入职培训心得（一）：
一、培训后，我们信心百倍
7月1日，我告别了生活十几年之久的学校，怀着对未来工作生活的完美憧憬，来到了宝钢股份黄石公司。在那里，人文关怀与现代气息交错的地方，我将如何开始我的工作与学习呢？转眼之间，20多天过去了，回想起这段充实的培训经历，它给了我许多的收获和颇多的感慨！
给我们上第一堂课的是办公室的xxx主任，他给我们讲的是企业文化。“诚信敬业，严格苛求，学习创新，协作奉献”短短的20个字的企业精神，在他生动详实的解说下，我们看到了一个真实可敬，有着自我的思想和追求的宝钢。还有“精益运营一体化，拓展市场差异化，团队学习强素质，锐意创新促发展”的经营方针更是给企业的发展指明了方向，让我们耳目一新！
紧接下来给我们培训的课题是安全生产、工艺质量管理，讲课的是公司制造部的董部长。首先他主要给我们讲了制造部的大概情景以及安全管理的流程，然后着重给我们讲解了公司现有的两条生产线———热镀锌生产线和彩涂生产线。他给我们展示两条生产线的工艺流程图后，紧之后配合相应的工艺流程图，分别给我们讲解了每一部分的原理与作用。听着他那栩栩如生的讲解，我们更加彻底领略到科学技术对于一个企业，尤其是像我们钢铁企业的重要性！
还有一个更值得我们敬仰的前辈，他就是给我们上课的洪专家，一个把自我的一生奉献给祖国的钢铁事业，奉献给宝钢的先辈，凭着满腔热血，给我们上了一堂别开生面的冷轧生产培训课！“落后就要挨打，钢铁是衡量一个国家或地区经济技术发达程度的重要标志，在我们那个年代，目标是把我国建设成为钢铁大国，而此刻你们的目标应是把我国建设成为钢铁强国！”洪专家的一句话，说得大家都活力高涨，热血沸腾！之后，他给我们详细讲解了冷轧新项目的生产工艺以及技术要求。从他的讲解中，从历尽沧桑的脸上，我们看到了什么叫做认真，什么叫做敬业！
给人印象最深的可能就是人事部的艾部长了。乐观开朗，平易近人那是描述她最好可是、最恰当的词语了。她给我们主要讲了人力资源、员工福利等情景，使我们更加清晰自我在公司中所处的位置以及自我价值所在！还有设备部的熊部长，也是在百忙之中抽出时间给我们讲课，大家互动效果十分好，在交谈提问当中，收获颇多！
经过几天以来的入职培训，我对宝钢股份黄石公司有了更深、更新的认识，也明确了我加入公司的信心以及自我职业生涯的发展方向——成为出色的宝钢人！在经过了这么长时间的培训，我认为自我已经慢慢融入了主角，转化为了一个宝钢人。可是在参加培训之后，我发现其实距离一个宝钢人的标准还有必须的差距。经过培训，我在个人职业化素质的培养方面有了一些心得，我认为要成为一个职业人最重要的一个条件就是要有“职业信条”。
树立正确的职业信条，对自身的发展会有很大的帮忙。我个人认为作为一名职业人，我们应当拥有以下这些职业信条：
一、敬业。
树立“职业神圣”观念。一个人对自我职业不敬，便是对这一职业的亵渎，其结果是会把事情做坏，给社会和个人带来双重损失。庄子说：“用志不分，乃凝于神。”通俗地说，敬业就是把自我从事的职业加以研究，勤勉从事的意思。做事为学，有慎心，不怕劳，不虎头蛇尾，不见异思迁。也许，像我们这些刚刚踏出校门的大学生来说，应对巨大的就业压力，能找到我们公司这样一个稳定的职业是比较梦想的。可是，据我了解我们当中认为来我们公司是一种比较无奈的选择的人不在少数。作为年轻人拥有更远大的梦想，想更进一步找到更好的工作也是能够理解的，毕竟人对自我生活条件的要求也是越来越高的。可是，既然我们已经进入了公司，就应当对当前自我的工作负责，这是一个态度的问题，是一个人职责心的具体体现。应对企业和人才之间的双向选择，一个敬业的员工无论走到哪里都将受到关注和重用，相反一个见异思迁的人在任何一个企业也不会有更光明的前途的，这是一个成为一个职业人的第一要素。我们不能“做一天和尚撞一天钟”而是应当“做一天和尚撞好一天钟”。
二、乐业。
“干一行，爱一行”——仅有乐业，人才能从职业工作中得到精神享受。孔子说：“知之者不如好知者，好知者不如乐知者。”人生能从自我职业中领略出趣味，生活才有价值和意义。对于职业的态度不一样，有的是以热情拥抱的态度迎接职业，有的是以冷酷无聊的态度迎接职业。其结果是，前者把职业当成是亲爱的永久伴侣，从中获益；后者则只是得到烦恼，甚至是伤痛。所以，乐业对人的一生很重要。乐业的要求对我们当中的一些人来说是一个比较难以到达的要求，可是我们应当像教师所说的那样至少要以正确的、负责的态度去应对自我的工作。
三、职业平等。
“七十二行，各有差别”，我们必须树立“职业平等”意识，不论从事什么行业，做哪方面具体工作，都是社会成员的一份子，都是在用自我的聪明才智为他人服务，为社会服务，必须摒弃职业贵贱观念。虽然，我们在平时会听到一些歧视性的言论，可是我相信当你看到一座现代化的电厂在你我共同的奋力下拔地而起的时候，自豪感会充斥你的心灵的。
四、职责心。
拥有高度的职责心是做好一份工作、办好一件事情、做好一个人所必须的条件。我们刚刚踏进社会，我们将会面临对工作的职责、对社会的职责、对家庭的职责，我想仅有一个拥有职责心的人才能一路走好。古人云：“一息尚存，此志不容稍懈”，“鞠躬尽瘁，死而后已”。无论什么职业，职责心、职责意识是做好工作的内在动力。
五、进取心。
有了职业，我们还必须有进取心，才能使事业发展起来。如果没有进取心，固步自封，工作上不想精益求精，事业就没有发展的期望。我们在开始工作时，应把积累工作经验、提高工作本事作为目标，这是今后扩大自我事业空间的基础。不要计较薪金薄厚，更不能自命不凡，不屑小就。而要爱自我的职业，深思研究工作改善之术，常保进取的决心。古人说：“少壮不奋力，老大徒伤悲。”进取心不可是成业的要素，并且是成己的要素。
六、团结力。
保证一个团体生机和活力，必须使得每一个成员能够相互支持和包容，成员间充分尊重对方意见，运用1+1>2的工作绩效。有人说，一个融洽的工作环境就是成功的一半。总而言之，我们作为国家这一特殊的高智力青年群体，在国家建设中有其特殊的效用，国家和人民寄予了厚望。“天下兴亡，匹夫有责。”，我们仅有全身心地、无私地将自我的聪明才智贡献给祖国，才称得上真正的时代英雄。
我们的公司此刻正处在一个发展与创新的转折点，新项目的启动是一个挑战，并且今后可能还会应对更大的困难。可是，我们能够看到公司领导是高瞻远瞩的，我们是拥有期望的。在改革的浪潮汹涌而来的时候，逃避的人只会被淹没成为碌碌无为的人，我想只要奋力我们将成为力挽狂澜的一代！
入职培训心得（二）：
刚走出大学校门，我就很荣幸地成为华美集团的一份子，这让我在人生的起点就站到了一个很高的舞台，于是怀着完美的梦想和从零开始的心态，开始了在华美集团的工作。
经过面试入职后，为了让我们更加地了解公司、适应工作，公司对我们进行了为期一天的新员工培训，这次培训的资料十分丰富，主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司历史和发展历程、各部门职责与工作重点、员工注意事项和工作注意资料以及对公司未来发展展望等诸多资料。经过一天的培训，让我了解了公司的构成与基本运作方式，更加深入地学习到了企业文化与人才管理模式，让我在短时间内对企业现状有了更加深入的了解，对企业文化有更深一层的认知，经过人力资源部的这次培训，真的让我受益匪浅、深有体会。
《筑梦华美》让我们了解了华美公司的过去和此刻，仿佛带我们重新走过了华美集团三十年的风雨历程，见证了企业长大，也见证了企业发展中的艰辛，从以前的永昌化工厂，到20xx年华美集团的组建，再到20xx年的华美节能科技集团，从以前的小孩，此刻一步一步地成为中国保温建材行业的领跑者。这其中有辛酸，有欢笑，可是，更多的是我们华美的自豪，这也让我们更加珍惜来之不易的今日，激励着我们去为更加辉煌的明天奋斗！
培训中我们还了解了公司的各种规格的产品和种类，公司能有如此之多的产品和种类，是基于公司庞大的科技研发团队，华美集团之所以占据市场份额如此之大，是由于产品的不断推陈出新，不断改善，凭借优异的性能、和领先全行业的技术水准，才能够将产品做得如此之多、之全，这也是华美集团不断提高最重要的阶梯。
培训课还讲解了公司各个部门的职责与工作重点资料，公司部门设立清晰、职责划分明确、工作资料详细。各个部门看似单独工作，却又和其他各部门相关联。不仅仅培养我们的单独工作处事本事，也培养我们和各部门团结协作，互帮互助的本事。这对于我们新人来说不仅仅十分考验个人的工作本事和学习本事，还督促着我们要不断的提高和奋力！
经过保密教育，我懂得了要严格要求自我，恪守公司保密制度，保护公司的核心事项，自我不多说、不多看、不多听、不多问，绝不向外人泄露任何商业机密。
这次的职前培训让我对公司有了更深的了解，增长了不少知识，更重要的是让我对自我有了新的认识与奋斗目标。“水不流则腐，人不进则退”，在今后的工作和生活中我将加倍地学习，不断地提高自我的素质，为适应公司不断发展的需求完善自我。
入职培训心得（三）：
前苏联教育家娜·康·克鲁普斯卡娅以往说过：“教师是阳光底下最光辉的职业”，米哈伊尔·伊凡诺维奇·加里宁也曾提出“教师是人类灵魂的工程师”。以前，我只是略微知晓这些名言名句。可是此刻，当我真正成为一名教师的时候，我才懂得了其中的深意与内涵。
20xx年9月24日至11月5日，xxs20xx年新教师入职培训在xx大学开班，来自老三区的新教师集聚于此，我也有幸成为其中的一员。经过10天的培训，我对教师这个职业有了更深的认识和体会。
在培训的过程中，每位教师都以鲜活的实例、丰富的知识内涵及精湛的理论阐述打动了我的心，使我的思想焕发出活力，燃烧起斗志，受益匪浅。给我留下印象最深刻的是教师的一段话：教育是一项事业，事业的意义在于奉献；教育是一门科学，科学的质量在于勤恳；教育是一门艺术，艺术的灵魂在于创新。他用短小精悍的语言概括出了教育的真谛，更是指引了师者前进的方向。
“师者，传道、授业、解惑也”，这是从知识传递的角度来阐释教师；“仰之弥高，钻之弥坚”，这是从德行卓越的角度来阐释教师；“学高为师，身正为范”，这是从人格魅力的角度来阐释教师；“随风潜入夜，润物细无声”，这是从潜移默化产生影响的角度来阐释教师；“桃李不言，下自成蹊”，这是从身教的角度来阐释教师……作为一名教师，不仅仅需要广博的文化知识，更需要专业的业务素养、高尚的职业道德和新型的教育理念以及不竭的创新意识。教师不仅仅要向学生传授文化知识，并且要对学生进行思想品德教育和心理教育，塑造年青一代正确的价值观和完美的心灵。
古往今来，对师者的称谓不胜枚举：教师——最广泛流行的敬称；先生——最历史悠久的尊称；夫子——最古老的尊称；教员——港台等地区最流行的称呼；园丁——最质朴无华的褒称；慈母——最真情感人的爱称；蜡烛——最温馨动人的称谓；春蚕——最纯挚的称谓；春雨——最生动形象的默称；人梯——最高评价的专称；孺子牛——最具中国特色的喻称；人类灵魂工程师——最富哲理的称谓……这不仅仅体现出了师者的受人爱戴，更多的.体现出的却是作为师者的重大职责和大众对师者的殷切期望。
儿时的梦想经过资教之路成为了现实，我最终成为了一名真正的教师。在新教师培训结束之后，我将继续不断奋力工作、进取进取，尽自我的最大力气做好一名教师，以期不负“师者”这一神圣的称谓。
刚走出大学校门，我就很荣幸地成为合肥格力公司中的一员，怀着自我完美的期望和从零开始的心态，开始了自我人生的新征程。
为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司特地从7月8日开始对我们进行了为期一周的新员工入职岗前培训。这次培训的资料十分丰富，主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业知识和自身经验的传授、安全、管理体系以及档案管理等诸多方面的系统学习。经过七天的培训，使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程，以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识等。经过这次培训，使我受益匪浅、深有体会。
首先，了解公司历史沿革与公司机构、企业文化。
开始培训的第一天就是介绍单位的历史沿革，芮书记介绍得很详细，仿佛带领我们重走过这50多年的风雨，见证企业的进化，也了解到了其中的艰辛。这使我们更加珍惜此刻来之不易的今日，激励我们更加奋力去建设辉煌的明天。
在同一天，张书记为我们介绍了公司此刻的组织机构，使我们从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能，为以后联系工作，提高工作效率做好铺垫。张书记还为我们详细地介绍了本公司的企业文化。在我工作的3个月来，我感觉公司的工作氛围、人际交往甚至是走在公司的路上都是有活力而又放松的。有活力是因为在工作中能学习到很多的知识与技巧，放松则是心理上的，这正是“工作着并欢乐着”的感觉，让我感到无比的满足。
第二，培训使我对公司主要业务有了基本的感知与认识。
我在公司的档案室工作，在学校学习的也是专业的档案知识，能够说，对于勘察测量这方面来说，我完全是个门外汉。这一次培训，是我第一次系统接触这方面的知识，真是受益不少，学到了很多新的知识。
经过几次专业知识的培训，我大致了解了公司的主要工作任务，大概分为勘察、测量、岩土试验、测试这几大方面，并分别有对应的部门负责。比如说工程师办公室主要负责岩土工程工作，主要有勘察、设计、治理、检验、监测；测试中心主要负责原位测试、桩基检测等等。并且我对其主要工作流程以及一些术语也有了大致的了解，总算不会像刚来的时候一样，连公司的主要业务都不清不楚了。
第三，学习了公司的安全管理与管理体系方面的知识
用了一天的时间，我们系统学习了安全方面的知识与公司管理体系方面的知识。我想这对于我们应届毕业生来说，还是比较陌生的知识。我认为其目的就是为了一、保证安全生产；二、提高工作效率、三、提升企业形象。最终的目的就是使利益最大化。在这基础上有很多理论的知识与制度，这还需要我们在平时的工作中就注意，比如安全，在任何一个细小的环节中我们都要注意安全的问题，比如人走断电、防火、防盗，还有异常是在施工现场的一些用电安全、人员安全等。这些在实际工作之后可能才能注意到更多问题，并写入制度，是安全管理更加规范。
公司是本行业第一批获得管理体系三标合一的公司，并有贴合公司实际情景的管理方针。在学习中我们学习到了一个以不变应万变的管理模式，也就是PDCA循环：从play（计划）到do（实施）到check（分析检查）到action（持续改善）。不管是QHSEMS、EMS、OHSMS，这一循环始终贯穿其中。仔细看，这一循环也适用于我们生活各方面，这其实也就是一个经验积累的过程，从不会到会，从不好到好，从好到更好的一个过程。我相信，这个简单而明确的循环会伴随我一生，成为我不断提高的标尺。
第四，学习了公司档案与人事方面的知识
最终一天我们首先学习了公司的档案管理制度及公司档案室的主要职能。由于我是在档案室工作，并且已经进行过2个月的实习，对这一方面比较熟悉。我认为档案的价值在于利用，在别人需要资料的时候，能快速及时地找到所需资料是档案是档案人员最主要的职责。公司的档案室已有了50几年的历史，制度健全，库房分类明确。在实习中，我就深深的体会到，我没有选错单位。有好的基本建设，有好的师傅，真正的让我能学以致用，并能经过实践体验更好地掌握理论知识。公司档案室还兼管着规范与杂志的管理，并有专门的阅览室，是专业技术人员能及时了解新规范掌握行业新动态。
人事方面，李主任主要为我们介绍了新进员工的待遇、假期、职称等问题。我想这也应当是我们很关心的一个话题。李主任介绍得很详细，分别介绍了各部门的工资情景，我也觉得越透明越公平，越公开越不敏感。我比较关心职称的问题，档案系列的职称是要上社会去考的，我想从此刻开始就应当抓住专业知识不放松，争取能早日更上一层楼。
最终，培训中领导对我们提出的要求。
这次培训中我学到了很多知识，但感触最深的是每一位领导基本上都提到一个要求，那就是学习、学习、在学习。一刻也不能放松，不仅仅要转研本专业的知识，还要了解其他专业的知识，比如说我自我，就应当多了解了解勘察、测量等方面的知识，这样有利于我了解档案资料，提高工作效率与质量。此外，就是期望能尽快地进入工作状态，做好思想意识的转变，从受者转变成施者。我认为我在这方面做得也比较到位，毕竟已经经过了2个月的实习，感觉此刻也慢慢走上正轨了。最终就是期望我们能脚踏实地的工作，养成良好的工作与生活习惯，为自我积累资本、为公司创造利益。
到此刻为止我已经在公司工作了3个月了，这次的职前培训让我对公司有了更深的了解，增进了不少知识，更重要的是让我对自我有了新的认识与新的奋斗目标，“水不流则腐，人不进则退”，在今后的工作中，生活中我将加倍地学习，不断地提高自我的素质。在公司走“新、特、精”强企之路之际，我作为公司的一员，也要有这样的理念，发展自身的“新、特、精”，为适应公司不断发展的需求完善自我，争取做到自我对公司利益的最大化。
入职培训心得（四）：
6月14日至6月15日，我又一次荣幸的参加了公司安排的培训课程，本次培训的对象是我和三十多位入职半年的同事，培训的资料针对性与实用性都很强，四位讲师的演讲，给我留下了深刻的印象，异常是最终一天午时陈慧慧专员与孙伟经理的演讲，让我感触颇深。下头我将针对此次培训的资料分享一下自我的心得体会。
一、客户投诉处理
培训的第一个上午，王群经理以其生动详细的解说，令我对公司处理客户投诉方面的流程与方法技巧有了一个系统并且全面的理解。培训刚开始没多久，我首先就被王经理平易近人的气场所感染，王经理是一个需要经常应对媒体的'人，给人的感觉很随和，说的话较直白但却值得推敲。经过培训，我了解到，此刻公司对质量酒的处理有了更加灵活多变、高效的处理流程，有效处理投诉分为六个步骤，鼓励客户发泄、充分道歉、收集信息、承担职责、让顾客参与意见，跟踪服务。我相信，我们以克制焦躁、表达诚意、迅速处理与相互理解为四项基本原则，必须能够有效的解决此类问题。
二、人际沟通与商务礼仪
培训的第二天午时，是曾为我们培训的方教师为我们授课，这一次，方教师的演说让我再一次感受到了专业的力气。期间，方教师组织的几个小游戏都很趣味，同时也很有教学意义。比如说那个猜数字游戏，三十多位学员分为了五组，以一组为一个单位，每一组七个人，组员纵向排队，由最终一名组员向前一位学员依次传递同一个七位以内包含小数点的数字，要求不能以有声或可见的任何形式告知前一位学员，最终由排在最前面的学员将传递的数字公布出来，并且，比赛前，组员有三分钟的讨论时间。这个游戏我们一共玩了两次，第一次的结果每一组都不是很梦想，可是第二次玩时，5组学员竟然全部完成了游戏，公布了正确的答案，那一刻，所有人都震惊了，我想，第二次的成功归功于赛前三分钟的讨论时间，这就是沟通的力气吧！
三、职业生涯规划
培训的第二天上午，培训的资料是职业生涯规划。公司在我们员工入职半年的时候，再一次开了一堂职业生涯规划的课程，是包含重要意义与价值的。给我们讲课的依然是专业的方教师，授课的资料则围绕更加详细的职业规划，与我们一齐展开探讨。虽说入职已半年，对自我的工作已经有了一个较为全面的认识，但我们在职场上仍然只是刚上路的新人，方教师提出的几点职场人员存在的5种不良心理依然值得我们深敲，包括满杯心态、不继续学习、没有危机意识、频繁跳槽以及把工作当苦力。我想，年轻人在职场上，如果能够脚踏实地、乐观进取、奋力认真、不卑不亢的话，明天必须会是完美的。
四、长大经历与分享
培训的最终一天午时，KA部的前辈陈慧慧专员与孙伟经理先后发言，与我们所有学员分享了他们自我的长大经历，这一天午时，我感触颇深，我也想要像他们一样，把工作做得出色，让生活过的精彩。两天的培训，时间不长，但却让我们对工作、对自我都有了一个更好的认识，我想，日后，我们把这两天参加培训所学到的，应用到工作中来，必须对自我的工作本事会有一个很大的提升作用。期望自我能够在日后的工作中，漂亮的完成自我的工作，为公司带来更多的效益，为社会创造更多的价值。
入职培训心得（五）：
一、培训后，我们信心百倍
7月1日，我告别了生活十几年之久的学校，怀着对未来工作生活的完美憧憬，来到了宝钢股份黄石公司。在那里，人文关怀与现代气息交错的地方，我将如何开始我的工作与学习呢？转眼之间，20多天过去了，回想起这段充实的培训经历，它给了我许多的收获和颇多的感慨！
给我们上第一堂课的是办公室的xxx主任，他给我们讲的是企业文化。“诚信敬业，严格苛求，学习创新，协作奉献”短短的20个字的企业精神，在他生动详实的解说下，我们看到了一个真实可敬，有着自我的思想和追求的宝钢。还有“精益运营一体化，拓展市场差异化，团队学习强素质，锐意创新促发展”的经营方针更是给企业的发展指明了方向，让我们耳目一新！
紧接下来给我们培训的课题是安全生产、工艺质量管理，讲课的是公司制造部的董部长。首先他主要给我们讲了制造部的大概情景以及安全管理的流程，然后着重给我们讲解了公司现有的两条生产线———热镀锌生产线和彩涂生产线。他给我们展示两条生产线的工艺流程图后，紧之后配合相应的工艺流程图，分别给我们讲解了每一部分的原理与作用。听着他那栩栩如生的讲解，我们更加彻底领略到科学技术对于一个企业，尤其是像我们钢铁企业的重要性！
还有一个更值得我们敬仰的前辈，他就是给我们上课的洪专家，一个把自我的一生奉献给祖国的钢铁事业，奉献给宝钢的先辈，凭着满腔热血，给我们上了一堂别开生面的冷轧生产培训课！“落后就要挨打，钢铁是衡量一个国家或地区经济技术发达程度的重要标志，在我们那个年代，目标是把我国建设成为钢铁大国，而此刻你们的目标应是把我国建设成为钢铁强国！”洪专家的一句话，说得大家都活力高涨，热血沸腾！之后，他给我们详细讲解了冷轧新项目的生产工艺以及技术要求。从他的讲解中，从历尽沧桑的脸上，我们看到了什么叫做认真，什么叫做敬业！
给人印象最深的可能就是人事部的艾部长了。乐观开朗，平易近人那是描述她最好可是、最恰当的词语了。她给我们主要讲了人力资源、员工福利等情景，使我们更加清晰自我在公司中所处的位置以及自我价值所在！还有设备部的熊部长，也是在百忙之中抽出时间给我们讲课，大家互动效果十分好，在交谈提问当中，收获颇多。
过几天以来的入职培训，我对宝钢股份黄石公司有了更深、更新的认识，也明确了我加入公司的信心以及自我职业生涯的发展方向——成为出色的宝钢人！在经过了这么长时间的培训，我认为自我已经慢慢融入了主角，转化为了一个宝钢人。可是在参加培训之后，我发现其实距离一个宝钢人的标准还有必须的`差距。经过培训，我在个人职业化素质的培养方面有了一些心得，我认为要成为一个职业人最重要的一个条件就是要有“职业信条”。
人无志，不成事。树立正确的职业信条，对自身的发展会有很大的帮忙。我个人认为作为一名职业人，我们应当拥有以下这些职业信条：
敬业。树立“职业神圣”观念。一个人对自我职业不敬，便是对这一职业的亵渎，其结果是会把事情做坏，给社会和个人带来双重损失。庄子说：“用志不分，乃凝于神。”通俗地说，敬业就是把自我从事的职业加以研究，勤勉从事的意思。做事为学，有慎心，不怕劳，不虎头蛇尾，不见异思迁。也许，像我们这些刚刚踏出校门的大学生来说，应对巨大的就业压力，能找到我们公司这样一个稳定的职业是比较梦想的。可是，据我了解我们当中认为来我们公司是一种比较无奈的选择的人不在少数。作为年轻人拥有更远大的梦想，想更进一步找到更好的工作也是能够理解的，毕竟人对自我生活条件的要求也是越来越高的。可是，既然我们已经进入了公司，就应当对当前自我的工作负责，这是一个态度的问题，是一个人职责心的具体体现。应对企业和人才之间的双向选择，一个敬业的员工无论走到哪里都将受到关注和重用，相反一个见异思迁的人在任何一个企业也不
会有更光明的前途的，这是一个成为一个职业人的第一要素。我们不能“做一天和尚撞一天钟”而是应当“做一天和尚撞好一天钟”。
乐业。“干一行，爱一行”——仅有乐业，人才能从职业工作中得到精神享受。孔子说：“知之者不如好知者，好知者不如乐知者。”人生能从自我职业中领略出趣味，生活才有价值和意义。对于职业的态度不一样，有的是以热情拥抱的态度迎接职业，有的是以冷酷无聊的态度迎接职业。其结果是，前者把职业当成是亲爱的永久伴侣，从中获益；后者则只是得到烦恼，甚至是伤痛。所以，乐业对人的一生很重要。乐业的要求对我们当中的一些人来说是一个比较难以到达的要求，可是我们应当像教师所说的那样至少要以正确的、负责的态度去应对自我的工作。
职业平等。“七十二行，各有差别”，我们必须树立“职业平等”意识，不论从事什么行业，做哪方面具体工作，都是社会成员的一份子，都是在用自我的聪明才智为他人服务，为社会服务，必须摒弃职业贵贱观念。虽然，我们在平时会听到一些歧视性的言论，可是我相信当你看到一座现代化的电厂在你我共同的奋力下拔地而起的时候，自豪感会充斥你的心灵的。
职责心。拥有高度的职责心是做好一份工作、办好一件事情、做好一个人所必须的条件。我们刚刚踏进社会，我们将会面临对工作的职责、对社会的职责、对家庭的职责，我想仅有一个拥有职责心的人才能一路走好。古人云：“一息尚存，此志不容稍懈”，“鞠躬尽瘁，死而后已”。无论什么职业，职责心、职责意识是做好工作的内在动力。
进取心。有了职业，我们还必须有进取心，才能使事业发展起来。如果没有进取心，固步自封，工作上不想精益求精，事业就没有发展的期望。我们在开始工作时，应把积累工作经验、提高工作本事作为目标，这是今后扩大自我事业空间的基础。不要计较薪金薄厚，更不能自命不凡，不屑小就。而要爱自我的职业，深思研究工作改善之术，常保进取的决心。古人说：“少壮不奋力，老大徒伤悲。”进取心不可是成业的要素，并且是成己的要素。
团结力。保证一个团体生机和活力，必须使得每一个成员能够相互支持和包容，成员间充分尊重对方意见，运用1+1>2的工作绩效。有人说，一个融洽的工作环境就是成功的一半。总而言之，我们作为国家这一特殊的高智力青年群体，在国家建设中有其特殊的效用，国家和人民寄予了厚望。“天下兴亡，匹夫有责．”，我们仅有全身心地、无私地将自我的聪明才智贡献给祖国，才称得上真正的时代英雄。
我们的公司此刻正处在一个发展与创新的转折点，新项目的启动是一个挑战，并且今后可能还会应对更大的困难。可是，我们能够看到公司领导是高瞻远瞩的，我们是拥有期望的。在改革的浪潮汹涌而来的时候，逃避的人只会被淹没成为碌碌无为的人，我想只要奋力我们将成为力挽狂澜的一代！
二、军训后，我们斗志昂扬
理论培训结束后，7月16日，我们开始了一个星期的军训。
中国武学博大精深，讲究一个循序渐进。军训也是同一个道理，动作由易到难，就连教官的态度也越来越严肃。真不敢想象未来的日子里还有多少风风雨雨。
鸦雀无声的球场上同学们整齐的站着，组成了一个方阵，这是训练场上一道靓丽的风景，球场上阳光照得茂密的大树垂头丧气阳光光无情的将矛头直指我们，那汹汹的来势又岂是薄薄的云盾能够阻挡的？同学们已是汗流浃背，看着同学们那湿透的衣服都能够拧出水来。
我们不断的进行着枯燥的训练，有时在阳光底下站军姿，站得脚软头晕，眼冒白光。每一次训练都是理解汗水的洗礼，每一天生活都在进行意志力的抗争。但即使军训再苦再累，我们也要挺过去。这种钢铁般的意志，遍布了整个军训操场。
火热的阳光无情地炙烤着大地，然而即使阳光毒辣，我们却在运动场上挥汗如雨，尽心地练习。这让我想起一句话：阳光狠，然而比你狠的却是我们钢铁般的毅力。是啊，付出总有回报，你看那动作，虽然没有军人那么标准，但也有一股阳刚之气，这是我们付出与回报的必然，这是用汗水浇灌的成功花儿的绽放。
是的，军训不光是磨炼了我们个人的意志品质，也培养了我们的团体荣誉感。让我们从生疏逐渐走向熟悉，慢慢变的默契。因为在以后的学习生活甚至工作时，都不是独立的，我们的长大离不开团体，我们需要在入学之前经过军训来培养团体荣誉观，培养同学与同学之间的默契，这也许能在以后的学习中让我们互相帮忙、共同提高，这是军训的意义之一吧。
七天的军训生活，犹如一首激动人心的交响曲，苦与乐构成了它的主旋律，值得回味，难以忘怀！
入职培训心得（六）：
进入工厂来做工作，在下到岗位之前的这段日子，领导也是给我们做了一个培训，让我们了解工厂，了解工作是该如何的去做，同时带我们熟悉机器，清楚以后是要如何操作的，也是看到同事们是怎样样来做事情，更加的清楚以后的工厂要怎样样才能做好，对于这次入职的一个培训，我也是有一些感触体会。
其实我们的工作并不是那么的复杂，可是我也是明白工厂的培训是为了让我们有一个适应的过程，如果直接让师傅来带我们也是能够，可是那样就是比较的仓促，并且只是为了做事，也是不会有一个系统的学习，了解的更加全面一些，在这次的培训里，我也是清楚了工厂的一些情景，对于自我以后的职业发展其实也是会有一个规划，而今的岗位是比较的基础，可是以后其实也是有晋升的空间，并且自我做得好，其实也是能得到一些机会的，这样比单纯的就来做事情，会更有眼光一些，并且平时再去工作，思考的角度也是会有不一样，这次的培训，我是觉得很有必要的，并且在培训的时候也是认真了以后一齐工作的同事，大家的相处也是不错，能够说这段日子来，也是成为了朋友，以后再做事情，也是会有默契感一些，毕竟和熟人一齐来做，也是会更加的融洽。
培训也是让我明白，其实无论是在什么样的岗位上，想要有好的发展，不可是要自我奋力的工作，去积累经验，同时也是要不断的去学习，去跟的上时代，异常是工厂的工作更是如此，很多基础的`岗位其实以后也是会被机器所代替，如果自我只会简单的操作，或者不去思考，其实真的异常容易会被淘汰掉的，想要在这个行业，或者自我能不被时代淘汰，那么就必须持续的学习，这次培训也是一次学习，除了学好如何的工作，也是告诉我们，真的变化很快，以前觉得很好的方法，再过个几年可能就是落后的了，而我们想要以后的工作更好，那么学习就无法停止。
经过培训，我也是相信我会在下到岗位后做好工作，对于机器的熟悉，对于工厂发展的熟悉，会让我做事的信心更足，并且思考也是要继续，去让自我多学，多想，收获的知识也是要去运用到日常工作里头，来让自我做的更好，为以后的发展积累更多。
入职培训心得（七）：
为期一周的入职培训结束了，一周的时间是短暂的，但一周来，院领导给我们安排的课程是很全面很充实的。我以后要从以下几个方面做起：首先从改造自我入手，适应院里生存环境；进取调整个人心态，完成主角转换；其次加强与同事沟通，提高团队精神，做到自身修养与企业文化相结合。仅有这样才能更快、更好的融入团队，提升自我，奉献自我。一周的培训让我收获颇丰，这是一个意义非凡的起点，是一个伟大的出发港。让我能够在以后的工作中时刻坚持高昂的工作热情，让自我成为一名优秀员工。最终，再一次感激武汉院给了我这个宝贵机会，使我成为一名光荣的武汉院员工。我必须会珍惜这来之不易的工作机会，用奋力工作来回报支持我的所有人！感激你们！
xxxx年xx月xx日—xxxx年xx月xx日，人力资源部为我们xx年新员工组织了为期五天的入职培训，在这五天的时间里，院领导及职能部门负责人分别介绍了我们院的企业文化、经营战略发展规划、安全生产管理制度及各方面的一些基本制度。各位领导结合自我亲身经历的精彩讲解，对我们这些"走出学校、步入社会"的应届生，确实是十分宝贵的财富，经过对这些学习资料的总结，使我意识到要在以后的工作中有好的发展，必须做好以下几个方面：
1、认同公司的企业文化和核心理念。企业文化是一个公司发展壮大的根基。我们选择一个公司，从某种意义上说就是选择一种企业文化，所以我们必须要认同它的企业文化和核心理念。一个公司如果没有一个它所坚持的文化和核心理念，必定不能长久的发展下去，必定会在社会发展的大潮中被淘汰。而我们武汉院的企业文化正是从"唱三首歌"开始的，即《国歌》、《国际歌》、《三纪律八项注意》开始。这一企业文化很好的诠释了我们院从濒临破产到建设全国煤炭设计院第一品牌发展如此之快的原因。同时也对公司的员工提出了极高的要求，我们选择了中煤国际武汉院，就要绝对的认同和支持这一企业文化，并把它落实到实际工作和生活中。
2、尽快完成主角转换。对刚刚踏上工作岗位的我们来说，如何更快的完成主角的转换是十分重要和迫切的问题。走上社会之后，环境、生活习惯都会发生很大的变化。如果不能尽快适应，仍然把自我当学生看待，必定会被残酷的社会所淘汰。既然走上了社会，就要以一个公司员工的身份要求自我，严格遵守公司的各项规章制度，而不能再像在学校时那样自由散漫。
3、有职责心和好的执行力。要做到忠于公司，一心一意的为公司工作，就必须要有极强的职责心，要有一种主人翁的态度。只要把自我放在主人的.位置，真正以公司为家，才能对公司绝对的忠诚，也才会有最大的工作热情。而好的执行力是一个团队、公司成功的关键。仅有执行力提升了，才能提高工作效率，创造更多的价值。我们对上司要本着"坚决服从，灵活处理"的态度，在有好的执行力的同时力争更好更快的完成任务。
4、低调做事，高调做人。作为刚刚走出校门的大学生，我们没有任何的工作经验，应当多虚心向别人请教。每个人都有他的优点和长处，公司的任何员工都能够成为我们的教师。只要我们有虚心学习的态度，就能够从他们那儿学到很多在学校不曾学到的知识。而这些知识对自我以后的工作和发展必定会起到进取的作用。到了工作上，我们就必须表现出高调、进取的一面，对自我应当做的应当毫不犹豫地承担职责。
5、要有扎实认真的工作态度。作为唯一带领中国男足闯入世界杯决赛的主教练，米卢最常说的一句话叫做"态度决定一切"。一个人能否成功，很多时候在于是否有扎实认真的态度，而本事却可能是次要的。
6、注意工作中的细节。回想一下几天来的培训，所讲到的很多资料都是十分细微的东西，可是这些细节却往往是最为关键的，极有可能起到决定性的作用。一个人的性格很多时候都是经过细节表现出来的。
此次培训还让我结识了很多新朋友。我们这些新员工来自五湖四海，带着同一个梦想聚在一齐，注定我们都是朋友。在培训的第一天，钟主任就把我们分为四个小组，让我们分别为自我的组取名，设计组徽，让大家有机会更好的交流，让大家更好的展现自我，这无疑对我们的相互了解起到了催化剂的作用。同时，在不一样组员的发言中，让我感受到了不一样人的不一样思维，学到了很多值得思考的东西。
培训虽然结束了，可是领导们殷切的教诲将永久铭记于我们每一个新员工的心里，为我们能尽早适应以后的工作奠定了基础。让我们重新对自我的人生坐标有了定位。无论做什么都应当脚踏实地，一步一个脚印。在竞争如此激烈的今日，唯一的办法就是加入到这个竞争行列，适应环境、适应生活。此刻的我们要尽快发挥自我的特长，更好更快的长大，尽快进入主角的转移，才能更好的实现自我的人生价值。相信我们会为中煤国际工程集团武汉院灿烂的篇章增添自我的色彩。
入职培训心得（八）：
加入公司的这一个星期，我也是在公司组织的一个培训里面明白自我今后的工作是该怎样样来做的，同时也是对于公司有了更多的了解，对于此次的一个培训，我也是有一些感触体会。
作为新人，的确虽然经过了面试，能进入到公司是我的一个幸运，可是在岗位上其实我也是比较的忐忑，不明白自我是否能够做好，虽然自我也是会去奋力进取的工作，可是此次的培训也是让我对于工作有了更多的自信，明白要做什么，目的也会是更加的明确。培训之中主管也是讲了很多关于工作相关方面的事情，对于如何做事情，有什么要注意的，又是要用到什么样的方法，能够说讲的异常的细，这些和自我在校所学有很大的不一样，可是也是让我更加的意识到具体的工作和理论的差别，同时要想在岗位立足，其实就是需要去具体的做好一些事情，而这些都是脚踏实地的，而不仅仅是虚空的理论而已。培训中也是只会讲工作相关的而不是像学校的教师所讲的那样尽量的延伸，反而工作是不断的细化的`。让我明白我以后该如何来做。
培训也是让我对于公司，对于这个行业有了更为深刻的认识，以前有一些，但不是那么的详细，同时也是不太清楚公司具体的一些运营情景，可是培训的时候主管也是讲得很多也是让我对于公司，对于这个行业更加的有了认同，自我也是想做这个行业的工作，而公司在行业的名气也是让我意识到，很多人都是想来的，而自我要留下，就要不断的去奋力才能够做到的。想不被淘汰，那么就要把此次培训所学的用好，在工作的岗位上去不断的奋力，完成工作的目标。培训带给我的不可是学到了，同时也是让我认识了很多的同事，让我明白以后虽然有竞争，可是大家也是相互的交流，一齐去学习，也是会不断的提高，经过此次的培训，也是让我明白以后工作之中要和哪些同事去交流，去一齐配合来完成该做的事情，这也是让我能更好的融入到公司里面。
而今要下到岗位了，对于工作我也是充满了信心，相信自我能够做好的，虽然我是新人可是不代表我做不好，也是会不断的奋力，去完成任务，让自我有所收获，去得到认可，工作在前面等着我，我也是会把培训所学用好。
入职培训心得（九）：
历时五天半的公司新入行员工岗前培训圆满结束了，从小学到大学，我们学习了无数课程，参加了多次培训，但这次的岗前培训对我们的好处是空前的，它作为一个过渡，一个桥梁，让我们从学习走向实践，公司新员工岗前培训心得体会。我们收获的远比想象中的丰富。
参加完这次的培训，我最深刻的感触就是觉得自我十分幸运，能来到这个团结、上进、有朝气、有向心力的大家庭学习和生活;领导和蔼可亲、平易近人，关心员工;同事互相关心，共同勉励，让我有种家的感觉，家的温暖。
这个培训班是公司成立以来第一次最系统化全面化的岗前培训。省公司投入了超多的人力、财力，聘请到专业人员给我们进行业务知识的讲解和礼仪指导，同时又请到了几个地市分行多位经验丰富的领导以及优秀员工为我们介绍工作经验和长大经历，让我们受益匪浅。
短短的五天半内，把我们凝聚在一齐，了解了公司的基本状况，融入到了这个大群众中。在培训结束后我们还进行了文艺汇演，在整个节目的编排和准备的过程中，让我们15个人紧紧的团结在一齐，拉近了我们之间的距离，建立了深厚的友谊。
短暂的培训结束了，我们将被分到不一样的岗位上开始工作，五天半的时光大家培养了深厚的感情，不在乎时光的长短，我们重视的是共同的经历，也许仅有在这样优秀的'平台上才能迅速培养出优秀的团队。
与此同时也让我们更加有群众荣誉感和团队协作潜力。透过这几天的培训让我认识到作为一名优秀员工，我们每一天要对工作充满信心，这需要时时处处的细心谨慎、诚实守信、守法合规、勤勉尽职、对每项工作负责到底。同时作为一名新员工，我们就应学习法律知识，加强风险防范意识，同时还要加强业务学习，提高服务意识和服务潜力。
这几天的时光虽然短暂，可是这次培训对我们来说是人生重要的转折，它把我们从象牙塔带入了职场，使我们从一个青涩的学生走向一个有职责心、充满自信的职业人。每个人都收获颇多，期望大家把这一份活力，信任，感激与职责带到未来的工作中，踏踏实实的走好每一步，与公司共生存共发展!
入职培训心得（十）：
这段时间以来的培训已经结束了，我认为自我还是有必须的提高的，来到公司这么久的时间，我也确实是感触深刻，在这样的环境下头，也做好了很多方面的工作，这也是我应当要有的态度，作为一名新人，以后所需要奋力的事情还有很多，感激公司对我的培养，很多时候这些都是的工作的这些都是需要去奋力的，在这方面，我也有自我看法，这次的培训却是我也学习了很多知识的，也有一些心得。
来到公司这么久的时间，我确实还是应当要有自我的确定，这给我的感觉，确实还是比较充实的，来到公司这么久的时间，我也一向都在尝试一些新的知识，在那里能够学习到的东西还是比较多的，确实让我感觉受益匪浅，我期望未来能够掌握更多的知识，公司对我的培养还是很多的，我也明白自我接下来应当要奋力的方向，在这方面我也始终是抱有很多有意义的东西，从这方面我也愿意去展示自我，此刻回想起来的时候，我也感觉十分的真切，我需要从这方面去吸取经验，这一点是应当去思考的。
培训期间，我也掌握了很多知识，这些都是在学校所学不到的，我真确的体会到了自我所需要去积累的东西，自我在专业方面还是有待提高，所以我是感觉比较吃力的，这些也是我需要去维持好的事情，我感激这次短暂的.培训，让我明白了自我离一名优秀的员工还有多少差距，培训期间确实还是从中明白了很多东西，我作为一名新人，从中还是掌握了十分多的知识，在这个过程当中，我也是感觉十分充实的，这也是我作为一名xx员工应当要有的态度，我期望以后能够做出更多的成绩来，未来还会有更多的事情等着我去做好，正式步入工作之后，我所需要奋力的事情就更加多了，所以还是需要自我有这方面的觉悟，这也是我对自我应当要有的态度。
学习了这么久的时间，我也是从中明白了很多的知识，这让我感觉十分的吃力，我也会让自我做出更好的成绩来，这也是我自我应当要有的态度，以后在工作当中，我也让自我积累更多的经验，这对我是一件十分有意义的事情，也填充了自我很多，学习是需要去做好的，也是未来所奋力的方向，来到公司的这段时间当中，我也明白了很多，自我所缺乏的确实有很多，我感激这次的培训，以后必须更好的为公司服务。
入职培训心得（十一）：
很早之前就听朋友反复提到中国人寿保险。那时心里隐隐有些担忧，不知有没有这样的本事作好一名业务代理人。于是找了无数的理由搪塞。是不是上天注定要我奋勇向前呢？在朋友热情的不厌其烦的奋力下，我懵懵懂懂地来到了中国人寿福建宁德分公司举办的20xx年第12期新人培训班。
“优秀的新人伙伴们晚上好”，一声异常的问候把我带进了迎新会上。多么新奇的企业文化，连鼓掌都有异常的要求。在众志成城的呐喊声中揭开连续三天的新人培训课。
人在奋力得不够、用心得不够的时候，总喜欢创造一些不是理由的理由来开脱自身，以便下台。总认为自我没有时间，没有本事。总认为成功依靠于某种天才，某种魔力，可是，我们能够看到成功的因素其实掌握在我们自我手中。一个人能飞多高，并非由人的其他因素决定，而是受他自我的信念所制约。成功与失败的差别是：成功者总是以最进取的思考、最乐观的精神支配和控制自我的人生，而失败者刚好相反。所以只要一句赞美、一个微笑或拥有一颗真挚分享的心，就能够给他人带去和分享美妙的成功感受。怀着感恩的心回报客户。也许这只是小小的善，小小的德，但都是成功的颗粒。每一个成功的人，都有不普通的.传奇故事，这些不普通的传奇，是靠着不断的奋力奋斗出来的。给自我一个期望和订立一个目标，因为它们是催促人们向前的最大动力。只要有期望和目标，生命便不会枯竭，生命就有了活力。
在这些天里我学到了许多，当我们初当业务员的时候，应对的第一个问题就是推销受阻出现了挫折感怎样办？要学会百折不挠的精神，要有良好的心态，要不断学习技巧，发现并创造机会，与人沟通，建立诚信。退一步说，即便客户拒绝，我们从交往中不是多了一个朋友吗。有朋友的路，会越走越通的。在保险上得不到他们的帮忙，说不定在别的方面让你受益匪浅呢。当然这要求我们必须要开诚布公，以信取人。因为信任是一种有生命的感觉，是连接人与人之间的纽带。
生活、事业都需要活力，它就像一把利剑，穿透寒冰封锁的静寂，让我们能露出生命的光。每个人都会感动于天然的声音，譬如夏夜蛙虫鸣唱，春晨鸟雀的啾唧，甚至刮风天里滔天骇浪的交响。然而，它之所以成为美乐不都是人们用心去体会才能成就的吗？让我们鼓起勇气，用真诚的承诺，真情的回报，去追求收获的明天吧！
入职培训心得（十二）：
首先，我十分感激公司给我们全体员工的团体培训，也很荣幸参加了这次培训，这说明公司对我们员工培训的重视，反映了公司“重视人才，培养人才”的战略方针；对于服务行业的我，也十分珍惜这次机会。
经过这几天的培训，完全打破了我没培训之前认为这是个很枯燥乏味的过程的那种想法，让原本对服务行业不感兴趣的我，渐渐对服务充满浓厚的兴趣，服务作为一个大众化消费群体，我个认为最主要的是，它是一个具有挑战性、完善自我的的行业，并且与生活紧密相连。
在这几天的培训中我还学到了，卖场的布局，商品的陈列，及在管理方面的根基，让我更加的了解公司是需要细心强和职责心强的员工。如果在工作中我们失去了细心，那么在布局及陈列当中就不能很好的抓住顾客的购买欲。及顾客的购物动向，巨大磁石点也将达不到梦想的效果，失去应有的价值；另外货架的陈列要求我们了解：怎样的陈列才能利用好货架的每一层，从而创造出更大的价值及效益；然而色彩的'比较也能很大程度点亮顾客的眼睛，吸引并留住顾客的脚步。
公司的这一次培训，从培训的效果就能够看出公司对培训是十分着重的，老板及培训人员都做了很多准备，让我们在培训内充分感受到了公司对员工的负责的态度和良苦用心，让我们融为一体，我们在未来的工作中端正心态，更加奋力！更加自信！
接下来的培训，我想会更趣味、更专业，所以我会更认真听，理论与实践更加强化我们的工作，因为我也很热爱且珍惜这份工作！
入职培训心得（十三）：
作为一名入职毅德不足一月的新员工，十分荣幸能有机会学习到公司核心层的讲话精神，对我来说既是鼓舞，也是鞭策，现将学习感悟汇报如下，期望能与各位同事共同交流，共同提高。
以史为鉴，继往开来，齐铸毅德百年品牌。王再兴主席带领我们一齐回顾往昔创业峥嵘岁月，一路充满泥泞与艰辛，带领我们从赣州的一家小企业长大为具有全球视野的国际控股集团公司，让我更加直观清晰的感受到“毅德”这两个字厚重的文化积淀和刻在骨子里的奋进开拓旋律，让我以毅德为荣，更加懂得珍惜今日毅德这一平台带来的发展机遇。我们每一个同事都应当认识到正确理解“从哪里来，到哪里去”这一核心命题对于企业和每一个员工发展的重要性。我们每一个同事都应正确理解公司文化的`深刻内涵，从实践中来，到实践中去，在自身工作岗位严格履行职责，凝练提升自身价值，奋力提升精益管理水平，发现解决细微管理问题，互帮互助，不忘初心，共同为公司发展贡献力气，与公司同呼吸，共命运，一同长大。
以人为本，凝聚共识，共创千亿发展目标。曾云枢主席的讲话使我深刻认识到毅德已经将人才发展战略例为企业发展壮大的核心战略之一。个人理解的人才战略核心是“以平台吸引人才、以机制留住人才、以发展培育人才，以价值成就人才”。“上下同欲者胜”，作为公司行政管理岗位，我将在今后实际工作中认真领悟毅德核心价值和发展理念，团结带领同事牢固树立担当意识、大局意识、创新意识，以公司核心价值为目标导向，为公司人才发展战略的不断完善和提升贡献力气。
端正心态，攻坚克难，传承毅德奋斗精神。蔡鸿文主席深刻总结了老一代毅德人开疆拓土的艰难历程，赋予了我们新一代毅德人鼓励和和期望。我们应当深刻认识到真金不怕火炼，要坚持毅德对于自身项目的准确定位和发展思路，坚持自身特色，坚信一个个项目辉煌成绩的取得是团队共同奋力、新老员工协力的必然结果。我们要时刻以学习的意识，以求知的心态来对待我们的每一项工作，锲而不舍，满怀活力、高标准、严要求按照公司发展战略和奋斗目标去完成好每一项工作，毅德的奋斗精神就必定能得到传承和发扬光大，让毅德的二次创业、二次迁徙薪火相传、延续辉煌。
提炼思想，铸牢标准，汇聚毅德价值体系。杨三名总裁总结性“灵魂三问”发言，发人深省，让我们充分认识到个人价值与企业发展的辩证关系。个人价值的体现不在于进入公司时间的长短，而在于能否严守职业价值观底线，能否清醒的将工作认真作为我们终身奋斗的事业，能否在工作压力下，为企业创造的价值、解决实际困难作为衡量自身价值的标准。
入职培训心得（十四）：
为期三天的入职已经结束，随即我们就要奔赴自我的工作岗位，短短的三天培训，让我对未来的工作充满信心，也更加坚定自我的选择。总经理和各科室经理主管得细心讲解，让我不仅仅学习了公司的有关规章制度，同时了解到各科室的职责和工作，受益良多，十分感激各位领导给我们组织安排了此次培训。
培训之初，总经理和各科室负责人对我们新员工表示了热烈的欢迎和亲切的关怀，让我体会到了我们三维建设这个大家庭的温暖，自身也有强烈的归属感。同时总经理得期望和要求也让我牢记于心，在工作时要扎实，要做到勇于担当，忠诚企业，爱岗敬业，不断学习，树立终身学习、团队学习的理念，不断的去充实完善自我。
培训期间，我们学习了一些安全方面的知识和工作时要注意的事项，我们三维建筑作为建筑行业，安全永久是放在第一位的，经过安全科孙科长的讲解，和观看了一些教育视频，让我深刻体会到安全的重要性，“我的.安全我负责，他人安全我有责，公司安全我尽责。”这局警句一向回荡在我得脑海，在日常的工作和生活中，更要做到时刻坚持一颗敬畏之心，重视安全。在注重安全的同时，更要做好自身的本职工作，经过此次培训，我充分了解到了我所在科室和岗位的一些工作资料，材料员得工作就是做好服务，服务好公司以及项目部，将公司和项目上所需的各种材料，以优异的价格采购到质量最好的材料，做到物美价廉，用做好本职的工作来为公司的发展创造效益，同时更要注重自身的廉洁自律，这不仅仅是对自我负责，更是对公司和项目负责！
培训最终，在公总的带领下，我们到公司的项目学习参观交流，这是一次很难得的机会，经过参观学习交流，让我们更直观的了解到以后的工作资料，经过培训和参观学习，让我深刻了解到做好本职工作的同时更要注重安全，注重团队和科室之间的合作，在以后的工作中，必须踏踏实实工作，就像领导说的，将普通的事情做好就是不普通，以自我的实际行动和进取的工作态度，来为企业的发展添砖加瓦，作出贡献。
入职培训心得（十五）：
今日的培训下来我长大了很多，这次来到xx那里工作是我的幸运，作为刚刚毕业的学生其实我此刻是保证十分的大的信心的，当然我也明白自我的斤两，入职培训是一个开始，过了这一关才能够去谈论接下来的工作，此刻回想这次的入职培训让我收获很多，我认为这些都是我应当去仔细想想的，在培训当中我也很高兴能够把这些细节的事情处理好，我认为在这几天的培训当中我认真学习到了，此刻我能够十分高兴进入到xx那里了，我一向都期望步入工作后我能够强大自我，这一点始终是不变的，此刻想了想我还是十分感激的，我未来的工作还会有跟多的挑战，这次也是一个开始，就这次入职培训我也有一些心得。
在培训当中我接触了很多新的东西，在学校的时候我就一向都期望能够步入工作，工作当中国磨砺自我，此刻我才明白其实工作没有那么简单，这几天的入职培训让我静下心来想了想我必须要强大自我为公司更好的服务，这也是我的职责所在，细节的工作必须要处理好，工作让能够主动的去学习的，培训也是这也样在第一天的时候我就是抱着好奇的心理，我认为仅有在工作当中才能让自我提高的更快，此刻我也意识到了这一点，这不仅仅是我个人应当做好的.，以后要去奋力实现的一点对我们的培训虽然看上去简单，可是这个过程当中其实有很多能够学习的地方。
我一向都比较用心，也比较端正自我的心态，有的时候自习想想我也是会去思考很多，我会主动的把细节的工作做好，经过这次的入职培训，我清楚的认识到了自我还有哪些地方做的不足，这是我所期待的，也是未来工作当中我要去奋力做好的事情，坚持一个进取向上的心态，这一点让我感受无比的深刻，在这次的培训当中我一向都在思考我是不是能够做的更好，此刻我想清楚了，我是能够处理好这些细节的工作的，在这个过程当中有很多我需要改善的东西，培训让我看到了自我的不足，作为刚刚毕业的学生，我对接下来的工作是充满期待的，此刻我也是有一点紧张，我明白有哪些事情是我需要加强的，我也意识到了我工作当中的一些可能会发生的事情，我今后会更加奋力的，能够来到xx那里已经是我很大的幸运，我必须会为xx创造更多的价值。
入职培训心得（十六）：
毕业两年的我，在求职道路上走了许多弯路、经历了许多坎坷。这次能考进xx银行，自我感到十分高兴，因为找到了一个梦想的平台来展示自我。以前的工作和银行的工作性质完全不一样，虽然自我的专业和金融有关系，但毕业后没有从事相关的工作对很多概念都很模糊，在这短短十二天的培训中我不仅仅学习了相关的业务知识还巩固了以前学习的知识。这段时间，经过自我的学习、付出，人力资源部及相关培训教师的悉心指导和帮忙，我基本成功完成培训的要求。
经过培训，我获得了以下心得体会。
1、经过30天的课程培训，时间虽短，但授课教师培训课程的前后顺序衔接紧密，逻辑性极强。使我对xx银行的基本业务、票据业务、银行基础、风险控制、零售业务、国际业务、会计基础等知识都有了较为系统地认识和学习。培训期间前辈给与的鼓励让我增强了我应对今后工作的信心，更为重要的是我心中建立了一个大体的框架和思路，明白了到工作的某个阶段该作甚么，该怎样做，怎样做好。经过培训，掌握了知识，增强了信心，明确了自我发展的方向与目标。这样的改变，使得我能够更好的成为一名合格的xx银行员工，并与xx银行一齐共同发展。
2、经过这几天的学习，从各位培训的教师口中都透露出在银行的几个核心观点那就是，细心工作、诚心待人、虚心学习。细心工作，银行的工作大多是繁杂而细微的，可是那些看似简单微小的事情，如果稍有疏忽，就会影响到银行的声誉与形象，甚至有可能给银行带来巨大的损失。作为一名银行业员工，要本着对客户负责，对银行负责的态度，细心对待工作中的每一件小事，认真履行好自我的岗位职责。作为柜员，就要坚持微笑服务，细心为客户办理各项业务，让客户感受到我们的友善；倘若每个银行业员工都细心工作，那么我们就能看到整个银行业发展壮大、欣欣向荣的景象。诚心待人，作为一名银行业的员工，诚心待人有着两方面的含义，一是诚心对待客户，二是诚心对待同事。诚心对待客户就要求每个银行业员工牢固树立以客户为中心的理念，把更好地服务客户当作工作的中心，时刻为客户着想，急客户之所急，解客户之所难，以礼貌优质服务去获得客户的认可和信任。而同事，他们既是我们的朋友又是我们的家人，我们一点一滴的提高都有着他们的陪伴和支持，所以，在工作中，我们必须用感恩的心对待每一位同事，与其他同事融洽相处，同心协力，共同为银行业的发展献力献策。虚心学习，客户需求的多样性、科技的不断发展促使
现代银行业的竞争越来越激烈，对银行业员工的要求也越来越高。在这种情景下，银行业员工必须因需而变、因势而学，要秉着谦虚的心态，认真参加每一次学习和培训，认真向书本和实践学习，在学习的过程中要结合自我在日常工作中总结的经验规律，不断提高和充实自我，使自我更能适应竞争的需要，更加适应自我的本职工作。
3、让我记忆最深刻的就是两天的拓展训练，我们进行了很多很有意义的项目，这些项目都仅有一个目的，那就是锻炼我们。锻炼我们的团队意识、锻炼我们解决问题的本事、锻炼我们的勇气、锻炼我们的意志。
培训期基本结束了，感激xx银行为我们供给新员工的入行培训，感激在这期间帮忙过我们的教师和同事。时间虽然短暂，但我会把这一份活力，信任，感激与职责带到未来的工作中，踏踏实实的走好每一步，与xx银行共同发展。
入职xx公司已有2月有余，期间，公司组织了1次新员工入职培训会。主由公司高层领导就公司的战略发展思路，技术项目发展方向，现代企业员工的观念和公司的规章制度进行了1次全面系统的培训。此次培训虽然时间就短短两天，但大家都感觉受益匪浅。不管是从自身的修养还是本身工作状况都得到了很多的帮忙。我的工作岗位是接待文秘，那么就此结合培训谈谈我的工作情景。
xx总讲解的有关公司战略发展思路，需要站在一个高度来理解，可是听了之后，我对公司充满了信心。xx总和xx总的相关资料对我而言比较深刻，主要是纯技术的问题，让我了解了公司精湛的技术。与我岗位息息相关且印象深刻的资料主要是关于现代企业员工应具备的观念，做事的方式方法和工作目标及计划。
xx总讲解的现代企业员工应具备的观念：事业心，职责感，危机感（忧患意识），竞争意识，民主意识，团队精神和创新。这些观念中我最有体会的是关于创新。刚来公司时总感觉工作很多，杂且乱，经常工作只做了个表面，比如预交各项行政费用。公司所有可报销的手机的费用全部在本岗充值，先前认为只要单纯地按标准将费用充进各手机就完成此项工作了，根本没有站在公司的角度深入地研究由我来做此项工作的直接目的。为此部门领导专门就此项工作内部进行了沟通要求将此项工作进行创新，告知行政人事部在做好服务的同时也要把好管理关，行之有效地控制各项费用，为公司节省费用成本。于是，我便时常会注意移动或联通新开展的1系列的优惠套餐等服务，选择并办理相应的`业务，以望在质上节省。
同时xx总剖析了企业员工十种常见的错误观念，形象生动，自我的工作心态有了可比性，有则改之，更新自我错误的观念。
接待文秘隶属于行政人事部，行政人事部的工作主要就是负责公司上下琐碎的事情。接待文秘同样如此。自我原先定的工作计划很容易就会被临时的工作任务所打乱。刚开始的时候，因为工作分不清轻重缓急，没有整体的系统性，导致工作越做越累，奋力了，却总达不到预期梦想的效果。xx总培训的做事方法及xx经理的目标与计划给了我很大的启示。做事的4步骤：
第一，做事之前的态度，要明白自我在为谁做事；
第二，是谁在做事大家是合作地在做事，要利用身边1切可利用的资源完成你的工作；
第三，怎样去做，这就是做事的方式方法了，做事之前要理出1条主线，多思考，多问为什么；
第四，做完事后，你的梦想状态，如何对待同时做事都要有目标，而后订立计划。前台工作比较琐碎，如何做到有条不紊这就与工作的目标与计划有着相当大的关系。此刻每一天1早上班，我都会小列1下今日的计划：主要完成什么事，如何完成。做完1件事，标明完成记号，总结经验和教育。
培训结束了，作为新员工的我感觉在精神上已经融入了公司。我对公司充满信心，愿为公司发展贡献自我的力气。
入职培训心得（十七）：
这一年，我是幸运的，因为我如愿以偿的成为了一名小学教师，并且是名师聚集地的分宜一小的教师，此刻，我感觉无比的光荣！
学校为了更好的使我们新教师尽快的适应教学工作，特地让优秀的、有经验的教师在百忙之中抽出时间来给我们进行有关班主任和教学两方面的培训。这一次培训使我对教师这个职业的内涵有了更深刻的理解，也为我将来的工作指明了方向。下头就具体谈谈这次培训的一些心得体会：
在培训之前，这半个月我是抱着简便的心态去应对教学的，尤其是应对一年级可爱的小孩们我缺乏足够的耐心，对于调皮的小孩更多的是严厉的批评和惩罚。可是，这次培训使我内心更深一次的被促动，要想使学生良好的发展一味的惩罚是不行的，惩罚只是教育的一种辅助手段而已，必须需要教师悉心的教导，跟他们讲一些小道理，在小道理的熏陶下他们才能逐渐做得更好。良好习惯的`养成就是学生与教师不断磨合的过程，这个过程比较漫长，比较磨人，考验着教师的耐心，这就需要我们把教师这份职业当做自我的事业来做，这样所有的负面情绪都会烟消云散。
培训使我懂得与家长沟通这方面也是需要技巧的，不能随自我的心境去处理问题，更加不能去臆测可能不存在的问题。就在前两天因为家长在微信班级群里说的一句话，我有些怒了，二话不说，用难听的话怼了回去，家长一句回应也没有。事后我想想，可能是我自我做错了，因为所有的文字不会自带语气，一句话语气的好坏是由自我的主观意识决定的，可能家长是平和的语气发送这句话的，但自我意识里可能会赋予这句话埋怨的语气，这样教师和家长就会产生误会。所以作为教师应当自身充满正能量，心胸开阔！教师要和家长平等交流，尽量不要与家长产生误会，即使有了误会也要及时的解决。我们要坚信再刁蛮的家长在与教师耐心的交流下也会有想明白的那一刻。
这就是我今日在培训中体会最深的两点，给了我很多启发，在此我感激这些培训教师，你们辛苦了！我需要在以后的工作中不断向优秀教师学习，提高自身素质，完善自我，期望自我早日成为优秀的教师！
入职培训心得（十八）：
x年9月19日，我有幸参加了安海教委办举办的x年秋新教师培训会，我的心境是无比激动的。我欣喜着经过这一年的奋力，我最终如愿以偿，踏上了公办教师的行列。
这次培训时间虽然短暂可是资料全面而细致，深刻而生动。
其中，来自成功中心小学的陈鸿莉教师谈论了刍议学生行为规范养成教育，第一点讲到了教师形象教育的重要性。这点我十分认同。确实，教师应当以身作则，给小孩们树立好榜样。“学高为师，身正为范”也正是这个意思，那里主要涉及做人的一种认同感，同时学生受教育的过程是人格完善的过程。教师的人格力气是无形的、不可估量的。教师应当真正成为学生的'引路人。
西隅小学的倪露雯教师强调好习惯的重要性。同时，她的一些评价方法，如，“节能卫士”、“眼操小医生”、“童心阅读银行”、“奖励小铺”、“收拾抽屉小达人”这些称号都很新颖也很值得借鉴。这些评价机制，模拟生活情境，学生能人人参与，个个可攀登，人人会成功，让学生体验到成功的喜悦。陶行知先生说过，“生活即教育。”我么应当让学校教育真正延伸到学生的生活，生命中去，获得学生的认同。
施妮教师讲座主题是：驾驭课堂本事的自我锤炼与提高。它的教学之路是“边教边学边思考，边思考边修正边改善”。这个教学之路让我明白学无止境，教无止境，作为教师我们需要时刻不断的充实自我、不断的反思自我的教学，从而更加成功的驾驭课堂。仅有自我有一桶水，才能给小孩们一杯水。
颜丹兰教师用她的实际行动告诉我们，教育要用心，教育者必须要奉献自我的爱心，用自我的爱去温暖小孩的心田。有爱，就有期望。
最终王主任发表重要讲话，给教师们四个“新”的提议：一个工作新态度，一份做人新职责，一种教学新观念，一幅人生新规划。并期望新教师们做好三年长大规划，选择适合自我的目标，不畏选择，勇敢前行。
总之，经过这次培训，总有一种意犹未尽的感觉，总感到还有很多需要学习的地方。
用心长大，让梦起航。期望我能够在教师这条道路上不断收获长大的喜悦。
入职培训心得（十九）：
人生总是在学习和改变，而在这段时间里，我在xx酒店里度过了一段十分有意义的长大和培训的经历。虽然在之前我并没有经历过在酒店的工作体验，但经过这段学习培训，我深刻的体会到了作为一名酒店人员的工作感受和职责体会，这不仅仅让我真正的认识了自我的工作，更掌握了完成这份工作的技巧和方法！
x月x日，我有幸来到了xx酒店，并在领导和人事前辈的帮忙下办理了入职手续，紧之后，第二天的迎来的就是这场入职培训。
培训开始后，我和其他入职的.新人一齐细心的听xx领导给我们讲课，从酒店的经历、理念，以及作为酒店人的思想心态以及服务礼仪……种种的知识和经验让我感到很复杂，但却又能从中体会出xx酒店那种专业和认真的服务态度。而这些知识也在之后的培训实践中慢慢被我们吸收、掌握。
此外，在专业技能上，我们从简单开始，一点点掌握了工作上的一些方法和技巧。了解了工具的存放，认识了酒店的各个地点和环境。并且，更重要的是，我们学习了如何去做一名xx酒店的员工，如何做好一名酒店员工应有的服务态度。
这几天里，我除了掌握领导培训的知识和技巧，还详细的阅读了xx酒店员工守则，并抽空锻炼了自我的礼仪和服务技能。在严格的练习下，虽然我表现的还稍有些粗糙，但也在逐步的完善和提高当中。
回顾这x天的培训，在领导的热情指点下，我的业务本事有了极大的提升和提高，不仅仅充分掌握了作为xx酒店员工的基本技巧和服务思想。此外，我还认识了团队中许多的前辈和同事，从自我的体会中认识了xx酒店是一个充满期望的企业，是一个热情满满的团体。
如今，我已经做好了充足的入职准备，并顺利结束了入职的考核。我十分期待在今后的工作中自我能有怎样的表现和发展。我必须会牢记自我的初心，认真奋力的完成自我的工作任务，将xx这份工作切实做好！
在此，我要感激xx领导和在这段培训中帮忙我的同事们，祝各位在今后的工作中一帆风顺，马到成功！我也会在今后为xx酒店共出一份力，让我们一齐为酒店的发展，为了我们的完美明天而奋力加油！
入职培训心得（二十）：
在院人力资源部的合理安排下，10月30日上午由院人力资源部和安全保障部对我们四名新员工进行了入职培训。
此次培训资料丰富，主要有单位概况、单位组织文化、人力资源规划与职业生涯、主要承接项目、安全教育、职场人际技巧、时间管理、职业心态辅导、安全野外作业、单位保密条例等诸多方面的培训。培训第一项，由院人力资源部授课，讲解了事业单位人事管理条例、安全生产知识、院劳动纪律、请休假制度、职称技能等级评聘相关政策、工资发放相关政策及规定、各项保险社保政策、纪律检查工作培训、保密条例等课题。让我们明确自我承担的职责和义务，明确自身所享有的各项权益，对本职工作有更加明确的方向和动力。培训第二项，由安全保障部授课，讲解了野外作业相关事项的培训，让我们知晓如何在进行野外作业时保障自身和他人的'安全。两项培训资料，使我们深刻体会到单位对新员工的热切关心。
培训已经结束，但我们的工作才刚刚开始，如何更好的开展自我的工作是我们当下思考的核心问题。下头是我个人的三点体会：
1、尽快实现主角转变，找准个人定位，适应新的环境。从学校到社会是一个大的转变，在这个过程中难免会有不适应，但这并不是消极对待工作的借口。我们必须明确自身工作岗位，改变学校的散漫态度，熟悉单位的各项规章制度，加强纪律，时刻严格要求自我。
2、着力培养忠诚意识、职责意识和吃苦耐劳意识。要敢于承担职责，有良好的工作心态。
3、时刻谦虚谨慎，勤于学习，尽快熟悉本职工作。从小事做起，锻炼自我，实现长大。
经过此次培训，我们新员工在最短的时间里了解了单位发展历程与单位文化、单位现状和一些专业知识，这让刚刚离校进入单位的我们感受到了单位给予的重视和关心，增强了我们在单位的归属感，帮忙正处于入职转换适应期的我们更顺畅地完成主角转换。同时，我们的个人素质得到了提升，加强了自我认识，开阔了个人眼界。更重要的是给了我们奋力工作的信心。相信在单位各级领导的关怀和正确领导下，工作岗位上各位前辈的悉心帮忙和指导下，加之我们的不懈奋力，必须能够为单位的工作贡献自我的力气！
入职培训心得（二十一）：
蛹在诞生的时候便为了一个目标而奋力，那就是奋力长大，结茧，积攒足够的力气，然后破茧成蝶。
小时候的我比较调皮，一点也不安分，可是每一天临睡前，父亲给我讲故事的时候，我却能够安稳下来，听着故事安然入睡。父亲喜欢给我讲一些有寓意的小故事，有一次给我讲蛹是如何破茧成蝶，我问父亲，蛹为什么要破茧成蝶，它不疼么。父亲回答我，这是长大的代价呀，仅有羽化成蝶，蛹才实现了梦想，完成了蜕变，才能飞向广阔的天空，欣赏大自然的美丽。妮妮也要快快长大，长大了才能做自我喜欢的事。那时候不想长大，可是长大的经历是每个人必经的过程，谁也无法拒绝。我慢慢地长大了，懂事了，父母也慢慢的开始衰老了，我开始迫切期望自我早点积攒足够的力气，破茧成蝶，寻找自我的花海与树林，肩负起自我的职责，为了我自我，也为了我爱的人。
心里埋下了一颗种子，慢慢就会破土，发芽。上学的时候，我时刻谨记自我是一只微不足道的蛹，我需要积攒力气，只为了破茧成蝶的那一刻。上学期间，我奋力学习，用知识武装自我的头脑;日常生活中，我坚持一贯的热心助人，团结友爱的习惯，于是我在周围同学中构成了良好的口碑和人缘，收获了友谊;进取参加社团活动，把握一切能够锻炼自我的机会。()长大的路上难免会有挫折，我也曾有苦恼、彷徨、碰壁、无助，但知难而进的信念让我一向没有放弃心中梦想，这么多年经历过风雨，也见到过彩虹，渐渐地褪去稚气，变得成熟稳重。我一向在等待那个能够让我成蝶的机会。
大四上半年，同学们都开始找工作，准备考研，我也不列外。应对网上纷繁复杂的招聘信息，我一向在等待，直到建行山东省分行网站上发布学校招聘信息，我明白，我一向在等的机会来了。我精心准备，上网搜集建行的相关资料，了解体会建行的企业文化，咨询成功应聘建行的.学长学姐笔试面试需要注意的地方，认真填写自我的简历，期xx建行能够给我一个机会。时间就在准备、忐忑、期待憧憬中悄然而过，在接到人力资源电话通知参加笔试的时候，很是开心激动了一把，淡定下来我明白自我还要继续奋力，还有严格的面试在等待着我。我准备了这么久，面试就是我破茧的那一刻，我要把自我最好的一面展现出来。幸运的是，我成功了，建行给了我机会与力气，让我突破了茧，这片浩瀚林海容纳了我。
当人力资源打来电话询问是否参加培训时，我迫不及待的作出肯定的回答，悬着的心最终放下来了，一切尘埃落定，一片新的天地展此刻我面前。建行这片林海太浩瀚，有太多的值得我去探索，去追寻，蜕变的喜悦渐渐淡去，对未来充满了渴望，渴望自我长大到能够给这片林海增添一份色彩。对于以后的路，我当用心规划，脚踏实地，一步一个脚印的走下去，将学习的活力延续到未来，更快的长大，奋力地羽化，创造更辉煌的成绩。
省行给我们安排了这次培训，我必须会把握好培训机会，在培训期间进取调整心态，适应从象牙塔到职场新人的主角转换。深刻体会建行文化，领会建行精神，奋力学习业务知识，进取参加团队活动，结识新的朋友。28天的培训之后，我们就将真正地踏上工作岗位，我将从基层岗位做起，始终坚持学习的心态，在实践中学习，在摸索中提高，在工作中检验自我，将我所学融会贯通到实际的业务操作中，不断积累经验，培养过硬的业务本事。我不是一个人在战斗，建行这个大家庭是一个团队，我会融入他们，学习老员工的处理业务与工作的经验，同时展现自我的青春活力，去感染他们，使团队坚持高昂的斗志，更好的为客户服务，给客户更好地体验。我们做一小步，建行的愿景变能够更快的实现。
建行，我的森林，感激你接纳了我，我挥动着翅膀，义无反顾的投入你的怀抱，我准备好了，我来了。
入职培训心得（二十二）：
这一周多的培训已经告一段落了，来到xx那里我此刻也是公司有了一个系统的认知，对于公司的一些业务，和自我的工作资料，有了新的了解，所以我对此还是抱有很多的信心的，期望能够经过这样方式积累到更多的事情，在这个过程当中还是觉得很有意义的，在一个自我未知的领域去学习一些新的东西，我真的觉得这是一个很大的提高，给我的感觉也是十分不错的，我期望自我能够经过这样的方式去做好接下来的一些本分工作。
也异常感激在这样的环境下头，能够有更多的机会和挑战，一向到此刻为止，我也是做出了很多调整，入职到此刻我也确实是做出了很多成绩来，仅有经过学习才能够了解到更多的东西，这也是对我个人本事的`提高，仅有认真的展示好这些细节的时候，个人本事才能够随之提高，每一天都应当要有自我的态度，经过这些普遍存在的问题，我还是应当要做出自我的表率，我十分感激这次培训当中，所接触到的一些知识，让我觉得还是很有成就感的，从入职到此刻，我一向都在认真的搞好自我各方面的本事，对于自我所展示的一面我觉得还是存在一些问题的，我需要做出调整。
从这次培训期间，我了解到了公司的日常工作流程，还有一些业务上头的状态，我认为这些都是需要去奋力学习的，还有从周围同事身上也应当要去学习更多的东西，这一点是毋庸置疑的，这对我个人本事的提高还是有着很多指导，在这个过程当中，我能够感受到这一点，确实还是对此有所领悟，从此刻的工作状态下头我深刻的意识都了自我个人本事的提高，我对此还是做出了一些调整，应对这些工作当中的一些机会，我深深地觉得自我需要有更多的提高，未来也是需要有更多像这样的机会去做好本职工作，我觉得这些都是以后奋力的方向，我对此更加是充满了期望，感激周围同事对我的认可，在这个过程当中，我确实也是有着十分大的认识，这对我个人本事还是有着很大的挑战的。
学习到了这些工作技能之后，接下来也要全身心的投入到工作当中，所以我还是抱有很多信心的，期望自我能够从中学习到一些知识的，也能够更好的为公司服务，从实践当中突破自我，挑战自我，争取做出更好的成绩来。
入职培训心得（二十三）：
加入公司的这一个星期，我也是在公司组织的一个培训里面明白自我今后的工作是该怎样样来做的，同时也是对于公司有了更多的了解，对于此次的一个培训，我也是有一些感触体会。
作为新人，的确虽然经过了面试，能进入到公司是我的一个幸运，可是在岗位上其实我也是比较的忐忑，不明白自我是否能够做好，虽然自我也是会去奋力进取的工作，可是此次的培训也是让我对于工作有了更多的自信，明白要做什么，目的也会是更加的明确。培训之中主管也是讲了很多关于工作相关方面的事情，对于如何做事情，有什么要注意的，又是要用到什么样的方法，能够说讲的异常的细，这些和自我在校所学有很大的不一样，可是也是让我更加的意识到具体的工作和理论的差别，同时要想在岗位立足，其实就是需要去具体的做好一些事情，而这些都是脚踏实地的，而不仅仅是虚空的'理论而已。培训中也是只会讲工作相关的而不是像学校的教师所讲的那样尽量的延伸，反而工作是不断的细化的。让我明白我以后该如何来做。
培训也是让我对于公司，对于这个行业有了更为深刻的认识，以前有一些，但不是那么的详细，同时也是不太清楚公司具体的一些运营情景，可是培训的时候主管也是讲得很多也是让我对于公司，对于这个行业更加的有了认同，自我也是想做这个行业的工作，而公司在行业的名气也是让我意识到，很多人都是想来的，而自我要留下，就要不断的去奋力才能够做到的。想不被淘汰，那么就要把此次培训所学的用好，在工作的岗位上去不断的奋力，完成工作的目标。培训带给我的不可是学到了，同时也是让我认识了很多的同事，让我明白以后虽然有竞争，可是大家也是相互的交流，一齐去学习，也是会不断的提高，经过此次的培训，也是让我明白以后工作之中要和哪些同事去交流，去一齐配合来完成该做的事情，这也是让我能更好的融入到公司里面。
而今要下到岗位了，对于工作我也是充满了信心，相信自我能够做好的，虽然我是新人可是不代表我做不好，也是会不断的奋力，去完成任务，让自我有所收获，去得到认可，工作在前面等着我，我也是会把培训所学用好。
入职培训心得（二十四）：
人的一生就像城市中的公交车，有许许许多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自我完美的期望和从零开始的心态，我加入了xx大酒店这样一个充满生机活力的团队中，开始了我的一个新的征程，也是在这样的一个全新的开始中，20xx年x月x日迎来了维持三天的新员工入职培训。
这次培训的资料主要有介绍xx大酒店管理团队、规章制度、仪容仪表、节能减排、消防等等，虽然整个培训的时间并不长，但在这短短的三天经历中，使我受益匪浅、深有体会。职业素养方面的提升。这几天教师传授了很多的知识，这大大提高了我们新员工的职业素养，比如礼仪知识、比如人际交往、比如为人处事等等。她们那一次次深入浅出的讲解无不凝聚着她们多年的工作经验、无不体现着一种严谨、认真、负责的精神。
人们常说听君一席话胜读十年书，我相信，她们传授给我们的知识，将会是我们受用一生的宝贵的财富！经过这次培训我认识了更多的新同事，大家都来自不一样的地方，在那里，大家在欢乐中学习和相处，彼此没有陌生的感觉，似乎大家一致拥有了一个共同的`意识，那就是我们此刻都是“一个团队”。在未来的工作中，我们要做的就是始终坚持这种同事情谊，同心协力、各尽所能，为酒店未来的发展创造新的业绩、为“xx大酒店”增添新的荣誉！
在这短短的时间里，我却时刻感受着关怀与温暖：那里有关注我们长大的上级，他们的谆谆教诲让我获益匪浅，使我们得以迅速摆正自我的位置、明确自我的目标；那里有手把手帮忙我们熟悉业务的同事，他们的帮忙使我们得以更快地步入工作的正轨；那里更有一个广阔的事业舞台，供我们施展自我的才华，创造人生的精彩！
最终；我们每一天如果能不断的提高一点点，那日积月累，会有更大的收货，而如果每一天不思进取，那最终都不会取得成功。不凡见于细微，永恒藏于瞬间，一个人的境界就体此刻那“一点点”的小事上。做好了“一点点”，成功天然会水到渠成。每一天勤奋一点点、每一天完美一点点、每一天主动一点点、每一天学习一点点、每一天创造一点点，不知不觉中，我们会和xx大酒店一齐飞的更高，更远！
入职培训心得（二十五）：
20xx年81和82，公司举行了一场为期一天半的新员工培训，从我入职开始我就一向挺期待入职培训的，在想，会不会像之前那个公司一样，只是一味的在给员工洗脑而不是给员工一些有用的东西，还想了好多好多，在那里就不一一举例子了，来到国房已经有一个多月的时间了，日子过得很充实也很快，觉得公司的工作氛围挺好的，正能量也比较多，让人也慢慢的变得正面了起来。
培训的课程中魏教师提到了“个人品牌”这个名词，虽说不陌生，但也挺新鲜的，像我们读服装的对于品牌并不陌生，可是个人品牌真的还挺新的一个词汇。记得13年的时候教师来我之前工作的公司来探望我们，就说到了留有口碑这么个事，要做到人家一提起某某某时，就会想起有关他的一些让人称赞的地方，这跟个人品牌一样，就是推销自我，把自我打造成为自我的一个品牌，让人提起时就能想起这个人一些好的东西。此刻的年轻人，包括我，很多都是比较任性的，尤其刚参加工作的时候，自我想爱怎样就怎样，完全不去研究周边的环境因素，完完全全就把自我暴露给别人看，不懂得去表现自我，展示自我，心浮气躁，心态又不好，又懒散，也没什么目标，一旦沉沦了下去就很容易一蹶不振，刚开始的我也是这样，就是因为心态不好，最终被调到车间做QC，在车间做QC对于我来说真的是一段既痛苦又印象深刻的.日子，足足有半年的时间，我过着除了不用加班的时间其他时间都在上班的生活，每一天查成衣，看看有木有漏洞或者是疵点，日复一日，有好几次崩溃想辞职不干，在想，我为什么要跑到这个鬼地方来做这么苦这么累的事？既看不到未来也看不到期望，很想一走了之，可是内心同时又有别的声音，在那里还没待到一年，都没学到什么
东西岂不是很不值得？最终我还是坚持了下来，一向到半年后我有幸申请调到跟单部去学做跟单。在那个时候算是我长大得最快的时候，明白自我要做什么了，人必须要有自我的信仰，不然你每一天浑浑噩噩都不明白自我在做什么了，跟行尸走肉差不多。
在那个算是比较恶劣的环境下，我觉得我此刻快乐多了，所以我也不会去抱怨什么。然后，抱怨真的没什么卵用，除了发下牢骚，该做的还是要做的，抱怨会让一个人变得消极，以前的我也是这样，之后经过反省，其实问题还是出此刻自我身上，自我不去改正光抱怨根本就没什么作用。还不如奋力的去自我增值，少做点无益的事。
青年作家刘同说：“因为年轻，所以没有选择，只能试试。”是的，对我我们这些二十几岁的年轻人来说，大多都还是刚踏入社会并不久，很多都是处在基层，爬上顶峰的并不多，二十几岁的年纪，就是最苦的时候，这个时候我们的工作，感情很多都是不稳定的。我们的第一份工作不代表这一生都会是做这份工作。我刚开始的想法也是，为什么每一天都是做一些重复的工作？既枯燥又无聊，很想去外面看看不一样的风景，之后我才发现，其实很多地方都是一样的，很多人也是过着两点一线的日子，我们也是。一遇到挫折就以为是世界末日，仅有自我最痛苦，其实放眼望去，很多人都这样，谁的青春不迷茫，其实我们都一样。很多人不懂得去放慢脚步，去沉淀自我，包括以前的我也是，静不下心来去学习，就像李工说的，一进入社会，真正的学习才刚开始，有错过了很好的学习机会的，有在碌碌无为的，但不管怎样，只要自我觉醒了，都为时不晚，说不上职业规划和发展，但我们此刻最重要的还是要学会去做好自我手头上的工作也是很重要的，有时候要从长远来看，同时也要从局部看看自我是否已经掌握了自我该学的东西。
出来工作快三年了，我从一个性格外向的人慢慢的快变成一个内向的人，外向也有它的好处，可是内向能够让人变得比较成熟稳重，让人变得比较会思考，不是说外向不好，这两种都有自我的好的方面，从一个每一天不明白怎样过的人到一个会从一件事当中去反省自我，修正自我的人，这样的转变也挺好的。不再是疯疯癫癫的丫头，而是一个真正的职场人。
入职培训心得（二十六）：
医院岗前培训是对新录用职工正式工作前的集中培训，不可是新职工职业生涯的开端，还是新职工熟悉适应单位环境定位人生的培训。
俗话说：“玉不啄，不成器。”刚从大学校门走出来的我们过惯了在大学中慵懒散慢的生活，选择医生这个职业还是有点迷茫，幸地参加了医院新员工的岗前培训，自我的内心是深有体会：
首先，经过团体上课，用专业知识来提升人，经过各位前辈、教师给我们授课让我们对医疗的.各个方面，各项程序都有了一个清晰的了解，给我们拨开了天空中的迷雾。
其次，用x医文化感染人，xx医院是座百年老院，历史文化悠久，在那里人才辈出，走在医院的每条小道上，都是踏着百年的历史沉淀，“仁心仁术，济众博施”是x医的院训，在这一个礼拜的岗前培训中，我们充分地体会到了这一点，尤其是陈院长对我们这样说到，“把简单的事做好了就是不简单，把普通的事做好了就是不普通。”其实这其中包含了一个哲理，从小事做起，不要好高骛远。第三，用拓展训练锻炼人，这是一个考验团体智慧的项目，在这三个项目中，我们三队完成了其中的两项资料，而求生这一项没有按时完成，大家心中都很难过。
之后，经过总结才明白，虽然我们已经尽力了。可是我们没有一个真正的领导者。大家你一言，我一语，各自发表着自我的见解，而最终可供执行的方案却不多，所以最终导致了我们的失败，从中，我得到团队协作是如何的重要，遇见困难时要群策群力，大家不能互相埋怨，仅有劲往一处使，才能最终克服困难获得成功。
这几天，我一向在思索这样的一个问题，为什么我们的院领导要让我们进行这样一个岗前培训，而不让我们直接到各自的工作岗位去。此时，我才明白，这是为我们今后更好地在自我岗位上发挥自我的聪明才智，让我们能更好地融入到x医这样一个大的环境中去，而事实是我们的确感到了不一般，人是要有点自知自明。
在那里学会如何做人，如何处世，是自我要奋力的。院领导的良苦用新就是要将我们打造成x医明天的栋梁！“滚滚长江东逝水，怎拒那涓涓细流。”正是因为我有了x医的博大胸怀容纳了我们。我们才得以发挥自我的所学，真的，我要感激x医！带着我们的青春与活力，一齐去探索完美的明天。
入职培训心得（二十七）：
这次xx新员工入职培训，向我们全面阐述了xx的概况、发展战略和历程、企业文化、规章制度及服务理念等资料，给我们展现了一个充满朝气、蓬勃发展的国际化企业形象，也让我对xx有了全新的认识，更深层次的体会到了企业精神。
首先，在入职培训中让我感受最深的是xx的企业文化，作为中国龙头房地产企业、标准化运营的精品地产领导者，xx并未以利益至上，而是发展“民生地产”，立足于让普通老百姓都能买得起房。企业文化是一个公司发展壮大的根基，我们选择了一个公司，从某种意义上来说就是选择了一种企业文化，所以我们必须要认同它的企业文化和核心理念。一个公司如果没有一个它坚持的企业文化和核心理念，必定不能长久地发展下去，必定会在社会发展的大潮中被淘汰。而xx的艰苦创业、无私奉献、奋力拼博、开拓进取的企业精神，和精心策划、狠抓落实、办事高效的工作作风正是xx先进的企业文化，是xx得以高速发展的主要动力，也正是这种优秀的企业文化不断地给每位xx人供给养分，让我们更好的长大。
其次，xx制度的严明亦令我感叹，所谓“无规矩不成方圆”，一个先进的工作团队必然得有一套先进的管理制度，紧密型集团化的管理模式达成了xx的三个“确保”，就象培训中说的确保了全国各地区公司不走弯路、降低了投资风险，确保精品模式得以不折不扣的复制到全国，确保企业文化成功地传承到全国各地区公司，使全国员工都能秉持xx作风。这是xx集团得以实现高速发展的`基础，是实施
“规模+品牌”发展战略模式的一大创举。
另外，xx对员工个人修养的要求让我印象深刻，当今社会，部分成员修养缺失，使得毒奶粉、地沟油等不绝于耳，影响恶劣，给社会造成了“道德危机”。xx要求员工修身正己，xx的发展战略、品牌意识、精品意识和高层管理团队的先进的管理思想和超前的竞争意识，深刻的教育了我们。让我们真正体会了一个成熟的现代化大公司的核心竞争本事和忧患意识，让我们认识到了xx公司的成功不是偶然的，是因为有了英明的核心领导及科学高效的管理团队，让我们在应对即将到来的实际工作中更有动力，更有信心。崇高的个人修养造就了先进的团队，这正是xx铁军令世人瞩目战斗力的源泉。
经过这次培训，让我更深层次的体会到了企业精神，“志存高远，鼎成大业”，xx人艰苦创业的精神深深地激励着我们，年轻人勇往直前，也让我觉得选择这个工作机会是我人生中最正确的一个决定，能与这样一支进取进取的团队携手并进，让我感觉无上光荣。千言万语汇成一句话：作为xx的一员，我骄傲！
入职培训心得（二十八）：
时光荏苒，岁月如梭。昨日的我们还是生活在大学象塔中的学生，今日却是即将进入工作岗位的新员工。七月的最终一天，怀着一份忐忑和期盼，我们以新员工的身份来到了国网黄石供电公司报到。为了能尽快地适应工作岗位和了解公司，公司为我们安排了为期五天的入职培训。经过这几天的培训，我们对安全生产、紧急救护、黄石地区的电网分布与发展、公司的企业文化绩效管理等方面有了比较深入的了解。
安全生产是涉及职工生命安全的大事，也关系到企业的生存发展和稳定。尤其是对于我们这个高风险行业来说，其意义更加重要。所以，我们培训的第一节课就是安全生产，在这堂课中，刘工先是将各种电力安全事故列举出来，让我们认识到了安全生产的重要性，增强了我们的职责感和危机意识。然后，我们从安全标识、电力安全工具、保证安全的组织措施等方应对安全生产有了比较系统的了解。在后面的紧急救护和消防知识课程中，授课教师向我们介绍了一些基本的紧急救护知识和消防知识。经过这几节课的学习，我们深深认识到了安全生产对电力行业的重要性。熟记《安规》，是对每一个员工最基本的要求，用教师的话说，《安规》是用生命和鲜血为代价来写成的，我们应当带着敬畏的心境对待《安规》里的每一句话。简单的几句劝解或者几个安全数据，救下的或许就是一个多彩的人生和一个家庭的快乐。
企业的发展离不开好的绩效管理体系，有效的绩效管理能够调动员工的进取性，提高企业的竞争性。在绩效管理课程上，我们以小组的形式展开了讨论和活动，经过小组成员的相互合作，分别与其他小组进行竞争，以积分来决定小组的成绩。在这样的学习氛围中，我们学习到了团队合作的重要性，明白了要想高效地完成任务，要先统一思想，再统一行动。在以后的工作中，也要少一点“我”，多一点“我们”，多一些沟通，实现自我与企业的共同发展。
急救知识在任何一个生产班组里都是少不了的。第四天上午我们就进行了生动的急救知识的学习。了解到了如何避免危害的发生，以及当他人遭遇到危害的时候，我们如何在第一时间内进行有效的救助。
午时的企业文化的学习，则让我们更加认清了担负在我们身上的重担。正如袁教师所说的，企业文化不仅仅是一种意识，而是一种统一的意识，是一种共同的价值观。作为核心价值观的诚信、职责、创新、奉献，不仅仅是企业的文化，更应当成为我们个人的修为标准。如果我们能在具体的生活中贯彻这四点，那么作为一个整体，国家电网使命和愿景也将更加高效地完成，企业的服务也能更加的人性化。袁教师的课程开门见山就提出：让我们和企业、企业的文化共同长大。的确，我们此刻只是在了解企业文化，将来，我们会成为企业文化的贯彻者。而在未来几十年的工作生涯中，我们或许又可能不知不觉地成为了各个领域的冒尖者，成为榜样供之后者继续学习。这种互相学习、互相促进的'过程，不仅仅只是发生在员工与员工之间，更有可能在员工与企业之间。卓越的企业造就了优秀的员工，同时，优秀的员工也会促进企业更加走向卓越！
最终一天，我们在黄石各地进行了参观与学习。首先是配电监控中心、向家湾变电站，了解了城区基层供电运行的具体情景；然后是地级的调控中心，了解了城区发供电的具体情景：此刻黄石成为西接武汉，北连黄冈，东送江西的鄂东南电网的枢纽，以500KV的磁湖站和黄石电厂、西塞山电厂为电源支撑，以220KV变电站为主干力气，有效稳定地承担着黄石地区的供电任务。午时我们又赶赴阳新的太子供电所，了解了乡村一级供电所的日常生产和服务安排。经过了一整天的奔波和参观学习，我们了解和清楚了黄石供电公司的基本工作流程，异常学习了三集五大在国网系统内部全面展开后产生的一些职能分离和新部门的产生等的情景，并从中了解到，此刻的形势，正是技术转型和升级的时代，是人才稀缺的时代，只要我们在今后的工作中奋力学习，奋力提高，我相信在国网这个广阔的舞台上，将来必须会有我们的身影。
入职培训心得（二十九）：
走出校门，即将踏上新的工作岗位，这是人生中的一次转变，是从单纯的学校生活到社会生活的转变。在上岗之前有很多情景需要去熟悉，去适应。感激医院能给我们这些新的成员供给这次宝贵的培训机会。
在这次岗前培训中我认真学习了医院的各项规章制度，熟悉了医院的历史沿革，对各科室职能有了必须的了解，并学到了一些必要的医患沟通技巧，巧使我受益匪浅。
感激院领导带领我们学习了医院精神和服务理念，一个单位应当是一个团结战斗的团体。这个团体靠什么来维系，来支撑呢？那就是精神和理念！这种精神和理念是一笔无形的财富，它激励每一位成员为之奋斗，为之献身，以其而荣耀，以其而自豪，当然还有内涵丰富的医院文化，这种医院文化以其深厚的底蕴供给给我们这个团体强大的凝聚力和前进的发展力，作为一名医务工作者，要想为患者服务好，精湛的医术是前提，而良好的医德医风是保证，各位领导从一点一滴的小事讲起，带领我们学习了医德医风建设的有关资料，使我们这些即将在临床一线工作的同志感受很深。
医院现今能有如此好的好碑，是经过几代人坚持不懈的奋力获得的，而医院未来能否有更长远的发展，则取决于此刻我们每一个人。我们应当从此刻做起，从自我做起，从每一件小事做起，将自已塑造成为一名合格的医生：
1、对医院忠诚，有团队精神；
2、有职业职责感；
3、加强沟通，有亲和力；
4、有永不言败的进取精神。
军训使我的精神面貌焕然一新，军队生活能够使人变得严谨、细致。让我原先很懒散的性格得以改变，所以这次军训让我从身体上和心理上都得到了提高和锻炼，从而实现主角转换，在与同事的朝夕相处中，发现自我很多不足的地方急需改善。“三人行，必有我师”。无论是刚走上工作岗位的新同事，还是有过工作经历的老同事，他们的提议和经验对我而言都是一笔宝贵的财富。我会在不断学习和积累的同时，作好本职工作，来汇报医院。
短暂的培训结束了，但我所受到的'启迪和教育对我以后的发展起到了不可估量的作用，此次岗前培训不仅仅培训不仅仅帮忙新来员工在短时间内获得医院有关的信息和服务的技能。更重的是向员工传递了一种信息，即学习是我院提高的源泉，文化的根基。岗前培训只是入院学习的开始，接下来的工作培训将是一个不断的长期学习过程。
入职培训心得（三十）：
“人最宝贵的东西是生命，生命对于每个人来说仅有一次。一个人的一生应当是这样度过的：当他回首往事的时候，他不会因为虚度年华而悔恨，也不会因为碌碌无为而羞耻!”这是前苏联作家奥斯特〃洛夫斯基在中对生命价值的最好诠释。
人的一生就像城市中的公交车，有许许许多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自我完美的期望和从零开始的心态，我加入了中国移动这样一个充满生机活力的团队中，开始了我的一个新的征程，也是在这样的一个全新的开始中。为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司于对我们进行为期四天的入职培训。
前两天为公司内部培训，该部分培训是由州公司九大部门直属领导分别进行授课，主要资料为：一、职能;二、文化;三、重要性。这个阶段的培训增强了我对企业的归属感和主人翁职责感;促进了企业与员工、管理层与员工层的双向沟通，增强了企业的向心力和凝聚力;培训提高员工综合素质提高生产效率和服务水平，树立企业良好形象。
“网络是公司的基础产品，网络质量是我们一切产品、品牌的基石，网络是移动通信的生命线。”听到这段话后，作为网络组的一份子，我刹那间感到热血澎湃，为自我能成为这么一个主角而自豪。虽然前方的路荆棘满地，但我应当学会长大，必须学会长大，因为——“我很重要”。
后两天是《优秀员工职业化素养提升与训练》的外部培训，虽然才短短两天，但我却学会了不少东西。在此我跟大家分享对我感触最深的几句话：
1.“不是困难和遭遇决定了我们的命运，而是我们对困难和遭遇的态度决定了我们的命运”
工作态度是对工作所持有的评价与行为倾向，包括工作的认真度、职责度、奋力程度等。由于这些因素较为抽象，所以通常只能经过主观性评价来考评。态度是个体对某一对象所持有的评价和行为倾向。态度的对象是多方面的，其中有客观事物、人、事件、团体、制度及代表具体事物的观念等。无论学习还是工作，进取的态度就是成功的保证。在学习中，如果不具备良好的心态，遇难则退，因为一点小挫折而气馁，是不可能取得优异的成绩的;工作也不禁相同，也许你学位很高，资质拔群，可是，没有奋力向前的进取心的话，最终依旧只能一事无成。
2.“一切都会过去”
是的，相比于浩瀚的的苍穹、历史的时空，人生一瞬间，事业无穷年，苍狗白衣，河东河西，飘忽沉浮、福夕祸倚。过去的已成历史，此刻的即将过去;既然一切都会过去，何不学古人宠辱不惊，闲看庭前花开花落，又何妨去留无意，漫随天外云卷云舒既然一切都会过去，何不放眼看今生来世，何必斤斤计较于眼前得失、世俗的偏见是你的'终归属你，不是你的终归强求不得，何必为一时的名利患得患失、耿耿于怀既然一切都会过去，成功也好，失败也罢，人生的意义还不是在曲折起伏中享受“痛并欢乐着”既然一切都会过去，何不学古人“不以物喜不以己悲”，居高不狂，处低不怨，成不傲败不馁，举头望明月乾坤朗朗，低头思人生欢乐盈盈。岂因荣华富贵乱方寸，又为锱珠蝇利扰我心
3.“把职责推给别人，等于把机会推给别人”
人没有本事大小之分，仅有做与不做，能不能勇于承担职责，只要能够勇敢地担负起职责，认认真真地做好分内工作，完成领导交给的各项任务，那么我们所做的一切就有价值，就会成功，就会获得尊重和认可。没有做不好的工作，仅有不负职责的人，职责能让我们战胜懦弱，职责能够使人们变得勇敢和坚强，职责更是我们做一名合格职场人士的准则。没有哪一位老板会对没有职责感的员工给予深深的信任，其实没有多少员工会面临公司生死存亡的大事，也没有多少员工的职责感会经受这些考验。如果我们总是能让上司领略到喜出望外的感觉，他将会对我们建立起更高的信任与依靠，产生赏识，从而在有限的资源分配中向我们倾斜。在这潜移默化中，我们也就变成了自我的“老板”
4.“没有任何事情是理所当然的，一切需要感恩”
感恩你身边所拥有的一切。进而懂得知足，明白珍惜，更加热爱生命。感恩，恐怕大家没有人不明白“滴水之恩，当涌泉相报。”人生中无论你遇到什么样的情景，你都应当有一颗感恩的心，毕竟你活着，你能够感受到生命，能够看到阳光、小鸟、绿树和红花。常怀一颗感恩之心，它会让我们拥有良好的行为习惯;常怀一份感恩之情，它会让我们在学习的道路上奋勇前进;常怀一种感恩之念，它会让我们的生活撒满温暖的阳光。
5.“没有任何特质能够代替坚持到底”
那些获得胜利的人，是他们的汗水浇灌的。想想自我，为什么没有得到那么多的成功，原因仅有一个自我的奋力不够!坚持的不好!很多在职场取得成功的人，很少轻易离职或跳槽，他们总是能在自我的专业上选择坚持，并获得最终的成功。罗曼〃罗兰曾说：“与其花很多时间和精力去凿很多浅井，不如花同样的时间和精力去挖一口深井。如果一个人能专心地做一件事情，反而更加容易出成就。对于年轻的职场人来说，如果能在一个岗位上坚持更久，那么成功的几率更大。”只要你付出了，总有一天，你的回报终将大于你的付出。
这次的职前培训让我对公司有了更深的了解，增进了不少知识，更重要的是让我对自我有了新的认识与新的奋斗目标，“水不流则腐，人不进则退”，在今后的工作中，生活中我将加倍地学习，不断地提高自我的素质。我作为公司的一员，要有为公司不断发展的需求完善自我，争取做到自我对公司利益的最大化。相信自我能行，证明自我真行!
入职培训心得（三十一）：
这段时间以来的培训已经结束了，我认为自我还是有必须的提高的，来到公司这么久的时间，我也确实是感触深刻，在这样的环境下头，也做好了很多方面的工作，这也是我应当要有的态度，作为一名新人，以后所需要奋力的事情还有很多，感激公司对我的培养，很多时候这些都是的工作的这些都是需要去奋力的，在这方面，我也有自我看法，这次的培训却是我也学习了很多知识的，也有一些心得。
来到公司这么久的时间，我确实还是应当要有自我的确定，这给我的感觉，确实还是比较充实的，来到公司这么久的时间，我也一向都在尝试一些新的知识，在那里能够学习到的东西还是比较多的，确实让我感觉受益匪浅，我期望未来能够掌握更多的知识，公司对我的培养还是很多的，我也明白自我接下来应当要奋力的方向，在这方面我也始终是抱有很多有意义的东西，从这方面我也愿意去展示自我，此刻回想起来的时候，我也感觉十分的真切，我需要从这方面去吸取经验，这一点是应当去思考的。
培训期间，我也掌握了很多知识，这些都是在学校所学不到的，我真确的体会到了自我所需要去积累的.东西，自我在专业方面还是有待提高，所以我是感觉比较吃力的，这些也是我需要去维持好的事情，我感激这次短暂的培训，让我明白了自我离一名优秀的员工还有多少差距，培训期间确实还是从中明白了很多东西，我作为一名新人，从中还是掌握了十分多的知识，在这个过程当中，我也是感觉十分充实的，这也是我作为一名xx员工应当要有的态度，我期望以后能够做出更多的成绩来，未来还会有更多的事情等着我去做好，正式步入工作之后，我所需要奋力的事情就更加多了，所以还是需要自我有这方面的觉悟，这也是我对自我应当要有的态度。
学习了这么久的时间，我也是从中明白了很多的知识，这让我感觉十分的吃力，我也会让自我做出更好的成绩来，这也是我自我应当要有的态度，以后在工作当中，我也让自我积累更多的经验，这对我是一件十分有意义的事情，也填充了自我很多，学习是需要去做好的，也是未来所奋力的方向，来到公司的这段时间当中，我也明白了很多，自我所缺乏的确实有很多，我感激这次的培训，以后必须更好的为公司服务。
入职培训心得（三十二）：
这次由恒大地产集团组织的新员工入职培训概况，全面展现了恒大集团的发展历程和战略、核心本事、企业文化、远景目标、规章制度、人事管理、理财观点和恒大全体工作人员的工作作风与服务理念，还学习了商务礼仪及员工修身准则等资料;经过学习充实了我对恒大集团有了更广阔的心理信念，坚定了我心理实现奋力向上的概念，很快适应了新的工作环境和工作岗位;并坚定了我作为一名新恒大集团员工的自豪感与找到家的归属感，坚定了我爱恒大，恒大是我家的信念。
下头是我阐述对在培训时所体会到的的几点个方面：
一、在入职培训中让我感受最深的是恒大集团高尚的企业文化，我个人也认为正确的企业文化是公司发展壮大的根基，一个公司如果不坚持用正确的企业文化和核心理念，在当代社会发展的大潮中必定会被淘汰。恒大集团的`精准策划、艰苦创业、无私奉献、奋力拼博、责
任精神、狠抓落实、办事高效的工作作风凝聚为恒大集团高尚的企业文化，是使恒大集团稳定发展的主题;我选择了恒大集团，从真正意义上来说就是崇尚恒大集团的企业文化和核心理念，所以我期望能够在恒大集团的高尚企业文化里将自我培养成为合格的人才。
二、加入恒大集团不是偶然，因为恒大团队的发展战略、品牌意识、精品意识和高层管理团队的先进的管理思想和超前的竞争意识，深深的凝聚着我的红心;有了英明的核心领导及绝对高效的管理团队，让我在应对以后的实际工作中充满动力与信心。经过学习更让我
不后悔认识了一个成熟的现代化的恒大集团公司，加强了对当代社会核心本事的重要意识。
三、紧密型集团化的管理模式达成了恒大的三个“确保”，就象培训中说的确保了全国各地区公司不走弯路、降低了投资风险，确保精品模式得以不折不扣的复制到全国，确保企业文化成功地传承到全国各地区公司，使全国员工都能秉持恒大作风。这是恒大集团得以实现高速发展的基础，是实施“规模+品牌”发展战略模式的一大创举。
很荣幸我能够加入到这个充满生机、充满挑战的大团体中。“水不流则腐，人不进则退”，在今后的工作和生活中我将加倍地奋力，不断地提高自我的本事与素质，争取做到自我对公司利益最大奉献!
入职培训心得（三十三）：
流年似水，轻轻的，就像风吹散蒲公英般无人知晓。掐指一算，进入公司已经有60多个日日夜夜了。最终，我领到了职业生涯中的第一份工资，这标志着我的学生生涯的暂停和职业征途的启航。
记得从队长手里接过现金的那一瞬间，我的心境是激动的。因为这意味着它不仅仅解决了我的燃眉之急，更是对我之前奋力付出的一种肯定，一份回报。二十多年来，一向受到父母在精神和经济上的双重鼓励，而今虽不能立即回馈他们，但也算有了自我独立的经济来源，能够给父母减轻一些负担。每每想到此处，心里就会感到自豪，父母多年来在我身上倾注的心血最终初见成效。这一刻，我好想和他们一齐分享这份风雨过后的喜悦，告诉他们：儿子已经长大，请你们放心!
虽然以前在校的时候也获过奖学金，做过兼职。可是今日的这番感受，却是之前从未体验过的。进入送变电之前就已经耳闻：选择送变电就是选择了与职责为伍，与职责同行。真正工作之后，才真的感受到这句话的分量。在送变电工作的这些日子以来，上山下坡，穿林跨原，地理环境与天然气候一齐考验着我的承受力和忍耐力。每当汗流浃背气喘吁吁落后于队伍时，每当被烈日烤得奄奄一息无精打采时，我总会在心里默念孟子的那句：故天将降大任于斯人也，必先若其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。我不断的激励自我，就像亲人在身边一样，依然坚强的走完每一步。
都说"万事开头难"，走过了这具有考验性的一步，即使以后的路依旧坎坷泥泞，我想我也会坦荡胸怀从容应对。短短的生活，长长的思考。我仿佛一下子长大了许多，因为对这个真理深信不疑：一分耕耘，一分收获)
在今后的'工作中我会继续向老员工们学习，认真负责，戒骄戒躁，尤其是对数据的统计上，应细心的进行检查，哪怕多算一次也要保证其正确性。为迎接总公司的秋查工作，我作为资料员和同事一齐完成了对资料室的档案和文件分类整理、编目、装订、补充、更换装具、标签，并输入微机的工作。虽然期间也很奋力，可是在事实面前我不能不承认自我的工作做的很不到位，质量不高。这和我平时对资料室的文档和资料的了解不够细，不够实，不够充分有直接的原因。
入职培训心得（三十四）：
今日上午大家一齐学习了公司的员工手册，对公司的一些规章制度，有了必须的了解。觉得好的企业必须要有严格的制度，否则无规矩不成方圆，我在今后的工作中必须严格遵守公司的规定，在员工手册中，也了解了自我所在岗位奋力吧自我的工作做好做强。午时又一齐去了茶园仓库，对仓库的办公室做了清洁，虽然有脏也有累，可是看到了我们的劳动成果，内心还是有一种说不出的开心，有句话说的好，劳动最光荣，劳动是光荣，以后会再接再厉，把劳动的精神放在以后工作的每一个方面。
第一，上午学习公司对各部门的管理制度和各部门的所要承担的`职责，也让我看到了公司对每个员工的要求是异常高，也让我想到进入公司后自我的职责感，也想到公司在这样的制度管理下能够更上一个台阶，午时到仓库后，我们大家干得认真，虽然是简单的一次劳动，但大家干得有劲，也使得我想到公司在公司这些高层管理管理层的带领下，会更加发扬光大。
第二，今日主要学习了岗位职责制，各部门职责制，学习企业文化、规章制度，甚至各岗位奖罚制度，深深体会到，企业就是企业的管理，制度的规定，与其完善的程度，而决定企业的永恒。
第三，从办公室到实践劳动现场，从理论知识学习到动手操作，虽然一整天因为发烧的缘故感觉浑浑噩噩，但我深刻体会到公司及张总为这一次陪训花费的精力和良苦用心，这就是公司能一步步走向强盛的原因，也让我感触良多，俗话说得好，行动才是关键，实践才是检验理论的唯一标准，将来在公司的工作中，我必须到第一线掌握调研真实的情景，根据实际客观现象制定策划方案，多学习，多实践，用最好的状态，最大的精力为公司创造价值，提升自我，完善自我。
第四，几点打算
1、感恩于公司，领会公司蓝图和方向，克服情绪化倾向，杜绝感情用事;
2、传播公司厚德载物的情怀，善待员工，顾全公司利益并保证员工得失;
3、认真思考：猎头云集的人力市场人聚人散，小企业如何留人、用人
4、启动项目承包职责制，工作竞争化、收益最大化。
入职培训心得（三十五）：
为了让公司新员工了解公司的基本情景和熟悉公司的规章制度以及让公司员工之间增加了解，公司组织并举行了新员工培训，虽然培训仅有短短一天半的时间，可是我还是收获了很多。
首先作为培训，肯定要让新员工了解公司的制度和公司每个部门的产品以及企业文化。公司制度是公司为了员工规范自身的建设，加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，经过必须的程序严格制定相应的制度，是公司管理的依据和准则。每个公司都有一个自我的规章制度，并且保证实施，而每个员工都必须遵守，毕竟“无规矩不成方圆”。而企业文化则是一个公司的核心竞争力，企业文化是一个公司吸引人才以及留住人才最为重要的因素，一个好的企业其必定有好的企业文化，而我们公司也有一个十分人性化的企业文化—“家”文化，让每个公司的员工在公司里面都能感受到家的温暖。公司的发展出了要有好的企业文化，还要有自我产品来实现盈利，以保证公司的运作，而公司的产品的生产又离不开每个员工的奋力，所以为公司的新员工介绍本公司的产品是十分有必要的。
然后是培训导师关于职场的心得分享，是让我感触最大的。作为一个刚毕业的大学生，刚过完学生生活，就要投入到社会生活，很多方面都觉得很不适应。虽然说大学学校是一个小型的社会，可是还是和真正的社会生活有很大的差别。这个转变让我有点不适应，毕竟以前接触的人的都是自我的同学教师，生活的圈子比较的单一，可是社会的`生活所要接触各种各样的人。我们要处理好与上司之间的关系、要处理好与同事之间的关系、要处理好与舍友之间的关系，这是我以后的职场生涯需要学习和注意的。
打造个人品牌，刚开始魏教师提出这个概念的时候，我觉得很诧异，个人品牌是个什么东西，是每个人都创立一个自我的产品，然后把它做大做强吗？以前从来没有听过，经过魏教师的解释我才明白过来，原先每个人都有一个自我的品牌，如果你能够让自我的个人品牌让大家所熟知，那么你就是成功的。而魏教师所说的几个打造个人品牌的步骤，也让我耳目一新。百分之一法则，就是说100个人里面，有1个人是事件的创作者，有10个人与这个事件有或多或少的联系，然后剩下的89个人就是路人甲。然后我很不幸的成为了路人甲，因为我以前看朋友圈、看微博，我都很少转发评论，对于网上的事件也只是看一下就过了，很少发表评论。此刻我发现我以前的做法是错的，我们应当做那100个人中创作事件的那1个人，而不是路人甲。我们有什么才能应当表现出来，“酒香也怕巷子深”，你不表现出来，别人就不明白你有什么才能，可能你的机会就这有白白浪费了，机会都是给有准备的人。
虽然还有很多的感触，可是由于文笔有限，感觉有点难以表达，就只能写到那里了，可是这此培训对我的影响绝不仅仅于此。
入职培训心得（三十六）：
今日，我满怀着对未来的完美憧憬，我们加入了xxx公司的销售团队，做为新员工，我们共x人参加了为期两天的新员工职前培训，今日是培训的第一天，经过今日的培训，我们了解了公司的发展愿景，解读了公司文化和制度，并邀请公司领导参与分享经验。短短一天的培训时间，让我们更加了解到金炭公司的创新与独特文化，认识到团队精神的重要性。
培训时间虽短但我们受益匪浅，这都归功于公司的合理安排。今日，公司总经理xx致辞，欢迎新员工。在新员工热烈的掌声中总经理向我们介绍了企业文化和公司历史及发展，并让我们了解了xx公司的组织架构情景。午时，由具有十年日化及竹炭行业经验的公司营销总监xx从行业、公司、产品、营销渠道等各方面向大家进行了系统培训和分享，在讲到竹炭行业及产品知识等相关知识时x总十分激动，xx牌独创了中国首款竹炭洗衣液与洗洁精，把具有超强吸附本事的竹炭和黄金炭嫁结于洗涤类生活日用品，在强大的去渍效果前提下最大程度的保护了消费者的健康，天然去渍，竹护健康的理念让我们感受到了公司超强的策划本事及专业的团队素养。在培训结束时，黄总还给我们布置了作业，经过认真的复习培训资料和去市场走访，我已熟知洗涤类产品的'行业现状、竹炭功能；竹炭洗涤产品与传统洗涤产品的优势、金炭品牌多元化的渠道特点及不一样渠道的操作方法、如何找客户、营销4P、区的划分及管理等等。让我们学到了全面的营销知识。
做为新员工，我也活力的发言和分享了感受。
第一天的培训虽然结束了，可是领导们殷切的教诲及讲到的多个知识点我们将全面复习并熟练撑握，xx公司立志于打造最优秀的销售团队，“台上能说、台会下做”是x总对每一个xx人要求的标准，让每一个xx人拿出去都是响当当的。
xx公司是一个创业型公司和学习型的组织，我们每个人要有创业精神，在夯实基础的前提下大踏步进行市场开拓，不断学习和创新营销方法，以用户健康及体验为原点，将xx品牌打造为中国竹炭洗涤第一品牌。
入职培训心得（三十七）：
在任何岗位入职的时候，公司都会针对这个工作岗位进行相关的专业的工作方面的培训，也是为了新入职的员工能够在最短的时间内快速的了解公司相关工作的整个流程，也能更好的上手做好自我的本职工作。下头是我针对自我作为人事专员入职时参与公司培训的一些心得体会。
公司针对人事专员这个岗位的培训主要是针对分几个方面的资料，主要包括：招聘方面、培训方面、薪酬和劳务合同方面、还涉及到一点接待方面。这些都是人事部整个流程下来的工作，我们要进行全面的培训，然后再个个细分。
在招聘这块，主管跟我们培训的时候，说的最主要的工作就是招揽人才，如何根据公司的岗位要求找到最适合这个岗位的相关人次，是招聘的时候主要想的问题。在这个培训的过程中，我也了解到了很多相关的招聘网站，学习到了很多的招聘方式和方法，自我也感觉招聘这块，沟通本事也是很重要的。
在培训方面，主要是针对新员工的岗前培训，也就是大概的跟新员工介绍下公司的'性质和整体情景，让求职者在我们的培训下，能够更快更好的了解到公司，从而能在更快的时间里达成协议，能够安排安排正式入职的时间。这个部分的培训，我觉得是要有必须的专业性质的，也要全方位的对公司很了解，才能胜任这部分的工作。
最终的薪酬劳务合同的方面，主要是起草相关的劳务合同，和新入职的员工达成协议，能够充分的保护公司和求职者双方的权益。还有接待方面的培训，虽然主管没有跟我们说多少，可是我觉得这块还是挺重要的，在求职者来公司进行面谈的时候，对于我们自身的形象之类的还是有必须的影响的，我们自身的形象好，接待方面做得到位的话，也会在必须的程度上增强求职者入职的想法。
这次的培训一系列的流程下来，让我觉得人事方面的工作不是表面上看的那么简单和简便的，这个工作岗位涉及到很多的方面，任何一个方面都很重要。我突然觉得我肩上的担子重的不少，可是我却跃跃欲试，我相信自我，必须能够胜任这份人事专员的工作的，我也会经过自我的奋力，把这个工作做得更好。
入职培训心得（三十八）：
xx年7月7日，是一个值得纪念的日子，首先对于全中国人来说，这一天是“七七事变”的纪念日，警示着我们勿忘国耻，奋勇前进;同时对于我来说，这一天我来到了安徽中烟工业有限职责公司合肥卷烟厂报道，这一天我欣然地加入了这个温馨的大家庭，这一天我正式地成为了一名自豪的烟草人!
时间过得飞快，自报道至今已有一个月时间了，我在经历了入职培训和军训之后，有幸地被分到了卷接包车间进行锻炼和学习。在之前企业文化的培训中，给我印象最深的一点就是烟草行业的行为信条：潜心做事，低调做人。我觉得这一点在生产车间里更能够得到体现，车间最主要的工作就是要按时按质按量完成每日的任务计划，经过跟一些师傅们交流得知，他们很多人都已经在车间干了二十多年，技术娴熟自不用说，让我感动和震撼的是二十年如一日的那种工作一丝不苟的'工作态度，一支支合格的烟支，正是在他们的不辞辛苦中被生产出来。我感觉教师傅们是真正地在潜心做事，低调做人，他们在这普通的岗位上却实现自我伟大的个人价值!
目前企业正如火如荼地进行着“精益管理”，所谓“精”就是精细、细节，“益”就是做好，做到位，所以精益管理就是要注重细节，注重微处，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，而要想把细节做好，则要求我们少说话，多做事，时刻要有一种归零的心态，把握住一切能够学习的机会，坚持不懈，这样才能够像那些教师傅们，于普通处体现伟大，从而使自我的价值观得到充分的肯定。
生产车间相对来说是个比较艰苦的环境，嘈杂的设备运转音，单调枯燥的重复工作，再加上三班倒的倒班制度，有时确会使人倍感疲惫，但一个要想有所成就的人必然要经历暴风雨的洗礼，克服重重的困难，“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，没有经过锤炼的人生注定是索然无味的!同时生产车间更是梦想腾飞的平台，是大显身手的舞台，我们所需要做的就是放下天之骄子的身段，潜心做事，低调做人，从那里开始演绎精彩无限的人生，缔造辉煌完美的未来，和合肥卷烟厂这个温馨的大家庭一齐携手攀高峰，抱团打天下!
入职培训心得（三十九）：
很荣幸加入上海天正，成为天正软件有限公司的一员。转眼间新员工培训已经结束了，本次培训的资料有三个：一是化冰互动；二是关于信息安全方面的知识；还有就是关于天正文化。
培训的资料十分丰富，让我对公司的发展历史、组织结构、企业文化有了更深入的了解，并对公司的产品有了初步了解。以下是我的几点培训感悟：
1、认同公司的企业文化和核心理念
企业文化是一个公司发展壮大的根基。我们选择一个公司，从某种意义上说就是选择一种企业文化，所以我们必须要认同它的企业文化和核心理念。一个公司如果没有一个它所坚持的文化和核心理念，必定不能长久地发展下去，必定会在社会发展的大潮中被淘汰。所谓“道不一样，不足与谋”，如果连公司的企业文化都不能认同，也就失去了留在公司的必要。
2、尽快实现主角转变、找准个人定位，融入新的环境
从学校到社会是一个大的转变，在这个过程中我们难免会有不适，可是这不能成为我们逃避的借口。今日我们坐那里，我们就应当明白，我们的身份不再是学生，而是一名公司职员，我们就应当改变作为一名学生自由散漫，熟悉公司的各项规章制度、加强纪律性，以此来严格要求自我，来找准自我在公司中的`定位、尽快融入公司这个大家庭。
3、着力培养忠诚意识、职责意识、吃苦耐劳意识
我们选择了公司是因为我们爱这个公司，公司给予我们也不仅仅是那份薪酬，更有一个供我们施展自我的才华、实现自我长大的大舞台。所以，我们应当怀着一颗感恩的心来工作，把对公司的忠诚放在第一位；要敢担职责、敢于吃苦耐劳，经过自我的奋力不断创造优秀的业绩，以此来证明自我的忠诚。
4、时刻谦虚谨慎、虚心学习，尽快熟悉本职工作
作为刚走出校门的学生，我们多的是理论知识、少的是实践经验。所以，在新的工作岗位上，我们要有一切从零开始的勇气和决心，时刻坚持谦虚谨慎的精神、虚心向公司的前辈学习；要善于从小事做起，经过小事锻炼本事、积累经验、实现长大。
入职培训心得（四十）：
在短暂的三天岗前培训中，我们了解到了_州人民医院从一个普通的县级医院发展到如今拥有着近900张病床，设备齐全先进的三级乙等医院的光辉历史，了解到医院各个方面取得的巨大成绩，还学习了医院的各项规章制度，管理模式，同时也见识到了___主任，__及___院长等个人风采及事迹，对医院整体运作模式，乃至人文化风貌都有了初步印象。
能经过层层筛选，来到_州人民医院，我们感到自豪与骄傲，尽管我们的人生经历并不丰富，我们的工作经验还很不足，但我们坚信在_州人民医院这个平台，有着严谨的管理模式，严格有序的人员培训制度，加上老一辈奋斗的目标积累的宝贵经验。我们就像站在巨人的肩膀上，必将看到得更远，走得更远。
这次培训，让我们对自我的工作岗位以及公司的优势资源有了更深刻的认识和了解，从而能更快的适应自我的工作岗位，充分发挥自我的主动性，在做好自我的本职工作的同时，充分利用好医院的优势资源，最大效果的创造一个病人与医院双盈效益，医院的快速发展也是我们个人的发展。经过培训，我们了解了什么是职业化、以及很多为人做事的原则与方法，从而和之前的自我进行对照，认识到自我的不足，及时改善，对以后的工作的开展以及个人的发展都是十分有好处的。需要清楚的是我们不是为医院打工、不是为老板打工，我们是为自我打工，要相信自我能做好，要有一颗很热的心，一双很勤劳的手、两条很忙的腿和一种很自由的心境。
能成为_州医院的一员，我们感激医院这一熔炉让我们熔入一个优秀的团体，在这一熔炉中，我们将历经百般锻炼，成为一块材料或为梁柱之巨，或为螺钉之细，但我们都在为这一团体贡献自我的力气。我们的人生所以而闪亮。
从希波拉底宣言中走来，作为医务人员，我们明白人类病痛之苦了解病者们渴望摆脱疾病困苦，企盼健康之心，我们早就立誓言为人类健康事业奉献一生。我们也了解疾病的复杂性，残酷性，我们立志认真学习，精益求精，增强为人类祛除病痛之本领。我们还了解现实中严峻的医疗环境，紧张的医患关系，所以，我们将更加恪尽职守，以良好的职业道德素养服务病人，以病人的利益为上，不惜牺牲个人利益，无怨无悔。
正为_院长所告：不做一个虚度人生的人，_州人民医院必将是一个很好的人生舞台。
入职培训心得（四十一）：
怀着期待与兴奋，最终迎来了__银行__市分行新入行员工培训.培训时间虽然不长，仅有两天，但这次的岗前培训对我的意义是巨大的，它作为一个过渡，一个桥梁，让我从学习走向实践，收获的远比想象中的丰富。
人力资源部的领导和同事们对这次培训做了相当合理的计划。
第一天，首先迎来的是财会部的朱经理的授课，他仔细地讲解了__的会计体制，员工应当有的工作态度，礼仪，鼓励我们多学习，多向有经验的同事请教，多考取证书，丰富自我。之后，刘姐也详细讲解了柜面业务，我们花了很多的时间来学习柜面业务操作流程，让我由原先的不了解到此刻的基本掌握。作为一名柜员，每一天与客户接触，与现金接触，必须要加强风险意识，必须合规操作，必须加强服务意识，与客户交朋友，有效率地沟通。柜员的职责重大，必须认真对待。
晚上，人力资源的蒋主任，讲述了____市分行的整体概况，以及李振球行长的“我心中的__市分行”资料详实，振奋人心。____市分行最近几年发展迅速，各项指标都位居全省各地区分行的前列。李行长的话深入我心，他对_行员工的殷切期望跃然于字里行间，“目标，职责，本事，活力“这八个字，在__员工的日常行为举止中必须得到充分体现。尤其对于我们这些刚毕业，即将进入到__工作的大学生来说，更是要时刻铭记。要做一个目标明确，职责心强，有本事，充满活力的人。我记下了。
第二天，个人金融部蒋主任，电子银行刘主任等介绍了_行主要产品、个人金融发展战略、银行相关法律知识、_行的电子银行等，让我们对__几个主要部门的业务情景有了初步的了解。
这次的培训汇集了许多领导和前辈的智慧和辛勤劳动，他们总结了自我十几年甚至几十年的工作经验，让我们在如此短暂的时间里学习到了银行主要业务知识，把我们领进了__银行的大门，同时也让我们领略到了优秀__人的风采。
入职培训心得（四十二）：
这次的培训当中，我还是期望自我能够做的更好，刚刚来到__那里，这对我是十分有动力的事情，在这个过程当中我也是积累了十分多的东西，我感激培训教师这次的耐心培训，在接下来的工作当中，我也必须会端正好自我的心态，把自我分内的事情认真做好，因为我明白想要让自我接触到更多的东西，就必须要对这份工作更加的认真，培训是一个开始，让我初步的熟悉这份工作，也好有一个心理准备，可是我也会提起精神来让自我做的更好，这一点是必须的，我也期望自我能够用适宜的心态，在接下来正式的工作当中，做好每一天的工作。
我渴望去学习一些东西，我也渴望自我能够去把这件事情做得更好，这对我来讲还是十分有动力的，此刻我还是把自我分内的事情完善的不错，这对我是感觉培训当中，所学习到的东西，接触到的东西，还是很多的，我必须不会忽视了这些，我也必须会坚持下去，让自我继续去维持好的状态，这方面，我是能够去接触一些更多的东西，仅有完善好相关的职责，才能够进一步去锻炼好自我，培训教师的讲解通俗易懂，让我感觉很有动力，仅有在接下来的工作当中把本职工作做好，取得必须的成绩，这样才能够提高一步去做好自我的事情，在这一点上头我感觉是很有动力的，我也渴望让自我去把这件事情做的更好，这也不是作为一名新员工，应当要有的态度。
经过这段时间以来的培训，我天然是学习到了很多，培训当中确实给我的感觉十分有动力，让我觉得自我在过去确实还是学习的不够多，渴望在今后的工作当中进一步去维持好心态，岗前培训还是十分有意义的，在这方面我是学习了很多的东西的，未来应当在这方面取得更多的成绩，这次短短的培训，我觉得我在本事上头还是不足的，和培训教师耐心的请教，有十分多的东西还是应当要去调整好的，这期间的培训当中我也是掌握了很多的东西，我也必须会在这方面有自我做的更加到位，我必须会在接下来的工作当中，做出成绩来，这对我而言也是一个目标，仅有虚心的去做好本职工作，在这个过程当中我认真维持好自我的工作方向，所以在接下来的工作当中，去学习更多的东西，也感激培训教师的耐心指导。
入职培训心得（四十三）：
转眼间，我进入__酒店培训已经一个星期了，在这一周里，公司领导，同事对我十分关心，同事给予了我莫大的帮忙，在那里我表示由衷地表示感激！
虽然培训才经历了短短的一个星期，接下来还有一段很长的时间，这几天的培训，让我了解到公司的规模和制度十分完善，也比较人性化。我想这是一个企业成功的先决条件。这几天熊总监给我们讲了很多，做人做事的道理，给我的第一印象就是：课程讲授涵盖面广，切合实际，同事熊总监谨慎的作风和幽默的谈吐新意的授课方式也深深的打动了我，人们常说听君一席话胜读十年书。我相信这是让我受益终身的在服务行业。
虽然培训才刚开始其实我时常在问自我这样一个问题：“你为企业的发展做好准备了吗？”也许有人会说我只是一名普通的职员，在普通的不能再普通的岗位上工作，能做出什么事情？在那里我要说：“你错了！”公司的发展需要大家团结起来共同奋斗，企业的壮大离不开你我的共同奋力。也许你我都在普通的岗位上，犹如大海里的一滴水，而正是这无数水珠聚集在一齐才汇集成浩瀚的大海。你我爱岗敬业的实际行动必将成为企业发展壮大的坚实基础。
商汤盘铭有曰：“苟日新，日日新，又日新。”就是体现一个“变”的精神，而怎样才能变？就是学习。所以从今往后我会无时不刻督促自我多学新的知识和技能，每一天都让自我有变化，
让我们为__酒店的发展壮大而不懈奋力吧！
入职培训心得（四十四）：
今日上午有幸参加了20__级新员工岗前培训班开班仪式，听取了刘主任的精彩讲话报告，从中学习到很多，受益匪浅，同时也感慨时光飞逝，转眼间进行已有快近一年的时间了，还记得刚进行时也像如今的新员工一样，对一切都是那么新鲜又那么陌生，还带着许多不安。而如今，我们20__级这一批人都已经顺利进入各小组工作岗位，在自我的工作岗位上奋力奋斗，创新自我。
听了刘主任讲述的岗前培训第一课，感触良多。这一课不仅仅是给20__级新员工的一课，也是给不再是新员工，而是作为老员工参加的一堂课。“心怀梦想，认真追寻湖北建行梦！”还记得20__年刚入行时，就有无数的声音在告诉我们，武汉电话银行中心是一个大家庭，而我们是这个大家庭当中的一员，我们要为了我们的家庭稳健发展奋力，认清自我的位置，踏踏实实工作，一步一个脚印，追逐梦想，追逐湖北建行梦。谦道为本的四个基本点是我们实现梦想的基石，仅有打好基础，才能创造更好的上层建筑。“有规定按规定执行，细节决定成败，包容决定胜负，团结实现共赢。”这是我们追逐梦想的方式。我相信这是一个新的开始，而不是结束，持之以恒，必能收获良多。
而说到转变，记得当时，刘主任说新员工从学校到职场，不论是心理状态，还是作息时间或者生活方式，都要改变。而要改变的也并不止是新员工，当20__级的新员工开始面试时，就意味着我们已经是一名专业的客服代表了，不能再是有什么问题查也不查，到处见到人就问。也不能由于自我的疏忽答错或是要查询很久，在我们这个大家庭我们已经积累了一年的经验，已经能独自处理客户问题，我们已经长大，但还需要进一步转变，把自我从“专业”变成“专家”，改变自我目前工作中所存在的问题，比如容易急躁，比如冷门业务不太熟悉等，每一个阶段都有每一个阶段的明显特征，仅有改变，才能适应，才能提高。转变，不论是对于新员工，还是已经是老员工的我们都是必须的。
一向记得大家都说建行的行徽是内方外圆，不论对于我们还是客户而言，这都是我们对建行的第一印象。刘主任讲解过建行行徽以铜钱为基础的内方外圆图形，有着明确的银行属性，着重体现建行的“方圆”特性。方：严格、规范、认真。圆：饱满、亲和、融通。相信这不仅仅是建行给客户的感觉，也是作为一名建行员工在工作应当遵循的特性，同时也是我们对待客户的特性。在建行，作为一名客服代表，也同样是代表建行，同样是建行的标志。在我们自我的岗位，我们要以建行行徽同样的特性来严格要求自我，为建设银行传递出最专业、最满意、最亲和的声音。
入职培训心得（四十五）：
"选择"成就自我
经理说："人，生活在选择当中！"这句话就像是一滴水，滴到了我心中毫无波澜的"湖面".继而，一场触动至深的"雨"就淅淅沥沥地下来了！毕业季的学子们就像纷飞的蒲公英，在求职的天地里忙东忙西，慢慢地飘着，在一切都陌生的沿途寻找着驻脚点，当我们每一次停止脚步想留下的时候，我们又很迷茫。因为，这是我们以负责人的心态对自我人生的第一次选择，我们迷茫是因为我们害怕担负起这个职责，因为我们依旧没有脱离温室，依旧是在父母以及教师的怀抱里在不知不觉地长大着！
带有些许迷茫又或许清晰的我，做出了我的选择，那就是佳怡。从此，我的一切的所作所为都将沿着我选择时的方向，携带着我磐石般的初衷，一路向着阳光！
完美的"组合期"
这次的新员工培训，让我看到了未来的些许光景，我很喜欢那种大家一齐从零开始，一齐学习一齐长大的过程。佳怡的家园文化，不仅仅在新老员工之间传递，在新新员工之间也已然体现。大家在培训中不分你我的分享着，友好地一齐配合着，学习着，开心着。让我觉得我来佳怡的这么长时间都是欢乐的！刚进入佳怡不久的我，就好比一辆崭新车辆在跑"组合期"，各方面都要经过磨合，才能运转优良，才能最优化地展现性能。
虽说我已经在济南度过了四年，()可是我还没爬过千佛山。这次有幸能和大家一齐去欣赏一番，这次不一样于学校期间的春游，这是"家里人"的一次春游。领略了千佛山胜景，我也感悟了人生事业也就如同爬山，没有一级级的台阶，是上不了山的，同时没有一滴滴汗水，也是做不出成绩的。所以，奋斗吧！恰同学少年！
风雨之后才能见彩虹
不当家不知柴米油盐贵，不工作不明白花钱容易赚钱难。当下，中国的物流大多都是在脏乱的环境下，可是这并不意味着差劲，相反，这正是我们的契机。乱世出英雄，仅有环境差才能让我们体验辛苦，才能催人奋进，如果环境安逸，则会使人不思进取。
雨过就会天晴，这样的物流情景就意味着国内的物流行业的发展
入职培训心得（四十六）：
时间过的真快，我进入___培训已经一个月多了，在这五周里，公司领导，同事对我十分关心，同事给予了我莫大的帮忙，在那里我表示由衷地表示感激！
军训很辛苦、也很累。说实在话，刚开始对军训，我很不适应。不就是培训培训我们的服务技能嘛，军训与服务有什么关系呢？可经过几天的军训后，我最终明白它的重要性。来自四面八方的学员纪律观念都不强，都有一点散慢。经过几天军训后，在我们身上发生了变化，从一开始的散慢变得遵章守纪，使学员们的团队精神，整体意识都得到加强。我们不是做得最好，可是都在不断的奋力。
军训结束后，开始了我们的公共课培训。我们的培训经理也是尽心尽力教我们，严格要求我们，就是期望我们的服务一流，创酒店品牌文化。经过培训经理的辛苦教导，我们掌握了酒店的应知应会全部操作技能等。
进入房务部这个大团体，也经过这几天_主管、_主管、_主管，对我们的培训，让我们这些员工受益匪浅。以下就是我对这次房务部培训的心得体会服务的重要性，一个能不能在激烈的市场竞争中，持续稳定地发展，能否成为品牌企业，客房特色、服务、环境三大支柱缺一不可。随着客人观念的变化，如今人们越来越重视酒店的服务水平，甚至把服务水平的高低作为选择酒店的重要依据。所以，提升服务水平是投入少、见效快的主要手段。
我做为房务领班应当以身做责提升服务水平的核心在于提升服务人员的素质，服务语言则是服务人员素质的最直接体现。语言是人们用来表达思想、交流感情的交际工具。服务不是演讲也不是讲课，服务人员在服务时只要清楚、亲切、准确地表达出自我的意思即可，不宜多说话。服务过程中不能仅有鞠躬、点头，没有问候，仅有手势，没有语言的配合。传统服务是吆喝服务，鸣堂叫菜、唱收唱付，现代服务则讲究轻声服务，为客人保留一片宁静的天地，要求三轻（即说话轻、走路轻、操作轻）。一些服务人员往往由于腼腆，或者普通话说得不好，在服务过程中不能向客人供给清楚明了的服务，造成了客人的不满。异常是___介绍，经常使顾客听得一头雾水，不得不再问。由此妨碍主客之间的沟通，耽误正常的工作。即使是因为客房特色，也要采用方言服务才能显现出个性，也不能妨碍正常的交流。所以服务员也应当会说普通话，或者要求领班以上的管理人员会说普通话，以便于用双语服务，既能体现其个性，又能使交流做到晓畅明白。直接应对顾客服务，每一天接触的客人很多，并且什么样的客人都有。虽然他们在服务时很细心，但有时仍难免一时疏忽，造成客人的伤害；或者服务人员服务时所做的一切都贴合规定，但仍然不能使客人满意。那
里应以“顾客至上”为原则，向客人道歉以求客人的谅解。身为服务人员，必须要了解各种顾客的类型，才能随机应变，把握时机，应答自如，顺应其需要，供给最佳的服务。
入职培训心得（四十七）：
尊敬的各位领导，各位同事，大家午时好，我叫毕子萱，来自黑龙江省。首先我十分高兴也十分荣幸，能够加入到此次的培训学习生活中，因为那里不仅仅为我供给了一个长大锻炼的平台，也让我有机会认识到了更多的新朋友，新同事，新伙伴，最重要的是让我更进一步的了解了中国海油，学到了很多书本上学习不到的知识，所以我做出了以下几点的总结：
一、以人才为本注重人才兴企
经过这几天的学习我了解到，中国海油由最初的以人为本，再到以人才为本。因为人才是第一资源，也是公司可持续发展的重要保障，中国海油大力加强人才队伍建设，也是不断提升员工的素质本事，为员工发展创造更大空间，促进员工和企业的共同提高。2世纪的竞争是人才的竞争，乃至未来的竞争，也会是人才的较量，对于企业来说，注重人才培养已经成为必然趋势，而对于我们个人来说，不断提高专业知识水平，由懂到会，由会到精，加强自我的专业化学习才是硬道理。
二、团结共进合作共赢
一个人纵使才华横溢，若不能较好地融入社会，不善于与其他人沟通协作，那有再多的才华也注定不会走得更长远。所以经过公司组织的素质拓展，让我们团队整体做了一些小游戏，比如团体一次性完成传高尔夫球，团体一齐用手鼓颠球6个以上，其中我们也经历了种种困难，但最终经过大家共同的奋力，最终完成了任务。种种游戏都要求我们有充分的默契度和配合度，经过这些小游戏也让我充分地意识到，没有优秀的个人，仅有优秀的团队，仅有团队里的每个人心往一处想，劲往一处使，每个人都出自我的一份力，相互团结相互合作，这支队伍才会越来越强大。正所谓：单丝不成线，独木不成林。个体因团队而强大，仅有每个人都具有团队意识，相互合作，才会并肩走的更远。
三、吃苦耐劳勤能补拙
经过这几天的培训也让我对中国海油加油站的各项工作有了一个初步的了解，也明白了其中每项工作所要求的专业度。比如让我们实际参观了加油站的罐区，亲眼见到了油气回收泵，油气回收检测口，卸油管道等等，了解了加油机的操作，和便利店的经营与管理，让我们意识到加油站的安全注意事项，了解了五想五不干原则，和安全第一，预防为主，综合治理的安全方针，以及预防为主，防消结合的消防方针，也让我们了解了油品的基础知识及抗爆性，蒸发性和安定性的质量要求以及为顾客服务的加油六部曲流程和收银四部曲的全过程，做到热情主动，快捷规范，安全整洁和优质足量，增加顾客的忠诚度，减少顾客投诉，提高公司声誉，提高市场占有率。或许此刻我所了解的也仅仅只是表面，但我相信经过不断的学习和实践，所有的疑惑都会一一的迎刃而解。万事开头难，熟练易，而熟练易，坚持难。我也期望自我能够不怕苦不怕累，成大事，不在于力气的大小，而在于能坚持多久。毕竟所有的成功都不是一蹴而就，仅有苦涩的汗水才能浇灌出甜蜜的嫩芽。
转眼间培训课程已经结束，经过这五天的学习，我想每个人都有自我不一样的收获，而对于我而言，这让我充实了更多的理论知识，更让我开阔了视野，打开了眼界，在学习中长大，在长大中实践，每一次的实践都是一次挑战。浪花因撞击而美丽。人生因拼搏而精彩，最终期望我以及在座的每一位同事都能够赢得更完美的明天和更辉煌的未来。
入职培训心得（四十八）：
此次的培训，让我也是认识到这份工作该怎样样的去做，并且我也是觉得经过培训，对于工作的理解更多了，以前虽然也是相信自我进入岗位是能够做好，可是也是会有挺多的磕磕碰碰，可是培训后，我对于工作的流程，要做的事情有了了解，思路也是会清晰很多，清楚自我应当做什么。
公司进行这个培训，我认为也是很有必要，毕竟不是每个人都是有工作的经验，并且初到一个岗位是比较的陌生，周遭的同事也是不会熟悉，这时候有培训，不可是能够认识到同事也是能够让我们对自我以后要做的事情有了一个较为清楚的了解，明白该怎样样去做，结果虽然每个人都是会不一样，可是也是明白该朝什么方向去奋力。此次的培训我也是认真的去学，去了解了自我的工作，教师也是讲得很细，经常拿一些实际的例子来讲，也是让我更清楚做好这份工作自我还有哪些方面是要提升，改变的，并且熟悉了流程，可能开始做的不会那么的熟练，可是整个工作还是能去做下来的。
虽然我也是有一些工作的经验，可是其实到了一个新岗位自我也是比较的担心，不明白是否会犯错，是否能做好它，异常是这份工作自我也是很奋力才得到了的，更是要去珍惜它的，而不能老是在工作里头犯错，而这次的培训也是给予了我一个机会，提前的了解之后到了岗位上，我也是不那么容易犯错，清楚了方向，那么剩下的就是自我的奋力了，而这方面我自我也是会去做好的。培训里面也是认识了很多的同事，有些是和我一样的工作，有些是其他部门的，而今后的工作里头也是会和他们有一些交流和配合，而此刻认识了，也是会让我以后能更好的去做好交流，毕竟大家一齐培训，也是熟悉了，做起事情也是容易去做配合的，而如果是陌生的，其实并不那么容易，反而还需要先去认识，了解之后做事。
培训结束，也是进到了工作的岗位，在工作之中，我也是感受到培训带来的好处，清楚自我该怎样去做，虽然生涩，可是经过一段时间，也是会顺利去做好的。而培训不可是让我能更好去做工作，同时也是对于公司有了了解，对于以后的发展也是更加的清晰了，了解自我该朝哪个方向去奋力，才能得到晋升的机会。
入职培训心得（四十九）：
我公司新员工培训工作已结束，虽然每一位新员工都对此次培训课程都有着不一样的总结与体会，但每一份体会都深切饱含着他们作为新一代中水电人的光荣和使命感。仅在此附上比较有代表性的几篇以供大家相互交流学习，期望能给我们带来新的思路与启示。
我是来自办公室的新员工周文，很高兴有机会能够在那里和大家交流。我是今年7月研究生毕业后进入公司工作的，能够成为一名中水电人让我感到十分荣幸！虽然到目前为止我在公司工作的时间还不到一个月，可是在这短短的时间里，我却时刻感受着关怀与温暖：那里有关注我们长大的领导，他们的谆谆教诲让我获益匪浅，使我得以迅速摆正自我的位置、明确自我的目标；那里有手把手帮忙我熟悉业务的同事，他们的帮忙使我得以更快地步入工作的正轨、实现由学校人向职业人的转变；那里更有一个广阔的事业舞台，供我们施展自我的才华，创造人生的精彩！
能够在这样的公司工作，我相信我的本事能够得到最大程度的提升、我的价值能够得到最大程度的实现！我为自我当初的决定而庆幸，我会永久做一个忠诚的中水电人，用优秀的工作业绩来为公司的发展作出自我的贡献！这次培训虽然也仅有短短的五天时间，可是课程安排紧、资料充实，使我收获颇丰。
首先，我受到了精神上的洗礼。
担任这次培训主讲人的或是公司领导，或是部门领导，他们能够亲临授课就足以见出公司各级领导对这次培训的重视、对我们新员工的重视。并且无论是公司领导还是部门领导，为了这次培训他们无不作了精心的准备，那一本本厚厚的讲稿、那一次次深入浅出的讲解无不凝聚着他们多年的工作经验、无不体现着一种严谨、认真、负责的精神。这种经验值得我们好好汲取，这种精神更值得我们好好学习，这会是我们受用一生的宝贵的精神财富！有这种经验作为指导、有这种精神作为支撑，我们还愁做不好自我的工作吗？
其次，我得到了知识上的收获。
这次培训涉及面广、信息涵盖量大：第一天陆总的报告高屋建瓴，全面阐述了公司的历史、现状及未来发展战略，使我对公司的发展史有了更全面的认识，更坚定了我作为一名中水电人的自豪感与归属感；昨日王书记的报告紧扣企业文化建设的主题，做了言简意赅的讲解，使我对企业文化建设在公司发展中的重要作用有了更深刻的理解，更坚定了我发挥专业特长为企业文化建设出一点力的决心；而其他各位领导的讲课则紧扣公司的各项主营业务，作了细致详尽的讲解，使我对公司的各项业务有了大致的了解，更明确了自我的业务方向。我相信这种知识的收获会成为我今后更好地开展工作的基础！
第三，我感到了一种情谊上的满足。
入职培训心得（五十）：
XX年xx新员工军训短暂而又紧张，今年是公司历年来组织的课次最多，时间最长，投入人力物力最多的一次新员工培训。回顾其中的点点滴滴，让我感到精彩而充实。
此时此刻，当我执笔写下这短短两天的军训感触时，深知自我不仅仅是健壮了体魄、提高了政治素质，更加是受到了一次心灵上的深刻洗礼，磨练了自我坚强的意志，培养了健康向上的心态，增强了团队意识和组织纪律观念。这也是我在军训中所获得的最宝贵的财富。这些都使我深深的明白了这样一个道理：好的工作作风是一种无形的巨大力气。团队作风好，战斗力就强，在现今的金融战斗中就会攻如猛虎，守如泰山，无论条件多么艰苦，环境多么恶劣，都拖不垮，打不烂，坚持到底。
“忆苦思甜”，一提到军训大部分人都可能想到苦，可是队于军训过的人来说，这苦是多么的甜美。
“抬头，挺胸，微收小腹…….”站军资的动作简单却难以及坚持，最倒的考验就是得每刻坚持高度集中地坚持下去。我们都往往站得眼泪直淌，脖颈发硬，腰杆没了韧性，双腿发软，全身没有那块肌肉不酸痛、软。“苦”此乃每次军训之首。
军操的训练是我们最主要的训练，我们大部分时间都花在这一方面。军操地动作都是耳熟能详的，可是就是这简单的动作开始了不简单的辛酸。最可怕的就是把简单的动作分解成单步的动作，要你坚持。往往是原地踏步踏得双脚难抬，左右前后转转得人头晕转向，起步走走得人难以停下脚步，正步走让人一看主席台脚跟天然发力……许多的苦还要为了团队的一致。
军中纪律的严格要求同样让人有点沉入苦海的味道，教官们的威严更让我们对这些苦感到难以抗拒。
可是经过风吹日晒的严格考验之后，这些苦都让我们相信了那句话“军心是公司生活中的一页，是人生一份不可多得的财富。”
每一段军训后，都有十分钟的休息时间，这十分钟的精彩能让我们充足干劲，在身体和精神上得到最大的放松。
经过实际军事训练，磨练了我的意志品质，培养了艰苦奋斗、吃苦耐劳的作风，增强了战胜困难的信心和勇气。在队列训练时，教官言传身教，教得认真、细致，他们的军人风采和人格魅力确实让人佩服。服从命令乃是军人的天职，我对教官教的每一个姿势要领都认真领会，反复训练，做到队伍行列整齐划一，步调一致，一切行动听指挥，做到令行禁止。我和大家一齐认真训练，不论多苦多累都没有丝毫退缩。班上有队友动作做得不到位的，我都能很好的帮忙和指点。我们金佰特团结协作，奋发向上的精神一向在凝聚着大家，那种强烈的团队意识和精神抖擞，求提高、争第一的劲头到此时仍在我的脑海里留下了深刻的印象。
只要我们坚持坚强的意志，坚定的信念，就必须能战胜自我。我由衷地感激这次军训对我的磨砺。“智者积蓄着淳朴宽忍，信仰着桀骜不驯，所以选择坚强。”军训使我以坚强为信念，奋力成为生活的强者。
入职培训心得（五十一）：
这次的培训让我体会到了很多东西，我也必须会奋力的去做好自我的本职工作，要对自我有一个客观的认识，在未来的学习当中这些都是十分有意义的事情，我期望能够得到大家的认可，有些事情应当认真的去对待，在培训的过程当中我一向都在认真的思考自我的职责，我也在一点一点的积累自我的知识，不管是在什么阶段这些都是应当做的更加的到位，我相信有些事情是能够坚持好心态的，我奋力的去学习好，在各个方面都应当做的客观仔细一点，这段时间以来我也是想了很多了，我必须会去做好的这些事情的，培训当中我了解了很多，关于公司的，关于工作的都是哟很多，其实在很大程度上头开拓了我的视野。
这短短的几天的时间确实是让我感觉学习了很多，在这样的环境下头是能够积累到更多的知识的，我会让自我奋力做的更好的，虽然仅有短短几天的培训，可是我也是十分充实，一向以来我都十分的认可自我，在培训当中我一向都在认真的做好自我的事情，认真听培训教师讲，这让我了解了很多东西，也让我明白怎样去积累，此刻我是深刻的体会到了这一点，以后不管是在什么阶段我都能够去把这件事情处理的更加到位，这让我十分的有感触，我会维持这样的状态，把自我的本职工作做好的。
经过这次的培训我也是看到了很多，自我过去的没有接触的东西，让我开拓了自我的视野同时也在了解这些，这对我接下来的工作是十分的有帮忙的，此刻我也是看到了很多能够去提倡的事情，这对我是一个十分重大的提高，我也感激公司这次的培训，正式步入工作之后我必须奋力工作。
入职培训心得（五十二）：
金秋八月，我参加了公司2018年新员工入职培训，此次培训是一次学习、交流、提高的机会，更是一次精神食粮的补给。在这一个多月的学习中，我有了新思想、新感悟、新动力。
一饱含活力，勇于创新。凡是一个有胆识，善思考，会做事的青年人，必定是充满活力与活力的。坚持活力与活力，在工作中就要有所开拓，有所创新。不能固守成规，被条条框框束缚住了自我的想法，应对不断变化着的工作环境，我将做到与时俱进，勇于打破固有的藩篱，提出新的想法，开创新的格局。
二有所担当，强化职责意识。仅有一个有担当的人才能为工作倾注心血，真正把工作做好做扎实。所以时刻把职责二字放在心头是很重要的，我将在工作实践中牢记职责担当，不放过每个细节，杜绝纰漏的出现，同时勇于承担，勇于担责，绝不逃避绝不推诿。
三精诚合作，增强团队意识。此次培训中还安排了许多考验着我们团队合作的活动课程，例如户外拓展。这些活动，在磨砺我们意志的同时，让我们对于团队合作有了更为深刻的理解，对于团队意识有了更深层次的领悟。大到项目合作，小到人际交往，这些宝贵经验对于我们往后工作的开展都是大有裨益的。
此次2018年新员工入职培训对我来说有着重要的指导作用，我会将所学的东西内化于心，外化于行。在未来，我亦将不忘初心，砥砺前行，时刻三省吾身，有则改之无则加勉，要做工作中的“螺丝钉”，诠释出青年人的职责担当，也要做自我的“螺丝帽”，有所为也有所不为，更要用炽热和奉献去绽放青春的华彩，争当先锋干将！
入职培训心得（五十三）：
我叫XX，此刻在中国XX集团贵阳院勘测设计研究院生态与环境工程院生态环境产业部工作。为了能够新手们更快熟悉环境、融入团队，愉快地开展工作，院里开展了一系列的培训。这些培训包括院情院史、院发展战略、行政管理规则、生产经营、国际发展、投资运营、工程总承包、科技质量管理、信息化规划、安全管理、薪酬福利、财务管理、奋斗的青春主题分享、院工会座谈、团委座谈、云顶风电场现场参观学习、拓展训练、新员工职业心态与职业生涯规划互动式讲座、院三维协同设计技术培训、院门户、OA系统等培训。就像你们说的一样，我们这一届新员工是幸运的一届，因为恰逢建院60载，一系列的庆祝活动陆续开展。回顾以往院发展能够分为4个时期，即创业期、长大期、发展期、转型期，而目前我们正处于院转型的关键时期。如果别人问起我们企业山水文化是什么，我觉得山水文化能够凝练为职责(对员工的要求就是对设计成果负责、对任务负责)、务实(立足岗位)、创新(方法创新、经验提炼、探索新知识)、进取(永久不自满、敢于挑战)这八字。
所有的高校毕业生从学校迈向工作的第一步就要面临一系列的改变，这些改变包括：主角变换(工作中我们要更加自律、自控、主动)、心态变化(更加主动去学，而不是被动的去接收)、环境变化(充分融入团体，接纳“不喜欢”的人，善待国家、地域、单位)，仅有去除以往的糟粕，取其精华我们才能更快的去转变主角、调整心态，才能以饱满的姿态去面临新环境。同时我们在工作的时候做到三件事：
走好人生就业第一步。
永久不要忘了学习。
身体是工作的本钱。
人生有很多个第一步，而人生就业第一步是最为关键的一步，它关乎学校生涯结束后的每一天。能来到贵阳院于我而言倍感幸运、选择贵阳院于我而言是正确的抉择。世界在发展、中国在持续高速发展，在这日新月异的伟大的新时代，为了不与时代脱轨，我们何尝不要时刻坚持学习，我觉得贵阳院员工能够坚持学海无涯的态度是院转型的动力，是院高素质工程工作者来源的源泉。在贵阳院工作另一大优势就是能够免费享受到游泳、健身、篮球、羽毛球、乒乓球及足球等运动带来的欢乐。这三句话意思就是择好业、就好业。当然也说明生活除了工作，还有诗和远方。
书山有路勤为径，学海无涯苦作舟;人生向来痴迷的不仅仅于星空，向来求索的不止于彼岸。一路走来我深有感受，其实繁花，都得益于辛劳的灌溉，其实荼靡，亦是一轮新的花期。我将以山水文化为引领、以院核心价值观为导向，为实现贵阳院成为以技术和管理为核心竞争力的国际型工程公司的目标而奋力，同时不断加强自身创新、管理本事，为参与主业西移、多元经营、国际发展战略项目做好充分的准备。
最终借用一句话：
此刻，青春是用来奋斗的。
将来，青春是用来回忆的。
入职培训心得（五十四）：
晃晃悠悠在北京待了四年，辗转多次终是回到我大浙江的怀抱。当我收到平安银行的录用邮件时，恍然间仿若守得云开见月明。不用在1600℃的环境下烧锅炉了。
宁波，一个临近的城市，第三次来到那里，像是重新认识熟悉的陌生人，也是重新认识我自我。怀揣着一颗惴惴不安的心来参加培训，担心自我能否与他们交际相处，融入这些金融人才的圈子。初到培训地点，看着培训表上紧锣密鼓的行程安排，好像在一瞬间匆匆步入职场，方枘圆凿。
培训资料循序渐进且十分全面，从平安的企业文化、理念、现状及前景到银行业内各个岗位的业务知识，乃至PPT、PGC课程都有涉及。完整的培训计划对于一个新晋小白来说无疑是莫大的喜讯。
6月28号，培训破冰，张行长作客高管讲堂，悉心向我们讲述平安在各领域的发展。“你们是平安银行宁波分行在这一转型阶段的关键所在，处在风口浪尖，既是机遇也是挑战，平安需要你们帮忙平安作出改变，也需要你们为下一届做个榜样。”每一个员工都喜欢受到领导的重视，被人需要是一份无穷的'动力源泉，让人热血沸腾。“此刻整体金融行情都不太好，而平安这几年的转型使得你们这届招聘的新员工压力很大，肩上的职责也很重，所以我很佩服你们选择了平安银行。”我想这便是我所希冀的工作机会。
在接下来为期5天的培训计划中，请来每个部门的精英为我们讲解不一样业务的相关知识、技巧。公司、网金、授信、风管、放款、内控、零售、运营和邮件使用规范。教师们用心准备精心讲解，答疑解惑。这是一个享受的过程，相互交流进行思想的碰撞，求同存异又产生新的认知点。最终一节培训课由叶芳含教师以电影为培训履带的方式进行，电影引人入胜又与实际相结合，恰如其分的映射出职场新手畏缩着四处碰壁。一节职场通关让我看到一个毕业生即将应对的生活和应当做出的改变。
遗憾在于我对金融行业知之甚少，许多专业术语和专有名词都无法正确理解。憾中所幸的是身边有一群可爱的同事，他们的宽容让我能够无所顾忌的占用他们的时间抛出简单到不能再简单的新手问题；他们的陪伴让我一个人身处异乡时能感到丝丝暖流沁人心扉。难得能在大学毕业还能与朋友朝夕相处，相信培训部的教师们也是用心良苦，还特地设置了训前小游戏（和诸多考试）来帮忙我们增进友谊。
感激或者说是十分荣幸能够得到平安银行的工作机会，也感激能够参与这次培训认知银行业，认识同事。期望大家都能在自我的岗位上获得自我满意的成绩，不让别人失望也不让自我失望。
入职培训心得（五十五）：
为了让公司新员工了解公司的基本情景和熟悉公司的规章制度以及让公司员工之间增加了解，公司组织并举行了新员工培训，虽然培训仅有短短一天半的时间，可是我还是收获了很多。
首先作为培训，肯定要让新员工了解公司的制度和公司每个部门的产品以及企业文化。公司制度是公司为了员工规范自身的建设，加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，经过必须的程序严格制定相应的制度，是公司管理的依据和准则。每个公司都有一个自我的规章制度，并且保证实施，而每个员工都必须遵守，毕竟“无规矩不成方圆”。而企业文化则是一个公司的核心竞争力，企业文化是一个公司吸引人才以及留住人才最为重要的因素，一个好的企业其必定有好的企业文化，而我们公司也有一个十分人性化的企业文化—“家”文化，让每个公司的员工在公司里面都能感受到家的温暖。公司的发展出了要有好的企业文化，还要有自我产品来实现盈利，以保证公司的运作，而公司的产品的生产又离不开每个员工的奋力，所以为公司的新员工介绍本公司的产品是十分有必要的。
然后是培训导师关于职场的心得分享，是让我感触最大的。作为一个刚毕业的大学生，刚过完学生生活，就要投入到社会生活，很多方面都觉得很不适应。虽然说大学学校是一个小型的社会，可是还是和真正的社会生活有很大的差别。这个转变让我有点不适应，毕竟以前接触的人的都是自我的同学教师，生活的圈子比较的单一，可是社会的生活所要接触各种各样的人。我们要处理好与上司之间的关系、要处理好与同事之间的关系、要处理好与舍友之间的关系，这是我以后的职场生涯需要学习和注意的。
打造个人品牌，刚开始魏教师提出这个概念的时候，我觉得很诧异，个人品牌是个什么东西，是每个人都创立一个自我的产品，然后把它做大做强吗？以前从来没有听过，经过魏教师的解释我才明白过来，原先每个人都有一个自我的品牌，如果你能够让自我的个人品牌让大家所熟知，那么你就是成功的。而魏教师所说的几个打造个人品牌的步骤，也让我耳目一新。百分之一法则，就是说100个人里面，有1个人是事件的创作者，有10个人与这个事件有或多或少的联系，然后剩下的89个人就是路人甲。然后我很不幸的成为了路人甲，因为我以前看朋友圈、看微博，我都很少转发评论，对于网上的事件也只是看一下就过了，很少发表评论。此刻我发现我以前的做法是错的，我们应当做那100个人中创作事件的那1个人，而不是路人甲。我们有什么才能应当表现出来，“酒香也怕巷子深”，你不表现出来，别人就不明白你有什么才能，可能你的机会就这有白白浪费了，机会都是给有准备的人。
虽然还有很多的感触，可是由于文笔有限，感觉有点难以表达，就只能写到那里了，可是这此培训对我的影响绝不仅仅于此。
入职培训心得（五十六）：
我有幸作为中建八局第一有限公司的新员工参加了为期十天的入职培训，学习了很多知识，但更多的是做人的道理。十分感激公司领导能够给我这样一个好的学习机会，同时使我自身的综合素质也有了大幅度的提升。
时间飞逝，很快十天的时间已经过去，回想起这些日子，无时无刻不被我们的领导、教官还有同事们感动着，在那里的每一天都有很多的收获，教官教会我们认真，领导赋予我们了职责感，同事们让我们体会到了团结互助。其实感受最为深刻的是入职第5天的拓展培训，与大家开心的在一齐合作完成任务更让我学到了什么是团体荣誉，而这些东西走入社会前很难学到的。在拓展训练中，让我在极限中挑战自我，比如在10米高台上的那一小步，更能够是我人生的一大步。另外，在我们这个小团队中，从组建初期大家同心协力想出来的队名，口号以及队歌，到各个需要团队协作的项目，无不激励着我，虽然在8个团队中成绩不那么梦想，可是大家团结一心，顺利经过了每一个挑战。尤其是在最终一个残酷的救生墙项目中，我奋力做着基础，真心的愿意让战友们一个接一个从自我肩膀上踏过，最终，我们只用了短短的三十多分钟就完成了自我救援，成功的那一刻，欢呼声雀跃雷动，那时的心境恐怕仅有局中人才能了解。虽然事后肩膀留下了许多鞋钉印，可是自我也是为自我能贡献一份力气感到感动。因为以后的工作中，更需要自我爷们的去战斗，乘风破浪，勇往直前！
最终，我想道声感激，感激我们的领导，感激我们的教官，你们对我们的关心，我们都会记在心里，我也将毫无余力的贡献出我自我的青春，为公司的发展贡献出我自我的一份力气。
入职培训心得（五十七）：
在工作当中，我一向都认真的在做好自我分内的事情，这次的培训我也确实是感触良多，培训教师也是十分耐心的在讲解，经过这段时间以来我确实还是觉得很有意义的，经过这段时间以来的工作当中，我也一向感触良多，在这方面我也做好了笔记，我觉得这份工作对我还是有必须的提高，培训期间我也学习到了过去在学校的时候没有掌握的东西，这极大的开阔了我的视野，我也经过这样的方式认识到了工作意义，接下来我也必须会做的更好的，培训结束了，我对接下来的工作抱有很多期待，所以这是我需要去认真的思考，需要调整的。
我认识到了接下来应当要去做好的，未来我会继续去落实好这份工作，并且也会积累足够多的经验，此刻回想起这段时间以来的经历，我也深刻的意识到了自我的问题，并且接下来好好去做好这份工作，用实际行动证明自我能够做好，也是接下来应当要有的态度，经过一段时间的培训，我也接触到了这些细节上头的工作，我一点会用实际行动去证明自我能够做好的，此刻培训已经结束了，我也必须会坚持去做好这份工作，按时的完成好工作，做一名遵规守纪的xx员工。
我也经过培训之后，认识了很多同事，我觉得仅有坚持去做好自我的事情，在这样的环境下头才能够保证自我做出更好的成绩来，我会坚持下去做好这份工作，接下来奋力坚持去做好，这样才能够获得更多的提高，这是对自我应当有的态度，也是一名新入职员工应当要有的态度，我感激周围同事对我的认可，也感激培训教师的耐心指导，当然我还是觉得自身存在一些问题的，也不会辜负了周围的同事的帮忙，我也必须会好好的维持下去，我会用这样的方式去积累，此刻培训也结束了，接下来会全身心的投入工作当中。
入职培训心得（五十八）：
毕业了，结束十六年的学校生活，收起以往的稚嫩，告别教师庇护下的象牙塔，如今和一批新的朋友相聚北京，我们一齐在xx的大家庭里开始一段新的旅程。
新的一页从入职培训开始，集团几十位和我一样的新人在此会面，高层领导出席。x总一番关于创造力的讲话给我们空白的职场之路输送营养。“用心做事，把事做对，把事做好”的理念由此植入我的脑海。摆正心态，沉心静气，踏踏实实才能走好第一步。心态绝对状态，眼界决定境界，胸怀决定格局，细节绝对成败。
接下来的一天是x总结合身、心、灵，从哲学的高度探讨人生。佩服张总见多识广、博闻强识，对世界历史、宗教、文化、哲学都颇有研究。一番人生大道理讲下来，台下各位有如醍醐灌顶、如沐春风。想要踏踏实实做好工作，解决好人生梦想等基础问题是第一步。身为xx的一员，应将xx的目标与个人的目标有机结合，则xx的长大就是我们的成功。确定好目标，拥有了信念，高瞻远瞩，心无旁骛，才能持之以恒为之奋斗。张总首先为我们扫清思想上的障碍，抛下心里的包袱，儒为表，道为骨，佛为心，扫一方净土，点一盏明灯，以此开启人生一段新旅途。
然后就该为具体工作做准备了，于是，x总为我们介绍了企业的历史、发展现状以及未来规划，让我们看到xx有过艰苦的岁月，也有过辉煌的历史，此刻，处在改革的浪潮之中，我们还有完美的愿景，选择xx，我看到前途一片光明。当然，前途要靠自我的奋力去创造，这就是李总为我们讲的质量意识了。质量是企业的生命线，作为设计的工作人员，我必须把好质量的第一关。不得不说的是，作为应届毕业生，质量意识存在很多误区，缺乏周全的研究，即是把握大局，也常因细节出错导致整个的功亏一篑，浪费人力财力，延长开发周期。相信质量意识的培训对我以后的工作会大有帮忙。同时还有x总所讲的安全教育，身体是革命的本钱，爱护好身体，所有的事业、梦想才有意义。安全不仅仅是注意自我的安全，还应研究他人的安全，对自我负责，对他人负责，是我们每个人都应有的敬畏生命的态度。
培训中最趣味的莫过于最终的素质扩展了，小小的游戏，展现的是为人处世的深刻道理，人是社会的动物，我们永久处在一个团队当中，真诚沟通、团结协作是达成目标的首要条件。在完成各项任务中，每个队员都进取献言献策，我们的策略、方法就能很快确定;队员之间相互沟通，有效合作，我们的想法得以实施;同时我们的策略在众人的检验下优化、改善。全队效率提升，队员进取性更强，这是一个良性的循环。当个人目标与团队目标相一致的时候，团队利益与个人利益最大化实现，这就是众志成城的力气。相信我们一届新人的加入能为xx这个大团体注入更多活力。
再多的言语，数不完心里的体会，相信在今后的日子我又回常常想起这一周所听到的所经历的某些，而那时又将产生新的感悟，或将我带入全新的世界，感激xx有这样一个平台，给我如此惊喜。
入职培训心得（五十九）：
流光容易把人抛，红了樱桃，绿了芭蕉，时间犹如白驹过隙般匆匆而过，怀着完美的心境和对未来的完美向往，我加入XX有限公司已经一个月了，也参加了公司组织的为期两天的新员工入职培训，这次培训资料十分丰富多彩并且紧凑，主要有对公司创始历史、人事制度、财务制度、考勤制度和军训等培训科目组成，虽然整个培训的时间并不长，但使我快速及深刻了解到公司的各种规章制度及办事流程等，为自我能快速融入工作环境，融入团体奠定了基础，增强了员工对公司对项目的归属感与职责感，使我受益匪浅，深有体会。
因公司是XXXXX企业，所以有军事管理文化渗透到日常的管理中，培训第一天首先对我们进行了军训，我们选择一个企业的同时，也是选择理解一个企业的企业文化，所以我们必须要认同公司的企业文化和核心理念，包括在以后的工作中也是以军队标准严格要求自我完成任务，生活上也像军人般严于律己，生活内务上也要像军人般整洁有度，这对自我人生也是一种好的方向好的生活作风和态度，这就贯穿了我们公司要求的“做人让人感动，做事让人放心”的核心价值理念。
经过对公司各种规章制度的学习，应对新的环境和新的工作任务，包括接触新的同事，如何能更快地融入工作主角或者以一种“归零”的心去重新认识重新学习尤为重要，除了日后要严格要求自我遵守公司各项规章制度，依照公司各项公司制度办事之外，同时也要做到出色完成工作任务完成领导交代的工作，以一个“新人”的心和态度重新出发，切不可骄傲自满，同时工作上遇到困难要相信“乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海”。最终祝公司繁荣昌盛，扶摇直上。
入职培训心得（六十）：
我有幸成为县骨干教师培训班的一员，这也给我供给了这个再学习、再提高的机会。这次培训我有幸听了两位优秀校长的精彩的演讲讲座，第一位是昌图县教师进修学校副校长：卢彦斌校长。第二位是毛家店镇中心学校也是我本校李金伟校长做的演讲讲说。平时十分忙碌的李校长，今日来和我们做了“关于课改的浅知拙见”的思想交流，虽然仅有短短的几十分钟，简简单单的一席话，却使我有受益匪浅，感触颇深。这次听了他们各具特色的前沿讲座，虽然我不能做到照单全收，但他们先进的教育理念、独到的教学思想、全新的管理体制，对我今后的教育教学工作无不起着引领和导向作用。这次培训之后，更增添了我奋力使自我成为科研型教师的信心，给了我们强烈的感染和深刻的理论引领。下头是我在培训中的几点心得体会：
经过培训，让我深刻地认识到必须进取加强课程改革，做课程改革的实践者。课程改革此刻虽然还处于探索阶段，许多未知的领域需广大教师去进行认真摸索和总结。经过这培训，认识到每一位教师都应进取参与到课程改革中去，不做旁观者，而应去推动它朝正确方向发展，做一个课改的进取实施者。身为教师，要把握新课改的动态、要了解新理念的内涵、要掌握学生的认知发展规律。在今后的日子里，我将不断地学习理论知识，用理论指导教学实践，研究和探索教育、教学规律，把科研和教学结合起来，做一个专家型、学者型的教师，使自我具有所教学知识方面的前瞻性。这样，才能培养出新时期“发现型、发明型、创造型、创新型”的学生。为了我们的教育，为了我们的学生，也为了我们自我，我会时时处处都要注重自我的师德修养和人格塑造，并加强自我的理论素养和专业技能的学习和提高，具有较强的教育科研意识和本事，有目的地总结教育经验，反思教学实践，一切从实际出发，切实担负起教师应尽的职责和义务，在工作中起到骨干教师的带头作用。
今后我会将在那里学到的新知识尽快地内化为自我的东西，运用于教育教学过程中去，结合我校的实际情景，及时地为学校的建设和发展出谋划策，奋力学习同行们的学习态度，求知精神，协作本事，加强平时的学习、充电。他山之石，能够攻玉，我必须将学到的知识运用于教育教学实践中去，让培训的硕果在职教事业的发展中大放光彩。这次培训资料丰富，水平高，充溢着对新课程理念的深刻阐释，充满了教育智慧，使我们开阔了眼界。
我们作为一名普通的中国教育工作者，我们深深地明白：我们不是未来，但我们的事业是未来。我们不是栋梁，但我们的事业是栋梁。如果我们所经营的教育再不改革，我们将延误下一代，将被时代所抛弃。
让我们再一次感激课改，祝福课改!我们满怀信心、满怀活力、满怀憧憬，将课程改革进行到底。
入职培训心得（六十一）：
20××年8月的第一个周末，公司举行为期一天半的国房新员工入职培训。作为一位入职将近2个月的我来说，说实话，一开始我心里是有点拒绝的，可是，完美总是出此刻意料之外，短短的一天半时间，无可否认，收获颇丰的我心在慢慢向国房这个大家庭靠拢。
从一开始的“走进国房”，看着公司的发展历程正如李总工所说，十年时间，国房由一棵小树茁壮长大为一棵大树。新加入的我们是幸运的，我们在公司领导前辈的庇荫下健康长大，而在坐享公司得之不易成果的同时，作为新生血液的我们不应当好好地将国房理念继续壮大传承下去吗？
整个培训过程下来，我想，我们都会对自我人生有所感悟思考。在此感激熊琳姐除了分享她的人生经历外，还用心地为我们准备了一个真实案例。对于刚毕业的我们来说，前途是充满未知的，我们都会彷徨、迷茫，不知路该怎样走，该往哪走。听着那个跌跌撞撞三年却一事无成的女孩的例子，那一刻，我们陷入了无边的沉思。寻找到自我梦想的方向，即使再累，也勇敢的往前飞，我相信，多年后的我们必将大放光彩。
这次培训，除了心灵上的洗礼，我也获得了友谊上的满足。印象最深的就是在破冰游戏中，我们组员同心协力，在紧迫的时间中以最快的速度磨合，各抒奇想，以“眼睛咖”的创意最终获得了优秀组的称号。
亲爱的小伙伴们，尽管我们来自不一样的地方，有着不一样的人生经历，可是有缘相聚在那里，我们都有着一个共同的身份，那就是“国房人”。让我们感恩国房给予我们的一切，相信国房的宏伟目标必将有我们的成功相伴！
入职培训心得（六十二）：
3月21日我正式加入了恒大公司，并于4月20日参加了新员工培训，此次培训资料十分丰富，包括公司的发展历程与企业文化、员工基本素质与修身准则、财务管理、行政管理、人事管理、监察管理等涉及公司方方面面的管理制度，让我感觉颇多，在此先谈三方面感想。
首先，对公司的企业文化有了深刻认识。企业文化带有恒大发展历史的烙印，折射出企业的特征，是企业的无形资产。企业文化能大大提高工作效率，为企业带来利润，恒大的企业文化有着独特的魅力，得到员工及社会的认同，有着超强的凝聚力，能够激发员工的自豪感和职责感，从而提高企业的整体效益。
恒大以“质量树品牌、诚信立伟业”为宗旨，凭“艰苦创业、无私奉献、奋力拼搏、开拓进取”的精神，以及“精心策划、狠抓落实、办事高效”的工作作风，由从零开始到实现规模和品牌的飞跃，发展到中国房企十强，房企领袖地位。这一切，让我深刻的感到，企业文化不只是一句口号，更是全体员工对企业宗旨和精神的认同与尊重。短短的一个月时间，我深深感受到身边的每一位同事都将企业文化记在心中，落在实处，无时无处不体现出恒大人的精神风貌和行事风格。我坚信，这样的团队值得我们每个人去全心投入。
其次，对恒大的发展历程感触颇深。恒大从起步开始，便有计划地实施发展战略，公司从起步之初就每三年制定“中期发展计划”。从艰苦创业、苦练内功到跨越发展、稳健经营的计划，无不彰显出恒大稳扎稳打的作风，以及开拓进取的精神，让我们看到，恒大今日的成就绝不是偶然。作为其中的一个小小个体，我们更应当精心策划、脚踏实地、作风扎实，为恒大贡献自我的一份力气，也成就自我的一番事业。
第三，公司密集型集团化管理模式十分成功。企业要想很好地生存和发展，并且坚持行业领袖地位，就需要有很好的管理理念。恒大采用的密集型集团化管理模式，实现了“三个确保”，即确保每一个不成熟的地区公司不走弯路、降低风险;确保精品模式复制到全国各楼盘;确保企业文化传承到全国各个地区公司，各个楼盘，全国员工都能秉持恒大作风，实现稳健经营与持续发展。密集型集团化管理模式，为奋力实现三个“一流”的战略目标供给了切实的保障。
在四天充实的入职培训中，恒大精神深深感染到我我很荣幸能够融入到这个充满生机、充满挑战的大家庭中，并以成为恒大人而深深自豪。在今后的工作中，我必须尽快地适应新的工作环境和工作岗位，熟悉公司各项规章制度，了解本部门工作流程。严格要求自我奋力丰富专业技能知识。在工作学习中善于归纳总结，将学习和工作实践相结合。提升自身业务及管理水平。不断完善自我，奋力成为一名优秀的恒大员工。
入职培训心得（六十三）：
“工作必须是自我的事情，无论是做什么，需要根据自我的本事量力而行”，这段话是我自培训的第一天教师说的，我此刻总是会是不是想起，这是对我影响很多的话语，其实不是每一人都能够做到量力而行，想了想过去是一名学生的时候，就没有这种态度，总是会觉得自我什么都行，幼稚的想法往往会伴随着现实而消失，想了想过去还是感觉自我不知天高地厚，没有一个准确的价值观，我此刻还是愿意去理解这些思想，第一天听到这句话的时候，我当时还是拿着本自我记下来了，我此刻还是在一些事情上头做的不足，个人对工作的看法还是不够成熟，这些我都已经做好的准备了，我期望能够在接下来去完善好，当然我也期望自我能够快速的适应工作。
经过这几天来的一个培训，我首先要感激xx，因为在生活当中很多时候，一句话或者一件是签那个都会在不经意间影响他人，我这次受到的影响还是蛮多的，当然这些都是正面进取的，我补不敢说在未来工作当就必须能够做好自我，工作做到绝对完美是不可能的，我期望自我能够时刻的抱进取乐观心态，而这次的入职培训就给了我这些，这是我要感激的，当然今后我会专心的投入到工作，细节上头的事情还会继续做好，这次的入职培训于我而言是一个心灵上头的鼓励，让我成熟了很多，进取的态度是我渴望认真的工作奋力工作动力，我认为一个人必须要明白自我，有多少本事，这就又回到了最开始说的了，但这就是事实，不能一概而论，很多事情都是需要端正好态度，培训是一个门槛，步入工作的开始，但也是一次全身心的洗礼。
入职培训心得（六十四）：
经过一个波折的户外拓展日之后，我们就草草结束了我们的户外培训课程，正式进入室内进行讲课培训，说起培训。我也只参加过两次，一次是alcatel-lucent大学的技术介绍培训，再就是这次培训。两次培训差异还是蛮大的，首先一个是纯技术性的的培训课程，而这次则是企业规章制度以及企业文化的培训，两者感觉十分不一样。
但这次培训的第一天课程，给我最大的感受就是，公司在这个培训课程中注重每个细节，给我们灌输着"诚信，尊重，沟通，协作，长大"的公司理念。这种理念让人有一种"和谐家庭"的感觉，让人有一种归属感。从小的方面来说，这是公司对我们新员工的要求，但从大方面来说，是给我们人生一种良好习惯和态度的教育。虽然从公司的经历史来说，无处不在坎坷，但中兴的决策层独特的战略眼光确实让人敬佩。处处充满了中国特色，从行业来说zte还远没有到达傲视群雄的高度，但它的长大给予了我们一种期盼，或许它还不够完善，但我期望能从我进入zte的那一刻起，能为zte的发展尽自我的一份绵薄之力。
能够说我从这次培训中看到了zte的期望，因为虽然大家都来自五湖四海，大江南北。但能够说人才济济，无论从学历到个人经历，不少是从坂田过来的，也有很多是已经在海外摸爬滚打好多年的兄弟，在个人介绍环节过程中，只能发出一声声的惊叹。但大家此刻开始进入zte这个大家庭，虽然大家的个人职场规划可能各有不一样，但大家的在公司的目标都是一致的，这种强大的向心力对我感受颇深。
入职培训心得（六十五）：
第一，经过入职培训，我更加清晰地了解到了学校的辉煌历史，使我对这样一所具有80年历史的重点大学，更加充满了热爱之情。同时，经过和学校教职员工的亲身接触，使我深刻领悟和感受到了学校校训所蕴含的博大内涵和呈现出来的精神脉动。而这将促使我在今后的教学工作中，能够较准确地将学校悠久的文脉和精神，和教学资料进行有机结合，从而有利于我的教学工作。
第二，经过入职培训，使得我获得了和本学院以及其他学院的优秀教师应对面的请教和学习机会，极大地开阔了眼界，丰富了认识。同时，学院委派资深教师作为我的一对一指导教师。资深教师的无私传授，使我获得了宝贵的教学心得和经验。另外，经过一堂课的教学实践考核，使我认识到了自我的不足，促使我不断改善自我，从而能够不断提高。
第三，经过入职培训，使我更加明确了已经开始的教育教学工作的极端重要性。作为一名教师，教书育人是自我的重要使命和职责。教书和育人是一个问题的两个维度，仅有好好地教书，才能真正地育人。而教学本身存在着其自身的特性和要求，教学并不是一项简单的任务，现代大学的发展和新时期大学生的特点，使得教学活动要时刻与时俱进。而这必须要求自我不仅仅是熟练地掌握本专业的学科知识，更是要端正自我的教学态度，并要熟练地掌握并运用一些教学的技巧，从而真正地将教书育人化为自我的实践。同时，如果离开了育人的根本方向，教书也失去了真正意义。育人，首先要求提高自身师德修养，“学为人师，行为世范”。其次，要不断地接触学生、了解学生，和他们做朋友，仅有充分地了解新时期大学生尤其是90后大学生的特点，才能有的放矢，真正地育人。再次，还要将育人提升到一个较高的层次，即我们的教育不仅仅是培养具备较强就业竞争本事的大学生，更是要培养祖国未来的接班人。所以，育人往深层次里讲，是要培养热爱祖国，拥护中国特色社会主义的接班人。
第四，经过入职培训，使我加深了对大学教师职业的理解和对大学教师素质的认识。自我作为一名教师，首先要具备一名教师的基本素质，掌握成为一名合格教师的基本技能。这是所有教师的共同基本要求。同时，作为一名大学教师，又存在着成为一名合格大学教师的其他要求，因为大学自身也存在着不一样于其他教育机构的特殊性。而仅有较好地认识和理解这些共性和殊性，才能较快地进入主角，争取早日成为一名合格的大学教师。
总之，学校新进教师入职培训，是一项十分有必要、有内涵、有作用、有价值的培训活动。我在感激人事处和学院的精心教育的同时，也要进取促使自我好好地掌握、吸收在培训期间所学习到的知识，将其化为自我的内在理念和技能，从而更好地将其运用到本职工作之中去。
入职培训心得（六十六）：
有幸参加由公司组织的新员工培训，心中的感想很多，首先要感激公司给予我这次培训的机会，让我个人素质本事得到了又一次提升。其次感觉到奋力工作不是把工作做到最好的唯一途径，还需要讲究方式方法。
应当说这次培训让我受益匪浅，感触颇多。异常是让我明白了做一个负职责和有执行力的人对公司的发展和员工个人长大的重要性。经过这次培训，有以下几点异常心得：
一、感恩
作为一名应届毕业生，我们没有经验，什么都不懂，如同一张白纸。说实话，此刻有很多公司都不愿意接收毕业生，他们都认为培养一名刚毕业的大学生相对来说比较浪费资源。可是，感激国房愿意给我们新人一个机会证明自我，表现自我。我觉得我们应当坚持一颗感恩的心对待自我的公司，对待自我的同事。感激他们愿意理解一个什么都不懂的我们；感激他们在我们一无所知的时候，教给我们如何工作，如何长大。
二、职责
在学校里，我们每一天过着混吃等喝的生活，完全是一副“少年不识愁滋味”的摸样。如今踏入社会，我们就要“在其位，谋其职”。既然我们已经成为国房的一份子，我们就该承担起自我的职责，就要学会为自我、为同事、为公司负责。仅有清楚自我的职责，明白自我的任务，看清自我的担子，做好自我的本职工作，才能更好地完善自我，给公司创造更大的福利和价值。
三、规划
虽然我们刚毕业，什么都不懂，可是我觉得我们应当为自我做一份规划，这个规划并不需要有多宏伟，可是必须要有明确的方向。有人说，我此刻还不明白自我要做什么，也不明白自我喜欢什么，适合什么。有句话说“干一行，爱一行”，我相信很多人在职业选择的时候都经历了迷茫和彷徨。此刻的我们早是一名成年人了，每做一个决定，都是经过了很多的研究。在我们这个大家庭里，很多同事都是相关专业出身，在踏进国房的大门的时候，我想大家都是想着以后能成为一名优秀的评估师吧。如果此刻不对自我规划一下，每一天就只是机械的做自我的工作，按时的上班下班，那么我们的本事怎样得到提升？每个年轻人来到这个繁华的城市都是怀揣着完美的梦想的，既然有了梦想，那么就应当有个相应的规划，这样才能一步步的接近自我的梦想，到达自我的目标。
四、活在当下
不念过去，不望将来。
大学毕业之际，很多人都在感伤离别，后悔莫测。现如今，我们也初入职场，面临着行行色色的人群。很多事情都已经成为现状，我们无力改变什么，不管是对环境不满意，还是对生活有什么怨怼。此刻，我想说，我们应当怀着一颗敬畏的心，好好的过好每一天，不辜负自我的大好年华，不浪费自我的充沛精力。
当然，这次培训不仅仅让我学到了以上几点，它还让我学会如何认识一个团队的重要性，更教会了我如何做人，做事，做事的职责心与态度。期望公司多举办这样的活动，同时，也祝愿国房越来越好。
入职培训心得（六十七）：
刚走出大学校门，我就很荣幸地成为----中的一员，怀着自我完美的期望和从零开始的心态，开始了自我人生的新征程。
为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司特地用一天的时间向我们做了简短的培训，主要有公司领导讲座、公司组织机构与企业文化介绍、各部门负责人讲授相关专业知识等诸多方面的系统学习。经过一天的培训，使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程，以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识等，使我受益匪浅、深有体会。
为了锻炼我们的意志，公司还异常组织了三天的军训。我们每一天的训练资料十分简单，可是是原地转法、跨立、立正之类的动作。但我却从中体会到很多有益的东西。就拿第一天的训练来说，每个动作看似简单，一开始我们却什么都做不好，非要在教官的反复督促下才能做出个型来。由于我们经常坐在办公室缺乏锻炼，半天下来就有人嚷嚷腰酸背痛了。午时，很多动作都做得稀稀拉拉的不够整齐，队伍里还时不时传来说笑的声音，我们就像一盘散沙，照这样下去，肯定达不到梦想的效果的。大家仅有听从指挥，齐心协力，团结一致，才能充分发挥团体优势，否则，所有的奋力和汗水都会付诸东流的。由此，我开始对“团结”两个字有了深刻的理解。我们仅有团结起来，才能到达整齐划一的效果。
第二天，天气依然十分炎热，但我们依旧照常训练，齐步走、正步、跑步都有了很大提高。这些成绩的取得是大家共同奋力的结果。首先是每个人端正了态度，能够认真投入进去，因而收到了良好的效果。由此我想到在日常工作和生活中，每个人在处理个人利益和团体利益时，必须要把团体利益放在首位，充分信任团队并能超越自我，才可能到达成功的彼岸。其次，这些提高和教官的辛勤指导是分不开的。一个人自身的素质固然重要，正确的指挥也是十分必要的，这就是指挥者的魅力所在。仅有指挥到位，才能够事半功倍，否则就会事倍功半了。
尽管这军训仅有短短的几天时间，我们却能够一改往日的慵懒，投入到紧张有序的训练中去，感受到超越自我的欢乐。军训不仅仅培养了我们坚强的品格，也增强了我不断超越自我的勇气，使我们懂得了职责感的重要，更加强了我们的团队意识，也让我在军训和小游戏中认识了许多新同事，让我们能够更快的融入这个团体中更好的工作。能够进入---这样一个蓬勃发展的公司，身处这样一个优秀奋进的团队，在各位领导和同事的关照和鼓励中，我要决心提高自我，不断学习，争取以优良的工作表现来回报大家，回报公司。
入职培训心得（六十八）：
在学习中长大，在长大学习。人生就是这样，每一次的学习就是一次实践的机会。作为公司的新职员，首先感恩国房能够成为我人生追求梦想的新起点。然后作为公司的新成员，很荣幸有机会参加这次国房新员工培训。经过周末一天半的培训，让我内心收获很多意想不到的惊喜和温暖。
生活总是能够给你的心灵感受着个世界每一天带给你的温暖和惊喜。周六，培训的第一天。在30多号人各自都分好组之后，我们开始了一天的培训课程，也是开始了我们这些国房新人相互了解沟通的建立默契的旅程。上午在琳姐和魏哥的详细讲解下，自我对公司的企业文化和企业精神有了更深的理解。中场还进行了增进组员之间交流的游戏，让我们的培训课氛围简便欢乐。游戏后的我感受到长大给自我带来的温暖，心灵之间的交流与碰撞，让自我对生活和工作有了更深的憧憬。午时在姜哥讲解公司评估品种课程中，我明白了自我所了解的专业知识冰山一角，需要不断学习和长大。仅有不断学习才能不断提升自我的本事，才能适应生活和工作上不断地挑战。在结束了一天的培训课程后，与组员间的友谊有了更深的理解和体会。自我的内心装进了很多不一样的精神养料，让我的内心得到了新的洗礼。
生活总是能够让你自我的心每一天应对不一样挑战，从而让自我的内心走向更高深的境界。怀着对专业知识的渴望，培训课程来到了第二天。在刘哥和冯的讲解下，提升了对评估评估品种繁多和新型评估业务的认识。渐渐地觉得自我离梦想又近了一步，追逐自我的梦有了全新的能量。在敏姐欢乐主持下，自我的心更加融入国房这个大家庭。自我在那里不断的汲取知识养分，不断助力自我梦想，让自我的梦来的更快更真实。
人生需要海阔天空的魄力，也应拥有光辉岁月的人生积淀。家是心灵的港湾。在国房心灵深深地温暖着我每个身体细胞。一天半的快速认识和了解公司的企业文化和公司的规章制度，也感受着家一般温暖的心灵呵护。在那里同事间散发着更多的是家人的情感，兄弟姐妹间的情义，温暖着新鲜血液。在前辈们的指导下，自我的工作本事提升到更高更强的境界。这次培训自我长大了不少，在那里收获知识与感动，温暖了心灵与灵魂。
最终，在那里感恩每一位在培训中付出辛勤劳动的同仁，道一声“辛苦了”。在国房这个大家庭温暖中茁壮长大，在今后的工作中与更多的国房同仁一齐助力实现公司的未来目标规划，一齐和国房走向更高更强的轨道!让自我的梦乘着国房心的翅膀走向快乐完美的明天!
立足当下，不忘初心。
认真做事，踏实做人。
团结互助，勇敢追梦。
国房魂，永传承。
国房梦，共完成。
入职培训心得（六十九）：
我十分庆幸自我能够参加此次的销售技能的学习，我也十分感激我的公司为我供给这个学习机会。回想这两天的课程的学习，每一堂课我都收获了很多。
一、行业品类特性分析经过教师的讲解我增强了对树立品牌意识的观念，懂的了怎样样才能获得更多的新顾客，如何与他们建立忠诚度以及经过他们的口碑传播来加大我们企业产品的竞争力与影响力。
二、渠道的管理在渠道管理上我学会了渠道的定义以及如何从不一样的角度去对渠道作管理，如何用什么的标准去选择客户去选择经销商，如何经过对市场的投入产出比去作评估衡量等等。
三、职业生涯规划与职业化塑造我懂的了要给自我的职业生涯作规划制定目标，以及从哪些方面来提高我的职业素养。
四、终端管理的二十条标准这是个由大家一齐探讨的课目，我觉的这组织的挺好的，虽然这二十条资料大家都懂，甚至是熟记在心，可是经过大家的交流与分享让我们彼此都取长补短吸取了他人的优点。以便更好的带回自我日后的工作中去。
五、拓展训练在拓展训练活动中，我感受到了一个优秀的团队必须是个：协调力好，凝聚力强，执行力高，沟通到位，合作和谐的团队。
在此过程中，让我更加的了解了我的团队，与团队成员的关系更加的密切了。在我的工作过程中，我与我的伙伴都相处的更加友好与和谐了。总之，经过这次学习也让我对我们的公司多了些认识、多了些了解、同时呢也更多了份信心。日后我也会把这次在倍垒管理所学到的销售技能带到工作实践中来，期望能帮忙自我有更大业绩的提高与提高!
入职培训心得（七十）：
课程对象：医院新进员工。
培训方式：案例贯穿讲授，团体学习。
新员工是医院的新生力气，在医院的人才梯队建设和医院的人才储备方面具有重要的作用。新员工岗前培训的目的是让新员工了解医院的基本背景情景，了解工作的，流程与制度规范，从而帮忙员工更快地适应新的环境和新的工作岗位，更快地进入主角，提高新员工的理论素质、行为素质、思想素质。具体主要体此刻与以下7个方面：
1、转换主角，使新毕业的学生实现从学生到员工身份的转变，适应医院的工作节奏。
2、使新入职员工了解我院的概况，异常是我院医疗领域的优势、局限和不足。
3、深入掌握本院独特的医院文化(办院宗旨、目标和服务理念等)，共同构成良好的医院形象。
4、掌握本行业的医疗法规和行业规范。每个员工都要知晓该做什么和怎样做。
5、学会医患沟通技巧和医疗风险防范。
6、培养员工的团队协作精神，保证医院工作运转协调有序。
7、振奋员工精神，提高员工个人信心，使员工个人目标与医院目标相统一。培训的资料有医院基本情景、医德医风、医疗质量核心制度、操作规程、院内感染控制、自我防护、人事管理等相关资料。
经过提升医院新员工的职业素养，提高其实际工作技能和理性应对工作的本事，便于对其管理和进行自我管理，这样才能使新员工尽快融入医院，担起岗位重任，从而提升整个团队的职业形象和组织绩效;经过培训，提升员工医德，缩短心理适应期，增强人际关系协调本事，构成医院发展良好的动力。
新职工们表示，将在今后的工作中用自我的实际行动诠释白衣天使的价值观，奋力做到服务好、质量好、医德好，让群众满意。