会议记录格式

　　会议记录格式（一）：

　　一、会议目的：

　　为加强公司施工安全管理，有效防范各种安全事故的发生，确保公司20xx年各项安全工作目标任务的圆满完成，特召开此次安全生产工作会议，对20xx年安全生产工作进行安排部署。

　　二、会议资料：

　　1、公司安全工作目标要到达全年无安全事故发生、零事故。

　　2、全面落实安全生产职责制，层层签定安全生产目标职责书，公司要严格按管理办法的要求与开复工项目部签订安全生产职责书，明确双方的职责和工作。坚持“管生产必须管安全”的原则，定期召开安全会议，组织安全检查。各科室、班组、重要岗位及特殊岗位个人也要签订安全生产目标职责书。

　　3、要完善各项安全规章制度，做到企业安全工作有法可依，根据公司实际情景调整安全管理的重点，迎接各项上级安全检查工作，总结安全工作中的不足，进取改善。要坚决执行事故隐患整改领导职责制，实行逐级管理，施工现场中存在的事故隐患必须由公司分管安全领导负责，限期整改落实，做到职责明确到人、考核落实到人，日常管理要做到“五到位”，即：组织到位、职责到位、检查到位、考核到位、奖惩到位。

　　4、为使安全生产意识深入人心，人人树立“安全第一，预防为主”的思想，公司定期召开安全生产工作会议，每月不少于一次安全例会、安全检查；重视安全培训教育，每季度不少于一次的安全教育活动，组织各科室、各项目部、施工人员、专职安全人员全部参加；加强特殊工种作业人员的培训、取证、复审的检查及管理，严禁无证上岗。对施工现场新进场人员进行安全“三级”教育，并做好教育记录，经考试合格后方可上岗作业，教育率应达100%，并建立三级教育卡。

　　5、严格执行“安全检查”制度，公司采取定期检查与随机抽查的办法，实行安全生产工作动态管理。如季节性安全检查、雨季施工安全检查、特殊敏感时期安全检查、防雷电、防火、防中暑等，对查出的隐患要进行整改，复检不合格的将执行处罚，追究有关人员的职责，并强制停工整改直至合格。

　　6、公司进取投入到“创安全礼貌工地”的活动中，，并结合公司及项目实际情景，制定达标计划。公司要按照礼貌工地标准争创礼貌工地，加强礼貌工地的检查工作。

　　7、加强安全防护用品及设施的监督管理，安全防护用品(安全网、安全帽、安全带、绝缘鞋等)必须贴合国家有关规范、标准的合格产品。进入施工现场的机械实行进场验收，禁止使用不合格机械。

　　8、结合公司实际情景，制定安全生产应急预案，建立应急救援组织，成立了重大安全事故应急处理工作领导小组，组织相关应急演练，应急救援器材，设备准备充足，最大限度的减少人员和财产的'损失。

　　9、根据公司安全生产会议制度，每月定期召开安全生产例会总结、解决、布置安全生产工作。

　　10、合理使用安全生产管理费用，严格资金落实，不得挪用，设立专门的账户或专项资金，资金的提取可根据工程项目或产值的2%，做到切实改善施工人员的作业环境，避免安全事故的发生，切实做到专款专用。

　　11、安监部做好公司全年的安全管理工作，定期或不定期到施工现场进行安全检查，及公司安全制度的落实。组织做好“安全月”活动，安监部长负责监督落实情景，以构成浓厚的安全生产氛围，将“安全工作”这个核心思想落实每一项工作，提高广大员工的安全意识和预防事故的本事。

　　12、项目经理要严格按照施工组织设计、专项施工方案的要求组织施工。在施工前做好安全教育、安全技术交底，施工中加强检查，施工完毕后做好验收工作。项目部的专职安全员负责对工程施工过程的安全生产进行检查，及时纠正违章，督促安全隐患整改。

　　13、项目部加强对施工现场安全工作的检查(着重对脚手架、基坑、模板、“三宝”、“四口”防护、施工用电、物料提升机、外用电梯、塔吊、起重吊装、施工机具)，开展定期、不定期、专项检查，及时督促项目部对存在的隐患进行整改。

　　14、公司级施工现场建立消防制度，加强用火管理，定期对施工现场的防火工作进行检查。

　　15、公司开车的所有司机必须要开慢点、禁止酒后驾车，在开车过程中必须要注意安全。

　　16、“五一”、“十一”、“春节”等重大节日前开展安全大检查，加强安全值班、确保节日安全。

　　会议记录格式（二）：

　　会议时间：x年x月x日

　　会议地点：xxxxx

　　主持人：xx

　　参与会议人员：公司主管领导、各科室及各项目部负责人

　　会议记录资料：本次会议由xxxxx主持，会上依据总经理召开干部例会精神，以及近期监督检查工作发觉的一些现象，对下一步的工作做了新的'部署。

　　1、安全监督检查。由原先的每月一次增加到每月两次，主要参与人员安全员、主体负责人，依据检查状况下达整改指令；每月底召开安全例会，通报近期安全工作状况。

　　2、安全巡检制度。现场巡检人员、安全员、管理人员等要依据制度对各个部位进行巡检并登记。巡检频率较低，不按制度执行的按相关规定惩罚；轧钢厂在稀油站加一个记录本，人员检查等进出做好登记。

　　3、厂内车辆管理。此刻我们公司内车量较多，铲车、运输车、拉土车、挖掘机、商混车等，要加强现场人员监督管理，尤其施工车辆，要勘查好施工现场，发觉违章，必需要制止或通知保卫部处理。

　　4、分区域设定安全职责人、特种工岗前培训。特钢、高线投产在即，此刻要着手制定各区域兼职安全职责人；各岗位安全操作规程要编制成册，对员工要进行针对性培训。

　　5、作业票使用。目前我们高空作业、动火作业、进入受限空间作业较多，但个别作业票使用还是不到位，办理作业票各级人员签字同时也是对你一个告知，查看其防范措施并支配人员检查帮忙，这也体现安全重视程度。下一步检查中发觉未办理作业票要按规定进行惩罚，若发觉违章作业加倍惩罚。

　　6、项目安全标示制作上墙。此刻高线已经做了部分，做完后要尽快使用，尤其煤气站、配电室、操作台等部位，立即要试车了，对操作人员、外来人员起到警示作用；特钢部分安全标示搜集好后也要进行制作；新厂房标示必需要依据下发的国家规定去做。

　　7、严禁吸烟。此刻每一天已支配人员进行检查，晚上不定时突击检查，在现场若发觉人员吸烟一律按规定处理，不管什么状况，大家要通知到位，包括我们员工和外来施工队。

　　8、防雷自测。各厂用揺表对煤气站、配电室接地做一个自测，看看接地是否贴合规定；此刻有的单位为减小雷电、静电对电器或线路等造成损坏在煤气站这样危急部位安装了电涌器，以防受损，这个讨论一下我们是否要装。

　　9、夏季来临，要做好防暑降温柔地沟等清理工作。员工增加部分降温水等措施；部分设备要做好检查；行车上温度较高，空调要做好检查修理，项目上新进的行车要督促按上空调。雨季来临之前，必需要清理好地沟、车间顶上水槽、修理损坏的落水管，以防雨水回灌或淋坏设备，项目各施工队低洼临时线路做好清理，以防意外。

　　10、交通安全。项目上已间续进入部分新员工，强调好交通安全同时，此刻要做好回执，一开头就让他们养成好的习惯。

　　会议记录格式（三）：

　　发文部门：综合部

　　日期：xx年xx月xx日

　　参加人员：xxx

　　会议资料：

　　xx月xx日午时xx时会议资料：

　　1、会议召开方式更改。周一职能会议由综合部制作PPT，对参会人员的职能、议题、研讨进行结构性固定。会议资料由各部门按照既定要求格式进行汇报解决，执行提出问题、分析问题、解决问题的研讨途径，对公司运行所有显现问题进行研讨。PPT对会议参与人员、纪律、纪要、问题对策、前期问题处理情景进行结构性划分。

　　2、5S推行情景：前期推行取得必须成果，管理层需再行推进。从5S认知方面向执行方面推进，从表面开始然后持续深入，各部门管理人员对本部门的5S管理推进提高。

　　3、会议制度执行：

　　早会需要培养良好开会气氛，从纪律、事项、资料、方法等方面进行会议召开，现有会议情景欠缺表扬和激励。

　　职能会议：要养成良好的.开会习惯，手机震动或关掉、建立签到、签退制度、会场纪律坚持、向会议的正规化方向发展。

　　综合部补充前期会议纪要。

　　4、执行力不足，各部门需从根本着手提高执行力度。

　　5、培训：每周六午时进行。各部门先自行上报培训资料及时间，综合部进行编排、公布。培训可不限于周六固定时间，尤其制造部需要多组织培训，尽快使人员得到提高。同时需要对培训纪律要求并进行跟踪培训效果调查，并定期进行培训研讨。

　　6、会议要求普通话训练，从xxx年开始执行。与会众人需要提高会议素养。

　　7、迟到、早退现象从xx月xx日开始杜绝，严格按照考勤机记录及公司规章制度执行。

　　8、5S管理方面，数控机床以及其他设备的使用需共同提升管理水平。提升使用人员素养。

　　9、建立会议资料模板。

　　10、生产方面事务协商解决，提升事务解决效率。

　　会议记录格式（四）：

　　安全会议时间：

　　20xx年xx月

　　会议资料：

　　1、传达上级部门安全工作会议精神，包括“防潮水事故”、国庆期间的安全工作等。

　　2、近期安全工作分析和总结，对工作取得的成绩给予肯定和表扬，同时也指出不足之处。要求加强学校安全管理，尤其是大门口的进出人员以及夜间的巡逻。

　　3、继续巩固创立安全学校的工作成果。

　　4、全校范围内的学校安全及设施安全检查。

　　5、布置保安开会的工作任务和资料。

　　6、接待校外人员时要有技巧，对不了解的情景不要回答。

　　7、奖励表现好的、工作表现突出的保安人员。

　　参加人员：

　　xx

　　检查的`部位：

　　教学楼、综合楼、行政楼、宿舍、食堂、实验楼及学校周边环境和排查周边有无不良信息。

　　发现的问题：

　　大门口的进出人员有时间空挡。

　　整改措施：

　　进行教育和要求全体保安会后进行自我总结和反思。

　　会议记录格式（五）：

　　会议时间：

　　20xx年7月3日

　　会议地点：

　　集团总部小会议室

　　参会人员：

　　会议记录：

　　会议资料：

　　1、针对目前集团总部中午午休时间管理不清晰，导致部分员工午时到岗时间晚，工作较为松散的现象，会议提出对于中午午休时间段做出统一规定的提议，如参照服饰产业，提前15分钟下班避开高峰期，到岗时间可最多延迟15分钟等。

　　2、会议要求每人总结阅读《伟志企业未来之路》后印象最深的点位：

　　①人本、员工、公司需求，本能，本质需求

　　②最好的自我，人情自我，接纳自我（好的和不好的方面）

　　③追求数一数二的产品价值，客户服务价值

　　④营造社区，包括音乐，篱笆，动植物，环境等

　　⑤员工关怀

　　⑥爱与职责

　　⑦感恩与收获

　　⑧与万物和谐相处

　　3、会议提出每个人为何没有做到最好的自我的问题，参会人员的回答如下：

　　①惰性

　　②不自信，专业本事不足

　　③不明白自我的目标，想要什么

　　④不能接纳自我的全部，真实的表达自我

　　⑤个人观点影响与外界和谐相处

　　⑥执着

　　4、集团要求年底之前每个人上交“如何做最好的自我”10个案例，部门上交10个践行伟志企业文化的案例。本次会议决定，8月底之前总部人力资源部每位员工至少以书面形式上交“如何做最好的自我”案例5个，9月底之前每人上交部门践行伟志企业文化案例2个。针对个人案例的写法，会议提议按照如下格式来写：

　　①现状：xxxxxxx

　　②执行：xxxxxxx

　　③结果：xxxxxxx

　　针对部门案例的写法，会议举出了一些实例来说明：

　　①汉中公司生产长工人，因为长时间久坐不利于身体健康，向总设计了一种透气可散热的垫子方便工人使用。

　　②服饰公司提出的“你穿我洗我熨”活动

　　③给员工发放各种书籍

　　注：员工所举的案例应具有时效性，最好是最近一年发生的.案例。

　　会议收获：

　　经过本次共创会，人力资源部全体同仁对于伟志的企业文化有了更深的理解，如何做最好的自我有了更准确的认识，并对于为何没有做到最好的自我进行了深刻的反思。此外，会议还明确本年度个人和部门需要上交的“如何做最好的自我”案例10个，规定了每位参会人员8月底个人需要上交案例至少5个，9月底需要上交部门案例至少2个，并结合本部门实际情景对于案例的写法提出了具体的提议和实例，为大家的后续工作指明了方向。

　　会议记录格式（六）：

　　地点：

　　工程部办公室

　　主持人：

　　董事长

　　参加人：

　　总经理，运营经理，安保主管，消防员

　　资料：

　　关于消防安全会议

　　林总：消防工作是商场的重要组成部分，没有消防安全就没有大厦的一切。所以必须要将消防工作纳入经营活动的全部。来不得半点马虎，今日的会议上要成立防火工作领导小组。林光荣任组长，是第一职责人，各部门经理为直接职责人，全体员工都要树立消防安全的'职责心，从每一点抓起，组织各方面负责人进行消防隐患大排察，不留死角。安全部制订出火灾应急疏散方案，并组织进行演练，使大家都明白如何救火，如何疏散，如何报警，如何逃生。

　　陈总：林总讲得很重要，各部门要全力配合，工程部，安全部，劳动部组织人员，对大厦进行消防隐患大排察，检查出的问题立即整改，并将整改情景报总经办。

　　杨xx：安保部立即制定《同盛大厦灭火疏散应急预案》并组织全员进行消防灭火疏散演练。必须要负责到人，明确奖罚制度，并由安保部消防员刘学勇对全体员工进行培训，使每个人都明白消防的重要性，会使用灭火器，会报警。

　　会后林总组织大家对大楼进行了全面的检查。因有些地方还有施工，设备不够完善，督促工程部经理抓紧施工进度，保质保量完成。

　　会议记录格式（七）：

　　地点：现场项目部办公室

　　时间：20xx年xx月xx日

　　主持人：

　　记录：

　　参加人员见后附会议签到表：

　　会议资料：

　　1)根据公司计划安排，要求平场施工必须在年前完成6#7#8#所以平场开挖和综合商业体地下室80%左右开挖。

　　2)结合公司会议精神工程进度施工，临川一建在本月15号完成所有围墙施工以及化粪池的所以施工。

　　3)根据公司规定，变压器旁边五米大门必须在1月15号之前完成，所用的.材料为活动板房板壁的夹芯板，高度以平围墙高度为准。由临川一键完成。

　　4)根据工程进度计划，要求平场施工队在xx年2月15号之前必须完成所有综合商业体地下室开挖。

　　5)由于将近，要求所以施工单位注意现场施工安全以及回家过节期间工地值班安排。

　　6)根据施工要求，要求临川一建在修建化粪池顶板时，要求的配筋必须为双层双向钢筋配筋，最终到达所要求强度。

　　会议记录格式（八）：

　　会议时间：20xx年3月23日，星期日

　　会议地点：项目会议室

　　参会人员：xxx

　　主持人员：xxx

　　缺席人员：xxx

　　会议记录：xx

　　会议资料：

　　一、工程部人员对现场状况的汇报

　　1、xxx：土建工程师，负责小区

　　目前小区施工进度情景如下：

　　对于1号槽打桩情景预计正常情景下在9月10日完成。

　　市政改线问题：网通方面已完成砌井，目前正在完成寻线任务；燃气管道方面，施工进展落后，虽再三催促，情景仍旧无改观。

　　复核6、7号楼定位。

　　已确定广场以及4、5号楼的标高。

　　6、7、8号楼侧砖渣临时施工道路今日清理完成。

　　级配砂石褥垫层，提议改成碎石褥垫层。

　　2、xxx：土建工程师，负责公园项目。

　　对于小区目前进展情景汇报如下：

　　配合魏工已完成小区现场的标高测量。

　　对于公园目前进展情景汇报如下：

　　已完成公园旧渠回填工作；

　　今日确定湖底标高，午时进行湖的放线工作，两天内完成线型工作。

　　湖底土工布在月底施工完成；

　　小溪挡墙浆砌片石砌筑完成，小瀑布基础施工完成。

　　儿童广场因增加大型乔木基础无法施工，设计重新出方案。

　　主广场铺装因政府领导要求主广场增加围棋、摆放棋阵，暂时停工，需要设计出图纸，政府相关部门进行确定设计方案后再行施工。

　　北广场月底铺装完成50%、茶楼结构框架柱完成。

　　午时测量假山高度，计划在月底完成假山的施工。

　　对于乔木、灌木进场种植，按照进度完成80%，因草皮价格未定，草坪进场问题推迟。

　　人工湖北侧土方开挖在8月26日前完成。

　　3、xxx：主要负责合同方面的工作。

　　目前已完成喷泉以及6、7、8号楼cFG桩合同，对于小区总包合同需

　　要领导进行确定方案。

　　二、xxx对于目前现场状况进行总结并做出工作安排1、针对目前形势，此刻小区施工为重点，10月下旬必须到达正负零，按进度计划严格保证1号楼工期，并且9月10号必须完成1号槽打桩工作。

　　2、人事变动：因为小区工程紧张，xxx配合xxx工作，8月25日再调回公园工程。

　　公园工程：主要由xxx负责，xxx及xxx配合工作，在8月底9月初按照政府既定目标完成，3个人进行沟通，结合工作安排，交出一份工作计划方案。

　　小区工程：主要由xxx负责，xxx以及即将到来同事配合工作，3人依据现场状况，结合工程特点及既定工期目标，编制切实可行的工作计划安排。

　　3、对于公园的安排，xxx要抓紧与设计对接，及时确定80棵树的排列方案以及4个构筑物外形设计方案；对于水幕电影设计公司于2天内进场，xxx要与郭工对接好工作；景墙等需要等领导确定方案后进行施工。

　　4、绿化方面，xxx需要对每日进场苗木进行记录，并且逐项进行规格比较，xxx负责数据的汇总工作。并且今日确定草坪价格，确保其根据实际进度进场。

　　5、收集好的公园坐凳、垃圾桶、指示牌的`资料，整理好照片，汇报给领导最终确定。

　　6、工程部人员做事前需进行成熟研究再行动，要有正确的办事思路。

　　三、xxx对于目前项目进度工作的评价总结

　　1、公园对于政府部门8月底9月初的检查工作，要抓紧确定草坪的价格以及铺装范围。并且对于假山、水幕喷泉、湖的施工任务工期要抓紧。

　　2、对于设计的选型，我们要注重最终效果，不能盲目听取，对于坐凳、垃圾桶、指示牌的选择需要准备好2到3种方案，包括图纸、图片等整理好的资料，交给政府领导审批。

　　3、针对目前市场竞争压力，进度问题为重中之重。施工单位已经进场，注意与施工单位管理人员的选择，注意协调方式让其服从管理。小区方面需要注意施工进度，其中以1号楼为重点，计划落实到每一天上，按日进度监督施工单位，并且迅速督促施工单位进行临建形象的建设工作；并且做好与施工单位水电等安全方面的接管工作。

　　4、对工作的要求是对于领导安排的工作应及时进行汇报，每一天都应当有计划安排。工程部人员应当随时开会解决存在的问题，不能拖延。

　　5、指导工程部解决存在的现场管理问题如下：

　　xxx：对于小区内燃气管道改线方面，一向拖延。

　　需要尽快确定公园山坡草皮的种类；

　　制定每一天的苗木进场进度计划，与xx等负责人员接洽沟通。

　　监督施工单位按进度进行。xxx今日与一中负责人接洽，确定好开门位置。

　　对于xxx反映的暗渠施工单位汇报的预算与合同约定的不一致问题，把预算资料交与王春吉经理处理。

　　工程部人员要注意协调方式，有自我的工作原则。

　　四、会议总结

　　根据目前的状况，期望大家在这个团队中，培养正确的工作方式和做事思路，团队合作，共同解决实际问题。

　　会议记录格式（九）：

　　时间：20xx年2月28日

　　地点：黄茂社区三楼会议室

　　主持人：郭xx

　　参会对象：社区居民代表和全体社区工作人员

　　20xx年2月28日，我社区召集辖区居员代表38人召开惠民项目商讨大会。上午8：30，我社区工作人员就在紧张地布置居民代表大会的会场。9：00整，惠民资金项目居员代表商讨大会正式开始，应来人数为38人，实来人数为35人。主持人郭xx主任，由她先介绍了会议的主要资料，即为惠民项目资金的投入使用项目及程序。社区总支书记李莉参加了这次会议，会议分为以下几个流程：

　　一、由社区书记华桂芳同志学习邾城街党工委文件精神。

　　二、由社区主任宣读20xx年社区惠民政策，向居民代表通报我社区应申报的哪些项目资料，商讨决定具体实施哪几种项目？由社区居民代表提议，然后举手表决经过，并请在座的居民代表发表自我的想法、意见并提出相应的措施，然后再作最好表决。全体到会人员听得都很认真，也都提出了自我对各个项目的想法和提议，集思广益，让惠民项目的实施更完善和全面，让居民得到最大的受益。

　　三、黄茂社区辖区居民代表对20xx年社区惠民项目初步决定项目有：

　　1、建立美工开放居民活动室；

　　2、成立娱乐健身队；

　　3安装路灯是居民最为急迫的.要求；

　　4、志愿服务活动；

　　5、居家养老服务设施；

　　6、环境卫生的整治，以上六大项作为今年主要落实的项目，会上一致表决，全体居民代表一致经过。

　　四、按照居民代表会议经过的议程，社区全体群干表示决不辜负人民的期望，进取为我社区居民谋福利，使社区的明天更好!

　　会议记录格式（十）：

　　会议时间：××年××月××日

　　会议地点：公司三楼会议室

　　主持人：×××

　　参加会议人员：公司主管领导、各科室及各项目部负责人

　　会议记录资料：

　　本次会议由xx主持，会上根据总经理召开干部例会精神，以及近期监督检查工作发现的一些现象，对下一步的工作做了新的部署。

　　1、安全监督检查。由原先的每月一次增加到每月两次，主要参加人员安全员、主体负责人，根据检查状况下达整改指令；每月底召开安全例会，通报近期安全工作状况。

　　2、安全巡检制度。现场巡检人员、安全员、管理人员等要根据制度对各个部位进行巡检并登记。巡检频率较低，不按制度执行的.按相关规定处罚；轧钢厂在稀油站加一个记录本，人员检查等进出做好登记。

　　3、厂内车辆管理。此刻我们公司内车量较多，铲车、运输车、拉土车、挖掘机、商混车等，要加强现场人员监督管理，尤其施工车辆，要勘查好施工现场，发现违章，必须要制止或通知保卫部处理。

　　4、分区域设定安全职责人、特种工岗前培训。特钢、高线投产在即，此刻要着手制定各区域兼职安全职责人；各岗位安全操作规程要编制成册，对员工要进行针对性培训。

　　5、作业票使用。目前我们高空作业、动火作业、进入受限空间作业较多，但个别作业票使用还是不到位，办理作业票各级人员签字同时也是对你一个告知，查看其防范措施并安排人员检查协助，这也体现安全重视程度。下一步检查中发现未办理作业票要按规定进行处罚，若发现违章作业加倍处罚。

　　6、项目安全标示制作上墙。此刻高线已经做了部分，做完后要尽快使用，尤其煤气站、配电室、操作台等部位，立刻要试车了，对操作人员、外来人员起到警示作用；特钢部分安全标示搜集好后也要进行制作；新厂房标示必须要根据下发的国家规定去做。

　　7、严禁吸烟。此刻每一天已安排人员进行检查，晚上不定时突击检查，在现场若发现人员吸烟一律按规定处理，不管什么状况，大家要通知到位，包括我们员工和外来施工队。

　　8、防雷自测。各厂用揺表对煤气站、配电室接地做一个自测，看看接地是否贴合规定；此刻有的单位为减小雷电、静电对电器或线路等造成损坏在煤气站这样危险部位安装了电涌器，以防受损，这个研究一下我们是否要装。

　　9、夏季来临，要做好防暑降温和地沟等清理工作。员工增加部分降温水等措施；部分设备要做好检查；行车上温度较高，空调要做好检查修理，项目上新进的行车要督促按上空调。雨季来临之前，必须要清理好地沟、车间顶上水槽、修理损坏的落水管，以防雨水回灌或淋坏设备，项目各施工队低洼临时线路做好清理，以防意外。

　　10、交通安全。项目上已陆续进入部分新员工，强调好交通安全同时，此刻要做好回执，一开始就让他们养成好的习惯。

　　会议记录格式（十一）：

　　会议时间：20xx年x月x日18：00

　　会议地点：C—102

　　与会人员：培训部全体成员

　　出勤情景：雷xx请假

　　主讲人：培训部部长，副部长

　　记录人：

　　会议主题：本学期工作安排讨论与部长对干事的期望

　　会议资料：

　　一、本学期工作讨论

　　1、针对第二部门的推出，询问各干事意愿想去哪个部门并愿意承担第二部门工作本周日确定第二部门名单

　　2、针对上次开会时事讨论，干事发言近期所关注的.时事

　　二、本学期工作初步安排

　　近期：周末舞会，国旗护卫队与培训部组织与老校区交流

　　四月初：各学院文化艺术节的开展，达人秀工作准备

　　中旬：达人秀中赛老校区进行决赛

　　将推选出副部长候选人

　　五月初：学术科技节，安全文化宣传，五月红歌歌唱赛

　　其中会不时掺杂其他活动，临时通知

　　五月底：与外校交流

　　三、部长本学期对干事提出的期望

　　韩x：工作坚持认真风格，严谨，在部门交流起带头作用，活跃气氛

　　李x：感受更多，收货更多

　　万x：让想法成为现实

　　刑x：做好眼前，个人力气提升，争取独挡一面

　　杨x：想问题更有深度

　　曾x：坚持细心与热情

　　刘x：坚持干劲，活泼，影响更多人

　　兰x：多发言

　　卢x：在文字方面更进一步

　　陆x：更活泼，多交流

　　曾x：用所学理论给我们启发

　　部长总结：这学期的工作量多，会挺累，但收获也会更多

　　会议记录格式（十二）：

　　时间：20xx年9月1日

　　地点：公司会议室

　　出席人：公司各部门主任

　　主持人：马x（公司副总经理）

　　记录：祁xx（办公室主任）

　　一，主持人讲话：今日主要讨论一下《中国办公室》软件是否投入开发以及如何开展前期工作的问题。

　　二，发言：

　　技术部朱总：类似的办公软件已经有不少，如微软公司的word，金山公司的wps系列，以及众多的财务，税务，管理方面的软件。我认为首要的问题是确定选题方向，如果没有特点，千万不能动手。

　　资料部祁主任：应当看到的是，办公软件虽然很多，但从专业角度而言，大都不很规范。我指的是修改方面的'问题。如word中对于行政公文这一块就干脆忽略掉，而书信这一部份也大多是英文习惯，中国人使用起来很不方便。wps是中国人开发的软件，在技术上很有特点，但中国运用文方面的修改十分简陋，离专业水准很远。我认为我们定位在这一方面是很有市场的。

　　市场部唐主任：这是在众多航母中间寻求突破，我认为有成功的期望，关键的问题就是必须小巧，并且速度极快。因为我们建造的不是航母，这就必须研究到兼容问题。

　　各部门都同意立项，初步的技术方案将在十天内完成，资料部预计需要三个月完成资料修改工作，系统集成约需要二十天，该软件预定于元旦投放市场。

　　散会。

　　主持人：（签名）

　　记录人：（签名）

　　会议记录格式（十三）：

　　时间：xx年x月x日

　　地点：一教三楼会议室

　　主持：

　　参会人员：

　　会议资料：

　　一、为了进一步深化教学改革，加强专业建设指导工作

　　全面提高教学质量，更好地适应中专学校发展的需要，我校已成立专业建设委员会。专业建设委员会主要职责是研究我校专业建设及发展的基本问题、制定各专业发展规划、推动我校精品专业及精品课程的建设。具体职责包括以下几个方面。

　　1、对专业设置的可行性进行论证或咨询;

　　2、审议各专业的发展规划;

　　3、对学校各专业的建设方向、专业人才培养目标、人才培养规格及与之相适应的理论教学体系和实践教学体系等进行指导;

　　4、对各专业教学计划、课程设置进行咨询;

　　5、审核专业教学计划、专业主干课程和技能训练课程的教学大纲;

　　6、指导实践性教学与实习、实训基地的建设;

　　7、协助校外实践教学基地岗位的安排;

　　8、负责新申办专业的论证和报批;负责每年各专业招生计划的审定;

　　9、负责学校精品课程、精品专业建设的宏观指导与管理及相应教研项目的'管理工作;

　　10、组织专业科及教务科进行教学资料和课程体系改革、教学方法与手段改革;

　　11、组织国家级、省级、校级教研项目课题的申报、论证、结项验收;

　　12、负责教研项目经费的管理;

　　13、组织召开专业建设委员会会议及其他学术会议。

　　二、精品专业与其他专业的联系。

　　精品专业的建设并不是孤立的，而是与其他专业相互促进互为依托的，并最终带动其他专业的发展。同时精品专业的建设也离不开其他专业的基础作用与推动作用。

　　三、经过加强专业建设以推动“校企合作”，促进“校企合作”工作健康发展。

　　我们应进一步深化“以服务为宗旨，以就业为导向，走产学结合之路”的指导思想，推进校企合作工作，进取引入校外资源，提升学校专业内涵建设，促进教育教学改革，使我们的教学更好地服务区域经济建设，为社会培养更多的企业需要的高素质人才。

　　教学工作中，我们应充分研究行业需求与专业建设的对接，结合学校实际及发展需要建设实训实习基地，为企业骨干与师资交流，企业员工培训与学校职业教育、职业技能培养打造平台，以推动学校和企业之间的联系与沟通，实现校企合作的双赢。

　　会议记录格式（十四）：

　　会议时间：

　　20xx年12月6日

　　会议地点：

　　教育局四楼会议室

　　参会人员：

　　各言语文字验收成员单位

　　会议下发材料：

　　1.教师问卷模拟题库。

　　2.迎接语言文字评估宣传手册。

　　3.易错汉字100字。

　　4.评估评分表。

　　5.大手大小手活动材料。

　　会议程序：

　　1.董科长支持，致词。

　　2.县语委办刘主任对迎检工作进行要求和强调。

　　（1）思想再重视。

　　（2）重点再明确。

　　（3）措施再得力。

　　3.教师科王强科长做具体培训。

　　（1）评估相关事项。

　　（2）迎评准备要求。

　　（3）档案整理要求。

　　（4）行政机关公务要求。

　　需办事情：

　　1.检查单位编号随机抽取，抽取概率很高，做好充分准备。

　　2.12日以前上报自评报告及单位信息表。

　　3进一步规范整理语言文字评估档案。

　　4.明确分工，做好迎检培训和准备。

　　5.经过粘贴标语等营造浓厚的推普氛围。

　　会议记录格式（十五）：

　　公司在会议室召开内部管理工作会议，公司领导班子成员及各部门负责人出席了会议，参会人员。会议由经理主持，兹纪要如下：

　　一、公司传达贯彻集团20xx年企业发展工作会议精神

　　二、各部门负责人工作汇报

　　公司综合部、市场部、系统部、工程部、质保部、企划部、呼叫中心、客服部、商务部、计财部、咨询部、项目部十二个部门负责人分别汇报了本部门今年以来的工作总结或近期工作情景，下步工作打算及向公司提出的提议。各部门工作汇报因篇幅较长，在本纪要中不再具体体现，现将各部门向公司提出的提议纪要如下：

　　1、综合部

　　提议公司在年底前后召开工作会议，研究部署明年工作，使20xx年公司工作更加条理化、具体化。

　　2、市场部

　　⑴长期以来，因给予的薪酬较低，市场部难以招聘到素质与业务本事都较强的业务员，提议公司提高业务员招聘薪酬待遇，为开拓市场打下基础。

　　⑵提议加强与厂商合作力度。厂商接触的客户比我们多，明白的信息比我们早，与厂商合作一齐开发市场，能够弥补我们市场信息不足的问题。

　　⑶高端性的服务，我们目前还缺少懂行的人才，缺乏相应的技术，期望系统部进取探索高端的具有附加值的产品。

　　3、系统部

　　目前，在各单位的设备运维中出现了设备过保修期而发生故障的情景，此刻所有的用户都没有办理延保手续，针对这种现象，公司还没有相应的维修流程及费用来源，如果以后还发生这种情景，其维修费从哪里出？公司还是用户？提议公司予以明确。

　　4、工程部

　　随着工程相应增多，工程部目前的人力已经满足不了工程的需要，提议公司加强工程部人员力气。

　　5、质保部

　　⑴提议明确项目职责和管理流程，确定项目相关环节的职责人，实行“谁主管，谁负责”，杜绝项目中干活凭经验，管理凭感觉的现象。

　　⑵及时了解行业项目动态，加强与相关外包单位的联合，降低项目成本，在管理上加强外包项目管理。

　　6、企划部

　　⑴员工的成本会随着社平工资的增长而逐步增加，提议市场部、客服部及商务部注意把握明年合同续签时的费用核算。

　　⑵提议明年增加外训资料及费用；对于员工自主考取证书资格，而公司未支付培训费的，在报销考试费的基础上，提议公司对该员工给予必须的资金奖励和支持。

　　⑶关于薪酬考核。提议对考核不到位的岗位不予考核，避免.考核不准而起反作用，对不能考核的岗位实行定岗定薪。提议职能部门定岗定薪；项目部评级定薪；客服部定级定点相结合定薪；市场业务人员基本工资固定，奖金浮动。期望各部门做好配合工作，对所属员工进行评级，并出台相应的内部奖金考核办法。

　　⑷关于招聘工作。各部门要根据实际情景进行人才储备，提前做计划，提前招聘，避免现用人现招聘，因为着急而招不到适宜人才。

　　⑸发动公司全员拓展市场，对于承揽市场有效的人员，提议公司加大奖励力度，提高员工承揽市场的'进取性。

　　⑹关于员工离职时工作交接的问题。提议各部门加强平日与员工情感上的沟通，及时了解员工要离职的动向，提前做好工作备份和工作交接。

　　7、呼叫中心

　　提议公司实行首问制，即接到客户第一个电话的人要负责到底，负责联系和协调，最终解决问题，不要让客户再打第二次电话。如果客户因问题没有得到及时解决而有意见向公司反映，应按照考核制度对首次负责人进行首问制考核。

　　8、客服部

　　⑴关于值班提议。客服人员将所有设备，异常是现场作业的网络设备贴上标签，注明设备名称，链路走向等，以便电话指导客户操作。

　　⑵根据值班电话感觉目前服务器、数据库、应用系统的用户名和密码的设置过于简单随便，提议进行更改。

　　⑶提议公司所有男员工参与值班，一来减轻客服部值班人员的压力，二来让大家更有职责感。

　　9、商务部

　　提议系统集成、安防资质在网络公司变更，软件开发、咨询类在科技公司认证。

　　10、计财部

　　按照工作计划执行，没有相关的提议。

　　11、咨询部

　　⑴咨询工作应扬长避短

　　公司相关系统的开发实施是优势，这主要是在建立系统时与用户的长期磨合构成的，业务思路清晰，所以我们能够在物流行业拓展业务。另一方面也要向新领域扩展，根据公司市场拓展情景，进行其它应用领域学习和咨询，主要有学校方面、文档管理、监控方面等，逐步构成新的利润增长点。

　　⑵加强咨询人员本事培养

　　咨询人员培养能够从两个方面研究。一是立足内部挖潜。立足于公司内部现有人员，根据其擅长的领域进行培养，编写方案、组织讲解方案、制作ppt介绍、说明项目方案等方面来培养，此刻也在逐步进行；二是引进咨询人员。引进人员要有多行业、正规大型企业、多岗位的工作背景，最好具有专职咨询顾问的工作经历，引进人才会整体提高原有人员水平。

　　⑶要构成产品系列

　　公司虽然有着多个领域的产品，但多数为坚持原先定制开发的模式，还需要构成产品系列。目前我们项目开发的周期较长，需求分析后动辄3到6个月的开发周期以及实施阶段，战线过长，所以我们应当缩短开发周期。主要从两方面研究。一是现有开发经验积累和总结。经过几年的积累，目前公司已逐步构成java系列和.Net系列开发架构，虽然是初步架构，但在今年的新项目实施中基本围绕这两个大方向进行，初步到达知识的共享，缩短开发时间，下一步继续积累经验，完善架构，为构成产品系列打下基础；二是进取了解目前成熟的软件开发平台，引进、吸收和消化，构成规范模式，易于维护，加快开发进度，提升产品质量。

　　⑷加强对外技术交流

　　对外进行技术交流和宣传，推广系统应用。今年公司在这方面做了一些尝试，也接待了部分企业到我公司的参观和交流等，这方面的工作还要加强，多方拓展。

　　12、项目部

　　公司在去年底将项目部划分为六个事业部，经过一年实践，这种组织结构适合项目部工作运行，员工也比较认可。可是项目部经理定位还不太清晰，存在责权利不明确问题。下一步重点研究项目部的体制改革及员工定级，并加强项目部技术组人员力气，对技术上有创新的员工给予物力支持。

　　三、根据会议情景提出的提议

　　各部门负责人工作汇报结束后，根据各部门汇报的情景，提出两点提议。

　　一是经过会议汇报情景，发现各部门在汇报工作时供给的数据不足，缺少数据有效支撑。做好数据统计，根据数据分析调整我们的工作思路和方式，是做好工作的重要基础。期望各部门在今后工作中必须要把数据采集、汇总做好，并运用到工作中去。

　　二是文字表达本事欠缺。中层干部在工作汇报时缺乏对文字归纳和总结的驾驭本事。中层干部除了要加强文字修养本事外，平时的管理工作都要按照流程去做，保证工作有条有理，流畅顺利。

　　四、对加强管理工作的思路和要求

　　会议最终，对今后的工作提出明确的思路和要求，经汇总归纳纪要如下。

　　1、关于薪酬制度

　　⑴结合当前IT行业薪酬形式，重新系统地构建公司的薪酬体系，让有作为的员工受益。

　　⑵企划部制定合理化提议奖励办法，鼓励员工多提合理化提议。

　　⑶重新制定员工拓展市场的奖励办法。

　　2、关于管理工作

　　⑴年末，中层干部聘期结束，对中层干部重新竞聘，并对中层干部进行适当调整。

　　⑵调整部分组织架构。对目前不适应公司经营需求的部门组织机构设置进行适当的调整，使之工作架构更加合理化。

　　⑶实行图表化管理。各部门要将各岗位所负责的工作职责图表化，保证工作按时按量完成。

　　⑷加强文档管理。信息化项目文档，市场部验收文档都要加强；建立软件发布流程，软件维护要有原始的分析报告。

　　⑸加强质保部、客服部人员力气。根据工作需要，质保部、客服部能够适当增加工作人员；客服部要切实做好末尾淘汰。

　　⑹牵头做好明年的指标分解工作。

　　3、关于市场工作

　　⑴市场拓展要分片、分行业进行，要有职责人进行有效跟进。

　　⑵确定与集团信息部沟通时的职责。商务部、项目部、系统部要加强研究，确定方式方法。

　　⑶系统部要对网速、网络安全多注意研究，和厂商做好职责界定，尤其是保修要界定好。

　　⑷资质要分开办理，商务部负责。

　　最终强调，各部门向公司提出的提议，要出台详细的方案，进一步细化说明。

　　会议记录格式（十六）：

　　时间：20xx年9月16日上午

　　主持人：

　　出席人：

　　列席人：

　　一、xxx传达了全国第二次产学研工作会议精神和20xx年全省教育工作要点。要求要结合上级指示精神，创造性地开展工作。

　　二、会议决定，王同志协助xxx主持学院行政日常工作。各单位、部门要及时向分管领导请示、汇报工作，分管领导要在职权范围内大胆工作，及时拍板。如有重要问题需要学院解决，则提交办公会议研究。

　　三、xxx再次重申了会议制度改革和加强管理问题。毛院长强调，院长办公会议是决策会议，研究、解决学院办学过程中的重大问题。要构成例会制度，如无特殊情景，每周一上午召开，以确保及时研究问题、解决问题，提高工作效率。具体程序是，每周四前，在取得分管领导同意后，将需要解决的议题提交办公室。会议研究决定的问题，即为学院决策，各单位、部门要认真执行，办公室负责督促检查。

　　毛院长就有关部门反映的教学管理中的`若干具体问题，再次重申，必须要理顺工作关系，部门与部门之间、机关与分院之间、分院与分院之间必须要做好沟通、衔接工作，互相理解，互相支持。机关职能部门要注意经过奋力工作来树立自我的形象。基层分院要提高工作效率，对没有按时间控制点完成任务的要提出批评。要切实加强基础管理工作，查漏补缺，奋力杜绝教学事故的发生。

　　三、会议决定，要进一步关心学生的生活问题。责成学生处结合教室管理等工作，落实好学生的勤工俭学任务。将教工餐厅移到二楼，一楼餐厅全部供学生使用，以解决学生就餐拥挤问题。针对校外施工单位晚上违规施工，影响学生休息问题，会议责成计划财务处立即与高教园区管委会反映，尽快妥善解决。

　　四、会议决定，要规范学生的技能鉴定工作。重申，学生毕业之前须取得中级以上技能证书，才能发给毕业证书。由产业园设计中心(考工站)具体组织学生的报名、培训和考核工作。

　　五、会议决定，要加强对外交流和学习。争取利用暑假期间，组织教工到境外考察学习。

　　六、针对今年的招生工作，会议决定，召开一次专题会议，统筹解决今年招生中的重大问题。

　　会议记录格式（十七）：

　　会议时间：

　　xxx年5月

　　会议资料：

　　传达县教育局安全工作会议精神，布置学校近期安全工作：

　　一、加强学校防火安全工作；

　　二、加强防盗情景检查；

　　三、确定配合有关部门全校师生进行应急避险演练。

　　四、关注学生的安全工作，拟定“逃生”演练时间。

　　五、全校师生利用学校网和宣传窗学习新的《消防法》。

　　六、进一步强化教室安全工作。

　　七、近期安全工作情景通报，确定安全生产月的活动计划。

　　八、安全设施检查一次，损坏的'要立即整改。

　　九、针对学校车辆日益增多，会议再一次重申校门口开车车速不得超过5公里。

　　参加人员：

　　全体教师

　　检查的部位：

　　校舍及学校周边环境

　　发现的问题：

　　无

　　整改措施：

　　安全防范。

　　会议记录格式（十八）：

　　时间：4月8日上午

　　地点：管委会会议室

　　主持人：李××（管委会主任）

　　出席者：杨××（管委会副主任）、周××（管委会副主任管城建）、李××（市建委副主任）、肖××（市工商局副局长）、陈××（市建委城建科科长）及建委、工商局有关科室宣传人员。街道居委会负责人。

　　列席者：管委会全体干部

　　记录：邹××（管委会办公室秘书）

　　讨论议题：

　　1.如何整顿城市市场秩序。

　　2.如何制止违章建筑、维护市容市貌。

　　杨主任报告城市现状：我区过去在开发区党委领导下，各职能单位同心协力、齐抓共管在创立礼貌卫生城市方面取得了必须成绩，相应的城市市场秩序有必须提高，市容街道也较可观。可近几个月来，市场秩序倒退了，街道上小商贩逐渐多起来，水果摊、菜担、小百货满街乱摆……一些建筑施工单位沿街违章搭棚。乱堆放材料，搬运泥土撒落大街……这些情景严重地破坏了市容市貌，使大街变得又乱又脏；社会各界反应很强烈。所以今日请大家来研究：如何整顿市场秩序？如何治理违章建筑、违章作业、维护市容……

　　讨论发言（按发言顺序记录）

　　肖××：个体商贩不按规定到指定市场经营，管理不得力、处理不坚决，我们有职责。这件事我们坚决抓落实：重新宣传市场有关规定，坐商归店、小贩归市、农民卖蔬菜副食到专门的`农贸市场……工商局全面出动抓，也期望街道居委会配合，具体行动方案我们再研究。

　　罗××（工商局市管科科长）：市场是到了非整不可的地步了。我们的方针、办法都有了，过去实行过，都是行之有效的，此刻的问题是要有人抓，敢于抓落到实处。只要大家齐心协力问题是能够解决的。

　　秦××（居委会主任）：整顿市场纪律我们居委会也有职责。我们必须发动群众配合好，制止乱摆摊，乱叫卖的现象。

　　李××（建委副主任）：去年上半年创立礼貌卫生城市时，市上出了个7号文件，其中规定施工单位不能乱摆战场。工棚、工场不得临街设置，更不准侵占人行道。沿街面施工要有安全防护措施……今年有的施工单位不顾市上文件，在人行道上搭工棚、堆器材。这此违章作业严重地影响了街道整齐、美观，也影响了行人安全。基建取出的泥土，拖斗车装得过多，外运时沿街散落，到处有泥沙，破坏了街道整洁。期望管委会召集施工单位开一次会，重申市府7号文件，要求他们限期改正。否则按文件规定惩处。态度要明确、坚决。

　　陈××：对犯规者一是教育，二是逗硬。“不教而杀谓之虐”，我们先宣传教育，如果施工单位仍我行我素不执行，那时按文件逗硬处理，他们也就无话可说。

　　周××：城市管理我们都有文件、有办法，此刻是贵在执行，职能部门是主力军，着重抓，其他部门配合抓。居委会把居民异常是“执勤老人”（退休职工）都发动起来，按七号文件办事，我们市区就会礼貌、清洁，面貌改观……

　　与会人员经过充分讨论、协商，一致决定：

　　1.由工商局牵头，居委会和其他部门配合，第一周宣传、第二周行动，监督实施，做到坐商归店，摊贩归点，农贸归市，彻底改变市场紊乱状况。

　　2.由管委会牵头，城建委等单位配合对全区建筑工地进行一次检查。然后召开一次施工单位会议，对违章建筑、违章工场限期改正。一个月内改变面貌。过时不改者，坚决照章处理。

　　散会。

　　会议记录格式（十九）：

　　时间：

　　地点：

　　参会人员：

　　大会过程：

　　一、本次大会由班长xx主持，大会根据共青团xx农业大学《关于评选20xx年度共青团工作先进团体和先进个人的通知》精神，首先由xx介绍推荐优秀团干部1人和优秀团员2人的`评比标准及评比程序。

　　二、参选人员统计：优秀团干部4人：魏xx、宁xx、赵xx、魏xx。优秀团员9人：穆xx、李xx、杨xx、魏xx、王xx、xx、周xx、刘xx。

　　三、评选过程：

　　1、首先向同学们强调，必须要按照评选标准要求每一位同学，做到客观、公正。说明具体评比程序：首先对优秀团干部的评选，步骤为a、对四名参选优秀团干部进行投票。b、统计票数，若有票数过半者，则此同学即为优秀团干部。若均未过半取前两名在进行下一轮投票。c、宣布参选结果。接下来对优秀团员评选，评选程序与团干部评选一致，没人选出2人，之后分别对票数进行统计，若票数均未过半第一轮为9选3，第二轮3选2。若有一人过半，第二轮为2选1。

　　2、发带参选者姓名的选票。

　　3、同学们进行评选。

　　4、评审组：吴xx，曹xx唱票，魏xx监票。

　　得票结果：

　　a、优秀团干部第一轮票数为：

　　b、优秀团员第一轮票数为：

　　注：有一张作废票、一张弃权票。因xx票数过半，则为优秀团员。

　　第二轮在穆xx和周xx中选票，结果为：

　　注：有一张弃权票。

　　5、评出优秀团干部和优秀团员

　　优秀团干部为：宁xx；优秀团员为：xx、穆xx。

　　四、评选结束，班长xx公布结果，并祝贺被推选的3名同学。

　　会议记录格式（二十）：

　　时间：20xx年9月16日

　　地点：xx社区居委会

　　参加人员：

　　主持人：

　　记录人：

　　会议资料：

　　一、根据芗城区“市容环境卫生百日大整治”开展社区礼貌劝导志愿者服务活动实施方案，组织社区工作人员、志愿者上街，督导车辆停放秩序，整治环境卫生。

　　二、劳动保障工作：办理农村养老保险，老人294人。农村养老保险缴费488人594500元。

　　三、计生工作已近年终，四术、双查工作要抓紧落实，初婚、出生要全面核查。做好各项工作的补缺补漏。

　　四、配合东铺头社区服务中心，为辖区内老人进行免费体检，共有165人参检。

　　会议记录格式（二十一）：

　　会议时间：20xx年x月x日17：15至18：05

　　会议地点：校学生会办公室

　　与会人员：主席团、调研部门

　　缺席人员：无

　　请假人员：

　　主持人：调研部部长

　　记录人：

　　会议资料：

　　1、学分制调研组：

　　1定下了采访问题的大致方向。

　　2、高校比较调研组：

　　1组员先各自完成自我负责部分，10.30汇总，11.1后开始小组讨论调研问卷的问题。

　　工作要求：在微信上多些讨论，时间充足的话能够提前开始做问卷了。

　　3、舆情主题组：

　　1小组会将舆情报告1.0上传管理层进行修改，而后第二次批注下发后会进行应对面讨论，进行第二次修改，并计划在11.4上交初稿。

　　工作要求：报告的修改需要成员进取讨论，尽快修改并上交报告。

　　4、招新调研组：

　　1设计问卷的`问题，并等待管理层的审核。

　　工作要求：问卷问题的设计能够多挖掘身边的主题。

　　5、视频和节目组：

　　10.28上交节目剧本，等待管理层审核，并开始节目的筹备与排练。工作要求：视频与节目两个工作要同时跟进。

　　三、部门工作公共任务

　　1.检查群邮件发的通讯录个人信息是否正确。

　　工作要求：每一位助理要在10.27前检查完毕。

　　2.填写群邮件发的调研部十月份月评考核问卷。

　　工作要求：每一位助理要在10.29中午13：00前填写完毕并提交。

　　3.校学生会调研部全体见面大会改在11.14-11.15。

　　工作要求：全员参加。

　　会议记录格式（二十二）：

　　日期：20xx年x月x日星期五

　　时间地点：17：00会议室

　　主持：

　　与会人员：

　　缺席：无

　　关于：物业部第一次例会资料

　　步xx：

　　1、上周主要解决15楼供暖问题；

　　2、收集业主家中的工程问题并及时上报工程部给业主家中进行维修；

　　3、停车场刷卡系统搬到7楼办公室为工作供给了便利；

　　4、下周准备梯控卡进行发放工作。

　　王xx：

　　1、本周由前厅调到物业，主要熟悉物业部的各项流程；

　　2、在经理主管的带领下做一些关于物业部的日常工作，以助于日后的工作的顺利进行；

　　3、周六工作做市调工作；

　　4、下周开始协助发放梯控卡，同时收集公寓住户的意见。

　　张志敏：

　　1、交款退款的工作自从转交到7楼，为工作和租户供给了极大的便利；

　　2、电井门不锁门的弊端，会出现住户偷电问题或是自我接电路问题造成人身安全问题；

　　3、水井门不锁门的弊端，有人去水井上厕所；

　　4、暖井不锁门，对于不交暖的.住户无法控制；我认为是供暖公司去解决；

　　5、住户对于工程问题上报不及时，通知方式单一，对于这个问题目前只是贴告示，打电话通知，可否加我们自我的手机信息平台解决；

　　6、孙总要求出租率的问题，争取到达百分之九十以上；

　　7、在58同城上登广告需要每一天更新，期望能够争取到广告费；

　　8、物业部门的资产的盘点工作以及建立业主档案。

　　高xx：

　　1、对于张经理以上两个问题，目前电井门，水井门还是要开着，减少我们不必要的工作量，利大于弊。供暖井我联系供热公司相关人员处理；

　　2、重新制定价格体系来提高出租率；

　　3、广告费的问题部门先核算，在没申领下来的情景下，由王超负责每日更新58以及赶集网的广告更新，工作要有分工，提高部门工作效率；

　　4、8、9、10近三个月无季度租和年租，由此分析价格体系有问题，调整房价使我们每月的业绩稳定上升，闲置率太高全年利润无法持平；

　　5、对周边酒店公寓进行市调工作，季租，半年租，年租，收集各种租赁的房价，以便于我们做价格调整做参考；

　　6、对于到期租户占着房子不续费必须要及时通知，不要造成不必要的损失；

　　7、给15，19层楼配备2衣架、2裤夹，颜色要与客房的区分开；

　　8、建立住户意见本，每层一本，收集住户意见，做好交接，提高服务质量。

　　会议记录格式（二十三）：

　　会议主题：xx

　　会议时间：xx

　　会议地点：xx大会议室

　　参会人员：xx

　　会议主持：xx主任

　　一、xx：请各位同事在今日的会议上认真学习区城市监督管理局发布的xx，由主任为各位同事讲解该文件的具体实施的方式、方法。

　　二、xx：根据我所主管部门下发的该通知，对于新的薪酬制度的实施方式我作如下讲解：

　　1、我们先学习该通知的精神。上级部门下发的新标准是为了规范整个xx区城市管理xx行业编外工作人员的薪酬和福利待遇，也为了更好的、有效的管理下属基层单位，为xx市的xx绿化事业起到更好的作用。

　　2、我们一齐学习手中的五份文件：

　　①xx区城市管理所编外合同聘用人员薪酬、福利待遇的参照标准(试行)、

　　②xx区xx管理所编外合同聘用人员薪酬、福利待遇的参照标准、

　　③标准明细表、

　　④关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知、

　　⑤国务院关于公布《国务院关于职工探亲待遇的规定》的通知。新的标准是按照表格所示的具体方式试行，例如：管理岗位中的副主任、副股长级别，基本工资为1150元月；考核奖从0元至500元不等，按照月考核来具体发放；岗位津贴500元至3000元。需要说明的是，基本工资、考核奖需要按照出勤率和考核结果计发。生产岗位的队长、组长另外增加补贴200元月。岗位津贴含住房补、工龄补等，加班工资按照基本工资为基数依法计算，考核奖、岗位津贴等不计入加班工资计算基数里，休息日需要加班的原则上安排补休。

　　3、计薪日按照国家有关文件规定，明确职工每日工作8小时，星期六和星期天为休息日，但不能实行的单位，可根据实际情景灵活安排。我们xx系统的单位就属于不能按照文件实行的单位，所以必须灵活安排人员的工作时间及工作方式。根据上级所下发的文件精神，具体的核算的公式是国家法定月计薪天数为21.75天，计算方式为(365天-104天)12月(注：104天=52周每周2天的休息日)。那么按照这个标准，月基本工资1150元月上班时间21.75天每一天8小时工作时间=每小时工资6.6元，7小时(我单位安排每一天上班的时间总和)每小时工资6.6元=日薪46.2元，但那里要说明的是生产部门每周工作6天，每一天工作7小时，每周总共的工作时间为42小时，根据国家的相关文件规定，超出的2小时，我单位会按照规定向人员支付加班工资。以后我单位实行每周工作5天制所计算工资、考核奖和岗位津贴的方式按照此规定实行。

　　4、部分员工确实无法自我解决住房，因工作需要就近工作岗位租房住的另外给予租房补贴100元元，担任团体宿舍社长的另外给予补助30至50元。福利待遇等参照标准按照相关标准发放。

　　5、加班工资按照国家《劳动法》第四十四条的的规定执行。延长加班时间的支付超出工作时间部分的百分之一百五十(1.5倍)；休息日加班又不能安排补休的支付百分之二百(2倍)；法定休息日安排劳动者工作的支付百分之三百(3倍)。我单位与员工签订的劳动合同中，对工作时间和休息休假日有清晰的说明。

　　6、《劳动合同法》第十一条明确规定用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照团体合同规定的标准执行；没有团体合同或者团体合同未规定的，实行同工同酬。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要供给相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。

　　7、我单位与员工续签合同时已在合同变更(续签)记录上明文规定：工资、福利依照本单位管理规定。劳动合同书当中的有关条款也明确证明：甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的.视为同意。

　　8、我们一齐来学习国务院关于职工探亲待遇的规定。该规定是为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题特制定出的。具体说明如：凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一齐，又不能在公休假日团聚的，能够享受本规定探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一齐，又不能在公休假日团聚的，能够享受本规定探望父母待遇。可是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。规定(一)职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。(二)未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，能够两年给假一次，假期为45天。(三)已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。(探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。)

　　9、我单位的职工参保方式是按照劳动局和社保局相关的规定实行的，具体为：(1)是外来务工人员参三金，养老、工伤、失业；室内员工参保参五金，养老、工伤、生育、失业、基本医疗。这种方式有相关文件的规定，如各位不明白可拨打咨询电话具体咨询。

　　10、关于不定时工作制我单位实行每日工作8小时，每周工作40小时的标准工时制，但某些岗位也存在特殊，不能按照标准实行的，如中高层管理人员、非生产型值班人员的岗位特殊性等因素，也有相关的规定明确指出可实行不定时工作制。

　　11、关于手机集团网，因有员工提出电信集团的信号不稳定，会造成人员的沟通及工作的不便，就这个问题此刻会议上征求各位的意见，是否继续使用电信集团网？关于移动集团网的具体品牌等相关资料已贴在公告栏上，请各位浏览查阅，请尽快将意见传达给单位办公室，办公室就收集到的意见，做出最终决定。

　　12、由于xx等维修施工，所以从17号(下周一)开始调整午时上下班的通知已贴在通知栏中，请各位相互传达。

　　13、计划18号(下周二)午时2点在单位大会议室召开xx换届选举，如有变动，时间另行安排。

　　三、xx：请各位通知如果有问题请提出。

　　会议后备注：xx和xx等几名员工提出，对于新调整的工资标准还有不明之处，会议决定在会后对相关问题做出解释。

　　会议记录格式（二十四）：

　　时间：20xx年4月5日

　　地点：公司会议室

　　出席人：公司各部门主任

　　主持人：xx

　　记录：xx

　　缺席人员：xx

　　会议主持人审阅签字。

　　一、主持人讲话：

　　今日主要讨论一下《中国办公室》软件是否投入开发以及如何开展前期工作的问题。

　　二、发言：

　　技术部朱总：类似的办公软件已经有不少，如xx公司，xx公司的xx系列，以及众多的财务，税务，管理方面的'软件，我认为首要的问题是确定选题方向，如果没有特点，千万不能动手。

　　资料部祁主任：应当看到的是，办公软件虽然很多，但从专业角度而言，大都不很规范。我指的是修改方面的问题。如xx中对于行政公文这一块就干脆忽略掉，而书信这一部份也大多是英文习惯，中国人使用起来很不方便。xx是中国人开发的软件，在技术上很有特点，但中国运用文方面的修改十分简陋，离专业水准很远。我认为我们定位在这一方面是很有市场的。

　　市场部唐主任：这是在众多航空母舰中间寻求突破，我认为有成功的期望，关键的问题就是必须小巧，并且速度极快。因为我们建造的不是航空母舰，这就必须研究到兼容问题。

　　各部门都同意立项，初步的技术方案将在十天内完成，资料部预计需要三个月完成资料修改工作，系统集成约需要二十天，该软件预定于元旦投放市场。

　　散会。

　　会议记录格式（二十五）：

　　班级

　　时间xx年x月x日

　　地点

　　主题：自信的风采

　　目的：增强同学自信心，加强同学间的互相交流，感受班级温馨气氛，提升班级凝聚力。

　　形式与效果：在班会整个过程中使用Powerpoint、小品和讨论等多种形式。经过几个星期的准备，同学们对自信有了必须的认识，懂得很多建立自信的方法，比如，如何帮忙同学建立自信，如何提升自我的自信心。我想，同学们不仅仅在准备的过程中学到很多，同时参加这次主题班会本身也是提升他们的自信。班会过程因为每个同学都必须参与，资料较多，时间就定为一课时。提前根据报名安排好节目次序，所以学生做了充分的准备。

　　节目包括：

　　独唱：《约定》

　　朗诵：《再别康桥》

　　团体讨论：自信的魅力

　　宿舍团体合唱：《光辉岁月》每个节目同学都认真表演，台下观众都报以热烈掌声，后三种全部是多人参与，气氛十分好，同学充分展示了他们的想象力和创造力。班会影响从班会课上看，同学们的.进取性十分高，态度也很认真，整个气氛都很和谐；之后的周记中，同学反映此次班会让同学彼此熟悉了很多，发现周围的同学原先都是那么可爱。一些胆小、缺乏自信心的同学经过表演展示自我，得到锻炼，感触也挺多。

　　会议记录格式（二十六）：

　　一、会议时间

　　20xx年3月20日星期四午时14：00～16：30

　　二、会议地点

　　后勤集团会议室

　　三、出席人员

　　事业部各分部主任、物流中心主任、各食堂主任及厨师长

　　四、会议主持

　　郭xx

　　五、会议记录

　　刘xx

　　六、会议议题

　　1、通报上周学校学生食堂伙食质量价格检查结果。

　　2、研讨饮食服务品牌建设。

　　3、研讨加强伙食成本核算措施。

　　4、讨论厨师技能培训及考核办法。

　　七、会议精神

　　1、事业部各食堂要根据学校学生食堂伙食质量价格检查结果及学生意见提议，认真总结经验教训，进取整改；要加强管理，教育员工耐心细致工作，避免忙中出错打错卡；各食堂主任开餐时要在售餐一线，及时解决学生的困难和问题，加强与学生的沟通。

　　2、对加强伙食成本核算提出如下提议措施：

　　（1）水电抄表要透明化。

　　（2）米饭出售用电子秤称重出售，减少浪费。

　　（3）对目前使用的炉灶进行节能改造。

　　（4）引进新型洗碗机，不仅仅节水，同时减少人员费用的开支。

　　（5）集中采购、集中配送，拓展采购基地。

　　3、劳动合同法实施后，食堂人员费用大增，根据今年1-3月的报表显示，人员费用已占饮食总营业额的18%，预计4月份起人员费用的占比还将增加。在稳定学校生活秩序、食堂伙食价格坚持不变的情景下，食堂要做出自我的饮食品牌，划出品牌菜、特色菜的独立窗口进行销售。对于食堂的技术骨干，要拟定培训计划，进行等级考核，提高人员综合素质，切实提高伙食质量。今日午时我园在园长室召开了膳食会议，除我园的副园长、财务、厨师、保健教师外，还邀请了两名家长代表参加会议。会上保健教师首先把开学两个月来的幼儿菜谱的编制原则、烹饪情景、幼儿的.进食情景、教师和幼儿的反馈情景、以及9、10两个月的营养分析情景作了分析和总结。财务把9、10两个月的伙食费的使用情景作了总结。张教师全面总结了开学两个月来全园的饮食情景。两名家长对我园幼儿的伙食情景十分满意。认为幼儿的伙食花样品种繁多，搭配合理，营养均衡，色、香、味俱全，幼儿都十分喜欢进食。并且学到了一些幼儿饮食搭配方面的一些知识，反映很好。以后我园将每月举行一次膳食会议，及时和家长沟通，奋力做好幼儿的饮食工作，使每个小孩都能在幼儿园里欢乐健康的长大。

　　会议记录格式（二十七）：

　　会议名称：xx公司工会文员会工作会议

　　时间：20xx年12月23日上午

　　地点：公司三楼会议室

　　主持人：xx

　　参加人员：xx、xx、xx

　　主要资料：

　　会议首先听取了塘口管理处、北惯管理处、公司三个工会作的20xx年工会工作总结汇报，对公司工会全年整体工作进行了总结。

　　会议讨论了20xx年的企业文化建设要做好三件事和抓好两个工作重点。三件事指的是：阳关服务伴你行活动的推广工作；办好职工运动会；搞好劳动竞赛。两个工作重点指的是：争创省级模范职工之家和创立省级“青年礼貌号”。再次强调要加强女工工作，为此会议提出如下要求：

　　1.按工会基础工作、党团建、职工岗位培训、专项申请四部分，补充完善公司企业文化活动计划，由综合事务部拟稿，并提交到领导班子进行讨论。

　　2.制订工会工作会议制度，要求两个基层和公司工会每季度定期召开一次工会委员会议，总结本季度的工作情景和下季度的工作计划。

　　3.做好工会工作资料的'归档保存工作，对每次的工作情景（包括通知、实施办法、结果、图片等）要及时保存，并交到林xx处统一归档。

　　4.准备成立开阳公司女工委员会，由林xx拟稿。

　　会议对近期工作做了安排，由综合事务部提交春节庆祝方案要求。此外，会议指出工会委员会要进取参加工会活动，了解员工的心声，提好的意见，做好工会的纽带作用。

　　会议记录格式（二十八）：

　　会议时间：20xx年11月3日09：00-10：30

　　会议地点：集团公司五层总经理办公室

　　主持人：xxx

　　参会人员：

　　记录人：xxx

　　会议议题：关于优化组合后需要明确的几个问题

　　会议资料：

　　20xx年11月3日，xxx副董事长和总经理xxx，召集总工程师xxx、经营副总xxx、基建副总xxx、总经理助理xxx在五层总经理办公室开会，研究明确了优化组合后工资发放和员工工休等问题，会议构成如下意见：

　　一、关于优化组合后工薪发放问题

　　1.机关及各矿从9月1日起执行新的工薪标准，具体明确如下：

　　（1）各矿副矿级以上人员和公司安全生产系统部长，月薪标准按年薪的十二分之一发放。

　　（2）公司安全生产系统科长，工薪按优化组合方案所确定的月工资水平标准执行。

　　（3）机关非矿类部（科）长，工薪均按照优化组合方案所确定的一级标准执行。

　　（4）集团公司科员的工薪级别，由各部领导组织考核，根据本事和成绩提出工薪级别标准，经分管副总审核后，报公司领导批准执行。

　　2.机关和各矿九月和十月份工薪不再追溯考核，十一月和十二月份公司要对工薪实行考核发放制。

　　3.公司副总级领导已有工薪待遇的，暂按原有标准发放。暂还没有确定工薪的，等董事长回来确定。

　　4.关于各矿停产期间工薪管理办法

　　会议明确，各矿因天然灾害等不可抗力原因而造成停产的.，公司暂按如下原则办理：

　　（1）在停产期间，未开展任何有效的工作来启动、恢复生产工作的，整个矿井领导的工薪按70%发放。

　　（2）在停产期间，为了启动、恢复生产进取工作（如设备安装、调试）的，整个矿井领导的工薪根据工作的实际效果按80%、85%或90%发放。

　　5.关于公司机关值班及下井补助标准

　　（1）参加公司安全生产值班的人员，提议每人每班补助80元。

　　（2）集团公司人员下井补助，提议部长50元、科长30元、科员20元。

　　二、关于下一步绩效考核办法

　　1.公司对各矿后二个月考核办法，由总工程师吴xx、基建副总xx芫理助理xx根据《煤矿安全生产质量标准化考核办法》进行修订补充，作为公司11、12月份对各矿副矿级以上人员考核依据。

　　2.公司对机关安全生产部门人员的考核办法，由总工程师吴xx、基建副总郑xx，助理任xx，抓紧制定安全生产系统人员的考核细则办法，从11、12月试行，年底修订后正式推出考核制度文件。

　　3.非矿类机关人员考核办法，依据已定考核标准执行。

　　三、关于员工工休问题

　　会议明确，从此刻到年底，员工出勤、请销假及工休暂定为：

　　1.省内员工工作26天为全勤，省外员工工作24天为全勤。

　　2.各矿、各部门在保证不影响工作的情景下，可合理安排员工轮流工休。

　　3.因工作原因工休日无法安排休息的，经考勤部门核实后，

　　对超出天数按当月日工资水平予以补助，因个人原因达不到全勤天数的，按员工的当月日工资水平予以减薪。

　　4.会议明确必须严格执行请销假制度，公司副总、各矿矿长（副矿长）、部门经理请假必须报总经理批准，一次违反规定的，罚款500元；两次以上违反规定的，停职检查。其他人员的请假按照公司相关规定执行。

　　四、重申机关、矿级、安全生产系统领导下井次数根据国家和地方政府对集团公司、矿级、安全生产系统领导带跟班、与工人同上同下制度的要求，各级领导要认真落实此项制度，具体要求为：

　　1.集团公司的董事长、总经理每月下井次数不得少于6次，总工程师、副总不得少于12次；

　　2.矿级领导矿长每月下井次数不得少于12次，副矿长不得少于18次。

　　3.安全生产系统部门领导每月下井次数不得少于20次。

　　会议记录格式（二十九）：

　　××××年度安全工作专题会议于1月9日午时在食堂三层学院会议室召开。

　　会议纪要如下：

　　一、会议由×××副院长主持。

　　二、参会人员有：×××副院长，院党政办、教务处、学工处、团委、继续教育中心、图书馆、后勤处、财务处、保卫处、外语系、国贸系、工商系、物流系和网络中心的有关人员。基建办、人事处、招生就业办、人文系和军体部没有派代表参加。

　　三、会议传达了省五部门印发的《××省高等学校学校及周边秩序管理若干规定》。

　　四、保卫处在会上做了××××年度安全工作总结。

　　五、保卫处向与会人员通报了期末安全检查的`情景并就寒假安全工作进行了部署。

　　六、会议通知各部门根据各自的具体情景重新设置安全员。

　　七、会议宣布了××××年度创立“安全学校”工作领导小组的成员名单。

　　八、会议就《学校安全工作考核评分标准（试行）》进行了讨论。

　　九、在会上各部门负责人与法人代表签订了××××年度学校安全工作职责书。

　　会议记录格式（三十）：

　　时间：20xx年x月xx日星期x

　　会议地点：

　　会议主持人：

　　会议记录人：

　　出席人：公司各部门人员

　　缺席：x人

　　会议资料：

　　公司召开了业务会议，为了公司的良好发展，提出了以下资料。

　　经理提出：

　　1、关于公司人员的重新分配，从今日开始，着重投入于网络的优化，做好网页的宣传，而新入职的办公室助理则接手之前担任的行政工作资料，其他人继续做好自我的岗位。

　　2、严格管理业务部，业务是最重要的模块，要加大力度抓紧和投入。

　　3、严格执行考勤制度，一个月内迟到两次要相应的'扣除工资，遵守打卡制度，如有特殊情景，须提前通知请假，然而请假的员工需在次日到梁经理处补名。

　　4、有关座位的重新编排，把业务部的人员规划在一齐，让公司有一个严谨、规范的形象。

　　5、最终，规范一个专门对外理解咨询的qq，每一天专门由一人负责登录，然后分派给业务员，到月末进行统计网上咨询了解公司产品和信息的客户人数。这样有利于决定加大还是坚持公司的投入力度。

　　总经理提出：

　　1、加强生产、销售，销售是重点，需要用心做，另外还提议员工多走车间，这样可从中更好地了解产品的参数和构造。

　　2、对商品的投放力度要加大，奋力完善网站的优化。

　　3、尤其外贸部这一模块，需对其进行更详细的细化、整理。最终，总结出做业务最重要的是快和专业。

　　提出：

　　1、由于下班时候办公室没有业务员的情景下仍然有电话打进，提议将电话转接到业务员的手机，能够及时接到电话。

　　2、办公室的仪容要靠大家一齐整理，细至每一个人的座位，大至公司的财产保护，尽力改善公司的形象，让别人看到公司的规范。

　　3、同事之间应当互相提出提议，做到一齐提高和奋力。

　　最终，总结了今日的会议资料，每一个员工都需要用心投入，付出与收获是成正比的，公司的发展离不开每一位员工的奋力。

　　会议记录格式（三十一）：

　　会议时间：xx年x月x日

　　会议地点：4408

　　出席人员：20xx级工检一班全体同学

　　主持人：康xx

　　记录人：陈xx

　　会议资料：

　　班长总结一个月来班内主要活动及班级提高方面：

　　1.回顾第一次主题班会——学习科学发展观，并向广大同学征集今后班会意见；

　　2.强调沟通交流问题，包括班级同学之间，寝室同学之间以及与学长学姐之间的交流沟通

　　3.各班委向全班同学汇报这一个月来自我的工作情景；

　　4.班长总结整体班级工作开展情景，并面向全体同学布置近期即将开展的'活动任务，包括班风学风建设计划以及寝室布置的初步设想方案；

　　二、各班委向全体同学汇报本月来自我的工作情景：

　　1.强调班级凝聚力，班委执行力，时间安排本事有待提高；

　　2.提醒同学们更应关注学习；

　　3.对班级同学提出若干要求，望每位同学都有身为工检一班人的意识；

　　会议记录格式（三十二）：

　　会议名称：

　　产品质量分析会

　　会议时间：

　　20xx年8月18日

　　会议地点：

　　南二楼会议室

　　会议主持人：

　　总经理

　　会议参加人：

　　会议记录：

　　周xx：质量事件提要：20xx年8月8日公司一二车间前道开始生产，生产过程中，产品因为前期发酵不成功(产品不发毛、发黄、发粘、起泡)，对产品质量产生了必须影响，这种情景一向持续到8月14日，8月15日恢复正常。针对本次事件公司组织相关人员和部门进行分析，查找原因，持续改善，制定预防措施。

　　总经理：本次会议的目的是，查找、分析、总结本次质量事件的原因，提出改善的方法，制定以后应对的方案。要求各位参会人员进取发言，实事求是的把事情说清。并且不要推诿从自身问题出发，分析找出相关原因制定措施。下头从生产部开始。

　　生产部经理：从8月8日准时开工到15日生产正常，这几天产品前期发酵出现的主要表现为产品发黄、发粘、无毛、起泡。针对这些表现，基本能够定性为杂菌感染。存在主要原因和次要原因。具体分析如下：

　　1、由于两个车间同时大面积出现类似情景，能够肯定不是车间或者个别的个人操作失误导致的，应当是菌液或者原菌存在杂菌感染的情景，应当是主要原因。

　　2、前期准备工作不到位，工器具清洗消毒不彻底，卫生不合格，管道、储水灌含杂菌的问题严重。缺乏科学性，只是依靠过去的经验，研究事情不周，工作不细，为次要原因。

　　3、再次原因为：产品发毛的环境影响产品的正常发酵，发酵室干湿温度达不到要求，发酵室毛霉菌的生长环境被破坏，个别接菌温度过高。

　　作为生产部门，我们要总结经验、吸取教训，用科学的眼光看待问题，不能只凭经验解决问题，杜绝类似事情的`发生，把工作做精做细，各部门出台工器具的清洗消毒规定及时出台。在以后开工前先对菌进行实验和化验。

　　生产部副经理：我同意吴经理对本次事件的分析结果，及事件职责存在主次之分，事件出现以后由于本人没有经验就查阅了相关书籍，总结了一些相关资料期望能够有所帮忙。经过本次事件总结了以下教训：

　　1、事前预防的作用远大于事后弥补。

　　2、工作缺少计划性，疏忽大意，职责心差。

　　3、工作执行力度及其欠缺，出现问题相互推诿，不能进取采取应对措施。

　　4、各部门工作没有构成规范，不按步骤执行，不注重过程管理，敷衍了事。

　　5、理论知识缺乏，存在侥幸心理，不按照规章执行。

　　6、职工散漫，工作没有进取性，职责心不强。

　　7、缺乏应急措施。

　　8、只懂得埋头苦干，不懂得总结经验教训。

　　改善措施：

　　1、每一项工作拟定一套规范的操作流程，构成制度，让职工构成日常操作规范。

　　2、多注重事前布置，和后期跟踪，职责到人。

　　3、加强管理人的理论知识学习，提高综合素质，不能以经验自居，只使用老经验，不学习新知识。

　　4、分析原因，总结经验，重在日常应用，旨在有所改变，不能一如往常。

　　一车间副主任：这次事件的主要原因为感染杂菌，感染的原因为干菌储藏时间过长，菌室设备对干菌的储存有必须的影响，工器具消毒不彻底，放假时间长不利于毛霉菌的生长。

　　一车间主任：公司菌室没有长时间储存干菌的本事，有导致干菌感染杂菌的可能性影响菌的生长，放假时间长发酵室的环境已经改变不利于毛霉菌的生长。

　　二车间主任描述事件经过总结出的问题如下：公司菌室没有长时间储存干菌的本事，有导致干菌感染杂菌的可能性影响菌的生长，放假时间长发酵室的环境已经改变不利于毛霉菌的生长。

　　二车间副主任：质量管理部经理：

　　一、具体发毛情景详见报告

　　二、原因分析

　　从发毛情景上看肯定是染杂菌所造成，可是两个车间又有明显的差异，出现的原因也不一样，具体分析如下：

　　1、使用干菌期间浸泡时间长所造成。

　　2、放假时间长，发酵室内及发酵屉全部用高压枪清洗，发酵环境发生变化。

　　3、工器具消毒不彻底造成。

　　4、兑菌水不合格造成菌液染菌。

　　5、菌存放时间长，菌活性差，不利于发毛。

　　6、菌存放时间长，感染杂菌

　　三、纠正措施

　　1、所有的工器具、设备设施用100PPM次氯酸钠消毒液进行消毒。

　　2、增加菌液的孢子数到4-4.5x106。

　　3、发酵室尽量降低温湿度。

　　4、汤料酒精度增加1度。

　　5、生产部制定放假开工后设备设施、工用具清洗消毒制度。

　　6、质管部制定放假开工后设备设施、工用具检测制度。

　　四、制定放假开工后的微生物检测制度。

　　要求：放假开工后化验员提前三天上班检测微生物。

　　检测项目

　　菌室存放的干菌：生产之前每一天检测三个批次的干菌(包括孢子数的检测)，连续检测四天，生产时选用合格的菌种。

　　车间所有的设备设施、工用具：生产车间必须提前三天搞好清洗消毒工作，给检测留出时间，以及出现不合格情景进行整改的时间。

　　生产之后对车间使用的菌液的杂菌总数连续进行检测，直到生产正常为止。

　　总经理总结发言：本次事件造成了必须的经济损失，损失数额还不能准确的估算出来，还需要进一步确认，在此先不做定性结论，还要进一步进行分析和讨论，同时为以后制定预防措施，可是看到了各级领导干部团结一致应对困难的可贵精神，在此提出表扬，期望大家能够继续坚持和发扬。

　　会议记录格式（三十三）：

　　时间：20xx年5月14日18：00；

　　地点：公司培训教室

　　主讲人：xx

　　出席人：xx

　　资料：

　　(一)讨论决定自学sql录音，出题考试，70分以下者，俯卧撑30个，或者业绩5万；

　　(二)郑经理介绍活动政策以及交付策略，要求准备话术、，同时需要进行业务模拟；

　　(三)介绍销售进程表-介绍销售流程、如何进行拜访以及注意事项，同时要求实时统计客户信息，寻找商机；

　　(四)关于服务策略讨论：

　　1、了解公司情景，找到公司的需求，注重与财务等负责人的沟通；

　　2、找到升级的必要性，升级之后的新功能，带来的好处，寻找到与客户沟通的.机会；找到关键人物；没有信息主管的公司能够找总经理；

　　3、针对没有问题的情景：搞好关系，然后找机会签约；

　　4、针对部门负责人：经过信息化，能够提升部门绩效，给部门带来的好处，经过部门负责人向总经理供给信息化方案；

　　5、不要忽略与信息部的沟通，把服务费细化成每一天的成本；

　　6、注重话术以及说话的力度，在接电话是注重挖掘机会；一些公司领导很重视信息部门主管；

　　7、注重客户关系；

　　8、找到关键人物，说对事情。能够经过我们打通员工与经理之间的沟通(经过我们的软件解决他们的问题)。

　　会议记录格式（三十四）：

　　参加人：全体班委会成员

　　时间：20xx年3月

　　地点：二(2)班教室

　　会议要点：保护环境，人人有责

　　会议资料：

　　1、保护教室环境卫生，不乱扔果皮纸屑，坚持公共卫生区卫生

　　2、值日班委做好登记，班委要以身作则，做榜样

　　3、如果有小朋友乱扔纸屑，把名称登记下来并上报教师

　　会议记录格式（三十五）：

　　xx年4月18日午时，在“xxx”会议厅召开第一次监理例会，由项目经理主持召开。

　　参加单位：x集团有限公司

　　工程顾问有限公司

　　建设集团有限公司

　　(实到参会人员名单附后)

　　现将会议议定事宜纪要如下：

　　建设单位：

　　1、对监理单位的监理范围、职责和权限进行授权和说明，强调开工令、停工令、复工令、工期签证、经济签证、工程款审批确认等须经建设单位确认方为有效。

　　2、监理单位应每一天编制监理日记，按规范要求须监理旁站的施工工序应编制旁站记录。

　　3、经现场巡视发现道路淤泥未清理，洗车台还未设置，无钢筋加工棚，现场无安全警示标识标牌，施工单位必须把以上问题在十天之内整改到位。

　　4、施工单位应限期完成施工现场的安全礼貌施工布置。未按以下时间完成须支付相应违约金：

　　(1)、4月22日完成现场围墙砌筑；4月23日完成墙体粉刷，否则支付2000元违约金；

　　(2)4月30日完成钢筋加工棚及警示标识设置；完成洗车台；完成施工现场大门安装；完成七牌二图的'设置；完成施工道路硬化，否则支付5000元的违约金。

　　5、施工单位在每道工序完成后应先自检合格后，方可通知监理单位及建设单位进行验收。

　　6、当现场混凝土浇捣、钢结构吊装等关健部位和工序施工时，监理单位应安排监理人员进行现场旁站。

　　7、每周监理例会定为每周四上午，每周监理会议纪要在周六午时前编制完成后发至施工单位及建设单位。

　　8、施工场地外围卫生必须每日清理。若检查发现污染厂区道路，则每次须支付500元违约金。

　　监理单位：

　　1、在施工过程中，施工单位应严格按照设计图纸施工，施工单位在承台浇筑前应报审总施工进度表及施工现场平面布置图。

　　2、施工单位在下一道工序施工前，须将隐蔽资料及材料检测报告及检验批等资料报验。

　　3、建设单位供给监理单位现场施工图纸一套。

　　施工单位：xxx

　　计划下周二(4月)可组织进行桩基验收及图纸答疑会审。

　　会议记录格式（三十六）：

　　会议名称：8月份第三周例会

　　会议时间：20xx年08月15日午时16：00

　　会议地点：公司会议室

　　会议主持：张总

　　参会人员：

　　缺席人员：

　　记录人：

　　会议资料：

　　张总：

　　工程部和安全部经常联系各挂靠项目，了解施工进度情景。

　　宗：

　　房山项目目前在准备各项验收资料。

　　刘：

　　1、滨河园维修方案、预算已交物业审查。

　　2、恒大御景湾项目由于大雨地面塌陷无法铺油。

　　3、土桥项目正在盖章走程序。

　　丁：

　　1、王府井项目西侧开始铺管，一周左右东侧即可进行化粪池施工。

　　2、鲁谷大街合同交底已完，下一步进行工人入场教育。

　　3、张总：王府井项目北侧雨水拉管抓紧时间出图做预算。

　　李：

　　鲁谷大街开工证手续已报图审公司，一周左右审批完。

　　魏：

　　1、高碑店项目上周二撤场，现场不具备施工条件。

　　2、大兴I立方维修已完，5#楼保修期已到，需进行整体检查维修，但联系不上劳务队，现只能搁置。

　　3、62315部队样板间墙面、地板、吊顶等已完，仅剩洁具未确定。(张总：李负责联系张秀美供给洁具。)

　　张：

　　1、本周五预埋件全部加工完，周六运至康保。

　　2、合同附件已经发来，本周确定合同条款。

　　于：

　　海淀抢修中心雨污水工程甲方要求必须供给竣工图和四方验收单才能报结算资料，项目经理抓紧时间准备竣工图和验收单。

　　李：

　　62315部队铝合金吊顶价格已确定。

　　王：

　　1、文化置业项目二层空调安装已完，吊顶已完，第一遍腻子已完，9月10左右完工。

　　2、团结湖项目有栏杆、楼梯扶手、墙体加固、灯具等，本周进场施工。

　　韩：

　　1、酒店线上销售已与艺龙签订合同，今日午时上线；美团网需要等开户行账号信息。

　　2、张总：酒店每间房间都要仔细检查是否存在纰漏，发现问题及时处理。

　　会议记录格式（三十七）：

　　时间：20xx.11.23

　　地点：xxx小学

　　会议主题：讨论迎接学区建设评估工作

　　主持人：xx

　　记录：xx

　　会议资料：

　　1、向各校下发“越秀区第五学区建设情景迎接评估提议”。

　　2、讨论学区管理、学区资源、学区交流、成效成果等部分分别由哪间学校负责整理，结果如下：

　　中星和华侨负责学区管理部分；云山和登峰负责学区资源部分；黄花和建大负责学区交流；环市和建六负责学区交流中的行政交流和综合活动；铁四和养正负责成效成果部分。

　　3、陈教师具体解读迎评提议。

　　4、各校提出疑问，大家商量解决。

　　5、本周五上午请各校派人把纸质材料交到中星小学。请各校负责人检查验收自我负责的版块。

　　会议记录格式（三十八）：

　　时间：

　　3月15日

　　地点：

　　会议室

　　参加人员：

　　少先队值日干部

　　主持：

　　辅导员

　　资料：

　　1、总结上周工作：值日栏更新及时；值日干部工作认真负责。

　　2、存在的问题：

　　a、值日生没有佩戴袖章值日。

　　b、有些值日生不能按时到岗值日。

　　3、本周工作

　　a、中午执勤时间改在13点。

　　b、值日员王xx、穆xx许诺不能按时到校，期望改正。

　　会议记录格式（三十九）：

　　时间：20xx.2.18

　　地点：xxx小学

　　会议主题：商量确定学区建设方案以及近期工作

　　主持人：xx

　　记录：xxx

　　会议资料：

　　1、xx校长：上次会议后中星小学经过行政商讨，组织推荐与个人意愿、群众投票相结合xx小学推荐xx教师为学区助理。大家有没有意见，同意的请举手。（到场十间学校的校长领导都举手表示同意）

　　经过一段时间的思考、酝酿，我们学区的工作方案基本成型第五学区的'建设工作应体现教育现代化水平，具体而言：教育公平——均衡发展，教育质量——内涵发展，教育秩序——规范发展，教育活力——特色发展。此刻详细解读以《共享优质资源、打造品牌文化、和谐均衡发展》为主题的《第五学区工作实施方案》。

　　2、xx校长：此刻请大家结合自我学校的资源优势讨论我们的工作设想。

　　3、xx校长：我前段时间到北京参加了校长培训，有很大收获也有很多感想，能够找个机会和校级干部们分享，做一个专门信息交流会。

　　4、xx校长：我校在有效教学方面有些课例也能够请大家一齐来指导，我们负责举办“学科课堂教学的有效性研究系列活动”。我校语文科将要举行语文名师课例展示，并邀请专家做专题讲座。

　　5、xx校长：外国语学校的英语教学很棒，可否举行英语课例与专题讲座观摩，让大家学习？

　　6xx校长：没问题，到时请大家来指导。2月20日，我校邀请了国家教育部基教司乔玉全处长应邀进行专题讲座——我们办什么样的教育。请大家来听讲座吧。

　　7、xx校长：我校能够在班主任方面举行“加强班主任队伍建设，创立特色班级文化”的交流研讨活动或专题讲座。

　　8、xx校长：我校负责加强师资队伍建设、师徒结对的工作开展吧。我校的信息技术，尤其是白板课题的研究有必须的心得，并且我校准备举行“教育e时代应用学校现场会”，到时请大家一齐来参与我们的现场会。

　　9、xx校长：我校有很好的标准的羽毛球场，欢迎我们学区的学生和教师到我校开展康体活动。

　　10、xx校长：我相信在局领导的指导和支持下，第五学区各校必须会进取互动，奋力实现资源共享，促进均衡发展，为学区建设工作做出应有的贡献。

　　会议记录格式（四十）：

　　会议时间：

　　20xx年x月x日

　　会议地点：

　　幼儿园办公室

　　主持人：

　　出席人：

　　全体教职工

　　会议资料：

　　明白用药安全与疾病控制

　　1、明白用药安全，不随便或乱吃药

　　2、不认识的物品或者家中一些像食物的物品，不能用嘴尝试。

　　3、不吞食异物。

　　4、增强家园联系，请家长必须要把药品交给班主任，并说明食用剂量。

　　5、异常是车接接送的.，必须要求家长向本班教师或跟车教师说明。

　　6、教师在给幼儿喂药时，必须要严格要求，并检查幼儿有无带错大人的药品。注意有无过期，变质药品。

　　7、教育幼儿有不舒服的情景及时向教师说明

　　8、要做到安全教育和保卫工作，控制流行病、传染病的发生和蔓延，并做好记录。各班级搞好消毒工作。

　　9、按照《中华人民共和国食品安全法》要求做好食品、饮用水卫生的监督、管理工作。异常是饮食操作间操作规程、食堂食品留样等。

　　会议记录格式（四十一）：

　　地点：现场项目部办公室

　　时间：20xx年x月x日

　　主持人：

　　记录：

　　参加人员见后附会议签到表：

　　会议资料：

　　1）根据公司计划安排，要求平场施工必须在年前完成6#7#8#所以平场开挖和综合商业体地下室80%左右开挖。

　　2）结合公司会议精神工程进度施工，临川一建在本月15号完成所有围墙施工以及化粪池的'所以施工。

　　3）根据公司规定，变压器旁边五米大门必须在1月15号之前完成，所用的材料为活动板房板壁的夹芯板，高度以平围墙高度为准。

　　4）根据工程进度计划，要求平场施工队在xx年2月15号之前必须完成所有综合商业体地下室开挖。

　　5）由于春节将近，要求所以施工单位注意现场施工安全以及回家过节期间工地值班安排。

　　6）根据施工要求，要求临川一建在修建化粪池顶板时，要求的配筋必须为双层双向钢筋配筋，最终到达所要求强度。

　　会议记录格式（四十二）：

　　会议时间：20xx年12月23日星期五上午10：30—11：00

　　会议地点：餐饮办公室

　　参会人员：

　　会议记录人：

　　xx：圣诞节需中餐派出4男1女到西餐帮忙。

　　xx：请中、西餐将客赔的单据留底给管事部，便于破损统计。

　　xx：12月24日晚上有宴会厅会议及用餐，具体标准及台型未确定。

　　xx：1、尽快确认餐标及台型，便于中餐摆台操作

　　2、确认港厅有没有用餐，如果有及时通知本部及销售部，销售部会将港厅做圣诞装饰。

　　xx：1、请各部后续将需采购的物资拟出计划，再汇报于总监后出单；

　　2、月底考勤请各部将11月加班发放工资的对应累积时间减去，确认最终的累积时间。

　　xx：1、会议中心有的物资还存放在公共通道，请中餐尽快拿取钥匙将物资存放起来；

　　2、酒店墙上有人乱写乱画，期望各部会后知会员工不要肆意破坏酒店公物；

　　3、盘点发现有许多桌椅损坏，可能是搬运时不注意，请各部加强员工爱护公物意识，能够抬或用车搬运，用车搬运时也应注意细心碰到门框等。

　　4、请各部完善部门培训，一周进行两次培训；

　　5、酒店许多员工工作已满一年，请各部在客情不忙的`情景下尽快将员工排休；

　　6、请各部注意不要在大堂无故逗留；

　　7、领导中午发现许多员工身穿自我的衣服在员工食堂吃饭，餐饮部杜绝此事发生，在营业和办公区域应贴合酒店仪容仪表要求。

　　会议记录格式（四十三）：

　　会议时间：20xx—3—11

　　会议地点：高一年级教师办公室

　　参与人员：全体班委13人（团支部书记洪xx请假）

　　记录人：韦xx

　　会议资料：

　　一．班干部总结本月工作资料

　　1、劳动委员：

　　①每周五午时按时领取84消毒液；

　　②排每日小扫和值日；

　　③大扫除卫生检查；

　　④落实每周常规卫生扣分点。

　　2、生活委员：

　　①定期检查个人卫生，如指甲、头发、佩戴饰物；

　　②购置篮子、红糖、板蓝根、卫生工具等物品；

　　③收水费；

　　④搬运桶装水

　　⑤放学开关门窗。

　　3、文娱委员：中午读报唱歌。

　　4、体育委员：

　　①早操、课间操、眼保健操；

　　②体育课。

　　5、电教委员：

　　①及时开关电教设备；

　　②放学关门、电、窗。

　　6、宣传委员：有点闲。

　　7、学习委员：

　　①周五上交班级日志；

　　②交作业情景；

　　③月考等分，统计提高前十；

　　④统计改作业次数。

　　8、纪律委员：

　　①按时上交晨检表、因病缺课报表；

　　②登记迟到情景。

　　二．班主任提出问题，大家共同商讨解决

　　1、问题：为何晚自习总有男生要迟到10分钟左右？

　　答：男生7点才匆匆赶到教室，立马又钻进厕所，一蹲就是10分钟。

　　解决方案：从明天开始，xx班晚自习开始时间提前到6：40，上课铃一响如无特殊情景不得随意进出教室。纪律委员打考勤。

　　2、问题：3月黑板报主题为“学雷锋”

　　解决方案：宣传委员负责安排团队搜集资料、排版、画画、写字，争取在周五前完成。

　　3、问题：中午读报要如何开展才能吸引人？

　　解决方案：在播报资料和形式上要下功夫，早点做准备。

　　4、问题：个人卫生检查不够及时和仔细，班主任抽查时仍然发现有男生留指甲、佩戴戒指，女生披头散发，以及桌上堆放过多的书本。

　　解决方案：定期检查并通报，责令其整改。

　　5、问题：晚自习请假正规手续。

　　解决方案：不得经过任何同学转告请假事宜，必须向班主任或值班教师说明。

　　6、问题：有男生向垃圾桶吐痰。

　　解决方案：这是不礼貌的行为，我们应提倡降痰吐入纸中，再扔进桶里。

　　7、问题：卫生角垃圾堆积现象转好，可是邻座桌子的缝隙间有纸团和食品包装袋。

　　解决方案：能够理解大家收到流感风潮的`影响，但不允许长时间堆积，课间必须及时清扫。

　　8、问题：晚自习纪律问题。

　　解决方案：原则上不允许在教室里讨论，有问题可在教室外解决，但不宜长时间逗留，须知晚自习的时间十分宝贵。班干部带头执行。

　　9、问题：二月份先进个人评比。

　　解决方案：各部门提交评分结果，尤其注明加减分原因，下次班委会汇总。

　　10、问题：上周五大扫除结束后，锁扣在门上，门无法正常关掉。

　　解决方案：一片钥匙交由劳动委员保管，大扫除结束后锁门。

　　11、问题：班级植物因在寒假期间缺乏照顾纷纷夭折。

　　解决方案：重新购买并培育，每个学习小组一罐，象征友谊和期望。

　　12、问题：敬老院爱心活动开展。

　　解决方案：班委会派出汤诚、杨裕、杨亿莹、易清萍、易璐随班主任前往敬老院熟悉路线和环境，11号午时第八节课出发。

　　会议记录格式（四十四）：

　　时间：20XX年xx月xx日

　　地点：公司会议室

　　出席人：公司各部门主任

　　主持人：xx（公司副总经理）

　　记录：xx（办公室主任）

　　一、主持人讲话：今日主要讨论一下《中国办公室》软件是否投入开发以及如何开展前期工作的问题。

　　二、发言：

　　技术部x总：类似的办公软件已经有不少，如微软公司的WORD，金山公司的WPS系列，以及众多的财务，税务，管理方面的软件。我认为首要的问题是确定选题方向，如果没有特点，千万不能动手。

　　资料部x主任：应当看到的`是，办公软件虽然很多，但从专业角度而言，大都不很规范。我指的是修改方面的问题。如WORD中对于行政公文这一块就干脆忽略掉，而书信这一部份也大多是英文习惯，中国人使用起来很不方便。WPS是中国人开发的软件，在技术上很有特点，但中国运用文方面的修改十分简陋，离专业水准很远。我认为我们定位在这一方面是很有市场的。

　　市场部x主任：这是在众多航空母舰中间寻求突破，我认为有成功的期望，关键的问题就是必须小巧，并且速度极快。因为我们建造的不是航空母舰，这就必须研究到兼容问题。

　　三、各部门都同意立项，初步的技术方案将在十天内完成，资料部预计需要三个月完成资料修改工作，系统集成约需要二十天，该软件预定于元旦投放市场。

　　散会。

　　主持人：（签名）

　　记录人：（签名）

　　会议记录格式（四十五）：

　　会议时间：xx年9月4日

　　会议地点：3108

　　出席人员：10级应电全体同学

　　缺席人员：无主持人：xx

　　记录人：潘正意会议资料：

　　一、班主任对上学期工作作总结及布置近期即将展开的工作。

　　1、对上学期期末考试作总结并分析以及对需要补考的同学给予相应的提醒。

　　2、新学期学费问题。

　　3、对学院评比工作而制造成的同学们的作解释。

　　4、对学生及财产安全提醒。

　　5、提醒同学们更应关注学习。

　　二、班委对各自工作做总结：

　　1、班长对自我上学期的.工作做分析及对新学期的工作做计划。

　　2、团支书对自我上学期的工作做分析及本学期相应工作通知大家。

　　3、学委对上学期学习方面给予相应的批评和奖励。

　　4、生活委员对上学期班级消费作总结。

　　5、宣传委员对宣传工作进行相应宣传。

　　6、心理委员对同学们的心理健康做出相应的安慰。

　　7、体育委员对上学期体育活动做分析。

　　8、文艺委员对上学期各方面活动做总结。

　　会议记录格式（四十六）：

　　会议时间：xx年x月x日

　　会议地点：3307

　　出席人员：xx

　　缺席人员：无

　　主持人：xx

　　记录人：xx

　　会议资料：

　　一、关于先进班团体评比的通知：请各位班委协助班长做好优秀班团体的申报工作。

　　二、班长布置近期即将展开的工作：

　　1、班委即将换届，在此对班委一年来的工作表示感激。

　　2、抓紧时间做好经济困难学生的认定工作，请各位评审成员注意评选细则，并于25日午时5点前完成。

　　3、本学年助学贷款项目已经启动，请各位同学协助做好本班续贷、新贷的`统计工作。

　　4、为预防出现x型h1n1流感病例，我班将继续实行健康检测及上报机制，期望各位同学对此引起重视。

　　5、x节将至，生活委员做好x放假的人员动向统计，并做好表格尽快交给辅导员。

　　6、本期党校拟定于10月11日开班，请团支部干部尽快将选举产生的学员名单上报辅导员张教师处。

　　7、今年是[中华]共和国建国60周年，期望各班能进取开展并参与建国60周年主题实践活动。

　　8、本年度奖学金的评比活动即将开展，请同学们关注学工办发布的<奖学金评比细则>。

　　会议记录格式（四十七）：

　　时间：x年6月17日

　　地点：研修大学会议室

　　参加人员：常务副会长范，副会长姚、郝、路，办公室主任王、副主任高，活动中心主任刁x，研修大学管委会主任韩x等。第一副会长郭，副会长张，常务副秘书长郑，副秘书长张因事请假，会后分别通电话征求了意见。

　　会议资料：

　　一、确定了学会的。办公地点。根据x年1月18日会议决定，范、郝对学会办公地点进行了考察，经过比较，认为研修大学办公条件优越，适合作学会的办公地点。会议决定，从即日起中国高教秘书学会迁到研修大学，挂牌办公。通信地址：xx市海淀区蓝靛厂路21号。联系电话：。

　　二、学会与研修大学商定，由研修大学给学会供给办公室、办公桌椅、电话和必要的'办公费用。利用研修大学的教学条件，双方共同组织举办秘书培训班等。

　　三、为便于开展工作，提议增补研修大学管委会主任韩x为学会副会长，负责学会的后勤保障和日常管理，先开展工作，以后提请8月份常务理事会确认。

　　四、研究了x年学术会议和常务理事会安排（详见通知）。

　　会议记录格式（四十八）：

　　会议时间：xx年xx月xx日16：00—17：30

　　会议地点：公司二层总经理办公室

　　参会人员：总经理、副总经理、各部门负责人及员工

　　会议议题：总结公司的过去，讨论如何完善公司管理

　　会议资料：

　　xx年xx月xx日，xx总经理和副总经理xx，召集公司员工在五层总经理办公室开会，讨论公司的过去和各项工作如何的完善，会议构成如下意见：

　　一、关于公司过去发展的情景和人员工作情景

　　1、公司的在每个员工的共同奋力下在向上发展。

　　2、公司员工作态度都是进取向上的，老员工对新员工的照顾，和相互之间的学习，都相互尊重，为工作创造了良好的氛围。

　　二、公司明年完善的地方

　　1、技术部开展对车间人员的培训，挑选出技能熟练的员工进调试培训，解决外出调试人员技术缺乏的问题。

　　2、要求出差调试人员记录每次外出调试出现的技术问题，调试结束后及时向领导及技术人员汇报，在以后的培训中将出现的`问题突出，减少类似问题的出现，使产品能够精益求精，这样能够减少出差人员的次数，降低成本。

　　3、车间必须建立制度。

　　规范领料、作业等流程，减少非生产消耗。

　　4、开源节流。

　　公司员工应注重每一个细节，从源头对成本降低。

　　5、各部门的协调。

　　部门负责人应加强沟通，衔接好生产过程中部门接触环节，理解团队合作的精神，使工作效率变的更快高。

　　6、工作态度。

　　公司员工应端正工作态度，勇于承担职责，在新的一年中进取更好的工作，为自我，为自我树立良好、进取向上的形象。

　　7、要存在危机感。

　　公司的发展，是大家共同奋力的结果，但不能骄傲，停滞不前。

　　必须要有危机感，并转换成提高自我的动力，将产品做的更好。

　　三、这次的意义

　　这次会议总结过去，更多的提出了公司需要的完善的地方，给xx年的工作提出更高的要求。

　　xx年xx月xx日

　　主题词：危机感工作态度完善团队精神成本

　　呈报：x总经理

　　主送：x经理

　　抄送：各部门负责人

　　会议记录格式（四十九）：

　　发文部门：综合部

　　日期：xxxx年xx月xx日

　　参加人员：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xx

　　会议资料：

　　xx月xx日午时xx时会议资料：

　　1、会议召开方式更改。

　　周一职能会议由综合部制作PPT，对参会人员的职能、议题、研讨进行结构性固定。会议资料由各部门按照既定要求格式进行汇报解决，执行提出问题、分析问题、解决问题的研讨途径，对公司运行所有显现问题进行研讨。PPT对会议参与人员、纪律、纪要、问题对策、前期问题处理情景进行结构性划分。

　　2、5S推行情景：

　　前期推行取得必须成果，管理层需再行推进。从5S认知方面向执行方面推进，从表面开始然后持续深入，各部门管理人员对本部门的.5S管理推进提高。

　　3、会议制度执行：

　　早会需要培养良好开会气氛，从纪律、事项、资料、方法等方面进行会议召开，现有会议情景欠缺表扬和激励。

　　职能会议：要养成良好的开会习惯，手机震动或关掉、建立签到、签退制度、会场纪律坚持、向会议的正规化方向发展。综合部补充前期会议纪要。

　　4、执行力不足，各部门需从根本着手提高执行力度。

　　5、培训：

　　每周六午时进行。各部门先自行上报培训资料及时间，综合部进行编排、公布。培训可不限于周六固定时间，尤其制造部需要多组织培训，尽快使人员得到提高。同时需要对培训纪律要求并进行跟踪培训效果调查，并定期进行培训研讨。

　　6、会议要求普通话训练，从xxx年开始执行。与会众人需要提高会议素养。

　　7、迟到、早退现象从xx月xx日开始杜绝，严格按照考勤机记录及公司规章制度执行。

　　8、5S管理方面，数控机床以及其他设备的使用需共同提升管理水平。提升使用人员素养。

　　9、建立会议资料模板。

　　10、生产方面事务协商解决，提升事务解决效率。

　　会议记录格式（五十）：

　　会议时间：x年xx月xx日上午9：30

　　会议地点：大厦楼大会议室

　　会议主持：

　　与会人员：

　　会议主题：公司完善培训工作专题会议

　　会议记录：

　　会议主要资料：

　　根据公司目前培训工作开展的实际情景，为进一步完善、提升公司培训实施的效果，经与会人员针对"x（品）字[]号文"所提及的六项议题展开讨论，达成以下共识：

　　一、对培训教材存在问题进行整改

　　1、品质管理部于xx月xx日前对公司各部门、各岗位的培训科目进行更合理、时效的统计分析，并分部门列出培训科目清单发至各部门。对相关部门已提交过的培训教材品质管理部对其有效性、可操作性进行审查，所发现的不合格教材将发至相应部门进行修改。

　　2、各部门针对品质管理部提交的培训科目清单及退回的培训类教材，部门负责人应根据实际情景对各培训教材认真组织本部门可胜任的人员负责编制、完善。部门负责人应严格把关培训教材的质量。

　　3、各部门所提交的培训教材应按品质管理部统一的格式要求供给电子文档及制作相应pp稿，并于x年xx月xx日提前交品质管理部。

　　二、明确培训讲师

　　1、培训讲师原则上由各部门负责人担任，亦可授权本部门有本事的专业人员负责。

　　2、培训讲师对公司或部门进行计划内培训时，应视为一项本职工作；如担任计划外的相关专业培训则按相关规定给予报酬。

　　3、培训讲师的授课质量经过培训效果、培训监管等综合考查，与绩效考核及个人升迁发展挂钩。

　　三、明确c类培训的有关工作

　　公司的培训主要分为三种：a类培训主要以外送培训为主；b类培训为公司事务性、范围较广的培训，由品质管理部组织实施；c类培训主要为各部门专业性、针对性培训，由各部门组织进行。会上进一步明确了c类培训的时间、资料调整及考核有关事项。

　　1、c类培训时间及资料的调整

　　a、培训的时间须按计划规定执行，计划时间有更改的，可相应调整，但不能跨月。

　　b、培训资料有更改的可更替，不能删减。

　　c、如须调整培训资料、时间的，应至少提前一天通知品质管理部，以便培训工作的有效实施及监管。

　　2、c类培训由部门按计划实施，但须向品质管理部提交试题库，由品质管理部统一组织考核。

　　四、明确部门培训对接人

　　1、各部门选出一名培训对接人，主要负责本部门c类培训的组织实施工作。具体为培训的'资料收集，培训效果的评估等，同时负责a、b类培训实施时与培训管理人员的对接，组织部门受培训人员按时参加。

　　2、培训对接人有义务根据实际需求对培训工作提出改善提议、意见。

　　五、建立个人培训档案、明确培训工作与绩效挂钩

　　1、培训管理员、培训讲师、培训对接人及学员的培训情景纳入绩效考核，保证培训工作的有效开展。

　　2、品质管理部负责建立个人培训档案。公司所有人员自进公司之日起的所有培训、考核情景全部记录于培训档案，作为个人在公司转岗、加薪、升职的重要考核依据。

　　3、对于培训考核不合格的人员，严格按照培训工作相关管理规定执行管理制度。

　　六、其它与培训相关事项

　　1、综合办公室招聘相关人员须进行有效的初步考核，尤其是专业岗位，原则上要求有相应专业的操作技能及上岗证或职业资格证书，以降低培训费用。

　　2、根据培训相关规定实施培训有偿制。

　　xx市物业管理有限公司

　　品质管理部

　　签署：

　　x年xx月xx日

　　会议记录格式（五十一）：

　　时间：20xx年x月x日

　　地点：七（5）班教室

　　参加人员：七年级（5）班全体中队干部、小队干部、卫生组长、礼貌组长、纪律组长，班主任杨教师。

　　会议资料：

　　一、班主任杨教师主持发言

　　今日召开这个班干部会议，是我们本学期第二次班干部会议。主要是对班级从开学到此刻的班级情景作一个清楚的认识；其次对班干部的管理工作中存在的问题给出一些提醒和帮忙，以及班级现存问题的探讨和决议；最终表扬和奖励优秀的小组长和班干部。本次会议由组织委员王俊雯负责记录。

　　（一）班级的情景

　　班级自开学到此刻班风逐步平稳，同学们慢慢养成了一些好的习惯，比如：课前准备的好习惯、不随地丢垃圾的习惯、上课认真听讲的好习惯，包括认真倾听同学发言的习惯；还有签字的习惯、认真检查作业的习惯，同学们之间的相处越来越融洽，懂得谦让，很多同学都会主动伸出友谊之手帮忙有困难的同学。尤其是“一帮一”的活动开展以来，几个比较落后的同学都有了逐步地提高。

　　同学们的学习进取性热情高涨，班级的凝聚力和团体荣誉感更强。眼保健操的认真对待，广播操中大家的奋力训练，运动会的项目同学们进取参与，都让教师感到由衷的高兴。这是教师期望看到的局面，也是班干部发扬了你们的榜样，作出了具体成效的，奋力营造班级平等、团结、和谐、进取的`班级的氛围供给了有力的支持。我对大家、对班级的明天充满了信心！期望你们再接再厉，成为班级、学校乃至屯溪区、黄山市优秀的学生、少先队干部、礼貌学生、“三好”学生的目标奋力奋进。

　　（二）班干部队伍中存在的一些问题

　　我想就班干部的重要作用再来强调一下。你们听听离一个优秀的班干部有没有差距差距在什么地方有没有做得不好的地方相信必须会给大家一些启发，以便改善自我的不足，时刻以一个“我是班干部”的形象应对大家。

　　1、班干部在班级建设中的重要作用

　　班干部是班主任和其他任课教师与同学沟通联系的桥梁和纽带。学生有什么情景经过班干部反映和汇报教师，教师有什么事情或安排经过班干部通知给学生。

　　（1）模范带头作用

　　以身作则；模范遵守各种规章制度；吃苦在前，享受在后；做同学所想，急同学所急。班干部也是学生，所以千万不要脱离同学，自我高高在上而小看同学。比如：迟到的现象就不能发生在班干部的身上，还有卫生打扫、学习成绩、做人处事等。建立正确的舆论，带动整个班团体开展批评和自我批评，构成团体的组织性、纪律性和进取心。

　　（2）监督作用

　　监督班级课堂和自习纪律；监督班级卫生和卫生区卫生；监督同学进行学习；监督同学之间是否友好相处。

　　（3）提醒作用

　　有同学犯了错误要及时提醒，不至于酿成大错。

　　2、给班干部的几条提议（如何做）

　　（1）不当面打同学报告：防止制造矛盾和紧张气氛，让同学认为班干部就会打小报告。

　　（2）对同学进行劝勉教育时要注意方式，以理服人，动之以情，晓之以理，而不是威吓敲桌子、大声呵斥、喊叫、甚至吵闹。

　　（3）想办法与同学打成一片，以自身行为影响其他同学。

　　（4）注意维护自身形象。严于律己，宽以待人。如吃饭、穿衣、走路、说话、作业、发言、卫生等。

　　（5）应对困难要勇于克服。困难谁都会遇到，就看谁有办法，谁会想办法，谁能想出好办法。

　　（6）贵在坚持。要能屈能伸，能吃苦、能受屈、能忍让、能大度。

　　（7）有办法。能在班级管理中，想尽办法去做班级工作。想办法把同学的学习进取性调动起来。

　　（8）明确分工，搞好协作。班干部既能各自明确负责好自我的管理范围，又能在班级管理中拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，共同把班级管理好。

　　（9）学习带头。做学生最大的任务就是学习，所以必须要把自我的成绩搞上去，绝对不能牺牲自我的成绩来换取班级管理积分。我们要的是班级管理和学习成绩双丰收。

　　二、讨论交流班级中的现象

　　1、班长陈昕怡通报课前整理好的班级中的现象和问题

　　有个别同学有不团结、不礼貌的行为，怎样解决

　　大家的爱心如何坚持

　　怎样样能使班级上的学生不吃垃圾食品

　　怎样使上课纪律更好

　　有同学早上到学校里补作业怎样办

　　2、全体班干部进取讨论，商议问题对策。

　　3、会议决议：

　　（1）家庭作业，无论哪一门功课，不允许早上到学校来写，组长一旦发现，拒收作业并及时通报教师（有特殊情景的和教师说明）；

　　（2）每一天午时第一节课前《中华传统文化典读》的读书活动继续进行，陈昕怡带读，王心怡负责纪律。其它的课上，如果教师没来，如音乐、美术、信息技术等，还是由她们二人管理；

　　（3）不吃垃圾食品，提议教师上一堂卫生课，阐述垃圾食品对人体的危害；

　　（4）建立爱心小档案，发扬好人好事，好人好事专人记录并统计，学期结束时给予大力表扬。

　　三、奖励和表扬优秀的小组长

　　纪律小组长：xx、xx

　　礼貌小组长：杨x、张xx

　　卫生小组长：吴x、xx

　　作业小组长：王xx、李xx

　　四、班主任寄语，总结会议。

　　期望小组长们再接再厉，每周五定时作好统计，填好班级统计表，同时以你们自身的言行榜样于其他同学。再次地期望我们的班干部共同奋力，为把我们班级建设成为优秀的班团体而奋斗！

　　会议记录格式（五十二）：

　　时间：2016年9月6日上午

　　地点：管委会会议室

　　主持人：xx(管委会主任)

　　出席者：xxx(管委会副主任xx(管委会副主任管城建)xx(市建委副主任)xxx(市工商局副局长)xxx(市建委城建科科长)建委、工商局有关科室人员

　　列席者：管委会全体干部

　　记录人：xxx(管委会办公室秘书)

　　讨论议题：

　　1、如何整顿城市市场秩序

　　2、如何让制止违章建筑，维护市容市貌

　　3、x主任报告城市现状：

　　我区过去在开发区党委领导下，各职能单位齐心协力，齐抓共管，在创立礼貌卫生城市方面取得了必须成绩，相应的城市只需有必须提高，市场街道也比较可观。可近几个月来，市场秩序倒退了，街道上小商贩逐渐多了起来，水果摊、菜担、小百货满街乱摆……一些建筑施工单位沿街违章搭棚、乱堆放材料，搬运泥土洒落大街……这些情景严重破坏了市容市貌，使大街变得又乱又脏，社会各界反应强烈。所以今日请大家来研究：如何整顿市场秩序如何治理违章建筑、违章作业，维护市容……

　　讨论发言：

　　xxx：个体商贩不按规定，到指定市场经营，管理不力，处理不坚决，我们有职责。这件事我们坚决抓落实：重新宣传市场有关规定，座商收店，小贩收市，农民卖蔬菜副食到专门的农贸市场……工商局全面出动抓，也期望街道居委会配合，具体行动我们再研究。罗xx(工商局市管科科长)市场是到了非整治不可的'地步了。我们的方针、办法都有了，过去实行过，都是行之有效的，此刻的问题是要有人抓，敢于抓，落到实处……只要大家齐心协力，问题是能够解决的。

　　xxx：(居委会主任)整顿市场纪律居委会也有职责。我们必须发动居民配合好，制止乱摆摊、乱叫卖的`现象。

　　xx：(建委副主任)去年上半年创立礼貌卫生城市时，市上出了个7号文件，其中施工单位不能乱摆“战场”。工场、工棚不得临街设置、更不准侵占人行道。沿街面施工要有安全防护措施……今年有些施工单位不顾市上文件，在人行道上搭工棚、堆器材。这些违章作业严重影响了街道整齐、美观，也影响了行人安全。基建取出的泥土，拖斗车装的过多，外运时沿街散落，到处有泥沙，破坏了街道整洁。期望管委会着急又管施工单位召开一次会议，重申市府7号文件，要求他们限期改正。否则按文件规定惩处。态度要明确、坚决。

　　xxx：对犯规者一是教育，二是严肃处理，我们先宣传教育，如果施工单位仍我行我素不执行，那时按文件严肃处理。

　　周xx：城市管理我们都有文件，有办法，此刻是贵在执行，职能部门是主力军，着重抓，其它部门配合抓。居委会把居民异常是“执勤老人”都发动起来，按7号文件办事，我们的城市才会礼貌整洁美观。

　　与会人员经过充分讨论、协商，一致决定：

　　1、由工商局牵头，居委会及其他部门配合，第一周宣传，第二周行动，监督落实，做到坐商归店，摊贩归点，农贸归市，彻底改变市场紊乱状况。

　　2、由管委会牵头，城建委等单位配合，对全区建筑工地进行一次彻查，然后召开一次施工单位会议，对违章建筑、违章工场限期改正。

　　一个月内改变面貌。过时不改者坚决照章处理。

　　散会

　　主持人：(签名盖章)

　　记录人(签名盖章)

　　20XX年XX月XX日

　　会议记录格式（五十三）：

　　会议地点：教学区西3—202

　　会议主持人：

　　会议记录人：

　　会议出勤情景：全到

　　会议主要资料：

　　一、班级工作小组负责人在周日前确定

　　二、管院文化艺术节的相关工作（主题是创新，合作，以世博为背景）

　　1、主要的资料（舞蹈大赛，班级创意组合大赛，班级电子书展示，世博知识问答，体育吉尼斯，摄影大赛，模特大赛），主要由文娱委员供给节目，

　　2、创意组合大赛主要是针对班级，集中展示班级同学的才艺，时间在5分钟左右。

　　3、电子书展示，班级的文化，精神都要经过电子书的形式展示，主要包括设计，文字及封面

　　4、体育吉尼斯

　　文化节持续时间：4月份——5月上旬能够作为班级内建的一种形式同时能够在每次的晚自习之后组织一些互动，放松放松。

　　三、晚自习的时间地点应当提前通知，班委尽量做到全到

　　四、德育考察记录工作要落实

　　五、入党进取分子考核制度，同时应安排入党进取分子为班级做相关的工作

　　六、班级活动汇总表

　　七、班级体育兴趣小组工作。配套的训练以及相关体育器材的.购买工作，主要由生活委员与各个小组组长联系协调后再进行购买。各组长应当有相关的计划，提议每周至少活动一次。

　　八、班级宿舍卫生检查

　　九、下学期班委的换届，以及相关班委的培养计划

　　十、班级内建活动具体计划在周日之前上交

　　十一、系篮球赛

　　周六（08信管），周日（07电商），由生活委员负责买水

　　会议记录格式（五十四）：

　　时间：

　　主持人：

　　出席对象：

　　全体教师

　　会议资料

　　一、安全工作目标：

　　以杜绝安全职责事故为重点，强化安全工作职责制和职责追究制，奋力提高对各类事故的预防和控制本事，切实加强四个到位。

　　1、安全宣传教育到位；

　　2、安全防范技能到位；

　　3、安全工作职责落实到位；

　　4、安全工作的各项管理制度、具体措施落实到位，奋力营造安全温馨的学校环境。使幼儿掌握园内各类大型玩具的玩法，了解上街行走的交通规则，认识水、电、煤气和火使用不当的危险性，初步掌握几种应急、脱险、逃生的'办法。

　　二、安全宣传深入化：

　　1、安全宣传一月一主题，每月对全园师幼进行一次重要的安全宣传教育。

　　2、安全演练构成常态化：

　　（1）每月进行一次突发事件疏散演习。

　　（2）每学期举行一次安全消防应急演习综合活动。

　　三、具体工作安排：

　　九月份：入学教育、平安是福

　　1、对幼儿园重点部位进行全面细致的检查。

　　2、教师做好班级内安全检查工作，及时反馈，解决安全隐患，如：室内死角、桌椅边角，防患于未然。

　　3、制定安全教育工作计划。

　　4、给每一位家长发放“安全宣传书”。

　　5、发放“给小班家长的一封信”重申新生入园安全关。

　　6、晨锻时间，保教结合，做好安全指引；教师、保育员注意站位，关注幼儿活动情景，避免长时间交流。

　　7、做到人到岗、心到岗，带班时间不用手机。

　　8、园长室发放安全消息：幼儿园将根据上级主管部门规定，依次到指定队伍中排队，有序接领小孩。为确保幼儿人身安全，请不要在队伍中拥挤，在此感激您的。配合！温馨提示：为了更好的配合封闭式管理办法，现将幼儿园开园与放学时间再次与您确认。幼儿入园时间为：7：458：20，午时放学时间为：小班3：50，中班4：00，大班4：10，兴趣班放学时间为：小班4：30，中班4：40。，大班4：50。请您务必转告当天接领幼儿的人员。

　　会议记录格式（五十五）：

　　班级：五年级

　　班会主题：做个守纪律的学生

　　班会时间：第二周周一

　　班会地点：教室

　　参加人员：五年级班全体学生

　　主持人：xx

　　班会记录：周xx

　　一、活动目标：

　　1、使学生了解守纪律的重要；

　　2、让学生了解遵守秩序和规则的好处；

　　3、培养学生自觉自律的`态度；

　　4、让学生明白作为一个公民的义务和职责。

　　二、课前准备：

　　1、黑板上写好班会主题：做个守纪律的学生；

　　2、对班会的节目要适当排练；

　　三、活动资料：

　　（一）会题引入。

　　（二）小品表演：

　　组织讨论：从这个小品中，你懂得了什么？生活中还有那些违纪现象？

　　（三）学习东升学校《学生纪律十条》

　　四、辩论比赛：

　　1、题目：学校应废除所有校规？竟究废除了所校规好不好呢？如果没校规会怎样呢？

　　2、准备和讨论：

　　3、经过辩论，你明白了什么？（纪律的必要性）辨论的方式各班主任根据本班情景能够有所不一样。

　　五、建立个人行为记录表（一周内记录）各位同学，试将你每日在校内及校外的行为（也可根据《东升学校纪律十条》来），分别填入下列的表中，并为自我的行为作出评分〈1—5；1为最低，5为最高〉及写下感想吧！

　　会议记录格式（五十六）：

　　会议名称：消防安全知识培训及现场演练

　　会议时间：20XX年7月23日

　　会议地点：三楼会议室和酒店外场

　　会议主持人：

　　会议记录人：

　　参会人员酒店全体员工

　　会议主要资料

　　消防演习培训资料

　　一、在职员工必须具备的本事。

　　1、所有员工必须理解消防知识及实用技能的培训，必须做到一懂、二知、三会。一懂：紧急情景下安全疏散，二知：火警电话号码119灭火器材的放置地点和位置，三会：会报火警会使用灭火器会扑救初起火。

　　2、结合酒店及员工所在岗位的特点，做好针对性的消防培训。

　　3、定期做消防演习及消防知识的再培训。

　　4、入职员工须经过保卫消防培训后，方可上岗。

　　二、培训资料如下：

　　1、简单火灾扑救知识、逃生方法（理论知识讲解）；

　　《1》简单火灾扑救知识：发生火灾时的处理程序

　　A、一般火灾的处理程序（以下不包括特殊情景）

　　1、一般情景下，发生火灾后应同时及时报警、同时组织灭火、同时组织人员疏散；

　　2、当现场仅有一个人时，应一边呼救，一边进行处理，必须尽快报警，边跑边呼叫，以便取得他人的帮忙；

　　3、报警电话：消防队“119”公司消防控制室：内线：35630或者35606外线：3575630或者3575606

　　B、报警时应注意什么问题？发现火灾迅速拨打火警电话119。报警时沉着冷静，要讲清详细地址、起火部位、着火物质、火势大小、报警人姓名及电话号码，并派人到路口迎候消防车。

　　C、发生火灾时如何救人？

　　1、缓和救人法：在被火围困人员较多时，可先将人员疏散到本楼相对较安全的其它地方，再设法转移到地面；

　　2、转移救人法：出口被封锁时引导被困人员疏散到屋顶或其他安全地点，利用各种方法通知地面人员，等待救援；

　　3、架梯救人法：利用各种梯和登高工具抢救被困人员；

　　4、绳管救人法：利用建筑物的室外各种管道或室内可利用的绳索实施滑降；

　　5、控制救人法：用消防水枪控制防火楼梯的火势，将人员从防火梯疏散下来；

　　6、拉网救人法：发生有人急欲纵身跳楼时，可用大衣、被褥、帆布等拉成一个“救生网”抢救人员；

　　《2》自救逃生方法：当发生火灾时应立即组织人员扑火、疏散并及时报警，必要时应利用各种通道逃生，如：

　　（1）利用就近门窗

　　（2）利用落水管

　　（3）利用成品布代替绳索

　　（4）利用消防水带代替绳索。如无任何逃生方法，可到地面人员看得到的地方大声呼救。

　　注意：逃生时应采用弯腰的姿势，并利用随身毛巾或衣物等捂住嘴和鼻子，以免吸入烟雾中毒，绝不能躲到某个角落里。

　　2、怎样使用灭火器，现场示范；

　　《1》灭火器的使用方法与灭火类别本公司范围内所配备的灭火器均为ABC类干粉灭火器

　　（1）、ABC灭火器能够灭哪些种类的火灾

　　1、扑救A类火灾；指含碳固体可燃物，如木材、棉、毛、麻、纸张等燃烧的'火灾；

　　2、扑救B类火灾；指甲、乙、丙类液体，如汽油、煤油、甲醇、乙醚、丙酮等燃烧的火灾；

　　3、扑救C类火灾；指可燃气体，如煤气、天然气、甲烷、乙炔、氢气等燃烧的火灾；

　　4、扑救E类（电气）火灾；

　　（2）、手提式灭火器的使用方法

　　1、手提灭火器快速奔赴火场；

　　2、到达火场2—5米（因火势大小而定）停下，拔下安全销；

　　3、一手握紧胶管、一手按下压把，对准火焰根部开始喷粉灭火；

　　C、使用灭火器时的注意事项？

　　1、最好将灭火器反复颠倒几下，使干粉易于喷出；

　　2、灭火器应对着火焰的根部喷（扫）射；

　　3、人员应站立在上风口；

　　3、怎样使用室内消火栓，现场示范；

　　（1）、消火栓的使用方法

　　1、打开消火栓箱门；

　　2、取出消防水带，向着火点展开；

　　3、铺向着火点水带的那一侧接上水枪；

　　4、水带的另一侧连接消火栓；

　　5、握紧水抢头及水管，打开消火栓阀门，即可灭火；

　　（2）、直流水能够灭哪类火灾

　　1、扑救

　　A类火灾；

　　2、直流水不能够直接用于扑救除A类火灾以外的火灾，直流水直接用于其它类时易造成火灾扩大，应将水柱朝火源的上空喷射，让水柱天然下落灭火，防止直接使用时水流过大造成火势的扩展。

　　（3）、使用消火栓时的注意事项

　　1、在消火栓箱门无法打开时，能够用周围的硬物将玻璃击碎；

　　2、消防水带应平铺展开，禁止打结；

　　3、直流水不可扑救带电电气火灾；

　　4、直流水不可扑救A类火灾以外的火灾；

　　4、怎样扑救初起火灾及逃生方法，现场示范；扑救初起火灾：一般来讲，初起火灾燃烧范围不大，附近温度不高，燃烧蔓延速度较慢。这时，我们应当坚持头脑冷静，抓住这一灭火有利时机，迅速组织人员就近利用灭火器材进行扑救，并经过手报按钮、内线电话、无线对讲机等通讯工具向消防监控室报警，同时向消防队报警。灭火人员应正确掌握灭火器材的使用方法，以快攻、隔离、堵截等灭火战术方法为主进行扑救。火灾被扑灭后应留人看守现场，防止死灰复燃。

　　逃生方法：

　　1、“熟悉环境，暗记出口”

　　2、“坚持冷静，寻路逃生”

　　3、“毛巾妙用，过滤烟毒”

　　4、“明辨方向，逃离火场”

　　5、“烟雾场所，匍匐前进”

　　6、“结绳自救，脱离险境”

　　7、“堵塞门户，固守求生”

　　8、“身处高楼，沿梯下跑”

　　9、“借助器材，火口脱险”

　　10、“走投无路，厕所避难”

　　11、“利用阳台，转移疏散”

　　12、“敲盆晃物，寻求救援”

　　5、怎样做好各部门防火意识（理论知识讲解）。

　　人的生命仅有一次，当你来到这个世界上的时候，你是幸运的，但同时你也开始了一趟没有回头重来的旅程，因为生命不能够轮回！生命对于每一个人而言都是宝贵的，仅有珍爱生命，我们的生活才能快乐美满。此刻社会生活中，火灾已经成为威胁公共安全，危害人们生命财产的一种多发性灾害。据统计，全世界每一天发生火灾10000起左右，死亡20XX多人，伤3000—4000人，造成直接损失达10亿多元。给国家和人民群众的生命财产造成巨大损失。

　　所以各部门要严守消防安全管理规定，不能玩忽职守，认真做好预防工作，准确操作各种仪器设备，正确使用所有设施，提高自我的消防安全意识和现场灭火的实践本事。

　　三、消防安全知识问答

　　1、我国的消防方针是什么？答：我国的消防方针是："预防为主，防消结合"。

　　2、火灾的危害是什么？答：火灾的危害是给人类带来破坏、苦难、死亡。

　　3、火灾的特点是什么？答：火灾的特点：

　　（1）突发性

　　（2）多变性

　　（3）瞬时性

　　4、扑救火灾的几种方法？答：扑救火灾的方法有四种：

　　（1）隔离法

　　（2）冷却法

　　（3）窒息法

　　（4）抑制法

　　5、燃烧的几个阶段？答：燃烧共分五个阶段：

　　（1）初起阶段

　　（2）发展阶段

　　（3）猛烈阶段

　　（4）下降阶段

　　（5）熄灭阶段

　　6、干粉灭火器的结构和使用方法？答：干粉灭火器的结构为：喷嘴、压把、保险栓、气瓶、粉桶、粉管、胶堵等组成。

　　7、火灾现场逃生的途径有哪些？答：火灾现场逃生的途径有：门、窗、安全出口、消防电梯、疏散楼梯、逃生滑梯、阳台、屋顶、下水管道、紧急出口等。

　　8、灭火器使用方法

　　A、提起灭火器，拔掉铅封和安全栓。

　　B、对准火源根部左右扫射。

　　9、两盘水带使用方法图

　　A、甩开第一盘，将第一节水带的一个接口连接在分水器上

　　B、将第一盘水带的另一接口，连接在第二盘水带。

　　C、甩开第二盘水带，将其另一端接上水枪，对准火源根部，左右扫射。

　　会议记录格式（五十七）：

　　会议时间：xx年x月x日

　　会议地点：1a205

　　出席人员：xx

　　缺席人员：无

　　主持人：xx

　　记录人：xx

　　班会资料：

　　1、xx：这次我们班会的主题是[诚信考试x。的确，又到了期末，这个话题是大家年年讨论的话题，为了将学校诚信考试的要求灌输给大家，让大家能够踏踏实实地考试，我们召开这次班会。期望大家各抒己见，踊跃发言。

　　2、团支书xx同学宣读<信阳农专林学系关于对考试违纪和x学生处理的暂行规定>。进一步阐述了这次主题班会目的和意义：在期末考试来临之际，为配合学校、院系关于加强考风考纪工作，教育同学们做诚信大学生。

　　3、同学探讨[如何正确理解诚信考试？

　　xx：[诚信x考试能够得到别人的尊重，主张同学们认真复习，诚信考试，而不是弄虚作假在考试中x。[诚信x是处理个人与社会，个人与个人之间相互关系的基本道德规范。诚信是立身的根本，人无信则不立。

　　xx：在考前要做好准备，才会有好的心态应对考试，考试只是检验自我学习程度的手段，诚信考试是我们的职责，是保证公平公正的平台。作为一名预备党员，我更要带好头，真真正正起到先锋作用。

　　xx：诚信包括[诚信和[信用两个方面。[诚信是讲诚实，诚恳。诚实，指言行与内心思想一致，不虚假；守信用，指信守诺言，说到做到，不失信。[信用是讲信用，信任。诚信是做人的美德。一个人若失去了诚信，就像一个没有灵魂的人，也想同学们提出了要求：诚信应对考试，诚信应对生活，为学校的学风建设做出奋力。

　　xx：不能光是喊出了诚信考试的口号，而是要以实际行动表现出来，做到实际的、真实可见的诚信。

　　xx：考试的方式越来越多，但唯一不变的就是——诚信考试的要求和规则。诚信考试是做人的意义。

　　xx：x会付出沉痛的代价的，有些错误能够改正，可是在考试中x是无法弥补的.错误。没有诚信的人见会被社会抛弃，诚信是我们共同的职责。

　　xx：诚信是一种做人的原则，诚信是一种人生境界，是一个高品位的人终生最弥足珍贵的精神财富。诚信考试，是事实求事的表现，是表里如一、是尊重生活、尊重知识的表现。

　　xx：诚信实做人之本，我们应当从生活中的点点滴滴做起，树诚信之新风，拥有诚信者，走遍天下无所顾忌，快乐和成功随时随地会降临。

　　4、由学习委员王晓慧同学宣读诚信考试倡议书。

　　5、班长xx同学作总结：

　　这次班会，到达了我们的预期目标。同学们进取发言，都认识到诚信对于人生的重要x，诚信是做人的一种品质，是个人成就事业的根基。要培养诚信的良好道德品质，就要从身边的每一件小事做起，当下来说，就是要诚信考试，不作弊，也不帮忙他人作弊。

　　应当做到诚实，诚恳，实事求是，重信用，守承诺。相信大家都会在今后的生活和工作当中，做到诚信行事，作一名合格的大学生！最终，预祝大家在这次期末能够取得梦想的成绩！

　　6、由主持人xx同学组织全班同学在<诚信考试承诺书>承诺书上签名。

　　会议记录格式（五十八）：

　　学习时间：

　　xx年x月x日

　　记录人：xx

　　出席人员：全体教职工

　　主持人：xx

　　会议记录：

　　一、假期工作回顾

　　1、民间艺术：科研与教学结合，涉及到放假的节日必须要做好做大，不但要方案，并且要优化环境氛围，构成学校文化。

　　2、兔子灯：初五开始有徐慧宁领头制作，至2月4日已完成40只，2月5日午时南汇电视台和新闻坊将前来拍摄。2月7日、8日午时到上海参展，参展资料分成品和现场操作。（徐慧宁、金静雯、王淑杰、徐懿玢、宋姣毅、温丹菁等9人）

　　二、上学期上交资料分析

　　1、总结与计划较好匹配。

　　2、部门材料有缺乏现象，下学期有各部门负责人把好质量关。

　　3、上学期部门总结和缺乏材料反馈。

　　作息时间表、各类活动室安排、教职工配班情景、各班计划总结、优质教学展示事迹、成绩纳入总结。各类技能比武活动资料、保育员每月工作心得、各类检查记录。

　　幼儿出勤汇总表、保育组工作总结、一月份保健资料

　　三、新学期园务计划通报

　　（一）新学期成立各种兴趣小组，实现老带小，成熟带新手的目标。

　　（二）新学期计划

　　指导思想：

　　三个聚焦——聚焦管理，聚焦师资，聚焦课堂（具体有业务负责，尝试推门听课制度和半天跟班制度）。各部门要充分领会并落实园务计划资料。

　　主要工作目标：

　　1、加强民主管理，培植学校文化。

　　2、以开发和建设园本课程为核心，推进幼儿园特色建设。

　　3、加强教育科研，扎实课题研究，提高保教质量。

　　4、重视各类人员的园本培训，提高队伍整体素质。

　　5、优化后勤管理，加大三大员管理力度。

　　具体工作与措施：

　　1、加强民主管理，培植学校文化

　　（1）配置学校文化，继续做好一日三巡，明确每月的侧重点，研究围绕四大领域做好保教指导。

　　（2）提炼有价值的'管理经验，向姐妹园辐射，起到一级园的示范和引领作用。

　　2、加强各类人员的园本培训，提高教职工队伍整体素质。

　　（1）重视师德师风建设。

　　（2）加强中层队伍建设。尝试推出干事和志愿者岗位。岗位胜任本事和高于教师的思想境界。

　　（3）加强教师专业建设。

　　（4）重视后勤队伍建设。

　　3、加强教学研究和教育科研，促进幼儿园内涵发展。

　　（1）加强教研组建设和课堂教学活动研讨。做好一课三研和常规课的指导。

　　（2）开发和建设园本课程，进一步推进幼儿园特色建设。本学期完成课程方案。

　　（3）以课题研究为契机，提高科研绩效。

　　4、优化各项管理，后勤工作做到精细化。体现节俭原则。

　　（1）强化保育管理。做好保育员、营养员培训。

　　（2）狠抓安全卫生管理。

　　（3）重视食堂管理。确保“过得了检查，经得起抽查”。

　　5、扎实家长管理。

　　家长工作要纳入保教、纳入班级。注重信息化使用。

　　6、每月活动安排。

　　会议记录格式（五十九）：

　　时间：

　　xx年xx月x日

　　地点：

　　xx

　　主题：

　　礼仪培训传活动

　　参加人员：

　　xx总会及其分会的代表、中心理论小组的全体成员

　　会议流程：

　　一、主持人宣布会议正式开始，并介绍参加人员。

　　二、主持人介绍礼仪的内涵及其重要意义，期间和与会者进行互动，听取大家对礼仪的看法，进行“糖果互动”，阐明这次后动的目标是增强大家的礼仪意识，使礼貌礼仪深入人心；礼貌不是一种口号，而是一种发于内心的行动。

　　三、借助ｐｐｔ展示礼仪在我们这个礼貌古国的历史渊源，涉及政治礼仪、交际礼仪、为人礼仪；其实孔子所宣扬的“克己复礼”虽然不贴合时代发展规律，却也有其存在的必要性，现代的我们应当选择性的继承和发扬。

　　四、经过诗歌朗诵《礼仪之窗》正式引入本次会议的主题，伴随悠扬的乐声，礼仪之声深入人心，愿借礼仪之风，乘礼貌远行；当礼仪真的`伴我们行时，我们得到的是一种精神慰藉和灵魂升华。

　　五、具体介绍个人礼仪的诸多方面，包括举手投足、电话礼仪、介绍礼仪和穿衣打扮；弥补了大家以前对礼仪的一些误区和漏洞，让礼仪细节渗入生活；如果做好这些，是能够为自我加不少的气质分啊。

　　六、经过小品剧导出校内公共场合的个人礼仪—垃圾的位置，自行车停放，学校美感—虽然是举手投足之间，个人的素养却得以凸显；表演的生活性阐明了“礼貌就在我们身边，每个人前进一小步，社会就会前进一大步”的道理。

　　七、经过小型舞台剧来引出尊师礼仪的话题，突出强调主动与教师交流沟通的重要性，同时指出与教师交流的一些细节中礼仪的支柱性作用；现场的互动加深了大家的理解和感悟。

　　八、经过比较介绍了应聘礼仪，很多人成功的秘诀就在于她比别人多的那份热忱，“优秀是一种习惯，细节决定成败”；所以礼貌礼仪要从此刻做起，这是一笔无形财富。

　　九、与会同学参加讨论，进一步突出礼仪培训的目的及其重要性；本次活动的主办方—校马研中心理论小组的组长进行总结：

　　①本次活动因为有大家的支持，取得必须成功，大家基本加深了对礼貌礼仪的理解。

　　②这次活动主要由小组的新成员组织，到达了提高他们各方面素养的本事的目的。

　　③这次活动的不足之处，准备仓促，资料不是精、细、全，同时入场后的安排做的不是很好，以致延误了开场时间。

　　④会议的形式比较单一，同时现场的互动不是很好。

　　⑤礼仪看似小事，确是影响我们的大事，期望大家能做礼貌礼仪的传播者。

　　十、主持人对礼仪培训活动进行总结，宣布本次活动圆满结束。

　　会议记录格式（六十）：

　　时间：xx年9月1日

　　地点：公司会议室

　　出席人：公司各部门主任

　　主持人：xx（公司副总经理）

　　记录：xx（办公室主任）

　　一、主持人讲话：今日主要讨论一下《中国办公室》软件是否投入开发以及如何开展前期工作的问题。

　　二、发言：

　　技术部朱总：类似的办公软件已经有不少，如微软公司的WORD，金山公司的WPS系列，以及众多的财务，税务，管理方面的软件。我认为首要的问题是确定选题方向，如果没有特点，千万不能动手。

　　资料部祁主任：应当看到的.是，办公软件虽然很多，但从专业角度而言，大都不很规范。我指的是修改方面的问题。如WORD中对于行政公文这一块就干脆忽略掉，而书信这一部份也大多是英文习惯，中国人使用起来很不方便。WPS是中国人开发的软件，在技术上很有特点，但中国运用文方面的。修改十分简陋，离专业水准很远。我认为我们定位在这一方面是很有市场的。

　　市场部唐主任：这是在众多航空母舰中间寻求突破，我认为有成功的期望，关键的问题就是必须小巧，并且速度极快。因为我们建造的不是航空母舰，这就必须研究到兼容问题。

　　各部门都同意立项，初步的技术方案将在十天内完成，资料部预计需要三个月完成资料修改工作，系统集成约需要二十天，该软件预定于元旦投放市场。

　　散会。

　　会议记录格式（六十一）：

　　地点：打一小学摇篮演播厅

　　参加人员：打一教育集团骨干教师

　　主持：吴x

　　会议主题：新的起点，新的奋力

　　记录：

　　资料：

　　一、会议背景

　　1．学校骨干教师整体情景

　　去年底开始，杨浦区开展各级各类骨干教师评选工作，包括区骨干、学科带头人、区级认定教育教学能手、集团骨干教师等。到今日为止，打一教育集团新一轮骨干教师评选基本结束，学校整个教师梯队比较健全：

　　市级：

　　（1）名校长培训基地主持人；

　　（2）上海市两名培训基地；

　　（3）上海市德育实训培养基地；

　　区级：

　　（1）区教育系统拔尖人才（3—4位）；

　　（2）区学科带头人（从3位扩大到7位）；

　　（3）区级骨干教师（12位上升到17位）；

　　（4）区级认定校级教育教学能手（16位上升到34位）；

　　集团：

　　青年骨干教师（23位增加到30位）

　　总共：86位

　　2．教师素质是立校之本

　　这是学校的工作指南。学校对骨干教师提出要求：学识基础，人文素养，师德修养，团队合作，团体荣誉。

　　如何引领、发挥骨干教师队伍带头作用，是今日会议的主旨。

　　二、骨干教师代表交流发言

　　（一）张x教师（双名培养对象、学科带头人）

　　1．用好的方法教会学生提升自我，提炼五细教学法：和风细雨、关注细节、细致关心、细心教导、细水长流。

　　2．用好的方法引领团队共同发展，关注全学科教师发展，和中高教师一齐引领学校数学组的发展。

　　3．用好的方法辐射区域教研同行，参与教研培训，与智者为伍，参与组织各层面的展示活动。

　　（二）朱xx

　　学校给了我很多平台，我的发展得益于学校的.支持。前不久在基地层面进行了公开展示教学，在活动中长大、收获很多。

　　（三）王xx

　　放平心态，奋力进取

　　1．参加《现代教学》杂志社的论文评比，得了二等奖，论文被杂志录用。

　　2．参与了上海市德育实训基地答辩，被基地录取。

　　3．申报了区科研骨干教师，但未成功。我感受到遗憾，今后会继续奋力。

　　4．在青年教育教学能手的比赛时，成绩有待提升，自我进行了反思，要继续奋力。

　　（四）张x

　　1．做到：研究在先，勤快在中，总结在后。

　　2．平时：与青年教师多沟通，学会工作方法；

　　3．要求：学习，学习，再学习，不断提升专业发展；

　　4．思考：坚持特色，活用基准教案，不吃老本；注重教学评价，多思考，多实践，起到引领作用；

　　5．教研组建设：严于律己，严谨说课、上课、总结、反思。

　　（五）苏x

　　1．向师傅学思想、学本领、学做人；

　　2．平时工作：多读、多思、多写；

　　3．发展方向：向资深教师学习、靠拢，平时多积累，才能有所发展；

　　4．学会发言，学会说话。

　　5．发展目标：课堂教学提高一点，科研本事提高一点，长大印迹凸显一些。

　　（六）王x

　　1．成为骨干教师后，我觉得多了一份职责，这是一个新的起点；

　　2．个人发展与学校给予的平台是离不开的；

　　3．个人发展的动力，来自于自身，要把握各种学习的机会；

　　4．骨干教师要带领好自我的团队。

　　三、书记点评

　　1．张x：明白教学的基本职责、教学核心是什么；

　　2．王xx：学会“说话”，放平心态，奋力进取，带着反思心态；

　　3．王x：提出专业发展提升的目标——奔“中高”；

　　4．张x：适应新环境，发挥个体小能量，聚焦自我的专业领域，给自我多点麻烦，别人就会少点麻烦，体现骨干教师的职责和担当；

　　5．苏x：学思想，学本领，学做人。

　　四、副校长点评

　　1．作为一个骨干教师，根本的就是要学习，学以致用，研学并进。在学习、工作、生活上都要有不断进取的态度。

　　2．每个教师的业务综合本事，包括：教学质量、备课、科研本事、学习教研本事等，对于骨干教师来说，要思考如何将基准教学活用在自我的课堂中。

　　3．要经过自我的奋力，构成自我的教学风格。

　　4．团体的凝聚力很重要，对于骨干教师来说，在自身发展的同时，要发展好自我的团队。

　　五、校长总结

　　1．新的起点，新的奋力：学校为大家供给了发展的机会。在打一小学工作、付出就有收获。

　　2．在打一小学工作的教师要珍惜学校供给的发展平台，感激学校给予的机会。心怀感恩，会走的更远。

　　3．骨干教师在各项活动中应当起到传递正能量的作用，工作步伐应当与学校要求坚持一致。骨干教师是使命，也是职责。

　　六、学校骨干教师发展方案与要求

　　1．学校构成：骨干教师培训计划与方案；

　　2．学科带头人、区级骨干教师完成：杨浦区高端人才手册；

　　3．完成区级学科带头人中期、终期考核表、自评表等；

　　4．校级教育教学能手、骨干教师完成学校考核表；

　　5．学校制定了打一教育集团骨干教师考核指标，在新一轮考核中要有这个目标，做好积累工作，目标明确。做起进取作用的人，做起进取作用的事！

　　会议记录格式（六十二）：

　　会议地点：公司总经理办公室

　　主持人：

　　参会人员：

　　记录人：

　　会议议题：制定公司例会制度及人员工作职责制

　　会议资料：

　　一、例会：

　　时间：每周一上午9：30—10：00。

　　参加部门：总经理，财务部，工程部，综合办公室，餐厅部。

　　参加人员：以上部门所有人员。

　　参会资料：汇报上周工作总结，本周工作进度，下周工作计划。

　　二、车辆管理办公室

　　成立专门的司机办公室，管理公司车辆、游艇的使用。

　　工作资料：

　　1、车辆、游艇的钥匙保管。所有钥匙统一保管，不得私人专管。

　　游艇钥匙由xx负责保管。

　　2、需要出车部门先到办公室填写《车辆使用登记表》，拿到登记表后方可出车，使用人出车前先在《车辆出勤统计表》上填写清楚，如有漏填或者不填发现后严肃处理。

　　3、每月月初至月末的时数里程及费用支出填写《车辆费用支出月报表》，交由办公室存档。

　　三、所有部门钥匙管理

　　1、董事长办公室钥匙管理如下：

　　由xx管理1把，负责日常使用，办公室备用1把，财务室备用1把。

　　xx不在的情景下再由办公室使用，如都不在由财务室使用。其他人员一律不得留有和使用此钥匙。

　　2、总经理办公室钥匙管理

　　由xx管理1把，负责日常使用，办公室备用1把。

　　其他人员不得留有和使用此钥匙。

　　3、财务室钥匙管理

　　由xx一人负责及使用。

　　其他人员不得留有和使用此钥匙。

　　4、办公室钥匙管理

　　由办公室人员管理。

　　其他部门不得留有和使用此钥匙

　　5、接待包间钥匙管理

　　由xx管理1把，负责日常使用，办公室备用1把，财务室备用1把。

　　xx不在的情景下再由xx去办公室领取使用。

　　其他人员不得留有和使用此钥匙。

　　6、库房钥匙管理

　　由xx管理1把，负责日常使用，办公室备用1把，财务室备用1把。

　　其他人员不得留有和使用此钥匙。

　　四、工作人员职责制及工作安排

　　1、4月20日递交沂源房产市场调研报告，由陈伟伟负责，办公室人员协助。

　　2、4月23日对库房酒水盘点，由办公室登记造册，xx和xx协助盘点，供给酒水发票和数量，并每月月底对账核实。

　　3、4月23日开始做鲁村文化收集工作，由毕晓康负责，王贵刚协及办公室人员协助。

　　4、张宗君负责公司网站建设，及辅助办公室工作。

　　5、由戴寅初负责工程进度的督促及人员的'考核，xx配合戴寅初工程方面的工作。

　　6、餐厅部门

　　需要采购用车应避免用车高峰期，尽量选择早上或晚上去。

　　接待菜品明细由郭冬冬负责登记，接待酒水由xx或xx负责登记，并每月的月初和月底做好统计核对。

　　7、对公司犬类管理，由xx督促管理。

　　会议记录格式（六十三）：

　　会议时间：20xx年xx月xx日

　　会议地点：1003

　　出席人员：全班干部

　　主持人：

　　记录人：

　　一、会议资料：

　　班长总结一个月来班内主要活动及班级提高方面：

　　1、回顾第一次主题班会——学习科学发展观，并向广大同学征集今后班会意见；

　　2、强调沟通交流问题，包括班级同学之间，寝室同学之间以及与学长学姐之间的交流沟通；

　　3、各班委向全班同学汇报这一个月来自我的工作情景；

　　4、班长总结整体班级工作开展情景，并面向全体同学布置近期即将开展的活动任务，包括班风学风建设计划以及寝室布置的初步设想方案。

　　二、各班委向全体同学汇报本月来自我的.工作情景：

　　1、强调班级凝聚力，班委执行力，时间安排本事有待提高；

　　2、提醒同学们更应关注学习；

　　3、对班级同学提出若干要求，望每位同学都有身为班级主人翁的意识。

　　会议记录格式（六十四）：

　　会议时间：x年9月

　　会议地点：校长室

　　参加人员：安全工作小组全体人员

　　会议资料：

　　1、成立以王宗民校长为组长的安全工作领导小组。共同商讨学校安全保卫工作。

　　2、学习《全省安全工作电视电话会议的通知》。

　　3、注意开学检查，做好各项安全措施。

　　4、要求学生礼貌活动，学校内不奔跑、不打闹、不大声喧哗。放学后15分钟立即回家吃饭。不在学校内逗留。加强放学后滞留学生的'安全问题。

　　5、落实国庆假期教师值班人员和安全措施。

　　6、加强学校开学初的防盗工作，加强巡视。

　　检查的部位：检查的部位：教学楼、综合楼、食堂、操场及学校周边环境

　　发现的问题：开关、电源、灭火器问题

　　整改措施：本周内整改完毕，消除安全隐患。

　　立即安装学校内的4个摄像头。

　　会议记录格式（六十五）：

　　会议时间：20xx年10月16日

　　会议地点：4408

　　出席人员：10级林业技术2班

　　主持人：xx

　　记录人：xx

　　会议资料：

　　班长总结一个月来班内主要活动及班级提高方面：

　　1、回顾第一次主题班会——学习科学发展观，并向广大同学征集今后班会意见；

　　2、强调沟通交流问题，包括班级同学之间，寝室同学之间以及与学长学姐之间的交流沟通

　　3、各班委向全班同学汇报这一个月来自我的工作情景；

　　4、班长总结整体班级工作开展情景，并面向全体同学布置近期即将开展的活动任务，包括班风学风建设计划以及寝室布置的初步设想方案；

　　各班委向全体同学汇报本月来自我的`工作情景：

　　1、强调班级凝聚力，班委执行力，时间安排本事有待提高；

　　2、提醒同学们更应关注学习；

　　3、对班级同学提出若干要求，望每位同学都有身为10级林业技术2班人的意识。

　　会议记录格式（六十六）：

　　时间年月日时

　　地点：办公楼五楼大会议室

　　出席人：……

　　缺席人：……

　　主持人：

　　记录人：办公室主任刘

　　主持人发言：(略)

　　与会者发言：

　　………………………………………………………………

　　………………………………………………………………

　　散会

　　主持人：(签名)

　　记录人：(签名)

　　会议记录格式（六十七）：

　　时间：20xx年5月19日

　　地点：公司会议室

　　出席人：谢芳勇、江垠翰、涂卫鹏、曾小卫、王小春、徐莹、肖雁翎

　　主持人：谢芳勇

　　一、会议的纪律

　　每周一开公司设计部开会，设计部所有人都要参加，开会前2天由行政通知会议主题，发到微信群和QQ群，大家要提前准备，思考，在会议上做汇报。

　　二、意向客户：

　　江手上有4个，太仓、香水湾、好望山、乌鲁木齐路做好跟进工作。

　　在谈客户时全包估价不好估所以在客户没有强烈要求下不包，只做半包。

　　东方冠郡由江和谢配合完成，谢负责一楼，江负责地下室和二楼。

　　月底谢要去新疆，江要尽快把新疆英式现代风格准备好，法式由谢准备。

　　三、施工图时间制定：

　　一套别墅一个人30天必须完成，两个人15天。

　　如面积大的两个人20天完成。

　　四、加强学习

　　休息时间能够多去酒店、高档商场、家具店、灯具店等等看看，加强知识面。

　　工地配合做的还不够到位，懂的施工工艺太少，要加强学习。

　　五、计划书

　　每个案子要求写计划书

　　会议记录格式（六十八）：

　　会议时间：20xx年9月10日

　　地点：临城职教中心

　　主持人：王月

　　记录人：李明

　　参加人员：临城职教中心全体顶岗实习教师

　　会议主题：十月一前工作安排

　　会议资料：1、如何上好一节课大讨论

　　2、博文发表与周总结

　　3、试讲与听课总结

　　4、学生家访前安排

　　会议记录：

　　一、如何上好一节课大讨论

　　小组七人，每人轮流发表意见，由组内唯一一名男生进行总结，于9月12日发到小组长邮箱。

　　二、博文发表与周总结

　　觉得自我写得好的博文能够发表，发表的博文标题前加注“A"，博文字数要求800字左右，

　　上交时间：周日午时

　　三：试讲与听课总结

　　实习学校试讲与指导教师听课已进行过了，大家注意，试讲感悟与评课感想的总结，可当作博文发

　　表。

　　四：学生家访前准备

　　向每位班主任了解其班学生情景，最终确定两名可进行家访的学生，将小组分成3、4人两小组，分别进行家访。

　　会议记录格式（六十九）：

　　会议时间：20xx年6月24日

　　会议地点：杨刘小学六年级教室

　　出席人数：调研队全体队员14人

　　缺席人数：零

　　主持人：队长郝军梁

　　记录人：新闻部杨亚娟

　　会议资料：

　　1、主持人发言：

　　(1)、团队每日开会时间定为七点到八点半，每位成员做好会议记录。

　　(2)、确定每个年级的负责人，要求负责人做好与教师的沟通工作。

　　(3)、正式自主调研日期为7月1日至8日，九号返校。

　　(4)、纪律方面：要求每位队员认真、负责，求精、律己;

　　后勤方面：安排好每日值班的小组;

　　财务方面：及时记账、报账

　　(5)、从第一天起的一周内主要任务是辅导学生的疑难问题。

　　2、与会人发言：

　　(1)、队员生活用水应当由每一天值班的后勤组人员在当天备好。

　　(2)、村官调研新闻上传的任务交给新闻组，其他队员能够一心一意做好调研工作。

　　(3)、实践半个月内的作息时间、入班辅导能够更统一一些。

　　会议记录格式（七十）：

　　安全会议时间：20xx年x月

　　会议资料：

　　1、传达市教育局安全工作会议精神和要求，部署和落实具体的安全工作。

　　2、全校范围内的学校安全及设施安全检查。

　　参加人员：章x、张、刘x、倪李、胡、

　　检查的部位：教学楼、综合楼、行政楼、宿舍、食堂、实验楼艺术楼及学校周边环境

　　发现的问题：消防灭火器有即将失效的

　　整改措施：立即进行更换。警钟长鸣，防患与未然。

　　会议记录格式（七十一）：

　　200x年2月26日，县委常务副书记、县信访工作领导小组组长主持召开了今年第二季度县信访领导小组会议，现纪要如下：

　　会议通报了平利县第一季度来访情景、团体访情景、案件查办情景以及信访工作存在的问题。对第二季度信访动态进行了分析，排查了村务公开、退耕还林、企业改制、清退代课教师、交通治理等群众关心的热点问题。

　　会议认为，一季度我县信访工作由于各级各部门高度重视，采取了进取有效措施，加大了案件查办力度，一些多年缠访问题、一些影响投资环境问题、一些久拖未决的经济纠纷得到妥善解决，保证了县域经济的健康发展。但与去年同期相比，信访总量明显增大，团体访批次人数成倍增长，信访形势不容乐观。这些问题的存在与少数单位不重视信访工作，不讲原则、不讲大局、遇事推诿扯皮上交矛盾，与部分干部工作作风漂涪工作方法简单粗暴有直接关系。所以，各级各部门要端正认识，增强职责意识，改善工作方法，化解矛盾，维护社会稳定。

　　会议强调，信访工作是一项长期性的工作，随着经济社会的发展，会不断产生新的矛盾，引发新的信访。但只要我们奋力工作，牢固树立“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的思想，不断改善工作作风、工作方法，主动化解矛盾，信访是能够减少的。会议指出，二季度信访工作要以化解矛盾、减少团体访、解决长期缠访为核心，以二季度信访总量比去年同期下降为目标，认真履行职责，按“分级负责，归口办理”原则，各自做好工作，确保一方平安。

　　一要抓“热点”，维护群众利益。群众反映的“热点”问题，实际上也是党和政府工作的难点。切实解决好群众反映的“热点”、“难点”问题，是我们各级各部门义不容辞的职责。所以各乡镇各部门要按照“三个代表”的要求，带着对人民群众的深厚感情，处理好群众关心的“热点”、“难点”问题。一是认真关注“热点”，认真排查本单位本辖区内的“热点”、“难点”，采取措施，制定预案。二是及时处理“热点”，不回避矛盾，不一拖了之，及时予以解决，坚决杜绝激化矛盾引发团体访或越级访。三是避免引发新的“热点”，进一步改善工作作风，改善工作方法，坚持依法行政，按政策做好群众思想工作，处理好干群关系，决不能因工作不到位等原因引发新的“热点”问题。

　　二要抓领导，落实职责。信访问题落实的实不实，信访工作水平高不高，单位领导是关键。一是信访机构要健全。落实分管领导和专兼职信访干部，保证来访有人接，案件有人查。二是工作职责要落实，要把信访工作作为一项重要工作抓实抓好，尤其是重点涉访单位至少每季度专题研究一次信访工作，排查本辖区本部门职能权限内可能触及群众利益、引发信访的问题，并制定解决问题的措施，把矛盾解决在基层。三是加大案件查办力度，严格按照“五定”原则进行落实，即定职责单位、定包案领导、定办案职责人、定办结时限、定办案质量。必须要做到办结一案，解决一事，减少一访，稳定一方。

　　三要抓协调，讲大局。一是加强同上级主管部门的联系，尤其是涉及到政策法规等相关问题的答复上要统一，要灵通信息，及时向上级汇报本县信访工作情景，争取主动。二是加强部门之间的团结协作，在涉及下岗职工、清退计划外用工、安置职工、工资待遇等热点问题上，各相关部门要相互通气，耐心答复上访人，做好政策解释、思想疏导工作，减少群众上访。三是加强对乡镇部门信访室的业务指导，加强信息沟通，掌握信访动态，发现苗头及时超前化解。四是要发挥治保调解组织的作用，进取化解矛盾，报告信息，齐抓共管，构筑大信访格局。

　　四要抓制度，严明纪律。严格按“分级负责，归口办理”的原则解决信访问题。一是要纠正怕负职责的思想，要敢于负责，正视信访问题，不推诿扯皮，确保一方稳定。二是要纠正不负职责的做法，牢固树立职责意识，切实履行信访工作职责，不回避矛盾，把问题解决在基层。三是严肃工作纪律，对重大会议、重大节庆期间的团体上访、越级上访，需要接人的，涉访单位在接到通知后必须无条件服从，在规定时间内赶到指定地点，做好接人工作。

　　五抓督查，促工作。县信访局要切实履行部门职能作用，按照县信访领导小组的要求，抓好各级各部门的信访指导和督查工作。县上对信访工作建立信访督查通报制度，对信访工作重视不够、工作不力，信访增加、信访问题久拖不决的乡镇和部门要通报批评，严重的，追究主要领导职责。对重视信访工作，化解矛盾及时，稳定工作做的好的乡镇和部门进行表彰奖励。

　　会议决定：

　　1、会议决定6月中旬对信访工作进行半年检查，检查结果将在全县进行通报，并纳入年终考核。

　　2、林业局要加强对退耕还林信访问题的研究，建立健全退耕还林监管处理工作机制，并迅速拿出报信访领导小组。

　　参加会议人员：

　　X年X月X日

　　抄报：县委、县人大、县政府、县政协、市信访局

　　抄送：县信访领导小组成员单位，重点涉访单位

　　会议记录格式（七十二）：

　　会议名称：教师座谈会

　　会议主办部门：广福完小

　　会议时间：xx年x月x日18：20

　　会议地点：多媒体教室

　　会议主持人：完小校长尹斌

　　与会人员名单：完小政教主任熊丙武

　　完小教务主任钱绪银

　　完小总务主任李晖

　　完小少先大队部辅导员江军

　　完小全体教师

　　记录人员：钱绪银

　　会议议题

　　自觉抵制有偿家教家养，弘扬良好的师德师风，办人民满意的教育

　　发言记录

　　主持人：今日会议的议题为“自觉抵制有偿家教家养，弘扬良好的师德师风，办人民满意的教育”。我们全体教师聚在一齐，学习省、市、县相关文件。期望各位教师围绕该议题展开讨论，认真反思，从而对有效规范教师从教行为，遏制在职教师有偿家教家养行为，办好人民满意的教育有所帮忙。期望大家畅所欲言。

　　一、政教主任熊丙武

　　提高学生综合素质，是我们的职责和义务。但学生的健康长大需要良好的社会环境。当前，“有偿家教家养”的歪风有所抬头，少数教师以盈利为目的，组织学生办班补课，加重了学生的课业负担和家长的经济负担，损害了学生的身心健康，它违背了教师职业道德的基本要求，偏离了教育的基本内涵，淡薄了对本职工作的职责，失去了师生互动中纯洁的感情，损害了教师的形象，阻碍了教育的健康发展。

　　二、教务主任钱绪银

　　办人民满意的教育，是我们永恒的追求，我将会一如既往的自觉抵制有偿家教家养、办班补课的歪风，进取引导学生参加健康向上的体育锻炼、读书和社会实践活动，给小孩供给一个健康长大、自由发展的天空。

　　三、总务主任李晖

　　我学习了湖南省教育厅《关于进一步规范普通中小学办学行为的规定》和《慈利县禁止在职教师有偿家教家养的暂行规定》后，深深懂得：这是教育系统行风建设的迫切需要，是树立教师良好形象，创立和谐学校，办人民满意的教育的需要。我必须按照上级的要求，带好头，自觉抵制有偿家教家养这一歪风。

　　四、少先大队辅导员江军

　　率先垂范，带头抵制有偿家教家养。认认真真上好每一堂课，奋力提高课堂效率，切实减轻学生课业负担，从根本上减少学生对补课的依靠。

　　五、97班班主任秦翠华、副班主任谌虹霖

　　我认为教师有偿家教不外乎两种情景：一是，教师想用课余时间为学生补课，真正想提高学生的成绩，顺便获得应有的劳动报酬;二是：以家教作为自我的第二职业，赚取外快。但不论是出于怎样的动机，我认为，长此以往教师有偿家教对学生，甚至对家庭，对社会都会产生不良影响。应坚决抵制。

　　六、98班班主任张玲、副班主任黄凯

　　经过学习《禁止在职教师有偿家教家养的规定》，明白了教师的职业道德要求。要切实提高教育教学水平，应奋力抓好课堂上的40分钟，减少学生课余作业的负担，坚决做到当堂课当堂消化。不要让学生对补课产生一种依靠性。

　　七、99班班主任潘立平、副班主任王金梅

　　苏霍姆林斯基说：想克服负担过重的现象，就得使学生有自由支配的时间，仅有让学生不把全部的时间都用在学习上，而留下许多自由支配的时间，他才能够顺利的学习。如果学生的时间被日常学校的功课塞得越满，那么他自由思考的时间就越少。再加上额外的繁重的补课，那么他负担过重，学业落后的可能性就越大。照此来说，可能教师出于好的动机为学生家教，但结果可能事倍功半，甚至适得其反，

　　不仅仅浪费了学生的时间，还浪费了家长的金钱，最严重的是使学生产生厌学情绪，对以后的学习产生不良后果。

　　八、101班班主任傅桂香、副班主任张璐

　　近几年，随着素质教育的逐步开展，各学校开始关注学生除基础知识外素质的培养，也相应的推出了各种特长加分政策。很多家长“望子成龙”的愿望泛滥成灾，不论有用没用，也不管自我的经济状况是否承担这笔不小的培训费用，盲目的为学小孩报了各种特长班。在这样的大环境下，有偿家教更是呈现风声水起的势头。其中，也不乏鱼龙混杂的情景，更有甚者，也不管自我是不是有真才实学，举起一块招生大旗就能开班赚钱。难以想象，长此以往有偿家教会给学生，给家庭，给社会造成怎样的恶性循环后果。

　　禁止在职教师进行有偿补习，我举双手赞成。不仅仅是对学生，就是对自我来说，也意义非凡。教师，作为人类礼貌的传播者，担负培育下一代的艰巨任务。“学高为师，身正为范”，在当前形势下，作为在职教师更要从自身做起，做到“廉洁从教”，无论应对怎样迷离的尘世，都应始终坚持一面廉洁的大旗，遵守职业道德，坚守高尚情操。相信，随着我们不懈的奋力会换来教育之路的一片晴空万里。

　　九、102班班主任李娜、副班主任卢义

　　伴随着市场经济的发展，有偿家教逐渐成了商业意识在教育领域中的突出反映，是近年来冒出的现象，异化了原本纯洁的师生关系，师德“新规”将“抵制有偿家教”列入其中，有利于树立良好的师德规范。我认为，教师的功夫应放在课堂上，我赞同教师对一些基础稍差的学生进行辅导，但如果教师一双眼睛盯在学生身上欲经过有偿家教牟利，就必须好好反省了。

　　十、103班班主任张贵军、副班主任杨昌友

　　热爱学生，爱岗敬业，廉洁从教是教师最基本的道德素养。然而，在当今市场经济利益的驱动之下，有些教师抛弃了教师的基本职业道德，利用教师的身份做有偿家教，这违背了教育部印发的《中小学教师职业道德规范》。

　　我认为，家教只能使在校教师更加无职责心，并且容易在不一样科目的教师之间产生经济心理的失衡，不利于在校学生的长大。热衷于家教而青睐钞票的教师应当受到时代的批判。教师的工作不可能在八小时之内完成，或多或少地都要占用八小时以外时间。如果允许教师给自我的学生做有偿家教，势必会在必须程度上影响教师的精力，教师就不能全身心的投入到正常的教育教学工作中。另外，人民教师享受公务员待遇，公务员明文规定不得经商。教师兼职做家教如同公务员经商，应当禁止!假日就是让教师好好休息，养精蓄锐，以提高教学质量的，如果还去赚钱，必定会影响教学质量。

　　作为教师，我深刻认识到了有偿家教的负面影响，本人自觉抵制有偿家教，依法执教，自觉自愿地约束自我，规范自我的言行，更好地做到为人师表，廉洁从教，无微不至地关心学生的健康长大，爱岗敬业，乐于奉献。

　　十一、105班班主任张兰珍、副班主任胡仪

　　教师进行有偿家教，违背了教师职业道德，损害了教师形象;影响正确的课堂教学效果评价，挫伤了公平性，会滋长“课内不讲，课外讲”，“上课不讲，辅导讲”的歪风，还会出现对不参加有偿家教活动学生另眼看待、歧视等不良现象;分散教师的精力，影响正常的教学工作;加重了学生家长的经济负担，有百害而无一利。

　　十二、106班班主任杨建华、副班主任杜方平

　　为师不廉，师道必坏，师道坏则必误学子。所以，为人师必须要加强自身修养。“修身慎行，敦方正直，清廉洁白，恬淡无为”，这是为师立教之根本。

　　作为“人类灵魂的工程师”，辛勤工作的“园丁”，必须要时时处处注意自我的一言一行，事事率先垂范，为人师表，自觉抵制社会上存在的一些不良风气的影响，做一个廉洁奉公的教育工作者。

　　十三、107班班主任张秋兰、副班主任朱文洲

　　有偿家教不可取，我们教师应好自为之，多学习学习《教师法》、《义务教育法》和《未成年人保护法》，增强法律意识，全心全意服务于人民的教育事业;利用假期学习业务知识，提高自身水平，提高业务本事，尽心尽力打造人民满意的教育。

　　小孩是祖国的花朵，看看他们的眼睛，如星星般明亮，如泉水般清澈，是那样的纯洁。在这样的纯洁面前，哪怕说错一句话都是对他们的亵渎;在清泉般的眼神里，更多的是对教师的执着和无比的信任。我们每一位教师，都要廉洁从教，为人师表，以自我高尚品行和聪明智慧，教书育人，提高学生全面素质，将自我的完美形象永久留在学生的心坎里;使学生从小就懂得什么是真善美，什么是假恶丑，从而逐步懂得做什么样的人，怎样做人。

　　十四、108班班主任熊小芸、副班主任辛银兰

　　“学为人师，行为世范。”教师道德情操不只对学生具有潜移默化的渗透感染和陶冶作用，更是人们学习敬仰的典范。所以，社会期望教师具有比其它行业更高的道德情操，在社会公德、职业道德以及家庭美德等方面，都要求教师能做出表率。不廉洁，贪欲多，就很难为人师表。教师清正廉明是从教的一个重要的条件，是教师“育人”的品德基础，它要求教师对自我的职业秉持一种神圣的感情和执著的献身精神，爱岗敬业，乐于奉献。在面临社会各种诱惑时，严格约束自我，在工作中做到廉洁从教，抵制不良风气。

　　十五、109班班主任黄静、副班主任张云秋

　　廉洁是师道之前提，师道是立教之根本。我国现代教育家陶行知先生，一身执教，持俭守节，他\'捧着一颗心来，不带半根草去。\'他的这种高尚的人格魅力，为学子们所敬重，为学子们所效仿，成为中国现代史上垂范世人的楷模。他的这种廉洁从教的作风，所产生的道德影响力，深刻地影响了一批又一批学生的道德情感和精神世界，使学生在敬仰中，默默地产生着思想和行为的自我激励、自我修养和自我改造。相反，如果教师人格不健全，言行不检点，做事粗糙，职责心不强，对学生没有爱心，为人不廉不洁，则会对学生的发展产生较大的负面作用，使学生产生对人、对事、对社会的不信任感，甚至对未来失去信心。

　　十六、110班班主任刘凡珍、副班主任张文英

　　一个有偿家教的教师的收入一两个月可能就是一个没有有偿家教教师一年的收入。可想这对不搞有偿家教的教师的刺激有多大，在这种利益的驱使下，无疑教师们会效仿之，这样严重影响了学校的课堂教学，影响了教育的发展。这是与当今提倡素质教育背道而驰的。

　　这种不利于教育的发展、不利于学生的发展的教育弊端要坚决杜绝。如何杜绝，我觉得从以下三个方面去思考：1)加强教师教育、营造良好的师德氛围，同时想方设法提高教师的待遇。2)加强与学生家长的沟通，宣传有偿家教的各种危害!3)建立健全监督机制，加强监督管理!

　　十七、体育组组长李惟忠、组员李斌

　　廉洁是做人之本，立事之根。作为教师，无论应对怎样的情景，我们始终都要坚持一面廉洁的大旗。在当前情势下，我们教师要遵守职业道德，发扬奉献精神，自觉抵制社会不良风气影响。

　　小孩是祖国的花朵，在他们清泉般的眼神里，更多的是对教师的执着和无比的信任。我们要以自我高尚品行和聪明智慧，教书育人，提高学生的全面素质，使学生从小就懂得什么是真善美，什么是假恶丑，从而逐步懂得做什么样的人，怎样做人。

　　“俭以养德，廉以养教”，作为教师，我将时刻提醒自已以“为人师表，廉洁从教”的精神教书育人，奋力提高自身修养和学识，做一名关爱学生，廉洁从教的好教师。

　　十八、美术组组长黄大兵、组员小张玲

　　有偿家教不可取，我们教师应好自为之，多学习学习《教师法》、《义务教育法》和《未成年人保护法》，增强法律意识，全心全意服务于人民的教育事业利用假期学习业务知识，提高自身水平，提高业务本事，尽心尽力打造人民满意的教育。

　　“治理有偿家教，说到根本还是师德教育”，谈及其中危害，可总结出三点：一是“课堂留一手，课后忙创收”的教学态度，不利于提高教学质量，也有害于师德建设;二是加重了学生的课业负担，影响他们的身心健康;三是“有偿家教”所派生出来的“看钱施教”、“抓好放差”，必然引发学校与家庭、教师与学生之间的矛盾，这些都破坏了教育公平的基石。

　　十九、后勤组组长谢迪礼、组员黄常枝

　　本人对有偿家教永久说“不”。

　　有偿家教有着极大的负面影响。

　　其一：教师开展有偿家教，在学生面前直言不讳开价，为人师表的形象尽失。

　　其二：搞家教的目的是经济利益，所以家教过程根本谈不上质量。有例为证：教师布置几道难题，学生独立完成，1.5小时后未果。教师讲解0.5小时，学生“迎刃而解”了，学生纷纷讲，教师确有水平，他一讲，我们就懂了，补课确实好。

　　其三：影响正常教学秩序。学生在假期中经过补课，在课堂教学中自以为教材的资料都学过了，听课漫不经心，影响课堂纪律和听课效率。

　　其四：因为有偿家教有高额经济效益，教师的心思转移到假期补课上去了，导致课堂教学效果低下，毫无质量可言。教师无心教学，盼望假期早点到。

　　其五：增加了学生的业余时间课业负担，不利于学生身心健康发展，同时使学生累积厌学情绪，影响学校的课堂教学。

　　有偿家教不可取，我们教师应好自为之，多学习学习《教师法》、《义务教育法》和《未成年人保护法》，增强法律意识，全心全意服务于人民的教育事业;利用假期学习业务知识，提高自身水平，提高业务本事，尽心尽力打造人民满意的教育。

　　主持人：“敬廉崇洁，诚实守信”是中华民族的传统美德。作为人类灵魂工程师的教师，不仅仅要有广博的学识、优秀的教学方法来授业解惑，引导学生在知识的海洋里遨游并且还要用高尚的品德和强大的人格魅力来熏陶和培养学生，使他们逐步养成爱国守法、明理诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的优良品德。所以，在当前形势下，“廉洁从教”应成为我们每位教师都要遵守职业道德和高尚情操。

　　教师的职业神圣而光荣，担负着培育下一代的艰巨任务，教师的人格对学生的学习、生活、为人、处事等诸多方面都具有潜移默化的熏陶作用，会直接地影响学生身心的发展。教师仅有廉洁从教，为人师表，才能把真、善、美的种子播撒在学生心田，并使之“开花”、“结果”。

　　廉洁是教师立身之本。仅有廉洁从教，教师才具备道德上的感召力，才能深刻影响学生的道德情感和精神世界，使学生在敬仰中，默默地产生着思想和行为的自我激励、自我修养和自我改造。相反，如果教师人格不健全，言行不检点，做事粗糙，职责心不强，对学生没有爱心，为人不廉洁，则会对学生的发展产生较大的负面作用，使学生产生对人、对事、对社会的不信任，甚至对未来失去信心。

　　“俭以养德，廉以养教”，作为教师，“心底无私天地宽。”，我将时时刻刻提醒自我以“廉洁奉献”的红烛精神教书育人，奋力修养身心，提高自我的学识水平，关心学生的可持续发展，真心爱生如子，献身教育，做一名拥有爱心的廉洁从教的好教师，用博爱为学生撑起广阔的蓝天。

　　教育部印发的《中小学教师职业道德规范》明确提出，教师要坚守高尚情操，自觉抵制有偿家教，不利用职务之便牟取私利。学生负担更加沉重。每一天白天上八节课，除了校方组织的周日成建制补课、周六名曰奥赛培训的团体补课、每周2至4个晚上的培优班或补中、补差班团体补课，余下的晚上还得参加班主任、任课教师的家教补课，作业习题永久做不完，还有什么时间去自主学习发展个人兴趣特长

　　课堂教学更加低效。为了体现家教的优越性，吸引家教生源，一些教师课堂上留一手，该讲的不讲，留到家教时讲。某家长说得好，“有的教师白天本校有课，午时课外活动时间、晚上和双休日有学校安排的补课，在校外补习学校又兼了课，还要打牌，搞家教，真不明白还有什么时间备课、钻研教学业务作业、试卷没时间看，可叫学生代劳，备课可不能由学生代劳，不备课，上课又还有给自我学生搞有偿家教虽说和乱收费、乱补课、乱订资料同属违规施教，但又都是应试教育的常规。一些对素质教育和教育执法阳奉阴违的教育系统干部认为，不论是学校组织收费补课还是家长掏钱请家教补课，都是为了提高应试成绩;不论效果如何，补总比不补好.

　　会议记录格式（七十三）：

　　参会人员：党总支书记艾书记、学生党支部书记汪教师、全体学生党员

　　会议时间：

　　会议地点：水彩画系403室

　　会议目的：成立水彩画系*级第一学生党支部

　　会议流程：

　　1、根据党章要求，成立*级第一学生党支部

　　2、选举产生党支部书记

　　3、党总支书记向新成立的党支部提工作要求

　　4、讨论党支部工作计划

　　会议主要资料：

　　此次会议的议题是成立水彩画系*级第一学生党支部。*级美教2班正式党员有5人，预备党员1人，按党章规定，应当成立党支部。同时选举产生党支部领导班子，以促进今后各项党建工作的顺利开展。党总支书记艾书记、学生党支部书记汪教师、全体学生党员参加会议，大会由党支部艾真才主持。

　　艾书记首先向大家介绍了党支部的基本知识和各项职务的工作性质与要求，同时宣布水彩画系*级第一学生党支部正式成立。随后，大会进行支部领导班子选举。在竞选人进行了热情洋溢的竞选致辞后，党支部成员开始投票选举各党职人选。选举产生*级第一学生党支部书记为林煜轩、组织委员刘苏锐、宣传委员王潇。选举结束后，党支部领导班子发表获选感言，大家一致表示将不辱使命，在今后工作中全力以赴，齐心协力带领所有成员为水彩画系的党建事业增光添彩。

　　最终，总支部书记艾真才要求支部成员在今后的工作中要切实起到模范带头作用，充分发挥党员的先进性。

　　会议记录格式（七十四）：

　　安全会议时间：20xx年x月

　　会议资料：

　　1、传达市教育局和武林街道安全会议精神和要求。近期学校安全工作分析，制定和落实相应的安全工作，尤其是寒假和春节期间的安全工作。

　　2、要求学校保卫加强安全管理，尤其是寒假和春节期间的大门口的进出人员以及夜间的巡逻。

　　3、安排好寒假和春节的值班干部和职员。

　　4、全校范围内的学校安全及设施安全检查。

　　5、布置保安开会的工作任务和资料。

　　参加人员：邱锋、章楗、张冠超刘风、李毅、胡诚孝、保安队长吴广文

　　检查的部位：教学楼、综合楼、行政楼、宿舍、食堂、实验楼及学校周边环境

　　发现的问题：个别灭火器压力不足和个别班级及办公室门窗关掉不及时。

　　整改措施：第二天更换了压力不足的灭火器。对个别班级及办公室给予安全警告。

　　会议记录格式（七十五）：

　　时间：x年xx月xx日上午9：00

　　地点：

　　参加人员：xx集团会员代表

　　议程：

　　1、审议xx集团不定时工作制和综合计算工时制。

　　2、审议xx集团职业道德和商业行为准则。

　　为了进一步发挥职工代表大会的作用，充分保护、调动、发挥广大职工的进取性、创造性，经集团公司工会研究，经党委批准，于x年xx月xx日召开xx集团有限公司第xx届xx次职工代表大会。会议代表x名，实到代表x名，列席代表x名。

　　会议议程：

　　1、实行综合计算工时制的工种：

　　框装工、塑装工、做排工、折边工、剪板工、模具工、冲床工、车工、铣工、钳工、铆工、冲压工、钻床工、电焊工、点焊工、气割工、喷漆工、一次接线工、二次接线工、绕线工、浇注工、编程工、行车工、铲车工、叉车工、号码工、车间操作工、仓管员、质检员、动力运行员、助理设备工程师、热浸锌操作工、包装工、机修工、电镀工、平板工、发货员、成型工。

　　2、实行不定时工作制的工种：

　　实行年薪制的高级经营管理人员、销售人员、包装装卸人员、门卫、小车驾驶员。

　　3、关于实行综合计算工时制和不定时工作制后，如何完善制度，保证职工合法权益。

　　工资支付：以年为单位，每年年底与职工结算一次工资。工作期间采取每月预付制度，预付金额不低于公司与职工签订的《书》的约定;

　　休息休假：对实行不定时工作制及综合工时工作制职工，公司将根据《劳动合同》相关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上采用集中工作、集中休息、轮休、调休、弹性工作时间等方式，在完成生产任务同时，确保职工的休息休假权益。

　　加班工资：公司将以年为计算周期，每年每位职工的工作时间为工作小时，如果超过法定计算周期，公司将支付%的加班工资。法定节假日确需加班的，在与职工充分协商同意的情景下，按国家法律法规支付其相应得法定假日工资;

　　4、举手表决是否经过部分岗位实行综合工时制和不定时工作制。

　　与会代表认真审议经过对部分岗位实行综合计算工时制和不定时工作制的种类，以及工资支付、休息休假、加班等项目的讨论，一致同意对部分岗位实行综合计算工时制和不定时工作制。

　　5、举手表决是否经过xx集团职业道德和商业行为准则。

　　职业道德。

　　行为准则。资料包括：内部工作行为准则，保护公司资产、离职交接;外部工作行为准则，代表对外承诺或签约、与供应商交易;外部其他组织的行为准则，与竞争对手的接触、与新闻媒体、司法人员以及其他各界的联系;个人行为准则，不帮忙竞争对手、不与竞争、不在供应商兼职、不滥用公司影响力、不从事第二职业等。

　　x年xx月xx日

　　会议记录格式（七十六）：

　　时间：20xx年4月8日上午

　　地点：管委会会议室

　　主持人：李(管委会主任)

　　出席者：杨(管委会副主任)、周(管委会副主任管城建)、李(市建委副主任)、肖(市工商局副局长)、陈(市建委城建科科长)及建委、工商局有关科室宣传人员。街道居委会负责人。

　　列席者：管委会全体干部

　　记录人：邹(管委会办公室秘书)

　　讨论议题：

　　1.如何整顿城市市场秩序。

　　2.如何制止违章建筑、维护市容市貌。

　　杨主任报告城市现状：我区过去在开发区党委领导下，各职能单位同心协力、齐抓共管在创立礼貌卫生城市方面取得了必须成绩，相应的城市市场秩序有必须提高，市容街道也较可观。可近几个月来，市场秩序倒退了，街道上小商贩逐渐多起来，水果摊、菜担、小百货满街乱摆一些建筑施工单位沿街违章搭棚。乱堆放材料，搬运泥土撒落大街这些情景严重地破坏了市容市貌，使大街变得又乱又脏;社会各界反应很强烈。所以今日请大家来研究：如何整顿市场秩序如何治理违章建筑、违章作业、维护市容

　　讨论发言(按发言顺序记录)

　　肖：个体商贩不按规定到指定市场经营，管理不得力、处理不坚决，我们有职责。这件事我们坚决抓落实：重新宣传市场有关规定，坐商归店、小贩归市、农民卖蔬菜副食到专门的农贸市场工商局全面出动抓，也期望街道居委会配合，具体行动方案我们再研究。罗(工商局市管科科长)：市场是到了非整不可的地步了。我们的方针、办法都有了，过去实行过，都是行之有效的，此刻的问题是要有人抓，敢于抓落到实处。只要大家齐心协力问题是能够解决的。

　　秦(居委会主任)：整顿市场纪律我们居委会也有职责。我们必须发动群众配合好，制止乱摆摊，乱叫卖的现象。

　　李(建委副主任)：去年上半年创立礼貌卫生城市时，市上出了个7号文件，其中规定施工单位不能乱摆战场。工棚、工场不得临街设置，更不准侵占人行道。沿街面施工要有安全防护措施今年有的施工单位不顾市上文件，在人行道上搭工棚、堆器材。这此违章作业严重地影响了街道整齐、美观，也影响了行人安全。基建取出的泥土，拖斗车装得过多，外运时沿街散落，到处有泥沙，破坏了街道整洁。期望管委会召集施工单位开一次会，重申市府7号文件，要求他们限期改正。否则按文件规定惩处。态度要明确、坚决。

　　陈：对犯规者一是教育，二是逗硬。“不教而杀谓之虐”，我们先宣传教育，如果施工单位仍我行我素不执行，那时按文件逗硬处理，他们也就无话可说。

　　与会人员经过充分讨论、协商，一致决定：

　　1.由工商局牵头，居委会和其他部门配合，第一周宣传、第二周行动，监督实施，做到坐商归店，摊贩归点，农贸归市，彻底改变市场紊乱状况。

　　2.由管委会牵头，城建委等单位配合对全区建筑工地进行一次检查。然后召开一次施工单位会议，对违章建筑、违章工场限期改正。一个月内改变面貌。过时不改者，坚决照章处理。散会。

　　主持人(签名)

　　记录人(签名)

　　会议记录格式（七十七）：

　　时间：20xx年6月日上午

　　地点：党支部办公室

　　参加人员：、

　　主持人：

　　记录人：

　　会议事项：讨论酝酿入党进取分子、研究下一步党建工作

　　：今日我们召开这次党支部会议，主要议题有两项：一是讨论酝酿今年的入党进取分子，二是研究部署下一步党建工作。我们村老党员太多，年轻党员太少，党员队伍呈老龄化趋势。这样一来，党员队伍缺乏活力，对我们村的工作、党员队伍建设、对上级的指示精神执行起来不够活跃、不够及时，对今后支部班子更替也十分不利。前段时间，共有名同志向党支部递交了入党申请，请大家一齐初步讨论一下，准备在X月X日前后经过党员大会和村民代表大会共同推出入党进取分子，并且做好培养工作。

　　：书记刚才说的很对，我们村的党员确实有些老龄化，年轻党员比较少，对下步党员队伍的建设不利。鉴于这种情景，做好入党进取分子培养很有必要。及时将思想进取、工作提高、进取向上的同志及时吸收到党员队伍中来，对我村及支部的建设是完全有利的。根据平时的观察及群众的反映和评价，我们村的就能够为下步的入党进取分子。该同志又有学历，经过几年的高等教育，平时思想提高、工作进取向上，对党支部的工作配合的也比较好，又有好的群众基础，我看经过公推后能够列为入党进取分子。

　　：根据我的观察，也表现很突出，他热爱本职工作，对群众的服务热情周到、工作耐心细致、思想上要求提高，无论党支部安排什么工作都能圆满完成，始终与党支部和村委会坚持高度一致，遵纪守法、团结同志，群众基础很好，我认为该同志能够作为入党进取分子初步人选。

　　：发展党员也是党的一项重要的工作，要全面考验。根据平时的工作看，也可作为入党进取分子人选。该同志是一名妇女工作者，平时工作进取向上，对自我的本职工作抓得很紧，对妇女的困难能够及时帮忙解决，对支部工作配合的也很好，群众基础也不错。

　　：同志们对这三名同志的表现都作了具体、客观、公正的分析。我认为这三名同志也都表现得比较突出，我们今日就初步推选这三名同志为入党进取分子初步人选，改天召开党员和村民大会，公推入党进取分子。

　　下头我强调一下最近一段时间的党建工作。党建工作是各项工作的总抓手，抓好了党建工作就能带动全村的一切工作，使我村的经济和社会事业再上一个新台阶。此刻我村的党建工作总体上是好的，可是规范化程度不高，离上级要求还差得很远，期望搞党建工作的同志有问题及时反映，坚决把党建工作做好。期望大家振作精神、鼓起信心，圆满完成上级党委交给我们的一切任务。

　　大家看看还有什么意见。

　　会议记录格式（七十八）：

　　9年3月日午时3点——8点，扬州中学教育教育集团树人学校召开了骨干教师座谈会，陆建军校长主持，学校校级领导以及市级、校级的学科带头人、骨干教师、教学能手参加了会议。大家就1年校庆、招生工作、学校的发展大计出谋划策，进行了热烈的讨论，体现了每一位树人人的主人翁精神。

　　陆建军校长首先做了发言：今日我们齐聚一堂，召开骨干教师座谈会，就1年校庆、招生工作及学校下一个1年的发展规划，想听听大家的意见。

　　首先，校庆凝聚全校师生及家长的智慧，凝聚全体师生的力气，我们要构成具有树人特色的学校精神、学校文化。学校文化有物质文化、制度文化、精神文化等领域，为此我们想利用1年校庆这一契机，凝练、提炼扬中树人办学1年的经验，以及总结树人学校1年来存在的不足及问题，制定下一个1年发展计划，制定“三、五、十”学校发展学校发展规划。为了实现规划、达成目标，那就要构建一套制度、一套规范、构成一套体制，引入全面质量管理体系，建立学校可持续发展的保障体系。

　　其次，我们还要精心打造一支精英教师团队，我们在多少年前制定学校师资队伍发展规划时就提到，要建立一支“师德高尚，学养深厚”，即“德艺双馨”的师资队伍，要拥有“人格魅力”和“学术魅力”这样一个精英团队。昨日召开校庆筹备部分人员会议，下头将要成立校庆办公室和效能监察组，将全面启动树人楼的改造、装修，教师办公室的装饰，校史陈列室、实验室、电子阅览室的改造，南门街环境文化的布置，下周，金螳螂广告公司、南京大地文化设计公司(即专门为国内外知名学校整体学校设计的公司)、北京教育文化设计院、上海华师大推荐的学校文化设计公司来我校，采用招投标的形式对学校学校文化进行设计。我们明白物质的问题还比较容易解决，但光有物质是不够的，一个学校除了有大楼，还要有大师，1年校庆对树人发展来说是一个千载难逢的机会。

　　树人以往历了这样几个关键时期：1、1999年申请办学报告，报市教育局批准，市体改委、发改委研讨论并成立学校。、年首届毕业生毕业，首批初一学生来到南门街校。3、5年办高中，学校进一步发展壮大。如果有第四个值得纪念的，并且是里程碑式的、奠基式的，那就是9年的1年校庆。我们身边的不少学校借助良好的契机打造了师资队伍，凝聚了人心，提升了办学理念，如教院附中借二中、十二中的合并，两校重组的契机，大力推进了学校发展;文津中学借学校改造，申报江苏省示范初中的契机，一改以往名声不好的旧貌;扬大附中借学校改造，申报四星级中学的机会面貌一新;新华中学借助8年校庆的机会，有了突飞猛进的变化。

　　我们要发动全校师生，发动关注树人的会各界人士，出谋划策，办好校庆。要让大家觉得扬中树人不仅仅是树人人的，并且是会的，基于这样的研究，我们要问计于各位，各位是有思想、有计谋的精英人士，并且学校的发展与你们也是休戚相关的，这是学校提升美誉度、信赖度的需要，是提升学校内涵中的需要。

　　今日我抛砖引玉，期望在座各位都要发言，就校庆、招生、学校发展三个方面，群策群力、出谋划策，以便树人更快、更大的发展。

　　郎旭辉：1、我们学校发展很快，在如何在“做大做强”这个问题上，我觉得重点要放在“做强”上，而不能放在“做大”上，我觉得以后在规模上适当地控制一个度，今年初一年级规模如此之大，我就觉得教学上管理很难。、师资队伍建设很重要，如同学生学业负担过重，就没有时间主学习，教师也是，如果整天忙于应付性的检查，那就没有多少时间用于学习、理论研究，制度上是否放宽点，让教师有更多的精力放在教学研究上。

　　徐渭请：1、教师身发展，就是要让教师身有这个需要，内心的迫切需要才能取得很大提高。、关于校庆，我觉得每一位教师认真做好本职工作也是为校庆服务，所以我期望学校给教师创造宽松的环境，在宽松的环境里才能把本职工作做得更好。

　　侯敏霞：昨日带三个考上西安交大的学生到《扬州晚报》参加“QQ在线”访谈节目，他们谈到笔试、面试的形式、资料，我就觉得很新颖，我期望学校应当多给我们一些机会，让我们与一些名校切磋一下，让己站得更高一点，能够使我们提高更大更快。

　　丁佩：1、我觉得校庆要体现学校风采、学校特色。、招生能够与校庆结合起来，我们初三的教师和家长谈话的时候就不经意地说树人高中的好，每个人其实奋力地做好己的本职工作，那就是为学校做最好的贡献。3、期望多给我们一线教师一些进修的机会。

　　冯文俊：从我来到树人，参加了几次大型活动，我的感觉就是只要学校组织策划什么事情，最终都能完美地做好。我觉得树人的1年校庆，要能体现出青春的朝气，搞一个庆典式的校庆，有授牌仪式，请市政府出面。要有师生互动的节目，比如大合唱，请校长写歌词，音乐教师谱曲，写树人新校歌。

　　潘军：1、我最近有点困惑了，学校有个什么样的定位，学校以什么来吸引教师、学生核心是什么究竟是培养应试型的学生还是发展型学生。、本学期的校本课程又开始了，轰轰烈烈，可是究竟能走多远3、关于校庆，如果把学校的发展寄期望于一次校庆，那是不行的。要成立工作负责制，不在于事情做多少，而在于把每一件事情做好了就行。4、快乐指数比较高是很重要的，学校就像一个人，吃五谷杂粮，哪有不生病的，学校的会议不得不开再开，每一次会议必须高效，每个人必须备会。

　　徐光永：辐射到世界上每个角落，要有广度;时间跨度要长，要有长度;内涵要有必须的深度。

　　童敏娟：1、去上海会实践活动很好很安全，教师很认真。董校晚上巡查了5个住宿的地方，一向到11点钟才结束。我想说的是，领导和教师都认真了，重视了，就没有干不成的事情。、校庆是学校的，也是学生的、家长的，要发动家长的力气，3、第一届学生有的已经毕业工作了，这些我们都能够联系得到。4、提前规划下一个1年发展。5、庆典能够搞成“艺术人生”的形式，访谈节目。

　　陈珍华：1、校庆什么时候，我还是在网上看见的，学校应当让全会都明白。、学校要有一些标志性的建筑，带谁来拍照片，人家会必选那里。就好像我们到扬中就拍树人堂。3、学生课业负担大多还能够解决，可是会交际、心理调节等等这些就需要一些专业的教师了，此刻初中和高三的学生都有心理教师来辅导，那么高一、高二的学生呢也期望学校能够安排。

　　顾翠霞：1、提炼树人的精神，让会认可，创一首属于我们己的校歌。、关于招生工作，我觉得我们也不能总是关注一些名校、大校，还应当在一些不出名的小学校里挑选一些好苗子。

　　宋华：1、校庆看上去是一天，实际上我觉得应当是一个过程，包括前期的准备过程。、拍一些系列片，除了在扬州电视台播出，还能够在县市的一些电视台播放，以扩大影响。3、确定校庆的时间，还要有一个校庆叙事表。

　　王珠：1、初三各个班主任每年在升学前动员学校上树人高中，那是不是有点迟呢为什么不在学生一进初中的时候就向他们做宣传呢，开始就灌输他们热爱树人，我是树人人的这种观念呢我们开设了那么多的校本课程，为什么就没有一门是关于“树人发展史”的呢我觉得平时这种教育应当贯穿在德育教育中，应当有个书面的东西，你如果问学生初中三年给他们留下了什么，他们能够说些什么呢、我们的学生家长绝大部分其实不很关注究竟学校为他们省多少学费，我们要思考，我们除了感情留人，究竟哪些因素和亮点能够吸引他们的眼球。

　　陆建军校长：1、关于招生，我们要全全方位地研究问题，在名校、大校，我能够花较少的时间、精力，招到更多的好学生，可是在小学校，固然会有一些好苗子，可是投入和产出比不一样。、我们树人必须要摆脱这种保姆式的教育形式，赵铭下次在高一第一次家长会上，就要告诉家长，我们可不是保姆，教师也不能什么事情都往己身上揽，很多事情你是做不到的。3、随着教师工资的改革，随着各个学校竞争压力的加大，将来会有很多好教师进入公办学校，我们更要在生源方面做好先期准备。4、刚才有部分教师谈到我们学校的定位，谈到己的梦想，我要说的是，如果我们离开现实谈梦想，那是很难立足的，多少年前的孔子在全国游学，宣讲己的政治主张，最终结果呢所以教学质量是根本，中考和高考成绩是根本。

　　王俊：1、宣传是肯定需要的，电视媒体等。、一场高水准的大型汇报演出，由陆校长做主持人。3、期望提高教师的快乐指数，师生的快乐指数高了，才能更好地促进学校长久地发展。期望学校平时在和我们提出要求的同时，更多一点关心和关怀。比如我们已经很奋力地付出了，可是取得的结果可能并不是很好，要注重过程的考核。还有就是作息时间的问题，觉得进出校门控制的比较严格。

　　何学永：1、学校最近要求我们填写的表格很多，影响到我们正常的教学任务的完成。5年发展高中，到此刻已经有1轨了，有很多人明白树人的初中，可是了解树人高中的并不是很多，提议在文昌阁那里树一个广告牌。、目前考上清华、北大等一流名校的可能性不大，所以我们宣传还要加大，在网络上等等。3、树人也搞一个地招班的提前录取考试。

　　陆建军校长：1、扬州中学、扬州中学西校、扬州中学教育集团树人学校三校联合理解外县市学生招生报名，本月底开始。8364813是我校高中招生办公室的电话。、9届高一招生也准备理解网上报名。3、可是新高一的校还没有最终确定，我们和开发的最终协议还没有签订，最近也在和师范学校谈租校的事情。

　　王久江：1、宝应翔宇每年都事先摸到南京金陵中学、南师附中、扬州中学的提前录取考试的时间，然后在这个相同的事情里，组织三次考试，叫“城联谊赛”，是的好生源全部留在家里。、校庆要有一个鲜明的主题词，标语等等。

　　陶力越：1、年轻教师的成才问题，我觉得有一个老教师带是很重要的，对年轻教师的长大很有帮忙，师徒结对这样的形式很好，可是必须要做到位、做得实。、校庆是全校的盛世、大事，作为一名基层教师，我们也想共同参与进来。要有几个筹备组，建立专题网站。进行一些展览，优秀教师先进事迹展览，学校这几年发展的图片。

　　张蕊：1、校庆要请外面的广告公司帮我们设计，大胆地想象，比如请“同一首歌”来。

　　张瑾：1、世明双语学校的校庆是请制片厂做了一个片子，档次很高，大家印象深刻。、他们在迎宾馆搞了大型的庆典活动，请了很多京城里的高官。

　　陆建军校长：我们任何一个活动都要聚集师生的智慧，看到我们师生的身影，让每个人都觉得我参与了。尽管我们请上海华师大的教授来，不管他们的水平如何，但这次我们每个人都来为校庆做贡献。我们期望我们的校庆能够给大家留下震撼，留下终身难忘的记忆，是他这一生印象深刻的几件事情之一。

　　徐红卫：1、对内对外的宣传，修改校庆专刊，成立校史陈列室。、教师更多地关注身的发展，而不能总是被家长左右着。

　　孙平：让家长更多地参与到学校管理里。好酒不怕巷子深，只要我们考试成绩好，就不用担心招生的问题。

　　匡成萍：1、是否能够研究搞一个民意调查，学生和家长有多少愿意到新校的，有多少是愿意继续留在瘦西湖校的。、9届高考成绩直接影响我们高中的招生，所以高考工作至关重要。3、登记通讯录、收集毕业照、统一校服校徽等等。

　　顾福勇：如何吸引优秀生源，我们要谈论研究家长对什么最感兴趣。我们能够有针对性地采取灵活政策，比如扬大附中每年都专门到高邮湖西的四个乡招生，针对高邮中学招生的政策，稍微调整，每年都能找到不少好的生源。

　　朱云峰：1、校风、校训、学校特色等要有一个统一的说法，高度概括凝练。、拍一系列的巡礼的纪录片，每个月播放一次。3、一个访谈的专题节目，优秀学生、教师、家长、会眼中的树人是什么样的。4、招收一些经济状况不是很好，可是成绩异常优秀的学生。

　　万朝清：1、首先要确定我们的校庆是什么规模、什么档次、的校庆，要精心组织策划，要有校庆的主题。、请名人、高官、大师来，搞一些“授牌”仪式等。3、教师的发展对学校的发展是很重要的，初中要做成品牌。4、加大宣传的力度，我们不但能够拍宣传片、主题片，还能够拍成电影。或请一些电视电影公司到我们学校来取景。

　　姜亚芹：1、和晚报联合举行征文竞赛，向会各界人士、教师、学生征文，让全会都明白树人十年校庆。、组成一个小型巡回演讲团，请学校演讲朗诵比较好的教师演讲，主要资料就是学校优秀教师和学生的事迹，到各个小学或者一些初中去讲，宣传学校，利于招生。

　　殷翠云：1、校庆宣传口号、标志的征集。、大力发动学生，校友录收齐;校长对学生的祝福语;期望订在周六、周日;开部分茶话会，收集学生的成绩荣誉资料。此刻的学生，经过树人讲坛，请一些老教师、专家和校友来做讲座。3、关于招生：新校是否确定。4、关于发展：班主任队伍的建设很重要。

　　赵平：高中的招生方案要尽快出台，也便于我们和家长宣传;招聘教师应多一点应届毕业生倾斜。

　　常松：招聘教师应当采用试用期，实在不行的尽早辞退。家长学校的召开很有必要，许多家长和我们交流的时候就说：“教师啊，小孩我们实在管不住了，你帮我们教育他吧”总是把职责全部推给教师，依靠于教师。

　　闵洁：我觉得学校的领导虽然很忙，可是还很有活力，很进取，我想我们普通教师所缺少的就是这一种精神，一种干劲。如同有些学生，初三虽然很苦，可是他们很欢乐，这种精神的引领我觉得很重要。、我觉得一个教师的人格魅力是很重要的，对学生有很大影响。

　　白振宇：1、对外界来说，校庆是一种“秀”，可是我们己明白，我们的校庆究竟想给会留下一个什么印象，我们的学校想给会一个什么印象，这个定位很重要，昨日电视上出现的关于世界睡眠日的调查，对我们学校造成了不太好的影响。、校庆的宣传应当采取软广告的形式，创新一点，不能整版的宣传，反而给你不好的感觉，是在做广告。3、学校要借助校庆梳理树人发展的轨迹。

　　陆建军校长：

　　聚焦十年校庆，昨日午时召开了部分校庆通知会议，已经开始梳理99年以后的所有的文字材料，从99年6月4日第一份办学的申请报告，到9年的重要资料;从99年开始的每一个学生、每一个班主任的花名册，我们将在近期内召开班主任会议，帮忙收集所有学生的花名册;我们还将经过网上校友登记，，掌握他们情景、去向;我们将召开不一样层次的、不一样地域的毕业生座谈会，成立树人校友会，请校友出力、献策。

　　我们树人的教师不一样于扬中的教师，我们的教师是近八九年来，从不一样的地方相聚树人，带来了各学校不一样的教学方法的同时，也带来了不一样学校的文化，我们校庆成功的一个重要标志，就是所有的师生、毕业的学生对树人核心价值观的认同，这是隐形的;而显性的就是树人成为江苏省一所知名的学校。

　　会议记录格式（七十九）：

　　xx月xx日午时，会长在置业售楼部会议室主持召开了xx市商会第x次会长办公会议。会议就成立担保公司等问题进行了讨论，并对商会的日常合作进行了安排，现纪要如下：

　　一、秘书长主持会议通报了本次会议的主体资料：

　　1、新增副会长、会员;

　　2、副会长以上日常轮值工作安排;

　　3、关于与银企合作的联保组团问题;

　　4、成立担保公司的相关问题;

　　5、对商会办公室主任、干事的待遇问题;

　　6、评选商会x年度“先进单位”与“优秀会员”。

　　二、会议对上述问题进行讨论及一致认为：

　　1、根据目前申请加入商会的呼声很高的问题，会议认为，应当趋势发展商会会员，对于理事、会员表示随时欢迎加入。在1月5日前，要求入会的副会长必须经过严格审查其经营状况、企业情景并做详细登记，名额严格控制在20名以内。x年度的最终一批会员需1月5日前把会费缴清。

　　2、经会长办公会议与会人员举手表决一致经过，商会值班采取轮值的方式，每两周轮一次，暂定每次由一位常务副会长和一位副会长组成，可设立正、副班轮流担任。秘书处成员每一天应有1人到会所值班，按天轮换。初步决定从元旦开始，先试配两对常务副会长值班组进行值班。会长不参加轮值，黄团顺常务副会长提出排在第一周轮值，以后根据副会长的增选情景安排轮值表。请办公室先行配组及征求意见，适当调配。甘会长还提议请广大会员在周末空闲时，多到商会走走、聚聚，联络友谊、集结人气。

　　3、对于银企合作的联保组团是由三人还是五人组成，甘会长提出个人意见：三人风险性大，但成功率高;五人成功率相对较低，可是风险较低。经与会人员讨论后，举手表决结果：甘会长赞成五人组团，常务副会长黄团顺不参与表决，其余全数经过三人组团。

　　会上公布，与民生银行合作的第一个联保体已合作成功，所有贷款1500万元已发放到每位联保体成员卡上，并向商会捐助融资金额的5‰作为商会的日常活动金费，其中会长捐助33000元(包括向商会捐赠按摩椅)，捐助XX0元，捐助15000元，捐助15000元，捐助15000元。

　　x会长还提议让大家多做银行资金流动，异常说明在每月6日-10日到民生银行存款，这样能够为以后银行融资奠定基础，并增强与各个银行的信誉度，方便与各个银行之间的合作。

　　4、会上对成立担保公司的进取性进行了一次摸底，并说明就目前形势成立担保公司在审查上的问题，要求注册资金必须在1.5亿以上。重点申明要慎重对待资金运作，以保证资金的安全与效益。经会长会议全票经过成立担保公司，并纷纷为注册资金出一份力，会上主动报名出资累计1.65亿元。

　　5、研究到生活、交通等方面问题，经会长会议全票经过办公室主任工资待遇定于3500月，干事定于2100月，含所有社保及福利待遇在内，做不做社保由当事人自行选择并负全部职责。

　　6、会议上大家一致同意，为商会进取办事、尽心尽力的会员单位或个人，在年会上应予以表扬，评为“先进单位”或“优秀会员”，以资鼓励。副会长以上的会员不参与“优秀会员”的评选。会议期望各会员单位和个人在新的一年奋力工作，团结奋进，共同为商会辉煌的明天而奋力，争取来年的先进优秀实至名归。

　　最终，会长甘鹏飞发表会后感言：这是x年最终一次会长办公会议，在那里仅代表会长个人和商会为各位会员单位或个人送上新一年的祝福，祝大家在新的一年里身体健康，生意兴隆，合家快乐，心想事成。

　　参会人员：、。

　　记录：审签：

　　xx市商会x年xx月xx日印发

　　会议记录格式（八十）：

　　时间：xx年x月x日

　　地点：公司会议室

　　出席人：公司各部门主任

　　主持人：马燕(公司副总经理)

　　记录：祁迎峰(办公室主任)

　　一、主持人讲话：今日主要讨论一下《中国办公室》软件是否投入开发以及如何开展前期工作的问题。

　　二、发言：

　　技术部朱总：类似的办公软件已经有不少，如微软公司的WORD、金山公司的WPS系列，以及众多的财务、税务、管理方面的软件。我认为首要的问题是确定选题方向，如果没有特点，千万不能动手。

　　资料部祁主任：应当看到的是，办公软件虽然很多，但从专业角度而言，大都不很规范。我指的是修改方面的问题。如WORD中对于行政公文这一块就干脆忽略掉，而书信这一部份也大多是英文习惯，中国人使用起来很不方便。WPS是中国人开发的软件，在技术上很有特点，但中国运用文方面的修改十分简陋，离专业水准很远。我认为我们定位在这一方面是很有市场的。

　　市场部唐主任：这是在众多航空母舰中间寻求突破，我认为有成功的期望，关键的问题就是必须小巧，并且速度极快。因为我们建造的不是航空母舰，这就必须研究到兼容问题。

　　各部门都同意立项，初步的技术方案将在十天内完成，资料部预计需要三个月完成资料修改工作，系统集成约需要二十天，该软件预定于元旦投放市场。

　　散会。

　　主持人：(签名)

　　记录人：(签名)