总结怎样写详解（一）：
对于每个职场人来说，写好工作总结是十分重要的，工作既要给它干好了，但也不能说岔了，有些人虽然做了很多工作，但却不会表达，最终老板甚至还误以为他只是在混时间，工作本事低下的不良印象。
要明白老板通常都比较忙，所以很可能并不清楚你具体做了哪些工作，所以怎样做好工作总结，让老板看到自我的工作和价值就异常重要。
但与日常灵活随意的工作汇报相比，工作总结更考查一个人的写作本事，也更能反映出一个人的潜力。
所以千万不要小看工作总结，写好工作总结是职场中一项不可或缺的本事。会做工作总结，能够让你进入上级的视线。
因为一份优秀的总结报告，能让领导看到你的本事，以及思考力和进取心，这几点也决定了你是否能够在老板心里留下好印象，为升职加薪铺路。
另外，一份优秀的工作总结，对同事也是有帮忙的，你的想法和心得都很有可能启发他们，久而久之，同事也会更加信任你，并乐于帮忙你。
如此，既能得到老板的器重，又能得到同事的支持，你在公司的影响力天然就能持续积累。
那么我们应当如何写好全面工作总结呢？
全面工作总结：是指某一个组织对计划期内的全面工作进行的总结。它能够是一个地区，也能够是一个单位、一个人在对各方面工作清醒地回顾评估的基础上，权衡得失，对全局工作作出的总体评价。
全面性总结一般以一个年度为时限，如各机关、企事业单位的年度工作总结；也能够某项工作的某个时间段为时限，如某地区五年规划执行情景的总结等。
全面工作总结涉及面广、信息量大、关注程度高，这就要求写作者必须具备两方面的本事：
一是具有总揽全局的视野与本事
要在掌握各方面材料、熟悉各方面工作、了解各方面形势现状与走势的情景下落笔。否则，把哪方面工作遗漏了、疏忽了，对哪个方面的工作没写清楚、没写透彻，都会有人提出意见，产生必须的负面影响。
二是要求作者具有综合概括的思维与笔力
对于重点工作、主要工作，既要集中笔墨又要高度概括、提纲挈领，而对其他方面的工作则能够一带而过，做到重点突出而不平分秋色。
全面工作总结一般由标题、正文和落款三部分组成，正文又分开头、主体和结尾三部分。
01标题怎样写
全面工作总结的标题通常分为单标题和双标题两种。单标题又可分为公文式标题和文章式标题。
公文式标题格式为“单位名称+时间期限+总结资料+文种”，如《××企业××年生产工作总结》等。有的公文式标题中不出现单位名称，如《××年教学工作总结》等。
文章式标题一般是直接标明总结的基本观点，常用于专题总结，如《机关文化建设的探索与实践》等。
双标题是同时使用上述两种标题，一般正题采用文章式标题，副题采用公文式标题，如《构建农民进入市场的新机制——××地区发展农村经济的实践与总结》等。
02正文开头怎样写
开头要简洁概括。全面性总结的开头，一般都采取高度概括的写法，或概括所取得的工作成绩，或对工作进行总体评价，或提炼工作的基本经验。
另外，工作经验类的总结，一般要概述单位的基本情景，简明、突出地介绍所取得的成就和荣誉。
03正文主体怎样写
主体要充实有序。对于一篇总结来说，最起码的要求是能够条理清晰地列出必须时期内所做的工作，也就是所谓的“大事记”；进一步的要求是能将所完成的工作进行分类归纳，材料的组织贴合事理逻辑或思维逻辑，充实有序；再进一步是在分类的基础上进行抽象概括。
在抽象概括的过程中就涉及主次轻重的问题，至于概括到什么程度，要根据总结的性质和类别而定，原则是涉及的工作面越多、覆盖的.区域越广的总结，它的概括性就越强。
做好这一步还不够，还要在此基础上找出规律、总结出经验，提炼出理论，这是对总结的最高要求和价值衡量标准。
在对过去一段时间的工作成绩进行回顾总结，对过去工作的经验体会进行总结提炼后，也要对工作中存在的差距和不足进行评述。
04正文结尾怎样写
结尾要富有张力。全面性总结一般都有结尾，或对经验加以提炼概括，或针对存在的问题提出改善的意见，或提出下一步工作打算，或证明态度。
总之，要给人们留下想象空间，展望未来，满怀信心，表示决心，争取更大的成绩。
05落款怎样写
全面工作总结的落款方式有两种：一种在文末的右下方署上单位名称或个人的名称及写作时间。如果标题中已有单位名称的，只注明日期即可。
另一种，在标题下署上总结单位的名称或个人的名称，完成总结的日期能够省略，公开发表的总结常用这种署名方式。
书写工作总结的注意事项！
01要研究周全
总结所要反映的是全局工作或某项工作的全貌，所以在资料安排上要研究到方方面面，全局工作不能遗漏哪个方面，单项工作不能遗漏哪个环节，否则就会影响工作总结的客观性和全面性。
同时，要正确处理好精练与全面的关系，既不能因为片面追求精练而削足适履，把该写到的东西漏掉，也不能因为片面追求全面而毫无节制，把篇幅拉得太长。
要在全面的基础上力求精练，二者不可偏废。
02要抓住重点
总结涉及本单位工作的方方面面，不能不分主次轻重、面面俱到、分散笔墨，而要抓住重点，即工作中取得的主要经验、发现的主要问题、探索出来的主要规律。
对这些重点问题要进行深入细致的分析，谈成绩要写清怎样做的，为什么这样做，效果如何，经验是什么；谈问题要写清是什么问题，为什么会出现这种问题，性质是什么，教训是什么。
这样的总结，才能对前一阶段的工作有所反思，并由感性认识上升到理性认识。有人写总结总想把一切成绩都写进去，不肯舍弃所有的正面材料，结果文章写得臃肿拖沓，没有重点，不能给人留下深刻印象。
总结的选材不能求全贪多、主次不分，要根据实际情景和总结的目的，把那些既能展现本单位、本地区特点，又有必须普遍性的材料作为重点选用，写得具体详细，而一般性的材料则要略写或舍弃。
03要突出特色
要抓住工作中的特色，一个重要的方法就是在掌握情景的基础上对工作进行比较分析：今年与去年的工作在侧重点、方法、措施、力度等方面有什么不一样，所取得的效果又有什么不一样，而这些“不一样”就是工作特色。
另一方面，任何单位和个人在开展工作时都有自我一套不一样于别人的方法，写总结时要认真分析、比较，写出自我的特色。有些单位或个人的总结“几年一贯制”，资料差不多，只是换了某些数字，这样的总结就缺乏价值。
04要客观真实
总结是对前段社会实践活动进行全面回顾、检查的文种，所以，总结所列举的事例和数据都必须完全可靠、确凿无误，任何夸大、缩小、随意杜撰、歪曲事实的做法都会使其失去应有的价值。
尤其需要注意的是，总结的目的在于应用、发展和提高。“成绩不讲跑不掉，问题不讲不得了。”在总结成绩的同时，要客观地查找工作中存在的不足和问题，以警示今后的工作，少走弯路，切忌“一路颂歌，满地鲜花”。
要正确地反映客观事物的本来面目，找出正反两方面的经验，得出规律性认识，这样才能到达总结的目的。
如此，一份十分优质的工作总结就完成了啦！
总结怎样写详解（二）：
学习总结的写法
我们工作、学习了一个阶段后，回顾、检查一下前一阶段的情景，看看有哪些成绩，哪些缺点，把经验和教训找出来，以便今后改善，将这些写成书面文字，就是“总结”。
总结的应用很广泛，种类也较多。按资料分，有“工作总结”“学习总结”“生产总结”等;按时间分，有“年度总结”“季度总结”“月份总结”“阶段总结”等;按性质分，有“全面总结”“专题总结”等;按范围分，有“单位总结”“个人总结”等。写总结时，有些种类往往是结合起来的，如一个单位年度的全面的工作总结。
写总结，一般包括以下四个部分：
一、情景概述。简要地交代一下工作或学习的时间、背景、大体过程和成绩、效果等。
二、主要做法、经验和体会。这部分是总结的重点，能够先讲做法，后讲体会、经验;也能够根据资料分成几个问题，一个一个地写，每个问题既有做法，又有体会;还能够把工作或学习分成几个阶段，按时间顺序来介绍情景，谈体会。
三、存在的问题和教训。问题要提得准确，以便今后去解决;教训则侧重今后要注意避免和克服的方面。
四、今后的奋力方向。奋力方向要写明确，对下一步工作或学习的设想、安排意见要提得切实可行。
写总结不必非要遵循固定的格式，以上几个部分也不必一一都写到每篇总结里。有的能够合并，有的能够突出，有的还能够省略，这要根据总结的写作目的和要求来确定，灵活安排。
个人总结写法
第一部分，总结的开头语（概述）
这一部分就是对去年工作进行一个全面的总结，引出下文。例如，回顾20xx年的工作，在领导的指导和同事的帮忙下，今年是我快速长大的一年。工作围绕设备点巡检和基础管理展开，取得了设备故障率较20xx年降低10%的业绩，个人也取得了不小的收获与感受。下头我就将这一年来的工作汇报如下。
第二部，正文
正文主要围绕你的核心工作展开，如果你是搞销售的，那么主要围绕销售业绩来讲；如果你是设备维护的，统计完成了多少台设备检修，故障率如何；如果你是设计人员，汇报完成多少设计项目，取得多大效益。
主要是回顾年初单位给定的目标，完成了没有，如果完成，则完成了多少，最好用数据说话。
目标完成了，概括性讲讲完成目标的思路，整个过程有哪些经验能够固化，哪些需要整改。总之是明年工作指导的事情。
输入描述
如果公司年度目标不清怎样办？
目标不清或是完成不好，无法说清的情景下，就得往一些“虚指标”上靠。例如完成了多少培训，提升了人员素质；组织多少团队活动，凝聚了团队战斗力等等。
业绩做出，如何直观地展示业绩呢？
展示业绩最好的方法就是比较法，能够横向比，能够纵向比，和去年比，和历史最高比，和同行业比，和行业标准比，总有一个指标是完成的。
比较最直观的方法是数据图表、柱状图或是折线图等，从这些图表中能很直观的总结出结果。
经过以上这些分析总结，看看哪些地方不足，需要改善。针对这些不足的地方，提出建设性的意见，未来解决问题，做的更好。
正文总得来说就是，你做了几件大事，怎样做的，结果怎样样，过程存在哪些问题，来年咋样改正。做是想的基础，想是做的升华。
工作总结当中有哪些雷区是不能触碰的？
1）、能够适当吹牛，不要不切实际
领导有一个职责，就是掌握员工动态，所以他对你的工作是十分了解的。你在领导面前炫耀成绩，无异于关公面前耍大刀。
2）、不要下结论，只要客观摆事实即可
站位不一样，所得出结论也不一样，所以有些事我们认为做的好，但领导不这么认为，所以我们实事求是把事说清即可，不用下结论。
3）总结中避免出现模棱两可的词汇
总结就是要准确，不能用左右、差不多、上下、还能够、前后等词。
4）总结中不能用人名
有时比较数据，绝对不能和个人比较，更不能加入人名。
5）升职加薪的事别出此刻总结中
总结是分析过去，总结经验，不是升职加薪的申请书
6）总结中不能有负面情绪
实事求是的总结工作，千万不能将工作中的怨气带入总结，领导感受到你的抱怨，对方会是什么感受。
7）别把总结当成小报告
总结上交是书面形式，不解释了，自我想
8）简单罗列事情，没有分析
总结是要分析出结果，为明年指明方向，如果只罗列事情，没有分析，说明对于明年的计划没有想明白。
写好个人总结方法
避免总结年年写，工作却总在原地踏步
为什么有些人的总结年年写、次次交，但工作总在原地踏步、甚至还把自我养成了“老油条”笔者认为，主要原因是态度不端正，认为每年的总结是例牌动作，东抄西抄，甚至把往年的稿件改下时间数据交就差了事、蒙混过关。如此总结要不得。如何把总结当成自我人生的“推进器”、“加油站”方法十分多。笔者认为，该对自我“狠”一点，让总结多点辣味。具体来说，能够在成绩部分挑选一两个亮点、得意之作，但更多笔墨应当放在认真分析存在问题和不足上，把自我的问题写真、写细、写透，如此总结才能吸取教训、改善不足。态度端正了，总结才能到点，写总结的目的和意义才能实现。
写总结和计划要对自我负责
每到年底，总是最忙碌的时候。对于个人，也需进行盘点和清算，梳理个人的学习、工作和生活，总结自我一年来的所作所为及其得失，汲取失败教训，尤其是发现自我存在的问题和不足，以备整改提高，回顾过去为的是查漏补缺、取长补短;同时，还需从个人实际出发，紧紧围绕个人梦想追求、心灵诉求和目标要求，为自我拟订新一年的行动纲领，明确奋斗进取的路线图、时间表，科学理性地分配利用好自我的时间，展望未来为的是找准方向、奋力冲刺。如此，多反躬自省，多自我剖析，才能更好地回归自我、认识自我、完善自我和塑造自我，做到对自我负责，实现自我的人生价值。
少晒成绩，让总结回归务实
有的人总结时“翻新”往年数据，微调部分资料，“年年总结年年似”;还有的人将总结变成成绩单，对存在问题点到为止，对取得成绩极尽吹嘘……这样的总结既不务实，也无创新，难怪会让不少人为此抓破头皮，大骂搞形式主义。一篇总结不外乎两个部分，回顾过去和展望未来，前者需要审慎，后者更需用心。好的总结，不仅仅能帮忙撰写者反省自身，发现问题，并且还能给来年制定新目标供给依据。这么说来，即使上级不要求，自我也应写一写。那么怎样写出一篇好的个人总结窃以为，必须“不凑分量、讲究质量”，既讲成绩更谈问题。当前正值全面深化改革之时，要端正党风政风，改变“干得好不如说得好”的怪现象，从总结入手，吹糠见米，才是终南捷径。
做好总结计划，让前行脚步更笃定
年终总结和年度计划重在引导职工发现和总结工作中存在的问题，并提出解决问题的思路和方法。可是在历年的年终总结和年度计划当中，我们不难发现这样一些怪状，如一些部门把年终总结沦为评优秀、评先进的表彰大会，并且每年的评先进活动更像是“分猪肉”，人人有份;有些人以敷衍应付的态度对待年终总结和年度计划，将网上一些范文大段大段地进行复制粘贴，包装成一篇文采斐然的“总结”或“计划”。这些颇具形式主义色彩的总结和计划，显然与其初衷相背离。与其浪费心思在包装、应付上头，还不如踏踏实实地做好总结和计划工作，让我们的脚步在新的一年里走得更稳更远，
辞旧迎新要算好自我“人生账”
岁末年初，在这辞旧迎新的时刻，宜应对自我、正视自我，为自我算好“人生账”。从物质的方面来讲，宜算好经济账，重视柴米油盐，重视日常起居，清算个人财富，做到量入为出、开源节流、科学理财;从精神的方面来讲，宜算好心灵账，走进真实自我，反思个人言行，做到心中有梦、为梦而行、追梦不懈。从社会关系来讲，宜算好亲情账、感情账和友情账，关心爱我的人和我爱的人;从独立个体来讲，宜算好健康账、事业账和名誉账，关爱自我、雕琢自我、实现自我。总之，每一个人都要为自我建立一本账本，以更好地掌控自我的人生，留下生命的足迹和精彩。
年终总结是自我提升重要节点
有人认为写年终总结纯粹是形式主义，甚至抱怨为什么每年要搞这些没用的繁文缛节。其实这种观点是错误的。笔者认为，撰写年终总结很有必要。农村有句俗话：在什么季节就干什么活，春播秋收随时节而行事。写好一份个人、单位的总结就是年终要干的重要事情之一。
年终总结是个人自我修正提升的重要节点。如果只是抱着随随便便的心态写年终总结，天然收获不大。撰写年终总结要总结今年做的哪些工作是对单位、个人收益大的，做的哪些工作对单位和个人收益是负面的，成功的经验在哪里，失败的教训在哪里这些都要在总结里体现。写总结除了盘点今年的工作外，也是为了明年更好地工作。如何借鉴今年取得的成功经验，如何避免今年的失败，这些也要在年终总结中体现。
计划是工作的延续与起点
俗话说，“成功者找方法”。想必这“方法”应当包括计划与总结。事实上，一年的工作的确有许多东西值得总结与思考。中肯地总结过去一年的得与失、经验与教训，查找工作中存在的问题，不仅仅能起到一个警醒、鞭策的作用，还对新一年的工作有着促进、指向的益处。当然，仅仅总结过去还不行，更重要的是要谋划未来。
计划是工作的延续与起点，是远方目标的航灯。结合过去一年来未能完成或未能很好完成的工作任务，制定切实可行、行之有效的计划，把不足和教训融入计划，变教训为经验，化不足为措施，采取有力的举措进取推动各项措施的落实，并在执行中根据实际情景灵活应变，适时适宜调整完善，必将能实现年初制定的目标。
年终总结照见个人长大轨迹
一个成功的人必然是个善于总结的人。至于总结的资料，则无需太过局限，生活、工作、思想上的都可做一次深刻的总结。人总不能一味地麻木或者糊里糊涂地过，人仅有不断地总结，才能时刻坚持清醒，才能免于在忙碌而喧嚣的城市中随波逐流。
在笔者看来，一份总结其实就是一面镜子，我们能够经过这面镜子照见自我过往生活、工作、思想中的得与失、对与错、优与劣。笔者认为，个人年终总结能够对照年初时的计划进行;而下一年的计划则应基于这一年的年终总结来展开，如此环环相扣，计划总结遥相呼应，才能有条理，有比较，构成系统，呈现自我的长大轨迹。
好的总结是成功的开始
在年底对自我进行全方位的总结分析，很有必要，也很重要。一是收割自我的劳动所得，畅享成功果实，为自我鼓劲、增添信心;二是直面过去的言行举止，正视失败、坎坷和困难，挖掘自身的短处，以警醒自我;三是科学谋划未来，正所谓“凡事预则立”，早计划早安排就早主动，使自我在新一年有了方向，行动起来就更畅顺。
总结怎样写详解（三）：
题解人们常常对已做过的工作进行回顾、分析，并提到理论的高度，肯定已取得的成绩，指出应汲取的教训，以便今后做得更好些。将这些资料用书面文字表述出来便是总结了。理由人们所以应当重视总结的写作，首先在于总结是一种常用而重要的文体。
毛泽东同志指出：人类总得不断总结经验，有所发现，有所发明，有所创造，有所前进。可见总结是社会提高、人类发展的重要一环，是指导和推动各项工作的一个步骤。从大的方面说，总结能为国家制订各项路线、方针、政策供给重要依据；从个人或团体来说，总结也是不断提高思想、业务水平的一项切实的事情。同时，写总结本身也是总结过程中的重要环节。总结又是应用文体中异常重要的一种，应当从小就培养写总结的本事。操作指导总结的种类挺多，如思想总结、学习总结、生产总结、工作总结、个人总结、团体总结、阶段总结、季度总结、学期总结等等。这些只是划分的角度不一样而有不一样的名称。
在具体写作上，却也有总的规律能够寻找。
首先是格式问题。总结一般的格式为标题、前言、主体、结尾四部分。标题即总结的名称，有时能够将主要资料、性质作标题，如不能表达出完整的意思时，在正标题下能够再拟副标题。如《我的思想总结——学赖宁的体会》。那里便是两个标题了。前言。前言的写法多种多样，有的概述变化情景及主要成绩；有的介绍基本情景；有的概述总结的目的、方法等等。主体是总结的核心部分。这部分一般应叙述总结事件的过程、做法、体会、经验、教训，并且要作理论的概括，总结出规律性的东西。总结的优劣，这是决定性的部分。结尾或提出今后奋力方向，或指出存在的问题，或表示自我的态度。
其次，总结要实事求是。这就是从实际出发，有一说一，有二说二，老老实实，认真负责。写总结要防止几种情景，一种是因领导让写，不得不写，写几行敷衍过去，这不是严肃的态度；二是把马总结当作吹嘘自我、捞取好处的机会，在总结里将小事说成大事，甚至捏造事实，弄虚作假；三是出于所谓的“谦虚”，该写的不写，或是写了怕人讽刺就不写。这些都不是实事求是的态度。第三，选择总结的结构形式。总结常见的结构形式有四种：一为条目式，就是把材料概括为要点，按必须的次序分为一、二、三等条，一项项地写下去。这容易条理清楚，但往往欠紧凑。二为三段式，即从认识事物的习惯来安排顺序，先对总结的'资料作概括性交代，证明基本观点；之后叙述事情经过，同时配合议论，进行初步分析；最终总结出几点体会、经验和存在问题。这种结构单纯、易学。三为分项式，即不按事件的发展顺序，而是把做的事情分几个项目，也就是几类，一类一项地写下去，每类问题又按先介绍基本情景，再叙述事情经过，再归纳出经验、问题三个顺序写下来。这种方式较复杂，仅有总结涉及面广、资料复杂的事情才采用。四为漫谈式，如向别人介绍自我的学习经验，就可用漫谈式，把自我的实践、认识、体会慢慢叙述出来。这种方式多用于对
自我亲身经历的事物的总结。
各种方式都有利弊，要从自我实际出发去选用，也可创造其它形式。训练任何人在生活、工作、学习方面，总有取得成功的时候，只是有的人的成功机会多些，有的人获得成功的次数少一些，有的人的成功在学习上，有的人的成绩在其他方面。那么，请你回顾自我的生活，将你认为是成功的一个侧面或一件事，写成一篇小总结。
总结怎样写详解（四）：
写总结时，可直接将“总结”二字用作标题，也可将标题写作“关于某某的总结”，接下来的正文主体部分能够写对过去一段时间的回顾、总结和分析，还能够制定下对于未来一段时间的计划或者目标，最终写下包括个人姓名(单位组织名称)和时间的落款。
关于总结的正文主体部分，主要有着三种常见食物行文结构方式：第一种就是纵向发展结构，即按照时间发展的顺序对过去一段时间所发生的时间进行梳理总结;第二种是横向并列结构，即将不一样性质，不一样规律的事件进行分类总结;第三种则是横纵结合结构，也就是将前两种结构进行结合，在离清时间线的同时，注重资料的逻辑严密。
按照总结资料来分，我们又能够将它分成很多种类型，例如学习总结、工作总结等等，当然还能够从范围、时间、性质等等方应对其进行分类。我们之所以要写总结，就是为了从中得到经验，获取新的认识，所以总结必须要依据事实而写。
总结怎样写详解（五）：
题解
人们常常对已做过的工作进行回顾、分析，并提到理论的高度，肯定已取得的成绩，指出应汲取的教训，以便今后做得更好些。将这些资料用书面文字表述出来便是总结了。
理由
人们所以应当重视总结的写作，首先在于总结是一种常用而重要的文体。从大的方面说，总结能为国家制订各项路线、方针、政策供给重要依据；从个人或团体来说，总结也是不断提高思想、业务水平的一项切实的事情。同时，写总结本身也是总结过程中的重要环节。总结又是应用文体中异常重要的一种，应当从小就培养写总结的本事。
操作指导
总结的种类挺多，如思想总结、学习总结、生产总结、工作总结、个人总结、团体总结、阶段总结、季度总结、学期总结等等。这些只是划分的角度不一样而有不一样的名称。在具体写作上，却也有总的规律能够寻找。
首先是格式问题。
总结一般的格式为标题、前言、主体、结尾四部分。标题即总结的名称，有时能够将主要资料、性质作标题，如不能表达出完整的意思时，在正标题下能够再拟副标题。
前言。前言的写法多种多样，有的概述变化情景及主要成绩；有的介绍基本情景；有的概述总结的目的、方法等等。
主体是总结的核心部分。这部分一般应叙述总结事件的过程、做法、体会、经验、教训，并且要作理论的概括，总结出规律性的东西。总结的优劣，这是决定性的部分。
结尾或提出今后奋力方向，或指出存在的问题，或表示自我的态度。
其次，总结要实事求是。这就是从实际出发，有一说一，有二说二，老老实实，认真负责。写总结要防止几种情景，一种是因领导让写，不得不写，写几行敷衍过去，这不是严肃的态度；二是把马总结当作吹嘘自我、捞取好处的机会，在总结里将小事说成大事，甚至捏造事实，弄虚作假；三是出于所谓的"谦虚"，该写的不写，或是写了怕人讽刺就不写。这些都不是实事求是的.态度。
第三，选择总结的结构形式。
总结常见的结构形式有四种：
一为条目式，就是把材料概括为要点，按必须的次序分为一、二、三等条，一项项地写下去。这容易条理清楚，但往往欠紧凑。
二为三段式，即从认识事物的习惯来安排顺序，先对总结的资料作概括性交代，证明基本观点；之后叙述事情经过，同时配合议论，进行初步分析；最终总结出几点体会、经验和存在问题。这种结构单纯、易学。
三为分项式，即不按事件的发展顺序，而是把做的事情分几个项目，也就是几类，一类一项地写下去，每类问题又按先介绍基本情景，再叙述事情经过，再归纳出经验、问题三个顺序写下来。这种方式较复杂，仅有总结涉及面广、资料复杂的事情才采用。
四为漫谈式，如向别人介绍自我的学习经验，就可用漫谈式，把自我的实践、认识、体会慢慢叙述出来。这种方式多用于对自我亲身经历的事物的总结。
各种方式都有利弊，要从自我实际出发去选用，也可创造其它形式。
训练
任何人在生活、工作、学习方面，总有取得成功的时候，只是有的人的成功机会多些，有的人获得成功的次数少一些，有的人的成功在学习上，有的人的成绩在其他方面。那么，请你回顾自我的生活，将你认为是成功的一个侧面或一件事，写成一篇小总结。