督查工作报告

督查工作报告(精选50篇)

时间:2024-01-10 14:22:10

  督查工作报告(一):

  20xx年,xx督查工作在县委、县政府的正确领导下,在市政府办公室的精心指导下,紧紧围绕省、市政府工作报告及全县工作重大决策和重要部署,不断创新督查工作思路、改善督查方式,拓展督查视野,有计划、有重点、有针对性地开展各项督查活动,较好地发挥了督查的职能作用,有力地推动了县委、县政府各项重大决策及工作部署的贯彻落实。下头,就我县20xx年督查工作情景作个简要汇报:

  一、加强学习,完善制度,夯实督查工作基础

  为进一步提高督查效率,我们将加强自身队伍建设放在突出位置来抓。一是加强学习。认真学习督查工作业务和省、市、县重大会议精神,异常是省、市两会精神作为学习重中之重,进一步提高督查调研本事、文字综合本事以及分析问题和解决问题的本事。二是完善机构。根据工作实际需要,经第2次县长办公会精神和县委四届九次常委会讨论同意后,将原督查股更名为督查室,并升格为副科级建制,进一步完善督查机构和充实了督查力气。三是健全制度。建立了完备的工作流程和落实机制,印发了《关于印发上栗县政府系统政务督查工作考核办法的通知》(栗府办字〔20xx〕43号)文件,完善了考核机制。同时,完善了省长、市长和县长手机信箱,人大代表提议、政协委员提案、县委县政府议定事项等建立了登记、转办、催办、协办、审核、反馈、归档等工作程序,增强了可操作性。

  二、立足大局、选准重点,狠抓工作贯彻落实

  围绕县政府重大决策部署抓落实紧紧围绕“一三三三六”总体工作思路,以加快全县经济社会发展为重点,狠抓各项工作的贯彻落实。一是立足大局开展督查。以落实《政府工作报告》中的各项任务目标为督查工作主线,将各项任务进行量化、细化,并将各单位反馈的落实情景定期通报,将重点工作完成情景及时反馈给主要领导。二是突出重点开展督查。围绕政府中心工作,以招商引资、项目建设、民生工程等重点工作的进展情景,异常是对老城区改造、江西烟花爆竹物流中心、杨岐山管委员会景区建设等26个被确定为全县重点调度项目进行了跟踪督查,做到了以督查促服务到位、加快项目建设步伐。三是进取开展对会议议定事项的督查。进取组织对市、县政府常务会、县长碰头会及各种专题会议议定事项和重要工作部署,作为阶段性督查工作重点,并按照任务和时间要求,不断强化职责,确保重点工作得到全面落实,有效杜绝了以会议传达会议、以文件落实文件,甚至是不了了之现象,确保了政令畅通。四是服务领导决策抓督查。

  如在第66次市政府常务会议上,市政府领导对在上栗县集中建设监管场所和康复中心的选址问题进行了研究部署。但经我县组织县规划、国土、住建等部门讨论后,发现若该项目选址在上栗,不仅仅不贴合我县土地利用总体规划和市新型产业基地园区规划,且还涉及征地拆迁范围大等诸多不便,为此,我县及时向市政府反馈了相关情景,以便市领导作决策。

  三、关注民生,协调服务,加大跟踪督办力度

  坚持服务领导、服务基层,推动各项惠民政策措施落实,逐步解决经济社会发展中存在的突出问题和困难,使人民群众切实得到实惠。一是抓好领导批办事项的督办。严格规范指示件办理登记、查办催办、反馈上报等流程,对上级交办事项,明确承办单位的办结时限。全年共办理市政府督查室批办件5件,办理县领导批转重要文件23件,办复率为100%,做到了“件件有着落,事事有结果,项项有回声”。二是认真办理县长手机信箱件的回复。对群众反映到县长手机信箱的事项,按照“有诉必接,有接必办,有办必复”的原则,耐心倾听,认真办理。对于一般事项及时协调有关部门办理或解释说明。对省、市里交办的手机信箱件,呈交主要领导或分管领导签批后,及时转交有关部门办理,并及时将办结情景反馈给省、市领导和当事人。全年共办理省、市领导交办肖传虎、邓元凤等信访件10件,办复率100%。三是奋力提高提议、提案承办质量。“两会”期间,加班加点,及时

  整理,快速交办,迅速协调,逐项答复。“两会”结束后,及时召开承办工作会议,客观总结以往承办工作经验,安排部署今年承办任务。对重点提案实行跟踪督办,建立跟踪档案,定期催办,掌握办理情景,规范答复格式,提高办理质量,着力解决代表、委员们提出的与人民群众生产生活密切相关的热点、难点问题和事关我县经济社会发展的突出问题。全年共办理提议、提案115件(其中提议54件,提案61件),办复率100%。

  各位领导、同志们,我县督查工作虽然取得一些成绩,但与省、市的要求还有必须的差距。今后,我们将围绕政府中心工作,进一步加大督查工作力度,狠抓各项工作落实,奋力推进我县督查工作再上新台阶。

  督查工作报告(二):

  今年以来,我局的督查工作,在局党组的正确领导和市委、市政府督查室的大力指导帮忙下,紧紧围绕全市林业工作任务,坚持突出重点、服务全局、注重实效的原则,紧跟领导工作思路,创新督查工作机制和方法,丰富督查工作内涵,提高督查工作质量,建立健全督查工作运行机制,较好地发挥了督促检查的职能作用,有力地推动了全市现代林业建设的又好又快发展。今年共对4项重点工作和9项绩效目标任务进行了全面的督查,出督查简报12期。

  一、高度重视,充分发挥督查职能作用

  一年来,我局领导高度重视督查工作,把督促检查作为促进工作落实的重要手段,注重发挥督促检查的重要作用。一是局领导重视督查。在部署工作后,局主要领导都亲自抓督查,分管领导深入一线抓落实;异常是在安排布置重点工作时,同时布置督促检查工作,抓好决策的贯彻落实,构成了一手抓决策制定,一手抓督促检查落实的工作格局。二是强化督查工作机构。调整充实人员力气,配备了专职督查人员,明确一名办公室副主任主抓督查工作,实行岗位职责制。三是优化督查工作环境。为了紧跟领导思路抓督查,督查工作人员经常参加由局领导组织召开的各种会议,现场办公抓督查、督办。目前,我局的督查工作已构成以市政府工作报告、重要文件和有关会议所作决定、决议贯彻落实情景的督查、政府领导同志批办事项的查办落实、人大代表提议和政协提案的办理以及林业重点工程督查等为重点的督查工作格局。

  二、健全机制,加强督查工作规范化建设

  一是建立领导亲自抓督查的机制。“领导督查”是抓落实的重要手段。对林业重点工作决策的执行、市民群众关注的热点、难点问题以及要求上级机关要求督查落实的事项等,领导都亲自进行检查落实,并经常深入现场搞督查调研,有效地推动了各级干部抓落实的主动性,增强了督查工作的针对性。今年,为促进我市团体林权制度改革工作的开展,我局曹友强局长亲自协调市委、市政府、市人大等有关部门组成五个调研组分赴各区市深入调研,获取了详实的第一手资料,为市委市政府主要领导决策供给了科学依据,取得了很好的效果,我局组织开展的全市团体林权制度改革工作得到了省、市领导的充分肯定。

  二是健全督查运行机制。我局结合林业工作实际,修订完善了关于进一步加强督查工作的制度措施,对全局的督促检查工作从立项到反馈都作出了明确的规定,使我局的督查工作更加规范有序。

  三是实行三次督查制度。为了保证市委市政府的重大决策、局重要工作部署和林业中心工作的贯彻落实,实行三次督查,确保政令畅通。第一次督查:督查贯彻情景、工作措施和进度。督促有关单位按时制定措施预案,认真贯彻落实各项目标任务。第二次督查:重点督查工作效果。第三次督查:督查各有关单位工作任务完成情景。对有令不行、有禁不止、我行我素,不能尽职尽责完成任务的单位进行通报批评。

  三、抓住“四个环节”,做到“三个不放松”,促进全市林业重大工作部署的贯彻落实

  局党组决策部署最终要靠严格科学、扎实有效的执行过程来实现,为此,办公室今年重点抓住“四个环节”提高督查事项的执行力:一是落实目标职责制,将局党委的决策量化为可执行、可操作、可监控的目标职责,明确职责部门;二是明确完成时限;三是督查执行结果,加强决策执行情景的综合协调,加大督促检查力度,建立通报反馈制度;四是反馈完成情景,建立健全报告工作制度、决策执行修正反馈制度等。

  第一,抓住政府工作报告决定事项的落实不放松。今年来来,我局紧紧围绕市政府工作报告确定的重大工作部署抓好督查,按照市府督查室的工作要求,对保稳定促增长建设20万亩沿海防护林、有序推进全市团体林权制度改革工作以及创立全国绿化模范城市、建设绿色青岛等重大工作部署进行职责分解,明确了分工领导和职责部门,将工作目标细化到职责人。局办公室督查工作人员围绕这条主线进取主动地开展督促检查和情景反馈工作,强化工作时效性,快办、快结、快反馈,有力地促进了全局各项重点工作的有序开展,确保了市委市政府重大工作部署的贯彻落实。同时,我们还配合督查室对创城和林改工作对全市进行了全面的督查。

  第二,抓住全局日常工作重点不放松。我局在平时的日常工作中,突出林业工作重点这条主线,注意林业工作运行情景的反馈,如实快速地向局领导及上级督查部门反馈执行情景以及潜在倾向性问题,为局领导决策供给依据,确保了全市林业各项工作的顺利进展。比如森林防火工作,今年虽说森林火灾比往年有了较大幅度的下降,但节庆期间仍有部分小火情景,我们配合森林公安局对火灾情景进行了全面的了解督查。森林病虫害防治(美国白蛾,松材线虫病)

  第三,抓住会议决定事项和领导批示件落实不放松。在办理过程中,一方面,注意吃透会议和领导批示件精神,明确承办单位,督办通知单,限期上报办理结果。另一方面,我们及时进行跟踪和催办,及时研究解决办理过程中出现的问题,确保办理质量。异常是对上级转来的领导批示件,我们按办理要求、批示意见及时向有关部门转办催办,按期反馈办理结果,确保做到件件有落实,事事有回音。

  意见和提议:

  一是提议多组织培训,不断提高单位人员督查工作的本事。二是把督查工作与日常考核和年度考核结合起来,定期通报督查工作完成情景。

  虽然我局的督查工作取得了较好的成绩,但与领导的要求相比还有必须的差距。我们决心在今后的督查工作中,进一步解放思想,奋力探索新形势下督查工作的新机制、新方法,加大督查工作力度,强化督查工作措施,不断提高督查工作水平和质量,切实为全市现代林业的又好又快发展做出应有的贡献。

  督查工作报告(三):

  20xx年,我局按照市政府督查室的部署要求,认真落实各项督查措施,加大督查力度,进一步推动了工作落实,提高了办事效率和办事质量。根据市政府督查室的通知要求,现将我局一年来的督查工作情景总结报告如下。

  一、切实加强对督查工作的领导

  为加强对督查工作的领导,我局指定了分管领导和具体承办科室,层层落实了督查工作职责。局行政业务督查工作在局长和分管副局长的直接领导下,由局办公室具体承办,由一名办公室副主任专门具体负责;党建督查工作在党总支分管委员的直接领导下,由局办公室会同机关专职副书记具体承办和负责。年初,组织各督查职责人举行了督查工作业务知识培训。一年来,分管领导、办公室和专职副书记认真履行职责,督查工作取得了切实成效。

  二、奋力健全督查工作长效机制

  为使督查工作有章可循,20xx年8月3日,以淄经合发[xx]57号文制定印发了《督查工作制度》,明确了督查工作主管部门、督查范围、督查工作的原则、一般程序、领导批示件的落实查办程序、督查工作的要求以及督查职责,并结合各项业务、管理和党建工作,配套制定了53项规章制度,健全完善了督查工作的长效机制。

  三、进取开展各项日常督查工作

  一年来,局督查工作机构严格按照登记、立项、送审、转办、审核、反馈、归档等督查工作程序,在以下方面认真履行督查职责,推动了工作落实,取得较大成效:一是市委、市政府、市委经信工委、市经信委等上级有关文件的贯彻落实情景;二是市委、市政府、市经信委及其主要领导召开的工作会议作出的有关决策和部署的贯彻落实情景;三是上级机关转来的需我局办理的党中央、国务院、国家有关部委,省委、省政府、省直有关部门,市委、市政府、市经信委领导同志批示件的办理情景;四是承办的`市委、市政府、市经信委的交办事项;五是需我局办理的人大代表提议和政协委员提案的落实情景;六本局党总支会议、局长办公会议、办公会议研究部署的工作任务、事项和制定印发的规章制度的落实情景;七是本局领导批办的有关文件的办理情景;八是各项职责制和目标职责书的落实情景;九是群众来信来访及投诉举报案件办理情景;十是领导交待的其它需督查的资料。

  四、严格落实督查工作的措施和职责

  为强化督查工作,我局规定了以下措施和要求:一是落实职责。督查工作按照分工协作的方式,实行任务到人,职责到岗,做到事事有着落,件件有回音。二是保守秘密。要严格遵守国家《保密法》的规定,对涉及党和国家秘密的政务督办事项,要严守秘密;需要控制知情范围的督办事项,必须要在指定人员范围内进行。三是限时办结。承办科室接到《督查通知》后,必须在通知要求的时限内完成承办任务;在要求时限内未办结的,要说明原因和下一步的办理意见;如有特殊情景要求延期的,须在接到《督查通知》后及时向办公室提出延期报告,经同意后方可延期办理,延期时限按本局《限时办结制度》规定执行。四是及时报告。承办科室对办结的督办事项,要认真、准确、及时地写出督查专报,对正在办理的事项,要按要求专报办理进度、存在问题及下一步办理措施。督查专报要一事一报,文字言简意赅,表述清楚。五是定期通报。局办公室对所督办的事项,每季清理一次,并将办理情景汇总后向有关领导汇报,定期予以通报。六是落实职责追究。督查工作实行目标职责管理,结合年终总结进行考核,督查事项办理情景作为科室负责人年终考核的依据之一。对认真负责、交办及时、办结率高的给予表彰;对督查工作不认真、督而不办、办而不

  报、敷衍塞责、办结率低或顶着不办,造成工作延误的,由局办公室提来源理意见,报局长办公会研究同意后执行,并追究有关职责人的职责。

  督查工作报告(四):

  根据市林业局开展林业工作督查工作的要求,现将我县森林保险工作开展情景、山林权属纠纷大调处工作开展情景及贯彻落实在会昌县召开的全市造林绿化管护现场会议精神情景汇报如下:

  一、森林保险工作开展情景

  (一)基本情景

  我县从20xx年开始按照“低保额、低保费、保成本”和“政府推动、政策扶持、市场运作、自愿投保、协同推进”的原则,林业、财政、人保财险公司等部门密切配合,共同稳步推进林业政策性保险工作。根据20xx年森林资源二类调查资料显示,全县国土面积197.47万亩,林地面积166.7万亩,其中公益林面积64.2万亩,商品林面积2.5万亩。公益林为全省统保,所以我县林业政策性保险对象为生长和管理正常的商品林,不分树种和年龄,商品林火灾保险费率统一为1.5‰,林木综合保险费率为4‰,保险金额20xx年和20xx年每亩500元,20xx年为每亩600元,20xx年为每亩700元。20xx-20xx年,连续三年林木综合保险投保率为100%,居全市前列。20xx年商品林投保面积2.5万亩,缴纳保费4.8万元,争取中央和省财政补贴157.85万元,县级财政补贴14.35万元。

  (二)主要做法

  1、广泛宣传,营造氛围。商品林政策性保险政策性强、牵涉面广,为切实有效地推进此项工作,我县林业部门和保险公司,利用电视、广播等各种渠道,采取印发信件和问答手册、悬挂横幅、电视专题等多种形式,大力宣传保险政策,基层林业站工作人员还深入到企业、村组和林农家中进行宣讲。经过宣传,使广大林业生产经营者充分了解商品林政策性保险的目的、意义,增强了保险意识,提高了自愿参保的进取性。

  2、明确职责,密切配合。若发生灾情,由县林业局负责及时派技术员对受灾地进行查勘,建立受灾档案,供给保险标的基础信息,参与查勘定损,建立联合工作机制;县财政局负责做好保费补贴资金的预算、筹集、拨付、监督管理、结算等各项工作,确保专款专用,保费补贴资金及时足额拨付,并定期对资金使用情景进行监督检查;中国人民财产保险有限公司县支公司负责建立被保险人档案管理制度,确保保费及时拨付,理赔资金及时足额到位,并建立林业政策性保险赔偿资金收付存制度,将保险赔偿资金的支付情景录入档案。协调小组负责各单位的指导和协调工作。

  3、资金扶持,政策推动。一是按照财政补贴要求,县财政给予了5%的保费补贴。二是安排必须的工作经费。支持相关部门开展保险的宣传服务、检查指导以及理赔勘验等工作。三是为鼓励投保户下一年度进取续保,甚至扩大投保面积,采取了无赔偿优待的措施,即对当年续保时上年无发生火灾赔偿的按年度实交保费给予xx%的费率优惠,连续2年无发生火灾赔偿的按年度实交保费给予20%的费率优惠,以此类推,最高优惠至30%。四是研究到我县大多林农经营面积较小,为了调动其进取性,取消了xx亩免赔面积的条款。

  4、贴近林农、便捷服务。我县在开展商品林政策性保险工作中,以贴近林农为宗旨,供给简便快捷的投保与理赔服务,对办理投保交费和理赔工作作了明确规定,要求林业站负责具体业务,林农只要到当地乡镇林业站登记后即可办理有关投保手续,大大方便了林农投保。为了及时赔偿损失,要求林业局和保险公司供给上门服务。发生灾情,县林业部门和保险公司须主动在第一时间进行现场勘查,并迅速理赔到位。

  5、创新机制、扩大成效。在开展商品林政策性保险中,我县大胆探索,不断创新和建立各项机制。结合我县林情,一是实行商品林统一由林业协会、县上寨林场、含湖林场和蔡阳林场为投保人向人保财险支公司集中投保的形式(加入协会的由林业协会统保,未加入协会的由林场统保)。各单位和林户投保由林业协会或各林场造册投保,各单位和林户交纳部分由各林场代为垫付,再由林场向各单位和林户按标准收取。二是建立续保优惠制度。对无发生森林火灾的种植户,在续保时给予保费下浮优惠。三是建立客户回访制度。保险公司紧密坚持与客户的长期联系,倾听投保人的意见和提议,做到提前介入,服务上门,及时掌握动态,不断改善服务方式,供给更加优质服务,从而赢得了客户信赖。

  6、控制风险,重在预防。保险的费率与风险成正比。减少森林火灾,是实现森林火灾保险低费率的重要措施。为此,我县在开展火灾保险工作中进一步强化防火管理,采取了许多行之有效的措施,如加强森林防火宣传教育、严格野外用火管理、加大纵火失火行为打击力度、建立健全防范网络、加强森林防火林带及防火队伍建设等,切实减少火灾发生。

  实行全县商品火林灾保险和林木综合灾害保险,是我县认真贯彻中央林业工作会议和省委、省政府林业政策性保险文件精神、全面深化林权制度配套改革的一项重要举措,是心系林农、改善民生、为民办实事的具体行动的体现,是建设生态、推进我县林业可持续发展的`重要保障。我县将进一步开展林业政策性森林保险工作,进一步化解森林经营风险,有效调动社会异常是林农投资造林育林的进取性,同时拓宽保险业服务领域、优化业务结构、培育新的业务增长点,切实实现保险业务发展与林业改革发展的“双赢”。

  二、山林权属纠纷大调处工作

  我县于3月22日收到《全市集中开展山林权属纠纷大调处工作方案》后,十分重视,当日县委书记陈阳霞同志亲自主持召集县委、政府有关分管领导布置山林纠纷大调处相关工作。现将我县近期开展林权纠纷大调处工作情景汇报如下:

  (一)工作开展情景

  1、领导高度重视。根据全市关于集中开展山林权属纠纷大调处工作的统一部署,我县高度重视,县委、县政府主要领导在县委常委会、县政府常务会议上亲自部署山林权属纠纷大调处工作,要求各有关领导、各有关部门要将山林权属纠纷大调处工作作为当前一项重要的政治工作来抓牢抓实。

  2、召开县级动员大会。3月30日,我县由县委常委、县委组织部长廖新宇同志主持由林业、信访、森林公安、法制、公安、各镇等相关单位主要负责人参加的山林权属纠纷大调处工作动员大会,动员大会对大调处工作进行了全面动员和部署,明确了方法步骤,提出了目标要求。

  3、强化组织领导。4月1日,县政府下发了《县集中开展山林权属纠纷大调处工作方案》,成立了县山林权属纠纷调处工作领导小组,明确了职责,落实了职责。各镇也相继出台了工作方案,并迅速组织精兵强将对该项工作展开拉网排查调处。

  4、举办县级调处人员培训班。4月xx日,我县举办了为期一天的林权纠纷调处培训班,各镇分管领导、林业工作站站长及调解员、林场场长、县山纠办、林权管理服务中心调解员和县林业局股级以上干部等50余人参加了培训班。培训班上,市林业局林权纠纷资深调解专家高级工程师和市检察院三级高级检察官张小康同志分别就林权纠纷调处和预防职务犯罪进行了授课。

  5、发放编印资料。我县领取和购买了市编印资料印发《市山林权属调处政策法律汇编》共计500册,编印《县山林权属调处政策法律汇编》1000册,下发至各镇村工作人员。

  6、建立林权纠纷台账。根据目前排查情景建立了林权纠纷争议台账,我县现有未调处纠纷xx起,其中跨县2起,县内xx起。截止目前,已协商调处结案5起,1起已政府裁决,其余7起已启动调处程序。涉林信访件3起,其中1起当事人未书面提出,2起已启动调处程序。

  8、加强部门协调配合。为了更好地抓好涉林纠纷调处工作,县林业局加强了股室间的调配,各股室间异常是林权管理服务中心和山调办的人员、资源在分管领导的统一调度下可视工作需要灵活运用和调配。股室间的统一调配大大充实了调处力气,提高了纠纷调处的工作的质量和效率。

  (二)下一步打算

  一是进一步加大排查力度。对本辖区范围内的林权纠纷继续进行排查,建立台账,边排查边调解。

  二是进一步加快调处进度。将排查出的纠纷由包案领导牵头加快调处进度。

  三、贯彻落实全市造林绿化管护现场会议精神情景

  (一)迅速传达会议精神。会议召开后,我县林业部门于6月18日召开了全县“发展生态产业,建设森林城乡”工作管护会议,会议传达了6月14日在会昌县召开的全市造林绿化管护现场会议精神,会议由县林业局长主持,县政府副县长出席并部署我县下一步造林管护工作。会上,下发了《关于做好造林苗木管护工作的通知》。

  (二)强化督查工作。为全面摸清全县20xx年度山上、山下营造林和花卉苗木基地建设情景,县政府拟于在6月26日起至7月xx日开展20xx年度营造林督查工作。此次督查的将按照《xx省营造林实绩检查办法》对各造林类型实地逐地块检查造林面积、成活株数、造林成活率、造林合格面积和苗木管护工作情景。督查成果将作为各镇、各有关单位年终考评依据。

  (三)进一步加强营造林抚育管理。目前正在全面开展扩穴抚育,进行除草、扩穴、培土,清理死亡林木,并及时补植补造,并完成了景观大苗草绳绕树、输营养液。同时,对低洼积水地段进行了开沟排水,松土、清杂、锄草、抹芽、施肥、防止病虫和人畜危害。

  目前,我县林业工作在省、市林业主管部门的正确指导下,各项工作做到了早安排、早部署,并取得了必须成绩。下一步,我县将按省、市林业主管部门的统一部署和要求,进一步抓好林业各项工作,抓重点、抓落实,确保林业各项工作保质保量完成。

  督查工作报告(五):

  一、公开情景

  经过前期督查整改,中心支行系统政府信息公开工作取得了良好的效果,由办公室牵头对各部门政务公开信息进行全面督查,及时发现存在问题,并制定有效措施进行落实整改。按照市政务办工作要求,在门户网站“网上宿迁”开通独立端口,并录入信息公开指南、信息公开制度等多项政务信息,不断完善各类信息栏,确保信息公开全面、准确、及时,有效提升了政务公开工作水平。

  二、主要问题

  (一)认识不够到位。督查中发现,个别部门仍存在对政府信息公开工作不够重视的问题,对政府信息公开工作缺乏必要的认知和了解,意识不强,工作不主动。

  (二)无专职工作人员。个别部门仍无专职工作人员或者经常调整工作人员从事这项工作,导致工作敷衍了事,信息更新“无、少、慢”。

  (三)公开不及时,不全面。个别部门公开的.资料比较单一,公开不及时、不详细;对干部群众关心的热点、难点等实质性资料没有及时公开。

  三、下一步工作要求

  (一)提高认识。各部门要继续提高对推进政务公开工作重要性和必要性的认识。要明确专职工作人员,规范工作行为,创新工作思维,强化服务意识,提高信息公开透明度。

  (二)注重信息的全面性与时效性。各部门要按照市政务公开领导小组的工作部署要求,做好本部门版块和本部门在政府版块职责信息栏的信息更新。注重信息全面性,版块内的每一个信息栏都要做到“帽子底下有人”,不“开天窗”。注重信息时效性,做到信息及时更新。

  (三)完善政府信息公开机制。整合全行力气,构建政府信息公开的长效机制;建立健全政府信息公开各项制度,尤其要将保密审查贯穿于公文流转和信息公开的全过程,做到“上网信息不涉密,涉密信息不上网”。

  督查工作报告(六):

  为切实解决群众办事难的问题,践行党的群众路线教育实践活动,落实专项整治“门难进、脸难看、事难办”的各项要求,贯彻《xx县深入开展党的群众路线教育实践活动便民服务类惠民实事推进方案》文件精神,针对我镇便民服务中心存在的问题,开展便民服务中心自查工作,现将自查情景报告如下:

  一、基本情景

  镇进取响应县委关于便民服务中心建设管理的要求,设立镇级便民服务中心一个,下辖20个村和2个居委会,已经建立村级便民服务站20个,涉及新农保、新农合、民政、土管规划、计划生育、农林业、信访维稳、综治、党建、广播电视等民生事项,各窗口设置岗位牌,功能完善,人员配置齐全,办事项目、办事流程和制度上墙完善,圩日上班、值班正常。镇便民服务中心常驻窗口人员6人,新农合、新农保设置AB岗制,民政专职一人驻守,逢圩日所有窗口均有人办公,双休日、节假日办理事项至少3项,包括新农保、新农合、民政等五类。计划生育窗口单独设置在计生办一楼服务窗口,并每一天安排人员上班。窗口人员均实行一次性告知制、首问负责制,发放了岗位津贴。

  二、存在的问题

  一是分类管理混乱。我镇便民服务中心按照上级有关部门的规定,各服务窗口都有完善的设置,但在分类上稍显混乱,未能按照上级部门要求的行政服务、农业服务、社会服务和综合服务的四大类合理分类管理。

  二是人员去向牌缺失。我镇便民服务中心设置完善的服务窗口,并配齐了岗位人员,设置了岗位牌,可是人员去向牌尚未设立。

  三是窗口管理不到位。由于我镇工作人员较少及一人多岗情景较多,目前常驻窗口设置3个,即新农合、新农保、民政窗口,土管规划、农林业、信访维稳、综治、党建、广播电视其他窗口仅有逢圩日才在窗口办公,平时基本在下乡,可是在院内均公示了岗位干部的名单、头像及联系方式。由于计生服务窗口岗位特殊、很多资料、环孕检查均在计生办,且便民服务中心场地狭小,所以研究到特殊情景,计生服务窗口设立在村(圩上)一楼,更加方便群众办事。

  三、下一步工作打算

  一是科学合理分类管理。按照县委有关部门的要求,实行行政服务、农业服务、社会服务、综合服务的四大类对我镇便民服务中心的岗位进行科学合理的分类,确保一类事项的'一条龙服务。

  二是增设人员去向牌。每个岗位的人员设置人员去向牌,明确各岗位人员在岗、下乡、开会等去向,并公布各岗位办事人员的电话号码,便于群众及时取得联系,方便群众办事。

  三是继续推进便民服务中心专项整顿工作。我镇以党的群众路线教育实践活动为契机,开展便民服务中心专项整顿工作,制定科学合理的管理制度,规范窗口办公秩序,加强人员管理,进一步完善我镇便民服务中心的职能,切实提高服务群众的本事。

  督查工作报告(七):

  一、基本情景

  (一)、各乡镇都比较重视,每个镇政府领导有分工,有组织机构,有具体分管领导,对水库、砖厂、烟花爆竹销售点等危险的地方都有落实职责人。

  (二)、各乡镇、各企业按要求组织了安全生产大检查,并构成了书面汇报材料,对发现的问题及时下发了整改通知并整改到位;

  (三)、各乡镇、各企业基本上能贯彻落实省、市、县安全生产工作会议及下发的安全生产文件精神;

  (四)、各企业建立了安全生产规章制度并基本上得到落实;

  (五)、各企业负责人、安全管理人员和特种作业人员基本上都持证上岗;安全生产培训建立了档案;

  二、各乡镇安全情景:

  (一)、镇橡胶制品公司因企业未生产,一锅炉正在安装。其他镇有锅炉的都经质监局检查,无隐患。

  (二)、道路交通安全,主要是的良枧小学处于国道旁,学生年龄小,安全意识差,时常有学生在公路上玩耍,容易发生交通事故。其他镇对占道施工、占道堆建筑材料现象进行了清理,对渡口的`安全设施进行了检查,经督查无安全隐患。

  (三)、烟花爆竹及砖厂的安全,各镇对排查出来的隐患已当场要求整改到位,各镇并同企业负责人签订了安全生产职责状。

  (四)、对有河堤的乡镇,水电局已到现场督查,未发现安全隐患。

  (五)、对易发生火灾的企业按要求都配备消防器材。

  三、几点提议:

  (一)、必须依法行政。把安全生产作为一项重要资料纳入行政许可范围,从源头上制止不具备安全生产条件的企业进入市场,对新开办企业必须要具备法律法规规定的安全生产条件,依法申请,办理安全生产许可证后再生产。

  (二)、必须以人为本。一方面政府要提高企业准入门槛,对一些高危、高毒,工艺设备流程落后的企业要坚决封杀,另一方面,要加大职工培训力度,加强企业的安全生产培训工作。生产经营单位必须对所有从业人员进行必要的安全生产技术培训,其主要负责人及有关经营管理人员,重要岗位特殊工种必须持证上岗。第三,相关部门要加大监管力度。督促企业做到安全生产以人为本。

  (三)、必须长效管理。加大对安全生产的投入,加强安全生产基础设施建设和支持体系建设,加强安全生产风险抵押金制度和安全生产费用提取制度的落实,确保安全生产的有效投入;深化安全生产专项整治,把安全生产专项整治与依法落实生产经营单位安全生产保障制度结合起来,加强监管,确保整治工作构成机制,在全县建立“危险源”安全管理档案联网系统和全方位定位监控系统。

  督查工作报告(八):

  为切实加强我县健康档案工作。确保国家公共卫生服务项目落到实处。根据卫生局安排。卫生局组织人员经过听取汇报、查阅文件资料、随机抽查和现场核实等办法对全县17所卫生院和社区卫生服务中心、中医院的健康档案工作进行了检查,从检查结果来看:

  全县健康档案建档工作总体情景是好的绝大部分卫生院认真落实了卫生局的工作部署,制定了工作方案,明确了工作目标与职责,进取推进和组织实施,健康档案建档工作取得了良好效果。可是各卫生院普遍存在一些问题,主要表现为:

  粗心大意,不看后边单位,乱填写数值,导致出现了常识性的错误。

  1、书写不认真。如:将人的身高填写为1.65cm,填写资料不细致、不认真。体重填写为150kg等。一些健康档案项目填写不齐全,职责医师未签名,未作健康评估和指导等。个别建档人员书写字迹潦草,乱涂乱改,结果连自我都不认识。

  2、结论和意见不专业。如:血压10080诊断为高血压,对专业知识掌握不够准确导致出现了很多的错误。160100诊断为正常(正常人血压小于14090对冠心病病人的提议是注意休息与劳累”对有的病人提议是经常服药”有的则是对主要健康问题写成离婚、丧偶,有的则是吸烟、酗酒等等,专业确定和定义不准。

  3、编造痕迹较明显。坐在办公室编信息。体检表和基本信息表数据不一致。如:体检表上身高、体重分别为170cm65kg,部分建档人员未能真正入乡到户开展基本信息收集工作。基本信息表上确填写的178cm,50kg.将8岁小孩的身高填写为65cm将好多农村60多岁的妇女身高均填写为175cm,甚至一家3口人婆婆、儿子、媳妇三人身高均为170cm入户调查时真实情景与健康档案所填资料出入较大,如健康档案上对某65岁以上老人填的视力为1.5但在询问病人及家属时却告知有白内障,几乎失明。

  4、重点对象管理不到位。有的已经编造全年都已经随访,有些对特殊管理人群随访不及时。个别单位甚至未开展随访。未开展35岁以上首诊量血压,对所有体检人群未开展血糖筛查,至使高血压、糖尿病、癫痫、重性精神病等发现率低,健康体检在很大程度上走了过场,没有排查出重点管理人群。

  整改要求:

  1、把质量放在首位。各个卫生院的数量任务已基本到达要求,从总体情景看。存在核心问题是要提高质量,质量上下功夫。各单位要对健康档案管理人员和建档人员进行统一培训,就有相关指标认识不统一、填表口径不一致、有关健康知识和医疗知识等及时进行培训,力求档案的质量和信息的`准确。

  2、把重点管理对象做扎实。重点管理对象是做好健康档案工作的核心资料。这些管理对象不仅仅要保证所采集信息与实际情景相贴合,并且后续的随访工作要保证落实。国家公共卫生服务规范公共卫生服务的标准和规范文件,各卫生院要严格按照《国家公共卫生服务规范各单位登录卫生部或卫生厅网站下载)做好各类重点人群的管理,确保健康档案和相关公共卫生服务贴合国家要求。

  3、要解决好相关健康问题概念模糊的问题。主要健康问题有国际标准。就是icd10国际疾病标准编码,各单位在建立健康档案时,必须严格按照icd10国际疾病标准编码确定个人健康问题,并填写相关标准编码,异常要指出的主要健康问题一般是指icd10国际疾病标准编码中的一至十九项,象吸烟、酗酒、离婚、丧偶等问题,icd10国际疾病标准编码中的第二十项已经很明确,指影响健康状态和保健机构接触的因素,如果一个管理对象确实再无一至十九方面的问题,就如实填写“吸烟的问题”酗酒的问题”等标准说法,不能对管理对象的主要健康问题视而不见,却对影响健康的因素却一一记录在案。

  4、明确整改时限。扎扎实实进行查漏补缺和整改完善,期望各单位集中利用一到两个月时间对已经建成的健康档案来一次全面的回头看。报经卫生局验收合格后再进行新一轮建档工作。以后仍然胡编乱造、老问题没解决,新问题仍层出不穷的健康档案要推到重来。

  5、要明确职责。城乡居民健康档案是公共卫生服务的重要资料之一。要对本单位建立的档案进行审核把关,既要掌握工作进度,又要把关档案质量。公卫科负责人是健康档案的质量控制职责人,相关建档体检工作和填表及电子档案录入人员是直接职责人,各单位要明确院长、体检人员、填表人员、档案审核人员和电子档案录入人员及公卫科长的职责,制定相关的奖惩措施,要同绩效考核挂钩,同评优选先挂钩,作为兑现年度工作奖罚的依据。

  督查工作报告(九):

  为认真贯彻《中华人民共和国国家通用语言文字法》和《山东省实施〈中华人民共和国国家通用语言文字法〉办法》,切实做好我市二类城市语言文字迎评工作,根据区语委办印发的《关于迎接山东省二类城市语言文字评估工作实施方案》和《关于做好全区党政机关、新闻媒体、公共服务行业、教育系统工作人员普通话培训与测试的通知》要求,我局高度重视语言文字工作,经过建立工作机构,完善工作制度,加强宣传、推广、普及普通话和用字规范化等各项工作,进取营造良好的语言文字环境,较好地发挥了公共服务部门的窗口作用,树立了行政机关的良好形象。现将我局语言文字工作开展情景汇报如下:

  一、领导重视,组织得力

  为认真搞好我局语言文字工作,局领导班子高度重视,将其列入了重要议事日程。一是局党政主要领导召开了多次专题会议,研究工作思路,制定工作方案,并提出了“讲普通话,用规范字”等具体要求。二是成立了语言文字工作领导小组和工作机构。局长亲自担任组长,其他班子成员任领导小组成员,并从相关科室抽调人员组成了语言文字工作办公室,负责具体工作,构成了推动语言文字工作进展的良好工作机制。三是组织机关工作人员学习了《语言文字工作委员会办公室关于迎接山东省二类城市语言文字评估工作实施方案》和《人民政府办公室关于加强城市社会规范用字管理的通知》等文件,向相关企业传达了文件精神。

  二、工作主动,氛围浓厚

  我局在宣传和推行语言文字规范化工作中,注重与日常各项工作相结合,做到彼此协调,互相促进。

  我局作为服务经济发展的重要窗口部门,规范自身语言文字显得尤为重要。经领导小组研究,除要求机关人员在接待客商、会议发言时必须讲普通话、用规范词外,还要求日常交流时注意使用规范语言。同时,所有科室产生的文字材料一律由语言文字工作办公室负责文字审核。加大人员培训力度,组织全局40岁以下的工作人员参加学习培训。

  公共服务行业交流空间广,服务人群多,社会影响大。在公共服务行业推广普通话、规范用字,对增强从业人员素质,改善服务质量,提升工作效率,提高企业经济效益和社会效益,优化投资软环境,塑造城市形象,有着十分重要的意义。我局作为公共服务行业牵头部门之一,建立完善了区内主要商贸、餐饮企业语言文字工作联络员制度,指导企业开展自查,规范服务业从业人员语言文字。明确职责,定期调度,有效推动了商贸、餐饮行业语言文字规范化工作,营造了良好的迎查氛围。

  三、成绩显著,效果明显

  经过进取推广普通话、规范公文,我局的`语言环境明显优化,文字工作水平明显提升,服务质量和行政本事大有提高;商贸、餐饮行业语言文字更加规范,服务形象有了新的改观。

  语言文字工作是一项长期、持续的工作,今后,在局机关内部和商贸、餐饮行业,将继续采取有力措施,巩固已有成果,将语言文字工作推向深入,不断增强规范使用语言文字的意识,提高语言文字水平,奋力推动语言文字工作再上新台阶。

  督查工作报告(十):

  为了确保20xx年秋季开学工作顺利进展,破解幼儿、适龄儿童入园入学难,聚焦“三难”治理,营造热烈、简朴、健康、进取向上的开学工作环境。区教体局提早动手,在暑期教师集中整训期间,组织机关包镇干部督查各校学习整训活动情景,检查秋季开学准备工作。9月1日,全区秋季开学第一天,区教体局包片领导、包镇干部第一时间出此刻学校开学报到现场,“六查”开学工作。

  一查领导重视是否到位。重点查校长谋划新学期工作的情景,学校管理人员任课情景,学校工作计划、教研计划、作息时间表、课表、课程分配方案是否全部印发;

  二查教师是否到岗。9月1日8时前,全区各校教师到岗情景;

  三查开学工作是否统筹安排到位。全区规模较大学校是否按照综合协调组、开学报到组、后勤保障组、安全保卫组的要求做到分工明确,职责到岗职责到人。开学报到分工、课程分工、事务分工是否安排到位,教师第一节课、安全第一课、法制第一课教案是否“三到位”;

  四查后勤保障是否到位。各校暑期修缮校舍、课桌凳添置,清除学校杂物的'情景,开学师生食堂是否正常供应,学校环境卫生,营养改善计划发放工作是否准备到位。学生课本、教辅、教师教材、办公用品9月1日是否全部发放到位;

  五查安全管理是否到位。学校新学年安全档案,开学安全检查落实情景。查看学校保卫机构执勤情景,学校大门、通道、报到场地等重点部位是否专人值守,做到疏导及时、工作有序,是否制定突发事件预案,门禁管理落实情景;

  六查学校收费是否到位。收费公示、收费操作是否规范,是否收取择校费、自立项目收费、乱补课收费、乱订教辅资料收费。

  据统计全区中小学适龄儿童全部就近入学,农民工随迁子女、农村留守儿童、贫困家庭子女全部按时报到,无因贫辍学学生。截至目前全区各校开学工作平稳、顺利,开学工作进展整体态势良好

  督查工作报告(十一):

  首先,我代表在座的各位对秘书长来到自我的第二故乡检查指导工作,表示热烈的欢迎。下头我就互助党委系统信息工作作一简要汇报,不妥之处,敬请批评指正。

  近年来,互助县党委系统信息工作紧紧围绕全县工作大局和县委的决策部署,围绕全县改革发展稳定中的大事要事、社会关注的热点难点,为县委供给了很多有参考价值的信息。信息服务的功能与作用不断增强,信息服务的资料与方式不断创新,信息的针对性和有效性不断提高。2010年,我县共向地委办信息科及有关报刊上报信息333期,被《海东信息》采编99条,采用率为29.7%,其中第二季度上报信息122篇,采用44篇,采用率为36.1%,居海东六县首位。同时《互助县创新基层党建工作“六种模式”》一文得到省人大常委会主任、省委书记强卫的重要批示,《巢湖科技特派员为互助设施蔬菜发展传经送宝》、《上半年互助县外出务工人员挣回3.6亿》、《互助县为农村“五保”老人安新家》等信息被《青海日报》采用。今年一季度,共向地委办信息科及有关报刊上报信息65期,被《海东信息》采编15条,采用率为23.1%。

  一、主要做法:

  (一)加强组织领导,信息工作的源动力进一步加大。

  近年来,各乡镇、各部门、各单位认真实行信息工作,一把手负总责、分管领导亲自抓、信息人员具体抓落实的工作机制,把信息工作纳入到年终考核的重要资料之一,要求各单位文秘人员树立强烈的调研意识和信息观念,充分认识信息对掌握县情,实现科学决策、有效推动工作的重要作用,发挥作为综合部门的信息优势,为上级和地方党委的决策供给了信息保障。县委办公室不断加强对信息工作的组织协调,在各乡镇、各部门、各单位广泛设立信息联系点,奋力建立纵深到底,横向到边的信息网络,把收集信息的触角延伸到基层单位和不一样层次的社会群体,凝聚各方力气,发挥整体优势,做到了信息网络四通八达、纵延横展,保证了各方面的重要情景都能及时、准确、全面上报。

  (二)创新工作机制,信息服务保障工作得到良性发展。

  一是健全信息采编报送网络机制。近年来,我们从全县各乡镇、部门、单位党组织中选聘了近百名热爱信息工作且具有较强写作基础的兼职信息员,建立起了覆盖面较广、信息量较大、时效性较强、贴近一线的信息网络体系。

  二是健全完善考核评价机制。年初及时安排信息工作,明确办公室文秘人员及各级党组织全年目标任务,要求办公室文秘人员每月至少编发20期以上信息,其他工作人员适当承担信息编发任务,每季度按照编发信息的总量和上级部门采用的篇数进行量化考核;对各乡镇、单位经过不断完善基层信息工作激励制度以及对优秀信息员进行奖励等办法,激发基层信息人员工作进取性。

  三是完善信息员培训机制。一方面,按照省地培训安排,及时安排办公室文秘人员参加培训;另一方面,与各乡镇和各大系统经常联系沟通,安排办公室信息采编经验丰富的人员到乡镇部门进行培训讲座,提高基层和单位信息员的信息采编质量和水平。各乡镇、各单位指定专职信息人员负责信息上报,明确任务,细化职责,从信息承办与收集、信息采编、紧急信息处理、信息任务确定、文秘人员分口联系信息工作、信息工作通报奖惩及网络建设等方面完善相关制度,确保信息工作在科学化、制度化、规范化的轨道上有序高效运转,切实提高信息服务的质量水平。县委办还对部分乡镇部门信息采编数量质量较差的负责人进行工作约谈,督促其抓好信息工作。同时,县委信息科根据县委中心工作和阶段重点工作,参照地委办信息工作需求要点,每月向各乡镇、各部门、各单位下发信息报送要点,明确信息报送任务,使信息报送编发更具有针对性和时效性。

  四是建立信息反馈机制。将信息工作作为了解情景、反映问题、辅助政策、推动工作的重要手段,紧紧围绕县委重点工作定期不定期反馈信息,及时反映贯彻落实党的路线方针政策和各级领导机关重大决策的实施情景;紧紧围绕群众关注的热点问题反馈信息,重点反映事关群众利益、事关全局的苗头性、倾向性问题,使领导尽可能了解社会各方面的矛盾和问题;紧紧围绕重大事件、社会动态等反馈信息,对整体工作具有指导意义的典型经验,或有助于解决工作难题的计划、措施和方法,及时进行总结编发供给给领导,为领导决策供给有价值的参考。

  (三)拓宽需求渠道,信息员的“耳目”作用得到发挥。

  我们要求各信息员要发挥好“耳目”作用,在完成日常信息报送工作的基础上,异常要对一些突发事件和公共安全事件要迅速研判,在第一时间内报送县委办确保县委领导迅速掌握情景,及时作出妥善处置。一是在报送渠道上,实行直报制度,既在确保情景真实、可靠的前提下,可不经过所在乡镇、单位领导签字直接上报县委办。二是在报送方式上,采用多种灵活方式,原则上要求一律采用书面报送方式,也可采用密码通信系统经过网络报送,但如遇特殊紧急情景时也可采取电话告知的方式,还可采用到办公室应对面口头反映等方式。三是在信息资料上,坚持喜忧兼报,但必须保证资料的真实性和可靠性。四是在报送数量上,要求信息员每月报送信息不少于1条,紧急信息随时报送,且按紧急信息的规定时限要求报送,避免迟报、漏报、误报现象发生。同时,要求村级信息员,人大代表、政协委员、群团组织信息员及离退休老干部、居委会信息人员随时留意和关注身边发生的事情,区别轻重缓急,随时经过书面、电话或口头反映情景。

  总之,近年来我县信息工作取得了必须成绩,但与上级部门的要求相比还有必须的差距,主要表现为对基层一线的信息捕捉、挖掘不够,个别重要信息、紧急信息的报送还不够及时;信息中报喜的多、报忧的少,动态信息多、综合信息少;基层信息员队伍不稳定、信息员身兼数职、整体素质参差不齐;信息工作体制机制还不健全等的问题。上述问题我们将在今后的.工作中认真加以解决。

  二、今后的打算:

  (一)强化信息服务意识,提高信息工作的主动性。针对新形势下信息工作,我们将始终坚持高度的政治敏锐性,树立正确的政治意识、大局意识、创新意识和信息意识,克服“坐等信息”的做法,时刻注意决策活动的动向,自觉主动地掌握党委对信息需求的情景,不折不扣地贯彻上级党委的决策部署,以信息为导向推动工作落实;密切关注群众生产生活中的实际问题,及时掌握实际情景和第一手信息,为领导科学决策供给服务,为党委关注民生、解决民难搭建信息平台。

  (二)紧紧围绕县委中心工作,主动搞好信息服务。一是围绕中心抓“重点”,抓住与中心工作关系最直接、最密切的情景和问题进行反馈,如贯彻党的路线方针政策的情景和各级各部门重大决策的实施情景及现代设施农业、新型工业、特色旅游业、新农村建设等工作的进展情景、存在问题及对策提议。二是围绕中心抓“热点”,抓住群众普遍关心敏感的问题,广泛了解和全面反映群众的呼声和要求,既要及时报送党委工作情景、经济建设和社会事业发展方面的信息,又要注重报送事关群众利益、事关全局的有苗头性、倾向性问题的信息。三是围绕中心抓“难点”。针对工作已经出现的难题或阻力,收集反映发现现实中有助于解决这些难点问题的设想、计划、措施和方法,为领导研究和解决难题出谋划策。四是围绕中心抓“特点”,抓住事关全局,代表事物发展趋势,对整体中心工作具有指导意见的典型经验,及时进行总结,迅速供给给领导,以利于领导借鉴局部经验从宏观上指导和推动整体工作。

  (三)着实强化信息队伍建设和培训。

  一是健全机构。按照精干高效的原则,继续加大对各乡镇、各部门信息员的配备力度,确保全县各部门、各单位至少有1名专职或兼职信息员,保证信息上报准确、及时、全面。

  二是加强培训。坚持把提高政治素质作为信息工作队伍建设的首要任务,教育和帮忙信息工作人员在政治上坚持清醒的头脑和坚定的立场,善于从全局观察、分析和处理信息;

  三是提高素质。把提高思想素质和业务素质作为队伍建设的重要资料,教育和帮忙信息工作人员树立正确的世界观、人生观和价值观,坚持艰苦奋斗、甘于奉献的精神风貌和务实为民的工作作风,奋力提升信息工作人员的综合素质。同时,注重对信息人员的培养和提高,多组织信息人员参加各种培训,多选送信息人员到上级机关交流学习,多组织信息人员开展调查研究,多督促信息人员加强自学,不断推动信息工作上水平、上台阶,更好地为全县经济建设和社会发展供给有力的信息保障。

  督查工作报告(十二):

  为切实解决群众办事难的问题,践行党的群众路线教育实践活动,落实专项整治“门难进、脸难看、事难办”的各项要求,贯彻《县深入开展党的群众路线教育实践活动便民服务类惠民实事推进方案》文件精神,针对我镇便民服务中心存在的问题,开展便民服务中心自查工作,现将自查情景报告如下:

  一、基本情景

  镇进取响应县委关于便民服务中心建设管理的要求,设立镇级便民服务中心一个,下辖20个村和2个居委会,已经建立村级便民服务站20个,涉及新农保、新农合、民政、土管规划、计划生育、农林业、信访维稳、综治、党建、广播电视等民生事项,各窗口设置岗位牌,功能完善,人员配置齐全,办事项目、办事流程和制度上墙完善,圩日上班、值班正常。镇便民服务中心常驻窗口人员6人,新农合、新农保设置AB岗制,民政专职一人驻守,逢圩日所有窗口均有人办公,双休日、节假日办理事项至少3项,包括新农保、新农合、民政等五类。计划生育窗口单独设置在计生办一楼服务窗口,并每一天安排人员上班。窗口人员均实行一次性告知制、首问负责制,发放了岗位津贴。

  二、存在的问题

  一是分类管理混乱。我镇便民服务中心按照上级有关部门的规定,各服务窗口都有完善的设置,但在分类上稍显混乱,未能按照上级部门要求的.行政服务、农业服务、社会服务和综合服务的四大类合理分类管理。

  二是人员去向牌缺失。我镇便民服务中心设置完善的服务窗口,并配齐了岗位人员,设置了岗位牌,可是人员去向牌尚未设立。

  三是窗口管理不到位。由于我镇工作人员较少及一人多岗情景较多,目前常驻窗口设置3个,即新农合、新农保、民政窗口,土管规划、农林业、信访维稳、综治、党建、广播电视其他窗口仅有逢圩日才在窗口办公,平时基本在下乡,可是在院内均公示了岗位干部的名单、头像及联系方式。由于计生服务窗口岗位特殊、很多资料、环孕检查均在计生办,且便民服务中心场地狭小,所以研究到特殊情景,计生服务窗口设立在村(圩上)一楼,更加方便群众办事。

  三、下一步工作打算

  一是科学合理分类管理。按照县委有关部门的要求,实行行政服务、农业服务、社会服务、综合服务的四大类对我镇便民服务中心的岗位进行科学合理的分类,确保一类事项的一条龙服务。

  二是增设人员去向牌。每个岗位的人员设置人员去向牌,明确各岗位人员在岗、下乡、开会等去向,并公布各岗位办事人员的电话号码,便于群众及时取得联系,方便群众办事。

  三是继续推进便民服务中心专项整顿工作。我镇以党的群众路线教育实践活动为契机,开展便民服务中心专项整顿工作,制定科学合理的管理制度,规范窗口办公秩序,加强人员管理,进一步完善我镇便民服务中心的职能,切实提高服务群众的本事。

  督查工作报告(十三):

  为全面贯彻县教育质量分析会议精神,全面提升教育教学质量,我校着重从以下几个方面开展工作。

  一、召开期中工作总结会议。

  我校以期中工作总结会议为契机,表彰奖励了在期中考试中获得优异成绩的学生和做出突出贡献的教师,并对前半期工作进行回头望,将前半期工作中的成绩予以充分肯定,指出了存在的问题和解决的办法,并对今后的工作指明了方向。同时,邀请家长参加本次会议,要求家长对学校各项工作开展情景发表提议和意见,改善学校的`工作作风。

  二、召开九年级科任教师会议,签订目标管理职责书。

  我校结合期中考试成绩及今年中考成绩,组织召开了九年级科任教师会议,各科任教师结合期中考试成绩,就自我的教学进度、教学方法、提高质量的措施、存在的问题等方面发表自我的看法,对教学中存在的困惑与各科任教师、班主任及学校班子成员进行交流,初步树立了质量意识,构成了对毕业班齐抓共管的局面。在会上,学校与九年级各科任教师签订了《教育目标管理职责书》。

  三、开展了新课改经验交流会

  我校于20xx年11月29日召开了新课改经验交流会,参加交流的8名教师结合自身的教学实际,发表了对新课改理念的见解,具有较强的.指导性,对我校教师转变教学观念,提高教学技能具有重要意义。

  四、开展课堂教学评估活动

  课堂教学是学校进行教学工作的基本形式,为全面了解我校教师的课堂教学情景,我校组织开展了课堂教学评估活动,由班子成员及教研组长担任评课人员,对教师课堂教学情景进行诊断,对教师在教学中存在的问题进行及时纠正,促进了教师的专业发展,推动了我校教师教学水平的整体提升。

  五、发放《教师课堂教学问卷调查表》。

  了解教师平时在教学态度、教学行为、教学方法、教学效果及作业批改等方面的情景,为学校全面了解教师的课堂教学情景,教师改善自我的教学方法起到了进取作用。

  六、本期以来,加强对教师教案、作业的检查力度,教研组每周对各组教案备写情景进行批阅登记。

  教导处经过每周抽查一个教研组的教案,抽查一个班级的作业,督促了教师教案备写与作业批阅。

  督查工作报告(十四):

  为了推动全县民调工作的开展,9月14日至16日,县委督查室、政府督查室会同县政法委、县联席办对全县各乡镇、县直各单位民调工作的落实情景进行了专项督查,现将有关情景通报如下:

  一、工作开展情景

  1、认识比较统一。督查发现,各单位对民调工作都很重视,都将民调工作当成了近期的一项大事来抓。大多数乡镇、县直单位都召开了民调宣传动员大会,毓德铺、文蔚、蒋家嘴等乡镇召开了全体机关干部会宣传动员民调工作,详细介绍了民调的方式、时间以及资料;教育局逢会必讲,制定下发了专门文件,广泛宣传民调工作;粮食局成立了民调工作领导小组,在9月13日午时召开了全局干部职工民调动员大会,对今后一段时间的工作做了安排部署;水利局、劳动局、财政局等单位针对模拟民调召开了民调专题会议对民调工作进行安排部署。

  2、宣传比较广泛。各单位以迎接省公众安全感测评为契机,深入发动宣传,采取多种方式,力争将民调宣传工作推向新的高潮。全县很多乡镇和有独立院落的县直单位都在醒目位置制作了民调宣传栏,确保宣传效果;岩嘴乡制作了民调宣传手册,并分发到人,使得民调工作更加深入,在全镇范围内构成了一股浓厚的氛围;县工业局安排专干到三个家属大院上门宣讲,确保民调工作宣传的广度和深度;房产局召集县城区所有物业公司开展座谈,重点向各公司介绍了民调的情景,要求各公司在其所负责管理的小区内开展民调宣传活动。

  3、工作比较扎实。全县各单位都以民调为切入点,提高业务水平,优化服务质量,扎扎实实的争创人民满意单位。罐头嘴、朱家铺等乡镇,每一天随机抽查50个电话,全面了解群众诉求,对搜集到的批评性意见,由党政主要负责人带队上门解决落实,树立了党委、政府的良好形象,增强了群众对政府的理解与认同;县地税局、县政务中心等单位针对行业特点,开展优质服务活动,要求各窗口工作人员增强服务本领,提高办事效率,改善服务态度,提升了群众满意率

  4、打击比较有力。为认真落实“创立人民满意政法单位”的各项要求,县公安局充分发挥职能作用,加强了对社会治安重点、热点问题的摸排与整顿。对银鑫市场、农民街等治安状况复杂的重点部位、重点单位与重点企业进行了重点摸排,异常是对涉及企业发展和职工利益的违法犯罪和治安不稳定因素,做到了超前预防,提前介入,从源头上减少了违法犯罪发生的可能性。对已发案件则投入重兵,经过先进技侦手段,先后破获了特大诈骗案、网络贩毒案、入室盗窃案、骗领护照案、故意伤害案、寻衅滋事案、销售伪劣农药案、连环非法买卖爆炸物品案等多起案件,并一举打掉了盗窃摩托车与变压器、跨省抢劫汽车等多个犯罪团伙,受到了群众的普遍好评。县法院继续坚持“严打”方针,依法从重从快,重点打击抢劫、故意伤害等严重暴力犯罪,依法惩处抢夺、盗窃等多发性犯罪,有力地保护了人民群众生命财产安全,切实提高了群众安全感与满意度。

  二、当前工作存在的不足

  从这次督查的情景来看,我县当前的民调工作虽然取得了一些成效,但也还存在着一些问题,主要表此刻:

  1、民调资料不清。经过督查发现,目前,有些群众包括很机关干部,对民调的资料以及方式还不甚明了。县综治办在9月上旬对全县各乡镇以及大部分县直单位进行了一次模拟民调,发此刻回答电话调查中有几个较为突出的问题:

  一是回答不“了解”的过多,拉低卷面总分;

  二是中途挂机的过多,对总分有较大影响;

  三是使用土话俚语太多,有可能对问卷调查产生不利影响。

  2、宣传氛围欠浓。总体来看,大多数单位对民调工作的宣传都做得不够深入,仍有相当一部分群众对民调资料不甚了解,连有些机关干部都没有弄清楚民调是怎样一回事,宣传工作还存在很多盲区和死角。县综治办在才结束的模拟民调中发现,有单位的二层骨干在被问及本单位本行业的干部形象时回答竟然是“不了解”。

  3、主动作为不够。

  一是宣传工作存在被动应付的现象。很多单位在前期基本上没有开展过相关宣传活动,只是在省民调日期临近,县综治办反复强调并上门督导后才开始有所动作,工作比较被动滞后,效果天然不太梦想;

  二是工作不扎实,作秀成分居多。许多单位对民调工作的.认识不高,工作流于形式,局限于向上报方案、交名单。县综治办打电话抽查时,发现到目前为止还有一大批干部根本没有上过调查对象的门,一些单位的走访活动仅仅是到社区办公室了解情景,没有真正走村入户,深入群众。

  三、下一阶段的工作重点

  全省公众安全感测评将于9月底10月初进行,要求各单位要切实落实职责,强化举措,着重做好以下几方面的工作:

  1、进一步提升认识。一方面,民调的结果体现我们平安创立的工作实绩,是对我们工作效能的另一种评价形式,各单位要进一步引起重视,将民调工作当作日常重点工作来抓。另一方面,民调结果体现汉寿形象,各单位要站在整个汉寿工作的高度,讲大局、讲整体,讲配合,为汉寿政法综治工作争创全省先进共同奋力。

  2、进一步加强宣传。首先是宣传面要广。各单位要继续广泛开展宣传活动,提高干部群众的知晓率与参与率,不仅仅要对本单位干部职工开展民调宣传,对其家属也要开展大范围的宣传发动,切实扩大宣传面。其次是宣传手段要多。除了采取诸如发放宣传资料、开大会等传统形式外,各单位还要结合本单位实际情景,以较为合理的方式,有针对性的开展好民调的宣传工作。

  3、进一步扎实工作。

  一是要以推进基层基础建设为重点,构建综治维稳大平台;

  二是要以提高打击和防范效果为重点,打造平安和谐大环境;

  三是要以推进社会矛盾化解为重点,奏响社会和谐新乐章;

  四是要以推进社会管理创新为重点,开创社会服务新局面;

  五是要以推进公正廉洁执法为重点,塑造政法队伍新形象。

  督查工作报告(十五):

  第一部分总体概述

  20xx年,我支行政务公开工作坚持以贯彻落实《政府信息公开条例》为主线,以提高依法行政水平为重点,围绕支行中心工作,进一步加大政府信息主动公开力度,增进职权透明运行,切实维护社会公众的合法权益。

  一是加强组织管理,强化体制机制建设。明确主体职责,构成“党组统一领导、办公室组织协调、各部门分工负责”的工作格局,20xx年11月15日,支行主要负责人调整后,及时调整了政务公开领导小组成员,确保各项工作正常开展。进取推动银行账户审批备案制度、征信查询等窗口部门开展服务标准化管理,实行即时受理制度、首问负责制度、一次告知制度、限时办结制度,有效提高金融服务水平和工作效能。

  二是围绕中心工作,拓展政务公开资料。年初,支行政务公开领导小组召开专题会议,研究部署政务信息公开工作,强化主动公开意识,提出工作具体要求,做到法定公开信息及时、全面、主动公开。20xx年,围绕公众广泛关注、事关群众切身利益的重大事项,及时公开履职类文件,主动理解群众监督。坚持政务公开与业务工作同研究、同安排、同部署。围绕上级行重大决策部署,进取配合做好稳健的货币政策、存款保险制度、利率市场化LPR、农村“两权”抵押融资试点、人民币跨境业务创新等重大金融改革举措的宣传工作,争取履职对象、社会公众的理解和支持。在各金融机构营业网点、助农取款服务点公开“12363”咨询投诉电话,进一步畅通公众获取信息渠道。

  三是加强宣传教育,创新政务公开方式。以“金融服务实体经济”活动、建立“小微企业联系行”制度、以金融知识“六进”活动为契机,经过制作宣传专栏、展板、条幅、现场咨询等群众喜闻乐见的.形式,统筹推进政务公开宣传。同时按照县政府政务公开网建设要求,加强支行网页建设,及时做好更新维护。适时经过专题宣传活动、现场咨询等方式,开展有针对性的公开。

  二、主动公开政府信息情景

  中国人民银行泗县支行对政府信息进行了梳理和编目,从总量看,中国人民银行泗县支行经过县政务公开网公开93条。在泗县支行经过县政务公开网公开93条中,从类别看,机构领导类信息3条;机构设置类信息1条;业务动态类信息89条。

  (一)机构领导类信息。

  公开了支行领导班子组成及职责分工等资料。

  (二)机构设置类信息。

  公开了支行概况、机构职能,领导成员简介及分工,内设机构、下辖机构的设置、职能及联系方式,历史沿革等资料。

  (三)业务动态类信息。

  公开了支行主要履职动态信息91条。

  (四)执法信息。

  本年度泗县支行参与上级行反洗钱业务、征信管理、人民币管理检查,但没有独立开展行政执法。

  (五)行政许可信息。

  本年度没有发生。

  根据信息资料、所利用信息载体保存信息的时间长短等实际情景,以成本最小化和方便政务公开信息权利人及时准确获得政务信息为标准,着力整合资源,推动政务公开。

  一是利用县政务公开网,及时公开、更新信息,为公众供给了高效、快速、简便服务,构成了政务信息公开发布主平台;

  二是利用宣传展板、资料手册、宣传片,打造政务公开宣传主阵地;

  三是开展多种形式活动,关键节日节点,组织相关部室和部分金融机构开展“3.15”金融消费权益日、“12.4”法制宣传日主题宣传活动,重点向消费者宣传告知金融消费者享有的八项权利,以及投诉渠道和纠纷解决途径,向社会公众普及金融消费维权流程和相关知识,引导金融消费者依法维权、理性维权。9月份,组织开展以“普及金融知识提升金融素养共建和谐金融”为主题的“金融知识普及月”活动,取得了较好的金融知识普及成效,宣传月期间,全县共开展宣传活动14次,散发宣传材料1.8万份,累计受众人数约2.4万人;采取布展板、设宣讲台、发放宣传资料等多种形式,围绕群众关心的人民币反假、纪念币发行兑换、购买储蓄国债、存款保险制度、金融消费者权益保护等资料进行了重点宣传。

  四是利用金融形势分析会、行长季度联席会、相关业务联席会公开有关信息。

  三、收到和处理政府信息公开申请情景

  本年度没有发生公开申请的情景。

  四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情景

  五、存在的主要问题及改善情景

  我支行已于20xx年初,配备了政务公开工作硬件设备,并明确了岗位职责人员,并将在下一步工作中,加强相关业务学习,立足支行实际,按上级行和政府要求,奋力做好政务公开工作。

  目前,支行政府信息公开工作还存在主动公开意识不强、主动公开深度不够等问题,将在一步工作加以改善:

  一是加强政务公开各项规章制度学习,提高政务公开意识、本事和水平。

  二是进一步加大主动公开督查力度,制定并落实好工作方案。

  督查工作报告(十六):

  为切实做好当前森林防灭火工作,坚决杜绝森林火灾的发生,落实《关于开展全县森林防火专项督查的通知》([20xx]8号)文件要求,20xx年2月28日,县文广新旅局副局长钟对春带领督查组到石上镇开展督查工作,并深入到湖岭、池布、干头和角源四个村。现将督查情景简要汇报如下:

  一、石上镇森林防火工作落实情景

  1、工作部署情景。一是召开了镇村两级森林防火工作调度会,动员部署森林防火工作,宣传森林防火知识以及相关政策法规,落实干部的防火职责,提高干部的防火意识,并有规范做好会议记录。二是严格按照《关于切实做好今冬明春全县森林防火工作的通知》等文件要求落实具体工作,压实防火职责。

  2、防火宣传、野外火源管控情景。乡镇防火宣传总体较好,有张贴宣传标语和森林防火通知,建立了各村的护林员对各村的山林进行一日多次巡查的工作机制并发定位和照片到微信工作群中。

  3、应急值班值守情景。乡镇、各村均有执行带班值守制度,有防火值班和带班表。

  4、防火物资储备情景。有专门的防火物资库,防火物资配备基本齐全。其中,石上镇政府有部分灭火器材无法正常使用。

  二、对石上镇森林防火工作的提议

  1、进一步加大宣传力度。乡镇要采取多种形式加大对森林防火工作的宣传,要在重点防火期派出宣传车深入到村、组进行密集宣传,做到防火宣传进村入户,家喻户晓,不留死角。

  2、进一步强化业务培训。组织专业人员到乡镇(场)对半专业化消防队伍、应急小分队进行授课,开展现场防火设备业务指导。同时在乡镇(场)举行森林防火实战演练,提高应急处置本事。

  3、进一步配备、更新防火物资。加强森林防火物资储备,定期检查灭火器材是否失效并做好检查记录,避免在关键时刻出现器械无法使用的问题。

  督查工作报告(十七):

  一、加强,保证秋防密度和质量

  为确保秋防工作按照“政府保密度、部门保质量”全面顺利完成,畜牧局成立以局长为组长、局班子成员为副组长的督查小组,并成立由局技术干部组成的四个督查组分片区对我市各镇秋防工作进行督查指导。

  二、加强培训宣传,秋防技术到位

  市秋防会后,全市各个镇乡均陆续展开秋防工作。各镇乡政府都召开了有村主任、包村干部、畜牧站工作人员、村防疫员等参加的秋防动员大会,参会人员共计630人;各乡镇政府已发文本年度秋防工作进行了安排部署;各乡镇畜牧兽医站对村防疫员、畜牧站工作人员等进行了培训,培训了技术操作规程,处理应激反应等关键技术,培训人数共计455人。

  三、加强组织工作,秋防工作到位

  今年我市秋防共组织防疫人员392人,带队防护和消毒人员人,各镇乡按照秋防会议将全镇所有兽医、村防疫人员集中组织,以村组为单位由村组长带队逐户逐头进行免疫注射和逐圈消毒。到九月二十七日,秋季动物防疫已完成70%。

  四、作好记录、记载,秋防管理工作到位

  各镇乡畜牧兽医站工作人员和村防疫人员根据防疫服务卡填写资料要求,认真填写了免疫、消毒情景,并由畜主和村组干部签字确认;各镇乡畜牧兽医站对防疫物资、生物药品的管理制定了严格的管理制度,做到进出有登记,账目清楚。

  五、加强督促检查,秋防质量到位

  督查组对各镇乡秋防工作进行了督查,随机抽查了36个村名小组的540户农户,了解了各镇乡的秋防免疫密度、免疫质量和清圈消毒情景,生猪免疫猪瘟、猪口蹄疫、高致病性猪蓝耳病1682头;鸡免疫鸡新城疫、禽流感33720羽;鸭免疫鸭瘟、禽流感1015羽;鹅免疫禽流感985羽;兔免疫只;牛羊免疫口蹄疫39头;清圈消毒1478间。做到应免尽免,免疫率均到达100%,到达了秋防工作目标。

  六、加强人畜共患病防制,保证公共卫生安全

  各镇乡对犬只进行了摸底登记,同时对春季漏免的犬只进行了狂犬病疫苗补免;对3月底以来的新购牛口服吡喹酮药物,防治耕牛血吸虫病;规模养殖场的防疫监管落实到人,奶牛结核病、布鲁氏菌病监测工作也正在进行中。

  七、存在问题:

  1、畜禽免疫要处理很多在免疫过敏反应,需要切实解决免疫治疗费用、死亡补偿费用和畜禽尸体无害化处理费用。

  2、村防疫人员劳动报酬偏低,工作进取性不高,对防疫工作的正常开展将带来很多不便。

  3、在免疫注射中,时常发生注射人员被畜、犬伤害,治疗费用和紧急免疫注射费用未得到有效解决,成为广大动物防疫人员的一块“心病”。

  督查工作报告(十八):

  各位领导、同志们:

  20xx年,我县政府督查工作在县委、县政府的正确领导下,在市政府办公室的精心指导下,紧紧围绕省、市政府工作报告及全县工作重大决策和重要部署,不断创新督查工作思路、改善督查方式,拓展督查视野,有计划、有重点、有针对性地开展各项督查活动,较好地发挥了督查的职能作用,有力地推动了县委、县政府各项重大决策及工作部署的贯彻落实。下头,就我县20xx年督查工作情景作个简要汇报:

  一、加强学习,完善制度,夯实督查工作基础

  为进一步提高督查效率,我们将加强自身队伍建设放在突出位置来抓。一是加强学习。认真学习督查工作业务和省、市、县重大会议精神,异常是省、市两会精神作为学习重中之重,进一步提高督查调研本事、文字综合本事以及分析问题和解决问题的本事。二是完善机构。根据工作实际需要,经第2次县长办公会精神和县委四届九次常委会讨论同意后,将原督查股更名为督查室,并升格为副科级建制,进一步完善督查机构和充实了督查力气。三是健全制度。建立了完备的工作流程和落实机制,印发了《关于印发上栗县政府系统政务督查工作考核办法的通知》(栗府办字〔20xx〕43号)文件,完善了考核机制。同时,完善了省长、市长和县长手机信箱,人大代表提议、政协委员提案、县委县政府议定事项等建立了登记、转办、催办、协办、审核、反馈、归档等工作程序,增强了可操作性。

  二、立足大局、选准重点,狠抓工作贯彻落实

  围绕县政府重大决策部署抓落实紧紧围绕“一三三三六”总体工作思路,以加快全县经济社会发展为重点,狠抓各项工作的贯彻落实。一是立足大局开展督查。以落实《政府工作报告》中的各项任务目标为督查工作主线,将各项任务进行量化、细化,并将各单位反馈的落实情景定期通报,将重点工作完成情景及时反馈给主要领导。二是突出重点开展督查。围绕政府中心工作,以招商引资、项目建设、民生工程等重点工作的进展情景,异常是对老城区改造、江西烟花爆竹物流中心、杨岐山管委员会景区建设等26个被确定为全县重点调度项目进行了跟踪督查,做到了以督查促服务到位、加快项目建设步伐。三是进取开展对会议议定事项的督查。进取组织对市、县政府常务会、县长碰头会及各种专题会议议定事项和重要工作部署,作为阶段性督查工作重点,并按照任务和时间要求,不断强化职责,确保重点工作得到全面落实,有效杜绝了以会议传达会议、以文件落实文件,甚至是不了了之现象,确保了政令畅通。四是服务领导决策抓督查。

  如在第66次市政府常务会议上,市政府领导对在上栗县集中建设监管场所和康复中心的选址问题进行了研究部署。但经我县组织县规划、国土、住建等部门讨论后,发现若该项目选址在上栗,不仅仅不贴合我县土地利用总体规划和市新型产业基地园区规划,且还涉及征地拆迁范围大等诸多不便,为此,我县及时向市政府反馈了相关情景,以便市领导作决策。

  三、关注民生,协调服务,加大跟踪督办力度

  坚持服务领导、服务基层,推动各项惠民政策措施落实,逐步解决经济社会发展中存在的突出问题和困难,使人民群众切实得到实惠。一是抓好领导批办事项的督办。严格规范指示件办理登记、查办催办、反馈上报等流程,对上级交办事项,明确承办单位的办结时限。全年共办理市政府督查室批办件5件,办理县领导批转重要文件23件,办复率为100%,做到了“件件有着落,事事有结果,项项有回声”。二是认真办理县长手机信箱件的回复。对群众反映到县长手机信箱的事项,按照“有诉必接,有接必办,有办必复”的原则,耐心倾听,认真办理。对于一般事项及时协调有关部门办理或解释说明。对省、市里交办的手机信箱件,呈交主要领导或分管领导签批后,及时转交有关部门办理,并及时将办结情景反馈给省、市领导和当事人。全年共办理省、市领导交办肖传虎、邓元凤等信访件10件,办复率100%。三是奋力提高提议、提案承办质量。“两会”期间,加班加点,及时整理,快速交办,迅速协调,逐项答复。“两会”结束后,及时召开承办工作会议,客观总结以往承办工作经验,安排部署今年承办任务。对重点提案实行跟踪督办,建立跟踪档案,定期催办,掌握办理情景,规范答复格式,提高办理质量,着力解决代表、委员们提出的与人民群

  众生产生活密切相关的热点、难点问题和事关我县经济社会发展的突出问题。全年共办理提议、提案115件(其中提议54件,提案61件),办复率100%。

  各位领导、同志们,我县督查工作虽然取得一些成绩,但与省、市的要求还有必须的差距。今后,我们将围绕政府中心工作,进一步加大督查工作力度,狠抓各项工作落实,奋力推进我县督查工作再上新台阶。

  督查工作报告(十九):

  20xx年,我镇紧紧围绕党委、政府的中心工作,进取探索创新督查工作方式方法,坚持突出重点,强化决策部署落实,全方位进取开展督查工作,全力推动镇党委、政府决策和重要工作部署的落实,促进全镇经济建设和各项事业的快速高效发展。20xx年确定立项督查5项、专项督查7项。截止目前,已开展立项督查?次,专项督查?次,下发督查通报?期。

  一、落实“三个到位”,树立督查工作权威

  1.思想认识到位。把科学决策和督查工作摆在同等重要的位置,按照“定任务、定职责单位、定职责领导、定工作要求、定落实时限”的“五定”要求,认真研究制定立项、专项督查事项。经过党政班子会、镇村干部会等重要会议,不断强化镇、村干部对督查工作重要性的认识,构成“上下抓督查、共同促落实”的共识,为督查工作的有效开展奠定了思想基础。

  2.组织领导到位。镇党政“一把手”对督查工作亲自安排部署、重点工作亲自带队督查、亲自督促整改,对工作中存在的问题及时研究整改,进取探索督查工作新方法、新机制,构成了主要领导亲自抓,分管副职专门抓,督查人员具体抓,机关各部门、各配合抓的各方联动大督查模式,确保了各项工作的推进和落实。

  3、工作保障到位。成立专门督查办公室,将工作本事强、综合素质高的人员纳入到督查队伍人员库,在督查程序、方法、督查公文写作等业务方面进行了强化培训。今年,对综合目标管理督查工作相关政策和知识进行了系统的学习培训和测试,进行督查工作综合培训3次,专项培训2次,不断提升督查人员综合素质,同时配备了专用电脑、照相机等硬件设施,为督查工作顺利开展供给良好保障。

  二、规范督查程序,打造督查工作新理念

  依托“综合目标管理督查业务建设年活动”,强化培训,提高业务本事。制作五工台镇立项督查、专项督查流程图,进一步明确督查程序和督查工作要求。规范“六有一纳入”督查程序,做到督查前,认真学习相关知识,明确督查中应注意的重点和关键环节,做到有备而督;在实施督查时,经过入户、入棚、入圈、进地等方式,拓宽掌握情景、发现问题的渠道,千方百计摸真情,了解工作开展的真实情景,做到客观公正;督查后,认真分析督查中掌握的情景,准确确定督查结果,提交高质量的督查报告,确定最终职责人履行职责情景的评价意见,做到反映精准,确保督查结果的科学性和准确性;加大跟踪督查整改落实力度,实行压茬跟踪督查,督促被督查单位及时落实改正问题,做到督有成效。对林业生产、民主管理工作、村镇环境卫生整治工作、新农村建设工作实施了跟踪督查;加大职责追究力度,严格追究职责人职责,建立督查职责追究台帐,做到奖惩分明,树立督查权威,确保工作落实。

  三、“五个围绕”,全面抓实督查工作

  一是围绕干部管理,日常督查常抓不懈。把党员“星级评比”、干部考勤制度等作为督查工作的一条主线,贯穿始终,常抓不懈。结合创先争优活动,坚持一天一督查,一周一讲评,一月一总结一公示,将督查结果运用到绩效考核中,对通报中出现的先进单位和个人进行表扬和加分,对通报中出现工作推进不力、违规违纪部门或个人从严职责追究,有效树立督查工作权威。今年,对工作不在状态、不在岗的5名机关干部按照《机关效能管理办法》及相关工作的具体规定,进行了扣除综合目标考核分3分—20分的处罚,并召开专门会议进行全镇通报批评。

  二是围绕重点工作开展,主动督查效果显著。经过重要会议、舆论导向等多种途径捕捉决策信息,增强督查工作的前瞻性和主动性。今年,镇督查办抓牢村镇环境卫生整治这一重点工作,认真做好督查方案,合理安排时间,提前介入,主动开展督查,提交有针对性的督查报告,并实施跟踪督查,确保了环境卫生整治工作有序推进,快乐村、五工台村作为验收点成功迎接了国家级环境卫生县城的验收。

  三是围绕难点工作,强化典型推动作用。重视强化典型意识,用典型去说明问题、推动工作。在春季植树造林工作督查中,督查办在下发的督查通报中充分肯定了快乐村、五工台村在落实此项工作中的好方法、好措施,并在镇村干部大会上进行了表扬,经过树典型,激发竞争,促进了工作的落实。在维稳督查中对违反维稳值班要求的2名带班领导、3名值班人员及维稳值班工作不到位的村、站所、学校、幼儿园6个单位进行全镇通报批评及职责追究,对镇村干部起到了很好的警示作用,使督查成果放大,起到了查办一件、带动一片的作用。

  四是围绕目标任务落实,督查结果运用切实到位。进取参与年度目标的制订和下达,采取定期督查与跟踪督查相结合、重点督查与全面督查相结合的方式加大督查力度,将督查结果与被督查职责人奖励工资直接挂钩,坚持奖惩结合,奖勤罚懒。在今年上半年考核中,对排行下滑或靠后,工作存在较多问题或不足的分管领导、直接职责人进行了全镇通报批评,并召开了专题分析会议听取相关分管领导、直接职责人针对存在问题工作打算和整改汇报。经过加大奖惩力度、把握时机狠抓落实,激发了干部的后发赶超意识,促进了各项工作的开展。

  五是围绕中心工作,“一把手”带队督查坚强有力。在推进中心工作的落实方面,采取会议督查与实地督查相结合,“一把手”亲自带队突击督查的方式,有效推进中心工作的落实。在中心工作安排部署后,

  不定期组织镇党政班子成员、站所、部门负责人召开班子会议,在听取汇报后,镇党委书记、镇长“一把手”亲自带队,立即组织参会人员实施突击督查,实地查看工作进度。督查现场由分管领导或站所长汇报工作进展情景,督查结束后,召开分析研究会议,对落实不力的分管领导及主要工作人员进行点名批评,提出整改要求和整改期限。提高党政班子成员、站所、部门负责人工作紧迫感和职责感,推进全镇各项中心工作的有效开展。今年对落实设施农业建设、养殖小区建设等4项中心工作实施突击专项督查3次。

  四、改善工作机制,督查效果有新提升

  我镇建立健全了督查网络机制后,在提高工作效率,改善工作机制上进行了进取有效的探索,工作作风呈现新面貌,各项工作呈现出新局面。

  一是以制度建督查,工作效率得到显著提高。在督查网络建立后,打造督查促落实工作理念,出台了督查规范和行为准则,完善了纪律约束和监督工作机制,促进内部管理的制度化和规范化,极大提高了工作效率。二是以服务促督查,推动全镇经济社会稳定发展。坚持实事求事,客观公正,强化服务意识,经过对农业产业结构调整、农、林、牧工作实施督查,为领导决策供给真实依据,全力推进了产业结构调整,落实了“千元田、万元棚”建设,农村合作医疗、农村养老保险等工作有效推进,全面保障社会民生和经济发展。三是以管理抓督查,工作热情得到极大提高。加大日常督查力度,突出对落实过程中存在的问题及时反馈,在机关大力推行首问职责制、一次性告知制,完善服务程序,规范礼貌用语,拓展服务资料,提升服务成效。经过实施奖励、职责追究等制度提升办事质量和效率,密切了干群关系,促进干部坚持奋发向上、真抓实干的精神状态,推动工作的开展和落实。

  督查工作报告(二十):

  20xx年,督查科主要承担政府工作报告明确的任务、区政府常务会议和专题会议决定事项、政府领导批示或关注的重大事项、重点项目建设、市政府督查室交办的事项、市长专线交办事项、媒体反映问题、市区门户网站在线投诉和咨询等方面问题的督查与办理,另一方面,应急办也设在督查科。今年共办理各类事项853件,其中市政府会议决定事项28件,区政府会议决定事项218项,区政府工作报告确定事项102件,市区政府门户网站投诉和咨询(区长信箱)452件,市区领导批示27件,市长专线及新闻媒体26件。全年编发《督查专报》57期。现将全年工作总结如下:

  1、关于区政府工作报告中任务的督办。年初,在区委全会扩大会议和人代会闭会后,按照主要领导的指示,与区发改委一齐将全委会和人代会上安排的20xx年工作任务进行了分解,逐一落实到相关部门和街办,具体到科室和人员,每项任务还明确了进度要求和完成时限,最终以两办文件下发。平时随时掌握完成情景,每季度进行一步全面督查,并在全区范围内进行通报。这样以来改变了过去只由区发改委进行分解任务,发文后却无人督促的局面,确保政府的决策有人管、有人干、有结果。目前,已对前三季度的完成情景进行了通报。

  2、关于领导批示件的督办。领导批示件多是一些关乎群众切身利益的事情,在处理这类问题时,我办及时介入,准确判别,把握好领导的意图,与职能部门多交流,了解其中的症结所在,实践中不断总结经验,加强各部门间的协调,做好问题处理的督促落实工作。例如,原工业总公司牵头的“日利洋房”购房户反映的问题,在督查办的进取协调下,事情进展顺利,购房户情绪稳定,没有再发生团体上访。

  3、关于会议决定事项督办。对于召开的区政府常务会议、专题会议做到一会一督,逐事项进行督促落实。基本上做到在10个工作日内发出督办通知,15个工作日内在必须范围进行通报,对于完成时限较长的事项通报后,定期进行电话督促落实,确保政府决定事项尽快落到实处,因客观原因不能落实的事项要求职责单位要讲请理由。全年督办市政府会议决定事项28件,区政府常务会议16次、议题92个、决定事项285多件,区政府专题会议24次。市政府每个季度对各区县办理情景进行通报,我区的办结率均为百分之百。

  4、关于区政府门户网站(区长信箱)反映问题的办理情景。结合工作实际,制订了市(区)人民政府门户网站在线投诉栏目(区长信箱)反映问题办理规程,制作了办理单。为加快办理流程,对群众反映的每个问题核实下载后,一份送区长,一份送分管副区长,督查办按照领导的批示精神,督促相关部门限时办理。对于办理结果,经过整理送领导审阅后,再回复给网民,并做好回复后的跟踪落实。该投诉机制的建立,为群众供给了一个有话可说、有要求能提、有意见敢讲的平台。群众网上反映的问题,除部分短期难以解决外,约90%能得到较满意的答复。今年共收到市区门户网站的感激信、表扬信5件。

  5、进取开展专项查办。今年8月份,为贯彻落实市委全委会、市政府全体会及区委十届七次全会精神,区政府召开了第三次全体会议,对下半年经济工作进行了再部署、再落实,并就各部门的重点工作提出了具体要求,会后我办就各部门贯彻落实会议情景及时进行督办,确保会议精神及时传到达位、落实到位。针对渣土运输车危害交通安全、影响城市形象、群众反映强烈的突出问题,加大了对相关部门的督促力度,促使相关部门对渣土车的整治力度进一步加大;我们还就放心馒头店创立、甲型hini流感防控、三年植绿大行动等重要工作进行了专题督办,定期通报,推动了各项工作的有序开展。

  6、加强重点项目督查。在重点项目督查方面,我们与区委督查室、区考评办、区发改委联合,构成了大督查格局。定期联合,由区级领导带队分组检查重点项目,异常是针对11个重大项目以及进度缓慢、未开工项目进行督办。这样既增强了督办权威,同时也减轻了由于多头督查对各职责单位造成的负担。今年共联合督查11次。

  7、按时完成市长专线等媒体反映问题的督查与办理。今年共督促办理《市长电话综合信息》反映问题8件,《市新闻监督摘报》反映问题2个,“陕西日报”反映问题6件,“西安晚报”、“三秦都市报”新闻媒体反映问题2件,市长专线转办8件。这些问题经过督办基本得到了解决,同时均按照市上和媒体的要求做到了一周或一月以内回复,做到了已办结的报结果,正在办理的报进度,未办理的报原因,对情景进行及时反馈。

  8、关于应急管理工作。应急办是新成立的单位,各项工作都刚起步,在平时遇到紧急事件,坚持通讯畅通,随叫随到。

  督查工作报告(二十一):

  按照XX县安办字[20xx]15号文“关于深刻吸取事故教训立即开展安全生产大检查及综合督查工作的通知”安排,我委于20xx年9月18日和19日两天,XX县总工会(县水利局因有事未参加),分别对、质监局四个单位的安全生产进行了一次全面督查,现将督查情景汇报如下:

  一、基本情景

  从对质监局四个单位安全生产督查情景来看,今年以来,异常是市开发区中荣金属制品有限公司汽车轮毂抛光车间爆炸事故发生后,各单位对安全生产都十分重视,普遍对本单位的安全生产进行了一次拉式排查,查隐患,促整改。

  (一)重视、措施有力。

  爆炸事故发生后,各单位都十分警觉,普遍抓得紧,抓得细,及时召开了相应的专题会议,制定了工作,全面地安排安全生产大检查。

  (二)全面排查、综合整治。

  从这次督查的情景来看,各单位都开展了安全生产隐患大排查、大整治。县质监局重点开展了事故多发、特种设备、薄弱环节安全检查,在此基础上,建立健全了事故隐患台账,将工作重心放在消除事故隐患上,做到了不留死角和盲区。该单位此次检查共出动执法人员42人次,检查特种设备使用单位10家,检查特种设备28台,发现安全隐患12条,下发安全检查指令书3份;镇主要是以非煤矿山、道路交通、危险化学品和烟花爆竹、消防建筑施工等方面为检查重点展开了全面排查,共查出安全隐患7条,下发整改通知书7份,其他隐患都在检查现场与单位负责人作了相应整改安排;镇对全镇所有单位和企业进行了一次安全生产大检查,共排查出隐患2起,下发整改通知书2份,其中西源采石场由县安监局下文整改,目前处于停产状态;乡排查出安全隐患2处,已下发整改通知书2份,其中中学锅炉司炉工无证上岗多年的事最终得到了解决,及时办理了司炉证。

  二、提议和要求

  在这次督查中,我们就有关安全生产工作及时与各单位和企业负责人交换了意见,对有些亟待解决的安全隐患进行了认真研究:一是要始终绷紧安全生产这根弦,树立安全生产无小事的理念,结合自身实际,时时刻刻抓好各自的安全工作,异常是要关注重点行业、重要领域安全的检查和监管,在消除隐患上做到不留死角和盲区。二是发现事故或紧急情景,有关要及时赶赴现场组织抢险和处置。三是要确保信息畅通,如遇发生重特大事故,要及时、如实按程序第一时间向有关和部门报告。

  督查工作报告(二十二):

  根据市委、市政府主要要求,切实做好当前森林防火工作,近期,市委督查室会同市政府督办室、应急局、天然资源规划局等部门,采取“四不两直”方式,对全市各乡镇(街道)森林防火工作开展了专项督查,现将有关情景通报如下:

  一、基本情景

  督查组不打招呼、直奔现场,深入林区、村组,重点检查各乡镇(街道)及防火重点村的森林防火工作部署和安排情景,林区野外用火及秸秆焚烧情景,从各组督查情景看:

  (一)预案制定方面。

  各乡镇(街道)高度重视当前森林防火工作,均能按照市森防指要求,结合各自实际制定相关森林防火工作,完善森林火灾。

  (二)队伍建设方面。

  各乡镇(街道)均能按照市森防指要求组建30人以上的扑火应急队,各村组建10人以上的'扑火小分队,重点乡镇组建15人以上半专业森林消防队,并登记造册,确保24小时通讯畅通;同时加强日常扑火队伍的培训和实战演练,切实提高队员的防扑技能。

  (三)物资储备方面。

  各地均已设立物资储备库,配备了风力灭火机、3号工具、砍刀等扑火机具;防火重点村基本设立物资储备库,配备了防火物资及相关装备;防火队员能了解灭火机具性能,掌握操作方法。

  (四)会议传达方面。

  乡镇(街道)主要负责同志主动安排部署,认真抓好落实,均已召开森林防火工作专门会议,贯彻落实全市抗旱暨森林防火工作会议;部分村召开村组负责人及群众代表参加的森林防火工作会议,进行了传达学习。

  (五)宣传引导方面。

  大部分乡镇(街道)均在山区入口、林场附近、交通要道等醒目位置张贴粉刷防火宣传标语,增设森林防火警示牌;经过干部进村入户、“小手拉大手”等形式发放《森林防火一封信》,利用森林防火宣传车等方式,深入林区进行巡回宣传。

  (六)值班值守方面。

  各乡镇(街道)均已排定森林防火值班表,实行24小时值班、带班、零报告制度。

  二、存在问题

  各乡镇(街道)高度重视森林防火工作,但督查过程中仍发现一些问题和薄弱环节,一是宣传发动不够深入。

  少数乡镇宣传教育工作还未完全落实到组、普及到户;部分乡镇(街道)宣传方式单一老套、流于形式,重点不突出,仍有盲区、死角;县、乡公路沿线以及进山主要路口设立固定防火宣传牌、横幅、标语较少,宣传氛围不够。

  二是应急预案不够熟练。

  少数乡镇应急预案不精细、不实用,可操作性不强;防火队伍培训、演练不规范,未构成定制,一旦发生较大森林火灾,短时间难以构成有效战斗力。

  三是物资储备不够充实。

  被督查村组物资储备库简陋,物资储备不足,检修和保养不能及时进行,难以保证发生火情后能拿得出、打得响,发生较大森林火灾很难确保扑火物资及时有效的供给。

  三、相关工作提议

  (一)进一步落实防火职责。

  各地要严格执行政同责、一岗双责、失职追责的职责制度,切实落实市、乡、村、组森林防火工作

  “四级”包保职责制,确保山有人看、林有人护、火有人管、责有人担。

  (二)进一步开展宣传教育。

  要充分利用各种信息媒体宣传森林防火;要经过召开会议、信息微信、悬挂横幅、张贴标语等形式,大张旗鼓地宣传森林防火;要深入社区、乡村、学校,将防火意识灌输到群众心中。

  (三)进一步加强火源管控。

  各地要进取组织干部群众深入林区对重点区域和重点部位进行全方位、拉式的森林火灾隐患排查,坚决避免出现疏漏;要管住重点人员,对特殊人群进行全面彻底地摸排登记,逐一落实监护人职责;要管住重点地区,对坟墓集中区、寺庙、重点林区、重要设施周边必须投入重兵,严看死守,坚决杜绝火种进山。

  (四)进一步做好扑火准备。

  各地森林消防队伍要充实防火物资,加强战备值班,高火险时段前置力气、靠前驻防,定期组织演练,强化联防联控,确保反应迅速、响应及时、“打早、打小、打了”;要严格执行24小时值班、带班制度,确保火情及时处置、信息及时报送。

  督查工作报告(二十三):

  20xx年中办印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》(以下简称《减负通知》),明确将20xx年作为“基层减负年”。中央层面的政策在基层究竟落实如何?“最终一公里”是否变成“最好一公里”?是否会流于过程?根据通知要求,我带着这些疑问进行了调研问卷和座谈。

  一、调研问卷情景

  我在合作市区分委政府负责同志、本级相关部门负责同志、下级政府负责同志和负责秘书文件等科室工作人员四个层级进行了调研问卷,共收集有效问卷23份,其中厅局级1份,处级6份,科级14份,科以下2份(附表)。

  1、《减负通知》印发后,48%的人员感受到减少了些负担,感受明显的是会议时间更短、更实了,接待、陪同简化了;但工作留痕的减负感受不明显。

  2、在文件数量方面,57%的人员感受到文件数量减少10%以上。经统计,合作市委年给下级下发126份,20xx年同期下发101份。市委文件合计比同期减少了15份,减少了12%;合作市政府年给下级下发153份,20xx年同期下发125份。市政府文件合计比同期减少12份,减少了4%。

  3、在“少开会、开短会、开管用的会”方面,61%的人员感受到会议的数量减少10%以上,74%的人员感受到会议时间长度减少了30%以上,78%的人员认为目前会议比以前更实、更管用,不再明确要求部门“一把手”参会,陪会的情景明显减少。经统计,合作市委年召开会议59次,20xx年同期召开53次,减少了10%;合作市政府年召开会议70次,20xx年同期召开62次,减少了11%

  4、在采用电视电话、络视频方式召开会议方面,硬件设施、基础条件不存在障碍,43%的人员感到到电视电话会、视频会议的频次比以前减少。

  5、在监督检查和考核事项方面,70%的人员感受到来督查、检查、考核次数减少10%以上,61%的人员认为填表报数、报送比去年稍减少了一些。市委市政府制定专门文件,合并相关督查事项,确保督查检查考核事项减少50%以上。

  6、在过度留痕方面,39%的人员认为没有变化,39%的人员认为微信工作群、政务APP使用方面没有变化。

  7、在调查研究、执法检查轻车简从方面,无论上级来本级调研检查,还是本级赴下级调研检查,91%的人员认为比以前要简化。

  8、在上级部门从基层抽调干部的情景方面,70%的人员认为抽调了个别干部,74%认为对基层工作产生必须负面影响。

  9、经过与合作市委组织部长座谈了解,20xx年以来,有1名被问责的干部因表现突出被进一步使用,在干部问责及关心激励方面也有相应的机制,一般都是区分对待,对于情节较轻,因为外部条件造成的处分,在处分期满后报上级组织部门同意后正常使用;但对于比如侵占扶贫款等个人道德问题,虽然不一棍子打死,但往往选择慎重使用。

  10、经过对调研问卷的梳理,提议主要分为五个方面:一是在考核机制方面。期望干部考核和工作项目能进一步从实绩方面加大考量比重,减少文件资料等“留痕”性质的考核比重。二是在检查评比方面。完全能够经过多种方式来促进工作,而不必须非经过评比检查来促进,多把明查改为暗访。三是在化解矛盾方面。期望上级部门要适当为基层先行化解部分矛盾,解决部分问题,减少向基层分解任务数量。四是在报表时限方面。期望上级部门要求上报各类数据及报表时,不要第一天通知,第二天要求上报,多给基层统计时间。五是在整改督查方面。提议减少“举一反三”整改,并且整改以实际效果来检验,减少印证材料。

  二、主要进展和座谈情景

  经过座谈和调研问卷,总的感到《减负通知》在基层得到了严格执行,从上至下抓得比较紧,各级要求也比较严格,上有红线,在落实少开会、开短会、开管用的会这方面坚持比较好。

  在与甘南州副州长、合作市委书记刘永革同志座谈时,他明确指出一向是严格按照上级要求抓好落实,说短话、发短文,尽量合并相关会议,有些会议不再明确要求基层一把手参加。针对省一级文件下发到县团级,重点是结合实际抓落实,做实不做虚。当然“减负”并不等于“少干活儿”,并不代表学习能够不学了,工作能够偷懒了,过程能够简化了,还是要把理论学习和夜校作为贯彻落实和提高本事的重要抓手。

  在与合作市委副书记、市长周梅同志座谈时,她谈到做工作虽然要注重过程,但要更注重结果,比如上级反馈我们巡视整改工作,非要许多印证材料,我们也明白需要借助必须的形式,但形式归根结底要服从于资料,不然就本末倒置了。

  在与纪委书记周军平同志座谈时,他谈到一个行动胜过一打纲领,“干打雷不下雨”不行,要让基层干部将更多时间和精力花在“抓落实”“跑现场”方面,多一些“暗访”,少一些“大张旗鼓”的检查督查;多一些现场办公,少一些指手画脚。

  三、存在的难题

  过去常说“上头千条线、下头一根针”,此刻基层干部说“上头千把锤、下头一根钉”,则形象描绘了基层权小责重的现状,基层是我们执政大厦的“地基”,而基层干部就是这个地基中的“钢筋”。基层如果被形式主义弊病所困扰,政策落地就有可能卡在“最终一公里”。

  (一)不一样程度存在“痕迹化管理”的局面。经过调研,有两种表现形式。一是病症表此刻基层,症结要害却在上级。一些上级机关和上级落实检查工作,既问工作实效,也看材料报表,比如国家在对我们脱贫考核验收时,既要以群众的“口碑”来印证工作的成效,也要盯住“痕迹”找“漏洞”,看表册、看统计、看扶贫干部的工作日志等等。还比如巡视巡察、环保督察、脱贫攻坚整改等都要多种印证材料,基层不得不为了考核加班补齐各种材料……二是基层干部深处普遍认为,工作做没做不能仅凭嘴巴说,总得留下些“蛛丝马迹”,所以不论文字、图片、视频,处处都要留痕,既对形式主义“深恶痛绝”,却又“深陷其中”,既重“绩”更重“迹。

  (二)个别时候还有“减负变增负”的现象。在座谈时,干部们谈到是不是真正减负,既要看减负的落实举措,也要看基层干部的实际感受,大家都明白很多工作需要落实,但不能一边做“减法”,一边又做“加法”。上级虽然正式发文减少了,但带或不带红头的便签通知增多了,集中会议减少了,视频会议、电话会议增多了,凡此种种。基层干部的“累点”“痛点”在于数量上虽然减了,资料和形式上却增加了,让减负落入了“减负—增负—再减负—再增负”的循环。

  (三)个别部门还有“政绩观错位”的表象。因为干部选拔机制不完善,干部的选拔主要是由决定,所以个别干部抓工作出发点是“不怕群众不满意,就怕不注意”,把对上负责和对下负责割裂开来,很多时候强调“上级要求”,而不是研究基层实际和群众愿望,遇到情景时存在思维定式,首先想到“以前就是这么干的”。

  四、意见提议

  俗话说:硬钉子好拔,软钉子难除。形式主义问题具有典型的顽固性、长期性,不能期望毕其功于一役彻底解决,必须坚持不懈、久久为功。

  一是要坚持以上率下和刀刃向内相结合。“上头偏一尺,下头就会偏一丈。”上级部门和干部是减负成效的关键,必须发挥“头雁效应”,用更严的尺子衡量自我,用更高的标准要求自我,为全体员当好示范、做好表率,到最基层的地方去,到最困难的地方去,到矛盾最多的地方去,做到“以下看上查找根源,以上率下解决问题”,从群众普遍关注、迫切需要解决的问题改起。俗话说“作风好不好,关键看”,要用做出样貌代替喊破嗓子,层层示范带动,把“一级讲给一级听”变成“一级干给一级看”,把“层层开会抓开会”“一级一级发文件”变成“层层落实抓落实”,使实干蔚然成风。

  二是坚持严管厚爱与提质增效相结合。云南省“80后白发书记”李忠凯曾因公示照片在络“火”了一把,侧面反映出基层干部值得社会各方面给予更多的关注关爱,能够“白头”,但不能“灰心”。基层干部的时间和精力有限,既要让基层干部轻装上阵,减少陪会、迎检、考核、撰写汇报材料等资料,也要激活基层干部改革创新的进取性,主动接“烫手山芋”、钻“矛盾窝”,把好钢用在刀刃上。给基层“减负”只是手段和方法,让基层工作“提质”才是出发点和落脚点,台账仅有降低“厚度”,服务群众才能更有“温度”,才能以更加求真务实的态度抓重点工作,才能真正解决“最终一公里”的问题。

  三是坚持问题导向与问计于民相结合。问题是最好的教师,各级干部就是解决问题的,必须瞄着问题去,追着问题走,把化解矛盾、破解难题作为履职尽责的第一要务,涉及到民生的问题做到问计于民。“知屋漏者在宇下,知政失者在草野”,政策好不好、工作实不实,群众最清楚。政策出台前问需于民,出台后跟踪问效,注重解决民生“痛点”,多让群众自我“说事、议事、主事”,群众的需求在哪里,服务就跟到哪里,把工作做到群众的心坎上,应对困难和问题,只要认真对待,问题最终都能找到解决的办法,甚至能够成为下一步发展的契机。

  四是坚持制度建设与科学考核相结合。“没有规矩,不成方圆。”根除形式主义还需完善相关制度,有必要对相关工作制度再“检修”,该建的建、该废的废、该修的修,同时要让每一项制度都具有约束力、都带上“高压电”。同时,把考核标准要纳入制度体系,不能把基层的重心放在考核上,要经过科学设计,设置关键性考核指标,让大家把更多时间花在做实事上,以工作实效作为年终评先评优的主要条件,基层干部天然就主动去做基础性工作和群众工作了;全面整合检查观摩、学习交流活动,基层迎检任务少了,工作精力天然就多了,也就不弄虚作假了,把每个部门将关键性指标拎出来,整合成一张考核表,一次性考核基层,针对相同的资料,同类事项合并整合、资源共享,基层负担也就轻了。

  为基层减负,既是回应基层的期盼,也是落实中央的要求。仅有各级政机关和干部认真贯彻落实《减负通知》和进一步走好群众路线,才能根除形式主义。

  督查工作报告(二十四):

  按照县委、县政府疫情防控工作部署和包联工作安排,2月x日-x日利用x天时间,经过现场检查、听取汇报、查阅档案等形式,围绕“十查十改”和“四个一”机制建立情景,对分包乡镇、村、小区进行了全面督导检查,现将有关情景报告如下:

  一、疫情防控工作开展情景

  (一)xx镇疫情防控工作开展情景

  xx镇共xx个行政村,总人口约xx万人。自疫情防控工作开展以来,xx镇按照“外放输入、内防扩散”的总要求,认真贯彻落实中央、省、市、县各项决策部署,疫情防控工作扎实开展。

  一是加强组织,工作机制相对健全。镇村两级分别制定了应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作和应急预案,成立了由镇委书记、镇长为双组长的防控工作指挥部,设综合协调组、突发疫情处置组等五个工作组。截至目前,已召开班子会x次、机关干部会x次、村干部会x次安排部署防疫工作。同时,将全镇分为xx个片区,由镇班子成员带队24小时不间断巡查。全镇各村主要路口设置卡点xx个,派镇干部带队,村两委干部、员、预备员、进取分子和志愿者24小时轮流值守,对过往人员和车辆进行登记、检测。

  二是开展见底排查,人员检测实现全覆盖。按照“一天一摸排、一天一汇总、一天一上报”工作要求,xx镇已开展X轮排查,共排查xx人。摸排出市外人员xx人,无发热症状人员;全镇共集中隔离xx人,其中湖北返乡人员xx名,已全部解除隔离;对与返乡人员有密切接触的人员,实行了动态跟踪管理。

  三是发挥检查站点作用,实现疫情源头管控。镇机关、各村每一天安排X名人员在各检查站24小时轮流值守,对进出人员和车辆进行严格登记。截至2月x日,各卡点共排查检测进入车辆近万台,检测人数x万余人次,劝返外县人员XX人次,劝阻村内群众聚会x次。全镇共排查经营点x个,除生活物资超市以外,所有聚集性活动及场所全部取消。

  四是加强物资保障,确保社会大局稳定。为保障各检查站点24小时不断岗,x镇为检查站配发了帐篷x顶,大衣x件、体温计x个,口罩x余个,消毒液x余桶,消毒片x瓶。同时,为防止人员密集流动,x镇依托检查站全镇x个村全部建立了代购员机制,进取与x超市沟通,在各村开通“爱心购物车”,超市将群众订购物品送到各村检查站,由各村“代购员”派送到群众家门口,建立了群众点单、超市送货、代购跑腿的“微循环”。

  五是强化宣传引导,营造浓厚氛围。按照“微信信息发起来、通知公告贴起来、横幅标语挂起来”的要求,xx镇利用各村大喇叭全天播放各级政府通告公告,在xx个村张贴公示公告xx余份,疫情防控知识展板块,宣传展牌块,疫情防控检查站标识牌块,喷绘布块,悬挂宣传横幅xx余幅,发放宣传材料万余份,营造了坚定信心、科学防治、战胜疫情的浓厚氛围。

  六是员干部率先垂范,实现全民联防联控。xx镇依托“员联系户”工作机制,引导村两委班子成员、员发挥模范带头作用,进取投身防控知识宣传、返乡人员摸排、环境卫生整治等工作。全镇xx名员交出“请战书”,主动加入检查站志愿者队伍,并结合员攻坚行动,发动员成立“红色代购”志愿队,最大限度的阻断疫情传播扩散渠道和减少人员流动。同时,各村老员和村民也采取多种形式参与疫情防控工作。xx村村民主动捐款x多元,为检查站购置相关防控物资。xx村养鸡大户自费为全村各街道喷洒消毒剂,老员自愿到检查点替换值班人员进行值守。

  (二)分包小区疫情防控工作开展情景

  按照包联工作安排,共分包xx小区、家属楼等六个住宅小区。从督导检查情景看,各分包部门进取贯彻落实疫情防控工作要求,防控工作扎实有序开展。

  一是严格落实包联职责制。各分包部门均成立由主要任组长,副职带队的包联队伍,在分包小区出入口设置卡点xx个,实行24小时值班值守。其中,县农行针对xx小区住宅楼相对分散现状,安排两队分包队伍开展疫防控工作。各分包单位注重发挥支部的战斗堡垒作用和员模范带头作用,员干部全部上交了《决心书》,并进取投身到站点值守、上门排查等一线工作中。

  二是实行封闭式管理。各小区按要求均实行了封闭式管理,对小区进出人员进行逐一检测登记,对本小区车辆发放通行证,禁止外来人员和车辆进入。对尚无门禁的xx小区、家属楼县农行正在组织安装小区大门。

  三是开展地毯式排查。各分包单位均坚持每3天一轮对“4+1”类人员逐一上门摸排。截至目前,未发现两周内来往湖北(武汉)人员和与之密切接触者,未发现不明发烧人员。发现XX名湖北以外有确诊病例地区来县人员,按要求实行了居家隔离观察,目前身体健康状况良好,无发热等症状。

  四是注重防控知识宣传和环境整治。为实现全民联防联控的目标,各分包单位均建立了分包小区住户微信群,定期推送疫情防控知识和官方通告,在小区明显位置悬挂宣传条幅,张贴宣传公告、政府通知等,做到了人尽皆知、家喻户晓。小区健身点、超市等场所未发现人员聚集情景,小区生活垃圾基本做到了日产日清。

  二、存在问题

  (一)疫情防控物资相对紧缺。在全国上下共同抗击疫情的大背景下,口罩、测温枪等各类防控物资相对紧缺。部分一线防控人员配发的口罩在重复使用,存在必须的安全安全隐患。大部分村级检查站尚未配发快速测温枪,老式体温计测温时间较长,进出人员较多时容易发生漏测、排队现象。

  (二)防控知识宣传还不到位。在检查过程中发现,一是部分农村地区居民对疫情防控工作重视程度不够,存在侥幸心里。如,xx镇xx村部分村民外出未戴口罩,xx村部分村民在检查点附近扎堆逗留。二是部分群众存在恐慌心理,对外来人员和打工返乡人员有排斥情绪。如XX镇XX村群民不让务工返乡人员回村,造成个别人员无法回家。

  (三)小区防控存在薄弱环节。xx小区住宅楼坐落相对分散,且均为开放式小区,防控工作难度相对较大。县农行在x住宅楼设置了检查点,x号住宅楼采取定期巡查的方式进行防控,人员、车辆进出检查登记未实现全覆盖。

  三、整改提议

  (一)广辟渠道加强防控物资供应。一是多渠道采购防控物资。在加强政府采购的基础上,各部门广泛发动社会能人、企业家多渠道联系购置、捐赠防控物资,尤其是口罩、护目镜等紧缺物资。二是加快防控物资生产企业复工复产。组织医疗、xx企业两家企业尽快构成一次性口罩护垫、防护服、消杀用品生产本事,缓解我县防控物资紧缺状况。三是统筹物资调配。优先保障医护、安检、应急等一线人员,确保重要领域、重点环节和关键岗位的正常运转。

  (二)加强疫情科学防控宣传力度。各乡镇及相关部门要在巩固原有宣传成效的基础上,进一步加强科学防控、个人防护、社会舆论等宣传教育力度,引导广大群众少外出、不聚集、戴口罩、讲卫生,增强自我防护意识,疏解个别群众的恐慌心理,增强战胜疫情的信心和决心,营造全面参与联防联控的良好氛围。

  (三)加强薄弱点位防控力度。针对坐落分散、没有围挡的开放式小区,组织分包部门进一步加大防控力气投入,经过安装门禁、增设检查点、增密巡查次数等形式加强进出人员车辆管理,做到无盲区、无死角、全覆盖,确保防控工作扎实开展。

  督查工作报告(二十五):

  按照xx县安办字[20xx]15号文“关于深刻吸取事故教训立即开展安全生产大检查及综合督查工作的通知”安排,我委于20xx年9月18日和19日两天,xx县总工会(县水利局因有事未参加),分别对质监局四个单位的安全生产进行了一次全面督查,现将督查情景汇报如下:

  一、基本情景

  从对质监局四个单位安全生产督查情景来看,今年以来,异常是市开发区中荣金属制品有限公司汽车轮毂抛光车间爆炸事故发生后,各单位对安全生产都十分重视,普遍对本单位的安全生产进行了一次拉网式排查,查隐患,促整改。

  (一)领导重视、措施有力。

  爆炸事故发生后,各单位都十分警觉,普遍抓得紧,抓得细,及时召开了相应的专题会议,制定了工作方案,全面地安排安全生产大检查。

  (二)全面排查、综合整治。

  从这次督查的情景来看,各单位都开展了安全生产隐患大排查、大整治。县质监局重点开展了事故多发、特种设备、薄弱环节安全检查,在此基础上,建立健全了事故隐患台账,将工作重心放在消除事故隐患上,做到了不留死角和盲区。该单位此次检查共出动执法人员42人次,检查特种设备使用单位10家,检查特种设备28台,发现安全隐患12条,下发安全检查指令书3份;镇主要是以非煤矿山、道路交通、危险化学品和烟花爆竹、消防建筑施工等方面为检查重点展开了全面排查,共查出安全隐患7条,下发整改通知书7份,其他隐患都在检查现场与单位负责人作了相应整改安排;镇对全镇所有单位和企业进行了一次安全生产大检查,共排查出隐患2起,下发整改通知书2份,其中西源采石场由县安监局下文整改,目前处于停产状态;乡排查出安全隐患2处,已下发整改通知书2份,其中中学锅炉司炉工无证上岗多年的事最终得到了解决,及时办理了司炉证。

  二、提议和要求

  在这次督查中,我们就有关安全生产工作及时与各单位领导和企业负责人交换了意见,对有些亟待解决的安全隐患进行了认真研究:一是要始终绷紧安全生产这根弦,树立安全生产无小事的理念,结合自身实际,时时刻刻抓好各自的安全工作,异常是要关注重点行业、重要领域安全的检查和监管,在消除隐患上做到不留死角和盲区。二是发现事故或紧急情景,有关领导要及时赶赴现场组织抢险和处置。三是要确保信息畅通,如遇发生重特大事故,要及时、如实按程序第一时间向有关领导和部门报告。

  督查工作报告(二十六):

  一、加强领导,保证秋防密度和质量

  为确保秋防工作按照“政府保密度、部门保质量”全面顺利完成,畜牧局成立以局长为组长、局班子成员为副组长的督查领导小组,并成立由局技术干部组成的四个督查组分片区对我市各镇秋防工作进行督查指导。

  二、加强培训宣传,秋防技术到位

  市秋防会后,全市各个镇乡均陆续展开秋防工作。各镇乡政府都召开了有村主任、包村干部、畜牧站工作人员、村防疫员等参加的秋防动员大会,参会人员共计630人;各乡镇政府已发文本年度秋防工作进行了安排部署;各乡镇畜牧兽医站对村防疫员、畜牧站工作人员等进行了培训,培训了技术操作规程,处理应激反应等关键技术,培训人数共计455人。

  三、加强组织工作,秋防工作到位

  今年我市秋防共组织防疫人员392人,带队防护和消毒人员2089人,各镇乡按照秋防会议精神将全镇所有兽医、村防疫人员集中组织,以村组为单位由村组长带队逐户逐头进行免疫注射和逐圈消毒。到九月二十七日,秋季动物防疫已完成70%。

  四、作好记录、记载,秋防管理工作到位

  各镇乡畜牧兽医站工作人员和村防疫人员根据防疫服务卡填写资料要求,认真填写了免疫、消毒情景,并由畜主和村组干部签字确认;各镇乡畜牧兽医站对防疫物资、生物药品的管理制定了严格的管理制度,做到进出有登记,账目清楚。

  五、加强督促检查,秋防质量到位

  督查组对各镇乡秋防工作进行了督查,随机抽查了36个村名小组的540户农户,了解了各镇乡的秋防免疫密度、免疫质量和清圈消毒情景,生猪免疫猪瘟、猪口蹄疫、高致病性猪蓝耳病1682头;鸡免疫鸡新城疫、禽流感33720羽;鸭免疫鸭瘟、禽流感1015羽;鹅免疫禽流感985羽;兔免疫20__只;牛羊免疫口蹄疫39头;清圈消毒1478间。做到应免尽免,免疫率均到达100%,到达了秋防工作目标。

  六、加强人畜共患病防制,保证公共卫生安全

  各镇乡对犬只进行了摸底登记,同时对春季漏免的犬只进行了狂犬病疫苗补免;对3月底以来的新购牛口服吡喹酮药物,防治耕牛血吸虫病;规模养殖场的防疫监管落实到人,奶牛结核病、布鲁氏菌病监测工作也正在进行中。

  七、存在问题:

  1、畜禽免疫要处理很多在免疫过敏反应,需要切实解决免疫治疗费用、死亡补偿费用和畜禽尸体无害化处理费用。

  2、村防疫人员劳动报酬偏低,工作进取性不高,对防疫工作的正常开展将带来很多不便。

  3、在免疫注射中,时常发生注射人员被畜、犬伤害,治疗费用和紧急免疫注射费用未得到有效解决,成为广大动物防疫人员的一块“心病”。

  督查工作报告(二十七):

  为深入贯彻落实纪委二次全会精神,全面了解掌握各地各单位纪检监察工作开展状况,进一步谋划好下半年工作,按照×纪办字[20xx]6号文件要求,第三纪工委监察分局于20xx年x月x日至15日对县政府办、文广新局、教体局等11个单位上半年纪检监察工作进行了全面督查,督查资料包括党风廉政建设工作、查办案件工作、纠风工作、执法监察工作、宣传教育调研工作、纪检组织建设工作等六个方面的资料。现将本次半年督查工作状况汇报如下:

  一、各单位工作开展状况

  1、党风廉政建设工作

  大部分单位能按照县纪委的相关文件要求,用心开展党风廉政建设工作,落实党风廉政建设职责制。为了将党风廉政建设各项资料落实到实处,各单位透过开展自查自纠,查缺补漏,认真贯彻好《关于加强风险岗位廉能管理进一步规范和监督权力运行的》、《关于对推进惩防体系建设工作总结的通知》、《关于报送强化领导干部廉洁自律和落实党风廉政建设职责制有关材料的通知》等文件精神。如县政府办、卫生局、教体局等单位,制定的资料翔实,并能根据相关文件要求按时上报各项工作开展状况、进度表、工作总结等材料。

  2、查办案件工作

  各单位能认真做好信访举报工作,加大查办案件力度,健全基层信访网络;能按要求完成上级转办的信访件,用心开展矛盾

  纠纷排查,切实解决群众反映的问题。如卫生局上半年办理信访件3件;园区管委会办结信访件1件;教体局立案结案1件,其中受行政警告处分1人。没有发现压案不报或者有案不查现象。

  3、纠风工作

  各单位能用心对照相关文件要求开展自查自纠,并将自查自纠状况汇报上报县纪委监察局(纠风办)。如卫生局、工信委认真按照《关于集中整治行政机关在市场中介组织管理中乱作为不作为突出问题工作方案》要求,用心开展自查自纠;县政府办、卫生局认真落实《转发县财政局等四部门关于开展县级预算单位银行账户清理工作通知》精神,按时向县财政局、监察局(纠风室)报送了银行账户清理状况书面材料、清理表;卫生局制定并印发了《关于××县“阳光医药”网上监察系统建设实施方案的通知》和《关于印发××县“阳光医药”网上监察系统建设工作联系会议制度的通知》,并牵头落实了该项工作;县教体局根据《转发市政府纠风办关于20xx年全市纠风工作实施意见的通知》文件精神“集中开展教育收费中突出问题专项治理工作”,认真分析,制定工作方案,目前教体局此项工作正在落实中。

  4、执法监察工作

  各单位能用心配合县纪委开展工程建设领域突出问题专项治理检查工作,全面落实招投标制度以及公共资源交易监督工作,做到“两信息”公开,并有专人负责。

  5、宣传教育调研工作

  大部分单位都开展了党风廉政教育活动,结合单位实际,采取领导干部讲廉政党课、组织党员干部观看警示教育片、到廉政教育基地参观学习等形式加强党员干部的廉政意识。如供电公司

  组织党员干部到××县廉政教育基地、女子监狱廉政教育基地参观学习,邀请检察院专家来作预防职务犯罪专题讲座;园区管委会党工委书记亲自为干部职工讲授“以人为本、执政为民”专题廉政讲课;卫生局、工信委和教体局等单位组织党员干部观看了警示教育片,工信委还上报了廉政党课教案。各单位能对照《纪检监察目标考评》要求做好新闻报道或信息报送工作。各单位今年全部完成了《领导干部廉洁从政教育读本》的征订工作。

  6、纪检组织建设工作

  各单位基本上成立或调整了反腐倡廉建设领导小组并配有办公室,撤销纪检组的单位明确了一名副职分管纪检监察工作;有门牌有谈话室;各单位基本上都配备了一名监察干部;上报了全年工作计划和半年工作小结。

  二、存在的问题

  督查发现,各单位上半年纪检监察工作虽然取得了必须成效,但也存在一些问题。主要是:

  1、党风廉政建设工作落实不到位。部分单位在按照相关文件要求上报材料的时候没有备份,导致督察组检查的时候有一部分资料拿不出来。如卫生局、文广新局、工信委、城管局等单位无当前风险岗位廉能管理工作开展状况汇报;安监局缺失落实《廉政准则》工作总结。

  2、宣传教育调研工作参差不齐。一些单位开展党风廉政教育活动是以会代训的形式在会议上讲几句,没有将廉政教育纳入工作计划,时间随意性大,活动形式较单一。如城管局、安监局、卫生局、文广新局没有活动开展状况介绍,也找不到宣传图片,

  其中,城管局因为城乡建设局围墙拆除改建,原先的宣传栏及公开公示栏均被拆除,目前还未重建;供销社有党员干部开展警示教育心得体会,可是没有反腐倡廉活动开展状况介绍;安监局、科技局等单位主要靠领导在会议上强调几句,没有专门开展廉政党课教育活动。

  3、新闻报道和信息报送工作不到位。各单位报送的新闻稿中有关纪检工作的报道或信息比较少,且大多是报送到其单位系统内部网站。如供电局是在供电公司网站上报送信息,教体局是在教育系统网站上上报信息稿。

  4、纪检组织建设工作不健全。按照相关文件要求,各单位要配备监察室主任和一名监察干部,要悬挂门牌,并且要有单独办公室、谈话室、办公桌椅、电脑等必要设施,可是从检查的结果来看,部分单位并没有按要求配备监察室主任,没有单独的谈话室。如教体局未任命监察室主任;县政府办、安监局等单位未悬挂门牌;县政府办、供电局、供销社未设谈话室。供销社、城管局未成立或调整反腐倡廉建设领导小组。

  5、三项制度落实状况不到位。各单位都没有按照文件要求执行有关巡查、报告、出席会议等三项制度,涉及重大决策、重要干部任免奖惩(本单位中层副职以上干部任免奖惩)、重大项目安排、重大事件处臵和大额度资金使用(即“四重一大”)的会议及其他涉及人、财、物、事等重要决策的会议按照规定务必向联系纪工委报告并邀请相关纪工委派员出席会议,可是督查发现没有一个单位将该项制度落实到位。

  6、部分单位思想认识不到位。在县纪委事先下发督查通知的状况下,个别单位分管领导没有及时安排有关人员认真梳理汇

  总好各项工作进展状况,也没有指定专人对照督查资料开展自查,构成自查报告。如文广新局、安监局、供销社等三个单位没有纪检监察;文广新局、安监局、供销社、园区管委会、城管局等五个单位没有开展自查,构成自查报告。

  三、下一步工作计划和意见

  1、加大监督检查力度,督促各单位将党风廉政建设工作落到实处,完善纪检组织建设工作。加大对所联系单位的监督检查力度,督促各单位认真对照文件要求查缺补漏。

  2、督促各单位进一步建立健全各项,完善监督机制。进一步抓好反腐倡廉各项制度的建设和落实工作,加大对制度执行力度的监督检查。督查各单位切实将县委、县政府规定的三项制度执行到位。

  3、督促各单位进一步加强党员干部作风建设和党风廉政建设,促进领导干部廉洁自律。坚持和完善民主生活会制度,把党性分析、对照《廉政准则》自查作为民主生活会的重要资料,增强党内生活的原则性和实效性。

  4、督促各单位加大信访办结力度,畅通投诉渠道,及时处理投诉件,对涉及广大职工切身利益的投诉件做到件件有落实,对举报的问题进行认真核实,严格依纪依法查办案件。

  督查工作报告(二十八):

  xx镇党委换届工作启动以来,区委督导组先后多次深入xx镇,对xx镇换届工作进行督导,到目前为止,督查组对xx镇的换届工作情景共进行了五次专题督查。具体情景如下:

  x月27日,区委督导组对xx镇就中央严肃换届纪律视频会议和区换届纪律通知精神学习传达情景进行了督查,督察组发现并指出了存在的主要问题:有关换届纪律的精神没有传到达村小组党员干部。

  x月14日,在xx镇党委换届考察期间,区委督查组对xx镇开展严肃换届纪律问卷调查情景进行了督查,没有人反映存在违反换届纪律情景。

  x月23日,区委督导组就xx镇党委贯彻落实各级严肃换届纪律工作情景进行专题督查。从督查的情景来看,xx镇党委对严肃换届纪律很重视,工作也抓的较实,整体情景良好。主要存在的问题:一是有些会议没有及时做好记录;二是宣传氛围不够浓。

  x月13日,为严肃xx镇人大换届选举期间纪律,营造风清气正的换届环境,区委督导组到xx镇进行换届工作督查,听取了xx镇党委人大、政府换届工作进展情景,指出了工作中的不足,提出了四项要求:一是党委和党员干部要带头遵守国家法律法规和区委的要求,坚持原则,认真做好换届选举工作。二是严明工作纪律,坚决反对任何干扰换届选举工作正常进行、严重损害党和政府形象的言行;坚决反对和抵制选举中的各种不正之风,严禁拉票,严禁侵犯公民的选举权和被选举权,充分体现选民和代表的意愿,确保换届选举工作正常进行。三是实行职责追究,强化领导职责,党委对出现动态性、苗头性、倾向性的问题,要及时处理化解在萌芽状态。对换届选举中发现的违纪违法、工作失职行为,要追究直接职责人和主要领导的职责。

  x月10日,为确保xx镇人大、政府换届选举顺利进行,区委督导组对xx镇和驻镇工作组进行了督查,要求xx镇党委一如继往的用铁的纪律保证人大、政府的换届选举顺利进行,同时要求驻镇工作组全程参与xx镇换届选举大会。

  一是要抓宣传,贯彻组织意图。向镇党委主要领导和大会领导机构传达区委对换届选举和人事安排的意图,统一代表思想,严明组织纪律,保证组织意图的实现。

  二是要抓指导,确保程序规范。按照会议程序,指导大会领导机构按部就班组织实施,每个步骤和程序都按照要求做到位,异常是选举办法、选票制作必须准确无误,对选举中出现的意外情景提出解决办法。

  三是要抓监督,防止出现差错。重点在代表进入会场入座、清点人数、发放收回选票、投票、计票等环节跟踪监督、避免出现任何影响选举结果的差错。

  四是要抓联络,及时反馈情景。在大会期间出现偶然情景要及时与镇党委沟通,重要情景要向区委组织部汇报,选举结束后指导镇党委及时上报选举结果。

  督查工作报告(二十九):

  根据《xx市农业局办公室关于转发农业厅办公室开展渔业安全生产大检查的紧急通知》文件部署安排,我县进取落实省、市关于渔业安全生产工作的指示精神,坚持检查和整改相结合的原则,围绕年初制定的渔业安全生产职责目标,切实把渔业安全生产工作落到实处,目前未发生重特大安全生产职责事故。现将半年来的渔业安全生产工作总结如下:

  一、加强领导建立健全组织管理机构

  切实加强组织领导,成立了以局长为组长,分管副局长为副组长,渔业股及相关人员为成员的渔业安全生产工作领导小组。建立健全渔业安全生产职责制体系,建立完善渔业安全生产事故应急预案,认真落实各项防范措施,做到任务明确,职责到人,措施到位,保障了渔业安全生产工作顺利开展,并向社会公布渔政执法及办公室举报电话。广泛理解社会监督,构成全社会参与保护渔业资源的良好氛围。

  二、采取的措施和取得的成效

  (一)加强《渔业法》等法律法规宣传,增强依法保护渔业生态环境意识和渔业安全生产意识

  认真组织开展渔业“安全职责,重在落实”为主体的多种形式,多种类型安全生产教育活动,采取无声宣传和有声宣传相结合,固定宣传和流动宣传相结合,现场说教和咨询相结合的办法,利用广播、电视等宣传媒体及宣传车,编写简报、发放宣传资料等方式进行宣传,在主要交通沿线及重点水域制作标志牌和警示标牌,广泛深入宣传《中华人民共和国渔业法》、《云南省渔业条例》、《澜xx县人民政府关于严禁在糯扎渡电站库区非法设置网箱养鱼及库区放物的通知》、《澜xx县人民政府关于严禁在糯扎渡电站库区非法捕捞及垂钓鱼活动的通知》等法律法规,印发宣传资料1万余份,编写简报信息10期。

  (二)加强渔业安全生产检查和渔政执法工作力度

  今年以来,进一步加大了库区巡查和检查力度,共出动执法车辆46辆次,执法船艇21艘次,执法人员242人次。在执法检查行动中,共发放《关于限期停止糯扎渡电站库区(澜xx县辖区)擅自使用“三无”船捕捞及电鱼炸鱼毒鱼等违法捕捞行为的通知》112份、《关于限期拆除糯扎渡电站库区(澜xx县辖区)擅自网箱养鱼设施的通知》38份、《关于禁止在糯扎渡电站库区(澜xx县辖区)擅自收购、加工、经营水生野生动物行为的通知》15份、执法警告165起,查处禁渔期非法捕捞1起,没收并放生渔获物275千克,查处禁渔期销售非法捕捞渔获物1起,没收鲜活加工半成品渔获物495千克,加工好成品干鱼1005千克。立案调查2起,处以罚款2.4万元人民币;销毁30m×40m抬网26张,价值14.3万余元。经过加大执法力度,开展渔业安全生产检查行动,从源头上治理违法行为,有效保护了渔业资源和渔业生态平衡,消除安全生产隐患,维护广大群众生产生活和渔业安全生产起到了进取作用。

  (三)加强养殖生产安全的监管

  重点检查糯扎渡电站库区养殖网箱浮桶的安全承载及救生、消防相关安全保障设施的配置,养殖场电路及机械设备的安全状况。工人吃、住、行和工作平台的安全检查指导及培训,检查渔业工作船及渔业从业人员安全生产技能实际操作,渔业安全基础设施配备情景指导服务,做好山洪、泥石流防范措施。

  (四)加强渔业安全生产职责制落实

  为认真贯彻执行国家安全生产法律、法规和政策制度。20xx年3月14日县人民政府召开了全县渔业生产工作会议,安排部署了全县渔业工作,把渔业安全生产工作纳入工作考核目标,县人民政府与20个乡(镇)人民政府签订20xx年渔业安全生产目标职责书,县农业和科学技术局与20个乡(镇)农业服务中心签订安全生产目标职责书,与县直属的4家渔业生产企业也签订了20xx年渔业安全生产目标职责书,县农业和科学技术局切实加强渔业安全生产工作的领导,全面落实省、市安全生产工作的要求及县渔业工作会议精神,切实加强对渔业安全生产的领导和监督管理,渔政执法人员各负其责,各尽其职,真正做到主要领导亲自抓,分管领导具体抓,业务部门细致抓,建立健全渔业安全生产职责和安全生产“一岗双责”制度,并加强定期和不定期渔业安全生产情景的检查指导,进一步完善各项渔业安全生产管理制度,渔业养殖苗种与用药安全生产管理台帐、养殖场电路及机械设备安全状况的监管,奋力做到每季度进行1次渔业安全生产情景的分析。

  三、存在的主要问题

  (一)渔政执法大队现有编制4人,实有专职执法人员3人,人员少,工作量大,管理力气薄弱。

  (二)渔政执法工作经费和执法装备严重不足,手段落后,目前仅有渔政执法艇一艘。

  (三)由于我县辖区面积大,库区水域面积广,渔政执法和渔业安全生产,监管难度大。

  (四)电站库区乱捕乱捞和非法放牧现象突出,渔业安全隐患较大。

  四、意见和提议

  (一)加大电站库区渔政执法和渔业安全生产的监管力度。

  (二)加大执法工作经费的投入,完善渔政执法装备,改善执法手段。

  (三)制定出电站库区管理办法,提升库区的管理水平。

  总之,我县渔业安全生产工作虽然取得了必须成绩,可是由于辖区面积大。库区水域面积广,渔政执法和渔业安全生产监管难度大,乱捕、乱捞现象突出,渔业安全隐患较大。在今后工作中加强渔业安全生产工作的领导,强化监督管理,建立安全生产长效机制,确保全县渔业安全生产工作形势稳定,实现渔业健康稳步发展。

  督查工作报告(三十):

  XX镇委换届工作启动以来,区委督导组先后多次深入XX镇,对XX镇换届工作进行督导,到目前为止,督查组对XX镇的换届工作情景共进行了五次专题督查。具体情景如下:

  X月27日,区委督导组对XX镇就中央严肃换届纪律视频会议和区换届纪律通知学习传达情景进行了督查,督察组发现并指出了存在的主要问题:有关换届纪律的没有传到达村小组员干部。

  X月14日,在XX镇委换届考察期间,区委督查组对XX镇开展严肃换届纪律问卷调查情景进行了督查,没有人反映存在违反换届纪律情景。

  X月23日,区委督导组就XX镇委贯彻落实各级严肃换届纪律工作情景进行专题督查。从督查的情景来看,XX镇委对严肃换届纪律很重视,工作也抓的较实,整体情景良好。主要存在的问题:一是有些会议没有及时做好记录;二是宣传氛围不够浓。

  X月13日,为严肃XX镇人大换届选举期间纪律,营造风清气正的换届环境,区委督导组到XX镇进行换届工作督查,听取了XX镇委人大、政府换届工作进展情景,指出了工作中的不足,提出了四项要求:一是委和员干部要带头遵守国家法律法规和区委的要求,坚持原则,认真做好换届选举工作。二是严明工作纪律,坚决反对任何干扰换届选举工作正常进行、严重损害和政府形象的言行;坚决反对和抵制选举中的各种不正之风,严禁拉票,严禁侵犯公民的选举权和被选举权,充分体现选民和代表的意愿,确保换届选举工作正常进行。三是实行职责追究,强化职责,委对出现动态性、苗头性、倾向性的问题,要及时处理化解在萌芽状态。对换届选举中发现的违纪违法、工作失职行为,要追究直接职责人和主要的职责。

  X月10日,为确保XX镇人大、政府换届选举顺利进行,区委督导组对XX镇和驻镇工作组进行了督查,要求XX镇委一如继往的用铁的纪律保证人大、政府的换届选举顺利进行,同时要求驻镇工作组全程参与XX镇换届选举大会。

  一是要抓宣传,贯彻组织意图。向镇委主要和大会机构传达区委对换届选举和人事安排的意图,统一代表,严明组织纪律,保证组织意图的实现。

  二是要抓指导,确保程序规范。按照会议程序,指导大会机构按部就班组织实施,每个步骤和程序都按照要求做到位,异常是选举办法、选票制作必须准确无误,对选举中出现的意外情景提出解决办法。

  三是要抓监督,防止出现差错。重点在代表进入会场入座、清点人数、发放收回选票、投票、计票等环节跟踪监督、避免出现任何影响选举结果的差错。

  四是要抓联络,及时反馈情景。在大会期间出现偶然情景要及时与镇委沟通,重要情景要向区委组织部汇报,选举结束后指导镇委及时上报选举结果。

  督查工作报告(三十一):

  为了推动全县民调工作的开展,9月14日至16日,县委督查室、政府督查室会同县政法委、县联席办对全县各乡镇、县直各单位民调工作的落实情景进行了专项督查,现将有关情景通报如下:

  一、工作开展情景

  1、认识比较统一。督查发现,各单位对民调工作都很重视,都将民调工作当成了近期的一项大事来抓。大多数乡镇、县直单位都召开了民调宣传动员大会,毓德铺、文蔚、蒋家嘴等乡镇召开了全体机关干部会宣传动员民调工作,详细介绍了民调的方式、时间以及资料;

  教育局逢会必讲,制定下发了专门文件,广泛宣传民调工作;

  粮食局成立了民调工作领导小组,在9月13日午时召开了全局干部职工民调动员大会,对今后一段时间的工作做了安排部署;

  水利局、劳动局、财政局等单位针对模拟民调召开了民调专题会议对民调工作进行安排部署。

  2、宣传比较广泛。各单位以迎接省公众安全感测评为契机,深入发动宣传,采取多种方式,力争将民调宣传工作推向新的高潮。全县很多乡镇和有独立院落的县直单位都在醒目位置制作了民调宣传栏,确保宣传效果;

  岩嘴乡制作了民调宣传手册,并分发到人,使得民调工作更加深入,在全镇范围内构成了一股浓厚的氛围;

  县工业局安排专干到三个家属大院上门宣讲,确保民调工作宣传的广度和深度;

  房产局召集县城区所有物业公司开展座谈,重点向各公司介绍了民调的情景,要求各公司在其所负责管理的小区内开展民调宣传活动。

  3、工作比较扎实。全县各单位都以民调为切入点,提高业务水平,优化服务质量,扎扎实实的争创人民满意单位。罐头嘴、朱家铺等乡镇,每一天随机抽查50个电话,全面了解群众诉求,对搜集到的批评性意见,由党政主要负责人带队上门解决落实,树立了党委、政府的良好形象,增强了群众对政府的理解与认同;

  县地税局、县政务中心等单位针对行业特点,开展优质服务活动,要求各窗口工作人员增强服务本领,提高办事效率,改善服务态度,提升了群众满意率

  4、打击比较有力。为认真落实“创立人民满意政法单位”的各项要求,县公安局充分发挥职能作用,加强了对社会治安重点、热点问题的摸排与整顿。对银鑫市场、农民街等治安状况复杂的重点部位、重点单位与重点企业进行了重点摸排,异常是对涉及企业发展和职工利益的违法犯罪和治安不稳定因素,做到了超前预防,提前介入,从源头上减少了违法犯罪发生的可能性。对已发案件则投入重兵,经过先进技侦手段,先后破获了特大诈骗案、网络贩毒案、入室盗窃案、骗领护照案、故意伤害案、寻衅滋事案、销售伪劣农药案、连环非法买卖爆炸物品案等多起案件,并一举打掉了盗窃摩托车与变压器、跨省抢劫汽车等多个犯罪团伙,受到了群众的普遍好评。县法院继续坚持“严打”方针,依法从重从快,重点打击抢劫、故意伤害等严重暴力犯罪,依法惩处抢夺、盗窃等多发性犯罪,有力地保护了人民群众生命财产安全,切实提高了群众安全感与满意度。

  二、当前工作存在的不足

  从这次督查的`情景来看,我县当前的民调工作虽然取得了一些成效,但也还存在着一些问题,主要表此刻:

  1、民调资料不清。经过督查发现,目前,有些群众包括很机关干部,对民调的资料以及方式还不甚明了。县综治办在9月上旬对全县各乡镇以及大部分县直单位进行了一次模拟民调,发此刻回答电话调查中有几个较为突出的问题:一是回答不“了解”的过多,拉低卷面总分;

  二是中途挂机的过多,对总分有较大影响;

  三是使用土话俚语太多,有可能对问卷调查产生不利影响。

  2、宣传氛围欠浓。总体来看,大多数单位对民调工作的宣传都做得不够深入,仍有相当一部分群众对民调资料不甚了解,连有些机关干部都没有弄清楚民调是怎样一回事,宣传工作还存在很多盲区和死角。县综治办在才结束的模拟民调中发现,有单位的二层骨干在被问及本单位本行业的干部形象时回答竟然是“不了解”。

  3、主动作为不够。一是宣传工作存在被动应付的现象。很多单位在前期基本上没有开展过相关宣传活动,只是在省民调日期临近,县综治办反复强调并上门督导后才开始有所动作,工作比较被动滞后,效果天然不太梦想;

  二是工作不扎实,作秀成分居多。许多单位对民调工作的认识不高,工作流于形式,局限于向上报方案、交名单。县综治办打电话抽查时,发现到目前为止还有一大批干部根本没有上过调查对象的门,一些单位的走访活动仅仅是到社区办公室了解情景,没有真正走村入户,深入群众。

  三、下一阶段的工作重点

  全省公众安全感测评将于9月底10月初进行,要求各单位要切实落实职责,强化举措,着重做好以下几方面的工作:

  1、进一步提升认识。一方面,民调的结果体现我们平安创立的工作实绩,是对我们工作效能的另一种评价形式,各单位要进一步引起重视,将民调工作当作日常重点工作来抓。另一方面,民调结果体现汉寿形象,各单位要站在整个汉寿工作的高度,讲大局、讲整体,讲配合,为汉寿政法综治工作争创全省先进共同奋力。

  2、进一步加强宣传。首先是宣传面要广。各单位要继续广泛开展宣传活动,提高干部群众的知晓率与参与率,不仅仅要对本单位干部职工开展民调宣传,对其家属也要开展大范围的宣传发动,切实扩大宣传面。其次是宣传手段要多。除了采取诸如发放宣传资料、开大会等传统形式外,各单位还要结合本单位实际情景,以较为合理的方式,有针对性的开展好民调的宣传工作。

  3、进一步扎实工作。一是要以推进基层基础建设为重点,构建综治维稳大平台;

  二是要以提高打击和防范效果为重点,打造平安和谐大环境;

  三是要以推进社会矛盾化解为重点,奏响社会和谐新乐章;

  四是要以推进社会管理创新为重点,开创社会服务新局面;

  五是要以推进公正廉洁执法为重点,塑造政法队伍新形象。

  督查工作报告(三十二):

  为认真贯彻《中华人民共和国国家通用语言文字法》和《山东省实施〈中华人民共和国国家通用语言文字法〉办法》,切实做好我市二类城市语言文字迎评工作,根据区语委办印发的《关于迎接山东省二类城市语言文字评估工作实施方案》和《关于做好全区党政机关、新闻媒体、公共服务行业、教育系统工作人员普通话培训与测试的通知》要求,我局高度重视语言文字工作,经过建立工作机构,完善工作制度,加强宣传、推广、普及普通话和用字规范化等各项工作,进取营造良好的语言文字环境,较好地发挥了公共服务部门的窗口作用,树立了行政机关的'良好形象。现将我局语言文字工作开展情景汇报如下:

  一、领导重视,组织得力

  为认真搞好我局语言文字工作,局领导班子高度重视,将其列入了重要议事日程。一是局党政主要领导召开了多次专题会议,研究工作思路,制定工作方案,并提出了“讲普通话,用规范字”等具体要求。二是成立了语言文字工作领导小组和工作机构。局长亲自担任组长,其他班子成员任领导小组成员,并从相关科室抽调人员组成了语言文字工作办公室,负责具体工作,构成了推动语言文字工作进展的良好工作机制。三是组织机关工作人员学习了《语言文字工作委员会办公室关于迎接山东省二类城市语言文字评估工作实施方案》和《人民政府办公室关于加强城市社会规范用字管理的通知》等文件,向相关企业传达了文件精神。

  二、工作主动,氛围浓厚

  我局在宣传和推行语言文字规范化工作中,注重与日常各项工作相结合,做到彼此协调,互相促进。

  我局作为服务经济发展的重要窗口部门,规范自身语言文字显得尤为重要。经领导小组研究,除要求机关人员在接待客商、会议发言时必须讲普通话、用规范词外,还要求日常交流时注意使用规范语言。同时,所有科室产生的文字材料一律由语言文字工作办公室负责文字审核。加大人员培训力度,组织全局40岁以下的工作人员参加学习培训。

  公共服务行业交流空间广,服务人群多,社会影响大。在公共服务行业推广普通话、规范用字,对增强从业人员素质,改善服务质量,提升工作效率,提高企业经济效益和社会效益,优化投资软环境,塑造城市形象,有着十分重要的意义。我局作为公共服务行业牵头部门之一,建立完善了区内主要商贸、餐饮企业语言文字工作联络员制度,指导企业开展自查,规范服务业从业人员语言文字。明确职责,定期调度,有效推动了商贸、餐饮行业语言文字规范化工作,营造了良好的迎查氛围。

  三、成绩显著,效果明显

  经过进取推广普通话、规范公文,我局的语言环境明显优化,文字工作水平明显提升,服务质量和行政本事大有提高;商贸、餐饮行业语言文字更加规范,服务形象有了新的改观。

  语言文字工作是一项长期、持续的工作,今后,在局机关内部和商贸、餐饮行业,将继续采取有力措施,巩固已有成果,将语言文字工作推向深入,不断增强规范使用语言文字的意识,提高语言文字水平,奋力推动语言文字工作再上新台阶。

  督查工作报告(三十三):

  为切实解决群众办事难的问题,践行党的群众路线教育实践活动,落实专项整治“门难进、脸难看、事难办”的各项要求,贯彻《县深入开展党的群众路线教育实践活动便民服务类惠民实事推进方案》文件精神,针对我镇便民服务中心存在的问题,开展便民服务中心自查工作,现将自查情景报告如下:

  一、基本情景

  镇进取响应县委关于便民服务中心建设管理的要求,设立镇级便民服务中心一个,下辖20个村和2个居委会,已经建立村级便民服务站20个,涉及新农保、新农合、民政、土管规划、计划生育、农林业、信访维稳、综治、党建、广播电视等民生事项,各窗口设置岗位牌,功能完善,人员配置齐全,办事项目、办事流程和制度上墙完善,圩日上班、值班正常。镇便民服务中心常驻窗口人员6人,新农合、新农保设置AB岗制,民政专职一人驻守,逢圩日所有窗口均有人办公,双休日、节假日办理事项至少3项,包括新农保、新农合、民政等五类。计划生育窗口单独设置在计生办一楼服务窗口,并每一天安排人员上班。窗口人员均实行一次性告知制、首问负责制,发放了岗位津贴。

  二、存在的问题

  一是分类管理混乱。我镇便民服务中心按照上级有关部门的规定,各服务窗口都有完善的设置,但在分类上稍显混乱,未能按照上级部门要求的行政服务、农业服务、社会服务和综合服务的四大类合理分类管理。

  二是人员去向牌缺失。我镇便民服务中心设置完善的服务窗口,并配齐了岗位人员,设置了岗位牌,可是人员去向牌尚未设立。

  三是窗口管理不到位。由于我镇工作人员较少及一人多岗情景较多,目前常驻窗口设置3个,即新农合、新农保、民政窗口,土管规划、农林业、信访维稳、综治、党建、广播电视其他窗口仅有逢圩日才在窗口办公,平时基本在下乡,可是在院内均公示了岗位干部的名单、头像及联系方式。由于计生服务窗口岗位特殊、很多资料、环孕检查均在计生办,且便民服务中心场地狭小,所以研究到特殊情景,计生服务窗口设立在村(圩上)一楼,更加方便群众办事。

  三、下一步工作打算

  一是科学合理分类管理。按照县委有关部门的'要求,实行行政服务、农业服务、社会服务、综合服务的四大类对我镇便民服务中心的岗位进行科学合理的分类,确保一类事项的一条龙服务。

  二是增设人员去向牌。每个岗位的人员设置人员去向牌,明确各岗位人员在岗、下乡、开会等去向,并公布各岗位办事人员的电话号码,便于群众及时取得联系,方便群众办事。

  三是继续推进便民服务中心专项整顿工作。我镇以党的群众路线教育实践活动为契机,开展便民服务中心专项整顿工作,制定科学合理的管理制度,规范窗口办公秩序,加强人员管理,进一步完善我镇便民服务中心的职能,切实提高服务群众的本事。

  督查工作报告(三十四):

  根据总行下发的《xx银行稽内控风险排查工作实施方案》的总体要求我支行坚持“标本兼治、重在治本、查防结合、重在防范、经营发展、内控优先”的总体原则。针对方案的具体要求进行了全面自查现将营业室自查情景汇报如下:

  一、储蓄存款业务

  储蓄存款业务严格执行个人存款账户实名制无虚xx开户现象。针对存款大存、取款频繁账户进行检查不存在公款私存现象。利率使用准确无抬高存款利率无多提少提应付利息现象。检查各类储蓄存款登记簿的设置和使用情景其资料及时、正确、完整。

  二、企业帐户管理

  对帐户的开立资料进行了全面的检查严格按照内控制度和规定执行。无违反规定开立基本帐户、一般帐户、专项帐户和临时帐户的现象无混淆单位性质和资金性质开立帐户情景不存在一个单位开立多个基本户和在同一银行开立不一样帐户的情景。开户单位的开户资料齐全贴合帐户管理规定不存在未经人民银行批准擅自开立帐户的现象无先开户、后补批的情景。

  三、内部结算检查

  1、印章管理检查

  按规定建立业务印章管理制度并对印章的制发、启用、保管、使用、停用、上缴和销毁等作出明确规定并按规定严格执行。

  2、有价单证及重要空白凭证市检查

  有价单证及重要凭证的'管理贴合规定实行专人保管无混用和混合保管的现象落实查库登记制度会计主管按规定进行查库查库记录规范、完整无涂改记录簿规范、完整领用手续齐全领用合规记录完整。

  3、账务组织检查

  分户账检查无凭证代账现象帐户设置齐全、完整设立真实分户账的户名与开销户登记簿以及预留印鉴卡的名称一致。各种登记簿的设置齐全记载资料真实及时并与有关分户账数据一致。各类余额表数据一致无虚增、虚减现象。

  四、对存、贷款及承兑汇票等业务的检查

  对大额存单及相关的承兑汇票和大额存单xx业务进行全面检查销户手续合规。对公存款单位的存款资金来源正常贷款资金走向正常无以贷转存的情景存款利息使用正确计算正确。

  五、对跟踪贷款和承兑资金流向的检查

  严格按照合同规定实用贷款资金和承兑资金对风险因素进行了及时的弥补并采取了有效措施。我支行已经对内控风险建立了长效的管理机制同时建立了检查制度将案件防控作为一项基本的管理工作。xx年将力图继续坚持我支行“零案件”的防控目标。

  督查工作报告(三十五):

  本年度,我园严格遵守区物价局、区教育局规定的行政事业收费标准,各项收费项目贴合规定,经区物价局、区教育局审核经过。现将展宏幼儿园xx年财务管理自查情景报告如下:

  一、幼儿园领导高度重视

  1、幼儿园配有财务办公室,配有专(兼职)财务人员1人。

  2、园长经常询问财务运行情景和听取财务工作汇报,及时调整财务支出。

  3、财务人员能做到当天发生的业务,当天登记入账,现金和银行存款日记帐做到日清日结。

  二、强化幼儿园收入收费行为的管理

  严格执行收费管理制度。公开收费项目,公开收费标准,理解教师及家长的监督,统一收费项目,统一收费标准,统一使用财政部门印制的收费(收款)票据。经过我园自查,未发现自立收费项目、提高收费标准现象,我园有完善的经费管理制度,真正做到了专款专用。

  三、加强财务支出管理

  幼儿园领导审批制度明确,从事幼儿园财务管理的记账人员和审批人员、财务保管人员的职责权限明确,做到了相互分离、相互制约、相互监督。

  四、加强有限资产的管理,保证幼儿园正常运行

  1、根据幼儿园工作计划,通盘研究,全面管理,合理使用有限资金,集中力气,加大教育教学、教育科研的.投入。各项收入做到心中有数,坚持做到了“量入为出,以收定支,略有节余”。

  2、制定了健全的资产管理制度,严格资产的购置、领用、出租、处置、报废等工作程序。所有资产全部按要求建档建册,用卡片进行登记,款物相符,登记准确无误,没有造成资产流失。

  五、本年度收支情景:

  1、春季学期:幼儿入园数共20人,学杂费总收:26000元。总支:xx元。结余:xx元。

  2、秋季学期:幼儿入园数共42人,学杂费总收:54600元。总支:xx元。结余:xx元。

  此次自检自查工作中得到主管部门的高度重视,今年我园继续遵照区物价局、区教育局规定的行政事业收费标准进行收费,严守财经制度,确保幼儿园正常运行,奋力把我园办成一流的幼儿园,让领导放心、幼儿开心、家长满意的幼儿园。

  督查工作报告(三十六):

  按照市委督办事项通知,我局认真对照交办事项任务清单开展工作。现将8月以来森林防火工作情景报告如下:

  一、加强组织领导,提高思想认识

  迅速成立工作专班,副市长孙刚任组长,袁用斌、陈显谱为副组长,森林防灭火指挥部成员单位为成员。为进一步提高政治站位,牢固树立人民至上、生命至上理念,坚决扛起“防风险、保安全、护稳定、促发展”政治职责,层层传导压力,全面履职尽责,以“时时放心不下”的职责感,一丝不苟抓好工作落实,确保我市森林防灭火形势平稳。

  二、加强源头治理,强化预防措施

  (一)加强火源管控。对重点区域的国有林场、森林公园、返湾湖国家湿地公园等地实行用火管控,强化汉江沿线水杉防护林带、兴隆河景观林带、东荆河防护林带等重点区域防火巡查力度,做到重点地区重点地段重点防守,严禁违规野外用火,杜绝火灾隐患;

  (二)加强隐患排查。严密排查林区输配电设施,完成2022年6.898公里隐患的治理,并对新排查出的6段7.5公里隐患展开治理,做到清仓见底、除患务尽,确保输配电线路和林区安全;认真组织林区野外火源治理,并开展森林火灾隐患排查整治活动,及时发现制止野外违规用火6起,排查隐患2个,明确整改措施,确保隐患消除;

  (三)加强病虫害防治。由于持续高温干旱,导致杨小舟蛾、水杉袋蛾在我市局部大暴发,重度发生面积3640亩,成灾155亩,东荆河高湖台段杨树、潜监公路总口和跃进段水杉树叶被食光。应对突发性林业有害生物的大暴发,一是我们在汉江东荆河、潜监公路、汉宜高速、兴隆河等重点地段实施监测预报,为物药防治供给了有力依据;二是实施安全防治,强化各地对杨小舟蛾、水杉袋蛾发生地采取绑胶带阻隔、无公害农药灭幼脲喷雾防治,无公害防治率100%,防治面积3500余亩,确保生态安全和水产养殖安全;三是组织技术培训,传授防治技术,8月以来现场培训3次,培训人员200余人次。

  (四)加强专项督查。针对市国有林场、汉江大堤防护林带等重点地段开展专项巡林及督办,主要督查森林防灭火职责制落实情景,督促各地开展日常森林防火巡查,对存在的森林火灾隐患及时指出并现场整改,建立巡查及整改台账,并要求各国有林场结合当前高温汛期实际,加强对扑火队伍日常管理和培训,适时开展应急演练,确保一旦发生森林火灾能够科学有序应对,不打乱仗。继续完善市森林防火应急预案,加强森林防火道路、林火阻隔系统和森林防火物资等建设。

  三、加大宣传力度,增强防范意识

  充分利用广播、电视、报纸、网络等各种媒体和宣传栏、警示牌、标语等多种形式,针对夏季高温时段的特点,突出重点区域、重点地段和重点人群的宣传教育,普及森林防火知识,呼吁广大人民群众遵守森林防灭火规定,不携带火种和易燃易爆物品进入林区,广泛宣传森林防灭火法律法规和扑救知识,引导群众人人关注、支持并参与森林防灭火工作,奋力营造森林防灭火浓厚氛围。

  四、强化应急准备,加强后勤保障

  (一)加强值班值守,确保森林防灭火早发现、早报告、早处置。严格落实24小时值班和领导带班制度,明确森林火情处置流程,严肃值班纪律,并加强“非重点火期”的巡检,严格执行森林火情火灾日报告、零报告和重要情景随时报告的`要求,全面掌握火情动态,确保火情发现及时、处置到位。

  (二)加强森林扑火队伍建设。在各国有林场和乡镇、管理区街道办事处组建15人至20人的扑火队伍,实行统一管理,集中培训,定期开展森林防灭火演练。一旦遇到火情,能够安全高效扑救。

  (三)及时维护森林防灭火器材。加强对森林防灭火器材的维护,及时补齐配齐森林防灭火装备,并统一进行集中保管,专人负责,确保战时拿得出、用得上、效果好。

  (四)确保病虫害防治药械储备。为及时应对突发性林业有害生物灾害,市森防站共储备阳光能杀虫灯20台、灭幼脲等无公害农药1500公斤、各类喷雾器械30台,对高远程喷雾设施进行维修保养,确保突发性林业有害生物防治的物质准备。

  (五)及时开展岗前培训。加强半专业扑火队伍的岗前培训,重点突出在紧急避险和森林防灭火战术战法的培训。坚持把森林扑火队员和人民群众的生命安全放在首位,坚决杜绝造成人员伤亡事故的发生;

  (六)及时开展森林防灭火演练。我们结合工作实际和当前高温汛期形势,科学制定了森林防灭火演练方案,定期组织开展森林防灭火演练,切实提升半专业扑火队伍的实战本事。

  下一步,市天然资源和规划局为有效应对高温汛期期间森林防火工作,将持续加强森林火灾防范,确保全市森林资源安全和人民生命财产安全。

  督查工作报告(三十七):

  为切实加强我县健康档案工作。确保国家公共卫生服务项目落到实处。根据卫生局安排。卫生局组织人员经过听取汇报、查阅文件资料、随机抽查和现场核实等办法对全县17所卫生院和社区卫生服务中心、中医院的健康档案工作进行了检查,从检查结果来看:全县健康档案建档工作总体情景是好的绝大部分卫生院认真落实了卫生局的工作部署,制定了工作方案,明确了工作目标与职责,进取推进和组织实施,健康档案建档工作取得了良好效果。可是各卫生院普遍存在一些问题,主要表现为:

  粗心大意,不看后边单位,乱填写数值,导致出现了常识性的错误,1书写不认真。如:将人的身高填写为1.65cm,填写资料不细致、不认真。体重填写为150kg等。一些健康档案项目填写不齐全,职责医师未签名,未作健康评估和指导等。个别建档人员书写字迹潦草,乱涂乱改,结果连自我都不认识。

  2结论和意见不专业。如:血压10080诊断为高血压,对专业知识掌握不够准确导致出现了很多的错误。160100诊断为正常(正常人血压小于14090对冠心病病人的提议是注意休息与劳累”对有的病人提议是经常服药”有的则是对主要健康问题写成离婚、丧偶,有的则是吸烟、酗酒等等,专业确定和定义不准。

  3编造痕迹较明显。坐在办公室编信息。体检表和基本信息表数据不一致。如:体检表上身高、体重分别为170cm65kg,部分建档人员未能真正入乡到户开展基本信息收集工作。基本信息表上确填写的178cm,50kg.将8岁小孩的身高填写为65cm将好多农村60多岁的妇女身高均填写为175cm,甚至一家3口人婆婆、儿子、媳妇三人身高均为170cm入户调查时真实情景与健康档案所填资料出入较大,如健康档案上对某65岁以上老人填的视力为1.5但在询问病人及家属时却告知有白内障,几乎失明。

  4重点对象管理不到位。有的已经编造全年都已经随访,有些对特殊管理人群随访不及时。个别单位甚至未开展随访。未开展35岁以上首诊量血压,对所有体检人群未开展血糖筛查,至使高血压、糖尿病、癫痫、重性精神病等发现率低,健康体检在很大程度上走了过场,没有排查出重点管理人群。

  整改要求:

  1、把质量放在首位。各个卫生院的数量任务已基本到达要求,从总体情景看。存在核心问题是要提高质量,质量上下功夫。各单位要对健康档案管理人员和建档人员进行统一培训,就有相关指标认识不统一、填表口径不一致、有关健康知识和医疗知识等及时进行培训,力求档案的质量和信息的准确。

  2、把重点管理对象做扎实。重点管理对象是做好健康档案工作的核心资料。这些管理对象不仅仅要保证所采集信息与实际情景相贴合,并且后续的随访工作要保证落实。国家公共卫生服务规范公共卫生服务的标准和规范文件,各卫生院要严格按照《国家公共卫生服务规范各单位登录卫生部或卫生厅网站下载)做好各类重点人群的管理,确保健康档案和相关公共卫生服务贴合国家要求。

  3、要解决好相关健康问题概念模糊的问题。主要健康问题有国际标准。就是icd10国际疾病标准编码,各单位在建立健康档案时,必须严格按照icd10国际疾病标准编码确定个人健康问题,并填写相关标准编码,异常要指出的主要健康问题一般是指icd10国际疾病标准编码中的`一至十九项,象吸烟、酗酒、离婚、丧偶等问题,icd10国际疾病标准编码中的第二十项已经很明确,指影响健康状态和保健机构接触的因素,如果一个管理对象确实再无一至十九方面的问题,就如实填写“吸烟的问题”酗酒的问题”等标准说法,不能对管理对象的主要健康问题视而不见,却对影响健康的因素却一一记录在案。

  4、明确整改时限。扎扎实实进行查漏补缺和整改完善,期望各单位集中利用一到两个月时间对已经建成的健康档案来一次全面的回头看。报经卫生局验收合格后再进行新一轮建档工作。以后仍然胡编乱造、老问题没解决,新问题仍层出不穷的健康档案要推到重来。

  5、要明确职责。城乡居民健康档案是公共卫生服务的重要资料之一。要对本单位建立的档案进行审核把关,既要掌握工作进度,又要把关档案质量。公卫科负责人是健康档案的质量控制职责人,相关建档体检工作和填表及电子档案录入人员是直接职责人,各单位要明确院长、体检人员、填表人员、档案审核人员和电子档案录入人员及公卫科长的职责,制定相关的奖惩措施,要同绩效考核挂钩,同评优选先挂钩,作为兑现年度工作奖罚的依据。

  督查工作报告(三十八):

  一、基本情景

  (一)各乡镇都比较重视,每个镇政府领导有分工,有组织机构,有具体分管领导,对水库、砖厂、烟花爆竹销售点等危险的地方都有落实职责人。

  (二)各乡镇、各企业按要求组织了安全生产大检查,并构成了书面汇报材料,对发现的问题及时下发了整改通知并整改到位;

  (三)各乡镇、各企业基本上能贯彻落实省、市、县安全生产工作会议及下发的安全生产文件精神;

  (四)各企业建立了安全生产规章制度并基本上得到落实;

  (五)各企业负责人、安全管理人员和特种作业人员基本上都持证上岗;安全生产培训建立了档案;

  二、各乡镇安全情景:

  (一)镇橡胶制品公司因企业未生产,一锅炉正在安装。其他镇有锅炉的都经质监局检查,无隐患。

  (二)道路交通安全,主要是的良枧小学处于国道旁,学生年龄小,安全意识差,时常有学生在公路上玩耍,容易发生交通事故。其他镇对占道施工、占道堆建筑材料现象进行了清理,对渡口的安全设施进行了检查,经督查无安全隐患。

  (三)烟花爆竹及砖厂的安全,各镇对排查出来的隐患已当场要求整改到位,各镇并同企业负责人签订了安全生产职责状。

  (四)对有河堤的乡镇,水电局已到现场督查,未发现安全隐患。

  (五)对易发生火灾的企业按要求都配备消防器材。

  三、几点提议:

  (一)必须依法行政。把安全生产作为一项重要资料纳入行政许可范围,从源头上制止不具备安全生产条件的企业进入市场,对新开办企业必须要具备法律法规规定的安全生产条件,依法申请,办理安全生产许可证后再生产。

  (二)必须以人为本。一方面政府要提高企业准入门槛,对一些高危、高毒,工艺设备流程落后的企业要坚决封杀,另一方面,要加大职工培训力度,加强企业的.安全生产培训工作。生产经营单位必须对所有从业人员进行必要的安全生产技术培训,其主要负责人及有关经营管理人员,重要岗位特殊工种必须持证上岗。第三,相关部门要加大监管力度。督促企业做到安全生产以人为本。

  (三)必须长效管理。加大对安全生产的投入,加强安全生产基础设施建设和支持体系建设,加强安全生产风险抵押金制度和安全生产费用提取制度的落实,确保安全生产的有效投入;深化安全生产专项整治,把安全生产专项整治与依法落实生产经营单位安全生产保障制度结合起来,加强监管,确保整治工作构成机制,在全县建立“危险源”安全管理档案联网系统和全方位定位监控系统。

  督查工作报告(三十九):

  近年来,我厅信息工作按照省委、省政府和国家林业局的总体部署,紧紧围绕全省林业中心工作,采取措施,落实职责,突出特色,注重质量,有效发挥了信息工作为领导把握全局、科学决策和指导工作的参谋作用。

  一、领导重视,职责明确

  我厅领导一向高度重视信息工作,始终把信息工作作为政务工作的重中之重,真正列入重要议事日程。厅长权志长同志多次作出批示,要求奋力做好信息工作,要求对全省林业工作中的重大部署、重要情景都要以信息形式上报,对如何进一步加强信息上报,如何收集、编报信息提出了明确要求。对于上报的每一期信息,他都逐句批改、逐期审签。他不在厅时,其它厅领导审签上报信息前,都与他电话勾通一致后报出。我厅其他领导经常过问信息工作情景,指导并帮忙解决信息工作中存在的问题和困难。我厅分管信息工作的孙承骞副厅长多次会议讲话和批示,要求厅办公室健全制度,落实职责,奋力做好信息工作,要求各地林业主管部门和厅机关各处(室、局)、直属各单位全力配合,指定专人,做好带有苗头性、倾向性、全局性以及预测性信息的选报工作。厅办公室作为信息工作的办理部门,在人员少、任务重的情景下,落实一名副主任和一名工作人员抓好政务信息的采集、调研、加工、处理工作,并给予信息工作人员参加厅重要会议、阅览重要文件的便利。信息工作人员能够按照快、深、准、广、实、精的六字要求,认真负责,一丝不苟地做好本职工作。

  二、建立体系,健全制度

  我厅高度重视组建信息体系,完善工作制度,抓好队伍建设工作,去年,我厅发出《关于进一步加强政务信息工作的通知》,明确要求各级林业主管部门、厅机关各处(室)、直属各单位要把信息工作纳入工作全局,结合本地、本部门工作实际,落实分管领导和办理人员。要求加强信息工作人员培训工作,提高政治素质、政策水平和文字本事。今年又发文,对紧急信息的报送工作进一步提出要求,要求各级林业主管部门和有关方面,从提高执政本事的高度,认真贯彻落实有关加强紧急信息报送工作的各项规定和制度,确保本地区、本部门发生的一切重大紧急情景都能按要求及时、准确、全面地上报。目前,全省各市、县林业局和厅机关各处(室、局)、直属各单位都落实了信息分管领导、主办部门和办理人员,从事林业信息的专兼职人员近200人,林业信息网络初步建立。各级林业信息工作部门加强管理,建立健全了信息收集、调研、整理、修改、审签、传递等工作制度,保证了信息工作规范高效运作。

  三、突出重点,注重质量

  我们坚持重要信息快速、准确、全面,一般信息对路、有用、特色的信息工作思路,用信息反映国家林业局、省委、省政府关于林业和生态环境建设方面重要部署的进度及落实情景、各级党委、政府关于林业生态建设方面的重大决策

  及地方性法律法规、全省各级林业主管部门工作中一些好的做法、经验及成效、我厅重点工作的安排、进展及完成情景,尤其注意报送对林业改革发展全局具有重要影响,带有倾向性、苗头性的'经验及问题信息。仅去年,我厅共编发上报信息127篇,其中107篇被国家林业局采用,篇被省委办公厅、省政府办公厅采用,篇经省委、省政府办公厅修改后上报中共中央办公厅、国务院办公厅。在报送信息工作中,我们奋力做到以下几点:

  一是突出实。我们对报送的每一条信息都层层把关、严格审核。对信息中涉及到的每一个数据,都反复核实,确保真实可靠、准确无误。X年报送的佛坪国家级天然保护区惊现野外大熊猫聚群繁殖行为引起社会各界和新闻媒体的广泛关注,中央电视台、陕西日报、西安晚报等新闻媒体都分别就此事进行了报道。去年所报送的陕西建立完善退耕还林档案、做好工程管理信息系统建设工作、商洛‘双百万亩’商品林基地建设形势喜人、蓝田建一流森林灭火队伍,坚决杜绝森林火灾的发生、汉中市依托资源优势大力发展林业产业、安康市领导包抓示范点促进林业重点工程建设等信息,都是经过了很多实地调查,反复核对有关情景,确保了信息的真实性、针对性。

  二是突出深。我厅对报送信息从反映一般情景向有分析、有提议的深层次转变,从反映事情现状向揭示事物本质及发展趋势转变。如国家退耕还林政策调整对陕西省退耕还林工程建设带来的影响信息,我厅派出专题调研组,赴各地进行了很多的现场调查,并召集有关方面领导和专家进行认真研究分析,反映了现状和问题,提出了对策,上报有关方面,得到了国家有关部门和省上领导的高度重视。

  三是突出全。我们坚持既报喜又报忧,信息的资料,既反映成绩,也反映问题,同时也提出对策提议,不以偏概全。如我省报送的陕西桥山林区发生红脂大小蠹、当前陕西林业建设中存在的主要问题等信息引起了上级领导的高度关注,为领导科学决策起到了重要的作用。

  四是突出早。我们在信息工作思想和行动上及早介入,善于捕捉苗头性、倾向性问题,增强信息工作的主动性,为领导决策搞好趋前服务。如针对《中国林业》杂志关于天保工程人员分流补助标准的错误报道,在我省林区引起了强烈反映,4000多名已带资分流人员纷纷询问有关情景。对此,我厅迅速报送了错……紧急信息,引起了有关领导同志的重视。国家林业局及时召开记者招待会并在有关报刊上予以澄清,使林区不稳定因素得到了尽快平息。

  五是突出快。在报送信息的收集、加工、审签、上报等各个环节中,我们做到随时交办,及时完成,确保信息的时效性,异常是对于如报送的部分果子狸养殖户到省林业厅团体上访、商洛市商洛区发生一齐森林火灾,扑火中四人被烧伤等信息,使省上领导同志及时掌握情景,做好批示,要求各级各有关方面做好工作,维护稳定,确保森林资源安全。

  同时,我厅注重与国家林业局办公室和省委、省政府办公厅加强联系,理解指导,了解上报领导对信息工作的需求和要求。今年年初,我厅还选派从事信息工作的同志到省委办公厅信息处学习工作,掌握党委办公厅系统信息工作的主要流程及信息搜集和编发的方法,为提高我厅信息的质量和针对性积累了经验,学到了方法。

  我厅信息工作取得了一些成绩,但也存在信息来源少,信息质量有待进一步提高,报送手段落后等问题,与省委、省政府的要求还有必须距离,与兄弟单位相比还有必须的差距。我们将以这次会议为契机,认真贯彻落实好会议精神,学习借鉴兄弟单位的先进经验,进一步加强与有关部门的协调与沟通,不断加大信息工作的力度,奋力适应新的形势对我们工作的要求,求真务实,扎实工作,不断提高信息工作的水平,促进我厅信息工作上一个新的台阶。

  督查工作报告(四十):

  学校是青少年长大成才的摇篮,为广大青少年学生供给平安的学习、长大环境,既是教育工作者的神圣职责,也是维护人民利益的根本、护社会稳定、构建和谐社会的现实需要。

  生命不保,何谈教育。近一个时期以来,相继发生的几起严重的学校暴力事件,在社会上引起了强烈的反响,学校安全的警钟再次敲响。确保学校安全,让每一位莘莘学子都能有一个和谐、安全的学习环境,已经成为国家行动。

  近年来,在县教育局的正确领导下,我校高度重视学校安全工作,始终把学校安全作为学校工作的第一要务,做到警钟长鸣,常抓不懈。异常是,在省市学校安全电视电话会议和县局学校安全工作会议以后,我们认真反思学校安全管理工作的方方面面,采取了一系列得力措施,增强师生安全意识,健全安全管理制度,强化安全过程管理,落实安全管理职责,实行事故职责追究。从而有力地落实了省市县各级会议和文件精神,消除了学校安全隐患,在奋力营造安全、礼貌、健康的育人环境上,做出了必须的成绩。现就我校抓学校安全工作的情景,汇报如下:

  一、健全安全工作组织机构

  为了切实把学校安全工作落到实处,保障各项安全措施的全面贯彻执行,学校成立了由校长任组长,主管副校长为常务主管,校级领导为副组长,各部门主任为成员的学校安全工作领导小组,全面部署安排学校安全工作。与此同时,学校还成立了学校安全工作领导小组办公室,具体协调、安排、督促、落实学校安全的各项工作。

  二、建章立制,明确职责

  安全工作的有效落实,必须依靠科学、刚性的.制度来保障。为此,我们建章立制,明确职责,细化分工,职责追究。

  1、在已有的安全管理制度体系的基础上,重新修订出台了《学校安全工作实施方案》,进一步明确了各部门的工作职责和相关人员的工作职责。制定了《学校安全工作要求》,具体规定了安全工作的基本规范,突显安全工作定时、定点、定人,实行职责追究的基本思路。一系列的安全工作管理制度的出台和有效实施,为建立良性学校安全工作运作机制供给了坚强支撑。

  2、明确工作职责,细化安全职责。在学校安全工作的运作上,构成了校长全盘负责,主管副校长主抓,校级领导分块抓,部门主任具体抓的工作格局。具体来说,就是校长作为法人,对学校的安全工作负总责,分管安全的副校长全面督促、指导学校安全工作,主管政教的副校长全面负责学生的安全教育和管理工作,主管教学的副校长全面负责教学过程的安全管理和教育工作,主管就业安置的副校长全面负责学生实习、就业工作中学生的安全管理和教育工作,工会主席全面负责教师的安全管理和教育工作,各部门主任具体落实、检查、监督本部门职能范围内的人员安全教育及财产安全管理工作。

  3、签订安全工作目标任务书。学校将安全工作分为学生管理、教学管理、招生管理、安保稳定、基建管理等五个工作小组,分别由校级领导任组长,所辖部门主任具体主管。校长同五个工作小组签订安全工作任务书,各工作小组再进一步细化工作任务和分工,分别同所属教师、干事签订安全工作任务书。做到了安全职责层层落实,安全工作人人有责,日常工作“一岗双责”。

  4、实行职责追究。学校在安全职责追究上突显两个方面的职责追究,

  一是,事前追究,即没有发生安全事故,但因思想麻痹大意,随意脱岗,视其情节予以职责追究。

  二是,事后追究,即因工作不力导致发生重大失误,造成严重影响的,将予以严厉处理。

  三、具体做法

  1、加强重点部位的安全防控,做到万无一失。

  (1)加强门卫安全管理。学校门房是学校安全工作的第一道防线,也是安全工作的关键所在,加强门卫安全就显得异常重要。为此,

  一是实行领导带班制度。每一天都有一名领导在校门口坐班,检查、督促保卫人员和值班人员履职情景,解决存在的问题,化解各类矛盾纠纷。

  二是加强保卫力气。在原有4名保卫人员的基础上,又抽调两名35岁以下,年富力强的男教师从事保卫工作,并为保卫人员配备了警服和相应的防爆器材,做到了人防和技防相结合。

  三是严格出入校门人员的登记制度。学校杜绝一切闲杂人员进入学校,因公入校的人员,须凭身份证登记,并预约验证后,方允许入校。

  四是精心做好学生上放学期间的安保工作。在学生上放学期间,五名领导带班,四名保卫人员及公安干警,共同维护秩序,保护学生。

  (2)强化校内巡查。学校每一天都有一名领导负责,带领一名保卫人员、两名处室干事在校内进行全面巡查,异常是抓好学生吃饭、活动、下课、晚自习后的一段时间内的巡查,及时处理纠纷,化解学生间的矛盾。

  (3)重视课堂安全工作。学校坚持实施每节课点名制度,对无故缺勤的学生,由科任教师及时报告教导处和政教处,教导处和政教处联系班主任或学生家长摸清情景,防患于未然。

  (4)切实做好宿舍管理。学校为学生宿舍配备了专职管理人员,每一天晚眠前,由值班领导和班主任配合宿舍管理员详细点名、查床,并翔实记在检查情景,保障在宿舍管理上不留纰漏。

  2、加强食堂及食品安全管理。学校专门安排一名领导管理师生食堂和食品安全工作。

  一是坚持做到了食堂工作人员持证上岗。

  二是严格落实定点采买、索取发票制度。

  三是坚决杜绝过期和“三无”食品流入食堂。

  四是严格检查操作程序,保障饭菜干净卫生。

  督查工作报告(四十一):

  我市一向以来高度重视主汛期防汛督查检查工作,尤其是今年8月上中旬我省举办全国二青会,LL也是比赛项目地之一,更是高度重视,全力以赴确保安全;

  另外,今年还正逢新中国七十周年大庆。在省防指安排防汛抗旱工作督查之前,市应急管理局党组即于8月5日上午围绕“防风险、保安全、迎大庆”开展全领域大检查,讨论出台《重点行业领域开展安全生产大检查活动实施方案》(吕应急发〔20xx〕160号),督查检查工作将持续到10月底。由市应急管理局杨月祥局长亲自带队对防汛工作督查检查,现将有关情景汇报如下:

  从8月5日午时至8月8日晚,先后抽查了Lx、LLx、jk三县乡镇、企业、单位有关防汛工作情景及灾情情景。8月5日下等主要抽查了Lx湍水头镇陶土三矿、湍水头镇政府防汛预案及值班情景;

  8月6日上午检查了Lx应急管理局及Lx水利局防汛督查检查及工作开展情景,当天午时检查了LLx县森泽昌盛铝业有限职责公司及附属赤泥矿场、山西森泽能源科技集团有限公司防汛情景;

  8月7日赴jk县,主要对受灾较严重的桃红坡镇、双池镇居民家中进行了灾情核查,另对露天采煤矿进行检查,并在双池镇镇政府会议室召集县应急局及乡镇负责人进行了座谈。提出三条意见提议,一是要求鉴于当前仍处于主汛期内,要根据这次强降雨暴露出来的薄弱环节,迅速行动,对

  于能立即整改的要迅速整改,对一时不能整改的要采取临时性防范措施,进取应对和坚决防范下一轮降雨的损害及次生、衍生灾害。二是要求jk县举一反三,迅速在全县范围内开展全方位、全覆盖的隐患大排查、大整改。异常排查处于低洼地带的居民聚集区和公共场所人员密集区可能造成山洪灾害、地质灾害的隐患。三是要求jk县进一步做好对受灾群众的政策宣讲及安抚工作,同时进取组织生产自救,力争把损失降到最低。随后,市应急管理局以值班报告形式将有关灾情情景及提议上报市政府有关领导。

  经过对上述三县的`抽查发现,各县都能及时按省防指安排进行了自查和全覆盖检查,主要情景概括为:

  一是及时调整、逐步完善指挥体系。

  今年前半年,防汛指挥部常设机构由原水利部门划转至应急管理部门,职能相应调整到位后及时变更了防汛值班、传真电话。我市及各县不等不靠,主动进取开展工作,市防办编制了《LL市应对天然灾害运行机制》,从指挥机构及职责、信息获取传递及报告、会商研判、应对安排等各个方面进行了明确到人到职责,同时编制了《LL市防汛应急处置工作流程图》,从信息核实研判、响应条件和响应措施及应急指挥部各个工作组牵头、成员单位及相关职责全都图表化,一目了然。省建立应急救援指挥体系后及时参照起草建立我市应急救援指挥体系并报市政府研究,根据新的指挥体系架构现正在对全市防汛抗旱应急预案修订当中。

  二是着重建立信息沟通和物资队伍建设。

  建立了“LL防汛抗旱应急工作群”,各县都建立了县防办与各成员单位、与各乡镇有关人员的微信群。市防办建立防汛抗旱协同办公OA系统,进一步使办文、信息交流和沟通快捷高效。另外,对防汛专职人员、救援队伍、物资储备及各有关负责人联系方式进行了摸底调查汇总。市县两级防办着重充实人员、配置办公用品,装备一批抢险应急物资及宣传资料。

  三是扎实开展防洪隐患排查整改。

  按照省、市安排部署,各县都组织相关人员对防汛工作进行检查,发现问题及时整改。

  四是落实以行政首长负责制为核心的防汛职责制落实。

  除了对辖区内县级防汛抗旱总体、城市(县城)、大中型水库、重点河道(段)防汛行政职责人、技术职责人进行公示外,水利部门对全市28座水库的政府职责人、水库主管部门职责人、水库管理单位职责人、技术职责人进行通报并在市政府的网站公示;对监管的605座中型以上骨干淤地坝的政府职责人、防汛技术职责人、管护职责人在市政府的网站进行公示。各县组织对山洪灾害防治预案进行了修订,变更了新的人事变动及联络方式,将老弱病残等弱势群体撤离职责到人。

  五是加强预案审批备案。

  市防办组织专家对文峪河、横泉两座市管水库和柏叶口龙门供水工程防汛抢险预案进行评审后予以批复,其余水库应急抢险预案由县级防汛指挥部门审批备案。同时对水利局报来的两座市管水库的汛期调度运用计划和大坝安全安全管理应急预案进行了批复。

  六是对有关单位提出及群众反映的涉及影响防洪安全的问题挂牌督办。

  如石楼县罗村镇罗村村民反映该村泄洪涵洞堵塞的问题,横泉水库管理局反映其10KV双回路电力专线中的其中一路被杜家会村洗煤厂占用不还的情景,市防办专门对此挂牌督办,目前都已妥善解决,能够确保汛期安全。

  七是高度重视预警预报工作,进取应对每一轮强降雨天气过程。

  我市各县都执行市防办在上汛通知中结合改革后防汛指挥体系现状编写下发的汛期信息传递渠道和方式示意图,使各个层级、各有关单位对信息传递都有一个清晰的路线图;全市截止目前对1小时暴雨预警共计207站次的信息进行了逐一预警、核实。对每轮降雨产生的灾情进行统计汇总。

  八是协调推动开展有针对性的防汛演练演练方面。

  继主汛前6月11日LSQ区信义镇高家庄村开展全市水旱灾害防御演练及7月17日LLx县委、政府在三交镇军渡村举行了撤离黄河上涨淹没区群众、衍生地质灾害、搜救黄河落水人员等科目的演练后,8月14日,FS县、兴县分别组织开展了全县水旱灾害防御应急演练。培训方面:8月8日,LLx县邀请省水利厅牛振红主任对全县组织开展水旱灾害防御知识培训;8月20-24日,我市市县两级所有从事防汛工作的同志都在LL宾馆参加了“20xx年应急管理人员本事素质提升培训班”。9月24日接到省防汛抗旱指挥部《关于山西省20xx年下汛的通知》(晋汛电〔20xx〕6号)后,以吕汛电〔20xx〕8号对下汛后及国庆期间的工作进行了详细安排部署,要求气象、水文部门要按照职责继续做好水雨情的预测预报、监测、预警工作,遇有特殊天气过程,及时发布预警信息;水利部门要督促各水库管理单位在确保水库安全的前提下科学蓄水,充分发挥水库的调蓄功能,保障今冬明春抗旱用水需求;市、县两级防汛办和水利、规划和天然资源、住房建设、城市管理、公路管理、通信服务、应急救援部门等有关成员单位在国庆期间仍要继续加强值班值守,坚持通讯畅通,及时处置突发险情灾情,确保人民生命财产安全。各县接到通知后,迅速按此安排贯彻落实。

  督查工作报告(四十二):

  为了确保xx年秋季开学工作顺利进展,破解幼儿、适龄儿童入园入学难,聚焦“三难”治理,营造热烈、简朴、健康、进取向上的开学工作环境。区教体局提早动手,在暑期教师集中整训期间,组织机关包镇干部督查各校学习整训活动情景,检查秋季开学准备工作。9月1日,全区秋季开学第一天,区教体局包片领导、包镇干部第一时间出此刻学校开学报到现场,“六查”开学工作。

  一查领导重视是否到位。重点查校长谋划新学期工作的情景,学校管理人员任课情景,学校工作计划、教研计划、作息时间表、课表、课程分配方案是否全部印发;

  二查教师是否到岗。9月1日8时前,全区各校教师到岗情景;

  三查开学工作是否统筹安排到位。全区规模较大学校是否按照综合协调组、开学报到组、后勤保障组、安全保卫组的'要求做到分工明确,职责到岗职责到人。开学报到分工、课程分工、事务分工是否安排到位,教师第一节课、安全第一课、法制第一课教案是否“三到位”;

  四查后勤保障是否到位。各校暑期修缮校舍、课桌凳添置,清除学校杂物的情景,开学师生食堂是否正常供应,学校环境卫生,营养改善计划发放工作是否准备到位。学生课本、教辅、教师教材、办公用品9月1日是否全部发放到位;

  五查安全管理是否到位。学校新学年安全档案,开学安全检查落实情景。查看学校保卫机构执勤情景,学校大门、通道、报到场地等重点部位是否专人值守,做到疏导及时、工作有序,是否制定突发事件预案,门禁管理落实情景;

  六查学校收费是否到位。收费公示、收费操作是否规范,是否收取择校费、自立项目收费、乱补课收费、乱订教辅资料收费。

  据统计全区中小学适龄儿童全部就近入学,农民工随迁子女、农村留守儿童、贫困家庭子女全部按时报到,无因贫辍学学生。截至目前全区各校开学工作平稳、顺利,开学工作进展整体态势良好。

  督查工作报告(四十三):

  为切实解决群众办事难的问题,践行党的群众路线教育实践活动,落实专项整治“门难进、脸难看、事难办”的各项要求,贯彻《县深入开展党的群众路线教育实践活动便民服务类惠民实事推进方案》文件精神,针对我镇便民服务中心存在的问题,开展便民服务中心自查工作,现将自查情景报告如下:

  一、基本情景

  镇进取响应县委关于便民服务中心建设管理的要求,设立镇级便民服务中心一个,下辖20个村和2个居委会,已经建立村级便民服务站20个,涉及新农保、新农合、民政、土管规划、计划生育、农林业、信访维稳、综治、党建、广播电视等民生事项,各窗口设置岗位牌,功能完善,人员配置齐全,办事项目、办事流程和制度上墙完善,圩日上班、值班正常。镇便民服务中心常驻窗口人员6人,新农合、新农保设置AB岗制,民政专职一人驻守,逢圩日所有窗口均有人办公,双休日、节假日办理事项至少3项,包括新农保、新农合、民政等五类。计划生育窗口单独设置在计生办一楼服务窗口,并每一天安排人员上班。窗口人员均实行一次性告知制、首问负责制,发放了岗位津贴。

  二、存在的问题

  一是分类管理混乱。我镇便民服务中心按照上级有关部门的规定,各服务窗口都有完善的设置,但在分类上稍显混乱,未能按照上级部门要求的行政服务、农业服务、社会服务和综合服务的四大类合理分类管理。

  二是人员去向牌缺失。我镇便民服务中心设置完善的`服务窗口,并配齐了岗位人员,设置了岗位牌,可是人员去向牌尚未设立。

  三是窗口管理不到位。由于我镇工作人员较少及一人多岗情景较多,目前常驻窗口设置3个,即新农合、新农保、民政窗口,土管规划、农林业、信访维稳、综治、党建、广播电视其他窗口仅有逢圩日才在窗口办公,平时基本在下乡,可是在院内均公示了岗位干部的名单、头像及联系方式。由于计生服务窗口岗位特殊、很多资料、环孕检查均在计生办,且便民服务中心场地狭小,所以研究到特殊情景,计生服务窗口设立在村(圩上)一楼,更加方便群众办事。

  三、下一步工作打算

  一是科学合理分类管理。按照县委有关部门的要求,实行行政服务、农业服务、社会服务、综合服务的四大类对我镇便民服务中心的岗位进行科学合理的分类,确保一类事项的一条龙服务。

  二是增设人员去向牌。每个岗位的人员设置人员去向牌,明确各岗位人员在岗、下乡、开会等去向,并公布各岗位办事人员的电话号码,便于群众及时取得联系,方便群众办事。

  三是继续推进便民服务中心专项整顿工作。我镇以党的群众路线教育实践活动为契机,开展便民服务中心专项整顿工作,制定科学合理的管理制度,规范窗口办公秩序,加强人员管理,进一步完善我镇便民服务中心的职能,切实提高服务群众的本事。

  督查工作报告(四十四):

  本报告由东光县扶贫办根据《中华人民共和国政府信息公开条例》的规定,结合本办政府信息公开工作的开展情景和统计数据编制而成。全文由概述,主动公开政府信息情景,依申请公开政府信息情景,因信息公开提起的行政复议及诉讼情景,政府信息公开的收费及减免情景,存在问题及改善措施六部分组成。本报告统计数据的时限为20xx年1月1日至20xx年12月31日。

  一、概述

  (一)领导机构建设情景

  扶贫办领导高度重视信息公开工作,成立了由主任任组长,分管副主任任副组长,各股室负责人为成员的`扶贫办信息公开工作领导小组。办公室具体负责政府信息公开的部署、督查,并及时向县政府信息科报告本单位的政府信息公开事宜。根据工作需要,办公室指定专人负责政府信息的发布和维护工作,并配备了1台专用电脑和相关设备。

  (二)建立工作机制情景

  根据信息公开工作要求,我办信息公开领导小组统一学习了有关文件精神,明确了信息公开的工作机构、职责、公开的范围、方式和程序。明确了公布的形式和时限,对依法申请公开政府信息的程序、方法进行了规定。

  对照本年度信息公开目录,凡涉及到扶贫办信息公开的资料,经过分门别类整理后,交由扶贫办信息公开工作领导小组审核把关后,在政府信息和河北省扶贫开发办公平台网站予以公开。按照《条例》的要求,划分了主动公开、依申请公开和不予公开的各类政府信息,明确了公开形式、期限和要求,切实做到了全面、准确、及时公开。

  (三)编制发布信息公开目录和指南情景

  在编制发布政府信息公开目录和指南过程中,主要抓了以下三点:一是提高信息公开工作队伍素质。要求负责信息公开的股室和人员在强化自身素质的同时,增强职责意识,深入学习《条例》,与上级部门坚持经常性沟通,不断提高工作人员的业务素质和水平。二是确定公开资料。做到该公开的全部公开,不公开的说明理由,不断完善信息清理和发布工作。三是精心编制目录指南。按照系统化、标准化要求,编制完成了扶贫办信息公开目录和指南,对主动公开的政府信息进行及时发布,并在目录指南中更新。

  (四)完善信息发布渠道情景

  坚持以沧州市政府信息公开平台和省扶贫开发办公平台发布为主,不断完善信息发布的载体和方式,提高信息公开发布时效性,确保政府信息及时、适时公开。

  二、主动公开政府信息情景

  (一)主动公开政府信息

  1、主动公开数量。截至20xx年12月31日,我办共经过政府信息公开平台和河北省扶贫办公平台发布各类信息86条。

  2、主动公开资料。按照《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)的规定,我办发布的政府信息主要涉及法规公文、工作动态等文件86条,其中工作动态等类65条,其它21条。

  三、依申请公开政府信息情景

  20xx年度,我办无单位和个人提出申请信息公开事项。

  四、政府信息公开的收费及减免情景

  20xx年度,我办无政府信息公开的收费及减免情景。

  五、因政府信息公开提起行政复议及行政诉讼情景。

  20xx年度,我办无因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼情景。

  六、存在的问题及改善措施

  我办政府信息公开工作从总体来看,运行状况良好,但仍需要加强公开的时效性。今后,我办将在以下几个方面加强政府信息公开工作:

  1、进一步加大工作力度,细化公开资料,拓宽信息公开渠道,扩大信息公开范围。

  2、强化公开时效性,及时对公开平台进行经常性更新维护,经过政府信息公开平台及时发布信息,加强公开时效性。

  3、组织开展宣传活动,增进群众对政府信息公开的了解。

  督查工作报告(四十五):

  今年以来,我镇以“促和谐、建强村”活动为总抓手,整班子,强队伍,建制度,创思路,抓落实,力争把我镇基层党建工作推上一个新台阶。

  一、基本情景

  **镇地处*县西北,全镇总面积5.1平方公里,耕地4.3万亩,总人口3.8万人,辖六个管区,34个行政村。现建有34个村党支部和7个镇直党支部,全镇共有党员1325名,其中妇女党员121人,农村党员1101人。今年完成民营固定资产投入1.2亿元,招商引资8000万元,新建冬暖式大棚632个,大拱棚1822.5亩,成立农民专业合作社7个,新建高标准农业示范园4处,计划生育招商引资等工作成绩显著,实现了三个礼貌的协调发展。

  二、主要工作

  (一)创新农村基层党建管理,提高农村基层党建水平。

  1、建立健全基层党建工作职责制。镇党委制定下发了《关于实行党委抓基层党建工作职责制的意见》,建立了领导带头、层层负责、分层落实的基层党建工作职责体系,建立健全领导干部党建工作联系点、党建目标管理、党建考核及评比表彰等相关制度。结合学习实践活动开办乡村干部讲坛,开展党支部书记专项述职述廉,要求每名支部书记都要谈认识,谈体会,谈措施,现已开展乡村干部讲坛2期,9个村的支部书记进行了述职演讲。

  2、规范书记队伍建设,提高农村基层干部素质。结合各村实际,每月组织3次以上村党员干部学习,并经过走出去、请进来的方式,组织村支部书记外出实地考察,确定自我的村庄经济发展思路,切实提高了农村干部的整体工作本事;在激励保障方面,我们为每位农村支部书记办理了养老保险,并按时足额发放两委干部工资;严格落实了“两公开、一监督”制度,坚持每月上旬民主理财、10日定期公开帐目,规范了农村团体资产和财务管理,进一步健全和落实了村支部书记管理监督机制。

  3、创新选人标准,进取做好村两委换届选举。一是选拔经济能人担任支部书记,逐步建立起一支政治素质好、工作本事强、文化程度高、富有奉献精神、相对年富力强的农村基层组织队伍,目前全镇经济能人担任支部书记的村到达60%以上。二是强化民主手段,在村“两委”换届中实行“两推一驯,同时采取回请、下派、兼职等多种形式解决个别村支部书记缺职问题,有效化解了部分难点村的宗族矛盾,维护了稳定,促进了发展,得到了群众的支持和赞誉。

  4、规范村级活动场所,提高基层组织阵地建设水平。20xx年来,我镇获得中央、盛市、县补助资金的村庄共6个,现已全部建设完毕。在工程建设资金补助上,按照“高标准建设、高标准补助,一般性改造、合理补助”的原则,坚持以项目补助xx县财政配套资金为主,乡镇财政适当补助的原则。目前,上级财政共下拨专项资金18万元,乡镇、村自筹12万元,保证了工程建设进度和配套资金的有效落实。

  (二)创新非公企业党建,发挥“两新”组织党建工作合力。

  我镇有非公有制企业14家,其中规模以上企业2家,*县鑫旺塑编有限公司具备成立党支部的条件。该企业注册资金360万元,上半年收入90多万元,现有职工55人,其中党员3名,入党进取分子2人。

  1、创新机制,下派非公有制企业党建指导员。我镇下派了副科级企业党建指导员,帮忙企业建立健全党建规章制度,落实了活动场所,电教设备等,对全镇企业党员分布情景及员工思想状况进行全面的调查摸底,了解和发现企业中的优秀分子,鼓励、指导优秀分子提出入党申请。

  2、强化措施,开展非公企业党建规范化建设。抓好党组织活动规范化建设,按照“三会一课”制度要求,定期走访督查;抓好党员队伍规范化建设,实行非公企业发展新党员委托培养制度,壮大党员队伍,落实培养措施,扩大党建覆盖面。

  3、开展活动,营造良好党建氛围。开展“双培双推”主题活动,即把生产经营管理能手中的进取分子培养成党员,把党员培养成生产经营管理能手;把经营管理层中的优秀党员推选为党务工作者,把优秀党务工作者推荐入经营管理层,引导党员和业务骨干培养成党员,引导党员和业务骨干在企业发挥好作用。

  (三)创新农村党员管理,增强农村党员队伍的'战斗力。

  1、进取开展农村党员“双带”活动,提高农村党员带头本事。我镇立足实际,对农村党员从政治思想上、发展本领上、群众信任度上再提新要求,比谁“带头创业本事强、带民致富本事强”,并制定了具体的考核激励措施,引导他们在农村第一线的领导和推动力气,在经济社会发展中发挥好先锋模范作用。

  2、党员定岗定责,进一步推进农村各项事业的发展。针对党员分布广、人数少的实际,以党支部为单位,本着因人因地制宜的原则,设置政策宣传、科技示范、礼貌新风、治安调解、村务监督等岗位,经过自我认岗、民主荐岗、支部定岗、考核评岗等形式,一人一岗,使552名农村党员有了新的“岗位”。全镇党员在产业结构调整、招商引资、维护社会稳定等方面发挥了带头作用。

  3、创新入党进取分子管理机制,积蓄后备力气。采取上党课、听专题报告、开交流座谈会等形式,举办入党进取分子培训班;建立结对培养制度,由各党支部指定正式党员与入党进取分子结成帮扶对子,给予帮忙指导,并把培养情景及时上报党支部;建立谈心汇报制度。各党支部定期与入党进取分子谈心交流,掌握情景,及时记录好每名入党进取分子现实表现,撰写考察记录,建立起一支高素质的后备队伍。

  我镇的基层党建工作在上级组织部门的帮忙支持下,在全镇干部群众的共同奋力下取得了一些成绩,但与上级的要求还有必须差距,与兄弟乡镇相比还存在不足。下一步我们将进一步建立健全基层党建制度,创新党建管理办法和实践载体,奋力做好我镇的基层党建工作,为全镇的经济社会健康科学发展供给坚实的组织保障。

  督查工作报告(四十六):

  为不断提高我院医院管理水平,持续改善医疗质量,确保医疗安全,改善医疗服务,提高运行绩效,促进医院健康的可持续发展,20xx年x月医院成立了医疗质量督查小组,针对医院出现的若干问题,进行督查整改,具体工作情景汇报如下:

  一、组成部分:

  医疗督查小组由由院务会、后勤办公室、医保办公室和保卫科组成。

  二、督查方式:

  质量督查小组采用流动负责制(每次由小组成员轮流作召集人)每月不定期的对医院的各科各室进行督查,并做好督查记录;每次督查结果应有督查小组成员、科室负责人和被督查当事人的签字。

  三、督查资料:

  (一)医护质量

  1、病历督查以南川市第三人民医院病历质量考核表为标准。

  2、处方书写是否规范,门诊日志登记是否齐全,传染病登记是否完整、及时上报。

  3、是否有病人投诉医疗差错、纠纷、服务质量。

  4、督查医护各项规章制度的具体实施情景。

  5、仪容仪表:医生护士工作时应衣帽整洁、不戴戒指、吊耳环、手链、不留长指甲、不彩绘指甲、不穿拖鞋,裙摆及大衣不得超过工作服的长度;护士工作时发可是肩。

  6、护理质量标准:

  (1)护理技术操作质量标准:合格率90-95%。

  (2)护理文件书写质量标准:合格率90-95%

  (3)临床护理质量标准:

  ①护理计划合格率﹥80%。

  ②模式病房开展率20-30%。

  ③特级、一级护理合格率95%。

  ④急救物品完好率100%。

  ⑤基础护理合格率90-95%。

  ⑥褥疮发生率0%。

  ⑦无菌物品无菌率100%。

  ⑧护理缺陷发生率:标准值,严重差错﹤2件年,缺陷自理正确率﹥98%,年护理事故发生率次数为0。

  (二)学习记录

  1、科室学习记录本:每次学习应有记录。

  2、科室医生、护士学习记录本:每次学习应有记录。

  3、对科室医生、护士抽查提问学习资料。

  4、抽查提问科室主任每次学习资料的具体执行情景。

  (三)消防安全及设施设备

  1、消防设施设备是否完好有效。

  2、是否会使用消防设备。

  3、是否对病人讲解病房内严禁用火、用电取暖、煮饭,具体抽查住院病人。

  4、病房内是否有住院须知。

  5、督查各科室用的电炉、烤火炉、空调,人离开时是否关掉。

  6、是否对所使用的设备进行日常保养(设备的清洁卫生打扫、出现故障是否及时上报)。

  (四)清洁卫生、劳动纪录

  1、督查病房、公共地段是否清洁(标准:具体情景具体分析)。

  2、督查科室办公室是否清洁,有无乱扔果皮、剩菜剩饭现象。

  3、是否有迟到、早退现象(上班时间15分钟后到达为迟到,下班时间15分钟前离开为早退,)。

  4、是否按时交接班(交班者未提出异议属按时交接班)。

  5、上班时间是否有吃食物现象(早晨、中午、晚上就餐时间除外)。

  6、上班时间是否有干私活现象(当班者不许带小孩同时输液)。

  7、上班时间是否有赌博、玩游戏等现象。

  8、值班是否有带带家属、带小孩、宠物的现象。

  (五)财经制度

  1、财务人员是否有未经领导同意就私自借公款与他人。

  2、是否有医护人员私自收费现象。

  四、奖惩条例(试行)

  (一)奖励条例

  1、科室:对全年督查各项工作位居前列者(包括业务收入),将作为评选先进科室的优先条件之一,荣获年终先进科室,医院给予奖励现金500元;每一季度督查后,将评选优胜科室,荣获第一者医院给予奖励现金200元。

  2、中层干部:每次督查结果将作为考核中层干部的'条件之一,合格者将作为评优秀干部的优先条件,荣获年终优秀干部者,医院给予奖励现金200元。

  3、职工:每季度将评选先进个人,先由科室民主选举(按细则为标准)经督查组及中干会讨论经过后,医院奖励现金50元;获季度先进个人,将优先参加年终的先进个人的评选,被评选为年终先进个人者,医院奖励现金300元。

  督查工作报告(四十七):

  根据赣州市章贡区森林防灭火指挥部办公室《关于开展森林防火工作督导的通知》要求,10月3日,区民政局王琳副局长带队前往沙石镇龙埠村、龙岗村进行督导,现将督查情景报告如下:

  一、基本情景

  (一)职责落实情景。从督查情景看,龙埠村和龙岗村都及时地召开了森林防火工作会议,对村内森林防火工作进行也进行了安排部署,制定了相应的森林防火等相关应急处置办法。

  (二)队伍建设情景。两村都成立了森林防火组织领导机构,配备了人员,明确了职责。

  (三)应急处置情景。两村制定了森林防火等相关应急处置办法,落实公布了森林火警电话,也建立了相应的防火值班制度。

  (四)设施设备情景。两村现有消防物资储备库,配备了基本的扑火器材和装备,相关设施装备为进行及时的检修更新。

  (五)宣传教育情景。开展了多种形式的宣传教育活动,两村都比较重视森林防火工作,安排人员将森林防火禁严令、公开信张贴到林区周边村庄、学校、集市等人员密集区。

  二、存在的主要问题

  (一)森林防火宣传工作有待加强。有的村只是将倡议信、公开信发放给村干部张贴,没有与农户见面,入户率、农户知晓率不高;已有宣传警示标语陈旧,固定的防火宣传标语标牌少,主要道路上、林区内。

  (二)防火专职人员欠缺,队伍建设有待加强。防火人员均为兼职,防火职责状、应急处置办法停留在资料上,落实不到位。未按规定组建森林消防专业队伍,现有防火队员以村干部、困难群体为主。

  三、整改提议

  (一)切实强化宣传教育。要创新宣传方式,采用组装宣传车、农村大喇叭、发放明白纸等多种方法加大森林防火宣传力度,真正做到森林防火家喻户晓、老少皆知。由村组张贴戒严令、公开信和宣传标语的,要加强督促检查,对老化损坏的及时更新,确保宣传效果。

  (二)建立健全专业队伍。各森林防火重点镇森林防火办事机构无专人的',要落实专人,明确职责;森林消防队伍由镇村干部组成的,要从当地选聘身体好、素质高、热心森林防火工作的人员进行充实调整,并组织培训,落实待遇,确保森林消防专业队伍健全,作用发挥得好。

  督查工作报告(四十八):

  为全面贯彻县教育质量分析会议精神,全面提升教育教学质量,我校着重从以下几个方面开展工作。

  一、召开期中工作总结会议。

  我校以期中工作总结会议为契机,表彰奖励了在期中考试中获得优异成绩的学生和做出突出贡献的教师,并对前半期工作进行回头望,将前半期工作中的成绩予以充分肯定,指出了存在的问题和解决的办法,并对今后的工作指明了方向。同时,邀请家长参加本次会议,要求家长对学校各项工作开展情景发表提议和意见,改善学校的工作作风。

  二、召开九年级科任教师会议,签订目标管理职责书。

  我校结合期中考试成绩及今年中考成绩,组织召开了九年级科任教师会议,各科任教师结合期中考试成绩,就自我的教学进度、教学方法、提高质量的措施、存在的问题等方面发表自我的看法,对教学中存在的困惑与各科任教师、班主任及学校班子成员进行交流,初步树立了质量意识,构成了对毕业班齐抓共管的局面。在会上,学校与九年级各科任教师签订了《教育目标管理职责书》。

  三、开展了新课改经验交流会

  我校于20xx年11月29日召开了新课改经验交流会,参加交流的8名教师结合自身的教学实际,发表了对新课改理念的见解,具有较强的指导性,对我校教师转变教学观念,提高教学技能具有重要意义。

  四、开展课堂教学评估活动

  课堂教学是学校进行教学工作的`基本形式,为全面了解我校教师的课堂教学情景,我校组织开展了课堂教学评估活动,由班子成员及教研组长担任评课人员,对教师课堂教学情景进行诊断,对教师在教学中存在的问题进行及时纠正,促进了教师的专业发展,推动了我校教师教学水平的整体提升。

  五、发放《教师课堂教学问卷调查表》。

  了解教师平时在教学态度、教学行为、教学方法、教学效果及作业批改等方面的情景,为学校全面了解教师的课堂教学情景,教师改善自我的教学方法起到了进取作用。

  六、本期以来,加强对教师教案、作业的检查力度,教研组每周对各组教案备写情景进行批阅登记。

  教导处经过每周抽查一个教研组的教案,抽查一个班级的作业,督促了教师教案备写与作业批阅。

  督查工作报告(四十九):

  为了全面真实地掌握全县年度目标任务工作进展情景,确保20xx年度目标职责考核工作与换届工作两不误、两促进。根据县年度目标职责考核领导小组安排,县考核办会同相关部门,对各乡镇(农场)、县直部门和驻横单位上半年目标任务完成情景进行督查。具体安排如下:

  一、时间安排:

  20xx年8月8日至20xx年x8月20日

  二、检查资料:

  1、县委、县政府下达各乡镇、县直各部门和驻横单位目标任务完成情景。

  2、县委、县政府阶段性重点工作,重大项目建设推进情景。

  3、信访事件处理、社会稳定维护、投资环境整治、封山禁牧等情景。

  4、中、省、市、县领导批办案件落实情景。

  5、贯彻落实市委办《关于进一步解决好我市农村矛盾和问题的通知》(榆办字[20xx]89号)文件精神情景。

  6、贯彻落实县委办《关于成立横山县专项工作督查领导小组的通知》(横办字[20xx]65号)文件精神情景。

  三、检查方式:

  检查采取听取半年工作汇报、实地考察等方式进行。

  四、有关要求:

  1、被考核单位要高度重视此次督查工作,实事求是地总结工作,认真查找存在问题和不足,不夸大成绩,不回避问题,以严肃负责的`态度对待半年督查。

  2、各督查组要认真负责,对因工作不力导致工作任务未按时完成的部门单位,要严肃批评指正,责令限期完成。

  3、各督查组督查工作完成后构成1500字左右书面材料。

  五、组划名单

  xxx

  六、督查单位:

  团委、工会、妇联、政法委、文联、住建局、教育局、交通运输局、物价局、畜牧局、国资办、西南新区、榆横工业园区办、王圪堵水库移民办、地税局、新华书店、农村合作银行、住房公积金管理中心、气象局、电信局、南塔乡、波罗镇、樊家河煤矿二号矿、樊家河煤矿三号矿。

  督查工作报告(五十):

  20XX年6月9日,省、市安全生产督查检查组对我站安全生产工作进行了检查,指出了存在的隐患和问题。

  针对督查组指出的问题,我站高度重视,迅速将督查情景通报全站各部门,要求务必按照“全覆盖、零容忍、重实效”的总体要求,结合检查组指出的问题,进一步转变作风,细化措施,狠抓落实,确保安全生产工作落到实处、取得实效。并立即进入整改程序,落实整改措施。于6月12日开始组织人员进行整改,现将整改的具体情景报告如下:

  一、总调度室监控人员脱岗

  整改情景:由于电厂机组监控系统满足无人值班条件,电站根据行业特点,以前没有要求运行人员24小时监控系统显示屏幕,只要求部分人员不离开控制室能随时注意声,光信息,其他人员担负巡视设备工作。根据此次检查组意见,我们再次组织学习了电站规章制度,严格要求遵守劳动纪律。同时安排四个值班组24小时参与运行工作,保障电站安全生产工作顺利进行。

  二、防汛应急预案操作性不强

  整改情景:由于我们工作人员的`疏忽,导致检查组查看的是历史年度的应急预案,我们在本年度已经改善了防汛应急预案,并报送到

  相关单位审批备案。我们将根据实际情景不断完善防汛应急预案,加强应急预案的演练。电站还编制了其他汛期相关文件:水库安全度汛管理制度、水淹厂房应急预案、水库垮塌防洪预案、防暴雨、滑坡及泥石流预案、防汛抢险应急预案、及水库调度运行规程和水工机械运行等规程,并下发到各部门,为电站汛期安全管理奠定基础,保障电站汛期的安全生产运行。

  三、安全生产大检查自查记录不够认真,存在复印改日期现象整改情景。

  我站已经在6月12日对自查工作表内的工作重新检查,对现场隐患进行全面大排查,对发现的隐患排查已经制定整改意见,分期、分批整改落实到位。对各部门进行安全教育培训,加强安全档案管理,严禁此类事件再次发生。

  四、行业管理部门在检查中未在企业检查表中写明检查情景以及签字认可

  整改情景:由于我站安全管理人员不熟悉检查流程,导致自查工作相关流程没有严格按上级要求执行,我们在6月15日组织学习了历年安全大检查的相关文件资料。保证此类情景不再发生。同时要求办公室、安全管理人员依据各种记录按规范要求建立、建全隐患排查治理台账及其他档案。

  五、安全管理人员资格证过期。

  整改情景:由于临沧市安监部门本年度还没有进行资格证培训工作,可是我们安全管理人员应当进取联系安监部门,落实安全资格证培训工作。我们计划在下半年参加安监部门的资格证培训工作。同时

  我们要求安全管理人员及时学习国家安全方面的法律法规,继续做好站内人员的基本安全教育,同时计划对相关人员进行安全法律法规培训教育,力争把每位员工培训成为合格的电站运行值班员。特此报告。

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