培训班动员讲话（一）：
同志们：
经过认真充分的筹备，今日我们在那里举办全省交通运输执法宣传信息员培训班，主要目的就是要经过学习培训，全面加强宣传队伍建设，增强广大宣传员的宣传意识和写作本事，进一步提高宣传信息员的综合素质和业务水平，为交通执法营造良好的舆论氛围，共同开创执法工作新局面，这也是落实执法体制改革“提升年”活动、实现“五个提升”的重要举措。
为提高此次培训的层次和质量，我们有幸邀请到东方今报媒体运营中心总监夏友胜、省厅办公室主任徐磊等领导作专题讲座。他们都是新闻写作和宣传信息工作的专家，期望大家珍惜本次机会，认真学习领会。
下头，我就切实做好本次培训工作强调三点意见：
一、提高认识，增强做好新形势下执法宣传工作的紧迫感
当今，我们已经步入信息化时代，宣传工作在现代社会中的地位举足轻重。有人说，干工作既要靠做，也要靠说；既要做得好，也要说得好；做了不说，工作埋没；既做又说，工作推动。这些话不必须全对，但它从一个方面提醒我们，宣传工作的社会影响力越来越大，如果我们不重视宣传工作，就会逐渐失去话语权、主动权。社会上对执法工作的指责、误解甚至攻击，与我们自身的宣传不到位是有必须的关联的。执法宣传是交通运输执法工作的重要组成部分，也是执法机构抓好公共关系的重要手段。做好执法宣传对内能够鼓舞士气，凝聚人心，对外能树立执法机构、执法人员的良好形象。执法宣传是引领执法工作方向的旗帜，是社会了解执法工作的桥梁，是执法联系人民群众的纽带，是先进执法理念和执法经验的播种机，是解剖执法难题的手术刀。全系统上下必须要充分认识执法宣传工作的重要意义，切实增强做好执法宣传工作的职责感和使命感。
去年10月份举办首期宣传信息员培训班以来，全省执法宣传工作呈现出对内宣传富有成效、对外宣传成绩斐然的喜人局面。尤其是广大基层的宣传信息员们，克难攻坚，无私奉献，笔耕不辍，为宣传本单位业绩、树立交通执法新形象做出了进取的贡献。应当说，广大信息员队伍是一支政治可靠、作风过硬的队伍，是一支富有战斗力、富有奉献精神、值得信赖的队伍。
在看到成绩的同时，我们也应当看到执法宣传工作还存在着一些不足。个别单位对新闻工作不够重视，工作体制机制不够健全，写稿不够多、投稿不踊跃、稿件质量差，甚至几个月没有一篇稿件。这些问题要经过强有力的措施加以解决，需要我们增强危机感、紧迫感，从加大工作力度入手，从强化素质入手，进一步搞好交通执法宣传工作。
二、找准突破口，围绕中心强化执法宣传
要使执法宣传工作有特色、有深度，首先必须找准宣传突破口，这就是要始终围绕执法工作重点开展宣传，要解决好“宣传什么”、“怎样宣传”、“谁来宣传”问题。弄清了这几个问题，我们就明白了执法宣传工作的本质意义，对宣传工作的认识就会明显提高，方向就会明确，视野就会变得宽广，增强重视和做好执法宣传工作的主观能动性。
第一个问题是“宣传什么”。简单来说就是让执法机构想说的说出去，让媒体想报道的早报道，让群众想明白的早明白。具体而论，就是坚持正面宣传为主的方针，大张旗鼓地宣传全省交通运输执法机构治理超限超载、维护人民群众生命财产安全、服务社会经济建设大局取得的成绩，颂扬全体执法人员的无私奉献精神；进取引导社会舆论，充分证明全省交通运输执法机构严打违法行为、整治自身队伍的'决心和信心，用鲜活的事例、丰硕的成果，鼓舞士气，昂扬斗志，增进人民群众对交通执法工作的理解和认可，构建和谐良好的执法环境。
第二个问题是“怎样宣传”。当前和今后，我们要紧紧围绕“五个提升”的工作目标，进一步拓展广播、报纸、电视等传统媒体的辐射面，主动占据微信、微博、网站等网络媒体阵地，进取打造平台，凝聚队伍合力，全力在“自媒体时代”讲好执法故事，传播正能量，树立新形象。关键要开展好年初执法工作会议提出的“十项重点工作”宣传，切实加大典型人物和事迹宣传，进一步加强执法文化宣传。
第三个问题是“谁来宣传”。建立一支素质精良、吃苦耐劳、扎实工作的宣传信息员队伍，是做好执法宣传工作的基本保证。一个单位的宣传工作搞得好不好，关键看是不是选对了人。作为宣传信息员，各单位把你们推选到这个岗位上来，体现了组织的重视和信任。从事宣传工作，不但能够提高自身写作本事和水平，又能够体现自身的作用和价值，使自我得到提高，但同时也需要比别人付出更多奋力。这就需要大家加强学习，不断提高业务素质和工作水平，学会把小题材做实做新，大题材上做精做亮，要做到眼勤、嘴勤、腿勤、脑勤、手勤，不断挖掘有深度的新闻宣传点，善于找出新闻背后的新闻，注意抓典型，搞好重点报道、典型宣传，切切实实承担起宣传职责。
三、严格遵守各项培训纪律，戒骄戒躁，学有所成
今日在座的信息员，都是各单位宣传工作的骨干，也是全省执法宣传工作的中坚力气，都有较高的文字水平和写作基础，但宣传工作也如逆水行舟，不进则退，期望广大信息员力戒浮躁，专心听讲，认真学习，并结合自我的写作实践，总结经验和优点，查摆问题和不足，搞好与授课教师的互动、与培训同学的互动，交流思想、相互借鉴、共同学习，用学到的理论指导今后的工作，真正做到培训期间有收获、回去以后有反思、今后工作有提高。
另外要强调的是，全体参训人员要严格遵守培训纪律，按时参加培训，上下课要统一带队前往；正课期间原则上不准请假，无故缺课人员将进行通报批评；培训期间所有人员不得出现任何违反培训纪律的行为，要切实把精力集中到学习上来。授课结束后，省局将采取现场一一提问的方式，对大家进行考试。
最终，祝大家学有所成，工作提高！
感谢大家。
培训班动员讲话（二）：
同志们：
经过前段时间的精心准备，全县新农村建设培训班今日正式开班了。今日参加培训的，都是来自我县新农村建设第一线的分管领导、村支部书记和试点村理事长。近年来，全县上下认真贯彻落实党的方针政策，带领干部群众，勤勤恳恳、扎实工作，为推进我县新农村建设作出了不懈的奋力，取得了较好的成绩，许多村已成为我县新农村建设的典型。20xx年、20xx年、20xx年受到了市委、市政府的表彰，连续三年被评为“全市新农村建设先进县”，异常是20xx年我县新农村建设工作获得全市一等奖。这些成绩的取得，离不开奋斗在新农村建设第一线的理事长、村支书和分管领导的辛勤工作。在那里，我代表县委、县政府对工作在第一线的同志们表示衷心的感激！
这次培训班，既是推进全县83个新农村建设点的培训会，也是新农村建设的动员会。主要任务是贯彻落实省市关于新农村建设的一系列精神，全面准确理解建设新农村的重大意义、科学内涵、重点任务和具体措施，把思想统一到省、市、县的要求上来，进一步明确建设社会主义新农村的指导思想、目标任务，切实担负起组织领导、推进落实的重要职责，确保我县新农村建设又快又好地发展。下头，我就办好这次培训班，讲三点意见。
一、统一思想，充分认识举办这次培训班的重要意义
20xx年开始，我省决定在全省范围内实施以“三清六改四普及”和“三绿一处理”为主要资料的新农村建设试点工作。县委、县政府对新农村建设十分重视，在充分调研的基础上，制定出台了一系列文件，经过3年的奋力取得了必须的成绩，也积累了一些好的经验做法。今年，我县新农村试点村为83个，任务繁重，对我们做好新农村建设工作提出了更高的要求和挑战。建设社会主义新农村，是全党的大事，是全社会共同的任务。建设新农村的主体力气是广大农民群众，骨干力气是基层干部，核心领导是各级党委政府、村两委。所以我们要始终坚持以民为本，广泛宣传发动，统一群众思想，使新农村建设深入人心，家喻户晓，充分调动广大农民建设社会主义新农村的主动性和创造性。新农村建设最重要的，也是最难的就是发动群众。新农村建设是一项群众性工作，农民群众是受益主体，当然也是建设主体。没有广大农民群众的进取参加，单纯靠政府是包不起来的。从各地的新农村建设经验来看，群众发动得好，群众的进取性就高，新农村建设就有期望。异常是在新农村的重点建设资料上，更要充分发动农民群众来想办法，出主意。这是因为你们既是新农村建设最直接的组织者、发动者，也是具体的实施者、示范者，你们直接应对群众，你们最有说服力。所以，你们回去后，必须要把各级党委政府的意图、思路、政策等信息和你们的所见所闻传递给广大农民群众，把群众真正发动起来，把各项规划措施落实下去。怎样建设新农村？总的原则应当是在中央路线、方针、政策的指引下，坚持一切从实际出发，因地制宜，扬长避短，抓住机遇，乘势而上。建设过程中，能够借鉴先进地区的经验，但不能照搬照抄，新农村的建设，要倡导“八仙过海、各显神通”。那里，需要异常强调的是，建设新农村，必须立足现状、尊重民意，坚决做到不包办、不攀比、不搞形式主义。
我们要充分利用这次培训的机会，准确把握建设社会主义新农村的内涵、目标和要求，进一步增强职责感和使命感，奋力提高建设社会主义新农村的本事，当好建设社会主义新农村的带头人，把党的新农村建设政策落到实处，促进我县新农村建设全面发展。
二、明确职责，争当一名优秀的新农村建设“带头人”
社会主义新农村建设是一个复杂的、宏伟的工程，可能会对我们带来必须的工作压力，可是，新农村建设应当说也为我们发挥聪明才干、建功立业创造了比以往任何时候都要好的机遇和条件。应对新形势、新任务和新要求，必须提高本事，做好表率，争当一名优秀的新农村建设“带头人”。
一要做兴村富民的带头人。要千方百计发展壮大村级团体经济。新农村建设需要很多的资金投入，等、靠、要是无法解决问题的。要坚持从本村的实际出发，因村制宜、因人制宜，从本地资源和经济条件上找优势，理清思路，搞好产业规划，实行宜农则农、宜工则工、宜商则商、宜劳则劳，大力发展村级经济。
二要做为民办实事的带头人。新农村建设工作是我县为民办实事的头件大事，我们要把这件实事办成好事。“办成事”和“办成好事”只一字之差，但效果却完全不一样。近几来，上级各部门出台了许多支持“三农”政策措施，力度也很大，大家要认真学习，并用好用活政策，尽最大可能争取上级的支持。在办好事的过程中，要及时听取群众意见，主动让群众参与到办事的过程中来，这样不仅仅能够消除群众的误解猜疑，更能够得到多数群众的支持。新农村建设的各项工作，必须做到民主、公开、公正。要建立重大事项议事规则。村庄规划、工程发包、资金筹措、投工投劳等关系村民利益的重大事项，要坚持规范化、透明化操作。要落实好公告公示制度，自觉理解群众监督，保障村民的知情权、参与权、选择权和监督权。
3、要做农村礼貌的带头人。作为理事长和村书记，生活工作在农村最基层，直接面向群众，接触群众，处于各种矛盾的焦点上。新农村建设工作中出现的各种新情景、新问题和新矛盾，首先需要你们去引导、去调处、去化解。大到村级发展的宏观规划，小到鸡毛蒜皮的民事纠纷，都无法回避。办事公道、作风正派、不谋私利，就能带领群众建设好家园，就会激发广大人民群众对党和政策的拥护和爱戴之情；反之，如果办事不公，以权谋私，不思进取，引发各种矛盾，危及社会和谐，就会损害党和政策在人民群众中的形象。要在群众中大力倡导讲卫生、讲科学、遵纪守法的社会风气，在新农村建设中营造出一片和谐的农村礼貌乡风。
三、精心组织，认真学习，确保培训效果
这次培训班虽然时间短，但任务重，虽然大家来自不一样的乡镇、村，但职责是相同的，目标是一致的，身上都肩负着建设新农村的重任。大家要联系自我的工作实际和岗位特点，有针对性地学会“充电”，力求在解决实际问题的本事上有所提高。
1、要端正学习态度。大家平时工作较忙，在一齐集中起来认真学习的机会很少。要珍惜这次难得的机会，全身心投入到学习中去。力争经过这次学习培训，使自我在思想、业务和工作本事上都有所提高。
2、要坚持学以致用。学习的目的`在于应用，在于解决实践中遇到的困难和问题，更好地履行工作职责。在学习的过程中要结合本村的工作实际，有目的、有重点地对一些问题进行深入思考和研究，奋力提高自我的思想水平、理论水平、政策水平和分析问题、解决问题的本事，争取有更多更大的收获。期望大家经过学习，真正学懂弄通什么是社会主义新农村、怎样建设社会主义新农村等问题。在现场参观时，要认真学习各先进村点和优秀理事长的好经验、好做法，尤其要紧密联系本村的实际，找准在新农村建设中存在的主要问题，进一步理清新农村建设的工作思路，按照县委、县政府的要求，团结带领农民群众把新农村建设的各项任务落到实处，不断提高新农村建设水平。
3、要严守培训纪律。这次培训时间紧凑，资料丰富。妥善处理好工作和学习矛盾，一切活动必须服从于学习，期望大家专心听课，勤于思考，深刻领会。要严格遵守培训纪律，无特殊情景不准请假，不准无故缺课，确因特殊情景需要请假的，必须以书面形式请假，由县新村办审核批准。要遵守培训作息时间，不迟到、不早退，保证足够的学习时间，不要做与培训无关的事情。保证培训工作的顺利进行，收到实实在在的效果。
同志们，这次培训班时间不是很长，可是大家要珍惜这次难得的机会，做到安下心来，认真学习，充分展示我县新农村建设一线干部的良好形象，奋力把学习到的知识充分运用到社会主义新农村建设的实践中去，为加快我县的社会主义新农村建设作出自我的贡献！
最终，预祝这次培训班圆满成功，祝同志们学习愉快，身体健康！
培训班动员讲话（三）：
各位领导、同志们：
今日市安监局在我县召开全市安全培训工作会议，这是对我们工作的鞭策和支持。在此，我代表xx县人民政府向各位领导及兄弟县市区的朋友们表示热烈地欢迎!
近年来，我县坚定不移地走“工业兴县”的发展道路，着力发展煤-电-铝产业链条，培育出龙头骨干企业——新安电力集团，并带动了全县能源、冶金、化工、建材、机械制造等五大产业的发展，一举摘掉贫困县帽子。20xx年县域综合实力位居全省第六位，并跻身全国县市经济实力200强，居中西部地区县市第11位。
20xx年，全县生产总值完成165亿元，同比增长17.9%;全社会固定资产投资预计完成70.5亿元，同比增长25.4%;财政一般预算收入完成8.6亿元，同比增长31.1%。农民人均纯收入和城镇居民可支配收入分别到达4053元和11040元。
我县安全生产门类多、范围广、情景复杂，任务繁重。全县现有各类煤矿19个，非煤矿山企业59家，一般企业400余家，公路通车里程804公里，车辆3.7万辆，危险化学品企业(单位)54个，万山湖水域面积168平方公里，森林面积43万亩，重大危险源单位48个，地质灾害险情较多。应对我县的安全生产形势，县委、县政府高度重视，把安全生产作为经济发展的头等大事，摆上异常重要的位置。从基础管理、应急救援、教育培训、隐患治理四个方面狠抓落实，切实做好安全生产各方面的工作。取得了较好成绩，20xx年我县安全生产各项指标都比上年有大幅度的下降，远远低于市政府下达的控制目标。在年内召开的全市安全生产工作会议上得到市政府及市安监局领导的充分肯定。
今日市局在我县召开安全培训工作会议，各兄弟县市区来到我县传经送宝，这是我们学习经验，查找不足，对照整改的好机会，也是市局对我们工作的鞭策和鼓励。我们热忱欢迎大家在新安多走走，多看看，更多地了解新安，关心新安，对我们的`工作提出宝贵的意见和提议。我们将以此为契机扎实做好安全生产各方面的工作，为构建和谐xx做出新的贡献。
预祝会议圆满成功，感谢各位!
培训班动员讲话（四）：
各位学员早上好：
今日，我们在那里举办为期4天的“3G777体验式营销”第三期培训班，公司自3G业务开通以来，从无到有，逐步发展壮大，3G业务对公司的贡献已经代替了传统的业务，这个成绩的取得凝聚了公司干部员工的辛勤劳动和无私奉献。到目前为止，全国3G用户已经突破3千多万，但和发达地区比我们还有较大差距，还需要我们在今后的工作中不懈奋力，为实现总部提出的三分天下有其一而共同奋斗。
3G商用已经三年多，各种各样的宣传让大家对3G有了基本印象，但这样的印象属于感性认识的范畴，用户仅凭此还难以作出最终的消费决策。百闻不如一见，一见不如体验。在当下这个消费时代，新产品层出不穷，各路商家绞尽脑汁想要抓住消费者的注意力，但若想让消费者心甘情愿地掏腰包，至少要让消费者“有感觉”，而这样的“感觉”，往往来自于体验。经过应对面的'接触，手把手的指点，能增加用户对运营商的好感；同时，在体验过程中，用户可能会有许多反馈，十分有利于我们准确掌握用户的真实需求。
对普通消费者而言，3G不仅仅是功能强大、外观超酷的各式终端，资料丰富、种类多样的应用软件，更是基于由此带来的前所未有的移动互联网体验。随着3G网络的日趋完善，智能手机的不断普及，软件应用呈爆炸式增长，3G不断改变着人们的生活，一部手机就能满足用户的多元化需求，他们的生活、工作、学习也因3G的到来而变得更加丰富多彩。
为方便广大用户了解和体验“沃〃3G”业务，实现跨越式发展，公司在年初开始就举办了“3G777体验式营销”培训，这次培训更是规模更大，范围更广，涉及人员更多，期望所有学员珍惜这次学习机会，遵守作息时间，认真听课，进取参与体验实战，严肃对待考试，回去后把“3G777体验式营销”运用到实际工作中去。期望你们经过本次培训能够有所收获。
最终祝大家学习愉快、工作顺利！
培训班动员讲话（五）：
同志们：
法律条文是冰冷的，但执法者应当是有“温度”的。在基层，执法者与群众的联系更为密切，我们作为城市管理执法者，经常会应对小摊小贩、流浪人员等社会弱势群体，一言一行都体现着为民服务水平的高低，如何处理好“执法”与“服务”二者之间的关系，做一名有“温度”的执法者是不二之选。下头和大家交换几点看法：
一、 有“温度”的执法者，与被执法者相互尊重
“请予以配合”“请予以整改”“请立即恢复原状”……一个简单的“请”字就能体现执法的“温度”。在执法过程中，执法者要平等对待被执法者，尽量与被执法者平等对话，给予足够的.理解和包容。在交流中要把握尺度，用语要礼貌得体，态度上不蛮横霸道。在普法宣传中要耐心细致，对待当事人因不懂法而违法的要多作解释，做到“处罚与教育相结合”。在案件办理中要严格按照程序告知当事人享有的权利，对待被执法者公平公正。仅有尊重被执法者，才能赢得相互尊重，搭建群众信任的桥梁。
二、 有“温度”的执法者，让礼貌执法融入人心
礼貌执法是减少执法矛盾、树立执法者良好形象和维护法律权威的有效手段，有“温度”的执法者必须让礼貌执法贯穿于执法全过程。坚持礼貌执法，执法者首先要熟练掌握相关法律法规，提高法律素养和执法业务本事。其次，要在执法过程中坚持依法、规范、公正执法与礼貌执法相结合，严格遵守“执法全过程记录、行政执法公示、重大执法决定法制审核”等相关制度，遵循法律程序和执法规范。最终，要多一些“人性化”管理，少一些强制性手段，群众的抵触情绪少了，执法水平提高了，才能在保障执法力度的同时保障执法“温度”。
三、 有“温度”的执法者，将人民至上摆在首位
为民服务水平的高低是检验执法工作的一杆标尺，有“温度”的执法者要始终将“依法执法、执法为民”作为价值追求，牢记一切权力都是人民赋予的，一切执法工作都要为人民服务。对待违法行为要严肃处理、绝不姑息，切实维护人民群众正当利益，对待群众反映的热点、难点问题要“立刻办、立即办、当场办”，提高办事效率和服务水平。群众的事情无小事，要带着对群众的深厚感情，耐心、细心、
真心为群众排忧解难，持续提高人民群众的获得感、快乐感、安全感，让人民群众切实感受到执法者的“温情”和执法的“温度”。
培训班动员讲话（六）：
同志们：
为了进取响应全国性的“清剿火患”行动，我院特地举办了这次消防安全培训，并专门邀请到了右安门消防中队的官兵为我们讲解。这次培训会是一次动员会，作为今年末明年初消防安全工作的一项十分重要的资料，目的是为了让大家能详细了解和掌握必须的消防安全法律法规、知识和技能，增强安全生产法制意识、职责意识、事故防范意识和自我保护意识，提高我院消防安全监督管理水平和整体防控火灾本事。
消防安全，从社会角度说，是关系到是否以人为本 与社会和谐问题。那里我举一个例子，去年11月15日，上海胶州路一幢28层公寓楼发生异常重大火灾事故，造成58人死亡，70余人受伤，造成经济损失近5个亿，极大地影响了当地的社会稳定，为此，相关的负责人及管理人员共26人被追究刑事职责。
安全是我院和谐稳定发展的“生命线”，是我院的第一指标、第一职责、第一品牌、第一效应。不能确保安全生产，我院就不可能长足发展。作为一家单位若弃安全于不顾，一旦发生事故，那么势必就会依法追究法律职责。所以，我们对于消防安全，必须要提高思想认识，牢牢守住安全底线。
下头对于这次培训，我提三点要求：
一、统一思想，提高认识
举办这次培训，是提高各位消防安全负责人干好和管好消防安全本事的重要举措，更是提高我们自身素质的重要举措。从全国近年的重大火灾例子能够看到，虽然火灾直接原因千奇百怪，但安全职责不落实、安全意识淡漠、安全管理混乱、隐患整治不力，是造成事故的根本原因。对于我院的消防安全工作，仅仅依靠行政手段进行管理是远远不够的，关键在于在座各位要扎扎实实落实好安全生产主体职责。仅有高度重视，牢固树立“安全发展”的理念，不断增强员工的消防意识，进取落实防火安全职责制，构成了良好的消防工作格局，才能真正杜绝各种重特大火灾事故的发生。所以，举办这次培训是十分必要的'，参训的各位同志们必须要统一思想，提高认识，切实投入到培训中来。
二、认真学习，做好笔记
这次培训，要求各位消防安全职责人做好相关会议培训记录。在这次培训中参训人员要认真听讲，做好笔记，严格遵守培训纪律，不准缺席或早退，要有虚心学习，不断提高自身本事的思想。
三、学以致用，狠抓落实
这次培训后，各位要认真全面开展自查，强力“围剿”火灾隐患，重点自查消防设施是否坚持完好有效、防火检查巡查是否正常开展、发现的火灾隐患是否及时上报整改等资料。
这次培训时间紧，任务重，期望同志们珍惜好这次学习机会，请大家务必高度重视消防安全“四个本事”建设工作，会后要及时传达学习文件精神，按照要求，立即行动起来，认真抓好贯彻落实，把我院消防安全“四个本事”建设工作抓紧抓好，抓出成效，使我院在“安全发展”的阳光大道上走得更稳、走得更好!最终，预祝这次培训圆满成功!我的讲话完了，感谢大家
培训班动员讲话（七）：
各位校长、园长，教师们：
今日，我们在那里举行全市中小学（幼儿园）安全防范应急管理培训班。为了落实好本次培训，使培训学习取得实效，进一步提高安全管理工作水平，在讲课之前，我讲三个意见：
一、提高认识，认真进取参加培训，确保培训学习取得良好效果。
学习，是不断“充电”的过程，是提高本事、提升境界的最好途径。这既是实际工作的需要，也是提高我们每个人自身养素的需要。今日举办这个安全管理培训学习班，目的就是要进一步强化安全意识，提高发现隐患、消除隐患的本事，有利于全面提升学校安全管理及学生安全教育管理水平。今日参加培训班学习的在座各位，有的是学校行政领导、有的是部门负责人、有的是班主任或者是教师，大家的素质如何将直接影响到学校安全管理工作的水平，关系着广大师生的安全问题。我是这样认为的：“如果轻视了安全学习，就是轻视了安全工作”。所以，期望大家都能够自觉地加强学习，不要把学习看成可有可无，不要把学习当作额外负担，更不要借口工作忙而放弃学习，而必须要高度重视和珍惜这次培训学习的机会。培训班结束回去后还要坚持深入全面自学，自觉实践，把安全工作做好，争取有一个比较大的收获，确保培训工作取得明显的成效。要求大家在培训学习过程中要做到严格遵守培训纪律。
二、尽职尽责，切实履行“一岗双责”，全力抓好学校安全管理工作。
1、认识要到位。安全工作是学校各项工作的前提和基础，事关千万个家庭的'快乐，关系到社会的稳定和发展。“安全无小事”、“人命大于天”，我们必须要懂得自我肩上担子的份量，要时刻绷紧“安全第一”这根弦，增强职责感、紧迫感。作为教育工作者，尤其要学习好、掌握好五个基本的纲领性文件：《教育法》、《未成年人保护法》、《中小学幼儿园安全管理办法》、《学校安全工作条例》和《学生伤害事故处理办法》。切实履行好自我的职责，认真扎实地抓好安全工作。
2、职责要到位。抓安全，关键是职责落实。要明确学校全体人员每一个人的职责，既要抓好本岗位的业务工作，更要抓好对应的安全工作，认真落实“一岗双责”要求，层层落实职责制，构成人人参与安全、人人重视安全，人人负责安全的全方位落实的学校安全工作体系。
3、措施要到位。安全工作要有保障，必须有得力的措施。各学校对安全管理的措施必须要硬、要实、要具体、要有可操作性，要有严格的职责制度和职责追究制度。大家要把学到的知识，运用到安全管理上，根据单位实际，进一步完善好各项安全制度，落实好各项安全预防措施，切实加大“三防”（人防、物防、技防）的投入力度，构成安全宣传教育、安全隐患排查治理和安全应急防范管理的长效机制。同时，要依托有关部门的支持，构建学校、家庭、社会三位一体的学生安全宣传教育工作网络。
4、工作要到位。扎实的工作是做好学校安全工作的关键。学校安全工作是一项实实在在的工作，来不得半点疏忽，更不能够有半点虚假，不可抱侥幸心理，不可偷懒省事，要忠诚履职。安全工作如果“亡羊补牢”，就会付出惨痛的代价，所以只能未雨绸缪，防范于未然。所以，学校安全管理制度，学校安全设施的配备与管理，学校安全日志，学生安全教育，安全隐患排查与隐患整改等方方面面的工作，都要及时、扎实、到位，要有具体的时间、具体的职责人员、具体的落实方案、具体的信息反馈。异常是班主任的工作要落实到位，对学生的出、缺情景，学生迟到、缺席、早退、请假情景必须要跟到位，落实相应的管理措施。
我们对安全工作要有清醒的认识，该办的事要办，该做的工作要做细、要做实。要有自我保护意识，保护好自我，保护好他人，保护好学校，做了安全工作，要搞好文字档案记录，留下工作的“痕迹”，万一出了任何差错，还有“迹”可寻。做足工作程序，做实具体工作，这样，才算履行了工作职责，到达我们的目的。
三、周密安排，全面落实，突出重点抓好当前学校安全工作。
我们要以这次培训学习为契机，认真全面落实安全管理职责，在周密部署安排做好全年各项所有工作的基础上，当前要重点抓好以下几项工作：
1、加强天然灾害的防范工作。及时掌握灾害天气信息，根据季节和形势特点，加强应急防范管理。加强师生应对天然灾害的教育，加强应急演练。
2、加强防溺水、游泳安全教育。中小学生游泳溺水事故主要发生在校外，发生在节假日及学生上学、放学途中。气候的转暖和天气的突变，学校对学生防溺水、游泳安全教育要多加重视，要有前瞻性，要根据天气特点，针对各地实际情景，结合一些个案，做好学生防溺水游泳安全教育。
3、加强交通安全教育。教育学生守规、守纪，异常是不能无证驾驶摩托车。幼儿园要异常加强校车安全管理，认真执行落实校车管理规定。
4、加强消防、森林防火安全教育。认真贯彻落实《全民消防安全宣传教育纲要》和市消防安全工作会议、森林防火工作会议精神及要求。
5、组织开展好“全国中小学生安全教育日”活动。各学校、各班主任要按通知要求抓好落实。开展各种形式的、各项安全教育活动，切实提高学校的安全水平。
6、加强“春分、清明”期间的安全教育。异常教育师生开展礼貌、环保、安全的祭祀活动，不参与宗族纠纷，注意防止山火；遵守交通规则，不乘坐“三无”车辆，不无证驾驶机动车。
同志们，学校的安全连万家，工作靠大家。我们要牢固树立“安全第一、职责重于泰山”的理念，扎实工作，全力维护教育系统的安全稳定，为教育事业的发展供给强有力的安全保障。
最终，祝同志们身体健康、学习愉快、工作顺利！预祝培训班圆满成功！
培训班动员讲话（八）：
同志们：
根据区委总体布署，我镇于x月份开始，对全镇xx个行政村三委会进行换届，目前，换届工作已顺利结束。在此，我代表镇党委表示祝贺。为进一步提高广大村干部理论水平和工作本事，促进xx镇经济和社会各项事业继续坚持快速、持续、健康的发展势头，经镇党委决定，举办xx镇村级三委会成员培训班。此刻，我根据镇党委讨论意见，讲四方面问题。
一、周密步骤，顺利完成村三委会换届选举工作。
我镇三月开始，全面开展了村党组织换届选举工作。全镇xx个行政村全部经过
“两推一选”方式产生新一届支部委员xx名，其中新进支委xxxx、女性支委xxxx，调整村干部xxxx。换届后，支委平均年龄45.8岁，比上届下降了1.9岁，高中以上文化程度从原先的1xxxx增加到此刻的1xxxx。x个撤并村全部顺利选举产生新一届支部委员，在班子配备上较好体现了统筹兼顾。新一届村党组织班子结构相对合理，广大党员群众公认度较高，为今后三年我镇农村各项事业持续发展供给了良好的组织保证。我们着重抓好以下五项工作：
一是加强领导，切实提高村组织换届选举工作的职责意识。为了搞好支部换届选举工作，镇党委多次召开班子会议，专门研究部署换届选举工作。在班子会议上专题研究村党组织换届选举工作的实施方案和具体工作日程安排。及时召开换届选举动员大会，由党委书记作动员进一步要求三套班子成员和农村工作指导员落实职责、分点驻村，加强对选举工作的指导协调。同时制定下发了村党支部换届选举工作的实施意见和选举工作流程，进行了相应的业务辅导，提高了各点农村工作指导员指导各村进行换届选举的本事。
二是深入调研，全面掌握广大党员、村民代表的思想动态。深入群众，广泛听取广大党员、村民代表对现届支部和现职支委工作情景的真实意见、提议，以及对新一届支委的期望、要求，有利于掌握换届选举工作的动向。我们在原先村级班子分析排摸的基础上，进行深入座谈。我们统一明确了四种必谈对象，即历届离任村支书老干部必谈、村民小组长必谈、在群众中有必须影响力和威信的党员和村民代表必谈、在职村三委会成员必谈。同时，要求座谈率到达5xxxx以上，新村及情景复杂村要求到达8xxxx以上，并要求全体农村工作指导员克服年末刚刚完成村级班子排摸，年初又要座谈考察而滋生怕烦和麻痹思想，一律采用个别座谈方式，全面掌握党员群众的真实意愿。在座谈考察的基础上，逐村酝酿各村支委配备数和新一届支委初步人选，对在换届选举过程中可能出现的情景进行了预测和分析，并确定x月26日至28日为全镇集中选举期，以点为单位按照先易后难原则确定各村选举日。
三是注重引导，确保党委意图和党员群众的真实意愿相统一。为了保证这次村党组织换届选举顺利进行，镇党委提出了“谋发展，求稳定；因村制宜，各有侧重”的支委配备意见。根据这一总体思路，在换届选举工作领导小组成员的带领下，各联村工作指导员在第二轮调研过程中进行引导性座谈，消除一些由于工作中沟通不足引起的误会，引导他们从大局出发，从而把党委意图和党员群众意愿很好地统一齐来，同时也确保了被撤并小村代表和女性同志在新支委配备中的比例，真正做到了统筹兼顾。为了确保选举工作取得成功，我们不仅仅在座谈中进行侧面引导，同时在选举过程中，镇三套班子成员和农村指导员分别在动员讲话和会议主持过程中进行适当的正面引导，使那些政治强、作风正、干劲足、懂经营、会管理、年纪轻、愿意为群众办实事的优秀党员，顺利选拔进村党支部领导班子，使党委意图和广大党员群众的意愿到达有机结合。
五是严肃纪律，有效预防和监督各类不和谐的选举行为。严肃会场纪律是换届选举顺利进行的重要保证。换届选举与会者人数比较多，并且与会者素质参差不齐，有可能会因为个别村的一些历史遗留问题而出现争议，从而使选举出现中断和停止现象。为此，镇党委要求把矛盾化解在座谈调研过程中，有的甚至经过外围力气做好工作，并进取预案，取得了较梦想的效果，在换届选举工作会议上，全镇各村无一例与选举无关的事件发生。尽管如此，在整个换届选举过程中，还是存在必须不足，个别农村指导员对选举程序掌握不够的情景依然存在，如在民主推荐阶段，个别村的党内票和党外票没有分开统计，给党内选举带来必须的盲目性。另外，极个别村部分党员、村民代表对“两推一选”换届方式表现出“异常”的关注热情，个别党支部和工作组事先警惕和动态掌握不够，给选举工作带来了必须的被动。
一是把好村民选举委员会的推选关。村民选举委员会是开展村委会换届选举工作的组织工作机构，村民选举委员会成员的素质好坏直接影响村委会换届选举工作的质量。所以，在推选村民选举委员会时，严格按照选举办法的规定操作，确定村民选举委员会成员人数一般为xxxx，由村党支书记兼任主任，成员由各阶层代表和群众中威信较高的老同志构成，由村党组织酝酿提出提议人选，交村民代表讨论经过，充分体现广泛性和代表性。
二是把好村民代表推选关。根据《xxx省村民委员会选举办法》规定和当前农村经济社会发展的需要，对村民代表的构成及人员素质提出了新的要求，在村民代表推选环节上，我们重点抓三个环节。一是强调人员素质。除选举办法中规定的基本条件外，我们还结合鄞江实际，出台了《村民代表推选办法》，重点推选一些热心于村级事务发展、群众公认度高、善于发挥代表作用的优秀人员；二是强调构成比例。为充分体现党的先进性和妇女参政议政的需要，在选举过程中加大了对党员代表和妇女代表的推荐力度，要求村民代表中女性代表女性比例一般不少于1xxxx，党员代表一般不低于三分之一；三是把握推选程序。全镇各村以村民小组为单位，采取书面推选的方式直接产生村民代表。
三是把好选民登记关。针对我镇村民流动性大的现状，为确保村民的选举权和被选举权，我们要求各村村民选举委员会在充分研究户籍归属、民事本事等情景的前提下，认真做好选民的资格审核工作，严格做到不重登、不错登、不漏登，并在正式选举日前20天公布选民名单。
四是把好村委会候选人确定关。按照《村民委员会组织法》和《xxx省村民委员会选举办法》的规定，结合xx实际，在候选人海推结束后，为使正式候选人既贴合组织意愿又贴合群众心愿，我们专题召开党政联席会议就提名候选人的确定问题进行研究，根据自愿选择和组织意图相结合的原则，帮忙村民选举委员会把好候选人的确定关。
五是把好正式选举关。按照法定时间要求，在正式选举日前5天把正式候选人名单在各村进行张贴公示，做好宣传，让广大选民及早了解候选人的基本情景。在选举日前，镇指导小组召开联村指导员会议，专题部署正式选举日工作安排。同时，联村指导员还下村辅导培训选举工作人员。为防止突发事件的发生，镇党委协调镇派出所，做到警力随时待命。由于事前部署周密，职责明确，x月20日全镇选举日那天，全镇xx个行政村的选举工作操作规范，流程严密，秩序井然。虽然，xx、xx、xx、xx等四个村进行二次选举，可是，最终还是顺利地完成了选举任务。
这次村经济合作社换届比较简单，这届规定村主任不得兼任监委会主任，其它程序与上届基本一样，那里我不作详细总结。
二、统一思想，充分认识这次干部培训班的重要意义。
我们这次开展村三委会培训，是各村三委换届后为进一步加强工作，提高各村三委成员的整体素质和水平，切实增强基层党组织为民服务的本领和信念。同时，也为配合下阶段开展坚持共-产-党员先进性教育的需要，所以，大家要充分认识这次培训的重要意义。
首先，是提高班子实力，建设高素质农村基层干部的内在需要。在竞争日趋激烈的今日，在座的各位能否得心应手的工作，进一步发展农村经济，真正适应新形势，熟练自如地开展各项工作，关键是要看大家能否坚持不懈地学习各种知识和技能，不断提高自身素质。从我镇的情景来看，我们经过"两推一选"、群众"海选"等方式进行农村支部、村委及村经济合作社换届，选出了群众公认的干部，这些干部的群众基础很好，可是有很多的同志才新进班子，对村里工作和各种情景还不熟悉，还不能很好的进入村干部主角，对工作具有必须的滞后性；同时，在原已进入班子的干部中，有一部分人在工作作风、工作方法、工作效率等方面，仍然不能完全适应形势要求，具体来讲，一是这部分同志的思想观念不适应，思想不够解放，市场经济的竞争观念、效益观念、规模观念、科技观念、质量观念、法制观念等还不强；二是领导管理水平不适应。工作仍停留在一种低层次、低要求和低水平上，工作方法仍然用土办法、老经验，处理问题没程序，办事不讲策略；三是工作作风不适应，仍未从封闭运行的圈子里走出来。以上这些不适应，归纳一点就是基本素质不适应。如果我们不能正视以上问题，不能采取有效措施尽快解决和克服以上问题，那么建设高素质干部队伍，全面建设小康社会宏伟目标就是空话一句。解决素质不适应的问题，说到底最根本的办法还是要靠学习。我们此刻办培训班，对农村干部进行培训，就是为了逐步解决这个问题。同志们必须要认清形势，提高认识，务必以高度的紧迫感和职责感，参与培训，重视学习；不断提高自身素质，奋力成为自觉的、清醒的.、有所建树的、群众信任的农村工作领导者。
其次，是正确对待当前面临情景，妥善处理好换届后产生负面问题的需要。在这次三委会换届中，各村工作得当，方法合理，使换届选举顺利完成，各村的新一届班子的年龄结构更加轻、文化层次更加高、为民服务意识更加强，可是，个别村也出现了一些新问题。一是个别村未能较好的处理党支部与村委会的关系。个别村的村委认为党支部是党员内部选举产生的，村委会是全体村民选举产生的，参选对象比党支部大，所以拒不服从党支部的领导，并到处发号施令，造成两套班子“两张皮”现象，致使“两委”关系不协调。二是村委会主任候选人以及委员候选人竞争引起的不团结现象。在这次村委会换届中，由于个别人没有正确对待选举，到处拉帮结派，拉票买票，出现了不正常选举，致使候选人之间产生了矛盾，同时，这部分人在选举时乱承诺，乱应允，在群众中造成的极坏的影响，严重地干扰了村里正常工作。三是片面理解村民自治和村民选举，个别新选举出来的村委会成员认为，我是村民先出来的，是村民给我的权力，所以在工作中只对下负责，不对上负责，拒不执行镇党委、政府制订的各项工作制度和布置下来的工作任务，对涉及本村经济和社会发展的事业，严重违反党支部领导原则，乱干蛮干等等。经过这次培训，就是要进一步密切党群干群关系，增强农村党组织创造力、凝聚力和战斗力，促进三委会成员之间的配合和协作，推进农村基层民主政治建设巩固，从而加强党在农村的执政基础。
最终，是加强基层民主政治建设，促进农村社会稳定，推进和谐鄞江建设的需要。改革开放以来，我镇经济得到迅猛发展，广大农民的生活水平有了大幅度提高并逐步走向富裕。同时，农村发展中也暴露和反映出一些民主建设问题。从我镇实际情景看，个别村级管理制度不健全，村民法制观念淡薄；一些村“两委”关系不协调，村党支部书记和村民委员会主任相互争权，班子内耗严重；还有个别村财务管理长期混乱，村务公开不正常不规范，群众意见很大。这些都极大地影响了村级班子和党员干部在群众中的威信，影响了当前我镇各项工作的开展。所以，村级组织存在的这些突出问题，迫切需要一套行之有效的制度来加以规范和约束。我们举办这次培训班，目的就是给大家培训关于规范村务管理方面的知识，并结合各村实际，探讨如何规范我镇村务管理的具体办法。经过这次培训，进一步提高各村领导干部的政策业务水平，增强大家的法治意识和民主意识，推动我镇村务工作逐步实现民主化、制度化、规范化和公开化，落实好广大群众在村务管理工作中的知情权、管理权、决策权和监督权，把我镇的村务管理工作推上一个新的台阶，为开展和谐鄞江建设供给强有力的组织保证。
三、进一步加强村级组织建设，全面提高基层组织战斗力。
三委会换届后，一大批思想作风好，工作本事强，文化知识渊，为民办事勤的同志走上了村级领导岗位，使村里领导班子更加团结，干群关系更加密切，民主管理更加规范，为促进村里进一步发展奠定了扎实的基础，但我们也注意到，个别村在三委会换届后给村级组织建设带来了新的情景，为此，我们要以这次培训班为契机，进一步加强农村基层组织建设，为建设和谐xx供给强有力的组织保证。
1、全面理顺村党支部与村委会的关系。
村党支部是党在农村的基层组织，是党在农村全部工作和战斗力的基础，是村级各种组织和各项工作的领导核心。村民委员会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织。村党支部与村委会之间的关系是领导与被领导的关系。要处理好两者的关系，就必须做到两方面。一方面，村党支部要敢于领导、善于领导，要加强对村委会干部的教育、管理和监督，帮忙村委会提高政治素质；另一方面村委会要自觉置于村党支部的领导下开展工作，进取主动地做好职责范围内的工作。村委会在涉及到群众生活中的重大问题时，应由党支部讨论决定后，再提交村民会议或村民代表会议经过，然后付诸实施。为此，村支部要正确领导好村委会，要尊重村经济合作社依法独立进行经济活动的自由权。
2、切实提高村级民主管理水平。
为确保稳定和发展的大局，提高基层组织管理本村事务的本事和村民自治水平，下步，我们要以贯彻落实本次大会精神为动力，加大力气，切实提高村级民主管理水平。一要提高党支部的领导核心作用，村党支部是农村基层的战斗堡垒，在推进村级民主管理建设中，村党支部的领导核心作用不能弱化，对村级经济建设和社会发展中的重要问题必须召开支部会议进行讨论决定。同时，要带头按照民主管理制度规定，把需要由村委会讨论决定的事放心让他们去做，并做好指导工作。二要建立健全长效的工作管理机制。村级民主管理工作必须依靠相应的长效工作机制来保证，要把建立健全村务公开和民主管理制度作为提高村级民主管理水平、促进基层民主政治建设的治本之策，坚持以法律、法规和政策为依据，建立完善以民主管理坚持以村党支部为核心，村委会为主体，村民会议和村民（社员）代表会议为主要形式的民主决策制度，定期对村内重大事项进行商量；制订完善村民村规民约，对各村原有的各项规定进行一次清理，修改与国家法律、法规和政策相抵触的资料，经村民代表会议讨论之后生效；完善监督制度，各村都建立了民主理财监督小组，对村级财务收支情景进行监督、核查，并定期进行公布。三要推行村务提议制度。是经过填写《村务提议表》，村委会对提议进行研究，及时答复。同时，对关于村级经济发展和社会事业发展的重大提议，村委会要提交村支部，进行共同商量，坚决杜绝“一言堂”和“先斩后奏”现象，进一步密切村级干群关系，促进村民自治。
3、进一步规范村级财务管理机制。
⑴建立村级财务预决算制度，提高村级组织自身的经营管理水平。要制订村级可用收入和支出的预算计划，提交村民代表大会讨论经过，并进行决策通报。加强内部支出管理，严格开支审批制度及其他财务管理制度。严格执行“村团体经济不能为个人和企事业单位供给担保”的规定，以减少村级团体经济风险。
⑵对村内兴办重大公益事业项目，实行“一事一议”。村内进行农田水利基本建设、修建村级道路等公益事业，所需劳务和资金，按照“谁受益、谁负担”的原则，先由支部商量，再由村民大会民主讨论决定，事前要明确项目和筹资方式及招标方式，事中要落实职责和加强监督，事后要公开帐目。
⑶进取推进村帐代理制度。在村可用资金所有权、使用权、审批权、核算单位和监督机制“五不变”的前提下，做好“定期报帐制、记帐代理制、会计聘任制”为主要资料的“村帐代理”制，既能压缩非生产性开支，又能对经济运行中的问题能及时得到反馈，以便及时采取措施加以解决。
⑷健全村务公开和定期审计制度。凡属群众关心的热点问题，以及村里的重大事项必须及时向村民公开，在坚持统一村务公开日的基础上，至少每季度公开一次，做到资料、形式、程序、时间“四规范”，并且要畅通反馈渠道，进一步提高透明度。同时，要普遍实行年度审计、届前审计和离任审计，切实加强监督力度。
⑸严格执行收支政策和规定。对村级团体应收欠款，应进行一次全面清理，限期收回，要凭着量力而行、量入为出的原则，严禁超越村级财务办事，严格规定非产生性开支的标准及比例。避免超财务办事的现象，对兴办重大建设项目，可在届内平衡的前提下搞建设。对村的公共设施、社会事业建设、养老金支出及村民福利等，要量力而行。
4、进一步加强村级班子的合力。
村党支部书记和村委会主任作为村级两个主要组织的负责人，两者的关系如何，将直接影响农村基层组织和各项工作的开展，正确处理好两者的关系，能切实增强村级组织的合力。为此，我们要做到以下几点：
一是分清职责，紧密合作。从理论上讲党支部书记主持负责村党组织工作，村委会主任主持负责村委会工作，职责是明确的。但实际上，村党支部的工作和村委会的工作在有些方面是交叉、渗透的。所以有必要根据工作需要，按照优势互补的原则，围绕党支部和村委会的工作目标，确定各自分管的资料，使职责明确，各负其责，避免推诿扯皮或相互争权。但同时又要做到，既分工明确，又密切合作，提高工作的整体效益。
二是相互交流，沟通思想。村党支部书记应及时向村委会主任传递上级的指示、工作信息，进取支持村委会主任独立工作，依法行使职权；村主任对村重大经济建设和较大经济支出，要及时向支部书记汇报，在作出重大决策前，村党支部书记与村委会主任应碰头通气，统一认识。
三是襟怀坦白，理解支持。相互间的友谊、谅解和支持是最重要的。村党支部书记与村委会主任要自觉做到不争权力大小、只比贡献多少，以事业为重，大局为重，大事讲原则，小事讲风格，不计较个人得失和恩怨，一切为了共同把村里的各项工作搞好。
四是发现矛盾，及时化解。在村党支部书记与村委会主任关系处理不当发生矛盾时，两者要及时调整心态、明确位置，分清是非，做好工作，化解矛盾，不要等问题成了堆，再去处理解决。
四、学出成效，对搞好这次集中培训提几点要求。
为了共同把我们的培训班办好，使大家在有限的时间内掌握较为丰富的资料，真正学有所获，回去以后学有所用。我期望各位教师和工作人员要吃透两头，既能吃透上情，深刻领会本次培训的中心思想，又能吃透下情，紧密结合xx农村经济和社会发展的实际，精心备课，认真讲课，力争把每节课都讲得十分精彩，讲得不一样凡响。与此同时，我向同志们提几点具体要求：
一要学深学透，提高工作本事。这次培训，安排资料注重实际工作，涉及的业务知识有较强的针对性和实用性。所以要经过认真的学习，按照科学发展观的要求，切实加强执政本事建设，提高工作实效。综观今年发展形势，宏观环境变数增多，要素供应持续偏紧，体制机制加速转型，要进一步增强忧患意识和发展意识，坚持经济建设这个中心，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，经过发展来解决前进中面临的问题和困难，自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法从体制的束缚中解放出来，以创新促发展，以创新求突破，大力创新工作思路、工作载体和工作方法，奋力实现我镇经济社会在更高平台上的新发展。
二要严肃学习纪律。这次集中培训的时间是三天，学习时间较为紧凑，任务十分繁重，所以大家必须要严肃学习纪律，保证学习时间，期望在座的每位同志倍加珍惜这次难得的学习机会，尊重教师的劳动，遵守培训安排作息学习的时间，认真听课，记好笔记，统一行动，不搞个人自由主义，维护良好的学习风气，有特殊情景要向党委主要领导请假，确保培训工作取得预期的效果。
三要坚持学以致用。各位村干部能够联系各自的工作实际，学习上互相启发，生活上互相关心，工作上互相学习，互相交流，取长补短，共同提高四方面工作本事：一是富一方百姓的本事。牢记为人民服务，要明白权力是人民给的，应当从群众最关心、最迫切需要解决的实际问题入手开展工作，在充分尊重民意的基础上，明确发展思路，因村制宜，因势利导，千方百计发展村级经济，增加农民收入。二是解决实际问题抓落实的本事。要强化职责意识、大局意识，把上级的要求同群众的意愿结合起来，既对上负责又对下负责，找准两者最佳切入点，加强引导，解决实际问题。三是做好群众工作的本事。牢记党的宗旨，亲民、爱民、敬民、为民，能够经常走家窜户、谈心交心，学会民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，新形势下做好农村工作，管理村务事务。四是保一方平安的本事。要牢记群众利益无小事，千方百计地化解矛盾，不推诿拖拉躲避，善于运用政策、法律和人格力气去做调解工作，促进了家庭和睦、村民团结和社会稳定。
最终，预祝我们这个班办成一流的班，同志们成为一流的学员，回去以后创造一流的业绩。
感谢大家！
培训班动员讲话（九）：
各位学员、各位讲师：
大家早上好！根据省公司“关于做好20xx年站内培训推广工作的要求”，按时完成对站内培训点兼职讲师的培养，保证培训站能按计划高效开展培训，我们举办本次兼职讲师培训班，今日参加站内培训兼职讲师培训班的开办典礼，看到这么多的有知识、有本事、并且经验丰富的ME、ME助理、站长和员工报名参加我们的兼职讲师，我感到十分高兴。
站内培训工作是销售公司在20xx年提出的一种全新的培训模式，它是以片区为单位建立培训站、培养兼职教师，经过建立科学高效的运行机制、规范统一的培训流程和课程体系，确保加油站员工每人每年至少能理解30小时的培训，提高加油站员工操作技能和客户服务本事，最终的目的就是我们的核心竞争力。这是一个很好的平台，20xx年，省公司以大理公司为试点开展站内培训工作，取得了很好的效果，今年决定在全省范围内开展这项工作。在此之前，我们已经进行了很多前期的工作，包括培训站的选址、建设，师资的报名、选拔和核心兼职讲师的送培工作，此刻就是要对你们这些候选师资进行培训，经过系统的培训和试讲考试，我们将筛选出30名优秀师资认证为xx公司站内培训兼职讲师，其余的人员将列入xx公司讲师储备名单，在后期的工作中继续进行培养。本次培训的资料主要包括：讲师授课技巧和销售公司开发的四门站内培训标准化课程（优质顾客服务、油品知识、HSE管理、加油站设备管理），另外还包括站内培训体系整体介绍，其中最主要的课程是讲师授课技巧，也是最实用的，这门课就是要教会大家如何讲课，讲课的方法、技巧以及在讲课过程中应当注意的一些问题。另外的四门课程，主要是让大家对这四门课程有一个整体的了解和掌握。最终一天进行试讲考试，每个人都必须要讲，每个人8分钟，资料不限，主要是考察大家对于授课技巧的运用和语言表达本事。
成为一名兼职讲师不难，但要成为一名优秀的兼职讲师确不是一件容易的事。除了要干好本职工作，还要做好我们的培训工作，无论是知识积累还是经验方面，都有很高的要求，公司对大家寄予了很大的期望，在此，我对大家也有一些要求和提议：
一、忠诚企业，热爱讲师职业。
《站内培训兼职讲师管理办法》中关于讲师的选拔中就要求：兼职讲师要忠诚企业，热爱站内培训工作。忠诚企业是我们对每一个中石化员工的要求，我们员工守则中第一点就要求员工要忠诚于企业，一个不忠诚与企业的兼职讲师很难带出忠诚于企业的学生。另外要具备的就是要热爱讲师职业，爱因斯坦有句名言：“对一切来说，热爱是最好的教师”，一个人干一项工作，仅有热爱它，才能干好它。对兼职讲师工作尤其如此。我们的讲师都是兼职的，也就是说，我们的兼职讲师不但要做好自我的`本质工作，还要做好我们的培训工作，这其中包括日常授课、课程研发、培训班评估等等工作，这些都可能占用你很多的休息时间，如果没有热爱和热情作后盾，被动的理解讲课任务，草草了事，怎样可能有强大的驱动力把我们的培训工作做好！教师，是神圣的职业，自古就受人尊崇，公司也经过各种措施培养兼职讲师，经过认证的兼职讲师，能够享受兼职讲师津贴和授课费，同时还享有个人发展和职业晋升上的优先资格和其他奖励，所以，衷心期望各位学员能够真心的喜欢讲师职业，热爱讲师职业。
二、提高认识，加强学习，不断给自我充电。
师者：传道、授业、解惑也，讲师就是要把自我掌握的做人的道理、知识、技能教授给学生，解答学生的困惑。教师的真功夫在课堂，要聚焦课堂，要再造课堂的活力，就要有广博的知识作为背景，如果一个讲师没有丰富的理论知识和经验，那么他就不是一名合格的讲师。知识要靠平时很多的积累。才能到达随手掂来的状态，公司也会制定兼职讲师的培养计划，定期组织对兼职讲师的专业知识、授课技巧等方面进行系统的培训、辅导，组织内部的交流研讨，每年有针对性的选派兼职讲师参加上级公司的培训等等，但这些措施毕竟是悠闲地，所以就要求我们每一位兼职讲师必须要奋力加强自身学习，平时必须要做学习的有心人。要挤时间博览群书，广泛地吸取知识，注重在工作过程中收集资料，运用到实际教学工作中，不断的提高自我的理论知识水平和授课本事。
三、进取主动、协助片区做好本片区的培训工作。 站内培训开展以后，人力资源科会下达培训任务，兼职讲师要根据培训任务协助片区经理制定本片区的培训计划，并且按照计划有效实施培训，组织课程教学，理解学员咨询，帮忙学员解决实际问题，同时还要做好培训资料和档案的整理，建立健全站内培训台帐等工作。
目前，城区片区站内培训点已经完成改造，其他9个培训站也将在近期动工，请各片区经理和兼职讲师依照课程中所讲的培训站培训教室的验收标准做好本片区培训站点改造过程中的监督工作，确保施工进度和工程质量。
站内培训不是一项活动，而是一项长期的工作，今日你们还是学员，培训结束后，你们将成为xx公司的兼职讲师，在我们站内培训的讲台上，将知识和技能传授给我们的员工，你们肩上的职责是重大的，在以后的站内培训工作中，大家要多沟通、多交流，及时提出宝贵意见，同心协力，把xx公司的站内培训工作做好。
最终，预祝各位学员在这几天的培训中，生活开心、学有所获，期望大家经过不断的学习和锻炼，都能够成为大师。感谢大家！
培训班动员讲话（十）：
教师们、同志们：
大家好！
暑假即将结束，新的学期悄然而至。今日，我们提前来到学校，参加为期三天的师德师风建设培训班，开始了新学年新学期的工作准备。本期的师德培训，既是坚持贯例，传承过去；又是凝聚智慧，谋求科学发展的现实需要。在今日的动员会上，我代表学校谈以下四点意见。
一、今年暑期师德培训的特殊性
1、全新的教育形势
国家十二五规划和《教育发展纲要》描绘了教育发展的新蓝图，我们应当深入学习深刻领会，仅有掌握了方向，才会少走弯路，阔步前进。抬头望天，低头看路，看看省、市教育发展的新情景：中招生源递减普高招生压减，学校办学规模逐步压缩，教师岗位竞争将会更加激烈；省城、市区的名校天马行空的择优招生举措，加剧了招收优质生源的竞争，我们的教学质量将受到更加严峻的挑战；县内某些学校毫无羁绊的自主行为，引起高分“三限生”、“择校生”、“复读生”招生过程中的“贿生贿校大战”，乱象将使学校的办学成本提高，生源质量下将；还有安徽将逐步取消“择校生”招生政策，今年是2：8，明年是1：9，后年计外生不复存在，地方财政实力不足以完全承担办学经费的压力，这样学校的办学经费、教师的收入将会由此带来新的变化。再看看我们县内的教育环境，野中作为潜山教育的领头雁，领导高度重视，社会高度关注，能够说野中的一举一动牵动着潜山方方面面的神经，今年内暑期关于野中的网贴较以往任何一个时期都多。所有这一些都给我们敲响了警钟：我们的足下不只是鲜花铺地，还布满了荆棘。
2、高考大户的新挑战
一些传统名校，投合新的社会教育价值取向，突出进清华上北大的培养目标，在课程设置、加班加点，择班上课等方面做出了倾向性安排。能够说效果明效，社会一片叫好。野中作为新课程实验样本学校，开全素质教学各类课程，严格遵守规范办学行为的各项要求，尽管我们是高考大户，但我们在尖子生的培养上显得落后，尤其是今年高考，进清华、北大缺项，社会舆论很大，野中人压力很大。面临其他传统名校的挑战，应对社会新的评价取向，野中高考多年辉煌后，在今日新高考大比拼中，我们能否弯道超越？
3、七十年校庆的艰巨任务
xxxx年，野中将迎来七十华诞。从今年的九月开始，野中将进入校庆年，xxxx年的10—11月是校庆月；xxxx的11月9日是校庆日。回首七十年沧桑，提升办学经验，广聚校友资源，凝聚师生心智，提高办学质量，彰显名校风流。时间永是流驶，历史在不断书写，作为生活于此，工作于斯的今日的每一位野中人，该用什么样的形象，该做出什么的行为，刻录在七十年校庆的这一特色时段中，是谁避不开的情结。我们是幸运者，因为我们的赶上了了这个历史性机遇；我们更是勇者，因为我们必须会担当起主份沉甸甸的历史职责！
4、学校发展的新需要
20xx年新班子上任，提出了建设绿色学校，人文学校、书香学校、和谐学校和高品质学校的目标，在这样一个转型期，学校面临许多发展中的困难，如建设难快速，质量难保障，效率难提升，待遇难提高的……
以上这些特殊因素，需要大家庭进一步统一思想，同时，教师的诉求需要听取的渠道，团体的打算需要讨论的机会，个人的意愿需要交流的'平台，所以学校决定于5月25日—27日召开为期三天师德培训班。
二、我校师风师德的整体风貌
1、主流
优良的教学质量、优异的教学成绩、优秀的办学声誉，折射出我校的教职工较好的精神面貌、工作状态和师德水平。从总体上看，我校师资队伍的整体素质较好。野中教师明晓自我肩付的时代使命，用高尚的职业道德、修养和完美的的思想与优良的工作作风诠释着新世纪师德师风的新内涵，所以教师们对政治关心，做到家事、国事、天下事，事事关心。今年暑假，社会上对野中有各种各样的议论，教师们不畏浮云遮望眼，正确看待现状。对于褒奖不沾自喜；对于善意的批评虚心理解；对于别有用心的非难，则予以戳穿。证明我们的教师在团体的利益面前宏扬正义，敢于承担，勇于承担，并善于承担。野中教师们对职业热爱和投入，对同事讲团结和合作，对自我高度自律，对学习总是乐此不疲。远的不说，就是在今年的暑假，暑假原本是教师的修整时间，但今年暑假学校里依旧闪动着教师们忙碌的身影：维修基建后勤工作有我们的教师在现场管理；高三提前开学、高二年级特长班选拔考试，这两项全新举措的顺利完成了，倾注了从年级部到授课教师多少人的心血与汗水。蒋敏丽教师，因为承担高三两个班的暑期的语文教学任务，弟弟的婚礼她只得让丈夫储重阳教师带着小孩远赴家乡含山；这是蒋教师唯一的亲弟弟的婚礼，她却只能从丈夫带回的喜糖中分享兄弟的快乐和甜蜜。8月12日和8月16日两次高二特长班选拔考试中，需要组织教师阅卷，徐丁来教师放弃走亲访友从合肥赶来了，刘宗强教师午时从家乡官庄包车起赶来了，范世金父亲突犯高血压，把老父亲送到医院后，匆匆赶来了……
王贵劫教师，年近五十，担任文复一，理复二，理复三共415位同学的语文教学任务。工作兢兢业业，勤勤恳恳，天柱山学校综合的教学楼五楼安排一张简易的休息床，可中午从未休息过，都被学生围在教学楼二楼办公室，替学生做课后辅导，在天柱山学校二年，王贵劫教师坚持每周一次的一考一改一评，有时为了不影响第二天的评卷，晚上阅卷到凌晨四点。
一桩桩，一件件，不胜枚举。善之本在教，教之本在师。正是一批批这样优秀教师构成了我们野寨中学的脊梁！
2、问题
智者，不光唱颂歌，更要直面自身存在的问题。极少数教师有职业倦怠感，不求上进，在工作中困惑迷茫，得过且过，精神萎靡，这种情景，人数虽少，但它的传染性强，杀伤力大。少数教师，大局观念不强，对学校的规章制度，执行力不够，喜欢我行我素。校庆问题，我们的口号是人人办校庆，但分配任务落实到人员身上时，有些教师认为它不是学校中心工作，拖三阻四，任务在他那里卡壳，耽误了校庆整体工作的推进。在那里，我要重重地推介下我们的王胜生教师，一位68岁的老野中，因为学校的需要三进野中，担任野寨中学教育发展基金会理事长。自他聘任那天起，风雨无阻，每一天午时到野中上班，没有节假日，更没有星期天，校庆本不是他的职责范围，但当学校野只要有三个陌生的面孔同时出现时，他就主动走前去问是否是野中校友，然后当上导游，细说野中。为了搜集野中史料，他半年来走过岳西的山，趟着黄柏的水。野中首届毕业班徐际淦老校友就是他在菜市场买菜中询访到的。一位退休赋闲的老人尚能如此，心系着野中方方面面，我们在座的各位局中人怎能不用心呢？还有不少教师重教书，轻育人，教法单一，理念落后，讲完算事，下课走人。课上叫不出学生名，课下认不清学生面，缺乏亲和力，上课沉闷，下课骂人。能够说这种情景较为普遍，建立不起新型师生关的教学是行之不远的短视主义者所为，我们必须重点纠偏。部分教师淡化效率意识和质量意识，整个复习过程，从资料到试卷完全照搬照套他人，毫无个人思考，试卷铺天盖地，弄得文印室从白天到夜晚机声隆隆…
个别教师缺乏爱岗敬业精神，迟到、早退、旷课现象还有发生，阅读课、传统文化习修课仍然存在脱岗的情景。如此等等，尽管是局部的，但它的存在干扰了学校秩序，影响了学校的声誉，阻碍了学校教育教学的发展，决不可等闲视之。
三、今年师德师风建设的任务和要求
依据今年师德培训的特殊实际，结合我校师德师风的现状，经学校研究，确定今年暑期师德师风建设的主题是：提振全体教师精气神，再塑造教育新形象。关键词为：精气神。
所谓“精”，即业务要精、思想要精。业务精此乃为师之基；思想精，此乃师之本。做匠师、做良师、做名师、做大师，做宗师，做百世师，能成为哪一个层次的教师，首先要研究的就是业务精、思想精这个根本问题。
所谓“气”，即是正气、在物欲横流的大环境里守正不阿，不为世俗、物欲所扰、所困；“锐气”要求每一个教师要时刻坚持青春的朝气，时刻有奋发进取之心，昂扬向上之心；“书卷气”，有诗书气自华，要求每一个教师要用厚重的知识底蕴来浸润自我的气度、风格。这不是书呆子的书生气，更不是来作秀的书生气。
所谓“神”，就是神情魅力。罗曼·罗兰说：“要散布阳光到别人心理，先得自我心里有阳光。”教师也是凡人，有凡人所拥有的那些喜怒哀乐，难免会有情低落的时候，但只要进入课堂，就神采飞扬，烦恼与忧虑都丢在风里。于是走路的动作，上课的肢体语言、说话的语气，语调、语速都彰选特有的个性魅力。
拥有“精气神”的教师精力充沛、心胸豁达、充满活力。这样的教师活力飞扬，精神抖擞、亲和力强，讲课底气十足充满自信，能充分激活学生思维，感染和打动学生，造就学生的精神和气魄。这样的教师能气聚神凝、张驰有度、抑扬顿挫。讲起课来铿锵有力、纵横捭阖，引领学生走进知识的殿堂，激起他们参与愿望，并潜移默化地孕育着学生崇高人格与精神追求。这样的教师总是神采奕奕、妙语如珠、幽默风趣，善于激发学生的思维，让学生在思维的碰撞中产生火花。这样的教师总是心胸开阔，视通万里、精骛八极，不计一时之得失，不较他人之非难，在普通中执着自我梦想的追求，始终坚持生命的冲动和创造性，收获着实实在在的快乐。
成为有“精气神”的教师是我们坚定追求，让每一位野中教师成为有“精气神”的教师是我们美妙的梦想。梦想与现实仅隔一步之遥，今日我们就是为跨越这一步而来！为了让我们迈出的步伐更坚实的，实现伟大的跨越。我在这强调一个基础性的工作，就是教师要在“三会”上下功夫，并以此作为今后提升间教师“精气神”的工作方向。
一是会教书，做学生的恩师。
学前尽智：理念先进，驾驭学科，备课精细，精研教材，设计精巧。学时趣味：注重教法、指导学法，了解学生，在课堂上以人格魅力感染学生、广博知识吸引学生，奇思妙问启发学生。让学生的学习由难受——忍受——享受。
学后有用：注重探究，提升本事，改变习惯，“三力”“三格”成效明显。即激发动力，锻炼本事，磨炼毅力；改变性格、塑造人格、培养品格。
二是会施爱，做学生的第二家长
宽容之爱：才高未必气盛，盛气何须凌人。
信任之爱：基于信心，巧于时机，工于调整。
赏识之爱：放大亮点，经常激励。
严慈之爱：不仅仅让学生对你笑，还能对你哭。
三是会引路，做人学生的导师
指点学习，排解心结，指导方向，描画未来。
四、培训要求
1、正确认识面临形势，客观认识自我的长短，正确给自我定位，对教育，既然以身相许，就要钟爱一生；对培训，既然投入时间，就该有所收获。
2、严格培训纪律。按时到岗讲作风，认真听会讲会风，进取参与展风采。
3、深化培训结果。心动才能行动，反思方有收获，自查自纠，找出共性问题。
4、提振精气神，完美教育形象，让学校充满爱，让教育充满智慧，让教师充满活力，让学校充满期望。
我们的目标必须会到达，我们的梦想必须能实现。
感谢大家！
培训班动员讲话（十一）：
各位同学：
午时好。根据区委组织部发展党员要求，经乡党委研究决定，今日在那里举办城北乡党进取分子培训班。在座的各位都是要求入党进取分子，是经过你们平时的自身奋力，得到组织的进取推荐，才获得参加这次培训班学习的机会。看到在座的各位，我心境十分高兴，你们是各单位、各行业的先进分子，你们是党的新鲜血液，你们是城北发展的新生力气，对此，我代表乡党委向大家表示衷心的欢迎和热烈的祝贺！
下头，我就为什么要举办这次培训班讲三点意见。
一、入党进取分子培训是认真贯彻中组部发展党员工作细则的需要
中组部《发展党员工作细则》对入党进取分子的培养教育工作做了明确的规定，被列为重点培养的发展对象，入党前必须经过五至七天或不少于40学时的集中培训，异常强调要对发展对象进行短期集中培训，没有经过入党前集中培训的入党进取分子不能发展入党。
二、入党进取分子培训是落实“十六字”建党方针和加强基层党组织建设的需要
党的十六字建党方针是：坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展。其中保证质量是这个方针的核心。而搞好发展对象入党前的集中培训，就是从根本上保证新党员质量的重要措施，也是发展党员的必经程序。经过培训，能够使发展对象加深对邓小平理论、“三个代表”重要思想等基本理论的理解，巩固对党的基本知识的掌握，懂得党的性质、纲领、指导思想、宗旨、组织原则和纪律，懂得党员的义务和权利，端正入党动机，确立为党的事业奋斗终身的信念，从而保证新党员的政治标准，使十六字建党方针的核心问题在政治思想上得到切实保证。
三、入党进取分子培训是提高入党进取分子自身素质的需要
一是集中培训能够使进取分子系统地学习党的基本知识。党的基本知识是每个要求入党进取分子必须掌握的最起码知识。每一个要求加入中-国-共-产-党的同志，都要首先掌握党的基本知识，对党有全面的了解。参加培训班的同志，虽然平时也参加过党组织召集的一些活动，也学习过党的知识，但资料往往比较零散，比较单一，没有构成系统。而集中培训，能系统、全面的学习党的知识。我们这次培训班，不仅仅要进行党的性质教育，并且要进行党员标准教育，不仅仅要进行梦想教育，并且要进行端正入党动机教育。经过这些教育，帮忙大家从思想上解决入党问题。在我们所接触的要求入党的同志中，确实有一些对党的基本知识知之不多，甚至连一些最起码的常识都不甚清楚，以至于发生过因党的基本知识掌握不够而未被批准入党的情景。所以，这次集中培训学习具有十分重要的意义。
二是集中培训能够使进取分子不断端正入党动机。入党动机就是为什么要入党。进取分子争取入党，一个很重要的问题是必须端正入党动机。入党动机体现着一个人价值观，入党动机决定着入党后的表现，入党动机纯正，入党就会成为新起点，不论在任何情景下，都会意志坚定地为实现党的目标而不懈奋力。入党动机不纯正，目的不明确，在利益冲突面前，不能用共-产-党员的'标准和思想境界来解决问题，异常是遇到危险和困难的关头，就很可能经不起党的考验。所以，端正入党动机，才能保证党的先进性和纯洁性，才能增强党的战斗力和凝聚力，才能树立党在群众中的威信。
三是集中培训能够使进取分子深入理解党员标准。大家经过这次培训，要求大家要掌握党员标准的由来、含义、属性和资料，认识到在建设中国特色社会主义的新时期，党员标准不仅仅不能降低，而应与时俱进、只争朝夕、克难制胜、勇争一流，使各项工作有新进展，各项事业有大跨越。在我们的工作实践中，常常感到一些入党进取分子对党员标准缺乏正确的认识和理解。有的认为只要在业务上拔尖就能入党；有的认为成了经济上的能人就能入党；有的认为当了领导就应当入党；有的认为当了先进理所应当入党。以上几种认识，对党员标准理解的都有所偏差，导致部分入党进取分子不能按党员标准严格要求自我。我们这次培训，就是要使大家明确党员标准，自觉用党员标准严格要求自我，要在组织上实现入党，首先要在思想上入党。要对照党员标准，结合自我的思想实际，认真查找自我的差距，查找存在的不足，从而明确奋力方向，制定发展规划，争取早日加入党组织。
有的同志认为，参加了培训班，就等于能够很快入党了。其实，能不能入党，关键是在工作、学习中能否起到先锋模范作用。期望你们今后要结合自身实际，对照党员条件，从严要求自我，奋力全面发展。思想上高标准、高起点、高要求，行动上要踏石有印、握铁有痕，以自我的实际行动，争取早日加入党组织。我相信，经过奋力，今日在座的许多同志能够很快到达党员条件，当然，也会有部分同志在短期内不能入党，但不要气馁，更不应动摇或怨天尤人，应当从自身找差距，向先进同志学习，争取尽快到达党员条件。最终就这次培训我向大家提点期望和要求。这次培训班时间短、任务重，机会难得，期望同志们珍惜这次学习的机会：
一要遵守纪律，端正学风。坚持会场安静，不接打手机，不进进出出；
二要认真听讲，做好笔记。
三要注重提高，坚持集中学与自学相结合，不断提高自我理论水平，理清发展思路，争做一名合格的共-产-党员。
最近，预祝培训班圆满成功，祝同学们学有所得、学有所成！
培训班动员讲话（十二）：
同志们：
大家上午好！
在集团董事会的指示下，在xx的精心准备，本次为期两天的领导干部培训班即将开课，在此，我代表集团董事会及参加培训的各位同事对他们的辛勤付出表示衷心地感激！
对xx集团行政中心、人力资源中心所做的配合工作表示感激！同时，也对所有能在百忙之中参加培训的、致力于集团快速发展、不断学习并提升个人管理水平的各位同仁表示热烈的欢迎！
这次培训，是遵循董事长提出的不断提升经营团队决策本事、拓展经营团队的战略眼光、打造学习型团队的战略要求，而精心准备的一次培训；这次培训，也是顺应集团战略转型期的实际需求，引导大家加快步伐、紧跟集团迅速发展的一次培训。对于本次培训我有以下一些看法，想要和大家一齐分享。
首先，要正确认识本次培训的重要意义。今日的集团，在历经了创业的艰辛之后，已经步入了快速发展的轨道。经过集团领导层的运筹帷幄和包括大家在内的全体经营层的拼搏实干，集团正处在战略转型的关键时期！
如今的集团，正在从过去的区域性集团公司，向全国性、国际化集团公司转变，正在从过去的单一从事能源产业，向综合化、多元化经营转变，正在从过去的实业集团，向产业投资集团转变！
集团公司的战略转型，对大家而言，既是难得的机遇，又是全新的`挑战。集团在发展，市场在发展，经济环境也在发展。新的变革，必然要求我们在思维上要有新的火花，在经营上要有新的调整，在管理上要有新的突破。
在这样的情景下，无论是缺乏创新、因循守旧，还是思维陈旧、固步自封，都会拖慢大家的步伐，打乱团队的步调，也必然会让有的人跟不上集团的发展步伐，最终在竞争中被淘汰。
然而，今日我们大家能够坐在一齐，就已经说明了大家都是因为对集团的发展充满信心、对自我在集团的发展充满信心，才会在周末放弃休息来理解培训，才会坚定不移地选择集团作为自我事业的平台。既然已经选择了作为集团这个大家庭中的一分子，我们的大家庭也衷心地期望所有人都能不断提高自我的管理本事和管理水平，都能同集团的战略步伐坚持高度的一致，这样，我们才能作为一支勇于创新、同心同德的队伍，把集团的事业推向新的高峰！
这次培训的目的，正是为了在思路上给大家以启发，在管理上给大家以启示，在方法上给大家以启迪。期望大家能够在培训中拿出以往在经营中的韧劲、拼劲、干劲来，认真学习、勤于思考，力争在两天的学习中取得尽可能多的收获。
下头，正是我想对所有参加培训的同仁提的几点要求。
第一，要把握机会，认真学习，坚持良好的学习态度。这次培训的课程设计，经过了董事会薪酬提名委员会、战略投资委员会的认真讨论和精心设计，涵盖了企业战略管理、领导主角管理、团队管理在内的各个方面，资料丰富，对平时已经具备了很多实践经验的大家而言，是一次不可多得的提升管理思维的机会。期望大家能够充分把握住每一个环节，认真学习，以饱满的热情参加这次培训。
第二，要注重积累，不断创新，打造xx核心竞争力。当今的市场竞争，是人才和智力的竞争，集团始终坚信，仅有具备一支严谨、务实、创新、高效的团队，才能在市场的博弈中抢抓机遇、科学发展。集团过去的长大经历证明了这一点，集团在战略转型的过程中依然会奉行这一点！集团的核心竞争力，就在于我们在座的是一支注重积累、不断创新的人才队伍！期望大家能够继续秉承这一优秀的品质，把这次培训当成一个新的充电站，在培训中不断汲取新的营养。
第三，要认真思考，联系实际，切实提高管理的水平。课堂上的学习，必须要联系到实际的管理中来，这样才能使我们的管理水平得到切实的提升。在培训过程中，期望大家能够认真思考，密切联系实际，把自我在管理中成功的经验和失败的教训，与培训中的理论和案例结合起来，认真讨论、分析，取长补短，共同提高。
集团未来的发展，还有赖于在座各位的共同奋力、共同提高、共同推进，期望这次培训能够成为大家工作生涯中的一个新起点、新坐标，期望大家经过学习，能够不断获得新的感悟、新的启发，能够在未来的工作中紧跟集团的发展步伐，能够在推动集团更好、更快向前发展的过程中，更好地实现自我、更好地体现人生的价值！
培训班动员讲话（十三）：
同志们：
大家好。经部务会研究决定，乡镇党委组织委员、组织员培训班今日正式开班。这次培训班的举办，是今年全县组织工作的一项重要资料，是加强我县组工干部队伍建设、切实提高组工干部的整体素质的一项重要举措。参加这次培训的各乡镇党委组织委员、组织员共47人。这次培训班安排两天时间，虽然时间不长，但资料丰富，衔接紧凑。期望同志们珍惜机会，认真对待，以端正的态度、饱满的热情参加这次培训，下头，我就这次培训讲三点意见。
一、举办这次培训班的主要原因
此刻已经到了10月下旬，全年的各项工作都接近尾声，年底前各项繁重的工作任务也即将开始，在这种情景下，部领导决定专门拿出两天时间，集中人力、物力搞这么一个培训班，主要基于三点研究：
1、研究到目前乡镇党委组织委员、组织员变化较大，普遍业务不够熟悉的实际情景。会前我们简单统计了一下：这次参加培训的19名乡镇党委组织委员中，任职4年以上的3人（均为2004年1月任职），任职2年半的4人（均为2006年4月任职），其余12人都是去年12月以来新提拔任职的，从事组委工作都不足1年。这次参加培训的28名乡镇组织员也基本上都是生面孔，80%以上担任组织员不足两年时间。在各乡镇党委组织委员、组织员整体任职年限偏短的情景下，有必要组织这么一次培训，提高大家的业务水平。
2、研究到年底前乃至明年全县组织工作任务繁重，需要我们在座的各位高质量完成各项工作任务。从此刻开始到年底前，部内一些重要的收尾性工作即将展开，任务较为繁重，包括年终领导班子考察考核、党员统计、干部统计等各项工作。明年全县组织工作的任务也将十分繁重，如农村“两委”换届工作即将启动。这些工作任务绝大多数都需要我们乡镇党委组织委员、组织员去具体执行，在这种情景下，如何高标准、高质量地做好各项工作，需要部内同志与各乡镇党委组织委员、组织员之间协调配合，对业务知识进行共同学习、共同探讨，所以，有必要在现阶段组织这么一次培训，以促进年底和明年各项工作的更好开展。
3、研究到进一步加强乡镇党委组织委员、组织员队伍作风建设的需要。从我们了解的情景看，虽然在座的各位组织委员、组织员工作作风普遍比较扎实，可是，大家也要看到，目前在全县干部队伍作风建设方面确实存在一些突出问题。这些问题虽然在我们乡镇党委组织委员、组织员中较少见，但也不能说完全没有。我感觉，实干才是长久之计。目前县委十分重视实干的人，明确树立了“崇尚实干，注重选拔埋头干事的干部”的用人导向，从各单位来看，单位的主要领导更需要那些实在干事的人。组织部门作为党委的重要职能部门，从承担的职责和任务来看，组工干部更要处处有一种埋头干事的精神，所以，加强我们组工干部队伍的作风建设是当务之急，这次培训也只是我们加强队伍作风建设的一项举措之一，下步我们还会继续采取各种有效举措，争取把我们的队伍建设成为一支作风坚强、工作出色的队伍。
二、要以这次培训为契机，着力提高组工干部队伍的整体素质
这次培训目的在于提高咱们组工干部的整体素质，但光靠培训是不够的，大家要以这次培训为契机，争取在以下四个方面有明显提高：
1、要不断提高自身的业务水平。这次培训的主要目的就是提高大家的业务水平。要经过这次学习和以后的工作实践，争取对基层组织建设、干部工作等组工业务能够全面掌握。基层组织建设主要是涉及到基层班子建设、党员队伍建设、党员电化教育、农村人才服务等方面的工作，这也是在座各乡镇党委组织委员、组织员在今后涉及到最多的工作业务，大家要认真了解有关工作的具体规定、程序、原则和操作办法等，为指导工作开展打好基础，如到村去组织发展党员的全体党员会议，到达什么比例才能开会，得多少票才能当选，如果不能参加是否能够委托投票等，这些政策大家都要在工作开始前了如指掌，心知肚明。干部工作包括干部任免、工资福利、干部档案管理、干部监督、干部考核奖惩等工作，这些工作往往政策要求更高，业务性更强，在执行起来绝对不允许出现任何偏差，偏差出现后往往是不可挽回的，大家必须要经过学习把握好政策界限，争取将来在执行政策时不出现因不熟悉政策等原因造成人为的偏差。组工信息的撰写工作也是我们组织工作的一项重要业务，上级要求一向比较严格，我们要善于将工作中各种经验进行总结，撰写出有价值的调研信息材料，及时上报。
2、要不断丰富自身的知识积累。这次培训我们安排更多的是业务知识的培训，但大家也要认识到，我们从事的组织工作中各种新的事物总是层出不穷，组工干部要想适应新时期发展的需要，必须掌握各方面的知识，以掌握工作的主动权。大家今后要继续加强学习，既要向书本学，也要向实践学，向领导和同事学，还要向群众学。总之，要不断经过学习来增强自我的本领，经过学习来扩大知识面，提高自我的综合素质，使自我成为懂理论、懂经济、懂业务、懂科技、懂法律，能干、能写、能讲的复合型人才，奋力使自我成为政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、能够担当得起发展重任的优秀组工干部。
3、要不断改善自身的工作作风。各位组织委员、组织员要以这次培训为契机，在加强和改善自身的作风建设上下功夫。第一，要养成一种想干事的良好心态。我以往在乡镇工作多年，从各乡镇党委、政府各部门来看，组织这块无论是任务量还是工作难度都是较大的，在这种情景下，大家必须要有一个好的心理状态，正确对待这种问题。大家能够了解一下，为什么去年12月份以来我们新配了12个组委，主要原因是原先的组委被县委选拔的重用，这说明了我们这支队伍整体是比较过硬的。所以，大家必须要有一个良好的心态，认真对待自身所从事的这项工作，培养一种踏实干事、不攀不比的良好心态。第二，要养成一种严谨细致的工作作风。组织工作往往要求严格细致，时效性强。这就要求我们在今后的工作中必须坚持一种严谨细致的工作精神，多研究各方面的情景，提前想到问题和矛盾，构成材料严格审核，严格把关，避免出现大的偏差。第三，要养成一种不怕困难、敢于承担职责的工作精神。通常大家把将矛盾推来推去的现象叫做“踢皮球”，而每位领导最看重的人是那些“捡皮球”的人。虽然这个皮球里往往是一块硬骨头，但只要你肯于把它啃下来，那你必须能够得到领导的赏识和器重。从各乡镇的'工作来看，各位组委、组织员要敢于承担职责，不俱困难，在处理信访问题、包村工作、搭班子等疑难工作中敢于冲在前，干在前，用自身的实际行动赢得党委的认可。
4、要不断提高自身的创新本事。创新是各项事业发展的动力，没有创新就没有发展。大家在今后从事组织工作中，要注意培养一种创新的本事。创新应当体现到两个方面：一方面，要充分继承原先好的经验和做法，吸取别人的经验和教训，科学的进行取舍。大家能够对本乡镇多年来工作中存在的一些好的经验和好的作法进行认真的总结，向老组委取好经，同时，能够经过网络、报刊杂志、直接交流等方式从基层乡镇、基层地区取得一些从事组织工作好的经验和做法，对这些好的经验和做法进行科学的取舍，争取为我所用，把本乡镇组织工作推向一个更高层次。另一方面，要进取用新办法、新举措来处理新情景，解决新问题。新办法、新举措主要应当来自于实践。晓军书记也以往讲过“我们必须在全县营造一种鼓励探索，宽容失败的氛围，允许出现失误、允许出现挫折，但绝不允许不谋事、不干事”。所以，我们在工作中不要因怕犯错误而不敢创新，只要新的办法和措施不违反党和国家的路线方针政策，并且有利于工作更好开展的，都能够拿来尝试，以此促进各项工作更好开展。
三、要确保学习培训取得实实在在的效果
1、要端正学习态度，坚持良好的精神状态。良好的精神状态是确保培训班取得成效的前提。县委组织部围绕本期培训班的主题，对培训资料进行了精心的准备。期望大家要以良好的精神状态，投入到这次培训中来。要正确处理好培训和工作的关系，真正把培训和工作有机结合起来，合理安排好自我负责的各项工作，珍惜为期不长的培训时间，珍惜每一次的授课资料，真正做到静下心，钻下去，使这次培训学有所得，学有所获。
2、要严格学习纪律，确保学习质量。严格的纪律是学习培训取得效果的保证。大家要坚持高标准、严要求，做到三个保证，确保这次学习培训的严肃性和实效性。一是学习时间要保证。在学习培训期间，严格遵守学习培训纪律，没有特殊情景，大家不要请假。二是学习培训资料要保证。大家要按照学习培训资料，联系实际进行思考，保证学习培训资料能及时地消化吸收。三是学习培训质量要保证。在学习培训中，必须要集中精力静心学习，潜心钻研，虚心听课，认真做笔记，力求多学一点，学深一点。
3、要坚持学以致用，做好当前各项工作。学习的目的在于应用，在于解决实践中遇到的困难和问题，更好地履行工作职责。学习，既要钻进去，又要走出来。钻进去，就是静心学习、融会贯通、把握精髓、武装思想；走出来，就是联系实际、自觉运用、指导实践、解决问题，学习重在实践，贵在致用。培训班结束后，大家要把学习的成果落实到具体工作中去。培训学习是一时的，而在工作实践中遇到的情景和问题却是不断变化、层出不穷的，不可能经过一两次培训学习解决所有的问题。在以后的工作中，大家必须要自觉加强学习，坚持在工作中学习，在学习中工作，不断提高自身素质和履行岗位职责的本事，在本单位各项工作中发挥作用。
同志们，今日上午我讲的几点意见，既是动员讲话，也是平时学习的心得。讲得不对的地方，请同志们批评指正。期望参加培训的同志，“既来之，则安之”，静下心来，学有所得，学有所获。最终，祝各位身体健康，工作顺利，心境愉快。感谢大家。
培训班动员讲话（十四）：
各位学员：
大家好！
今日，我们在那里举行洛江区小学教导主任培训班开班仪式。在此，我谨代表洛江区教育局和区教师进修学校培训处，对区小学教导主任培训班的开班表示衷心的祝贺！
一所学校有了一个好校长，学校就有了成功的灵魂基础，如果一所学校再有几位好的教导主任，那么这所学校的发展和教育的兴盛就有了活力，有了支撑。“教导主任”，顾名思义，既要“教”，又要“导”。既要在校长领导之下教育管理教师、学生，又要对教师学生的长大加以引导，起导向的作用。能够说，教导主任是在校长与教师学生间搭起的一座桥，是校长教育管理理念贯彻到教师学生中的关键渠道和纽带。
岗位的重要性决定了教导主任必须具备先进的教育理念及丰富的教育管理经验，异常是随着义务教育课程的逐步深化，如何提高自身的管理本事已经成为一个迫切需要解决的问题，所以此次培训正是出于这样的研究。根据泉洛教人20xx19号《关于举办洛江区第一期小学教导主任培训班的通知》，为了进一步提高咱们洛江区小学教导主任的整体素质，全面推进素质教育，增强大家管理学校教学工作的本事和水平，促进基础教育的改革和发展，我们开办了这一期培训班。
我们这期教导主任培训，是在林坤聚局长亲自动议和组织安排下进行筹备和规划。区委教育工委、区教育局高度重视，专门开会进行研究，林局长还多次过问和了解培训工作的准备情景工作进程，教育局人事股林永生股长还为这期培训班的专题设计、课程安排、专家聘任等做了很多的指导工作，给我们供给了许多宝贵的意见和提议，今日还专门抽空出席了今日的开班仪式。受教育局林局长委托，借此机会，我就举办好这期教导主任培训班工作作个简要的发言，供大家借鉴。
一、提高认识，增强信心，进取参加和完成本期培训班的培训任务。这期培训要紧紧围绕我们区基础教育改革发展的实际，经过基本理论辅导，组织研讨交流，开展岗位实践，强化基本功训练，进一步帮忙大家树立正确的办学思想、提高思想政治素质、增强品德修养、拓宽知识结构、丰富管理本事。办班的目的依据：一是根据上级教育行政部门的统一部署，落实继续教育规定的培训任务；二是根据我们区小教导主任队伍的实际，为大家今后更好开展工作打下坚实的基础，使大家进一步增加新知识、开阔新眼界、提炼新思想、拓宽新思路；三是经过组织培训，增强主任们教学管理的基本功，为全面推进学校素质教育，在促进基础教育改革发展中更好地发挥领军人的.作用。
二、联系实际，学以致用，奋力夯实基本功，做一名合格的、优秀的教学。当前，全社会正在倡导读书学习的风气、树立终身学习的思想。多读书、读好书，能够使人走进智慧的殿堂，采撷思想的精华，也能够使人进入更高境界，到达悠然、超然、淡然的人生情趣。应对不断发展变化的新形势，我们仅有不断加强学习、重视学习、善于学习。经过学习，培养过硬的综合素质，从而不仅仅知识和技能不断提高，并且道德、文化素养也不断得到提高。仅有不断加强学习，才能勇于解放思想，善于把握规律；才能具有高人一等的洞察力，先人一步的创造力。仅有这样，才能使自我跟上时代发展的步伐。
教导主任是学校发展建设，尤其是和谐教育的“引擎”，在教育教学实践中，对学校的生存发展起着十分重要的前沿主导作用。教导主任要提炼基本功，就要把学习放在第一位。一是要做到“识学”。这就是要不断提高对学习重要性的认识，把学习作为尽责履职的第一要务，作为知识脱贫、脱俗、脱愚的重要途径。二是要做到“思学”。要确立进取理性的学习态度，包括我们在那里学习，都要有一个好的学习态度。要注重克服和纠正学习上的盲目、淡漠、自我满足等思想。三是要做到“知学”。就是要明白正确的学习方向，通晓所应学习的资料，懂得科学的学习方法，活学活用，学以致用，坚持向师生、向实践学习的良好学风。四是要做到“治学”。学习要构成制度化，这是加强学习、搞好学习的有力保障。要建立学习质量管理体系，制定学习检查制度，强化学习职责制，从而不断提升我们的决策和管理水平。
“学高为师，身正为范”，这是自古以来教师形象的重要志。我们教导主任作为教学一线的领军人，要做终身学习的践行者，把学习作为一种政治职责、一种精神追求，用科学理论武装自我，用先进理念管理学校，真正做到静下心来教书，潜下心来育人。
这次学习培训，我们专门聘请了许多具有丰富工作经验和教学本事的领导、专家、学者给大家作专题面授、讲学。我们要抓住这个难得的学习机会，认真地借鉴和学习，从理论和实践结合上，学知识、长才干，不断提升自我。要坚持用科学发展观指导实践，深入研究新情景，探讨新思路，谋求新发展。要经过参加培训学习，在互相学习、互相交流中不断提高科学决策的本事、领导发展的本事、协调各方的本事和解决实际问题的本事。做到政治头脑更清醒，理论视野更开阔，知识素养更全面，从而把我们区的教育事业推向前进。
三、强化管理，严格制度，以严谨的组织纪律保证圆满完成培训任务。我们这次培训安排在暑假进行，原本研究是尽量避免影响大家的工作时间，并且也方便大家出去学习和考察。尽管局领导和我们都尽了很多奋力，但由于近段时间交通安全事故频发、流感漫延严重、金融危机影响，导致暂时无法成行，我们心里也十分的遗憾。在目前大家都处于暑假休假情景下，安排时间把大家集中起来办培训班也是很不容易的，也是很难得。不管怎样，我们要从思想上充分认识参加和搞好本期培训班的重要性、必要性，进取参加和搞好培训。大家更应当进取主动，静下心来，共同应对当前困境，更好完成培训任务。该参加培训的一节课都不能少，必须要保证按时参加听课学习。遇有特殊情景，要按规定进行请假，要保证做到不缺一节课，不少一份作业，
圆满完成本期培训任务。要坚持到底不放松，严格请假制度和批准程序。在此，我们要求：
1、按时上课作息。不得迟到、早退、中途缺席。学员应当按编号在指定位置就座。迟到或者早退两次算旷课一个单位时间（半天），而无故缺席一个单位时间（半天）的，将通知学员所在的单位；无故缺席二个单位时间（一天）的，将不予发放结业证书并通知学员所在单位。班主任要认真记好考勤。对无故迟到、早退、旷课的学员，要通报批评。
2、坚持课堂安静。不交头接耳，不使用通讯工具，不进进出出。听课时间请自觉关掉手机或者将手机设置为静音状态。教室里禁止吸烟和随地吐痰。
3、认真听课笔记。要虚心好学，珍惜专家学者的劳动成果。带着问题学习，带着问题思考，到达真正的学有所获。每一天听课结束后，要进取撰写学习心得和体会。培训期间每个学员要完成三篇培训学习心得和一篇不少于1500字、关于“新课程环境下学校教务工作管理的问题与思考”为主题调研文章，我们将结集成删并送交教育局和各学校存档。培训结束后，区教育局和进修学校培训处将根据大家完成任务的情景发放教师继续教育证明和结业证书。没有按要求完成作业的，将不予发放结业证书并通知学员所在单位。
各位学员，我们期望大家要克服天气炎热、没有住宿、后勤服务有限等困难，珍惜这次的学习培训的时间和机会，以饱满的热情投入到这期学习培训中来，展示个人良好的师德形象和素质风采，维护我们洛江区教师虚心好学的良好精神面貌和整体形象，使这次培训班到达预期效果。我们相信，在教育局的重视关心下，在教师进修学校培
训处的精心组织下，在全体学员的共同奋力下，我们这个班必须能到达顺利开班，取得圆满结束。
培训班动员讲话（十五）：
各位学员：
大家好。首先，很高兴来参加这次闵行区校长发展中心的揭牌仪式和我们这个校级后备干部培训班的开班仪式，我代表教育局党委欢迎在座的各位学校长、各位后备干部参加此次的培训班。
如大家所知，近年来闵行区社会、经济、文化处在一个跨越式发展的过程当中，为了适应这种情景的变化以及满足社会发展的需要，我们在教育领域实施了十分规的发展战略，取得了必须的成效，但同时也出现了一些问题，表此刻校长队伍的培养和建设上，就是校长个体资质与综合素养的提升变得越来越紧迫。所以，打造一支具有敬业精神、开拓意识、创新本事以及较高视野的学校长队伍成为当前闵行区教育发展的重要任务之一。
从1994年起，我区教育系统实行体制改革，实施了校长负责制;20xx年实行校级干部竞争上岗试点;20xx年建立了校长职级制;20xx年起实施校级领导提前三年退居二线制度;20xx年启动了小学校长任期目标职责制。同时，注重对后备干部的培养，加强动态管理，每年更新。经过这些年来的奋力，校级领导的综合素质和管理水平都有了必须提高，具体表此刻：教育管理的理念得到了更新，逐渐从“经验”走向“科学”，从“管”的状态进入到了“理”的追求，涌现出了一批好的校长和特色学校。可是经过在全区范围内的调查，我们也发现可一些问题，例如校级干部的民主意识有待提高、进取状态有待进一步振奋、理论知识更新有待加速等等。所以，我们提出并制订了《闵行区20xx——20xx年校长队伍建设三年行动计划》，期望经过三年的奋力，使全区中小幼党政干部的数量、质量和结构与科教兴区建设相适应;校长资源配置趋于合理，管理机制更具活力，培训体系更加完善;校长书记的整体素质全面提升，管理队伍结构进一步优化，专业化程度明显提升，管理水平有一个实质性的提高;各类学校长在教育种的领导、管理、指导、引领和示范作用得以充分发挥，实现办学特色化和精细化。在这种情景下，今年我们经过与上海市教委教研室的合作，成立了闵行区校长发展中心，旨在为闵行区校长的专业发展和长大供给一个良好的`平台，推动闵行区校长队伍的建设以及后备梯队的建设。
在座的各位，有些已经是学校的业务园长、副校长，有的是学校的中层干部，可能未来将要成为我们学校的校长、园长，对于什么一个好校长或者说怎样的校长是一个合格的校长，大家都心理都有一个自我的标准。我觉得作为一个合格的校长，必须要具备以下两点要求，这也是最最基本的要求：一是作为一个合格的校长必须要有良好的精神状态。什么是良好的精神状态?我想能够包含以下几种意识：第一，危机意识。作为校长，不能自满于学校的现状，可能你的学校发展地不错，可是 “逆水行舟，不进则退”，学校与学校之间的竞争越来越激烈，大家你追我赶，当别人在提高的时候，你的原地踏步就是退步。校长在学校发展的过程中必须要有危机意识，做到居安思危。第二，进取意识。我们常说“没有远虑，必有近忧”。作为校长，不仅仅要对学校的现状有一个清晰的了解，同时也要对学校将来的发展要有一种长远的眼光和愿景，及时进行规划，包括学校的1——2年的短期规划、3——5年的中期规划以及学校发展的长期规划。第三，传承意识。学校传统文化的传承，学校优良传统的传承。从校长工作来看，还包括了历任校长一些优秀领导理念、科学工作方式等资料的传承，要将这些好的东西继承并发扬。同时，校长也要注意将自我的一些经验、做法继续传递给年轻的之后者。第四，是对于这样一些论断的认识和重视。“校长是学校的灵魂”、“一个好校长就是一所好学校”，这样一些论断十分精辟地阐释了校长在学校发展中的重要作用，我们的校长要对此有清晰的认识。二是作为一个合格的校长必须要具备良好的专业素养。具体此刻在三个方面，第一是在教学方面。上学期末，我们教育局组织在全区中小学校长、书记队伍中进行了一次调查，发此刻初中校长中有50%的校长是不参加教学工作的。抓学校管理最重要的就是抓学校的教学工作，如果校长都无法参与学校的教学，那么如何来抓教学?所以，对于我们的校长来说，要上课、听课、评课，要能够站得住三尺讲台。第二是在管理方面。管理是一门科学，同时也是一门艺术。校长首先要具备学校管理的理论，同时也掌握科学管理的技巧，将理论与实践相结合，在实际工作中摸索出一套适合自我学校发展的管理之道。第三是在经营方面。校长要懂得经营学校，经营学校的干部队伍和教师队伍。我想，这些都是作为一个合格的校长所必须具备的基本素质，也是我们衡量一个校长最基本的标准。
我想在座各位既然是来参加培训学习的，那么我也想对大家提出一点要求和期望：第一，期望大家要树立“终身学习”的理念。我们要学习一些政治理论，包括哲学理论、辩证法的资料、党的相关政治理论等等;同时学习一些教育学理论，多看一些教育学方面的著作，异常是国外一些具有影响力的专著;最终，就像我们刚才提到过的，要学习一些管理理论。作为校长，能够学习一些企业管理的理念，比如如何提高绩效、如何进行细节管理、如何进行组织文化培植等等。第二，要实践。我们作为校长，必须是要在“做中学，学中做”，上海是理念最多的地方，但光有理念是不行的，我们不能只是抬头看天，同时也要看看自我脚下的路，但总是面朝黄土背朝天也是不行的，也要不时地抬头看看。所以，必须要理论联系实践，脚踏实地。
最终，再次欢迎在座的各位参加我们此次的培训班，期望大家能够欢乐地度过这一段学习的时间，有所思考，有所收获。
培训班动员讲话（十六）：
同志们：
20xx年，是xx检察系统教育培训年，也是“八项工作机制创新巩固提升年”，今日，我们在那里举办检察室业务规范化建设培训班，能够说是关键时期的关键培训会议。主要目的在于经过学习机制推进基层检察室工作建设，同时让大家充分交流，相互学习，共同提高，把检察室建设提升到一个新水平，切切实实把检察触角延伸到基层，更好服务群众。
总的来说，两年来我们四个检察室都能按照基本定位，明确工作职责，延伸服务职能，奋力成为服务农村基层稳定的窗口，化解社会矛盾的平台，为民排忧解难的帮手，服务意识强，派驻检察室工作在最基层，经过“举报宣传周”等形式，向群众宣讲法律知识，及时发现和解决农民身边的涉检涉法问题，奋力满足基层群众的'司法需求，取得了较好的法律效果和社会效果。
在肯定成绩的同时，我们也应看到，派驻检察室工作存在着不足。人员不固定，业务开展不够好，宣传发动不够力度，部分检察室工作人员纪律意识有待加强。这些问题的存在既有客观因素，但更多的确实我们自身的主观因素，开弓没有回头箭，期望在座各位，异常是各位检察室主任，必须要履行好职责，全力推进、按时按质完成我们既定的计划与目标。
下头，结合工作实际，我讲四点意见：
1 、抓认识，坚定工作信心。派驻检察室是检察院法律监督触角的延伸，从各地的工作实践来看，担负着基层法律监督，预防职务犯罪，调处化解矛盾纠纷，维护社会稳定，协调开展社区矫正工作等职能，是深入推进“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作，实现检察工作重心下移、检力下沉的重要抓手。所以，派驻检察室建设，必然能够促进基层社会的大局稳定。同时，这两三年来，全国各地都在进行派驻检察室建设工作，是检察工作的重点项目，所以，在座各位必须要加强认识，坚定信心，切实把各项工作做好做到位。
2 、抓机制，提升工作水平。机制建设是推进基层检察室工作的基本，为确保推进基层检察室工作的根本，为确保基层检察室工作规范有序推进，取得实效，派驻检察室的机制建设至关重要，为此，院党组研究决定，近日出台《检察室工作规范化文本》，里面包含《xx人民检察院派驻镇（街）检察室工作规则》、《xx人民检察院派驻镇（街）检察室工作考核细则》等六项制度，学习该文本也是今日培训的重要议题之一，我认为，异常要研究制定好运作机制，经过制度较为完善的规章制度，确定工作重点，加强人员管理，经过机制解决好诸如人员不足等实际问题。
3、抓考核，促进业务考核争先创优。业务考评是检察室业务质量的量化评比，以考促效，促进检察室业务有序开展，树立检察主业意识，着力抓好检察室业务建设，始终坚持问题导向，切实以目标倒逼职责，20xx年xx检察室经过业务评比，获得全市先进检察室，期望xx检察室总结经验，继续奋力，争取在下次考核中继续争先创优，其他检察室也要进取借鉴，奋力争取好成绩。在此，期望各检察室主任做好表率，大胆管，主动管，管好业务，搞好协调；检察室文员要进取配合，当好参谋；院分管领导要督促检查，严格奖惩，要有压力、找压力、寻方法，要实时跟进，掌握情景。这也是今次培训会议的第二个重要议题。
同志们，期望大家认真学习好今次培训会议的精神，抓紧抓好抓实派驻检察室建设，把握好进度，抓好质量，力争把我县四个检察室打造成亮点，为建设生态快乐美丽xx供给法律保障。
培训班动员讲话（十七）：
同志们：
20xx年，是xx检察系统教育培训年，也是“八项工作机制创新巩固提升年”，今日，我们在那里举办检察室业务规范化建设培训班，能够说是关键时期的关键培训会议。主要目的在于经过学习机制推进基层检察室工作建设，同时让大家充分交流，相互学习，共同提高，把检察室建设提升到一个新水平，切切实实把检察触角延伸到基层，更好服务群众。
总的来说，两年来我们四个检察室都能按照基本定位，明确工作职责，延伸服务职能，奋力成为服务农村基层稳定的窗口，化解社会矛盾的平台，为民排忧解难的帮手，服务意识强，派驻检察室工作在最基层，经过“举报宣传周”等形式，向群众宣讲法律知识，及时发现和解决农民身边的涉检涉法问题，奋力满足基层群众的司法需求，取得了较好的法律效果和社会效果。
在肯定成绩的同时，我们也应看到，派驻检察室工作存在着不足。人员不固定，业务开展不够好，宣传发动不够力度，部分检察室工作人员纪律意识有待加强。这些问题的存在既有客观因素，但更多的确实我们自身的主观因素，开弓没有回头箭，期望在座各位，异常是各位检察室主任，必须要履行好职责，全力推进、按时按质完成我们既定的计划与目标。
下头，结合工作实际，我讲四点意见：
1 、抓认识，坚定工作信心。派驻检察室是检察院法律监督触角的延伸，从各地的工作实践来看，担负着基层法律监督，预防职务犯罪，调处化解矛盾纠纷，维护社会稳定，协调开展社区矫正工作等职能，是深入推进“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作，实现检察工作重心下移、检力下沉的重要抓手。所以，派驻检察室建设，必然能够促进基层社会的'大局稳定。同时，这两三年来，全国各地都在进行派驻检察室建设工作，是检察工作的重点项目，所以，在座各位必须要加强认识，坚定信心，切实把各项工作做好做到位。
2 、抓机制，提升工作水平。机制建设是推进基层检察室工作的基本，为确保推进基层检察室工作的根本，为确保基层检察室工作规范有序推进，取得实效，派驻检察室的机制建设至关重要，为此，院党组研究决定，近日出台《检察室工作规范化文本》，里面包含《xx人民检察院派驻镇（街）检察室工作规则》、《xx人民检察院派驻镇（街）检察室工作考核细则》等六项制度，学习该文本也是今日培训的重要议题之一，我认为，异常要研究制定好运作机制，经过制度较为完善的规章制度，确定工作重点，加强人员管理，经过机制解决好诸如人员不足等实际问题。
3、抓考核，促进业务考核争先创优。业务考评是检察室业务质量的量化评比，以考促效，促进检察室业务有序开展，树立检察主业意识，着力抓好检察室业务建设，始终坚持问题导向，切实以目标倒逼职责，20xx年xx检察室经过业务评比，获得全市先进检察室，期望xx检察室总结经验，继续奋力，争取在下次考核中继续争先创优，其他检察室也要进取借鉴，奋力争取好成绩。在此，期望各检察室主任做好表率，大胆管，主动管，管好业务，搞好协调；检察室文员要进取配合，当好参谋；院分管领导要督促检查，严格奖惩，要有压力、找压力、寻方法，要实时跟进，掌握情景。这也是今次培训会议的第二个重要议题。
同志们，期望大家认真学习好今次培训会议的精神，抓紧抓好抓实派驻检察室建设，把握好进度，抓好质量，力争把我县四个检察室打造成亮点，为建设生态快乐美丽xx供给法律保障。
培训班动员讲话（十八）：
同志们：
为深入贯彻实施《中华人民共和国居民委员会组织法》，切实提高全市社区建设工作水平，经研究，决定举办全市社区干部培训班。举办这次培训班，主要目的概括起来就是“三个进一步”：即进一步提高全市社区干部队伍整体素质，进一步提升全市社区整体形象，进一步推动全市社区建设又好又快发展。长期以来，我们广大社区干部工作在基层第一线，切实发挥政府与居民之间的桥梁和纽带作用，为城市管理和经济社会发展做了很多卓有成效的工作，有效维护了全市改革发展稳定大局，借此机会，我谨代表市人民政府向参加这次培训的同志，并经过你们向全市工作在社区一线的同志们表示最衷心的感激和最诚挚的问候。
下头，就搞好这次培训工作，我简要讲三点意见，供同志们参考。
一、必须充分认识加强社区建设的重要性和必要性，切实增强当好社区干部的职责感和使命感
社区是居民生活的家园，是政府管理城市、开展各项工作的基层单位；社区干部是推动社区建设又好又快发展的重要力气。随着我市城市化进程和城市社会化、现代化程度的提高，社区的地位越来越重要，作用越来越大。社区干部职务不高，但从事的社区工作意义和职责十分重大，关系到党的路线、方针、政策在基层和人民群众中的贯彻落实，关系到市委、市政府各项决策部署的组织实施，关系到社区居民的切身利益。作为一名社区干部，必须充分认识加强社区建设、做好社区工作的极端重要性，切实增强当好社区干部的职责感和使命感。
首先，加强社区建设，是推进城市现代化的迫切需要。城市的现代化，不仅仅包括城市建设的现代化，并且包括城市管理的现代化，包括城市居民身上所体现出来的现代气息和精神风貌。近年来，我市城市建设快速发展，城市区域不断扩大，城市居民不断集聚，越来越多的“农村人”转为“城市人”，越来越多的“单位人”转为“社会人”而进入社区，很多与居民密切相关的社会事务需要经过社区来解决。社区的作用比以往任何时候都更为突出，社区建设的要求比以往任何时候都更为迫切。在新的形势下，我们必须高度重视社区建设工作，提升城市内涵，服务城市居民，使社区成为完善城市功能、提高城市管理水平、提升居民素质的重要载体。
其次，加强社区建设，是构建和谐宜兴的重要资料。社区是城市的细胞，随着宜兴城市现代化的发展，需要社区供给的`服务越来越多，社区对于化解社会矛盾、维护社会稳定的作用也越来越重要，社区的和谐已经成为构建和谐宜兴的基础和切入点。新的形势、新的任务，要求我们必须进一步加大社区建设力度，不断提高公共服务水平，协调各方利益，维护社会稳定，奋力建设管理有序、服务完善、环境优美、礼貌祥和的新型社区，夯实社会和谐的基础。
第三，加强社区建设，也是巩固党的执政基础的有效途径。加快社区建设，有利于更好地发挥社区党组织的作用，进一步密切党群关系，充分调动方方面面的进取因素，为加快宜兴率先发展、科学发展、和谐发展创造有利的条件；经过加强社区居民自治组织建设，实现社区的自我管理、自我教育、自我服务、自我监督，有利于完善社区基层民主的各项制度，加强基层民主政治建设，不断巩固党的执政基础。
在座各位社区干部都是去年由广大居民依法选举产生的，从全市的情景看，我们这支社区干部队伍的思想观念比较解放、结构比较合理、工作本事比较强。然而，我们也要清醒地看到，当前城市形势发生了深刻的变化，社区管理方式也有了较大的改变，这对我们广大社区干部履职本事也提出了新的更高的要求。所以，很有必要经过培训，进一步开拓思路、更新知识、提高本事，从而更好地驾驭社区建设和管理的各项工作。
二、必须切实注重培训实效，奋力提高驾驭社区建设和管理的综合本事
培训的目的，主要在于提高本事和水平。我们广大社区干部必须要奋力适应新形势新任务的要求，自觉加强学习，奋力提高自身的综合本事。重点必须提高“五种本事”：
一是提高执行政策的本事。要有效落实上级各项政策，我们社区干部就必须具备较强的理解和执行政策的本事。所以，必须不断提高理论水平和文化水平，从而提高理解政策的本事，善于用政策凝聚民心，善于用政策推动工作，善于用政策解决问题，切实把各项政策转化为建设更加富裕和谐秀美新宜兴的现实生产力。
二是提高服务群众的本事。服务群众的本事就是为群众办实事、做好事、解难事的本事。应对群众的各种困难，要不断提高解决问题的本事，多为群众想办法、出点子，奋力争取多方支持，充分调动群众的进取性，切实解决好群众反映强烈的困难和问题，全心全意为社区居民排忧解难。
三是提高民主自治的本事。要坚持社区居民自治的性质，依法行使自治事务的权利，进取主动地做好自治范围内的各种事务，创造性地开展工作。社区事务的重大问题，要广泛征求居民意见，尊重大多数居民的意愿。要不断扩大基层民主，增强透明度，让社区居民享有充分的知情权、决策权、管理权、监督权，维护好居民的合法权益。
四是提高维护稳定的本事。要始终高度重视社区内单位和邻里矛盾纠纷和不稳定因素的排查调处工作，不断提高解决问题和协调处理的本事，把问题和矛盾解决在基层，消除在萌芽状态，确保“小事不出社区、矛盾不上交”。同时，要进取组织开展社会主义精神礼貌创立活动，不断增强居民法制意识，提高文化生活水平，维护好社区的稳定和繁荣。
五是提高廉洁自律的本事。“公生明，廉生威”。一个人威信的高低，不在于官职的高低，权力的大小，也不在于财富的多少，而在于是否清正廉洁。社区干部是最基层的干部，必须程度上代表了党和政府的形象，所以，我们广大社区干部必须切实加强自身修养，以公道正派的形象赢得居民的信任、赢得群众的口碑。
三、必须不折不扣落实各项培训要求，切实做到学有所获、学有所成、学有所用
这次培训班虽然仅有短短两天时间，但资料很丰富、安排很紧凑、形式也比较灵活。会后，市民政局将组织大家到杭州参加培训和考察，还特地邀请西湖区民政局的领导和先进社区的干部为大家讲课，他们的理论和政策水平都很高，工作经验都很丰富，所讲授的课题也都很有针对性、富有实用性、具有指导性，期望大家严格遵守培训纪律，服从统一安排，集中精力，全身心投入学习培训，以良好的学风完成学习任务，真正做到学有所获、学有所成、学有所用。
一是要切实增强学习的自觉性。在座各位同志平时身处基层第一线，工作都比较繁忙，集中时间、集中精力坐下来静心学习的机会并不多。所以，期望大家充分珍惜这次学习机会，始终坚持饱满的学习热情，切实增强学习的自觉性，不折不扣完成好这次培训学习任务。
二是要切实加强学习的纪律性。这次我们120多人的大部队赴杭州培训两天，这也是对我们社区干部纪律性的一次大考验。期望大家自觉遵守培训学习的各项规章制度，服从安排、听从指挥。市民政部门要高度重视培训安全，切实做好各项组织管理工作，确保本次培训安全有序进行。
三是要切实提高学习的实效性。“心有所系，方能学有所成”。从此刻起，在座各位要尽快进入主角，妥善处理工作与学习的关系，一心一意投入到培训学习中去。在学习过程中，期望大家结合本职工作、结合实际多学、多思考，奋力提高学习的质量。仅有多学、多思、多用，才能真正把理论和知识的积累转化为我们指导工作、实践工作的本事。
同志们，加强社区建设，促进民主自治，事关全市改革发展稳定大局。期望大家经过认真参加这次培训，自觉加强学习交流，切实提高驾驭社区建设和管理的本事，促进全市社区建设又好又快发展。
最终，预祝本次培训班取得圆满成功！感谢大家！
培训班动员讲话（十九）：
同志们：
酝酿已久的全市公路系统副科以上干部学习培训班今日正式开班。这也是我局坚持共-产-党员先进性教育活动“自选动作”的重要组成部分。我们这次培训活动时间共四天，邀请了五位高资历、高水平的专家教授到那里给我们讲课，这充分体现了局党委、局班子对提高公路系统干部队伍素质的关心和重视。下头，我谈几点意见和要求。
一、统一思想，充分认识举办这次学习培训班的目的和意义
在我局经济相当紧张的情景下，我们挤出资金，安排时间举办这期副科以上干部培训班，目的就是满足大家的求知欲望，并经过举办这样的学习培训活动，引导和帮忙大家树立起学习工作化和工作学习化的理念，提高领导干部的理论水平、政策水平、业务水平、管理水平和服务水平，增强科学决策本事、管理指挥本事、组织协调本事、开拓创新本事，推进各项工作向前发展，开创公路事业新局面。为什么要首先举办副科以上领导干部学习培训班，主要基于以下几方面的研究：
1、领导干部带头学习，提高素质，是坚持共-产-党员先进性教育活动的目标要求，必须抓紧抓好。中央决定在全国开展坚持共-产-党员先进性教育活动，很重要的一点就是看到有些党员存在着一些与时代要求不相适应的问题，如梦想信念动摇、执政意识淡薄、工作本事较低、事业心和职责感不强，作风不扎实等问题。这些问题在我们公路系统的党员干部当中也或多或少存在，这将影响到我们的工作，影响到我们的形象，影响到我们公路事业的发展。如何去坚持共-产-党员先进性，加强学习，提高素质，是一个最有效的途径。我们身为领导干部，异常是党员领导干部，就必须带好这个头，经过提高自身素质，来影响和教育感化我们的下属或身边的人，带动他们一齐共同学习，提高素质。从这个角度讲，这次学习培训活动，既是一项严肃的政治任务，也是一次极好的学习机会，大家都要珍惜和把握好这次机会，认真完成学习培训任务。
2、领导干部是我们公路事业发展的主导力气，必须加强学习，提高素质。在座
的同志们，无论是各县局、各单位、各科室的领导，还是局党委局班子领导，都有其分管的工作，并且是这项工作的主体，处于一个中心位置。我们的素质高低、本事强弱，直接影响到全局干部职工的进取性、主动性和创造性；影响到公路各项工作的高效运作和顺利推进；影响到全公路系统干部职工创新力的发挥和工作的成效。我们决策的失误必将带来工作的失误；我们处事不公、正气不足必将助长邪气、滋长歪风；我们不带头遵纪守法，按章办事，必将使全局软弱涣散，毫无战斗力。我们的综合素质提高了，本事增强了，我局的各项工作就能够开创新局面。正因如此，局党委和局班子很早就下定决心要举办这次学习培训活动，期望大家要把思想统一到局党委和局班子的认识上来，认识到身处领导岗位的重要性和职责的艰巨性，好好静下心来，认真投入到这次学习培训活动上来。
3、当前形势和环境的变化，要求领导干部必须加强学习，提高素质。首先是形势复杂多变和竞争的日趋激烈要求我们必须加强学习、提高素质。当前，我国的社会、政治、经济各个方面都发生了深刻的变革，政治礼貌，依法行政已成为我们领导工作的重要组织部分，市场经济、知识经济、信息时代、公平竞争已融入到我们工作生活的方方面面。科技日新月异，经济迅猛发展，理念不断革新，这些变化，给我们领导工作带来了新的机遇，也带来了新的挑战。这对于高素质的领导来说，就能够不断吸收新知识，做到与时俱进，机遇大于挑战。而对于素质较低的领导来说，这个挑战却是巨大的，因为用老思想、老办法、旧知识已经解决不了此刻的问题，工作起来就相当辛苦，最终在竞争中将被淘汰。其次是领导环境的'变化，要求领导干部必须加强学习，提高素质。这包括两个方面：一方面是服务对象即群众的素质提高。此刻有些人感慨说，“此刻的领导难当”，为什么难当？很大程度上是因为群众的素质提高了，而自身素质却没有跟上时代的要求。拿我们公路征地拆迁工作来说，如果我们掌握的政策法律不如老百姓掌握的多，我们又怎样能去做好群众的说服教育工作？另一个方面就是被领导对象素质的提高。拿我们局来说，年轻的同志大多是本科生、研究生，而许多领导干部却是中专生，虽然说学历不必须代表水平、本事，但有一点我们是要承认的，那就是我们学生时代所学知识已经是陈旧的，此刻不坚持经常学习的习惯，我们真的就会落伍。试想一下，如果下属的素质都比你高，水平比你强，业务比你精，这样的领导怎样去当！这样的实力怎样去竞争！怎样办？唯一的办法就是不断加强学习，不断吸收新知识，不断增长新才能，不断提高自身素质。
二、明确要求，确保这次学习培训活动取得成效
1、要理论联系实际，提高学习效果。这次我们举办的几个课目，有涉及全局性的，包括我的讲课，交通部公路科研所牛开明研究员主讲的《当前国内外公路发展概况及前景分析研究》，省电大赵清伟高级讲师主讲的《交通公路相关法律法规知识》，省局纪委李光宏书记主讲的《公路系统如何做好廉政建设》。也有相对专业性的课目，如交通部公路科研所何勇研究员主讲的《交通设施安全与保障工程》》，交通部公路科研所黄富昌研究员主讲的《国、省道等级和高等级公路养护与管理技术》。无论是全局性的还是专业性的课目，每个人都要认真听讲，做好笔记，掌握更多的知识是没有坏处的，更何况我们每个公路人都有义务做好涉及公路的每一项工作。并且说不定你此刻不再某个岗位，到时候也许你就轮换到某些专业性较强的岗位上来了。此外，我们每听讲一个课目，都要开动脑筋来学习，要结合自身工作实践来学习。尤其是此刻正从事相关业务的同志，要紧密联系自我的工作实际，认真地思考。想一想我们在工作中碰到这样的问题是怎样去解决的？专家讲的其科学性在哪里？我们当初又为什么想不到这些办法？经过联系实际的学习思考，我们就能够更好地从中吸收新知识，尽快地把它转化为自我的东西，以此提高我们的学习效果。
2、要学以致用，推进公路事业的发展。我们加强学习，提高素质的目的，就是要经过学习，并把所学知识转化为业务本事和工作水平，以便在实践工作中采用更为科学和先进的工作方法方式，创造性地推进各项工作的开展，提高工作效率，扩大工作成果。今年，我们的工作任务相当繁重。交通部组织的全国公路大检查很快就要来了，做好迎接国检的各项准备工作是全市公路系统干部职工义不容辞的职责。尤其是我们分管养护工作和担任养护部门的领导和从事公路养护工作的干部职工，必须要全力以赴做好相关准备工作。这次学习培训班，有两个课目是涉及公路养护方面的，我期望这次学习培训活动对你们有帮忙。必要的时候，各县区局主管养护的领导能够在县局里举办这样的学习培训班，把你所学知识传授给大家，提高养护人员的业务水平。其他方面的工作也是一样的，比如说我们工程的廉政建设问题、路政执法问题。今年，全省公路综合执法体制改革很快就要出台相关政策了，我们怎样去应对、去适应这些改革带来的变化，去进一步做好综合执法工作？还有养护机制改革方面，省局委以我们重任，要求我们率先探索出一条切实可行的养护新机制来，再就是公路企业改制问题。应对这些问题，怎样去解决、去抓好抓落实。我们每个人都要结合这次学习，深入地去思考、去探索，创造性地开展工作，以确保高质量完成各项工作任务。
3、要加强学习交流，组织开好分组讨论。我们这次学习培训安排了三个下午时进行分组讨论，主要是让大家有更多的学习交流机会，有更充足的时间来消化吸收所学知识，并经过讨论到达相互学习、共同提高的目的。每个人都要参加学习讨论，无特殊情景不允许缺席。时间允许的话，每个参加讨论的人都要发言，这也是一个锻炼自我口语表达本事的机会，有助于提高自身素质。
4、要严肃学习纪律。一是要按时上课，无特殊情景的绝对不允许旷课、迟到或早退，确实有事，又不能推迟的，要向我请假。二是遵守课堂纪律。上课期间不准抽烟，自觉关掉手机，更不能私下开小会。这本身就关系到我们的形象和素质问题。期望同志们要学会尊重教师，尊重他人，要以自我形象为重，以全局的形象为重。
培训班动员讲话（二十）：
同志们：
为了进取响应全国性的“清剿火患”行动，我院特地举办了这次消防安全培训，并专门邀请到了右安门消防中队的官兵为我们讲解。这次培训会是一次动员会，作为今年末明年初消防安全工作的一项十分重要的资料，目的是为了让大家能详细了解和掌握必须的`消防安全法律法规、知识和技能，增强安全生产法制意识、职责意识、事故防范意识和自我保护意识，提高我院消防安全监督管理水平和整体防控火灾本事。
消防安全，从社会角度说，是关系到是否以人为本 与社会和谐问题。那里我举一个例子，去年11月15日，上海胶州路一幢28层公寓楼发生异常重大火灾事故，造成58人死亡，70余人受伤，造成经济损失近5个亿，极大地影响了当地的社会稳定，为此，相关的负责人及管理人员共26人被追究刑事职责。
安全是我院和谐稳定发展的“生命线”，是我院的第一指标、第一职责、第一品牌、第一效应。不能确保安全生产，我院就不可能长足发展。作为一家单位若弃安全于不顾，一旦发生事故，那么势必就会依法追究法律职责。所以，我们对于消防安全，必须要提高思想认识，牢牢守住安全底线。
下头对于这次培训，我提三点要求：
一、统一思想，提高认识
举办这次培训，是提高各位消防安全负责人干好和管好消防安全本事的重要举措，更是提高我们自身素质的重要举措。从全国近年的重大火灾例子能够看到，虽然火灾直接原因千奇百怪，但安全职责不落实、安全意识淡漠、安全管理混乱、隐患整治不力，是造成事故的根本原因。对于我院的消防安全工作，仅仅依靠行政手段进行管理是远远不够的，关键在于在座各位要扎扎实实落实好安全生产主体职责。仅有高度重视，牢固树立“安全发展”的理念，不断增强员工的消防意识，进取落实防火安全职责制，构成了良好的消防工作格局，才能真正杜绝各种重特大火灾事故的发生。所以，举办这次培训是十分必要的，参训的各位同志们必须要统一思想，提高认识，切实投入到培训中来。
二、认真学习，做好笔记
这次培训，要求各位消防安全职责人做好相关会议培训记录。在这次培训中参训人员要认真听讲，做好笔记，严格遵守培训纪律，不准缺席或早退，要有虚心学习，不断提高自身本事的思想。
三、学以致用，狠抓落实
这次培训后，各位要认真全面开展自查，强力“围剿”火灾隐患，重点自查消防设施是否坚持完好有效、防火检查巡查是否正常开展、发现的火灾隐患是否及时上报整改等资料。
这次培训时间紧，任务重，期望同志们珍惜好这次学习机会，请大家务必高度重视消防安全“四个本事”建设工作，会后要及时传达学习文件精神，按照要求，立即行动起来，认真抓好贯彻落实，把我院消防安全“四个本事”建设工作抓紧抓好，抓出成效，使我院在“安全发展”的阳光大道上走得更稳、走得更好!最终，预祝这次培训圆满成功!我的讲话完了，感谢大家
培训班动员讲话（二十一）：
学员们，大家好!
举办此次培训班，公司高度重视，把它作为培养员工良好的学习、锻炼意识，提高员工综合素质和技能水平，应对各项工作挑战和提高综合服务质量、服务水平的一项重大措施。此次培训，给我们授课的教师均是专业教师，相信经过他们的讲授课，对我们如何提高企业员工综合素质和技能水平，对我们如何提高自身综合素质和业务技能大有好处。借此机会，我讲几点意见。
一、明确培训目的，充分认识提高自身素质和技能水平的重要性
一是举办这次培训，是适应公司发展的需要。小康大业，人才为本;科学发展，关键在人。人才资源已成为最重要的战略资源，人才已成为一个国家、一个地方、一个企业加快发展的关键因素。我们公司作为一个服务企业、窗口企业，其竞争，说到底是服务和品牌的竞争，人才则是竞争取胜的关键。作为企业未来发展的支柱企业、形象企业、窗口企业，如何才能在激烈的竞争中脱颖而出，在企业发展中树立响当当的品牌，这就迫切需要一支政治上靠得住、发展上有本事、综合素质高、业务技能强的高素质人才队伍。我们组织此次培训的目的，就是为了培养一支综合素质高、业务技能强的高素质员工队伍，奋力提高企业自主创新本事，奋力提高企业的整体服务水平和接待水平，树立良好的窗口企业形象和品牌形象。
二是举办这次培训，为大家供给一个互相了解、集中学习的机会。古人云：“独学而无友，则孤陋而寡闻”;“三人行，必有吾师”。一个人自学，总是没有几个人一齐学习、切磋、交流的效果好，这也是这次培训的必要性所在。当今社会，惟有比别人学得更多、更快、更好，才能坚持竞争优势。在知识更新日益加快的今日，如果不及时补充新知识，掌握新技能，拓展新视野，势必丧失竞争优势。在座参加培训的员工有公司的中坚、企业的骨干，当前迫切需要更新专业知识，更新知识结构，拓宽知识视野，提高专业素养和技能。平时，我们一些同志不但要干好本职工作，还有家庭等方方面面的负担，集中学习的机会并不多。我们举办职业技能提升培训班，就是期望经过集中学习、考试，帮忙大家养成一种习惯，构成一种机制，给同志们一个充电、交流、提升的机会，促使大家不断加强学习，培养终身学习意识。
二、善于学习实践，在提高自身素质上狠下功夫
一是要加强学习，善于学习。学习本身就是自我充电、自我提高的过程。重视学习、善于学习是一个人事业成功的重要法宝。首先，要学理论。理论就是规律，学理论就是教会大家把握规律的方法，是抓住共性问题的钥匙，是增强政治敏感性和洞察力的前提。其次，要学知识。掌握知识少，往往导致见识不广、眼界窄，解决矛盾和问题的方法不多、底气不足、本事不强等问题。知识决定修养，修养需要方方面面知识的融会贯通。我们员工要善于从繁杂的家庭事务中解脱出来，多读一些书，多思考一些问题，多增长一些见识，从而提高增强新形势下做好工作的本事。再次，要学他人。海纳百川、有容乃大，我们每一位员工都要敞开心胸，向他人学习、借鉴，善于和敢于向与观点不一致的人学习，取长补短，为我所用，营造一个有利于自身提高的良好环境。
二是学习重在应用。经过学习考试，我们把学到的东西“见于文章”，这仅仅是到达学习目的的前一半，还要“施之事业”，应用到实践中去，这是更重要的后一半。我们不仅仅要能论事，把事情的来龙去脉弄清楚，还要坚持理论联系实际，把各项工作做成、做实，把公司事业不断推向前进。
三是要以这次学习为新的起点，不断探索。“学不能够已”，学习贵在持之以恒。学以致用是一个动态的过程，仅有学习上的不断提高，才可能在实践中不断开拓进取。否则，事业的提高也将是无源之水。
四是要加强实践锻炼，不断提高工作本事。实践锻炼是提高人才素质、增强工作本事的重要途径。我们员工要敢于实践自我的社会要求，树立一个远大的目标，开阔视野、强化动力、发现缺憾，寻找提高的突破口。在实践中去解决问题。遇问题不要怕、不能躲，要敢于去碰硬，直面矛盾和问题，这样才能积累经验、智慧和胆量。在实践中提高本事，提高自我的水平。
三、对参训员工提几点要求
一要认识到位。我们参训的每一位员工要以企业主人翁的姿态看待这次培训，从思想上真正重视起来，做到尊重教师，虚心求教;要严格遵守培训纪律要求，严格遵守作息时间，没有特殊情景，不得请假，上课期间要认真听教师讲课，进取做好笔记;要认真听从组织人员和教员的安排，做到不迟到，不早退，认真完成学习任务。
二要认真学习。这次培训班从课程设置、师资配备、教材的选择以及时间的安排等方面都进行了周密研究，目的仅有一个，就是奋力提高培训质量，让大家学有所获。培训时间虽然不长，但资料很丰富，具有很强的针对性和实用性。大家要按时参加培训，沉下心来，集中精力，专心听讲，认真学习，既向教师学习，又要互相学习，力求学的更多一点，更好一点。
三要深入思考。大家在学习的过程中，要紧密结合岗位实际，把学习与思考很好地结合起来，用科学的态度分析问题、解决问题，进取探索服务工作新思路，奋力提高自身综合素质和业务技能水平，不断提高自身素质和实际工作本事。
四是要学以致用。大家要把所学的理论知识运用到实践中，带到工作中去，狠抓落实。坚持学用结合，学以致用，紧密结合实际思考问题、开展工作，经过学习与实践的积累，提升本事素质和工作水平。期望大家经过这次培训，不断提高本事，积累经验，增长本领。
最终，再次向给予此次培训工作莫大支持的表示最真诚的谢意，并预祝这次培训取得圆满成功。祝大家在培训期间身体好、心境好、学习好，顺利完成学习任务。
感谢大家!
培训班动员讲话（二十二）：
同志们：
大家午时好!
今日，我们在那里举办全市“三创”工作业务培训班，开展“三创”工作考核指标、业务知识及简报信息编写报送培训，目的是为了提高“三创”队伍的整体素质，精准掌握“三创”各项考核指标，掌握“三创”简报信息编写报送相关知识，确保全市“三创”工作的有序开展，为全市如期实现“三创”工作目标夯实基础，我就今日的培训讲几点意见：
此次培训的目的是为了提升在座各位同志们工作本事和业务水平，更好的推进工作。“三创”工作考核指标多，资料细，涉及面广，既有共性指标，又有个性指标，既有硬件设施建设，也有软件文档资料收集整理;简报信息的编写具有反映情景、交流经验、传播信息的作用，是一种工作方法也是推进“三创”工作的一个重要抓手。“三创”工作时间紧、任务重，而“三创”工作人员来自各单位、部门、行业，对“三创”工作能够说都是新手，仅有经过培训才能精准掌握“三创”工作考核指标各项要求，掌握简报信息编写报送，才能及时反应工作动态，所以，期望参加培训的各位同志能认真学习，珍惜这次学习机会，严守纪律，认真听课，不缺席、不迟到早退，以参加这次培训为契机，尽快精准掌握“三创”各项考核指标，奋力提高综合素质，成为“三创”工作的行家里手和全能选手，为“三创”工作的有力推进奠定坚实的基础。
感谢大家!
培训班动员讲话（二十三）：
同志们，大家上午好!
根据上级的要求和实际工作的需要，经X委研究决定，我们今明两天举办全X干部学习培训活动，目的是进一步提高X、村干部的文化理论水平和业务水平，增强做好新时期农村工作的本领。所以，认真搞好这次培训班，对加强我X干部队伍建设具有重要现实意义。下头我想就此次培训班讲几点意见：
一、充分认识举办这次培训班的重要意义。首先举办这次培训班是提高科学发展本事，加快建设“和谐、快乐”需要。一月初，在我X人大xx届一次会议上，我X在“”规划中明确提出建设“和谐、快乐”发展目标，大力抓好产业发展、新农村建设、项目推动、城乡居民增收”四个重点，奋力推动三个产业互动发展，确保经济持续较快增长，人民生活水平不断提高。今年我X在经济社会发展的主要目标是：实现地区总产值37500万元，增长11%;实现工业总产值24700万元，增长25%;完成规模工业总产值20xx0万元，增长76%;完成招商引资到位资金3000万元以上;完成固定资产投资6000万元，增长353.5%;完成财税收入1073万元，增长14.6%;农民人均纯收入增加1315元，到达9557元，增长15.9%。目前时间已经过半，要全面实现这个宏伟的目标，需要在坐的干部上下同心、共同奋力。
对于在坐的各位村干部来说，当前最重要的就是要树立信心，下定决心，凝聚民心，全面、认真、扎实地完成X党委、X政府下达的各项工作任务。
其次是创立学习型党组织，培养一支高素质基层干部队伍的需要。工作的要求就是学习的要求，仅有加强学习，才能适应和胜任工作。一方面，要奋力提高理论素养，牢固确立梦想信念，确立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，构成合乎时代要求和实践需要的先进的工作理念，这就需要加强马克思主义理论、党的路线方针 政策、党的知识和党的历史、法律法规等方面的学习;另一方面，要奋力增强工作本事，提高工作水平，掌握科学的工作方法，熟悉并掌握本职工作需要的业务知识和技能，这就需要加强业务知识、实际工作本领等方面的学习。经过学习我们要成为政治素质高、群众威信高、带头致富本事强、带领群众致富本事强基层干部。
三是加强精神礼貌建设和民主法制建设，加快我X新农村建设的需要。近年来，我X精神礼貌建设取得一些成绩，但也存在不少问题，群众精神文化生活匮乏，除了看电视就是打麻将，一些赌博现象时有发生。在民主与法制建设方面，存在一些薄弱环节，社会治安尚不尽人意，有的村干部民主意识不浓，法制观念淡薄，因而严重挫伤了群众的进取性，影响了党群干群关系。今年年初市委市政府提出构建“一园四带”的发展格局，其中就包括武都产业带，我们必须要抓住机遇，加快产业发展步伐，把现有的做大做强，把没有的做有，进取争取项目，同时加快推进新农村建设，改变农村脏乱差面貌。要彻底改变这一状况，必须加强对X、村干部的教育培训，加强政策法制教育，全面理解领会各项方针政策和法律要求，进一步增强执行政策和法律的自觉性和严肃性，从而发挥干部的模范带头作用，促进社会风气的好转，为我X的改革和发展创造良好的环境。
第二、对培训班提出的三点要求。
一是统一思想，提高认识。村干部既是干部又是农民，是党的方针政 策的宣传者、组织者，是农村各项事业的骨干力气，村干部素质的高低在很大程度上影响着农村各项事业的发展，这就要求我们在思想上要高度重视，不断加强学习，不断提高自身的素质。这也是农村干部培训的出发点和立足点。
二是要端正学习态度，明确学习目标。二是要端正学习态度，明确学习目标。我们要树立“在工作中学习”的学习理念，构成了“工作就是学习，学习就是工作”的全新理念。各位X村干部要端正自我的学习态度，结合各自实际，明确学习培训目标任务、学习资料、注意学习方式方法，营造人人皆学、时时能学、处处可学的浓厚氛围，经过学习X、村干部的学习本事、实践本事和创新本事要得到进一步提高。
三是要注重学习，学以致用。在学习方面，我们要带着
问题去学习、去思考。例如：产业是如何引进的?土地流转是怎样流转的?仅有结合自身的实际，带着问题去听取授课教师的讲课，才能更好地学到所需要的知识，从而提高处理各种问题的本事。
最终，对此次培训班提出三点期望：第一，珍惜时间， 认真学习，听好课，做好笔记;第二，认真遵守课堂纪律。第三，发扬理论联系实际的学风，结合当前和自我思想实际，回去深刻领悟学习资料并运用于实践当中。同志们，我们广大农村干部在社会主义新农村建设中做了很多的工作，并在工作中积累了丰富的经验，我相信，经过这次培训学习，我们的理论和工作水平将得到更大的提高，从而促进我X整体工作跃上一个新的台阶。最终，我祝大家在学习、工作中取得更大的提高!感谢大家。
培训班动员讲话（二十四）：
大家好!
经过一段时间的紧张筹备，厨政管理师培训今日正式开班了。首先，我代表贵阳新东方烹饪学院，对远到而来的各位领导及嘉宾表示热烈的欢迎，对不辞辛劳，担任本次培训的各位烹饪大师表示崇高的敬意和由衷的感激!
随着餐饮业的蓬勃发展，高级厨政管理人员已经成为当今社会的紧缺人才，而作为高级厨政管理队伍重要组成部分的“厨政管理师”，也成为了广大厨政管理人员以及参加厨师培训的有志青年们格外青睐的专业。据此，中国烹饪协会与贵阳新东方烹饪学院携手，隆重推出了此次“全国餐饮业厨政管理师培训”，旨在加快培训职业化、现代化、国际化的餐饮精英，大力提高广大厨师的综合素质，满足市场对复合型烹饪人才的需求。
回顾过去几年由贵阳新新东方烹饪学院所承办的厨政管理师培训，同学们都受益匪浅。首先是培训课程安排得紧凑，同学们经过与大师的近距离接触、理解大师们耐心细致的教导，不仅仅对厨政管理师这个职业有了一个充分详尽的认识，同时也对酒店的布局设计管理及厨房管理、菜品创新等知识有了一个系统的了解。另外，在培训课上，同学们经过大师的实践演示，还学到了十几道菜品的制作方法，同学们充分感受到了烹饪大师们精湛的技艺。
在认真总结和吸取经验的基础上，贵阳新东方烹饪学院再度携手中国烹饪协会，于今日正式展开今年的“全国餐饮业厨政管理师培训”。此次厨政培训不仅仅是加管理知识、全面提升自我的一次难得机遇，期望同学们珍惜机会，认真对待，以端正的态度、饱满的热情参加这次培训，做到学有所得，学有所用。
培训班动员讲话（二十五）：
学员们：
今日第四期全市基层干部科学发展和社会管理培训班开班了。首先我代表市委党校校委，向本期学员们表示欢迎!我校为办好本次培训班，专门召开了校委和各个相关处室的协调会，进行了充分准备，教务处在课程设置方面费了不少心思、做了很多工作;培训管理处在学员报到、管理方面也将做更多日常工作;行政处会为大家在饮食、住宿等方面做好保障。期望大家进取主动参加培训，圆满完成各项培训任务，做到学有所获。本期培训班从11月14日到19日，时间虽短，期望大家能在我校学习好、生活好。下头，我就搞好本期培训，提三点要求。
首先，大家要珍惜本次学习机会，端正学习态度，坐下身来，静下心来，把宝贵时间和主要精力放在搞好学习培训上，刻苦学习，认真思考，真正做到学有所思、思有所得、得有所获，为干好今后的工作奠定良好的基础。
其次要争当严守纪律的模范。本次培训，不仅仅是一次理论知识和工作方法的集中培训，也是一次严格的组织纪律性强化训练。培训期间，大家必须要强化纪律观念，自觉服从培训安排，严格遵守培训纪律。
三是要争当学以致用的模范。大家要坚持学有所用、学以致用，充分发扬理论联系实际的良好学风，紧密联系基层实际和自身思想、工作实际，搞好学习的消化吸收，奋力把自我所学知识转化为服务基层、服务群众的本领，使学习培训真正取得实实在在的效果。
最终，祝各位学员学习愉快，工作提高!
培训班动员讲话（二十六）：
同志们：
在这新春伊始，万象更新之际，我们齐聚美丽的骊山脚下，畅叙节日所见所闻，同聚发展合力，共绘学院发展蓝图。首先，我代表学院党委向全体参加这次培训的各位教授、副教授、各位处级干部，表示亲切的慰问!
下头，我就办好这次培训班从四个方面讲一些意见，供大家讨论参考。
一、 举办培训班的目的和要求
经过一个多月的寒假生活，大家都度过了欢乐祥和的春节，身心得到了休整。时值年初岁首，新学期即将开学，为了不断深化学院建设年活动，继续推进学院改革发展，院党委决定，在开学前利用3天时间，举办一次处级领导干部和高级专业技术干部培训班，这是以会代训，目的是进一步认清形势，统一思想，收心聚力，鼓舞士气，坚定信心，提高各级领导干部和专业技术干部的工作本事，为圆满完成全年各项工作，异常是创立省级示范性高职院校奠定坚实的思想基础。
举办本次培训班有以下几个方面的理由。一是加强学院干部队伍建设的需要。大家明白，学院自20xx年8月归口省司法厅管理以来，学院机构体制、办学思路、教职工队伍都发生了较大变化，由过去的几校合一，回归到以我政法管理干部学院和新招录教职工为主体的队伍。短短几年时间，完成了这次这次裂变。20xx年我们对中层领导干部进行了充实调整，近两三年来，聘任了48名副高级以上专业技术干部，在座的绝大多数同志都晋升了职务职称，走上了新的工作岗位。职称职务的变化，是不是意味着我们的领导水平、工作本事、工作思路也得到了相应的提高?尤其学院提出了三步走的发展思路、启动了省级示范性高职院校创立工作，大家是不是对此有了清醒认识，统一了思想，所以需要我们进一步认清形势，统一思想，同心同德，对我们每个人的工作都提出更高要求，亟需我们进一步“加油、充电”，提升自身的政治业务素质、理论素养，增强业务本事和工作本领。从这个角角度讲，含需要我们用几天时间，进行集中的学习培训，把党委意图变成大家的自觉行动。
第二个方面，举办本次培训班更是统一思想、提高认识、促进学院科学发展的需要。我们将经过三天的集中学习研讨，使大家深刻认识当前高职教育事业改革发展形势，按照国家和省上有关示范性高职院校的建设标准与要求，紧密结合学院实际，围绕学院20xx年工作要点，理清学院总体工作思路，增强全局观念，振奋精神，坚定信心，明确年度目标职责，统筹谋划工作措施，确保全年各项工作任务的圆满完成。
本次培训安排了开班动员讲话、创立省级示范院校专题讲座、分组学习讨论、交流发言、培训班结业总结等项资料在培训形式上，采取务虚与务实结合、集中与分散结合、培训与休闲相结合，使大家在一个相对宽松的环境和氛围中，拓展思维，集思广益，凝心聚力，共谋蓝图。我期望大家珍惜这次难得的机会，将这次培训作为拓宽思路、开阔视野的良好契机，作为增长知识、增强本领的有效平台，作为丰富工作实践、提升理论层次的重要途径，围绕创立省级示范这个龙头，认清形势、明晰大局、提升素质、谋划工作，奋力做到“五心”：一要静心学习领会。期望大家集中精力，排除干扰，用心抓好学习。尤其要认真学习领会最新的高职教育理念和创立省级示范性高职院校的标准、要求，这个我们必须要掌握，理念是什么?期望有更高层次的理解、领会，标准是什么?明晰标准，创造条件到达标准，更进一步感悟党委部署，增强子举行、主动性、创造性，静下心来交流学习认识感悟，才能提高。二要潜心思考问题。要紧密联系工作实际，用新概念、新理论、新知识破解发展难题，真正把学习收获转化为解决实际问题的本事，转化为谋划工作的思路、推动工作的方法、落实工作的措施，真正做到学与用、知与行、说与做的高度统一。古人说，学而不思则罔，思而不学则殆。你看感悟的悟，是个竖心旁，说明是发自内心的认识，来自心灵感应，这才是“知”和自我的认识。人们要干好工作，认识是前提，工作绝不是依葫芦画瓢，仅有从心里认识到了确实需要这样做，才有工作的自觉性。西方一个哲学家说得好：两只脚不能同时踏进同一条河流。说明事物在不断变化，我们要认真思考，理论联系实际，今后的工作中要多感悟，联系实际，理论实践结合产生更高层次的认识。三要用心探讨交流。期望大家能把自我在工作中的好做法、好想法以及掌握的信息，经过分组讨论、各种形式交流体会等方式表达出来，他山之石，能够攻玉，经过交流，互通有无，互相启发，共同提高，推动学院整体工作;四要增强工作信心。经过认真分析研判学院当前面临的形势，理清学院建设发展的思路，精心谋划具体工作，目的是进一步增强干好工作的信心。信仰、信念、信心，信仰是更高层面上的理念，信念是我们干工作的动力，信心是我们主观能动性的一种反映，干任何事情，都要朝着自我的信仰，坚定信念，充满必胜的信心，才能干好。没有强大信心，很可能就没有信念了，信仰天然就实现不了。五要诚心服从管理。要强化“学员”身份，服从管理。要端正学风，严肃考勤，认真执行有关管理规定。以上“五心”目的是为学院中心工作统一思想，确保本次培训取得实效。
二、几点期望和要求
在座的各位同志都是学院的精英和中坚力气，重任在肩。在那里，我提几点期望和要求，与大家共勉：
(一)树立终身学习的理念。这是党的xx大的要求，要建设学习型社会。一要解决为什么学的问题。大家要把学习作为一种人生态度、一种政治职责、一种精神追求，自觉养成崇尚学习、热爱学习、终身学习的良好习惯。二要解决学什么的问题—精力有限、学无止境。首先要学习理论。要学习掌握马克思主义的立场、观点、方法，准确把握高职教育理论，提高政策水平，导工作更进一步。其次要学好业务知识。要学好完成本职工作所必须的专业知识和领导知识，这样才能更有效地推动工作。再次要学习做人。要以崇高的品德、高尚的情操和良好的修养去赢得他人的尊敬，要堂堂正正做人、干干净净做事。三要解决如何学的问题—知识无限、学习有法。要向书本学、向实践学、向典型学、向同志学，博采众长，兼收并蓄。要真正静下心来多学点东西，在学习实践和再学习再实践的过程中，使个人的素质和本事有一个升华和提高。学，不能够已。学如逆水行舟不进则退，这些道理大家经常讲，都明白。古人讲：少而好学，如日出之阳;壮而好学，如月中之花;老而好学，如秉烛之明。各级领导干部必须要经过学习提高认识水平、理论水平，业务本事。
(二)牢固树立全局观念。一要强化大局意识。“不谋全局者，不足以谋一域”。我们不论在哪个部门、哪个岗位，都要自觉地站在学院大局思考、谋划本职工作。二要准确把握大局。仅有懂大局，才能找准工作的定位，把工作做到点子上，把力气用在刀刃上，更好地服务大局。各部门都要紧紧围绕学院中心工作，确定本部门的工作重点，使部门工作与学院大局合拍、与中心同步。三要自觉服务大局。要找准业务工作切入点、结合点和着力点，精心设计载体，拓展工作思路，进取主动地为学院工作大局服务。大局意识是一个领导的必备素质，要围绕大局、服从大局、服务大局。
(三)切实转变工作作风。作为领导干部和高级专业技术干部，务必坚决克服疲沓拖拉、推诿扯皮的习惯，进取培养成雷厉风行、敢于负责的作风;彻底摒弃不思进取、得过且过的思想，牢固树立求真务实、开拓进取的作风;力戒浮躁粗放，务求严谨细致;少一些相互指责，多一些支持配合;少些发号施令，多些主动服务;少些高谈阔论，多些真抓实干。仅有这样，才能构成能干事、干成事的工作环境，我们的事业才能有突破、有创新、有提高。要引起足够的重视，要招之即来，战之能胜。
(四)奋力做到尽职尽责。教育事业为我们施展自身才华、实现人生价值供给了广阔舞台，身为教师，必须要有强烈的事业心、高度的职责感，奋力培养良好的师德师风，在教书育人中实现自我的人生价值。作为领导干部，要敢于负责，把自我分管的工作管好、管出成效，真正做到在其位、谋其政、尽其责。大家都要珍惜自我的岗位，忠于职守，勇于担当，切实做到守岗有责，优质高效地完成本职工作。大家都想一下，我们从孩提时代到今日，都不容易，要有知足感、感恩思想，不辱使命，充分发挥聪明才智，不能辱没这个职称职务。
(五)以身作则，充分发挥模范带头作用。以身作则，既是对领导干部讲，也是对教授、副教授讲，大家要做学术领头雁，当好排头兵。行政职责决定了你还要以身作则，身先士卒。领导就是带动、导向、示范。领导大家把活干好，要勤学善思，以先进的意识影响人;要团结聚心，以正确的决策引领人;要以身作则，以良好的形象凝聚人。团结聚心，以正确的决策引领人;以身作则，以良好的形象引领人。
(六)正确处理好几个关系。经过评估是学院三步走发展思路的第一步，今后我们的任务会更加艰巨。大家要正确认识示范院校建设是评建工作的延续，同时，又是创立应用型本科院校的基础。今年，在进取做好示范性院校项目建设的同时，我们还要做好迎接评估专家组回访的准备工作。各部门要处理好示范院校建设与日常工作的关系，要将创立工作和学院整体工作有机结合起来，和创先争优工作结合起来，和学院深化建设年活动结合起来，统筹兼顾，合理安排，相互促进，全面提高。
同志们，新的学期即将开始，大家又将应对崭新的机遇和更加繁重的任务，使命光荣，时不我待，让我们继续发扬迎评促建、评估整改和世园安保中凝聚的评估精神与世园精神，始终坚持昂扬向上的精神状态，求真务实、开拓创新，攻坚克难、锐意进取，忘我工作，精诚团结、齐心协力，为学院的跨越式发展出力流汗。
最终，预祝培训班取得圆满成功，祝大家学有所获! 感谢大家!
培训班动员讲话（二十七）：
同志们：
今日的培训班，是经市委研究决定举办的，同时也是今年全市干部培训计划中的一个主体班次。参加今日培训的同志是今年以来新提拔的副科级领导干部。在此，我代表市委向参加这次培训的同志们表示热烈的欢迎。
今年以来，根据我市干部队伍建设、机构改革和乡镇换届的需要，先后两次对科级干部队伍进行了调整。我们在座的各位凭借自我出色的工作业绩和良好的品行，得到了领导和群众的认可，经过组织考察走上了领导岗位。在此，我对大家表示衷心的祝贺。同时，我也想告诉大家，提拔并不是目的，而是新的开始和起点。能不能肩负起更重的工作职责，能不能胜任工作岗位，能不能让组织放心，让干部群众满意是你们面临的新的考验。从组织的角度来讲，你们不管是整体和个体行与不行，不是你们个人的问题，而是组织上选人准不准，导向对不对的问题，这关系到组织的威信和你们的社会影响力。回书记也多次在不一样的场合提出对你们的要求和使用问题，体现了领导对你们的关注。我想大家经过这段时间的工作，可能有所体会。如何能做到不辱组织使命，不负群众厚望，我认为最有效的办法就是加强学习培训，提高自身素质，把自我的工作态度、工作作风、工作方法充分体现到工作上，用事实说话，用实践去验证。所以，此刻安排这次培训班很有必要。为了搞好这次培训，市委组织部和市委党校做了精心的安排和充分的准备。在课程设置上，突出了新提拔干部的实际需要;在师资力气上，聘请了高规格的专家教授和有经验的领导干部授课。同时，借建党90周年之机，组织大家到革命圣地西柏坡参观学习，理解革命传统洗礼，提高自身党性素养。期望大家必须要珍惜这次难得的学习机会，静下心来，全身心的投入，真正做到学有所获。下头，我代表市委，向各位提几点期望和要求，也就是必须争做“五个模范”。
一、必须把握大局，争做干事创业的模范
当前，黄骅正面临着千载难逢的发展机遇。国家“”发展规划纲要明确提出重点推进河北沿海地区率先发展，国务院即将批准河北秦唐沧沿海开发战略;省委、省政府提出建设沿海经济隆起带，要求包括渤海新区和黄骅在内的11县9区实现“五年翻两番”的目标要求，并给予前所未有的优惠政策;沧州市“两会”确定20xx年的首要任务就是抓好渤海新区龙头带动。这些充分说明了省、市领导对渤海新区和黄骅发展的高度重视和大力倾斜。应对这一大好形势，包括我们在座的各位领导干部能不能承担起加快黄骅发展这个历史重任，能不能为建设“五个黄骅”、实现“翻两番”奋斗目标作出应有贡献，我觉得最重要的是立足岗位，干事创业。一要有使命感。使命感是领导干部干好事业的精神动力之源。每一名新提拔的干部都要认真思考一下，应对千载难逢的发展机遇，如何担负起黄骅发展的历史使命。我真心期望大家要有志存高远的崇高追求，有天降大任的豪迈情怀和建功立业的坚定信念，唯有如此才能振奋昂扬、百折不挠、攻坚克难、不辱使命。二要有职责感。职责感是做好一切工作的思想基础。职位意味着职责，当干部不管处在什么职位，都要守土有责、富民有责、兴业有责。我期望大家必须要明白“职责重于泰山”这个道理，踏踏实实、尽心尽力地履行好职责，真正做到上不负组织，下不负群众。三要有紧迫感。黄骅当前的形势已摆在大家面前，能够说形势大好，任务艰巨，时不我待。作为新提拔领导干部必须要发挥有朝气、有活力的优势，甘当马前卒，勇于冲锋陷阵，尽快进入工作“状态”，进取投入到黄骅的建设大业中来。
二、必须加强学习，争做勤学善思的模范
学习是个常讲常新的课题。对于新提拔领导干部来讲，一个人的职务提升了，并不代表本事也随之提升，而是对本事提出了更高的要求。如何提升本事，一条根本途径就是不断加强学习和积累。关于加强学习，我想强调三点：一要勤学好学，提高学习力。领导干部要热爱学习、勤奋学习，把学习当成一种生活需要，当成一种精神追求。要奋力从自身实际出发，确立明确的学习目标，坚持科学的学习方法，养成持之以恒的学习习惯，让学习真正成为一种生活方式。二要善思深思，提高思考力。“学而不思则罔，思而不学则殆”。学习和思考密不可分，领导干部水平的差异很大程度体此刻思考力上。所以，大家在学习的基础上，要善思、深思，悉其内涵、悟其要义、觅其规律、吸其精髓，既进取思考带有全局性、战略性、前瞻性的重要问题，又深入分析带有普遍性、苗头性、倾向性的现实问题，认真研究和提出切实可行的解决问题的思路、办法和措施，提高决策水平。三要学用结合，提高实践力。学习的目的在于运用和实践。学习的成效如何，最终还是体此刻实践力上。要立足岗位，立足实际，深入细致地研究分析问题，掌握和运用好具体问题具体分析的思想方法，自觉把学习理论同研究解决实际问题结合起来，做到触类旁通、事半功倍，使学习成果最有效地转化为推动工作开展的正确思路和有效措施。
三、必须找准定位，争做尽职尽责的模范
今日在座的大家都是副职，副职的主角相对于不一样的对象有不一样的变化。我认为，做好副职的关键是找准定位，扮演好三个主角。一是服从配合，做上级的参谋助手。一方面，在自我分管的工作范围内力争做到独当一面，大胆地创造性地开展工作。对于工作中出现的问题，应当树立高度的工作职责心，高效率地去解决，并敢于承担职责，主动为正职分忧解难，绝不能将个人职权范围内应解决的问题推给一把手。另一方面，要坚决维护一把手的权威。一般来说，决策都是经过班子团体讨论做出的，副职应当坚决执行。班子中一旦有意见分歧，一把手如果拍板构成了决议，副职就应无条件地执行，并进取组织落实，决不能阳奉阴违，搞个人英雄主义。二是团结协作，做同级的亲密战友。班子能否和谐，副职之间的关系处得如何十分重要。副职之间既是合作者，又是潜在的竞争者。作为合作者，必须要进取配合但不越位擅权。同为副职，既要有全局观念，齐心协力开展工作，又要尊重其他副职领导的职权，维护他们的威信，不能随意插手和随便评论他人的工作;同时，还要支持帮忙但不揽功推过。要多沟通、多交流。作为竞争者，必须要坚持原则但不斤斤计较。对出现的矛盾和分歧，要以大局为重，从维护团结的愿望出发，坚持做到“是非问题弄清楚，一般问题不计较”。涉及大是大非的问题要坚持原则，不妥协，不让步，但要避免言辞过激，伤害对方的感情。三是宽容大度，做下级的良师益友。一般而言，副职分管的工作比较具体。在实际工作中，副职必须要虚心听取下级的意见，敢于决断争取主动。要克服官本位思想，放下领导的架子，虽然是领导与被领导的关系，但作为副职要尽量不以领导自居，不要高高在上，盛气凌人。副职与分管工作的科站工作上接触比较多，由于性格差异、经历不一样，对某些问题有不一样看法是正常的。所以，在工作上要多通气，多交换意见，多用商量的口气，少用命令的口气，做到多商量、少指挥。
四、必须深入基层，争做服务群众的模范
在党的xx届五中全会上，就做好新形势下的群众工作作了深刻阐述，提出明确要求。在最近中央、省、市召开的一系列重要会议上，各级领导同志也多次强调，做好群众工作是领导干部的基本功，也是各级各部门的重要任务。作为我们新提拔的领导干部，如何提高群众工作本事，做好群众工作，我想关键要做到“三个坚持”：一是坚持带着感情做工作。做好群众工作，不但需要身入，更需要“心”入。要设身处地的为基层群众着想，听民声、察民情、解民意，带着感情和他们接触交流，做到将心比心，以心换心，使他们真正觉得领导干部是贴心人，值得信赖。二是坚持深入基层、深入群众。领导干部要把深入基层、深入群众当成重要的思想方法和工作方法。尤其是一些同志，岗位和环境都是全新的，更要多走下去，搞好调查研究。否则在办公室里“闭门造车”，就会出现“不懂下情瞎指挥”的被动局面。三是坚持解决好实际问题。带着感情做工作也好，奋力深入基层也好，归根结底还要落在解决问题、化解矛盾上。要掌握和运用正确的领导艺术和工作方法，追求工作的质量和效果。要多谋善断，敢于为基层和下级担职责，言必信、行必果。有的同志会所以担心影响自我的威信，我认为威信来自于处理问题的态度和实际本事。如果这两点做到了，就能得到下级和基层的认可拥戴。
五、必须廉洁自律，争做拒腐防变的模范
廉洁自律是党和人民对领导干部的基本要求，是一个领导干部的立身之本。平时，我们经常经过媒体明白哪个高官落马了，听别人说谁被纪检委、检察院给查处了，总以为腐败堕落似乎离我们很遥远，其实不然，因为有权力就可能滋生腐败。人一旦陷入这个泥潭，就会葬送自我的一生。所以必须要做到慎之又慎。要做到“三慎”：一是慎初。腐败堕落的一个前提是走上领导岗位，拥有了支配权。很多领导干部本来很优秀，但随着职位的提升和权力的扩大逐渐放松了对自我的要求，可能在不经意间就开了头，在不知不觉中就上了道。所以必须要筑牢思想的堤坝，坚决杜绝“第一次”。二是慎独。人越是在“八小时以外”，越要严格要求自我，越要有自制力，做到自重、自省、自警、自励，提醒自我管住嘴、管住手、管住腿。三是慎交。此刻社会上存在一些庸俗低级，拉拉扯扯的不良风气，有个别年轻干部也不甘寂寞，追风赶浪，把自我往邪道上推，久而久之必定吃亏。我提倡领导干部广交朋友，但交朋友必须要有选择性，“交友须胜己，似己不如无”。多交好朋友，这样既有利于身心，也有利于事业。
同志们，当前的各项工作任务十分繁重，把大家抽调上来办班培训很不容易，期望大家必须要充分珍惜这次学习机会，充电加油，做到学有所获、学有所成，奋力做一名让群众满意的好干部，让组织放心的好干部，真正肩负起振兴黄骅的历史重任。
最终，预祝培训班取得圆满成功!祝大家身体健康!学习愉快!工作顺利!感谢大家。