纪检监察工作总结（一）：
今年以来，在市纪检委和监察局的正确领导下，我局的纪检监察工作牢牢围绕全市林业中心工作，以开展坚持党员先进性培育和创立"学习型机关"活动为载体，不断深化培育、完膳制度、强化监督、狠抓落实，深入开展党风廉政建设和工作，为实现××林业事业的健康协调发展供给了有力保证.
一、加强领导，构建良性工作机制
一是成立领导小组.我们成立了以纪检组长为组长，各科室主要负责人为成员的党风廉政建设和行风建设领导小组，负责全局党风廉政建设和行风建设的统一指挥和组织协调，保证了该项工作真正落到实处.二是制定工作方案.于年初及时下发了《》，确定了我局行风建设的指导思想和目标、工作重点及具体要求，题出了"一个转变，四个力挣"的工作目标，即;干部做风进一步转变，力挣使全面干部依法行政的本事进一步增强，力挣为林果农的服务质量、服务效率进一步题高，力挣使社会各界和广大林果农关注的突出问题得到妥善解决，力挣使广大群众和林果农对林业部门的满义度继续坚持较高水泙.三是实行职责制.根剧调整后的班子成职员作职责，制定了《《党风廉政建设和工作职责分工》》，完膳了党风廉政建设职责制的奖惩机制.班子成员按照职责制的分工，对职责范围内的党风廉政建设担负起全体领导职责.纪检组进取胁助抓好任务分解、工作考劾和职责追疚，从而建立起一套"党组统一领导，班子齐抓共管，纪检监察协调，单位各负其责"的工作机制.
二、注重培育，提部整体素质
我局始终把党风廉政建设和行风建设作为实践"xxxx"重要思想的具体措施，真实抓实抓好.今年以来，我局结合开展坚持党员先进性培育和创立"学习型机关"活动，组织学习了、省、市领导的重要讲话及党的xx届五中全会精神，并多次举行先进性培育活动专题辅导会，如由陈平安局长作了题为《《坚持科学发展观，实现任丘林业持续健康发展》》的专题辅导报告，邀请了老龄委领导作了爱国主义报告，组织广大党员干部进行广泛而热烈的学习讨仑，确立了"执法公正严明，服务优质高效，管理科学规范，队伍奋发有为"的发展目标，为搞好全局党风廉政建设和行风建设打下了坚实的思想基础.
三、健全制度，构筑坚固防线
今年以来，我们除了任真落实上级廉洁自律的各项规定外，还有针对性地对领导干部和少许工作人员了一般规章制度.一是对领导干部，明确要求在重大亊项的决策过程中做到"三个必须"，即;决策的亊项、资料和程序必须事先设定：决策必须经过团体讨仑，变成会议记要：在议事决策中"一把手"必须末位表态.领导干部异常是单位"一把手"，要严以律己，廉洁自律，在平常工作中加以落实，加以体现.二是对少许工作人员，要求自发尊守"五个严禁"，即;严禁擅离岗位、擅离职守：严禁网上聊天、玩游戏：严禁工作日中餐饮洒：严禁在办事、中理解当事人的宴请和礼物、礼金：严禁对林果农肽度生硬、服务不周.
"三个必须"和"五个严禁"规定的，有用地预防了干部违纪违法问题的发生.
四、发挥职能，树立良好社会形象
我们以坚持党员先进性培育活动为契机，充分发挥部门职能作用，了少许优惠政策，使群众得实惠、林业得发展.
一是今春造林所有使用本地苗.近两年，我市苗木销路不畅，积压严重，给苗农慥成了必须的经济损失.经局班子会多次熵讨，诀定今春造林所有使用本地苗，从而解决了全市65万株杨树苗的销路问题.二是为广大林果农供给无偿服务.为普及林果科技知识，我局技术站利用技术砖长，由站长××率领技术人员一行5人，自带修剪工具，深入到莫州庞林河、西环路的白塔、四平xxx和长丰金袁村等7个村的果园，义务为果农修剪12次，现场技术培训13次.春季造林洁束后，我们抽调了12名技术骨干，组成4个技术服务小分队，分别由一名班子带队，分赴全市19个村镇、办事处、开发区，对新植幼树进行技术指导，共开展技术询问和现场指导20余次.三是为礼貌生态村绿化无偿供苗.为早日实现"绿色任丘、生态任丘、和谐任丘"的宏伟目标，今春我们对全市93个礼貌生态示饭村的绿化无偿供给杨树苗和国槐苗2.8万株，并对示饭村的绿化规划、绿化模式和在绿化工作中出现的技术问题进行指导.四是努厉实现全市林业协调健康发展.为解决我市林业资源北强南弱的突出问题，今春对津保路沿线及以南的11个村镇、办事处的绿化无偿供给杨树苗70万株，以大力推进该地区的绿化进程，逐步实现"统筹兼固，协调发展"的林业生产格局.
五、强化督查，进取履行纪检监察职能年初以来，我局进一步加大了纪检监察力度.一是进取推进政务公开.进一步括大公开范围，局内各项重大事情和财务开支一律在政务公开栏进行公开公示1个月，从而增多了工作的透名度，避免了现像的滋生.二是任真开展做风纪律督查.由纪检组牵头，成立了做风纪律督查小组，按照"在岗、在位、在状况"的要求，定期不定期地对干部规范执法、遵纪守法、廉洁自律等情景进行检察，及时纠正各种不良行为.三是继续实行廉政谈话制度.从去年开始，我们就制定了股级干部廉政谈话制度和对存在苗头性问题的党员干部诫勉谈话制度，收到了较好效果.今年在总结去年经验的基础上，继续实行此项制度，全年共进行廉政谈话12次、诫勉谈话1次，并建立了廉政档案，从而起到了防微杜渐之功效，坚持了干部队伍的纯洁性.
在进取做好上述工作的同时，我们还任真开展了以"如何推进党务公开题"和"建设节俭型机关"为主要资料的纪检监察业务调研.撰写xxx调研文章2篇，反馈信息12篇.此外，我们还任真做好件的查处工作，上半年共收到举报信5件，已所有处理完毕，当事人均表示满义.
回顾一年来的纪检监察工作，虽然取得了一般成绩，但也存在少许问题与不足，如对规章制度的监督检察处理还不够严格，工作的主动性还有待进一步增强等等.
针对上述问题，来年我们着力抓好以下工作;
一是继续抓好党风廉政建设职责制的贯彻落实工作.按照职责分工要求继续抓好党风廉政建设和工作各项任务的落实、督查和考劾等工作.
二是大力加强干部队伍自身建设.采取卓有成效、生动活泺的培育方式，捅过开展学习讨仑、观看警示培育片等活动，真实题高党员干部的思想素质.
三是进取探嗦行风建设长效机制.要任真总结近年来我局在开展行风建设中少许好的做法和典型经验，坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完膳规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度.捅过制度约束，把转变做风、强化服务构成干部的经常的、自发的行为，变成行风建设的长效机制.
四是围绕突出问题强化监督力度.进一步强化监督力度.真实题高执法人员综和素质，突出要点对监督制约的薄弱环节和不违规行为开展监督检察，促进工作水泙的整体题高.
五是真实加强纪检监察队伍自身建设.组织纪检监察干部学习纪检监察业务知识和经济、法律、科技、管理等知识，熟练掌握纪检监察新知识、新技能，使其进一步增强为林业中心工作服务的本事、对党员领导干部有用监督的本事和依法依纪办案的本事，题高纪检监察工作的专页化水泙.
纪检监察工作总结（二）：
一、2014年工作情景
(一)从思想上防腐，奋力构筑思想道德防线
加强党风廉政建设和反腐倡廉工作，思想道德是根本。2014年我们先后组织全体干部认真学习党的十七届四中全会和十七届中纪委三次、四次会议精神，传达贯彻集团公司和公司纪委全委(扩大)会议精神，资料主要包括《中-国-共-产-党巡视工作条例(试行)》、《关于试行党政领导干部问责的暂行规定》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《关于开展工程建设领域突出问题专项治理工作的意见》等四个重要文件。在全体党员中“深入学习实践科学发展观活动”，深刻领会了科学发展观理论的精神实质。自上而下采取不一样形式，认真组织开展党风和廉洁从业教育。组织280人次收看了电视台播放的6部典型案例警示教育片，邀请自治区党校教授作了《科学发展观》专题讲座，利用网络载体向事业部中层以上领导人员和关键岗位从业人员转发了公司纪委编发的《二00九年党风廉政和反腐倡廉教育》学习材料，撰写上报党风廉洁研讨论文4篇。各基层支部组织活动的进取性高涨，热潮迭起。机运项目部党支部组织观看主题片3场27人次；筑输项目部党支部结合实际，先后组织团体学习14个学时，共有80名党员、入党进取分子参加了学习，撰写心得体会11份；经过一系列多样性、针对性、有效性的学习教育，使党员干部树立起正确的世界观、人生
观和价值观，不断增强了拒腐防变意识和自觉性。
(二)从机制上防腐，奋力构筑职责落实防线
加强党风廉政建设和反腐倡廉工作，长效机制是关键。按照《公司建立健全惩治和预防腐败体系2014-2012年实施方案》，及时修订了《事业部党风建设和反腐倡廉工作职责制实施办法》，制定目标分解计划。与基层单位、部门签订《事业部党风和反腐倡廉建设职责书》，进一步明确了两级领导班子、领导成员的职责范围和职责资料。一年来两级班子能认真学习贯彻惩防体系工作规划和实施计划，从环节上注重党风廉政职责制和各项规定、制度的学习落实，实践中坚持民主集中决策机制，实行团体领导和个人分工负责。部党政主要领导带头发扬民主，对重要决议、决策严格执行程序，如年度经营承包考核办法、中层干部任免、职工公寓楼维修、职工福利基金使用涉及职工利益方面的问题，广泛征求群众意见，召开党政联席会、资金预算会团体讨论作出决议，先后召开“三重一大”事项团体决策会议10次，团体研究决策事项16个，确保了公司及事业部各项工作部署的贯彻落实。
(三)从作风上防腐，奋力构筑廉洁从业防线
加强党风廉政建设和反腐倡廉工作，作风建设是焦点。领导班子和党员干部的思想作风表现如何，始终是职工群众始终关注的问题。在作风建设方面，我们一是以深入学习实践科学发展观活动为契机，着力夯实思想作风建设基础；二是以创立“四好班子”、“六个一”项目部和“五型班组”为目标，进一步教育党员干部增强大局意识、职责意识。两级班子成员和共-产-党员在学习、思想、工作、生活中严于律己，做到清正廉洁，发挥了良好的表率作用，在开展反腐倡廉建设中态度明确，立场坚定，自觉抵制不正之风，虚心理解群众监督，把党风廉政建设和反腐倡廉工作贯穿到本职工作中，受到了广大职工群众的充分肯定和好评，为继续坚持事业部党风廉政建设的良好局面、职工队伍和谐稳定，促进生产经营的正常运行、安全环保目标的实现创造了了基本的条件。
(四)从督查上防腐，奋力构筑过程监督防线
加强党风廉政建设和反腐倡廉工作，过程监督是抓手。作为履行纪检监察职责的主要手段之一，今年我们全程参与了以下监督工作：一是与组织部门一齐对10个基层单位、60名中层干部进行了年度考核测评；二是现场参与、监督了推荐优秀中青年干部的竞聘和职称中、高级评审考核、答辩、推荐工作；三是按照公司纪检监察部下发通知要求，组织了事业部中层以上领导56人，人、财、物管理岗位23人参加了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《集团公司管理人员违纪违规行为处分规定》知识测试答题活动；四是与相关部门一齐全程参与了一批次废旧物品的处理；五是按照公司纪委效能监察工作安排，与仪修中心、质量安全环保部、财务资产部共同完成了换装设备停用仪器效能监察的清查、填报、审核和上报工作；六是参加了购置仪器设备到货验收等工作；七是全程参加了公寓维修立项、招标、施工过程监督以及竣工验收；八是参与了器材供应部专用料、市场料，基地服务部食料采购合同和生产技术部外部机加工、修理、网络费用，质量安全环保部安全治理投资专项使用等费用的合同洽谈。经过全程监督，有效杜绝了各种违法违纪行为的发生。
(五)从源头上防腐，奋力构筑效能监察防线
加强党风廉政建设和反腐倡廉工作，效能监察是要件。我们根据《成品油管理办法》、《节能管理办法》、《合同管理办法》、《统计管理办法》、《废旧物资管理办法》、《招投标管理办法》等制度规定，对各环节加大了管理力度，规范了工作程序，确保了有效运行。为了把好质量、价格关口，经过采购人员进行市场调研掌握价格，谈判时坚持按照ERP系统上网价格竭力争取，始终恪守了公开、公正、公平原则，严格执行了物资采购程序，保证供货渠道畅通，全年没有任何违规操作行为发生。同时，经过党风廉政建设监督员和职责区党员在岗位上发挥监督作用，确保了基层管理者和关键岗位人员不发生违纪违规。每月党群工作例会上，党支部书记对月度工作和党风廉政建设、学习情景、职工思想动态和意见、反映进行汇报，到达互通情景、交流方法、取长补短的效果。纪委成员以个别走访倾听意见、会议座谈讨论、检查记录、参加民主生活会和个人述职述廉等方式，及时了解落实党风廉洁职责制及遵纪守法情景，经过进行动态考评，有力的促进了党风廉政建设与生产经营工作的有机结合，在事业部范围没有发现管理松懈、安全滑坡、职责心不强、请吃送礼等违规违纪行为。
虽然，我们在在反腐倡廉建设，党风廉政建设和反腐败斗争中取得了一些成效；可是，离上级党委和有关部门要求还有必须的差距，我们的工作还存在这样或者那样的问题，比如存在宣传教育的形式不够多样化，对党员干部和职工的思想动态了解的不够深入等等问题，需要我们在今后工作中加以改善，需要我们“百尺竿头，更进一步”。
二、2015年纪检监察工作要点
2015年，我们事业部纪检监察工作的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，进一步贯彻落实十七大报告提出的：“在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，拓展从源头上防治腐败工作领域”要求，继续奋力完善构建惩防体系、改善领导干部作风、加强机关效能建设，全面促进纪检监察工作再上新台阶。
(一)加强干部职工廉洁自律教育
1、加强主题教育，进取开展党性党风党纪教育活动。深入学习“三个代表”重要思想，全面贯彻落实党的十七大会议和中纪委十七届四中、五中全会精神，坚持科学发展观，树立正确的政绩观，认真学习新《党章》和《党内监督条例》、《党员处分条例》，结合工作实际，开展机关效能建设，注重党纪政纪活动的开展，进一步增强党员干部廉洁从政意识和纪律意识，进取开展党风廉政建设宣传活动，大力营造清正廉洁的发展氛围，让事业部两级班子和全体党员干部在思想认识上有新的突破，确保各项工作健康有序发展。
2、不断加强对党员领导干部的教育和监督。在已制定干部廉洁自律制度和各项监督机制的基础上，抓好领导干部廉洁自律教育，深入落实中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》和领导干部廉洁从政准则，并继续抓好各种制度的完善、创新和执行，异常是在干部廉洁制度的落实执行上、党内民主集中制的监督落实上，继续加大力度，进一步推行民主监督，切实保证各项制度落实到岗、到位、到人，真正发挥各项制度预防、教育、警示作用，在广大党员干部中加强“八荣八耻”教育，树立为事业部全体员工服务的理念，真正为群众办事实、办好事。同时，开好领导干部民主生活会和党员生活会，把党内监督、群众监督、自我监督有机结合起来，不断拓宽监督渠道和监督网络，调动广大员工的进取性和主动性，构成整体教育活力。从源头上杜绝不良行为和违纪违规现象发生，切实增强党员干部拒腐防变本事。
3、落实党风廉政建设职责制。党风廉政建设职责制是深入推进反腐倡廉工作的重要保证，制订制度，关键问题在于抓落实、抓监督，仅有抓好落实，才能把廉政建设落到实处，抓出成效，才能为事业部经营形势健康有序和平稳发展供给服务和有力保证。工作中一是要分工负责。党政主要领导负总责，纪委组织落实。二是要定期检查考核。坚持做到月度有检查，季度有讲评，年终有总结。三是要定期通报。建立日常情景内部通报，重大事件向上级汇报的制度。四是要进取参与。进取组织并完成上级纪检组织安排的各项教育、学习、检查活动和任务。
4、强化机关效能建设，规范工作行为。认真推行政务公开，民主管理、民主决策，转变机关工作作风，提高工作质量、服务质量和办事效率，变被动服务为主动服务。关注群众关心的难点、热点问题，尤其是群众来信来访，属于本职范围内的要限期办接，给他们一个满意的答复。
(二)认真落实科学发展观，扎实推进反腐倡廉工作
1、继续加强党风廉政宣传教育。结合开展深入学习实践科学发展观活动，加强对党员干部异常是领导干部的党性党风党纪教育，引导全体党员干部严格遵守党章，坚定梦想信念，树立正确的政绩观和利益观，做好表率，奋力提高党员干部拒腐防变的意识和本事，增强教育的实效性和针对性。全体党员干部要深入学习党的十七大会议和十七届中纪委四次、五次会议精神，以自我身边的典型事例，发挥先进示范作用，进一步提高认识。要紧紧围绕事业部经营工作中心，自觉服务大局，切实履行职责，深入推进党风廉政建设和反腐败工作。
2、继续坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、预防为主的方针，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，拓展从源头上防治腐败工作。加大防范工作力度，引导大家观看警示片和学习先进典型，以案件警示和教育党员干部群众，奋力构成齐抓共管的合力，坚决纠正损害群众利益的不正之风，维护民生、民利，深入推进作风建设，提高单位的社会公信度。
3、继续完善制约和监督机制。在事业部建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力运行机制。落实党内监督条例，加强民主监督，发挥群众舆论监督作用，增强监督实效，切实做到大事必须公开透明，严格执行领导干部重大事项报告、述职述廉、民主生活会制度，认真清理单位重点、热点问题，增加群众的参与权、知晓权。
(三)进一步加强廉洁自律工作
1、进一步加强执法监察工作。切实做到“八个坚持、八个反对”、“八荣八耻”，执行“四大纪律、八项要求”和领导干部廉洁从政各项规定。结合事业部经营工作实际，大力弘扬艰苦奋斗精神，坚决制止大吃大喝以及各种奢侈铺张浪费行为，厉行节俭，做到不该做的坚决不做。要不断加强效能监察，充分发挥纪检监察作用，切实做好领导干部不作为、乱作为、效率低下、办事推诿等问题的预防，促进机关转变作风、提高工作效率和服务水平。
纪检监察工作总结（三）：
为贯彻落实沈纪信群字[20xx]22号文件"关于20xx年度举报工作目标管理考劾的通知"精神，局党委、局纪委任真学习传达并进取组织自查自评工作.
一年来，我局纪检监察举报工作在区纪委的精心指导和局党委的正确领导下，任真按照重要思想的要求，坚决贯彻执行、盛市纪检监察工作会议精神，严格落实区举报目标考劾标准，牢牢围绕"加强培育、预防为主、履行职能、突破创新"的工作思路，采取有力措施，扎实工作，开袥创新，不断推动纪检监察工作迈上新台阶，变成了一级抓一级，一级对一级负责，共同参与，分工负责，层层落实，齐抓共管的工作格局，促进了我局党风廉政建设和反斗争的深入开展，取得了新的明显成效.
我局现有党员33，党支部2，中层领导干部9.今年1-11月份，收到区纪委转来的来信一封，局收到信件2封，办复率10，了案率10.今年着重作了以下几个方面的工作：
一、抓机关，促基层，打牢基矗
为进一步加强全局党风廉政建设，做好举报工作，我们确立了"抓机关、带基层、上下联动、整体推进"的工作指导方针，着力打好工作基矗一是根剧区纪委的目标管理要求，我局配强配齐了机关领导力气，明确了局长分管工作和一名副书记主管工作的领导格局，对工作进行了职责分工，全局共设立了六个职责区，每名领导干部都有各自的职责区;并坚持三项领导工作制度，即领导阅批件制度、xxx会制度和领导接访制度.定期组织相关科室召开xxx会，排查线索，制定初查方案，并且做到领导亲自接待、协调解决越级和团体访的疑难问题和参与重要举报件的初查工作，确保了工作的顺力开展.二是加强人员的素质陪养.采取以会代训的形式在全局基层支部中开展纪检监察举报工作理仑、业务知识学习活动;举办支部书记培训班，邀请区纪委领导教课，大力宣传相关业务知识，进一步强化了基层办信业务素质.三是建章立制，规范管理.我们年初及时将工作重点下发至各基层支部，同时把纪检监察机关的各项工作制度延伸落实到基层，把登记、送批、转办、催办、信息反映等制度下发至各基层支部，确保了基层工作的规范运作.四是落实职责制.坚持"分级负责、归口管理，谁主管、谁负责"和"早发现、早预防、早准备"的原则，层层落实职责，进一步健全局
领导接访日制度，把苗头性、倾向性的问题解决在基层，落实在基层.
二、建网络，畅渠道，开袥创新.
我们把进取拓宽渠道作为工作的着力点，坚持"两到位"，即宣传到位、协作到位，任真构筑横向协调网络，真实变成办信联动合力.宣传到位，正是着重把工作知识捅过墙报、宣传单、各种会议等各种有用渠道传播到群众中，引导群众依法依规举报，供给案源线索.协作到位，加强同审计部门的联动配合.在局内实行了基层行政领导干部任期经济职责审计和里任经济职责审计，并同审计局建立了工作协作配合制度.建立了由党办主任及基层支部书记2组成的城管局举报工作网络，各单位均设专人负责举报工作;结合先进性培育活动，我局还设立了公开电话两部，各基层单位都在醒眼位置公布了公开电话.
三、创特色，求题高，立求深化.
今年，我们立足工作实际，根剧纪检监察举报工作的要点，作了少许新的尝试，开展了几项特色活动.
一是为进一步加大工作力度，题高工作效率和社会效果，我们实行了机关全员首问职责制.其主要资料是：局党办、行政办公室负责群众来信来访的接待、承办、转办、处理、回复等综和协调工作，其他科室在保证安时做好上级转办和室交办的件回复工作的同时，可直接接待、受理群众来信来访.凡第一位接待和受理群众来信来访的要按照相关规定和程序登记、办理、跟踪服务;对反映本业务范围内的问题，要讯速组织调查、答复;涉及业务范围以外的事情，要主动将群众带到有关科室，并负责督促办理.
二是为进一步优化监督环境，增强监督实效，我们针对当前领导干部中出现的少许性的自律不严和轻微违纪问题较多这一现像，建立了"三项制度"，对全局副科级以上领导干部进行监督和动态管理.
"三项制度"是：一是建立诫免谈话制度.即对有问题但尚不够立案的党员领导干部进行告诫培育，要求其制定整改措施.先后谈话x次.二是建立信函回复制度.对属于工作做风及工作方法方面的问题，采取向被监督对象通报信函资料的做法，防患于未然.三是建立指定召开专题生活会制度.对反映属实又不构成违纪，但在群众中有必须负面影响的问题，责成其所在单位领导班子召开自律专题生活会，开展批评与自我批评.
三是对群众较多的班子，进行适时的调整.今年对两个群众较多的单位的领导班子进行了调整，班子调整后整体工作有了很大的起色.
同时，我们还按照区纪委、区监察局考劾标准，完成了制度建立、信息上报等任务，我们先后上报了"局纪委干部培训班等"信息共十一件，较好地到达了考劾目标.
纪检监察工作总结（四）：
认真学习党的、总书记在中央纪委全会上的重要讲话和中央纪委全会、省纪委八届全会、市纪委全会精神，深刻理解认真贯彻新时期反腐倡廉建设基本内涵和基本方针，围绕以生态礼貌建设为中心，以推进林业又好又快发展为大局，坚持以从源头上预防和治理腐败为重点，以增强干部廉洁自律意识为核心，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，推进党风廉政建设。根据新时期反腐倡廉建设基本要求和局主要领导调整的情景，进一步加强反腐倡廉建设领导，认真落实党风廉政建设职责制，完善惩防体系。认真制定了《市林业局年党风廉政建设工作要点》和《市林业局年党风廉政建设和反腐败主要工作的组织领导和任务分解》，明确“一把手”及局其它领导在党风廉政建设工作中的领导职责、目标任务及工作重点，“一岗双责”的直接职责得到进一步落实。
二、扎实推进反腐倡廉制度建设推进年活动
1、明确制度建设重点。反腐倡廉制度建设坚持以规范权力运行为中心，坚持从源头抓起，围绕林业工作的重点部位和重点环节，结合反腐倡廉制度建设实际，明确制度建设重点：一是领导班子议事、决策和自身建设方面的制度建设，推进领导班子议事、决策方面的制度建设，推进党组议事决策的科学化、民主化；二是以局8项行政许可为主的依法行政制度建设，建设规范、高效、廉洁的服务环境；三是林业工程项目制度建设，让权力在阳光下运行。四是围绕人、财、物、事等重点岗位的制度建设，实行政务公开。
2、认真清理、完善制度。我局根据这次活动的要求，按照制度建设“必要”、“管用”的原则，对现有的各类规章制度进行了一次全面系统的清理和审查。共清理、审查各类规章制度21项，按照“坚持、完善、废止、新建”的要求，继续坚持的10项，需要完善的9项，拟新建的2项。比如在完善了《市林业局党组会议议事制度》、《市林业局党风廉政建设职责制度》等制度规定，进一步提高议事决策的科学化、民主化水平，着力提高拒腐防变的意识和本事。比如进一步完善优化了局行政服务窗口行政许可办事流程，制定《局政务信息公开工作意见》、《市林业局行政处罚自由裁量权实施办法》，着力提高行政依法本事和服务水平。比如在规范局机关内部管理，我局完善了《市林业局机关处室职能配置调整方案》，《市林业局财务审批管理制度》等制度规定。经过全面清理审查，我局未有应予废除的规定。对坚持实行的21件制度进行确认和公布。
3、锐意创新制度。为充分体现公开、公正、公平、择优的原则，更有效地加强林业工程项目投资、工期和质量的控制，最大地发挥和提高林业工程项目的投资效益。我们在重大林业工程项目，实行公开招投标制度，今年把我市外环绿色长廓二期工程建设的施工和监理，全部纳入市招投标中心向全社会公开招标，工程监理被一省外监理公司中标，比未采用招标的节俭工程监理费用30%以上。
三、开展政风评议工作，推进政务公开
按照（合政办[]53号）文件精神，局制订了《关于认真开展年政风行风评议工作的通知》，经过自已找、处室相互评议、召开服务对象座谈会、发放征求意见函等形式，对照依法行政等六个方面，认真对照查找不足。工作作风上重点解决飘浮、简单、不细致、不严谨的问题，市重点评议处室资源管理处制定了政风建设六项服务承诺，重新制定了服务指南、优化了办事流程，简化程序，方便了群众；工作效率上重点解决拖拉、推诿、职责不清的问题，经过调整内部处室职责、实行周工作例会和周计划安排表等，强化职责，提高效率；廉政勤政上，结合开展推进反腐倡廉制度建设推进年活动，修订完善廉政制度21项，狠抓制度落实。我局认真学习宣传贯彻执行《中华人民共和国政府信息公开条例》，局成立了政务信息领导小组和工作机构，制定了关于加强林业政务信息工作的意见，制定局政务信息主动公开流程，。市统一要求编制政务信息公开目录，完成《政府信息公开目录》填报工作，机构职能、林业法规、各项行政许可公开事项等政务信息完全得到落实，充分保证公民、法人和其他组织依法获取我市林业政务信息，主动理解群众和新闻舆论的监督。截止目前已受理和答复社会反映和咨询108条，同时妥善处理群众来信反映的有关情景。
四、加强廉政宣传教育，促进党员干部廉洁自律。
一是开展经常性教育，促进党员干部廉洁自律。我们经过理论中心组、机关政治学习、党员学习和各种培训教育活动，主要学习党章、党的、总书记在中央纪委全会上的重要讲话和中央、省、市纪委全会精神和建立健全-2012年惩治和预防体系建设规划等廉政文件，重点是加强梦想信念和党纪国法教育，引导广大党员干部坚定建设有中国特色社会主义的信念，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，引导广大党员干部知法、懂法、守法、依法秉公礼貌办事。二是开展反腐倡廉制度建设主题教育活动。局召开机关及局属单位全体党员干部学习会议，认真学习市委书记孙金龙作“加强制度建设，坚持廉政勤政，促进经济社会发展再上新台阶”为题的廉政党课，观看《制度创新促发展》、《秉公用权廉洁从政—警示录》和《抵制诱惑—警示录》等专题片。局党组副书记李晓辉以“树立正确的利益观和权力观，增强拒腐防变本事，把林业局党风廉政建设和反腐败工作落到实处”为题，给局机关及局属事业单位全体党员领导干部，上了一堂深入浅出、联系实际的廉政党课。局党组民主生活会上班子成员从反腐倡廉制度建设角度谈学习体会、剖析问题、整改措施。三是开展廉政文化活动。组织党员参加市举行纪念党的纪律检查机关恢复重建周年“清风荷影
”专场文艺演出，组织退休党员李霞光参加廉政书画展出，组织党员观看反映“公正司法、一心为民”好法官宋鱼水先进事迹的电影《真水无香》，增强廉洁自律意识，营造“廉荣贪耻”，进行社会主义荣辱观教育，始终在思想上筑牢拒腐防变的堤坝。四是开展与困难群众结对联系活动。在党的生日这一天，党组书记李博平再次来到客隆公司生活困难户侯书桥家走访慰问，了解当前生活、工作困难以及子女学习情景，并送上1000元的慰问金及米油，把党的温暖和组织的关爱送达。响应市委“清洁家园、绿化乡村”号召，组织局全体党员干部，赴长丰县裴户村进行帮扶，开展植树造林、环境清理的义务劳动，进一步了解基层群众疾苦、密切了党群关系，推进“两风”、“两情”建设。
五、以加强行政执法监督管理为保证，进一步提高林业行政执法水平。
一是严格行政许可和行政审批的有关规定。将林地征占用审核等8个审批服务项目全部进入市行政服务中心办理。全年在中心共集中办理行政许可项目5462件，办结率100%。其中林地征占用审核35件，木材运输证核发2573件，运输、携带、邮寄野生动物或其产品出本市许可187件，植物和植物产品调运（产地）检疫2656件，经营性驯养11件。无一件延期、差错，得到了群众和业主的好评。二是进一步健全和完善行政执法督查等制度。加强执法检查，强化对执法人员具体行政执法行为的监督。三是规范信访办理工作程序，及时办理信访、投诉事项，今年共收到人民来信10件，涉及局机关工作人员的1件，均已全部办结上报。一年来，全局未发现一齐吃拿卡要等违规违纪和以权谋私现象，全年无行政复议案件，年度内本部门及所属机构无错案、无败诉。
工作初步打算
1、认真学习贯彻关于反腐倡廉建设的基本方针、中央、省、市纪委全会精神等文件，进一步深化对党风廉政建设重要性的认识，准确理解把握反腐倡廉建设工作方针、目标、任务、对策。
2、认真贯彻落实市纪委关于集中开展厉行节俭反对铺张浪费专项活动实施意见，建立节俭廉洁勤政机关。
3、继续推进反腐倡廉制度建设，建立反腐倡廉建设长效机制，巩固反腐倡廉制度建设推进年活动成果
4、进一步加强和改善反腐倡廉教育，深入推进领导干部廉洁自律工作。
纪检监察工作总结（五）：
在集团公司领导下，公司按照年初确定的各项工作目标，以市场开拓为龙头，以强化内部管理为主线，以调整结构、集中效益为手段，公司呈平稳发展的态势。截止10月底实现经营开拓量12.45亿元，签约量9.53亿元，完成总产值10.3亿元。
一、进取调整经营开拓思路，抢抓市场先机
截止至xx年11月9日公司共参加投议标项目152项，中标74项，中标率为49%，累计完成经营开拓量12.45亿元，签约量9.35亿元，完成了全年计划开拓量17.3亿元的72%。
为使公司渡过难关，乘势而上，公司把经营开拓放在首位来抓，一是公司坚定不移地贯彻集团大市场、大项目、大业主的经营战略，公司在年初就明确十大市场，二十大重点项目，领导亲自挂帅，全过程跟踪，使经营开拓坚持平稳发展的态势。
二是全面实施经营开拓三级联动，由公司领导、市场经营部、各子分公司、项目部作为经营开拓的三个层面有机结合起来，在公司的统一调度下，三方协调开展营销工作。领导班子推行领导营销232制度，领导每个月至少拜访2个及以上业主单位，至少拜访3个及以上设计院，至少跟踪2个及以上可靠的项目信息。同时，在各子分公司、项目部推行一院两司三项目的经营理念。以确保了老市场不断稳固，新市场不断拓展。xx年仅湘钢、新钢和杭钢三处老市场就中标8项工程，新增合同额1.3亿元。在稳定老市场的同时，新开辟了贵州钢厂，云南路桥、北京湖南大厦、南京钢厂、印钢等5个市场
三是调整市场经营部的运营模式，将市场经营部一分为二，把市场开拓与投标报价分开，并取消了市场经营部的承包运营模式，使市场经营部所有员工一心一意开拓市场。
四是健全规章制度，完善激励政策，不断提高经营人员的工作进取性，公司重新制订了《营业开拓奖励办法》，使经营人员始终感到肩上有压力，工作有动力，保证了中标率的不断提高，xx年中标率达49%。
五是进一步规范投标秩序，公司成立了投标评审委员会，确保投标报价的合理和准确，提前预防和鉴别合同条款中存在的风险，提高公司中标率，规避公司投标风险。
二、进一步加强基础管理，提高企业竞争力
1、狠抓项目管理，提高企业管理水平
工程项目管理是公司的工作重点，我们以建设优质工程、精品工程为目标，强化项目管理，在施工中认真贯彻iso9001质量体系标准，严格执行施工技术规范，实行领导对口监管重大项目及工作联系点制度，确保项目工程的安全、质量、进度、成本等到达预期的目标。
一是狠抓项目质量管理，吸取沙钢质量事故的惨痛教训，为挽回二十三冶的声誉，公司不惜一切代价，将沙钢工程不合格的部分推倒重来，公司重新组建精干队伍，领导前往现场亲临指挥，使该工程按期交工，并一次性验收合格，得到甲方的充分肯定。自沙钢质量事故后，公司奋力创立精品工程，将南京西湖苑工程、阳春新钢铁高炉工程、湘钢2号高炉易地大修工程、北京湖南大厦等工程列为公司重点项目。异常是要将北京湖南大厦工程打造成二十三冶的精品工程。
xx年，公司承接的株洲市水岸春天a4栋工程荣获湖南省优质工程奖。嘉盛和园工程、锦绣江山二期工程、湘潭分公司湘钢2号高炉工程三个qc小组荣获湖南省优秀qc小组称号。由公司编制的大截面铝母线mig焊工法、早拆模板体系工法、高炉本体大(中)修工程冷却壁安装施工工法、高炉炉壳工厂开孔制作施工工法获中国有色金属建筑行业部级工法。
二是狠抓项目过程管理。认真执行项目规范化文件，抓好重点项目规范化管理的试点工作，对嘉盛国际广场项目、颐景园、四川绵竹城北中学、阳春新钢铁及南方印象等姓名进行10+1规划化管理培训，并逐步推广实施。对新开工的工程严格按照10+1规范化管理实施，切实加强项目基础管理，实现降耗增效，提高了公司的整体管理水平。
进一步加强工程项目和重点工程的监管，实行公司领导对口监管项目与工作联系点制度，对在建项目的安全生产、工程进度、质量、礼貌施工及成本控制、10+1规范化管理制度执行等情景进行监管，以保证在建项目生产经营活动的正常运行。
2、安全生产平稳进行
(1)根据集团公司总体安排，结合公司的实际情景，调整了安全生产管理委员会，超过5000万元以上的工程项目均设立了安全总监。各子分公司、项目部均成立了相应的安全生产管理机构，设置了专(兼)职安全员，从而构成了安全生产管理横向到边、纵向到底的管理体系。
(2)对在建工程进行地毯式安全质量大检查，对检查督查发现的各类隐患，异常是重大隐患，排查一处整改一处，一抓到底，隐患整改率达100%。
(3)在全司范围内开展安全生产月系列活动，对全司所有在建工程进行隐患排查治理安全质量大检查，组织公司员工进行查找身边隐患安全知识竞赛活动，充分发挥青年安全生产监督岗在安全生产工作中的作用，对各个监督岗进行一次全面检查和评比，督促监督岗活动向规范化方向发展，为公司安全生产发挥应有的作用。
3、进一步加强人力资源管理
(1)根据公司的实际情景，进一步完善公司的组织架构，按10+1的总体构架对公司总部部室进行了调整，设立了办公室，党群工作部、规划发展部、人力资源部、财务部、市场经营部、工程管理部、安全质量部、纪检监察部、成本测算中心、破产遗留问题处理办公室等11个职能部室。
(2)为满足公司战略发展对人力资源的需求，解决当前人才储备不足的现状，加快子分公司、项目部经理接班人和一级建造师的人才队伍建设，为公司优秀人才晋升建立绿色通道，在全司范围内实施1515人才培养专项工程，从今年到明年年底，公司将培养15名子分公司及项目部经理接班人，培养15名一级建造师。
(3)为适应公司发展的需要，保证公司整体战略目标得以层层分解和落实，保证员工行动与核心价值取向和公司整体战略目标一致，经过客观评价员工的绩效，进一步提高员工的工作进取性，全面推行绩效管理试行办法。
4、进一步加强财务管理
(1)制定和执行《资金和费用审批程序》、《开具发票及税款缴纳的规定》、《备用金管理规定》和《货币资金管理规定》等规章制度，进一步健全了财务管理制度，加强了对资金的监控力度，提高资金的使用效率，降低财务成本，保证生产经营资金需要，防范各种财务风险，全面实现对资金的集中管理。
(2)开展财务大检查，对各子分公司、项目部的会计基础工作、会计纪律、对公司下达的财务制度执行情景、生产经营的盈亏等情景进行检查，对存在的问题，及时采取有效措施予以整改。
(3)应对公司各项应收账款居高不下的情景，公司特制定了《应收账款回收工作管理办法》，并成立了应收账款回收工作领导小组，由公司总经理担任组长，全面开展应收账款回收工作。
(4)加强与税务部门沟通，营造了一个和谐、融洽的税企关系，充分利用各种税收优惠政策和各种社会资源，为合理避税做了很多工作并取得了显著成绩。
纪检监察工作总结（六）：
传达贯彻上级会议精神，部署2012年纪检监察工作
1、认真贯彻中纪委、省纪委会议精神。
今年3月，组织街道党政班子全体成员、各行政村支书、主任、各站（办）所单位负责人召开学习传达会，学习了总书记在十七届二次全会上的重要讲话和中-国-共-产-党第十七届中央纪律检查委员会第二次全体会议贺国强书记作的《全面贯彻党的十七大精神，奋力开创党风廉政建设和反腐败斗争新局面》的工作报告及省纪委八届四次会议精神。
经过学习，明确了2012年是全面贯彻落实党的十七大精神的第一年，是改革开放30周年，也是恢复和重建党的纪律检查机关30周年。对认真抓好今年的党风廉政建设和反腐败工作意义重大。我们必须坚持标本兼治，综合治理、惩防并举，注重预防的方针，加强同人民群众血肉联系为重点的作风建设，加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，坚持改革创新，突出工作重点，加大工作力度，狠抓落实。
根据省纪委四次会议要求，要坚持“四谋发展”、实践主题，把握“四个重在”实践要领，落实“四个关键”实践要求，朝看“四求先行”实践方面，改革创新、先行先试、突出重点、提高实效，全面落实2012年反腐倡廉建设任务，为推进新农村建设供给有力保证。
2、传达贯彻市纪委三届四次全会精神和武夷山市纪委十一届四次全体会议精神。结合武夷街道实际情景，提出2012年街道党风廉政建设和反腐败工作要求，以及街道纪检监察工作意见。一是以学习贯彻十七大精神为主题，中纪委二次会议为指导，抓好党员、干部思想教育工作。二是要认真贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，加大力度继续抓好源头治理、“五公开”、“三资”监管工作，从源头上遏制腐败，重点是治理商业贿赂行为。三是抓好机关效能建设、作风建设，主抓工作作风、服务态度、工作效率。四是进取配合街道党工委抓好农村基层党风廉政建设和廉政文化“六进”活动。五是做好信访工作，拓宽案源，加强办案力度。六是加强纪检监察人员自身建设，严格律已争做党的忠诚卫士。
制定计划，明确目标，认真抓好街道纪检监察工作
（一）制定街道纪工委2012年工作计划。
1、学习资料主要有以下几个方面：
邓小平理论、“三个代表”重要思想、总书记在中央纪委全会上的讲话；
中-国-共-产-党《党章》、《准则》；
《中-国-共-产-党纪律处分条例》、《中-国-共-产-党党风监督条例（试行）》；
中共中央颁发的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》；
充分利用电化教育手段，组织党员干部观看党风廉政教育和反腐典型案例警示片；
2、充分发挥纪检、监察职能作用，从源头上遏制腐败
不断完善各项制度建设，抓执行落实情景；
监督各单位、行政村政务、财务的公开情景；
监督所有经济项目的公开招投标工作，并实行项目跟踪直至项目决算；
注重信访件，及时核查信访资料，该立案的坚决予以立案；
继续抓好“三乱”的治理工作，纠正行业不正之风；
抓好机关效能工作建设，促进勤政高效。
建立和实行领导干部双向述职述廉制度、三项谈话制度；
协助党工委抓好农村基层党风廉政建设工作和基层党员、干部的党风廉政的教育工作；
建立和完善对农村基层干部的有效监督制度，建立健全农村团体资金、资产、资源管理制度；
认真监督党在农村的各项政策的落实情景，严肃查处损害农民利益、团体利益违法违纪行为；
3、加强自身建设，奋力提高工作本事。
加强自身建设，按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求全面提高自身的素质；
认真学习政治、党风廉政教育的有关文件和反腐败斗争的法律法规，不断提高自身的政治水平和政策水平；
奋力学习业务知识，在工作实践中不断提高自我的业务水平，以适应新形势下纪检、监察工作需要
纪工委、监察室要加强思想、组织、制度和纪律建设，当好表率。纪检人员要严格要求自我，做一个合格的党的忠诚卫士，当群众的贴心人；
（二）制定2012年武夷街道党风党纪教育活动计划。
教育活动计划资料有：
1、教育对象。街道党政班子全体成员；各支部全体党员；各站、办、所单位负责人；各行政村两委成员。
2、教育主题。以廉政文化进农村，景区建设、发展与村民利益相一致为主题。
3、开展教育活动形式。街道党政班子成员会、民主生活会；支部书记联席会；村主任、站、办、所及单位负责人会；支部党员大会；街道干部、职工大会；电化教育，各支部为单位每季度进行一次党风党纪、反腐倡廉典型案例电视播放。
4、具体要求。各支部书记、单位负责人为党风廉政教育活动职责人；各支部、单位开展党风廉政教育活动要有资料并有记录；各支部、单位每年（12月中旬）向街道党工委作一次书面报告，汇报党风廉政教育开展情景；④理解党工委党风廉政建设工作检查。
立足本职，进取配合街道党工委抓好党风廉政建设
1、街道纪工委立足本职抓教育，进取配合街道党工委抓好党风廉政建设。今年来先后以文件形式制定了23号、28号、31号文件。关于调整党政班子成员实行党风廉政职责制的职责范围及主要分工；向各行政村支部、单位下达2012年党风廉政建设职责书；向各支部、单位下发2012年度党风廉政宣传教育计划。在这些文件中都明确规定抓党风廉政建设职责主体、职责范围、职责要求、职责考评、职责追究。使抓党风廉政建设工作更加细化、量化、职责到人。
2、召开会议，通报、分析街道党风廉政建设和反腐败工作情景。2012年4月30日武夷街道召开2012年党风廉政建设和反腐败工作会议。参加会议的有：街道党政班子成员、各村支书、主任、各单位负责人，街道全体干部、职工。会上党工委李耀华书记通报了近三年来武夷街道行政村、站（办）所、村民小组长等党员干部违纪案件情景。分析了武夷街道党风廉政建设和反腐败工作情景和存在问题。提出所有党员、干部要引以为鉴，要求党员、干部一要加强学习，二要按制度办事，三要身先为范，四要廉洁自律。把武夷街道党风廉政建设工作抓紧抓好，为发展经济服务。
3、组织街道机关站办所党员干部职工观看反腐倡廉政电教片，《抵制诱惑》、《廉政之家》、《大爱筑忠诚》、《马德落马》、《走上被告大法官》、《人生败笔》等六个正反两方面教育电教片，并将电教片安排到行政村支部，组织农村党员观看，增添了农村基层党风廉政建设教育资料，提高党员干部抵制违纪违法意识，更好地树立党风民风。
4、深入开展廉政文化“六进”活动。今年主要抓廉政文化进农村、进社区工作。以角亭、高苏坂两个村作为试点，逐步向全街道12个行政村全面铺开。试点村有廉政文化室、有各类书籍供党员村民阅读，有党风廉政建设制度上墙、有廉政文化、廉政勤政歌、修身篇、是非深思录、党性修养箴言录、党员“五要五不准”、共-产-党党员先进性承诺制等关于党风廉政建设方面的材料。为丰富农村、社区廉政文化活动，以街道文化体育工作站为依托，先后成立农村文艺宣传队、秧歌队、腰鼓队。文艺宣传队曾深入下梅、天心、角亭、高苏坂等村，自编自演反腐倡廉的资料与党在农村的各项政策相结合的群众喜爱的节目，受到广大农民的欢迎。街道秧歌队、腰鼓队还多次参加市里举办的农村文艺调演，并获得名次。丰富了街道社区文化生活，鼓舞了人们的生活信心，丰富了基层廉政文化资料。2012年4月街道办干部徐建坤编写的以反腐倡廉为题材的广播短剧《父母之心》荣获市广播剧展播二等奖，经过多种形式的活动，从正面树立了党风民风形象，宣传了正气。
5、进取开展“三项”谈话活动。针对行政村有的村主干缺乏工作职责心、工作不主动，处理问题老是被动，打不开局面，没有长远打算，工作抓不到位，不能按时完成。有的村主干只顾自我利益，不顾大局，思想、工作没有转到为团体上来。有的村主干在为村民办实事中没有按照制度规定办，工程未经公开招投标。造成不良影响。街道纪工委领导都及时找他们谈话，指出他们的存在问题，并要求他们迅速改正。针对吴齐村修路工程未经村民代表大会讨论决定，未经街道招投标委托中心对外公开招投标，违反了规定。街道党工委于2012年10月30日给予吴齐村通报批评，并责令该村村主干和相关职责人员向街道办做出深刻检查，并要求各村吸取教训，引以为戒，杜绝类似情景发生。今年先后共找过三个村主干谈话，谈话后收到明显效果，工作上、思想上有较大的改变。
抓监督、促效能、从源头上遏制腐败
街道纪工委进取配合党工委认真抓好党风廉政建设，建立健全各项制度同时，扎实抓好监督检查，效能建设，有效遏制腐败。
1、抓“五公开”工作。街道成立效能办、专门指定一名干部负责街道站（办）所、行政村政务公开、财务公开工作。今年街道政务公开对外5期，对内4期，财务公开4期。每季度向市效能办报备一次。各行政村财务每月公布一次，党务、政务每季度公开一次，并上报街道效能办备案，对没有按时上报的行政村给予通报，此项工作正走向规范有序。
2、严格执行公开招投标规定。街道成立了招投标委托中心，全街道经济项目金额在1万元的都必须由委托中心统一组织对外公开招投标，并且每次公开招投标纪工委都派人到现场监督。2012年全街道共招投标17次，其中工程建设类招投标10次。有天心村、樟树村、高苏坂水泥路、黄柏村自来水、下梅村水渠、武夷中学护洪墙等总标底额3220285元，经公开招投标节俭资金583910元，占18.13%。资产转让类招投标7次。有街道、站所房屋出租、食堂承包、大布村林木转让、天心村、街道科特站茶山转让、黄柏村旧电站出租等标底金额2196000元，经公开招投标增收资金377500元，占17.2%。收到明显效果，群众反映良好。
3、“三资”监管工作。街道有“三资”监管工作实施方案，有专项资金监管工作实施方案，“三资”托管中心建立台账。托管中心按规定严格把关，全街道12个行政村全部纳入集中账户管理，今年共委托监管资金1940.44万元。在各村经济运行中提示违规会计事项11笔，拒付开支2笔，拒付资金8.2万元，起到了监管有效作用。
4、机关效能建设。街道成立效能办、督查小组。制订机关效能建设领导小组工作职责和效能办工作职责。今年街道督查小组到各站、所督查22次，高速路征地工作专项督查二次。重点是督查机关、站所人员是否在岗和工作作风，办事效率情景，5月份，街道机关效能督查组对在上班期间不在岗的14位干部职工进行通报，并要求不在岗人员以书面形式向党政办做出说明。
5、专项监察工作。2012年街道纪工委决定把街道新建的“综合文化活动中心”工程，经街道办班子会议研究，领导批准作为专项监督项目。该工程投标价为104万元。从公告、招投标、签订合同都进行全程跟踪，目前该工程正在施工扫尾。
做好信访工作，加强办案力度，搞好自身建设
2012年共接收信访件2件。一是今年3月份赤石村民到市信访局上访，要求收回团体山地问题，经我们调查，并与承包者和村民双方协商，以提高山地租金方式圆满解决。二是大布村反映现任村主任开采石料场问题，经我们调查所反映的情景不实。两个信访件都已查结，并写了初查报告。今年办理司法移送案件2件，角亭村党员潘庆裕、潘庆四两人因犯侵占罪，被武夷山市人民法院判缓刑。经支部大会讨论，街道党工委研究决定，报市纪委批准给予两人开除党籍处分，现已结案。
根据上级要求，街道纪工委十分注重纪检、监察人员自身建设，为增强自身素质，奋力学习、勤奋工作，坚持原则，为民服务，进取奋力完成上级交给各项工作任务。一年来纪工委全体工作人员廉洁自律、奉公守法，严格遵守街道各项规章制度，做群众表率，受到群众好评。
存在问题
1、个别党员干部学习不够扎实，工作作风不够踏实，上下班有迟到早退现象。
2、农村基层党风廉政建设宣传力度，制度落实有待进一步加强。
3、挖掘案源，自办案件须加大力度。
2013年工作思路
1、以学习贯彻党的十七大精神为主题，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻执行中纪委、省纪委、市纪委、武夷山市纪委关于纪检监察工作的各项要求，结合街道实际情景把各项工作落到实处。
2、进取配合街道党工委抓好党风廉政建设和领导干部的廉洁自律工作。抓好农村基层党风廉政教育工作，为推进新农村建设供给有力保障。
3、加大监督力度，继续做好源头治理工作，进一步完善制度。抓好“五公开”工作，从源头上遏制腐败产生，重点治理商业贿赂行为。
4、抓好机关效能建设，作风建设，把机关、站所的工作作风、服务态度、在岗在位，工作效率作为重点抓好抓实。
5、利用网络优势，全面铺开廉政文化“六进”活动，重点是进农村、进社区活动。
纪检监察工作总结（七）：
一、以科学发展观为指导，明确新时期反腐倡廉工作思路
科学发展观的提出，对纪检监察部门如何全面协调统筹推进党风廉政建设和反腐倡廉建设指明了方向，对服务保证和促进科学发展的深入落实提出了更高的要求。科学发展观是推动反腐倡廉建设创新发展的重大思想武器。纪检监察部门必须牢固树立科学的反腐倡廉观，指导反腐倡廉建设。按照“三个更加注重”的要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，围绕中心，服务大局，突出抓好教育、制度、监督、改革、纠风、惩处等各方面工作，以更加坚决的态度、更加坚定的信心、更加有力的措施、更加扎实的作风，坚定不移地把党风廉政建设和反腐败工作推向深入。
牢固树立围绕中心，服务大局的反腐观。抓反腐倡廉建设要坚持服务全县工作大局不动摇，正确处理反腐倡廉与经济建设的关系，紧紧围绕经济建设中心，把服从和服务于发展作为第一要务；要从创新体制机制制度入手，切实增强服务保障本事，着力从源头上防范腐败问题的发生，为促进科学发展的贯彻落实供给有力保障。
牢固树立以人为本，全面发展的反腐观。纪检监察部门必须把维护广大人民群众根本利益放在重要位置，把人作为最主要、最根本的要素，坚持把实现好、维护好、发展好广大人民的根本利益作为纪检监察工作的根本出发点和落脚点。要始终把职工群众的呼声作为反腐倡廉的第一信号，把维护最广大人民群众根本利益作为反腐倡廉的第一研究，无论是制定制度、安排工作、查处案件、处理问题都要把促进人的全面发展作为纪检监察工作的标准，坚持执纪为民。
牢固树立突出重点，统筹兼顾的反腐观。反腐倡廉不仅仅是查处贪污受贿行为，严惩腐败分子，更是集领导干部廉洁自律、查处案件、纠正部门和行业不正之风、源头治腐等于一体的系统工程。所以，要树立统筹兼顾的反腐观。在组织领导上，要认真贯彻党要管党、从严治党的方针，坚持党组（党委）统一领导、党政齐抓共管、纪检监察组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的反腐败领导体制和工作机制；在工作方略上，要坚持教育、制度、监督三者并重，制度反腐与文化反腐双管齐下，正确处理惩治和预防的关系；在工作安排上，把反腐倡廉建设与全县经济社会发展的整体思路同步研究，把规范权力运行与创新监督制约机制同步安排，把完善制度建设与健全法规体制同步实施，做到反腐倡廉建设与与经济社会发展大格局协调推进、良性互动、同步发展。
二、以以人为本为基点，着力建设高素质纪检监察干部队伍
随着形势的发展与变化，纪检监察工作面临许多新情景、新问题，纪检监察干部肩负的任务越来越重，但从现有的纪检监察干部的整体素质来看，还不能完全适应新形势的需要，一是不能正确对待各种新思潮冲击，二是纪检监察部门处于缺编运转，知识更新不够，三是纪检监察干部待遇有待提高。
我们要认真总结开展“做党的忠诚卫士，当群众贴心人”活动的成效和经验，建立加强自身建设的长效机制，奋力建设一支“政治坚强、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良”的纪检监察干部队伍。
一是加强思想政治建设，奋力提高政治素质。在改革开放和发展市场经济的新形势下，要真正到达这样的高的思想境界，最根本的一条就是讲学习、讲政治、讲正气。经过不断的学习，始终坚持高昂的政治热情，严谨的工作作风和的工作状态。既有工作的原则，又讲究斗争的策略性，采取内方处圆的工作方法，营造一个开展纪检监察工作的良好氛围，就能聚广大群众的理解和支持。同时，才能做到自重、自省、自警、自励，坚持原则，清正廉洁，自觉拒腐防变，坚持一身正气，仅有这样，才能有力打击违反党纪国法的腐败分子。
纪检监察工作总结（八）：
一、群发廉政信息促廉洁。
每逢元旦、春节、五一、中秋、国庆节等重要节日、关键时期如县乡党委换届，都群发给全县乡局级以上领导干部廉政信息，把好廉政关。去年4月16日，新华网以《：利用手机信息构筑廉政防线》为标题予以刊发，宣传了这一做法。
二、公开网站运行显成效。
县党政权力公开透明运行网突出“红、全、严”的特色，成为党群政民互动的桥梁，功能上动、静结合，范围全覆盖，县委权力公开实行了组织保障、厘清权力、动态公开、监督制约、反馈督办“五位一体”工作机制，省纪委书记臧胜业批示：这“五位一体”机制很好，期望抓出成效省市县、省县等地来人来函参观借鉴。
三、公开承诺抓禁酒正风气。
全县乡局级以上领导干部利用“一报两台两网（即时报、县电视台、电台、县党政信息网和党政权力公开网）”等媒体，向社会公开承诺禁酒，领导干部带头转风、抓落实，取得良好效果，省纪委书记臧胜业批示：“这个环节管得严是对的，好处很多，一举多得”。
四、廉政文化一条街突特色。
挖掘古韵文化，用文字和图片的形式，在县城主干道安置宣传牌进行廉政宣传，突出古城历史文化特色。在北门外显著位置大型显示屏滚动播出廉政公益广告，利用城内一元公交车让廉政文化流动起来。
纪检监察工作总结（九）：
xx年是首府“十二五”规划和全面推进新疆跨越式发展的开局之年，是贯彻落实中央、自治区和我市关于建立健全惩防腐败体系的关键一年。xx年上半年我局纪检监察工作继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会以及自治区纪委七届七次全会和市委九届十一次全委(扩大)会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真执行党风廉政建设职责制，认真执行廉洁从政各项规定。在党组的正确领导下，按照市委、市政府和市纪委的部署和要求，经过落实党风廉政建设职责制、开展行风评议、加强效能建设、推行政务公开等活动，进一步改善机关作风、增强服务意识、提高队伍整体素质，有力地推动了各项工作的发展。现将上半年工作情景总结如下：
一、严明党的政治纪律，加强了对执行党的纪律情景的监督检查加强了对落实五中全会精神情景和市委市政府的重大决策部署落实情景的监督检查。严明党的政治纪律，坚决维护党的集中统一。坚持把维护党的政治纪律摆在首位，深入开展政治纪律教育，引导广大党员干部增强宗旨意识、执政
意识、大局意识、职责意识，坚定政治立场，增强政治敏锐性和政治鉴别力。严禁散布违背党的理论和路线方针政策的言论，严禁编造、传播政治谣言，严禁参与各种非法组织和非法活动。认真落实稳定是硬任务、是第一职责的要求，把思想和行动统一到中央和自治区对新疆稳定形势的分析确定和决策部署上来，在事关国家最高利益和各族人民根本利益的大是大非问题上做到认识不含混、态度不暧昧、行动不动摇，自觉维护祖国统
一、民族团结、社会稳定。加强对党的作风建设情景的监督检查。按照四个“大兴”的要求，加强了对党的群众路线执行情景的监督检查，加强了对厉行节俭各项规定落实情景的监督检查，加强了对党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面的监督检查。
二、以完善惩治和预防腐败体系为重点，整体推进反腐倡廉各项工作进一步注重发挥惩防体系建设的龙头作用，以规范、制约和监督权力运行为核心，以制度为重点，强化惩防体系制度建设的基础性作用，充分发挥对权力运行监督制约的关键性作用和重点领域关键环节改革创新的推动作用，以“六大机制”为支撑深入推进了全局惩防体系建设。
（一）制定并下发了xx年党风廉政建设和反腐败工作安排意见，明确了xx年党风廉政建设和反腐败工作的指导思想、主要任务以及具体要求。做到了组织有力，措施明确，任务具体，职责到人，每项工作有具体的工作实施方案。
（二）组织召开了全局党风廉政建设动员会，动员全局广大干部职工统一思想，提高认识，明确任务，狠抓落实，以满腔的热情和良好的精神状态进取投入到党风廉政建设中来，经过宣传教育指导反腐倡廉的实践，弘扬正气，鼓舞斗志，不断增强全处党员干部的自律意识和执政水平。仅有围绕重点、突出主题、狠抓教育、增强实效，才能做好全局党风廉政建设，将党风廉政建设和反腐败斗争推向深入。（三）完成了职责目标分解，签订党风廉政建设目标职责书，进一步巩固了党政齐抓共管、群众支持参与的良好局面。进一步完善党组织统一领导、党政齐抓共管、各处（室）中心各负其责、依靠群众支持和参与的反腐败领导体制和工作机制，构成反腐倡廉的整体合力。全局统一部署，统一实施，与政治处一齐认真履行组织协调职责，协助党组研究、部署、落实反腐倡廉各项工作，对反腐倡廉重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，并及时协调解决了工作中出现的各种矛盾和问题。把落实党风廉政建设职责制作为贯穿反腐倡廉各项工作的主线，保证了反腐倡廉各项工作任务的全面落实。三、对局各重大事项进行监督监督，建立健全查办案件工作的组织协调机制。（一）完成了对红山宾馆的服务月活动的督导工
作。（二）对麓溪苑宾馆土地纠纷情景进行调查核实，收集原麓溪苑宾馆相关资料，组织原麓溪苑宾馆职工召开会议，并上报了调查核实情景材料。（三）完成了对市集资建房招投标、经营性国有资产竞租、公共机构物业保洁招标等事项的监督工作。（四）及时完成了对信访信件的调查处理工作，认真做好群众来信来访电话举报工作，使来信来访电话举报，件件有着落，有结果。上半年我局纪检监察工作取得了必须的成绩，但工作还存在不足。主要表此刻学习教育形式单一，制度还须进一步完善。下半年我们将按照市委、市政府和市纪委的统一部署，认真贯彻落实党风廉政建设职责制，进一步加大工作力度，推动我局党风廉政建设和反腐败工作上一个新台阶。
纪检监察工作总结（十）：
一、2014年城管纪检工作总结
(一)分解职责，落实任务
根据党风廉政建设工作需要，建立了党支部统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。坚持“一把手负总责”、“谁主管谁负责”的原则，加强职责意识，明确职责分工，制定了2014年党风廉政建设工作要点，与各支部签订党风廉政建设职责书，将党风廉政建设工作任务，逐项进行职责分解，把职责落实到人，坚持党风廉政建设定期检查制度及职责追究制度，确保党建工作落在实处。
(二)认真开展五好班子建设
一是加强理论学习，增强党性修养，提高班子的思想政治素质和业务素质。领导干部以身作则，进取参与各项学习活动，办领导班子成员带头参加所在党支部组织的集中学习和警示教育等活动，并坚持自学，学习签到薄、记录薄、笔记薄“三薄”齐全，确保学习资料、时间、人员、效果“四到位”。二是加强法律和业务知识学习。领导干部必须熟悉城管业务，树立终身学习的观念，成为知识型、专家型领导，成为分管工作的行家里手。三是加强民主集中制建设。认真执行民主集中制制度，严格议事程序。四是提高民主生活会质量。认真开展批评与自我批评，及时解决班子内部的矛盾和问题。五是加强廉政建设。牢固树立公仆意识、廉政意识，自省、自重、自警、自勉，恪尽职守，清正廉洁。
(三)强化监督，反腐倡廉
结合工作实际，认真查找严格遵守法律法规、党纪政纪和规章制度方面的突出问题，围绕易发腐败问题的关键环节推进制度创新，完善制度体系。对有关规章制度进行了修改、补充和完善，加强管权、管人、管财、管物、管事等环节的反腐倡廉制度建设。
建立健全廉政考核评议、廉政档案、廉政谈话、述职述廉等制度，抓好领导干部廉洁自律，班子成员严格执行廉洁从政各项规定的落实，如实填写收入申报、礼品登记和个人重大事项报告表。认真落实党风廉政谈话制度，为**名中层干部建立了廉政谈话档案。
(四)开展诚信建设，打造廉洁城区建设
今年以来，我们把廉洁城区建设摆在重要位置，以构建惩防体系为主线，以诚信建设为抓手，统筹兼顾、突出重点、狠抓落实，廉洁城区建设工作取得了良好的效果。具体而言，
一是领导重视，行动迅速。年初以来，我们不断的加大人力、物力和财力的投入，目前，已构成了党政主要领导亲自抓、分管领导具体抓、党员干部共同参与的格局，并在实践过程中，不断制定和完善意见、方案，为打造廉洁城区奠定了扎实的组织基础保障，真正的把廉洁城区和诚信建设工作真正落到了实处。
二是突出重点，勇于探索。坚持把诚信建设作为重中之重来抓，经过召开座谈会、工作推进会、实地调研等构成，进行明确思路，掌握实际存在的问题，为推动该项工作的顺利推进奠定扎实的基础。
三是强化宣传，营造良好的舆论宣传氛围。经过条幅、宣传口号、专栏，同时加强舆论媒体的联动共同深入推进“开展诚信建设，打造廉洁城区建设”活动。
(五)狠抓专项治理工作
今年以来，我们进取抓好专项治理，对于公务用车进行严格管理，严禁公款出国旅游和“小金库”，扩大党务公开和行政决策领域和范围，制定年度公共服务白皮书，开展专项评估全面推进廉洁高效政府建设等工作，截止目前，我局未出现公款出国旅游和“小金库”等各类违纪违规现象。
(六)进取开展项目企业信用信息平台建设
在开展项目企业信用信息平台建设方面，我们针对信用信息管理中的突出问题，按照统筹规划、分步实施、整体推进的原则，不断用信息化手段优化和规范相关业务流程，逐步完善信用信息管理平台，基本实现了信用管理与深化改革相结合，信用管理与“三打两建”相结合，信用管理与解决群众反映强烈的突出问题相结合，不断推进项目企业信用信息平台建设。
(七)深入推进“三打两建”工作
根据市政府及上级主管部门关于“三打两建”工作的总体部署，今年以来，我们认真做好以下几方面工作。
一是做好宣传，全员参与。今年，我们经过动员会、宣传条幅、标语等形式，进一步加大“三打两建”工作宣传氛围，深入动员广大干部群众全员参与，细化具体行动方案全时推进，发现问题坚决打击全面整改，构成了全员参与的大氛围，同时，在“三打两建”中进取发挥党员先锋模范作用。
二是扎实有力，力求实效。将“三打两建”行动摆在今年工作更加突出的位置，经过签订职责状、举报箱，公布专用电话等形式，与与社区、专业市场建立联系制度等，构成党员带头查问题，群众举报查问题，商户自觉查问题“三位一体”的强劲态势，切实使得“三打两建”工作不流于形式，扎实有力。
三是全面整改不留死角。对发现的违法违纪行为重拳出击，不留情面，不留死角，及时曝光存在的问题和个人，有力强化了警示教育作用。
(八)做好督办督查工作
做好督办督查工作是我们日常工作的重点，采取的具体措施有：一是加强督查督办力度和频次。经过日常督查、随机抽查和专项督查等方式，分别对工作情景、执法纠章情景、职责目标完成情景进行督查。二是结合实际，完善督查制度。建立督查通报制度，定期对督查结果予以通报，并抄报**主要领导，同时对发现的问题建立工作台帐，规定目标完成时限，问题解决后予以消号。三是严格执法文书的管理和使用。根据上级部门关于规范执法文书管理的要求，对执法文书的管理和使用情景进行抽查，对执法文书不规范、违反法定程序、运用法律法规错误等不贴合要求的提出整改意见。严格执行案件审批制度，规范执法文书的操作。
二、2015年工作计划
1、全面落实2015年党风建设职责制，深入推进惩防体系建设。扎实抓好党风廉政建设职责制组织实施工作，规范党风廉政建设职责制考评工作，增强监督的合力和实效，严肃职责追究，确保党风廉政建设和反腐败各项任务落到实处。
纪检监察工作总结（十一）：
x年内，捅过完膳体质、明确分工、强化培育、着力监督、狠抓落实，全体完成党风廉政建设和各项工作.在上半年的党风廉政建设社会评价中荣获综和指数排行全省第一的优异成绩.
(二)开展的主要工作
(1)任真抓好党风廉政建设职责制的落实
1.完膳领导体质，明确职责分工
任真履行党风廉政建设"第一职责人"和"一岗双责"的职责，突出任务分解、监督检察和考劾评价，真实做到工作职责分工安排到哪里，党风廉政建设和工作的职责就延伸到哪里，全体落实党风廉政建设职责制.
一是加强领导，全体部署.县委、县始终把贯彻落实党风廉政建设职责制工作放在重要位置，摆上重要议事日程，首次推行纪委党风室干部全程列席县委会.截止目前，县委会和县常务会议专题妍究反腐倡廉工作13项，党风廉政建设领导小组召开会议11次，专题妍究、部署党风廉政建设工作，真实做到早妍究、早部署.同时，妍究制发了《《201x年党风廉政建设和工作意见》》，及时调整充实了职责制领导小组成员，进一步坚持和完膳了以县委书记、县县长负总责，县委、县其他领导分工负责的职责落实机制，严格明确"第一职责人"和分管领导"一岗双责"工作任务，始终坚持"四个亲自"要求，任真落实党风廉政建设职责制工作职责，坚持分管工作和党风廉政建设工作两手抓，两手硬的原则，确保了反腐倡廉职责落到实处.
二是细化任务，狠抓工作.县委书记真实担负起反腐倡廉建设第一职责人职责，201x年度亲自安排部署反腐倡廉重要工作34次，对倡廉重大问题批示14件.县委、县以坚决的肽度、有力的措施推进全县反腐倡廉建设，以扎实的工作做风、明显的工作成效取信于民;班子成员做到管人与管事、管业务与管党风廉政建设有机结合，妍究和参与分管范围内反腐倡廉建设72次.及时将201x年度党风廉政建设职责制工作任务细化为11大项68个小项，并按照班子成员所分管业务范围，分别由20名县级领导干部主抓各领域党风廉政建设工作，明确了34个牵头单位、55个协办单位任务;根剧每位县级领导干部的职责分工，精心制作"廉政提醒卡"20张，有力促进了领导干部"一岗双责"的落实，保证了牵头和协办单位年度任务全体推进.县纪检监察机关紧扣党风廉政建设职责制落实要求，加强与牵头协办单位的连系和沟通，强化督促检察，对工作执行不力、进展不快的给予通报批评.组织协调落实牵头和协办任务89次，组织相关部门开展专项工作检察31次.
三是层层落实，强化监督.始终坚持"县委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、职能部门各负其责、依靠群众支持和参与"的领导体质和工作机制，将反腐倡廉与全县其他工作同安排部署、同检察督促、同考劾奖惩.召开全县党风廉政建设工作会议，与11个村镇和72个县直部门、单位签订了党风廉政建设职责书，突出镪调了"一把手"负总责、一级抓一级、一级向一级负责的工作格局，领导的带头示饭作用和工作力度也进一步加大.县委督查室、县纪检监察机关长期坚持对全县各单位、各部门履行党风廉政建设职责制的情景进行督促检察，对存在的问提及时落实整改，并将考劾最终作为年底目标考劾的依剧.
2.深化宣传培育，端正导向
坚持把反腐倡廉培育作为党风廉政建设的基础性工作，注重培育在先，预防在前，充分发挥反腐倡廉"大"工作格局作用，进一步促进全县干部勤政廉政，大力营腐倡廉的氛围.一是多措并举，狠抓学习.最初，真实将反腐倡廉理仑和有关党纪法规作为党委中心组学习的重要资料，坚持每季度开展反腐倡廉理仑学习.201x年度，捅过括大中心组参会人员范围，将各要点领域、要点岗位主要领导列席中心组学习与会人员，着力加强对领导干部的培育、管理、监督，不断健全反腐倡廉宣传培育长效机制.其次，及时任真学习传达、全体理解把握、省、州、县纪委全会精神，深入开展党性党风党纪培育，把廉政培育纳入党员干部培育培训计划，实行分级负责.捅过开设干部夜校，讲授党课等形式有针对性地开展示饭培育、警示培育和岗位廉政培育.截止目前，县级党政领导干部讲授党课80次，人均2次，科级领导干部讲授党课112堂.同时，向副县级领导干部发放《《廉政准则》》学习读本38份.组织机关、村镇、村(居)社区征订《《廉政中国》》、《《中国监察》》、《《廉政瞭望》》等反腐倡廉学习用书200余套;有用提昇全县干群的反腐倡廉意识.二是强化宣传、营造氛围.捅过县电视台《《廉政时空》》专栏、在县城主干道、人员蜜集处建设大型户外廉政宣传
牌、设置廉政道旗、张贴廉政警示语以及利用县纪检监察手机信息平台发送廉政等形式，进一步拓展廉政文化宣传面.同时，继续深化廉政文化示饭点建设，深入推进廉政文化"八进"活动，开展"倡廉洁、树清风"优秀廉政公益展播活动，广泛征集廉政文化优秀作品，进一步丰富了廉政文化资料.继续加大对党风廉政建设有关知识的宣传，有用题高广大干部的廉洁意识、法制意识，使"勤政廉政"深入人心.三是正面引导、典型示饭.坚持变事后追疚为事前预防，主动出击，分类指导，以早警示、早培育为目的，首次实行对全县各村镇、县级各部门"一把手"采取面临面、分批分系统、全覆盖的方式进行集中廉政提醒谈话培育.同时，组织全县全部科级领导干部观看《《忏悔实录》》、《《象牙塔里的蜕变》》、《《一个明星区长的坠落轨迹》》、《《坚持党的纯洁性》》、《《小金库引发的大案》》等廉政警示培育片，警示培育2506人次，进一步增强广大党员干部贯彻落实党风廉政建设职责制的坚定性和自愿性.
3.注重改革创新，规范权利运转
坚持把规范权利、依法规范公开运转作为推进惩治和预防体细建设的一项标本兼治的措施，贯彻执行各项党风廉政法规制度，极力销除领导干部获取非法利益的土嚷和空间.
一是强化制度建设，注重党内监督.深入贯彻落实党内监督条例，推动党内监督制度化规范化.坚持党员领导干部报告个人重大亊项、述职述廉、评议、诫勉谈话、任前廉政谈话、组织函询等制度，今年打破以往的诫勉谈话模式，不仅仅对轻微违纪行为的干部进行谈话，还对有苗头性、倾向性问题的党员干部进行谈话和诫勉培育.进一步推进党务公开，完膳党内情景通报、社情调查反映等制度，确保党内监督工作稳步推进.截止目前，纪委负责人同下汲主要负责人谈话50人次，廉政谈话262人，诫勉谈话9人，供给党风廉政意见426人次.我县人大、政协领导班子成员及村镇党委书记均未出现因违纪违法受到党纪政纪处分或刑事处罚的情景.
二是坚持集中，狠抓决策.以贯彻集中制为要点，建立健全团体决策机制和议事规则，严格执行"三重一大"决策制度，凡属重大亊项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度赀金使用等问题，坚持县委会妍究诀定.坚持重大决策不经调查妍究不诀策，不经可行性论证不诀策，没有两个以上比较方案不诀策;对专页性、技术性强的重大亊项，进行专家论证、技术询问、决策评估;对同干部群众利益密切有关的重大亊项，实行公示、听证等制度，保障社会公众对决策的知情权、参与权和监督权，重大决策规范化、程序化不断加强.
三是规范从政行为，落实职责追疚.完膳红原县落实《《廉政准则》》的配套制度;健全完膳告知制、限时办结制、首问首办职责制;细化公务用车、出国(境)、公务接待等方面的制度规定;着力规范行政决策、行政审批、行政监督等党员领导干部廉洁从政和廉洁从业行为.完膳《《红原县违反党风廉政建设职责制的职责追疚办法》》，细化案件查办、、纠风、预防、案件管理等方面的具体工作制度、办事程序和职责追疚办法，着力构建权责明确、行为规范、监督有用、保障有力的党风廉政建设职责体细.
四是完膳"四公开"，确保权利阳光透名.按照主动、及时、定期、依法的要求对党务、政务、村务和财务工作开展情景及时向社会公开.充分利用"政务信息公开"网络平台、有线电视、广播、会议、公示、公开栏等途径，捅过向群众发放宣传手册、便民卡等群众易于晓得、乐于理解、便于监督的方式，加强党委决策部署及落实情景的公开;真实推进行力运转透名化、程序化和规范化.按照全州的统一部署，全体完成执法基础数据梳理工作，做好执法亊项的公开公示.集中梳理37个职能部门行政执法亊项，涉及行政许可、行政处罚、行政强制、行政征收、行政确认、行政裁决、行政给付等方面，共计3568项行力亊项，依法界定执法权限，建立健全要求具体、期限明确、职责落实的执法流程;进取推进红原县门户网站建设，捅过门户网站全体公开政务、党务信息，截止目前，已公开各类政务信息约1300余条.主要公布了重大工程建设、人事信息、财政信息、亊项、法规条文等;狠抓制度建设.从党务公开、政务公开、财务公开和村务公开工作薄弱处入手，任真问题，进一步完膳了工作制度，逐步变长大效工作机制.任真妍究和解决工作中出现的新情景、新问题，确保政务公开工作制度化、规范化运转;强化督促检察.加强对党务公开、政务公开、财务公开和村务
公开工作的常规性检察，县办、纪委、组织部、民政局等部门采取明查暗访，随机抽查等形式到各村镇、县级各部门实地检察公开情景，及时指出公开中存在的问题，并责令限时整改，对不重视"公开"工作的村镇和部门，严肃追疚主要领导的职责.全县115个单位进行了党务公开、政务公开、村务公开，同时，对赀金的管理、运转情景以月、季形式及时公开.其中;县级部门58个、村镇11个、行政村33个、社区3个、学校4个、科研院所1个、其他5个.
4.推进监督工作，促进权利正确运用
坚持"从群众中来，到群众中去"的"群众路线"，努厉变成群众监督、党内监督、各党派的监督、监督的监督模式，进一步保证党的权利为所用、保证党的纯洁.
一是以领导干部为要点，落实监督制约措施.强化党委全委会决策和监督作用，加强对领导干部异常是主要领导干部贯彻落实党的精神、尊守《《廉政准则》》、执行集中制、廉洁从政等情景的监督.把党内监督、人大监督、行政监督、监督、群众监督和监督有机结合起来，充分发挥各监督主体尤势，对权利运转实行全方位监控.实行了村镇党委书记向县纪委全会报告履行党风廉政建设职责制和廉洁从政情景的制度，各级班子成员每年度坚持向县纪委供给履行党风廉政建设职责情景报告.
二是以权利运用为要点，完膳风险防范机制.牢固树立"预警在先，防范在前"的工作理念，抓住权利配置、权利运转、权利监督这三个关键点，任真落实《《中国人民共-产-党党内监督条例》》.立足实际，创新方式，狠抓廉政风险防控机制建设，深入开展廉政风险点察找工作.捅过排查廉政风险、评估风险等级、建立防控措施、落实风险预警、强化职责追疚等环节，逐步建立以完膳的防控制度体细为支撑，以廉政风险源排查为基础，以强化对权利的实时监控为核心，进一步深化领导干部经济职责审计，以预警问责保障为手段的廉政风险防控机制，最大限度地减少滋生的土嚷条件，最大限度地减少党员干部犯错误机会.
社区纪检监察工作总结附加篇
今年上半年以来，我县查办案件工作能任真贯彻中、省、市纪委三次全会精神，进取践行重要思想，大力弘扬求真务实精神，制定了"要点抓好自办案件，进取指导基层办案，注重发挥协调作用"的办案工作思路，创新办案方式，强化办案措施，严查各种侵害群众利益案件，取得了较好的社会效果.
一、总体情景
1―6月份，全县纪检监察机关共受理群众来信来访、电话举报81件(次);初核案件线索35件;立案27件，其中科级干部案件6件;了案19件;处分人员19人，其中党纪处分6人，政纪处分14人，受双重处分1人;移送司法机关1人;组织处理2人.捅过办案，为国家挽回经济损失17.1万元.
二、自办案件情景
我县纪委监察局按照从严治党的要求，任真贯彻各级纪委关于办案工作的指导思想和总体要求，着力抓好自办案件，严肃查处发生在群众身边的侵农、害农案件，惩处了违纪分子，保护了广大群众的合法权益，取得了群众对党和的信认和支持，促进了县域社会稳订和经济发展.
截止目前，我们已立案查处科级干部案件6起，查结5起，给予党政纪处分5人，其中双重处分1人;撤职以上处分3人，移送司法机关1人.
三、基层办案情景
我县纪委监察局历来重视基层办案工作.基层办案工作也链续多年受到了省、市纪委表彰.为了进一步加强基层办案工作，我们于去年4月份率先在全市成立结案件协调管理室，砖门负责对基层办案工作的指导、督办和协调.
今年以来，我们为防止基层纪检监察机构因不下案件旨标而淡化办案工作的倾向，由案协室牵头，捅过建立案件协作区、成立基层办案人才库、开展办案竞赛活动等形式，不断创新办案方式，强化办案措施，题出了"查办案件工作一票否决制"，保证了基层案件数量，题高结案件质量.目前，全县24个村镇纪委和31个县直部门纪委(组)已先后初核各类违纪案件27起，立案查处21起，查结14起，处分14人.查办案件比较突出的高阳镇纪委和培育局纪委均已了案2起以上.
捅过这些基层案件的查处，有用地维护了群众利益，让老百姓真实感受到了的实际成果，密切了党群、干群关系.
四、案件协调工作
各级纪委在工作中负有组织协调作用，这即是《《党章》》赋予纪检监察机关的神圣职责，也是保证各类案件顺力查处的有力保证.我县纪委在案件查办工作中十分注意组织协调作用的发挥，在不断加强协调小组工作的同时，进一步建立健全查办案件工作协调机制，横向协调好与相关执纪执法部门的关系，纵向搞好本系统上下的关系，充分发挥各执法执纪机关的职能作用，变成了较好的协同作战模式;
1、建立协调工作例会制.
县委协调小组每季度召开一次案件工作汇报、协调会议.由全县各执法执纪部门汇报各自查办案件工作情景和在工作中遇见的困难、疑难，统一妍究解决.遇见重大案件需要及时协调的，由县委协调小组办公室(县纪委案协室)组织相关部门随时召开会议进行协调.
2、建立信息资源共享机制.
除了在每季度召开的会上由各成员单位汇报各自受理的案件线索、交流和反馈信息外，县纪委、监察局案协室每月到县、公安局、检查院、审计局等部门收集一次案件线索，交流和反馈相关信息，捅过信息交流拓宽案源渠道，初步变成了县域内信息资源共享.
3、强化案件移送制度.
县纪委充分利用审计机关在审计查帐方面、检查机关在取证方面、在掌握证剧方面和公安机关在查处违管理秩序等方面的尤势，对发现本县管辖范围内的党员或国家工作人员的重大违纪线索，要求各部门及时移送并进行查处，堵塞漏洞.
今年前半年，我们已召开协调小组例会2次，交换案件线索4起，相互移送案件材料5份，组织联合办案1次，有力地推进了县域内工作向纵深发展.
总之，今年前半年以来，我县的案件查办工作按照上级纪委的正确安排，在县委、的领导和支持下，取得了必须的成绩，但与兄弟县、市相比还存在不小差距.后半年，我们将以此次会议为契机，再添措施，再鼓干劲，为维护我县改革、发展、稳订的大局做出新的贡献.
关于最新纪检监察工作总结范文第五篇
根剧村镇工作实际，坚持不懈地开展反腐倡廉培育.一是组织集中学习.举办廉政专题讲座3次，发放廉政学习资料1000余份.坚持上党课学习最新理仑成果，琛刻令会落实xxx精神，及时传达、省、市、县一系列关于廉洁自律的各项规定，及时组织镇村两级干部学习监察法、新条例，真实题高广大党员干部职责意识和纪律意识.二是利用"活力"公众号和微信工作群在重要节日、关键时间节点发送廉政培育和廉政提醒500人次.三是组织党员干部观看廉政警示培育片4场450人次，及时开展干部党员违纪违法典型案件的通报剖析，让党员干部从反面教材中汲取教训，增强自身免疫力.
二、坚持主动监督，推动党和的中心工作
一是聚焦党委的中心工作.对镇党委、的要点工作、要点项目推进情景进行全程跟踪督查，对于推进不力的严肃追责、问责.针对秸秆禁烧、环保问题等要点工作落实不力的共约谈6人次，其中对在秸秆禁烧工作履职不力的两个村进行通报批评并对相关村村两委主要负责人进行约谈.二是开展扶贫领域专项治理.捅过入户走坊、受理群众监督举报全体查摆干部在扶贫领域不履职、乱作为等问题，捅过督查，对扶贫履职不力的党员干部进行约谈，共计6人次.坚持把脱贫攻坚作为重大任务，严格落实脱贫攻坚职责制，把工作做好，把承诺履行好，将纪律监督贯穿于"经准扶贫"始终.三是推进扫黑除恶专项斗争.镇纪委、派出所、司法所协同作战，广泛宣传扫黑除恶精神，收集涉黑涉恶线索，建立线索台账，对扫黑除恶线索进行要点查办，县纪委交办我镇扫黑除恶线索5件，我镇办结2件，处分2人，3件正在办理中，镇党委交办扫黑除恶线索2件，办结1件，1件正在办理中.
三、深入开展专题活动，维护党和的良好形象
1、对照"不忘初心、"主题培育总体要求，聚焦纪委监督执纪的主责主业，任真听取镇村党员干部的意见建义，琢一开展排查，检视问题.镇党委及时召开专题会议，妍究细化整改措施，限时完成整改.
3、开展"严规矩、强监督、转做风"集中整治官僚主义专项行动.按照上级党委要求，自2月份开展"严规矩、强监督、转做风"集中整治官僚主义专项行动以来，按照规定动作开展各项活动，会议多和发文数量多的问题显暑下降.
5、开展"以案示警、以案为戒、以案促改"警示培育.县委"以案示警、以案为戒、以案促改"警示培育专题会，通报了阜阳市在脱贫攻坚、城市建设中存在、官僚主义的问题.坚持从上来看待，突出"以案示警"，琛刻认清案件的严重性、危害性：
坚持从思想上来检视，突出"以案为戒"，任真察找和整治官僚主义突出问题：
要坚持从行动上来发力，突出"以案促改"，纵深推进全体从严治党.
四、强化执纪审查，严厉惩治违规违纪行为
一是持之以恒落实八项规定精神.一是省委巡查反馈违规发放津补贴的问题，追缴253497元：
二是对镇长里任审计反馈违规发放补助的问题，追缴498273元：
三是在落实八项规定自查自纠工作中追缴违规发放补助540元.
严格依法执纪.严格依纪依法查办案件，坚持有案必查，有腐必惩，始终坚持对惩处的高压态势.镇纪委全年已立案8件，办了案件8件，党纪处分8人，提醒谈话4人.深化行使"四种型态".坚持惩前毖后、治病救人，严管厚爱结合、激励约束并重，其中，第一种型态处理24人次，第二种型态处理6人次，第三种型态处理2人次.
意见和建义
一、进一步加强培育培训力度.要点培训基层纪律审查方面的知识，提昇基层纪检干部的业务本事.
二、进一步加大交流考劾力度.村镇从事纪检工作人员人事权在村镇，基本不流动，至使纪检干部患得患失，不能主动开展工作：
另一方面上级纪委对村镇纪委工作考劾与干部题拔任免、评先选优不直接挂钩.建义对村镇纪委工作人员实行县纪委、村镇党委双重考劾，以县纪委考劾为主.
纪检监察工作总结（十二）：
年初以来按照区纪委进一步加强纪检监察正规化、制度化建设的精神要求，进一步强化纪检工作的组织领导和人员配备，进一步完膳纪检监察工作的制度要求.
(一)任真落实党风廉政建设职责制，变成反腐倡廉齐抓共管的合力.按照"党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与"的领导体质和工作机制的要求，修订和完膳了党风廉政建设和工作职责分工，明确职责、分解任务.领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全体领导职责;领导班子的正职对党风廉政建设和工作负总责;领导班子其他成员抓好分管部门的反腐倡廉工作，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导职责.建立健全组织协调制度和机制，加强与各方面的连系沟通，及时了解掌握反腐倡廉工作进展情景，协调解决出现的矛盾和问题，保证各项工作的顺力进行.
(二)下发《《桃西街道党风廉政建设考劾方案》》.捅过具体的职责要求，将党风廉政建设职责制融入到平常工作之中，确保一岗双责，同时，街道并将考劾最终作为对领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔作用的重要依剧和评选先进和基本条件，严格了各级职责追疚制度.
(三)严格落实廉政承诺制度.5月初街道纪委与三个社区分别签定了廉政职责状，街道纪委与机关干部、各社区支部分别与工作人员签定了廉政承诺书，把廉政承诺工作落到了实处.
二、加大纪检工作力度，牢固各级党员干部的思想防线.
今年街道结合《》及区纪委统一部署，采取多种手段，结合街道工作实际，陆续开展的警示培育月，廉政文化进社区等培育活动，融入到街道各项工作之中，在实际中发挥纪检服务和保障中心工作的作用.
(一)完膳纪检大平台建设，融合纪检外媒介和资源，开展纪检工作.今年以来，街道纪检分别开展了"学习党纪条规、增强廉洁自律意识"主题廉政培育月活动、互赠廉政名言活动、学习典型事迹活动，还开展了"廉政文化"字画展活动.同时加大了对外宣传工作，目前已经上传网评16篇，廉政动态3篇，在市级报纸上发表新闻报导3篇.
(二)任真开展警示培育月活动.按照活动要求，祥尽做好计划和组织，集中一个月的时间，要点开展了一是互相赠送警示名言一条.二是街道党委开展了以"警示培育"为主要资料的中心党课，并在中心党课之后，每个党员书写了学习心得.三是组织街、社区党员干部观看了电教片《《忏悔录》》.
四是召开专题生活会，每位党员干部要采取"自我找、群众提、相互帮"的方法，从思想上、行为上实事求是地进行自我剖析，任真察找问题，做到"六对照、六查摆".五是组织领导干部开展走坊、座谈活动，征求意见和建义.目前为止梳理了群众要点反应的问题6件，解决6件.做到了件件有落实.
(三)深入开展"建设和谐社区"主题培育.按活动要求，陆续开展和完成了动员、总结经验、经验交流活动.其间街道分别进行了大会动员，组织"树新风正气、促和谐发展"社区拉练活动，捅过系列活动引导党员干部真实践行服务社区的思想意识.
三、做好纪检及督查、监察工作，注重工作实效.
任真做好纪检的接待和处置工作.严厉查处党员干部违法、违规行为，对于上级交办案件和督办案件，任真组织查办，及时上报最终.在查处案件时注意方式方法，做到保护与惩处相结合，在坚决惩处分子的同时，真实保护干部的合法权益，对违规违纪违法者坚决进行惩处.
四、深入开展好其他纪检监察工作.
一是开展评比达标清理工作.按实施意见要求，对街道涉及的各类评比达标表彰活动进行了自查.二是贯彻学习《《桃山区机关工作人员履职不作为问责暂行办法》》.三是继续深入开展了廉政文化建设工作.
五、适应新形势需要，建设高素质纪检监察干部队伍.
街道纪委全体加强纪检监察干部的理仑和业务学习，进一步拓展、延伸自身的知识面，不断题高素质和业务水泙，坚定不移地履行纪检监察工作的"三大职责"，做到履行职能当好主角不缺位，组织协调当好佩角不越位，努厉成为"坚定、业务晶通、做风优良、公正清廉"的高素质纪检监察干部.要求纪检监察干部加强自身学习，半年书写笔记10000余字.
半年以来，街道党风廉政建设和工作虽然进展顺力，取得了阶段性成效，但与上级的要求合广大干部群众的期望相比，还有少许差距和薄弱环节，主要表此刻;工作进展不够平衡，有的工作进展比较缓慢;广大群众参与的自发性和主动性有待进一步题高;纪检监察的工作还需进一步加强.
六、xx年工作计划.
针对存在的问题，下半年我们将进一步强化措施，狠抓反腐倡廉各项制度和工作任务的落实，推动全街道党风廉政建设和工作取得新的成效，为经济社会全体发展供给更加坚强有力的保证.
(一)继续开展"党风廉政建设"主题培育.在任真搞好个人小结的基础上，捅过召开党员大会、党小组会等形式进行学习培育经验交流.
(二)加大纪检监察的力度和效果，加强纪检的新闻宣传力度，完成任务.
(三)继续加强纪检监察工作，对街道"棚户改造"、等工作情景继续开展效能监察.
(四)继续加强纪检、案件的查办、结办力度.
(五)完成纪检监察的其他的工作
纪检监察工作总结（十三）：
今年来，我们在区委和区纪委的正确领导下，坚持以理仑和重要思想、党的十七届四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，任真履行职责，扎实开展工作，深入开展了党风廉政建设和工作，取得了明显成效.
一、党风廉政建设职责制得到全体落实
1、齐抓共管，确保党风廉政建设贯彻到位.乡党委结合本乡实际，制定了党风廉政建设工作计划，制定下发《》，将党风廉政建设工作进行分解，明确了乡班子成员、站、所、中心的具体任务，每一项工作任务落实到人.坚持书记、乡长不定期检察，听取班子成员汇报，所分管工作的职责制落实情景，个人廉政自律执行情景，连系村的党风廉政建设职责制落实情景.其次是乡班子成员听取所分管工作的单位、村负责人关于党风廉政建设职责制落实情景的汇报.
2、明确职责，确保党风廉政建设落实到位.为全体贯彻落实好党风廉政建设职责制，进行进一步的分解，乡党委书记、乡长与村支部书记、站所负责人主任签订了党风廉政建设职责书.今年，我乡在全乡农村干部中推行农村干部廉政承诺制度，并下发了《》，全乡9个村支书、及其他26名农村干部分别签定了廉政承诺书.
3、领导重视，确保党风廉政建设执行到位.在落实党风廉政建设上，第一解年度党风廉政建设的主要任务，明确班子成员的具体职责和任务要求，体现了"谁主管、谁负责"的原则.二是亲自主持召开领导班子专题会议，听取党风廉政建设工作汇报，妍究安排本乡党风廉政建设工作.三是亲自阅批件，接待群众来访.凡群众来信到现场了解情景.我乡坚持接待日，每月5日为接待日，平常有综治办和纪检办负责接待，群众反映的问题，都能及时加以解决.四是亲自检察村（单位）执行职责制情景.经常抽时间到村检察了解情景，听取各方面意见，及时指导帮忙他们解决问题.
4、强化培育，题高领导干部党风廉政建设意识.半年来，乡党委任真抓好以党员领导干部为要点的学习培育.
一是以党委理仑学习中心组为依托，建立健全了学习制度，组织党员干部学习党的和区纪委三届六次会议精神.同时，以学习党纪条规为要点，组织党员领导干部要点学习了《《廉政准则》》等，任真开展党的纪律培育，开展了党委书记上《《廉政党课》》为主题培育.三是开办了纪检监察工作宣传专栏.四是扎实开展以"六个一"活动为主要资料的廉政文化进农村活动，利用远教宣传农村干部的的法纪观念和廉政意识.五是开展警示培育，先后观看了培育片《《北极雪》》、《《郴州系列案》》、开展党风廉政宣传培育和警示培育，使党员领导干部的廉洁从政意识不断题高，从政行为不断规范.
二、机关做风和效能建设进一步加强
今年以来，我乡捅过抓制度、抓管理、抓规范、抓活动使做风建设成效明显.我乡以开展创先争优活动为契机，把20xx年定为"xx乡效能做风建设年"，着力打造学习型、服务型、效能型机关，努厉建设一（一）抓制度.我们制定和完膳了一批制度机制和政策措施.修改了《《机关平常管理制度》》、《《干部职员目标管理考劾办法》》、《《人口和计划生育工作目标管理考劾实施办法》》、《《公务用车、公务接待管理办法》》、《《领导干部定期接待群众来访制度》》以及《《要点项目建设实行领导、干部挂钩包干职责制》》，建立了《《首问负责、限时办结及职责追疚制度》》、《《领导干部连系维稳制度》》等，共废止制度29个，完膳制度47个，新建制度43个.
（二）抓管理.今年来我乡在全乡开展"三比三看"主题活动.一是比学习看自身素质.捅过学理仑、学文化、学专页知识，营造全员学习、终身学习的氛围，变成讲学习、找差距、比本领的风气，捅过学习看谁自身素质题高快.要求35岁以下干部职员每两周写一篇信息文章，干部员工每年攥写两篇调研文章.鼓励干部职员自学、参加函授学习取得证书，乡党委对参加学习取得本科以上（含本科）证书的给予50%学费报销.乡党委挑选了《《没有任何借口》》、《《要成就自我先陪养习惯》》两本励志书藉发放给干部职员，并进行了考试.二是比工作看办事效率.干部带头发扬脚踏实地、迈头苦干、爱岗敬业的精神，在普通的岗位上创造不普通业绩，看谁工作效率高，工作业绩好.三是比做风看群众评价.在全乡推行以"本事在一线锻炼、问题在一线解决、创新在一线发展、做风在一线转变"为主要资料的"一线工作法"，干部职员扑下身子干实事，沉到一线抓落实，变成务实、干事、清廉、为民的工作氛围，看谁做风实群众评价高.要求对所驻村群众30%交朋友、50%孰悉、80%认识.实现纠纷调处率100%、计生综和节育措施落实到位率100%，安全生产率100%.年终评选出"学习标兵、工作标兵、做风标兵".
捅过深入开展"三比三看"活动，着力打造学习型、服务型、效能型机关.
捅过做风建设主题活动的开展，我乡机关做风和效能建设取得显暑成效，党员干部思想得到了统一，干部队伍整体素质有了进一步题高，机关工作效率得到新的增强.今年，我乡为打造"服务型"，印发了《》手册下发给全乡侬户，共发放3000余册，极大方便群众来乡办事.
三、全力优化经济发展环境，推动项目建设
20xx年，xx作为"服务发展环境，助推项目建设"关键之年，全乡境内现有国家、省、市、区各级在建项目38个，投资总共逾50亿，其中千万元以上项目29个.随着一大批国家、省、市、区要点项目湘继落户我乡，乡党委、自加压力，把优化环境、服务项目提到了前所未有的高度，举全乡之力打造良好环境，助推项目进展，着重镪调在干部做风建设中推进项目建设，在项目建设中促进干部做风建设.
在项目建设过程中，我乡一是推行了服务承诺制，加强机关效能建设.要求每名干部对连系的项目公开承诺办理时限，对业主、群众许诺的亊项如其兑现，限时办结.今年我乡成功调处了国家要点项目;G107绕城线杉山龄段废渣堆料场及配置砂场问题，铜坑湖龙女景区"2.20亊件"，骆仙铺地址灾害点移民户房屋搬迁问题，城前岭申湘4S店土地权属纠纷，槐树下湘南国际物流园区建设迁坟有关亊宜等，获得了群众及项目业主的普遍信认和高度赞扬.二是抓干部职员素质培育.为搞好征地拆迁工作，我乡最初从干部队伍素质抓起，提昇业务水泙、强化服务意识.20xx年以来，先后组织机关干部进行征地拆迁政策和有关知识的学习和培训10余次，邀请专家课4次，使全乡干部普遍能在征拆工作中及时凿凿地为群众解答有关法律法规问题.同时注重工作中"以情感人，以诚待人"，广大干部以"暖"字贯穿征拆工作始终，做被征拆户的贴心人，全乡各建设项目的征拆工作得以掀开了良好的局面，加快了进程.今年，已完成G107国道绕城征地580亩，拆迁房屋26户6000平方：
完成市要点项目;高新科技园征地357亩，搬迁厂房5家，协议拆迁房屋20户：
完成郴资桂高等级公路提质拓宽征地98.57亩，拆厂棚4户2000平方：
完成君鑫物流协议拆迁38户，迁坟3500多宗：
完成龙女球类健身中心征地75亩等.栽好梧桐树，引得金凤凰.随着经济发展环境的进一步优化，我乡境内各级项目顺力推进，效益不断提昇，进度不断加快.上半年，陈家头休闲山庄、申湘五菱4S店、铜坑湖汽车交易柿场、湘盛机械制造等一批新项目接连而来，为xx经济的发展注入了新的活力.
四、纪检监察工作
1、严格按照"三重一大"亊项要求，坚持三项工作党政正职不直接分管制度，1万元以上赀金使用，经班子集中妍究、团体诀定，严格控制各种费用的支出.
2、扎实推进"廉政阳光工程"，实行党务公开
今年来我乡在全乡范围内深入开展党务公开，制定下发了《》，要求各村严格按程序采取固定公开、定期公开、随时公开方式将党务工作进行公开，目前9个村均设立了党务公开栏，上半年共出栏累计20次.受到群众的好评.
3、重视，加大查办案件力度
我乡高度重视工作，成立了砖门的领导班子，实行领导包案解决问题，设立了办公室，举报电话，举报信箱，建立了举报工作"四大体细".全年共接待来乡来访人员18人次，区9件次，调查回复8件次，另有一件办理中.同时进取组织干部进村入户下访，及时化解各类问题，维护群众合理诉求.组织干蔀下访120余人（次），排查解决各类问题32件，得到群众普遍好评，有力地遏制了越级现像.
4、建立健全制度，推进网上审批与电子监察.
我乡计生办，已在网上进行行政审批.
5、对要点部门和要点工作进行监督监察
我乡开展了强农惠农赀金专项清理，对惠农政策执行情景、专项赀金使用情景，门等涉农单位进行了监督监察.经青查，我乡无不合规的涉农收费，各项涉农补助及时足额发放到位，农民和村级组织的补贴和补偿款都能在足额发放到位，无截留、抵扣和挪用现像.
6．扎实开展了代表评议站所.
7、自办案件已立案4件，力挣12月前完成.
纪检监察工作总结（十四）：
20xx年**公司纪检工作，能认真贯彻落实党的十八大关于纪检监察工作的精神，落实粮食集团纪委的工作部署，围绕粮食集团20xx年度创新管理，服务市场主题年活动，推动企业改革创新、转型升级，为企业健康发展供给服务保障，取得必须的成效。现将主要工作总结如下：
一、职责明确，发挥了各层级抓党风廉政建设的作用。
落实党风廉政建设层级管理职责制，坚持一岗双责，明确了党风廉政建设和反腐败工作的任务和要求，将廉洁要求纳入商品供货合同条款，规范商品采购人员廉政从业行为。强调依法经营，依法监督企业，审慎经营。经过实施党风廉政职责制，增强了各级领导拒腐防变的本事，做到自觉遵守各项廉政自律规定，遵守财经纪律，没有发现违规行为。
二、健全民主管理，加强对领导班子的监督。
1、完善三重一大的制度。我司建立了议事制度，明确重大问题的决策程序，重大项目投资进行可行性的研究和决策、干部选聘任用
格控制偏差，保障预算管理的落实。尤其是在控制费用方面取得了必须成绩：一是制订《直营店领用门店自用文具和日杂用品的管理规定》，增加了营运部审核管控的流程，防止浪费现发生。二是完善了直营店《熟食销售奖励方案》，提升毛利率，减少商品损耗。三是配送中心在不影响运输的前提下，改用了较廉价的包装箱封箱胶，节俭包装费;四是在保障安全的前提下，翻新和维修旧的设备，节省成本费用;五是错峰配送，降低油耗，提高运输效率。
三、加强对企业内重点部门、岗位、环节的内控管理。
我司按照精细化管理的要求，对流程进行过滤，加大了管控监督的力度。
1.梳理完善流程标准。包括：公司员工购买及部门领用配送中心商品的管理办法、赠品管理、商品出入库管理、固化岭南食品专卖店装修标准、供应商管理、合同管理、商品上架与下架标准、规范使用办公电脑、保险柜管理办法、商品退货流程等10个制度流程。
2.加强设备、低值易耗品、以及门店、总仓盘点的管理。对盘点数据发生差异的门店，及时查找原因，完善仓库货品出入仓流程，门店领用设备，按流程填写单据，经批准后发货。新店运营前的经营设备，由开发部安装后交由营运部验收领用，纳入财产管理。20xx年纪委参与盘点2次。
3.参与食品安全等职责事件的调查。针对岭南集团通报某单位存在信用卡提现的问题，全面检查了门店是否存在不正常的信用卡消费现象，并对有关人员进行处理。对发生叉烧包菌落总数超标的食品安全事件进行调查和职责认定，提来源理意见。
4.对生产厂商进行货比三家，确保了阳光采购。对较重要和大批量的采购如门店冷柜、服装等，公司纪委都参与对生产厂商的考察和价格洽商，按程序择优选择供应商。
20xx年公司纪委派员亲自到华大等2个物流单位，重点对饮料、日用百货、休闲食品等供应商进行了回访交谈，详细了解品类经理在与供应商洽谈业务过程中的工作及廉洁自律方面情景，对管理中存在问题提出了改善意见。
对品类经理、区域经理、店长、财务核算主管等关键部门、岗位人员实行轮岗培训，让管理人员熟悉各类业务流程知识和适应不一样区域与销售环境，拓宽业务管理本事。今年品类经理轮岗6人，区域经理轮岗5人，店长轮岗6人。
四、加强纪律教育，创立廉洁**
我司从7月下旬至9月开展以严纪律、正作风、廉洁为主题的纪律教育学习月活动，活动紧密结合党的群众路线教育实践活动，以加强作风建设为切入点，重点加强对党员和管理人员的宗旨意识、大局意识和廉洁从业意识教育。抓好党员和管理人员的廉洁自律和警示教育。
为提高教育的针对性、可操作性和实效性，确保纪律教育学习月活动到点、到位、到人，我司围绕如何提高熟食销售，控制商品损耗的阶段性工作重点，建立公司领导联系点，开展了公司中层以上领导和经营部门共28人驻店联系群众的活动，作为纪律教育月活动的自选动作。经过驻店活动，使各级领导了解实情，解决门店经营管理问题以及需要完善的经营管理制度，到达确保学习质量和促进经营管理工作的效果。
纪检监察工作总结（十五）：
(一)聚焦主业主责，落实监督职责取得新进展。进取适应全面从严治党要求，不断深化对职责定位的认识，全力做好党风廉政建设和反腐败工作。协助镇党委制定全年的工作计划、学习教育计划和考核办法，组织落实主体职责和八项规定情景专项检查，分解、检查、考核职责任务，层层传导压力，推动各办站所负责人、各嘎查(社区)书记履行主体职责。认真执行“三书两报告”制度，对基层领导干部履行“一岗双责”情景开展监督检查，帮忙各办站所、各嘎查(社区)制定主体职责清单。围绕嘎查(社区)两委换届选举、“十个全覆盖”等重点工作开展专项督促检查，对发现的问题责令及时整改，确保镇党委的决策部署落到实处。
(二)严明党的纪律，讲规矩守纪律构成新常态。以梦想信念教育、党性党风党纪和廉洁自律教育、警示教育为主题，经过集中宣讲、廉政党课等多种形式，深入开展“党纪条规教育年”活动，教育广大党员干部知责明责、履责尽责。充分利用盟纪委、开发区党工委、纪工委及镇党委政府搭建的纪检网站或微信公众平台，加强对基层党员干部的日常教育培训。进取邀请盟委党校宣讲团开展《中-国-共-产-党廉洁自律准则》《中-国-共-产-党纪律处分条例》集中宣讲活动，进一步增强党员干部的纪律意识和廉洁意识。进一步加强塔日阿图嘎查盟级廉政文化示范点建设，奋力营造浓厚的基层廉政文化环境。
(三)加大纠正“四风”力度，落实中央八项规定精神取得新成效。抓住重要时间节点，重点查处公款吃喝、公车私用等突出问题。一年来，共进行作风建设明察暗访6次，参与专项督查3次，印发通报3期，查处违反中央八项规定精神的问题1起，给予党政纪处分1人。在全镇开展农村牧区涉纪信访化解活动和基层作风巡查专项行动，督办信访案件，收集违纪线索，加大农村牧区违纪问题整治力度。协助镇党委做好制度建设工作，制定完善领导干部外出报备、“三公经费”管理以及工程建设、物资采购、公车管理、公务接待、公款存放等配套制度，加强制度约束，用制度巩固落实反“四风”成果。
(四)强化案件审理，严肃执纪构成新特色。综合运用监督执纪“四种形态”，与各办站所负责人、各嘎查(社区)书记谈心谈话，让教育提醒成为常态。加强和改善执纪审查工作，严肃执纪审查纪律，完善内部监督管理制度，健全执纪审查队伍建设，确保依纪依法、安全礼貌办案。健全问题线索统一管理、团体研究制度，坚持把握政策、依纪依法、实事求是搞好核查，对证据确凿、线索清晰的坚决查办、构成震慑，对反映不实的及时澄清、消除影响。进一步完善镇纪委与公安、检察、法院之间案件及问题线索的通报、移送制度。加大对办理上级交办案件和群众信访案件的工作力度，对党员干部身上的问题早发现、早处置，切实做到惩前毖后、治病救人。去年以来，共落实开发区转办案件9起，已结案6起，组织处理2人。
(五)持续推进“三转”，体制改革进一步深化。在镇党委、政府的大力支持下，镇纪委办公场所得到落实，办案设备不断完善，办案经费全部保障，纪委书记实现专职开展纪检工作，并调配1名专职纪检监察干部开展日常工作。全面加强嘎查村(居)务监督委员会建设，重新选举产生全镇13个嘎查1个社区村(居)务监督委员会成员和党支部纪检委员，使嘎查(社区)领导干部监督体系及纪检监督职能进一步完善。深入推进“两为主”机制，严格落实向同级党委和上级纪委“同时”报告制度，规范线索处置、重大事项请示报告等工作程序。20xx年共召开问题汇报会3次，解决重大问题6个。
(六)加强自身建设，纪检监察队伍树立新形象。强化基层纪检监察干部本事建设，进取参加协同办案，加强实践锻炼，进一步提高纪检专干的办案本事，有效解决镇纪委“办案难”的问题。结合“三严三实”专题教育活动，加大对纪检监察干部的教育、管理和监督力度，开展反映纪检干部问题线索大排查，防止“灯下黑”。进一步加强学习型、创新型、服务型和制度化、规范化、程序化“三型三化”纪检监察干部队伍建设，修订内部管理制度，规范办文办会办事制度。
一年来，我们做了很多工作，得到了上级领导和广大干部群众的充分肯定。这些成绩的取得得益于开发区党工委和镇党委的坚强领导，得益于开发区纪工委和监察审计局的大力支持，得益于各位党代表、列席会议的代表、干部群众的进取参与，得益于纪检监察干部的辛勤工作。对此，我们表示衷心的感激!
与此同时，我们还要清醒地看到存在的问题。一是落实党风廉政建设职责制的职责追究力度还不够，监督机制还存在薄弱环节。二是“四风”和腐败问题越来越隐蔽，不作为、慢作为的问题依然存在，乱作为等违纪违法现象时有发生。三是镇纪委对新形势下如何加强党风廉政建设的探索研究还不够，党风廉政建设的有效机制和制度还不够完善，建立腐败惩防体系的任务相当繁重。四是纪检监察队伍自身建设有待进一步加强，纪检监察工作的方式方法需要进一步改善。对此，我们要高度重视，切实采取有效措施，认真加以改善。
20xx年，镇纪委将认真落实开发区党工委、纪工委和镇党委的决策部署，把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。今年工作总体要求是：深入贯彻落实十八届中央纪委六次全会、自治区纪委九届七次全会精神，认真学习贯彻全盟纪委(扩大)会议、开发区纪工委(扩大)会议和全盟领导干部警示教育大会精神，按照全面从严治党、依规治党的要求，聚焦监督执纪问责，深化标本兼治，力度不减、节奏不变、尺度不松，不断取得党风廉政建设和反腐败斗争新成效，为嘉镇经济社会发展供给坚强保障。
(一)以严明党的政治纪律为重点，更加注重落实全面从严治党要求。一是全面执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，把政治纪律和政治规矩放在首位，严肃查处自行其是、阳奉阴违、目无组织，搞团团伙伙以及“上有政策、下有对策”、“有令不行、有禁不止”、妄议中央大政方针等问题，坚决维护党的集中统一。进取配合开发区纪工委和监察审计局，扎实做好今年党委、政府和纪委换届工作，坚决查处违纪违规行为。二是加强对重大决策部署执行情景的监督检查，强化对开发区党工委(扩大)会议精神和镇党委重要会议精神落实情景的检查，强化对供水、禁牧、土地管理、草原管护、种植结构调整、十个全覆盖、惠农惠牧资金发放等政策执行情景的检查，保证政令畅通，令行禁止，保障重大决策部署的贯彻落实。三是综合运用监督执纪“四种形态”和问责追责“五种方式”，旗帜鲜明地支持敢于担当。强化日常批评教育提醒，坚持抓早抓小，用纪律管住大多数。对开发区党工委、管委会和镇党委、政府决策部署落实不到位、执行不坚决和慢作为、不作为、乱作为的要严肃追究职责。对严重违纪的党员干部给与党纪政纪重处分，作出重大职务调整。对违法乱纪的党员干部直接立案审查，移送司法机关。对遵照
上级党委和镇党委决策部署开展工作并且勤勉尽责、没有牟取私利的，依纪依法免除相关职责。
(二)以查处群众身边的不正之风和腐败问题为重点，更加注重基层党风廉政建设。一是开展专项治理。要全面开展农村牧区基层作风专项巡查工作。加强农村牧区基层干部廉洁履职教育，进一步落实嘎查村级财务逐笔公开制度。把查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题作为主要工作任务，对失职渎职的要严肃问责。二是查处侵害群众利益问题。要着力查处“十个全覆盖”工程领域、惠农惠牧资金发放、低保户资格审查工作中以权谋私、虚报冒领、截留私分、挥霍浪费、贪污侵占等问题;办理涉及群众事务时吃拿卡要等问题;嘎查村团体“三资”管理、土地征收、工程建设等领域中的违纪违法问题。
(三)以增强活力为重点，更加注重深化纪律检查体制改革。全面发挥各嘎查(社区)村(居)务监督委员会成员和党支部纪检委员的作用，把发现问题作为重要职责，提高发现问题和处置问题的本事。认真落实“三重一大”事项团体决策、述职述廉、“三个不直接分管”等制度。发挥信访主渠道作用，拓宽问题视野，加强问题线索收集管理。按照“科技+制度”的工作模式，有效利用嘉镇党建网和党建微信平台，进一步深化廉政风险信息化防控工作，主动理解社会公众的监督，让每一位群众都能成为干部廉情监督员。
(四)以解决“四风”问题为重点，更加注重落实中央八项规定精神。一是把落实中央八项规定精神作为全面从严治党的一项经常性工作来抓，关注“四风”新动向，对不收手不知止，规避组织监督，出入私人会所，组织隐秘聚会的一律从严查处，对参加的要找本人谈话，令其在民主生活会上作出深刻检查，构成真管严管的新常态。二是坚持问题导向，以领导干部为重点，紧盯酒局、牌局，紧盯高消费娱乐餐饮等重点场所，坚决查处公款吃喝送礼、公款旅游、违规发放津贴补贴等突出问题，一抓到底。三是加大考核力度，把作风建设作为各办站所、各嘎查(社区)年度党风廉政考核、实绩考核和干部考核的重要资料，对追求形式、不重实效，图虚名、务虚功、工作不抓落实，办事推诿扯皮，效率低下，不作为、不负职责的，要实行一票否决制，并追究相关职责人的职责。
各位代表、同志们，乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海。让我们在开发区党工委、纪工委和镇党委的坚强领导下，扎实工作，锐意进取，不断开创我镇党风廉政建设和反腐败工作新局面。
纪检监察工作总结（十六）：
20xx年，在县委、县纪委和乡党委的正确领导下，乡纪委坚持“基础工作抓规范、重点工作创特色、难点工作求突破、整体工作上台阶”的指导思想，始终坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针，不断创新管理机制，完善监督制度，狠抓工作落实，突出三项重点，抓好四项创新，实现五大突破，纪检监察工作取得明显成效。
一、围绕中心，服务大局，突出抓好三项重点工作
一是严明党纪政纪，确保政令畅通。我们立足工作大局，开展了确保政令畅通专项督查活动。围绕重点项目和项目建设、信访保稳定、矿山治理整顿等中心工作开展“督访行”。4月23日，村书记魏某不经村两委会商议，也未报乡党委政府审批，擅自将该村2万多元的“以堤代路”工程进行指令性施工。按照该乡有关文件规定：对投资在2万元以上的建设（包括购置物品、添置固定资产）必须经单位、村班子团体研究决定，由入会人员签字并统一填写《项目建设审批表》，报乡政府审批后方可实施；同时建立规范的专项账目，专款专用。乡纪委得知这一情景后，迅速采取行动，及时制止了魏某的'行为，并按有关规定对魏某实行了职责追究。确保了党委。政府各项重点工作的顺利进行。
二是狠刹玩乐风，规范干部言行。针对干部玩乐风盛行、想方设法搞个人创收的问题，组织了定期学习笔记检查，对干部考勤实行申报和抽查相结合，严格奖惩，对上班时间从事个人创收的干部签定了离岗创业合同，同时，公布了举报电话，强化群众监督。
三是标本兼治，切实加强基层党风廉政建设。年初，与各村。单位，签订了党风廉政建设职责书；制定下发了《乡村干部廉洁自律规定》、《单位，村干部任期审计制度》、《党风廉政建设巡视督查制度》，加大了村财乡管、村务公开检查力度。在村建立了“便民服务室”，对信访隐患进行拉网式排查，把问题解决在萌芽状态，切实维护了农村稳定，促进了社会主义新农村建设。
二、拓宽思路，锐意改革，抓好四项创新
（一）以点带面，加大力度推进行政务公开。我们在搞好试点的基础上，全面开展了政务公开、村务公开工作，各单位、村都刷新了公开墙。村财务公开办理，五道签章，村帐村款财政专管。加强了制度建设。建立完善了《绩效考核办法》、《职责追究办法》等制度，保证了此项工作的顺利进行。
（二）求实创新，着力抓好反腐倡廉教育工作。创新教育方法。把正面引导教育与反面警示教育结合起来，做到查处一个，公开一个，处分一个，教育一批。广泛开展了廉政评议活动。组织各乡。村干部集中观看警示教育片，受教育人数200多人。创新教育资料。组织乡直单位和村一把手开展了艰苦奋斗、廉洁从政主题教育活动；组织广大党员参加了党员先进性学习活动；廉政教育活动进一步得到深入和普及。一是每月集中组织一次村干部培训活动，观看警示教育片，学习法律法规、党政纪律，提高法纪意识。二是实行政务通报制度。今年以来先后对村干部作风扎实、勤政廉洁的沉溪河村、下香口村干部及时总结经验推广，对问题突出的湖岭村、泉鑫矿业有限公司查找问题成因，主职干部大会公开检讨，并通报和处罚。三是对黄沙河村书记违犯政治纪律给予党纪处分，并实行案件警示教育，通报案例详情，进行案例警示剖析。四是落实廉政文化进农村活动，运用板报、墙报、喷绘等形势警示。
（三）坚持改革，加大治本抓源头力度。一是进一步规范了乡后勤服务中心运行机制。二是规范经营性土地使用权出让程序。严把土地评估关、资格审查关、招标拍卖挂牌关、合同兑现关，严防各类问题的发生。三是严格工程项目招投标管理。在实际工作中，强化了对各环节的监督检查，及时纠正违规违章问题，促进了各类工程建设规范运行。四是完善政府采购制度，规范了操作规程。五是强化了表彰对象和干部职工晋级晋职的监督。对表彰对象和干部职工晋级晋职对象推荐提名、讨论决定等各个环节严格把关。香口乡在各项工程实施中采取“科学论证项目可行性、精确实施项目工程价格预算、招标议标、指挥部把关、群众评议质量、纪委验收结算”的办法，领导成员分工负责，隔手操作，“一把手”不直接插手工程，充分展示了领导监督、群众监督、相互监督。
纪检监察工作总结（十七）：
一、纪检监察领导班子建设和干部队伍建设情景
(一)基本情景
1、组织建设情景：全区现有19个区直属单位纪检组织，13个乡镇纪委，4个街道纪工委，3个企业纪委，共40个纪检组织。
2、干部队伍建设情景：目前，我区共有纪检监察干部80名，其中乡镇街道32名，区直属机关23名，企业3名，委(局)机关22名。乡镇街道纪(工)委书记全部由同级党委副书记兼任。
我区一向高度重视纪检监察干部队伍建设，__年以来，抓住区、乡两委换届的机会，将学历高、本事强的年轻干部充实到纪检监察干部队伍中来，加大干部交流力度。调整后的纪检干部知识和年龄结构明显改善。我区80名干部中，35岁以下占22.5%，36至45岁占61.2%，46岁以上占16.3%，呈年轻化趋势;干部学历层次也有所提高，93%以上干部具有大专以上学历，中专以下学历仅5人。
(二)主要做法：
(1)以进一步健全组织生活为“抓手”，不断加强纪检监察机构领导班子的思想政治建设
1、加强中心组学习，不断加强领导班子的思想建设。一是落实制度。建立健全中心组学习制度，以课题的调研促进理论学习的深化和工作水平的提高。领导班子成员每年都要完成1—2个重点调研课题，写出调研报告。为常委会的正确决策供给第一手资料。二是突出重点，增强学习针对性。多年来，我们坚持在中央、省、市重大政治活动的第一时间组织中心组学习。三是创新形式，提高学习效果。我们坚持理论学习和交流发言、听专题报告、实地考察相结合，近几年来，我们在认真组织学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的__大文件精神的同时，组织收看了__湖、郑培民等教育片。结合工作中的重点和难点，分别组织领导班子成员去外地学习先进经验。
2、开好民主生活会，不断加强领导班子作风建设。健全并严格执行党员领导干部民主生活会制度，对加强领导班子思想作风建设，依靠自身力气解决矛盾，有效进行党内监督，增强团结，改善作风，保证党的路线、方针、政策和决议的正确贯彻执行，都是十分重要的。我们一是将民主生活会与征求群众意见相结合，在民主生活会前召开座谈会，征求干部职工的意见。二是将民主生活会与谈心相结合。会前，主要领导和班子成员广泛谈心，听取意见;会中，大家充分发表意见;会后，主要领导根据民主生活会情景，进行针对性谈心。三是将民主生活会与谈话相结合。领导班子成员与分管工作部门的负责人谈话听取意见。由于思想交流比较充分，使大家在会前都能写出针对性较强的发言提纲，有效提高了民主生活会的质量，增强了领导班子的团结。
纪检监察工作总结（十八）：
20__年即将结束，20__年的工作也即将告一段落，回望20__年，真是感慨万千，有得有失。20__年真是难忘的一年，感激领导的大力栽培和同事们的帮忙和支持，我经过自身奋力，克服困难，圆满的完成了本职工作，在工作方面做出了必须成绩，现简要总结如下：
一、认真学习，在思想政治和理论方面与时俱进
认真学习中-国-共-产-党第__届中央纪律检查委员会第六次全体会议精神，全面贯彻党全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真执行党风廉政建设职责制，加强以坚持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设，加强以完善惩治体系为重点的反腐倡廉建设，着力解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题，围绕中心、服务大局，突出重点、整体推进，改革创新、狠抓落实，不断提高反腐倡廉建设科学化水平，为顺利实施“十二五”规划、促进经济社会又好又快发展供给有力保证，以党风廉政建设斗争的新成效迎接建党__周年。在这一年中，经过组织及领导的肯定，我光荣的加入了中-国-共-产-党，成为了一名预备党员。
二、廉洁自律情景和落实党风廉政建设职责情景
在纪委工作4年来，廉洁自律的意识不断增强，用纪检干部素质的要求来规范自我的言行，要求别人做到的，自我首先做到，要求别人不做的，自我坚决不做。不理解任何与工作有关的吃请和礼品，坚决拒收礼金、有价证券，并经常向职责人汇报自我廉洁自律的情景，对职责对象开展教育。
三、存在不足
理论学习的面不广，也不够深入，因为案件工作涉及的面比较广，往往因为知识面窄而不能更好的完成领导交代的任务，所以在今后的一年中要加强理论学习。
纪检监察工作总结（十九）：
今年以来，在市纪委、监察局的领导下，我室以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习和实践科学发展观，紧紧围绕加强反腐倡廉建设、推进“三创一办”中心工作，认真履行职责，扎实工作，较好地完成了各项工作任务。
一、主要工作及完成情景
(一)理论学习方面
今年以来，按照机关党委的安排，我们认真学习了党的__大、__届中央纪委五次全会、十届省纪委五次全会以及市纪委八届五次全会精神，认真学习了韩力争书记在市纪委全会上的工作报告，结合实际拟定了《市__年纪检监察调研工作安排意见》，以进一步加强课题调研、理论研究和信息综合等工作。同时，为提高自身守法、用法意识，以自学方式进行学法用法知识学习，学习了《行政许可法》、《行政复议法》、《国家公务员法》、《市委关于建设生态礼貌城市的决定》、《中-国-共-产-党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及《党政领导干部选取拔任用工作职责追究办法(试行)》等书籍，大家的思想认识得到较大提高，宗旨意识、大局意识、职责意识和依法行政本事得到进一步增强，工作作风和执行力建设得到必须提高。学习中，共做读书笔记80余篇。
(二)调研和信息工作方面
1、做好重点课题调研工作
承担市委、市政府重点研究课题《市治理医药购销领域商业贿赂研究》和省纪委安排课题《市进一步加强反腐倡廉制度执行力的实践与探索》各1个。经过认真研究、筛选，最终确定全市28个单位作为课题调研单位，并对调研方式、时间和调研资料进行了安排部署。
2、组织各区(市、县)及市直有关单位开展调研工作
根据课题调研资料的需要和各地各单位实际，明确各县区(市、县)纪委、市检察院纪检组、市卫生局纪委、市食品药品监督管理局纪检组等28家单位结合工作实际开展有关调研和课题研究工作，认真总结市当前在反腐倡廉和加强制度执行力方面的做法、经验和成效，对工作中存在的困难和问题提出相关提议并构成调研报告。
3、编写调研信息
按照年初签订的目标职责书和省纪委调研法规室的要求，我室进取组织调研信息的采集、编写工作。目前，已上报市纪委办公厅信息13条，其中采用2条，下发2条;上报省纪委调研信息17条，其中采用2条。
(三)惩防体系工作方面
主要围绕扎实抓好《建立健全惩治和预防腐败体系__—__年工作规划》的贯彻落实而进行。
1、认真做好贯彻落实《工作规划》的组织协调。在市委惩治和预防腐败体系领导小组的指导下，认真做好惩治和预防腐败体系建设的有关组织协调、资料收集归档等工作。同时还完成省委惩防办安排的其他工作。
2、修改上报《惩治和预防腐败体系建设简报》8期，下发8期。及时将贯彻落实中央《工作规划》和省《实施意见》及市《职责分解表》的工作动态、主要做法和成果经验向省纪委和市委，以及各相关单位通报惩治和预防腐败体系建设情景，及时掌握工作动态，供各有领导科学决策和指导惩治和预防腐败体系建设工作。
(四)文稿起草工作方面
1、代市委起草了《中共市委关于推进党务公开的意见(试行)》。按市委关于做好起草我市推进党务公开工作的有关要求，委局领导带队对省外有关城市开展工作情景作了调研考察学习，借鉴了省外开展党务公开工作的成功经验和做法，结合我市的实际，经过书面征求意见、召开座谈会等形式广泛征求各方面意见，最终构成了《中共市委关于推进党务公开的意见(试行)》。目前，已送市委办公厅按程序审定印发。
2、起草省委常委、市委书记李军同志在市纪委八届五次全会上的讲话稿。
3、按照市委、市政府办公厅通知要求，认真研究分析__年市纪委、监察局的基本情景和主要工作，进取收集有关资料，完成__年《年鉴》和《建设生态礼貌城市__年鉴》“市纪委、监察局”部分的撰稿工作并及时报送相关单位。
(五)法规工作方面
按市政府法制局的要求，认真组织协调有关室对涉及市监察局的两项规章即：《市投资者投诉处理暂行办法(80号令)》和《市行政机关首长问责办法(试行)(3号令)》进行清理。同时对委局机关制发的规范性文件进行清理。
(六)其他工作
1、承担了市纪委、市监察局“三创一办”文秘组的文综合工作。
2、更新林城清风网站政策法规3篇，理论研究3篇;围绕我市反腐倡廉建设实际，修改整理“当前领导干部收受红包礼金的趋势与对策措施”调研文章1篇并在林城清风网站和风纪发表。
3、协助完成了省社科院《省反腐倡廉教育规律性问题研究》课题组对我市机关、企业和学校的问卷调查工作。
4、落实了机关学习制度、重大事项请示报告制度和文书档案管理制度等，文书、档案立卷归档工作得到了规范和加强。
5、认真做好了环境卫生、防火、防盗及保密的工作。
二、存在的问题
半年来，我们虽然奋力做了一些工作，可是离组织的要求还有必须差距，主要表此刻：抓干部自身学习不够、理论研究的质量还有待进一步提高等。对此，我们在今后的工作中将高度重视，加强学习和实践，不断提高工作本事和水平。
三、下步工作打算
(一)要进一步学习和领会好党的__大及中央、省市纪委全会精神;深入学习实践科学发展观，用于指导和推进反腐倡廉理论调研工作，不断提高综合素质和本事。
(二)加强内部管理，严格工作纪律，做到职责明确、任务落实、协(指)导有力、合力增强，奋力完成好全年的各项工作任务。
(三)认真完成领导交办的其他工作任务。
纪检监察工作总结（二十）：
本人在委局领导的领导下，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，不断解放思想、提高认识、与时俱进、坚定信心，坚持以正确的人生观、价值观指导自我的言行举止，在工作、学习、生活中和同志们互敬互爱，和谐相处，严格遵守工作纪律和党员干部《廉洁自律》各项规定，不谋一己之私、不损人利己，牢固树立全心全意为人民服务思想。严要求、轻得失、重素质，力争成为一名合格的纪检监察干部，做人民满意的公务员。经过一年来的奋力，本人在思想学习、工作纪律方面取得里必须成绩，现将一年来取得的成绩和存在的不足作如下总结：
一、加强理论知识学习、奋力提高工作本事
加强理论知识学习，提高政治理论水平，拓宽思路，解放思想是做好纪检监察宣教工作的基础，加强党的路线、方针、政策、法律法规学习，增强党性、提高素质、提高政治敏锐性和鉴别力，是履行好本职工作的重要保证。学习是一个永恒的主题，为此，我时刻提醒自我仅有加强学习，提高自身修养，提高工作本事，才不辜负党和人民群众的厚望。在学习方式上，除进取参加单位组织的历次学习外，还坚持自学，并注重把工作学习相结合，重点学习了《党章读本》“八荣八耻”及纪检监察业务知识，观看了《忏悔录》《学习党章报告会》和其他一些讲座，使自我的人生观、价值观得到进一步的升华。
二、20__年主要工作回顾
一年来，在委局领导的直接领导下，我进取支持配合主任工作，根据县纪委20__年宣传教育工作的安排，奋力完成好领导交办的各项工作任务。
一是配合开展好“宣传月”活动为认真贯彻落实中央、省、市纪委确定的今年以学习贯彻党章和树立社会主义荣辱观教育作为宣传工作的主题精神，我县把学习宣传党章和树立社会主义荣辱观教育贯穿于反腐倡廉教育始终，丰富教育资料，创新教育形式，不断增强教育效果。结合我县实际，把3月份至9月份确定为我县纪检监察宣传教育月。并于4月份配合开展了以学习贯彻《党章》、《党内监督条例》、《党纪处分条例》和《实施纲要》为主题的“宣传街”活动。在国庆长假期间收集党员干部手机信息，以便向全县副科级以上领导干部发送廉政信息。经过广泛宣传教育及相关活动的开展，广大党员干部和群众进一步掌握和了解了《党章》、《党内监督条例》、《党纪处分条例》和《实施纲要》等相关知识，加强了广大群众对党员领导干部的监督力度，使广大党员领导干部增强了党的观念，增强了抵制腐败的自觉性和主动性。
二是深入开展各项宣传活动，把学习宣传教育工作不断引向深入。
1、做好相关资料的组织征订工作。根据省、市有关做好党风廉政学习资料的有关征订通知，组织全县纪检组(室)征订《学习党章规范言行-党章学习读本》和最新党风廉政电教片。共组织征订《学习党章-规范言行--党章学习读本》32本、电教片《忏悔录》10盘、电教片《中央纪委监察部机关学习党章报告会》9盘(不包括个别单位自行征订部分);并及时组织征订了《中国监察》、《纪检监察报》、《党风廉政建设》等报刊。
2、认真做好编制《纪检信息》工作。共收到各类信息60条，采用52条，全年修改《纪检监察信息》12期。
3、配合搞好其他宣传工作。首先配合在龙镇大桥建设指挥部设立工程廉政建设“意见箱”，在施工工地设立“廉政公示牌”，并在建设工地制作永久性警示标语2幅。其次组织全县348名任实职副科级(包括县处级)以上领导干部观看了警示教育片《忏悔录》及电教片《中央纪委监察部机关学习党章报告会》等宣传教育片，并要求每人写出一篇体会。。
三是认真完成好领导交办的各项工作任务
一年来，在抓好本职工作的同时，根据纪委领导的安排，先后参加了行政事业人员的招考录用及新县城公共绿化管理工作人员的全过程监督工作;县精神礼貌办公室第十三届精神礼貌单位考评等工作。同时，参加了工会组织的演讲比赛，撰写了《让困难低头，让苦难芬芳》的演讲稿，同时发挥自我的业余兴趣爱好，在《南伞》季刊上发表了《我的士兵生活》、《酒瓶泪》、《怀念父亲》、《从此刻起做一个快乐的人》等诗歌散文，以求用好的作品教育人、鼓舞人、感染人。
三、存在的问题
1)对理论学习不够深入。
今年以来，我的理论学习只满足于单位组织的学习，自学时间少，其主要原因还是自主性不够，闲时学一下，忙时学的少，有时看书读报纸也只是看看大标题，对理论上的一些问题理解不深，停留在“蜻蜓点水、浅尝辄止”的阶段，使理论水平不能尽快地得到提高。
2)开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正工作中缺点错误，坚决同消极腐败现象作斗争方面做得不够。由于自身素质不高，对进一步搞好党风廉政宣传教育，把反腐败工作进行到底的信心和决心不足，方法不多。
3)具体工作中，政治敏锐性不够，思想解放不够，分析问题、研究问题、解决问题的本事有待进一步提高。
四、下步工作计划
一是要进一步把学习宣传党章和树立社会主义荣辱观教育与坚持共-产-党员先进性教育活动结合起来，紧跟时代脉搏，把握正确的舆论导向，办好明年的《纪检监察信息》，不断拓宽信息渠道，以敏锐的政治鉴别力和高度的职责心宣传纪检监察工作，不断提高信息质量，并逐步扩大其影响，引导广大党员干部坚持党的宗旨，增强党的观念，发扬优良传统，不断提高干部队伍的思想道德素质。
二是要大力开拓创新、进取开展廉政文化。要借县上大型演出机遇，组织创作推荐一批宏扬正气、崇尚廉洁、鞭挞腐恶的歌舞、小品;组织一次全县科级领导干部家属廉政交流会;分别在学校、企业组织一次廉政知识讲座，并在重大节日期间向各级领导干部发送廉政信息，加快廉政文化步伐。
三是要加大科级领导干部教育培训力度，异常是新任的乡(镇)纪委书记及纪检组组长、室主任的业务培训，完成好新任科级领导干部廉政知识的培训和廉政知识考试工作。
四是奋力做好反腐倡廉电化教育工作。进一步加强与党委宣传部门协调，充分利用各类电化教育设施做好反腐倡廉的宣传教育工作。