挂职干部心得体会

　　挂职干部心得体会（一）：

　　今年3月至5月，很荣幸得到组织安排到余杭区育才实验小学挂职学习，匆匆两个月，时间虽然短暂，但受益匪浅，让我领悟到作为一名新时期的教师应有新理念、新思想、新作为。

　　此次挂职学习是多角度、贴心式的学习，有专家专题讲座、名校长经验介绍、名校参观考察、与专家学者交流学习、班级研讨课、家长会和班子会等形式，既有理论学习，又有实践操作，还有精彩互动。

　　一、余杭区育才实验小学的成功经验做法

　　1、学校文化接地气

　　校训：“和而不一样”

　　校风：包容欣赏勤勉进取

　　学风：博雅思问

　　教风：博雅兼爱

　　育人理念：做更好的自我

　　2、搭建舞台

　　(1)制订一个规划。结合学校三年发展规划及教师三年发展规划，制定教师个人长大三年规划。

　　(2)建立两个组织。两个组织分别为育才学术委员会、育才学科协作组。育才学术委员会的功能主要是引领、指导中青年教师的课题研究、论文撰写;育才学科协作组的功能主要是引领中青年教师加强课堂教学实效性的研究，包括优质课、公开课的指导。

　　(3)进行三次讲坛。规定参加工作不到三年的年轻教师，每学期参加“荷塘讲坛”活动至少三次，资料涉及班级管理、教学设计、课题撰写、论文撰写等。

　　3.达成四个观点意识，构成教师育才价值观

　　(1)主人翁意识。学校追求每一个教职员工都是学校的'主人，他们坚持：做好份内事，争做份外事。

　　(2)相互欣赏意识。追求赏识教育，学生需要欣赏、教师需要欣赏、校长需要欣赏，他们确定：“以心为本”是学校可持续发展的和谐之根。

　　(3)价值取向意识。校长、教师的成功在于共同经营的学校是否增值，社会对学校的认可度有多少，是否以把小孩送进我们学校为荣，他们的愿景：“师生留恋、家长信赖、社会向往”。

　　(4)整体意识。学校的各项工作都是分工不分家，个体利益与团体利益发生冲突时要服从团体利益，个体活动与团体活动发生冲突时要服从团体活动，他们坚信：仅有大家捏成一股绳，才能发挥团队最大的力气，才能共同实现自我的教育梦想!

　　(5)评价意识：学校将经过教职工年度考核、教职工绩效考核、教职工教学质量延续奖、年度“十佳班主任”、年度“十佳明星教师”等五评价活动，促进教师在活动中提升教育魅力，在任务中塑造教育个性。

　　4、家校共同教育，构成合力

　　(1)经过学生家长和学校教师共同管理，安排6名家长每一天上学、放学在学校校门口执勤，维护学校的交通秩序和环境卫生。

　　(2)学校还按照各年级的实际情景，每年举办一次大型、有影响力的活动，一年级为“入学礼”，二年级为“学队礼”，三年级为“长大礼”，四年级为“学军礼”，五年级为“感恩礼”，六年级为“毕业礼”。

　　(3)邀请学生家长进课堂，给小孩上课，教育小孩的一些成功做法和生活常识。

　　(4)学校和家长每年共同举办亲子阅读、诗王争霸赛、写字比赛、数学口算比赛。

　　5、办学特色。

　　学校以“剪纸”、“魔方英语”、“写作”等课程作为特色课程打造，其中剪纸是杭州市精品课程，学校还打造了三张名片“七彩雅儿”、“育才农场”、“童眼看家乡”。

　　二、天柱县小学部的教育与杭州市余杭区小学部的差距

　　1、我县小学部大部分学校文化建设不合理，很多学校文化没有体现本地乡土文化。

　　2、我县留守儿童比较多，家长学校没有得到具体落实，不能起到家长和学校共同教育的作用。

　　3、学校大班较多，严重影响教学质量。

　　4、教研教改气氛欠浓厚，“三名教师”不能充分发挥作用。

　　5、很多学校重视语、数、外，忽视音、体、美，学生整体素质得不到全面发展，不适应新的高考形式。

　　挂职干部心得体会（二）：

　　20xx年4月，我被选派到贵阳市乌当区民政局挂职学习3个月。现将挂职心得与大家分享如下：

　　一、挂职学习的几点收获

　　一是更新了理念，优化了思维。经过学习，更加深刻地领会到，社会的发展、时代的提高日趋快速，这就要求我们必须不断学习，不断提高，才能更好地做好本职工作，才能更好地完成各项工作任务，才能提高工作质量和效率。

　　二是开阔了视野，拓展了思路。学习期间，经过和业务股室的同事学习交流，自我的综合素质和业务水平有了新提高，经过将学到的方法与工作实践进行有机的结合，进一步提高了自我的素质和业务本事。

　　二、两地民政工作之间的差距

　　（一）殡葬改革力度有差距。一是乌当区殡葬改革火化率、入墓率均为100%，建有公墓42个，其中：城市公益性公墓2个，农村公益性公墓40个。而我县殡葬改革刚刚起步，目前仅局限于集中治丧，既无火化馆也无集中安葬，更没有农村公益性公墓。二是乌当区惠民殡葬享受对象范围广，覆盖全部城乡居民，而我县仅局限于农村五保供养、城镇“三无人员”、60年代精减退职人员、百岁老人、重点优抚对象、特殊困难群众、流浪乞讨人员（含弃婴）及无名尸体这八类特定对象。

　　（二）养老服务体系建设有差距。乌当区作为贵阳市第一批医养给合试点，进取探索“1+5”医养服务新模式，全力构建全民动员、全民参与、全民服务的医养结合新体系。即以曜阳养老服务中心等医养结合机构为龙头，探索社会养老的`医养结合模式，向医疗机构、社区、家庭、乡镇、智慧平台五大领域延伸医养服务，探索多维度的医养结合模式和公办民营模式。全区共有各类养老服务机构33家，合计床位20xx张，其中乡镇、社区敬老院7所，居家养老和社区服务城市日间照料中心4家，社会养老机构10家，公建民营2家，农村快乐院18个。而我县养老服务体系结构单一，以政府养老为主，社会参与度不高，医养结合基础薄弱。

　　（三）干部学习交流有差距。乌当区民政局以“宣传部长上讲堂”为载体，坚持每周五轮流由干部走向讲台组织学习交流心得，既锻炼了干部，又丰富了生活，增强了干部担当职责。天柱县民政局没有坚持开展此项活动，并且个别干部参与度不高，职责担当也不够。

　　三、几点意见和提议

　　一是加快殡葬改革步伐，完善殡葬服务设施。尽快启动火化馆建设，开展火化工作。加大财政投入，进取推行惠民殡葬政策，扩大惠民殡葬享受对象范围，由现行的对象逐步扩展到全县城乡居民，全面实施惠民殡葬政策。加快农村殡葬基础设施建设，建立县城公益性公墓，异常是农村公益性公墓建设，满足群众基本丧葬需求。

　　二是提升养老服务本事，补齐民生短板。以天柱县日间照料中心和天柱县老年养护楼为载体，大力推进医养结合养老模式，鼓励社会力气经过合资、参股、租赁等方式参与公办养老机构改革，因地制宜地借鉴乌当“1+5”医养服务新模式，经过试点发挥医疗卫生队伍和养老专业人员的作用，搭建平台解决群众关心的医疗、养老“最终一公里”问题，让医疗卫生机构与社会养老机构有机融合、资源共享、互通互补，补齐我县医养结合民生短板，打造切合本地实际的养老服务格局，全力构建全民动员、全民参与、全民服务的医养结合新体系，使更多的老年人享受到“老有所医、老有所为、老有所乐、老有所尊”的新型养老服务。

　　三是加强干部交流学习和培训，提高干部素质，增强担当意识。结合本部门实际，组织干部经过例会等形式进行交流学习，同时加大干部培训力度，不定期组织民政干部集中培训，采取走出去参观学习、举办民政干部培训班等形式进行培训，丰富理论水平、提高业务水平、增强道德修养、筑牢思想防线，以利更好地为民政对象服务，为人民群众服务，适应新形势下民政工作的需要。

　　挂职干部心得体会（三）：

　　一、立足现状，树立信心，着眼未来

　　信用社经过近年来的改革，经营管理和各项业务得到较大发展，但信用风险大，业务品种少、服务手段落后，激励约束机制不健全，经营理念陈旧、内部控制不完善和员工素质低下等问题并没有得到根本的解决，信用社必须继续加大改革力度，向深度扩展，不改革信用社仅有死路一条。同时我们也要看到上述问题是长期积累构成的，解决这些问题需要一个循序渐进的过程。另外我们也要坚信，股份制商业银行的今日就是信用社的明天，信用社必定会有一个灿烂而完美的未来。

　　二、切实转变经营理念，树立科学的发展观

　　过去信用社在资产负债比例管理下，按照存贷比发放贷款，经过粗放式、外延式的规模扩张来发展业务，实现利润。经过资产规模扩张能够短期内降低不良贷款比例。在这样的发展模式下，信用社积累了很多的不良贷款。随着深化农村信用社改革“坚持服务三农的方向，坚持市场化、商业化取向，逐步把信用社办成产权明晰、经营有特色的社区性农村银行业机构”总体原则的确立。这就要求我们切实转变经营理念，建立健全以资本管理为核心的约束机制，树立“成本可算、利润可获、风险可控”的科学发展观。切实转变经营理念，我认为应当这样来理解：放弃单纯地追求规模增长，追求质量的提高，而不是追求速度。规模是要钱的事，质量是要命的事，有命才有钱，不能要钱不要命。

　　三、加快流程再造改革，加强市场营销和风险管理控制

　　按照风险与市场分离、强化营销部门、充实中、后台支撑原则，将县级联社现有管理机构进行整合，设立市场营销、风险控制和服务管理等部门。

　　(一)建设具有自身特色的营销体系

　　坚持服务“三农”的方向，按照市场化、商业化取向，发展农村信用社，就需要建设具有自身特色的营销体系。一是树立以服务“三农”为导向的营销观念。紧盯“三农”这个市场，推出差别化金融产品，大力开展特色化服务。二是细分市场，整合机构。成立企业业务部、个人业务部和资金运营部等新机构，以适应信贷营销的新形势。三是全面推行客户经理制。建立一支业务素质高、工作本事强的客户经理队伍，并实施严格的业务培训，满足不一样客户的需求。四是系统推进市场营销。根据市场变化适时调整营销策略，做到与时俱进，长久发展。

　　(二)加强风险控制管理

　　针对农村信用社整体风险突出，主要体此刻信用风险和操作风险的客观事实，如何加强风险管理控制，已成为农村信用社急待解决的一个主要问题。1、建立和完善风险管理体系。设立风险管理委员会，并下设信用风险、操作风险和市场风险委员会。

　　2、全面加强内控制度建设。内控制度的建立是有效防止发生金融风险的关键。内控制度主要包含以下几个方面：科学决策制度、授权授信制度、岗位职责制度、业务操作制度、内部稽查制度、资料保全制度、信息反馈制度、奖惩制度。

　　3、培育信用社风险文化。培育信用社风险文化就是要构成健康良好的行为准则，工作氛围。我们有很多管理制度，制度是要大家强制执行的，而健康的风险文化能把制度的执行从强制变为自觉自愿。

　　4、切实提高制度执行力。1)培养有利于提高执行力的三种意识。一是要做到违反制度不搞“下不为例”。二是不找借口违反制度，不变通执行制度。三是违反制度严格问责，大力提倡领导问责。2)完善有利于提高执行力的运行体制，优化业务流程，实现业务流程的标准化和规范化。

　　四、强化管理，锻造一支有活力、敢竞争的队伍

　　(一)继续推行等级社管理。等级社管理的目的就是要克服不敢竞争，小富即安的思想。调整原先的分配格局，把存量拿出来与业绩挂钩，打破过去的.大锅饭。

　　(二)加强班子建设，增强凝聚力。人力资源培训教材关于企业成功的人才观念有这样的表述：1、一个企业能否取得成功，10%靠绩效管理，30%靠教育培训，60%靠找对人。2、一个企业80%的利润是由xx年的历史上也是开天辟地的第一次。而我有幸成为这第一次中的第一批学员，我十分珍惜这难得的学习机会，严格遵守工行的各项规章制度，将自已融入工行这个大家庭中，不搞特殊化。

　　时常转换视角，时而是工行中的一员，时而作为一名客户，时而作为同业中人，认真学习，细心观察，精心体味，潜心比较，深刻感悟，全方位地感受工行的管理和服务。加强与工行各层面员工的交流，多问多了解，虚心请教，抓住一切机会学习。在挂职期间进取参加分行党委组织的建党xx周年的纪念活动，及时做好挂职日记和心得笔记。

　　经过这短暂的学习，我深深感受到大行的风范，他们拥有完备的制度，功能强大的业务处理系统，严格的内部控制机制，深入人心的风险防范意识，同时也深深体会到我们与专业银行的差距，异常是应对哈密联社这个重灾区，深感担子更重，职责更大。

　　挂职干部心得体会（四）：

　　到浙江一个月来，浙江局的领导与同志们对我们工作上全力支持、生活上细心关照，更重要的是，他们务实的工作作风、精湛的专业素养和高超的综合本事，让我们很受教育与启发，学到了许多真经。大家纷纷表示，决不辜负两个省局领导和同志们的殷切期望，结合自身实际，奋力做到六个主动，即：主动服从领导，进取参加活动;主动掌握情景，认真了解局情;主动转变主角，勤奋奋力工作;主动发挥长处，不断建言献策;主动牵线搭桥，实现川浙互动;主动联系协调，切实履行职责。

　　在跟随浙江省质监局党委书记、局长瞿素芬到温州市平阳县局调研时，我发现该局与四川省的许多县局一样，都面临着监管对象多，监管人员少，监管任务重的严峻困难。但他们根据浙江省质监局党委制定的.优服务、严监管、强素质、上水平、争一流的十五字方针和温州市局提出的创立小机关大监管的工作模式，以保障安全为前提，以明责扩权为核心，以卸载下移为基本，强化基层执法职能，转变质量监管方式，着力构建充满活力、富有效率、运转协调、有利发展的体制机制，有效地预防和杜绝了产品质量安全、食品安全和特种设备安全事故发生，切实提高了质监工作的有效性和贡献率，并在现有人力资源条件下，最大限度地调动了干部职工的工作进取性，为促进平阳县产品质量整体水平的提高作出了进取贡献。对此我深受启发，专门写出了调研总结报告。

　　挂职干部心得体会（五）：

　　“中国教育看江苏，江苏教育看南通”，我有幸到南通市实验小学挂职学习，学习教育发达地区的教育教学管理理念，深感受益匪浅，十天的学习不仅仅使我的教育教学思想得到了更新，并且让我学到了许多先进、科学又易于操作的管理方法。南通市实验小学是一所百年老校，有丰厚的文化底蕴，该校始建于19XX年，XX年起用新楼，占地面积13亩多，学校一向以“勤敬”为校训，并不断为校训注入新的资料，做到校训的与时俱进，从这所学校走出了许多科学家、艺术家、世界冠军，所以这个学校被誉为“科学家的摇篮”“艺术家的摇篮”“世界冠军的摇篮”。

　　在该校学习期间我们先后聆听了陆胜利校长、张荣芬书记、朱玉如校长、唐骏主任的工作经验介绍，他们分别就学校的整体管理理念、德育工作、教学管理、教科工作进行了详细地介绍。除了与校领导交流我们还听了5名优秀青年教师的课，另外我们有幸参加了崇川区的两次教科研活动：一是“让京剧走进课堂”培训活动，二是识字教学研讨会，经过这两项活动让我们看到了南通教育人的工作热情和较高的业务素质。

　　能够说这次挂职我学到了很多东西，增长了见识、更新了理念，在忙忙碌碌、快欢乐乐中我收获颇多，总结如下：

　　一、“服务”是管理的最高境界

　　“让人缺少快乐的管理是无效的”这句话是真理，它就要求我们每位校长要实施人性化的管理，把服务师生作为各项工作的前提，实现“管理型”向“服务型”的根本转变。

　　陆校长挂在嘴边的话是教师不容易、很辛苦、收入低，可教师的奉献精神是百业之首，所以我们做校长的要一心为全体师生服务，要进取寻找自身不足，不断完善服务机制，让教师、学生在学校有快乐感，这才是成功的管理。

　　校长服务既要无微不致，又要发扬民主，这样上下级关系就会十分和谐，，为提高教育质量，优化学校管理是大有益处的。

　　二、“细节”是教学管理的抓手

　　“细节决定成败”这是主抓教学的朱校长的座右铭，她认为把普通的每件事做好了就是不普通，做好了每一个细节就等于做好了教学工作，实小的教学工作是这样做的：

　　1、锻造高素质的教师队伍

　　教师队伍决定一个学校的兴衰，为提高教师的素质他们加强教师的业务学习培训，采取请专家作报告、看优秀课例、读教育类书籍的方式提高教师的理论水平，实现人人成为自觉的学习者。为了提高教师的授课水平，他们采取备课组团体磨课，学科带头人上导航课，课题组上研究课，青年教师上汇报课的方式快速提高教师的授课水平，进而提高教学质量。

　　2、利用“青培中心”培养青年教师

　　学校教科室专门成立青培中心，实施青蓝工程，来培养青年教师。青培中心是学校35周岁以下的教师组成的一个学习、培训组织，由教科室安排开展一些促使教师教育教学水平提高的培训学习活动，并且活动是十分多的；青蓝工程是优秀教师与青年教师结成对子，互相帮忙、互相学习，实现一带一促使教师队伍整体素质的提高。

　　3、公平、透明的常规工作考核是提高进取性的关键

　　学校的常规工作有详细的规定，实行周提醒、月总结、学期考核的办法，每周由备课组长、年级组长、教导处等部门将检查情景进行通报，好的要表扬、记分，差的要提醒，每月进行各项分数的汇总，这样一学期下来，谁多少分都一目了然，实现了考核的公平性、透明性，这也促使每位教师奋力工作，大大提高了进取性。

　　4、打造高效的课堂教学模式

　　他们不从加班加点上要质量，而是提高课堂40分钟的效率，要求教师课前做好上课的一切准备工作，上课铃声一响必须立刻进入上课状态，不能浪费一分钟，就连体育课也是预备钟敲响就开始整理队伍，然后从楼上带入操场，保证上课铃响就能正式上课。

　　我们听了5节课，教师的课上得很有活力，很投入，效率很高，尤其要提到的是每节课的中间都穿插一个简单、欢快的团体歌舞表演，这样的课学起来简便，整节课听到最多的是教师的赞美声、鼓励声，看到最多的是学生的活动、合作，他们的每节课都是在活动中进行的，很天然、很流畅，根本不会感到乏味。

　　教师们采取团体备课，能够说把课备到了极致，并且教师的素质很高，有很强的课堂驾驭本事，出现的任何情景都能简便、天然地解决。还有是学生的学习习惯相当好并且与教师配合默契。

　　实小低年级每一天5节课，高年级6节课，他们教师能在有限的时间内完成教学任务，这充分验证了高效课堂已经构成。

　　5、抓实三个细节

　　一是关注教师的.磨练，强化教后反思，要求每位教师每周写一篇教后记，每日写一篇教后感受，这也是让教师感受教育乐趣，积累教学经验的有效途径，能够让教师们养成勤于实践、善于总结、勇于发现的良好习惯，最重要的是能够不断地改善工作。二是加强教师基本功训练，如“三笔一话”的训练，他们学校的任何一个教师都能写一手漂亮的正楷字，说一口流利的普通话（南通市一市六县有26种方言，并且互相都听不懂），另外还开展一些针对学科特点的训练如语文教师进行语言、神态和如何指导学生写好作文的训练，数学教师进行思维本事训练和制作教具的训练。三是抓作业，教师要留给学生的作业必须自我先做一遍，感受一下作业的质、量，然后再留给学生，并且要求教师必须明白留这次作业的目的，坚决不做无用的、重复的作业。异常提到的是大部分作业是教师自我设计的，这样的作业更有目的性、针对性。

　　三、“坚持”是德育工作的灵魂

　　坚持就是特色，这是他们的德育工作理念。抓好德育工作要从两方面做起，一是抓好班主任常规工作，二是搞好德育活动。班主任常规工作主要是师生一日常规，一日常规按各个时间段对师生提出了明确的要求，每一天进行检查评分，周五进行总结，并把这个分数作为评选“礼貌班团体”“雏鹰中队”“优秀班主任”的重要条件。异常是德育活动他们开展得有声有色，很有意义，各项活动都以“教育学生、锻炼学生”为出发点，学年初德育处定出全年的活动计划和方案由全体教师讨论、修正后实施，根据学校的方案各年级组、各班级要制出自我的活动方案，然后创造性地开展活动。

　　他们坚持让德育活动充满生命的活力，必须渗透在各个学科中去，做到形散而神不散，如他们搞的一个活动叫“金色的秋天”，学校组织学生到山上、到田野里去感受秋天，各学科也相应开展活动：语文学科让学生写秋天，搜集有关秋天的文章、诗歌、好词好句等，举办赞美秋天朗诵会；美术学科开展画秋天的比赛；音乐学科学习有关秋天的歌曲；英语学科进行描述秋天的英语文章创作……

　　每次活动他们都坚持把活动成果用各种方式进行展示，这也为师生参与活动、展示自我搭建了平台。

　　四、“渗透”是教科工作的秘诀

　　1、课题研究工作

　　课题申报必须要根据实际情景，在充分论证的情景下确定主课题，并且要有照顾到各学科的微型课题即子课题，让每位教师都能参与进来，都有事做，课题研究工作必须渗透到各学科教学当中去，这样课题研究才不会孤立。

　　2、加强学习培训为教学研究充电

　　开展读书沙龙、教师培训沙龙活动，让教师提高参与教学研究的本事。

　　3、实行月报制度注重成果积累

　　每月各课题组汇报研究成果，这个成果是多样的，不拘一格的，能够是文字材料，也能够是一节研究课，还能够是一些活动成果。

　　经过这次挂职学习我收获很多，决心把学来的经验创造性地运用到学校管理中去，我决定做到以下几点：

　　一、树立强烈的服务意识，让全体师生在学校体验欢乐、感受快乐。

　　二、抓好德育工作，尤其搞好德育活动，把德育工作放到重要的位置，全力抓好。

　　三、加强教师培训，鼓励教师学习，为他们供给培训、学习的机会和条件，营造人人学习的良好氛围。

　　四、转变抓质量的方式，创立高效课堂，提高教学效率。

　　五、把课题研究工作当作服务教学，提高教师素质的重要工作来抓。

　　六、加强学校体育工作，提高师生的身体素质。

　　七、利用好家长和学生两支队伍，进取听取意见、提议，改善学校工作。

　　河南疃镇总校部骆庄小学王宝月

　　挂职干部心得体会（六）：

　　我和杜校长有幸去浙江省富阳区新登中学挂职学习，历时一个月，时间不长，收获很大，开阔了眼界，增长了见识，触发很多思考。

　　一、学习基本情景

　　鉴于这次挂职时间较短，学校安排我主要学习党建和新高考在该校的落实情景，我采取了全面了解、有所侧重的办法开展调研、学习和交流。一个月来，我服从安排，进取争取主动，不断总结好的经验，学习好的做法，理解新的观念，较好完成了挂职锻炼任务。

　　1、主动融入团体

　　进校开始第一天，就参加了行政办公会议、学选考考务会议、年级组长教研组长工作安排会议。不断学习他们的办学思想、科研意识、学习精神和管理方法。

　　2、交流借鉴经验

　　多数时间我深入各处室，了解教务处、德育处、教师办公室等部门运作情景，主要是了解新高考以来教师的教和学生的学，并对照我校实际，吸收好的做法;调查了解学生学习情景，尤其是新高考以来的高一开课、高一学生生涯规划、高二选课、走班教学、高三一年三考情景。

　　3、进取参加活动

　　学校只要有活动我就进取参加，比如教师篮球赛，以了解校情，体察民情。

　　4、深入课堂学习

　　新高考实行以来，课程多，任务重，课时分配难，深入课堂，听听教师的上课资料及课时安排。

　　二、学校概况及总体感觉

　　1、学校概况：

　　新登中学是一所位于葛溪江畔的“古城学府”，是浙江省一级重点中学、浙江省二级普通高中特色示范学校。

　　学校现有班级48个，在校学生2200余人，教职员工221人(专任教师207人)，其中特级教师2人，高级教师78人，一级教师94人，省优秀教师3人，浙江省“春蚕奖”获得者1人，省优秀青年教师1人，还有一批市级、区级教坛新秀和学科带头人，师资力气雄厚。

　　新登中学素以校风良好、教风严谨、学风端正著称，70年间已培养逾2.6万毕业生，校友遍及海内外。学校被誉为英才辈出的.“古城学府”。

　　学校现学校面积约130亩，近年来，学校先后新建了西校区，改建和装修了美术综合楼、科技综合楼、教师办公楼、公寓楼、食堂、球类中心、新登战役遗址公园、圣园碑林等，正在新建音乐综合楼，改建古城墙，筹建古城楼等。所有教学设施均到达省一级重点中学配备要求。学校布局合理，建筑群与绿地相互映衬，是工作、学习、生活的梦想场所。

　　学校一向实施以人为本的和谐教育，奋力为学校和谐发展与可持续发展创造条件，为教师素养和谐发展与快乐长大创造条件，为学生和谐发展与终生发展奠定基础。

　　2、总体感觉：

　　学校办学历史悠久、教风学风严谨踏实、学生基础厚实，学校遵循“以德育为核心，促进学生全面长大”的宗旨，“知行合一”的校训，强调学生的自主发展，以知促行，以行促知，给学生创设学习和发展的宽松环境，美术楼、音乐楼、体艺楼一应俱全，传媒教育独具特色，该校已经逐步发展并构成了“重基础、重本事、重创新、重个性”的办学特色。领导要有亲和力，明确师生关系是解决一切问题的核心，关切教师重大关心的问题，要力争让家长和社会满意，异常注重校友会的建设和经营，“学校是教师的，也是学生的，但归根到底是校友的”(周喜军校长语)。

　　三、引发的思考和体会

　　1、各部门、社会各界对教育的重视

　　刚进校正遇学校内部路面硬化和美化，学校塑胶跑道翻新，经了解学校的所有硬件建设，均由上级承担，只要学校需要，上报的项目均能得到落实。高考奖、人才奖均能得到上级政府的有效保障，学校有校友会，学校的发展也能得到社会各界人士异常是校友的大力支持。

　　2、和谐的班子群体

　　挂职以来参加了校长办公会、教学科研工作会议、学选考考务工作会议、全校教职工大会;观察了学校领导的值日值周工作和教育教学督查工作;经过教师了解了学校领导班子的情景。认为学校领导班子是一个和谐团结的群体：互相尊重、互相信任、有才必用、用人不疑、分工明确、各负其责。

　　在参加新登中学的各类会议中，领导们之间都是经过思想交流，观点讨论，达成共识，培养的是大局意识，树立的是团体观念，整个会议氛围和谐团结，不是命令式，而是探讨式。

　　3、规范创新的党建工作

　　学校党建工作规范，全校100多党员，分四个支部开展工作，每月15日固定为全校“支部主题党日活动”日，时间2个半小时左右，不打折扣，每月有最强支部创立，每月有最美教师、学生评比，党员进社区活动按月开展，学校书记、校长提出“双培”要求：优秀教师培养成党员，优秀党员培养成优秀教师。

　　3、严谨的教学教研

　　教师工作进取主动，上班准时，办公认真，备教辅改考落实到位，教研工作有声有色，评优表模量化细致，各年级均有目标考核，班主任不受性别限制且是职称评定先决条件之一。

　　4、创新的教育教学管理

　　学校德育管理已到达全员化、精细化的管理程度。每一天有值周班学生在生活区检查和服务。每一天有副班主任对学生食堂、出操进行疏导检查;每一天有全员德育教师对学生的学习行为、学生晚自修进行检查，并上传数据，整理反馈;每一天有年级组工作人员，班主任对学生进行不定时巡查，对突发事件进行处理;每一天有值日领导、校务会成员进行巡查，检查反馈管理情景，并对严重的学生或班级问题进行介入处理，在学校中构成人人都是管理者、处处都有管理者，事事都见管理者的氛围。

　　学校制度较完善，职责落实明确，各处室岗位职责明确，职责到个人，按制度办事，执行力强。各处室以“周”为单位开展相应工作，进行计划小结，及时反馈，及时反思，及时总结，并对检查评比考核结果及时公开，一周一次，清楚明了。经过这样的方式，构成竞争意识，也让转岗有了数据来源。

　　新高考给学校教育教学管理带来不小冲击，该校创新管理模式，选科采取2+1模式，走班固定时段，零而不乱，张弛有度。

　　5、科学的用人机制

　　学校为了留住人才，多措并举，有才多得，多劳多得，学校设有校龄奖、班主任工龄奖、职称奖、功勋奖(比如副校长退后继续享受副校长待遇)。所以该校虽然是富阳区唯一一所区以下高中，但硬是办成了浙江省重点高中，与科学的用人机制不无关系。

　　总之，经过本次挂职学习，虽然时间短，但我的思想观念得到了更新，同时开阔了视野，丰富了经验，增长了才干，各方面素质得到了明显提高，收益颇深。在下步的工作中，我必须把我挂职期间学到的该校办学的宝贵经验、先进做法带回去，搞好宣传，为促进我校教育教学再上一个台阶而贡献我的一份绵薄之力。

　　挂职干部心得体会（七）：

　　感激教育局党委的信任和培养，我于3月4日至7月4日在重庆市南岸区天台岗小学挂职学习，经过一个学期工作，深入了解了学校的办学理念，发展模式，德育管理，教师管理和课题研究等工作运转情景，工作中结合自我的工作岗位认真思考，使自我对学校管理又有了一次深刻认识和新的提高。现从以下三方面向领导汇报挂职期间学习和工作情景：

　　第一部分：基本情景汇报

　　一、挂职学校情景介绍

　　天台岗小学是重庆南岸区一所名小学，坐落在南岸区中心位置南坪，学校有59个教学班，3000余名学生，157名教职工，市级骨干教师6名，区级骨干教师30名，是南岸区教育均衡发展，一校多区办学模式的示范性小学。是一所充满生命活力，以儿童水墨画为特长，以快乐教育为特色，注重学生综合素质发展的学校。学校秉承“为小孩的快乐人生奠基”的办学理念，培养“言行儒雅，博学善思”的小学生，学校为师生快乐人生搭建了长大的“七彩桥”，即快乐学校，快乐花朵，快乐园丁，快乐源泉，快乐乐园，快乐社区，快乐在线，让教师感到工作是快乐的，让学生觉得学习是快乐的。“天台宝贝，快乐长大”体现了学校以学生为本，把学生的发展作为学校工作的出发点和归宿。学校XX年接收了一所厂办子校现花园校区，XX年接收了房开商配置的上海城校区，目前学校拥有三个校区，具备了优质教育集团化办学的明显优势，异常是进几年来学校发展很快，构成鲜明的快乐教育办学特色，教学质量一向处于南岸区领先地位，学生美术、书法、科技作品，体育、英语、音乐技能竞赛多次取得国际，国家级和市级奖励，学校得到了社会各方面的肯定和赞许。

　　学校先后取得了国家教育质量管理示范基地，全国百所德育科研名校等国家级荣誉，重庆市“红领巾示范学校”，重庆市教育科研先进团体等市级荣誉。

　　二、学习工作情景：

　　根据学校领导的安排，我的工作主要是协助陈雅琳副校长分管教学教研以及图书课题管理等工作，陈雅琳副校长调离之后，协助李佳副校长，魏莉副校长分管德育和体卫艺工作。工作期间坚持按照教育局党委的工作要求，遵守学校作息时间，边工作，边学习，多做事，多反思，注重提高自我。

　　（一）勤奋学习，奋力工作

　　我总共参加学校行政会4次，中层干部及组长会6次，全体教工大会4次，参加班队活动9次，学校各项活动8次，听课28节，个别访谈几十人次。另，参加了重庆市九龙坡区教委组织的“课改六年经验”交流活动，聆听了成都教育科学院院长陈大伟教授的《课程改革六年的得与失》主题讲座；参加了南岸区教育系统第18期校长论坛，聆听了重庆市教育科学院副院长龚春燕教授的讲座《学校创新与科学发展》；旁听了重庆市珊瑚实验小学组织的全国知名专家、尝试教学理论的创立者邱学华教师的讲座《小学数学尝试教学怎样做？》，旁听了全国著名特级教师，小学诗意语文的创立者王菘舟教师的示范课和王菘舟教师主讲的“诗意语文，领我走进欢乐课堂”经验交流活动；参加了天台岗小学组织的快乐大讲堂3次，其中有重庆市教育科学院原院长唐果南教授主讲的《新课程背景下的课堂教学》。经过和领导一齐外出，参观了江北陪新小学，南岸川益小学，怡丰小学，青龙路小学等学校，使自我开阔了眼界，收获了不少有用的东西。同时，在参加各种活动时，经常思考这些学校办学成功的原因。

　　（二）虚心请教，注重积累

　　在充分尊重学校领导和同事的前提下，经常和他们交流，异常是和班子成员交流，虚心向他们请教，在交流中吸取经验，在交流中取长补短，同时把交流所得及时积累下来，有经验点滴、有文本材料、还有电子档案和影像资料。

　　（三）结合实际，认真反思

　　学习关键是学有所得，学有所用。在工作中，我常常把看到的与本校，本区的情景相比较，把学到的与本校的实际进行反思，把想到的与原先工作中遇到的问题相联系，时常用“如果我遇到这样的问题该怎样办？”鞭策自我，反省自我。在工作中，认真反思，及时总结，奋力完善自我。

　　第二部分、主要收获和体会

　　一、整合教育资源，教育均衡发展。

　　南岸区为促进区内教育资源均衡发展，缩小校际间差距，实施了教育集团化办学，名校带弱校的整合战略，而天台岗小学就是一校多区办学的成功示范。学校目前拥有南湖，花园，上海城三个校区，三个校区之间距离约1.5公里，三个校区校级领导是一套班子，中层领导分校区设置，学校管理实行一把尺子。三个校区中设立一个总校区，校长在总校区办公，负责管理全校。三个校区均设一个副校长，副校长负责分管全校某块具体工作和主管点校的日常行政事务。点校在全校总的工作部署下能够各具特色，推陈出新。经过一个学期的实践，发现这种模式优势主要有：一是扩大学校的办学规模，集中了人财物优势。二是缩小全区校际间差距，全区学校呈集团化发展。三是学校内部能够构成点校之间的竞争机制，有利于学校的发展。可是这种模式发展到必须阶段仍有它的不足，一是学校管理成本太大，因为学校的管理是一把尺子，学校事务涉及到三个校区，分管校长经常往返于三个校区，二是点校的负责人对分管以外的事务基本不管，导致学校内部的工作不能齐步走。这些问题天台岗小学的领导正在思考对策，扬长避短。天台岗小学正是因为靠着学校资源的不断整合，靠着学校品牌不断优化，仅用短短六年时间就长大为南岸区的名小学。

　　二、学校特色发展，凸显品牌意识

　　天台岗小学为什么进几年来发展如此之快，我认为最关键的原因是学校提出打造特色学校，走品牌发展之路。而学校的特色也是学校经过一段时间构成的'，学校长期重视学生美术素养的培养和少儿形体课校本课程开发，并多次取得国家级、市级奖励的优异成绩。在德育方面重视学生的礼仪教育，创编学生礼仪操作为大课间活动资料，评选礼仪宝贝，绿色宝贝，节俭宝贝，感恩宝贝，阳光宝贝。经过这些活动，学生取得了很好的成绩，得到了健康的长大。学生的发展让学校领导和教师感觉到学校是因学生而存在，为学生的发展着想才是真正的教育，有了这些思考，学校提出了“为小孩的快乐人生奠基“的办学理念，如今在天台岗小学的教学楼，接待用的一次性茶杯，手提袋，网站，档案资料封面，毕业学生锦盒等等，随处可见“天台宝贝，快乐长大”六个大字。学校还自主开发了多学科整合课程《快乐是什么》，获得重庆市综合实践课程评比一等奖。经过不断的提炼和完善，最终构成了快乐教育的品牌。办学特色构成之后，整个学校的工作千头万绪一线牵，有了这样的教育品牌，也为学校发展寻找到了不竭的动力，使学校沿着品牌特色之路取得了一个又一个辉煌的成绩。的确是这样，正如重庆市教委彭智勇主任在20xx年重庆市中小学特色学校建

　　设论坛会上所说，学校要发展成一校一特色，一校一精品。重庆市还有渝中区人和小学，南岸区江南小学等一些学校都依靠特色学校建设，取得了飞速的发展。

　　挂职干部心得体会（八）：

　　我接触教科研的时间说长不长，说短也已有几年时间。教科研对于我总似“雾里看花”，不甚明晰，只知对面风景犹好，却总是不得近前，不可明见。这次上海挂职培训学习，真是一个难得的学习机会。而这次为我们做知识引领的专家更是不一样凡响，他们用一场场精彩绝伦的讲座，一个个别开生面的实践例子，为我拨开层层云雾，指点前进的道路，再经过中间5天的实践学习，让我更真切的看清了这“雾中之花，水中之月”。这几天的上海学习不仅仅让我心动，更会让我义无返顾的付之于行动。

　　一、专家们的专业知识引领知识养分的高吸收

　　专家们的一个个讲座蕴涵了许许多多的知识，每个讲座都让我们吸收到了不一样的营养。印象最深的可算是上海市教育科学研究院王洁教师讲的《群体合作的研修技能如何带领教师做课例研究》。在她的讲座中，我学到了以课例为载体的教研活动的优势。教研活动是教师走向专业成功的一大支柱，在活动中要做到：心中有规则，手上有技术，脑中有智慧。活动过程分为三步：开始共同协商，确定课例研究的主题。过程共同议课，不断行为跟进。结果把做好的东西写出来。课例研究的一般流程为：教学设计→课堂观察→反馈会议。要是每次教研活动都能做到这样的要求，教师的专业水平怎样会不提高呢？。

　　二、学校中的挂职实践学习实践历练的快速提升

　　这次能来到巨鹿路第一小学挂职实践，我觉得挺快乐的。因为在这儿，我们真的觉得有所得，有所获。

　　首先是巨一小学的办学理念：守护童心！我想，这不就是我们教育的本真吗！在楼校长的讲座中，我们也感受到了他们就是在这样做的假期给学生补课、家访，及时鼓励每个小孩，发现他们身上的细微优点……

　　其次是巨一小学的文化与发展，异常是他们的特色教研文化很值得我们学习：以绘本引发一个个教研故事，每本绘本都在向我们启示一个个的教育案例。如：《小饼干大道理》、《爷爷必须有办法》等。

　　我觉得最值得我们学习的就是巨一小学文华工作室沈文华教师的`“慧”教学团队的教研活动，一个以课例为载体的实实在在的基于学情的教研活动团队。巨一5天的学习，听了“慧”教学团队4位教师的课，参与了他们2次的教研活动，收益匪浅，实践历练得到了快速提升。在课堂中，他们一向在贯穿学生这样几个基本思维理念：见腺思其、聪明的懒人，勤劳的笨蛋……以沈文华教师的《想别人没想到》的一课为例：

　　课前，沈教师先让学生对本课进行预习，称为让学生“备课”。然后，沈教师根据学生的“备课”资料进行教学设计，当然教学的框架还是把握在教师自我手上。本课的教学框架，沈教师分为这样几大块：课题研究各个段落的学习字词研究。而框架内的各个资料就是由学生的预习情景来决定的，在课堂中呈现的就是这样的形式，如课题研究方块：（前面的数字为学生的学号）

　　01、05：（记事）的记叙文

　　04、07、11、12：以中心为题

　　02、……：以主要资料为题的记事的记叙文

　　23：这篇课文主要写了从前，有位画家让三个徒弟画骆驼，（并）看谁画的多。可是，结果仅有小徒弟画的最多。课文告诉了我（有时）做事不能总跟别人一样，（要想别人没想到的）。

　　能够说，整堂课的教学都是围绕学生的学在教，以学生的预习为整体课堂的主要资料，充分发挥了学生的预习潜能，调动了潜在的资源。就如沈教师自我说的那样以学定学。第一个学就是为什么学，第二个学就是学什么，怎样学？一次教研活动中，我们跟沈教师聊天，她的一个理念很让我感触：要想给学生一杯水，教师最好是空水桶，让学生给教师的空水桶装水。教育的目的不真正是教会学生如何打水，最重要的是“水”，具体怎样打水的方法应当让学生自我摸索，仅有这样得到的“水”，才是珍贵的，才是真正属于他们自我的“水”。5天的实践学习，学到的还只是个框架，回去后还要加以深入探索、实践。

　　三、反思学习中的珍贵收获为心动付之行动做足准备

　　在这次学习中，最珍贵的收获就是：以课例为载体的教研活动中贯穿“以学定学”这个教学理念。或许巨一沈教师的课堂还不是很完美，但她的这个理念却值得我去学习：基于学情，尊重学生课堂主人翁的地位，以学生的学为主，教师的教为辅。异常向沈教师学习这种课前预习的机制，以及充分运用学生的预习来充实课堂教学，并以这样的课堂为载体进行系统的教研活动，使之延续，并加以推广。

　　九天的学习，得益说不尽，洋洋洒洒的几千字心得，或许有点凌乱松散，但表达的却是我这一刻最真实的感悟。回家后，重新走上讲台，从学生又变回教师，我还是原先的我，却又不似原先的我，那改变的一点点或许便是长大，那不变的肯定是对教师这份职业的坚守。

　　挂职干部心得体会（九）：

　　按照组织的统一派遣，自今年5月3日至今，我在XX区xx街道跟班学习两个月。XX区和我县地域相邻，同处南京经济圈核心圈，其管理体制机制创新理念和经济发展模式很值得我们学习借鉴，县委组织部选派我们12个乡镇主要领导到XX区4个街道挂职锻炼，主要学习乡村建设、招商引资、礼貌创立、维护稳定等方面先进理念和经验、工作机制和工作方法，在新的实践平台上取人之长、补己之短，不仅仅有利于推动我县城镇经济、文化和社会各项事业发展，还有利于在XX区深度宣传来安。经过两个月的跟班学习，深入走访、调研企业、座谈交流、查阅文件资料等方式，学习他们解放思想、与时俱进、锐意进取的精神和发展经济的魄力，收获颇丰。

　　一、挂职锻炼期间体会

　　从施官镇来到xx街道，两地经济社会发展水平相距甚远。就财政而言，xx街道xx年财政收入6.2亿，今年的目标是8.3亿，到十二五末到达20亿。xx街道的经济和社会等各方面发展迅速，我个人认为，成功经验所在：

　　（一）目标明确，布局新颖xx街道发展的指导思想明确，始终围绕“三争一创”，即科学发展、改革创新与和谐稳定争第一，创立先进党组织的奋斗目标，具体赶超目标是栖霞街道，以八大行动，推进27个重点项目发展，力争在xx年XX市评比中获二等奖。发展规划具体，布局新颖，主要是以xx街道、中山科技园和沿江科创中心三驾马车为核心齐头并进，增强xx经济发展的实力。

　　（二）重点突出，发展先行街道工作，可谓是千头万绪，错综复杂。而xx街道发展的实践证明，没有中山科技园、沿江科创中心和紫金（六合中山）科技创业异常社区的建立，就没有xx街道经济的高速增长。xx街道以“项目为王、税收为要”突出经济工作为重点，组建专业的招商队伍，搭建专门的招商平台，在巩固好和服务好现有企业外，依托中山科技园，科创中心，发挥人才和技术的特长与优势，重点抓好、抓实招商引资工作和税收工作，将招商项目和税收任务分解到街道各部门，村、社区以及中山科技园、科创中心。各部门进取建言献策，心往一处想、劲往一处使的团队合作精神和干劲，确保招商引资和税收任务的完成。

　　（三）机制灵活，成效显著xx街道的发展采用三驾马车竞争机制，将xx街道、中山科技园和科创中心分为三大板块，各板块任务分工明确，分管职责清晰，自成体系，开展工作。每各板块由一名班子成员牵头，专项负责各板块具体任务。

　　xx街道的发展还采用了321人才引进机制，就“资本、智业、人才、资源”四个方面，打造人才工作创新创业服务平台，供给人才方面的保证。

　　工作绩效奖惩机制，在绩效工资兑现方面，还采用风险抵押方式，理解工作任务时，工作人员按规定上交风险抵押金，在规定的时间内完成目标任务，不仅仅退还抵押金，同时按照必须的比例兑现配比奖金，提高了工作效率，激发了工作热情。

　　选人用人机制。三大板块除了正式编制的100人外，另有聘用人员200人，采用聘用制，聘用人员工资与经济利益和工作实效直接挂钩。结合实际工作需要，将所有人员分配到xx街道、中山科技园和科创中心从事专门工作。

　　（四）重视基层，统筹发展虽然xx街道经济发展实践证明了中山科技园、科创中心和紫金（六合中山）科技创业异常社区的重大作用，可是它的发展也同样离不开xx村、社区的紧密联系。村、社区的建设按照“四有一责”即持续稳定的团体收入、功能齐全的活动阵地、先进适用的信息网络和群众拥护的双强带头人，深化党组织领导职责的工作思路，将“四有一责”纳入统筹城乡科学发展大局，以团体经济实力、功能综合服务、信息网络覆盖、农民工作组织、村庄环境治理、村级干部素质等“六项提升工程”为重点，明确提出建设目标。明确目标后，进一步细化、强化基层服务工作，很多日常的农业、社会等事务由村、社区直接承担，如计划生育、社会保障网络直接建到村和社区，群众可直接去村、社区的服务大厅办理相关业务，不需要到街道办理，节省了办事的时间，提高了办事效率。作为村级干部，在一心一意为民谋福利的同时，不担心自我的工作待遇问题，村级干部的基本工资按照当地农民收入的1.5倍、绩效工资按收入的0.5倍发放，街道为其办理保险，这样，解决了村级干部的后顾之忧，极大的促进了村级干部的工作热情。

　　二、下步工作打算

　　学习回来后，我们将进一步借鉴xx街道的'工作经验，结合我镇实际，理清工作思路，注重从以下几个方面，进一步发展镇域经济，实现富强、繁荣、和谐新施官。

　　（一）关注和研究XX市相关政策。充分发挥与XX市地理位置相邻的优势，要时刻关注和研究XX市相关政策，尤其是XX市刚提出的“简政强园区，把经济管理、城市管理、社会管理和资源管理”等120项权力向区县、园区下放，相关街道、社区委托开发区管理，解决区县、园区发展本事和造血功能不足，园区发展空间限制的问题，实行开发区带动行政区发

　　展的模式。从施官镇的发展角度研究，我们要结合当地实际，理清发展思路，认真研读XX市相关政策，抓住发展机遇，承接产业转移。

　　（二）学习和借鉴xx街道的管理理念。在充分学习街道管理机制的基础上，逐步完善施官镇工作新机制，实行“常规工作常抓制、中心工作分组制、重点工作集中制”的工作模式，明确工作职责，强化镇、村干部日常管理，加大考核力度，落实奖惩机制，让能干事的人有机会，会干事的人有舞台，干成事的人有待遇。

　　（三）加大招商引资力度，加快施官经济发展。找出与xx街道的差距，找准自身定位，在强化服务上下功夫，充分利用自身优势，全力实行招商引资和人才兴镇的战略，加快镇域经济发展。

　　（四）统筹城乡发展，建设完美家园。加快xx商贸城建设力度，改变集镇面貌，以建设完美乡村为目标，重点打造贾龙村示范点建设。加快农业产业结构调整的步伐，进取发展一村一品特色农业。利用大塘风光互补和东寺港旅游开发项目，加快发展第三产业。经过这次挂职锻炼，使我们看到了两地之间的巨大差距。这种差距的构成有历史、地域、条件等方面的原因。我们既要看到不足，更要增强信心。学习主要是学习他们解放思想、与时俱进、锐意进取的精神，目的是把我镇的发展搞上去。

　　挂职干部心得体会（十）：

　　20xx年5月10日至20xx年6月20日昌都地区教育局组织全区部分小学校长一行28人来到天津南开区教育中心进行了为期40天的学习培训。期间，我们分别听了南开区教育中心董景威、孙教师、常教师、天津师大张连生教授等几位专家学者的讲授教育理论知识，去了建民里小学、艺术小学等几所小学学习访问。最终在南开区艺术小学挂职锻炼。天津之行，有专家讲座的理论学习，有对各具特色的小学的交流访问，有深入学校工作中的挂职实践锻炼。让我们对教育的本质有了更加深刻的认识，获得了新的启迪。以下就是我的心得、收获及打算。

　　（一）心得体会

　　经过此次培训，我最深刻的体会就是了解了作为一名小学校长我们首先要了解最先进最前沿的教育改革发展信息，还要熟悉教育政策法规；更重要的是我们必须要有自我明确的办学思想、超前的办学理念、清晰的办学思路、准确的学校定位。一个好的学校的领头人，必须以学校教育为己任，爱岗敬业，与时俱进；必须要勤于思考，经常反思，不断总结工作中的得失；要善于交流，耐心听取别人的意见或提议。注重团队精神的培养，调动每个人的进取性，挖掘每个人身上的`进取因素，因材用人，培养自我和团队的创新探索精神，投身于教研教改，终身学习，不断开拓。

　　一名小学校长，他首先要是一名优秀的教师，因为他仅有经过在第一线的工作实践才能很好的锻炼自我；还要是一名知识渊博的学者，我们要想办好一所学校，需要学习和了解的知识很多，如果我们的知识有限是绝对没有办法来管理好一所学校的；还要是一位好的疼爱小孩的家长，小学是小朋友，小小孩长大的摇篮，我们需要的是满怀爱心的校长；任何人都离不开周围的亲人、朋友、同事，任何国家也离不开周边国家的相互支持与帮忙，当然，我们学校也离不开兄弟校的支持、还离不开政府部门的鼎力相助，更离不开家长们的关注，这就需要我们有很强的领导本事。

　　(二)我的收获

　　理论学习中让我们最受感动的是王教授。他的精彩的演讲“真、爱、严、志、勤、俭、谐、法”师德教育八法，渊博的知识、做人的原则、对生活的热情、对工作的热爱都让我们从心灵深处为之震撼。他开阔了我们的眼界。还有张教授，在他那冷酷的外表下藏着一个火热的心，他就像是一本故事汇，永久有讲不完的生动的蕴含各种深刻道理的小故事，他活跃了我们的思维。

　　以前，我只明白按照上级部门的安排盲目地完成任务，应付工作组的检查，所以，这些年来都是在做重复的工作，缺乏主动性和主体性。经过学习，我意识到学校应当有一个具体的、切实可行的发展计划，需要认真分析自我所在学校的现状，制定自我学校的办学理念和方法；经过学习，我对学校发展与教师职业生涯规划有了深刻认识；经过学习，让我明白作为校长必须具备胆、识、法、情。胆，就是作为校长要勇者无惧，仁者无忧，智者不惑。识，就是要有学识，更要有见识。法，就是要有规章制度，要用科学的发展观去规范管理。情，没有爱就没有教育，要以情感人。

　　学习之余我们还有许多出去游玩的机会，游玩中有个性的导游：爱唱歌的王导游，他一路给我们讲幽默故事。还有性格开朗的李（小姐）导游给我们讲解“北戴河”名胜古迹，讲的井井有条，给我留下了深刻的印象。我有幸在5月23日瞻仰了伟大领袖毛泽东主席的遗容，这是我一生梦寐以求的事，我将永久不会忘记，天津市南开教育中心给了我千载难逢的机会！

　　挂职干部心得体会（十一）：

　　我和其他五位校长两位园长有幸去河北保定挂职锻炼。历时不到两个月，时间不长，收获很大。开阔了视野，增长了见识，触发许多思考。

　　很荣幸在保定市育德中学拜师学艺。育德中学始建于1905年，至今，走过了一百多年的风雨历程，有着光荣的革命传统，深厚的文化底蕴和先进教育理念。一百多年的文化传承中，培养了一批批杰出的人才。像刘少奇、李维汉、李富春等老一辈无产阶级革命家正是从这儿走向了革命的道路。“不敷衍，不作弊”的校训，体现着“育德”的育人精神和“育德”学子立身社会的准则。此刻，育德有30个教学班，学生总数1755人，教职工119人。

　　经过一个多月的问、访、学习交流，育德中学严格而又科学的管理制度，完备的教学设施和优雅的教学环境，新颖灵活的教育方法让我耳目一新。我认为，育德中学之所以取名“育德”，充分体现出学校对“德”的重视程度。学校的一切规章制度，无论是教学还是生活，都十分天然地把“不敷衍，不作弊”的精神融入其中，使学生在耳濡目染中受到了道德情操的教育。这种既独特又科学的教育方法，不但使每个育德学子终身受益。同时也是一笔无比珍贵的精神遗产。

　　在石志伟校长的带领下，近几年来，育德中学不论在设施建设，教师队伍建设，办学规模，还是在管理上都有了长足的发展。在加强学校硬件建设的同时，进一步加强了制度建设，使学校的管理工作已经踏上了规范化、科学化、制度化的轨道。在新课程改革中十分重视教学研究工作，充分发挥教科研的先导作用。注重教师的教研培训和骨干教师的培养。向科研，向课堂要质量，使学校在生源相对较差的情景下，始终坚持中考升学全市先进行列。以“低进中出、中进高出、高进优出、整体提高”的教学实绩，赢得社会各界的广泛赞誉。

　　育德是保定市示范性教师专业发展学校。从校容校貌上看，视乎看不出有什么比人更出色的地方，而经过几十天的深入交流和学习，让我深深感受到，这所百年老校，体现深厚文化底蕴的是教师队伍的整体素质和浓郁的学术氛围，以及丰富有序的教研活动。育德把教师专业化发展作为学校发展的主线开展教学教研工作，围绕“教师专业发展学校”创立目标，开展了一系列专项学习、研究和实践活动，广大教师在观念、思想、行为等方面发生了深刻变化，教师队伍整体素质的提高，带动了教育质量的提高。让我从中发现了许多可借鉴的经验。教师专业发展是学校发展的必由之路，学校应把教师专业发展纳入到学校整体规划。同时，还应要求每一位教师制定个人的专业发展计划。建立教师业务档案及青年教师个人长大档案。制定个人目标的过程实际就是教师自我反思、自行定位的过程，是教师之间思想融合、性格磨合的过程。学习先进理念，借鉴好的经验，自我又应如何去做？采取哪些措施？结合我校的情景谈几点感悟和推进教师专业发展的一些思考。

　　一、首先要做到组织保证（认真组织）

　　1、建立以校长为组长，分管副校长、教研处主任、教务处主任为副组长、教研组长、年级组长、备课组长为成员的教师专业发展领导小组，教研室具体负责教师长大的管理、考核、实施、督促和评价。

　　2、在教师专业发展领导小组统一领导下，以各教研组、年级组为基本单位，具体负责实施本组的教师发展规划，各组长为第一职责人。

　　二、再定规划，驶入专业发展快车道。（科学规划）

　　一个任教30年的老教师，教学效果为什么比不上只教了三年的新教师？因为他在30年里都在重复着一年的教学经验。又如有的教师，今日想在课堂教学上有所建树，明天又想在科研方面“出人头地”，后天又想在教育学生的方式方法上有新的创举。几十年过去了，昔日的小伙子变成了弯背弓腰的长者，可教学本事“涛声依旧”。究其原因，是因为他们缺乏规划、缺乏对专业发展的自我设计。为此要求教师认真反思，分析自我，全面了解和认识自我，在此基础上根据社会、学校和学生的需求，再度制定专业发展规划，并按照规划“一步一个脚印”向前走，驶入专业发展快车道。

　　三、校本培训，引领教师走上专业发展之路。（多途径培训）

　　所谓教师专业化，是教师按照职业岗位需要，实现学科专业发展和教育专业发展的过程。教师专业化包括两个方面的`资料：一是学科知识的专业化；二是教育科学素养的专业化。具体表此刻整个专业生活中，教师经过终身专业训练，习得教育技能，实施专业自主，体现专业道德，逐步提高从教素质，成为教育专业工作者的专业长大过程。即从一个“普通人”变成“教育者”的专业发展的过程。教师专业化是一个发展的概念，既是一种状态，又是一个不断深化的过程，同时还包括情感、价值、需要等多方面变化的过程。

　　校本培训是以学校为基础、以教学岗位为主阵地、由学校组织和管理的培训，目的在于经过培训使教师获得主动学习和不断自我发展的本事，促进教师的专业发展。可根据本校实际，采用多种校本培训模式，对教师人才资源进行特质开发、深度开发，强化教师的学习素质，提高教师的专业化水平。

　　专业引领是把教师培训引向高层次的重要手段。我认为可采取下列做法：

　　1、实行导师制。设立学科导师，充分发挥骨干教师、学科名师、教学标兵的辐射示范作用，举办学术讲座，进行经验交流，供给示范教学，开展学术研究。

　　2、邀请本地区教育教学专家、教研员及兄弟学校教师到校听课，指导教育教学

　　3、指导教师写好论文、教育叙事、教学案例，教研室进行专门的讲座培训，帮忙指导教师写作。

　　4、开设论坛。充分利用网络平台，开设校长论坛及教师论坛，交流研究教学实践中生成的问题，进行思维碰撞，开发教师人才的潜能。外出学习的学校领导和教师以自我所见所闻所感与教学的切身体会和一些典型案例，共同探讨学校管理模式、学科教学和学校文化建设等问题。并对典型经验进行论证借鉴，为我所用，促进学校工作。

　　5、以老带新。坚持开展“以老带新”培养年轻教师的工作，为每位新进教师配备指导教师，负责给被指导教师讲解“大纲”或“课程标准”，分析教材，传授教学方法，审阅被指导教师的教案、批改的作业，听被指导教师的课，使“老”教师人才资源和“新”教师人才资源同时得到不一样层次的开发，在直接促使青年教师的快速长大的同时，指导教师的水平也在帮忙他人的同时有新的提高。

　　四、校本教研，促进教师全面发展。（教研的制度保障和模式引领）

　　1、健全校本教研制度，进一步规范教研工作要求

　　（1）业务学习制度。随着学习化社会的到来，教师不仅仅是一般意义上的教书者，并且是要具有研究本事的学习者。业务学习必须先从干部自身做起，可利用每周一的行政例会加强学习，提高领导干部的业务和管理水平；利用教研活动时间，抓实各教研组、备课组学习活动；学校每年为教师订阅教育教研刊物，每学期要求“吃透”一本教学专著，要求教师写好读书笔记，经过各种形式的学习，开阔教师视野，提高教师的素养，促使教师的专业不断发展。

　　（2）“二度”备课制度。各教研组坚持团体备课，发挥团队优势，保证备课质量。对备课实行“单元备课职责制”，即备课组团体备课每周至少1次，由提前理解任务的教师作为中心发言人，研究各章节、单元的知识结构，探讨科学的教学策略，之后，每位教师再根据自我的教学特点和学生的实际情景，对本组教师设计的教案进行“二度”开发，构成个性化教案。

　　（3）案例分析制度。经过案例分析总结经验，查找缺憾，分析原因，扬长避短。一般和常态课、示范课、专题研究课等形式相结合，先确定研究主题，教研组成员各自准备；由上课教师说课，团体讨论、二次备课。经过这样一条龙式的研讨，可提高教师驾驭教材、驾驭课堂的本事，真正把教学理念内化为认识，外化为教学行为。

　　（4）课后反思制度。首先，教师要自我课后的反思。要求教师上完课后，要善于反思自我这节课的成功经验和不足之处。要反思自我是否已经做到由知识的传授者转化为学生学习的合作者、促进者；教学过程是否成为师生交往，共同发展的互动过程。其次，课后反思也包括教研组内教师之间的相互“碰撞”、商榷。再次，要求教师坚持写教学后记，记录下教育教学活动中的典型，看到自我在案例和长大反思中的得与失。使教师在总结中进行自我评价，在比较中的看到成绩与不足，以便为今后的发展供给借鉴。

　　（5）教学评优制度。完善的教学评优制度是教师专业化发展的动力保证，本着“公平、公正、公开”的原则，围绕校本教研认真组织系列评优工作。

　　2、扎实推进校本教研模式，提高研究实效

　　校本教研有其自身的规律性，遵循规律能够收到事半功倍的效果。在具体实践中，可有以下五种校本教研模式借鉴：

　　（1）专家引领式：确定专题专家培训交流互动专项提高

　　（2）临床诊断式：说课上课课后反思教师互评共同提高

　　（3）专题探讨式：提出问题分析原因交流做法构成对策

　　（4）调查征集式：设计问题问卷调查归纳整理构成策略。

　　（5）教师论坛式：充分利用网络平台，开设教师论坛，交流研究教学实践中生成的问题，进行思维碰撞，开发教师人才的潜能。

　　3、以课堂教学为核心，构成校本教研特色

　　教师是一种实践性很强的职业，这种职业特点，决定了教师教学本事的提高，必须依靠于具体教学情境的历练和教学实践的体验。基于这种认识，要在校本教研和教师样本培养过程中，经过组织教师开展说课、赛课、同课异构、教学故事介绍、教学案例交流等展示活动来驱动教师的教研，使教师的教学研究与教学实践体验相结合，为促进教师的智慧积累及专业提升搭建实践展示与交流平台。

　　其意义在于示范和引领：

　　（1）经过说课活动展示最优教学构想

　　（2）经过赛课和同课异构展示最佳教学水平

　　（3）经过教学故事和案例展示最高教学智慧

　　五、读书思考，实现教师的自我超越（学习与思考）

　　书就是社会，一本好书就是一个好的世界，它能改变人的气质，使人高尚脱俗。教师仅有在不断的读书，不断地探索中，陶冶自我的情操，扩大自我的视野，才能在不断的社会提高中跟上时代的步伐，才能有更多更新的知识来应对学生提出的各种问题。

　　1、善于学习是教师专业发展的保证

　　（1）学习名著，要求教师在利用书刊、网络广泛浏览各类有用的信息。养成利用网络浏览收集信息的习惯，并且把有用的信息在自我的电脑中进行了分类存放，以备日后之用。

　　（2）要重点学习教育理论。弄清最基本的，关注最热门，异常留心本学科的，站在本学科的前沿，使自我的教学思想永久不陈旧。

　　（3）学习优秀教师的经验。深入思考优秀教师的经验，学习他们的教书育人的方法，结合自我的实际巧妙移植，少走弯路。

　　2、勤于思考是教师专业发展的关键

　　（1）零星思考，化解教学、科研难点

　　（2）聚合思考，突破教学、科研难题

　　（3）笔耕不已，提升教学、科研水平

　　“最好的读者要提炼出属于自我的东西。读书在于读自我，发现别人的时候，也发现自我。读书在于品味别人同时读出自我的思考，读书能唤醒蕴藏心底的教育热情、提升专业品质、积蓄教育精神；读书能让我们远离教育倦怠，给我们的教育梦想注入前进的动力。

　　总之，要继续强化“读书改变命运，学习成就未来”，“思想照亮前程，活力点燃信念”，“以理论扩展视距，靠实践增强本事”的概念，经过读来发展自我、完善自我、超越自我，实现教育的梦想，实现自我的专业长大，实现自我的人生价值，让生命因读书而美丽，因教育而快乐，因超越而精彩！

　　有一种著名的“草根效应”，它是这样假定的：如果我们在适当的土壤中播下一颗的种子，这颗种子就会发芽、生长。如果再在其周围培养适当的土壤，这颗种子会如生长的草根一样漫布原野。同样，如果以教师专业发展为突破口，播种好这颗改革的种子，然后让它蔓延而产生“草根效应”，就能实现学校全方位的改革。还有一种“红杉精神”，讲的是生长在美国加州的红杉树，高大挺拔达90米，但其根部却浅浅地扎根于浅土层。为什么能如此屹立不倒呢？研究发现，没有独立壮大的红杉树，仅有根部紧密相连的红杉林。红杉林启发我们，成功不能只靠一个人，学校与教师之间，教师与教师之间，必须奋力构成一个整体，伸出学习的根系，吸收长大的养分，才能不断向上攀升。“草根效应”，使我们播撒下改革的种子，“红杉精神”，凝聚的是团体的智慧。

　　挂职干部心得体会（十二）：

　　根据银监局的安排，我作为第一批农村信用社干部于5月9日来到工行开始进行为期三个多月的挂职学习，在分行会计结算部挂副经理之职。在挂职期间得到工行领导的热情接待，在学习和生活上得到工行领导及同事的大力支持、热情帮忙和耐心指导，让我在一个和谐良好的学习环境下，欢乐地学习。我如饥似渴汲取。很多阅读工行在会计管理方面的规章制度，深入营业一线感受工行优良的企业文化，这三个月学习使我眼界大开，感触很深，收益非浅，不虚此行。现将这三个月的学习情景及几点心得体会汇报如下：

　　一、广泛阅读，扩展思路，加强理论学习

　　为了解工行会计管理方面好的做法和先进的管理模式，在5月9日至6月10日这一个月的时间，我很多阅读了工行自20xx年以来的会计规章制度，20xx年是工行推行股份制企业改革，按照责权明确的管理模式，建立规范高效的管理型会计组织体系，实行会计核算综合一体化的重要一年，这期间出台了很多的业务规范整合，风险控制，业务流程再造等多项规章制度，其中诸如《关于构建管理型会计体系完善会计内控机制的实施意见》、《会计核算事权划分管理办法》、《重要会计事项审批管理办法》、《重点会计业务及重要会计事项风险点及防范措施》、《总会计委派制管理办法》等制度都有很好借鉴价值。经过理论学习，对工行会计管理的基本构架，内部控制机制，风险防范体系有了一个初步的了解和宏观上的认识。结合当前农村信用社体制改革和实际，给我很多地启发，也使我陷入深深地思考，深深地感到一个科学合理的内部控制机制是一个企业良好运营，发展壮大的基础。

　　二、理论联系实际，深入一线实地学习。

　　为进一步地加深对制度的理解和更深入地学习内部风险控制好的做法和经验，我及时与工行分管领导沟通，申请到工行营业部和会计管理部下设的“三大中心”实地学习。学习时间二个月，这期间使我深刻地感受到工行“以人为本、客户至上、崇尚信誉、追求卓越”的经营理念及“严格、规范、谨慎、诚信、创新”的行业风气。员工甘于奉献，朝气焕发的精神面貌，如沐春风的人性化服务，严格规范的业务操作，一丝不苟的工作作风，深入人心的风险防范意识都给我留下很深的印象。

　　三、珍惜机会，抓住机遇，认真学习。

　　这次挂职学习是银监会为提高农村信用社高管人员管理水平和提升信用社干部综合素质的.重要举措，此举在农村信用社五十年的历史上也是开天辟地的第一次。而我有幸成为这第一次中的第一批学员，我十分珍惜这难得的学习机会，严格遵守工行的各项规章制度，将自已融入工行这个大家庭中，不搞特殊化。时常转换视角，时而是工行中的一员，时而作为一名客户，时而作为同业中人，认真学习，细心观察，精心体味，潜心比较，深刻感悟，全方位地感受工行的管理和服务。加强与工行各层面员工的交流，多问多了解，虚心请教，抓住一切机会学习。在挂职期间进取参加分行党委组织的建党85周年的纪念活动，及时做好挂职日记和心得笔记。

　　经过这短暂的学习，我深深感受到大行的风范，他们拥有完备的制度，功能强大的业务处理系统，严格的内部控制机制，深入人心的风险防范意识，同时也深深体会到我们与专业银行的差距，异常是应对哈密联社这个重灾区，深感担子更重，职责更大。体会如下：

　　（一）科学合理的劳动组合，有效的内部控制机制。

　　按照效率和控制原则科学地设置岗位。根据工作需要工行营业网点岗位设置为网点主任，总会计，营业经理，业务主办，业务经办，客户经理及大堂经理等岗位，岗位设置上坚持业务分离原则：

　　1、是业务操作人员与市场营销人员分离。

　　凡从事产品营销、业务拓展、客户外勤服务等市场营销和咨询营销的人员不得直接代为客户办理凭证传递、账务记载、对账等具体柜面业务。

　　2、是重要业务岗位分离。

　　资金汇划、辖内往来、人行电子联行往账业务的录入及账务记载柜员与复核柜员两分离；票据交换传递人员、记账、复核人员三分离；构成有效支付要素的印、押、证分离。如：汇票专用章、银行汇票、密押（压数机），汇票专用章、银行承兑汇票，辖内往来专用章、辖内往来报单、密押，银行本票专用章、银行本票，业务公章、单位定期（通知）存款证实书（包括存单），业务公章、协议存款通知书，业务公章、异地资金紧急汇划通知书、密押等必须做到分管分用；电传、密押、业务柜员三分离；金库管库员与柜面业务相分离等。

　　3、是操作与授权分离。

　　严格按照事权划分原则办理业务。所有业务先由业务经办处理，重要业务由业务主办、（营业经理）业务主管按规定权限进行授权，业务经办、业务主办、业务主管不得相互兼职。特殊情景需业务主办、业务主管具体办理业务或顶岗替班的，本人不可为经办的业务授权（包括手工处理的签批业务）。落实岗位职责制，建立岗位职责制度，明确每个岗位人员所在岗工作资料、工作职责，职责落实到人。各岗位之间职责分明，权限明确，有所为而有所不为，建立起相互配合，内外联动，相互制约，层次清晰这样一个良好地事前和事中内部控制体系，有效地防范和控制了风险地发生。

　　挂职干部心得体会（十三）：

　　在市教育局的精心组织和安排下，我很幸运地作为姜堰市首批农村学校优秀干部赴城区学校进行为期一个月的挂职学习，又很幸运地被安排到九年一贯制学校南苑学校，在挂职期间，我时刻牢记局长的叮咛：“多看、多学、多思、多问”，经过听、看、议、谈，我深深地领略了校长们精湛的管理艺术，目睹了教师们忘我的敬业精神，体验到了南苑学校和谐进取争优的氛围，能够说是收益匪浅，感触颇深，终身难忘。

　　思考一：人文关怀构成管理凝聚力

　　南苑学校是XX年由五所学校组建而成，学校经历从无到有，从小到大，从弱到强的发展过程，组成人员年龄老化，结构多元，关系复杂，在短短的六年时间里，发展壮大成师生近5000人规模的学校，这得益于他们的人文的管理理念。在学校里，你随时随地总能嗅到和谐进取的气息，总能看到和谐提高的音符，令你身心愉悦，精神焕发，令你快乐无比，忘我工作。在管理制度上他们是刚柔相济，正如教学一样，教是为了不教，管是为了不管，实现了人性化与制度化高度和谐统一，建立了人性化的管理体制，学校虽没有签到制度、点名制度，但基本没有教师迟到、早退或无故缺席，从与王校长的交谈中得知，超过半天以上的需向校长室请假，其余一般情景在年级组内请假。正是因为他们充分体现了以人为本的理念，营造了宽松和谐的工作氛围，极大地调动了教师们的工作热情，构成了强大的凝聚力和感召力，记得我刚到南苑学校的第二天夜里下了一场大雨，学校走廊、楼梯、过道等到处都积满了水，早上到校后，校长、教师、学生自发地齐动手，疏通下水道，清理杂物，扫除积水，一片师生繁忙壮观的劳动场面，着实让我感叹了好一阵子。他们就是这样，上下一个声音，一呼百应，一传到底，促进了学校工作的高效运转，实现了师生精神状态的提升

　　，推进了学校各项工作务实有效运行，赢得了广泛的社会赞誉。

　　思考二：常规管理规范办学行为

　　今年是不普通的一年，是动荡不安的一年，又是质量不断攀升的一年，在“五严”背景下，在控制学生在校时间和减负背景下，如何开展学校工作，如何加强过程性管理，如何才能保证教学质量不滑坡，这是摆在每一个学校、每一个教师面前的一大新课题，南苑学校也不例外。在挂职期间，我先后多次参加了学校关于执行“五严”规定的办公会。在办公会上，学校中层以上干部畅所欲言，各抒己见，统一认识，严格执行“五严”规定。柳校长号召全体教师充分挖掘现有的教学资源，奋力创新育人新举措，彰显学校教育、家庭教育的魅力，构成教育合力。小学部王校长对教师提出明确要求，执行坚决不动摇、不走样，严格“三表”意识，统一规定团体上放学时间，要求教师吃透课标，不要人为增加学生负担，借助政治学习时间，不断加强教师教学常规教育，经过召开学生座谈会、教师座谈会、家长座谈会，发放调查问卷等形式，听取各方面的情景反映，来不断规范、调控教师的教学行为，同时加强过程性督查和指导，王校长六年如一日，始终坚持一日三巡，巡视学校的每个角落，看师生到校情景，看包干区打扫情景，看教师带领学生读书指导情景，看教师批改家庭作业情景，看教师课前准备情景。异常值得一提的是：王校长坚持每一天到岗值班，

　　提前到校，陪同当班教师，在校门口恭迎教师上班，这一点让我由衷的佩服，用他的话说：“我站在那儿，笑着迎接教师上班，学生上学，这是一种礼节，能给教师和学生一个好心境。”经过王校长的一日三巡，很好的规范办学行为，发现问题，及时解决。校长以身作则，在学校里看到废纸、杂物，总能弯腰检起，给教师学生做了一个好榜样，从他的工作中，我对“校长是一校之魂”有了更加深刻清晰的理解。为了切实将常规管理落到实处，学校推行了行政值日制度，每一天由一个教师和一位中层干部全天巡查指导，全天记录班级班风、学风，教室卫生、礼貌言行等方面的情景，一周一小结，一月一总结，每月颁发常规流动红旗，并将评比结果及时公布，以优秀的班级榜样感召人，激励人，使做好各项常规工作成为南苑人的倾心追求。经过短短一个月的学习，我深深感觉到南苑学校规范化办学的理念已牢牢植根于每个校长教师的心田，内化成为每个教师的自觉行为，正引领着教师构成新的追求。

　　思考三：打造教师提高学校品位

　　在南苑学校工作的一个月，令我刻骨铭心的是“团体磨课活动”，给我印象极为深刻的是王校长异常注重教师的自我长大，异常注重打造教师形象，异常注重校本研究，他说的最多的一句话就是“不怕做不到，就怕想不到”。他经常和教师一齐打磨课，时刻站在教学第一线，每学期听课总在70节以上。他这种为教育事业奋斗的精神，让人不仅仅感动，更多的是激起南苑学校的教师们的实际行动，在教师身上看到了无私奉献的精神，有时为了一节课，打磨十多次，仔细琢磨，反复推敲，有时还到校外请专家来磨课，来指导，反反复复。他说：“打磨课的过程就是不断提高的过程，不仅仅执教者本人得到提高，并且所有参加打磨课的教师都能共同提高。”吴桂宏教师，今年47岁，是一名体育教师，普通话太“普通”，为了体育参赛课，王校长就安排一名低年级语文教师在磨课时专听语言，专门纠正不正确的发音，最终城区出线参加全市赛课荣获一等奖。在挂职期间，我自始至终参加了一节科学优质课的打磨过程，前后打磨五个来回。经过打磨，不断发现问题，不断调整思路，从目标创立到教学手段的选择，从教学设计到各环节的过渡，从课件制作到板书设计，从学生准备到教师准备，细微到教师的服饰、发型、粉笔的颜色等等。一次次的试教，一次

　　次的讨论，一次次的整改，一次次的饿肚子，王校长一边不断鼓励教师，一边不断地“逼”教师：“必须要得大奖”，最终的磨课成果让卢月华教师上了一堂精彩的课，遥遥领先，获得了城区一等奖。真的，只要付出，总会有收获。在这种打磨精神的感召下，全体教师已经构成浓烈的研究氛围，打磨课已经成为一种自觉行动，成为一种优良传统。经过他们不懈的奋力，顽强的.拼搏，学校教师正不断的长大起来，让教师们感受到成功的教学乐趣，构成一种团体荣誉感，其中陈军教师获得了省数学优质课一等奖，王爱武、石丽萍等教师获泰州市一等奖、全市一、二等奖更是举不胜举。学校的品位正不断提高，形象正不断提升，牌子正不断叫响。

　　思考四：特色办学树立学校形象

　　特色办学是南苑学校持之以恒的追求，他们以广播操的训练为载体，对学生进行全方位的训练，构成了健美操特色，编制健美操校本课程，开设每周一节形体课，全校师生同做韵律操和健美操，成了南苑学校一道亮丽的风景线。基础教育课程改革的最终落脚点在于促进学生的全面发展，为了实现这一目标，南苑学校除了上好一周一节形体课之外，还进取组织学生开展丰富多彩的中队主题活动，为学生的全面发展，健康长大创造条件，搭建平台。他们规定每月一个专题，全面开花，百花齐放，在此基础之上，再择优推荐一个中队向全体教师、学生开放，久而久之，并构成了一种常规性工作，奋力开创最新的育人理念，充分体现“以人为本”的科学发展观理念，全面提高学生的综合素质，他们自编自演的“家规家训”诵读节目在全市比赛中脱颖而出，作为姜堰市唯一的节目参加泰州大市的调演。挂职期间，我有幸观摩了“我爱我的祖国”系列活动，其中五（1）中队的主题活动搞得十分有特色，少先队员个个精神饱满，仪表整洁，活动形式各式各样：三句半、小品、乐器演奏、合唱、表演唱、现场作画、现场书法、诗朗诵等等，应有尽有，整个活动，学生自我主持，自我组织，井然有序，营造了浓烈的爱国氛围，激发了师生强烈的爱国热情，取得了

　　令人意想不到的效果，赢得了与会教师高度赞扬。

　　思考五：错时放学营造和睦氛围

　　南苑学校的教师十分友好，让人有宾至如归的感觉，我一到南苑学校，就得到了领导和教师无微不至的关怀，从工作到学习到生活，都一一到位，就连办公室钥匙也都给我事先配好了，让我好感动。他们这种友好不仅仅体此刻领导班子之间的融洽，条块分明，职责明确，分工不分家，也体此刻教师之间的融洽及师生之间的融洽。譬如说，学校错时放学，一二年级提前5---10分钟放学，逐步改善学校门口的上放学秩序，缓解了学校周边区域交通拥堵的现状，在校门外划定家长接送学生等待区，更加强了学生上放学的交通安全意识，确保了学校平安。错时放学，教师配合相当默契，每一天都无差错地完成这项工作。

　　挂职时间虽然很短暂，但回忆起来，依然觉得清新而温暖。这段挂职经历，必将成为我人生的一笔财富和一生回味的经典。学习体会还仅停留在感性认识上，心得体会还比较粗浅，定有不足不当之处，恳请同仁批评指正。最终真诚祝愿我们两地，因我们共同深爱的事业架起的友谊之桥，拉近彼此间心灵的距离，并把这种友情延续到永久。

　　挂职干部心得体会（十四）：

　　本人经过认真学习、主动参与、深入思考，得到了较为全面的锻炼，无论在政治素质、思维方式，还是在知识积累、本事提高等方面都有了不少的收获。现将挂职工作以来的心得体会汇报如下。

　　一、挂职期间主要工作

　　学习锻炼期间，我除了协助做好日常工作以外，还参与了调研工作，让我不仅仅学习了调研组认真的工作态度和务实的工作作风，还学到了高超的调研技巧。

　　我参与了“”启动仪式，让我学会与掌握了一个活动如何从人员通知到活动具体实施的整个过程。

　　我参与了（扩大）会议，让我明白召开会议不仅仅注重会议期间的任务，更注重会议前期充分的.材料准备工作。

　　我重点参与了评选活动与颁奖晚会，虽然工作量大经常需要加班加点，但让我锻炼了严谨的工作作风与较强工作职责心。

　　我还参与了青年礼貌社区评选活动、欢送仪式等相关工作，有时也起草通知文件和审核信息等。我在工作中锻炼自我，但由于工作经验不足和对务工作的不熟悉，有时遇到很多困难与困惑，但在长的悉心指导和鼓舞下，工作本事得到了极大的提高。长的工作本事和工作作风对我产生极大影响，触动很大，受益匪浅。

　　二、挂职中的体会感受

　　一方面，对的业务知识加深了认识。经过在委的学习和工作，使我不但较全面地掌握了的业务知识，并且进一步明确了当前工作的要求，为今后进一步做好工作指明了方向。

　　另一方面，增长了见识，提高了工作水平。委以较重的工作任务和严格的要求，磨砺我的意志，释放我的潜能，提升我的素质。经过学习与磨炼，我在表达本事、文字本事、宣传策划本事、组织本事、协调本事等各方面都有了明显的提高。

　　挂职干部心得体会（十五）：

　　早上8点钟赶到闵行中学，办公室夏教师带我们参观了一下校史馆，被众多了国家专利证书所震惊，异常是一艘不会翻的船，让我们感受到了闵中学生杰出的科学创造素养。这正是我们此刻所异常强调创新人才的培养的。

　　参观完后，夏教师推荐我们去听一个讲座，见习教师的培训，因为闵行中学是见习教师实习基地，我们有幸听了教科室王主任关于新教师培养的讲座。

　　9点40，我们在会议室见到了传说中的余校长，个子不高，样貌普通，但他一说话，就让人感受到专家型教师的风范，他向我们介绍了闵行中学，闵行中学创办于1928年，已经有84年的历史了，是连续十五年的上海市礼貌单位，上海市行为规范示范学校，科技示范学校，他说的“有基础功底才有创新发展”，让我深有感触，学生的基础人格的培养应当在学科素养培养之上，他提出了“德育为先，一体两翼（信息化、国际化）”的办学思想，在基础规范的基础上完成人才培养，培养有竞争力的'人。余校长还对我们提出了几个要求，要多学习，要用最朴素的态度做好自我的工作，要有社会职责感，浮上来还要沉下去。还有6个作业，要在毕博管理平台上发表。还有，我的师傅是德育主任林教师，这个月，我会很充实的。

　　11点40，去食堂吃饭，学校对我们很关照，解决了我们的就餐问题，学生12点20吃饭，食堂工作人员用保温桶装好饭，放在学生饭桌旁，学生一下课就到固定的餐桌就餐，这样不要排队就餐，还能够中午没有回宾馆，因为他们午时13点就开始上课了，我看到所有的教师都在办公室忙着，在我旁边，坐着的是团委书记张彦红教师，期间，学生干部不停来找她，询问工作的事情，及反应情景。其中有个恶劣的网络实践，引起了张教师的注意，张教师立即向主管德育的林主任汇报，林主任立即召集了信息管理的章教师进行处理，与人人网、新浪等沟通，这让我深切感受到他们应急速度之快，处理事务效率之高。

　　13点，听了李教师的生涯辅导课（心理学讲座），主要是面向创新班与实验班的4个班级，这个讲座，我认为对学生来讲，是全新的认识自我的手段，讲座之后，与李教师进行了交流，李教师说，这个讲座的目的，是为了让创新实验班的同学在高中阶段能够认识自我，明确自我的发展方向。这是一个系列化得讲座，每隔一个星期开一次课。这个就是在基础培养的基础上，培养创新人才的一个方式。

　　15点30，毕博管理平台培训，全体教师参与培训。可能因为校长对信息技术很关注，也很重视的原因，我发现闵中在信息化的方面比一般的学习更超前一些，除了毕博管理平台，还有我很感兴趣的电子书包，我想，这应当是未来教育的发展方向。

　　整整一天，我们听了三个讲座，中午也没休息，这让中午必须要眯眯眼睛的我，感到十分的不习惯，这也让我充分感受到了闵行中学教师的生活节奏与办事效率。教师的工作压力大与强度高，在我此刻看来，确实是个普遍存在的现象。信息技术的普及，也让我们的教育方式有了更好的平台，可是，网络进入生活，我们学生理性上网的教育，迫在眉睫。短短的一天，我初步的感受到了这些，就像余校长讲的，很多的东西，我不可能此刻就能看到，更多的是经过观察，然后理性的分析，才能看到更深刻的东西。也许我学到的不必须能用上，可是，对于教育教学的思考，我不能停止。

　　挂职干部心得体会（十六）：

　　转瞬间已来统计局工作1月有余，虽然时间不长，可是回顾起来却是受益匪浅，跟我5年前驻村挂职副支书及4年前在商洛绿色通道协调办挂职督查科副科长相比，真正体会到了组织部门安排这次双向挂职活动的良苦用心，也深深感激市统计局领导及同事们对我的关心、支持和帮忙。我将带着在那里收获的一切，满怀信心地回到乡镇，用行动回报组织对我的信任和培养。下头我谈谈我一月多来的挂职锻炼体会。

　　一、近期挂职收获

　　1、开阔了工作视野。市统计局工作具有承上启下、涵盖经济社会等方方面面工作的特点，指导全局作用极为明显，尤其是省市目标职责考核工作开展以来，更体现了统计部门的重要作用，其突出位置也受到市委、市政府越来越多的关注。在那里挂职，有利用我进一步了解各县区、全市及全省经济社会发展情景，熟悉市直部门规范化的工作程序，更加直观地了解商洛市统计工作的特色和经验，开阔视野、拓宽思路，逐渐摆脱了乡镇简单的工作方式，跳出了乡镇工作思维的局限性，学会了正确处理全局与局部关系的工作方法，学会了从宏观层面思考问题，增强把握全局的本事。

　　2、强化了学习意识。以前在乡镇由于分管工作较多，整天忙于下乡，奔跑于乡村之间，只是口头谈学习，真正学习时间却很少，理论水平明显下降，可是统计局机关良好的学习氛围激发了我强烈的学习愿望，我除过利用统计网络了解学习统计相关知识外，利用自我在办公室工作的有利条件，经常浏览档案资料，对各部门工作有了相对全面的认识，这些都有助于我尽快进入工作主角，工作之余我也将更多时间用于阅读统计专业书籍学习业务知识，结合工作进行分析思考，我深知仅有不断地学习和思考，才能让自我无愧于组织安排的这次的挂职锻炼的机会。

　　3、坚定了务实作风。市统计局的工作处处体现出务实的作风。对于上级安排或自身业务工作，他们往往是“先干后说、多干少说、甚至干了也不说”，注重工作的实际效果，不讲排场不搞形式主义。对于工作当中出现的问题，市局领导干部们始终坚持“不争论、不埋怨、不推诿扯皮，有什么问题解决什么问题”的务实态度，保护机关干部的工作热情，营造出和谐的工作氛围，让置身其中的每一个人气顺、心齐、力聚、有干劲，务实的工作作风成就出色的工作业绩，让我感触颇深。长期以来由于乡镇那种“干的好不如说的好”，不注重实际效果的工作环境和粗糙简单的工作方式的影响，我以往对提倡“务实作风”持怀疑的态度，可是来到那里后，我的思想发生了变化，我更加坚定了务实作风，决心经过奋力工作来回报组织和社会。

　　4、树立了时效观念。统计局工作的时效性和统计局工作人员的效率意识深深感染了我，遇到工作大家都是宁可不休息也要及时完成，想起在乡镇时有些工作是上级明天来检查今日才开始做，上级不检查就是摆在面前的工作也要拖上一段时间，相比局机关干部的作风，真是自惭形秽，有次省局刚开完会没几天，我正要将自我写的市局落实情景信息发到内网，打开一看，早已有人将此信息发布在网上了，自我又落伍了，统计局机关及干部身上体现的高度时效性意识确实是少见的。

　　5、增强了适应本事。对于来自乡镇的挂职干部而言，最大的难度不是快节奏的工作，而是和生活习惯的不一样。要想在挂职期间有所收获，就必须尽快改变原有局部领导思想和无固定上下班时间的生活习惯，彻底摆脱自我以前那种小集团意识和晚睡晚起的作息习惯，树立全局观念，严格作息时间，按时上下班，这样才能从根本上实现“外来者”到“自家人”的转变，尽快适应机关工作的规范化和全局性。对此，我经过多听......

　　挂职干部心得体会（十七）：

　　今年能被组织选派到乡挂职锻炼，我本人感觉十分高兴。

　　因为我从小在农村长大，也以往在农村工作过，对农村有着很深厚的感情。我喜欢和热爱农村，因为我觉得，农民可亲，农村可爱，农业可发展。

　　说农民可亲，是因为我们中国的农民，尤其是北方的农民，是全世界最吃苦耐劳、最朴实善良的农民。他们的感情最真挚，他们的胸怀最宽阔，他们的心灵最容易被打动。只要领导干部为他们做一点小事，他们就很感动;只要领导干部做的事光明磊落，他们就很敬佩;只要领导干部能站在他们的角度研究问题、部署工作，他们就很拥护。他们是国家的基础，党的事业的柱石，更是中国历史的谱写者。农民，他们有着无穷的力气和无穷的智慧。翻看历史，我们会发现，如果把中国比喻成一列火车，那农民就是推动火车前进的车轮。中国的朝代更迭，历史发展，时代变革，农民都是最重要的推动力气。把农民的智慧集中起来，就没有解决不了的问题;把农民的力气凝聚起来，就没有逾越不了的障碍。

　　说农村可爱，是因为农村的天最蓝，农村的水最绿，农村的山最青，农村的土最肥。虽然有了些破坏，但环境还是要比城里好很多。在农村你能呼吸到最清新的空气，你能吃到最绿色的蔬菜，你能受到最热情的款待，你能体会的最淳朴的民风。走在田间地头，满眼郁郁葱葱，我感觉心是宁静的，身是闲逸的。夜宿小村，繁星满天，蛙声阵阵，我感觉觉是香甜的，梦是惬意的。

　　说农业有发展，是因为农村和农业正面临着前所未有的挑战和机遇。三十多年前的分产到户，推动了农业的大发展，发展到今日，原由的土地经营方式已经如同小孩穿小了的鞋，不再和脚了。以往推动生产力发展的经营方式已经成为了农业发展的桎梏，如画地为牢一般将很多的农村劳动力束缚在土地上，将农业定格在小农经济阶段。农业如何打破僵局，走出困境，是摆在我们面前的前所未有的难题。解除这个难题，必将带动农业实现新的跨越式的发展。此刻也有一些提法，如公司加基地、基地加农户的模式，或者是协会加农户的模式。但从我感受的情景来看，理论上的空谈比较多，付著实践并取得成功经验的比较少;聚敛财富，成就企业的比较多......

　　挂职干部心得体会（十八）：

　　根据区委组织部安排，我于10月23日至11月22日在镇社区挂职锻炼，任副主任。一个月时间里，我奋力克服工作和生活上的种种困难，以高度的事业心和职责感，扎扎实实地开展工作，在实践中学习了知识，得到了锻炼，增长了才干，提高了本事，得到了挂职单位的好评。以下是我的心得体会：

　　一、注重学习，奋力适应新环境。

　　一个合格的挂职锻炼干部，必须注重学习，在学习中工作，在工作中学习。我认为每一次会议、每一次交流、每一项工作都是学习的好机会。所以，我在较短的时间里适应了新的环境、新的岗位，很快实现了主角转换。对于城市社区工作的我来说，农村社区的工作既熟悉又陌生。熟悉的是社区的档案工作相差不多;陌生的是农村社区的基础设施建设很多而繁琐。我经过多听、多看来分析社区干部与群众交往的艺术，学到了他们那种吃苦耐劳、稳扎稳打的工作作风。我认为在社区基层工作，就要坚持多办实事、少讲空话，不讲条件、多做贡献，少说废话，多做实事。

　　二、牢记使命，完成各项任务。

　　鉴于这次挂职时间较短，社区没有给我安排具体工作，根据区委组织部的要求和我的意愿，采取“全面了解、有所侧重”的办法开展工作、宣传和交流。我还牢记此次挂职锻炼的工作任务是帮忙农村社区建立健全相关工作内部制度，规范内部资料管理，做好城市社区管理服务理念等任务。

　　一个月来，我自觉服从安排，进取争取主动，和社区干部一齐探讨、协助他们完善内部管理机制。我既供给自我做台帐的经验，又吸收他们好的经验和做法，较好完成了此次挂职锻炼任务。我还利用自我的工作专长，组织晓峰社区文体骨干到社区“送戏下乡”，为农村群众送去了一场视觉盛宴。

　　三、加强实践锻炼，提高自身素质。

　　到农村社区挂职锻炼，是一次机会，一次锻炼，一种收获。这使我丰富了工作经历......

　　挂职干部心得体会（十九）：

　　我是**县委党建办主任陈家荣，根据组织安排，我于2018年4月至7月到**省**市**县委组织部进行为期三个月的挂职学习，挂职以来，我始终认真工作，真心融入，虚心学习，真心实意学，涨知识，透过挂职学习收获颇多，感受颇深。

　　主要工作

　　(一)端正态度，真身融入。到**县委组织部后，我充分感受到东部发达地区工作节奏快、工作要求严、工作水平高，为进一步学习到先进经验，我主动地融入到新群众中，从思想上高度重视，严格要求自我，用心参加挂职单位的各项工作，在工作中不断比较两地工作的共同点和不一样点，个性是党的建设工作方式。在领导的关心、同事的帮忙下，我严格遵守各项、用心参加各项活动，端正思想、认真学习、虚心请教，采取比较的方式，对剑淳两地党建工作的开展状况进行总结。每参与一项工作都围绕着做什么怎样做做得怎样样详细记录工作的开始、过程、结果。

　　(二)深度调研，认真工作。挂职期间，根据工作安排，每周都要听取挂职干部的工作状况汇报，掌握挂职期间干部存在的困难和问题，并根据工作的开展编写工作简报，挂职以来夜脖嘈醇虮15期。挂职期间我坚持带着问题学、结合实际思的目标开展调研，在挂职单位的帮忙下，深入到枫树林镇下姜村、大墅镇、**镇、浪川乡及周边发展较好的县市开展专题调研，进一步学习了解东部地区先进的党建工作、产业项目发展、环境建设等经验。完成了《吸收先进经验、发展生态渔业》《**县**镇中药材特色产业发展的》等专题调研。协助完成**钩藤参加中国浙西千岛湖第二届中药材交易博览会暨第四届覆盆子节相关工作，顺利推动了**药材的展销工作。

　　(三)塑造形象，做好宣传。我始终牢记“挂职不是镀金，不是享受，而是学习，更是锻炼。”挂职期间加强学习沟通和交流，时刻要求自我牢记干部身份，树立**干部良好形象，既要当好东西扶贫协作的“联络员”，更要当好推荐**的“宣传员”。在挂职工作日常交流中着重宣传**建设成效及理念，个性是用心宣传**独特的天然资源优势，山清水秀，空气宜人，气候适宜，冬暖夏凉......深深吸引了挂职单位的干部。

　　发现问题

　　三个月来，我主动融入挂职单位的日常工作，同时用心参加临时党支部的各项专题调研，结合本人从事的工作，个人觉得我县党建工作存在以下问题。

　　一是当前我县党建工作还停留在组织部主动完成上级部门的任务上，没有将具体的工作任务分解到各业务单位主抓。

　　二是业务部门对党建工作重视不够。个别单位党组织书记敷衍塞责、被动应付，出现党建工作推一下、动一下的局面。

　　三是村干部带富潜力不足，党员素质普遍低下，村级党组织带头致富、带领群众致富的“双带”潜力不强，解除“双脱”烟獾陌旆ú欢啵村级党员结构老龄化问题严重，年轻党员流动频繁，在思想、素质上跟不上当前工作需要。

　　挂职感悟

　　透过挂职学习，满心的感悟与感慨，首先感激组织的信任和培养，给予了我这次挂职学习的机会，透过挂职让我收获了很多、提高了很多。

　　一是拓展了思维。东西部地区组织部门工作侧重点不一样，工作要求也不一样，在完成好本职工作的前提下，我认真系统的学习了**县组织部业务知识。从各项制度的建立到贯彻落实;从领导讲话的起草到会务工作的安排;从基层阵地的打造到党员队伍的建设等等，认识到了东部地区组工干部解放思想，善于整合资源以及锐意进取的创造精神和务实作风，扎实推动各项工作。

　　二是增强了综合素质和潜力。透过三个月的挂职学习，东部地区组工干部在完成任务的过程中所施展、所调动和所构成、所体现的独立思考、协调合作、运用政策、调研总结以及表达写作等各种外在潜力，以及学习，自我控制、思维实践、自我反省等内在潜力给我留下了深刻印象，这些恰恰是西部地区干部所缺少的。所以，我奋力利用这样有利的组织环境，认真对待、用心参与各项工作，主动思考、虚心学习和勤于实践，在提高综合潜力、增强基本素质方面都取得了很大的收获。

　　三是进一步解放了思想。更加深刻地体会了“解放思想”的好处。解放思想，不是盲目地从新，盲目从高，而是在充分认识自身特点和矛盾所在的基础上，科学分析、客观决定，从而找到切合实际的解决方法和途径的一个过程。在新形势下要更好的开展党建工作就要充分、科学、客观认识当我县组织工作的实际特点，找准制约党建工作发展的瓶颈之所在，奋力找寻正确的解决方法，真正做到“解放思想”。

　　四是获得了真诚的友谊。挂职期间，挂职单位的领导及同事给予了我细致入微的关怀和帮忙。从我自身讲，我为能以自家人的身份融入这个群众感到荣幸，同时工作中接触到的县委宣传部、县委党校、县人社局相关领导也在工作和生活上给予了很多帮忙，结下了深厚友谊。

　　挂职干部心得体会（二十）：

　　今年5月份，根据xx区委组织部安排，我被选派到济川街道玉山社区挂职锻炼。回顾这三个月的挂职锻炼，我能感受到自身在组织纪律、综合协调本事等方面都有明显提高，拓宽了工作视野，更新了观念，启迪了思维、丰富了知识，对社区工作有了逐渐深入的了解。

　　加强学习，主动融入挂职环境。刚进社区很茫然，对基层工作环境较陌生，但能感受到社区“两委班子”团结和谐、互帮互助的工作氛围。我在思想上主动把自我当成社区两委的一份子，尊重社区领导，团结社区同事，行动上自觉服从社区的安排，认真履行工作职责，很快实现主角转变并适应新的工作岗位。为更好更快地开展社区工作，我主动查阅、学习相关政策、文件，第一时间了解玉山社区地理位置、村组信息、户籍人口等基本情景。工作中坚持多听、多看、多学、多记、多想，做到边学习、边交流、边思考，及时将心得体会记录在挂职日记中，坚持有空就多问多学，全面了解社区现状。

　　勤于思考，奋力做好挂职工作。社区虽小，但工作资料纷繁琐碎。经过社区“两委”一班人的辛勤奋力，土地确权、秸秆禁烧、防汛排查、生产安检、综治维稳、计生宣传，以及近期开展的社区党组织换届选举工作，都是有条不紊地进行着。但应对的困难也有很多，一方面政策解释不够细致，群众不易理解，工作开展阻力大；另一方面社区“两委”工作人员较少，待遇水平不高，工作繁杂，工作情绪较低，许多工作与群众过高的期望产生必须落差，引起居民的抱怨。许多这类问题的解决，都需要社区干部用真挚的感情、进取的态度、主动作为来化解，让我真切感受到了社区工作的不容易，认识到了自身的差距和不足。感受到压力，让我产生了动力，仅有工作更加投入，问题思考更加全面，才能逐步提高工作效率，更好地为群众服务。

　　肩负使命，架起与基层沟通的桥梁。挂职锻炼是难得的学习机会，更是一次难忘的工作经历。挂职作为一种特殊身份，我不能忘记自我代表的不只是个人形象，更是单位的形象，身负着组织的使命、厚望和期待。所以，我注重与社区干部的交流，始终抱着学习的态度，用心和他们沟通，诚心和他们交朋友，从而建立起深厚的感情和友谊。同时，借挂职锻炼的机会搭建工作单位与社区的沟通、发展、友谊的桥梁，进取向他们介绍区城市管理行政执法局的基本情景，宣传单位在查处和控制违法建设经验，介绍城市礼貌创立的工作方法，以便在社区查处违法建设及礼貌创立工作中给予更多的关注、支持和帮忙。

　　挂职干部心得体会（二十一）：

　　20xx年7月13日，包括我在内的4名同学奔赴全州，开始挂职锻炼。到县团委报到后，我被分到全州县大西江镇党政办公室，在政府秘书刘林的指导下，主要从事来电记录、来文登记、来访接待、文字材料及其他工作。

　　不到两天的时间，乡镇办公室工作给我最大的感受是琐碎细致。以来文登记来说，首先填写阅文单，然后将其粘贴在文件打印稿的左侧，以供存档之用。而填写阅文单就包括标题、来文单位、来文方式、文号、收文时间、收文份数、拟办意见等。在很多人看来，这是一个纯粹的机械搬字工作，丝毫不需要技术含量。来锻炼之前，我也是怀有同样的认识。而此刻等到自我真正操作起来，却觉得这是一个需要异常细心的活。来电记录，也同样如此。

　　就生活方面，当地领导很重视这次挂职锻炼，尽其最大的条件，妥善解决了食宿问题。这对城市里长大的我来说，不是异常适应，确切说是不习惯，却也能渐渐融入。因为自我始终相信入乡随俗，融入才能投入。

　　社会实践经历和经验并不算丰富的我能入选这次由团区委牵头的到乡镇团委挂职锻炼活动，不得不感叹自我的幸运。而自我为了能顺利参加这次锻炼，放弃了去南宁给函授生上课的机会，理应更加珍惜。作为一名即将是博士生二年级的我来说，学生时代已经接近尾声，更应当踏踏实实，积累工作经验，不辜负举办这次挂职锻炼的初衷，不使为这次挂职锻炼付出辛勤劳动的所有工作人员失望，真正做到在欢乐中学习，在磨练中长大，将这次到大西江镇党政办公室挂职成为人生路上难忘的经历、温馨的回忆。

　　挂职干部心得体会（二十二）：

　　在本届农村副校长挂职锻炼工作中，我有幸成为其中的一员，怀着敬畏与忐忑不安的心境来到局机关挂职锻炼，时时担心的是自我本事有限，不能按要求按质量完成领导安排的工作。这次挂职我被安排在基教股学习，从20xx年xx月xx日开始，转眼已经三个多月了，即将期满结束，我也将回到自我所属的学校，自我的岗位上，这是一次让我陪感珍惜的锻炼机会，那里就挂职期间的感悟做一个零碎的不成熟的汇报，归纳起来，有以下三点：

　　一、主动适应，全身心投入挂职锻炼工作

　　初到局机关，工作环境、工作资料、工作方式、工作对象都有很大的一些变化，有一些陌生，基教股工作具有较强的专业性，为了更好能适应工作，不至于说外行话、办外行事，我主动学习有关资料、文件。坚持多听、多看、多学、多记、多想，做到边学习、边交流、边思考，奋力熟悉基教方面的基本情景，学习我所接触到的文件与制度，注意将工作中遇到问题的处理方式对照自我以往的工作思路和工作方法，在对照分析时，做深度思考，从中借鉴优良的管理经验，为以后工作中运用做积累和准备。在锻炼自我中，架起沟通的桥梁，在自我更多地了解局机关的工作后，也向学校和家长做介绍和宣传，让学校和家长更多的了解局机关办事作风和做事原则。

　　二、对挂职期间所见所闻所参与工作的感悟

　　在来局机关上班之前，作为一名副校长，我比一般的教师接触和了解局机关的机会要多一些，算是比较了解，经过这段时间的经历与体会，在很多方面我有了更加深入的理解。

　　1、大家用一言一行践行着党的群众路线。

　　局机关人员细致、耐心的工作态度让我深受感触。很多的外出务工人员造成学生了频繁的转进转出，很多家长来电话咨询转学手续，也有不少人员到基教股咨询相关事宜，对每个电话、每个前来咨询的家长，大家都是放下手头工作十分耐心地回答、指导和解释，既规范地办理了转进转出手续，又尽可能地简化程序。这种为家长着想、细致耐心的工作态度我由衷敬佩，感到自愧不如，值得我们在学校学习推广。

　　2、充分准备、周密安排、按章办事是工作效率的保证。

　　普通高中的录取工作政策性强，社会关注度高，怎样做到万无一失，不出现较大差错，让家长、学生满意，我一向都有些不解。经历了这项工作我了解了其中的奥秘。为了保证学生的志愿准确无误地录入招生系统，领导安排了学校人员校对、基教股与学校共同校对、基教股人员两次交差校对等多个程序，确保了志愿录入正确无误，经过预录程序取查看有没有异常现象，最终才开始正式录取。经过这样严谨的安排，保证录取工作有条不紊，公正无偏差。这种严谨的工作安排思路，如何应用在学校的工作之中，是我需要认真学习和思考的。整个录取工作严格按照文件规定进行，各类学校3000多名普高录取生中，没有一例特殊情景，录取过程，机关内外，没有人说情，没有人干扰，这些不是一日规范要求之功，是多年来规范化操做的结果。

　　3、严格要求是一贯的工作的作风。

　　股室领导工作上既对自身严格要求，也对股室人员严格要求。基教股起草的文件和通知较多，政策性强，股室领导对文件的起草反复地字斟句酌，下发文件总是力求做到，一没有任何的岐议，二要简洁明了，不能再增减一个字为止。工作上的严格要求也体此刻档案的规范整理上，基教股里文件、通知及相关材料很多，股室领导把工作材料进行十一个大方面的分类，每一类建相应的文件盒，贴上标签，按必须顺序摆放，一项工作结束后，相关材料建起目录，编上页码，装订存档，查找起来很方便，这是我学习档案材料整理的一个极好机会。

　　4、承受社会的误解是常遇到的事。

　　“十年树木，百年树人”，教育的成果需要一个周期才能显现，不象企业的生产，只要管理得法，成效往往立竿见影。教育工作涉及千家万户，社会关注度高，大家对教育工作却又不十分地了解，存在一些误解有时总难以避免。无论工作怎样规范，还是有人质疑，有时甚至在不了解真实信息的情景下，在一些媒体发帖指责。比如今年的省示范高中定向人数，教育局按照文件精神公平公正全部分解到各初中学校。可是仍然有人在自我少统计两个学校的情景下发帖，称总数与分解数不符，且直接指责定性为有猫腻。

　　三、对今后工作的思考

　　三个多月的挂职锻炼工作，经过学习了解和亲身体会，我感受到了收获，既解放了思想，开阔了眼界，也认识到了差距和不足，增加了工作压力和动力，在这一过程中，受到了领导们周到照顾与热情指导，得到了有益的锻炼，我受益匪浅。感受之余，同时也触发了我一些思考。

　　1、依法治校、按章办事是准则。

　　必须要认真学习一系列与学校有关的法律法规。我从中体会到运用法律法规来规范学校办学行为是学校常规管理中重要的组成部分，更是办学行为的准则，制订贴合学校实际情景，贴合广大教师根本利益有利于教育教学的规章制度，是保障学校公平、公正的根本。

　　2、质量是学校生命线。

　　“质量”既包括学生知识本事的质量，也包括学校对教师、教师对学生的服务质量。

　　3、创新是永恒的主题。

　　没有创新的学校是死水一潭，没有活力和战斗力。学校发展离不开创新。我认为，既然质量是学校的生命线，那么延长生命，使生命得到升华就仅有靠创新，创新能够说是学校竞争中唯一的出路。

　　4、团结就是力气。

　　仅有团结才能使学校有生命力，学会包容才能实现真正的团结。

　　挂职干部心得体会（二十三）：

　　忆起往昔，历历在目，即将离开工作近四个月的岗位，心中恋恋不舍。我于今年7月上挂到xx农商银行业务发展部学习锻炼，四个月时光飞快的从指缝间溜走，而我收获满满，内心充满对领导、同事的感激。

　　我在业务发展部担任系统管理员，身负全行的信贷档案管理、大额贷款的电子指令审批及支付、信贷系统日常管理维护、征信系统日常管理维护等工作，同时也是风险把控的重要关口。我从一个柜面新手上升到业务高层面，一时间难以胜任，与核心系统的截然不一样，让我有点摸不着头脑。师傅手把手教我操作信贷管理系统，不厌其烦的传授工作经验，我慢慢听她讲，用笔记本记下了每一步操作。看似简单的操作，却要付出很多的时间和精力，以至于我在每一天下班后都觉得体力和脑力消耗巨大，回家倒床就睡，而经过几个月岗位的历练，如今的我工作开展的得心应手。

　　因为对机关部室的工作缺乏了解，一向以为机关工作会十分简便，基层支行提交起来的指令或文件，只需要批一下就行了，平时工作三点一线，周末双休，会比基层柜员岗位简便的多。然而，在机关近四个月的信贷管理岗位锻炼，刷新了我对机关工作的认知，其实并不是想象中的那样简便。在上挂的这几个月里，我经常加班，也经常为业务而绞尽脑汁，我深知自我距离岗位能手相差甚远，同时也深刻认识到从事信贷管理岗位工作的职责之重，从事信贷管理岗位所必备的本事之高。

　　要想做一名优秀的农商行员工，首先要不断加强学习，奋力提高个人素质，任何岗位都要坚持一如既往的热情，刻苦专研、奋力学习。其次是遵守各项规章制度，加强自身作风建设，才能更好地规避风险，有效推进业务发展。自身作风好、人品正，客户才能真正信赖我，领导才能真正放心我。最终是虚心，无论从事什么岗位，都不能因为自我的经历而骄傲自满，我会虚心向老同志们学习，争取在工作上做出成绩。

　　“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江河。”我会把这次上挂锻炼的经历，当作自我职业生涯中一种充实、丰富、完善自我的机会，经过不断的积累工作经验，来实现自我人生价值。

　　挂职干部心得体会（二十四）：

　　挂职本身就是一种学习历练，在学习中长大，在历练中提高，在那里不仅仅提高了业务本事，更重要是学到了“三种精神”。

　　一是严谨的精神。在办公室给我感受最深的就是每个人对工作都是极其严谨的，起草、校稿、措辞等各项工作都是一丝不苟，字、词、句、标点，都要力争用得精准到位。办公室的小何，别看年纪轻轻，但他能够称得上是我写信息摘报的导师，所以我也称他“何教师”，小何同志做事十分严谨，从我写第一期信息摘报的时候他就细心的指导我，教我搜集素材、修改信息，逐字逐句帮我修改稿件。百炼方成钢，能够说，办公人的严谨精神使我受益良多。

　　二是善思的精神。在办公室不仅仅要有认真的工作态度，更要有善于思考的精神。给我感触最深的就是在那里不论是领导还是同事，问得最多的就是为什么？第一次参加办公室会议时，主任一向在问我们为什么？在之后的工作中，都强调工作要多思考，多问自我一些为什么，当时我还有些不解，但，三个月走来让我深切的感受到，仅有善问才能善思，仅有善思才能有让你的工作富有灵魂、有创造性，才能真正的成为有思想的办公人。

　　三是奉献的精神。在办公室不仅仅需要你有严谨、善思的工作精神，更需要有“舍小家顾大家”的奉献精神。主任常说：“工作要劳逸结合，仅有休息好才能工作好”，其实每一位办公室人都明白，这是主任心疼大家，怕大家累倒，可办公室的工作性质就是忙，在那里不加班反而是不正常的，忙到通宵也是常有的事。记得我初到办公室的时候主任就对我说：“要想做一名合格的办公室人最重要的不是一心扑在工作上，而是要平衡好工作与家庭间的关系，要承受住家人的埋怨，也要感恩家人的支持”，所以，办公室人的奉献精神是伟大的，办公人的家人更是无私的。

　　挂职干部心得体会（二十五）：

　　在xx县教育局政策的指导下，20xx年11月2日，我来到xx二小挂职锻炼。不知不觉一个月已经过去了。在戴校长的悉心关怀和指导教师凌晓燕教师的耐心指导下，我深入到课堂当中体会新课程改革的成效和做法，提高思想理念和工作本事，同时也深刻的感受到了xx二小的那种团结协作和开拓进取的敬业精神，收获颇丰。下头我就来具体谈谈这段时间的心得体会：

　　能在凌晓燕教师的班上学习，对于仅有两个多月教龄的新进教师来说，我无疑是幸运的。每当我因缺乏经验而不自信时，凌教师总是温柔地开导我，鼓励我不断的尝试、勇于开口，并及时就教学上的一些问题进行细心指导，提出改善的提议，经过多次锻练，此刻我上课已经越来越自信了。

　　刚好这个月xx二小的教师开公开课，所以听了很多优秀教师的课，受益匪浅。在结合凌教师常态课的情景下，我才明白，原先公开课和常态课是不一样的：公开课追求短时效果而常态课追求长远利益；公开课重点在技巧的表演而常态课重在教学的实效；公开课讲究课前的沟通而常态课关注课后的落实。正确区分公开课与常态课的特点，才能有针对性的进行训练，从而更好的进行教学工作。在准备公开课的过程中，无论是新教师还是有丰富教龄的教师，每一个都认真对待，多次借班级试上，无数次地修改教案，以求更加完美地呈现公开课，这种严谨、认真的态度深深地震撼了我。

　　在这一个月里，凌晓燕教师教会了我很多东西，也让我深深地爱上了教师这个职业。凌教师有两句话对我的触动很大：

　　一、“不能为了教作文而教作文”

　　习作的教学不应只是放在习作课上，单纯为了教作文而上作文课，而应当要放在一点一滴的生活小事和日常教学当中，培养学生关注生活的本事，发现写作素材，从课文中学习写作的方法，渗透到每一节课当中，激发学生的写作热情，从而爱上写作，热爱生活。凌教师让学生“每日一记”的方法十分值得借鉴，鼓励学生每一天回家动笔写一点东西，不论多少，主题不限。学生记录日常生活中的一点一滴小事，其实也是积累素材的过程。慢慢地也就有话可说，有事可写了。在积累素材的过程中要及时给与鼓励和表扬，不断提高学生的进取性。同时也要注意榜样的培养，先集中调动几个学生的写作进取性，树立榜样，使其他同学有了一个奋斗的目标，不断奋力，带动全班的写作热情，从而全面提高学生的写作水平。

　　二、“教师是为学生服务的，而不是学生为教师服务”

　　课堂上要注意引导和启发，给学生学习的主动权，教师不要盲目地为完成教学任务而大包大揽，要发挥学生的主动性，课堂是为学生服务的，教师所做的一切都是为了学生，不能片面追求教学目标而将学生变为配合教师的存在。在教学中要用简洁明了的语言，直截了当地让学生清楚你问的是什么，从而快速地做出解答。教师要正确地进行自我定位，端正为学生服务的心态，将促进学生的发展作为一切工作的出发点。

　　在挂职锻炼期间，我真切地感受到了凌教师作为一位热爱教育事业的教育者，身上所散发出来的独特魅力。在五（3）班，她是每一位学生的“凌母亲”。真正地把每一位学生放在了心上，留意学生的微小变化，及时帮忙学生。在凌教师眼中，品行远比成绩更重要，过程比结果更重要，更加关注的是小孩本身的长大。这些都是值得我学习并奋力付诸实践的。

　　xx二小的团结、严谨、友爱的校风给我留下了深刻的印象。不论是早操还是运动会，一切都是那么地井然有序，有条不紊。xx二小坚持创新，只要是别人没有办过且有利于小孩长大的活动，都愿意尝试，做“第一个吃螃蟹的人”，坚持素质教育。

　　一个月的挂职锻炼已经结束，这段时间我学到了很多先进的教学理念和教学经验，掌握了新的教学方法以及现代化教学手段，对我的教学工作产生了重要影响。真心的感激教育局和学校想新教师之所想，给了我们一次学习锻炼的机会，这期间收获了很多。我们必须不会辜负期望，奋力提高教学技能，不断更新教学理念，将所学到的融入我们的日常教学当中，更好的为学生服务，尽快的长大为一名合格的教师。

　　挂职干部心得体会（二十六）：

　　20xx年7月10日我开始了赴益阳市资阳区财政局挂职锻炼的大学生社会工作实践活动。对于这次暑期挂职我是十分看重的，从放假的第一天就开始期待了。在那几天，我一向在问自我，此次最想学的是什么经过一番仔细的研究，我想，体验机关生活固然是一方面，但更为重要的是一种全新的生活理念。下头我就来谈一下这次我的挂职感受吧：

　　一、让我进一步认识了理论与实践的关系。

　　“理论联系实际”是我们经常挂在嘴边的一句话，都明白是我们党的三大优良作风之一，可是具体是如何体现的呢在学校我接触的大都是一些书本知识，到社会后，才真正体会到理论和实践有必须的差距。我见过一位同学，抱住自我的理论知识大搞“纸上谈兵”，滔滔不绝频频“指点江山”，自我感觉良好，而实践单位却“不敢恭维”。基层工作复杂多变，要想工作起来得心应手，就要有从理论的圈子里走出来的本事和勇气。本事很重要，还得有勇气，政府机关有政府机关的特色，这就要求我们要应对新问题想对策，总结经验求提高。同时将经验与理论相对照，使其在自我头脑中不断完善、巩固和提高。

　　二、我进一步明确了我要学什么

　　此次的挂职锻炼虽然才开始了一天，但给我的感受是与以前完全不一样的。政府机关的严谨、踏实的工作作风令我印象深刻。此外，较之外企白领们各自奋战不一样，那里的工作氛围要热情得多，这一点也让我深受感触。同时，我要牢记“学习锻炼”的使命。作为挂职锻炼的学生，时刻不能忘记自我学习锻炼的使命。我们到政府机关锻炼，就是要学习他们的长处，从而使这次挂职变得更有意义。

　　三、我能为挂职单位作出点什么呢

　　首先，我认为要摆正自我在实践单位的位置。在学校里学生的我们，在那里都要从零开始。其次，在我看来，一到实践单位首先就要正确处理“挂职”与“锻炼”的关系。我觉得，“挂职”是指我们在实践单位要担任必须的职务，分担必须的社会工作，这就必然要求我们要以主人翁的姿态出现。对我来说，必须要牢牢抓住这个难得的学习机会。在“挂职”中得到“锻炼”。这样，就能将“挂职”和“锻炼”很好地结合起来，就能享受“客人”的礼遇而又有“主人”的权利。在政府单位挂职，我们会充分吸纳领导干部和其他工作人员对我们的指导和提示，另一方面也要当好领导干部们的参谋和助手，进取主动地提出自我对一些问题的看法和提议，发挥当代大学生的聪明才智，便于大家决策时参考，也算为政府机关建设作出些力所能及的贡献吧。

　　我的这次挂职岗位是会计上岗证书的受理、审核、颁发、转移、变更等操作，这些都是一些财政局面向普通百姓的一些具体的事务，原则性很强。由于我的工作对象主要是最普通的老百姓，他们的不一样特点，也给我的工作带来了很大的挑战。

　　记得在挂职前的工作布置中，部门领导以往说过在政府部门实习和在企业公司实习是完全不一样的。刚听这句话的时候我还不是很理解这句话的确切含义，可是在我进行了两个星期的实习之后我更深刻的体会到了在目前这个工作岗位上所面临的挑战。比如说，在炎炎夏日中部分百姓难免在办事的时候会心浮气躁，容易上火，应对我们坚持原则的做法往往很不理解，甚至会有反感和抵触的情景发生，这是我在实习中面临的最大的挑战。应对如此挑战和难题我也在平时比较空闲的时候进行过深入的思考，首先我觉得最重要的是目前我作为一名代表政府部门的工作人员工作态度和心态至关重要，在平时应对普通群众理解咨询和相关业务操作的时候我总是尽可能地站着为群众服务，这样给群众一种热情的服务态度，也体现了一名政府部门工作者饱满的精神状态，给办理业务的群众以好感。其次，我觉得还有一点很重要的就是要大大提高政府部门工作人员的办事效率。所以，经过领导干部和其他工作人员的精心指导，在我逐渐熟悉了目前自我的实习工作岗位后，在坚持工作流程的原则前提下，尽可能的提高办事效率，为普通群众在炎热的夏天节省了时间和避免了不必要的麻烦。

　　如今我更深刻地理解了群众利益无小事的深刻含义。有的时候一天要接待的群众多达一百多人，重复同样的动作的确是很枯草乏味的，偶尔我也会感觉到喉咙不适等症状。可是每当我看到办理完事务的普通群众对我道出真诚的谢意离开的时候，我很满足，也许这就是对我奋力工作最大的肯定和赞赏。

　　最终我要感激益阳市资阳区财政局的领导给予我如此好的社会实践的机会，让我在政府部门工作者的身份在与群众的接触相处中长大、提高、提高。我也必须会加倍珍惜这来之不易的锻炼机会，不辜负领导的期望。

　　挂职干部心得体会（二十七）：

　　根据上级xxx的安排，于x月来到了xxxxxx部进行挂职锻炼工作，在此期间，在当地领导及有关同志的关心和帮忙下，我经过认真学习、主动参与、深入思考，得到了较为全面的锻炼，无论在政治素质、思维方式，还是在知识积累、潜力提高等方面都有了不少的收获。现将挂职工作以来的心得体会汇报如下。

　　一、挂职期间主要工作

　　学习锻炼期间，我除了协助做好xxx日常工作以外，还参与了xxx调研工作，让我不仅仅学习了xxxx调研组认真的工作态度和务实的工作作风，还学到了高超的调研技巧。

　　我参与了“xxx”启动仪式，让我学会与掌握了一个活动如何从人员通知到活动具体实施的整个过程。

　　我参与了xxxx（扩大）会议，让我明白召开会议不仅仅注重会议期间的任务，更注重会议前期充分的材料准备工作。

　　我重点参与了xxxx评选活动与颁奖晚会，虽然工作量大经常需要加班加点，但让我锻炼了严谨的工作作风与较强工作职责心。

　　我还参与了青年礼貌社区评选活动、xxx欢送仪式等相关工作，有时也起草通知文件和审核xxx信息等。我在工作中锻炼自我，但由于工作经验不足和对xxxx务工作的不熟悉，有时遇到很多困难与困惑，但在xxxxx长的悉心指导和鼓舞下，工作潜力得到了极大的提高。xxx长的工作潜力和工作作风对我产生极大影响，触动很大，受益匪浅。

　　二、挂职中的体会感受

　　一方面，对xxxx的业务知识加深了认识。经过在xxx委的学习和工作，使我不但较全面地掌握了xxx的业务知识，并且进一步明确了当前xxxx工作的要求，为今后进一步做好xxxx工作指明了方向。

　　另一方面，增长了见识，提高了工作水平。xxx委以较重的工作任务和严格的要求，磨砺我的意志，释放我的潜能，提升我的素质。经过学习与磨炼，我在表达潜力、文字潜力、宣传策划潜力、组织潜力、协调潜力等各方面都有了明显的提高。

　　工作中我与xxxx委的领导和同事们结下了深厚的友谊，我同时也深刻感受到领导的关怀和xxx委的温暖。在工作的过程中我感受到了xxx委机关无私敬业、艰苦拼搏、精益求精的优良作风。在今后的工作中，本人将会一如既往地严格要求自我，把所学到的好经验、好方法应用到今后的工作当中。真挚的感激xxx委！

　　转瞬间已来统计局工作1月有余，虽然时间不长，可是回顾起来却是受益匪浅，跟我5年前驻村挂职副支书及4年前在商洛绿色通道协调办挂职督查科副科长相比，真正体会到了组织部门安排这次双向挂职活动的良苦用心，也深深感激市统计局领导及同事们对我的关心、支持和帮忙，

　　挂职干部心得体会（二十八）：

　　根据市委组织选派干部到招商一线挂职锻炼的安排，我于xx年10月至12月被派往眉县太白山旅游区管委会挂职锻炼。短短三个月，我牢记使命，珍惜机会，主动作为，收获良多，体会深刻。

　　体会一：开拓眼界才能阅历丰富

　　都说眉县经济发展势头强劲，招商引资力度大，我也仅仅是从xx数据中去感受眉县的发展，有些管中窥豹。当我走进眉县，感受到处处洋溢着建设发展的新气象，农副产品产业化，招商引资集团化，“经过数字看发展”在我脑海里逐渐变得清晰起来。眉县的变化确实让我为之一振，眼前一亮，我感到如果再当从家门到校门再到机关门的“三门”干部，阅历、经历的缺位将是我们的“致命伤”。必须经常下基层，多走动，实地感受，这样对自我不断开拓眼界，丰富阅历，有百利而无一害。

　　体会二：多接地气才能增进感情

　　长时间宅在机关大楼，浮于文山会海，与基层干部群众渐行渐远，感情越来越淡薄，时间长了，即使走进群众却走不近群众，应对面却很难心贴心。刚到太白山旅游区管委会，我负责旅游区旅游行业管理工作，按照20xx年4月太白山国家森林公园盛大开园的目标要求，旅游区内各宾馆都要进行改造提升，虽然也学习了旅游行业管理的相关标准，在现场推动改造提升工作的时候才发现，基层每推动一样工作确实是比较艰难的，必须多换位思考，必须改善工作方法，这样才能收到实效，才能打开局面。我经过各种渠道了解这些宾馆的困难和现状，站在宾馆的角度帮忙他们分析改造提升的办法和思路，经多次协商，逐渐和宾馆负责人建立了信任，改造提升方案也进入了评审阶段。推工作，想办法，必须要从实际出发，把解决问题、务实管用作为前提，站在群众的利益上思考，才能把想法变成办法。

　　体会三：实干先行才能有为有位

　　眉县县委十五届三次全体会议上提出了全面打造县域转型发展的“升级版”、探索构成眉县发展模式的目标。我在备受鼓舞的同时，也深刻感受到管委会真抓实干的务实作风。时间是赶超发展的前提，管委会全体干部始终紧绷时间这根弦，干工作班内不够班外补，白天不够晚上补，平时不够假日补，凡事先人一步、快人一拍，注重实效，不讲排场，不搞形式主义，出现问题不争论、不埋怨、不推诿扯皮，每一个人气顺、心齐、力聚、有干劲。务实的工作作风，成就出色的工作业绩，全市重点项目推进现场会上，太白山旅游区重点项目建设的高速度、高效率，让与会者感到震撼。实干兴邦，空谈误国。实干则敢创高速度、敢攀高目标，才能赢得高效率、赢得快发展。

　　三个月的挂职工作，经过学习了解和亲身体会，我感到收获很大，既解放了思想，开阔了眼界，也认识到了差距和不足，增加了工作压力和动力。感受之余，更多地是思考。

　　思考一：眉县转型发展的生动实践其奥秘何在？关键是眉县上下能够自我加压，敢想敢作，始终扭住发展不放松，用大发展、快发展下活了县域经济一盘棋。作为xx干部，我们应当运用数据科学的描述、认真的分析，为全市经济供给决策服务，为宏观经济发展服务。

　　思考二：眉县干群顽强拼搏的动力是什么？是领导的表率作用+全县上下心齐劲足+发展的辉煌成就。xx干部肩负着服务经济社会发展的使命与职责，要将个人的想法付诸于工作实践中，落实到当前工作中，发扬求真务实、创新进取、无私奉献的精神，不断提高xx本事、xx数据质量和xx公信力。

　　思考三：眉县良好的干部作风对我们的最大启示是什么？眉县干部的良好作风不是吹出来的，不是写出来的，是在加快发展的实践中锤炼出来的。作为xx干部，必须要从全市经济社会发展和xx改革大局出发，以良好的作风，过硬的业务知识，不断拓展和延伸xx监测预警和服务，凝心聚力，创新实干，为打造关天副中心、建设和谐新宝鸡、实现“六个走在前列”供给全方位优质xx服务。

　　挂职干部心得体会（二十九）：

　　20xx年11月，根据组织安排，我有幸被选派到百色市隆林各族自治县天然资源局挂任副局长锻炼一年。挂职期间，我及时转变主角，很好地融入到了这个新的大团体，并时刻坚持一种谦虚的态度，奋力工作、勤于学习，充分发挥个人特长和长期在测绘地理信息工作中积累的经验，进取为挂职单位出力献策。在这一年中，我与隆林局的领导同事们慢慢从陌生到熟悉、从相识到相知。工作中，我们互相学习，互相激励；生活中互相关心，互相温暖。这段日子，已成为我长大中难忘的经历。

　　从我到隆林局的第一天起，就感受到了隆林局的与众不一样。那里的每一个人都散发着一种蓬勃的朝气，都有一种年轻人无所畏惧的拼劲儿和干劲儿，工作进取主动，服务热情，每当有群众来局里办事的时候，总能听到工作人员亲切的问候和甜美的笑容，大家都在用行动践行着初心和使命，也在各自的岗位上体现自我的人生价值，让我在隆林局的每一天都深受感染。

　　加强业务学习、提高自身素质，是做好挂职工作的基本要求；转变工作思维、进取踏实肯干，是做好挂职工作的思想基础；发挥专业特长、体现自身价值，是做好挂职工作的最终目的。经过一年的挂职锻炼，不仅仅丰富了阅历，拓宽了视野，更重要的是，我学会了从宏观层面思考问题的工作思路；明白了抓主要矛盾，找准切入点，切实提高针对性及时效性的工作方法；掌握了从大处着眼，从小处着手的工作技巧。感激院里的信任和选派，感激隆林局的关心指导和支持帮忙，让我在这一年的锻炼中，收获颇丰。

　　挂职干部心得体会（三十）：

　　根据xx委组织部统一安排，我于20xx年x月至x月期间，到xx会挂职锻炼，挂任中国国际商会办公室调研处处长助理。挂职期间，我牢记组织的嘱托，虚心学习，用心工作，广交朋友，立足于在挂职实践中学习锻炼，不断提高。

　　一、珍惜机会，主动融入

　　挂职锻炼是一个难得的机遇，更是一次终生难忘的经历，不是镀金，更不是享受，是学习，是锻炼，更是寻找资源的时机，我十分珍惜这次挂职锻炼的机会。到达挂职岗位后，认真学习有关资料，虚心请教，快速了解商会总体工作、运行情景，尽快适应挂职岗位，协助整理商会相关文件、资料；了解商会刊物运行，完成领导交办的各项工作任务，参与各种活动，并做好活动总结。工作中坚持与同事多沟通，做到边学习、边交流、边思考，坚持在干中学，学中干，增强了我的学习意识，发展意识、服务意识、环境意识。利用休息时间，进行走访调研，学会用北京思维，商会理念反思自我以往的工作思路和工作方法，坚持取人所长，补己之短，在走访调研乡村发展过程中进行对照比较，深度思考我乡工作的差距，从中探求好的经验做法，寻求加快我乡脱贫攻坚、乡村振兴发展的妙计良策。

　　二、更新观念，开拓视野

　　经过三个月的锻炼学习，使我思想得到了解放、观念进一步更新、固化思维被启迪、拓宽全新视野，收获了很多的资源。深刻感受到：主持一方的人就是一个决策者——决策者的智慧决定一个地方的发展，“决策者”的关键性很重要；顶层设计者关键的设计蓝图决定一个地方的未来，“蓝图”的设计很重要；决策者要始终做到剧本不变，镜头不移，演员不换，一张蓝图绘到底，撸起袖子加油干，“执行者”要有一种久久为功的坚定意志，和功成不必在我，功成必定有我坚定的决心。让我感受最深的是：“比你能干的人，比你还奋力还认真”。挂职单位的干部都是精英，都是干将，但他们不骄不躁，奋力的把自我的工作做好做优，同时不断奋力学习，奋力创新，是值得我们基层干部学习和看齐的。

　　三、增长才干，寻得良策

　　三个月的工作、生活实践，了解到中国国际商会提高思想站位，把握发展大局，进取落实国家战略、全面增强服务功能、深入参与全球经济治理、全面提升代言工商本事、加快完善内部管理机制等使命担当。异常是以民间身份组织工商界应对xx调查，取得较好效果，推动营造公平、非歧视的国际经贸环境等等成绩。同时领导干部政治坚定、作风过硬、本事超强、业绩高效更是令人敬佩。体会之余，更多是思考作为一名乡镇工作者，如何在xx碰撞出有助力于乡镇脱贫攻坚的方法与路子。于是我深入调研，广交朋友，有目的地参加各种展会，加强与在北京发展的黔东南人，异常是xx人的沟通交流，收获很大。

　　结合我乡实际与现有资源，认识到脱贫攻坚中的差距和不足，也增加了工作的压力和动力，明确了助力脱贫攻坚的方向。塔石乡民族文化底蕴丰富，苗族蚕丝刺绣“百鸟衣”被誉为＂穿在身上的苗族史诗＂的服饰制作精湛的手工堪称一绝，蜡染、刺绣手工艺品在增收致富中占有举足轻重的作用，是我乡脱贫攻坚方法路子之一，但仅是以传统手工艺为主的产品产生的经济价值低，已经不能满足此刻市场的需求，更体现不出民族文化产品的精髓能发挥价值与作用，需要结合发展需求提升和开发民族文化精髓，使精湛的手工艺发挥最大价值，让民族文化传承发展，得到更多的人喜欢民族手工产品，实现更高的经济效益。

　　在调研青舍染艺的植物染艺时，工作室的负责人染制的蜡染艺品，给了我很大的启发，我如梦初醒，打开了提升蜡染手工艺的思路。在与刺绣收藏家毛毛的交谈中，更是让我茅塞顿开，解决了刺绣如何融入城市主流的途径。在观看北京服装学院民族元素服饰设计展演时，体会更深，民族元素与现代美学完美结合的服装设计的更胜一筹，让我迫不及待的想早点回去引导我们群众如何把民族传统蜡染、刺绣用活到城市生活里，把非物质文化价值做到最优，品质做到最好，经济效益到达最高，让民族文化产品在脱贫攻坚中、在发展乡村旅游中、振兴乡村实施中发挥最大作用，我们将培育更多的合作社围绕民族文化精髓以设计、教学、培训、体验、实习、生产等多样式活动，推动塔石乡脱贫攻坚任务完成，促进群众致富奔小康。

　　总之，三个月的挂职学习，自我既感受到了差距与不足，也积累了宝贵的经验，坚定了发展的信心，我坚信，奋力才有结果，投入就有回报，勤奋能出硕果，主动才有创新，仅有不断追求完美才能塑造人生的辉煌。我将铭记这次难得的历练，把挂职锻炼的成果消化好、吸收好，在今后的工作中，必将加倍奋力，务实工作，为我乡经济社会发展做出应有的贡献。

　　挂职干部心得体会（三十一）：

　　挂职锻炼至今已有三个多月时光，我感觉频多，归纳起来，有以下几点体会：

　　主动适应，全身心投入挂职锻炼工作。初到环保局，工作环境、工作资料、工作方式、工作对象都相对陌生，为尽快实现主角转变和适应工作，我从思想上把自我置身于环保人，以能为环保做一些工作感到无比光荣，很快进入工作状态。三个多月来，我服从环保局的安排，认真履行办公室副主任职责，严格按照作息时光上下班，尊重环保局单位领导，团结单位同事。上班时，一方面认真做好办公室承担的相关工作，一方面主动熟悉环保局的相关管理制度和学习环保方面的业务知识。提高思想认识，摆正自我的位置，以自我为环保人的角度，严格按照贴合环保局要求的相关制度开展工作，切不可因自我的失误影响环保局的形象，自觉参加各种群众活动，主动向局领导汇报工作学习状况，从未提出不合理要求。

　　自觉学习，奋力做好挂职锻炼工作。环保局作为区政府的一个重要职能部门，具有较强的专业性，为了更好做好办公室工作，不至于在环保上说外行话，我主动查阅有关资料、文件，坚持多听、多看、多学、多记、多想，做到边学习、边交流、边思考。坚持有空就读《中国环境报》，熟悉环保方面的基本状况，学习环保方面的法律法规，了解环保现状以及今后环保工作方向。在做好局办公室业务工作时，注意将工作中遇到问题的处理方式对照自我以往的工作思路和工作方法，坚持取其所长，补己之短，在对照分析时，结合乡镇工作实际，做深度思考，从中借鉴区级部门优良的管理经验，运用到以后的工作中。

　　锻炼自我，架起沟通的桥梁。挂职锻炼是难得的学习机会，更是一次难忘的工作经历。挂职作为一种特殊身份，我没有忘记自我代表的不只是自我的形象，更是原单位党委、政府的形象，身负着组织的使命、厚望和期盼。三个多月来，我一向注重加强与环保局干部的交流，始终报着学习的态度，虚心向他们学习，加强和他们沟通，诚心和他们交朋友，建立了深厚的感情和友谊。同时借挂职锻炼的机会搭建起我乡与环保局沟通、发展、友谊的桥梁，用心向他们介绍乡的基本状况，宣传风土人情和各方面的发展状况，增进环保局干部对乡的了解，以便他们在今后的工作中给予更多的关注、支持和帮忙。

　　三个多月的挂职锻炼工作，经过学习了解和亲身体会，我感受到了收获，既解放了思想，开阔了眼界，也认识到了差距和不足，增加了工作压力和动力。感受之余，更多地是思考，如何进一步做好后面的工作，一年期满后自我将会有什么提高，如何向组织交一份满意的答卷。所以下一阶段我应做好以下工作：

　　进一步了解环保工作的状况及环保工作特点，不断做好所承担的工作。结合目前正在开展的深入学习实践科学发展观活动，用心投身到学习活动，更加主动的学习。用心做好局活动办组织开展的一系列活动，经过学习和工作的开展，争取得到环保局领导和同事们对我各方面的认可。

　　继续加强与环保局干部职工沟通交流，建立深厚的感情，同时要将在环保局挂职锻炼的状况及时汇报给组织，以便他们掌握我挂职锻炼工作的状况。

　　挂职干部心得体会（三十二）：

　　我是兰州电力技术学院（兰州电力学校）的一名普通志愿者。从加入我校青年志愿者协会之后，我就听说学校在志愿服务方面有一条十分有特色的服务项目，那就是—社区挂职。

　　在我入校之前，我院青年志愿者协会为了更好地组织开展志愿者活动，拓展青年志愿者的活动空间，调动广大青年的进取性，实现当代青年，要服务与社会，服务于大局的目标，所以决定我院青年志愿者进入社区，进行社区挂职。青年志愿者为社区供给服务，是实现青年参与社会事务的途径之一。有利于培养青年人的社会职责感和使命感，也是学院团员青年精神风貌道德风尚建设的集中体现。

　　青年志愿者进入社区青年志愿活动有四个方面：一、社区大型会议或大型文体活动；二、“一帮一”互助活动；三、献爱心帮贫助困活动；四、环保宣传，保护母亲河活动。在我所参与过的社区志愿服务中“一帮一”互助活动给我留下深刻的印象。

　　第一次随老志愿者进入社区，心里难免有些激动，一来以往从未参加过志愿服务活动，二来也是我第一次和学校之外的接触。跟随老志愿者来到社区主任办公室，和社区主任做过简单的交谈后，我对这次的志愿服务资料有了一个大概的了解，简单的所就是帮社区里的老人打扫卫生、聊聊天什么的。起初我并不觉得有什么，因为这个听起来很简单。在去老人家的路上，听社区的工作人员说这次帮忙的老人子女在外地，老人行动不方便，需要我们去做些家务。到了老人家里我才发现，情景并不像我想象的那么简单。老人躺在床上，除了眼睛和手全身基本不动，就连说话都不怎样清楚。老人家里也是一片昏暗，但屋子里还是坚持着整洁。当我看见眼前的着一切，直觉的鼻头一酸，心中不免起了波澜。在短短的一个小时的志愿服务的时间里，我和其他志愿者帮老人打扫了屋子，听着老人说的并不清楚的话和老人一句一句的聊天。在我们结束当天的志愿服务时，老人拉着一位老志愿者的手久久不松开，在随行社区工作人员俯下身子在老人耳边轻轻的讲了几句之后，老人才松开了手，嘴角挂着微笑，眼睛里也闪动着什么。

　　这只是我们社区挂职活动的一个片段，也是我们学院青年志愿者在不一样社区，对不一样帮忙对象进行志愿服务的一次缩影。在我进入社区挂职之后，我陆续参加了各种社区志愿服务活动，例如帮忙社区办黑板报、帮忙社区内留守儿童补习功课、参加社区组织的保护母亲河活动和社区“儿童之家”成立一周年文艺演出等等。志愿服务工作虽普通，却带来了不普通，虽无私、无偿，却让人觉得内心满满，收获颇丰。

　　挂职干部心得体会（三十三）：

　　怀着憧憬与喜悦，20xx年xx月，作为新教师的我，在教育局以及学校的组织与安排下，来到实验中学进行为期一学年的挂职锻炼。在这一年中，我严格自律，遵守实验中学的各项规章制度，虚心向老前辈学习求教，工作上认真踏实，教学上严谨负责，坚持在工作中学习，在学习中反思，长大。经过参加教师例会，参与教研小组的谈论，深入班级听课等活动，我在思想理念和工作经验等方面有了很大程度的提高。转眼一年即将结束，回顾初次踏进实验中学的我和立刻就要踏出这扇大门的我，感慨颇多，深觉受益匪浅。

　　（1）贴心的结对活动，带长大。

　　作为一个初次踏上教台的新教师，一切都是那么的手忙脚乱，束手无策。且作为一个挂职陌教师，初来乍到，人生地不熟，想向谁求教都是一个问题。实验中学充分研究到了新教师面临的难题，由学校出面，精心为每位新教师选择各学科优秀的教师作为师父，签订一对一的结对协议，规定师父每周要听徒弟两节课，并给出指导，徒弟要跟班听课，有不解之处及时向师父请教。

　　我的师父是有多年教学经验的xx教师，她同时兼任初一组的英语教研组长。这一年来，我虚心的向xx教师请教，学习。每周跟班听xx教师的课三至四节，每每都是听了xx教师怎样上课之后，对这节课的重点难点做到心中有数，我再回去结合自我班里的情景，进行教学，让少走了不少弯路。同时，xx教师真的是十分的无私热心，每次听完她的课，我有什么不解之处，她都耐心细致的向我讲解，说明她为什么如此处理教材，毫无保留。碰上我要开公开课，更是热心地帮我看课件，听我试上，指出我的不足之处。

　　（2）和谐的团队精神，助提高

　　实验中学的团队建设做的十分好，是一所有着良好的人际关系的学校，称得上是和谐的学校。我所在的英语教研组更是一个温暖的充满关爱的大家庭。教师之间也能互相帮忙和支持，互相学习，共同提高，遇到问题主动自找原因，坦诚交流解决。在学习期间我看到他们的教师在遇到教育教学问题时都能与教研组其他成员共同交流，一同解决问题，同伴互助活动开展的十分好。

　　每周三的晚上，是实验中学进行教研活动的时间。一个年级的同科任教师坐在一齐，或讨论一下这一周来教学上的问题，商量一下个星期的教学，或一齐看看英语电影，模仿电影电影对白，给自我充充电，加加油。要是碰上有组里的教师要开公开课，教研课，整个大组都聚在一齐，出谋划策，热烈讨论，直指其中的不足，毫不保留，真心诚意帮忙开课教师。

　　（3）严谨的教师素质，促发展

　　在实验中学的一年，我深切的感受到了她对教师素质的高要求。每位教师都要开一堂校级公开课，面向全校教师。所有的教师都能够来听你的课，甚至校长有时都会突袭，看教师的课准备的如何。此外，校内组织的各学科教师的比赛更是常有。

　　在这一年里，我除了上了公开课，还参加了实验中学举行的模拟上课比赛，青年教师的赛课。每次，在准备这些活动的时候，我都痛苦万分，为一个步骤，为一句话绞尽脑汁。可是，当上完课的时候，我就能清晰的看到自我的提高，感觉像是蜕变了一层，虽然还有很多不足。

　　总之，在一年的学习锻炼中，我增长了知识，扩大了视野，在业务水平上有了必须的提高，在以后的工作中，我将在原有的基础上，更进一步奋力，将所见、所学根据实际运用到自我的教学工作，为学校工作尽己所能!

　　挂职干部心得体会（三十四）：

　　当枝头的最终一抹青绿被凛冽的寒风染成亮丽的金黄，叶子如同扑簌着翅膀飞转急下的蝶，眷恋而又决绝的飘向大地......为期一年的挂职锻炼生涯也不知不觉结束了。回想起这一年的挂职经历，心中不禁感慨万千。这一年，我从最初的手忙脚乱、混混沌沌，到之后思路的逐渐明晰、工作有条不紊；这一年，不论是阅历的增长还是意志的磨练，亦或是内心的沉淀与冷静的应对，每一天都有新的提高与收获，它们都将成为我人生旅途中宝贵的财富伴我一路前行。

　　1、树学徒心态，修行真本领。

　　从西安到成都，从财务人员到一名一线销售人员，一切对于我来说都是那么的新鲜与富有挑战，我不再是那个整天坐在办公桌前和数字打交道的财务人，而是摇身一变成了一名实实在在贴近市场、贴近客户的一线人员，这不仅仅是从财务到销售的简单转变，更是一种新的思维模式的开启和自身价值的进一步探寻与实现。短短几个月，不长也不短，我从新旧ERP操作流程的不断熟练、到各类结算报表及单据的准确编制与核算，从如何更好的了解客户需求、推广禹龙品牌，到协调资源物流、全力配合公司销售战略做好资源的精准投放......在那里，学习是每一天的必修功课，唯有不断学习积累、不断长大提高才是大家永恒的主题。

　　2、立足新岗位，迎接新挑战。

　　从销售一线到财务的回归，又让我对财务工作有了更深一层的认识，财务与业务工作是密不可分的，要干好财务工作，要有勤于钻研的精神，不仅仅要清楚每笔业务流程的来龙去脉，去探寻财务数字背后的奥秘，更要善于对账务中存在的问题进行深入分析，经过经营分析、预算预测等手段更好的深入业务工作，指导财务工作，同时要敢于摒弃自身以往陈旧固化的思维模式，以管理型财务的标准不断要求自我，学习最新财务知识，拓宽知识面，增强业务技能，完善自我知识结构，将所学的管理知识结合企业发展实际融会贯通，去创造实实在在的生产力，做企业战略的规划者与统筹者。

　　3、练好基础功，归零再出发。

　　一年的挂职生涯已完美落幕，但这不是终结，而是新的起点，更是新的机遇与挑战，应对即将踏上的新征程，我早已摩拳擦掌、跃跃欲试，但我必须时刻提醒自我：练好基础功、归零再出发。正如一句话所说：生命是一个奋斗的过程，也是一个等待的过程，扎实的基础功，是为了让自我在前行的路上始终不忘初心，干好这份普通却又不简单的工作，而将自我归零后再出发，是提醒自我时刻审视自我的不足，时时牢记自我的梦想，用勇于归零的心态去浇灌一个全新的自我，如此，才能时时打点梦的行囊，收拾心境，追梦路上再出发！

　　挂职干部心得体会（三十五）：

　　本着提升专业课教师综合素质的初衷，在校教师发展中心的安排下，20xx年1月，我来到了西安市仓正建筑装饰有限公司进行为期一个月的挂职锻炼。一个月的时间很短，可是让我对景观设计方面及工程材料方面的工作有更深的认识与学习，同时，更对自我的专业有了进一步的探索。感触最深的当属理论与实践相结合的重要性及实现这一目标的不易之处。

　　一、主动适应，全身心投入挂职锻炼工作

　　挂职锻炼，出发点就是使教师多一些公司实际工程的线工作和相关岗位实践锻炼的经历，解决课堂上理论与实践相结合的欠缺。同时，作为一名艺术类教环境景观设计教师，来到工程公司挂职锻炼，也能够为将来学生的就业寻找合作单位。

　　在学校领导的嘱托和要求下，我带着职责和任务来到仓正公司，我深知，挂职锻炼不仅仅是来参观，更是对我的一种锤炼！决不能辜负学校对我的信任和期待在这期间我必须遵循以下原则：

　　1、严于律己，彰显形象。

　　作为到煤炭企业挂职锻炼的教师，我代表着西安培华学院的教师的形象，在工作、生活、学习的各个方面做出表率，高标准、严要求，带头遵守纪律、带头执行制度，始终坚持健康向上的精神状态，彰显良好教师形象。

　　2、加强交流，促进发展。

　　挂职锻炼不仅仅是要求对我个人工作本事有所提高，同时，我还要加强培华学院和校外学生实习企业之间的各种交流，聆听企业对学校培养人才的需求，工作的提议，把理论知识与工程实践结合起来，到达共同促进学生专业方向发展的目地。

　　二、应对新形势新挑战，进一步提升自我，超越自我

　　经过这一阶段的锻炼学习，我发现了自身存在着对于书本理论扎实可是实际工程经验缺乏的问题，作为实用艺术类专业，我们教授学生的是技术，不但要求教师有高的学历，同时还要求教师能够直接参与项目的设计规划，实地考察，以及材料使用，更重要的是项目进度的监督监管以及预算的懂得和掌握，这些是在书本上无法实践的资料，需要我们实地的去考察，待在工地上一个星期，学习到的知识是看几本书都学习不到的。这次是挂职在仓正公司，正好接触了幼儿园的设计，从最初的主题设定到楼体外立面设计以及院子内的幼儿玩耍区还有功能教室，卫生间以及沙土区，种植区，娱乐区和水体区等等，亲自体会了设计的乐趣，最重要的是与甲方的沟通，设计是需要知识与经验积累的，可是与甲方沟通还需要人与人的沟通和交流，揣摩对方的需求及心理是一件十分重要的事情，这个需要长期的合作及练习。

　　在这短短的一个月的时间里，我只参与了两个项目的设计，还在工地呆了一个星期，这个冬季异常的冷，工地的条件和环境可想而知，到处尘土飞扬，到处寒冷，材料需要搬运，物件需要安装，走了黑咕隆咚的楼体，也用寒冷刺骨的水洗了手，可是我依然觉得待在工地里学习到的知识让我充满热情充满鼓舞，这个假期的收获真是很大啊。

　　以后我会更进取的参加企业的挂职实践锻炼，这对于艺术类教师来说真是十分好的一件事。

　　挂职干部心得体会（三十六）：

　　转瞬间来基层快一年了，虽时间不长，但感触颇多。这段时间的工作和生活，让我更深地体会到区分行党委和组织部门安排年轻干部到基层挂职锻炼的良苦用心。深入基层理解教育、挂职锻炼是丰富阅历、增长才干、提高素质最切实有效的方式。我愿与大家分享把这一个月来初到基层行工作的一点体会。

　　虽然曾在县支行的会计和信贷岗位上工作过6年，但随着农发行业务领域的拓展，业务种类的充实、经营发展理念的转换，如今支行的工作资料和经营管理模式发生了很大变化，与在区分行机关工作的思维角度和方法模式也有所不一样，加之县与在地域、经济、文化、人文、民俗方面的差异，这种种差异都要求我尽快转换思维、转换视角、转换观念、转换主角，做到情感相融、同甘共苦，让自我迅速融入到这个新的团体之中，真正成为县支行的一份子。

　　一、对挂职锻炼的理解

　　多种多样的磨砺，能够积累经验，能够丰富人生。作为区分行首批挂职干部而言，我们要对挂职锻炼有一个端正的认识，树立从零干起，甘于吃苦、勇于奉献的信念，踏踏实实、勤勤恳恳在基层学习锻炼做好服务。置身一个全新的环境到县级支行，深入农行工作的一线前沿，这是一种挑战，更是一种机遇。我们应尽快适应新环境，克难奋进，解决好挂职期间遇到的学习、工作、生活、社交等各方面的变化和困难，让自我经受住各种挑战和磨练，实现自身工作本事和水平的全方位提高。挂职锻炼是区分行党委为我们开辟了一个更为广阔的天地，搭建了一个深入学习的平台，我们应全身心的投入到基层，扎扎实实去学习和工作，以提高综合素质和服务本事，切实起到锻炼的目的，踏踏实实为基层行做些实事。

　　二、对基层行工作的浅显认识

　　县支行作为一线基层单位是政策执行的终端，麻雀虽小，五脏俱全。有会计结算、客户营销、计划信贷、信息技术、文书档案等日常业务，还有行政后勤、党群工建等常规管理工作。从我来库车行，就参与了筹办职工食堂、社区净化环境卫生、治安整顿、民族团结、计划生育、精神礼貌创立、行务接待等工作，理解了企业文化建设检查、安全保卫、保密工作检查等其他非业务工作，这对于一向从事业务工作的我而言，其间的庞杂繁琐是我始料不及的，其中的艰辛也是我从来没有遇到过的.。由于领导班子成员变动，需要调整成立名目繁多的领导小组就有40多种。支行一个部门要应对上级行的多个部门，一个岗位要承担上头几个岗位或部门的工作，同时还要很好的完成当地相关部门安排的各种形式多样的工作任务，让我切实感受到“上头千条线，下头一根针，左右逢其源，方可安太平”之难。

　　经过和县支行员工的接触，从他们身上我看到了农发行员工在条件有限的情景下默默无闻认真工作、在普通岗位上无私奉献的宝贵精神，深切体会到县支行的经营管理在新疆分行整个系统建设中的重要性，体会到基层实际工作的艰辛和复杂。

　　1、县支行工作的综合性较强，既要求较高的业务水平和研究分析本事，又要求有较强的综合协调本事和切实执行本事，才能够准确领会政策文件精神和贯彻上级部署的各项工作任务。

　　2、县支行是我行工作的前沿战线，直接与企业、当地政府和相关部门打交道，涉及到方方面面，相对变数较大，工作较复杂，企业情景各有不一样，不是一眼能够看到底、一个药方治百病的，需要灵活机动、区别对待，具体问题具体分析，根据实际情景开展工作，不能因循守旧，死搬教条，所以对原则性与灵活性相结合的要求比较高。

　　3、县支行工作比较具体，直接应对政策执行终端的一线员工和企业人员，要把政策文件要求转化为通俗易懂的群众语言，才能做好服务工作，所以在工作中对理论与实际结合的要求比较高。尤其在南疆，少数民族占比较大，双语服务的必要性显得更加重要，大多数长期在南疆工作的同志都会双语，对此，我给自我制定了每周学两句维语的计划。

　　4、支行工作头绪比较多，人员相对少，应对庞杂细琐的各项工作，要注意细刷梳理，抓住重点，统筹兼顾，所以在工作中，对重点工作与全面推进的统筹协调要求比较高。

　　首先，感激组织的培养和信任，使我能够有机会到基层办事处锻炼和提高。同时，还要感激区委组织部领导对我们这批新提拔同志的重视和关心，让大家有机会在一齐学习和交流。现将自我到办事处以后思想、工作和学习情景汇报如下：

　　一、从“底”做起，让自我真正成为一名基层干部

　　到办事处以后，党工委分工决定让我分管武装部工作，同时还负责社会事务工作，包括民政、计生、社保、残联、双拥及社区管理等资料。办事处领导给予了我充分的信任和支持，使我有机会能够接触方方面面的工作，可是，我更多的担心还是自我能否胜任这项工作。我意识到：必须要从“底”做起，把自我全部的精力放到最底层去，才能真正成为一名基层干部。应对近十万人口的服务群体，xx多名社区干部的管理，如何做好社区为民服务工作，怎样才能切实解决居民最实际的困难，经过哪种方法才能让弱势群体在政策允许范围内得到限度的帮扶等等，我开启了自我的第一次基层之旅。为了更真实全面的了解辖区的情景，到办事处的前三个月，我带着社区办主任、民政所长对每个社区都进行了走访，对小区院落、主次道路有了清晰的认识。经过走访，对于社区基础管理和为民服务方面有了初步的认识，这些为我更好的服务基层、奉献基层，做一名称职的基层工作者奠定了基础。

　　二、从“细”做起，认认真真为老百姓办实事

　　在我分管的工作中，民政、计生、社保、残联及社区管理多是直接应对基层群众的，这是我以往工作中从没有遇到过的。我体会到，要把老百姓的事办好，就要从细微处着手，老百姓的事，再小的事也是大事。为满足居民多样化、个性化的服务需求，在用好传统载体搞好经常性服务的同时，我们深入推进社区的特色服务品牌，着力打造群众认可、特色鲜明的社区服务品牌。社区实施“便民服务工程”，推行预约式服务，经过电话、微信、网格员等随时随地理解居民预约，推行错时服务，在中午、晚上及周末等居民休息时间安排社区工作人员值班或上门服务，方便居民办事。xx办老旧小区多，为切实解决居民的日常生活及困难，我们还经过调查走访，实地查看，召开辖区居民座谈会等形式，为辖区困难居民办理大病救助、困难临时救助、发放残疾儿童助学金，慰问重残人员共计x人。经过举办残疾人培训班解决残疾人就业难问题，同时，开展多种多样文化活动，丰富残疾人文化生活。按照区民政局的要求，今年年底前要完成社区总数的60%，截止目前，已按要求完成。

　　三、从“实”做起，切实转变自我的工作作风

　　担任武装部长后，从机关来到了基层，我觉得凭自我在机关工作积累的经验远远不能满足基层工作的需要，所以凡事我都讲求从“实”做起，切实转变自我的工作作风，奋力做到“四勤”：脑勤，凡事提前研究，多想，空闲时间拿预案；手勤，对于当天的工作认真梳理，做好记录；嘴勤，遇事多请教，当自我认为什么事情都研究好了的时候，也不要忘了亲力亲为，有时候，多打一个电话，多问一句，事情可能会办得更圆满；腿勤，基层工作，就要多到社区走访了解情景，踏踏实实，认认真真，带头干事，才能更好的了解民生，解决问题。同时，自觉树立三种意识：一是“出思路”，树立不主动工作就失职的意识；二是“出措施”，树立不出措施就是职责心不强的意识；三是“出形象”，树立不创先进就落后的意识。工作中，不越位，不出位，站好位，对于我们新提拔的同志们来讲，我认为这点是十分必要的。在基层工作，给老百姓办实事、办好事，真心真意的为群众付出，站在他们的立场研究问题，解决问题，时间长了，从关心群众到此刻的群众也来关心自我，这种欢乐是无法用言语来形容的，就像逢年过节经常会收到不留姓名的信息，落款都是你以往帮忙过的人，心里那丝丝温暖和感动，让我觉得工作上付出再多都是值得的。

　　四、从“严”做起，奋力做好各项分管工作

　　从机关里的一般同志到办事处的班子成员，从按领导指示办事到主动谋划事情，指挥带领分管口工作，我认识到不能够再按照以往的标准来要求自我，应当在各个方面都要严于律己，有一个更“严”的标杆。作为班子成员，我严格要求自我，时刻牢记“补台不拆台”不做不该做的事，不说不该说的话。这一点在组织部的时候，范部长给我们开会也以往强调过，当时并没有太深的理解和认识，到基层以后才切实体会到这句话的深刻含义。在做好本职工作的同时，许多事情需要多个部门的协调和配合，仅有大家团结一致，凝聚力气，互相补台，才能更好的解决工作中遇到的困难和问题。在各项工作中，我都以更加严格的标准来要求自我。

　　回顾到办事处工作的这两年，既有挑战，更有收获，能够说是繁忙而充实。在积累必须工作经验的同时，也认识到自身还有很多不足之处，主要体此刻以下三个方面：一是基层工作事无具细，知识和经验需进一步的学习和积累；二是应对具体工作时，综合协调本事还需进一步加强；三是在社区管理工作中缺少胆识和魄力。同时，我也清醒地认识到所做的工作距离上级的要求还有很大差距，在今后的工作中，我将更加奋力地工作，勤政为民，树立务实的作风。“普通服务、彰显精彩，扎根基层、绽放青春”，这是我个人的追求。我决心在今后工作中以更好的成绩报答组织的培养和群众的信任，为辖区经济社会发展做出自我的一份贡献。

　　挂职干部心得体会（三十七）：

　　我是xxx，从江县社会科学界联合会副主席。根据组织安排，我于20xx年3月26日至6月26日来到中国国际贸易促进委员会促进部综合处作为副主任科员进行为期三个月的挂职锻炼。这是一次十分难得的锻炼和学习的机会。这三个月以来，在组织、领导和同事们的培养、关心和支持下，我牢记使命，端正思想，在挂职岗位上踏踏实实做力所能及的工作，使工作本事得到锻炼，思想认识得到提高，在取得成绩的同时也收获了友谊，为此感受匪浅，受益颇多。

　　一、牢记使命

　　在挂职锻炼中不断进取。

　　（一）提高认识，调整主角适应新岗位。作为一名普通的干部人员，能在中国国际贸促会这样一个平台锻炼自我的素质和本事，我感到十分的荣幸。同时，也让我意识到一种强烈的职责感。组织上对我的信任和关心让我倍加地珍惜这样的学习机会。根据上级组织和贸促会领导安排，我在中国国际贸促会促进部综合处工作和学习，由于之前工作的性质不一样，缺少办公室综合处理的本事和经验，所以我抱着虚心学习的态度，尽快适应新岗位。我把每一次指导和每一次会议，每一项工作任务都当作学习的好机会，认真学习部门工作的先进理念和经验，并结合实际思考今后的工作发展思路。在较短的时间里我适应了新的环境和岗位，为以后的工作积累了知识和经验。

　　（二）明确目的，脚踏实地虚心学习。在来贸促会挂职学习之前，我便对自我定下三个目标：一是明确目的，严格遵守工作纪律。此次挂职的目的就是学习取经，锻炼自我。来到贸促会三个月，我严格遵守单位的工作纪律和作息制度，按时上班，不迟到不早退，协助同事保质保量完成交办的各种任务。二是进取主动，在工作中学习和长大。鉴于挂职的身份，所在单位领导给予了诸多的照顾，在分配任务时也有所侧重。为此，我主动要求分管领导给我多下达工作任务，并向同事们虚心请教，奋力做好各项工作。三是严格要求，树立挂职干部形象。为了不辜负组织和领导的信任和期望，展现一名挂职干部良好的素质修养和精神风貌，我严格遵守各类规章制度，实行自我管理，服从领导安排，不提要求，不讲条件。为此，经过奋力得到了部门领导和同事们的一致认可。

　　（三）发挥桥梁作用，思考扶贫工作思路。贸促会是从江县的结对帮扶单位，所以，在挂职期间，我奋力做好本单位与挂职单位之间的沟通和信息联络，充分利用资源，结合在贸促会工作的平台，探索从江扶贫的机遇。在部内的扶贫工作会中，我经过图文并茂的方式，向在场的领导干部介绍了从江的基本情景，扶贫工作开展情景以及从江的旅游和特产资源，以到达让大家了解从江，宣传从江。同时经过调研了解可经过贸促会的各个资源优势对贵州黔东南旅游资源和特产资源进行推介。如利用世园会、境内展会这些平台，将从江的瑶族药浴，马鞍刺绣等特色产品进行参展，经过这些平台在网上网下搭建贸易渠道。

　　二、真挂实干

　　在挂职锻炼中获得长大。

　　（一）收获了知识。我所在的处室是促进部的综合处，处理各种办公事务，对于各类收文和发文有严格的规程，每一个环节都一丝不苟地按流程办理。经过对各类工作文件的处理，让我感受到所在部门领导干部对待工作的严谨性和职责心，让我在思想上提升了政治意识和职责意识。除此之外，我还注重学习有关公文写作方面的知识，奋力增强了自我的写作本事，提高了自我的写作效率，为做好办公室文字处理工作奠定了基础。

　　（二）收获了长大。在工作中学习，将学习所得运用于工作，短短三个月让我感到自我在不断地长大和提高。挂职锻炼不仅仅丰富了阅历，开阔了视野，更重要的是增强了大局意识、服务意识，并且在政治思想素质、组织协调本事等方面都有了必须的提高。

　　（三）收获了友谊。在学习提高的同时，我也收获了最珍贵的友谊，一齐挂职的同志们来自不一样的县市，但我们像兄弟姐妹一样互相关心，互相帮忙，共同提高。一齐工作的贸促会的同事们，在帮忙我的同时，也增进了彼此之间的了解，更是建立了深厚的友谊，为以后的工作和生活建起了友谊的桥梁。

　　三、不忘初心

　　在今后工作中奋力前行。

　　（一）学以致用，学用结合。虽然业务领域不一样，但学习所得同样适用于自我所从事的工作岗位，仅有理论联系实际，学用结合，才能更好地提高工作效率和本事。

　　（二）大胆创新，勇于实践。充分运用在中国国际贸促会挂职锻炼中学到的先进的管理知识和经验，在实际工作岗位上，大胆创新，勇于实践，奋力缩短工作机制上的差距。在贵州脱贫攻坚的关键之年，奋力探索扶贫思路，进取与挂职单位取得实质性的进展和联系，为富民兴黔伟业发挥自我的光和热。

　　（三）不忘初心，继续前行。挂职时间虽短，却让我体会到了职责感、使命感与紧迫感，在今后的工作中，我将不忘初心，牢记使命，立足岗位，多做贡献，不辜负组织对我的关心和培养。

　　挂职干部心得体会（三十八）：

　　20xx年地区教育局组织全区部分小学校长及小学语文骨干教师一行27人来到市区教育中心进行了为期40多天的学习培训。期间，我们小学校长培训组分别听了区教育中心等几位专家学者的讲授教育理论知识，去了风湖里小学、艺术小学等几所小学的学校文化展示。最终在区咸阳路小学挂职锻炼。此次市之行，有专家讲座的理论学习，有对各具特色的小学的文化展示，有深入学校工作中的挂职实践锻炼。让我们对教育的本质有了更加深刻的认识，获得了新的启迪。

　　(一)心得体会

　　经过此次挂职锻炼，我最深刻的体会就是了解了作为一名小学校长我们首先要了解最先进最前沿的教育改革发展信息，还要熟悉教育政策法规;更重要的是我们必须要有自我明确的办学思想、超前的办学理念、清晰的办学思路、准确的学校定位。一个好的学校的领头人，必须以学校教育为己任，爱岗敬业，与时俱进;必须要勤于思考，经常反思，不断总结工作中的得失;要善于交流，耐心听取别人的意见或提议。注重团队精神的培养，调动每个人的进取性，挖掘每个人身上的进取因素，因材用人，培养自我和团队的创新探索精神，投身于教研教改，终身学习，不断开拓。

　　一名小学校长，他首先要是一名优秀的教师，因为他仅有经过在第一线的工作实践才能很好的锻炼自我;还要是一名知识渊博的学者，我们要想办好一所学校，需要学习和了解的知识很多，如果我们的知识有限是绝对没有办法来管理好一所学校的;还要是一位好的疼爱小孩的家长，小学是小朋友，小小孩长大的摇篮，我们需要的是满怀爱心的校长;任何人都离不开周围的亲人、朋友、同事，任何国家也离不开周边国家的相互支持与帮忙，当然，我们学校也离不开兄弟校的支持、还离不开政府部门的鼎力相助，更离不开家长们的关注，这就需要我们有很强的领导本事。

　　(二)我的收获

　　理论学习中让我们最受感动的是王教授。他的精彩的演讲“真、爱、严、志、勤、俭、谐、法”师德教育八法，渊博的知识、做人的原则、对生活的热情、对工作的热爱都让我们从心灵深处为之震撼。他开阔了我们的眼界。还有张教授，在他那冷酷的外表下藏着一个火热的心，他就像是一本故事汇，永久有讲不完的生动的蕴含各种深刻道理的小故事，他活跃了我们的思维。

　　以前，我只明白按照上级部门的安排盲目地完成任务，应付工作组的检查，所以，这些年来都是在做重复的工作，缺乏主动性和主体性。经过学习，我意识到学校应当有一个具体的、切实可行的发展计划，需要认真分析自我所在学校的现状，制定自我学校的办学理念和方法;经过学习，我对学校发展与教师职业生涯规划有了深刻认识;经过学习，让我明白作为校长必须具备胆、识、法、情。胆，就是作为校长要勇者无惧，仁者无忧，智者不惑。识，就是要有学识，更要有见识。法，就是要有规章制度，要用科学的发展观去规范管理。情，没有爱就没有教育，要以情感人。

　　学习之余我们还有许多出去游玩的机会，游玩中有个性的导游：爱唱歌的张导游，他一路给我们讲幽默故事。还有性格开朗的曹导和田导给我们讲解“北戴河”名胜古迹，讲的井井有条，给我留下了深刻的印象。这是我一生梦寐以求的事，我将永久不会忘记，市南开教育中心给了我千载难逢的机会!

　　挂职干部心得体会（三十九）：

　　今年5月份，我很荣幸被县委组织部安排到xx公司挂职锻炼学习，经过短短的三个月的锻炼，我被现代企业的管理模式深深触动，感受深刻、受益匪浅。我个人认为：到企业挂职锻炼是提升执政本事的有效途径。

　　挂职锻炼学习是加强干部队伍建设，开阔视野，更新观念，提高思想认识和行政工作执行本事的重要途径。作为欠发达西北地区的行政干部，我十分珍惜这次难得的机会。能有机会到信息、物流、金融、投资等发达地区来挂职学习，十分有利于我们这些内地干部开阔视野、转变观念、提高认识。所以。在学习期间，我以求学的诚心、端正的态度，全身心投入到全新的工作环境和岗位，认真学习和工作。

　　我所挂职锻炼的企业是xx公司，全名：江苏新日电动车股份有限公司，成立于1999年，主要从事绿色交通工具的研发、生产与销售的大型民营股份有限公司。公司目前已拥有无锡、天津等六大基地，员工总数5000多人，产品远销欧美和东南亚市场，出口全球70多个国家和地区，共有xx万全球用户，是电动车行业的龙头企业。

　　5月8日到达新日公司后，按照公司安排，先后在工程技术中心、生产部、物流控制部、客户响应中心、销售运营中心、销售企划中心、售后中心、人力资源部8个部门各工作体验了一周时间，剩余时间一向在企业管理部工作。详细地了解研发、生产及运营情景和相关工作流程。新日公司自1999年成立至今为什么在短短的xx年间，全球有xx83万用户选择新日电动车，带着这些问题，经过三个月的考查学习，我认为新日公司有四种模式值得我们学习和借鉴。一是科学的市场调研、研判模式；二是根据市场需要，开发创新模式；三是科学管理激励模式；四是营造浓厚的企业文化氛围，培育优秀的职业员工工作机制。

　　新日公司有一个部门专门负责市场调研，研判。这个部门是新日公司的核心，根据市场和用户的需要，规划公司产品研发和销售，为下一步产品生产和产品销售供给科学定格。为公司供给发展的正确方向。

　　市场研判部将科学规划制定后下发到产品开发部门。新日公司现拥有行业规模最大、实力最强的研发中心及检测中心，并与中国科学院、清华大学、合肥工业大学等知名院校构成产学研一体化战略合作关系，这种研发体系开出的产品生命力强，客户满意度高。

　　精准的市场调研，超强的产品研发，为公司发展确立了正确方向。然而，要把这些优势变成实实在在的效益，关键就要能生产出高质量的产品，就要有严格高效的现代企业管理制度作保障。对此，新日公司有一套独特科学管理制度，主要体此刻四个方面：一看财务报表，依据业务、财务报表数据来评价员工的工作业绩；二看客户满意度，虽然公司企业有利润，客户满意度不高，不能保证企业未来的利润的可持续性，也是不可取的；三看员工满意度，不仅仅是客户的满意度，对工作绩效的考评评价也十分重视员工的满意度，这样，既保证了企业管理者和员工队伍的基本稳定，又保证了留下来的是真正贴合企业发展要求的人才；四看可持续发展，一个企业不仅仅要看此刻的利润有多大，主要还看可持续发展，否则，未来就没有米下锅了。

　　同时，新日公司营造浓厚的企业文化氛围，培育优秀员工队伍，新日公司以市场为导向，经过自主创新，进取进行企业发展战略规划和文化建设，让企业不断持续发展。新日公司倡导引领行业，做行业老大，注重提炼和培育优秀先进的企业文化，以培养广大职工进取、健康、向上、高效、快乐的共同价值取向作为企业文化的出发点，提炼出“职责、效率、坚韧、开放”的核心价值观，强调领导班子内部团结协作，领导班子成员的率先垂范，以上带下，带好队伍。强调学习型团队，塑造企业职业人。经过几个月的接触，感觉他们的员工个个神采飞扬、乐观阳光。一言一行无不展现其活力、智慧和灵气以及十分职业化的风格。

　　经过到新日公司挂职锻炼，异常是对其科学管理模式的感同身受，使我开阔视野，更新观念。结合本职工作，我本人深深体会到，现阶段基层农村工作，很有必要借鉴企业科学管理方式解决农村问题：

　　一、解决增产不增收的问题

　　当前，我镇农业产业迅速发展，但农副产品种养殖业比较传统，农民增收愿望很高，但农民种养殖盲目性大，跟风思想严重。不能及时正确把握市场需求，盲目选种导致增产不增收，挫伤农民进取性，所以，政府部门应借鉴企业模式，成立相应的市场调研研判机构和畅通信息资源共享机制，指导农业发展，要和农业科研单位、产品营销机构建立联系，为农业发展供给优良品种。大力推介我们的特色农副产品，保障农产品的竞争力，占领市场，提高农民收入。

　　二、转变政府职能，提升服务水平

　　要不断深化改革，进取导入和借鉴外来先进的管理理念，科学的思想方法，结合行政机构实际情景和特点，创新管理模式，改革现阶段的目标管理，绩效管理办法，注重业绩考核实效。培养党员干部讲学习、讲政治、讲团结、讲科学、讲职责、讲担当，增加党员干部爱岗敬业，主动奉献精神，不断提升服务水平。

　　三、开拓思维，创新发展

　　此次挂职期间，我们还利用周末休息时间，对江苏周边的上海、杭州、南京、常熟等地进行了调研。并深入农村、社区、工厂。异常是在常熟，遇到了几个陕西老乡，在和他们的交流中，使我们受到很大的启发。一个不起眼的产品，经过他们的奋力，借助电子商务平台，几个年轻人，在短短的两三年内就做到了两千多万。让我们听起来都有点感觉是天方夜谭，可是他们做到了。经过思考，我深深地感觉到，我们不缺产品，我们缺的是思维。也深深地感觉到我们县上领导目前大力倡导发展的电子商务智慧乡村事业是极其英明的。我们能够经过网络平台，将我们的一村一品特色农副产品推销出去。

　　这次挂职锻炼是一次难得的学习机会，丰富了我的人生经历，我将终生受益，对我今后的工作中供给了很多科学的、理论支持，使我工作本事得到锻炼和提高，我衷心的感激组织对我的关心。

　　挂职干部心得体会（四十）：

　　经过一个学期艰苦的学习生活，迎来了简便的假期。有人选择去旅游好好享受假期的完美，有人选择利用暑假的时间深入社会，了解社会，为即将踏入社会的自我做好准备。而我，选择了后者。

　　暑假期间，我参加了东城区的大学生实践活动。在众多的活动中，我选择了“基层挂职锻炼”这个项目，经过面试挂职光明社区的团支部书记助理。在担任团支部书记助理期间，我工作的主要资料是：

　　1、协助社区团支部做好基层团组织建设；

　　2、摸清光明社区的大学生的基本信息；

　　3、协助社区志愿服务站开展志愿活动；

　　4、协助做好社区服务工作。职位虽小，但职责重大，我带着学习和好奇的心境去迎接第一天的工作。初来光明报到，见到我的上司，我很进取地要求上司吩咐我做事，可是他没有立刻让我开始工作，而是带着我在办公室走了一圈，把我介绍个每一位同事，上司的举动让我感受到同事的热情和尊重，仿佛自我也是其中的一员，那一刻，我领悟了，原先我要学习的不单只是居委会的管理、运作，更是要学习的是这些待人处世的细节和方法，从那一刻起，我默默留意身边每一位细节，细心倾听每一句话，三个星期下来，我从中领悟到了很多东西，而这些东西将让我终身受用。

　　在光明社区实习期间，我时常有机会接触社会各阶层的人，工作中，加深了我对社会各阶层人的了解，谈笑间，拉近了我与他们的距离。也从中了解了很多政府的政策，看到低收入的农民工过来领取工资差额补贴，从他们脸上的笑容我能够明白他们心里是多么感激政府对他们的照顾。看到居委会的同事每一天顶着烈日去检查工厂的消防安全，汗流浃背的回来，我感觉我们光明社区的人民是那样的快乐。

　　在担任团支部书记助理期间，耳濡目染，异常与月广大农民、工人的接触，我深深的明白我市经济之所以能够发展，我们今日之所以能够富裕，离不开政府的领导，更离不开我们这班全心全意为人民服务的领导班子。

　　三个星期的“基层挂职锻炼”一晃而过，环视这小小的办公室，这便是让我度过愉快而又s充实的三个星期的地方，空气祢漫着团结和温暖，即将离去的我依依不舍，庆幸的是这三个星期不枉此行。

　　挂职干部心得体会（四十一）：

　　按照组织的统一派遣，自今年5月3日至今，我在xx区xx街道跟班学习两个月。xx区和我县地域相邻，同处南京经济圈核心圈，其管理体制机制创新理念和经济发展模式很值得我们学习借鉴，县委组织部选派我们12个乡镇主要领导到xx区4个街道挂职锻炼，主要学习乡村建设、招商引资、礼貌创立、维护稳定等方面先进理念和经验、工作机制和工作方法，在新的实践平台上取人之长、补己之短，不仅仅有利于推动我县城镇经济、文化和社会各项事业发展，还有利于在xx区深度宣传来安。经过两个月的跟班学习，深入走访、调研企业、座谈交流、查阅文件资料等方式，学习他们解放思想、与时俱进、锐意进取的精神和发展经济的魄力，收获颇丰。

　　一、挂职锻炼期间体会

　　从施官镇来到xx街道，两地经济社会发展水平相距甚远。就财政而言，xx街道20xx年财政收入6.2亿，今年的目标是8.3亿，到十二五末到达20亿。xx街道的经济和社会等各方面发展迅速，我个人认为，成功经验所在：

　　（一）目标明确，布局新颖xx街道发展的指导思想明确，始终围绕“三争一创”，即科学发展、改革创新与和谐稳定争第一，创立先进党组织的奋斗目标，具体赶超目标是栖霞街道，以八大行动，推进27个重点项目发展，力争在20xx年南京市评比中获二等奖。发展规划具体，布局新颖，主要是以xx街道、中山科技园和沿江科创中心三驾马车为核心齐头并进，增强xx经济发展的实力。

　　（二）重点突出，发展先行街道工作，可谓是千头万绪，错综复杂。而xx街道发展的实践证明，没有中山科技园、沿江科创中心和紫金（xx中山）科技创业异常社区的建立，就没有xx街道经济的高速增长。xx街道以“项目为王、税收为要”突出经济工作为重点，组建专业的招商队伍，搭建专门的招商平台，在巩固好和服务好现有企业外，依托中山科技园，科创中心，发挥人才和技术的特长与优势，重点抓好、抓实招商引资工作和税收工作，将招商项目和税收任务分解到街道各部门，村、社区以及中山科技园、科创中心。各部门进取建言献策，心往一处想、劲往一处使的团队合作精神和干劲，确保招商引资和税收任务的完成。

　　（三）机制灵活，成效显著xx街道的发展采用三驾马车竞争机制，将xx街道、中山科技园和科创中心分为三大板块，各板块任务分工明确，分管职责清晰，自成体系，开展工作。每各板块由一名班子成员牵头，专项负责各板块具体任务。

　　xx街道的发展还采用了321人才引进机制，就“资本、智业、人才、资源”四个方面，打造人才工作创新创业服务平台，供给人才方面的保证。

　　工作绩效奖惩机制，在绩效工资兑现方面，还采用风险抵押方式，理解工作任务时，工作人员按规定上交风险抵押金，在规定的时间内完成目标任务，不仅仅退还抵押金，同时按照必须的比例兑现配比奖金，提高了工作效率，激发了工作热情。

　　选人用人机制。三大板块除了正式编制的100人外，另有聘用人员200人，采用聘用制，聘用人员工资与经济利益和工作实效直接挂钩。结合实际工作需要，将所有人员分配到xx街道、中山科技园和科创中心从事专门工作。

　　（四）重视基层，统筹发展虽然xx街道经济发展实践证明了中山科技园、科创中心和紫金（xx中山）科技创业异常社区的重大作用，可是它的发展也同样离不开xx村、社区的紧密联系。村、社区的建设按照“四有一责”即持续稳定的团体收入、功能齐全的活动阵地、先进适用的信息网络和群众拥护的双强带头人，深化党组织领导职责的工作思路，将“四有一责”纳入统筹城乡科学发展大局，以团体经济实力、功能综合服务、信息网络覆盖、农民工作组织、村庄环境治理、村级干部素质等“六项提升工程”为重点，明确提出建设目标。明确目标后，进一步细化、强化基层服务工作，很多日常的农业、社会等事务由村、社区直接承担，如计划生育、社会保障网络直接建到村和社区，群众可直接去村、社区的服务大厅办理相关业务，不需要到街道办理，节省了办事的时间，提高了办事效率。作为村级干部，在一心一意为民谋福利的同时，不担心自我的工作待遇问题，村级干部的基本工资按照当地农民收入的1.5倍、绩效工资按收入的0.5倍发放，街道为其办理保险，这样，解决了村级干部的后顾之忧，极大的促进了村级干部的工作热情。

　　二、下步工作打算

　　学习回来后，我们将进一步借鉴xx街道的工作经验，结合我镇实际，理清工作思路，注重从以下几个方面，进一步发展镇域经济，实现富强、繁荣、和谐新施官。

　　（一）关注和研究南京市相关政策。充分发挥与南京市地理位置相邻的优势，要时刻关注和研究南京市相关政策，尤其是南京市刚提出的“简政强园区，把经济管理、城市管理、社会管理和资源管理”等120项权力向区县、园区下放，相关街道、社区委托开发区管理，解决区县、园区发展本事和造血功能不足，园区发展空间限制的问题，实行开发区带动行政区发展的模式。从施官镇的发展角度研究，我们要结合当地实际，理清发展思路，认真研读南京市相关政策，抓住发展机遇，承接产业转移。

　　（二）学习和借鉴xx街道的管理理念。在充分学习街道管理机制的基础上，逐步完善施官镇工作新机制，实行“常规工作常抓制、中心工作分组制、重点工作集中制”的工作模式，明确工作职责，强化镇、村干部日常管理，加大考核力度，落实奖惩机制，让能干事的人有机会，会干事的人有舞台，干成事的人有待遇。

　　（三）加大招商引资力度，加快施官经济发展。找出与xx街道的差距，找准自身定位，在强化服务上下功夫，充分利用自身优势，全力实行招商引资和人才兴镇的战略，加快镇域经济发展。

　　（四）统筹城乡发展，建设完美家园。加快依庄商贸城建设力度，改变集镇面貌，以建设完美乡村为目标，重点打造贾龙村示范点建设。加快农业产业结构调整的步伐，进取发展一村一品特色农业。利用大塘风光互补和东寺港旅游开发项目，加快发展第三产业。经过这次挂职锻炼，使我们看到了两地之间的巨大差距。这种差距的构成有历史、地域、条件等方面的原因。我们既要看到不足，更要增强信心。学习主要是学习他们解放思想、与时俱进、锐意进取的精神，目的是把我镇的发展搞上去。我们要认真总结自身的发展经验，看到拥有的发展潜力和优势，鼓舞斗志，振奋精神，加快发展，奋力构建和谐施官。

　　挂职干部心得体会（四十二）：

　　我根据上级团委的安排，于月来到了组织部进行挂职锻炼工作，在此期间，在当地领导及有关同志的关心和帮忙下，我经过认真学习、主动参与、深入思考，得到了较为全面的锻炼，无论在政治素质、思维方式，还是在知识积累、本事提高等方面都有了不少的收获。现将挂职工作以来的心得体会汇报如下。

　　一、挂职期间主要工作

　　学习锻炼期间，我除了协助做好组织部日常工作以外，还参与了团中央调研工作，让我不仅仅学习了团中央调研组认真的工作态度和务实的工作作风，还学到了高超的调研技巧。

　　我参与了“青春暖流”启动仪式，让我学会与掌握了一个活动如何从人员通知到活动具体实施的整个过程。

　　我参与了共青团东莞市十四届五次全委（扩大）会议，让我明白召开会议不仅仅注重会议期间的任务，更注重会议前期充分的材料准备工作。

　　我重点参与了第九届东莞市十大杰出青年评选活动与颁奖晚会，虽然工作量大经常需要加班加点，但让我锻炼了严谨的工作作风与较强工作职责心。

　　我还参与了青年礼貌社区评选活动、省第十二次团代会东莞代表团欢送仪式等相关工作，有时也起草通知文件和审核青少年网新闻信息等。我在工作中锻炼自我，但由于工作经验不足和对团务工作的不熟悉，有时遇到很多困难与困惑，但在李浩泉部长的悉心指导和鼓舞下，工作本事得到了极大的提高。李部长的工作本事和工作作风对我产生极大影响，触动很大，受益匪浅。

　　二、挂职中的体会感受

　　一方面，对团的业务知识加深了认识。经过在团市委的学习和工作，使我不但较全面地掌握了团的业务知识，并且进一步明确了当前东莞共青团工作的要求，为今后进一步做好共青团工作指明了方向。

　　另一方面，增长了见识，提高了工作水平。团市委以较重的工作任务和严格的要求，磨砺我的意志，释放我的潜能，提升我的素质。经过学习与磨炼，我在表达本事、文字本事、宣传策划本事、组织本事、协调本事等各方面都有了明显的提高。

　　工作中我与团市委的领导和同事们结下了深厚的友谊，我同时也深刻感受到领导的关怀和团市委的温暖。在工作的过程中我感受到了团市委机关无私敬业、艰苦拼搏、精益求精的优良作风。在今后的工作中，本人将会一如既往地严格要求自我，把所学到的好经验、好方法应用到今后的工作当中。

　　真挚的感激团市委！

　　挂职干部心得体会（四十三）：

　　为期半年的挂职锻炼，已将近过了一半时间啦。回顾过去，感触是很深的，收获是丰硕的。挂职学习期间，我利用此次难得的机会，奋力学习，严格要求自我，虚心向领导和同事请教，进取学习综采准备队在安全管理方面的一些好的做法，特将近期的学习情景汇报如下：

　　综采准备队在安全生产方面：严格落实我矿安全生产工作要求，进取采取有效措施：

　　一、在顶板管理方面，严格执行“敲帮问顶”制度，认真做好2208综采工作面防止煤壁片帮工作及两巷超前支护工作，并控制好采高，保证不超高回采。

　　二、在机电运输方面，该队加大机电运输设备的检查力度，保证设备正常运转，不“带病”工作，严格按照矿上相关规定做好机电运输设备的维护和保养工作；严格执行机电运输设备的安全准运制度。要求每班安排专人对斜巷运输安全设施进行检查，严格执行“行人不行车，行车不行人”制度。

　　三、在重点岗位人员管理方面，强化重点岗位的人员管理，严格执行交接班制度，并做好运行状况记录和检修记录；跟班队长跟班期间要进行巡视；单独作业人员选择职责心强、技术水平高、安全意识强的人员，并要求其班中随时向值班队长汇报施工安全情景及进度，值班队长随时用打电话的形式，对隐患整改情景进行询问。

　　四、强化员工安全管理，进一步完善员工安全自律、员工安全互保的职责意识和自我约束的本事，井下施工人员务必做好“不伤害自我、不伤害他人、不被别人伤害、不让他人受到伤害”；为此，矿上下发了《新桥煤矿员工安全自律、安全互保规定》，规定同一时间、同一地点、同组作业的人员均为互保人员，一人出事，连带同组人受罚；同时，新桥煤矿为了强化安全教育，收集整理本矿员工身边的真实案例，编制成《安全与您同行》安全宣教片，利用班前会时间，到各个基层区队播放，强化员工心中的安全生产意识，牢固树立“安全第一”的思想，仅有在意识上认识到安全的重要性，才能确保行为上的安全，最终把安全扎根心中，把安全当成一种习惯。五、加强班前会流程：首先当班值班队干在班前会开始前，要详细询问作业现场安全生产情景，列出班前会工作安排提纲，检查录音笔是否完好，提前进入区队会议室。然后传达学习上级部门及矿有关会议精神和科室的工作指导意见等资料；传达时，要简明扼要，强调重点，务求实效；由值班队干对上一班现场安全情景进行说明，对安全注意事项进行具体的强调和要求，对工作中存在的不足提出整改意见；布置本班安全生产任务，在布置当班生产任务和交代安全注意事项时必须遵循“一原则（围

　　绕安全布置生产，围绕生产强调安全）、两要点（上一班哪一个班组、哪一个人存在什么问题，该怎样解决”和“本班哪一个班组、哪一个人在安全上必须怎样做”）、三强调（强调安全生产措施，强调安全管理重点，强调跟班队长和班组长安全职责”）。最终，逐一发放“入井牌”，再次检查职工的精神状态及持证情景，发现不具备入井条件的职工一律不准入井。

　　安全生产无小事，我们始终要牢固树立“安全第一，预防为主”的思想。提高安全意识，规范不安全行为，杜绝各种习惯性违章，消除不安全隐患，奋力做好煤矿安全生产工作。在以后的挂职学习当中，我将会加倍奋力，将新桥煤矿的在安全管理方面一些好的做法，好的经验运用于现场实际的管理当中去。

　　挂职干部心得体会（四十四）：

　　转眼间，我在曹公祠社区挂职已经将近一个月了，这一个月的时间，我体味了基层工作的艰辛，感受了基层工作者的热情与投入。

　　转眼即逝的一个月里，我的主要工作是协助社区工作人员完成日常工作任务，但这些天我接触群众的机会增加了很多。还记得上个星期，我与社区工作人员一齐检查了社区的治安状况，并协助交警维护交通秩序。我们先是来到海港网吧，检查网吧内是否有未成年人进入，随后，我们来到南通第一初中附近，检查学校附近的超市中是否有卖不适宜青少年的物品。之后，大约午时5点正值下班高峰期时，我们协助交警一齐维护交通秩序，在我们的劝导下，不少人都按照规定将车停在停车线内。当了1个小时的交通协管员，我对交通规则有了更深刻的理解，也明白了交警的辛苦与奉献精神。第二天，我们和党员志愿服务队一齐来到海港菜市场，将停放的车辆排放整齐，同时向居民分发了关于“迎国庆讲礼貌树新风”的宣传资料。这两天的工作，很辛苦，可是我也很开心。因为这是我在居委会挂职过程中第一次离开办公室，真正深入到群众中去，了解居民的生活状况与现实问题，虽然此刻自我没有本事去帮忙他们解决一些问题，但经过向杨主任、张书记学习，我也了解了处理问题的一些方法，相信不久的将来我也能很好地服务他人，做一个对社会有用的人。

　　暑假已经过半了，为了使社区的青少年过一个有意义的暑假，我与关工委的陆主任设想了几个活动方案。就在上个星期六，我和他们一齐组织了青少年的“迎国庆”诗歌朗诵比赛。这次活动举办得十分地成功，所有的人都觉得很尽兴，在与小小孩们的亲密接触中，我学到了不少，我学习了与小小孩的相处之道，懂得了要组织一场成功的活动是需要多方面配合的，我们需要将所有可能发生的情景都设想好，并充分地研究活动是否能很好地调动参与者的进取性。仅有将所有的事情都事先研究好，我们才可能将一场活动办得成功。

　　这个星期，为了迎接上级对南通市礼貌城市及卫生城市的复查，居委会的工作人员都开始整理创文、创卫台账。在帮忙他们整理台帐的过程中，我学习了台账写作及整理的方法。整理台帐的工作，很乏味，很辛苦，可是我一向都坚持着。因为，社区工作者在整理台帐的同时，还要完成日常工作任务，他们无论再苦再累都毫无怨言，那我这点辛苦又算得了什么呢？于是，收起小小的埋怨，重整自我的心态，我继续着我的工作，尽力帮他们多做一些事情，以减轻他们的工作量。

　　在居委会挂职的过程中，我被人民公仆那无怨无悔的无私奉献的精神感动了，他们的工作很繁杂，可是他们没有半点怨言，用他们的话来说，就是“群众的事没有小事，只要群众有问题要帮忙就要尽全力帮忙”。这次的挂职锻炼，我学到了很多书本上根本就学不到的知识，我会继续奋力，以饱满的热情去迎接新的挑战！

　　挂职干部心得体会（四十五）：

　　根据院内的安排，本人于20xx年8月6日前往昆明历时3个月的学习锻炼，在三个月的锻炼中本人严格要求自我，“认真学习，踏实锻炼”，经过三个月的学习锻炼，本人受益匪浅，虽然是忙碌的，但本人感到是充实的，现本人就三个的学习、工作及体会做个简要的总结。

　　一、工作情景

　　本人被分配到昆明市中院民四庭1306办公室工作，在学习锻炼期间，本人更加奋力的工作，尽可能接触多方面的案件，我们庭审理的是合同类案件，这对我来说是一段新的过程，怎样办，本人只好加班加点认真学习，接触二审案件对我来说是个突破，如果当事人不服一审判决提起上诉，上诉的原因是什么，该怎样处理，法律文书怎样制作，带着这些疑问我开始了思考。过去以为二审并没有一审辛苦，经过了这段时间的工作，我认为二审有它更深的一层含义在其中，有关新证据的提交能让案件的结果发生转变，而思考角度不一样也带来适用法律的争议，所以二审得更综合的看待问题，。在处理案件的过程中，本人不断反复学习《合同法》，的知识及司法文书的制作要求，认真研究其他法官书写的法律文书。在三个月的锻炼过程中，本人在不断提高自身的本事，在周围同事的帮忙下本人迅速熟悉二审诉讼程序及审判流程，亲自承办审结了四件商事二审诉讼案件，有二件本人耐心的瓣法析理、引导说服下调解结案，并当庭履行完结，实现了法律效果与社会效果的统一，另外两件案件因当事人不能达成和解，本人及时向合议庭汇报案情构成合义结论后分别做了维持与改判的处理。此外，本人还参加合议庭审结了数十件案件、外出调查，送达裁判文书，协

　　助合议庭出色完成了审判工作任务。从中，本人受益匪浅，这对我来说是笔宝贵的财富。

　　二、不断思考，提高自我的水平我在工作之余

　　认真总结自我以前的工作经验，反思自我工作方面的不足，经过三个月的锻炼，不断的加强学习，感觉自我的业务提高很大，同时也深深的感受到，学习的重要性，同时也在思考，仅有到比自我工作环境更好的环境中去工作才知自我水平的低下，同时也深知自我到北京时，宣传栏里老看到的一句话“知识决定水平”，这句话的深刻内涵。如果一个人不加强学习满足现状，你就会面临知识的老化，观念的陈旧，无需多长时间将会部门社会淘汰，相反，你不断加强学习，你的理念、经验才会顺应潮流，为时代所容纳。

　　总之，经过三个月的学习，锻炼、亲身的耳闻目睹，自我即感受到了维西法院与昆明中院的差距，也看到了期望，更体会到自我的职责感、使命感与紧迫感，坚定了提高自身本事与素质的决心。在今后的工作中，自我将进一步解放思想，更新观念、启迪思维、深化认识，拓宽视野、不断提高自我的业务水平，服务意识，工作意识，把自我的本质工作搞好。

　　挂职干部心得体会（四十六）：

　　这个暑期的上海被高温炙烤得火辣辣的，艳阳蒸发着这个城市的汗水。

　　在干燥的空气中，我呼吸到了丝丝清新，体味到阵阵清凉，因为，我能踏着青春的节拍走上xxxx年上海市优秀大学生暑期挂职锻炼活动的道路。这条路通向明天，指向成熟。泰戈尔曾说过：“天空中没有鸟的痕迹，但我已飞过”。而我想说：“天空中没有鸟的痕迹，但我正在飞翔”。

　　在北大百年校庆上，有位伟人曾说过：“大学时代是人生中最完美的时期。同学们要珍惜宝贵时光，多读书，多思考，多实践。古人讲得好：学而不思则罔，思而不学则殆。仅有不断积累知识，不断深入思考，才能不断提高。”优秀大学生暑期挂职锻炼是干部教育培训体系中的重要一环，是上海市加强高素质青年党政领导干部“源头培养”工作的重要组成部分，是实施“选苗育苗工程”的重要环节。市委组织部、市房地资源局及我们的学校都给予了高度的重视和大力的支持。大学生暑期挂职锻炼正是为优秀大学生供给了一个了解社会、锻炼自我的良好平台，它充分体现了我们党对于青年人才队伍的重视和关心。所以，我异常珍惜这次机会。我是带着凯鲁亚克那句我还年轻，我渴望上路这句话所昭示的信念踏上我的挂职锻炼征程的。是的，我们还很年轻，年轻意味着活力，年轻意味着活力，但年轻同样意味着我们还有很长的一段路要走。从大学到社会，从学校人到社会人，这就是横亘在我们面前的一条路，这条路漫长而艰辛，我们甚至会因为年轻而走起来跌跌撞撞。但令人欣慰的是我能沉淀下来，淡泊以明志，宁静以致远，让自我犹如一张白纸，用实际行动演绎着青春的精彩，铸就了热血的年华，书写了一份满意的答卷…

　　具体总结如下：

　　（一）用心去学习

　　我要求自我能静下心来学，安安心心地在信息中心进行暑期挂职锻炼。在挂职期间，我先后在遥感影像部门和指挥中心工作。我的带教教师是曹中初，他向我介绍了遥感影像部的基本情景，经过遥感影像部对全市土地房屋资源的甄别处理，并将信息上传给市测绘信息中心。甄别处理是一件细致而烦琐的工作，不仅仅需要一丝不苟的耐心，并且还要保质保量，准确无误的将信息发送出去。刚开始教师让我做一些简单的工作，如让我负责奉贤区2000多个的遥感影像甄别工作，因为这个区基本上都是建筑用地，做起来相对容易些。在带教教师的悉心指点下，我很快适应了工作，并凭自我勤奋好学，不懈奋力，很快的融入到我所在的团队中。一天天下来，眼痛了，手酸了，脖子也僵硬了，但我痛并欢乐着！为了使我能开拓视野，随后被分配到指挥中心进行挂职锻炼。指挥中心是一个十分重要的部门，时时监控着各部门能否正常运转，以便能及时的发现问题，解决问题！另外，参加了上海市遥感影像数据库的研建课题组的活动，锻炼了我的本事！

　　（二）用心去实践

　　首先，我时刻牢记领导和教师的嘱托，我明白自我所肩负着的使命和职责，所以，我不敢丝毫懈怠，全身心得投入到挂职锻炼的实践当中。我能合理安排好个人的学习和生活，能严格遵守单位的规章制度，认真完成各项任务。在平时的工作中我能处处以共-产-党员的标准严格要求自我，用高度负责的态度，认真完成带教教师交办的工作任务。其次，我能常怀一颗平常的心，认真学习带教教师的工作方法，跟上工作节奏，力争做到边学习、边观察、边思考、边实践。再次，作为挂职大学生，我明白要学的东西很多，所以我随时准备着有形和无形的工作笔记，时刻懂得记录挂职过程中的点滴收获，我能勤于积累，并善于提炼，坚持每3天写一篇有质量的挂职心得体会发给校团委组织部，及时向党组织汇报我的挂职锻炼真实情景及想法，坚持与党组织的沟通，为自我能在挂职期间不断取得累累硕果而不懈奋力！

　　（三）用心去理解

　　从学习中感悟职责。要想成为一名合格的高素质的人才，必须具有先进的思维方式，独特眼光和赶超一流的勇气。在工作中树立严谨、细致、踏实的工作作风，在思想上行动上全面提升自我，培养自我全面发展的本事，不断总结经验教训，尽快让自我融入到岗位中去，敏于学习、善于思考，明确自我的职责。在挂职锻炼期间，我能认真阅读上海市房屋土地资源中心相关资料，有幸拜读了冯局长在局信息化领导小组工作会议上的讲话，以及信息中心部xxxx年信息化工作安排等相关文章。不仅仅使我明白了：信息化建设的生命力在于应用。信息技术应用水平要上新台阶，必须加速信息技术融合渗透，不断拓宽应用领域，不断提升应用功能，信息化建设是各项工作的重中之重；并且也使我明确了市房屋土地资源信息中心的xxxx年的主要目标是：紧围绕市局提出的一个提升、两个围绕、三个聚焦，以房地资源信息化“十一五”规划和国家“金土工程”建设为指导，以“科教兴市”项目为抓手，以转变政府职能、提高行政效率为目标，持续推进房地资源行业信息化各项工作。市信息中心部经过不断探索与实践，依托信息技术，在房地管理管理领域建立了发现，调查，处置，反馈的管理机制。这套管理机制在市房地资源相关部门得以推广，真正起到了资源共

　　享的作用。

　　职责来自于和谐的团队。市房屋土地资源管理局信息中心部，是一个爱岗敬业的团队，是一个催人奋发向上的团队。工作看似简单单一，其实烦琐又复杂。我的带教教师教导我的一句话，我时刻铭记于心。那就是：“即使看起来是小事，一旦有纰漏就会出大事。”。所以，对待工作，无论大小事情，各部门的负责人都会把各项环节安排的有条不紊，因为工作的细致程度直接关系到其他部门工作能否顺利的开展，哪怕一点小小的暇痴都能反映工作质量，可谓政府工作无小事。

　　（四）用心去思考

　　在挂职锻炼过程中，我深深感觉到自我所学知识的不足和在实际运用中专业知识的匮乏，在学校总以为自我学得不错，一旦接触到实际，才发现自我明白的是多么少，这时才真正领悟到“学无止境”的含义。

　　挂职锻炼的时间是短暂的，但所学所识所感却是长久的，因为每一项工作都是经验的积累，每一次奋力都是长大的真实足迹，能在工作中不断长大，不断成熟是我最大的收获。对于我来说，需要学习的东西还很多，而这次实践，对我今后走向社会起到了一个过渡的作用，是我人生的一段重要经历。

　　所以，我认为高校与社会应当建立一种互助双赢的关系，让大学生在社会上有更多的锻炼机会，经过实际将课堂理论深化，实践学生的荣辱观，增强学习的自觉性，给新时期的大学生素质拓展注入新的理念。大学生暑期挂职锻炼，是我们服务意识和实践渴望的体现，是指导我们日常工作学习的有效途径，也是对我们自身课外空闲时间、社会闲置岗位等有效资源的利用过程。从长效机制看，我们应延续对这些宝贵资源的利用，为新时期进一步培养、锻炼和教育大学生开拓一条有效的途径，突显大学生在社会建设中的力气，充分展示当代大学生进取向上的精神风貌和行知结合的风采，为大学生将来走上工作岗位供给帮忙。

　　在这四十几天的日子里，我与期望相随，在活力燃烧中释放着自我的梦想；与思考为伴，在千锤百炼中感悟了真谛；与实践同行，在同事的过程中感受了和谐和完美。这段完美的时光将会永久固守在我的内心，永久不褪色，就像甘甜的美酒会越久越美。我想这不仅仅是我一个人的感受，这也是我们挂职大学生的共同心声，无论将来我们何去何从，这段挂职的经历永久都会是我们精神上的动力和支柱。

　　“千里之行，始于足下。”人生旅途上总会有新的起点在等待着我们，路就在脚下。牛顿说站在巨人的肩上，我会看得更远，而我想说，行在挂职锻炼的路上，我会走得更远，飞的更高！

　　挂职干部心得体会（四十七）：

　　按照自治区党委组织部的有关文件精神，为提高工作效率、提高少数民族干部政治素质，汉语水平，按照上级安排20xx年3月份，11名xx县少数民族干部，赴北疆农八师一四八团场开始2年挂职锻炼。

　　一、加强政治学习，不断提高自我的政治素养

　　自治区党委组织部或有关部门的要求下每一名挂职干部认真的学习政治理论知识或上级部门下发的各项重要政策、意见和中共中央召开的会议精神、新疆工作会议精神资料学习、掌握好国家的政策理论知识，提高自身的政治理论知识和政治理论水平。利用业余时光观看新闻联播节目，提高政治理论和汉语水平。结合形势与任务，及时进行专题学习、研讨，把掌握好“四个结合”贯穿到整个学习中，坚持做好“四个强化”，把兵团“屯垦戍边”精神和兵团担当的历史使命作为政治理论学习的重要资料。坚持团场的政治理论学习制度，各位挂职干部进取参加所在科室、单位组织的各类政治理论学习。经过学习，自我的政治素质有了提高。

　　二、加强业务学习不断提高汉语水平

　　农八师一四八团挂职锻炼的全体挂职干部抓紧时光认真学习汉语知识、时刻不忘自我的学习任务，认真听教师讲课，做好笔记。为巩固书本知识，还抓紧时光，利用业余时光加强学习。在挂指点，不耻下问谦虚的向汉族干部请教不懂得汉语知识，经常与汉族同志进行语言交流，就是挂职干部之间的交流也用汉语交流。以不断提高自身的汉语书写表达潜力和汉语听力潜力。利用自由活动时光看听汉文的新闻联播中学习政治理论知识和汉语知识。每一天按时补写政治理论笔记本和实践锻炼笔记，在书本中看到不认识的字时候认真的查询词典学习掌握好汉语知识提高自身的汉语知识。

　　三、服从安排，不断提高自我的综合素质

　　我们到来，得到团场主要领导的热烈欢迎，及时给我们带给了较好的学习生活环境和解决了我们生活中的困难。11名挂职干部服从党委安排，奔赴农业一线和机关各部门挂职锻炼。经过近两年的挂职锻炼，挂职干部克服语言和生活困难，进取学习工作经验，使我们的综合素质得到较大提高。

　　四、加强军事训练，提高军事化水平和潜力

　　为了适应团场生活环境，提高应对突发事件的潜力，团场对我们进行了一周的军事训练，大家在军训中，树立不怕吃苦的精神，克服种种困难，使大家军事化素质和潜力有了较大提高。

　　五、进取参加团场组织的各项活动

　　在农忙时节，挂职干部到农业单位学习指导单位的春耕春播工作，为承包户放苗封洞，解决他们的困难，秋季参加团场的拾花劳动和产品管理工作。进取参加团场组织的7。1歌咏比赛，参加了硬笔书法比赛，与当地部队开展了篮球赛和文艺活动。在综合治理宣传月上街进行法制宣传，进取向法制新疆投递新闻稿件。使自我的工作水平有了更提高。

　　六、掌握好兵团精神

　　在挂职锻炼中，每一名挂职干部深刻认识到兵团和地方的差距、兵团人的精神和坚持不懈的好工作作风。每一名挂职干部更加树立好立场坚定，旗帜鲜明的工作作风。在日常工作和劳动中，深深感受到，兵团人的吃苦耐劳，艰苦创业，争创一流的精神是兵团事业发展兴旺的主要精神支柱。实践锻炼中组织纪律观念明显提高、增强综合素质。

　　七、提高自身的实际工作潜力

　　挂职锻炼期间，认真参加学习、工作、军事训练等活动，从中深刻认识到兵团精神。全体挂职干部进取参投入到实际工作中，在工作中树立好不怕苦、不怕累、不怕辛苦的精神。学习连队领导各方面的优点和领导艺术，学习他们的齐心协力，互帮互助，吃苦耐劳，不累艰险，不屈不挠、勇往直前的精神。学习他们深入实际，联系群众，倾听群众意见，解决群众的实际困难的工作作风。

　　八、深入学习民族团结发展知识

　　来自xx县的11名全体挂职干部进取参加团场和挂职干部党支部安排的政治理论学习中认真学习、深刻认识到民族团结的重要性。“我国是多民族统一的国家，新疆是多民族地区，要进一步巩固和发扬新疆民族团结的优良传统”。民族团结是2100万新疆各族人民的根本利益所在。历史的经验再次告诉我们，祖国统一，民族团结是我们各项事业发展的根本保障，也是国家繁荣、民族快乐的重要保证。民族团结搞得好，我们的社会经济发展就快，各族人民得到的实惠就多，反之，凡是民族团结遭到破坏，就会导致发展停滞、各族人民就会遭殃。“爱国是法律要求，也是道德要求，是每个公民的崇高职责和使命。作为中华民族的优秀儿女在爱国主义旗帜下，坚定的维护祖国统一，维护国家的利益、尊严和荣誉，维护民族团结和社会和谐稳定，在建设中国特色社会主义事业中，同心同德，奋发奋力，奉献自我的热忱和智慧。”

　　九、掌握兵团的农业新技术管理方式、方法。

　　在农八师一四八团挂职锻炼中每一名挂职干部不忘掉自我的来这儿的目的和任务，经常进取参加各项工作，在实际工作中，在政工办和挂职干部党支部的带领下参加了植树，安装地管带，棉花定苗等劳动认识了滴灌技术的优越性、了解掌握了兵团农业生产科技含量高，大规模机械操作、高密度裁培等新技术。掌握了农业基础知识，为自我今后的工作打好了基础。我挂职锻炼时光看到了兵团各族人民之间团结友爱和亲密无间的良好生活关系，看到兵团各族干部全心全意为广大人民提高生活水平，建设完美家园的献身精神。今后，我将进一步有效利用剩余的短暂时光，进一步奋力学习和掌握兵团的先进技术和经验，充分发挥一名中共党员的先锋模范作用，绝不辜负组织部门对我的期望。

　　挂职干部心得体会（四十八）：

　　根据团中央和团市委的统一安排部署，我于20xx年1月来到静海团县委挂书记助理一职。而今，为期一年的挂职工作已圆满画上句号，在校地两级组织部的亲切关怀下，在团县委领导的有力指导下，在相关单位和同志们的鼎力支持下，我已圆满完成这一年的挂职任务，一年的挂职锻炼使我开阔了视野，增长了才干，收获了友谊，锻炼了意志，进一步拓宽了自我的工作思路、提升了个人工作本事和业务水平。挂职期间，在学习新方法、拓宽新思路之余，结合静海县共青团工作的实际，充分发挥个人特长与优势，将高校共青团工作的有效经验与挂职单位的实际工作紧密结合，并将高校的特色工作在挂职单位得以大力推广，我经过认真学习、主动参与、深入思考，得到了较为全面的锻炼，无论在政治素质、思维方式，还是在知识积累、本事提高等方面都有了不少的收获。现将挂职工作以来的心得体会汇报如下：

　　一、主动适应，全身心投入挂职锻炼工作

　　初到新的工作环境，无论是工作资料、工作方式、工作对象都相对陌生，为尽快实现主角转变和适应工作，就必须从思想上把自我置身于那里，以能贡献自我的微薄之力感到无比光荣，很快进入工作状态。初到团县委应对乡镇，获得了与群众应对面交流的机会，了解基层，了解群众，都是而今日常工作的重点，这些下基层的机会都是我们高校团干部在日常工作中很难接触到的。经过挂职锻炼，我颇长见识，发现自身存在着诸多不足。谦虚谨慎，好学上进，是我们挂职团干部必需具备的品质。

　　二、应对新形势新环境，加强自身理论学习

　　为适应高速发展的社会需求，这就要求我们不仅仅要有扎实的专业知识并且还需加强理论学习，提高政治水平，理论水平，用新的理论知识指导实践，在实践中磨练自我，锻炼自身本事。在日常工作中，我坚持向领导汇报工作，虚心听取他们的指导意见，坚持与同事们交流思想，在交谈中汲取营养，在交流中积累经验，为个人工作本事的提高做好铺垫。在每周的部门集中学习中，我都认真听取领导讲话及各项工作安排，认真学习、体会领导传达的各项文件及会议精神。理论修养的不断加强和提高，使我在日常工作中能更好的了解基层共青团工作的实质，处理日常事物也更加的得心应手。

　　三、锻炼自我，架起沟通的桥梁

　　挂职锻炼是难得的学习机会，更是一次难忘的工作经历。挂职作为一种特殊身份时刻不忘自我代表的不只是自身的形象，更是原单位党委、高校团干部的整体形象，身负着组织的使命、厚望和期待。要加强与区县基层的交流，始终报着学习的态度，虚心向他们学习，加强和他们沟通，诚心和他们交朋友，并且建立起深厚的感情和友谊。同时借挂职锻炼的机会搭建起校地两地的沟通、发展、友谊的桥梁，进取向他们介绍我院共青团工作的新思路、新方法，以便双方在今后的工作中更好的相互关注、支持和帮忙。

　　经过一年基层的挂职锻炼，使我真正了解到了基层工作，让我在乡镇这个大舞台上演绎了一回真主角，全面认识了解了乡镇工作，同时使自我获得了思想及才干各方面的提高与提高。本次挂职锻炼使我真正开阔了眼界，增长了才干，磨练了意志，收获了友谊。在今后的学习和生活中，我将以此为起点和契机，奋力学习，奋发向上、自强不息，为共青团事业的蓬勃发展奉献自我的青春和力气。

　　挂职干部心得体会（四十九）：

　　现如今，随着中央重视基层导向方针的进一步明确，全国各地机关单位在基层加大了干部培养力度，越来越多的干部被选派到基层挂职锻炼。此刻挂职锻炼已经成为各级党委培养干部的重要方式，我做为一名青年干部，于200*年来到清溪团镇委进行挂职锻炼，我个人在工作上缺乏经验，对于这次上级领导派我来到基层单位进行挂职锻炼，我由衷的表示感激，我深知这对一个刚参加工作的青年干部来说，是一次难得的锻炼机会，所以我不能辜负组织的培养和期望。带着求学的心境，我被分配到了团市委的办公室。作为新的挂职干部在这样的一个团结向上的队伍中，在这样的一个注重实干的群体里，在黄主任与张主任耐心的奋力指导下，我找准了自我的位置，发挥了自我的优势，以高标准严格要求自我，多说多干，扎扎实实完成每一件事。在那里，我真切地感受到团市委领导的解放思想、与时俱进、开拓创新、精明务实的精神;在那里，我深深地感悟到，仅有在工作中学习，在学习中工作，在生活中学习，在学习中生活，才能提高自我的个人素质，才能提高观察事物和分析问题的本事;同时，我也体验到团市委领导干部的创新性与灵活性有机结合的科学工作方法和高效工作节奏。

　　人生没有彩排，每一天都是现场直播，在团市委挂职六月，比照无数，收获无止境!以下是我在团市委挂职的几点感受：

　　一、收获，团市委是一个让人经受锻炼、不断长大的地方。在那里，永久充满着一股让人奋进的力气，充满着让人活力燃烧青春的动力。用“弥足珍贵”来形容此次挂职锻炼一点也不夸张。作为一名基层的团干，是领导的关怀和组织的培养才给了我这次学习的机会，在同事的帮忙下，我很快融入了新的工作环境。半年间，在黄主任与张主任的指导下，我参加的青年论坛、第九届“东莞市十大杰出青年”颁奖典礼等大型的活动的筹备工作，锻炼了自我的综合协调本事，增长了见识，开阔了视野、收获了新知。

　　二、感动，团市委是一个值得回味、让人眷恋的家。在那里，有众多的良师益友，有浓浓的兄弟姐妹情谊。感动着，那是应对同事们的离别而不舍的泪水。留恋着，那是和同事们日日夜夜并肩工作后完美的回忆。怀念着，那是团市委领导干部给予工作的支持和生活上的关怀，涌上心头的暖流。在这短暂而珍贵岁月里，各位领导、同事、朋友在工作中给予了我大力的帮忙，生活中给予了细心的照顾，是你们的鼓励让我长大成熟，是你们的关爱助我战胜艰难困苦。此时此刻，心中充满了对朋友们依依不舍和无限感激之情。

　　在团市委挂职短短六个月，我感受颇多，离别时，总有许多感慨。经过学习锻炼，自我进一步更新了观念、启迪了思维、深化了认识、拓宽了视野、丰富了知识;大局意识、开拓意识、发展意识、服务意识、合作意识也能够说是经历了一个从无到有，由浅至深的过程;学习的自觉性，思想政治素质、实际工作本事等也得到了提高。在团市委挂职锻炼的这段时光将成为我一生珍惜的宝贵经验、一生难忘的完美回忆、一生受益的无价财富。我相信，一份耕耘、一份收获，我将倍加珍惜人生中这难得的机遇，充分运用在团市委挂职锻炼学到的工作方法和经验，为自我以后的工作积累宝贵的、可资借鉴的经验。借此我衷心感激团市委的全体领导干部，感激团市委给了我这次机会。

　　挂职干部心得体会（五十）：

　　按照自治区党委组织部的有关文件精神，为提高工作效率、提高少数民族干部政治素质，汉语水平，按照上级安排2009年3月份，11名南疆库车县少数民族干部，赴北疆农八师一四八团场开始2年挂职锻炼。

　　一、加强政治学习，不断提高自我的政治素养

　　自治区党委组织部或有关部门的要求下每一名挂职干部认真的学习政治理论知识或上级部门下发的各项重要政策、意见和中共中央召开的会议精神、新疆工作会议精神资料学习、掌握好国家的政策理论知识，提高自身的政治理论知识和政治理论水平。利用业余时间观看新闻联播节目，提高政治理论和汉语水平。结合形势与任务，及时进行专题学习、研讨，把掌握好“四个结合”贯穿到整个学习中，坚持做好“四个强化”，把兵团“屯垦戍边”精神和兵团担当的历史使命作为政治理论学习的重要资料。坚持团场的政治理论学习制度，各位挂职干部进取参加所在科室、单位组织的各类政治理论学习。经过学习，自我的政治素质有了提高。

　　二、加强业务学习不断提高汉语水平

　　农八师一四八团挂职锻炼的全体挂职干部抓紧时间认真学习汉语知识、时刻不忘自我的学习任务，认真听教师讲课，做好笔记。为巩固书本知识，还抓紧时间，利用业余时间加强学习。在挂指点，不耻下问谦虚的向汉族干部请教不懂得汉语知识，经常与汉族同志进行语言交流，就是挂职干部之间的交流也用汉语交流。以不断提高自身的汉语书写表达本事和汉语听力本事。利用自由活动时间看听汉文的新闻联播中学习政治理论知识和汉语知识。每一天按时补写政治理论笔记本和实践锻炼笔记，在书本中看到不认识的字时候认真的查询词典学习掌握好汉语知识提高自身的汉语知识。

　　三、服从安排，不断提高自我的综合素质

　　我们到来，得到团场主要领导的热烈欢迎，及时给我们供给了较好的学习生活环境和解决了我们生活中的困难。11名挂职干部服从党委安排，奔赴农业一线和机关各部门挂职锻炼。经过近两年的挂职锻炼，挂职干部克服语言和生活困难，进取学习工作经验，使我们的综合素质得到较大提高。

　　四、加强军事训练，提高军事化水平和本事

　　为了适应团场生活环境，提高应对突发事件的本事，团场对我们进行了一周的军事训练，大家在军训中，树立不怕吃苦的精神，克服种种困难，使大家军事化素质和本事有了较大提高。

　　五、进取参加团场组织的各项活动

　　在农忙时节，挂职干部到农业单位学习指导单位的春耕春播工作，为承包户放苗封洞，解决他们的困难，秋季参加团场的拾花劳动和产品管理工作。进取参加团场组织的7.1歌咏比赛，参加了硬笔书法比赛，与当地部队开展了篮球赛和文艺活动。在综合治理宣传月上街进行法制宣传，进取向法制新疆投递新闻稿件。使自我的工作水平有了更提高。

　　六、掌握好兵团精神

　　在挂职锻炼中，每一名挂职干部深刻认识到兵团和地方的差距、兵团人的精神和坚持不懈的好工作作风。每一名挂职干部更加树立好立场坚定，旗帜鲜明的工作作风。在日常工作和劳动中，深深感受到，兵团人的吃苦耐劳，艰苦创业，争创一流的精神是兵团事业发展兴旺的主要精神支柱。实践锻炼中组织纪律观念明显提高、增强综合素质。

　　七、提高自身的实际工作本事

　　挂职锻炼期间，认真参加学习、工作、军事训练等活动，从中深刻认识到兵团精神。全体挂职干部进取参投入到实际工作中，在工作中树立好不怕苦、不怕累、不怕辛苦的精神。学习连队领导各方面的优点和领导艺术，学习他们的齐心协力，互帮互助，吃苦耐劳，不累艰险，不屈不挠、勇往直前的精神。学习他们深入实际，联系群众，倾听群众意见，解决群众的实际困难的工作作风。

　　八、深入学习民族团结发展知识

　　来自库车县的11名全体挂职干部进取参加团场和挂职干部党支部安排的政治理论学习中认真学习、深刻认识到民族团结的重要性。“我国是多民族统一的国家，新疆是多民族地区，要进一步巩固和发扬新疆民族团结的优良传统”。民族团结是2100万新疆各族人民的根本利益所在。历史的经验再次告诉我们，祖国统一，民族团结是我们各项事业发展的根本保障，也是国家繁荣、民族快乐的重要保证。民族团结搞得好，我们的社会经济发展就快，各族人民得到的实惠就多，反之，凡是民族团结遭到破坏，就会导致社会动荡、发展停滞、各族人民就会遭殃。“爱国是法律要求，也是道德要求，是每个公民的崇高职责和使命。作为中华民族的优秀儿女在爱国主义旗帜下，坚定的维护祖国统一，维护国家的利益、尊严和荣誉，维护民族团结和社会和谐稳定，在建设中国特色社会主义事业中，同心同德，奋发奋力，奉献自我的热忱和智慧。”

　　九、掌握兵团的农业新技术管理方式、方法。

　　在农八师一四八团挂职锻炼中每一名挂职干部不忘掉自我的来这儿的目的和任务，经常进取参加各项工作，在实际工作中，在政工办和挂职干部党支部的带领下参加了植树，安装地管带，棉花定苗等劳动认识了滴灌技术的优越性、了解掌握了兵团农业生产科技含量高，大规模机械操作、高密度裁培等新技术。掌握了农业基础知识，为自我今后的工作打好了基础。我挂职锻炼时间看到了兵团各族人民之间团结友爱和亲密无间的良好生活关系，看到兵团各族干部全心全意为广大人民提高生活水平，建设完美家园的献身精神。

　　今后，我将进一步有效利用剩余的短暂时间，进一步奋力学习和掌握兵团的先进技术和经验，充分发挥一名中共党员的先锋模范作用，绝不辜负组织部门对我的期望。