校本教研工作总结

　　校本教研工作总结（一）：

　　一转眼，本学期的教学工作即将结束，回顾本学期的教研工作，既是开拓创新的一学期，又是深化研究的一学期。经过一学期的时间，我校教师进取参加理论学习、团体备课、同课异构式上课、评课、总结反思等系列活动，圆满地按《泥凼镇中心小学20xx-20xx学年度第一学期校本教研工作计划》完成了教研活动的规定资料，研取得了必须的成果。现总结如下：

　　一、建立校本教研制度

　　为了进一步促进新课程的实施，充分发挥教学研究工作在基础教育课程改革中的作用，提高全校教师实施素质教育的水平和本事，全面落实基础教育课程改革的目标，规范我校校本教研的实施与发展，本学期，我校制订《泥凼小学校本教研制度》，使我校的校本教研工作有了制度保障。

　　二、校本教研的主要工作开展情景。

　　本学期，我校校本教研工作的思路是：“围绕一个中心，抓住一个关键，突出一个重点，强化一个观念”。即紧紧围绕提高教学质量这个中心；抓住教研活动这个关键；突出新课程改革这个重点；强化课题研究这个观念。创造性地开展教研工作，以丰硕的教育教学成果为我校教育的跨越式发展做出贡献。

　　（一）一个中心--全面提高教学质量

　　1、质量是学校的生命，更是教师的工作生命。本学期，我们要求全校教师树立科学的质量观，坚持以人为本的质量观，坚持全面发展的质量观，坚持可持续发展的质量观，奋力做到面向全体学生、促进学生全面发展，不得歧视任何一个学生，也不放弃任何一个学生。

　　2、加强质量管理。本学期，我们组织了一至六年级的期中测试和期末模拟测试。每次测试后，要求各教师根据测试结果认真进行测试质量分析，找出不足和差距，及时调整自我的教学进度和教学方法，并研究改善的措施，提高教学质量。

　　（二）一个关键--扎实开展教研活动。

　　1、扎实校本培训，以教师自身不断发展，促进学校的可持续性发展。

　　本学期，我们组织教师进行了《师德师风专项学习》、《新知识》、《新理论》、《新方法》《新理念》等共50学时的集中培训，并以教研组为单位，进行了《语文新课程标准》和《数学新课程标准》集中培训。语文、数学两个教研组每月都进行了一次团体备课活动，并进行了全校性的优质课评比活动，经过一系列的教研活动，不断优化了教学环节，增强了教师们的教学专业素质，在很大程度上提高了教学效率。

　　2、继续开展“教学反思”活动。

　　要求教师以探究和解决课堂教学行为为基点，主动对自我的教学实践进行自我反思。本学期，我们要求每位教师每上完一节课后均要及时写下教学反思，并且要求每位教师每月写一个教学案例一篇教学反思上交教研组，让教师在实践中反思，在反思中总结，不断构成学科教学研究经验与成果，促进教师专业化长大。

　　3、请进来，走出去，相互学习，共同提高

　　本学期，我们和兴义市桔山镇普子小学、兴义市马岭镇中心小学、兴义市泥凼镇球安堵德期望小学等三所学校进行了校际间的`交流，经过交流，使我校的教师增长了见识，看到了自身和缺点和不足、学到了很多宝贵的教学经验、教育思想、教育模式和教学方法，经过交流活动，大大提高我校全体教师的教育思想和教学水平。

　　4、以教研组为单位，开展提高课堂实效性的课堂达标活动。

　　每人上一节公开课是一项面向全体教师的教学研究活动，我们以教研组为单位，由教研组长负责。本学期每位教师在组内上一节公开课，每节课都要经历说课、听课、评课交流、反思的过程。每听一节课，都要求教研组长组织本组教师进行评课，并认真撰写评课稿，上课教师根据授课情景写好教学反思，以便在评课时和其他教师交流。经过校内公开课活动动，教师们互相取长补短，自我的专业水平和业务素质切实得到提高。

　　（三）一个重点——深化课堂教学改革

　　1、加强课堂教学研究，奋力创立生命化、健康化的课堂教学。

　　本学期，我校要求教师课前认真备课，研究教材、教法，抓住重点，充分做好各项准备工作；课堂上课精心组织，激发学生兴趣，启发引导，夯实基础，进取培养、提高学生的学习本事；科学合理地布置作业，体现作业的层次性、梯度性。

　　2、切实开展好“培优辅差”工作，使学生们共同提高

　　开学初，我们要求各科任教师根据所任来班组的实际情景，“培优辅差”工作计划，按照计划辅导后进生，培养优等生，并定期做好抽测，及时把握学情，改善教学方法，提高教学效果。

　　（四）一个观念--强化课题研究的重要性

　　加强教科研工作，强化课题研究的重要性。本学期，我校继续课题研究《当前家庭教育现状、问题及对策研究》，对调查所得到的数据进行分析比较，对所做出的结论进行修正性研究，推广兴义市教育局子课题的科研成果，整理总结家长学校教育经验，构长大效机制，撰写结题报告，结题。经过课题研究活动，极大地调动了教师们的课程研究和创造热情，让他们感受到普通的岗位蕴含着丰富的艺术与智慧，最直接、最有力地推进新课程的实施。

　　三、存在的不足和今后的打算

　　不足：教研日程安排不尽科学，出现了前松所紧的现象，即开学初觉得时间很多，快到学期结束时又发现还有很多工作没完成，所以时间安排很紧凑。今后的打算：一如既往地开展好校本教研工作，注重实效，不搞形式主义，在原有的基础上力求创新、务实，使我校的校本教研工作再上新的台阶。

　　校本教研工作总结（二）：

　　时光飞逝，20xx年已悄然谢幕。现把本学期我校教科研的工作情景进行梳理总结，晾晒于全体教师的心中，一齐分享成果、反思不足、憧憬明天。

　　一、创新教研管理模式规范教研程序落实教研计划

　　本学期，教科室工作在校长室的直接领导之下，秉承学校“科研兴校、质量强校”的奋斗目标。以深化课改全面提升教育教学质量为核心，以强化教科研常规管理为主线，以课堂研究为阵地，以分年级段督查为抓手，在发挥科研先导作用的同时，充分发挥教科室的职能作用和主观能动性，实现“分层管理，分工负责，各尽其职”的管理模式，让“科研兴校”真正践行在大家的群策群力之中，以此更好更快地提高学校教育教学质量。

　　二、依托校本教研阵地夯实课题研究丰富教研活动

　　1、加强团体备课提高教师专业素养

　　本学期实行电子备课，开学初配合校长室组织教师学习《泰州中小学团体备课要求》及《泰州实验学校明珠校区教师备课要求》，加强电子备课的督导评估，着重关注二次备课的质量，使教师能够经过团体备课集思广益，将个人才智转化为团体优势，提高备课质量，赢得课堂教学的效益。根据市区团体备课要求，教科室制定了团体备课讨论记录表，要求教研组长发挥核心作用，进取思考和谋划每一次团体备课活动，认真组织和实施活动，力求常规教研活动注重实效，杜绝走过场的形式主义。

　　2、深化课题研究，规范课题研究过程

　　学校现有市级课题《数学小课题研究》、《农村小学教师话语权的研究》，省级课题《农村学校阳光教育的探索与研究》，教科室在进取参与研究的同时，协助相关部门对各级各类已立项的课题进行规范管理，强化课题研究过程调控，时刻把握研究动态，加强资料的整理归档工作，使教科研工作进一步规范和科学，提高课题研究的针对性、实效性。

　　3、交流教师“展示课”教研风采尽飞扬

　　为加强教育共同体内教师的教学交流，进一步放大市直学校优质教育资源效应，全面提升教师教学水平，学期初，我校举行了交流教师优质课展示活动。活动中，以周海斌校长为首的10位实验学校交流教师根据学科特点，精心准备教学资料，出色完成了教学任务，充分展现出了他们先进的课改理念、独特的教学风格、过硬的教学本事。公开课结束后，各学科教师围绕每节优质课的课堂组织、教学设计、整体特点等方面相互交流自我的学习心得，共享教育资源。这次直观且具有实际意义的教学公开课受到了大家的一致认可。

　　4、校内常规“优质课”落实教研正井然

　　每学期每人执教一节优质课已经成了我校开展校本教研活动的传统活动。本学期我校的常规教研活动更是加大督查与研究力度。将年级组教研活动升级为校内公开课，每次活动提前一天发消息通知全校教师并要求相关学科教师必须参加听课、评课活动。每次教研活动固定地点、有签到，有记录，有交流，激活了研究的氛围，进一步浓厚学习研讨之风，让常规教研活动落到了实处，提高了课堂教学效果。此外为了加强课堂教学的过程性管理，着力高效课堂构筑，激发教师奋力提升自我的内驱力，本学期开展了“开放式常态课抽签”活动，教科室每周以随机抽签的方法确定被听课的教师2人，提前一天公布抽签结果并将听课意见及时与相关教师交换。

　　三、有效整合教研形式共享教研资源展示教研实力

　　1、教研活动显特色硕果高挂尽风流

　　本学期教科室继续以医药高新区科教局中心教研组的各项中心活动为契机，群策群力，精心组织了语文教师诵读比赛，协助校长室做好各级赛课的申报、人员落实及磨课活动。活动中孙红梅、马正凤分获区级数学、英语赛课一等奖，周海滨、万秀丽分别执教了区级名师工作室展示课，房玉、臧海霞获得区级演讲比赛二等奖，吉普清获得区级诵读比赛二等奖。王慧敏、陈荣荣参加了新教师赛课活动。

　　2、送课到校齐研究资源共享同长大

　　本学期11月份，在市区教研室的组织安排下，我校承办了泰州实验学校、姜堰东桥小学、鲍徐中心小学三校同课异构活动、高新区语文名师工作室核心成员展示课活动，区级美术课同课异构活动、小学数学新教师赛课活动，我校张红芳、陈永祥、房玉、毛秀梅、姚爱华教师分别执教了研究课。作为教科室我们能组织相关的骨干力气，不遗余力地进行磨课，并协助校长室做好兄弟学校领导教师的接待工作，活动的评课组织安排工作，确保活动顺利进行，到达资源共享、互助共进的效果。

　　3、教研培训勇畅游教研花开俏枝头

　　师资队伍建设水平是学校办学水平的根本，教师素质是提高教学质量的第一要素。本学期，为加快青年教师队伍建设，充分发挥骨干教师的辐射作用，学期初，教科室牵头制定了“青蓝工程，师徒结对”方案并主持了结对仪式，学校领导及全体教师出席了活动。在仪式上八对师徒签订了结对协议书，明确了各自的职责和义务。周海斌校长针对“师徒协议”提出了具体的要求。在师资培训上，学校肯花资金，创造机会，多次安排教师外出学习，教科室能协助校长室做好教师培训安排落实登记工作，统筹兼顾，奋力提高教师培训参与面。粗步估算本学期外出学习的人次到达278人次，创历史之最。学期末配合高新区科教局做好教师本年度继续教育学时网上申报统计核实工作。为了让信息教育资源的.有效应用成为我校教科研工作的一大特色。依据上级教研部门的要求和规定，各年级、各学科进取认真、规范有序地组织好“教学新时空”的收看活动，真可谓畅游网络，共享智慧，教师教研天地辟蹊径。

　　四、师生协力同耕耘教研硕果香满园

　　本学期，我校教师以课堂教学为阵地，以新课改理念为准绳，以课题研究为指南。在教学教研活动中，不断积累经验，不断总结反思，撰写了经验文章或教育叙事、案例等，据统计，本学期有近20人次获得省市区级论文案例的奖项，有6人次教师论文发表，可谓果香满园。学生层面主要配合上级部门开展了“身边的感动”学生征文，组织学生参加了高新区书画比赛、英语圣诞贺卡比赛，学生数学手抄报和小论文等活动，多渠道地展示了我校师生的实力，使我校全体师生在教改教研之路上一路欢乐前行，一路收获硕果。

　　五、反思教研历程再谱教研华章

　　教研之路本来就是一条铺满荆棘的艰难之路，异常是在新课改浪潮的冲击之下，我们的教研理念有待更新，教研水平殛待提高。经过总结反思。觉得今后应在以下方面进一步强化与完善。

　　1、今后的工作中，应把教育科研工作更好地与课堂教学研究结合起来，应更好地体现教育科研为学校、教师、学生的发展服务的思想，应加大教育科研介入课堂教学实践的力度，奋力构成贴合现代教育理念，不断促进学生长大的现代课堂观。

　　2、科研成果质量有待提高。在教师取得的各级教研成果中，在国家、省、市级权威刊物上发表的论文极为短缺。

　　3、要进一步规范教研行为，制定更完善的教研制度，促使教研活动正常有序进行。激发全体教师的参研意识，把教研当作一种自觉行为。

　　4、充分发挥学科组、年级组的职能作用，多渠道、多形式地开辟教研天地，让教研活动真正有效促使师生共同长大。

　　回眸过去，我们思绪飞扬；展望未来，我们任重道远。我们坚信，有学校领导的高度重视，有全体教师的进取参与与支持，学校的教育科研工作，必须会在现有基础上，有新的提高，有新的发展。只要我们遵循“立足课堂创新课堂，服务教学，提高质量，全面发展”的教育理念，相信我校的教科研之路会鲜花满地。

　　校本教研工作总结（三）：

　　校本教研是学校的核心工作，是教师长大的主阵地，工作开展得是否有效将直接关系教师的专业长大，并且关乎学校的教学质量。到在各教研组和教科室的配合下，能够算是比较顺利地完成预定的任务，仔细回想过去的工作结合学期初的教科研计划，现将工作总结如下：

　　一、重视教师培养

　　根据县局素养提升工程的方案指示，学校异常重视各层次的教师培养。

　　1、加强理论学习，更新教师的教学理念

　　开学初，根据教导处的要求，各教研组必须将理论学习纳入日常的教研活动中，学校下发了《20xx新修订的课程标准》和《有效教学最需要什么》等书，各教研组开展“自学”和“集中学习”相结合，“集中学习”做到定时、定点、定人、定与之相关的资料进行解读和学习，其中共读《有效教学最需要什么》时与校本培训中的读书活动相结合，要求教师上交书本查看读书笔记，并每人上交一篇读后感。这样做到开学初有计划，过程有开展，期末有检查，使理论学习不再是喊口号。

　　2、创造学习机会，提升教师的业务水平

　　（1）鼓励教师参解决好工学矛盾，进取参加各级各类培训，本学期教导处合理安排人员参加培训，做到去前有登记，回来有汇报。参加学校的校本培训做到人人参与，参加县级类的培训达30人次，几乎让每个教师都有出去培训的机会。

　　（2）发挥骨干教师的引领作用

　　学校到目前已有县级教坛新秀1人，县级教坛中坚1人，县级骨干教师1人，十二五期间骨干班培训2人，这对于我们一所农村学校有着很好的自身资源。所以教导处“就地取材”，要求骨干教师向全体教师每学期一次公开展示，或公开课或理论讲座或说课等等。本学期陈丽丽教师上示范课《威尼斯的小艇》还进行了说课现场展示；潘晓琼上示范课《三角形的面积》；邹肖锦教师做“文本解读”的专题讲座。

　　二、保证教学常规的质

　　提高课堂教学效率，功夫在课前。继续狠抓教学常规的质量，保证不增加教师无效劳动的前提下，根据前今年教师在备课上偷懒的实际特点，本学期要求教师备课要精。

　　1、学期初在备课上做了新的调整：5年内教龄精备；5—10年教龄，精备35；10年以上，精备12，其余能够用反思来代替。这样的修订减少了备课的数量，增加了反思的量，要求教后反思要做到真实记录自我上课后的感想，能够是成功经验的积累，能够是无效教学的深刻地反思。因为教师平时的事情繁杂要做到天天书面写教案不太可能，最终导致教师们为了应付检查只好抄教案，能够说对教师专业素养的提升能够说是无效的。而本学期的规定加强了教师的反思，一位专家曾说过写一辈子的教案可能成不了名师，但坚持写反思做一个爱思考的教师或许能成为名师，至少能够成就优秀的教师。

　　2、加强过程监控：教导处为了督促教师们认真完成常规做到定期和不定期检查相结合。期中和期末两次大检查雷打不动，每次检查后在教室会议上肯定亮点，毫不留情地指出教师们教学常规上的`不足。从最终的教学常规检查来看，值得肯定的是教师们的备课中反思的量增加了，作业批改每位教师都十分认真，参与教研活动率到达了98%左右。可是仍然存在一些形式主义：比如电子备课的教师修改程度未到达80%，《有效教学最需要什么》读后感有网上下载的嫌疑，听评课听课节数到达要求，但评课不足。

　　教学常规有待下学期继续完善。

　　三、把握教学质量的关

　　教学质量是学校的生命力，教学质量的好与坏关系到学校今后的前景。所以，学校紧抓教学质量关。

　　学校关注课程评价改革和新课程教材教法的特点，研究新课程学科教学检测模式，本学期我们组织了两次自行命题对六年级进行命题测试，学校统一安排试场，对调监考，流水改卷，最终组织教师对测试进行质量分析，对六年级学生和教师提出了宝贵的意见。

　　这样的安排表面上考学生的学习掌握情景，实际上考查了教师们平时的教育教学情景，每一次质量抽测都给任课教师敲响了警钟，任课教师也更加认真教学了。

　　四、继续推进主题式校本教研

　　为了避免校本教研流于形式，几年校本教研开展下来，教导处吸取以往的经验，在上学期开展的“主题式校本教研”的基础上继续推进。

　　1、教研组以团队打磨和主题式教研的方式开展教研活动。

　　语文教研组根据教师所教的年级段分成“低、中、高”三组，各年级段根据不一样文体的特点开展教学。前期团队互相解读文本——磨课——团队展示（一人上课，一人文本解读，一人说课，一人评课反思），做到公开课少而精。

　　数学组继续就课堂语言观察跟综教学。数学组由于人数少，年龄跨越大，开课的量少，可是他们团结合作，团体备课开展得有声有色。

　　2、以课题为核心，开展教科研活动，教导处陈丽丽负责的省级立项课题“基于课堂观察促教师专业发展”与教科研活动有机整合，制定了比较切合实际的观察量表，分别对教师的课堂语言进行观察分析，以以此为途径提升教师们课堂语言的有效性。

　　3、继续开展联片教研活动。本学期我们西溪片开展了语文、数学两个学科的联片教研活动，加强了兄弟学校教学经验的分享和互补。还借支教教师陈贵燕为中介媒介，开展了一次与瓯北一小的教学联谊活动，与会的教师受益匪浅。

　　五、回顾成绩，总结反思

　　校本教研的有效开展让我们收获了许多喜人的成绩：李智慧教师评上了县骨干班主任，陈丽丽教师荣获县说课比赛一等奖，邹肖锦教师评为市优秀班主任。陈丽丽、李智慧、邹肖锦、应牡丹、潘育苗、潘晓琼、陈洁、邹淑娟等教师在论文、征文、多媒体课件、儿童诗歌征集等比赛中成绩优异，学生获奖数更是枚不胜举。

　　当然校本教研的开展仍有许多反思之处：

　　1、教学常规的突击检查和推门听课会因领导工作忙而没有落实。

　　2、教研活动的开展有些教师时间观念不强。

　　3、教研活动的资料没有及时上传学校网站和校本博客。

　　校本教研工作总结（四）：

　　校本教研是实施新课程改革的重要资料，是促进教育教学提高的有效形式。这期我的校本教研工作能够顺利、有序地开展，得益于所做的以下工作：

　　1.加强理论学习。

　　进取主动的个性化教研就来源于校本教研，我学习前沿教育理论，掌握多媒体技术辅助教学，注重学科整合，进取投身到校本教研之中，仅有这样，才能提高自身的教研水平。我业务理论学习的工作放在首位，不断完善自身的知识结构和理论素养，不断提高研究和解决教学实际问题的本事。学习中做到了“三个结合”，即理论学习和实际运用结合；课后反思与校本教研经验交流结合；多媒体课件的制作与多媒体辅助教学的应用结合；经过课后反思进行经验交流，经过校本教研解决教学疑难困惑，使学习学习、应用、反思、交流提高融为一体。

　　2.重视教学反思。

　　随着新课程的`逐步推进，人们越来越重视自我反思与行动研究的重要性。教学反思是教师对自身教学工作的检查与评定，是教师整理教学效果与反馈信息，适时总结经验教训，找出教学中的成败与不足的重要过程，常写教学反思，对自身水平、优化教学是行之有效的办法。在日常的教学中我十分重视这一环节，认真做好教学反思的记录。

　　（1）记自我一节课的成败之处，在以后的教学中不断加以实践和完善，逐步提高自身的教学水平。

　　（2）记教学中的疏漏与失误，从主观上找原因，使之成为以后教学工作中的前车之鉴。

　　（3）记录学生在学习过程中的困惑，这往往是一节课的难点，将解决方法记录下来，不断丰富自我的教学经验。

　　（4）记教学中学生的独到见解，学生是学习的主体，是教材资料的实践来看，经过他们自我切身的感觉，常常会产生一些意想不到的好见解，将这些独具一格的解法记录下来，丰富自我的教学资料。

　　（5）记教学再设计，每节课后，对教学情景进行全面回顾总结，根据本节课的教学体会和从学生中反馈的信息，及时修订教案，提高自我的教学本事。要求每节课后要有反思，学期中考后，有阶段性反思，期末有全期反思。

　　3.抓好课堂教学

　　在当前课改的理念下，探求适合学生的教学方法，不偏离常规教学。认真的抓备课、上课，不仅仅面向全体学生，并且培养了学生的本事，本学期在学校进行了一节作文评改课的观摩，受到了教师们的好评，能在课堂教学中体现课改新理念。

　　总之，尽管在校本教研工作中，我做了一些工作，可是和领导的要求还有相当大的距离。在今后的工作中，我将不断地加大校本教研的工作力度，把这项工作做好做实，提高教研本事，为新课程的实施奠定坚实的基础，使我的教育教学再上新台阶。

　　校本教研工作总结（五）：

　　本学期，我校校本教研工作依据教育局、中心校的工作意见，以全面实施素质教育为目标、以推进课堂改革为重点，从我校实际出发，坚持解放思想、实事求是的思想路线，发扬务实求真、开拓创新的工作作风，奋力提高我校校本教研工作的实效，为提高教育、教学质量做出贡献。

　　一．转变观念，增强教研意识

　　开展校本教研是推进课改，加快教育教学创新的客观要求，是学校建立教育特色，提高办学水平、提高学校品位的重要举措，是提高教师素质，发展自我、完善自我的重要途径。我校全体教师能充分意识到开展校本教研是促进学校可持续发展的内趋力，学校仅有以教研为先导，才能使学校的教育、教学工作顺应改革的潮流，不断向前推进。我校教师都能树立教研意识，用心参与教研活动。

　　二．整体布局，构成规模

　　我校做教研工作依据我校的实际状况，按照轻重缓急，难易程度，明确主攻方向，全校整体布局，统一规划。构成四大板块：小学高年级组、小学中年级组、小学低年级组、英语教研组。四大板块既有统一教研活动，又有单独活动，教研分散与统一相结合的方式组成。

　　三．建章立制，构长大效管理机制

　　为引导教师进入教研的状态，确保学校进入全面实施素质教育状态，使我校的教研工作进一步规范化、制度化，保证在提高教育教学质量的前提下，开展好教研工作。本学期我校制订了教研制度，并在实践中不断完善、修订，使之逐步成为我校教研工作的长效管理机制。本制度明确了“领导小组”“评价小组”的职能，规定了教研管理办法，强化了教研过程管理的机制，制订教研奖惩条例，使我校的教研工作步入健康发展的轨道。

　　四．研究新课标、新教材，优化课程实施。

　　经过比较，研究新老教材的变化，正确处理继承与创新的关系。让全体教师以新的教学理念来指导教学，用心开展实践，探索体现新课程理念的教法和学法。一至四年级教师以用好上好新教材，让学生感到学习是搞笑的、欢乐的，真切地感到生活中处处有数学为重点。其余年级教师也要在新理念的指导下创造性地使用教材。以发展为根本，关注落实过程性目标；以生活为依托，着力构建鲜活性的课堂；以解决问题为主线，建立探究性学习方式，着力培养学生的`基础性学习潜力。

　　五．构建平台，用心开展信息技术培训活动

　　随着教育改革形势的飞速发展，以及信息技术作为教育改革和发展的有力手段，在教育教学工作中的.地位和作用显得越来越重要。三月份—五月份开展了信息技术培训活动，采用集中培训和自学相结合的形式，做到一抓普及层，面向全体教师；二抓提高层，信息技术骨干教师。六月末开展了自制课件评比活动，评出一等奖一件、二等奖二件、三等奖三件、鼓励奖三件。经过评比活动，促进了广大教师学信息技术，用信息技术的作用，从而最大限度地发挥了多媒体教学功能，使信息技术与各学科课程能够有机整合。同时，也激活了学生的课堂参与意识，求知欲、好奇心，到达提高教学质量的目的。

　　六．抓好常规，使教研活动正常化

　　为使广大教师能持续用心的情绪状态，各组长能按计划组织各组成员进行学习、研讨、听课、交流、反思。教研活动日趋正常化，营造了良好的教研氛围。十一月份开展了新师汇报课活动。

　　由于我校基础较薄弱，教师年龄结构偏高，教研工作不可能一蹴而就，可是，我校的教研工作的前景是完美的，它将给我校的教育教学工作注入新活力和生机。今后我校将脚踏实地，步步为营，将教研工作再创新局面。

　　校本教研工作总结（六）：

　　我校以“育人为根本，教学为中心，管理为重点，课改为动力，全面提高教育教学质量”为办学思路，确定了“自主学习、实践创新、全面发展、学有所长”的育人目标和“科研兴校、育人为本、规范管理、办出特色”的管理目标，摸索出一条“倡导民主、发挥自主、全员参与、逐步深化、主动发展”的教学新路子。

　　一、以校本研修为载体，立足于教师专业化长大

　　校本研修为教师的长大开辟了捷径，为教师专业化发展带给了保障。力争使每一位教师都成为专业知识渊博、教学艺术高超、勇于探索、敢于创造的适应时代发展的教师。课改背景下的校本研修极大地促进了教师的专业化发展。我校的校本研修，是基于“因为教师，为了教师，发展教师”的目的，营造了浓郁的学习氛围，浸润其中，每位教师在对自我重新定位、思考的同时，教育教学行为也在迅速地转变着。

　　1、读书明理感悟升华

　　苏霍姆林斯基说过：“当读书成为生活，才具备当教师的资格。”在信息化时代的今日，教师的学习尤为重要。为此我们制定了以校为本的学习制度，每学期制定学期的学习计划，落实教师读书规划。让教师们读苏霍姆林斯基等中外教育家的教育论著，研究全国优秀教师的教学案例等。利用业余时间阅读，并写下学习心得，定期举办教师读书交流会，让教师亲近书籍，在阅读中与大师对话，在交流中与同伴沟通。阅读使教师的精神亮丽了起来，内涵丰富了起来。

　　2、专家引领明确方向

　　教师的专业化长大是一项复杂而又系统的工程，需要有专家的引领作保障。我校采取“请进来、走出去”的办法，为教师与专家、教研员直接对话与交流搭建平台。如我们聘请郑州市教研员连柯教师到我校指导我校的校本教研，并直接与教师进行对话；赵校长组织一部分骨干教师到河北衡水中学、山东杜朗口中学参观学习等，本学期我们还多次组织教师到开封、郑州等地听课学习，让教师有时间、空间与专家、外校教师进行应对面的交流，在交流中碰撞，在碰撞中感悟，在感悟中升华，提升教师的专业化素质。同时我们还充分发挥我校名师、骨干教师的专业引领作用，经过开展师徒结对、名师上示范课、研讨等活动为教师搭建对话的平台。

　　3、建设学校网络开阔教师眼界

　　应对“知识爆炸”的现实，极具海量信息的网络便成为人们的最爱。我校把网络作为提高教师专业长大的又一平台，建立了我校的网站，开通了学校网、宽带网等网络资源，学校安装了6个多媒体教室，建立了一个电子备课室，为各个办公室配置了两台电脑，购买了教育教学软件等。高效利用网络优势，实现资源共享，开拓了教师的视野，提高了课堂教学艺术。

　　4、合作研讨共同提高

　　我校把备课、说课、上课、听课、评课等教研活动集于一身，构成了五位一体的大教研形式，其具体模式是“三阶段两反思”，即三次教学，两次评课、两次反思。这个三次教学是指一人连上三次同一节课，两次讨论安排在每次教学之后进行，最终一次教学进行全校展示，等到最终一次展示完毕之后，教导处、教研组所有成员坐下来反思本次活动的状况，汇总资料，并进行概括提炼，写出课例研讨总结，明确今后奋力的方向。在本学期共开展三阶段两反思活动中，共有17位教师参加了上课，其中杨靖冉、马改红、牛玉霞、张桂莲、王丹丹五位教师执教的课获得一等奖。

　　二、实施人本管理，促进教学工作的发展

　　本学期，在教学管理工作中，我们进一步规范了教学行为，加强了教学常规管理制度。

　　1、教学分级段管理，以“帮”促“教”。

　　我校教学采取分级段管理，分成了低年级、高年级两个级段进行管理。王淑娥教师负责4——6年级的语文，王烈荣负责4——6年级的数学，商学真、王娜则分别负责1——3年级的数学、语文。从抓教师的培养；抓教材，了解本学段教材的教学目标，重、难点；抓教师的教法、学生的学习方法的指导等开展工作。级段主任每一天听课不少于两节，以听本学段教师的课为主，兼顾另一学段教师的课。听课后，及时评课，从“学生的精神面貌、学生的参与度、教师挖掘教材的深度、教学效果”四个方面进行评课，提出问题，提出改善意见。对课堂教学存在问题较大的教师，采取跟踪听课的方法，即听一节、评一节，然后再听再评，直至到达要求为至。发现好的课堂教学，组织本学段或本年级教师共同听课学习。级段主任对本学段的课一月内至少普遍听一遍，分出优质课、合格课、一般课三种类型，对优质课，教导处组织全校同科教师进行观摩；对一般的课，级段主任会同本组有经验的教师，指导其备课上课，直到到达规范课要求。教导处分级段管理，以帮促教，促进了课堂教学改革，提高了教师的教学水平。

　　2、开展氛围浓厚的教研活动，以“研”促教

　　我校自xx年起进行了教案改革，使用了统一的电子教案，教研对青年教师就显得个性重要。我们除了要求加强平时的教研外，本学期我们确定每周五为"群众教研日"，中午前两节为科任教师教研，三、四节为语文教师教研，午时前两节为数学教师教研，第三节和课外活动时间为英语教师教研。要求领导务必参与，还要作到两个确定：确定中心发言人，确定主题；一个确保：确保效果。各学科组开展形式新颖、实效性强的教学研讨活动。除总结、交流、反思本周教学状况，思考、研讨下周教学资料外，还结合教学实际中出现的问题进行小课题研究，如：“怎样指导学生课前预习”、“如何调动学生参与学习数学的用心性”、“如何进行小组合作学习”、“比例知识的解题技巧”等，这些小问题的研究，使教师在观念的碰撞与交流中达成新的共识，在实践与摸索中找到解决问题的途径，对教学更有指导性。

　　我校提出了“人人有问题，组组有主题，学校有课题”的要求，即每位教师要提出研究的问题，每个教研组要有研究的主题，学校要有研究的课题。倡导教师运用行动研究这一方法，树立“问题即课题、行动即研究、改善即效果”的教研思想，让教研真正走入我们的每一个学科，每一个课堂，渗透进我们的每一节课，从而全面优化提升我们的办学质量和水平，打造名牌学校，培养出一批名牌教师，使学校工作走上可持续发展之路。近年来，我校多次被评为郑州市教科研先进单位，荥阳市教育教学先进单位等。20xx年度我校已结题的郑州市科研课题2个，一批有价值的校本教研成果也已产生，正在研究的郑州市重点科研课题，郑州市名师课题，同时还承担有国家级课题等。近年来，学校有多名教师的论文在国家、省市级论文评比中获奖。20xx年3月我校结合本校实际，围绕课堂教学、学生长大教育等，共向郑州市教育科学研究所申报25个科研课题，有3项课题被批准为郑州市级重点课题，他们分别是《新课标下的阅读教学研究》、《小学语文学困生转化对策研究》、《培养小学生欣赏与评价作文的研究》。20xx年5月申报了河南省十一五课题的立项，根据我校的实际状况，班大人多，学生差异明显等问题，把《针对学生差异的有效教学研究》作为校际

　　课题进行研究，有商学真教师具体负责，田瑞霞、王晓蕾、吉英鸽三位教师参与了课题的实验。

　　3、开展课堂展示活动，以“课”促“教”

　　新课改带给教师们全新的理念，我们的教师在将新理念转化为课堂教学行为的过程中，将这种教学观念演变为自我的个性化理念。这就要求我们的每个教师在教学活动中做到教学有个性，教学资料有个性，教学方法有个性，也就是说，在课堂教学中要构成自我独特的教学风格。

　　新理念下的课堂是动态生成的课堂，它打破了传统教学的预设性、计划性、规定性，学生不再那么听话，常常会节外生枝；教师也不再那么权威，也常常会不耻下问。“演讲、辩论、讨论、交流、切磋”，这才是此刻我们的课堂应表现出来的基本形式，师生互动，生生互动，畅所欲言，各抒己见，欲罢不能，整个课堂显得生动活泼、丰富多彩、充满活力，这才是我们期望的课堂教学。为此我校举行了不一样层面的课堂教学展示活动：

　　（1）名师、骨干教师上观摩课

　　（2）青年教师上展示课

　　（3）同组同研同上一节课

　　（4）实验年级上研讨课

　　（5）课堂向社会、家长开放活动。

　　经过教学能手、骨干教师的观摩课，为教师们带给了优秀的观摩课例，教师们找准了自我的差距，上课有了奋力的方向。同组同研同上一节课为每一位教师带给了展示自我的机会，发现了一批课堂教学新秀。在青年教师展示课中，宋俊彦、贾晓云、宋瑞平三位教师获一等奖，胡晓惠、贾雪茹、许静获二等奖。

　　这一系列的课堂展示活动，使我校的课堂教学焕发出了勃勃生机。我们欣喜地看到：一小的课堂变了，教师变了，学生变了，教法变了，学法变了。学生真正成了课堂的主人，教师只是课堂的组织者，学生学习的帮忙者、引导者。

　　在四月份教研室举行的调研校本教研时，对我校的课堂教学改革给予了高度的评价，课前积累、预习展示、当堂检测等环节得到充分肯定。并选派张艳丽、张慧敏、胡艳柳三位教师分别代表我校到高村、庙子送课下乡。

　　举行不一样层面的课堂教学展示活动，把所有教师置身于共同的、真实的具体的教学情境中，应对共同的话题课堂大家有话可说，也有资料可写，这样各种有构成果随之产生，如精品教案、教后反思、案例分析、教育故事等。这样，将教学于教研有机的结合起来，既改善了课堂教学，也提高了教师的教学研究潜力。

　　4、课堂教学评价活动，以“评”促“教”

　　课堂教学评价是教学管理的重要措施之一。听课、评课是教育管理者检查教学质量以及教师相互交流经验的重要途径。我校在进行课堂教学评价活动时，以“人的发展”为本，用发展的眼光看待师生，评价学生学的行为，教师教的行为，以激励师生发展、自我完善。把评价的焦点落在学习状态、学习效益及教师素质三个方面。对于在课堂教学实践中出现的问题，我们采取了“问题会诊”的方法，经过“定格会诊”对课堂教学中的具体环节进行研究。我们把教师的课录下来，然后和教师们坐下来，边放录象，边对这堂课进行分析和研究。当放到精彩处时，定格，开展讨论，分析他（她）是如何落实新课程的理念的。当教师们认为某个地方或环节有问题时，定格，大家一齐讨论如何改善、如何设计与实施才算是贯彻新的课程理念。

　　5、强化教学反思，以“思”促“教”

　　校本教研的主要目的之一便是为了促进教师的自主发展，所以教师的反思潜力是诸多教研方式中所不可或缺的。平时教学中要求教师在实践的基础上写“教学随笔”、“教后反思”、“考后反思”、“月反思”、“教学案例分析”等，从案例分析和反思中进一步提升教师的认识潜力、分析潜力和解决问题的.潜力，不断改善和完善自我的教学工作。本期我们设有专用教学反思本，语文学科要求一课一反思，数学及其他学科要求一章节一反思，教师们针对自我教学过程进行深刻的剖析，总结成功的经验与失败的教训，以利今后的教学改善。在五月份教委组织的教育教学评估中，对我校教师写的教学反思给予了高度评价，反思写得有针对性、指导性。

　　在期中考试后，教师们针对本次考试写出了考后反思。教导处根据教师们写的反思，分学科组召开了座谈会。那些成绩好的班级，介绍了本班一些有效的做法，成功的经验，对其他教师起到了抛砖引玉的作用。

　　本期，我校的校本教研工作围绕专家引领、个人反思、同伴互助这一思路开展，随之产生了许多有构成果。在专家引领这一块，我们推荐给教师的有：《名家课堂推介》、《如何开展校本教研》，还有教师写的《杜朗口学习体会》等；在个人反思这一块，教师们写有《教后反思》、《教育故事》、《教学随笔》、《教学案例分析》等；在同伴互助这一块教师们写有《听课有感》、《他山之石》、《名家教案》、《课堂点评》等，这些有形的成果，记录着教师们长大的点点滴滴，收获着校本教研结下的硕果。四月份，教体局组织了校本教研推进会，并在我们一小设立了分会场。王村、汜水、高村、浏河、金寨等乡镇的领导、教师来我校参观指导。他们共听了语文、数学、英语六节随堂课，并针对这几节课进行了评课，大家普遍认为，我们的课堂变了，学生们自主参与的用心性更高了，真正体现了“我的课堂我做主，我的风采我展现”。之后又参加了我校一至三年级数学大组的“如何调动学生参与用心性”和四至六年级语文大组的“如何指导学生预习”的群众教研活动。然后领导们又观看了我们的校本教研专题片，听取了校本教研工作专题汇报，参观了校本教研有构成果展。活动结束后，各位领导、教师对我们的校本教研工作给予了高度评价，认为

　　我们的校本教研工作开展得扎实、有效。我校每学期教师写反思材料就达500多篇，反思贯穿于我校的整个教学过程中。

　　6、中层领导进课堂，以“督”促“教”。

　　我校坚持以教学为中心，发挥中层领导的“主帅”作用，中层领导深入教学第一线，开展各项工作。坚持深入课堂、深入教研组，指导课堂，指导教科研，注意发现、培养教学中的苗子、典型，关心爱护、热情指导、总结推广他们的经验。中层领导躬身于教学第一线，抓教学，督促了学校的教科研的深入开展，推动了教学工作的发展。

　　三、张扬学生个性，开辟学生自主发展的天地

　　实施素质教育的落脚点，主要是对学生的培养。学生素质的高低是评价学校教育质量的最重要的标准。应对新世纪，我们重新审视了教育的地位和功能，确立了适应时代要求的人才观质量观、终生教育观，“以学生为根本的理念”扎根到每位教师心中，开创了素质教育的新局面。

　　1、开展课外阅读，让小孩心灵沐浴书香。

　　为了营造书香学校，让小孩的心灵沐浴书香，为小孩打好人生底色，我校开展了“好书伴我行”读书工程。学期初，教导处制定学校的阅读计划及实施方案，各班根据学生的年龄特点和学生实际，制定出各班的阅读计划。把每周的一、三、五中午饭间以及周二、周四午时的最终一节课作为阅读时间，晚上布置有阅读作业。学校每学期召开1——2次读书交流活动，班级每学月召开一次。如六一班召开的“好书换着看”主题队会，“开卷有益”辩论赛，五七班的《三国演义》读书交流课等。读书开拓了学生的精神世界和心灵空间，成为小孩务必的精神食粮。

　　2、以校本课程为载体，以活动促发展。

　　校本课程是培养学生个性特长，促进学生自主发展的重要形式，是课堂教学的延伸和补充。我校以校本课程为载体，开辟第二课堂，拓宽兴趣小组活动，我校先后成立了音乐、微机、书法、绘画、剪纸、摄影、田径队、足球、科技等活动小组。每年定期开展诗歌朗诵会、故事会、演讲比赛、手抄报评比，书法绘画展览、科技制作比赛、大合唱比赛、文艺节目汇演、艺术节，运动会、田径比赛等群众性活动，激发了兴趣，培养了潜力，发展了智力，提高了学生的素质。

　　四、取得的成绩

　　本期我们学校领导的大力支持下，在全体教师的共同奋力下，取得了可喜的成绩。被评为郑州市教科研先进单位，商学真教师被评为郑州市教育科研先进个人；常青梅、王丽丽教师获荥阳市青年教师基本功比赛一等奖，并参加了荥阳市教改成果展示。黑利萍教师实验的《探究合作学习的有效途径》、王鹏教师实验的《任务型教学的应用》这两个课题经过郑州市教科所的评估验收，分别获得一等奖、三等奖。20xx年5月郑州市教育科学研究所举办了20xx年——20xx年度郑州市已结题的重点课题经验交流及成果展示会，我校张喜枝、何革命两位教师参与了这一活动，其中张喜枝教师根据自我的课题实验写的经验材料受到了与会领导的一致好评。贾宝民教师执教的科学课获郑州市一等奖。在郑州市教科所举办的“两评”活动中，我校王丽娟、张玲玲、孙晓宁、侯雅丽、秦伟娜、王丽丽、王晓霞、罗金燕、张敏等九位教师获奖。在“第二届全国青少年冰心文学大赛”中，我校的刘钰烨、周聪、王素楠等13位同学获奖。张艳丽、张慧敏、胡艳柳三位教师分别代表我校到高村、庙子送课下乡。

　　回首几年的耕耘之路，对教育事业的执著与追求，让我们收获了累累硕果。立足今日，展望未来，我们决不辜负各级领导、社会、家长、学生对我们的重托，我们将用百倍的奋力，续写我校更辉煌的诗篇。

　　校本教研工作总结（七）：

　　理学家马斯洛认为：一个学生如果失去爱和尊重，那么他将很难健康地发展。所以教师必须在理解、尊重、爱护学生的情感基础上，为他们创设一个信任、接纳、理解、尊重的情感氛围，这样才能有利于学生的身心发展，有利于德育工作的实施。为什么要加强师德建设，恐怕每个人都有自我的认识。我认为：

　　一、师德是教育工作者的灵魂

　　国家的兴衰，取决于教育；教育的兴衰，取决于教师。教师是立校之本，而师德则是教育之魂。从古至今，在人们心目中，似乎很难找出比教师更受敬重的职业。只要用真诚的心去感化学生，用真诚的爱去引导学生，仅有真的爱学生才能当之无愧地说爱教育事业。教育家斯霞以往说过：“要使学生的品德高尚，教师自我首先应当是一个品德高尚的人。”教师是学生的一面镜子，言谈举止，为人处世，衣着穿戴……都是学生私下议论的话题。为人师表不能说一套做一套，应严以律己，言行一致，表里如一，成为学生的表率。孔子说得好：“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。”

　　任何教育的结果，都是伴随着必须的师生关系产生的`，其结果的好坏有时受师生关系好坏的影响，不一样的师生关系往往导致不一样的教育结果。今日的学生需要有一个安静、和谐、健康的学习环境。这也是江泽民同志在《关于教育问题的谈话》中不断强调的。在教育过程中，教师与学生之间要进行多方面的互动，会产生种。种矛盾。倘若教师没有尊重，关心和热爱学生，即没有与学生沟系的法宝“博爱之心”。热爱学生是建立民主、平等、和谐的师生关系的基础。在创立和谐社会的时代背景下，教师在课堂教学中也应当奋力营造“民主、和谐”的课堂教学氛围，生动活泼与严肃守纪的辨证统一，因材施教与面向全体相结合。从某种意义上来说，这种师生关系是教师正确的学生观和良好素质的反映。

　　二、教书育人是师德的关键

　　在知识的海洋里，宇宙间的任何事物都仅有其中的一朵浪花，一粒泥沙，而教师如同一叶扁舟，常年累月航行于其中，将一批又一批渴望成才的求知者送达梦想的彼岸，风雨无阻，无怨无悔。浪头上行舟，难免惊心动魄，但也有欣慰与欢畅，谁说不是呢？选择了教师职业就选择了艰辛和挑战。胸无点墨，混迹社会，腰缠万贯者大有人在，但我们无法想象，更不能容忍一个滥竽充数的教师堂而皇之立于那些求知若渴者目光聚焦的神圣讲坛。教书育人是教师的天职。教师在任何时候都不能忘记，自我不单单是为教书而教书的“教书匠”，而应是经过教学活动在学生心灵上精心施工的工程师。

　　三、热爱学生是师德教育的核心。

　　教师的职业道德品质是否高尚，主要从以下方面看：看他否忠诚于人民的教育事业，能否坚定不移地全面贯彻执行党的教育方针；看他是否热爱学生，能不能做到既教书又育人。随着社会的发展，党和国家对教育的深切关注，真诚地热爱学生已被视为当代教师的师德之魂。

　　教师对学生的爱，会被学生内化为对教师的爱，进而把这种爱迁移到教师所教的学科上，正所谓“亲其师，信其道”而“乐其道”，所以爱的教育是我们教学上的巨大推动力。在教育中，我们对学生的爱应当是正直、公正、坦荡、无私的，不是偏狭、庸俗的。因权势而爱，因门第而爱，因金钱而爱，这种爱只会败坏社会风气，污染学生纯洁的心灵。如果我们期望学生成为有热爱完美事物而仇恨丑恶等行为的真正公民，我们就应当真诚地对待他。

　　在我的课堂教学上，我带给我的学生是一种语言学习的简便，语言习得的充实这样的感受：明朗而高效的节奏感，严肃而活泼的氛围，重积累与联系，重学法指导，重语言运用，重合作意识的培养，重情感交流。在新课标下，我觉得教师的教学要放在激发学生学习英语语言的内趋力，引导学生主动探求语言知识；指导学生学习英语的方法，使学生由“学会”到“会学”，变“被动学习”为“自主学习”。我坚信，兴趣是学习任何知识的教师。正因为如此，学生们在适应了我的授课模式以后，渐渐地从对我的课堂发生兴趣转向对英语学习感兴趣。我是发自内心地感动于这种良性的循环。同时，在英语课堂教学中我能够适时适当地利用多媒体教学设备充分调动学生的非智力因素，消除学习紧张感和焦虑感，激发学生探索未知的本能和强烈的好奇心、求知欲，这样既充实丰富了课堂，又提高了学生学习英语的兴趣。

　　爱是教师美丽的语言，我们教师应有那颗与学生沟通的法宝——博爱之心，用爱去对待学生，影响学生，关心他们的长大。我们应当用先进的理念、恰当的方法带给学生鲜活的知识与技能，奋力培养出具有世界胸怀、中国灵魂、适应现代社会的有用之才。教学，是一曲爱的奉献，我们的生命会因奉献而精彩，因开拓而闪亮，因耕耘而芬芳，因奋斗而更美丽。

　　校本教研工作总结（八）：

　　一、教师队伍的现状百年大计，教育为本

　　教育大计，教师为本。长期以来，我校一向把教师队伍的建设确定为工作的重中之重，然而我校的教师队伍仍存在一些不容忽视的问题，主要是：

　　1、教师的学历有所提高，但实际素质偏低。

　　经过函授、自考等形式，我校教师的学历有了较快提高，但实际素质偏低。目前我校有教师人，其中本科学历人，专科人，中师人，尽管大家取得了国家承认的专科和本科学历，但实际教学潜力和整体素质并没有同步提高，需进行调整培训以适应当前课改的要求，促进教育质量的提高。

　　2、教师年龄结构老化。

　　学校在岗的名教职工中，50岁以上教师人，占教师总数的%，40岁以上教师人，占教师总数的%，30—40岁的中年教师人，占%，30岁以下的青年教师人，占%。从以上数据能够看出，我校教师年龄结构老化的问题较为突出。

　　3、课改意识较强，苦于在黑暗中摸索。

　　我校教师教学观念有很大转变，有必须课改意识。但教师教研潜力相对薄弱。“模仿型”、“教学型”教师多，“科研型”、“专家型”教师少，虽然大家在用心探讨，尝试各种新的教学方法、奋力改变旧的教学模式，但目前只是处于探索阶段，还存在不少问题、不少困惑。

　　二、教师队伍现状的反思及对策措施

　　建设好一支高素质的师资队伍是提高教学质量，深化课程改革，落实素质教育的当务之急，所以我校本学期以做好校本教研工作为重要突破点，在局小学教研室的正确领导下，以局小学教研室20xx-20xx学年度教学工作计划为指导，结合我校实际继续坚持以“实”字为突破口，以提升教师教学素质和学生全面发展为目标，不断在原先的基础上反思、改善、深入，切实提高了“教学研一体”的水平和实效，奋力开创了我校校本教研工作的新局面，为实现我校的十二字目标“体内涵、高服务、把质量、争一流”而奋力。

　　（一）继续实施校本研修规划

　　本学期我校重点推进“行动教育”。确立校本教研的突破点——以课例为载体，在教学行动中开展包括专业理论学习在内的校本教研，使教师持续同事间的互助指导，行为跃进的全过程反思，同时学校注重纵向的理念引领，充分体现了“教学、教研、科研和培训”相结合。

　　（二）拓宽校本教研方式

　　我校校本教研扎根于本校的实践，以本校教师教学中出现的问题为中心，以“课例研究”为载体，以“行动教育”为模式，带着问题教研，围绕问题讨论，立足于解决现存的问题。

　　（三）构建校本教研模式

　　我校校本教研的立足点是解决教学的实际问题；着眼点是理论和实践的结合；切入点是不断改革教学方式和学习方式；提升点是改革创新的精品意识；生长点放在促进学生发展和教师自我提高上。所以，我校校本教研采用了理解性学习教研，指导参与性学习教研和探究性学习教研方式相结合的多元化校本教研模式。下方把主要工作简述如下：

　　1、扎实进行新《课程标准》的理论学习和新教材培训工作。

　　本学期我校继续围绕新教材执教工作采用群众培训、小组学习和个人自学三种形式对教师进行了“新课标”、和“新教材”等资料的多次培训工作。教师们经过观看视频、文本材料等的学习对新教材有了深刻的了解，使教师们更深刻的认识到教师作为新教材的实践者、引路人，仅有具备与之相适应的新观念、新技能，才能准确地理解和把握新教材的宗旨，领会新教材的编写意图，才能使自我在教学中做到有的放矢。

　　2、继续组织校本培训，提升教师专业水平。

　　A、听讲座，加强理论提升

　　本学期，我校分别组织观看了魏书生、吴宗宪、李烈等专家的专题讲座。经过聆听教学专家的理论报告，更新了教师教学观念，树立新的教学理念。

　　B、看录像课例，体会教材、理论、实践有效结合

　　本学期我校组织教师分组观看了教师用书中的录像光盘，要求教师认真观看录像及课后专家的评析资料，经过读教材、看录像课、听专家评课和组内教师交流学习体会的学习过程使全体教师对“教材、理论、实践教学”三者如何有效结合有了更直观的的理解和提升。

　　C、校领导进行教学专题讲座，用理论引领解决教学中的实际问题。

　　我校教师在教学观、理论知识、技巧等方面虽有了很大提高但经过听课、查作业等调查我们仍发此刻现实教学中还存在很多问题如部分教师感觉课堂教学无法定位，不知如何进行教学；大部分教师的教学仍然是老套套，以讲解为重点，以传授知识为目的，重结论，轻过程；课堂上教师启发不够，学生参与不够，学生主动性得不到充分发挥；课堂教学效率低下；现代化教学状况不容乐观；作文批改不规范等等。结合这些实际问题我校习校长、李副校长等高度重视纷纷进行理论引领先后进行了“如何实施有效教学”、““五课”活动与教师专业长大”、“备好一堂课”、“说好一堂课”、“如何评课”、“如何写课后反思”、“教学资料的最佳呈现，需要教师读活教材”等专题讲座为教师解疑答惑收到了较好的效果。

　　3、开展读好书活动，构建“学习型教师组织”。

　　为使教师能及时了解课程改革新动态，掌握现代化教育教学理论，我校结合教研室带给的书单结合本校实际向教师推荐了教师必读好书，要求教师根据自我的特点，坚持阅读、吸收，保证每学期读1—2本教育教学论著，并作适量的读书笔记，记录自我的点滴感悟、体验与思想火花，实践中的“个案”剖析与思考，使自我真正成为一位“学习型教师”。

　　4、“两课”教研活动，促教师共同发展。

　　我校直面课堂教学实践，十分重视同伴互助，关注教师的层次和差异发展，为教师的互动合作交流搭建平台，让教师在尊重中交流，在虚心中接纳，在碰撞中领悟，在互补共生中长大，在互动合作中共同发展，开展了从“组内一堂课”、“同上一堂课”系列活动，我们经过实践，经过开展一人上课，众人研讨（组内一堂课）、多人上课，博采众长（同上一堂课）的系列活动，取得了可喜的效果。

　　（1）组内一堂课

　　组内一堂课，即以教研组为单位，充分发挥教研组成员的群体智慧，人人参与、共同探讨，分工合作。经过定教材、共同备课、定教案、定上课人癣不断试教、不断反思、不断修改等一系列过程，各教研组成员人人参与，推出一堂堂高水平、高质量的专题研讨课，并在课后再进行评议、群众反思，写出课例反思等形式，总结课堂教学活动方式设计运用的成败，以此促进课堂教学质量的提高。

　　（2）同上一堂课

　　同上一堂课是在组内一堂课的基础上充分发挥教师的个人教学特色，从而博采众长。我们以教研组为单位，指定同一资料教材，发挥教研组成员个人教学风格，独自钻研教材进行个人特色备课，然后进行集中展示，组内成员带着目标，带着问题互听，（如同样的教学资料，不一样的教师三维目标是怎样定位的？在课堂中又是如何落实的？效果怎样？不一样的教师对教学重点和难点是如何理解的？如何在课堂中解决的？不一样的教师对教学中的相同环节是怎样处理的？取得了怎样的效果？等等），并进行组内交流群众反思，由于教师上的是同一资料，更加便于分析研讨，最终写出课例反思，总结课堂教学活动方式设计运用的成败，以此促进课堂教学的质量的提高。

　　同时我们在观摩后的研讨中，还尽量将教师的关注点集中在对教学行为的分析、研究上，引导教师分析不一样的教学行为对学生产生的不一样的影响，挖掘其中的教育教学价值。我们经过研讨，引发教师各种观念的碰撞，让教师各抒己见，百家争鸣。在研讨中，我们还利用归纳、分析等方法，将新的教育理念融入讨论中，有效地转变了教师的教育教学观念，提高了教师理论联系实际的潜力和发现问题、研究问题以及解决问题的潜力。

　　5、示范研究课，使我校本学期校本教研工作得以总结提升。

　　我校为使本学期教研成果得以更好的交流和提高，20xx年12月8日—11日组织，刘桂香、佟怿、关丽华、刘冬艳、许晨静五名教师上了五节别开生面的示范研究课，在本次活动中，五位教师都花费了很多心血，作了精心的准备，贯彻了新的课改理念，体现了教研与实际相结合的研究成果，展示了良好的教学基本功，取得了十分好的`效果。如关丽华教师的“声音是怎样产生的”在教学过程中能比较准确地把握所教学科的特点，熟练地运用现代教学手段和实验器材，把传授知识与培养潜力结合起来，给了学生足够的时间思考和实验，学生的动手潜力得到了很好的培养教师也真正成为了课堂的组织者、引导者；关教师的课在重、难点把握的较准确，处理的比较到位；教学设计很有特色。佟怿教师执教的“狼牙山五壮士”整节课，佟教师以“壮”字为主线，用心引导学生在品读、感情读中揭示课文大意，尊重学生的独特体验，促使学生在趣味中发现、研读、品味，感悟，真正让学生在自主的阅读实践中理解资料，感悟形象，品味课文的语言文字，构成正确的价值观，她的独特教学设计充分将“教师是主导，学生是主体”的思想贯穿整个教学过程。刘桂香教师更是结合我校五年级学生英语出现两极分化的现象，本学期将“复习”、“检测”、作业布置三个

　　环节大胆的设计成“分层教学”，经过一学期的教学实践证实了学生学习英语自信心，大大加强了全体学生学习英语的兴趣更加浓厚，掌握状况呈快速提高优势。在刘教师执教的“Lesson28WhereIsIt”时五二班全体学生乐学的学习热情极为高涨，教学效果十分明显。总之在此次活动中，五位教师都能将自我的教研成果充分体现出来，都能够比较合理地安排课堂时间，按时达成教学目标，整个课堂信息量适度，学生负担合理，课堂教学效果较好。

　　三、带给保障措施

　　1、落实管理体系，完善规章制度

　　学校成立教科研领导小组，校长为第一负责人。建立了"教研领导小组教研组—备课组教师"的管理体系，对校本教研的规范和发展起到了巨大的作用。

　　(1)建立“校长室——教务处——教研组、备课组”校本教研管理机构，明确职责，畅通渠道，职责到人。

　　组织机构校长室→教务处→教研组、备课组

　　主要职能决策、规划→组织、协调→落实、研究

　　在校长负责制的前提下，校长(分管副校长)是校本教研的决策者和带头人；学校教务处履行校本教研和教学工作的常规管理职能，履行校本研究、校本培训的组织、协调、服务等管理职能；教研组组织教师以学科为单位开展校本教研活动；备课组是校本教研的基本单位，为解决教学中的实际问题，定期或不定期开展研究讨论活动。

　　(2)建立完善的校本教研管理体系，发挥整体功能，保证对校本教研工作实施合理、科学、有效的管理。

　　具体而言：

　　第一级教研——学校层面的教研。是由校长(分管副校长)牵头，教务处具体负责组织实施，教研组长用心配合，全体或大部分教师参与，以解决学校教育教学中的重大问题为主要目的的研究活动。

　　第二级教研——学科层面的教研。是在教务处的管理和指导下，由各学科的教研组长牵头，全体学科教师参与，以解决学科教学中存在的共性问题为主要目的的研究活动。

　　第三级教研——备课组层面的教研。是在教研组长的指导下，由各年级的学科备课组长牵头，备课组全体教师参与，以解决同一备课组教师教学中的共性问题为主要目的的研究活动。

　　（3）、校本教研制度建设，为做好我校校本教研保驾护航。

　　为了使学校校本教研工作得到充分保障，我校建立了学校领导听课、兼课、参与校本研修活动制度；教师反思、交流制度等等并坚持使各项制度落实在实处。

　　如：坚持学习制度。我校采取集中（学校培训）与分散（教师自学）相结合的学习方式，同时，注意引导教师对教育教学问题进行分析、反思、实践、总结，对教育教学信息进行收集、整理、共享。

　　坚持教研制度。我校将周一午时4：305：30定为校本培训时间，将周二、周三午时4：30-5：30定为群众备课和教研活动时间。教研组长主持教研，校长、主任或参与研究或进行检查效果，长年坚持常态化。

　　坚持听、兼课制度，校长、副校长、主任坚持听课，校长每学期不少于40节，教导主任不少于60节，教师间相互听课，每学期不少于20节，校长、主任听后评课，交换意见已构成制度。

　　2、倡导“三清”，强化教学质量监控工作。

　　“三清”即：堂堂清、课课清、单元清。

　　本学期我校在上学期常规教学考查的基础上，在方式方法上将作出逐步改善。

　　（1）、关于常规考查时间：由定期通知向不定期不通知转变。

　　（2）、关于常规考查资料：我校常规教学检查的有备课、听课、作业批改等。

　　备课、上课的改善：备课要规范，上课见分晓

　　经过一年多的备课模式化管理，我校教师的备课已初具成效：课时量足、过程齐全、重难点突出。本学期我们将考查的重点向课堂教学转移，从上课中见分晓！采取教学调研的形式来诊断课堂，主要看上课的常规纪律、课堂准备、课堂效果等方面，方式上有的采用随堂听课的形式，有的采用平时观察了解的形式。

　　作业批改的改善：批改规范准确，书写认真仔细、规范漂亮。

　　本学期我校作业批改从教师层面看批改规范准确，能把学生的错误都批出来，各班根据自班特色用必须的标注符号对作业差异进行评定，尤其加重了对作业字体规范性、艺术性的要求，一学期下来，学生作业书写认真、规范漂亮很多。

　　听课的改善：在外出听课、教研组听课、合作伙伴互相听课中学习。

　　外出听课由于一些活动对于参与人员的特殊要求和不一样课程之间举办活动的不均衡等多种状况，肯定会出现一部分教师一学期无外出的状况，所以本学期我校从学校的教研课入手，多关注一周工作安排的教研课时间，教师互听节数明显增多

　　3、认真落实日常教学复习、测试。

　　（1）单元测试：本学期我校继续抓好日常学科教学质量，及时复习，及时测试，及时反馈！除期中、期末质量检测外，我校校分别于10月和12月组织了2次月验收，并进行了单元检测质量分析。

　　（2）单元复习自我整理：我校在备课中将提出新的要求期望每位教师在每个单元教学后对知识点及时进行总结分析，全面整理一单元的复习资料，并在上方醒目地注明“自我整理”几个字，并将此项要求与日常考核挂钩。

　　（3）做好每学期的教学质量分析和教师教学工作总结。

　　开学后，学校利用教研活动时间组织对上学期的教学质量进行分析，重点是提出今后的改善措施。11月底我校又结合期中考试状况和实际教学进行了全面分析，最大限度地对教师教学起到改善作用。期末我们将组织教师撰写出有必须份量和水平的专题总结、做好期末复习工作等，争取成绩再居全区的前列。

　　以上是我们在校本教研中的一点做法，有许多不成熟的地方，期望领导多多指正。

　　校本教研工作总结（九）：

　　校本教研工作是学校当前更新教学理念、改善教学教研方法，提升教师教学水平，全面提高教育教学质量的重要工作。在新课程改革与实验过程中，做好校本教研工作更显的尤为重要。为此，我校适时调整了工作方法，制定了“科研促教、科研强校”的工作思路，为教师的长大和发展搭建平台。学校强调教研工作要突出“以校为本”，注重“自我反思，同伴互助，专业引领”的教研指导思想，完善“团队互助，协调发展”的教研方式，构成“发现问题——研究问题——解决问题”的教研工作模式，制定相关校本教研制度，完善教师激励机制。

　　一年来，随着校本教研工作的深入开展，学校教师的实践潜力和理论研究水平有了长足的提高，学生学习的主体地位大大得到改善。为了着眼于学校可持续发展，我们坚持立足于课堂教学，依托校本教研制度，扎实推进课程改革实验，发挥“求真、务实、团结、奋进”的团队精神，开拓进取，在校本教研方面进行了深入的探索与实践，取得了必须的经验和成效，现总结如下：

　　一、健全制度，加强管理，营造良好的教研氛围

　　建立以校为本的教研制度是新课程改革的需要，也是新课程实验与实践的制度保障。完善以校为本的教研制度，有利于提高教师的自我学习、自我发展、自我创新的自觉性、主动性和用心性，有利于促进教师的专业发展和综合素质的提高。为此，我校健全了机构，成立了以校长为第一职责人，承担校本教研的组织，领导之责；以年组为基本研究单位；教务主任、科研室主任、教务副主任、年级组长为骨干力气；全体教师为参与者、行动者、研究者的教研组织制度体系，拟定了相关管理规则，加强了组织管理。

　　为营造良好的教研氛围，保障校本教研的全面顺利进行，我校坚持改革创新，突破了传统的单一教学研究方式，坚持做到“六个一”的学习教研制度：每周一次校本培训；每周一次年组教研；每月召开一次教学月例会；每学期撰写一篇教学论文；每学期每人上一节合格的教学研讨课；每学期完成一本继续教育学习笔记。为调动广大教师参与校本教研的热情，发挥教师的自主探究潜力，学校还将教师参与校本培训和继续教育学习状况同评职晋级、评先选优挂钩，并建立相应的奖惩制度，使每位教师以参与者姿态参与到校本教研中来，切切实实为教育教学服务。为此，我校被评为校本教研先进群众，校本教材开发先进群众，成为调兵山市20xx年度的礼貌单位。教师在各级各类刊物上发表教学论文及相关作品近50篇，有效地提高了教育教学质量和教师素质及学校品味。学校的研究文化、学校文化突显，它将逐步构成我校可持续发展的原动力。我校开始走入可持续高速发展的快车道。

　　二、依据实际，以校为本，明确教研资料和方式

　　我校现有教师66名，学生1015人，办学规模较大，根据教研实际状况和发展的需要，我们树立了“学校是教研基地，教室是教研室，教师是研究者”的全新教研理念。以校为本，从实践中不断发现问题，研究问题，解决问题。在学校开展校本教研工作要个性注重教研的资料和方式。

　　首先，要明确教研的资料。我校校本教研资料从组织形式上有：

　　①学校群众教研（学校每周星期三午时放学后组织全体教师集会，校长负责，开展教学教研，解决学校一些重大教学问题）；

　　②年组教研（学校每周组织一次年组教研，年组长负责，解决年组中教师提出的重点问题）；

　　③年部教研（学校每周组织一次低年部或中年部或高年部教研，年部组长负责，解决年部重点教学问题）；

　　④个体教研（不定时间地点，自主探究、学习、反思）。

　　从资料方法上有：

　　①备课教研、上课教研、听课教研、评课教研，即“校本课堂教学教研”；

　　②学科课题研究教研；

　　③教师学习教研。在每一个教研环节里，我们坚持做到有负责人，有目标，有资料，见成效，使每个教师在教研活动中有自主权和主动权，构成互动交流，团结协作，文化氛围浓厚的和谐教研团体。

　　几年来，我们在教研中不断探索与研究，从实践中出发，开展了《潜能生的`潜能开发研究》、《以问题为中心的语文教学研究》、《备课与教案关系的研究》等课题研究，教师参与率达94％，在教育教学中起到重要的理论指导作用。

　　其次，要把握教研的方式。教研有目标，有资料是关键，教研方式是教研活动见成效的有利保障。教研方式全面性、灵活性、适用性直接体现校本教研的实效。我校十分重视校本教研的组织，采用教师自学、第二小学教学博客论坛、专题学习研讨、课题实验研究、观摩课汇报、探索课研讨、研讨课交流、课程资源开发、考察学习活动等组织形式，开展丰富多彩的教研活动。以自主学习、自主实践、自主反馈、自主检查、自主评价、自主调控、自主体验、自主完善的办法提升自我，促进教师的专业发展和潜力提高。经过各种教研方式的开展，使广大教师构成一个和谐的团队，构成一种互相切磋、研讨、协商的合作交流风气，相互学习，分享经验，彼此支持，共同长大，使教学教研多元化发展，全面提高教师的教学效果和教学潜力。

　　三、反思教学，强化意识，构成和谐的互动交流

　　反思的目的在于不断更新教学理念，改善教学行为，提升教学水平。反思能养成教师对自我教学现象、教学问题的独立思考和创新性见解，真正成为教学和教研的主人。在教学教研活动中，要强化教师反思习惯，要学会反思，要经常对教学行为作自我分析，自我矫正，从自身教育教学中不断发现问题，从问题中了解自我，提升自我。我校开展校本教研工作以来，一向把反思教学作为一个重要教研资料来抓，在教研活动中经常组织教师如何进行反思进行专题研讨，树立教师反思意识，增强教研工作潜力。

　　如今，教师经过教学实践的反思活动，能够检验自我的教学行为，拷问自我的教学思想，从而不断提高自身的教学技能。教师对教学问题的反思，有效的提高了教师的教学预测和分析潜力。教师的教学调控潜力、应变潜力、总结潜力和评价潜力大大得到提高，使教学经验逐步构成理论化，在教学中起到强有力的指导作用。

　　为了促进互动与交流，学校规定每学期每位教师听课不少于15节，教学领导不少于120节，要求教师互听互评，听课教师提出自我的观点与讲课教师交流，取长补短，到达互相学习，相互促进的目的。同时，学校年组、年部之间广泛开展课改实验的行动研究，让教师们就一节课中的某一个环节，教学过程中学生的某一个问题，探究活动中的某一个细节提出质疑，由教育局领导、我校教学领导、我校骨干教师、外校优秀教师等，作出教学操作优化的推荐和方案，因事因人及时地解决问题。这一举措在教学中切实解决了不少问题，有效地提高了教学效能，使我校构成和谐的教研学习交流氛围。

　　“会课”制是我校教务处提出并操作实施的。在具体操作上，第一步确定讲授资料，第二步由各年组班主任教师备课、上课，各年组班主任教师听课；第三步由各年组班主任教师根据上课的状况，交流意见。实行了教学资源共享，保证了群众备课的实效性，构成了用心热烈的校本教研氛围，让教师能够在反思中交流自我的思想，在交流中相互学习，共同提高。20xx年上半年我们进行了数学学科一个轮回的“会课”；20xx年下半年我们进行了语文学科一个轮回的“会课”；接下来的一个学期的时间我们将计划完成所有小科课程的“会课”。我校的“会课”将以半年一个小轮回、一年半一个大轮回的步伐坚持轮回下去。

　　四、专业指导，名师引领，提升教师的教学效能

　　在教学调研中，我们发现一些教师在教学中还很难真正把握新课程教育理念，许多教师的课堂上似乎有学生的自主学习、有学生的合作学习、也有学生的探究学习等，可是有些只是停留于表面上的自主学习、合作学习、探究学习，课堂教学只重表面，讲究形式，与传统课堂教学相比实际上是“换汤不换药”，华而不实，大部分教师在集中培训后仍很难把培训到的理论真正运用到日常教学之中。我们反思这一现象原因，觉得理论转化为实践还缺少“名师引领”。

　　我校历来就有几位像孙丽洁、王秀艳这样的优秀班主任教师。她们在自我的工作岗位上埋头苦干、不辞辛劳，对领导分派的工作大力支持，默默地在本职上发挥作用。这些教师工作的勤奋、业务水平的高超、荣誉的取得，也是我们许多一线教师所不能及的。

　　这些教师，教学领导对她们的指导不是很多，自身发展的空间跨度萎缩，又自身的优势在周围没有蔓延。对于这种状况，20xx年3月刚开学，我校决定并推出了“导师”制，并开始试行。也为使青年教师尽快适应教学需要并能脱颖而出。我校鼓励四位教学领导和孙丽洁、王秀艳两位“导师”与另六位青年教师协作，做到优势互补，共同提高。“导师”们从教学常规、教案备写、教学理念、教学手段的运用等方面进行指导。我们的“导师”热情教授、无私奉献，青年教师用心上进、勤学主动。在“导师”们的热心帮忙下，青年教师很快适应了教学，并经过一年的学习长大过程。同时，六位青年教师学科教学成绩有了大幅度提升。

　　“名师引领、同伴对话、自我反思”是校本教研的基本原则，其中“名师引领”是至关重要的。我们众多优秀教师的长大无一例外地离不开名师的引领。每个学校都有一部分优秀的教师，他们都是学校的骨干力气，更是学校的宝贵财富，学校领导要充分认识到这一点，要充分利用这一部分优秀的资源为学校的发展服务、为整体教师队伍的长大服务，要尽可能发挥学校内部优秀教师的带动作用，给他们带给广阔的舞台，经过必须的形式、活动，引领全校教师走专业化发展的道路。这些优秀的教师就在学校教师们的身边，随时都能够与他们进行交流、探讨，不受其他条件的限制，将会大大提高学校教师专业化长大的速度，也会让校内的优秀教师长大为真正高水平的行家里手。

　　五、团结协作，开拓进取，开创二小教研新局面

　　教师之间的合作精神是教师团队工作的核心。学校应用团结协作的文化氛围来激发教师的紧迫感，并对此加以赞同、支持和通力协助，逐步构成改革的力气，全面提高教师的教学潜力。教师之间以及在课程实施等教学活动中的专业对话、沟通、协调和合作，是校本教学研究的重要方式。它有利于教师间的相互学习，彼此协作；有利于解决学科的教学难题；有利于教师的迅速长大和发展。经过合作共同分享经验，彼此互动支持，克服了教师之间孤立的自发行为，为学校校本教研带来全新的活力。

　　“团结协作，开拓进取”以逐步成为我校教研工作作风。我们依托团结协作的力气，开拓进取的精神，在二小教坛辛勤耕耘，取得了丰硕的成果。扎实的校本培训和校本教研活动也使我校取得屡屡殊荣：在第一次的“铁岭市教育年教师岗位大练兵”业务考试中，我校取得了全局数学教师平均成绩第一名的成绩。全局政教领导考试个人成绩第一名。全局“普九”知识考试群众第一名。高效地完成了继《独轮车》校本教材之后的又一本校本教材《每日一题》的编写工作，它已经成为我校每一天利用20分钟学生学习奥数的参考用书。圆满地完成了由延边教育出版社出版发行的教辅用书——数学《神童课堂》第十一册和第十二册的编写工作。我校先后还获得了“校本教研先进群众”和“校本教材开发先进群众”荣誉称号。

　　成功和喜悦属于过去，挑战和曙光还在未来。今后，我们学校将乘着校本教研的东风，在课改的浪潮中奋力拼搏，用开阔的视野、理性的思维、开拓的精神、实干的态度、实事求是的作风，奋力把先进的教学理念贯穿于学校的全部活动之中。致力于即课程开发校本化，课程管理制度化，课程实施规范化，课程资料层次化的“四化”建设，以发展的眼光看待问题，以科学的态度研究问题，以人文的精神解决问题，那么，我们相信在不断创新与实践当中，我校的校本教研必将开拓出更广阔的天地，必将取得丰硕的成果。

　　校本教研工作总结（十）：

　　一年来，在上级教育主管部门和学校领导的指导和支持下，在教研组教师的进取配合下，本人进取主动地参与到校本教研的活动中来，较为圆满地完成了本年度校本教研工作任务。现将本人本年度校本教研工作总结如下：

　　一、理论与实践

　　1、加强理论学习。开展校本教研必须有理论的做支撑。一年来，我阅读了很多有关教育教学的杂志和刊物，经常登录中国知网、中学历史教学园地、中小学论文网等网站，进取参与本校和教研组内进行的理论探讨和经验交流，进取参加上级教育主管部门主办的继续教育、校本培训，在学习的过程中不断丰富自已的理论知识，关注教研、科研新的动态，借鉴、吸收新的教学理论和教学方法，有效地提高了自已的理论水平和业务本事，为自已更好地进行校本教研供给了条件。

　　2、进取进行教学反思。围绕改革教学模式、提高教学效率这一主题，认真备好每一节课，认真上好每一节课，及时进行教学反思，关注课堂，梳理课堂教学中的得失，捕捉教学中的有价值的问题，及时分析与探讨，及时解决教学中出现的问题。

　　3、进取参与团体备课。目前我校正在探索“一人执笔主讲、团体研讨完善、资源共享、展示特色”的备课模式，按照组内分工，我进取准备，高标准地完成自我的任务，与其他教师相互交流和提高。

　　4、认真参与听课评课活动。其他教师举行的公开课、研讨课，往往是其本人教学水平与经验的集中体现，我进取参与听课评课活动，既吸收、借鉴了他人的长处，也拓宽了自我的思路。

　　5、开设公开课。围绕公开课，精心备课，认真关注课堂，认真听取他人的提议，把公开课变成自我学习、思考、借鉴、提高的过程。

　　6、进取撰写教育教学论文。把自我在工作中的心得体会、成功经验及时总结，把自我工作中的思考、困惑及时寻求解决，把撰写教学论文变成教育教学和教研科研相互促进的'过程，把撰写教学论文变成自我学习提高的过程。

　　二、收获与体会

　　1、经过校本教研，大大提高了自我理论水平。

　　一年来的校本教研让我学习和掌握了很多的前沿教育理论，拓宽了自我的视野和思路，提高了自身的教科研水平。我结合自我的心得体会写成经验交流材料，受到同事的好评，撰写的论文《略论地方史教学资源的辅助功能》、《从法律导向性失灵审视青少年法制教育中存在的问题》在省级学术期刊上公开发表。

　　2、经过校本教研，切实提高了课堂教学水平。

　　在一年来的教研活动中，我在思考、借鉴和探索中不断地改善自我的课堂教学，在不断地解决实际问题中提高自我的教学水平。我切身地感受到校本教研是提高教学水平最为直接、最为有效的途径。

　　3、经过校本教研，有效促进了自身的长大和专业的发展。

　　在一年来的校本教研活动中，我实现了教师、教研和教学的有效互动，使我视野更为开阔，思考问题更为深刻，教育教学更具有方向性，在思考和探索中、在不断总结经验教训中向一个成熟的教师又迈进了一步。我深切地感受到，校本教研是教师自我长大、自我提升的一个有力平台。不知不觉中，教研已成为了教师教学中不可或缺的重要资料。

　　三、问题与思考

　　1、让科研与教学同行。我原先把教学和教研看做两层皮，科研是游离于教学以外的负担，搞校本教研就是为了应付检查，写论文就是为了评职称。经过校本教研我切实地感受到科研是为教学服务的，研究的问题应源于教育教学实践并紧密结合教育教学实践，研究的过程就是发现问题、解决问题、改善教学实践的过程，也是不断提高教研科研教学研究水平的过程。

　　2、校本教研应当成为教师的主动自觉行为。以前不能从更深的层面上认识、理解校本教研，校本教研未能成为自觉的行为，基本上处于被动的、疲于应付的状态。新教材给教师留下的创造空间很大，校本教研工作开展得好坏将直接决定课改工作的成败，校本教研不仅仅是提高教学效率的需要，也是教师专业发展的需要，应当站在一个新的高度去观察和思考，把校本教研变成教师主动自觉的行为。

　　3、农村中小学如何有效开展校本教研？

　　大多数农村中小学规模小，同学科教师少，教科研力气薄弱，教学中大多都是“各自为战”，教师之间相互借鉴机会少，“同课异构”很难进行，校本教研往往流于形式，本人在校本教研中有深切的体会。如何克服这一缺陷？本人深入思考，校本教研是否能够突破“校”的局限？本人设想：一是能够走“横向联合”的路子，建立校际合作、联片教研等校本教研模式；二是利用网络平台，创立本地区同学科教师QQ群、创立博客网页，实现校际交流、资源共享和问题探讨，走网络校本教研新模式。

　　校本教研是进行教学改革、提高教学效率内在的必然要求，也是教师业务提升、自身发展最佳途径。一年来的校本教研使我大受裨益，也使我充分感受到校本教研的价值和魅力。

　　校本教研工作总结（十一）：

　　光阴似箭、日月如梳，转眼一个学期又过去了。回顾本学期，我校坚持课程改革为核心，以学生发展为根本，以提高教学质量为目标，以高效课堂的实施为台阶，结合本校实际，围绕“真实、有效”的主题，转变观念，强化意识，进取探索在新课程改革的背景下适合我校教育发展的工作思路。经过师生们一个学期来的奋力，能较好地完成了本学期的各项工作。下头将本学期我校教学教研工作总结如下：

　　一、认真学习新课程标准，高效课堂资料，制定了本学期的教学计划

　　开学前期，每位教师都利用休息时间学习了《课程标准》、《“课程标准”解读》、《教育法》、《教师法》《教学常规管理》等教育理论书籍。开学后，利用每周一晚上集中全体教师开展政治业务学习，加强了理论学习和教学研究，并要求每位教师做学习笔记，使我们的教育目标更加明确，第二周集中教师分科召开教材分析研讨会，将教研组分为语文组、数学组和综合组。四月份组织全体教师学习高效课堂的相关要求，再次组织全体教师学习麻栗坡县教育局关于印发《麻栗坡县推进中小学课堂教学改革构建高效课堂达标评估方案（试行）》的通知，要求全体教师根据高效课堂的要求开展教学，要求各科任教师使用导学案，并要求各班组建兴趣小组，经过以兵练兵，以兵带兵，逐步减少“潜能生”的数量。经过学习，我们进一步明白了仅有在教学中把学生放在教学的首位，抓住重点、难点，才能更好地提高课堂的效率。在学习过程中，大家还针对教学上出现的问题进行了热烈的讨论，同时又结合所任班级的教学情景制定教学计划和落实教研活动。本学期我校共上交以高效课堂为主题的论文四篇，其中一篇获县级一等奖，其余三篇的评审结果还未下来。

　　二、加强学习、提高教师的教学水平，进取推进“四优课”

　　我校以培养高素质教师队伍为目标，打造校级“名师”工程，着力抓好“四优课”，做好骨干教师、学科带头人的管理工作，提高课堂教学质量；着力抓好教师教学教研活动、提高教师理论水平，着力抓好现代技术使用及学科课程整合，以适应现代教学需要。本学期推荐杨林战教师上协作区教研活动公开课，推荐吴永林教师参加县级“四优课”竞赛。学校经过学科带头人带动，骨干教师示范，相互学习，相互交往，相互提高；经过各科组教师教学交流、体会、反思、提高，构成了团体的教学智慧；经过现代技术培训，学会使用、调节、提高课堂教学效果。同时，在课堂教学上尊重“特长生”，关爱“薄弱生”，奋力挖掘学生内在“潜能”，让小孩在爱心的包围中健康长大，教学质量稳步提高，学习效果喜人。如今，学校的教师队伍正向着素质化迈进，为孕育未来英才而不断学习。

　　三、鼓励教师自觉学习，构成学习型团体

　　学校鼓励教师着眼于终身学习和发展，对自我的未来做一个近期和长期目标的规划和设计，确立真实生动的愿景。每个教师根据自我确立的自我发展目标，选定一套适合自我学习的方法，经过自我培养和自我控制，以不断提高自我的学习效果和实现自我的学习目标。我校重视师资队伍建设，鼓励全员培训。

　　四、进取开展教研活动，奋力提高教师理论水平和教学本事，以高效课堂的全面实施为阶梯，进一步提高全体教师的教育教学本事

　　进取、稳妥推进课程改革的实施，推动课改实验健康开展。全面实施高效课堂，要求全体教师转变教学观念，注重学生的自主、合作、探究学习本事的培养。在平时的教学中要备好课，备好学生，要求全体科任教师使用导学案。组织年青、骨干教师上观摩课，老教师上交流课，经过各种形式开展教学教研活动。进一步提高了我校教师的整体水平。我校注重各项活动开展的有效性，着力提高质量。在资料、形式上都认真研究，选择了团体备课、上公开课、观摩课、说课、评课组合形式，为求提高教学质量。为了让我校教师在教学方面取得突破，本学期我校进取参与协作区教研活动，尽量派年轻教师参与，了解最新教法。

　　五、做好培优补差工作，提高教学质量

　　在大面积提高教学质量的同时，教师们奋力抓好了培优补差工作。抓好后进生的转化工作。教师们坚持不放弃每一个后进生，都以良好的心态接纳他们，给他们以更多的关心和爱护，相信每一个学生都能学到自我适合的知识，让他们在学习上有所提高，以提高学校的成绩合格率。在对待“潜能生”问题上，我校要求全体教师不但不能歧视他们，还要给予他们更多的关怀与鼓励。利用课余时间进行辅导，经过一学期的工作，我校“潜能生”的数量有明显减少。

　　六、加强常规管理

　　我校严格按照麻栗镇中心学校印发的《贯彻落实教学常规学习读本》的要求执行，要求教师在上课前必须备课，不备课就不上新课，并且每周要提前备课，备课数不超过七课时，上课前要先预习。每月检查一次教案、听课记录、培优辅差记录及作业批改记录，并针对存在的问题及时反馈。定期检查各教师的作业布置与批改情景，发现问题及时纠正。经过各项检查工作的日常开展，使我校的教学管理构成常规化。

　　七、取得的成绩

　　我校教师进取投稿论文、课件、教学感想等，本学期共投稿十多篇，其中有获国家级奖、省级奖、州级奖及县级奖，还有部分教师的论文在相关刊物发表。

　　过去的一学期，我校在上级教育部门的关心和全力的支持下，在全体教师奋力工作下，虽取得了一些成绩。我们将继续奋力，励精图治，把茅草坪小学办成一所教学研究的活动基地，教学改革的实验窗口，到达“教师队伍高素质、教学效果高质量、学校文化高品位、社会效应高声誉”的办学目标。

　　校本教研工作总结（十二）：

　　校本教研是实施新课程改革的重要资料，是促进教育教学提高的有效形式。这期我的校本教研工作能够顺利、有序地开展，得益于所做的以下工作：

　　1.加强理论学习。

　　进取主动的个性化教研就来源于校本教研，我学习前沿教育理论，掌握多媒体技术辅助教学，注重学科整合，进取投身到校本教研之中，仅有这样，才能提高自身的教研水平。我业务理论学习的工作放在首位，不断完善自身的知识结构和理论素养，不断提高研究和解决教学实际问题的本事。学习中做到了“三个结合”，即理论学习和实际运用结合；课后反思与校本教研经验交流结合；多媒体课件的制作与多媒体辅助教学的应用结合；经过课后反思进行经验交流，经过校本教研解决教学疑难困惑，使学习学习、应用、反思、交流提高融为一体。

　　2.重视教学反思。

　　随着新课程的逐步推进，人们越来越重视自我反思与行动研究的重要性。教学反思是教师对自身教学工作的检查与评定，是教师整理教学效果与反馈信息，适时总结经验教训，找出教学中的成败与不足的重要过程，常写教学反思，对自身水平、优化教学是行之有效的办法。在日常的教学中我十分重视这一环节，认真做好教学反思的记录。（1）记自我一节课的成败之处，在以后的教学中不断加以实践和完善，逐步提高自身的教学水平。（2）记教学中的疏漏与失误，从主观上找原因，使之成为以后教学工作中的前车之鉴。（3）记录学生在学习过程中的困惑，这往往是一节课的难点，将解决方法记录下来，不断丰富自我的教学经验。（4）记教学中学生的独到见解，学生是学习的主体，是教材资料的实践来看，经过他们自我切身的感觉，常常会产生一些意想不到的好见解，将这些独具一格的解法记录下来，丰富自我的教学资料。（5）记教学再设计，每节课后，对教学情景进行全面回顾总结，根据本节课的教学体会和从学生中反馈的信息，及时修订教案，提高自我的教学本事。要求每节课后要有反思，学期中考后，有阶段性反思，期末有全期反思。

　　3、抓好课堂教学

　　在当前课改的理念下，探求适合学生的教学方法，不偏离常规教学。认真的抓备课、上课，不仅仅面向全体学生，并且培养了学生的本事，本学期在学校进行了一节作文评改课的观摩，受到了教师们的好评，能在课堂教学中体现课改新理念。

　　总之，尽管在校本教研工作中，我做了一些工作，可是和领导的要求还有相当大的距离。在今后的工作中，我将不断地加大校本教研的工作力度，把这项工作做好做实，提高教研本事，为新课程的实施奠定坚实的基础，使我的教育教学再上新台阶

　　校本教研工作总结（十三）：

　　本学期我校教研工作在县教研室的指导下，在本组教师的大力支持下，认真贯彻“科研兴校，教研强校”的发展战略，以课程改革为核心、教学质量为中心，切实提升教师的教研、教学水平。奋力提高学生的综合素质，增强了工作的主动性，注重教研的实效性，进取发挥校本教研的主导作用。回顾本学期主要开展了以下工作：

　　一、以“上好课”为主题，扎实开展校本教研工作。

　　教师的科研本事来自学习，来自实践。为了帮忙教师进一步提升，我们把“上好课”专题的理论学习与校本研训作为校本教研最重要的环节。本学期，我校以基于课堂的常态问题为研训目标，以业务学习、组内听课为载体，采用问题征集研讨和专题讲座为研训方式，大力加强了校本研训的力度，取得明显的效果。

　　1、开展“上好课”专题研修活动，结合“上好课”校本研修书籍开展了扎实有效的自学和团体培训活动，本学期开展了二次“上好课”专题听课活动。

　　2、带着问题上好教研课。以教研组为龙头，结合工作实际，提出了切实可行的问题，围绕问题以听课、评课等形式来解决问题，落实、促进上好课活动的开展。

　　二、深入开展好课题研究工作。

　　开展校本教研，充分调动教师的进取性，增强教师的职责性，是做好教科研工作的必经之途。所以，教研组要求课题组成员做到

　　（1）带头上好课题研究课并写好教学设计；

　　（2）写好一篇质量较高的围绕课题的论文、教学反思、教学案例等。

　　三、以校本教研为目的，多形式开展校本教工作工作。

　　1、开展“上好课”专题研讨活动。采用专业引领、岗位自学和实践反思、教师个体的自主学习和实践应用等形式开展各项培训工作，奋力提升教师的理论素养和教学水平。经过专题培训，使得全体教师能够熟悉教材的编排结构，掌握教材的知识点和重难点，了解学生，并掌握新课程新技能，提高课堂教学本事；强化课堂反思的意识，初步具备课堂教学反思与研究的本事，促进教师课堂教学的高效性。开展了“课堂教学问题解决”的团体研讨活动。经过问题收集、问题研讨等方式，教师能够对自我的课堂教学进行量化观察，寻找问题，并分析问题的成因，以及思考解决问题的方法并尝试解决。

　　2、加强理论和业务学习，继续开展校本小课题教研活动，认真做好活动笔记；

　　3、开展了校本研修活动。利用教研组活动针对教师在教学中存在的实际问题，开展问题研讨，从问题教研中到启示获得教学经验。

　　4、开展新教材研讨活动。在教研组牵头下，梳理了新教材，了解教材资料，领会吃透教材编排意图，为更好的实施新教材打下了基础。

　　5、为了开展教师优质课大赛，同时是为了经过赛事活动促进教师课堂教学本事的提升，本学期还开展了全组教师课堂教学大比赛活动。在这次活动中，课堂上展示教师每个人教学特色，他们以个性营造独特的课堂教学获得了很好效果，同时也为自我教育生涯抹上了靓丽的一笔。

　　四、认真开展常规教学教研工作。

　　本学期我校进一步加强教育教学的过程性管理。

　　1、继续实行教案、作业的月查制度，认真组织好检查工作并做好记录。

　　2、继续做好质量检测工作。开展单元检测活动。做好单元分析小结，并及时与教师们交流、反馈。并及时组织了每次检测的试卷分析。细致的工作，提升了教学的实效。

　　五、存在问题

　　1、在教学问题研讨实施上不够扎实，很多教师的反思流于形式，随意性较大，重点深入的反思很少。

　　2、在校本教研活动中，围绕问题开展各项教研活动的意识不够，活动实效性不强。

　　在以后的工作中，我们将继续奋力，不断改善工作，进一步发扬我校重视教科研的优良作风，采取切实有效的措施，强化教科研一体化意识，落实好立项课题的科研实验工作；为教师开展教科研活动创设更广阔的空间，积累更多的成功经验，经过教师实践探索和研究，使科研带动教研，以科研创出自我的特色，以科研提升课堂教学水平，促进教育质量的提高。与时俱进，开拓进取，不断提升校本教研工作的层次与水平。

　　校本教研工作总结（十四）：

　　一、转变思想，提高教师自身素质。

　　每个时代对教育工作者都有每个时代的要求，以“传道授业解惑”为目的教育观念，已流传了千年，虽然有它的进取意义所在，单已远远不能与我们这个知识发展一日千里，社会提高日新月异的时代相适应。只是经济的蓬勃兴起，不仅仅需要教师去“传道授业解惑”，交给学生现成的知识，更重要的是要“授之以渔”，教给学生学会学习的方法，能够说，培养学生的独立创新意识比单纯的传授知识更重要。在这一点上级部教师均到达共识。

　　1、统览教材，整体把握。俗话说，“三个臭皮匠顶个诸葛亮”。为了使每位教师不再盲目的教学，开学初，我级部组织教师团体分析教材，认真听取每位教师的发言，领会了教材的编者意图，对教材均有了新的认识。在此基础上，要求级部每位教师在课堂教学上下功夫，精心设计每个环节，找出最恰当的处理方法，使课堂教学到达事半功倍的效果，使每节课不仅仅得到自我的满意，同时受到学生的喜欢。

　　2、团体备课，共同提高。为了使课堂教学能充分发挥一切客观优势，并将其优势真正融于课堂之中，我们级部对团体备课做了详细安排，并按计划进行教研活动。每次活动前，要求教师先认真学习教学大纲，分析教材的内在联系，找出重难点，并设计合理方法来突破重难点。团体备课过程中，由中心发言人先挖掘教材，而后针对备课中的关键处展开讨论，并制定出有效的教学措施，还要落实到实处。在实践中，使每位教师互倾教学心得，互帮互助。

　　3、运用多种媒体，辅助教学。在数学课堂教学中，充分发挥多媒体的优势，取得其他辅助手段难以到达的教学效果。合理运用课件，能够突出重点，突破难点，解决问题；同时，运用课件还能够把抽象的数量关系寓于具体形象中，能更好引导学生探索知识，提高学生学习数学的兴趣。为此，我组把计算机辅助教学融于各自的教改实验中。为了使计算机真正用到课堂，发挥其最大优势，要求每位授课者在录相课中均要运用计算机及课件。每位教师还进取参加了学校举办的微机课件制作培训。此刻教师已能灵活运用微机，并能精心设计教学课件，并且制作新颖，极大的提高了课堂教学。

　　4、加强技能、终身学习。为了不断充实自我，我们级部倡导教师不断学习，提高自我的业务本事，并定时组织教师进行业务学习，每位教师记学习笔记达两万余字。平时，我组教师抓住难得的学习机会，利用一切可能的机会参与听课，并对每一节课展开讨论，及时记录心得、反思、感受，使自我的课堂教学水平又上了一个新台阶。

　　二、内外相结合，提高学生的素质

　　课堂教学中的素质教育，要着重解决课堂教学中怎样实施素质教育的问题，素质教育的课堂教学，在于强调课堂教学要以素质教育思想为指导，并树立“课堂教学是学校实施素质教育的主渠道”的观念。

　　（一）开放式课堂。

　　课堂教学是教育教学的主渠道，也是小学实施创新教育的主渠道。所以改革课堂教学就成为开展创新教育的重要环节。所以，这一阶段不仅仅培养学生的学习兴趣，还应当把培养学生的学习习惯、学习方法放到重要位置。所以，我们对传统的课堂教学模式进行了大胆的改革。牢固树立“以生为本”的观念，营造一种平等民主的学习氛围，让学生感想、敢说、敢做，把上课学习当成一种乐趣，一种享受。虽然我们级部的教师面临学生多、任务重等困难，但却克服种种困难，毅然投入改革。

　　1、动手操作本事的培养是培养创新本事的基础。

　　好动，是小孩的特性，如何能让这个特性更好的服务于教学，是我们教师们思考的问题。为此，我们把学具教学吸收进来，根据教材的抽象程度，进取创造条件，让学生动手操作，解决难点。这样不仅仅调动学生的学习兴趣，还拓宽了学生思维，发展了学生的操作本事。

　　2、良好习惯的养成，是培养创新本事的保证。

　　良好的学习习惯是学生学习成功的一半。凡取得成就的人无一不是具有良好的学习习惯，可见学习习惯的重要性。教师采用树立榜样、多鼓励、多表扬等手段来培养学生的习惯，如：认真书写的习惯，专心听讲的习惯，勤于思考的习惯，善于提问的习惯等等。为了促进每一个学生都能认真书写，我级部多次开展了作业展览活动。此活动的开展极大调动了学生认真书写的进取性。此外我们教研组还开展了多项团体活动，来调动学生学习进取性。如：口算比赛、计算比赛、实践应用比赛等。

　　3、创设民主的学习氛围，是培养创新本事的核心。

　　传统的师生关系重于“师道尊严”，很多教师教育学生要“为师命是听”。学生在教师面前唯唯诺诺，不敢说，不敢想，久而久之，本性活泼的个性变得压抑沉闷，海怎能够创新？教师要以德服人，以理服人，以知服人，树立起学生是一个真正大写的“人”的观念，尊重学生的人格，尊重学生的兴趣，充分挖掘学生的创新潜能。

　　（二）课内课外相结合，鼓励学生参与社会。

　　知识要为实践服务，课堂上注意引导学生将知识运用到实践中去。根据教材资料，组织学生开展“调查发票的知识”活动、调查“学校花坛有多大”活动、“一滴水的作用”活动等。经过该活动的开展，不仅仅让学生巩固了课堂知识，学以致用，并且培养了学生参与社会、关心社会、服务社会的意识。

　　校本教研工作总结（十五）：

　　本学年，我校的校本培训工作依照上级的要求，结合我校的实际情景，继续围绕着进一步完善“教学案一体化课”建设和“学为中心”课堂深化变革建设，以“主体化团队式”为校本教研模式，采取“专家引领，同伴互助，实践反思”的实践策略，开展多种形式的校本研训工作，从提高教师的教学素养为出发点，进一步挖掘教师潜力，促进教师的专业长大。现从以下各个方面进行总结。

　　一、确立研修主题，建设学习型团队

　　为提升教师的文化底蕴及理论水平，我们在原有的“读书富脑工程”基础上，结合学校教改科研主题——“1+x”课程群建设，开展教师“主题化”阅读，引导教师确立“终身学习”“团体学习”等观念，把工作与学习结合起来，做到“工作学习化”“学习工作化”，把学习与研究、思考有机结合起来，边学习，边思考，边研究，切实提高业务水平，提升教学理念。

　　1.创新读书形式

　　针对学校课改项目，我们开展主题式研读，先后向教师推荐并发放了《课程群：学习的深度聚焦》、《学校课程建设的“知”与“行”》、《学校课程建设与组织实施》、《课程改革的新理念》、《提升学校课程领导力》、《课程建设案例精选》等书籍，进取开展灵活多样的读书活动，坚持团队学习与个人自学相结合、精读与泛读相结合、理论与实际相结合；要以校本研修为立足点，做到学习与活动相结合、自主性学习与探究性学习相结合。引导教师结合读书学习进行反思，在教师掌握基本原理、方法的基础上，推荐个人的专业学科向纵深发展，引发教师可持续的思考，构成自我的观点，并及时应用到教学研究中去，不断创新教育教学思路，提升教学品质。

　　此外，学校为每位教师订阅了90多种杂志，要求一学期至少阅读2本教育名著，并做好读书笔记。在语文小组教研活动中，一学期至少有1次交流读书体会，学校把读书活动考核资料列入教师专业长大考评及常规检查之中，并与教师绩效工资挂钩。

　　2.主题研修引领

　　学校继续推行“走出去，请进来”的方法，但改变了以往无主题组织教师外出学习的现状，而是立足于课程群的建设，开展主题观摩活动，转变教师教学思想观念，奋力提高教师素质。本学年的两个学期，学校先后聘请省内外专家莅临我校指导教育教学工作，开阔教师的教学视野。我校是市名师工作室基地校，利用这一优势，我们开展高规格高层次的研修活动。带给教师全新的教学理念，提升教师的业务水平。

　　我们选派教师进取参加市、区县里举办的各种教学培训，并由参训教师作汇报课展示或作专题发言，每次研修都对全校教师有辐射作用。经过各级各类培训学习，使每一位教师都受到了新的教育思想和理念的熏陶与洗礼，从而运用新思想、新观念更有效地指导教学实践，提高课堂教学实效，教师在学习、模仿、反思、实践中不断提升自我的教育教学水平。

　　3.评比提升影响力

　　我们注重学习共同体的建设，开展师徒结对活动。在活动中充分发挥的“师徒”共学互助作用，加强师徒开展活动的过程管理，完善“师徒工作常规”制度、

　　工作总结往往是集精华和糟粕于一体的报告，集智慧和才能于一体的报告，集专业和水平于一体的报告。一个工作报告中有可取之地也有不可取之地。我们在不断挑选优秀的工作总结加以借鉴时，我们关于对工作总结报告的书写和借鉴水平也在不断提高。众里挑一，只为找到一份适合自我的优秀的专业的工作总结。

　　总之，经过这个学期的共同奋力，我校较好地完成了学校布置的各项工作任务，取得了必须的成绩。在下学期工作中将扬长避短，不断地开拓创新，奋力去争取更加优异的成绩。

　　校本教研工作总结（十六）：

　　根据浙江省教育厅关于《浙江省中小学教师专业发展培训若干规定》和xx市教育局办公室《关于进一步推进校本培训工作的通知》的精神，一年来，我校进取开展多角度、全方位的校本培训工作，经过常态化的教研活动，专家（经验型教师）专题讲座，先进教师经验交流，评价研究，课题研究等方式扎扎实实地开展，按时高效地完成校本培训的各项指标。在强化校本培训的同时，学校借助“基于三单教研提升教师素养”这一载体，开展多形式的校本培训，取得了明显的成效。

　　一、健全机制，确保活动有序开展

　　为确保校本培训工作的有效有序实施，学校成立了以林型军校长任组长的学校本培训工作领导小组。各项活动开展由分管教学副校长协调，由教科室具体负责，做到专人负责，环环紧扣，层层落实，并制定了相应的校本培训管理制度，学年和学期校本培训计划和月行事历，做到各项活动有考勤、有记录、有反思、有考核，确保校本培训活动有效有序开展。

　　二、开展专题培训，提升教师综合素养

　　（1）开展教科研培训，更新教师科研观念

　　xx年5月7日，聘请市教师教育研究院张作仁教师为全校教师作“重构研究：课题研究路径设计”专题培训，更新教师科研观念，提升教师科研素养。

　　（2）开展德育工作培训，提升教师整体素质

　　xx年8月29日至9月1日，学校组织教师观摩特级教师王崧舟的师德报告会，聘请平阳优秀教师代表陈园园教师作先进经验分享，名师的报告和经验分享使大家的心灵得到了洗礼。

　　（3）开展信息技术培训，提高教师信息技术应用本事

　　xx年4月16日，学校组织教师参加信息技术培训学习，聘请周云城教师现场为大家进行信息技术培训，演示了之江教育平台的使用、图片的处理及材料上传等一系列技术方法。

　　（4）开展教学常规优化管理培训，提升教育教学质量

　　常规管理是教学质量的保证。提炼工作经验，挖掘质量增长点、提出改善策略，让常规管理更好地服务于教学，那必须能切实提高教育教学质量。xx年10月16日午时，学校邀请县教师发展中心纪相钊副主任在一楼报告厅对全校教师进行专题培训。全校教师在简便愉快的氛围中参与了本次培训活动，效果良好。

　　（5）举行先进教师经验交流会，激励教师长大

　　为了进一步推进和深化教育教学改革，总结推广先进的教育教学经验，研究解决教育教学中存在的问题，9月11日午时，全体教师参加了先进教师经验交流会。会上，林型军校长将参加县暑期师德培训的所感所思向大家做了交流，给与会教师以深刻的启发与教益。随后，市优秀教师陶伶俐、县优秀班主任毛玲玲、县优秀教师陈晓畅等分别作“桃李不言下自成蹊”、“普通中的真诚奉献”及做“给力”班主任带“活力”班团体先进经验交流，让先进教师的故事走上演讲台，传播在学校的每个角落，让榜样的力气伴随大家快乐长大。

　　（6）开展评价研究，提升教师的专业水平

　　新课程的评价体系是多维度的，如何为学生的可持续发展打下良好的基础，是教育教学的首要出发点，学生进取的学习态度、科学的学习方法不仅仅能提高学习的质量，并且能为终身学习打下良好的基础。结合我校实际情景，xx年3月19日邀请徐红霞教师作有关《一师一招说说教育教学评价》专题讲座，这一举措，我们旨在引领教师改变评价观念，着眼学会价值的实现。

　　（7）开展教师全员读书活动，丰厚教师底蕴

　　为了将“创立学习型组织，争做知识型教师”活动引向深入，学校购买了很多教育教学书籍，如《名师的教育教学故事》、《语文教学心路》、《教学勇气》、《什么是个案研究》等等，要求教师挤出时间来阅读。教师每学期必须读一本教育理论专著，每月通读两本学科专业刊物，每周精读每期刊物中一至两篇重点文章，摘录3000字左右的教育教学读书笔记。同时鼓励教师撰写教学随笔、教育叙事，将理论学习与日常教育教学行为结合起来，反思总结构成文字。30周岁以下的教师每学期撰写教育教学随笔8篇、教育叙事2篇；40周岁以下的教师教育教学随笔6篇、教育叙事1篇；40周岁以上的教学随笔2篇、教育叙事1篇。另外，学校还定期开展读书沙龙，要求教师人人参与，人人都有自我的发言主题。本年度先后共举行了5次九凰讲坛读书交流会和1次班主任论坛活动，在全校上下构成了争做文化型、知识型教师的局面。

　　三、开展常态化校本教研，促进教师深层反思

　　1．开展主题课例研究，提升教研品味

　　为了提高教师的执教水平和综合素质，充分发挥骨干教师的传、帮、带作用，我们举行了各学科的“青蓝工程”之课堂教学展示活动及一人一课活动。本年度学校“主题课例研究”实现了两大突破：一、关注教师的自主选择。要求每位教师自主申报“岗位”，至少一次“露脸”，或开课或主持或评课或案例交流等等。二、完善了原有的课例研究模式。学校基于构成了“沙龙研讨，确定主题→一度会诊，寻找病因→紧扣主题，开出药方→二度会诊，验证药方→紧扣主题，调整药方→三度会诊，反思药方→目标达成度评价”的“三单教研”新模式。一度会诊（问课），重在寻找病因。我们构成了“课堂评价指标”和“问诊表”，或站在宏观的角度，从教学目标的达成度、教师的主角把握、学生的学习活动等几方应对教师的课堂行为进行评价；或着眼一个点，如“提问的有效性、教师语言情境的创设”等微观地进行有效问诊，开出“治病药方”。二度会诊（观课），重在验证药方。二度问诊课堂，对照一次病情，会诊老问题，提出新问题，寻找设计与现实的差距，从而构成新的教学设计。三度会诊（品课），重在反思药方。第三次会诊，是对课堂教学的“有效性行为和无效性行为”进行诊查，在反思中期盼质的飞跃。

　　2．开展有效“团体备课”，落实“减负提质”

　　以“三单教研”为载体，引导教师关注课堂、关注教学行为的改善，激励教师不断探索教学艺术和课堂教学的有效性；引导教研组、备课组关注问题，研究课例，研究课堂教学行为，提高教研活动的有效性。本学年各教研组先后12次开展团体备课活动。要求教师关注教与学两方面的探讨，优势互补，共同发展，提高教研的品位和效益。

　　3．开展校际交流，探索有效教学

　　本学年，我们先后8次承办市县各学科研讨活动，引领就如何落实课堂教学的有效性进行了相互探讨。

　　4．举行专项技能研讨，促进多元发展

　　（1）开展教学技能培训，提高教师的专业水准。

　　随着新课改的进一步，对教师的专业技能提出更高的要求，学校审时度势，邀请马爱娥，开展了“如何观课”专项技能培训，提高教师的专业技能。

　　（2）组织学业水平测试命题比赛，促进团队合作

　　命题比赛我们先后举行了两轮。第一轮是以“我爱学习”项目评价为契机，在低中段备课组展开试点进行学业测评研讨。第二轮开展学业水平测试命题现场赛，以备课组为单位，选派三位教师组成团队参加。在两个小时的比赛中，参赛选手根据试题要求展开广泛的交流和探讨，大家取长补短，最终交出了自我满意的答卷，并按要求制作了细目表和评分标准。赛后每个教研组又组织了一次团体评卷活动，将试卷和细目表复印发给全组教师，让命卷教师讲述设计思路、试题来源，全体教师参与评议，进行纵向与横向的评价研究。

　　四、初显成效，喜见硕果

　　校本教研工作总结（十七）：

　　校本教研是实施新课程改革的重要资料，是学校发展的动力，是促进教育教学提高的有效形式。在学校领导和教研组长的指导下，本人进取参加学校和英语组组织的各项教研活动，进取参加理论学习、团体备课、赛课、评课、总结反思等系列活动，出色完成了教研活动的规定资料。现将本学年校本教研活动情景简单小结如下：

　　一、加强了理论学习，进一步明确了教学理念

　　在本学年，我能进取参加学校和教研组的组织各项理论学习，并能不断进行新课程标准的重温与研读，阅读有关教育教学的杂志和刊物，学习前沿教育理论，不断丰富自已的理论知识，提高了自已的理论水平和业务本事，为自已更好的进行教学教研供给了有力保障。本学年坚持写了一万多字的理论学习笔记；进取参加了网上师德研修，进取撰写日志，完成各项作业，创立了自我的工作室，并以网络平台与同行互动交流，切磋学习，对自我修养与本事的提升起到了很好的作用。

　　二、做好高效课堂教学的探索，切实提高了课堂教学水平。

　　在校本教研活动中，我们进行了团体备课、上课和交互式评课。每个教师每堂课的上法各有千秋，都有其亮点与不足之处，在分析他人之课，改善自我之课，再去第三课堂中加以完善的过程中，自我的课堂教学水平也在不断的改善之中，对提高自我的课堂教学水平起着很大的帮忙。本学年我第一个参加了赛课活动，所讲的创新课得到大家的一致好评；我认真完成了每学期不少于15节的听评课任务。

　　为能更好地适应新形式下新的教学要求，我进取参加并顺利经过了普通话考试与全国中学英语教师信息技术考试。我虚心学习了杜郎口中学教学模式以及片区兄弟学校的“流程教学模式”，结合自我学校学生实际情景，确立了以预习学案与导学案为主指导学生的自主合作学习的课堂教学新探索，多媒体教学深入课堂，优化了课堂程序，课堂学习效果较之前大有提高。

　　三、进取撰写教学反思，及时把握课堂教学方向

　　教学反思是教师对自身教学工作的检查与评定，是教师整理教学效果与反馈信息，适时总结经验教训，找出教学中的成败与不足的重要过程，常写教学反思，对教师提高自身水平、优化教学是行之有效的办法。在本学期的教学中，本人进取的分阶段地实践校本教研中的专题策略，进取地进行教学反思，及时总结经验，坚持每月写两篇教学反思，为后继的课堂教学供给更好的教学方法。

　　四、进取向学校提出建设性意见和提议，并将自我的思考与实践撰写成课题论文与教研组其他教师分享教学中的欢乐、分担教学中的困惑，在组内起到了骨干和引领作用。

　　总之，校本教研活动对我的发展起到了推动促进作用，帮我更新了教育教学理念；学会了学习，学会了反思，学会了完善自我、丰富自我；使我用最短的时间走进了新课程。我将在今后的工作中，奋力学习，锐意创新，把这项工作搞得更好。

　　校本教研工作总结（十八）：

　　理学家马斯洛认为：一个学生如果失去爱和尊重，那么他将很难健康地发展。所以教师必须在理解、尊重、爱护学生的情感基础上，为他们创设一个信任、接纳、理解、尊重的情感氛围，这样才能有利于学生的身心发展，有利于德育工作的实施。为什么要加强师德建设，恐怕每个人都有自我的认识。我认为：

　　一、师德是教育工作者的灵魂

　　国家的兴衰，取决于教育；教育的兴衰，取决于教师。教师是立校之本，而师德则是教育之魂。从古至今，在人们心目中，似乎很难找出比教师更受敬重的职业。只要用真诚的心去感化学生，用真诚的爱去引导学生，仅有真的爱学生才能当之无愧地说爱教育事业。教育家斯霞以往说过：“要使学生的品德高尚，教师自我首先应当是一个品德高尚的人。”教师是学生的一面镜子，言谈举止，为人处世，衣着穿戴……都是学生私下议论的话题。为人师表不能说一套做一套，应严以律己，言行一致，表里如一，成为学生的表率。孔子说得好：“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。”

　　任何教育的结果，都是伴随着必须的师生关系产生的，其结果的好坏有时受师生关系好坏的影响，不一样的师生关系往往导致不一样的教育结果。今日的学生需要有一个安静、和谐、健康的学习环境。这也是江泽民同志在《关于教育问题的谈话》中不断强调的。在教育过程中，教师与学生之间要进行多方面的互动，会产生种。种矛盾。倘若教师没有尊重，关心和热爱学生，即没有与学生沟系的法宝“博爱之心”。热爱学生是建立民主、平等、和谐的师生关系的基础。在创立和谐社会的时代背景下，教师在课堂教学中也应当奋力营造“民主、和谐”的课堂教学氛围，生动活泼与严肃守纪的辨证统一，因材施教与面向全体相结合。从某种意义上来说，这种师生关系是教师正确的学生观和良好素质的反映。

　　二、教书育人是师德的关键

　　在知识的海洋里，宇宙间的任何事物都仅有其中的一朵浪花，一粒泥沙，而教师如同一叶扁舟，常年累月航行于其中，将一批又一批渴望成才的求知者送达梦想的彼岸，风雨无阻，无怨无悔。浪头上行舟，难免惊心动魄，但也有欣慰与欢畅，谁说不是呢？选择了教师职业就选择了艰辛和挑战。胸无点墨，混迹社会，腰缠万贯者大有人在，但我们无法想象，更不能容忍一个滥竽充数的教师堂而皇之立于那些求知若渴者目光聚焦的神圣讲坛。教书育人是教师的天职。教师在任何时候都不能忘记，自我不单单是为教书而教书的“教书匠”，而应是经过教学活动在学生心灵上精心施工的工程师。

　　三、热爱学生是师德教育的核心。

　　教师的职业道德品质是否高尚，主要从以下方面看：看他否忠诚于人民的教育事业，能否坚定不移地全面贯彻执行党的教育方针；看他是否热爱学生，能不能做到既教书又育人。随着社会的发展，党和国家对教育的深切关注，真诚地热爱学生已被视为当代教师的师德之魂。

　　教师对学生的爱，会被学生内化为对教师的爱，进而把这种爱迁移到教师所教的学科上，正所谓“亲其师，信其道”而“乐其道”，所以爱的教育是我们教学上的巨大推动力。在教育中，我们对学生的爱应当是正直、公正、坦荡、无私的，不是偏狭、庸俗的。因权势而爱，因门第而爱，因金钱而爱，这种爱只会败坏社会风气，污染学生纯洁的心灵。如果我们期望学生成为有热爱完美事物而仇恨丑恶等行为的真正公民，我们就应当真诚地对待他。

　　在我的课堂教学上，我带给我的学生是一种语言学习的简便，语言习得的充实这样的感受：明朗而高效的节奏感，严肃而活泼的氛围，重积累与联系，重学法指导，重语言运用，重合作意识的培养，重情感交流。在新课标下，我觉得教师的教学要放在激发学生学习英语语言的内趋力，引导学生主动探求语言知识；指导学生学习英语的方法，使学生由“学会”到“会学”，变“被动学习”为“自主学习”。我坚信，兴趣是学习任何知识的教师。正因为如此，学生们在适应了我的授课模式以后，渐渐地从对我的课堂发生兴趣转向对英语学习感兴趣。我是发自内心地感动于这种良性的循环。同时，在英语课堂教学中我能够适时适当地利用多媒体教学设备充分调动学生的非智力因素，消除学习紧张感和焦虑感，激发学生探索未知的本能和强烈的好奇心、求知欲，这样既充实丰富了课堂，又提高了学生学习英语的兴趣。

　　爱是教师美丽的语言，我们教师应有那颗与学生沟通的法宝——博爱之心，用爱去对待学生，影响学生，关心他们的长大。我们应当用先进的理念、恰当的方法带给学生鲜活的知识与技能，奋力培养出具有世界胸怀、中国灵魂、适应现代社会的有用之才。教学，是一曲爱的奉献，我们的生命会因奉献而精彩，因开拓而闪亮，因耕耘而芬芳，因奋斗而更美丽。

　　校本教研工作总结（十九）：

　　本学期校本研修主要工作资料是经过课程建设、课堂变革、课业优化、课题研究、师徒结对等开展校本培训活动。继续推进“一组一特色”课堂教学变革项目，把“课程、课堂、课业”与课题研究结合起来，让每个学科组都动起来，人人参与教学研究，踏实做好校本培训工作，构成一种整体的氛围，促进“教、研、训”一体化和常态化，促进教师专业不断发展，从而提升我校教育教学的质量。

　　一、常规工作

　　1、规范管理

　　我校校本培训工作管理规范：①校长为校本培训第一职责人；②校务会专题研究校本培训工作；③有校本培训组织机构并配专人负责；④教研组备课组健全并有考核条例；⑤有相应的校本培训管理制度；⑥有学期校本培训计划和总结；⑦学时登记及时全面。

　　2、任务完成

　　①本学期高级教师和一级教师听评课不少于15节，教龄不满5年的教师听评课不少于20节。②本学期我校各学科组织团体备课活动8次，包括3次以“学科核心素养”为主题的校本培训活动。③各学科备课组都组织了一次期中考试试卷命题与评价研究，并且成立各学科命题项目组，进取参加市级命题比赛。④学校组织教师每人每学期读一本书，写一篇读书心得体会。本学期我校教师共149人，共交149篇有关教育教学的心得体会。⑤开展“一组一特色”课堂教学变革，每位教师至少开出一节与本组特色相关的公开课，本学期共开167节公开课，要求每位教师每学年上交一篇相关的论文，学科组开展相关课题研究。⑥落实“一师一优课，一课一名师”的活动和市级微课评比活动，开展相关培训。⑦开展新教师、青年教师培训和师徒结对活动。⑧开展“二阶六步”教学模式向多学科推广活动。⑨建立教师阅览室和教师休闲吧，开展读书沙龙、班主任沙龙等活动。

　　二、特色与效果

　　1、加强课程建设，突出“艺文”特色

　　继续重点打造绿色能源课程和文史哲课程，开设与其相关的《追风者》、《春秋学社》、《口述历史》、《微写作》、《浅草文学社》等社团。特色课程群建设与创新是多学科融合的特色项目，该项目被浙江省教育技术中心批准为创新实验室，这学期已经建成，这样有利于师生开展绿色能源的实践与研究。本学期，绿色能源发电有两项获“国家实用新型专利”，xx市小科学家奖2人、小科学家提名奖1人，xx市高中生研究性学习活动成果4项一等奖、8项二等奖、3项三等奖。绿色能源课程相关的教师论文5篇在国家级核心刊物发表，其中有一篇被中国人大全文转载；文史哲课程群的《微作文》和《高中生法律素养》被评为省级精品课程，多篇论文发表或获奖。经过特色课程群的建设，大大提高了教师课程开发本事和课程执行本事。

　　2、深化课堂变革，促进有效教学

　　学校根据各学科特点和传统，开展“一组一特色”有效教学课堂变革，各教研组都取得比较好的效果。尤其是化学组的“二阶六步”课堂教学模式，该变革项目是首批xx市课堂变革试点项目，课题《高中化学“二阶六步”课堂教学模式的研究与实践》荣获xx年浙江省基础教育优秀成果二等奖，xx市基础教育优秀成果一等奖，在校内外产生很大的影响，也是xx市第二批优秀教科研成果推广项目，本学期开展了“二阶六步”教学模式向多学科推广活动，促进薄弱学科的课堂教学变革。经过“一组一特色”课堂教学变革项目，提高了教师课堂教学技能，引领教师专业发展。

　　3、实行课业优化，提升作业品质

　　我校十分重视对作业本进行校本化开发，编写高质量的各科作业对提高教学质量、减轻学生课业负担具有重要意义。各学科按照学校的统一要求，自主编写基于学情的学习导引。到目前为止，共有38必修模块已经编写完成，基本上经过三个学年的修订，从高一到高三各学科较高质量的校编教辅资料已经构成，贴合我校学生实际情景，大大提高了作业的有效性，各学科作业问卷调查满意度达95.8％。校编学习导引大大促进了我校学生学业水平的提高，xx届7选3科目选考成绩和英语高考成绩名列xx市前列，这跟平时有效作业、高效学习是分不开的。经过作业编写，大大提高了教师的命题本事，这学期在xx市命题比赛中，有6个学科获一等奖，2个学科获二等奖、3个学科获三等奖。

　　4、开展课题研究，提高教师科研本事

　　为了配合深化课程改革和提高教学质量，解决当前学校面临的问题，引导教师进取开展课题研究，研究资料涉及当前热点问题，包括学科核心素养、课程开发以及课堂变革等。本学期课题立项中央电化教育馆1项、省级2项、市级6项。“一组一特色”的课堂变革与课题研究相结合，课题研究取得历史性的突破，相关课题研究中，省教科规划优秀成果一等奖1项，xx市课题优秀成果评比一等奖3项，xx市课题优秀成果评比二等奖3项，多篇论文和案例获奖或发表，大大提高了教师教科研本事。经过“一组一特色”校本教研的项目推进，使课程、课堂、课业、课题与教师日常工作结合起来，让每个学科组都动起来，人人参与教学研究，促进“教、研、训”一体化和常态化。

　　5、重视技术运用，探索有效教学新途径

　　为推动我校教师专业发展和教学本事的提升，促进教育信息化深入课堂教学改革，探索教育信息化环境下有效教学的新途径，每学年开展校级微课评比活动，并推荐优秀微课参加市级评比，在第二届xx市微课大赛中我校有15位教师参加，获得一等奖5人，二等奖7人，三等奖3人的好成绩。我校十分重视“一师一优课”活动，对参加“晒课”活动的教师进行培训，保证活动有序、有效开展，在xx年“一师一优课”活动，我校有11位教师获得市一等奖，其中获省级优课有5位，部级优课有2位，成绩显著。

　　6、加强教师培养，促进青年教师快速长大

　　为了充分发挥我校骨干教师、名师的引领作用，促进新教师、青年教师的专业长大，进一步打造学校优质教师团队，全面提高教育教学质量，这学期继续开展师徒结对活动。学校为新教师、青年教师搭建各种展示平台，如开展新教师汇报课、读书沙龙、青年教师教学评比等活动，开展如何备课、如何撰写教学论文、如何开展教师课题研究等讲座，让校内骨干教师、名师担任主讲人、评委和点评嘉宾，引领新教师、青年教师开展教学研究，并且每年举行一次课题研究中期汇报活动，让有思考的教师有展示的机会，让典型经验得到介绍。这学期每月召开一次德育研讨会，促进班主任之间的交流与互动，及时发现问题并解决问题，从而提高班主任的班级管理效率。经过师徒结对、科研结对活动使双方到达“相互学习、共同提高”的目的，促进新教师、青年教师的快速长大。

　　三、反思

　　本学期学校经过对校本培训的统筹规划，开展课程结构优化、课堂教学优化、作业编写优化、教研机制优化、青年教师培训和师徒结对等方面校本培训活动，经过“一组一特色”课堂变革项目这根线把课程、课堂、课业与课题研究结合起来，初步实现“教、研、训”一体化和常态化，在课程建设、课堂变革、课业优化、课题研究等方面取得显著的成效，但也出现少数老教师参与校本培训的进取性不高和职业倦怠的现象，这也是我们今后需要奋力改善的地方，从而进一步推进我校校本培训工作再上一个新的台阶。

　　校本教研工作总结（二十）：

　　本学期校本教研继续深入扎实开展，并且具有创新思路。立足校本教研“说、上、评”实际，开拓教师博客群和网络论坛，借助ldc教师合作和发展共同体提高教师教科研本事。

　　一、“说、上、评”教研，深入扎实有效开展

　　1、完善教科研机构和组织实施

　　各教研组继续学习和实施学期初制定的《济宁学院第二附属小学关于公开教学活动的规定》。在教研和公开教研活动中严格按照《规定》执行。

　　2、扎实开展“说、上、评”校本教研活动。继续与统评课相结合，学期每位教师上一次教研课，按照“说、上、评”教研流程，每位教师进取参与，奋力做到扎实有效开展，提高了课堂教学效率。

　　3、各教研组总结校本教研经验。

　　“说、上、评”校本教研活动扎实有效开展，开创了校本教研的良好形式和新思路。开学初重新划分了教研组和活动地点，跟组领导和教研组长严密组织，呈现了校本教研的良好氛围。两次召开校本教研工作会议，落实学校校本教研工计划，每周三的校本教研活动扎实有效开展。

　　各教研组活动有计划和总结、校本教研活动记录。感悟课堂，呈现精彩瞬间。每位授课教师有精心的说课和备课，课后有反思，教研组听课教师也都有精彩的较高质量的课堂教学评析。语文组开创了评课的团体、分组评课的新形态，评课有及时的反馈，团体共享，团体提高。各教研组计划有深度，总结全面有提升，为今后的校本教研工作供给了卓有成效的经验。

　　学校教科研工作的目的是提高教学效益，科研工作的着眼点应当在课堂上。要走教育科研的内涵发展之路，就要把课题研究真正落实到课堂中去，在实践中研究，在研究中反思。进取引导教师在教研组中主动、有效地开展研讨活动，经过开展团体备课和上课、听课、评课等，着力在课堂中发现问题，解决问题。围绕研究课题，在课堂教学中落实研究方法和策略，检测研究成果。

　　本学期教研活动开展的比较扎实、有效，研讨氛围比较浓厚，各组每位成员都经历了磨课的历练，尤其在能手、省级优质课开课活动中，各组成员进取观摩教学，课后反思与评课并重，为教师们搭建一个进行专业切磋、协调和合作、共同分享经验、互相学习、彼此支持、共同长大的平台。教师们也在这种研讨氛围中共赢、共进。

　　二、利用教师个人学校博客群和个人博客，进行学习和成果展现

　　本学期每位教师建立了自我的博客，并经过学校网站的管理功能组成济宁学院第二附小教师博客群。教师在网路中学习和转载，在写博文中梳理自我的教学实践经验，部分教师能够见得展现了自我的某些成功的教育教学策略和思想理念，并且进一步得到提升，那将是个人的教育教学智慧的结晶。教师发展处在期中和期末对教师博客进行了两次查核与评阅，期中只做统计，期末进行了优秀博主评选和优秀博文评眩其中张吉路、郭峰、付云英和李冬梅被评为优秀博主，郭峰：《学校文化建设在张扬的思想和固有的间展开》；张吉路：《草根研究让档案袋实践活力无限》孔庆龙：《在尝试中前行》石欣勤：《为“晨诵”“午读”“暮时拍手》董芳：《行在路上》王茜：《铸刚毅品格，做少年君子》五年级活动方案党明华：《音美结合，让音乐课丰富起来》付云英：《思维之花在生活“联姻”中绽放》张伟：《运用多种方法，提高学生解决问题的意识和本事》周传梅：《和谐社会，教师的职责》张凤霞：《期末复习不再乏味》毕秀芳：《欢乐的赛字课》蔡金华：《“爱”字入手，“管”字结合》等被评为优秀博文。

　　三、借助ldc，拓宽校本教研新思维

　　1、参与主办了ldc教师学习和发展共同体“档案袋项目”会议。

　　20xx年4月3日——4日，ldc国际合作项目档案袋伴我学工作会议在我校召开，会议有内蒙古、武汉、济南、青岛等地合作联谊学校教师和我校部分教师参加，来自加拿大著名华人商界领袖蔡宏安先生，北师大教授赴加访问学者康长运博士，省教研室小学部主任徐云宏，武汉大方学校余思非校长、郑州师范学院张军教授、济宁学院彭兴奎教授、刘运涛教师参加会议。这次会议是为加强“鲁三角”和武汉大方学校校际联盟的一次重要活动，是康博士为促进我校教师水平提升、提高我校办学水平的一次重要活动。

　　为了圆满完成这次活动内蒙的王凡莲教师、周宏芳教师和郭小叶教师付出了很大的心血。无偿地为我们供给讲座，给我们供给了很好的有价值的案例。让我们后行者少走弯路，在致以感激。

　　（一）、此次会议任务有五个方面：加强“鲁三角”校际联盟，为今后校际合作达成共识。让我校部分教师了解ldc组织，了解“档案袋伴我学”项目。建立与武汉大方学校的联系，商议“孔子故里游学”方案。与各位专家和贵宾商议学校发展项目，进一步提升办学品味和层次。经过参与活动让学校教师深入体验了解ldc组织的核心理念，将这一理念与学校特色相融合，并深入到学校管理、教研活动、教学和班级管理中。

　　（二）、本次活动的成果

　　经过近两天的活动，远远到达我预期的效果，活动取得圆满成功。这次会议成果有三个方面：研讨、交流、分享中让我们更深层面上了解档案袋。认识到档案袋作用。档案袋改变了学生、改变了教师，也改变了学校。档案袋是一个过程，过程中看到变化；档案袋是一个反思，反思中得到了提升，档案袋还是一个总结，总结中达成目标。在实施过程中，重要的是行动，要从小处入手，绝不可贪大求全；重要的是反思，要不断的调整修正；重要的是分享，要经过各种形式和活动加强沟通和协调。更为重要的是，从内蒙的这几位教师我看到他们对教育的信念、有了信念才会有思路、措施和方法，最终才能取得成绩。

　　活动过程中让我们体验了ldc的文化，原先研究能够如此进行，原先研究会如此欢乐，原先我们的职业是这么的快乐，原先教师在教学中创造了这么多的智慧成果。我在思考，这种文化背后的核心理念是什么？欢乐理念、草根的理念、尊重的理念、分享的理念。儒家文化与现代小学教育相结合的特色发展路子，两个方面任务，如何传承儒家文化是一个方面，另外十分重要的是如何体现教育的时代性。这次活动让我找到了路子，让ldc的文化渗透到学校生活中。

　　这次活动还远远超出了活动研讨资料的本身，活动让我们加强了校级联系，加深了研伴的友情，在路上，有了朋友风景才如此完美。

　　活动虽然结束了，但我们征程才刚刚开始。相信，有了康博士的引领，有了各位贵宾的支持，有了我们不懈追求的精神，我们必须会走的更远。

　　2、ldc式教研活动，注入教科研新活力。

　　5月28日，围绕两岸教学交流活动，我们分语文、数学、英语三大组进行，其他组教师自选参加这三组活动。

　　议题：语文：

　　1.课堂中我们的学生存在的问题（在我博客里有一些想法，你能够先看看参考一下）

　　2.交流活动中哪些课是我们能够借鉴的。

　　3.语文课要向哪个方向走。

　　4.我们试行的教研组简报制度怎样实施。

　　数学、英语：议题同语文2、3、4。

　　方式：采用ldc的会议模式，会前布置议题，会上进行分组讨论，会后构成策略及简报。各组召集人（主持人）：语文：张凤霞、蔡金华、毕秀芳（能够每人主持一个主题）；数学：付云英、徐瑞；英语：孔慧源。学校领导：李校长、苏明、陈皓参加语文组；高喆参加英语组；王洪剑参加数学组。

　　6月9日，全体小学部教师在仁爱厅进行了专题校本教研“知行统一，学思结合在课堂教学中的应用”。教研分语文、数学、英语、音乐、科学和品德六个学科进行，各组分工明确，畅所欲言，就学科教学中如何运用“知行统一学思结合”展开了卓有成效的策略研究。以下人员代表小组作研究成果回报：王洪剑谈在数学中的应用；张凤霞作“大胆取舍，以读为主，注重积累，课外延伸”的策略报告；石欣勤作“主题阅读之路”应用报告；孔慧源作“学科融合”研究报告；陈士真和王海运谈了“知行统一，学思结合”在科学和品社课中的应用。这些策略研究和报告具有很高的实践价值，为我校编写《儒家教育思想和分层目标教学》这本书供给了很好的理论资料。我校校本教研再上新台阶。

　　6月25日，在张吉路主任的主持下，我校召开了“ldc教师合作和发展共同体”——“鲁三角”联盟第四期网上论坛。本次论坛的主题是“我行我思觅精彩”。各位研伴围绕以下两个话题：

　　1.怎样运用档案袋促进期末的高效复习？

　　2.档案袋如何让暑假生活更精彩？

　　进行研讨，大家畅所欲言，各抒己见。智慧之花悄然绽放，花香四溢，沁人心脾。本次网络论坛，附小和内蒙古鄂尔多斯东盛区、济南韦二路小学、青岛福州路小学共十五位教师参与，气氛热烈，合作与发展共享。这次网上论坛，是我校校本教研带动兴师兴校，铸就名牌的又一飞跃。

　　四、以活动推进校本教研，锻炼教师队伍

　　1、5月27日、28日，我校成功地举行了“开课周”活动。在这次开课周公开课中，党明华、彭辉、王丽、孔丽、蒋磊、林延春、陈凯七位教师进行了很多教学研究的奋力，对全校教师执教了精彩的公开课，为校本教研供给了教学实践和教学经验的大力支持；同时也为济宁学院教育系学生和xx省教育同仁名师培训班给予了课堂教学的实习和学习。6月2日，在周三的业务活动中，全体小学部教师在仁爱厅进行了校本教研活动。这次校本教研活动由教师发展处副主任石欣勤主持，按照ldc活动形式分了三个大组：语文组在仁爱厅，数学组在一三教室，艺体组在一二教室，分别由毕秀芳、付云英和侯丽三位教研组长主持大组讨论，就各组公开课课堂教学做了精彩的评论。大组讨论后回到仁爱厅，各大组推荐了张吉路、蔡金华、徐瑞、荀杰丽、张桂娟、张丽、张冬青教师就语文、数学、体育、科学和音乐课公开课课堂教学作了精彩的点评。这次校本教研活动锻炼了教师队伍的学科课堂教学，同时也提升了校本教研的层次和水平。

　　本学期校本教研继续深入扎实开展，并且具有创新思路。

　　校本教研工作总结（二十一）：

　　4月17日，XX区教育局在太平镇中心校举办了校本教研现场会，会上教育局对全区校本教研工作做了周密的部署，李局长就此项工作作了重要讲话。

　　根据教育局的指示精神，结合我校的实际情景，教学领导对本学区的校本教研工作进行了认真的分析和研究，并确定了以“关注学生学习过程，规范学生学习行为，促进师生共同长大”为大主题的土顶学区校本工作方案。

　　按照方案的部署，全学区深入广泛地开展了校本教研活动，并且取得了初步成效，下头就本学期的校本教研工作做如下总结。

　　一、建立了组织研讨体系，搭建了交流平台。

　　为使校本教研工作扎实有序地进行，学校成立了以校长为组长，以教学领导为成员的领导小组，负责宏观上的组织调控，微观上的督察和指导。按年级分学科成立了15个中心教研组，以骨干教师为组长，具体负责和承担本组的校本教研工作。

　　5月份，学校还建立了学校网站，骨干教师注册了教师博客，建立了教师博客群，搭建了网上交流研讨的平台。如今在网上还交流了12篇校本教研阶段性成果材料，多篇教学反思，教学叙事等。

　　学校网站的建立极大地调动了教师交流的进取性，使教师间的提高与提高又上了一个新台阶。

　　二、反思课堂教学，提炼研究主题

　　学源于思，思源于疑，仅有善于发现问题，才能更好地研究和解决实际问题。所以，学校于4月20日召开了学科教研组会，会上布置了各学科反思教学，查找因素，提炼主题的任务，经各学科组长的筛选，各年级分学科确定了15个校本教研主题，为校本教研的顺利开展迈出了第一步。

　　三、渐行渐进，开展了课题研究

　　确定了主题，便进入了校本教研的实质阶段该阶段，我们经过课例研讨来验证的可行性，主要方式是每个组在课堂教学当中实践主题，为主题研讨供给话题资料，从4月29日起至6月8日，我们先后进行四个学科，13节课的课例研究，做课的教师均为各个学科的组长，先由骨干组长做示范性研讨。在前几次的课例研讨中，校长王艳春亲自参与听课研讨，并对校本教研的理解，操作方式等做了详细的指导，为进一步开展校本教研活动奠定了基础。在校本教研活动中，全体教师边学习边实践摸索，进而有所感悟和体会，逐渐构成策略，经过校本教研活动的开展，全体教师明晰了什么是校本教研，如何围绕主题开展行动研究，由听、评课的不知所云，到抓住主题，有计划性的研讨，有了一个从感性到理性的飞跃。

　　四、且行且思，构成初步策略

　　经过课例研讨，每一位教师都对本组的主题有了深刻的思考和实践，并且都具有不一样的见解和做法，在组长的组织下，经过疏理和整合，构成了针对主题的初步策略并构成材料发布在学校网站中以进一步的实践和认证，例如《加强语言文字训练，增强课堂教学实效》，《“对照文”在习作指导中的作用》等等。

　　经过研讨，我们也发现个别主题的提出与确立还缺乏科学性和可行性，例如“在阅读教学中，如何引导学生提出有价值的问题”。经过课例研究，觉得题目过大，并且空泛，有些无从下手，课例中无法明确体现，所以，在下步活动中，还有待于进一步修改和完善。

　　五、校本教研，促进了教师的专业长大

　　经过开展校本教研活动，调动了教师自主提高的进取性，活动中，既有了对新课标的重温与领会，又有了对教材的解读，更可喜的是教师的专业情意，得以提升，异常是青年教师和新聘任的教师，那种参与的热情，和渴望长大的愿望着实令人感动。例如村小中瓦房小学王美娇、阳光小学王焱、三到小学李志国等年轻教师，职责心与使命感溢于言表之中，而那些中青年教师，虽然理解这种教研形式有些为难，但他们那宝贵的教学经验都为校本教研增添了光彩，解除了许多年轻教师心中的困惑。例如，长炮小学的段秀梅教师，一面山小学的刘文波教师……等等，成为校本教研的支撑为量。

　　六、校本教研，增强了课堂教学的实效性。

　　校本教研的目的是为了解决教法学法中的问题和困惑，而其终极目标，还是为了提高教学质量，经过课例研讨及构成的初步策略来看，校本教研对于增强课堂教学实效是有效的。例如，对于“对照”文在作文指导中作用的研究，利用“对照文”使学生经过对照和比较，明确了习作主题，选材，潜词造句，布局谋篇等存在的不足，并在教师的指导下有的放矢地加以修改和提高，激发了学生习作的进取性，掌握了习作修改的方法，提高了习作的水平。

　　例如：对于“加强语言文字训练，提高课堂实效”主题的研究，设计语言文字训练点，使之贯穿于课堂始终，渗透于各个环节之处，将语言文字的训练与课文的感悟与理解紧密地结合在一齐，使学生感悟了语言文字的魅力，体验了《亡羊补牢》的情境，懂得《亡羊补牢》所蕴含的深刻道理，做到了人文性与工具性的同一，为学生的终身学习与发展奠定了一步台阶。

　　例如一年级数学组对于“如何激发学生坚持学习热情”的主题研究，赵云清所执教的《加法运算》一课，经过创设数学情境，开展学习竞赛，及对鼓励评价等贴合低年级学生心理特点的做法，使学生坚持着旺盛的学习热情。

　　校本教研是师生共同长大与提高的摇篮，我们深信，经过不断地探索与实践，经过交流与探讨，校本教研之树必须会深深地根植于教研这片沃土，必须会结出丰硕的果实。

　　校本教研工作总结（二十二）：

　　校本教研是学校的核心工作，是教师长大的主阵地，工作开展得是否有效将直接关系教师的专业长大，并且关乎学校的教学质量。到在各教研组和教科室的配合下，能够算是比较顺利地完成预定的任务，仔细回想过去的工作结合学期初的教科研计划，现将工作总结如下：

　　一、重视教师培养

　　1、加强理论学习，更新教师的教学理念

　　开学初，根据教导处的要求，各教研组必须将理论学习纳入日常的教研活动中，学校下发了《温州市小学各科教学常规》和《有效教学设计》等书，各教研组开展“自学”和“集中学习”相结合，“集中学习”做到定时、定点、定人、定与之相关的资料进行解读和学习，其中共读《有效教学设计》时与校本培训中的读书活动相结合，并由吴蒙蒙教师带领阅读书中亮点，12月每人上交一篇读后感。这样做到开学初有计划，过程有开展，期末有检查，使理论学习不再是喊口号。

　　2、创造学习机会，提升教师的业务水平

　　（1）鼓励教师参解决好工学矛盾，进取参加各级各类培训，本学期教导处合理安排人员参加培训，做到去前有登记，回来有汇报。参加学校的校本培训做到人人参与，让每个教师都有出去培训的机会。

　　（2）发挥骨干教师的引领作用

　　学校到目前已有县级教新苗2人，县级教坛中坚1人，县级骨干教师1人，这对于我们一所农村学校有着很好的自身资源。所以教导处“就地取材”，要求骨干教师向全体教师每学期一次公开展示，或公开课或理论讲座或说课等等。本学期吴蒙蒙教师上示范课《猫》；叶张艳教师上示范课《眼镜的设计》；教坛中坚邹肖锦带领语文组教师进行《aneninun》团体备课与评课；老教师李彩芹教师上示范课《倍的认识》；吴蒙蒙教师做关于《有效教学设计》这本书的推荐与学习专题讲座。

　　二、保证教学常规的质

　　提高课堂教学效率，功夫在课前。继续狠抓教学常规的质量，保证不增加教师无效劳动的前提下，根据前今年教师在备课上偷懒的实际特点，本学期要求教师备课要精。

　　1、学期初在备课上做了新的调整：7年内教龄精备；七年以上80%精备，其余能够用反思来代替。这样的修订减少了备课的数量，增加了反思的量，要求教后反思要做到真实记录自我上课后的感想，能够是成功经验的积累，能够是无效教学的深刻地反思。因为教师平时的事情繁杂要做到天天书面写教案不太可能，最终导致教师们为了应付检查只好抄教案，能够说对教师专业素养的提升能够说是无效的。而本学期的规定加强了教师的反思，一位专家曾说过写一辈子的教案可能成不了名师，但坚持写反思做一个爱思考的教师或许能成为名师，至少能够成就优秀的教师。

　　2、加强过程监控：教导处为了督促教师们认真完成常规做到定期和不定期检查相结合。期中和期末两次大检查雷打不动，每次检查后在教室会议上肯定亮点，毫不留情地指出教师们教学常规上的不足。从最终的教学常规检查来看，值得肯定的是教师们的备课中反思的量增加了，作业批改每位教师都十分认真，参与教研活动率到达了98%左右。可是仍然存在一些形式主义：比如电子备课的教师修改程度未到达80%，《有效教学设计》读后感有网上下载的嫌疑，听评课听课节数到达要求，但评课不足。

　　教学常规有待下学期继续完善。

　　三、把握教学质量的关

　　教学质量是学校的生命力，教学质量的好与坏关系到学校今后的前景。所以，学校紧抓教学质量关。按时进行质量测评并及时分析。这样的安排表面上考学生的学习掌握情景，实际上考查了教师们平时的教育教学情景，每一次质量测评给任课教师敲响了警钟，任课教师也更加认真教学了。

　　四、继续推进项目制校本教研

　　为了避免校本教研流于形式，几年校本教研开展下来，教导处吸取以往的经验，在上学期开展的“项目制校本”的基础上继续推进。

　　联系教学、学生管理和教师专业长大的实际，认真学习先进的教育理念和教学方法，反思自身教育教学实践，坚持传承、发展的精神，提高教师教学设计本事和实际教学水平，同时丰富教师的精神文化生活。以读书促进教师专业长大为突破口，树立“学习为本”“终身学习”的理念，引领教师专业长大，全面建设适应素质教育要求的优质师资队伍。

　　模块一：独立阅读

　　1、学校购书《有效教学设计》。

　　2、教师自行购书（教学设计方面），学校汇总。

　　3、读书活动：学校制定读书计划。

　　4、开展教师读书心得、教学设计评比。

　　模块二：读书交流

　　1、团体阅读：教师分组团体阅读交流心得。

　　2、试水课：不一样层次的教师尝试着在教学中应用。

　　3、开展本阶段的经验交流。

　　模块三：运用教学

　　1、读书心得对教学的影响。

　　2、对不一样需求的教师进行指导。

　　五、回顾成绩，总结反思

　　校本教研的有效开展让我们收获了许多喜人的成绩：叶张艳教师评上了教学新苗，吴蒙蒙教师学区优质课三等奖，在读书心得评比中，盛金晓教师获得二等奖，陈淑教师、叶张艳教师获得三等奖，教师们在论文、征文、多媒体课件等比赛中成绩优异，县级多媒体比赛中陈淑教师获得二等奖，其中吴蒙蒙教师的课题获得县级立项学生获奖数更是枚不胜举。

　　当然校本教研的开展仍有许多反思之处：

　　1、教学常规的突击检查和推门听课会因领导工作忙而没有落实。

　　2、教研活动的开展有些教师时间观念不强。

　　3、教研活动的资料没有及时上传学校网站和校本博客。

　　校本教研工作总结（二十三）：

　　这学期来我校在总课题负责人晋江市进修学校姚永宁副校长及东石教委办蔡思展主任和教委办教研员的指导下，进取地开展校本教研活动。以“问题即课题，教室即研究室”理念进行校本教研，以教师们在实际教育教学中发现的问题为起点，组织教师进行了理论的学习，进行课堂教学问题的交流，进行专题问题的诊断，进行了专题材料的筛选活动，制定专题教学策略，进行课例的验证。现将本学期的校本教研工作汇报如下：

　　一、成立领导机构制定校本教研制度

　　为了更好的落实与实施《小学校本教研制度构建与实施的研究》，我校成立了校本教研组织管理机构，由校长担任组长，教导担任副组长，全体教师为成员的三级教研网络机制;构建《山前小学校本教研制度》，制定《山前小学校本教研构建与实施方案》，使校本教研工作有条不紊地开展。

　　二、认真做好问题单的记录与交流

　　为了更好的进行校本教研，确实解决教师在教育教学中的困惑，落实“自下而上”的校本教研方式，在学期初，各教研组让各学科教师对自已在教育教学过程的遇到的各种教育教学问题进行整理并写在教育教学问题单上，然后利用每周三、周四的教研时间或学校qq群进行学习交流、探讨研究，并对问题进行初步的诊断，构成解决问题的策略，对教研组内不能解决的问题后进行梳理、筛选，取出较有共性的问题进行二次诊断，提升构成学校的校本小专题进行研究，确定校本小专题后组织引导教师们进行相关理论的学习，把学习的观点与体会记录在校本教研学习文献摘要记录单上，然后进行校本教研研讨活动，初步构成解决问题的策略，运用教研组讨论后的策略进行团体备课，在认真备好课的基础上，进行策略的验证，在验证的过程中进取的关注课堂教学效率，并及时地进行评课及教学反思，检查教学策略运用的成效，梳理课堂教学中的得失，捕捉教学过程中的有价值的新问题。我校本学期的校本教研专题《在阅读中培养学生的问题意识提高课堂教学法效率》、《如何指导小学生在数学课堂上提问题的研究》就是在这种情景下产生的。

　　三、同伴互助共学共长

　　群策群力，集思广益，学校里有多位教学经验丰富的老教师和骨干教师，他们是学校的财富。为了充分发挥他们的幅射带头作用，使学校的教师共同长大，课题组对全校教师进行“优化组合”，以“常规课”“师徒结对课”“骨干示范课”“研讨课”“验证课”“外出学习回校汇报活动”等进行交流学习。为了使新教师能更快、更好的融入到课堂教学中来，学期教务组组织新老教师结对子，制定出“传、帮、带”计划，学期初组织新教师进行教材的学习，新老教师共同进行教学设计，进行“师徒结对课”探讨交流学习，并在第四周进行跟班听课，结合课堂上出现的难点、重点问题与新教师进行探讨，给新教师的教育教学供给意见与提议。充分发挥青年骨干教师的示范带头作用，学校第八、第九周组织学校青年骨干教师进行“示范课”“研讨课”的教学公开研讨活动，给新教师的教学供给范例，本学期三位新教师在第十四周的课堂教学汇报课受到兄弟学校一致好评。“外出学习回校汇报活动”本学期学校充分落实“走出去”的策略，选派教师到福州观摩“智慧.互动.长大”语文科名师展示活动，回校后，听课教师撰写听课心得与教师们进行传达与交流;为了验证策略的有效性，课题组进行团体备课，在第十六周进行三节课例验证课，经过团体评议

　　，进行教学反思，分析总结策略，并要求教师在日常的教育教学中加以运用与总结。

　　四、进取撰写教学反思与教学案例

　　为了实践先进的教育理念，更加关注学生的主体地位，充分发挥学生学习的进取主动性，落实让学生自已发现问题，提出问题并解决问题，不优化课堂教学结构的专题研讨，及时把握课堂教学方向，及时总结教学经验，捕捉教学过程中的有价值的问题，课题组要求每位教师立足于课堂教学，每周进行一次教学反思，每学期撰写不少于三篇的教学案例，并与同学段(教研组)的教师进行思维的碰撞，分析得失，不断地探索、运用、总结，为后继的课堂教学供给更好的教学方法。

　　五、取得的成效与存在的问题

　　开展校本教研工作以来学校教师的专业理论水平有所提高，学校的青年教师在专题研讨活动中迅速长大，驾驭课堂本事明显提高。学生在学习习惯方面有明显的转变，课堂上不但能进取发现问题，提出问题，并能进取思考解决问题，构成良好的课堂教学氛围。教师撰写专题论文(案例、反思、教学随笔)多篇入选各级论文汇编。在进行专题研究的过程还存在着许多的不足，如资料的收集与归档工作;教师专题理论水平还需要进一步提高;课例验证后专题理论如何进一步提升，都有待于下一阶段的进一步研究。

　　下阶段准备开展的工作在本学期校本教研的基础上，进一步推广专题策略在课堂教学中的运用与提高，充分利用前期校本教研过程中的经验，进一步运用校本教研的有效模式，继续开展课堂教学专题研讨活动。奋力提炼和构成校本教研小课题。

　　校本教研工作总结（二十四）：

　　本学期，我校的校本教学研究以新课程理念为导向，以促进每个学生的发展为宗旨，以教师为研究的主体，是一种理论指导下的实践性研究，即注重切实解决实际问题，又注重概括提升，总结经验，探索规律，开拓创新。

　　一、树立校本研究的全新理念。

　　以校为本，是新世纪学校教育改革与发展的全新观念。实现以校为本，就必须树立校本研究思想，建立教学研究的各项机制，走科研兴校之路。让全体教师共同参与，把教育理论和课改理念转化为教育行为，仅有这样的校本教研才是切实有效的。

　　二、建立“以校为本”的教研制度。

　　本学期，我校以校长为校本教研的第一职责人，以教导主任、教研组长为具体教研的实施者和指导者。就学校的教师现状和教研现状进行评估，由全体教师团体讨论，制定了校本研究的工作计划，并把有关实施工作纳入了学校的行事议程。建立教研互动制度，构成学校、学科教研组和教师个人的网络。一是学校充分地发挥校长第一职责人的作用。以校为本的教研校长应身体力行，真正地确立科研兴校的办学理念，确立教学研究的导向机制、激励机制和保障机制。整合教导处、学科教研组和教师个人的合力。构成经常性的沟通联系，巩固以校为本的教研制度的职能建设。结合教学质量，组织了很多的听课评课活动，校长带头次次参与听课、评课、讲座和指导等。听了很多的课，对照课堂教学的评价标准，在评课的当中，克服了那种说套话、说好话对提高教研目的毫无帮忙旧习惯。而是能够结合课改理念、新课标的要求，提出较有批判性的评课意见，为今后的教学供给了有力的帮忙。我校部分教师的语文片段汇报课受到了广大听课教师的一致好评。二是充分发挥教导主任领导下的教研组的作用。学校教研组的着力点，不仅仅是备课的职能，要组织教师学习专业理论和安排教研活动，强调教师之间的专业切磋和协调合作，共同分享经验，分工合作，共

　　同长大。结合教学质量年实际，安排了很多的校内公开课。人人上课，人人评课，扎扎实实地进行。三是充分地发挥教师个人的作用。以往“传授型”的教师己远远不能适应课改的需要，课改需要“研究型学者式”的教师，我们提出要求，在教师参与团体学习之外，应挤出时间自我学习，自我反思，不断增强研究的意识。每位教师每学期至少开一节校本教研课。每周进行一次的教研会进行布置和小结，安排一周的教研资料和教研活动。每周进行一次教研监控检查，随时掌握教师的教研动态，发现问题，及时改善。

　　三、开展行之有效的教研活动。

　　1、学习理论，更新观念。组织教师继续学习教学大纲与《数学课程标准》、《语文课程标准》的精神，了解新课程改革的最新动态，不断更新教学观念。

　　2、人人钻研教研，人人有自我的教研专题。我们指导每位教师在自我的教学实践中奋力发现工作中的问题，将这些问题作为自我的教研专题。探索解决问题的方法，寻找今后奋力的方向。这一做法极大的推动了各科教学。

　　3、收集资料，利用各种资源。我们所生活的是一个信息社会，我们每一天生活与工作都被信息包围着。在这样的环境中，教师如何更好地收集教学信息，从而解决校本教研中遇到的问题，能够供给可借鉴的教学资源，是值得探讨和思考的。为了提高校本研究的效益，我校提出，一是收集教师个人教学资源。二是收集他人教学资源。教师进行上网下载，把一些有价值可利用的课件，好课案例，试题以及课改理论进行收集归入自我的教学实践中。这样，把个人教学资源和他人的教学资源进行整合修正，有助于校本教学研究的价值。校本教学研究没有现成的模式，一切都在探索和摸索中。

　　校本教研工作总结（二十五）：

　　堂是教育教学研究的基地，标志着教学研究的重心要置于具体的课堂教学情境中，濮阳县化肥厂学校校本教研工作总结。我们学校乘上新课改的航船，全体教师继续更新教育思想和教育观念，改革教学方法，各教研组面向学生均有序地组织了一系列教育教学研究活动；在做好课堂教学面向学生的同时，围绕县教研室的"四步探究法"开校工作计划，参加竞赛和教学活动，取得了可喜的成绩。总结如下：

　　一、有力的领导小组是成功的前提

　　在开校初的《校本教研工作计划》中，成立了以校长为组长，以教导主任、教研组为领导机构，有力的督促和推进了校本教研的工作进程。在开展工作中，领导小组经常深入工作当中，全力促进素质教育，围绕科研氛围的营造、教育理论的宣传、常规教研的落实、考试改革的研究等重点工作，开拓创新，真正突出以校为本的教研，使我校逐渐构成了以教育科研为学校的成名之源。

　　二、完善了教研组织，健全了教研制度

　　开学初，各教研组根据教育局教研室，结合各组教师根据我校实际，均制订出了切实可行的学期教研工作计划和学科课题工作计划，加强了对教师教研、教改的课题指导。真正树立科研兴校的办学理念，建立教学研究的保障机制，整合学校教科处、教导处、教研组、年级组和课题组等的力气，建立直接服务于教学、服务于教师专业长大的开放的学校教研网络；充分发挥教师个人、教师团体和教研专业人员等校内外各方面的作用，为教师交流信息、分享经验、发展专业、展示成果供给了平台。

　　三、提高认识，丰富校本教研含义

　　学校是教育教学研究的基地。意味着教学研究的重心要置于具体的学校教学情境中，教学研究的问题要在学校真实的教学情境中发现、并进行分析，最终解决。正基于这点，我们组织教师不断提高研究水平，充分发挥教师团体的研究潜能和意识，不断提高研究的解决教学实际问题的本事，提高课程开发和建设的本事，构成在研究状态工作的职业生活方式。做到了相互学习、共同切磋、分享交流、提高教学研究水平。

　　四、各教研组措施得力，活动有序进行

　　本学期，学校结合实际，使得各教研组的教研方式多种多样，活动精彩纷呈。

　　1、语文组：学习新课标，转变教师的教育观念；教学工作继续以转变学生的学习方式为主；教师们以新理念指导教学，牢固树立学生为主、以平等、宽容的态度对待学生，在沟通和"对话"中实现师生的共同发展，并照计划开展了10堂高质量的教研课。

　　2、数学组：注重理论学习，提高了教师的综合素质，并以新课改为契机，奋力探索新的教学模式。进取参加课改实验，做好课题研究。本学期，加大了对一、二年级课改班的研究力度，利用团体备课、团体学习等形式，针对教师在实施新教材中遇到的问题，研究新教材的特点、教学方法、学习方式，奋力探索具有我校特点的教学模式。

　　3、英语组：组织全校英语教师学习《课改纲要》和《课程标准》，提高了英语教师教学理论，开展了"班级英语现状"、"如何对待班中后进生"等教学沙龙，有力地提高了学生学习英语的兴趣。

　　4、艺体组：组织教师继续学习，奋力提高教师业务本事。开展了具有特色的艺体活动，促进学生全面发展。并配合学校完成了学生的养成教育和11月的学校冬季校运会。

　　5、综合组：在教研活动上突出一个"新"字。《科学》、《天然》学科围绕"三新"开展教学课堂研讨、说课、上课评课活动。并进行了《在天然课教学中培养学生创新意识》、《天然课教师的基本功及训练》等四次培训，大大提高了教师的业务素质。

　　6、远程教育教研组：进一步作好向教师进行远程教育宣传工作，探讨远程教育资源与学科课程教学整合、网络教学与课堂教学整合的途径和方法；组织培训青年教师使用计算机，利用远程教育资源制作实际上课所用的多媒体课件，更好地利用远程教育资源；建立健全现代远程教育档案。

　　7、信息技术教育教研组：该教研组围绕"研"字作文章。本学期开校初，根据实际情景新增建信息技术教育教研组。本组本着从现代信息技术教育的研究出发，开展形式多样的教研活动，取得良好的效果。

　　紧张忙碌的一学期已过去，回头看看我们走过的路，有我们值得回味的，因为我们一齐奋力过、奋斗过；也有我们感到遗憾的，因为受条件的制约，我们还有很多做得不够好。我们坚信，随着学校教学条件的改善和我们不断进取，我们必须会突破一个个瓶颈，从胜利走向胜利！

　　校本教研工作总结（二十六）：

　　一、工作思路

　　坚持科学发展和以教师为本的理念，以师德教育和新理念、新知识、新技术为重点，紧密结合本校教育教学工作实际，面向全体，突出重点，经过团体培训、学科教研、教育教研和个人研修等多种形式，开展校内学习活动和研究活动，促进教师专业化发展。为全面实施素质教育，加强学校文化建设，培养一支师生高尚，业务精湛，创新力强，富有活力的教师队伍。

　　二、教师队伍的基本情景

　　1、学校现有教师105人。退休45人，约占40%。中青年教师60人，约占60%。

　　新学年，初、高中所有年级均已进入新课程实验，在课改实施中，教育理念不断更新，教学方式逐渐改变，课程建设逐步加强，但仍然有许多矛盾和问题，亟待研究和解决。

　　2、近两年学校有不少中青年骨干教师被国办校招走，补充进来的多是新毕业的大学生，缺乏教学实践经验，必须加强培训，才能胜任教育教学工作。

　　3、学校有的学科组，青黄不接，缺少领军人物，学科带头人、骨干教师培养亟须加快、加强。

　　三、校本研修目标

　　1、经过培训使新参加工作的教师基本能胜任教育教学工作。

　　2、采取各种措施加大各学科骨干教师、学科带头人的选拔和培养的力度。

　　3、经过学习、培训、实践、反思，进一步改善与加强教师教育理念与教学行为的统一，教学策略的把握，有效地推进高效课堂教学，进取推进新课程改革实施。

　　4、以师为本，充分发挥学科组作用，提高校本教研的质量，促进教师专业化发展。

　　四、研修资料与措施

　　1、进一步开展好校本教研活动。

　　上学年我校在开展校本教研活动上有进展、有成绩、有实效。在总结经验，找出问题的基础上，本学期要进一步加强。

　　校本教研是以校为单位的教育教学研究活动。它有利于新课程改革目标的落实，有利于提升教师专业化水平，改善教师教的方式和学生学的方式，全面提升育人质量，促进教师和学生的全面发展。

　　校本教研工作的直接领导是教务处和德育处，由主任或主任指定的教导员专门负责统筹领导。

　　校本教研分两个层次进行：学科教研组和年级学科团体备课组。

　　校本教研的资料：

　　一是研究学校中真实的教育教学问题，是从学生的发展的实际出发，有的放矢的在教学实践中归纳和汇集的现实问题。

　　二是认真研究教师本身的问题，教师如何利用教研，发展教材，拓展知识领域，落实三维目标等等。

　　三是研究学生，研究学情，研究学生的发展过程。

　　四是研究我校多年推行的“师生共创优质高效课”怎样不断发展，异常是在“共创”上有突破性进展。

　　校本教研开展的实效，教研组长和备课组长的职责心，组织本事，业务水平是个关键。组长要不负重托，切实履行职责，为学校发展，为学校提质创优再立新功，并在工作中提高自我的水平和威望。

　　校本教研开展要全员参与团体互动。强调学习气氛和争鸣氛围，构成全员参与，互助碰撞的动态过程，要求全体参与教师准备充足，畅所欲言，在观念、方法的碰撞中，升华教育思想，丰富教学艺术。

　　校本教研要有认真思考研究而后制订的教研活动计划，并保证认真实施。

　　校本教研要有时间的保证，现每学科都有一天不排课，学校要用足区教研之外的时间，保证专时专用，保证校本教研每周平均3课时。

　　校本教研可搞跨学科共研与交流，探讨共性问题，促进各学科的整合增效。

　　校本教研在期末要搞汇报展示交流，学校将奖励确实做出成绩的学科组与备课组。为此两处要有可信的资料积累与情景记录。

　　2、加强学习，提高认识，进取推进新课程改革实验

　　在课改工作中，坚持边学习，边实践，边反思，边改善的原则，促进教师更新观念，提高实施新课程的本事。本学期继续组织教师进行各学科的课程标准、考试方案、选修课开设、学分管理、学生综合素质评价等方面的学习和研讨，深刻理解领会课改精神，认真贯彻落实课改要求，做好新课改首届高中毕业班选修课开设与高考复习工作，探讨适合学生实际的教学方法，提高教育教学效果。

　　3、以师生共创优质课为载体，加大骨干教师的培养力度

　　本学期要继续抓住团体备课教研、课堂教学实例研讨和个人总结反思三个环节，组织教师学习学校关于高效教学的指导意见，落实“课标引领，狠抓基础，设问启发，讲练结合，当堂反馈”高效教学的五点要求，注重教学实例的分析和研究，经过解决课堂教学中的实际问题，提高教师专业化水平，开展青年教师汇报课和师德建设敬业爱生汇报活动，采取走出去，请进来，支持教师进修学习，创造条件，搭建平台，培养典型，促进教师队伍建设。

　　4、坚持开展教育教学科研课题的研究与实践，提升教师科研本事

　　组织各科教师结合学科特色，研究设计具有学科特色的研究性学习课题目录，供学生自主选择，逐步构成有学校特色的研究性学习校本课程，坚持进行德育课题，区项目带资金课题，教师个人承担的各类科研课题的研究与探索，认真进行课题阶段研究的汇报交流工作，积累实验数据，撰写论文报告，推动学校教育科研的进展。

　　五、研修时间与形式

　　1、教师平时自学，提倡自主反思。听课全学期不少于10次，用电教手段上课不少于5次。学期初制定个人发展的目标和措施，期末总结发展成果和不足。

　　2、学科组教学研究活动全学期不少于6次。时间在教研活动日无全区教研活动的半天。按学科组计划中所确定的专题进行研究。

　　3、团体备课活动原则上每周一次，全学期不少于12次。时间在教研活动日无区级、校级活动的半天，资料按团体备课计划中的具体安排进行。

　　4、团体培训活动。开学初按全校统一安排的培训计划进行培训和研讨。期中考试后按年级进行分析和研讨。市区统考或模拟考试前，适时对有关科目的教师进行培训和研讨。结合落实新课程实验的具体项目：如学分认定、社会实践、综合素质评价等在相应的范围内进行培训和研讨。期末按不一样的范围和层次进行总结考核。

　　5、每学期举办青年教师培训班，时间为每周二午时第三节课，参加人为新参加工作的青年教师。

　　6、充分利用校报《津英报》，刊登教育理论、教学案例、个人反思、教学要求、教学论述等有关资料，每位教师人手一份，供教师学习，并鼓励教师投稿。

　　校本教研工作总结（二十七）：

　　五中自20xx年起一向坚持校本教研活动，并收到了必须的成效。

　　五中校情：

　　五中地处城乡接合部，生源70%来自农村，生源素质较差，家庭所营造的学习环境和氛围也较差。教师70%处在40岁以上，青年教师较少，语文组13位教师中，40岁以下的有2位，中年教师占85%，年龄层结构不太合理。这样的年龄结构优点是：教学经验丰富，精力充沛，但明显表现出：教育教学理念滞后，经验主义严重，思维定势禁锢了教师们的思想。

　　所以，在信息爆炸的今日，明显感觉到广大教师在教法的灵活运用上，在教材尺度的把握上，运用上，都有必须的差距。同时随着独生子女数量的增加，新时期学生的特点也在变化，这都需要广大教师不断的学习和充实自我。所以根据我校的这些特点，我们制定了本校的教研的目标：即利用课堂45分钟时间，提高教学质量。具体方案是：

　　第一，各学科针对本学科的情景，具体的提出本学科本学期的目标和措施。

　　如数学学科在2004年第一学期制定的目标是解决后进生问题，面向全体学生。这是长期困扰我校的一个难题。因为学生水平参差不齐，差生相对突出，所以，在新初一便提出解决后进生问题，也是贴合我校实际情景的。语文学科提出的本学期的目标是：提高学生的作文水平。因为五中所处的位置，大部分学生都没有良好的家庭教育，从小没有受到过良好的文化氛围的熏陶，所以表现出阅读水平、表达水平以及写作水平都较差。在作文分值占语文总分（120分）41.67%的今日，直接制约着我校语文教学水平的提高。所以，经全体语文教师研讨，把提高写作水平作为我凭日常工作的重点。英语学科，根据学生在家里无人辅导的情景，认真地制定了利用“英语小组”的来提高学生英语水平。这既包括课堂上的英语小组，同时也包括课外英语小组。使学生互相帮忙解决难题。小学科以如何利用“遗忘曲线”为依据，探索提高课堂45分钟效率的具体措施。让学生在课堂上学会应知应会的资料，以减轻学生课下的负担。

　　第二，以教研组为单位，以教研组长为龙头，以教研活动为依托，展开本学科的校本教研。

　　在一所学校中，教研组是最基本的科研单位，我校的办公室是以学科组为单位来安排的，这更便于在一齐协商沟通。在开学之出，各教研组制定本学期的教研计划，并上报教导处，教导处对歌教研组计划尽心审核，对于不切实际的活动和做法，要求教研组进行修订。然后进行实施。各教研组有组长牵头，组织本组的教研活动。包括本学科的听课安排、组内研讨、外出学习，同时负责对本组教师，尤其是年轻教师的指导。使计划得以实施和落实。

　　第三，学校为教师创设宽松的教育教学环境，使校本教研得以开展。

　　1、学校在财力紧张的情景下，为每个协作组配置了一套多媒体设备，用以辅助教学，使教师能更好地进行教学。

　　2、学校为了提高教师的教育教学理念，每学期为教师解决30元的资料费，用以辅助教学。同时购置了很多的有关新课改的光盘，以改变教师的教育教学观念，开拓教师视野，提高教学水平。

　　3、以“活动”，促进教学的发展。学校每个学期都要组织一——二次大规模的，全校性的听评课活动，首先由教研组长回报你本学期的小本教研要解决的问题，请教师听完后，填写《听课意见反馈表》，写出有缺点以及提议，进行打分，看是否到达了预期的目的。然后把反馈表反馈到讲课教师，经过教研组互评互改，到达提高的目的。

　　4、听课形式有所突破，又以前本学科本专业听课，变为本协作组，本学科教师共同听课。目的是互相取长补短，同时是从另一个侧面更多地了解学生。坚持领导不定期地、事先不通知的听评课活动。听课后，检查其教案，并进行评课。对于教师上课敷衍，甚至误人子弟的教师，首先进行诫勉谈话，然后进行跟踪听课，观其后效。对于那些仍不及时矫正，勒令其停课进行培训、学习，经审合格后，在令其上岗。

　　5、以教研室为依托，加大对教师业务的培养和指导。教研室是指导教师业务的专门机构，具有必须的权威性。所以，要想在教学上有发展，就必须依靠教研室。首先请教研室定期到我校视导听课，对每一位教师进行业务把关，对于可是关教师，进行跟踪听课。对于我校较弱学科，实行不定期听课，以加大监管力度，促其迅速成熟。其次，经过教研室，加大与外区县市以及兄弟校的联系，学习先进的教学经验，结合自我的实际情景，取长补短。

　　6、向外界学习，获取营养。“洋思现象”是大家众所周知的，我们经过印发资料，向教师们宣传洋思的经验，经过学习取人之长，结合我校实际，以提高自我。目前，我们已印发了三期“洋思经验”，教师们都很感兴趣，都能提取精华，运用到教学中。

　　校本教研的收获：经过校本教研，我校培养了一大批优秀教师，使大部分教师得以快速长大。此刻，我校的省级骨干教师2人，市级骨干教师达28人。如政治教师zz教师，经过一年的培养，教学水平提高很快，目前在全区的新课例展示中，代表全区作公开课，获得好评。生物教师xx教师，长大很快，在前不久的一次不经意间的隋唐听课中，x老使的课征服所有的听课教师，我们认为，如果在平时讲课中，能到达这样的水平，说明教师提高得很快。英语教师cc教师，由于小孩年龄小，有一段时间，没有任课，自我感觉有些跟不上新的形式。经过参与校本教研活动，不但课上的很好，并且还写了教育教学论文，教学成绩提高得很快。其次，我校成功地组织了校本教研开放周活动。在这次全区规模的活动中，我校有二十多位教师做课评课，并受到与会教师的好评。语文教研组，为了更好地完成计划，在20xx年9月，成立了星光文学社，社员达300人之多。并出版了社刊《星光报》。每次刊印450份。在次，提高了教学成绩，在今年的暑期的统考中，我校多年在低谷徘徊的英语学科，在全区已名列前茅。

　　以上是我校的校本教研情景，我们始终本着“务本求实”思想，踏踏实实，走自我的教研教改之路。

　　校本教研工作总结（二十八）：

　　语文组共十三位教师，高级教师六位，实力雄厚。多年来，在成熟中追求发展，在发展中追求提高，兢兢业业、教书育人。

　　多年来，全组教师精诚合作，励精图志，进取进取，在语文教学教研之路上风尘仆仆，一路求索，争奇斗艳，硕果累累，圆满地完成了各项教学教研任务，取得了优异的成绩，焕发出人格魅力，绽放着青春光彩，成为四中一道亮丽的风景线。

　　一年来，语文教研组根据学校总体规划与设想，在校领导和教导处直接指导下，坚持不懈抓常规教学。

　　语文组及三个备课组坚持单周备课组团体备课，双周大组活动研讨，共同解决教学中疑难问题，学习新理论、新方法，探讨教学新思路，各次教研与活动井然有序，严谨、整肃、生动、活泼。为练好语文教学过硬功，相互切磋，相互协作，共创语文课教学新局面。

　　老教师在各备课组内起表率作用，他们进取主动出谋划策，协助组长搞好组内工作。

　　青年教师钻研业务，增进对教材的认识，提高语文的教学本事和水平，成为后起之秀。

　　教研组每学期有详细的工作计划，目标明确，资料有针对性和可行性；期末有总结，资料归档；教研活动开展正常，定时、定点、定要求、定资料，记录详细；建立一学期两次教学设计、作业批改检查制度。

　　一年来，全组教师进取参加各级教研活动和培训，从不缺席、迟到、早退，人人勇挑重担，在校际活动中承担公开课、讲座、经验介绍不计其数，撰写论文、有质有量，产生了不可低估的影响。

　　11年以来，语文组在郝校长和刘校长的指导下，进一步强化团体备课工作，走出了备课组团体备课、个人示范上课、教研组反思备课的新路子。具体说来，每学期各备课组供给两节示范课。备课组根据学习目标，教学重难点的要求，共同拟定上课方案，寻找团体达成共识的教学突破口，突出团体处理教材的方式方法，对教学资料构成课堂预设，然后备课组选定一名教师上示范课，教研组全体教师听课，课后及时研讨，对教学进一步反思、提炼、升华。产生了进取的影响。经过这样的预设、演示、反思的教研活动，教研组群策群力，上好一节课，完善一类课，让教师增强备课意识，提高备课本事，让教师对教材获得了新的共识。进而让青年教师获得了长足的提高

　　为提高学生综合性本事，发展学生个性特长，20xx年-20xx年语文组组织开办了“记者培训班”，利用每个星期六上午上课，共进行了四次培训活动，组织学生参加各种比赛、竞赛活动。精心挑选了70多篇优秀作品参加县党办组织的“建设”杯的征文比赛，组织学生进行诗歌创作比赛，指导学生自我动手办“初夏青春诗漾”专栏，展示文学社学生作品，丰富学校文化生活。参与组织主办了“趣味语文知识竞赛”全组语文教师齐动员，各年级学生踊跃参加。共有32名同学获奖。104班屈智慧以96分夺得第一名。

　　经过多年不懈追求，集思广益，语文组最终走出了崭新的教学科研之路，创立文学社，搭建了语文学习的平台，经过广泛的文学活动，开放了语文课堂，扩大了学生生活的范围，丰富了学生的见闻和经历，提高了学生观察事物、发现生活、感受社会的本事，激发了学生的求知欲和进取精神。

　　漫漫语文路，语文组教师没有裹足不前，在新的背景下，同追求，共奋斗，探求语文教学的真谛，以祖国优秀的文化文学，陶冶莘莘学子的情操。以深厚的人文底蕴滋养每一颗长大的心灵，在凌河之滨，语文组就像鲜艳的奇葩绽放在职专的学校。

　　校本教研工作总结（二十九）：

　　走上教师这个岗位已经20多年了。“老将出马，一个顶俩”于是，想当然的，凭着老经验认真上着每一堂课，仔细地批改着每份学生作业。慢慢地发现，数学书里有许多新资料，凭着老经验没法上好了，即使是用以前的“老经验”完成教学，学生也越来越排斥……

　　当书教的越来越疲惫时，当教育理念需要更新时，当信息时代日新月异时，我们这批老教师就迫切需要集思广益，专家的引领，同仁的帮忙，以助我们突破瓶颈，转换观念。这些都需要学习，仅有不断的学习，以学习改变自我，以学习提升自我，以学习来充实自我。于是，我也进取的加入到校本学习中。

　　秋学期，“首席制主题式”教研活动，在我校如火如荼开展起来。全校教师踊跃参加，进取主动为教研活动献策献力。在这一系列活动中，虽感觉很忙，对于本事有限的我来说，有时甚至是手忙脚乱，可是经过之后仔细回味，感觉到的是甜，一种长大的美感，一种力气的转化，一种充实的喜悦。能够说是“我参与，我充实。”

　　每堂教科学研讨课，我进取参与：或认真听，仔细记；或认真选材，共同准备；或深入浅出，找不足，说反思。每一份材料，细心研磨，认真准备，在教学中多次实践，在实践中总结。两个学期校本学习的时间结束了，我由衷觉得时间没白花，我受益匪浅。在此次中心组研讨学习中，每一个年级组的中心发言人讲座都很精彩，在佩服讲座教师博学深思精神的同时，我更关注讲座的资料。对我来说，讲座中值得我学习的东西很多很多：

　　一、转变思想观念。

　　随着社会的飞速发展，家长逐渐意识到了知识的重要性，“为小孩选择优质教育，不让小孩输在起跑线上”已经成为了绝大多数家长的共识。所以作为教师的我们必须要转变思想观念，转变教育观念，改变教学方式，跟上时代的发展，不在单纯做知识方面的权威，将书本上的知识原原本本教给学生，而应当充当指导者、合作者和助手的主角，与学生共同经历知识探究的过程。做一个能适应社会、学生喜欢、家长信任的教师。

　　二、加强学习

　　小孩喜欢、家长信任的教师，这需要教师不断更新知识，完善自我，提升自我，并时刻坚持那一桶水是活水，是流动的水。在校本学习中，我能多方面学习，取长补短，武装自我。过去不代表未来，要转变观念靠的是学习，不断地学习，以学习来改变自我，以学习来充实自我。本次校本培训，我更强地意识到了自我知识的浅薄。如，尹文教师的教研课在开课前的说课时的新鲜的备课理念，凡荣教师课堂上的大师风范，课后反思中的自我剖析时的高度，薛兴峰教师的沉着冷静，陈伟艳教师的扎实……

　　在这些年轻小专家们面前我多像一只井底之蛙，什么教科研，什么新的备课理念，我都觉得很新鲜，我有了一种很强的危机感，所以学习迫在眉睫！仅有这样才能使危机有转机，所谓“鸟欲高飞先振翅，人求上进先读书。”于是，我尽量让自我静下心来读书，在学校给我们订的教育教育杂志里，我学习了许多先进的理论知识，同时学习到了很多同仁们的教学经验，慢慢的，我学着把自我学到的运用于平时的教学中，一点一点的实践着，我就像是一个在沙漠中行走的人，看到了绿洲，那份惊喜无语言表。

　　三、学会反思。

　　苏霍姆林斯基曾说过：“仅有善于分析自我工作的教师，才能成为得力的有经验的教师。”波斯纳也说过：“没有反思的经验是狭隘的经验，至多只能成为肤浅的知识。如果教师仅仅满足于获得经验而不对经验进行深入的思考，那么他的教学水平的发展将大受限制，甚至有所滑坡。”在以前的工作中，我虽然有过反思，但从来没有很认真地正规地把它当成一项工作去执行，只是在头脑里想想就过了。

　　本学期，在教学中位数时，我在完成教学任务后，总觉得语犹未尽，课堂上还有许多不如意的地方……课后，我有反复专研教材，又和年级组教师们讨论，还上网多次查找资料，学习专家们的心得体会，观看名师们上课实录……慢慢的也发现，自我在教学时的那些不足，以及怎样改正，于是，又在同年级的其他班试上了一次，彻底改变以往的“填鸭式”教学，以学生的自我发展为中心让学生在课堂教学中真正“活”起来，把以教师为主的“一言堂”变为学生进取参与的“多言堂”。

　　全面把握新教材的特点。教师的任务是引导学生更深入的进入到教材中去，去“感悟”和“品味”教材的资料，经过教师的“引”和“导”本事而提高他们的综合素质。教学效果很好。我明，白了：在以后的工作中，我必须并且必须要时时学会总结反思，这样才能逐步提高自我的教学水平。

　　总之，经过校本培训的学习收获很大，期望今后能有更多这样的机会，使我们的教师能够尽快提高自身本事，投入到教育教学当中，在教育这个岗位上有更高的突破。老教师也要用上全新教学方法！

　　校本教研工作总结（三十）：

　　课堂是教育教学研究的基地，标志着教学研究的重心要置于具体的课堂教学情境中。我们学校乘上新课程的航船，全体教师继续更新教育思想和教育观念，改革教学方法，各教研组面向学生均有序地组织了一系列教育教学研究活动；在做好课堂教学面向学生的同时，围绕教科处开校工作计划，参加竞赛和教学活动，取得了可喜的成绩。总结如下：

　　一、有力的领导小组是成功的前提

　　在开校初的《校本教研工作计划》中，成立了以校长为组长，以教导主任、教科主任为副组长的领导小组，有力的督促和推进了校本教研的工作进程。在开展工作中，领导小组经常深入工作当中，全力促进素质教育，围绕科研氛围的营造、教育理论的宣传、常规教研的落实、考试改革的研究等重点工作，开拓创新，真正突出以校为本的教研，使我校逐渐构成了以教育科研为学校的成名之源。

　　二、完善了教研组织，健全了教研制度

　　开校初，各教研组根据教育局教研室、中枢二小及校本部教研工作要点，结合各组教师实际，均制订出了切实可行的学期教研工作计划和学科课题工作计划，加强了对教师教研、教改的课题指导。真正树立科研兴校的办学理念，建立教学研究的保障机制，整合学校教科处、教导处、教研组、年级组和课题组等的力气，建立直接服务于教学、服务于教师专业长大的开放的学校教研网络；充分发挥教师个人、教师团体和教研专业人员等校内外各方面的作用，为教师交流信息、分享经验、发展专业、展示成果供给了平台。

　　三、提高认识，丰富校本教研含义

　　学校是教育教学研究的基地。意味着教学研究的重心要置于具体的学校教学情境中，教学研究的问题要在学校真实的教学情境中发现、并进行分析，最终解决。正基于这点，我们组织教师不断提高研究水平，充分发挥教师团体的研究潜能和意识，不断提高研究的解决教学实际问题的本事，提高课程开发和建设的本事，构成在研究状态工作的职业生活方式。做到了相互学习、共同切磋、分享交流、提高教学研究水平。

　　四、各教研组措施得力，活动有序进行

　　本学期，学校结合实际，将原先的13个教研组整合为此刻的7个教研组，使得各教研组的教研方式多种多样，活动精彩纷呈。

　　1、语文组：学习新课标，转变教师的教育观念；教学工作继续以转变学生的学习方式为主；教师们以新理念指导教学，牢固树立学生为主、以平等、宽容的态度对待学生，在沟通和“对话”中实现师生的共同发展，并照计划开展了10堂高质量的教研课。

　　2、数学组：注重理论学习，提高了教师的综合素质，并以新课改为契机，奋力探索新的教学模式。进取参加课改实验，做好课题研究。本学期，加大了对一、二年级课改班的研究力度，利用团体备课、团体学习等形式，针对教师在实施新教材中遇到的问题，研究新教材的特点、教学方法、学习方式，奋力探索具有我校特点的教学模式。

　　3、英语组：组织全校英语教师学习《课改纲要》和《课程标准》，提高了英语教师教学理论，开展了“班级英语现状”、“如何对待班中后进生”等教学沙龙，有力地提高了学生学习英语的兴趣。

　　4、艺体组：组织教师继续学习，奋力提高教师业务本事。开展了具有特色的艺体活动，促进学生全面发展。并配合学校完成了学生的养成教育和11月的学校冬季校运会。

　　5、综合组：在教研活动上突出一个“新”字。《科学》、《天然》学科围绕“三新”开展教学课堂研讨、说课、上课评课活动。并进行了《在天然课教学中培养学生创新意识》、《天然课教师的基本功及训练》等四次培训，大大提高了教师的业务素质。

　　6、远程教育教研组：进一步作好向教师进行远程教育宣传工作，探讨远程教育资源与学科课程教学整合、网络教学与课堂教学整合的途径和方法；组织培训青年教师使用计算机，利用远程教育资源制作实际上课所用的多媒体课件，更好地利用远程教育资源；建立健全现代远程教育档案。

　　7、信息技术教育教研组：该教研组围绕“研”字作文章。本学期开校初，根据实际情景新增建信息技术教育教研组。本组本着从现代信息技术教育的研究出发，开展形式多样的教研活动，取得良好的效果。

　　紧张忙碌的一学期已过去，回头看看我们走过的路，有我们值得回味的，因为我们一齐奋力过、奋斗过；也有我们感到遗憾的，因为受条件的制约，我们还有很多做得不够好。我们坚信，随着学校教学条件的'改善和我们不断的进取，我们必须会突破一个个瓶颈，从胜利走向胜利！

　　校本教研工作总结（三十一）：

　　一、指导思想：

　　以深化课程改革为中心，以提高课堂教学实效性为主题，以贯彻“六环”“三步”教学模式，以“先学后教，以学定教”课堂教学改革实验为载体，以提高教师专业化水平和教学质量为目标，优化课堂教学，全面提高教育教学质量，实现学校和师生素质内涵的全面、持续、有效发展。

　　二、工作目标：

　　1、深化课堂教学改革，继续推广“六环”“三步”教学模式，贯彻“先学后教，以学定教”的教学理念，有效转变教师教学方式和学生学习方式。

　　2、校本教研主题化，确立主题化校本教研制度，并做为学校工作的核心资料。

　　3、加强校本培训力度，强化岗位练兵，提升教师实施新课程本事，着重培养名师、骨干教师、优秀教师，确保教师队伍有层次，稳步提升教学水平。

　　4、认真落实调兵山市校校公开课人人公开课天天公开课活动实施方案。并结合本校的实施方案开展各类公开课活动，经过研课议课提升教师的业务素质。

　　5、改革评价制度，注重过程管理，课堂教学以培养本事和构成良好的学习习惯为重点，注重学生综合素质评价，对教学工作的评价，既注重结果，更注重过程。

　　三、具体教研活动安排

　　1、团体备课。

　　按照教师学校期初教研的精神，落实好团体备课。以教研组为单位，每周进行一次团体备课，单周为语文，双周为数学。团体备课实行“三定”即“定时间”“定资料”“定中心发言人”。本学期，确定教研时间为每周四的5、6节课。语文单元集备要理清单元的知识点、本事点，并画出单元的知识树。同时年组教师要把单元精读课文的牵引问题理出来，并应用于自我的课时教案。数学单元集备除了理清单元的知识体系外，还要补充两道综合性较强的测试题，并适时对学生进行测试，以到达巩固知识的目的。

　　2、开展好“说教材、说课标”活动。

　　为了使教师更好地把握课标、教材，按照教育局的部署，认真开展说课标活动。活动前认真部署、教师认真准备。

　　3、为了进一步落实校校公开课人人公开课天天公开课方案。

　　期初开全体教师会明确公开课的要求，要求教师深入钻研课标、教材，深入了解学生学情，仔细备课，认真上好每一节课。

　　4、上好示范课。

　　（1）为了更好地发挥骨干教师的示范作用，9月份开展语文数学“六环”“三步”教学模式骨干教师公开课，十月份开展英语学科骨干教师示范课。经过此项活动的开展，以典型带动全体教师，集思广益，以到达引领教师共同提高的目的。

　　（2）为了充分发挥教学新秀、学科带头人的作用，9月份、11月份、12月份分别进行三种级别的公开课。

　　（3）教研组长是年组教学的骨干力气，为了更好的发挥教研组长的带头作用，12月份将开展一次音乐组长示范课活动，以此推动音乐学科课堂教学的质量。

　　（4）上好普通教师公开课，本学期将在10月份安排4名普通教师上公开课。

　　（5）在公开课示范课的基础上，评出优秀公开课，并与12月份进行校内“六环三步”优秀公开课展示，进而起到对本学科教育教学引领的作用，同时给其他学科以启迪。

　　5、加强学科年组教研。

　　本学期分别于11月份、12月份进行体育、美术学科教研课。每名教师上一节课，年组教师忽听互评，以此推动学科教学质量的提高。

　　6、为了更好地解决教师在教学中的困惑和实际问题，本学期将开展专题教研活动两次。

　　形式为教师针对课堂教学中的问题和困惑进行记录整理，每月上交一次，教学领导根据情景对问题进行分析解答，同时发挥团体的力气，经过研讨，引领大家共同寻找解决问题的方法。

　　四、教研活动的管理

　　1、教导处组织教研组制定学期教研计划，并由教导处审核。

　　2、教研组做好教研活动过程记录和教研活动总结。

　　3、教研实行定时间、定地点、定资料制度。

　　4、教研组成员人人参与教研。

　　5、教学领导深入参加教研活动，并协助教研组长做好管理工作。

　　6、各教研组活动情景应及时汇总反馈。

　　校本教研工作总结（三十二）：

　　我校在区教育局领导下，依据本学期的校本教研计划，结合本校的实际，进取探索，为提高教学管理和教研水平推进课改，建设师资队伍，提高教学质量，初步做了一些工作，现简要回顾如下：

　　一、转变观念，增强教研意识

　　开展校本教研是推进课改，加快教育教学创新的客观要求，是学校创立教育特色，提高办学水平、提高学校品位的重要举措，是提高教师素质，发展自我、完善自我的重要途径。我校全体教师能充分意识到仅有充分开展校本教研，才能使学校的教育、教学工作顺应改革的潮流，不断向前推进。我校教师都能树立教研意识，进取参与教研活动。

　　二、整体布局，构成规模

　　依据我校的实际情景，按照轻重缓急，难易程度，明确主攻方向，全校整体布局，统一规划。构成三大板块：语文组、数学组、综合组。三大板块既有统一教研活动，又有单独活动，教研分散与统一相结合的方式组成。

　　三、加强教学研究，注重实效，奋力提高课堂教学效益和教学质量。

　　1、抓好教学常规的管理工作

　　在当前课改的理念下，探求适合学生的教学方法，不偏离常规教学。教导处认真的抓教师的教学评估细则，这样促使教师不仅仅面向全体学生，并且培养了学生的本事。

　　2、加强教科研队伍的建设和培训工作，奋力提高任课教师的教研理论水平和教研工作本事，在课堂教学中体现课改新理念。

　　在学校工作基本稳定的基础上，根据当前课程改革的需要，教导处组织全体教师认真学习新的教学思想和新课程标准。结合各学科的课标，依据学生的实际进行说课、评课、教学设计等活动，并进行论坛，这样激发了全体教师进取投入到教学教研中去，注重实效的活动，不仅仅提高了教师的课堂质量，也提高了教师的业务本事。

　　（1）开展了青年教师论坛，并且对较好的论坛材料进行了经验交流，

　　（2）组织全体任课教师，进行了一次学习《新课标》活动。

　　（3）采取“自学”与“互教”相结合的形式，把校本教研和课堂教学紧密结合，要求各任课教师自学收集信息资料，新老教师结对子互学，新教师学习老教师的经验，老教师学习新教师的新观念，共同提高。

　　（4）做好青年教师的培养工作，开展竞技活动，展示青年教师的风采。本学期计划每位青年教师做到了“五个一”：即上一堂创新教育示范课，读一本教育名著，写一至二篇教研论文，写一本教育理论读书笔记，制作一个优秀教学课件。

　　（5）要求教师进取参加学校、区教育局组织的各项活动，并把反馈情景记入教师考核业务档案。

　　（6）鼓励教师走出去，展示自我。本学期在学校资金十分紧张的情景下，派出几位教师外出学习培训、考察，把外面的经验带回来，为教师供给了学习的机会，为大家供给了发展的平台。1月份，我们还派信息技术教师参加了市信息技术培训学习，并计划在下期对全校教师进行二级培训。

　　四、加强对教研工作的监控、检查、指导、反馈，建立评价体系，确保教研工作落到实处，收到了实效。

　　①学校领导深入一线，参与和指导教研工作。为此项工作把关定向指导，做到心中有数，参与到教研活动组，共同进行研究。

　　②充分发挥教研组长的作用，要求教研组长按开学初制定的计划按时组织活动，加强团体备课和对新教材的研究，为新课程实施奠定基础。

　　③建立评价体系与考核挂勾。学期末学校对上述工作进行了检查、反馈、总结，并记入了教师业务考核档案，评出了优秀教研组。

　　五、今后工作设想

　　1、及时修改并健全各种研训制度，为使各项制度得到更好的落实，学校将设立检查督导小组，负责督促检查各种计划、制度的执行情景。

　　2、教研与科研相结合，发挥课题带动策略。本学期末我们将根据学校实际，确立研究课题，利用假期指定教研组及个人研究的子课题，要求每位教师将自我确立的研究专题在每周教研活动中探究，然后在自我的课堂教学、贝壳、教学成绩及撰写论文中体现出课题实验的价值。

　　3、建立教师个人及教研组的档案，以便更好地记录教师个人及教研组的长大历程，战士校本教研的成果。

　　4、着手不止学校文化，让墙壁说话，让楼梯说话，让学校说话；尽快将图书馆整理好对全体师生开放，并陆续购入师生急需的好书，营造学习氛围，创立学习型学校，要求教师没每学期至少读2本书，并写出有价值的读书笔记4000字，同时每月进行一次读书交流，使教师树立终身教育的思想，提倡教师向书本学习，向同行学习，向学生学习。

　　5、研究从反思开始，培养教师的反思意识。要求教师对自我的行为包括自我的课堂教学进行分析，提出问题并能从他人的行为中得到反思，同时在日常的工作中，还要培养学生的反思意识，要求教师课课有反思，养成课前、课中、课后反思的习惯，教师将自我最满意、最有价值的反思提交教导处，学校组织中心组的骨干成员进行身月，汇集反思集。

　　6、改革备课，实行团体备课制度。计划从语文、数学教研组开始实验，组内成员全员参与设计，一人执笔，分单元备课，课后对教案的执行情景人人写反思。

　　7、建立共同愿景。鼓励教师个人的自我超越，建立个人愿景，指定个人发展规划；建立教师群体的共同愿景，既建立每一位教师都真心向往并愿意为之奋斗的目标。

　　总之，尽管在校本教研工作中，我们做了一些工作，可是和上级领导的要求还有相当大的距离。在今后的工作中，我们将不断地加大校本教研的工作力度，把这项工作做好做实，提高教师的教研本事，为新课程的实施奠定坚实的基础，使我校的教育教学再上新台阶。

　　校本教研工作总结（三十三）：

　　本学期，我校坚持以实施课堂教学改善计划过程中教师所应对的各种具体问题为研究对象，充分发挥同伴互助的作用，把日常教学工作与教学研究融为一体，在要求重视个人学习和反思的同时，异常强调教师团体教研的作用。学校为了加强教师之间的教学交流，经验分享和专题讨论供给平台，本学期组织了3次公开教学等一系列教研活动。这些活动在分管校长的督促和教师的共同奋力之下，我校的校本教研工作开展得丰富多彩，取得了良好的效果。

　　开展这校本教研活动，其目的是为了提高全校教师的理论水平和综合素质，促进教师的专业长大及教育观念的转变，激发教师的学习热情和参与研究的兴趣，增强教师实施课堂教学改善计划的职责感和紧迫感，最终实现课堂教学优质化。

　　1、把课堂作为教研主阵地，让教师得到充分的锻炼和尽情的展示。本学期要求每一位教师认真上好每一堂课，做到备课要“深”，上课要“实”，作业要“精”，教学要“活”，手段要“新”，活动要“勤”，考核要“平”，辅导要“细”，负担要“轻”，质量要“高”。要把“十字”方针作为我校强化教学中心意识，走素质内涵发展道路。在学期末检查时发现，大多数教师能够按照学期初计划去认真做好每一项工作，尽奋力提高课堂教学效果，但也有部分教师的工作不尽人意，搞形式走过场。

　　2、开展公开课教学活动，充实了校本教研资料。本学期拟定要求8位年轻教师定时定点进行公开教学，经过执教教师的课堂展示，我们惊喜的发现，年轻教师，比如王刚、周有利和李杰等都有着扎实的教学基本功，有着良好的课堂组织和教材驾驭本事，有着谦虚好学敬业态度。应当说每听他们一堂课都是一种学习和享受，是一次观念上的刷新。遗憾的是我们大多数教师放弃了这一次次的学习机会。

　　3、根据县教研室的工作部署，我们举行了高年级学生数学日记和小论文评选推荐活动。学生数学日记和小论文的撰写是我们学校的“软肋”，唯有王刚、张明礼教师每学期坚持对学生进行指导练习。

　　4、教学设计现场比赛，提高了教师教材处理本事。本学期有4位教师参加了教学设计现场比赛。经过比赛，教师们认识了教学设计是教案的最高形式，是教师完成教学任务的最佳文本资料。虽然教师教学设计的质量有异，但他们对教学设计的认同以及追求卓越的态度值得赞许推崇。为了激励广大教师进取参与教研活动，进取撰写教学设计，给全体参与者按质量分奖级颁发了获奖证书。

　　5、要重视教学反思，大力推进课堂教学改善计划。教学反思是教师对自身教学工作的检查与评定，是教师整理教学效果与反馈信息，适时总结经验教训，找出教学中的成败与不足的重要过程。常写教学反思，对教师提高自身水平，推进课堂教学改善计划，优化课堂教学是行之有效的办法。在日常教学中我们十分重视这一环节，要求每位教师认真做好教学反思的记载。可是真正重视并且进取认真反思的教师为数不多。在此方面日后要加强。

　　6、加强校本研修，奋力提高教师业务理论水平。根据教师的知识结构和容量，以及业务现状，我校今后应当充分利用培训资源异常是农远设施，加强校本研修，多渠道进行教师校本培训，拓宽教师的知识面，提升教师的综合素质。

　　我们学校在校本教研工作中取得的一点成绩，积累了一点经验，也存在一些不足，但我们会在今后的工作中不断总结经验，不断改善方法，不断创新模式，使我们的教研工作构成自我的特色，走出适合我校实际的校本教研之路。

　　校本教研工作总结（三十四）：

　　以校为本，是新世纪学校教育改革与发展的全新的教育理念。校本教研是实施新课程改革的重要资料，是学校发展的动力，是促进教育教学提高的有效形式。

　　本学期，我校坚持“以校为本”的教研形式，以课程实施过程中教师所应对的各种具体问题为对象充分发挥学校、教师和教研专业人员的作用，把日常教学工作与教学研究融为一体，在重视教师个人学习和反思的同时，异常强调教师团体教研的作用，强调教师之间的专业切磋、协调与合作，互相学习，彼此支持，共同分离经验，在多媒体教学上，学校更是大力推广，做课件、用课件，用好课件的思路在教学中广泛使用，效果显著。学校为教师之间进行信息交流，经验分离和专题讨论供给平台，倡导科学精神和实事求是的态度，营造求真、务实、严谨的教研氛围，在学校领导的大力督促和全体教师的共同奋力之下，我校的校本教研工作开展得如火如荼，取得显著的效果。

　　开展校本教研活动，其目的是为了提高全校教师的理论水平和综合素质，促进教师的专业长大及教育观念的转变，激发教师的学习热情和参与研究的兴趣，增强教师驾驭教材的本事和运用现代教育理论的意识，使教师能充分运用现代化教育手段进行教育教学活动，实现教师主角的转变和课堂教学的优化。为了到达这个目的，我校制定了一系列的校本教研计划方案，并由专人负责，加强对学校教师的教研指导和管理监督。

　　每周各教研组有固定的教研时间，在形式上也较上期有所变化。本期注重和兄弟学校联手，共同探讨研究，解决教学疑难问题。

　　1、我校本期的校本教研采取教师自主学习，课题研究，集中探讨，教学反思，教学观摩，案例分析，技能训练等多种形式进行。

　　2、加强理论学习。

　　校本教研是教师自身发展内存的必然要求和最佳途径之一，教师是直接的受益者，教师的进取主动的个性化教研就来源于校本教研，教师要学习前沿教育理论，掌握多媒体技术辅助教学，注重学科整合，教师个人要进取投身到校本教研之中，仅有这样，才能提高自身的教研水平。我校把组织教师进行业务理论学习的工作放在首位，制定方案，确定专题，改善教学方法，采取多样的学习形式，使教师不断完善自身的知识结构和理论素养，不断提高研究和解决教学实际问题的本事。在校本教研中我们在学习中做到了“五个结合”，即理论学习和实际运用结合，课改实验区的优质课堂实录与本校的课堂教学应用结合；课后反思与校本教研经验交流结合；多媒体课件的制作与多媒体辅助教学的应用结合；校本教研与教师的业务本事考核结合。每位教师都有自我的理论学习笔记和心得体会，每周教研时间至少观看两节课改实验区优质课堂实录，并认真填写述课表，充分利用我校的教学资源，每位教师都会制作多媒体课件，都能够熟练操作计算机，把自我制作的或他人优质课件运用于自我的课堂教学中，经过课后反思进行经验交流，经过校本教研解决教学疑难困惑，使学习学习、应用、反思、交流提高融为一体。

　　3、重视教学反思。

　　随着新课程的逐步推进，人们越来越重视教师的自我反思与行动研究的重要性。教学反思是教师对自身教学工作的检查与评定，是教师整理教学效果与反馈信息，适时总结经验教训，找出教学中的成败与不足的重要过程，常写教学反思，对教师提高自身水平、优化教学是行之有效的办法。在日常的教学中我校十分重视这一环节，要求每位教师认真做好教学反思的记录。

　　4、多媒体教学深入课堂，优化教学

　　学校为了提高教师课件制作的水平，每学期举行两次优秀课件评比活动，对优秀的教师进行奖励，在这样的大环境下，本校教师的多媒体课质量有了大幅度提高，为了满足教师上多媒体课的需求，学校同时开放一个大多媒体室和两个小多媒体教室，为了使平时的多媒体课有条不絮的进行，教师提高前到教导处统一申请注册，由学校统一安排，全力支持多媒体教学。

　　随着多媒体课的开展，教师从中体会到这种方式的优点：课堂容量大，教学方式新，表达思想的方式多元化，直接效果是学生学习的进取性提高，每节多媒体课都是一节优质课，课堂质量大大提高。校本教研在包组领导的组织下研究教学中的教法、学法，研究教学的重点、难点，解决教学中的疑难问题，进行听、评课，吸取经验，找出不足，然后修改，为以后讲课打基础。

　　经过这样一系列的活动，我们的校本教研有了方向，思路也清晰了，以学生为本，结合诱思教学理论，多媒体为辅助教学手段，经过团体教研总结反思教学中的得失，应用于今后的教学中。

　　5、强化教师培训，提高教师业务理论水平

　　本学年，我校充分利用培训资源，多渠道进行教师培训。除郑州市新郑教研室的新教材培训外，我们对教师进行教材教法培训，业务理论学习。充分利用校本教研进行多媒体课件制作培训，课堂教学培训，新课改经验交流等，学校为各科教师供给所教学科初中段的各年级新课改教材，要求教师加强自学和研究，增大对新课改的研究力度，拓宽任课教师的知识面，学校加强检查和督促，每学期进行一次教师业务水平测试，考试结果记入教师新课改及业务本事档案，并纳入教师全期考评。这样有效地提高了我校教师的业务理论水平，例如本学期在课堂教学教改中，许多教师都取得了必须的很好的成绩，荆改玲、高志展教师在优质课比赛中获新郑市一等奖。张聚湖、王金凯等教师分别获新郑市教师基本功比赛一、二、三等奖。还有许多教师在各级举行的优质课大赛中获奖。

　　6、强化校本教研管理

　　我校成立校本教研领导小组，制订了详细的校本教研考评办法，建立开展校本教研的激励机制，把教师参加校本教研的情景作为对教师教学常规考评的一个重要方面，充分调动教师参与校本教研的进取性。

　　本学期，我校加强了校本教研工作的领导，重质量，重过程，讲实效，不搞形式。领导组的成员分工明确，校长负责全校的管理工作，教导主任负责组织领导教学研究的全部工作，教研组长负责组织教师学习本学科课程标准，明确本学科的目的任务，讨论并确定分年级教学要求等。

　　我校结合实际，购置了相关的图书、音像资料，有很多的优秀课例供教师学习，添置的录像机，多媒体教室，促进了教师课堂课改的力度，为校本教研供给了各种便利条件，保证了校本教研工作的顺利进行。

　　对于每周教研活动的具体情景都要进行记录，各教研组长备课组长认真做好每次教研记录，教导处工作人员加强对人员的点名，保证按时出勤，每次教研活动结束后，对出勤情景都有详细记录，对听课记录及时检查，对评课表述课表及时整理，使校本教研工作不断改善，促进校本教研深入开展。

　　7.在新的学年里，我们要继承上学年校本教研中的成功做法，汲取成功经验，不断改善。使团体备课经常化，校本教研制度化。在备课上，采用同科团体办公，团体备课的方法，每一节都要团体研究，把教学中的困惑解决在团体备课中，把教学中疑难问题以表格的形式拿到教研组去研究，经过研究，制订出解决问题办法和措施，使问题得到解决。

　　由于校本教研是一个崭新的事物，在理论上还缺乏深刻而全面的认识，在实践方面也没有系统而成熟的经验，我校在校本教研中取得的经验，还有待再实践，找出教研工作中存在的问题，总结经验，不断改善，使我校的教研工作构成自我的特色，走出适合我校实际的校本教研之路。

　　校本教研工作总结（三十五）：

　　本学期教学教研工作即将结束，现将本期工作汇报如下：

　　一、强化教学常规管理，注重过程，落实细节。

　　1、抓好备课环节，保障课堂教学的有效实施。

　　个人备课与团体备课相结合，认真钻研教材，做好教材处理。根据学生理解知识和发展本事的要求恰当运用教材，突出重点，解决关键，突破难点。注意新旧知识的联系，帮忙学生构成知识体系。

　　备课组团体备课要做到“三定”、“四备”和“五统一”，即定时间、定资料、定中心发言人；备教材、备学生、备教法、备学法；统一教学进度、统一目的要求、统一重点难点、统一作业练习、统一测验考试。

　　教案要求教学目标明确：三维目标、重点、难点、关键确定合理并贴合学生实际，教具选择合乎教学资料并能为课堂教学发挥切实作用。教案书写格式规范，层次清晰、字图工整，项目齐全。双边活动设计全面、充分、合理。教学后记体现教师反思资料，有助于教师今后教学的改善。

　　教案的检查。备课组长每周查本备课组教案一次，教研组长每两周查本教研组的教案一次，级段每月查一次本年级教师教案，教导处每学期查两次全校的教案，平时不定期抽查，查完后及时将结果和存在的问题反馈、总结。教学校长定期、不定期检查全校教师的教案，并根据存在的问题提出有效的整改措施。

　　2、组织好各种公开课活动，抓好听课，强化教师间的交流学习。

　　增强公开课的实效性，发挥高级教师、学科骨干和学科带头人的示范作用，搞好示范课和研讨课活动，供给教师彼此交流学习的机会。听课分平时听课和统一听课，要求教师在规定的时间内完成听课任务。毕业三年之内的教师每月听课不少于12节，一般教师每月听课不少于8节，中层以上领导每月听课不少于8节。教务处每学期检查听课笔记两次，教学校长查中层领导听课。

　　3、深入课堂，指导教学。

　　教导处每月安排一次随机听课，召集学校领导、级段领导、相关学科的骨干教师进行听课，了解学校教学情景，探讨解决问题的方法，指导教师提高课堂教学的效果。

　　4、抓作业批改、单元验收，反馈教学效果，了解学生学习情景。

　　落实学校对学科作业的批改量：语文作业2次周，小作文1次周，大作文2次月；数学作业5次周；英语作业3次周；理化作业3次周；文科政史地和理科生物作业1次周。教导处每月或不定期检查教师作业批改情景，批改方式提倡面批，以促进师生交流。并且纳入个人综合考评积分。

　　根据各学年的各备课组教学计划统计单元验收的周次安排，教导处和级段联合管理，及时督促、检查、记录验收和批改情景，保证教学段段清，提高教学质量。

　　5、做好教学计划的制定和落实。

　　开学初督促各学年的各备课组制定本学期教学计划，教导处委托教研组长检查各学科计划，对计划中的问题及时修正，保证计划的科学性、可行性。级段、教务处经过教案检查、期中教学进度检查，督促各学科保证教学计划的顺利实施，杜绝教学的盲目性。

　　6、定期召开学生座谈会、家长会和家长委员会，搞好民意测验，征求各方面的意见和要求，及时与教师交流，提高教师的教学水平和工作艺术。

　　7、不断完善考核制度，发挥考核对教师专业发展的激励、导向作用。本学期由于超课时补助被取消，我校把原先由奖金来衡量的考核制度，转变为量化积分的考评制度，对教师的各项工作以及分的形式体现，以备年度评先评优供给有效的依据。

　　二、加强学习研讨，促进教师专业化发展，深化校本教研。

　　1、加强政治理论学习，提高教师政治理论水平，学习内化《教师法》和其它法律法规，用教师职业道德规范来规范教师的教育教学活动。

　　2、加强新课程改革理念的学习和研究，提高教师对课程改革的认识，加强对新课改的理解，为迎接新一轮课程改革做好理论知识和心理上的准备。充分发挥教研组、备课组的作用，每次教研活动都要有资料，有效果。学期初教导处组织教研组长、备课组长会议，明确本学期教学工作主题“创设良好学习情境，搭设合理认知台阶，采用恰当互动方式”，各教研组、备课组根据教学主题开展学习等活动，深化教学主题。

　　学校领导深入教研组分工：

　　组长：王建民

　　副组长：赵林峰、王双全、吴宏政、王西全、李少意

　　成员：刘英、高伟平、史宪芝、王双喜、胡宽慧、师建平、王文平

　　构成一个由校长和分管教学的副校长、主任亲自抓，教导处负责抓，学科组长具体抓的校本教研管理网络。并做到：

　　﹝1﹞组织上到位：学校领导分包到教研组，具体分工：赵林峰——语文（语文阅读、吴宏政——数学，王双全——生化、阅读教学、实验教学、电化教学，刘国荣——物理，王西全、崔国瑞——英语，毛振法、李少意——史、地、政。刘超杰——体音美微。明确各位领导和各教研组长的职责，充分发挥教研组长的骨干带头作用。组织规划好“三说”活动，按照学科分组进行，采用互动方式加入答辩资料，提出有研讨意义的问题，暴露说者的思维想法，大家在答辩中彼此交换意见，统一认识。

　　3、注重青年教师的培养

　　1.开展月循环听评课活动

　　学校举行月循环听评课活动，各组每位教师每月将一次公开课，要求在组长的带领下，加强团体备课，组织全组成员参加，包组领导到位督促。保证了听课质量，青年教师能够几百家之长，提高自我的业务水平。

　　2.进取开展“捆绑式”帮扶教研活动，以课例为载体，提高教学质量。

　　建立教师“捆绑式”帮扶制度。指导教师要上一次公开课，教研组长要安排好活动计划，每次活动都要定好授课人、课题、主持人、中心发言人，活动后要收集好相关材料存档。按“捆绑式”结对帮扶备、听、评课模式进行教研活动。教研组长要安排好教师的活动步骤，做到“准备、上课、听课、评课”四认真，做好备课教案、团体备课记录和评课记录等材料的收集工作。并且举行“捆绑式”教学大赛。各组涌现出了李慧明、邵明蓓等一批业务精，提高快的青年教师。我校对获奖教师每人奖励一套教育教学理论书籍，以便促进他们理论水平的提高。

　　4.注重骨干教师、一级达标教师的引领作用

　　本期按照教研室要求组织学校达标评优活动，各组贴合条件的教师踊跃参加，经过角逐产生了参加评优活动的前三名：杨国庆、高伟平、靳建军三位教师。为老教师供给竞争和发展的平台;优质课比赛当中，郑州市级1人，新郑市级让光辉等5人。

　　5.各教研组要进取主动地针对新课程标准、新教材、教学热点进行专题研究，奋力抓好切合我校实际的校本课题的开发和研究（课题如：“新课标下的教学方式改革”、“如何使用好新教材”、“学生自主学习、合作学习、探究学习”……、，认真分析研究校本课题，将研究计划（开学时上交教导处、实施过程步骤、课题总结在期末时上交教导处。同时在抓好校本课题研究的基础上，进取加强新郑市级、市级和国家级课题的研究以上课题的研究。本年度新郑市立项85项；郑州市级立项93项；省级规划课题立项5项；“十一”国家级规划课题立项1项。撰写论文CN刊物发表5篇；省级11篇；郑州市级40篇；新郑市级6篇。

　　6.针对教学中遇到的具体问题及时展开研究与讨论，与县教研室相关教研员取得联系，请求他们予以帮忙指导；同时着力培养学校的学科“专家”，鼓励教师钻研业务，进取开展案例分析、论文撰写，不断提高科研水平和教学本事。

　　7.各教研组和各备课组根据本学科特点，研究学生的学习方法，加强学法指导，做好培优补差工作，在实现大面积提高教学质量的同时提高尖子生的层次，注重总结经验，不断完善，构成制度，争取创设学校教学工作的另一亮点。

　　8.每月召开一次教研组长，总结工作，研究布置下月教研工作。

　　9.开展校际间教研活动，加强校际间的交流合作。组织教师走出去观摩学习其他学校及教师的先进经验，或请校外专家和知名教师到校指导。

　　10.组织体育组教师研讨学习，尝试编创徒手操、室内操、韵律操等，提高体育课教学的实效性，逐渐构成我校体育课的教学特色。

　　11.进取鼓励教师辅导学生参加各种竞赛活动，如获奖则按等级给予不一样的奖励。

　　12.组织好月考、期中、期末的教学经验交流会，每位教师根据本学期工作情景，反思自我教学的得与失，梳理成文进行交流，经过交流研讨，教师彼此之间取长补短，其中教学骨干、学科带头人至少完成一篇水平高的教学经验论文，上传到学校网站，丰富网站资料，扩大交流面。

　　三、加强三项教学工作

　　本学期阅读教学、实验教学和电化教学有王双全副校长专抓，王西全主任协助，保证该项工作的顺利进行。

　　1、阅读教学

　　本期学校投入30多万元购置了4万多册书籍，充实了阅览室和图书室，语文组制定了阅读计划，每班每周安排两节语文阅读课，学生带笔记本到阅览室进行有目的的阅读，并对阅读资料做笔记，定期检查。教师认真组织，加强辅导，学校抓教学领导不时检查督导。严格按照阅览室规章制度进行。对阅读课情景进行详细记录，并纳入班级争先评优。还进行了阅读演讲比赛，激发师生们勤读书，多读书、读好书的进取性。

　　2、实验教学

　　本期学校投入近五万元资金购置了理、化、生仪器和药品，并装备了四个实验室。各组制定实验教学计划化，对有条件的实验要求学生亲手做实验，没有条件教师要做演示实验，尽可能的保证实验教学的顺路进行。为我校理化生成绩提高注入新的活力。

　　3、电化教学

　　电化教学是我校一向着重开展的一项教学工作，并把它做为我们的一项特色来抓。这是由于

　　1、我校青年教师太多；

　　2、骨干教师少；

　　3、多数教师经验不足的缘故，

　　为了弥补该项不足，

　　1、学校进取开展信息技术培训，

　　2、加强教学与信息技术的整合与探讨，每位教师到达能够熟练运用多媒体教学手段，

　　3、并对多媒体的使用情景进行记录，

　　4、定期检查公布，表扬先进，鞭策落后。

　　5、鼓励教师们不断在网上发帖，发表个人的教学感悟和精选试题，以便交流，这为我校教学教研成绩的取得做出了巨大的贡献，该项教学处于高中组领先地位。本期郑州市首届博客大赛中，李少意教师获金奖；我校获特等组织奖；新郑市电脑制作活动中我校刘海霞、史红宾获一等奖。

　　总之，由于以上的扎实有效地工作，使得本期我校教育教学成绩名列前茅，赢得了良好的社会声誉。今后，仍需要全体教师的相互配合、共同奋力、脚踏实地的走好每一步。我们相信有大家一如既往的支持，教学教研工作必须会取得更加优异的成绩。

　　校本教研工作总结（三十六）：

　　半年来，在学校各级处室的正确领导和帮忙下，在组内全体同志的齐心奋力下，能够说较为圆满地完成了学校交给的各项工作任务，现具体总结如下：

　　一、团结协作、乐于奉献

　　我们组的教师特点是“中青”二结合，传帮带是我们组的特色，虽然我们组的学科类别比较多较多，但团结协作的精神是可喜的。在公开示教活动的听评课中，一人上课、全组出动，个个都是好帮手。

　　依据开学初，教学系列制定的，组内确立了以备课组为单位的教学工作目标，利用教研组活动时间，学习和落实教学常规的有关资料，经过分散听课、集中评课等多种方式来相互督促、相互促进，加强了各备课组之间的相互交流;组内有两位新教师，为帮忙他们尽快提高业务水平，组内开展了一帮一结对子活动，由骨干老教师分别带王娜、张宝俊、杨淑芳等多位年轻教师，他们相互之间主要经过指导备课、相互听课、解题技巧指导等方式来落实这项工作，半年来，在指导教师的耐心帮忙和他们自身的不断奋力下，青年教师迅速长大，业务水平不断在提高，值得一提的是，三位年青教师取得成绩的背后，凝聚了组内老教师心血的同时，更包涵了他们自我辛勤的汗水。

　　二、不断学习、更新理念

　　首先，以学习理念为先导。平时组织的各种学习新理论的活动中，教师都认真听讲、详细记录，先后参加了市里举办中研班活动，从而更进一步地加深了对课改的认识。在此基础上教研组组织全组教师认真学习了《理化生课程标准》，并进行了“课改精神”、“课程理念”、“课程目标”和“实施意见”的专题讨论。在学习和活动中，我们逐步对课改中新的教学理念有了更明确的认识。

　　其次.在教研中转变教学理念。能不能把课改精神落实到课堂中去是课改成败的一个关键，怎样把新的教学理念附注在教学实践中越来越成为了我组每位教师急待解决的问题。为此教研组采取了一系列的相关，例如全组教师分学科的团体备课，相互听课，对重点章节资料组织公开教学和相互评课等。这样的教研活动气氛热烈、效果明显，教师的教学理念和实践本事都得到了较大程度的提高。并且教师这种高涨的教研热情也影响到了学生，许多学生进取帮教师进行课前准备和组织同学课后讨论，学生对课改教材的学习越来越显示出了浓厚的兴趣。这使我们真正认识到了“教、学相长”的作用。

　　三、潜心钻研业务，教育科研硕果累累

　　本学期，在学校教学及教研系列的精心组织和指导下，学校的教育科研工作，极大地调动了每位教师的科研进取性，在充满竞争机制的环境下，大家主动研究的意识明显增强，本学期组里有几篇论文获省级奖励。两位教师获得骨干教师称号。在一年一度的化学竞赛和物理竞赛中获得了团体一等奖，省市个人一、二、三等奖，以及优秀辅导教师奖等。

　　四、问题和反思

　　教师相对较少，相互交流的机会相对就少，做好学科间的知识整合也是我们要认真思考和解决的问题.评价机制也比较模糊，必须程度上影响了教学的研究和开展。

　　五、今后的措施

　　进取搜集反馈意见，加强备改检查力气，进取开展听评课活动.不断深化教学改革.开展分层教学的尝试，使每一个学生都有学习的经历.继续开拓学生的视野，多开展一些课外活动，提高学生的创新意识，加强知识的应用本事.利用网络资源收集教学素材，把教研组的建设和课改推上一个新的台阶。

　　回顾半学期来的教研组工作，我深深的感到：务本求实是取得一切成绩的根本保障，愉快的心境是缓解疲劳最为有效的方式，团结出智慧、协作出成果，理化生教研组人追求朴实的信念，那就是：说到不如做到，要做争做最好。

　　校本教研工作总结（三十七）：

　　光阴似箭、日月如梳，转眼一个学期又过去了。回顾本学期，我校坚持课程改革为核心，以学生发展为根本，以提高教学质量为目标，以的实施为台阶，结合本校实际，围绕“真实、有效”的主题，转变观念，强化意识，进取探索在新课程改革的背景下适合我校发展的工作思路。经过师生们一个学期来的奋力，能较好地完成了本学期的各项工作。下头将本学期我校教学教研工作总结如下：

　　一、认真学习新课程标准，高效课堂资料，制定了本学期的教学计划

　　开学前期，每位教师都利用休息时间学习了《课程标准》、《“课程标准”解读》、《教育法》、《教师法》《教学常规管理》等教育理论书籍。开学后，利用每周一晚上集中全体教师开展政治业务学习，加强了理论学习和教学研究，并要求每位教师做学习笔记，使我们的教育目标更加明确，第二周集中教师分科召开教材分析研讨会，将教研组分为语文组、数学组和综合组。四月份组织全体教师学习高效课堂的相关要求，再次组织全体教师学习麻栗坡县教育局关于印发《麻栗坡县推进中小学课堂教学改革构建高效课堂达标评估方案(试行)》的通知，要求全体教师根据高效课堂的要求开展教学，要求各科任教师使用导学案，并要求各班组建兴趣小组，经过以兵练兵，以兵带兵，逐步减少“潜能生”的数量。经过学习，我们进一步明白了仅有在教学中把学生放在教学的首位，抓住重点、难点，才能更好地提高课堂的效率。在学习过程中，大家还针对教学上出现的问题进行了热烈的讨论，同时又结合所任班级的教学情景制定教学计划和落实教研活动。本学期我校共上交以高效课堂为主题的论文四篇，其中一篇获县级一等奖，其余三篇的评审结果还未下来。

　　二、加强学习、提高教师的教学水平，进取推进“四优课”

　　我校以培养高素质教师队伍为目标，打造校级“名师”工程，着力抓好“四优课”，做好骨干教师、学科带头人的管理工作，提高课堂教学质量;着力抓好教师教学教研活动、提高教师理论水平，着力抓好现代技术使用及学科课程整合，以适应现代教学需要。本学期推荐杨林战教师上协作区教研活动公开课，推荐吴永林教师参加县级“四优课”竞赛。学校经过学科带头人带动，骨干教师示范，相互学习，相互交往，相互提高;经过各科组教师教学交流、体会、、提高，构成了团体的教学智慧;经过现代技术培训，学会使用、调节、提高课堂教学效果。同时，在课堂教学上尊重“特长生”，关爱“薄弱生”，奋力挖掘学生内在“潜能”，让小孩在爱心的包围中健康长大，教学质量稳步提高，学习效果喜人。如今，学校的教师队伍正向着素质化迈进，为孕育未来英才而不断学习。

　　三、鼓励教师自觉学习，构成学习型团体

　　学校鼓励教师着眼于终身学习和发展，对自我的未来做一个近期和长期目标的规划和设计，确立真实生动的愿景。每个教师根据自我确立的自我发展目标，选定一套适合自我学习的，经过自我培养和自我控制，以不断提高自我的学习效果和实现自我的学习目标。我校重视师资队伍建设，鼓励全员培训。

　　四、进取开展教研活动，奋力提高教师理论水平和教学本事，以高效课堂的全面实施为阶梯，进一步提高全体教师的教育教学本事

　　进取、稳妥推进课程改革的实施，推动课改实验健康开展。全面实施高效课堂，要求全体教师转变教学观念，注重学生的自主、合作、探究学习本事的培养。在平时的教学中要备好课，备好学生，要求全体科任教师使用导学案。组织年青、骨干教师上观摩课，老教师上交流课，经过各种形式开展教学教研活动。进一步提高了我校教师的整体水平。我校注重各项活动开展的有效性，着力提高质量。在资料、形式上都认真研究，选择了团体备课、上公开课、观摩课、说课、评课组合形式，为求提高教学质量。为了让我校教师在教学方面取得突破，本学期我校进取参与协作区教研活动，尽量派年轻教师参与，了解最新教法。

　　五、做好培优补差工作，提高教学质量

　　在大面积提高教学质量的同时，教师们奋力抓好了培优补差工作。抓好后进生的转化工作。教师们坚持不放弃每一个后进生，都以良好的心态接纳他们，给他们以更多的关心和爱护，相信每一个学生都能学到自我适合的知识，让他们在学习上有所提高，以提高学校的成绩合格率。在对待“潜能生”问题上，我校要求全体教师不但不能歧视他们，还要给予他们更多的关怀与鼓励。利用课余时间进行辅导，经过一学期的工作，我校“潜能生”的数量有明显减少。

　　六、加强常规管理

　　我校严格按照麻栗镇中心学校印发的《贯彻落实教学常规学习读本》的要求执行，要求教师在上课前必须备课，不备课就不上新课，并且每周要提前备课，备课数不超过七课时，上课前要先预习。每月检查一次教案、听课记录、培优辅差记录及作业批改记录，并针对存在的问题及时反馈。定期检查各教师的作业布置与批改情景，发现问题及时纠正。经过各项检查工作的日常开展，使我校的教学管理构成常规化。

　　七、取得的成绩

　　我校教师进取投稿论文、课件、教学感想等，本学期共投稿十多篇，其中有获国家级奖、省级奖、州级奖及县级奖，还有部分教师的论文在相关刊物发表。

　　过去的一学期，我校在上级教育部门的关心和全力的支持下，在全体教师奋力工作下，虽取得了一些成绩。我们将继续奋力，励精图治，把茅草坪小学办成一所教学研究的活动基地，教学改革的实验窗口，到达“教师队伍高素质、教学效果高质量、学校文化高品位、社会效应高声誉”的办学目标。

　　校本教研工作总结（三十八）：

　　一、完善教学质量监测，促进教学质量的进一步提高

　　1、进一步完善和整合教学质量监控制度。

　　2、改变学校质量检测方式，以朱德光负责的县招标课题《__三中质量监测改革的实践研究》探寻现代化环境下的我校质量检测有效方式和途径。

　　3、开展“补差辅犹”工程，对成绩优异的学生经过集中和个别辅导的方式，做好提高工作，对学习困难学生经过师徒结对德育导师制，从思想工作入手，打破学习恐惧心理障碍为切入点，加以学业个别辅导，这几年中考后20%学生质量有较大提高，受到教师发展中心的肯定和表扬。

　　4、进一步完善分层施教工作。调整了分层班教师，出台分层班管理条例，加强分层班管理。

　　二、加强教学常规管理，切实做好“四项教学规范”的指导和检查工作。

　　1、推行“推门听课、约课随堂听课和过程查案”制度。行政带队，学科中心组成员随同下班检查交流。

　　2推行“教学月检”制度。对教师在备课、上课、作业布置与批改、质量测评与评价四个环节加强过程管理。本学期重点对学生的作业批改善行精细检查，由杨__，朱__和张__分三个年段进行问卷、座谈和现场翻看学生作业，结果在教师会上反馈，并和个别教师进行交流意见，教科室对检查情景进行统计评估，列入期末绩效“教学过程奖”。

　　三、搭建校本教研活动平台，狠抓教师专业素养提升。

　　帮忙教师尽快度过“高原期”，打造一批名教师，为我校此刻乃至今后教学管理工作的重中之重。以“每位教师上好常态课”和“培养一批骨干教师”为两个中心任务。为此本学期做了以下几项工作：

　　1、进一步推行教师“常态课”标准。

　　2、做好校本培训和教师专业发展培训工作。推进《__三中骨干教师培养规划》。做好教师个人专业长大规划。搭建校本教研活动新平台，根据校情，筛选构建我校教研活动特色，重点推行“一年一人一课主题教研活动”，各教研组根据组的实际情景，确定主题，从五个维度(备课、上课、议课、过程展示、案例撰写)有侧重地选择开展，做好四个结合——教研和有效课堂相结合，教研和共同体教师全员主题式团队赛课活动相结合，教研和难教难学资料相结合，教研和信息化建设相结合。本学期已有40人次开展校级研讨课，王丽慧等7位县市公开课。教师期中经修改后的课件和教案作为精品资源，届时上挂学校教学资源网，给教师今后参考;存在问题和改善：(1)教研活动集中时间需更充裕，给教师有足够时间进行研讨.(2)以上4各结合还需进一步落实。(3)各教研组开展的不平衡。

　　3、完善省市县各类培训管理制度。进取创造骨干教师外出考察、学习条件。本外派30人次外出考察学习。本学期承担了县教师发展中心数学、科学、英语和社会教师专业发展培训实践基地，__、杨__、林__教师聘为指导师，在全县学科培训上做了专题讲座。另外余轩、林文姬教师还在县教研组会议上做了专题。

　　4、进取做好县市“三坛”、“学科骨干”、“名师”、高级职称、各项课堂评比等指导、组织工作。评比中提升，扩大知名度，提高影响力。期中余轩教师评为温州市教坛中坚。

　　5、开展教师全员读书系列活动，营造良好的学习氛围。加强新课标和名家课堂实录的学习，促进广大教师自觉学习理论知识，更新教育观念，总结实践，提高教科研水平。

　　四、加强教研组建设，营造教研氛围。

　　打造一支凝聚力强、和谐合作、科研本事高的教研组，是推进以上两个重点工作的强有力的保障。为此本学期做了以下几项工作：

　　1、建设一支强有力的教研组长和备课组长队伍，聘请了23位学科骨干教师成立__三中学科中心组，明确职责，承担教学参谋、督查、组织、指导、科研等工作。

　　2、教研活动正常化。实行单周备课组活动，双周教研大组活动。做到“五定”：定时间、定地点、定人员、定主题、定形式。教科室考勤作为先进教研组评比的主要依据之一。

　　五、兴科研务实之风，进取推进有效课堂模式构建

　　以“聚焦课堂、回归学生”为指导思想，以“有效课堂模式构建课题”为平台，切实开展教科研活动，提升教师教科研本事和我校教科研质量。重点工作：

　　1、进一步推进“__三中有效课堂模式的构建和实施”课题的第二阶段实施工作。

　　2、实施好两个县级课题。杨建新负责的《农村初中学生有效学习的课堂观察实践研究》，根据自愿和动员相结合原则，各学科有卓小红，陈海雁等18位骨干教师参加组织各学科开展教研活动，并和“一年一人一课主题教研活动”结合起来。朱德光负责的县招标课题《__三中质量监测改革的实践研究》，经过了县课题论证，建立了教学资源网下__三中组卷网，目前正在组建优秀习题资源库，试点开展质量检测改革阶段。

　　3、做好“小班化”试点工作，七年级试点。

　　4、进取组织和指导教师撰写论文、教学案例、反思叙事、制作精品课件等工作。本学期有30人次在各类各级获奖。

　　六、完善各项保障体系，确保各项教学管理工作有效推进

　　重点工作：1、制定教学工作五年规划。

　　2、修订完善制度：重点《教学质量监控制度》《教师外出培训制度》《提前招制度》、《中考奖励制度》、《学生综合实践制度》等。

　　3、构建师生交流平台，做好教学宣传工作。推行教师在线学习和对学生答疑，以及学生网上学习。建立“__三中教学资源网”和“__三中精品资源库”。用好“我爱21世纪课件中心学校直通车”，举行媒体制作培训活动;办好《__三中月报(刊)》，开设教师交流、展示、讨论、学习、宣传等栏目，发挥学校网，教师poker作用。

　　4、加强实验室、图书室、计算机室规范管理。

　　七、深入开展市现代化学校创立，全面提升教学管理水平。

　　各科室认真学习和领会市现代化学校创立分担的各项指标，在实际的教学管理工作中分步骤切实的加以落实，做到及时反馈、及时调整、及时总结和及时建立档案。

　　本学期现代化创立八大攻坚任务：1、教学网站建立，实现教师在线答疑和学生网上学习;教师电子备课，网上命题和精品资源收集。2、推进研究性学习实施和校本课程深度开发。3、新教学质量监控体系构建。4、做好两个课题，市级课题获奖。5、校本教研有效开展。6、图书馆工程二次自修和投入使用管理。7、探寻教师专业发展新机制。8、市级骨干(5%)。

　　校本教研工作总结（三十九）：

　　以开展校本教研和校本培训为依托，以培养教师实施素质教育的本事为重点，全面提升教师素质，培养一支适应新课程改革需要的，具有先进教育理念、锐意创新改革的教师队伍，是我们进一步全面提高师资素质和学校教育教学质量的重要途径之一。我校紧紧围绕提高教学质量这一个中心，充分利用学校校本教研平台，做透做实校本教研。

　　一、制定校本教研与培训的目标：

　　(一)总体目标：建设更加合理的师资队伍结构，增强教师的职业道德修养和水平，提高学校教师队伍的整体实力;重点培养一批具备实施和推广新课程本事的教师队伍，促进基础教育课程改革顺利进行与发展。

　　(二)具体目标：立足于本校、本职、本岗，提高教师的综合素质和新课程的实践本事。重点关注教师对新课程的适应以及经过实施新课程而到达自身专业化水平的提高，目的是帮忙教师尽快地成为新课程的有效参与者和进取的建设者。重点加强对新任教师的理论学习和实践指导工作。使这些教师能够在最短的时间内进入课改主角，并能承担起学校教学的主干力气。

　　二、加强管理，确保“校本教研”的有序进行。

　　(一)建立校本教研制度。结合我校实际制定了《校本教研八项制度》，并在实施的过程中对校本教研制度进行不断完善。学校还成立了“校本教研工作指导小组”，教研活动由校长负总责，分管校长直接抓，教导处、教科室负责人具体抓，建立层层管理、逐级落实、全员参与的教学研究管理与活动机制，确保教学研究工作落到实处，使教研活动有章可循，逐步走向制度化和规范化的轨迹。

　　(二)建立周研讨制度。确定每周二的上午为专科组教研时间、午时为数学教研组活动时间，周三午时为语文组教研时间，开展形式新颖、实效性强的的教学研讨活动。总结、交流、反思教学情景，思考、研讨下次教学资料。从教学研讨、教学观摩、说课、评课、教学反思与交流、案例分析、专题研讨等使教师在观念的碰撞与交流中达成新的共识，在实践与摸索中找到解决问题的途径。

　　(三)建立理论学习制度，每双周一次集中教师学习，经过多种形式组织全体教师深入学习课改理论知识，组织开展校本培训活动。此外，还为广大教师供给专家讲座、观摩专家授课、学习专著等形式的专家引领的学习活动。要求每位教师每周写一篇理论。

　　三、丰富校本教研与培训资料：

　　(一)教师经过亲身实践，对照新课程理念，进取剖析自我()的教育行为，反思自我的教育观念，每两周至少进行一次教学反思，每学期上交至少四篇经过整理的教学反思。

　　(二)推行的撰写和积累工作，每月至少摘录一篇教育教学文章，并结合教育行为写反思。

　　(三)抓好骨干教师的培养工作，相对坚持参加城区学科中心组人员的稳定性，充分发挥骨干教师的示范和辐射作用，每学期，骨干教师必须在学校上一节汇报课或示范课，并进取与教师们进行交流切磋，分享经验，促进教学研究的深入实施。同时，骨干教师与新上岗教师结成师徒，签订“师徒协议”，期末学校根据协议资料对师徒工作进行全面考核，并评定等级予以奖励。

　　(四)各年级每周至少有一次研讨交流时间，实行以年级为单位的团体备课，增进平时的团体备课与教学研讨。要求教师结合自我的研究专题，以新理念指导教学，提倡即时交流，教师之间相互听课，加强互动与研讨。将立足点放在解决课改实验中所遇到的实际问题上;着眼点放在新课程理念与教育教学实践的结合上。使广大教师在不断地提出问题和解决问题的过程中实现自我发展。

　　坚持团体备课制度，同年级语、数学科组采用新的备课方式，优化教育资源。语文学科采取的是集思广益、分工与合作的办法进行备课，同年级教师分单元进行备课，在资源共享的同时实施个性化教学。数学学科采取的是：零教案法。即执教教师直接在书上写出教学重点、教学设想，写出简单的教学步骤。这样，教师只要把握好教材重点，理清教学思路即可，减去了原先那些烦琐过程，体现教法的灵活性。

　　(五)每学期结合教育教学实践至少供给一篇教学论文、一个典型个案或一篇优秀教学反思。

　　(六)每学期至少参与一个课题研究。

　　(七)请进来走出去

　　学校每学期结合当前的教改实际和我校的教改实际，有重点地组织教师外出参加培训或听课研讨活动，外出学习的教师回校后要有成果汇报，或写学习心得，或上示范课，或作专题讲座，或报教改提案，切实提高学习的成效。另外，我们也将组织学校的学科教改带头人和校骨干教师走出校门，到兄弟学校参观学习，加强横向教学研究和交流，同时提高校骨干教师的知名度。

　　(八)随堂听课

　　校长、教导主任、教研组长要经常性地深入教师的课堂，对教师的课堂教学问题进行研究，寻找课堂教学中存在的问题，研讨教法和学法的改善办法，进行实实在在的实践探索。要求每学期听课不少于16-32节。

　　(九)城乡联动

　　__年10月第二周开始了每星期一个乡镇的送教下乡活动，按乡镇学校的不一样要求分别向小学送出了由吴艳芬教师执教的课《仅有一个地球》和教师执教的《鸡兔同笼》以及由教师执教的“三生教育”示范课《学会合作》;小学送去了由教师执教的上册《识七》和教师执教的六年级数学《鸡兔同笼》。教师共同执教了以上课题，在互相切磋中，对课堂教学的技巧有了更深刻的认识。异常值得一提的是今年的送教下乡活动除了城乡同上的语文、数学课外，我校还特地准备了一节由教师执教的“三生教育”观摩课《学会合作》。这一活动获得了乡镇学校的一致认可，为乡镇学校“三生教育”课堂教学起到了导向作用，促进了我校及乡镇教师的课堂教学水平的提高。在送教下乡活动中，殷开仙副校长为乡镇教师作了“如何听评课，如何撰写评课稿”的专题讲座，切实提高了乡镇教师的教学基本功，促进了学校之间相互交流、共同提高，从而缩小了城乡差别。

　　校本教研工作总结（四十）：

　　一、基本原则及主要目标：

　　立足本校实际，追求实际效果和注重实际应用是我校开展校本教研的基本原则。“教育教学工作科研化”和“教育科研工作化”是我校正在营造的科研氛围，经过校本教研来提高教师的教研水平和学校的整体教学质量是我校的校本教研的主要目标。

　　二、确定课题：

　　根据教学的实际情景和需求，把科研课题分为三级：即学校总课题；教研组分课题；教师个人子课题。

　　1、学校课题：我校根据实际情景确定的一项课题，即《主体参与，分层教学，异步达标》，同时我校还进行新课程改革实验。

　　2、教研组课题：教研组每学期要针对本学科存在的共性问题，确定研究课题，围绕课题进行研究，重点解决教学中遇到的问题，有针对性地开展教研活动，在教师团体中构成一种研究的氛围。

　　3、教师课题：教师在自我的实际教学中会遇到许多问题，从中选出某个值得追究和设计的“关键问题”作为研究课题，寻找和确定解决该问题的基本思路和方法，选题要取熟避生，宁小勿大，不能超过自我力所能及的范围，不能设立过于抽象的课题。

　　三、本学期将要开展的教研活动；

　　（一）学校

　　1、本学期尽可能的传递各种科研信息，为教育教学服务。

　　2、观看光碟《以人为本，建立良好的师生关系》使教师关爱每一位学生，公平对待每一位学生，从而增强学生的情感体验，教师的内在人格魅力就会提升教育艺术。

　　3、组织我校青年教师认真研究新教材，学习新的教育理念，并在有了必须教学经验的基础上进行一次汇报表演课，以此促进青年教师尽快走向成熟。

　　4、组织初一、初二学年教师“新课程改革课堂教学研讨课”，出课的教师在第一轮“教研组轮听课”中选出。

　　5、近期末时学校将组织一次校级研讨课，将采用说课、讲课、反思、互动交流、小组研讨的方式进行，引导教师进取参与提问、讨论，组织教师对自我和他人的实际教育行为、教育观念进行深入、细致的分析和研讨，将教学研究与教学实践相结合。

　　6、组织全体教师撰写教学论文、案例分析、优秀教案，把新课改的经验以文字资料的形式积累起来。并且进行评比和交流。

　　7、加强对新教师的培养，在教研组内要求新老教师结对子，到达以老带新，以新促老的目的，使我校的教师队伍进一步强大起来，教师素质进一步提高。

　　8、支持教师进取参加学院和片的教研活动，经过开放的教研网络，经常和校外的同事沟通和联络，解决教学中存在的问题，提升教学研究的水平。

　　（二）教研组

　　本学期每个教研组利用教研日开展以下教研活动：

　　1、组织一次“新课程课堂教学探索轮听课”，并把上是轮听课上升到课题的高度，本学期确定的探索方向为：

　　A、体现学生的自主性，培养学生的“问题意识”。

　　B、体现学生的主动性，创造活跃的课堂教学气氛及和谐平等的师生关系。

　　C、体现学习的探索性，探寻具体帮忙学生不断优化学习方法、提高学习效率的途径及联系生活实际活学活用书本知识的本事。

　　D、体现学习的互动性和合作性，尝试进行研讨式学习的课堂操作。

　　2、初一、初二年级组织一次“新课程课堂教学汇报课”每个教师出课一节，课后说教学设计及教学反思，然后教研组内的教师进行分析、研讨、交流。

　　3、每个教研组隔周教研日都要总结、交流、反思本周教学情景和课题进展情景，教师之间互相沟通，共同研讨，使教师的困惑能得到及时回应，共享经验和共同发展。

　　（三）教师个人

　　教师每节都要进行教学反思，体此刻教学记事中，引导教师对自我的教学活动进行观察、分析和研究，发挥教师参与教研的主体作用，在研究和反思的状态下实践，把教研的主战场放在课堂上，切实解决教学中存在的实际问题。

　　四、基本措施

　　1、建立课题立项审批制度，课题必须是教学中实际存在的问题，教师自主确定、自愿申报，并报教研领导小组备案，课题进展和落实情景要定期做出总结，教务处要及时掌握并供给进取支持和必要的指导和帮忙。

　　2、教研组内新老教师要结对子，以老带新，以新促老，帮忙新教师尽快熟悉业务，促进老教师转变观念，协助老教师总结教学经验。

　　3、注重各种原始资料的积累整理，进一步统计分类，有专人保管，为今后教研工作供给真实、有效的材料，确保教研工作有效、深入、持久。

　　4、注重理论概括、提升、总结经验，探索规律，及时征集、评选论文、经验总结和科研成果，并向上一级推荐。

　　5、深入教研组检查指导教研活动，进入课堂跟踪指导教师的课题进展情景。

　　校本教研月工作安排：

　　__年下学期：

　　九月份：

　　1、组织初一初二进行新课程课堂教学探索轮听课

　　2、观看光碟《以人为本，建立良好的师生关系》

　　3、教师每节课进行教学反思

　　校本教研工作总结（四十一）：

　　以校为本，是新世纪学校教育改革与发展的全新的教育理念。校本教研是实施新课程改革的重要资料，是学校发展的动力，是促进教育教学提高的有效形式。

　　本学期，我校坚持“以校为本”的教研形式，以课程实施过程中教师所应对的各种具体问题为对象充分发挥学校、教师和教研专业人员的作用，把日常教学工作与教学研究融为一体，在重视教师个人学习和反思的同时，异常强调教师团体教研的作用，强调教师之间的专业切磋、协调与合作，互相学习，彼此支持，共同分离经验，在多媒体教学上，学校更是大力推广，做课件、用课件，用好课件的思路在教学中广泛使用，效果显著。学校为教师之间进行信息交流，经验分离和专题讨论供给平台，倡导科学精神和实事求是的态度，营造求真、务实、严谨的教研氛围，在学校领导的大力督促和全体教师的共同奋力之下，我校的校本教研工作开展得如火如荼，取得显著的效果。

　　开展校本教研活动，其目的是为了提高全校教师的理论水平和综合素质，促进教师的专业长大及教育观念的转变，激发教师的学习热情和参与研究的兴趣，增强教师驾驭教材的本事和运用现代教育理论的意识，使教师能充分运用现代化教育手段进行教育教学活动，实现教师主角的转变和课堂教学的优化。为了到达这个目的，我校制定了一系列的校本教研计划方案，并由专人负责，加强对学校教师的教研指导和管理监督。

　　每周各教研组有固定的教研时间，在形式上也较上期有所变化。本期注重和兄弟学校联手，共同探讨研究，解决教学疑难问题。

　　1、我校本期的校本教研采取教师自主学习，课题研究，集中探讨，教学反思，教学观摩，案例分析，技能训练等多种形式进行。

　　2、加强理论学习。

　　校本教研是教师自身发展内存的必然要求和最佳途径之一，教师是直接的受益者，教师的进取主动的个性化教研就来源于校本教研，教师要学习前沿教育理论，掌握多媒体技术辅助教学，注重学科整合，教师个人要进取投身到校本教研之中，仅有这样，才能提高自身的教研水平。我校把组织教师进行业务理论学习的工作放在首位，制定方案，确定专题，改善教学方法，采取多样的学习形式，使教师不断完善自身的知识结构和理论素养，不断提高研究和解决教学实际问题的本事。在校本教研中我们在学习中做到了“五个结合”，即理论学习和实际运用结合，课改实验区的优质课堂实录与本校的课堂教学应用结合；课后反思与校本教研经验交流结合；多媒体课件的制作与多媒体辅助教学的应用结合；校本教研与教师的业务本事考核结合。每位教师都有自我的理论学习笔记和心得体会，每周教研时间至少观看两节课改实验区优质课堂实录，并认真填写述课表，充分利用我校的教学资源，每位教师都会制作多媒体课件，都能够熟练操作计算机，把自我制作的或他人优质课件运用于自我的课堂教学中，经过课后反思进行经验交流，经过校本教研解决教学疑难困惑，使学习学习、应用、反思、交流提高融为一体。

　　3、重视教学反思。

　　随着新课程的逐步推进，人们越来越重视教师的自我反思与行动研究的重要性。教学反思是教师对自身教学工作的检查与评定，是教师整理教学效果与反馈信息，适时总结经验教训，找出教学中的成败与不足的重要过程，常写教学反思，对教师提高自身水平、优化教学是行之有效的办法。在日常的教学中我校十分重视这一环节，要求每位教师认真做好教学反思的记录。

　　（1）记自我一节课的成败之处，在以后的教学中不断加以实践和完善，逐步提高自身的教学水平。

　　（2）记教学中的疏漏与失误，从主观上找原因，使之成为以后教学工作中的前车之鉴。

　　（3）记录学生在学习过程中的困惑，这往往是一节课的难点，将解决方法记录下来，不断丰富自我的教学经验。

　　（4）记教学中学生的独到见解，学生是学习的主体，是教材资料的实践来看，经过他们自我切身的感觉，常常会产生一些意想不到的好见解，将这些独具一格的解法记录下来，丰富自我的教学资料。

　　（5）记教学再设计，每节课后，对教学情景进行全面回顾总结，根据本节课的教学体会和从学生中反馈的信息，及时修订教案，提高自我的教学本事。要求每节课后要有反思，学期中考后，有阶段性反思，期末有全期反思，学校适时进行经验交流，真正使教学反思成为提高自我业务理论水平的有效途径，将反思贯穿于教学的整个过程中，并将反思列入教师考评。

　　4、多媒体教学深入课堂，优化教学

　　学校为了提高教师课件制作的水平，每学期举行两次优秀课件评比活动，对优秀的教师进行奖励，在这样的大环境下，本校教师的多媒体课质量有了大幅度提高，为了满足教师上多媒体课的需求，学校同时开放一个大多媒体室和两个小多媒体教室，为了使平时的多媒体课有条不絮的进行，教师提高前到教导处统一申请注册，由学校统一安排，全力支持多媒体教学。

　　随着多媒体课的开展，教师从中体会到这种方式的优点：课堂容量大，教学方式新，表达思想的方式多元化，直接效果是学生学习的进取性提高，每节多媒体课都是一节优质课，课堂质量大大提高。校本教研在包组领导的组织下研究教学中的教法、学法，研究教学的重点、难点，解决教学中的疑难问题，进行听、评课，吸取经验，找出不足，然后修改，为以后讲课打基础。

　　经过这样一系列的活动，我们的校本教研有了方向，思路也清晰了，以学生为本，结合诱思教学理论，多媒体为辅助教学手段，经过团体教研总结反思教学中的得失，应用于今后的教学中。

　　5、强化教师培训，提高教师业务理论水平

　　本学年，我校充分利用培训资源，多渠道进行教师培训。除郑州市新郑教研室的新教材培训外，我们对教师进行教材教法培训，业务理论学习。充分利用校本教研进行多媒体课件制作培训，课堂教学培训，新课改经验交流等，学校为各科教师供给所教学科初中段的各年级新课改教材，要求教师加强自学和研究，增大对新课改的研究力度，拓宽任课教师的知识面，学校加强检查和督促，每学期进行一次教师业务水平测试，考试结果记入教师新课改及业务本事档案，并纳入教师全期考评。这样有效地提高了我校教师的业务理论水平，例如本学期在课堂教学教改中，许多教师都取得了必须的很好的成绩，荆改玲、高志展教师在优质课比赛中获新郑市一等奖。张聚湖、王金凯等教师分别获新郑市教师基本功比赛一、二、三等奖。还有许多教师在各级举行的优质课大赛中获奖。

　　6、强化校本教研管理

　　我校成立校本教研领导小组，制订了详细的校本教研考评办法，建立开展校本教研的激励机制，把教师参加校本教研的情景作为对教师教学常规考评的一个重要方面，充分调动教师参与校本教研的进取性。

　　本学期，我校加强了校本教研工作的领导，重质量，重过程，讲实效，不搞形式。领导组的成员分工明确，校长负责全校的管理工作，教导主任负责组织领导教学研究的全部工作，教研组长负责组织教师学习本学科课程标准，明确本学科的目的任务，讨论并确定分年级教学要求等。

　　我校结合实际，购置了相关的图书、音像资料，有很多的优秀课例供教师学习，添置的录像机，多媒体教室，促进了教师课堂课改的力度，为校本教研供给了各种便利条件，保证了校本教研工作的顺利进行。

　　对于每周教研活动的具体情景都要进行记录，各教研组长备课组长认真做好每次教研记录，教导处工作人员加强对人员的点名，保证按时出勤，每次教研活动结束后，对出勤情景都有详细记录，对听课记录及时检查，对评课表述课表及时整理，使校本教研工作不断改善，促进校本教研深入开展。

　　7、在新的学年里，我们要继承上学年校本教研中的成功做法，汲取成功经验，不断改善。使团体备课经常化，校本教研制度化。在备课上，采用同科团体办公，团体备课的方法，每一节都要团体研究，把教学中的困惑解决在团体备课中，把教学中疑难问题以表格的形式拿到教研组去研究，经过研究，制订出解决问题办法和措施，使问题得到解决。

　　由于校本教研是一个崭新的事物，在理论上还缺乏深刻而全面的认识，在实践方面也没有系统而成熟的经验，我校在校本教研中取得的经验，还有待再实践，找出教研工作中存在的问题，总结经验，不断改善，使我校的教研工作构成自我的特色，走出适合我校实际的校本教研之路。

　　校本教研工作总结（四十二）：

　　本学期，我校坚持以实施课堂教学改善计划过程中教师所应对的各种具体问题为研究对象，充分发挥同伴互助的作用，把日常教学工作与教学研究融为一体，在要求重视个人学习和反思的同时，异常强调教师团体教研的作用。学校为了加强教师之间的教学交流，经验分享和专题讨论供给平台，本学期组织了3次公开教学等一系列教研活动。这些活动在分管校长的督促和教师的共同奋力之下，我校的校本教研工作开展得丰富多彩，取得了良好的效果。

　　开展这校本教研活动，其目的是为了提高全校教师的理论水平和综合素质，促进教师的专业长大及教育观念的转变，激发教师的学习热情和参与研究的兴趣，增强教师实施课堂教学改善计划的职责感和紧迫感，最终实现课堂教学优质化。

　　1、把课堂作为教研主阵地，让教师得到充分的锻炼和尽情的展示。本学期要求每一位教师认真上好每一堂课，做到备课要“深”，上课要“实”，作业要“精”，教学要“活”，手段要“新”，活动要“勤”，考核要“平”，辅导要“细”，负担要“轻”，质量要“高”。要把“十字”方针作为我校强化教学中心意识，走素质内涵发展道路。在学期末检查时发现，大多数教师能够按照学期初计划去认真做好每一项工作，尽奋力提高课堂教学效果，但也有部分教师的工作不尽人意，搞形式走过场。

　　2、开展公开课教学活动，充实了校本教研资料。本学期拟定要求8位年轻教师定时定点进行公开教学，经过执教教师的课堂展示，我们惊喜的发现，年轻教师，比如王刚、周有利和李杰等都有着扎实的教学基本功，有着良好的课堂组织和教材驾驭本事，有着谦虚好学敬业态度。应当说每听他们一堂课都是一种学习和享受，是一次观念上的刷新。遗憾的是我们大多数教师放弃了这一次次的学习机会。

　　3、根据县教研室的工作部署，我们举行了高年级学生数学日记和小论文评选推荐活动。学生数学日记和小论文的撰写是我们学校的“软肋”，唯有王刚、张明礼教师每学期坚持对学生进行指导练习。

　　4、教学设计现场比赛，提高了教师教材处理本事。本学期有4位教师参加了教学设计现场比赛。经过比赛，教师们认识了教学设计是教案的'最高形式，是教师完成教学任务的最佳文本资料。虽然教师教学设计的质量有异，但他们对教学设计的认同以及追求卓越的态度值得赞许推崇。为了激励广大教师进取参与教研活动，进取撰写教学设计，给全体参与者按质量分奖级颁发了获奖证书。

　　5、要重视教学反思，大力推进课堂教学改善计划。教学反思是教师对自身教学工作的检查与评定，是教师整理教学效果与反馈信息，适时总结经验教训，找出教学中的成败与不足的重要过程。常写教学反思，对教师提高自身水平，推进课堂教学改善计划，优化课堂教学是行之有效的办法。在日常教学中我们十分重视这一环节，要求每位教师认真做好教学反思的记载。可是真正重视并且进取认真反思的教师为数不多。在此方面日后要加强。

　　6、加强校本研修，奋力提高教师业务理论水平。根据教师的知识结构和容量，以及业务现状，我校今后应当充分利用培训资源异常是农远设施，加强校本研修，多渠道进行教师校本培训，拓宽教师的知识面，提升教师的综合素质。

　　我们学校在校本教研工作中取得的一点成绩，积累了一点经验，也存在一些不足，但我们会在今后的工作中不断总结经验，不断改善方法，不断创新模式，使我们的教研工作构成自我的特色，走出适合我校实际的校本教研之路。

　　校本教研工作总结（四十三）：

　　课堂是教育教学研究的基地，标志着教学研究的重心要置于具体的课堂教学情境中。我们学校乘上新课程的航船，全体教师继续更新教育思想和教育观念，改革教学方法，各教研组面向学生均有序地组织了一系列教育教学研究活动；

　　在做好课堂教学面向学生的同时，围绕教科处开校工作计划，参加竞赛和教学活动，取得了可喜的成绩。总结如下：

　　一、有力的领导小组是成功的前提在开校初的《校本教研工作计划》中，成立了以校长为组长，以教导主任、教科主任为副组长的领导小组，有力的督促和推进了校本教研的工作进程。在开展工作中，领导小组经常深入工作当中，全力促进素质教育，围绕科研氛围的营造、教育理论的宣传、常规教研的落实、考试改革的研究等重点工作，开拓创新，真正突出以校为本的教研。

　　二、完善了教研组织，健全了教研制度开校初，教研组根据教育局教研室、中心学校及校本部教研工作要点，结合各组教师实际，均制订出了切实可行的学期教研工作计划和学科课题工作计划，加强了对教师教研、教改的课题指导。真正树立科研兴校的办学理念，建立教学研究的保障机制，整合学校教科处、教导处、教研组、年级组等的力气，建立直接服务于教学、服务于教师专业长大的开放的学校教研网络；充分发挥教师个人、教师团体和教研专业人员等校内外各方面的作用，为教师交流信息、分享经验、发展专业、展示成果供给了平台。

　　三、提高认识，丰富校本教研含义学校是教育教学研究的基地。意味着教学研究的重心要置于具体的学校教学情境中，教学研究的问题要在学校真实的教学情境中发现、并进行分析，最终解决。正基于这点，我们组织教师不断提高研究水平，充分发挥教师团体的研究潜能和意识，不断提高研究的解决教学实际问题的本事，提高课程开发和建设的本事，构成在研究状态工作的职业生活方式。做到了相互学习、共同切磋、分享交流、提高教学研究水平。

　　四、各教研组措施得力，活动有序进行本学期，学校结合实际，将原先的教研组整合，使得各教研组的教研方式多种多样，活动精彩纷呈。

　　1、文科组：学习新课标，转变教师的教育观念；

　　教学工作继续以转变学生的学习方式为主；

　　教师们以新理念指导教学，牢固树立学生为主、以平等、宽容的态度对待学生，在沟通和“对话”中实现师生的共同发展，并照计划开展了高质量的教研课。

　　2、理科组：注重理论学习，提高了教师的综合素质，并以新课改为契机，奋力探索新的教学模式。进取参加课改实验，做好课题研究。本学期，加大了对一、二年级课改班的研究力度，利用团体备课、团体学习等形式，针对教师在实施新教材中遇到的问题，研究新教材的特点、教学方法、学习方式，奋力探索具有我校特点的教学模式。

　　3、综合组：组织全校英语教师学习《课改纲要》和《课程标准》，提高了英语教师教学理论，开展了“班级英语现状”、“如何对待班中后进生”等教学沙龙，有力地提高了学生学习英语的兴趣。组织教师继续学习，奋力提高教师业务本事。开展了具有特色的艺体活动，促进学生全面发展。并配合学校完成了学生的养成教育和11月的学校冬季校运会。在教研活动上突出一个“新”字。《科学》、《天然》学科围绕“三新”开展教学课堂研讨、说课、上课评课活动。并进行了《在天然课教学中培养学生创新意识》、《天然课教师的基本功及训练》等四次培训，大大提高了教师的业务素质。

　　紧张忙碌的一学期已过去，回头看看我们走过的路，有我们值得回味的，因为我们一齐奋力过、奋斗过；

　　也有我们感到遗憾的，因为受条件的制约，我们还有很多做得不够好。我们坚信，随着学校教学条件的改善和我们不断的进取，我们必须会突破一个个瓶颈，从胜利走向胜利！

　　校本教研工作总结（四十四）：

　　x月__日，向全市各小学展示了一次“有效落实教学目标”校本教研活动。整个活动按照定标——调标——试标——测标——论标五个步骤循序展开。这样的主体教研，把论标教师的目光聚焦在“是否有效教学目标”上，把观课焦点从教师转移到学生，把重心从关注教学活动转移到学习状态，从关注教育过程转移到关注课堂情景。此次活动，带给我们很多思考与启发。

　　一、抓住“教学目标”这一统领要素，实现了“教”的改善

　　此次活动中心抓住了“教学目标”这一统领要素。在教学前，我们的教研团队根据前测结果，微调并确立了教学目标，使目标更有针对性、可操作性、过程性，更适合学生的学情。在教学中，教师以目标为导向，明确了课堂该“教什么”，课后，团队的教师又进行后测，评估教学目标的达成度，这样的校本教研已从“关注怎样教”到关注“教什么”，充分体现了以生为本的理念。

　　二、紧扣“教学目标”这一关键要素，实现了“研”的改善

　　我们团队观照教学目标，在课后对学生进行了后测，这样“教”的有效性立刻凸显出来。于是，我们教研的关注点很天然地从教师的“教”转向学生的“学”。所以，基于教学目标的达成效果来分析反思教师的“教”，教师改善自我的教学行为就有了依据。这样，以“学生”的学来评价“教师的教”具有很好的实效性。

　　三、强化“教学目标”这一核心要素，明确了“行”的方向

　　此次教研活动实现了课堂转型，即以学生的学习为中心来组织教学。以第一版块“定标”为例，在定标之前，教研团队已经分工合作，进行了教材分析、前测分析，并初定目标。根据前测分析的结果，我们团队又进入了第二版块——“调标”，制定更贴近学情的教学目标，确定了“怎样教”，即明确了教师“行”的方向，让教师的教有了更清晰的教学方向。

　　四、关注“教学目标”的内隐性，扩大了“学”的内涵

　　从课堂观测来看，教学目标还有它的内隐性。在《纪昌学射》这堂课中，x教师巧妙运用了《说文解字》，解读了“昌”下头的“曰”的意思——美言、善言，继而又在课中插入一段古文，既这篇课文的来源，让我们觉得课堂中散发着浓浓的文学味、语文味。“雁过留痕”、“润物无声”，学生如果经常受到这样的文学熏陶，他们的文学素养必须会有所提升，这种目标的达成在短时间是不会显现出来的，但它丰富了课堂的内涵，对学生的影响是深远的。

　　校本教研工作总结（四十五）：

　　一学期来，我校教研工作以《教委办20__年春校本教研工作计划》为指导，以校本教研为核心全面开展工作，以课堂教学为基点，以收集问题单为突破口，确立校本教研主题及解决问题的策略，来提升教师教研本事的业务水平，促进教育教学质量。现将本学期的校本教研活动回顾如下：

　　一、加强理论学习，深化认识。

　　校本教研是教师自身发展内存的必然要求和最佳途径之一，教师是直接的受益者，教师的进取主动的个性化教研就来源于校本教研，教师要学习前沿教育理论，掌握多媒体技术辅助教学，注重学科整合，教师个人要进取投身到校本教研之中，仅有这样，才能提高自身的教研水平。我校把组织教师进行业务理论学习的工作放在首位，制定方案，确定专题，改善教学方法，采取多样的学习形式，使教师不断完善自身的知识结构和理论素养，不断提高研究和解决教学实际问题的本事。每位教师都有自我的理论学习心得体会，经过校本教研解决教学疑难困惑，使学习、应用、反思、交流提高融为一体。

　　二、强化教师培训，提高水平。

　　本学期，我校充分利用现代远程教育资源培训，多渠道提高教师的教学技术本事，增大对新课改的研究力度，拓宽任课教师的知识面，学校加强检查和督促，每位教师参加了教学技术本事培训与测试，有效地提高了我校教师的业务理论水平。

　　三、强化教研管理，深入开展。

　　我校成立校本教研领导小组，制订了详细的校本教研考评办法，把教师参加校本教研的情景作为对教师教学常规考评的一个重要方面，充分调动教师参与校本教研的进取性。本学期，我校结合实际，购置了相关的图书、音像资料，有很多的优秀课例供教师学习，添置的多媒体教室，促进了教师课堂课改的力度，为校本教研供给了各种便利条件，保证了校本教研工作的顺利进行。对于每周教研活动教导处都进行了点名，保证按时全体出勤，对听课记录及时检查，对评课表及时整理，各学科的教研组长认真做好每次的教研记录，使校本教研工作不断改善。

　　四、落实校本教研，解决困惑

　　我校的校本教研是以各教研组安排为主，每周四进行一次教研活动，紧紧围绕每位教师在教育、课堂教学中遇到的实际问题，收集的问题单来教研，探讨课堂教学方法与模式。同时结合学校规范从课堂中分析课堂教学最需要改善的方面进行教研。如：如何培养学生空间想像力？如何培养学生认真审题及计算的好习惯？课堂中怎样提问最适宜？学生参与课堂学习怎样调整？等等问题。针对这些问题，教研组开展了一系列的团体备课，团体评课，教师个人反馈等活动，使问题得到解决。

　　五、存在问题及改善措施

　　工作的实效性不高，探究学习的氛围不浓，效率不高。改善措施是继续加强学习，更新教师的理念；继续加强研究，提高各项工作的实效性。

　　六、今后继续工作思路

　　1、以科研的思路来开展校本培训。

　　2、以教师发现的问题，经过团体备课来加强校本教研。

　　总之，进行校本教研活动，不是形式上的完成，而是要让活动真正落实到实处，仅有重视了实践出真知，理论联系实际的教育规律，才能服务于教学，真正展示校本教研的风采。

　　校本教研工作总结（四十六）：

　　一、工作思路

　　坚持科学发展和以教师为本的理念，以师德教育和新理念、新知识、新技术为重点，紧密结合本校教育教学工作实际，面向全体，突出重点，经过团体培训、学科教研、教育教研和个人研修等多种形式，开展校内学习活动和研究活动，促进教师专业化发展。为全面实施素质教育，加强学校文化建设，培养一支师生高尚，业务精湛，创新力强，富有活力的教师队伍。

　　二、教师队伍的基本情景

　　1、学校现有教师105人。退休45人，约占40%。中青年教师60人，约占60%。

　　新学年，初、高中所有年级均已进入新课程实验，在课改实施中，教育理念不断更新，教学方式逐渐改变，课程建设逐步加强，但仍然有许多矛盾和问题，亟待研究和解决。

　　2、近两年学校有不少中青年骨干教师被国办校招走，补充进来的多是新毕业的大学生，缺乏教学实践经验，必须加强培训，才能胜任教育教学工作。

　　3、学校有的学科组，青黄不接，缺少领军人物，学科带头人、骨干教师培养亟须加快、加强。

　　三、校本研修目标

　　1、经过培训使新参加工作的教师基本能胜任教育教学工作。

　　2、采取各种措施加大各学科骨干教师、学科带头人的选拔和培养的力度。

　　3、经过学习、培训、实践、反思，进一步改善与加强教师教育理念与教学行为的统一，教学策略的把握，有效地推进高效课堂教学，进取推进新课程改革实施。

　　4、以师为本，充分发挥学科组作用，提高校本教研的质量，促进教师专业化发展。

　　四、研修资料与措施

　　1、进一步开展好校本教研活动。

　　上学年我校在开展校本教研活动上有进展、有成绩、有实效。在总结经验，找出问题的基础上，本学期要进一步加强。

　　校本教研是以校为单位的教育教学研究活动。它有利于新课程改革目标的落实，有利于提升教师专业化水平，改善教师教的方式和学生学的方式，全面提升育人质量，促进教师和学生的全面发展。

　　校本教研工作的直接领导是教务处和德育处，由主任或主任指定的教导员专门负责统筹领导。

　　校本教研分两个层次进行：学科教研组和年级学科团体备课组。

　　校本教研的资料：

　　一是研究学校中真实的教育教学问题，是从学生的发展的实际出发，有的放矢的在教学实践中归纳和汇集的现实问题。

　　二是认真研究教师本身的问题，教师如何利用教研，发展教材，拓展知识领域，落实三维目标等等。

　　三是研究学生，研究学情，研究学生的发展过程。

　　四是研究我校多年推行的“师生共创优质高效课”怎样不断发展，异常是在“共创”上有突破性进展。

　　校本教研开展的实效，教研组长和备课组长的职责心，组织本事，业务水平是个关键。组长要不负重托，切实履行职责，为学校发展，为学校提质创优再立新功，并在工作中提高自我的水平和威望。

　　校本教研开展要全员参与团体互动。强调学习气氛和争鸣氛围，构成全员参与，互助碰撞的动态过程，要求全体参与教师准备充足，畅所欲言，在观念、方法的碰撞中，升华教育思想，丰富教学艺术。

　　校本教研要有认真思考研究而后制订的教研活动计划，并保证认真实施。

　　校本教研要有时间的保证，现每学科都有一天不排课，学校要用足区教研之外的时间，保证专时专用，保证校本教研每周平均3课时。

　　校本教研可搞跨学科共研与交流，探讨共性问题，促进各学科的整合增效。

　　校本教研在期末要搞汇报展示交流，学校将奖励确实做出成绩的学科组与备课组。为此两处要有可信的资料积累与情景记录。

　　2、加强学习，提高认识，进取推进新课程改革实验

　　在课改工作中，坚持边学习，边实践，边反思，边改善的原则，促进教师更新观念，提高实施新课程的本事。本学期继续组织教师进行各学科的课程标准、考试方案、选修课开设、学分管理、学生综合素质评价等方面的学习和研讨，深刻理解领会课改精神，认真贯彻落实课改要求，做好新课改首届高中毕业班选修课开设与高考复习工作，探讨适合学生实际的教学方法，提高教育教学效果。

　　3、以师生共创优质课为载体，加大骨干教师的培养力度

　　本学期要继续抓住团体备课教研、课堂教学实例研讨和个人总结反思三个环节，组织教师学习学校关于高效教学的指导意见，落实“课标引领，狠抓基础，设问启发，讲练结合，当堂反馈”高效教学的五点要求，注重教学实例的分析和研究，经过解决课堂教学中的实际问题，提高教师专业化水平，开展青年教师汇报课和师德建设敬业爱生汇报活动，采取走出去，请进来，支持教师进修学习，创造条件，搭建平台，培养典型，促进教师队伍建设。

　　4、坚持开展教育教学科研课题的研究与实践，提升教师科研本事

　　组织各科教师结合学科特色，研究设计具有学科特色的研究性学习课题目录，供学生自主选择，逐步构成有学校特色的研究性学习校本课程，坚持进行德育课题，区项目带资金课题，教师个人承担的各类科研课题的研究与探索，认真进行课题阶段研究的汇报交流工作，积累实验数据，撰写论文报告，推动学校教育科研的进展。

　　五、研修时间与形式

　　1、教师平时自学，提倡自主反思。听课全学期不少于10次，用电教手段上课不少于5次。学期初制定个人发展的目标和措施，期末总结发展成果和不足。

　　2、学科组教学研究活动全学期不少于6次。时间在教研活动日无全区教研活动的半天。按学科组计划中所确定的专题进行研究。

　　3、团体备课活动原则上每周一次，全学期不少于12次。时间在教研活动日无区级、校级活动的半天，资料按团体备课计划中的具体安排进行。

　　4、团体培训活动。开学初按全校统一安排的培训计划进行培训和研讨。期中考试后按年级进行分析和研讨。市区统考或模拟考试前，适时对有关科目的教师进行培训和研讨。结合落实新课程实验的具体项目：如学分认定、社会实践、综合素质评价等在相应的范围内进行培训和研讨。期末按不一样的范围和层次进行总结考核。

　　5、每学期举办青年教师培训班，时间为每周二午时第三节课，参加人为新参加工作的青年教师。

　　6、充分利用校报《津英报》，刊登教育理论、教学案例、个人反思、教学要求、教学论述等有关资料，每位教师人手一份，供教师学习，并鼓励教师投稿。

　　校本教研工作总结（四十七）：

　　根据上级有关文件精神，我校认真落实有关教师校本培训的各项工作，促进了师资队伍整体素质的提高，促使了教师的专业化发展。现将本学期校本培训工作总结如下：

　　一、加强学习，统一思想、转变观念

　　随着经济的发展和教育的改革，终身学习正在变成社会及个人可持续发展的现实要求。新形势、新情景，带来了新任务、新问题，呼唤着新思路、新对策，更需要以新的教育理念，引导教育改革的探索与实践。

　　近年来我校进取落实省、市有关校本培训文件精神，组织全体教师认真学习，阅读各种学科刊物、教科研知识，使教师们充分认识到校本培训的重要性和紧迫性，意识到仅有不断提高自身素质，才能适应新课改发展的要求。广泛的宣传学习，使教师进一步转变教育观念，使我校教师人人成为校本培训的真正参与者和组织者。教师们个个以主人翁的姿态进取主动地参与到培训活动之中，视校本培训为自觉行动。为了提高教师参加业务学习的自觉性和主动性。经过对现况的分析，增强了广大教师提高自身业务本事和专业知识水平的重要性的认识，都纷纷进行自修学习，外出学习的机会都会争着去，这在很大程度上促进教师学习观念的转变，从而使得我校的校本培训工作真正从被动转为主动。

　　二、明确目标，加强领导，健全机构

　　为切实做好我校的校本培训工作，我校特成立了由校长、教导主任和各教研组长组成的校本培训领导小组，领导小组分工负责，落实职责，制定规划，定期召开培训专题会议，研究各项工作，构成了在校长领导下的团结、拼搏、务实的领导团体。

　　三、抓好常规学习培训，提高教师政治业务素质。

　　学校充分利用集中学习时间，组织教师学习，提高教师素质。学校每周都组织政治学习和业务学习（交叉）。采用专题讲座的形式组织教师进行教育理论、先进的教育教学方法的学习。本学期，我们学习了山东省特级教师徐瑞芳教师“用心成就教育人生”的讲座，集中学习了有关自身修养方面的理论知识，也观看了刘儒德博士的专题讲座介绍。这些培训方式和资料对教师自身素质提高帮忙很大。另外，我们还利用业务学习时间集中解决教师队伍共性的问题，对教师个体个性的问题经过自学和研讨解决。

　　四、抓好校本研修，组织好学科活动。以校本研修，促进教师专业化发展。

　　校本培训总结抓好学科组每周一次的教研活动。每次教研活动必须事先确定资料、确定中心发言人，作好记录。学校每学期组织一次学科组活动交流。活动主要以教研组团体备课、听课和评课为主。经过这次活动我们看到教研活动对教师发展的作用相当明显。在抓好课堂教学常规工作的同时，学校经常组织各类教学展示课、公开课等教学专题研究。经过这些活动来促进教师教学水平的提高。另外学校还多次组织教师外出听课学习。经过和兄弟学校教师的交流，使教师开拓视野，增长阅历，知识本事逐步得到完善和提高。学校坚持校长和班子成员听、评课制度。经过主要领导听、评课，真实地了解教师的实际情景，促使教师上好每一节课，使课例校本研究发挥实效。

　　总之，经过校本培训，促进了教师队伍整体水平的提高，教师水平的提高又促进了学生的发展，促进了学生综合素质的提高。从教师的精神状态和发展趋势看，经过多年培训，我们觉得我们学校的教师队伍是有期望的，是有可持续发展的潜能的。我们有信心把以后的工作做得更好。

　　校本教研工作总结（四十八）：

　　一个学期过去了，校本教研工作在上级领导以及学校领导的指导下，全面贯彻党的教育方针，立足于学生的全面发展，围绕“务实、规范、精化”的工作理念，为营造教师终身教育和可持续发展的良好格局，奋力打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的反思型、科研型教师队伍。同时，充分发挥校本研修的功能和优势，促进教育教学质量的提高。具体总结如下：

　　一、我们的工作重点

　　立足本校实际，追求实际效果和注重实际应用，进行教师教学行为及学生学习方式的研究，重点解决了教师和学生在教育管理以及实施新课程中遇到的具体问题。

　　二、我们的做法

　　1、管理机制落实到位。首先，坚持执行每周听课制度，要求每一位教师在听课时整理听课要点，并做好要点记录表。其次，“教师校本研训一体化‘一三四’模式”同时跟进，坚持每周团体备课和一课一研，做到定时间、定资料、定人员。在研讨专业知识之余，系统地学习专业理论、课程标准、提升文化底蕴等，并定期进行测验、总结、评价等。

　　2、注重提升专业素养。

　　良好的教师专业素养是教研活动有效开展的前提。所以，本学期，我们依然把抓教师的专业素养放在首位。派出多人次参加各级的培训学习。通说这样，使得每一位教师在关注学生发展的同时，更关注自身的发展，奋力成为能适应新形势，具有创新精神，在教育中充分发挥自身潜能的现代型教师。其次，多读书。读书有具体的要求，读与专业相关的书籍，读与个人人格完善相关的书籍。除了加大思想教育的力度，我们主要经过任务式驱动教师们看书。从这些事情中，不断反思自我的教育教学行为，对于好的做法积累经验，对于不好的做法及时反思及时改正。这是我们这个学期教师们进行的常规工作。同时，还鼓励教师们善于将自我积累总结的一些做法写成论文，多向教研通讯上投稿，锻炼自我的写作本事，提高自我的教育教学水平。这些，都是上学期也一向要求做的，我们认为有效的做法就没必要放弃。

　　3、开展教研活动，提高教学效益。

　　一是进行有效备课。团体备课注重三个结合：与学习新的教学理念相结合，与实施课堂教学改革相结合，与学校课题研究相结合。设置统一的科组研究时间，进取进行备课制度改革，实行“三级备课”制，总体思路是“提前备课，团体议课，个人整理，注重反思”16个字。即教师提前两天备课，然后备课组团体评议，在此基础上教师根据自身教学实际进行个性化修改，课后撰写教学反思，反思要把课堂中的闪光点和失败处、学生的错例、二次教学提议等都记录下来。这样既加强了教师之间的学习交流，做到资源共享，同时又减轻了教师的工作负担，提高了备课实效。

　　二是立足课堂，以研促教

　　课堂教学是抓质量之本，是实施素质教育的主渠道，教学质量是一节课一节课上出来的，仅有遵循学生的认知规律、心理特点，切实按课程标准办事，才能有效提高教学质量。使教师在教学方法、手段、知识结构等方面逐步适合教改要求，在新课程实验过程中提高教学水平和本事。奋力使教研活动体现三化：活动时间经常化，活动资料专题化，学习主题的序列化。

　　三是教研与科研相结合。在校本教研中，鼓励教师参与课题研究，让教师结合自身的特点和现有的水平选择不一样的研究方式。本学期，根据教育局课题管理要求，我校在科研方面人人参与了小课题的研究，可推的管理进入了规范化、精细化，具体就是：①将课题实验与校本教研紧密结合，在课题研究的实效性方面下功夫，使教师在经验加反思中迅速长大。②将课题同课程改革紧密结合，注重课堂教学评价标准的改革创新，探索建立促进学生素质全面发展的评价体系，探索建立促进教师不断提高的评价体系，使教师能运用评价标准对自我的教育行为及时做出分析和反思，不断提高教学水平。③将课题同信息技术相结合，及时吸纳、传输课程改革和课题的信息与研究成果，引发对课题的争鸣与交流，使课题研究在交互式、对话式等互动培训。

　　三、存在问题

　　校本教研是一项很实在的教学研究活动，注重实践，异常是解决实际问题方面，所以要充分发挥科组的作用，异常是组长的作用。其次，对校本教研的监督力度有待提高，没能很好的帮忙教师在研究中遇到的问题。再次，在教研方面的活动开展也很少，应当策划一些有利于提高教师教研本事的活动更好的促进教师的教研活动本事的提高。

　　总之，又一个学期过去了，有很多需要我们进一步改善和值得思考的地方。我们相信，下个学期，我们有本事逐步克服困难、不断创新，走出一条适合我们发展的道路。

　　校本教研工作总结（四十九）：

　　课堂是教育教学研究的基地，标志着教学研究的重心要置于具体的课堂教学情境中。我们学校乘上新课程的航船，全体教师继续更新教育思想和教育观念，改革教学方法，各教研组面向学生均有序地组织了一系列教育教学研究活动；在做好课堂教学面向学生的同时，围绕教科处开校工作计划，参加竞赛和教学活动，取得了可喜的成绩。总结如下：

　　一、有力的领导小组是成功的前提

　　在开校初的《校本教研工作计划》中，成立了以校长为组长，以教导主任、教科主任为副组长的领导小组，有力的督促和推进了校本教研的工作进程。在开展工作中，领导小组经常深入工作当中，全力促进素质教育，围绕科研氛围的营造、教育理论的宣传、常规教研的落实、考试改革的研究等重点工作，开拓创新，真正突出以校为本的教研，使我校逐渐构成了以教育科研为学校的成名之源。

　　二、完善了教研组织，健全了教研制度

　　开校初，各教研组根据教育局教研室、中枢二小及校本部教研工作要点，结合各组教师实际，均制订出了切实可行的学期教研工作计划和学科课题工作计划，加强了对教师教研、教改的课题指导。真正树立科研兴校的办学理念，建立教学研究的保障机制，整合学校教科处、教导处、教研组、年级组和课题组等的力气，建立直接服务于教学、服务于教师专业长大的开放的学校教研网络；充分发挥教师个人、教师团体和教研专业人员等校内外各方面的作用，为教师交流信息、分享经验、发展专业、展示成果供给了平台。

　　三、提高认识，丰富校本教研含义

　　学校是教育教学研究的基地。意味着教学研究的重心要置于具体的学校教学情境中，教学研究的问题要在学校真实的教学情境中发现、并进行分析，最终解决。正基于这点，我们组织教师不断提高研究水平，充分发挥教师团体的研究潜能和意识，不断提高研究的解决教学实际问题的本事，提高课程开发和建设的本事，构成在研究状态工作的职业生活方式。做到了相互学习、共同切磋、分享交流、提高教学研究水平。

　　四、各教研组措施得力，活动有序进行

　　本学期，学校结合实际，将原先的13个教研组整合为此刻的7个教研组，使得各教研组的教研方式多种多样，活动精彩纷呈。

　　1、语文组：学习新课标，转变教师的教育观念；教学工作继续以转变学生的学习方式为主；教师们以新理念指导教学，牢固树立学生为主、以平等、宽容的态度对待学生，在沟通和“对话”中实现师生的共同发展，并照计划开展了10堂高质量的教研课。

　　2、数学组：注重理论学习，提高了教师的综合素质，并以新课改为契机，奋力探索新的教学模式。进取参加课改实验，做好课题研究。本学期，加大了对一、二年级课改班的研究力度，利用团体备课、团体学习等形式，针对教师在实施新教材中遇到的问题，研究新教材的特点、教学方法、学习方式，奋力探索具有我校特点的教学模式。

　　3、英语组：组织全校英语教师学习《课改纲要》和《课程标准》，提高了英语教师教学理论，开展了“班级英语现状”、“如何对待班中后进生”等教学沙龙，有力地提高了学生学习英语的兴趣。

　　4、艺体组：组织教师继续学习，奋力提高教师业务本事。开展了具有特色的艺体活动，促进学生全面发展。并配合学校完成了学生的养成教育和11月的学校冬季校运会。

　　5、综合组：在教研活动上突出一个“新”字。《科学》、《天然》学科围绕“三新”开展教学课堂研讨、说课、上课评课活动。并进行了《在天然课教学中培养学生创新意识》、《天然课教师的基本功及训练》等四次培训，大大提高了教师的业务素质。

　　6、远程教育教研组：进一步作好向教师进行远程教育宣传工作，探讨远程教育资源与学科课程教学整合、网络教学与课堂教学整合的途径和方法；组织培训青年教师使用计算机，利用远程教育资源制作实际上课所用的多媒体课件，更好地利用远程教育资源；建立健全现代远程教育档案。

　　7、信息技术教育教研组：该教研组围绕“研”字作文章。本学期开校初，根据实际情景新增建信息技术教育教研组。本组本着从现代信息技术教育的研究出发，开展形式多样的教研活动，取得良好的效果。

　　紧张忙碌的一学期已过去，回头看看我们走过的路，有我们值得回味的，因为我们一齐奋力过、奋斗过；也有我们感到遗憾的，因为受条件的制约，我们还有很多做得不够好。我们坚信，随着学校教学条件的改善和我们不断的进取，我们必须会突破一个个瓶颈，从胜利走向胜利！

　　校本教研工作总结（五十）：

　　我们大邓小学是乡政府所在地的中心小学，一学期来在各级领导的正确指导下，我校的教学工作，紧紧围绕课堂教学这一中心工作，以校本教研、周六团体备课、远程教育应用三大平台为突破口和落脚点，加强管理，深化改革从而到达教师素质提高，教学质量提升的目的，经过实践，进展顺利，效果明显。

　　一、以身作则，当好表率。

　　为推进以“教学为中心”的三大平台充分发挥作用，我们首先做到校长重视教育科研，把主要工作精力放在教学一线，与教师打成一片，时刻了解教学一线的实际，做到了“一主动，三带头”即主动常规检查，每学期不少于2次；带头深入课堂听课、评课，带头组织教师收看专家讲座，课堂实录，带头组织参加周六团体研备，带头记写业务学习笔记，撰写教育论文。经过教育科研自身业务素质明显提高，有力促进教研工作扎实开展。

　　二、加强管理，扎实推进。

　　我们认真贯彻落实县局、联校教研室的指示精神，紧紧围绕联校“上好一节课”实施意见，在落实上下功夫，把教育科研与周六团体研备、远程教育应用、校本教研、课堂评价、评模选优、年度考核各项工作结合起来，构成一个整体。校本教研工作不仅仅有主管领导和健全的组织结构，职责明确，要求具体并且制定具体工作规划方案和一系列制度作保障，校本教研过程性资料健全，资料充实。

　　三、过程研究，切合实际，真抓实干。

　　校本教研活动我们注重过程，重点做4方面的.工作。

　　1、加强学习，转变观念。

　　工作时间，团体办公制度，为教师学习供给了充足的时间，学校征订“一报五刊”定期组织教师学习有关文章交流研讨，记写心得，撰写体会；同时学校不惜一切，尽最大的本事保障远教设备正常运行，做到小毛病当天排除，大问题可是24小时。学校分语文、数学教研组，每周组织教师团体收看专家讲座、名师教学录像，不少于2次。广泛的学习机会，提高教师的认识，转变了教学理念，较大了课改的力度，先进的教学方式方法体此刻课堂教学之中，教学效率明显提高。

　　2、公开课教学，完善提高。每学期两轮公开课教学，我们以联校“上好每节课实施意见”中提出的“一正、二精、三克服、四体现、六尽量”课堂教学标准，严格要求教师认真对照自我，深刻反思，找出不足和存在的突出问题，经过评课进一步帮忙授课教师找到差距，广大教师在互帮互学中不断发扬成绩，克服不足，教学水平都有所提高。

　　3、课题研究、目标明确。全校教师围绕学校“怎样进行师生互动”这一主课题，人人确立了子课题，把教与学融为一体，构成了主动学习，课堂实践、自主反思、撰写心得的好习惯，共同向着目标深化改革，开拓进取。

　　4、远教应用，注入活力。我校把远程教育应用与校本教研紧密结合起来，作为评模、选优、年度考核的重要依据。广大教师充分利用远教设备、音像一体，丰富的教育资源这一现代化的教学手段。广泛应用于课堂教学之中。校本教研过程中，远教应用已是主要话题，在理论联系实际的基础上，教师从撰写电教论文，有的已在有关刊物发表，教师计算机水平均到达中级，裴彤霞、翟彩云、李惠琴、赵鲜艳均取得计算机模块，现如今80％的教师购买了计算机，教师人人拥有u盘，学习的进取性进一步提高，课堂教学效率明显提升。

　　四、乘东风，促提高。

　　我校教师乘周六团体备课研究的东风，按照联校确立的：典型引路——教师评析——教学反思——本周研讨——构成共案——输入u盘——构成个案的模式，对每一个环节深钻细研，注重落实，稳步推进。不仅仅如此，我校结合实际，要求教师提前预备，做到课课节节预备，经过近一年的奋力，校本教研，周六团体备课效果明显。

　　总之，要提高教师的素质、课堂教学质量，在今后的教学工作中，我们将进一步加大教研力度，使校本教研上档次，上水平，更好的服务于教育教学工作。