培训报道（一）：
xxxxx公司xx年第五届新员工培训班于8月1日如期组织，近期共计33名新员工参加此次培训。
培训开始之前，设计了隆重的开课仪式及企业文化宣誓，由全体学员共同对宣誓签下承诺，大家情绪激昂，发自肺腑的放声朗读企业文化。
培训班也在这激动人心的氛围下展开，树立了良好的培训开端。
这期培训的目的是让新员工了解荣盛集团发展历程及未来战略规划，以及湛江荣发公司的现状、发展规划，培训还就湛江荣发公司的相关规范、制度进行了详细的讲解。
培训以评比方式发动员工进取性，各位新员工进取提问，踊跃参与，现场活动十分活跃。
最终由第四组“四方辐辏”勇夺第一，公司颁发了证书以资鼓励。
经过本次培训大会，进一步增进了广大新员工对公司的.了解和认识，为接下来湛江荣发公司工作的开展营造良好氛围。
七月流火，但充满热情的岂止是天气，集团公司五十余名新员工以火一般的热情参加了集团公司入职培训。
他们来自不一样的地方，不一样的高校，学习不一样的专业;如今，刚告别学校的他们正逐步实现从学生到职业人的主角转换，实现从优秀到卓越的飞跃。
高度重视，精心组织。
为做好本次入职培训，让新员工充分了解和融入公司文化、提升团队协作本事、增强个人素质、实现从学生到职业人的转变，教育培训中心和人力资源部进行了周密的策划和安排。
本次集中培训四天，培训课程涉及了公司发展史、组织架构、公司文化、规章制度、工作流程，薪酬福利等。
由公司领导和相关部门经理担任讲师，深入浅出的讲授为新员工在融入企业环境的过程中注入了动力和信心，为即将开始的“新”生活奠定了基础。
培训结束后，教育培训中心对新员工进行了基础考核，新员工经过短期培训不但对公司有了全面的认识，更对企业前景和个人职业发展充满信心。
重点学习，专业护航。
人力资源部长王海燕介绍了集团人力资源部规章制度，薪酬福利等相关制度。
使新员工们受益良多。
新老互动，分享经验。
俗话说：“授人以鱼，不如授人以渔”。
教育培训中心邀请高新公司总工程师胡文武以及第四工程公司项目经理、项目工程师季岩，为新员工讲课。
他们结合各自岗位实际，总结了入职以来的工作经验和收益;除此之外，还分享了他们对集团公司文化的理解以及如何更好地适应公司环境的体会;介绍了在工地生活的点点滴滴。
而后，他们与各位新员工自由交流，耐心解答新员工们提出的各种问题。
分享自我工作生活的得失，提醒新员工应当注意的事情，此次交流受到了新员工的热情欢迎和好评。
立足岗位，传道授业。
提议新员工在今后的工作中注意细节，脚踏实地，勇于挑战，敢于担当，常怀感恩，奋力实现人生价值。
扬帆起航戮力前行。
聆听时间箭步如飞的脚步声，倾听未来嘹亮的呼唤声，放飞梦想，打开心灵的窗户，放舟智慧的海洋，收获期望，感受硕果累累的喜悦。
集团公司为广大员工供给了施展才华的广阔舞台，相信新员工经过自我的辛勤劳动和智慧，在这个舞台上谱写自我最满意的乐章。
在此，我们共同期望新员工尽快融入到吉林建工集团大家庭中来，祝愿你们在建工的生活充实、自信、欢乐!
培训报道（二）：
20xx年成立的十堰市金诚信业投资有限公司投资设立的互联网金融平台网乐贷也已经试运营。在这收获的季节里，公司领导金总敏锐地发现了公司存在的问题隐患，为了解决尚处在萌芽状态的这些问题，金总不惜重金聘请汇聚投资有限公司的金牌讲师梁娜，来我公司进行主题为提升执行力的培训，目的就是为了提高公司人员整体素质，准确把握公司发展方向，使得公司能够在将来，获得更多的丰硕果实，从众多的p2p网贷公司中脱颖而出，成为互联网金融业的一匹黑马。
20xx年10月13日，公司领导及全体员工，还有受邀的各界朋友，齐聚公司培训室，共同参加金牌讲师梁娜教师关于执行力的培训。
培训当中，梁教师紧紧围绕提升执行力的关键这一主题，并在培训伊始，就提出了提升执行力的核心主题，即我是一切的根源。这一深刻主题仿佛一语道破梦中人，引起了培训人员的极大兴趣。
带病在身的梁教师，讲课时依然精神饱满，精简、干练的语言阐述最实用的道理，她还经过举例子，现场提问互动的各种方式，调动培训人员的热情，深切领悟执行力核心主题。培训人员也进取参与互动当中，结合自我的实际工作，认真回答教师提出的问题。
为了加深培训课的印象，梁教师还播放了电影《ceo》的部分视频，这段砸冰箱的视频深深震撼了在场人员的心里，培训人员经过这段视频，深刻体会到提升执行力的难度，以及对品牌塑造，对公司发展的重要性。我是一切的根源，是问题的根源，也是执行力的根源。最终，随着《感恩的心》、《在路上》等音乐的响起，梁教师诚恳的要求大家，感恩父母、感恩公司领导，深情并茂地告诉大家，人要学会感恩，因为我是一切的根源。在场的员工深有体会，并为之感动，部分员工动情地流下了眼泪。
培训会结束后，所有员工都表示，这样的培训让人铭记在心，体会颇多，收获更多，仅仅两个多小时课堂，主题明确，资料充实，形式却多种多样。期望公司以后经常举办类似的培训课程。
培训报道（三）：
欢庆的锣鼓、欢快的歌声、欢乐的笑脸，4月10日午时，俱乐部灯火辉煌的多功能厅里，充满了喜庆的气氛，这是一个欢乐的日子，这是一次特殊的聚会，叶子——叶争和副会长迎来了她一生中难忘的悠悠花甲之年，迎来了她生命中第二个春天的20岁生日。
朋友们真挚地为她欢呼，真情地为她祝福……
人逢喜事精神爽，应对如此感人的场面，叶子百感交集，激动、快乐、感恩一齐涌上心头：感激父母、感激先生、感激女儿、感激教师、感激同学、感激医生、感激俱乐部、感激朋友……让她——前的一个肝癌患者健康欢乐地走到今日，享受生命的精彩，活出生命的意义。
特殊的聚会上，举行了异常的庆贺方式，叶子向俱乐部捐赠了6600元的世博门票，期望辛苦的志愿者欢乐地看世博，聚会的每一位朋友都获赠了世博的纪念品。
叶子，作为俱乐部艺术团的团长，展示了拳操、舞蹈、时装、歌唱的全方位风采，博得了一阵阵热烈的掌声，留下了了一次次完美的瞬间……
当《祝你生日欢乐》的乐曲响起，朋友们争先恐后地上台为她祝福，叶子快乐地微笑，默默地许愿：后，大家再相会，一个也不少……
今日多么好，明天会更好!
培训报道（四）：
本次班长培训会是由秘书处副部xx担当主讲人，并邀请了12信一的前任班长兼常务副主席与班长们交流。
首先，各位班长进行了简短而清晰的自我介绍，缓解了彼此间陌生的尴尬，也让大家对彼此有了初步的认识。
之后主讲人从三个板块浅谈班长培训。
第一板块是“班长与秘书处”，介绍了班长与秘书处的联系交流，拉近彼此的距离，并以自身经历给各位班长提出了提议。
第二板块是“班长与活动”，主要向14级新班长介绍了班长对活动的组织安排，就活动的形式，规范性和趣味性方面提了提议，最终展示了去年的活动安排方便班长提前做好规划。
最终一个板块“班长交流"是本次培训会的亮点，班长们先是看了前任班长的经验之谈，他们真切而细致的说明让新任班长们感觉获益匪浅。
然后大家在xx副主席的带动下展开了对班长工作的交流。
12，13级班长充分展示了学长学姐对学弟学妹的关怀，给14级的班长提出了很多有意义的提议。
异常是在通知组织全班同学和宣传班级的问题上，班长们都毫不吝啬，纷纷介绍本班的成功方法，为14级班长答疑解惑。
班长们也从对同学的领导和关心，班级的活动和学习等方面进行了深入的探讨，现场活动氛围十分活跃。
经过本次培训会的培训与交流，班长们对自我今后一年的工作充满了信心与期待，相信在大家的进取探索下，每个班级都会呈现新的变化，相信信管学院会建设得越来越好!
培训报道（五）：
本次培训实际分为两个阶段，5月17日至21日五天的全脱产培训只是第一阶段——集中培训。在集中培训期间针对教学需要，开展了英语教学中应当掌握的语音和口语基本技能、小学英语课标解读、小学英语低段教材的编写特点和教学策略、任务型教学活动的设计和实施、课堂游戏活动中实施任务型教学的途径等专题讲座，并且到盘龙小学观摩了两节小学低段英语教学活动，还应学员的要求，为学员们插播了多节英语示范课，结合实际案例对教学的组织和实施加以分析，以提高学员返岗后的教学实践本事。205月22日至26日五天培训的第二阶段——返岗研修，我们对学员做如下要求，认真研读教材，拟定出任一单元各科的教学目标及教学重点，完成一个课时的教学设计并实施课堂教学，并结合自我的教学进行教学反思。旨在经过两个阶段扎实有效的培训，让即将上岗的教师基本具备相关技能和教学实践本事。
本次培训班得到了基层学校的高度重视，共有来自全区28所学校48名教师参加了培训，为了确保参加培训教师的5天集中学习时间，各学校为他们创造了良好的学习条件，异常是一些路程较远的农村山区学校(双龙、松华、阿子营、滇源)的教师，克服重重困难，住在昆明，认真完成了培训任务。
参加此次培训的学员，大多是来自三区一县中心学校和市直学校的校长，他们平时工作繁忙，培训的时间和机会较少。为进取响应市教育局的脱产培训精神，他们全部吃住在校，都能沉下身子，静下心来认真学习。对于培训期间单位的日常管理工作，他们均作了科学、合理安排，确保提升培训和学校工作两不误。
为方便学员的集中管理，培训单位统一安排食宿。每日三餐均为自助餐，伙食虽然简单，但学员们丝毫没有怨言。用他们自我的话说：我们是来学习的，不是来吃饭的。话语虽然简短、直白，但从中已经透出学员们对此次培训的正确认识和高度重视。为执行培训纪律，确保培训的质量，许多学员都推掉了外界的一些“应酬”，谢绝了他人的多次宴请。
为不影响学习，有些学员甚至带病坚持上课，从未请过一天假。如，相山区南湖中心校校长陆超同志，因皮肤过敏导致两眼红肿的厉害，仍然坚持上课。班主任多次劝他休息治疗，他总是说：不碍事，慢慢就会好了。这几天，他天天坚持在校上课，只抽一个晚上回家输了液，第二天一大早又赶到了学校按时参加学习。
对于每一天专家的讲课，学员们更是能够认真听讲，详细记录。主动参与课堂互动，进取进行研讨交流，课堂气氛活跃，学习氛围浓郁。经过认真的学习，学员们拓宽了思路，开阔了视野，强化了学习与研究意识，这必将对我市学校管理工作产生深远的影响。
严明的纪律，浓厚的学风，是我市中小学校长培训提升工程成功的基石。
结业典礼座谈会上，袁立新同志首先代表培训班全体学员就短短的6天学习、生活、班级管理以及培训课程的设置等情景作了热情洋溢的发言。十多位学员分别从不一样的方面，就此次培训班的举办畅所欲言，深刻的畅谈培训的感受和收获。同时，为使以后的培训班办的越来越好，学员们对培训过程中所存在的问题也充分发表了自我的意见和见解。
然后，与会领导为培训班学员颁发了结业证书。
会上，市教育局党委副书记周杰同志作了重要讲话。他首先对此次培训班的成功举办和所取得的成绩给予了高度的评价，为以后培训班的学员树立了榜样。他说，此次培训班能够成功举办，感激市委组织部和市委党校的大力支持，感激各县区教育局和各位校长的大力支持，感激班委对班级活动、生活等所做的很多工作，感激班主任孔彬教师的认真负责和科学管理。此次培训，校长们能够放下架子，扑下身子，认真学习，表现了当代校长良好的精神状况和精神风貌;有很多人带病坚持学习，克服了工作、家庭和生活的各种困难，学习态度能从校长快速向学生转变，表示感动和敬意。
最终，周杰书记对各位校长在以后的工作中提出了明确的要求。他说，校长是一校之魂，校长素质、本事的高低决定着学校的发展和命运，要成为现代社会发展的校长，必须具备八种本事：一是要具有科学决策的本事;二是要具有把握全局的本事;三是要具有知人善任的本事;四是要具有开拓创新的本事;五是要具有领导课程发展的本事;六是要具有指导课堂教学的本事;七是要具有和谐人际关系的本事;八是要具有引领教师专业发展的本事。
会议结束后，学员们心中充满着留恋与不舍，总感觉培训时间太短，时间过得太快。
培训报道（六）：
七月流火，但充满热情的岂止是天气，集团公司五十余名新员工以火一般的热情参加了集团公司入职培训。他们来自不一样的地方，不一样的高校，学习不一样的专业;如今，刚告别学校的他们正逐步实现从学生到职业人的主角转换，实现从优秀到卓越的飞跃。
高度重视，精心组织。为做好本次入职培训，让新员工充分了解和融入公司文化、提升团队协作本事、增强个人素质、实现从学生到职业人的转变，教育培训中心和人力资源部进行了周密的策划和安排。本次集中培训四天，培训课程涉及了公司发展史、组织架构、公司文化、规章制度、工作流程，薪酬福利等。由公司领导和相关部门经理担任讲师，深入浅出的讲授为新员工在融入企业环境的过程中注入了动力和信心，为即将开始的“新”生活奠定了基础。培训结束后，教育培训中心对新员工进行了基础考核，新员工经过短期培训不但对公司有了全面的认识，更对企业前景和个人职业发展充满信心。
重点学习，专业护航。集团公司副总裁范宝和讲授了如何学好厂规厂法，做一名遵纪守法的优秀员工的道理;副总工程师、技术质量部长浦建华分别给新员工讲解了如何增强质量意识，搞好技术质量管理等，采取图文并茂的方式，对工程实体、工程管理、工程施工等过程中常见质量通病进行了细致地解析，并为新员工重点剖析了项目现场可能遇到的各类问题，提出了相应的整改方案;企业发展部经理王轩讲授了年度经营方针目标和企业经营管理制度等;安全质量部长张强结合多年从业经验和亲身经历，讲授了安全管理的重要性;人力资源部长王海燕介绍了集团人力资源部规章制度，薪酬福利等相关制度。使新员工们受益良多。
新老互动，分享经验。俗话说：“授人以鱼，不如授人以渔”。教育培训中心邀请高新公司总工程师胡文武以及第四工程公司项目经理、项目工程师季岩，为新员工讲课。他们结合各自岗位实际，总结了入职以来的工作经验和收益;除此之外，还分享了他们对集团公司文化的理解以及如何更好地适应公司环境的体会;介绍了在工地生活的点点滴滴。而后，他们与各位新员工自由交流，耐心解答新员工们提出的各种问题。分享自我工作生活的得失，提醒新员工应当注意的事情，此次交流受到了新员工的热情欢迎和好评。
立足岗位，传道授业。集团公司副总裁、工会主席陈东升为新员工详细地介绍了集团公司发展历程、企业理念、企业文化和如何融入企业等相关资料，使新员工进一步了解集团整体发展概况，提议新员工在今后的工作中注意细节，脚踏实地，勇于挑战，敢于担当，常怀感恩，奋力实现人生价值。
扬帆起航戮力前行。聆听时间箭步如飞的脚步声，倾听未来嘹亮的呼唤声，放飞梦想，打开心灵的.窗户，放舟智慧的海洋，收获期望，感受硕果累累的喜悦。集团公司为广大员工供给了施展才华的广阔舞台，相信新员工经过自我的辛勤劳动和智慧，在这个舞台上谱写自我最满意的乐章。在此，我们共同期望新员工尽快融入到吉林建工集团大家庭中来，祝愿你们在建工的生活充实、自信、欢乐!
培训报道（七）：
为更好的实施精益管理、提高操作技能，拓展工作思路，20xx年3月15日至3月20日，南阳复烤厂组织生产一线员工前往许昌天昌复烤厂二车间进行了为期一周的跟班培训学习。
本次学习的主要资料包括生产线员工的岗位操作本事和现场管理本事两个部分。
16日上午，在生产主管领导李厂长的带领下，对天昌复烤厂进行了系统性的参观学习，午时即按照班次顺序跟班作业学习，对应学习所在岗位操作技能及现场管理。
整个学习过程中，我厂员工纪律严明，学习认真，虚心请教，展现出良好的精神风貌。
经过这次培训学习，我们受益匪浅。
大家不仅仅提高了对各自岗位的认知本事和操作本事，并且拓宽了现场精益管理的思路，尤其是在处置跑冒滴漏点和现场卫生清理的问题上，受到了很多启发，学到了新的方法。
我们将扬长补短、持续改善，以此提高工作效率、提升公司整体形象，促进企业稳定健康可持续发展!
培训报道（八）：
20xx年8月23日午时，在xx阳光能科技有限公司人事部的安排下，生产部xx经理在公司二楼培训室为本公司车间员工开展安全知识专题讲座。此次讲座，王经理严格按照《中华人民共和国安全生产法》明确，我国的安全生产管理工作，必须坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。就生产安全、消防安全、交通安全、心理安全这四大模块对员工展开了多方面的教育。
培训讲座上，王经理经过真实的ppt课件与精彩的演讲，让员工真真切切去感受其潜在的危害。同时，王经理又加以详细讲解，告知各个意外情景下所要采取的相应措施，让大家学会在日常工作与生活中逐渐提高安全意识，奏响生命的安全之歌。最终，王经理要求大家：为自我负责，为他人负责，关爱生命，请给生命加一道安全防线。
经过此次安全知识讲座，员工们树立了正确的安全观念，懂得了生命的重要性，使员工们学会了，如遇突发情景，该如何正确处理！此次安全知识培训得到了广大员工的一致认可，期望以后多组织类似的培训。
为了让学生们更深入地了解消防安全知识，使每一位同学都树立起消防意识，掌握好消防知识，并具备自救本事，20xx年3月25日午时，我校特邀xx市消防支队xx区大队xx中队的彭警官，为我校学生做了一场生动的消防安全知识的专题讲座。
此次讲座彭警官抓住小学生的特点，从火灾发生后报警的注意事项，如何从火场逃生，如何防火，灭火器的使用方法等几个方应对学生进行了培训。最终还进行了消防知识的有奖竞猜，同学们进取参与，气氛热烈。短短近一个小时的讲座，资料丰富、生动翔实，受到了全体学生的一致好评。
安全工作是我校工作的重中之重，经过讲座，同学们认识到安全事故的教训是深刻的，“千里之堤，毁于蚁穴”，任何事情我们都要从大局出发，从小处着想，生命无法重来，安全不能等待。
7月5日上午，为了增强全体社工的消防安全意识，由xx消防局的韩教官对xx街家庭综合服务中心全体社工跟志愿者进行消防安全知识培训。
韩教官的讲解深入浅出，资料涉及火灾发生的原因、怎样预防火灾、火场逃生基本知识、灭火器的正确使用以及如何正确报警等方面进行了生动讲解。他不仅仅从理论上向大家传授关于消防的各种安全防范知识，并且例举了很多实际生活中的真实案例，教训深刻，发人深省。还让消防人员亲子示范如何正确使用灭火器。经过培训使社工们更加了解消防知识，同时进一步增强了安全防范意识。
培训报道（九）：
为了让义工朋友们更直观地了解到“清明义工”的服务资料，以便之后的服务工作的顺利开展，3月30日晚七点半，我会在教四504开展了清明义工服务培训会。
本次会议主持人陈欣欣简要介绍了大会基本流程和相关活动资料，之后作为清明领队负责人潘薇薇和冼铭亮副会长都就服务相关事项，基本要求及时间安排等做了发言和相关事项交待。
其间，为了让我们的义工朋友们对各个服务项目都有较清楚的认识和了解，会上还异常加入了清明情景模拟环节，四位表演者就前台礼仪，广播员，现场指导员等具体服务工作做了现场模拟表演，他们在冼铭亮副会的现场解说中做着与之相应的工作模拟表演，生动形象之中又不乏诙谐幽默桥段。
滑稽的台词，默契的表演，引得会场中不时的欢声笑语和阵阵热烈的掌声。
在播放一段清明义工的视频之后，主持人还邀请了我们去年在银河拜祭园表现优秀的义工朋友-刘思怡、方远做了发言，他们表示做清明义工虽辛苦但收获良多，之后，当他们说出了对今年清明义工服务所寄予的期望时，更是加深了大家对此次清明义工服务的期待和信心。
大会进行到最终，在活跃愉快的浓烈氛围中，迎来了问答有奖竞猜环节，只见大家均跃跃欲试，进取参与其中，每个提问环节中均有多名同学争相抢答，而每位抢到擂的同学回答也都十分的漂亮!
此次培训会中，丰富多样的活动资料和展现形式，充分体现了大会和与会者的交流互动，为即将到来的清明银河拜祭园义工之行做了良好的铺垫，同时也预祝此次清明义工之行顺利出色地进行!
培训报道（十）：
为使新员工尽快熟悉公司业务流程、企业文化，11月2日至9日，公司组织60名新进大学生进行了为期8天的岗前培训：4天军训、2天业务知识培训、2天拓展训练。经过培训，大家进一步了解了公司各业务流程，对企业文化的认知度有了很大的提高，经过拓展训练，大家的潜能得到了开发，应对艰难险阻的信心和团队协作意识得到了提高！
快速发展的众荣物流，注重团队建设，重视人才培养，专注于冷链物流的众荣公司，更需要专业化、职业化的优秀人才，所以，公司对这批新员工寄予厚望，期望新员工都能快速长大，早日成为公司推动公司快速发展的中坚力气！
经过入职培训，每位新员工都收获颇丰，对公司说出了自我的心声：
杨丽：在这段时间里，我感觉到最多的就是人情的温暖，我看到杨芮姐基本上24小时都在我们身边带着我们，还有王总、苗部长以及张部长，在我们培训的日子里，都关心着、照顾着我们，从没有看到过对我们摆架子，像亲人一样在我们身边，还抽出空闲的时间去看我们的进度以及状态，这让我们感受到最深的就是公司的人性化，给我们恐慌的心加上了镇静剂。
任书：我们在渴望得到别人信任的同时是不是也全身心的信任对方呢？信任是相互的，仅有当你充分相信对方，你才有资格要求别人充分的去相信你。
陈申：我要尽快的转变主角，找准个人定位，融入新环境中。培养自我的职责意识、吃苦耐劳意识、忠诚意识、团队意识。工作要认真谨慎、虚心学习、戒骄戒躁，仅有这样才能无愧于公司，无愧于领导的栽培。请您们放心，我必须会不负众望奋力去做的更好！
黄秋奎：在我们最迷茫的时候给我们点亮了一盏黑暗中的明灯，给我们指明方向，使我们明确目标，不至于迷失在黑暗中！他们就像我们的父母一样无私的为我们付出这么多！对我们这么的关心和爱护！给了我们这么好的一个发展平台！还这么不计回报的培养我们！真心的感谢我们众荣公司以及公司的领导们！我会尽我最大的奋力回报公司！和公司一齐发展下去！
王天真：一个人在一生中总因为扮演不一样的主角而承担不一样的职责。查儿斯说过“这个世界有许多不得不去做的事”，这些事，就是我们的职责。职责存在于每个主角、每个阶段、每个岗位，是我们应当要做的事。人能够不伟大，但不能没有职责，没有职责，就意味着从来不曾存在过，也就没有价值。
赵晓鹤：步入了众荣的门槛，我们就要立志为了众荣的明天，也为了自我的未来去拼搏、去奋力。此刻，我们还未真正成为众荣的员工，但却受到比正式员工还好的待遇。在此，我们十分感激领导对我们新进员工的重视和厚爱。滴水之恩，当涌泉相报！但企业为我们所做的可不是滴水了，倘若我们不奋力、不进取、不进取，怎样能够对得起公司的悉心培养？怎样对得起上了这么多年学？怎样对得起令我们到此刻衣食无忧的父母？企业此刻为我们能做该做的都已经做了，下头就看我们自我的表现了，让我们的青春抒写的有声有色，让期盼我们回家的父母为我们的奋斗而骄傲！
夏超：安下心，沉下来、扎下去。奋力让自我更优秀，锻炼自我本事，与众荣共进退，让众荣见证我的长大，也让我见证众荣的发展！
白鹤：作为新进员工的我们，我们就是一群菜鸟，一张白纸，但众荣物流给予我们的却是无尽的关爱。相信公司已经想过我们当中的人肯定会有一天因为这样或那样的原因离开，这样不就是入不敷出，投入得不到回报吗？但那天有人提到这个问题时，苗部长的回答让我很震撼：就算哪一天我们离开公司了，至少大家在众荣物流公司得到了锻炼和长大，出去之后也是对社会、对物流行业有用的人！公司开放的用人精神和崇高的社会职责感令人折服！众荣就是这样，一个企业职责与社会职责同样两手抓的很好的公司。这样的公司，发展前景能不好吗？我们能不安心的在那里吗？我们的担心还有存在的必要吗？在那里，我想说，众荣的领导团队是一股朝气蓬勃的正能量，他们真的很棒，像兄长，像姐姐，有时甚至很像父母，在那里我很安心。感谢！我会以最好的状态投入接下来的工作，迎接工作中的挑战。众荣，让我们同发展共长大！
培训报道（十一）：
本次大会他主要讲了三个方面：
一、作为学生干部的自身要求；
二、学生干部在学生中发挥什么作用；
三、制度建立在班级管理中的作用。
同时徐教师指出，优秀的学生干部要有自信心、职责感和亲和力，从而更进取有效的管理班级，并从中体现出情商；身为学生干部不仅仅要成为教师的得力助手，更要服务好同学。
本次大会将会提高学生干部的整体素质，从而推动了班级全面发展，为全面明日的辉煌添上一笔灿烂的色彩。
5月8日午时，雨依旧在下，上午毛校长的精彩讲座还依然回味之时，xx小学陶校长又给我带来关于《学校常规管理的思考与实践》的思维风暴！
今日，身为校长的他与做教研员时一样，用他的真诚，他的渊博，他对问题的深入思考及妙语连珠让我对学校常规管理有了更深层次的领悟。首先从顶层设计来说，学校管理，无需用博大精深的理论去阐述（高深的理论最终还需化成卓有成效的手段）。作为管理者，紧紧抓住学校管理需要“干什么”、“怎样干”，那么他的管理也必是行之有效的。其次，从管理方法、手段来看，做到事无巨细，不断创新管理方法，防止审美疲劳，那么他的管理必是常做常新，常做常效的。
同时，从管理对象来看，我们必须时刻清醒的认识到，我们学校管理的对象是人，以人为本，从人性的角度出发，从人文的角度关怀，从人的心态调节入手，那么才能真正做到心中有纲，手中有法。从管理者自身来说，仅有待人真诚、不吝肯定、与人帮忙、主动配合、实时交流，以自身强大的德行去带领身边的人，感染身边的人，（说的就是我的领导海江校长啊！嘿嘿）才能把自我对学校管理的理念、方法、措施实施下去（无德无以服众啊！王局长昨日的教诲还依然在耳边回荡着）。
陶校长今日带给我的思考还有很多很多，我想仅有在工作中，不断去回顾，不断去实践才能消化的更好吧！
3月13日队会课时间，xx小学全体师生在学校开展了“爱心捐赠零花钱，关爱困难小伙伴”的活动。伴随着《爱的奉献》优美的旋律，每个班的学生代表拿着捐款信封，神情庄重地投入捐款箱，纷纷用行动表示自我深深的心意。一张张钱币，一颗颗滚热的爱心真真切切感动了全校师生。经过这次爱心捐款活动，体现了我校师生对困难小伙伴的关爱之情。
同学们说：“只要人人都献出一点爱，世界将变成完美的人间。”教师们说：“每人献出一点关怀，会点燃爱的期望，照亮小孩们的未来！相信无私的奉献和爱心，人们将永久铭记在心。
培训报道（十二）：
为增进同学们的工作经验，给予大家更好的帮忙，4月23日午时，我系在6#115召开学生干部会议和党员发展对象会议，会议由我系张海斌书记主持，为大家带来更多工作上的鼓励。
午时3：30，在参加会议的人员到齐后，会议正式开始，张海斌书记从自我的个人经历及自我的学习生涯展开今日的会议讨论。
他在会议讨论中阐述了自我对学习的理解并激励大家大学期间要好好学习，学好自我的专业知识。
会议期间，张书记用一个个事例向大家阐述了学习的重要性并说大学期间不要只顾一味的玩耍，要明白学习才是最重要的，同时，为大家提出了更高的要求，要求大家做到不迟到，不旷课。
作为党员发展对象和学生干部，要严格要求自我，做好模范带头作用，不要让自我的档案存在不良记录。
之后，张书记说今日上午我系教职工参加了为四川雅安地震灾区捐款的活动，共为灾区筹集善款3000余元，同时提出，近期我系将组织同学们为灾区捐款并强调捐款数额不在多少，只要有为灾区祈福的那份心意就好了。
张书记的讲话句句意味深长，让同学们受益匪浅。
让大家感受到了学校的温暖，教师的宽容。
会议最终，张书记为大家送去了祝福，祝愿大家在今后的学习和工作中更加奋力，将大众传媒系办的更加精彩，办的越来越好。
大会在同学们的掌声中落下帷幕，经过此次会议，让我们这些学生干部从根本上懂得了自我存在的价值，留给我们深刻的感触与思索。
期望大家在以后的学习和工作中，奋力向上，为其他同学做好榜样，成为我们大众传媒系结实的骨干。
为了提高教学质量，增强教师的业务素质，加强对新教师的培养，使青年教师快速长大，时家店学校于10月29日午时对全校青年教师进行了一次专题培训。
校长从师德、师风方面阐述青年教师应如何做一名好教师，让青年教师懂得怎样更好的为人师表，教书育人;副校长以如何备好课为培训资料，从了解学生、学会备课到组织教学对青年教师进行了培训;副校长就如何上课、听课为资料对青年教师进行了培训。
经过本次培训，使该校全体青年教师不仅仅丰富了自我的教育理论知识，并且增强了政治思想觉悟，提高了投身于教育教学工作的职责感和事业心。
培训报道（十三）：
国家天然科学奖获得者喻景权教授做客云峰学园“院长名教授”
4月18日晚，云峰学园“院长名教授讲坛”之学术沙龙活动在校友书屋举行，国家天然科学奖获得者、浙江大学农业与生物技术学院副院长喻景权教授作了专题报告，参加此次活动的领导还有农业与生物技术学院党委副书记赵建明教师、云峰学园党总支副书记赵颂平教师。
喻教授围绕一流大学建设、个性学生培养、尖端科研突破等方面做了精彩的演讲，喻教授的个人魅力深深地折服了在场的每一位同学。
喻教授作为浙江大学农学院的副院长，同时也是长江学者特聘教授和浙江大学蔬菜学国家重点学科学科负责人，在科学研究颇有造诣，具有很多的科研成果，曾获国家天然科学二等奖。
此刻是973首席科学家，他为园艺学和蔬菜学的发展做出了很多贡献。
此次活动得到了同学们的广泛参与。
活动于6点30分正式开始，喻教授首先对农学学科学建设和科研成果做了详细的介绍，他指出现代农学作为国际上高科技产业之一，需要与其他学科交流合作，农学作为浙江大学的优势学科，在这方面的成果更是很多，他期望在座的学生奋力学习科学文化知识，在农业科学上不断创新，不断追求，创造出更多的成果。
之后，喻教授还阐述了他对大学的理解。
他经过社会评论、教育家等角度生动地讲述了大学的特性，他指出大学是培养高级专门人才，发展学术交流的殿堂，一个大学不能脱离文化和精神属性。
同时，他认为大学在传播知识、创造知识、应用知识的基础上，更应当注重培养具有师德、职责感、新时代精神的大学教师，更应当引导学生树立高尚情操，并奋力使其成为对社会有用的人才。
喻教授期望同学们深入思考竺可桢老校长提出的两个问题，奋力成为拥有扎实知识、先进思想、高尚行为的优秀大学生。
喻教授还从各方面回答了“大学学什么”的问题，他认为大学不仅仅要学会怎样读书，更需要学会怎样做事，怎样做人。
喻教授认为大学生应当树立远大目标，不断认识自我，发展自我，并正确定位自我，在本事培养上，要注重全面素质发展，独特个性塑造。
同时，他也期望同学们能够勇于承担家庭和社会的职责，为祖国的发展贡献出自我的力气。
最终，他高度赞扬浙江大学“具有国际视野的未来领导者”的人才培养理念，他也相信广大的浙大人会有一天属于他们的天空，实现他们的人生价值。
整个讲座在同学们热烈的掌声中结束了，同学们表示在此次活动中，收获巨大，他们深刻领略到了一位优秀院长、优秀科学家、优秀教授的个人魅力，必须会牢记喻教授的谆谆教诲。
培训报道（十四）：
xxxxx公司xx年第五届新员工培训班于8月1日如期组织，近期共计33名新员工参加此次培训。
培训开始之前，设计了隆重的开课仪式及企业文化宣誓，由全体学员共同对宣誓签下承诺，大家情绪激昂，发自肺腑的放声朗读企业文化。培训班也在这激动人心的氛围下展开，树立了良好的培训开端。
这期培训的目的是让新员工了解荣盛集团发展历程及未来战略规划，以及湛江荣发公司的现状、发展规划，培训还就湛江荣发公司的相关规范、制度进行了详细的讲解。培训以评比方式发动员工进取性，各位新员工进取提问，踊跃参与，现场活动十分活跃。最终由第四组“四方辐辏”勇夺第一，公司颁发了证书以资鼓励。
经过本次培训大会，进一步增进了广大新员工对公司的了解和认识，为接下来湛江荣发公司工作的开展营造良好氛围。
培训报道（十五）：
本次培训实际分为两个阶段，20xx年5月17日至21日五天的全脱产培训只是第一阶段——集中培训。在集中培训期间针对教学需要，开展了英语教学中应当掌握的语音和口语基本技能、小学英语课标解读、小学英语低段教材的编写特点和教学策略、任务型教学活动的设计和实施、课堂游戏活动中实施任务型教学的途径等专题讲座，并且到盘龙小学观摩了两节小学低段英语教学活动，还应学员的要求，为学员们插播了多节英语示范课，结合实际案例对教学的组织和实施加以分析，以提高学员返岗后的教学实践本事。20xx年5月22日至26日五天培训的第二阶段——返岗研修，我们对学员做如下要求，认真研读教材，拟定出任一单元各科的教学目标及教学重点，完成一个课时的教学设计并实施课堂教学，并结合自我的教学进行教学反思。旨在经过两个阶段扎实有效的培训，让即将上岗的教师基本具备相关技能和教学实践本事。
本次培训班得到了基层学校的高度重视，共有来自全区28所学校48名教师参加了培训，为了确保参加培训教师的5天集中学习时间，各学校为他们创造了良好的学习条件，异常是一些路程较远的农村山区学校(双龙、松华、阿子营、滇源)的教师，克服重重困难，住在昆明，认真完成了培训任务。
参加此次培训的学员，大多是来自三区一县中心学校和市直学校的校长，他们平时工作繁忙，培训的时间和机会较少。为进取响应市教育局的脱产培训精神，他们全部吃住在校，都能沉下身子，静下心来认真学习。对于培训期间单位的日常管理工作，他们均作了科学、合理安排，确保提升培训和学校工作两不误。
为方便学员的集中管理，培训单位统一安排食宿。每日三餐均为自助餐，伙食虽然简单，但学员们丝毫没有怨言。用他们自我的话说：我们是来学习的，不是来吃饭的。话语虽然简短、直白，但从中已经透出学员们对此次培训的正确认识和高度重视。为执行培训纪律，确保培训的质量，许多学员都推掉了外界的一些“应酬”，谢绝了他人的多次宴请。
为不影响学习，有些学员甚至带病坚持上课，从未请过一天假。如，相山区南湖中心校校长陆超同志，因皮肤过敏导致两眼红肿的厉害，仍然坚持上课。班主任多次劝他休息治疗，他总是说：不碍事，慢慢就会好了。这几天，他天天坚持在校上课，只抽一个晚上回家输了液，第二天一大早又赶到了学校按时参加学习。
对于每一天专家的讲课，学员们更是能够认真听讲，详细记录。主动参与课堂互动，进取进行研讨交流，课堂气氛活跃，学习氛围浓郁。经过认真的学习，学员们拓宽了思路，开阔了视野，强化了学习与研究意识，这必将对我市学校管理工作产生深远的影响。严明的纪律，浓厚的学风，是我市中小学校长培训提升工程成功的基石。
结业典礼座谈会上，袁立新同志首先代表培训班全体学员就短短的6天学习、生活、班级管理以及培训课程的设置等情景作了热情洋溢的发言。十多位学员分别从不一样的方面，就此次培训班的举办畅所欲言，深刻的畅谈培训的感受和收获。同时，为使以后的培训班办的越来越好，学员们对培训过程中所存在的问题也充分发表了自我的意见和见解。然后，与会领导为培训班学员颁发了结业证书。
会上，市教育局党委副书记周杰同志作了重要讲话。他首先对此次培训班的成功举办和所取得的成绩给予了高度的评价，为以后培训班的学员树立了榜样。他说，此次培训班能够成功举办，感激市委组织部和市委党校的大力支持，感激各县区教育局和各位校长的大力支持，感激班委对班级活动、生活等所做的很多工作，感激班主任孔彬教师的认真负责和科学管理。此次培训，校长们能够放下架子，扑下身子，认真学习，表现了当代校长良好的精神状况和精神风貌;有很多人带病坚持学习，克服了工作、家庭和生活的各种困难，学习态度能从校长快速向学生转变，表示感动和敬意。
最终，周杰书记对各位校长在以后的工作中提出了明确的要求。他说，校长是一校之魂，校长素质、本事的高低决定着学校的发展和命运，要成为现代社会发展的校长，必须具备八
种本事：一是要具有科学决策的本事;二是要具有把握全局的本事;三是要具有知人善任的本事;四是要具有开拓创新的本事;五是要具有领导课程发展的本事;六是要具有指导课堂教学的本事;七是要具有和谐人际关系的本事;八是要具有引领教师专业发展的本事。
会议结束后，学员们心中充满着留恋与不舍，总感觉培训时间太短，时间过得太快。
本次培训实际分为两个阶段，20xx年5月17日至21日五天的全脱产培训只是第一阶段——集中培训。在集中培训期间针对教学需要，开展了英语教学中应当掌握的语音和口语基本技能、小学英语课标解读、小学英语低段教材的编写特点和教学策略、任务型教学活动的设计和实施、课堂游戏活动中实施任务型教学的途径等专题讲座，并且到盘龙小学观摩了两节小学低段英语教学活动，还应学员的要求，为学员们插播了多节英语示范课，结合实际案例对教学的组织和实施加以分析，以提高学员返岗后的教学实践本事。20xx年5月22日至26日五天培训的第二阶段——返岗研修，我们对学员做如下要求，认真研读教材，拟定出任一单元各科的教学目标及教学重点，完成一个课时的教学设计并实施课堂教学，并结合自我的教学进行教学反思。旨在经过两个阶段扎实有效的培训，让即将上岗的教师基本具备相关技能和教学实践本事。
本次培训班得到了基层学校的高度重视，共有来自全区28所学校48名教师参加了培训，为了确保参加培训教师的5天集中学习时间，各学校为他们创造了良好的学习条件，异常是一些路程较远的农村山区学校(双龙、松华、阿子营、滇源)的教师，克服重重困难，住在昆明，认真完成了培训任务。
参加此次培训的学员，大多是来自三区一县中心学校和市直学校的校长，他们平时工作繁忙，培训的时间和机会较少。为进取响应市教育局的脱产培训精神，他们全部吃住在校，都能沉下身子，静下心来认真学习。对于培训期间单位的日常管理工作，他们均作了科学、合理安排，确保提升培训和学校工作两不误。
为方便学员的集中管理，培训单位统一安排食宿。每日三餐均为自助餐，伙食虽然简单，但学员们丝毫没有怨言。用他们自我的话说：我们是来学习的，不是来吃饭的。话语虽然简短、直白，但从中已经透出学员们对此次培训的正确认识和高度重视。为执行培训纪律，确保培训的质量，许多学员都推掉了外界的一些“应酬”，谢绝了他人的多次宴请。
为不影响学习，有些学员甚至带病坚持上课，从未请过一天假。如，相山区南湖中心校校长陆超同志，因皮肤过敏导致两眼红肿的厉害，仍然坚持上课。班主任多次劝他休息治疗，他总是说：不碍事，慢慢就会好了。这几天，他天天坚持在校上课，只抽一个晚上回家输了液，第二天一大早又赶到了学校按时参加学习。
对于每一天专家的讲课，学员们更是能够认真听讲，详细记录。主动参与课堂互动，进取进行研讨交流，课堂气氛活跃，学习氛围浓郁。经过认真的学习，学员们拓宽了思路，开阔了视野，强化了学习与研究意识，这必将对我市学校管理工作产生深远的影响。严明的纪律，浓厚的学风，是我市中小学校长培训提升工程成功的基石。
结业典礼座谈会上，袁立新同志首先代表培训班全体学员就短短的6天学习、生活、班级管理以及培训课程的设置等情景作了热情洋溢的发言。十多位学员分别从不一样的方面，就此次培训班的举办畅所欲言，深刻的畅谈培训的感受和收获。同时，为使以后的培训班办的越来越好，学员们对培训过程中所存在的问题也充分发表了自我的意见和见解。然后，与会领导为培训班学员颁发了结业证书。
会上，市教育局党委副书记周杰同志作了重要讲话。他首先对此次培训班的成功举办和所取得的成绩给予了高度的评价，为以后培训班的学员树立了榜样。他说，此次培训班能够成功举办，感激市委组织部和市委党校的大力支持，感激各县区教育局和各位校长的大力支持，感激班委对班级活动、生活等所做的很多工作，感激班主任孔彬教师的认真负责和科学管理。此次培训，校长们能够放下架子，扑下身子，认真学习，表现了当代校长良好的精神状况和精神风貌;有很多人带病坚持学习，克服了工作、家庭和生活的各种困难，学习态度能从校长快速向学生转变，表示感动和敬意。
最终，周杰书记对各位校长在以后的工作中提出了明确的要求。他说，校长是一校之魂，校长素质、本事的高低决定着学校的发展和命运，要成为现代社会发展的校长，必须具备八种本事：一是要具有科学决策的本事;二是要具有把握全局的本事;三是要具有知人善任的本事;四是要具有开拓创新的本事;五是要具有领导课程发展的本事;六是要具有指导课堂教学的本事;七是要具有和谐人际关系的本事;八是要具有引领教师专业发展的本事。
会议结束后，学员们心中充满着留恋与不舍，总感觉培训时间太短，时间过得太快。
培训报道（十六）：
为进一步宣传普及消防安全知识，提高广大师生消防安全意识和逃生自救本事，20xx年12月21日午时，城镇小学组织了一场消防安全知识讲座。讲座由太原市政安消防科教中心郭栋伟主讲，校委领导班子、班主任及部分教师参加了此次讲座。讲座主要从消防知识宣传和逃生自救技巧两方面展开。
主讲教官郭栋伟宣讲员利用多媒体组织大家观看消防安全、逃生自救的一些视频，他利用ppt播放灾难中一幅幅令人触目惊心的向大家展示灾难的危害，告诫大家莫要疏忽大意，酿成惨剧。随后，他结合事例，分析了消防事故产生的原因和惨痛教训，加强大家对消防安全的重视，他提醒大家在日常工作中，必须要严格按照工作流程和工作纪律操作，严谨违规操作，绝不粗心大意，更不能侥幸敷衍，埋下安全隐患。最终他还就火场如何逃生自救、如何灭火等问题为大家进行了生动详细的讲解。
城镇小学一向重视安全生产工作，把安全生产作为一项重要、长期的工作长抓不懈，为此专门成立了安全生产领导小组负责全校治安、生产、消防等各方面安全工作。消防安全知识讲座与演练是我校的一项重要传统，每年都会组织开展安全讲座与消防演练，增强师生消防安全意识、提高消防自救水平，为构建平安学校保驾护航。
最终，刘会勤校长还异常强调，班主任要利用班把本次关于“消防安全知识讲座”的重要资料传播给学生，让学生从思想上认识到消防安全的重要性与必要性;从小养成一种良好的消防安全意识，确保自身生命及财产的安全;同时也为团体和他人的生命财产安全做出自我应有的贡献。
为提高学校全体教职工的消防安全意识，掌握消防基本知识，20xx年10月24日午时4：30育杰小学全体教职工在四楼多媒体教室，观看了消防安全知识讲座。此次讲座异常邀请了市社安消防知识宣传中心的甘霖坦教师主讲。
甘教师经过一个个真实生动的火灾案例，深入浅出的讲述了消防安全的重要性，就防火、灭火、逃生、自救四个方面进行了重点阐述，并介绍了消防意识的重要性、火场中易出现的延误逃生时机的误区、自救逃生的方法以及灭火器的种类、操作使用方法等一系列消防安全知识。
我校殷全亮校长在总结时强调，隐患险于明火，防范胜于救灾，职责重于泰山，安全是师生快乐生活的保障，安全是学校健康发展的前提。生命属于我们仅有一次，平安、健康、欢乐长大需要我们珍爱生命，时刻坚持高度的安全警觉。安全意识提高一分，我们的生命就会得到一份保障，让我们自觉行动起来，为打造平安学校做出自我的.一份奋力!
本次讲座使全体教职工的消防知识和消防意识得到了极大提高，对做好消防安全工作的重要性和意义有了进一步认识。
培训报道（十七）：
20xx年3月15至16日江西区域经销商培训会在南昌隆重举行。
出席参与本次活动的经销商客户有30家，共计60人，涵盖了江西各市县黄金珠宝客户及其他系统的所有经销商客户，本次培训主题是服务提升和精细化管理，使得飞亚达品牌得到了广大客户的高度认同。
3月15日午时，20xx年度飞亚达培训会正式开始。
南昌分公司经销业务精英黄文杰经理为本次会议致，对江西区域20xx年经销发展做了总结，并对后期发展做了政策和服务的承诺，为经销商朋友们带去了信心。
本次培训开设了《飞亚达品牌》、《产品卖点热点》和《销售技巧的培训》等专项课程，提升飞亚达的店面销售，惠及顾客研究调查培训，扩大了飞亚达的品牌影响力。
在培训结束当天晚上，我方成功组织了一场以飞亚达品牌为主题，涵盖品牌，产品知识，技能PK等方向的经销商技能PK大赛，把培训和活动有机的结合在一齐，现场掌声与欢笑声不断，其乐融融。
培训结束第二天，进入经销拓展环节，在南昌分公司同事的配合下，我方成功组织一场反响巨大的户外拓展培训，现场人员进取参与，进取拼搏。
经过本次培训加强了与经销商客户的合作沟通，实现双赢，也为共同力助飞亚达品牌到达新的高度奠定了基础！
培训报道（十八）：
为了有效预防特种作业事故的发生，及时控制和消除突发性危害，最大限度减少事故先造成的人员伤亡和财产损失，并使应急救援工作安全、有序、科学、高效的实施，维护社会稳定，公司领导决定邀请黄石蓝天救援队对施工现场负责人及安全员进行20__年突发事故应急救援培训。
应急抢救培训是应急抢救行动成功的前提和保证。为提高施工现场出现突发性安全事故后，施工人员处理突发事故的应急抢救本事；业务部要求应急人员要了解和掌握如何识别危险、如何采取必要的应急措施、如何启动紧急警报系统、如何安全疏散人群等基本操作以及相关应急救援的培训，此次培训对象为工程施工现场负责人、现场安全员。培训人数14人。
培训会上，蓝天救援队的教师为大家就常见急症及意外伤害的急救处理、重大交通事故现场的急救处理、火灾事故现场的急救处理、触电事故的.急救处理、溺水事故的急救处理、地震逃离的紧急逃生及心肺复苏、气道梗塞急救、创伤救护等自救、互救知识进行了讲解，并经过生动具体的实例，让大家领会了讲课资料的实质。
此次培训注重理论结合实际教学，紧贴生活、工作安全方面安排培训资料，科学规划培训时长，培训资料通俗易懂，大家在理论培训、技能演练等方面积级配合，主动参与。此次培训人员学习了人身伤害、触电、火灾、高处作业、中暑等事故应急救援理论知识，演练了心肺复苏术、创伤急救、CPR、触电、高处坠落应急救援实战技能。在热情高涨的氛围中圆满结束了本次培训。
培训报道（十九）：
为了提升班级心理委员的业务素质综合本事，充分了解心理委员的工作职责。11月13日午时，数字经济学院心理发展工作室组织开展了20级各班心理委员的业务素质培训工作。
学工办沈主任参加了本次培训活动，并作了动员讲话，负责心理的燕子老教师用诙谐幽默的语言，列举大学生常见案例，把心理委员的职责与技能，作用与优势、方法与途径、素质与要求、保密与倾听的重要性、以及在工作中应当注意的事项等进行了详细的解读。现场气氛活跃，大家进取参与其中，会议最终，教师强调心理委员在心理健康教育工作中的重要性，期望大家用欢心、锦心、知心、放心、爱心这五心，更好的服务他人，最终到达助人自助的目的。
培训报道（二十）：
为促进师生进一步熟悉学校消防逃生线路，增强自救自护意识，本着坚持“安全第一，预防为主”的方针和“以人为本”的思想，师大滨江小学部四至六年级师生于10月20日举行了消防安全疏散演练活动。
伴随着一阵急促的警报声，演练活动正式开始。根据的要求，各班学生由班主任带领，在各楼层教师们的指引下有序逃生。小孩们一个个镇定自若，弯着腰、猫着步，一手用湿毛巾紧紧地捂住口鼻，一手扶楼梯，沿着学校指定楼梯口快速前进，有秩序地按指定路线安全撤离到学校操场的安全地带。
随即各班班主任迅速组织清点应到、实到人数，由各班中队长上报至年级组长，各年级组长汇总上报至学生发展处，层层上报确认全体学生的安全。整个逃生过程迅速而有序，全体四至六年级师生全部安全疏散完毕，历时约5分钟。
之后，大队辅导员文时时教师对本次演练进行总结，并宣布此次消防安全疏散演练活动取得圆满成功。
此次消防疏散演练，不仅仅为师生们上了一堂深刻的消防安全课，增强了师生们的安全意识和自救本事，还提高了师生自防自救的应急本事，强化了安全意识，为打造“平安学校”夯实了基础。
培训报道（二十一）：
7月12日上午，x集团第十四届新员工入职培训结业典礼在金川宾馆举行。集团人力资源部总经理庄严，总经理助理陈肖龙，集团内部讲师、二建项目经理赵纯东等出席了结业典礼。
集团内部讲师、二建项目经理赵纯东作了“我的梦”主题授课。赵经理以“启航、领航、导航”为主线，讲述了自我以一名施工员为起点，在大平台上启航，在追随旅程中收获了事业的成功；分享了自我作为一名项目经理，注重团队建设、注重学习交流、关爱员工，为新员工展示了一个具体真实的x项目经理象；用他二十多年的工作感悟，现身说法，担当新员工的职业导师，为青年人的长大与成才导航。赵经理的讲课赢得了新员工们一阵阵的热烈掌声，让新员工们厘清了在发展方向，坚定了在扬帆起航的信心。
陈总宣读了优秀学员的获奖名单，庄总与陈总共同为21名优秀学员颁奖。庄总在颁奖后对本次培训作了总结讲话，他指出，新员工一要迅速转变主角，端正心态，对工作要有足够的心理准备，二要确定科学合理的目标，不好高骛远，扎扎实实地从基层工作做起，三要经受住困难与挫折的磨练，要有较强的抗压本事与忍耐力，四要加强学习，提升履职履岗本事。最终，全体新员工再次活力唱响之歌，为新员工的圆满完成献礼。
本届新员工入职培训历时4天半，资料涉及x集团的发展历程与管理战略、市场经营与客户管理、企业文化、管理模式，人力资源管理、质量管理、安全管理、礼貌施工以及行业技术发展等方面，主要由内训讲师授课。同时，还围绕新员工的长大与发展、职业化精神塑造等主题安排了老员工经验分享、外聘讲师授课等。为进一步丰富培训形式，提高培训效果，增进团队融合，期间还异常举办了“印象·筹划未来”的主题演讲比赛、新员工篮球比赛、新员工联欢晚会、入职培训测试等系列活动。经过对新员工培训期间的综合表现的考察，最终评选出第xx届新员工入职培训优秀学员21名。
经过入职培训，新员工进一步提升了x人的主人翁意识，有利于转变主角、提高素质、团结协作，与同届新同事相聚一齐，收获一份情感，让他们揣着活力、带着信心走上工作岗位，扬帆起航，共创辉煌。
培训报道（二十二）：
本次大会他主要讲了三个方面：
一、作为学生干部的自身要求；
二、学生干部在学生中发挥什么作用；
三、制度建立在班级管理中的作用。
同时徐教师指出，优秀的学生干部要有自信心、职责感和亲和力，从而更进取有效的管理班级，并从中体现出情商；身为学生干部不仅仅要成为教师的得力助手，更要服务好同学。
本次大会将会提高学生干部的整体素质，从而推动了班级全面发展，为全面明日的辉煌添上一笔灿烂的色彩。
5月8日午时，雨依旧在下，上午毛校长的精彩讲座还依然回味之时，xx小学陶校长又给我带来关于《学校常规管理的思考与实践》的思维风暴！
今日，身为校长的他与做教研员时一样，用他的真诚，他的渊博，他对问题的深入思考及妙语连珠让我对学校常规管理有了更深层次的领悟。首先从顶层设计来说，学校管理，无需用博大精深的理论去阐述（高深的理论最终还需化成卓有成效的手段）。作为管理者，紧紧抓住学校管理需要“干什么”、“怎样干”，那么他的管理也必是行之有效的。其次，从管理方法、手段来看，做到事无巨细，不断创新管理方法，防止审美疲劳，那么他的管理必是常做常新，常做常效的。
同时，从管理对象来看，我们必须时刻清醒的.认识到，我们学校管理的对象是人，以人为本，从人性的角度出发，从人文的角度关怀，从人的心态调节入手，那么才能真正做到心中有纲，手中有法。从管理者自身来说，仅有待人真诚、不吝肯定、与人帮忙、主动配合、实时交流，以自身强大的德行去带领身边的人，感染身边的人，（说的就是我的领导海江校长啊！嘿嘿）才能把自我对学校管理的理念、方法、措施实施下去（无德无以服众啊！王局长昨日的教诲还依然在耳边回荡着）。
陶校长今日带给我的思考还有很多很多，我想仅有在工作中，不断去回顾，不断去实践才能消化的更好吧！
3月13日队会课时间，xx小学全体师生在学校开展了“爱心捐赠零花钱，关爱困难小伙伴”的活动。伴随着《爱的奉献》优美的旋律，每个班的学生代表拿着捐款信封，神情庄重地投入捐款箱，纷纷用行动表示自我深深的心意。一张张钱币，一颗颗滚热的爱心真真切切感动了全校师生。经过这次爱心捐款活动，体现了我校师生对困难小伙伴的关爱之情。
同学们说：“只要人人都献出一点爱，世界将变成完美的人间。”教师们说：“每人献出一点关怀，会点燃爱的期望，照亮小孩们的未来！相信无私的奉献和爱心，人们将永久铭记在心。
培训报道（二十三）：
x年9月29日午时，为了进一步增强全体教职工的消防安全意识，由市防治火灾技术中心的代先亮教官对友谊小学全体教职工进行消防安全知识培训。
代教官的讲解深入浅出，资料涉及学生学校踩踏、拥挤、推拉等防护措施，火灾发生的原因、怎样预防火灾、火场逃生基本知识、灭火器的正确使用以及如何正确报警等方面进行了生动讲解。他不仅仅从理论上向大家传授关于消防的各种安全防范知识，并且列举了很多实际生活中的真实案例，教训深刻，发人深省。还亲自示范如何正确使用灭火器。
经过这次培训，学校要求教师强化安全措施，构筑消防安全“防火墙”，做到警钟长鸣，预防为主，防消结合。要求教师们了解消防知识，对学生进行消防安全知识宣传，进一步增强师生安全防范意识。
湖区友谊小学
x年9月30日
培训报道（二十四）：
活力飞扬，启帆远航——记第十五事业部应届生入职培训工作
盛夏七月，公司第十五事业部迎来了一批活力澎湃、朝气蓬勃的应届生。从学校到企业，从学生到职业者，是一个痛苦的过程，也是一个漫长的过程。为此，公司和事业部从各个方面精心组织了应届生的入职培训工作，以帮忙应届生更好的融入公司的环境，更快进入工作状态。此次培训工作主要分为五个阶段：第一阶段为军训；第二阶段为公司入职培训；第三阶段为事业部入职培训；第四阶段为素质拓展活动；第五阶段为分岗位专业知识培训。
应届生入职培训的第一阶段——军训，于7月17日至7月23日在2号食堂楼顶进行。时而骄阳似火，时而阵雨连绵，瞬息万变的天气丝毫没有动摇大家军训的决心，大家都以军人的标准严格要求自我，坚持训练。“活力飞扬，勇攀高峰，亚迪有我，谁与争锋”这豪情壮志的，更是在风中雨中阳光中响彻云霄。短短几天的时间里，立正、稍息、报数、跨立、停止间转法、齐步走、正步走等等预定训练科目完全达标。“令必行，禁必止”，军训改掉了某些应届生自由散漫的行事风格，使他们养成了严格自律的作风。
军训完毕，应届生入职培训随即进入了公司培训阶段。在此培训期间，公司总裁王传福、副总裁刘焕明、事业部经理邹财松等等领导带着对应届生殷切的期盼，分享了自我的工作经历以及，并在在公司的概况、发展历程以及未来方向等方面做了详细的介绍。领导们的亲切交谈与谆谆教诲，让应届生真真切切感受到了公司对新人的关怀与重视。
8月8日，事业部的培训正式在一号食堂开始。培训资料涵盖品质管理、项目管理、信息安全、汽车基础知识、人事制度等等课程。一系列的培训课程，使应届生了解了公司的企业文化，熟悉了公司的和基本业务，增强了职责感和团队意识，更进一步地融入了公司的生活和工作环境。
事业部培训结束后，素质拓展训练便开始按批次在深圳溪冲人工度假村展开。旗人旗事、背摔、急速60秒、神秘七等素质拓展项目，趣味无穷，富有挑战性。短短一天的拓展训练，给了大家全新的体验和感受：团队协作、信任沟通、相互配合、激发潜能等精神被一个个素质拓展项目巧妙地诠释。本来看似不可能完成的任务，只要有足够的信心、团队的合作、正确的方法、辛勤的奋力也一样能够出色地完成！
应届生入职培训的最终一个阶段为分岗位专业知识培训，于9月13日在公司深圳厂23号厂房六楼进行。此阶段主要针对不一样岗位设置的不一样课程来帮忙应届生掌握专业的知识和技能，提高职业素养。应届生都以进取热情的态度对待每一门课程，认真地为自我的大脑储能充电。
长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。经过为期两个多月的应届生入职培训，应届生们已基本成功实现了从学校人到企业人的转变。相信应届生会坚持不懈地继续学习，继续发扬认真的态度，做好本职工作，让自我长大，让领导满意，让比亚迪的明天万丈光芒！
培训报道（二十五）：
x公司xx年第五届新员工培训班于8月1日如期组织，近期共计33名新员工参加此次培训。
培训开始之前，设计了隆重的开课仪式及企业文化宣誓，由全体学员共同对宣誓签下承诺，大家情绪激昂，发自肺腑的放声朗读企业文化。培训班也在这激动人心的氛围下展开，树立了良好的培训开端。
这期培训的目的是让新员工了解荣盛集团发展历程及未来战略规划，以及湛江荣发公司的现状、发展规划，培训还就湛江荣发公司的相关规范、制度进行了详细的讲解。培训以评比方式发动员工进取性，各位新员工进取提问，踊跃参与，现场活动十分活跃。最终由第四组“四方辐辏”勇夺第一，公司颁发了证书以资鼓励。
经过本次培训大会，进一步增进了广大新员工对公司的了解和认识，为接下来湛江荣发公司工作的开展营造良好氛围。
培训报道（二十六）：
7月5日上午，为了增强全体社工的消防安全意识，由大石消防局的韩教官对大石街家庭综合服务中心全体社工跟志愿者进行消防安全知识培训。
韩教官的讲解深入浅出，资料涉及火灾发生的原因、怎样预防火灾、火场逃生基本知识、灭火器的正确使用以及如何正确报警等方面进行了生动讲解。他不仅仅从理论上向大家传授关于消防的各种安全防范知识，并且例举了很多实际生活中的真实案例，教训深刻，发人深省。还让消防人员亲子示范如何正确使用灭火器。经过培训使社工们更加了解消防知识，同时进一步增强了安全防范意识。
广州社会工作发展中心
大石街家庭综合服务中心
志愿者服务部
撰稿人：汪
x年7月5日
培训报道（二十七）：
暑假在即，针对目前市场上各种打着美国长青藤名校培训班做虚假广告招揽生源的情景，哈佛大学、哥伦比亚大学近日委托哥伦比亚大学上海校友会联席主席倪剑在上海就培训班一事进行声明，期望考生和家长不要受骗上当。
尽管离暑假还有1个月时间，但目前市面上针对SAT考试（俗称“美国高考”）培训和名校申请的培训班、夏令营等已经开始大作宣传，很多广告在标语中打起了美国长青藤名校的招牌。此外，近期还有其他机构冒哈佛之名，谎称与哈佛合办教育培训项目以吸引不知情的学生这样的事件。如正在做市场推广的“安生中国创新英才特训营”等。
倪剑女士表示，目前，在中国的常春藤盟校留学美国指导项目仅有哈佛大学、哥伦比亚大学相关部门合作的将在上海复旦附中国际部举办的“哈佛大学、哥伦比亚大学SATP亚洲项目”，其他以“常春藤盟校”名义举办的项目都是“冒牌”。
在东京成田机场，外国人入境检查处总排着长龙。仔细看，会发现其中大多是年轻的亚洲人面孔。年轻人多以留学生或研修生的身份进入日本，在日本日益严峻的倒金字塔人口结构中，成为越来越重要的补充力气。
近年来，日本政府在外交、产业、教育等方面，十分重视培养和引进国外年轻力气。日本政府将在未来5年内投资350亿日元，邀请多国的青少年访问日本。在年轻劳动力缺乏的地区，6万多名来自中国、东南亚国家的青年以“研修生”的名义辛勤工作，支撑着那里制造业和农副业等领域的中小企业。
在教育方面这一点尤为突出。6月1日，日本政府下设的教育再生会议向日本首相安倍晋三提出第二次报告。其中强调，由于18岁人口持续减少，“国际化”成为日本大学教育今后改革的重点之一。报告提出，要增加国际交流项目，扩大外国教员的雇佣比例，并为吸引留学生完善居住等方面的生活条件。因学制不一样，日本每年4月和9月都有新生入学，报告提出将大幅增加9月入学的学生数量，也是研究到外国留学生的需要。在日本教育政策的制定和实施中，增加了对留学生的研究，因为留学生已成为很多日本大学赖以存续的重要生源。据报道，教育再生会议上，甚至有人提出应以引入100万留学生为目标。
报告还进一步明确要“推进作为国家战略的留学生政策”，指出新的留学生政策不仅仅是教育政策，也是与产业政策、外交政策相关的国家战略的一部分，应予以大力推进。日本政府认为，青少年交流和增加留学生，有助于提升日本文化影响力，培养各国对日好感，同时为日本拓展国际市场供给条件。根据日本法务省入国管理局供给的数据，中国留学生约占在日留学生总数的70%左右，中国研修生约占研修生总数75%左右。未来日本引入中国等周边国家的留学生数量将有增无减。
小孩立刻就要毕业了，过来咨询下关于出国雅思考试方面的资料。”在昨日的“20xx年度雅思考试官方白皮书发布会”温州现场，不少家长陪同小孩一齐前来听讲座。类似情景，近来在温州各类留学机构中开始逐渐增多。
作为出国留学的语言关，雅思考试已成为出国前不可缺少的环节，据相关负责人介绍，每年的5、6月是雅思考试报名的黄金期。在昨日的发布会现场，有将近200人参与了现场互动，许多家长当场帮子女报名参加学习，一些家长表示，了解到小孩高考成绩感觉并不十分梦想，所以提前过来打听出国前的准备事项。
温州出国留学服务中心负责人陈保禄透露，每年的6-8月是出国留学的热闹期，近日去中心咨询的人比往常增加了近10%，平均每一天不下10人次。等高考录取结果公布后，来咨询的会更多。
据不完全统计，每年温州出国留学的学子有1000多人次，经过温州留学服务中心代办出国留学手续出去的有100多人次。陈保禄说，这其中绝大多数是高中毕业生，按目前的趋势来看，估计今年出国留学的人数还会增加。在近日来咨询留学的学生中，以市区为多，另外瑞安、永嘉、文成等地的也占了一部分，50%以上的人咨询目的地是英国、澳大利亚、加拿大。
培训报道（二十八）：
为了有效普及和提高公司全员的应急救援知识和自救互救本事，帮忙大家准确掌握心肺复苏、外伤包扎等紧急医疗技能，为广大员工的生命安全和身体健康供给有力保障，7月31日午时，公司异常邀请东明县人民医院急诊中心主任医师乔增海及其团队来司主讲医疗应急救护培训。公司高层领导、各部室负责人以及员工代表共计500人现场听课。
本次培训的主要资料是心肺复苏术与意外伤害的急救处理。主讲医师结合很多临床实例，经过简洁、形象、生动的幻灯片展示，深入浅出地阐释了心肺复苏术的概念，并详细讲解了突遇晕倒病人如何调整体位、打开气道、确定呼吸、实施人工呼吸、胸外心脏按压等操作步骤，异常强调了心脏骤停黄金4分钟的救治时限与正确拨打120的方法，加深了大家对救护流程的理解和记忆。同时，结合公司所涉及的化工产品和潜在伤害，展开针对性救护方法的培训，高效普及了大家对中毒、烫伤、触电等意外伤害的处理知识。
其中，心肺复苏术模拟展示环节，医护专家利用专业的技术和娴熟的手法演示了成功救护的全过程，迎来了现场阵阵掌声。同时大家踊跃参与互动，主动上台亲身体验心肺复苏操作，经过医护专家手把手的指导和对初学者容易出现的错误进行一对一的点评，更利于大家有效地将课堂知识转化成实际操作技能，大大提高培训效果。
本次培训历时两个半小时，紧凑且饱满的课堂知识、专业且生动的模拟演练，既让大家掌握了基础医务知识，又获得了救护的亲身体验，有利于员工在突发事件的紧急处理中发挥良好的指导作用，真正具备自救互救的本事，确保自身安全的同时最大程度上救护他人。
培训报道（二十九）：
20xx年2月22日，由公司组织的内训师管理培训在诺亚人力资源公司顺利开展，这是公司自成立以来首次建立起属于自我的培训师团队。此次内训师队伍涉及到很多方面，公司各个层级员工的培训需求都将得到满足。
为了更好的提高企业整体管理水平，满足企业战略需要，提升员工本事，营造全员学习的氛围，公司组建了自我的内训师队伍。期望经过自我人培训自我人的思路，有针对性的进行知识技能的传授。此次的内训师队伍，是对员工自我报名或内部的方式进行选拔，然后统一进行培训～培训的主要资料包括授课技巧、讲课思路、如何调动课堂气氛，做好与学员的沟通等。
内训师培训做为公司培训项目的一种，是企业最有价值的投资，同时它还是一种双赢的投资。即培训不仅仅提高了增加企业产出的效率和价
值使企业受益，并且增强内训师本人和学员的整体素质和本事，使广大员工受益。所以说，培训是企业送给员工的最佳礼物。
培训报道（三十）：
滨州邹平市消防救援大队宣传人员走进移动通信集团山东有限公司邹平分公司为企业员工进行消防安全知识培训，进一步强化企业员工消防安全意识，提高员工正确处理火灾等突发事件的应急本事，确保企业安全复产复工。
培训会上，消防宣传员结合多年消防安全工作经验，运用案例，为大家展示了在工作、生活中因消防安全疏忽导致丧失生命、严重财产损失的火灾案例，经过一个个血淋淋的真实案例让大家深刻感受到火灾的'无情和掌握消防安全知识的重要性，为企业负责人和管理人员敲响了安全生产的警钟，要求大家要提升检查消除火灾隐患本事、组织扑救初起火灾本事、组织人员疏散逃生本事、消防宣传教育培训本事。随后，消防宣传员指导企业员工开展逃生疏散演练。
培训报道（三十一）：
12月13日，育英学校德育处组织召开了师德师风培训会议。本次会议由德育处副主任莫华萍主持，校长洪军做了重要讲话。
此次培训，德育处副主任莫华萍以“铸高尚师德树人格丰碑”为主题作了深入的阐述。她结合我校优秀教师的事例，学习我校教师敬业爱岗、关爱学生、严谨笃学的优秀风采。期望用榜样的力气带动起一支富有活力和创新精神的教师队伍。
在培训中她提出教师工作要做到“三为”。一是师爱为魂。“师爱”是教师对学生无私的爱，它是师德的核心，即“师魂”。在很大程度上，热爱学生就是要热爱教育事业。热爱教育事业就是爱学生，学生一旦体会到教师的爱，就会“亲其师、敬其师”，从而“信其道”，也正是在这个过程中，教书育人就实现了其根本功能。二是学高为师。“师者，传道、授业、解惑也”这句话很好的诠释了教师的重要职责之一，那就是经过教师的奋力让学生学到知识，学到本领，成为合格的人才，这也决定了教师必须认真的钻研教材，精通自我所教学科，并广泛涉猎相关知识，把自我这“桶水装满”，这样才能满足不一样学生的不一样需要。教师如果没有广博的知识，就不能很好地解开学生之“惑”，传为人之“道”。三是身正为范。教师以德为本，身正为范。身教重于言教，因为教师职业的示范性极其重要，所以要求教师必须时时、处处用模范的言行去影响学生、教育学生。“为人师表”是教师最崇高的荣誉，也是教师的神圣天职。
最终，洪校长谈了自我的几点体会：1、要德能兼备。教师的良好素质、渊博的知识尤为重要，“德高为范、学高为师”。才能培养出具有科学、创新精神和自主思考本事的合格人才。2、言传更要身教。教师是学生长大过程中的一面镜子，教师的一言一行，对学生的影响是很深刻、久远的。3、要爱护学生。要坚持一切为了学生，对学生要一视同仁，向像对待自我小孩一样，多站在学生的角度研究问题，真心帮忙解决学生学习、生活中遇到的困难。
我校一贯以来坚持教师的师德师风建设，从而为营造良好的教学氛围，为教师的提升、学生的发展供给了一个更优良的平台。
培训报道（三十二）：
为了应对各类突发事件及火灾事故，进一步增强员工的消防意识，了解并学会使用消防器材，提高自我保护本事和遇险防范技能，20xx年10月3日，质检中心组织班长对组员的灭火器使用培训。
首先由郝倩讲解了灭火器的正确使用方法和注意事项，可简单概括为：“一拉、二压、三喷”，强调使用灭火器时要坚持镇静，需对火苗根部进行喷射，郝倩还对灭火器的使用程序进行了现场示范。随后，受训人员逐个亲自体验。大家一致认为，这样的培训讲究实效，具有针对性，今后如遇危险就明白应变操作了。
此次培训不仅仅提高了员工对消防器材的使用本事，使我们掌握了灭火器的灭火要领，更好的积累了灭火的实战经验，为创立平安厂区增加了一道安全之锁，为员工营造了一个更加平安、快乐的工作环境。
培训报道（三十三）：
7月12日上午，x集团第十四届新员工入职培训结业典礼在金川宾馆举行。集团人力资源部总经理庄严，总经理助理陈肖龙，集团内部讲师、二建项目经理赵纯东等出席了结业典礼。
集团内部讲师、二建项目经理赵纯东作了“我的梦”主题授课。赵经理以“启航、领航、导航”为主线，讲述了自我以一名施工员为起点，在大平台上启航，在追随旅程中收获了事业的成功；分享了自我作为一名项目经理，注重团队建设、注重学习交流、关爱员工，为新员工展示了一个具体真实的x项目经理象；用他二十多年的工作感悟，现身说法，担当新员工的职业导师，为青年人的长大与成才导航。赵经理的讲课赢得了新员工们一阵阵的热烈掌声，让新员工们厘清了在发展方向，坚定了在扬帆起航的信心。
陈总宣读了优秀学员的获奖名单，庄总与陈总共同为21名优秀学员颁奖。庄总在颁奖后对本次培训作了总结讲话，他指出，新员工一要迅速转变主角，端正心态，对工作要有足够的心理准备，二要确定科学合理的目标，不好高骛远，扎扎实实地从基层工作做起，三要经受住困难与挫折的磨练，要有较强的抗压本事与忍耐力，四要加强学习，提升履职履岗本事。最终，全体新员工再次活力唱响之歌，为新员工的圆满完成献礼。
本届新员工入职培训历时4天半，资料涉及x集团的发展历程与管理战略、市场经营与客户管理、企业文化、管理模式，人力资源管理、质量管理、安全管理、礼貌施工以及行业技术发展等方面，主要由内训讲师授课。同时，还围绕新员工的'长大与发展、职业化精神塑造等主题安排了老员工经验分享、外聘讲师授课等。为进一步丰富培训形式，提高培训效果，增进团队融合，期间还异常举办了“印象·筹划未来”的主题演讲比赛、新员工篮球比赛、新员工联欢晚会、入职培训测试等系列活动。经过对新员工培训期间的综合表现的考察，最终评选出第xx届新员工入职培训优秀学员21名。
经过入职培训，新员工进一步提升了x人的主人翁意识，有利于转变主角、提高素质、团结协作，与同届新同事相聚一齐，收获一份情感，让他们揣着活力、带着信心走上工作岗位，扬帆起航，共创辉煌。
培训报道（三十三）：
为导入卓越绩效管理模式，系统的提升企业的经营质量，加深员工对《卓越绩效评价准则》国家标准的`理解和认识，20xx年3月6日，水泥集团开展了关于《卓越绩效与质量奖》的专题培训，来自水泥集团本部所有员工及各子公司领导共计122人参加了本次培训。管理科学与工程博士，北京信息科技学工业工程领域工程硕士指导教师教师出席并授课。
会中，教师经过丰富的案例和浅显易懂的表达向家讲授了卓越绩效与质量奖的产生、意义以及如何申报质量奖，解析了如何突破企业发展瓶颈，让与会人员了解了一种新的组织绩效管理办法。同时，徐教师经过企业九项核心价值观揭示了企业在生存发展时所要应对的各种问题及解决方法，使得家对于企业的经营发展更具信心。
课程结束后水泥集团为每位参会人员发放了《正能量》书籍，期望每位学员能够坚持和传递正能量。学员们纷纷表示：“此次培训让我们收获颇多，期望多组织类似培训，让我们能够及时的接收更多先进管理思想。
培训报道（三十四）：
学校专职保安是学校安全保卫工作的中坚力气。为全面提升学校专职保安的`业务素质，切实加强“六位一体”学校安保工作，彭水县于20xx年8月19日至20日在彭水中学组织开展学校专职保安培训工作，全县343名学校专职保安参加了培训。
培训分为三个方面进行。一是业务培训提水平。县教委、县公安局从职职责务、勤务工作、监督管理及企事业单位治安内保条例等方应对学校专职保安进行业务培训；县公安消防大队从火灾隐患排查、防火安全知识及火灾应急救援等方应对学校专职保安进行了消防安全知识培训；县保安公司从保安管理制度、保安业务考核方面进行了培训。二是军事训练强技能。县公安消防大队战士从队形队列操练、军容军姿等方应对学校专职保安进行军事化训练，增强学校专职保安的身体素质和保安服务形象。三是应急演练强应变。结合学校安保工作的实际需要，组织了学校突发事件应急演练培训和示范，增强学校专职保安突发事件应对和处置本事。
此次培训，县教委、县公安局、保安公司认真制定培训方案，合理筛选培训资料，精心设计培训教案，落实培训师资场地，培训工作组织严密有序。经过培训，有效地提升了学校专职保安的业务水平和突发事件应对处置本事，为学校专职保安更好地服务学校师生、确保师生安全奠定了坚实的基础。
培训报道（三十五）：
公司召开“质量月”活动动员会。公司领导——部分助理、副总师级领导及各单位主要领导参加了会议。
会上，质管处通报了“质量月”活动方案。xx总经理传达了集团公司质量工作会议精神，重点围绕当前质量形势开展了“质量月”活动动员。xx总经理在动员讲话中，首先肯定了质量管理工作所取得的成绩。他指出，随着公司的快速发展，产品产量的不断提升，质量管理工作量也不断增加，尽管出现了一些问题，但质量控制本事基本满足需求。异常是近一年来，公司经过联席会的定期召开、对质量问题处理的快速反应本事、加大员工的培训力度、设计质量的提升、现场工艺纪律的监督、外包工质量保证本事的评定、部分导入卓越绩效等方面的有效实施，确保了公司质量管理体系的健康发展。应对目前金融危机给造船业带来的冲击，xx总经理客观分析了目前公司所面临的种种不利形势，并结合近期出现的产品质量问题，要求各单位要结合“质量月”活动，从自身查找不足，从内部分析原因，采取有效措施，实施改善。
针对“质量月”活动，xx总经理要求各单位行政一把手要带头部署，切实抓出成效。各单位要开展“产品质量是企业生存和发展的生命线”的大讨论活动，要结合本单位、本岗位的特点，对自身的质量问题或质量隐患进行分析讨论，对公司的`生存发展，对自身利益的影响开展讨论，提高对工作质量和施工质量重要性的认识，提高一次做好的主动意识。在讨论活动的基础上，开展征集“提高产品质量、工作质量合理化提议”活动，各单位要从自身查找问题的原因，提出改善产品质量和工作质量的合理化提议。要贯彻“三实”作风，认真务实地抓好质量文化建设，构长大效机制。按集团公司的要求，质管处要牵头研究做好质量体系量化评价方法，明确需要量化的部门与工作，并构成方案。策划卓越绩效推行时间表，各单位要认真学习卓越绩效评价准则，尤其是单位领导要带头学习，今年公司要加大对绩效自评师的培训工作，为下一步全面推行绩效评价工作奠定基础。对甲板机械等问题较多的厂家要采取措施，开展质量保证本事评定工作，并构成报告，查找供货厂家体系存在的问题，重点关注对顾客意见的处理结果，为后续公司的订货工作供给有利的指导依据。要经过“质量月”活动，把公司的质量控制本事和产品实物质量提升到一个新的水平，不
断提高公司的质量信誉。
培训报道（三十六）：
为提高研究生团学干部的政治素养和工作本事，进一步发挥团学干部的先锋模范带头作用，促进研究生党团组织和班团体的发展和建设，临床医学院于20xx年5月24日在呈贡校区崇德楼122会议室举行了研究生团学干部培训会。
会议由临床医学院研究生科赵荣教师主持，云南中医学院第一附属医院陈燕溪书记，学生处刘仁馨副处长，研究生处孙雪萍教师从不一样方面与同学进行了交流。
刘仁馨副处长从学生干部的角度对大家提出要求，研究生作为高层次人才，应有更高层次的要求，应明确自身的职责，展现研究生风貌，心怀母校，进取为中医事业而奋斗。
孙雪萍副处长从研究生教育的角度出发，期望研究生的团学干部们以人为本，进取解决同学们的困难，做同学们的服务者和贴心人。
陈燕溪书记与同学们围绕研究生培养与团学干部的长大展开了热烈而真诚的恳谈，陈燕溪书记和赵荣教师对同学们提出的问题和提议进行了耐心细致的解答，要求团学干部加强自身德育的修养，学会包容，不要让团队里的任何一员落下。
最终陈燕溪书记对培训会做了总结并对同学们提出提议和期望。
她说，团学干部是学生中的先进分子，在工作中既要注重智商的`培养，更要注重情商的培养，尤其要注重团队精神的培养，奋力打造研究生团学干部的品牌文化，提高思想政治、科研学术方面的素养，以饱满的热情开创研究生工作学习的新局面。
此次团学干部培训会在同学们热烈的掌声中圆满结束，经过师生恳谈的形式，使师生的沟通更深入，彼此的了解更透彻。
此次培训会促进了团学干部工作的统一和分配，明确了各团学干部的职责，对我院研究生教育的发展和建设起到了重要的推动作用。
培训报道（三十七）：
同江投资管理有限公司的半年度会议于20xx年7月13、14号在位于天津蓟县恒酒店召开。
会议主要分为二个部分：第一部分是由各部门领导汇报xx年上半年工作中出现的'问题及原因分析解决措施，会上信贷部总经理周晓勇还统计数据分析了公司目前贷款规模总额已经突破1个亿，下半年的目标是贷款余额超过2个亿，理财管理部总经理林岚发言统计数据分析了上半年理财总额9137万，100%兑现及时，风险都在控制范围内，期望我们销售团队对于已购买公司产品的客户需要进行更好服务，最终公司总裁程甲生代表公司高层发言，分析公司的现况，和下半年的机构发展方向向理财管理部提出了要求更好的指导营业部开展营销，让整个公司和各营业部团结合作，避免各个营业部立运营的情景；为了公司和各营业部的更好发展提出了目标指导。
第二部分由优秀销售代表连分公司季度优秀销售主管张萌以及房山营业部优秀负责人薛晓燕发言.会议最终由公司董事长魏盛鸿、执行董事江文才、总裁程甲生为季度优秀团队、季度冠颁发奖杯。
此次会议圆满结束。
培训报道（三十八）：
为增进同学们的工作经验，给予大家更好的帮忙，4月23日午时，我系在6#115召开学生干部会议和党员发展对象会议，会议由我系张海斌书记主持，为大家带来更多工作上的鼓励。
午时3：30，在参加会议的人员到齐后，会议正式开始，张海斌书记从自我的个人经历及自我的学习生涯展开今日的会议讨论。
他在会议讨论中阐述了自我对学习的理解并激励大家大学期间要好好学习，学好自我的专业知识。
会议期间，张书记用一个个事例向大家阐述了学习的重要性并说大学期间不要只顾一味的玩耍，要明白学习才是最重要的，同时，为大家提出了更高的要求，要求大家做到不迟到，不旷课。
作为党员发展对象和学生干部，要严格要求自我，做好模范带头作用，不要让自我的档案存在不良记录。
之后，张书记说今日上午我系教职工参加了为四川雅安地震灾区捐款的活动，共为灾区筹集善款3000余元，同时提出，近期我系将组织同学们为灾区捐款并强调捐款数额不在多少，只要有为灾区祈福的那份心意就好了。
张书记的讲话句句意味深长，让同学们受益匪浅。
让大家感受到了学校的温暖，教师的宽容。
会议最终，张书记为大家送去了祝福，祝愿大家在今后的.学习和工作中更加奋力，将大众传媒系办的更加精彩，办的越来越好。
大会在同学们的掌声中落下帷幕，经过此次会议，让我们这些学生干部从根本上懂得了自我存在的价值，留给我们深刻的感触与思索。
期望大家在以后的学习和工作中，奋力向上，为其他同学做好榜样，成为我们大众传媒系结实的骨干。
培训报道（三十九）：
为提高员工安全意识和安全操作技能，保障员工具备从事本职工作所需的安全生产知识，熟练掌握安全生产规章制度和安全操作规程，预防安全事故的发生，确保安全生产，提高工作效益，全面提升员工整体素质，确保20xx年度公司目标任务的顺利完成，公司组织开展了相关单位人员安全生产知识培训，大力宣传“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针。本次培训于20xx年2月11日—20日在公司三楼会议厅举办，培训将对生产部、采矿分厂、煅烧分厂、粉磨分厂四个单位进行全员培训。
公司领导对培训工作十分重视，综合管理部负责培训组织，安全环保部负责安全培训实施，并各单位高度重视，认真组织落实，进取配合培训工作的开展，培训过程严格按照计划进行。有了领导的支持和合理的培训计划做基础，整个培训过程中，员工进取响应，培训热情很高。按照公司要求，授课人认真编写了相关教案，培训资料丰富，形式多样，针对性较强，比较系统的讲授了现代企业安全管理知识，对员工灌输了先进的安全理念、详细的.介绍相关的法律法规，并结合公司过去发生的一个个真实的案例，给员工分析事故原因，教育大家防患于未然，提高预防事故的意识和本事，减少或杜绝事故发生。广大从业人员认真听、认真看、认真记，收到了实实在在的效果。
此次安全培训公司采用了签到、讲解、考试和评分的方式，激发了全体员工的学习兴趣和进取性，同时也强化了员工的安全防范意识，目的是做到无死角、无漏项，为实现公司“全年安全生产零事故”的目标供给了保障。
培训报道（四十）：
7月5日上午，为了增强全体社工的消防安全意识，由石消防局的韩教官对石街家庭综合服务中心全体社工跟志愿者进行消防安全知识培训。
韩教官的讲解深入浅出，资料涉及火灾发生的原因、怎样预防火灾、火场逃生基本知识、灭火器的正确使用以及如何正确报警等方面进行了生动讲解。
他不仅仅从理论上向家传授关于消防的.各种安全防范知识，并且例举了量实际生活中的真实案例，教训深刻，发人深省。
还让消防人员亲子示范如何正确使用灭火器。
经过培训使社工们更加了解消防知识，同时进一步增强了安全防范意识。