财务报告

财务报告(精选50篇)

时间:2024-02-13 16:57:52

  财务报告(一):

  根据集团三五发展规划及A公司2012年具体经营指标,为顺利完成A公司的各项工作目标,2012年财务部的具体工作计划如下:

  (一)、A工程业务财务管理工作计划

  1、强化资金预算编制工作,增强资金预算的严肃性。提高预算编制质量,资金预算安排与项目进度计划紧密结合,进一步细化资金预算安排,提高资金的使用效率,加强预算执行的过程控制和反馈,保障资金安全。

  2、加强税务筹划与管理。合理安排增值税款的抵扣认证、发票的开具及营业税款的缴纳时间,使税款的缴纳平滑稳定防范税务风险。

  3、继续规范工程项目结算工作。根据集团对工程项目结算工作的相关制度及要求,内、外部审计工作中提出的改善意见,财务部将进一步规范工程项目结算工作,坚持与上级单位会计政策的一致性。

  4、继续推进前期项目模式的探索。A公司成立以后,为适应业务发展的需要对A公司组织机构及工程项目模式进行了适当调整。财务部根据调整后的情景针对前期项目模式进行了相关探索性的工作,为充分调动经营人员的进取性,A公司要继续推进前期项目模式的探索,包括相关制度的制定、具体管理办法的出台等。

  5、进取做好各项财务管理工作,保障经营平台的平稳过渡。集团根据业务发展需要成立了J公司,并将相关业务资质转移至J公司。

  A公司财务部要根据经营平台的转移情景合理安排后续的财务管理工作,包括后续税款的缴纳、资金及留存收益的转移等,保障经营平台的平稳过渡。

  (二)投资项目公司财务管理工作计划

  1、统一财务管理制度及会计政策。A公司根据国家财经法律法规及各投资项目公司的实际情景,统一各项财务管理制度及会计政策,完善内部财务控制体系,使各投资项目公司的考核工作公平合理。

  2、加强A公司的全面预算管理制度的制定。A公司应将集团下达的经营指标合理的分解下达各投资项目公司,建立投资项目公司预算执行情景定期报告制度,预算执行评价考核制度。

  3、监督、检查投资项目公司财务指标完成情景。财务部能够经过采用财务预算控制、财务报表核查、现场检查、财务审计等手段对投资项目公司的财务工作进行监督检查,定期进行预算执行情景考核,并对执行结果进行综合分析,以作为衡量各投资公司经营业绩的依据。

  4、加快资金管理制度的制定,集中资金控制权。A公司财务部门是A公司资金管理的职责部门,负责办理A公司内各单位一切资金的筹集、使用、调配、拆借等财务手续,所以应适时制定适合自身业务及各投资公司的资金管理制度,严格监督A公司资金的使用。

  5、构建A公司内有效的激励约束机制。A公司要根据投资项目公司具体情景建立奖惩分明的业绩考评制度,设计出合理的财务指标和经营绩效考核指标体系,强化对集团投入资本的经营效果的监督。

  财务报告(二):

  XX财务部在20xx年里充分学习党的奉献精神,发扬党的先进作风为目的,以党的创新理论指导财务开展工作,取得良好的效果。下头我将财务部一年来进行争先创优的主要活动和成绩向各位领导做以简要汇报:

  近一年来,XX财务部,在公司(党委)的正确领导下,坚持以党的创新理论指导财务工作的开展,以财务管理为主线,以资金、成本管理为重点,进行了扎实有效的工作,构成了科学严谨的财务管理方法,使项目部经济运行质量稳健,成功规避了财务风险,极大程度提升了财务管理水平。

  一、加强学习、科学管理

  财务部坚强财务部内部培训教育,进取学习党的创新理论和公司的各项规章规定,坚持开展财务部员工岗位技能的培训学习工作,并进取鼓励财务部员工自学充电。在认清财务工作重要性的同时,认真执行国家财经方针、政策、法律、法规和(总公司、集团公司)的各项财务管理制度。牢固树立规范工作、科学管理的理念。构成了一支队伍整齐,会计基础工作扎实、规范,团队实力强的财务工作队伍,构成了人人争先进、样样创优秀的良好氛围。

  二、控制开销、正常财务

  财务部在工作面前内视自查,找出亟待解决的“顽症”,主要是花钱随意,过紧日子意识淡薄;粗放式管理,制度落实大打折扣;超标准接待和购置办公用品,致使非生产性开支增长过快;成本管理仍有漏洞,消灭亏损项目任务艰巨。为此,财务部严格把持财金关,控制各项开支、招待、办公等间接费用开支,严格非生产性开支;严格岗位、绩效、定额工资分配制度,逐条核实支出费用、逐项落实经济职责;建立和完善一整套财务审批程序、审批权限和财务风险预警等企业内控制度,加强项目管理,控制效益源头,加强财务队伍建设,搞好财务管理制度创新;树立现金流量重于利润的观念。

  三、主动作为、创收减损

  财务部全方位全过程管控成本,加强了项目后期管理中的技术、计量和结算,限定了收尾项目并账时间,及时做好项目的清算撤并工作,加强了竣工后外延成本管理。加大财务预算管控力度,充分发挥资金效能,合理筹划调配资金,用活存量资金,确保资金的有效使用。同时,加强了增效节支工作,严格控制管理费和间接费支出,把可控成本控制在计划之内,保证了公司年度各项经济指标的顺利实现。尤其近期受国际金融危机的影响,业主资金不到位,资金紧缺给项目造成巨大的资金压力,财务部为减少项目损失,提升项目效益,主动作为,进取争取贷款1个亿;今年洪水灾害,项目部受损严重,财务部经过各方面奋力,使保险公司理赔我公司800余万元,较大程度减轻了项目资金压力,减少了项目损失。

  四、服务群众、发扬党性

  项目部施工地区附近群众生活困难,小孩们上学吃饭都成问题,为帮忙小孩们改善生活、专心学习,项目部为小孩们专门供给免费午餐,并开展“捐资助学、风险爱心”活动,在工作中不忘群众疾苦,充分发扬党性,服务群众,为贫困儿童供给饮食和文具方面的帮忙,得到了群众和社会的一致好评。

  XX财务部在近一年里牢固树立争先创优意识,有效的改变了成本管控形势,增强了项目管理水平,在提高财务部队伍建设和工作绩效的同时,为项目部改善效益、创收减损做了很多工作并取得了必须成绩。相信的接下来的工作中,财务部会戒骄戒躁,再接再厉,不断总结、发展财务部的管理经验,争取更大的成绩。

  以上是财务部近(一年的)工作汇报,不足之处恳请各位领导批评指正。

  财务报告(三):

  20xx年,规划财务工作要按照“保障为主题、管理为主线,服务为抓手”这一总体工作思路的要求,进一步更新观念、创新思路,突出重点谋大局,加强配合求发展,围绕中心争资金,科学理财出效益。继续围绕“三保一增”,即:保重点、保运转、保待遇,财政投入增长15%的工作目标,充分发挥服务、保障、协调和监督的职能作用,做好以下几项工作:

  一、突出重点,做好预算管理和统计工作

  1、加大力度争取财政投入,提升预算管理水平

  一是加大民政事业经费争取力度。科学编制部门预算,挖掘政策依据,争取资金超额到位,确保传统项目经费的递增和新增项目经费的落实,重点争取解决民政工作经费,确保单位人员经费和正常运转。同时,进取配合相关科室和二级单位,做好各项专项资金和项目资金的争取、分配和拨付工作。

  二是提升预算管理水平。要加强预算实施管理,确保预算执行进度。按部门预算执行进度严格资金划拨、发放程序,增强预算执行的时效性和均衡性。预算执行中要进一步加强会计核算和财务管理基础工作,强化预算执行分析,进取开展支出绩效评价工作,促进支出结构优化,提高预算管理和决策水平,经过加大治理“三公”经费支出力度等措施,奋力降低行政成本,提高预算执行率和资金使用效益。

  2、高标准起步,全面提升民政统计质量

  加强对基层民政统计人员的培训。进一步修订完善《黄冈市民政统计工作评价办法》,将财务统计工作纳入全市民政工作先进单位的重要考核指标。创新统计日常工作管理机制,加强民政统计分析,不断提高统计数据质量。

  二、把握要点,做好民政经费管理工作

  1、抓建章立制,规范各项民政资金管理。从制度上、程序上规范各项民政资金的管理、使用和发放。进一步健全完善机关财务管理制度,加大对各项制度的执行力度,以制度管人管事。

  2、抓指导培训,提高基层财务管理水平。采取以会代训,现场培训的方式加强对二级单位财务人员以及县市和基层财务人员的业务培训和指导。

  3、抓监督检查,确保专项资金合法使用。加强民政专项资金在分配、使用和发放环节的管理与监督,加强对二级单位财务管理的指导、监督和年度审计。

  三、突破难点,做好规划及项目的管理和服务工作

  规划工作是计财的一项新的工作任务,随着国家对项目的投入日益加大,规划财务部门的建设项目管理任务也越来越重,从编制规划到项目的上报和具体实施,财务部门都要全程参与,做好管理和服务工作。所以,这项工作是我们需要突破和加强的一项工作

  1、推动规划项目落实。加强与发改委在项目立项、审批方面的联系与沟通,加强项目资金的管理,指导做好项目前期工作。

  2、加强在建项目监督管理。加强项目管理的政策和业务知识的学习,组织开展组织项目实施、进行项目监管及项目评估等方面的培训。建立切合实际的项目管理模式,推进项目管理规范化、制度化。

  3、健全完善项目储备库。项目数据库的建设和项目集中储备,是项目申报和项目实施的一项重要基础工作。要做好民政公共服务设施建设项目储备库数据的录入工作,及时申报民政公共服务设施建设储备项目,并于省厅规划项目储备库实现了有效对接,为有效争取民政项目打下了较好的基础。

  我国公司法明确规定,股东有权查阅股东会记录和公司财务会计报告。在法学界,这被称为股东的知情权。然而,在现实中,股东这种法定的权利却并没有得到尊重。近来,侵犯股东知情权的案件频频见诸报端。12月10日,北京市第一中级法院审结了一齐股东诉公司侵犯知情权的案件,支持了股东要求查阅公司财务报告的诉讼请求。

  20xx年1月,北京汉邦软科数码技术有限公司(以下简称汉邦公司)注册成立,注册资本为20xx万元,北京正有微系统有限公司(以下简称正有公司)为汉邦公司的股东之一,出资240万元。正有公司与汉邦公司的其他股东共同签订了公司章程。

  公司章程中规定,公司股东享有查阅股东会会议记录和公司财务会计报告的权利。然而直到20xx年6月,汉邦公司从未向正有公司供给过年度财务报告。正有公司作为有14股权的股东,对公司的经营情景、财务状况及利润分配等一无所知。在多次交涉未果的情景下,正有公司诉至法院,请求判令汉邦公司提交财务报告。

  法庭上,汉邦公司辩称,正有公司承诺增资共228万,却一向未予以兑现。所以,汉邦公司认为不应向正有公司交付财务会计报告。

  法院经审理认为,汉邦公司未能按照公司章程的规定向其股东正有公司履行送交财务会计报告的义务,正有公司有权依照法律及公司章程的规定向汉邦公司主张知情权,故正有公司要求汉邦公司向其供给20xx年、20xx年度公司财务会计报告的诉讼请求有事实及法律依据,法院予以支持。汉邦公司称正有公司作为其股东,未依照股东会决议履行增加出资的义务,故拒绝向其交付财务会计报告。法院认为,公司侵犯股东知情权纠纷与股东出资纠纷、股权转让纠纷等并非同一法律关系,正有公司无论是否履行增资义务,不影响其作为汉邦公司股东行使知情权,故汉邦公司的辩称理由法院不予支持。

  据此,北京市第一中级法院作出终审判决,判令汉邦公司向正有公司供给20xx年、20xx年度公司财务会计报告。

  财务报告(四):

  今年我根据业务发展变化和治理的要求,对职责、制度修旧补新,明确职责、目标,并按照缺什么补什么的原则,补充建立了新的制度,对支行强化内控、防范风险起到了进取的作用,以下是我今年的工作总结。

  一、不断提高人员素质

  建立健全各项规章制度,奠定会计出纳工作的基础。针对年初差错率高居不下的问题,及时组织、制订、出台了相应的制度,有效地遏制了风险的蔓延。加强监督检查,做好会计出纳工作的保证。年内一方面加强考核,实行工效挂钩的机制,按月考核差错率,并督促整改问题,及时消除事故隐患,解决问题。另一方面,加大检查力度,改变会计检查方式,采取定期、不定期,常规与专项检查相结合的方式,及时发现工作中的难点、重点,再对症下药,解决问题,有效地防范了经营风险。

  以人为本,加强会计、出纳专业人员的素质培训,进一步实现了会计、出纳工作的规范化治理。主动、进取地抓好服务工作,坚持不懈地搞好优质礼貌服务,树立服务意识;坚持业务学习制度,统一学习新文件,从实际操作出发,将碰到的问题及难点列举出来,经过研究讨论,寻求解决途径;坚持考核与经济效益指标挂钩;成立了以骨干为主的结算小组;进取地组织柜员上岗考试;培养一线员工自觉养成对传票审查的习惯;开展不定期的技能比武、知识竞赛,加强对员工综合本事的培养,提高结算工作质量和效率。

  二、加强成本意识,提高经济效益

  更好的完成年度财务工作,我严格按照财务制度规定,认真编制财务收支计划,及时完整准确的进行各项财务资料的报送,并于每季、年末进行具体地财务分析;在资产购置上做到了先审批后购置,在固定费用上,全年准确的计算计提并上缴了职工福利费、工会经费、职工教育经费、养老保险金、医药保险金、失业保险金、住房公积金、固定资产折旧、长期待摊资产的摊销、应付利息等,并按照营业费用子目规范列支。

  费用支出实行了专户、专项治理,在临时存款科目中设置了营业费用专户,专门核算营业费用支出,建立了相应的手工台账,实行了一支笔审批制度,严格区分了业务经营支出资金和费用支出资金。在费用使用上压缩了不必要的开支,厉行节俭,用最少的资金获得利润。在费用的治理上,严格费用指标控制,认真执行审批制度,做好日常的账务处理,并将费用使用情景及财务制度中规定比例列支的费用项目进行说明,以便行领导把握费用开支去向。

  三、恪尽职守,切实加强自身建设

  我在抓好治理的同时,切实注重加强自身建设,增强驾驭工作本事。加强学习,不断增强工作的原则性和预见性。坚持实事求是的作风,坚持抵制和反对腐朽消极现象,在实际工作中,进取帮忙解决问题,靠老老实实的做人态度,兢兢业业的工作态度,实事求是的科学态度,推动各项工作的开展。加强团结合作,不搞个人主义。

  四、明年工作打算

  挖掘人力资源,调动一切进取因素。立足在现有人员的基础上,根据目前人员的知识结构、素质况状确定培训重点,丰富培训形式,加大培训力度,非凡是对业务骨干的专项培训。降低成本费用,促进效益的稳步增长。加强成本治理,减少成本性资金流失。加强结算治理,限度地增加可用资金。合理调配资金,提高资金利用率;认真核算资金流量,尽可能地压缩无效资金和低效资金占用,力求收益化。降低费用开支,增强盈利水平。准确做好各项财务测算,为行领导的决策供给依据。

  财务报告(五):

  为全面搞好xxxx年财务工作,重点抓以下几个方面:

  一、根据公司对xxxx年工作的部署安排,财务部门要进一步搞好资金管理和成本管理工作。

  二、参与公司的经营管理,供给经济信息,预测经济前景,为领导及时供给准确、完整的财务数据;随着公司资金的良性循环,经营水平的提高,本着“严、紧、细”的原则,全面强化岗位职责制;开源节流,加强节俭意思;围绕盘活资产,对现有闲置的资产也进行盘点;加大回收工程款力度,千方百计提高资金周转速度。

  三、根据物质采购要求,要“货比三家”,本着质量好、价格低的原则进行采购,进一步落实团体采购制度。

  四、注重对财务、材料等有关人员的培训,以加强财务基础工作。

  企业越发展,财务管理的作用就越突出,对财务管理要求越高。为适应这一要求,就必须对有关人员进行培训,提高业务素质和管理水平,为更好地参与企业经营管理打下坚实基础。

  总之,xxxx年在公司领导的指导下,在各部门的配合和支持下,财务人员在繁忙的工作中表现出十分的奋力和敬业,工作取得了必须的成绩。随着公司改革和发展,财务工作将面临更大的挑战,压力会更大。我坚信同志们必须会变压力为动力,严格按照《会计法》的要求,进一步做好财务核算和财务管理工作,使之在企业管理中真正发挥核心作用。

  财务报告(六):

  一、公司概况

  海南珠江控股股份有限公司(以下简称珠江控股)的前身为海南珠江实业股份有限公司,创始于xx年10月。xx年A股、xx年B股股票分别在深圳证券交易所上市,是海南省首家A、B股上市公司,以房地产综合开发、建筑工程总承包为主营业务的大型股份制企业。xx年被中国建设部和国家统计局评为“首届中国房地产开发企业综合效益百强”之一;xx年被国家体改委等部门评为“中国最大300家股份制企业”;1994年被海南省评为“海南省房地产开发十杰企业”名列第一;xx年获建设部全国房地产行业精神礼貌先进单位。

  珠江控股在海南、上海已开发完成物业面积约50万平方米。在海口市开发的龙珠大厦和龙珠新城分别获中国建设部样板工程奖和优质样板小区奖;海口珠江广场被誉为“海南第一楼”,于1996年被建设部评为“优秀示范大厦”;在上海浦东开发的珠江玫瑰花园在96年上海住宅设计国际交流活动中被评为“跨世纪优秀商品住宅”,并获上海市“白玉兰”优质建筑工程奖。在三亚市建设的四星级酒店“珠江花园酒店”在海南旅游业也享有盛誉。

  公司现有股份总数为42674.54万股,截止20xx年12月31日,总资产为7.3亿元,净资产2.2亿元,公司注册地址为海口市珠江广场帝豪大厦29层,法定代表人:郑清。本公司于1999年6月完成股权重组,北京市万发房地产开发股份有限公司代替广州珠江实业集团有限公司成为第一股东,20xx年1月更为现名。拥有上海房地产公司、物业酒店管理公司、湖北珠江房地产开发公司、三亚万嘉酒店管理有限公司等子公司,并参股了西南证券有限职责公司、北京龙脉房地产开发有限职责公司、深圳迪瑞视讯股份有限公司等。重组后的公司以北京、海南、上海等地的房地产开发业务为依托,同时进军基础设施(环保)产业、高新科技产业和金融证券业,发展成为一个长大性的综合型投资控股公司,步入可持续的健康高速发展的轨道。

  二、主要数据指标

  总资产周转率=销售收入平均资产总额

  三、杜邦财务分析体系的应用

  1、企业的偿债本事

  短期偿债本事分析

  概论:短期偿债本事是指企业以流动资产偿还流动负债的本事,它反映企业偿还日常到期债务的本事。对债权人来说,企业要具体充分的偿还本事才能保证其债权的安全。按期取得取得利息,到期取回本金;对投资者来说,如果企业的短期

  偿债本事发生问题,就会牵制企业经营的管理人员耗费很多精力去筹集资金,以应付还债,还会增加企业筹资的难度,或加大临时紧急筹资的成本,影响企业的盈利本事。

  指标:速动比率,流动比率

  ①流动比率=流动性资产流动性负债

  一般认为,该指标到达2以上,债权人显得比较安全。经过上表和上图能够看出,珠江控股近些年的流动比率一向在1左右徘徊,并且大多数时间都小于1,这证明该公司短期偿债本事十分弱,公司的偿债压力十分的大,十分可能陷入财务危机。

  速动比率,又称“酸性测验比率

  概论:长期偿债本事是指企业对债务的承担本事和对偿还债务的保障本事。长期偿债本事分析是企业债权人、投资者、经营者和与企业有关联的各方面等都十分关注的重要问题。

  指标:资产负债率

  资产负债率是指公司年末的负债总额同资产总额的比率。它表示公司总资产中有多少是经过负债筹集的,该指标是评价公司负债水平的综合指标。该指标越大,说明企业的债务负担越重,对债权人来说,该指标越低越好。然而对企业来说则期望资产负债率大一些,虽然这会使债务负担加重,却能够获得较多的财务杠杆利益。国际上通常认为该指标为60%时最为适宜。经过观察上表及上图,可

  以看出珠江控股近几年的资产负债率整体上是呈现下降趋势的,所以虽然其年年均超过了国际标准值60%,整体上看有些偏高,但还在投资者能够理解的范围内。

  2、营运本事分析

  概论:营运本事分析,主要经过对企业资产结构和资产效率的分析,来反映一个企业资产管理水平和资产营运本事的强弱。

  总资产周转率=销售收入平均资产总额

  总资产周转率是指企业在必须时期业务收入净额同平均资产总额的比率。它是考察企业资产运营质量和利用效率的一项重要指标,该指标数值越大,证明总资产周转速度越快,企业的销售本事越强,资产的利用效率越高。经过上表和上图能够看出,珠江控股的总资产周转率长期处于低水平状态,证明公司总资产周转速度偏低。可是鉴于该公司主营业务是房地产开发及销售,所需生产周期较长,所以存货数量较大,致使流动资产占总资产的比重不高,且流动资产周转速度也较慢,从而最终导致总资产周转率偏低,这还是能够理解的。

  3、盈利本事分析概论:盈利本事就是公司赚取利润的本事。一般来说,公司的盈利本事是指正常的营业状况。非正常的营业状况也会给公司带来收益或损失。

  指标:总资产报酬,主营收入增长率,主营业务净利润率,净资产收益率。

  由图示可知,这些年珠江控股的总资产报酬率呈现不断起伏的趋势,并在20xx年到达最低-5.29,但在20xx-20xx年有较大幅度的增长。说明在20xx-20xx年企业全部资金获得报酬率越来越低,在07和08年的降幅十分大。

  从20xx年至20xx年珠江控股的销售净利率整体上是呈现上升趋势的,并且在20xx年到达最高峰为28.39。在20xx年在毛利率下降的情景下净利润增幅依然大于主营业务收入的原因是20xx年的三项费用占比小于20xx年。珠江控股从20xx年至今快速提高的原因主要归结于三项费用的不断下降。

  净资产收益率是净利润与平均股东权益的百分比,该指标是反映盈利本事的核心指标,用以衡量公司运用自有资本的效率。该指标越高,反映企业盈利本事越好。由上表和上图能够看出,珠江珠江20xx—20xx年净资产收益率整体上是呈现不断上升的趋势,主要是由于珠江控股在20xx年年末拍卖了西南证券部分股权获得投资收益1.31亿元,从而非正常的提高了该年度的净利润,从而使得其该年的净资产收益率由20xx年的-64.33%一下子升到了12.17%。但从整体来看,ST珠江的净利润自20xx年末开始便存在着阶段性的正负,各季度净资产收益也基本呈现为负值,从而导致了公司的财务风险十分大。

  财务报告(七):

  我是xx年6月调入财务科,至今任职半年多时间,负责出纳工作。以下是我任职一年来的出纳述职报告,不妥之处,敬请领导和同志们批评指正。在正确的领导带领下,不断改造世界观、人生观和价值观,团结协作,廉洁自律,刻苦奋力,勤奋工作,圆满地完成了上级赋予的各项工作。

  一、思想政治素质和理论水平方面

  一年来,本人能认真学习马列主义基本原理、邓小平理论和“三个代表”重要思想,用马列主义武装自我的头脑,不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造,提高自身的马列主义水平。在实际工作中认真加以贯彻,保证党和国家路线方针政策的执行。在工作中,有较强的法制意识和政策观念,严格依照法律程序做好每件工作,能牢记全心全意为人民服务的宗旨。

  二、必须具有高度的职责心

  计会统工作繁杂、琐碎,整天与数字打交道,容不得半点马虎,细心是最基本的要求,高度的职责感和事业心,一丝不苟的作风是做好这项工作的前提。仅有认真履行职责,才能在工作中发现问题。

  三、出纳岗位职责

  负责现金收付、银行结算、货币资金的核算和现金及各种有价证券的保管等重要任务。出纳工作职责重大,并且有不少学问和政策技术问题,需要好好学习才能掌握。所以,工作的效率很一般,对工作构成了难度,如何办理货币资金和各种票据的收入,保证自我经手的货币资金和票据的安全与完整,如何填制和审核许多原始凭证,以及如何进行帐务处理等问题,经过实践,业务技能得到了很快的提升和锻炼,工作水平得以迅速的提高。

  经过一年紧张的工作实践和总结,出纳工作是会计工作不可缺少的一个部分,它是经济工作的第一线,所以,它要求出纳员要有全面精通的政策水平,熟练高超的业务技能,严谨细致的工作作风,作为一个合格的出纳,必须具备以下的基本要求:

  1、学习、了解和掌握政策法规和公司制度,不断提高自我的政策水平。

  2、出纳工作需要很强的操作技巧。打算盘、用电脑、填支票、点钞票等都需要深厚的基本功。作为专职的出纳员,不但要具备处理一般会计事物的财务会计专业基本知识,还要具备较高的处理出纳事务的出纳专业知识水平和较强的数字运算本事。

  3、做好出纳工作首先要热爱出纳工作,要有严谨细致的工作作风和职业道德。

  4、出纳人员要有较强的安全意识,现金、有价证券、票据、各种印鉴,既要有内部的保管分工,各负其责,并相互牵制;也要有对外的保安措施,维护个人安全和公司的利益不受到损失。

  5、出纳人员必须具备良好的职业道德修养,要热爱本职工作,精业、敬业,要竭力为本单位中心工作,为单位的总体利益、为全体职工服务,牢固的树立为人民服务的思想。

  以上是我一年工作以来的一些体会和认识,也是我不断在工作中将理论转化为实践的一个过程。在工作中学习和奋力提高业务技能,使自身的工作本事和工作效率得到了迅速提高,在以后的工作和学习中我还将不懈的奋力和拼搏,做好自我的本职工作。

  财务报告(八):

  20xx年,是本人在财务科工作的第二年。在一年的时间里,本人能够遵纪守法、认真学习、奋力钻研、扎实工作,以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作,在财务岗位上发挥了应有的作用,做出了贡献。下头就是本人的工作总结:

  一、爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担,热情服务,在本职岗位上发挥出应有的作用。

  1、顾全大局、服从安排、团结协作。今年,根据财务科的工作安排,本人从原先的记账岗位上调整到报账岗位上。在岗位变动的过程中,本人能顾全大局、服从安排,虚心向有经验的同志学习,认真探索,总结方法,增强业务知识,掌握业务技能,并能团结同志,加强协作,很快适应了新的工作岗位,熟悉了报账业务,与全科同志一齐做好财务审核和监督工作。

  2、坚持原则、客观公正、依法办事。一年以来,本人主要负责财务报账工作,在实际工作中,本着客观、严谨、细致的原则,在办理会计事务时做到实事求是、细心审核、加强监督,严格执行财务纪律,按照财务报账制度和会计基础工作规范化的要求进行财务报账工作。在审核原始凭证时,对不真实、不合规、不合法的原始凭证敢于指出,坚决不予报销;对记载不准确、不完整的原始凭证,予以退回,要求经办人员更正、补充。经过认真的审核和监督,保证了会计凭证手续齐备、规范合法,确保了我所会计信息的真实、合法、准确、完整,切实发挥了财务核算和监督的作用。

  3、任劳任怨、乐于吃苦、甘于奉献。由于场所整体搬迁和会计基础规范化整改工作,财务工作的力度和难度都有所加大。除了完成报账工作,本人还同时兼顾科里的内勤工作及其他业务。为了能按质按量完成各项任务,本人不计较个人得失,不讲报酬,牺牲个人利益,经常加班加点进行工作。在工作中发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神,对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责。在完成报账任务的同时,兼顾内勤,做好预算,管理劳教存款,出色地完成各项工作任务,起到了先进和榜样的作用。

  4、爱岗敬业、提高效率、热情服务。在财务战线上,本人始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。对待来报账的同志,能够做到一视同仁,热情服务、耐心讲解,做好会计法律法规的宣传工作。在工作过程中,不刁难同志、不拖延报账时间:对真实、合法的凭证,及时给予报销;对不合规的凭证,指明原因,要求改正。奋力提高工作效率和服务质量,以高效、优质的服务,获得了民警职工的好评。

  二、遵纪守法、廉洁自律,树立起劳教工作人民警察和财务工的良好形象。

  本人作为劳教系统的一名财务工,具有双重身份。所以,在平时的工作中,既以一名劳教工作人民的标准来要求自我,学习和掌握与劳动教养相关的法律法规知识,做到知法依法、知章偱章。又以一名财会人员的标准要求自我,加强会计人员职业道德教育和建设,熟悉财经法律、法规、规章和国家统一会计制度,做到秉公执法、清正廉洁。在实际工作中,将劳教工作与财务工作相结合,把好执法和财务关口,实践“严格执法,热情服务”的宗旨,全心全意为民警职工服务,树立了劳教工作人民警察和财务工的良好形象。

  三、奋力学习,增强业务知识,提高工作本事。

  为了能够适应建设现代化礼貌劳教所和实现我所会计电算化的目标,20xx年,本人能够根据业务学习安排并充分利用业余时间,加强对财务业务知识的学习和培训。经过学习会计电算化知识和财务软件的运用,掌握了电算化技能,提高了实际动手操作本事。经过会计人员继续教育培训,学习了会计基础工作规范化要求,使自身的会计业务知识和水平得到了更新和提高,适应了此刻的工作要求,并为将来的工作做好准备。

  财务报告(九):

  20××年,公司财务工作在公司的正确领导下、以公司整体工作思路为指导,完善预算管理体系;进取防范财务风险;进取促进业财融合,创造管理效益,为分公司健康稳定持续发展供给了坚实的财务保障,较好地完成了各项财务管理和会计核算工作。

  一、生产经营指标完成情景

  20××年分公司预计完成新签合同额xx亿元,经营收入xx亿元,利润xx万元,实现提升目标。

  二、财务管理重点工作

  (一)强化财务作风建设,供给优质服务

  1.以机关作风建设年为契机,全员讨论,反思工作短板,提出作风建设改善措施,落实首问负责制。

  2.改善业务流程,提高报销效率。

  针对长期以来员工反映强烈的报销效率低的情景,简化了系统流程,改变支付方式,减少报销款支付的中间环节,明确了事项处理时限,提高了报销效率。

  (二)财务制度完善及宣贯

  1.加强财务制度在分公司各基层单位的宣贯

  以新修订的境内、外差费管理办法为重点,梳理调整了各项费用报销流程、票据取得要求等与基层员工直接相关的业务要求,开展了对勘察、科研项目的专项培训;面向中层干部及业务骨干,开展了资金管理、报销、税收等基本制度宣讲,促使管理层加深认识,熟悉流程,更好行使职责。应对分公司层面培训共7班次192人次参加。并组织对65名中层干部、业务骨干进行了财务制度考试测评。

  2.制度制修订有序开展

  结合分公司管理需求及制度建设规范化要求,本年完成25项财务制度的建立、修定,全面更新了分公司财务制度体系,指导财务管理工作的规范运行。

  (三)深化全面预算管理,完善管理体系

  1.制定下达年度预算目标

  以年度工作目标及生产经营需求为依据,组织编制了分公司总体收支预算目标及分项专项预算。将指标分解到各成本控制职能部门,并将资料费、培训费、工程项目管理费等专项费用由职能部门进一步分解到各基层单位和项目组。

  2.与项目管理部、控制部协同研究确定了勘察设计项目预算、全成本核算的管理试行办法,项目预算管理工作不断深入。

  (四)继续深入开展开源节流降本增效

  1、向项目管理过程要效益,从招投标、人员配置、进度控制、变更管理、审计监督等多层面降低项目成本,突出费用控制在项目管理中的核心地位。本年度经过项目人员配置、项目管理成本管控、分包结算审计、三单月结实施等多种方式,实现降本812万元。

  2、严控非生产性费用

  严控非生产性支出,管理费用、制造费用及五项费用在预算内执行,保证了公司下达考核指标的实现。

  针对党内巡查、资金专项检查、内控测试中提出的业务招待费、会议费等问题,与相关部门配合完善了管理制度,确保执行中事前审批,执行控制,指标标准不超。

  (五)严控现金流,保障生产需要

  1.细化资金计划管理,严格遵循量入为出、以收定支原则,对各项目资金使用进行管控。主动筹划,把控好资金月、周、日计划,控制支付节点,计划贴合率控制在80%以上。

  加强商业票据使用力度,促使资金对付合规运行。全年使用商业承兑、银行承兑支付1.2亿元,延缓了现金流出,降低了资金占用成本。经过公司办理结构性存款,增加资金效益。

  经过资金管理的精细化,实现了良好的资金收益。20××年预计可取得利息收入约1000万元。

  2.加强“两金”压控

  清欠工作常态化,落实清欠职责,加强工程结算工作的督促、协调,促进工程项目及时结算。20××年应收款项及存货压降均超额完成公司下达的指标。应收款项总量控制在指标之内。

  严格备用金管理,完善备用金管理制度,20××年终决算实现“清零”。

  (六)税收风险管理有序进行

  进取参与工程项目总包、分包合同评审,对其中存在的税收风险进行分析、提出修改提议,配合项目与业主进行沟通,从源头上防范风险。

  针对20××年国家重大税收管理机制、税收政策的调整,做好国地税合并后的税收业务衔接;对增值税率、个人所得税率调整等政策变化,及时研究政策调整对分公司业务的影响,发布业务处理通知,组织税收知识培训,各项工作有序实施。

  (七)抓好辅业财务管理

  结合分公司办公楼、车队楼、档案室维修等事项,与公司沟通做好辅业预算,梳理合同签署及资金支付流程,保证项目在预算内执行,所需资金及时到位。

  (八)认真开展管理改善及基础工作

  20××年财务部门开展管理改善项目4项,基础工作7项,查找管理短板,提升了管理水平。

  三、管理中存在的问题

  1.制度执行力不足,财务制度与相关业务制度的衔接还不到位,给规范管理带来必须影响。

  2.经过各项检查,发现我们在管理中还存在很多短板,需要进一步改善提升。

  四、重点工作设想

  (一)健全制度体系,加强合规管理

  1.结合各项内外部检查中提出的问题,以集团公司、工程建设公司下达制度为依据,持续更新完善分公司财务制度体系。

  2.强化合规管理,在制度执行方面下功夫,建立健全操作流程、模板,制定实施细则,充分发挥财务的监督职能,确保制度执行到位。

  3.提升会计基础工作水平,以会计基础工作规范、集团公司会计手册、会计准则为依据,不断规范核算行为,保证财务信息的及时、准确、完整。

  (二)深入开展全面预算管理

  1.项目预算管理全面铺开

  把新开工勘察设计项目预算管理及完全成本核算作为20××年预算管理重点工作,完善管理制度及操作模板,积累管理经验,逐步推广到全部大、中型设计项目。完善工程总承包项目中设计成本的确认方式,真正实现全部总承包项目的完全成本核算,真实反映项目实际效益。

  2.推进预算管理信息化建设

  完善预算管理模块在EPMS平台上的建设,完善预算分析、预算考核功能。

  (二)持续开展开源节流降本增效,创新管理方式

  1.应对日趋严峻的内、外部市场形势,进取开拓新兴市场,实现新的效益增长点。

  2.总结管理经验,建立开源节流降本增效管理制度,进一步明确管理职责。每年确定重点工作和重点项目,下任务定指标,推动降本工作的不断深入。在严控非生产性费用支出和项目管理成本的基础上,向项目运行过程管控要效益,经过工期控制、变更索赔等手段深度挖潜。

  (三)抓好现金流管控

  1.强化“两金”压控,降低风险

  完善两金压控长效机制,加强动态监控、风险预警和定期分析,财务与各业务部门联动,把两金控制在预期目标之内。

  经过两金管控,促进项目结算开展,防范结算和资金风险。

  2.加强资金运营管理

  在公司指导下,提升资金计划管理、商业票据管理水平;采用有效的资金运营方式,提高资金使用效益。

  3.提高资金管控力度

  深入项目资金运行管控,以收定支,为项目运行供给资金保障的同时,监控项目资金风险,筹划资金支付节点;探索重点项目的资金有偿使用办法,促进项目现金流健康运行。

  (四)适应共享服务建设,促进财务管理转型

  1.推动财务共享实施

  20××年,公司计划纳入集团公司共享服务试点,按照集团统一部署,将有部分业务转由集团共享服务中心处理。我们要提前准备,做好标准化建设的'推广应用,在分公司各层面进行制度、流程的宣贯,规范业务行为,保证共享业务的顺利对接。

  2.促进财务转型

  共享服务的实施,是财务管理体系的重大变革,财务人员如何从日常核算中解放出来,转变观念,从管理角度更好地为生产经营服务,深入业财融合,将是我们在新的一年必须应对和思考的问题。我们要加强财务队伍的业务本事建设,奋力研究新的管理方式,实现转型。

  财务报告(十):

  20xx年x月份的工作即将告一段落,可能是这个月的天数比别的月都少的原因吧,觉得一眨眼这个月就过去了,回顾一下这个月来的工作,主要是日常工作及20xx年度的年报工作。

  一、日常工作

  1.审核和调整了以前完成的账目,及时改正一些账务上的错误

  2.配合销售部门做好销售结算开票,督促销售货款及时回笼,合理使用资金

  3.根据会计制度与准则结合实际情景,进行业务核算,及时进行记账、登帐、编制各种会计财务报表;做好财务最基本工作,所有账实相符,支出研究合理性,做到出有凭,入有据;在做好本职工作的同时,处理好同其他部门的协调关系。

  这个月最最重要的工作就是20xx年度帐的审计工作和统计年报工作。

  对于我来说,这项工作给我的压力很大,这个审计过程的顺利与否,直接证明了这一年来我们在财务工作上的成绩,值得欣慰的是,没有什么大问题,仅有一些数据需要核实证明一下就能够了,连给我们做审计的注册会计师也夸我们今年的帐比去年的做的清楚多了,基本上没有什么问题了。这对于我们来说就是最大的鼓舞和信心。

  再有就是统计局的年报工作,以前的统计申报工作是会计公司负责上报的,我们自我没有接触过这种报表,所以今年的统计年报对于我们来说也是一个挑战,每一个数字都要查几遍,算几遍,不会的,不懂得也及时向统计局商调队的教师请教,在我们的'共同奋力下最终全部审核经过。

  二、财务上头的问题

  由于新来的实习生是在年底进入我们公司的,临近年关,所以没有把工作具体的分工到个人,这也就造成了有些事,做完之后没有人整理、记录,甚至出现问题没有人承担职责的现象。所以,在这个月,我们重新分配了一下工作,定人定岗,每个人每一天必须上交详细的工作记录,避免此现象的再次产生。

  还有就是做事情粗心,财务工作最重要的就是要有细心,其次是用心,再者就是耐心,如果是因为自我不细心的结果而感到委屈的话,大可不必,只要做到以后耐心的用心仔细对待每一件工作就好了。在那里也对给大家带来麻烦的同事说声抱歉,人总是会犯一些错误,期望大家再给一次机会,让我们慢慢长大起来。

  下月公司财务部的重点工作主要是加强对新员工的学习培训,以及完善本部门组织机能,细化各员工工作职责,各项工作资料具体落实到人,定时定量完成,提高部门工作质量要求,圆满完成公司交给的各项工作任务。

  新的一月又开始了,财务部还有很多应做而未做、应做好而未做好的工作,这些应当是以后财务要重点思考和解决的问题,也是每一位安都人如何提高自我、服务企业所要思考和改善的必修课。作为财务人员,我们在公司加强财务管理、规范经济行为等方面还应尽更大的义务与职责。我们将不断地总结和反省,不断地加强学习,以适应时代和企业的发展,与各位共同提高,与公司共同长大。

  财务报告(十一):

  各位股东、董事、监事:

  受公司的委托,向各位代表汇报20xx年财务工作的报告,请与受理。

  总结20xx年我公司的财务工作,能够用“抓住机遇,成绩突出、效果显著”,这12个字来概括。如果说20xx年我公司的财务工作还停留在“温饱”阶段,实现利润总额100万元,那么今年翻了接近两番,实现利润总额300万元,已步入到了“小康水平”阶段。这些成绩的取得得益于集团公司财务部的正确领导,利用较为宽松的货币政策,很多引入低成本资金使得带息负债金额减少,减少财务费用万元。在公司董事会的坚强领导下,在全体员工的共同奋力下,我们克服了种种困难,保证了公司的生产经营,使公司实现了扭亏为盈的经营目标。

  20xx年我公司认真贯彻“三保两促进”的中心任务,以提高企业经济效益为核心,增强企业综合竞争力为目标,奋力开拓、奋力竞争,提高会计核算本事、完善财务管理工作。

  会计核算工作是财务部门的基础工作。资金的结算与安排、费用的审核与报销、材料的稽核与分配、固定资产折旧的计提、财务报表的编制、税务的申报等各项工作都能紧张有序进行,并能按时完成。

  1、严格执行,规范管理

  为加强对资金的统一管理,规范运用,强化资金使用计划性、效率性和安全性,尽可能地规避资金风险。我公司高度重视资金安全问题,对库存现金每日进行盘点,日清日结,银行存款日清月结,提取现金时必须取得部门负责人或总会计师的授权,资金支付方式采用网上银行办理,网银U盾执行分人保管、分级审批制度,付款时,必须经过二人以上,大额资金必须经过三人;凡是涉及到财务印章的使用,都必须取得部门负责人或总会计师的授权,批准后方可使用,并设立用章登记薄,凡盖财务印章的有关合同、协议、财务部分要单独留存一份备查。

  2、完善制度,加强盘点

  首先是对工程设备和材料采用精细化管理,从设备材料的到达、验收、入库、领用、出库这五个环节层层把关,财务部每月30日到仓库和代保管库稽核设备(材料)领用单,据以编制设备和材料出库的记账凭证,配备专门人员成立盘点小组,不定期的对工程物资、材料、存货进行盘点。其次是对固定资产的盘点,真正做到账实相符。

  3、强化管理,确保安全

  建立定期与集团公司对账制度,取得对账凭据,异常要杜绝购销双方出现因价格问题产生的差异。与集团公司的内部往来及内部交易每半年定期核对、对存在的差异及时处理,确保公司安全运行。

  4、会计科目的设置

  在会计科目在设置过程中应我们做到科学、合理、适用,应遵循的原则。我们按集团公司要求设立统一的会计科目体系,如有改变的及时修改,严格落实各项会计要求,认真编制、汇总各类报表,确保会计核算质量,为公司经营和领导决策供给可靠的财务数据。

  财务报告(十二):

  20XX年在公司领导的正确指导下,财务部紧紧围绕财务工作重点,本着增收节支、创效的原则,踏踏实实地为公司干着实事,经过本部门员工的共同奋力,圆满地完成了各项工作任务,为整个公司的发展作出了自身应有的贡献。回顾总结一年来的工作,我们主要做了以下工作:

  一、认真做好财务审核工作

  要管好公司的资金,做到开支合理、降低成本,就必须把好财务审核关,一年来对每张发票、每项业务都作了仔细的审核,严把报销关,对不合理的费用坚决不予报销,控制了不合理费用的开支。仔细审核每一笔货款的支付情景,及时与采购部沟通,防止了货款支付差漏事件的发生。

  二、配合外部相关部门的工作

  1、配合会计师事务所做好机电设备公司20XX年度的年报审计,并完成财务调账、报表调整工作。

  2、完成机电设备公司20XX年度企业所得税的汇算清缴并报江东国税。

  三、配合内部各相关部门工作

  1、为了确保项目成本核算规范化的需要,制订《项目成本核算办法》。

  2、完成20XX年度财产清查工作。

  3、配合技术部门完成20XX年度技术研发项目书的编制工作。

  四、20XX年财务工作计划如下

  1、合理安排、有效使用资金,加强对资金的运作.进取参与控股公司资金的互动,当公司发生技改或其他项目需要资金时,能及时得到控股公司资金的大力支持。

  2、继续认真做好财务审核工作,加强款项支付的审核力度。

  3、加强流动资产管理,使资产流动性加强。推行各部门的成本费用,加强成本控制,为机电设备公司真正走向市场打下财务管理基础。

  4、推进税务筹划及税收优惠政策的利用。财务部进取与控股公司科技部联系,期望科技部密切关注适合我公司申报的技改项目,20XX年能否享受优惠政策以取得财政补贴。

  五、对内做好服务工作,对外做好与相关部门的沟通工作。

  财务部门不单单是一个会计核算部门,也是一个服务部门,20XX年财务部会更好地为内部相关部门做好服务工作,对外相关部门做好沟通工作。

  6、加强自身队伍建设,提升财务综合素质。

  财务部肩负着公司财务核算重任,对人员的思想和业务素质有较高的要求,为适应公司对内对外业务的不断发展,我们要求财务人员管好钱,用好权,不断充电,提高自身业务素质。

  7、配合技术部门完成20XX年度技术研发项目书的编制工作。

  财务报告(十三):

  做为一名优秀的财务人员,这是我踏入财务行列以来所致力追求的目标。在这二十年的工作以来,在各级领导的关怀之下,在同行们的帮忙下,我从一个财务行列的新手成为了一名能够比较从容地处理日常财务事务的能手。本人在多年的财务实际工作中不断地奋力学习,刻苦钻研,时时刻刻坚持高标准、严要求,力求做到业务素质和道德素质双提高,曾先后被评为“区优秀共-产-党员”“区师德标兵”。20__年度,我较出色地完成了上级和学校交给的各项工作任务,并得到了学校领导和同事们的一致好评。下头就将这一年来的工作情景总结如下:

  一、思想提高

  虽已我已经年近五十,但我能以进取的态度,参加财政局、教育局、会计局、学校组织的各种政治理论学习和业务培训,坚持用新观念、新知识武装自我的头脑。时刻以一个共-产-党员的标准严格要求自已,以一个会计人员的职责约束自已,并时时处处反思自我的工作,及时插漏补缺。经过各种学习、培训,自我的政治思想水平和业务水平有了明显的提高。

  二、工作敬业

  勤勉的工作精神和爱岗敬业的职业素质,是财会人员必需具备的基本条件。一年来,我在工作中能够进取主动,勤勤恳恳,兢兢业业,尽职尽责做好本质工作。有强烈的工作职责心和工作热情,经常加班加点,毫无怨言。用实际行动践行全心全意为一线教师服务的思想,用满腔的热情的和进取的工作态度,认真细致地完成好每一项任务,严格遵守各项财会法律、法规以及单位的各项规章制度,认真履行会计岗位职责,自觉按章按律办事。

  三、业务上进

  新的形势对财会人员业务本事要求越来越高,业务知识的学习、积累至关重要。本人除了进取参加各项业务培训外,还不断地自学各种会计专业知识、计算机知识、网络知识。本学年我校开通了与财政局收付中心、采购办、资产科的网络链接,财务室能及时收到教育平台发出的各种指令,并加入了财政局教科文科的工作群等。学校帐务使用专业财务软件,会计档案整理规范。所有这些都给我的工作争取了极大的主动性。

  四、问题与方向

  回顾一年来的工作,虽说取得了一些的成绩,但也存在着许多不足之处。一是年龄大了怕得罪人,坚持原则时总采取迂回的办法而不敢直言。二是开拓创新精神不够,理解新事物较慢。三是有时办事有急躁情绪,致使欲速而不达。针对以上问题,在今后的工作中,我将克服松懈情绪,加强理论学习,进一步提高自身素质,奋力提高工作质量和效率,做一名优秀的财务工作者。

  财务报告(十四):

  现任公司财务部,负责__物业财务管理工作。一年来在公司领导的正确决策下,在全体员工的共同奋力下做了一些工作,距离公司领导的要求还有很大差距,我决心认真总结工作中的经验教训,把半年来的工作表现和不足,分几个方面总结如下:

  一、自觉加强学习,奋力适应工作

  我是初次接触物业管理工作,对综合管理员的职职责务不甚了解,为了尽快适应新的工作岗位和工作环境,我自觉加强学习,虚心求教释惑,不断理清工作思路,总结工作方法,现已基本胜任本职。

  一方面,干中学、学中干,不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引,依托工作岗位学习提高,经过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼,较快地进入了工作情景。

  另一方面,问书本、问同事,不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮忙指导下,从不会到会,从不熟悉到熟悉,我逐渐摸清了工作中的基本情景,找到了切入点,把握住了工作重点和难点。

  二、心系本职工作,认真履行职责

  (一)耐心细致地做好财务工作。

  自接手管理处财务工作的一年来,我认真核对上半年的财务账簿,理清财务关系,严格财务制度,做好每一笔账,确保了年度收支平衡和盈利目标的实现。

  一是做好每一笔进出账。对于每一笔进出账,我都根据财务的分类规则,分门别类记录在案,登记造册。同时认真核对发票、账单,搞好票据管理。

  二是搞好每月例行对账。按照财务制度,我细化当月收支情景,定期编制财务报表,按公司的要求及时进行对账,没有出现漏报、错报的情景。

  三是及时收缴服务费。结合__的实际,在进一步了解掌握服务费协议收缴办法的基础上,我认真搞好区分,按照鸿亚公司、业主和我方协定的服务费,定期予以收缴、催收,__年全年的服务费已全额到账。

  四是合理控制开支。合理控制开支是实现盈利的重要环节,我坚持从公司的利益出发,进取协助管理处主任当家理财。异常在经常性开支方面,严格把好采购关、消耗关和监督关,防止铺张浪费,同时提出了一些合理化提议。

  (二)进取主动地搞好文案管理。

  一年来,我主要从事办公室的工作,__的文案管理上手比较快,主要做好了以下2个方面的工作:

  一是资料录入和文档编排工作。对管理处涉及的资料文档和有关会议记录,我认真搞好录入和编排打印,根据工作需要,制作表格文档,草拟报表等。

  二是档案管理工作。到管理处后,对档案的系统化、规范化的分类管理是我的一项经常性工作,我采取平时维护和定期集中整理相结合的办法,将档案进行分类存档,并做好收发文登记管理。

  三、主要经验和收获

  在__工作一年来,完成了一些工作,取得了必须成绩,总结起来有以下几个方面的经验和收获:

  (一)仅有摆正自我的位置,下功夫熟悉基本业务,才能尽快适应新的工作岗位

  (二)仅有主动融入团体,处理好各方面的关系,才能在新的环境中坚持好的工作状态

  (三)仅有坚持原则落实制度,认真理财管账,才能履行好财务职责

  (四)仅有树立服务意识,加强沟通协调,才能把分内的工作做好。

  四、存在的不足

  由于工作实践比较少,缺乏相关工作经验,__年的工作存在以下不足:

  (一)对物业管理服务费的协议资料了解不够,异常是对以往的一些收费情景了解还不够及时;

  (二)食堂伙食开销较大,宏观上把握容易,微观上控制困难;

  (三)绿化工作形势严峻,自身在小区绿化管理上还要下更大的功夫

  五、下步的打算

  针对20__年工作中存在的不足,为了做好新一年的工作,突出做好以下几个方面:

  (一)进取搞好与__公司、业主之间的协调,进一步理顺关系;

  (二)加强业务知识的学习提高,创新工作方法,提高工作效益;

  (三)管好财、理好账,控制好经常项目开支;

  (四)想方设法管理好食堂,处理好成本与伙食的关系;

  (五)抓好小区绿化维护工作。

  财务报告(十五):

  回顾20__年的财务工作,财务部在酒店老总的直接领导及集团财资管理处的指导下,认真遵守财务管理相关条例,按集团财资管理处要求实事求是,严以律己,圆满完成了20__年酒店的财务核算工作及各项经营指标的完成。进取有效地为酒店的正常经营供给了有力的数据保证。促进了经营的顺利完成,为经营管理供给了依据。主要有以下几个方面:

  一、会计基础工作方面

  为了确保财务核算在单位的各项工作中发挥准确的指导作用,我们在遵守财务制度的前提下,认真履行财务工作要求,正确地发挥会计工作的重要性。总结各方面工作的特点,制定财务工作计划,扎实地做好财务基础工作,年初以来,我们把会计基础学习及集团下达的各项计划、制度相结合,真实有效地把会计核算、会计档案管理等几项重要基础工作放到了重要工作日程上来,并按照每月份工作计划,组织本部门人员按月对会计凭证进行了装订归档,按时完成了凭证的装订工作。严格按照会计基础工作达标的要求,认真登记各类账簿及台帐,部门内部、部门之间及时对帐,做到帐帐相符、帐实相符。

  二、会计管理方面

  1、资产管理。

  我们在按会计制度要求进行资产管理的基础上,更加有条不紊地坚持集团的各项制度,严格执行集团财资管理处部下发的资产管理办法及内部资产调拨程序。认真设置整体资产账簿,对帐外资产设置备查登记,要求各部门建立资产管理卡片建全在用资产台帐,并将职责落实到个人,坚持每月盘点制度,在人员办理辞职手续时,认真对其所经营的资产进行审核,做到万无一失。

  2、债权债务管理。

  对酒店债权债务认真清理,每月及时催促营销部收回各项应收款项。

  3、监督职能。

  加大监控力度,主要表此刻如下几个方面:

  (1)财务监控从第一环节做起,即从前台收银到日夜审、出纳,每个环节紧密衔接,相互监控,发现问题,及时上报。

  (2)对日常采购价格进行监督,制定了每月原材料采购及定价制度(菜价、肉价、干调、冰鲜),酒水及物料购入均采用签订合同的方式议定价格。对供应商的进货价格进行严格控制,同时加强采购的审批报帐环节及程序管理,从而及时控制和掌握了购进物品的质量与价格,及时了解市场情景及动态。

  (3)加强客房部成本控制,要求客房部加强对回收物品及客房酒水的管理,对未用的一次性用品及时回收,建立二次回收台帐。

  (4)货币资金管理,财务部严格遵守集团财务规定,由会计人员监督,定期对出纳库存现金进行抽盘,并由日审定期对前台收银员库存现金进行抽盘,现金收支能严格遵守财务制度,做到现金管理无差错。

  三、对内、对外协调方面

  1、对内。

  协助领导班子控制成本费用开支,编制费用预算,为各部门确定费用使用上限,督促各部门从一点一滴节省费用开支;

  合理制定经营部门收入、成本、毛利率各项经营指标,及时准确地向各级领导供给所需要的经营数据资料,为领导决策供给了依据。对本部门所属的收银员认真教育,督促其尽力配合经营部门的工作。

  2、对外。

  及时了解税收及各项法规新动向,主动咨询税收疑难问题。

  3、及时填制酒店的纳税申报表。

  按时申报纳税,遇到问题及时与集团财资管理处进行沟通并解决。

  财务报告(十六):

  一、重视内部管理,做好机关后勤保障工作。

  多年来,受地方财力制约,州财政对我院的经费预算严重不足,难以保障我院各项工作的正常运转,20__年我院搬迁工程进入实施阶段,基建投入很大,大宗装备建设任务繁重,加上维持正常运转需要,使得我院长期存在的收支不平衡的矛盾更加突出,为此,我院本着“以收定支,量入为出,保证重点,兼顾一般”的原则制定了经费管理实施细则,实行领导及科室经费包干的办法,在对过去几年经费使用情景进行统计分析后,给领导及各科室分配必须数额的经费指标,实行限额包干、超支自负的方法,突出了重点工作和重点开支项目,合理安排经费支出,提高了资金使用效益,克服了大手大脚和铺张浪费的做法,对经费使用从严控制,从而使得有限的资金用在刀刃上,保证了我院各项工作的顺利进行和检察事业的发展。此外,我院还加强了对财务管理的监督机制,院财务定期通报全院各类经费的开支情景,并自觉理解财政、审计、纪检监察和有关部门的监督。经过我们的不断奋力,我院的财务工作未出现任何差错及违规事故,并得到州财政及州会计核算中心的一致好评。

  二、加强外部联系,力争得到最大支持。

  在加强内部管理,做好“节流”工作的同时,我院还进取“开源”,不定期的向州委、州政府、上级检察机关及州财政局汇报工作,由检察长及主管财务的副检察长亲自跑经费,如实反映我院经费紧张的困境,使党委、政府能更多的了解我院的难处,以得到他们的理解和支持,从而争取较多的预算资金和各种专项资金。同时为了保证我院各项工作的正常运转及全院干警的切身利益,我们还进取协调与医疗保险中心、养老保险中心、住房公积金管理中心等相关单位的关系,并做好联系工作,以保障干警应当享受的福利待遇能够得到保障。

  三、做好上下衔接工作,保证各项工作顺利开展。

  由于我院处于省院和基层院的中间环节,在做好我院财务工作的同时,我们还认真做好了向上级院的汇报工作和对下级院的指导工作。每年我院都认真做好省院布置的年度报表编制任务,并且对下级院的年度报表编制工作进行认真负责的指导,以使得我州检察机关的报表能真实的反映出我州检察机关经费开支的实际情景,为领导决策供给真实可靠的依据,近几年来,我院财务报表的编制质量大大提高,财务报表编制人员多次获得省院财务报表编报先进个人。我院还进取配合省院进行各项经费调研工作,20__年,认真完成了省院布置的全省检察机关经费调查报表,并写出了质量较高的经费调研文章。此外,我院财务还不定期的主动与省院财务就服装款等款项进行对帐,以保证各项工作的顺利开展。

  财务报告(十七):

  20__年,学院在党委的正确领导和全体教职员工的共同奋力下,各项工作稳定、协调发展。学院的办学规模进一步扩大,学院的收入和支出也创历史的新高;为解决图书馆及风雨操场的建设资金,在市政府的协调下,经过政府有关部门协助,学院在农信社新增贷款6500万元,用于上述项目的建设和支付首期工程的欠款以及到期银行贷款本金偿还;目前,学院的借款余额已经到达了2.2亿元。在这种情景下,学院本着“保工资、保运作、保稳定”的原则,除了严格按年初预算执行以外,年度内我们在资金运作极其困难的情景下筹出部分资金解决了新建的三栋学生宿舍室内设备和二期工程水泵房、电房、电缆等配套项目的支出。

  下头我向代表们具体报告学院20__年度的财务运作情景:

  一、20__年学院财务决算情景

  (一)学院基本情景

  截止到20__年12月31日,学院在校大中专学生人数为12900多人,事业编制人员数为360人,自筹供给人员数为240人,临时工人数42,离退休人员数138人。20__年末学院资产账面总额为22823万元,其中:固定资产11882万元,负债总额为13160万元(不包含1亿元的国家开发银行借款和检察院827万元的借款),净资产总额为9663万元;当年实现总收入为13865万元,加上往年事业基金结余924万元,本年度可支配收入为14789万元;总支出为17020__万元,总支出中有2897万元是银行贷款支出。本年度收入总额比上年度增收2400多万元,支出总额比上年度增加6009万元。

  (二)20__年财务收支情景分析

  1、收入方面

  全年实现总收入13865万元,收入预算完成率为115.39%,较_年同期增长21%,增加收入2400多万元。其中:

  (1)事业收入8117万元,占总收入的58.54%,较07年增加了1541万元,增长23.43%。事业收入增加的主要原因是在校学生规模增大,学杂费增加。

  (2)财政补助收入4057万元,包括了新校区建设贷款贴息及征地款1411万元,正常经费914万元,离退休经费225万元,专项购置费300万元,国家助学奖学金907万元,省专项拨款300万元。财政补助收入占总收入的29.26%,较07年减少了76万元,减少了1.87%。财政补助收入减少的原因,主要是由于财政贴息由07年的1699万元减少到911万元,另外,国家助学奖学金比上一年的223万元增加了684万元的拨款,省专项补助资金比上一年的400万元减少了100万元。

  (3)其他收入为1691万元,占总收入的12.2%,较07年增加961万元。增加的主要原因是我院新校区规划外的一块230多亩土地由政府收回,按原先征地补偿标准拨给我院补偿款1416万元,并指定用于归还已到期的银行贷款本金和首期工程欠款的支出。

  2、支出方面

  全年总支出为17007万元(含新校区建设贷款贴息及征地款1411万元),支出预算完成率为135.51%,较_年同期增长54.64%,增加支出6009万元。其中:

  (1)人员经费支出5379万元(含退休人员),包括基本工资支出613万元,补助工资支出634万元,其他工资支出2901万元,社会保障费支出1231万元。人员经费支出占总支出的31.63%,较07年同期增加802万元,增长17.52%。人员的基本工资、补助工资、其他工资和社会保障费等项目的支出均有小幅度增长。

  (2)公用经费支出4320万元,包括福利费支出257万元,公务费支出565万元,教学业务费支出825万元,设备购置费支出958万元,修膳费支出304万元,其他费用支出313万元,业务招待费支出84万元,助学、奖学金支出1014万元。公用经费支出占总支出的25.4%,比去年增加120__6万元,增长33.58%。其中增长较大的有:教学业务费为825万元,比上一年的584万元增加了241万元,增长41.27%。业务费增长的主要因素是学院重视对教学、科研、专业建设、评估、学生招生就业等方面运作的投入相对加大,学生奖、助学金1014万元比上一年的192万元增加了822万元的支出,增长428.12%,增加的主要原因是省财政对大、中专学生的奖、助学金拨款。公用经费中的其他项目基本上按年初预算标准执行,也基本坚持上一年的支出水平且略有增加。

  (3)自筹基建支出为5897万元万元,包括了归还检察院借款550万元,支付新会农信社借款及利息329万元,归还建设银行第一期本息201万元,归还学生宿舍投资商伍财茂投资及回报280万元,归还国资委借款100万元,支付新校区首期工程欠款2518万元,支付二期工程包括水电房、电缆等配套工程507万元,办理原三校区土地转让契税212万元,图书馆工程进度款1200万元。自筹基建支出中有2897万元是在新增贷款6500万元中支付,其余3000万元是学院自筹和土地收入中支付。自筹基建支出占总支出的34.67%。

  (4)专项支出为1411万元,包括专项征地费支出500万元,财政贴息支出911万元。专项支出占总支出的8.3%。

  (5)本年度学院实行部门零基预算,从执行的结果来看,多数部门的费用支出都能控制在年初的预算额度内,说明多数部门都能本着为学院当家的原则厉行节俭、科学理财。其中继续教育部超额完成了学院下达的创收指标,创收总额比上07年多出130万元,增长了23.6%,在此,我仅代表学院财务处,向支持学院财务处工作的各部门表示衷心的感激。

  (三)收支不平衡的原因

  从前面的数据我们能够看到,20__年度学院支出超出了收入,主要原因是:

  1、自筹基建支出占总支出的比例较大。

  20__年自筹基建支出为5897万元,占总支出的34.67%。其中2897万元的资金来源是银行贷款,余下的3000万元由学院自筹,直接影响了学院的费用运作,增大了学院资金运作的压力。

  2、人员经费大幅增加。

  教职工待遇稳步提高,人员经费由07年的4577万元增加到20__年的5379万元,增长了17.52%。

  3、教学经费增加。

  20__年学院加大了教学投入,教学业务费由07年的584万元增加到852万元,增长了41.27%;同时教学仪器设备、办公设备和图书的购置费也增多了,由07年的883万元增加到20__年的958万元,增长了8.5%。

  二、20__年度财务收

  支预算情景

  20__年学院财务收支预算还是以部门预算为主,以财政年度为预算年度;学院党委和行政领导对09年度的财务收支预算十分重视,也提出了具体要求,预算项目和专项经费资金项目也要细化到具体事项。20__年学院财务收支预算分为四部分:第一部分是学院专项经费预算,在保证人员福利、日常公务经费等支出的基础上,把支出重点放在教学科研、教学设备的投入上;第二部分是教学系部经费预算,按照系部实际需求来确定;第三部分是教辅、行政部门正常办公经费预算;第四部分是学院统筹经费预算。

  (一)、收入预算情景:

  学院收入(含附属中职)主要包括三部分:财政补助收入、事业收入及其他收入。预计09年度学院总收入合计为13223万元。包括:

  ⑴财政补助收入4317万元,其中包括正常经费912万元;离退休经费230万元;专项购置费300万元;专项征地费500万元;新校区建设贷款财政贴息1275万元;国家助学奖学金800万元;省专项经费拨款300万元。

  ⑵事业收入8905万元

  其中包括大专生学杂费6477万元;中专生学杂费1565万元;继续教育收入650万元;其他(包括银行存款利息收入、铺位出租收入、科研经费等收入)213万元。

  ⑶其他捐赠收入:香港建滔化工集团已明确表示,由于受国际金融危机的影响,每年捐赠我院100万元奖助学金,今年暂停捐助。所以今年的捐赠收入可能没有发生。

  (二)、收入预算情景分析

  (1)财政补助收入4317万元,占总收入的32.65%,比20__年实际执行数多出260万元,增加的主要原因是20__年底学院新增加银行贷款6500万元,由财政贴息。

  (2)事业收入8906万元(含中专、继续教育收入),占总收入的67.35%。目前,我院在校大专生人数是8781人,成人插班生180人,09年毕业生人数是2300多人,今年的招生计划是3200多人,09年在校学生人数(含成人插班生)将到达9960多人。中专按4000人规模计算。

  (三)、支出预算情景:

  学院经费支出(含附属中职)主要包括:人员经费支出、公用经费支出、自筹基建经费支出及专项经费支出四部分。预计09年度支出合计为16522万元。

  ⑴人员经费支出5915万元(含离退休人员)

  其中包括基本工资支出655万元;补助工资支出697万元;其他工资支出3094万元;社会保障费支出1289万元。新增人员工资180万元。

  ⑵公用经费支出4175万元

  其中包括福利费273万元;公务费585万元;教学业务费907万元;设备购置费800万元;修缮费240万元;其他费用344万元;业务招待费80万元;助学金、奖学金946万元。

  ⑶自筹基建经费支出4657万元

  其中包括归还国资委借款100万元;二期学生宿舍投资及回报180万元;农信社3500万元贷款利息259万元,图书馆工程款1800万元;风雨操场工程款500万元,归还国家开发银行贷款本金1000万元,归还中行(市检察院)借款818万元。

  ⑷专项经费支出1775万元

  其中包括财政补助专项征地费支出500万元;新校区建设贷款财政贴息1275万元。

  (四)、支出预算情景分析

  (1)人员经费支出5915万元,占总支出的35.8%,该项支出占总收入的44.73%;人员经费比上一年度净增536万元,增幅9.96%。

  (2)公用经费支出4175万元,占总支出的25.27%,该项支出占总收入的31.57%;但公用经费比20__年度减少了145万元的支出。公用支出中用于教学业务费经费和学生奖助学金的比例最大,各占公用经费支出的21.72%和22.66%。用于设备购置费的支出占公用经费支出的19.16%,主要用于教学设备和新图书馆设备的购置;余下36.46%的公用经费主要是用于维持四个校区办公公务、后勤保障等正常运作支出。

  (3)自筹基建经费支出4657万元,占总支出的28.18%,占总收入的35.22%,其中图书馆和风雨操场工程2300万元,资金来源是礼乐农信社贷款(20__年已用1200万元),归还国家开发银行贷款本金1000万元,资金来源是潮连农信社贷款(20__年底新增贷款3000万元)。其余1357万元,由学院收入中自筹经费支出。

  (4)专项经费支出1775万元,占总支出的10.74%,该项支出占总收入的13.42%。该项支出的经费来源是由财政拨款。

  关于20__年度学院部门财务收支预算的详细情景,经学院有关部门核准以后将以文件的形式发到院属各部门。

  (五)、执行20__年度财务预算的保证措施:

  为了能顺利完成20__年度财务收支预算计划,进取增收节支,特提出以下几点措施:

  1、各单位要从大局出发,做好过紧日子的准备,充分利用自身优势,想方设法向外创收,同时压缩不合理的办公开支,保证重大活动和部门基本运行费用的支出。

  2、继续有效益的扩大招生规模,增加学生人数,加大继续教育创收渠道,增加学杂费收入。

  3、各系部加大学生欠费的摧缴力度,把好新生入学缴费的第一道关卡。

  4、利用预算查询系统加强预算执行情景的跟踪监控,发挥经费使用预警机制的作用,对预算执行情景及时进行分析,及时调整预算方案,确保20__年度预算目标的实现。

  三、意见和提议

  20__年收支不平衡,可能会导致09年的财务运行面临许多困难,主要表此刻:

  1、教育经费与学院事业发展需求之间的矛盾仍很突出

  近年,政府对学院的财政拨款虽有所增加,但随着学院办学规模的扩大,专业建设、实训基地建设、师资队伍建设等项目的支出也不断增大,办学条件仍需要不断地充实,所需资金极大,政府拨给的教育经费严重不足。

  2、收入中可支配资金不大,运作十分困难

  目前,学院的贷款余额已到达2.2亿元,还贷压力巨大;同时二期工程包括图书馆、风雨操场、实训厂房、学生活动场所等项目的建设正在进行,后期还需投入大笔资金用于配套设施的建设,设备购置等。

  3、学生欠费情景比较严重。

  学生欠费仍然到达300多万元,使本来短绌的资金更是雪上加霜,致使学院资金运作十分困难。

  4、财务管理制度执行不力,管理人员素质有待提高。

  几年来,虽然已经出台了包括“江门职业技术学院财务管理规定(试行)”、等六个有关财务管理方面的制度、规定,但在实际执过程中仍存在不完善的地方;预算执行的力度不够,管理机构不尽合理,管理人员的管理水平和业务水平较低,还不能适应现代大学制度的需要。

  针对以上的存在问题和面临的困难,我们提议:

  1、进取开展多渠道筹集资金,整合、盘活现有资源

  学院的资源是有限的,如何经过整合和盘活现有资源,使资源的利益最大化是我们充分利用资源的根本途径,同时要着眼于未来,不能为了短期的利益牺牲长远的利益。首先要争取尽可能多的财政预算资金,这是财务核心工作之一;其次,规避风险,加强对已有资金及资源的保值增值;再次,全方面,多元化,多渠道进取争取地方和上级教育部门的各种专项资金和各种政策性的补贴。

  2、开源节流

  20__年学院的收入创下了历史新高,可是在开支方面也是节节攀高,并且还存在一些浪费现象,所以在大力增收的同时也要提倡节支,真正做到开源节流,使有限的资金利用率最大化。第一,全院教职员工要树立节俭光荣,浪费可耻的思想,把这种思想体此刻工作中、生活中的每个细节上。第二,各部门在经费预算资金的使用上要研究优先等级,确保教学工作正常运作,确保教学评估和科研工作的正常开展。第三、认真客观做好各项资金的预算,保证专款专用,确保每个资金使用项目的完成。

  3、加强财务制度的建设,提高工作人员的服务水平

  第一,加强预算管理与监督,依据国家深化预算管理制度改革方向的要求,在我院预算管理改革已有基础上,继续稳妥推进,进一步健全财权与事权相匹配的机制,规范财务预算分配流程,提高管理效率与透明度。20__年我们建立了部门预算查询系统,经过加强对预算管理的监督工作,保证了预算目标的实现;第二,加强各项管理制度实施细则的建立;在建立管理制度的过程中,要充分发挥各部门的民主意识,建立适合学院实际情景的财务管理制度和预算项目管理办法。第三,建立一套完整的职效考核制度,对每一个专项的支出,事前必须要求做好职效目标,事后要对项目进行职效评价,考核资金的使用效果。第四、进一步规范各部门的创收激励机制,从而构成全院师生认真遵守与执行各项财务制度的良好风气。

  4、健全财务管理机构,提高财务管理水平

  目前财务工作只强调日常核算工作,却忽视了财务管理,使得内部业务的管理工作不到位,所以要尽快健全财务处各科室机构的建设,真正建立起“管理加核算”的管理型财务组织机构,以适应新形势下高校财务管理环境的变化,提高财务管理水平。

  各位代表:今年是我们学院的评估年,一方面学院要继续投入资金用于新校区基础设施的建设;另一方面,还要加大对教学、科研的投入力度,所以今后几年,学院资金运作还将会十分困难。为了确保完成20__年度的预算目标,需要各部门进取配合,同心协力,共渡难关,相信在大家的共同奋力下,我们必须能够克服各种困难,保证学院各项事业的发展。

  财务报告(十八):

  光阴似箭,岁月如梭,转眼间已到20__年。回顾20__年,我本着“认真做事,踏实做人,勤勉敬业”的原则,较顺利的完成了全年及领导交办的各项工作,我所做的这些工作离不财务科全体同仁的进取配合,离不开院领导和各部门负责人的支持,离不开同事们的帮忙。借助这次机会一并表示最衷心的感激,感谢大家!现将我日常所做工作向各位代表简要汇报如下:

  一、财务会计核算方面

  在会计核算方面,我们始终坚持会计为管理服务的基本原则,在做好国家法定财务会计核算资料的基础上,根据学院内部管理的需要,增加了分部门、分项目管理核算的资料(共有近40个部门,100多个项目),及时、准确、完整地统计了学院年初制定的发展计划的执行情景,为学院管理决策供给了很多有用的会计统计信息。主要资料有:

  (一)、精心设计会计核算体系,全面、真实、及时的供给财务会计信息,为领导决策等供给有用的决策信息受到领导的好评

  “凡事预则立”,20__年学院全体财务人员为了能在做好日常财务会计核算工作的基础上,最大限度的满足学院管理的需要,为学院的管理供给有用的会计核算信息。我们全体财务人员全面总结了以前年度会计核算经验的基础上,结合学院的具体情景和年度财务工作目标,经过向上级有关主管部门请示、汇报,向有关专家咨询、请教,财务专题会议讨论、日常财务工作交流等多种形式、多种渠道对学院的会计核算体系进行充分地论证,利用现代化的会计核算手段,精心组织、设计学院的会计核算体系和会计信息报告系统。根据学院年初管理的需要,我们利用电算化手段设置了40多个部门,100多个项目进行分部门、分项目核算。虽然给日常的会计核算增添了很多的工作,但经过全体财务加班加点的工作,每月5日(即使法定节假日也不例外)按学院管理的需要及时、完整的将会计核算资料提交到学院领导和相关部门、相关人员的手中,受到了学院领导和相关部门的好评。

  (二)、坚持自加压力,克服工作中的种种压力与困难,在会计人员较少的情景下完成了日常会计工作办理了很多的历史遗留事项,取得了阶段性的工作成绩。

  由于学院的财务基础工作一向比较薄弱,历史遗留的未达账项、未完工程项目的结算、以前年度相关税务事宜、驾驶培训业务单独核算后遗留下来的很多的往来清算、资金结算、历史遗留税务事宜等工作都比较多。异常是近年来由于学院开辟新的办学途径,学院采用新的核算体系,会计核算的资料不断调整,会计人员变动相比较较频繁,学院会计人员相对较少等因素,学院财务工作的压力日易增加。办理很多的历史遗留事项需要我们在本来日常工作就比较紧的情景下利用加班加点的时间来完成,我们全体财务人员坚持自加压力,克服工作中的种种困难,从来不计较个人得失,使学院的财务工作取得了阶段性的工作成绩。

  在那里我异常要感激王巧云会计,她经常是带病坚持工作,从来没有怨言。也要感激许宁慧,她娴熟的业务本事,热情的服务为学院做了很多的财务基础工作。感激曾华斌,为我办理了很多的日常会计管理工作。

  二、财务会计监督方面

  在财务会计监督方面,我们坚持依法做好日常会计监督工作,依法办理日常会计事项,做好日常的会计凭证事先与事后的复核工作,进取配合上级部门对学院的例行审计、检查和专项审计工作。

  (一)、坚持做好日常会计监督工作,确保学院财务工作真实、合法财务处全体人员坚持从细微处入手,严把财务工作的“进口关”,按国家财务规定对每一笔收支票据的真实性、完整性进行认真审核。加强财务印章的管理和使用,定期进行银行资金的核对。确保学院资金的安全、完整。进一步加强资产和财务票据的财务管理工作,采取专人负责,日常工作中做好各种财政、税务和内部印制的票据的领用、核销、库存等的台账登记工作,每次都向领用人书面交待清楚各种票据的使用规定、注意事项等相关的事宜,及时核销各种票据以确保学院的所有收入及时进行账务处理,坚持财务“收支两条线”,进取协同总务处等部门严格实物资产的入库手续,从源头做好学院的日常财务监督工作。全年审核会计凭证2万多张,审核财务发票3万多份,进出资金近亿元无差错,确保学院财务工作真实、合法性。

  (二)、进取配合上级部门的例行审计与专项审计工作,客观、公正的供给财务资料,实事求是的解释相关财务事项

  由于今年市交通局进一步加强对下属单位的监督管理,统一委托会计师事务所对下属单位进行年度财务收支例行审计和银行存款专项审计,加之学院领导调整要进行例行任期经济职责审计。我们全体财务人员进取配合市局的审计、监督工作,客观、公正的供给财务基础资料和其他相关资料,实事求是的解释财务相关事项。经过审计监督,进一步规范了学院的财务工作。

  三、在日常财务管理方面

  在日常的财务管理方面,我坚持学好用好政策,奋力做好领导的财务参谋,竭尽全力多方筹措资金,全力为学院日常周转与发展供给财务保障。

  资金是学院正常教学活动和学院发展的血液,20__年由于国家宏观金融政策偏紧,学院产业实体独立核算,学院账中的资金流量同比较小、无法供给银行认可的担保单位等原因,学院从年初就面临巨大的资金压力。4月份农业银行400万元到期贷款需要偿还,6月份兴业银行400万元到期银行贷款需要偿还,8月份交通银行2000万元到期银行贷款需要偿还。在学院领导的进取奋力和市局财务处等相关部门的帮忙、支持下,我具体联系、商谈了南京所有的十几家银行,最终办理了兴业银行400万元转贷款和新增加广东发展银行1500万元贷款,偿还了农业银行400万元和交通银行2000万元的到期贷款。经过办理兴业银行转贷款400万元、新增贷款1500万元和市交通局借款1000万元,暂时绥解了学院的资金困难。

  20__年在学院领导的指导下,我具体办理了大通达公司税收减免近20万元,学院教学用车辆减免车船税4万元,减免物价年审收费8万元,减免营运驾驶员培训税款近20万元,银行贷款利息优惠8万元,市财政追加拨款100万元等共计为学院争取资金160余万元。另外,还利用工作的便利为驾校介绍学员近300人。

  总结过去,我坚守学院的会计岗位,一切从学院的利益出发,从审核每一笔会计凭证开始,尽心尽职从事学院的财务工作,取得了一些工作成绩。在此,感激学院领导和上级主管部门领导的关爱,感激学院其他部门的关心、支持与配合。展望未来,我将加倍奋力工作,在学院领导班子的正确领导下,从做好学院的财务基础工作开始,全力做好学院的各项财务工作,为领导分担解忧,做好领导的经济参谋。

  我的总结完毕,请各位领导,各位代表评议。同时,祝愿各位领导,各位代表在新的一年里工作顺利,身体健康,生活愉快。

  财务报告(十九):

  转眼间,金秋10月就过去了。展望未来,我对公司的发展和今后的工作充满了信心和期望,为了能够制定更好的工作目标,取得更好的工作成绩,我把参加工作以来的情景汇报如下:

  一、前期财务工作

  对于企业来说,本事往往是超越知识的,酒店服务公司对于人才的要求,同样也是本事第一。酒店服务公司对于人才的要求是多方面的,它包括:组织指挥本事、决策本事、创新本事、社会活动本事、技术本事、协调与沟通本事等。

  1、严格执行现金管理和结算制度,定期向会计核对现金与帐目,发现金额不符,做到及时汇报,及时处理。

  2、及时收回公司各项收入,开出收据,及时收回现金存入银行。

  3、根据会计供给的依据,与银行相关部门联系,井然有序地完成了职工工资和其它应发放的经费发放工作。

  4、坚持财务手续,严格审核(凭证上必须有经手人及相关领导的签字才能给予支付),对不符手续的凭证不付款。

  5、完成领导交付的财务其他工作。

  二、主要经验和收获

  1、仅有主动融入团体,处理好各方面的关系,才能坚持好的工作状态;

  2、仅有坚持原则落实制度,认真理财管账,才能履行好财务职责;

  3、仅有树立服务意识,加强沟通协调,才能把分内的工作做好;

  4、仅有坚持心态平和,“取人之长、补己之短”,才能不断提高、取得提高。

  三、工作计划

  财务工作象年轮,一个月工作的结束,意味着下一个月工作的重新开始。我喜欢我的工作,虽然繁杂、琐碎,也没有太多新奇,可是做为酒店正常运转的命脉,我深深的感到自我岗位的价值,同时也为自我的工作设定了新的目标:加强理论学习,进一步提高工作效率,对业务的熟悉,必须经过相关专业知识的学习,虑心请教领导和同事增强分析问题,解决问题的本事,奋力学习。用严肃认真的态度对待工作,在工作中掌握财务人员应当掌握的原则,一丝不苟的执行制度,作为财务人员异常需要在制度和人情之间把握好分寸,既不能触犯规章制度也不能不通世故人情,仅有不断的提高业务水平才能使工作更顺利的进行。

  以上是我对自我工作的总结汇总,敬请各级领导给予批评指正。在即将到来的严冬,我会扬长避短,更好的完成本职工作,在今后的工作当中,我将一如既往的奋力工作,不断总结工作经验;奋力学习,不断提高自我的专业知识和业务本事,以新形象,新面貌,为公司的辉煌发展而奋力奋斗。

  财务报告(二十):

  自xx年7月16日入职公司至今已经六年多了,从管理处的财务助理到公司总部出纳、总部会计,无论是做事、还是做人我都从“金网络”这个温暖的大家庭学到了很多很多……“受人之托,终人之事”我做到了。展望未来,我对公司的发展和今后的工作充满了信心和期望,为了能够制定更好的工作目标,取得更好的工作成绩,我把参加工作以来的情景总结如下:

  一、前期工作总结

  对于企业来说,本事往往是超越知识的,物业管理公司对于人才的要求,同样也是本事第一。物业管理公司对于人才的要求是多方面的,它包括:组织指挥本事、决策本事、创新本事、社会活动本事、技术本事、协调与沟通本事等。

  第一阶段(xx年—xx年):初学阶段

  年毕业之初,在无任何工作经验、且对物业管理行业更是一无所知的情景下,我幸运的加入了“金网络—雪梨澳乡”管理团队,看似简单的账单制作;日常收费;银行对接建立收费台账与总部财务对接,一切都是从零开始。我自觉加强学习,虚心求教释惑,不断理清工作思路,总结工作方法:,在各级领导和同事的帮忙指导下,从不会到会,从不熟悉到熟悉,我逐渐摸清了工作中的基本情景,找到了切入点,把握住了工作重点和难点,而随后财务助理兼客务代表的特殊身份更是加速缩短了我与“专业人”之间的距离。客户电话的接听、客服前台的接待,都需要很强的专业知识与沟通本事,物业管理中大多是一些细小琐碎的事,协调好了大事化小、小事化了,协调不好则工作会十分被动。这就要求在服务过程中不断提高自我与外界的沟通本事,同时在公司内部的沟通也十分重要,除了本部门之间,部门与部门之间的沟通也很重要,仅有沟通好了,才能提高工作效率,减少不必要的人工成本。一方面,干中学、学中干,不断掌握方法:积累经验;另一方面,问书本、问同事,不断丰富知识掌握技巧。

  “勤能补拙”,因为当时住在项目,便利用下班后的时间总结完善自我的工作资料,建立了各种收费台账的模版,同时结合管理处实际情景先后制定了《财务收费流程》、《财务对接流程》、《押金退款流程》以及《特约服务收费流程》,并在各级领导的支持和同事们的配合下各项流程得到了迅速的普及,为管理处日常财务工作的顺利进行奠定了坚实的基础。

  第二阶段(xx年—xx年):发展阶段

  这一阶段在继续担任雪梨澳乡财务助理的同时又介入了新接管项目温哥华森林管理处前期的财务助理工作,进一步巩固了自我关于从物业前期接管到业主入住期间财务工作经验的积累,同时也丰富了自身的物业管理专业知识。项目进入日常管理之后,因为新招的财务助理是应届毕业生,我由此又接触到了辅导新人的工作资料,我将自我的工作经验整理成文字后逐点的与新人一齐实践,共同发现问题、解决问题,经过三个月时间的奋力,新招的财务助理已经能够很好的胜任财务助理工作了。xx年底我又被调往公司新接管的villa管理处担任财务助理,此时正逢财务部改革,我奋力学习专业知识,进取配合制度改革,并在工作中小有成就,得到了领导的肯定。

  第三阶段(xx年—此刻),不断提升阶段

  年底,我被调往公司财务部担任出纳。出纳工作首先要有足够的耐心和细心,不能出任何差错,在每次报账的时候,每笔钱我都会算两遍点两遍;每日做好结账盘库工作,做好现金盘点表;每月末做好银行对账工作,及时编制银行余额调节表,并做好和会计账的对账工作;工资的发放更是需要细心谨慎,这直接关系到员工个人的利益,因为日常的工作量已经基本饱和,每次做工资的时候,我都会主动加班,保证及时将工资发放给员工;而公司总部出纳更大的一部分工作资料是与管理处财务助理的工作对接,由于当时管理处财务人员流动较大,应对新人更需要耐心的去指导她们的工作,细致的讲解公司的一些工作流程,使她们尽快融入金网络这个大家庭。

  年底我由出纳岗位转为会计,负责雪梨澳乡和villa管理处的主管会计工作,同时兼工资发放工作,这一期间我学习并掌握了公司财务核算的程序以及用友财务软件的操作技能,提高迅速;同时我的工作资料还包括经过对月度、季度以及年度的财务分析,及时并动态地掌握管理处营运和财务状况,发现工作中的问题,并提出财务提议,为管理处负责人决策供给可靠的财务依据。今年6月我的工作资料再次调整,工资发放工作正式移交给了出纳,主要负责长远天地、温哥华森林及villa管理处的主管会计工作。

  二、主要经验和收获

  在金网络工作的六年多时间里,积累了许多工作经验,尤其是管理处基层财务工作经验,同时也取得了必须的成绩,总结起来有以下几个方面的经验和收获:

  (一)仅有摆正自我的位置,下功夫熟悉基本业务,才能尽快适应新的工作岗位;

  (二)仅有主动融入团体,处理好各方面的关系,才能在新的环境中坚持好的工作状态;

  (三)仅有坚持原则落实制度,认真理财管账,才能履行好财务职责;

  (四)仅有树立服务意识,加强沟通协调,才能把分内的工作做好;

  (五)仅有坚持心态平和,“取人之长、补己之短”,才能不断提高、取得提高。

  三、确立工作目标,加强协作。

  财务工作象年轮,一个月工作的结束,意味着下一个月工作的重新开始。我喜欢我的工作,虽然繁杂、琐碎,也没有太多新奇,可是做为企业正常运转的命脉,我深深的感到自我岗位的价值,同时也为自我的工作设定了新的目标:

  1、以预算为依据,进取控制成本、费用的支出,并在日常的财务管理中加强与管理处的沟通,倡导效益优先,注重现金流量、货币的时间价值和风险控制,充分发挥预算的目标作用,不断完善事前计划、事中控制、事后总结反馈的财务管理体系。

  2、实抓应收账款的管理,预防呆账,减少坏账,保全管理处的经营成果。

  3、进取参预,配合管理处开拓新的经济增长点。

  以上是我对自我工作的总结汇总,敬请各级领导给予批评指正。在今后的工作当中,我将一如既往的奋力工作,不断总结工作经验;奋力学习,不断提高自我的专业知识和业务本事,以新形象,新面貌,为公司的辉煌发展而奋力奋斗。

  财务报告(二十一):

  各位代表:

  按照教代会议程和财务信息公开的要求,现将学院20xx年财务预算执行情景和20xx年财务预算安排向大会报告如下,请审议。

  20xx年,在学院党政班子的领导下,财务工作紧紧围绕学院的中心工作,在确保人员经费支出,确保基本运行经费支出,提倡厉行节俭的基础上,进取筹措学校建设资金,严格落实预算执行、增收节支、节能降耗等方面工作,圆满地完成了20xx年的财务工作任务。现将具体情景报告如下:

  一、20xx年财务预算执行情景

  (一)经费收入情景

  学院的收入主要由财政补助收入(财政拨款)、事业收入、其他收入三部分构成。

  20xx年财政补助收入预算12,317万元,实际收入19,803万元,完成预算的160.78%。超出预算7,486万元,构成如下:增拨预算收入464万元,中央支持地方高校改善办学条件专项经费1,300万元,地方财政支持高校改善办学条件专项经费3,995万元,创业、就业专项资金100万元,学生奖学金等专项经费1,627万元。

  事业收入(学费、宿费、横向课题收入)预算7,400万元,实际收入7,341万元,完成预算的99.20%。

  其他收入(利息收入、房屋出租收入等)预算339万元,实际收入420万元,包括九台农商行捐助资金300万元。

  20xx年预算收入合计20,054万元,实际总收入27,564万元。上年项目结转9,929万元,20xx年实际可支配资金37,493万元。

  (二)经费支出情景

  20xx年事业经费支出预算29,983万元,实际总支出28,198万元,完成预算的94.05%。其中:工资福利支出预算9,854万元,实际支出10,243万元,完成预算的103.95%;商品服务支出预算6,415万元,实际支出8,457万元,完成预算的131.83%;对个人和家庭补助支出预算3,785万元,实际支出5,606万元(含奖学金专项经费支出1,152万元),完成预算的148.11%;其他资本支出预算9,929万元,实际支出3,893万元,完成预算的39.20%。

  年末财政拨款结转10,392万元(财政拨款结转是财政下拨的必须用于指定项目,当年没有执行完毕,下年继续使用的资金),本年用事业基金弥补基本支出收支差额1,709万元。

  20xx年财务预算执行情景归纳起来有以下五个方面特征:一是确保年度重点工作的落实。尤其是在学校建设资金筹措方面,共计筹措资金6.9亿元用于支付新学校建设部分工程款,实现了全院15000名师生一处办学的目标。二是在财政定额拨款的基础上,进取争取财政专项资金。20xx年我们继续进取向财政部门争取专项资金,在学院领导高度重视下,在主管院领导和计财处的共同奋力下,本年共取得财政专项拨款5,395万元。三是加大学费收缴力度。在分管学院领导的高度重视下,计财处与学工处、各学院密切配合,完成了本年度应收学杂费总数98.33%,确保了本年学杂费及时收缴入库。四是进取落实民生实事。本年预算安排民生实事经费400万元,另外从以前积累资金安排600万元,用于落实年初计划内8件民生实事。五是配合后勤处做好节能降耗工作。落实好节能降耗会议精神,完成了年初确定的节能降耗目标。

  二、20xx年财务预算安排情景

  在全面贯彻落实学院党委一届十一次全体(扩大)会议精神的基础上,根据管理落实年财务管理方面的要求,全面完善财务制度,建立健全内控机制,严格执行财经纪律。本着“以收定支、收支平衡”的原则,结合学院的实际情景,我们对20xx年的经费支出预算进行了认真逐项的安排。具体预算安排如下:

  (一)20xx年收入预算

  20xx年财政补助收入(财政拨款)预算收入14,992万元;事业收入(学费、宿费)预计8,130万元(含财政专户上年结存680万元);其他收入(利息收入、房屋出租收入等)1,248万元;专项拨款1,000万元。20xx年预算收入总计25,370万元。上年项目结转资金10,392万元,本年预计可支配资金合计35,762万元。

  (二)20xx年支出预算

  支出安排总计35,762万元,其中:工资福利支出11,704万元,占支出安排总数的46.13%(不含上年项目结转支出),比上年实际支出数增加1,461万元;商品服务支出8,112万元,占支出安排总数的31.98%,比上年实际支出数减少345万元。对个人和家庭补助支5,554万元,占支出安排总数的21.89%;其他资本支出(上年项目结转支出)10,392万元。需要说明的是,本年预算安排民生实事经费500万元,为了完成学院“十二五”规划中每年民生实事经费投入1,000万元的目标,另从以前年度积累资金安排500万元。

  本年经费预算收支平衡。

  综上,从财政给学院下达的20xx年预算批复和学院目前的实际情景看,由于学院全部搬入新校区后,建筑面积的增加,班车运行费、保洁费、水电暖等费用大幅增加,给学院20xx年度经费支出预算安排带来了必须的压力,20xx年财务工作任务艰巨。所以,各部门必须要树立过紧日子思想,厉行节俭。预算执行过程中要严格执行财经纪律,规范财务行为。为确保20xx年学院财务工作顺利运行,我们将突出做好以下几方面工作:

  一是加大学杂费收缴力度。与学院相关部门密切配合,做好学杂费收缴工作,确保事业收入的实现。

  二是进取争取专项经费。完成20xx年中央财政支持地方改善办学条件和20xx年地方财政支持高校改善办学条件项目申报工作,争取更多的专项资金支持。同时做好20xx-2018年度中央财政支持地方高校改善办学条件专项资金申报工作。

  三是确保人员经费支出,确保基本运行经费支出。

  四是落实专项经费的使用进度。按省财政厅、教育厅要求,将20xx年以前年度尚未实施及20xx即将获得的专项资金项目按期上报,履行招标程序,完成政府采购。

  五是继续做好节能降耗工作,实现节能降耗目标。

  六是严格执行好年度预算。原则上不安排预算外支出,如因不可抗力确需增加的,需履行正常程序方可执行。

  20xx年是学院学校管理落实年,是收官“十二五”,谋化“十三五”,巩固“硬实力”,提升“软实力”的关键之年。让我们同心协力,感受压力,自我约束,开源节流,确保全年财务工作各项任务顺利完成,为实现“三个全面”的宏伟目标而奋力奋斗。

  财务报告(二十二):

  一、作为非盈利部门,合理控制成本(费用),有效地发挥企业内部监督职能是我们上半年工作的重中之重。年初,为了加强会计基础工作的规范性,完善公司的管理机制,财务部制定了新的《管理细则》。细则中对借款、费用报销、审核等工作程序作了详实的解释。我们经过对细则的学习、讨论,把各项条款逐一与实际业务联系在一齐,找问题找漏洞,并反复消化、严格把关。在出纳环节中,我们强调必须要坚持原则、不讲人情,把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。在凭证审核环节中,我们依据细则中的规定,认真审核每一张凭证,不把问题带到下个环节。经过这半年的实践,我们的工作取得了显著的成效。数字是最有说服力的,在销售额与上年同期基本持平的情景下,三费(管理费用、销售费用、财务费用)却比去年同期下降了20.8%。经过实际工作,我们都深刻的意识到加大成本控制的力度,尽快推出相应制度的必要性。

  二、财务部每一天都要接触很多的数据和枯燥的报表,但大家以苦为乐,从来没有怨言,工作干得有声有色。为了提高员工的荣誉意识,针对公司出台的工资考核制度,我们相应地制定了内部员工工资考核方案,由部门经理依据员工的岗位描述对其平时的表现进行综合评判并作为参考递交会计主管。考核制度的实行有效地调动了大家的进取性,充分发挥了企业的奖励机制,合理地利用了人力资源。

  三、为了更好的与部门沟通,我们在完成本职工作的同时,发扬协作精神,进取配合总经办顺利完成了20xx年工商年检的工作,为随后经过企业贷款证年审做好了铺垫。为了配合物流中心录入费用,我们及时、准确地编制会计凭证并做好凭证传递、汇总工作。为了更好地核算营销部门的盈亏,为公司完成销售计划供给依据,我们及时记录每一笔到款,准确记录货款的清欠并周期性地与营销人员的往来帐进行核对,并做到营销、财务、物流中心数据口径一致。

  四、为了培养自身的综合本事,取人之长、补己之短。我们定期进行小组讨论、学习企业会计制度,大家互相交流心得,熟悉各岗位的工作流程,把问题摆在桌面上。由员工转达给部门经理,再由部门经理转达给主管,主管根据汇总上来的意见与提议做出相应的措施。除此之外,我们合理地安排每位员工的外勤工作,让每个人都有与外界接触的机会,做到工作有里有外、有张有弛。

  五、在上半年的税务工作中我们克服了许多困难,经过进取参加国、地税局举办的办税人员岗位培训以及查阅很多的财务资料,顺利完成并经过了企业所得税纳税清缴、增值税一般纳税人年审工作。经过对税务筹划的学习,提高了每月纳税申报工作的质量,并且熟练掌握了统计局、财政局、税务局各项报表的填制工作。

  财务报告(二十三):

  一年即将过去,回顾一年来本部门所做的工作:未了的历史遗留事宜、会计核算业务的变化、会计核算体系的调整、会计人员的调整、银行还贷压力、资金筹措压力、很多资金结算业务,繁杂的日常报销工作、日常财务、会计监督工作,繁杂的分部门、分项目核算工作,财务预算、计划执行情景的核算,各种财务票据的领取、规范化使用、票据核销工作,财务规范的贯彻落实、资金借贷合同的草拟、公文写作知识的学习、运用,内部部门间工作的协调,外部财政、物价、税务、银行、审计等工作的协调,财务新知识的学习与实践等等,全体财务处人员真是感慨万千。

  “只要精神不滑坡,办法总比困难”,全体财务人员正是牢牢记住了这一点,始终牢记全院工作一盘棋,以本部门的年度工作目标为中心,经过群策群力,全体财务人员拎成一股绳,发挥财务人员的整体力气。年在学院财务人员较少、财务人员和财务核算体系较大调整的情景下,财务处全体人员克服了工作中的种种压力与困难,在院领导和上级有关主管部门领导及相关人员、相关部门的关心、指导、帮忙下,全面完成了年度部门既定的工作目标,并在会计核算、会计监督、会计报告、内外联系等多方面取得了阶段性的工作成绩,受到学院领导和上级有关部门领导的充分肯定。现将年学院财务处总体工作总结如下,不足之处还望领导和相关人员在多多包涵的基础上不吝指正。

  一、财务会计核算方面

  (一)精心设计会计核算体系,全面、真实、及时的供给财务会计信息,为领导决策等供给有用的决策信息,得到领导的肯定和赞扬

  “凡事预则立”,年学院全体财务人员在学院领导和有关专家的指导、帮忙下,总结了以前年度会计核算经验的基础上,结合学院的具体情景和年度财务工作目标,经过会议研讨、日常交流、向专家请教、向兄弟单位学习和再实践再总结等多种形式,事先根据学院发展目标对会计核算资料的要求,利用现代化的会计核算手段,精心组织、设计学院的会计核算体系和会计信息报告系统。在贴合国家正常财务核算对财务工作要求的前提下,利用电算化手段设置了分部门、分项目的财务核算体系,为领导的决策,上级主管部门、财政、税务监督,内部各部门控制使用资金等多方面及时供给了很多真实、完整、有用的财务信息。

  年全体财务人员紧紧围绕学院的财务工作目标,异常是学院规定每月日必须供给内部分部门、分项目年度经费计划执行情景统计信息的情景下,即使国家法定休息日没有完整的休息过。全体财务人员就是为了实现一个共同的目标——准确、及时的供给财务核算信息。经过全体财务人员的共同奋力,我们顺利的完成了年度会计核算目标,每月按时、准确、完整的供给了财务核算资料并发放到每个相关部门、相关人员的手中,为领导的决策和有关部门的监督、管理供给了很多真实、完整、及时、有用的财务会计核算信息。经过财务处全体人员的共同奋力,学院财务处的工作成绩,受到学院领导和上级有关部门领导的充分肯定。

  (二)坚持会计创新,克服工作中的种种压力与困难,在会计人员较少的情景下办理了很多的历史遗留事项,取得了阶段性的工作成绩

  由于学院的财务基础工作一向比较薄弱,历史遗留的未达账项、未完工程项目的结算、以前年度相关税务事宜、驾驶培训业务单独核算后遗留下来的很多的往来清算、资金结算、历史遗留税务事宜等工作都比较多。异常是近年来由于学院开辟新的办学途径,学院采用新的核算体系,会计人员相对较少,会计人员和会计业务变动较大等等,引起的学院财务工作压力日易显现。很多的历史遗留事项需要我们在本来日常工作就比较紧的情景下利用加班加点的时间来完成,全体财务人员从来不计较个人得失,年清理了很多历史遗留的未达账项,清理了很多的.未付工程款项等等。

  为适应财政、物价、工商、税务体系的要求,全面维护学院的整体利益,确保学院的利益最大化,在进行账务处理的过程中,一项资产的购置支出不得两次进入成本。院财务处在相关领导与有关专家的指导、帮忙下,按国家相关法律、法规的规定,将原先学院统一按照事业单位会计制度的核算模式进行分事业支出和经营支出分别会计制度进行会计核算,即将学院经营支出的资产购置采用经营核算的模式,分次计提折旧的方式进入成本,为学院节省很多的资金流出,为学院的发展供给了财务基础。

  二、财务会计监督方面

  财务处全体人员坚持从细微处入手,按国家财务规定对每一笔收支票据的真实性、完整性进行认真审核,严格控制现金的支出,对超过现金限额的支出按国家相关规定严格控制现金的使用。加强财务印章的管理和使用,定期进行银企资金的核对。确保学院资金的安全、完整。进一步加强资产和财务票据的管理,采取专人负责,日常工作中做好各种财政、税务和内部印制的票据的领用、核销、库存等的台账登记工作,每次都向领用人书面交待清楚各种票据的使用规定、注意事项等相关的事宜,及时核销各种票据以确保学院的所有收入及时进行账务处理,坚持财务“收支两条线”,严格实物资产的入库手续,从源头做好学院的财务监督工作。

  财务“收支两条线”就是所有的财务收入都必须入学院统一的财务账务,所有的支出都必须按学院事先规定的用款手续办理用款,涉及到财政性资金收支资料的还必须按国家财政性资金收支的规定办理预算外资金的财政专户交存、返还和资产购置、日常大宗消耗的政府采购。财务“收支两条线”是学院所有财务工作都必须遵循的一个重要的财务纪律。做好学院的财务票据管理工作就是做好了财务“收支两条线”的源头控制工作,财务处正是从这一关键的源头控制入手,严格区分学院的收支,做到全年财务收支无差错。受到学院领导和有关上级主管部门领导的好评。

  学院国有资历本的保值增值是学院全部活动的一个重要的结果,纵观国有资本保值增值的几个方面:收支节余和实物投资构成的一般基金、专款专用的专用基金结余、实物购置构成的固定基金增长。在上述几项保证国有资本值增值的资料中,保证固定资产的购置构成的固定基金的增长是保证国有资本保值增值的一个重要的方面。财务处全体人员正是从这个重要方面入手,在日常的财务报销、财务管理过程中一丝不苟的做好的每项实物资产购置的入库验收手续的审核工作,从而从源头上控制住了学院实物资产的真实、完整。保证了国有资产保值增值目标的实现。

  三、资金筹措、内外协调方面

  资金是学院正常教学活动和学院发展的血液,年由于学院银行还贷款的巨大压力,从年初开始学院就面临着银行转贷款难等资金压力。

  具体原因为:

  第一、国家为控制宏观经济发展的速度,提高资本投入的效率,全面压缩、限制银行贷款;

  第二、学院不能供给银行贷款认可的担保单位和担保资产。学院事业性资产不能作为银行贷款担保的资产,又不能与其他单位进行互相担保。

  第三、学院的经营性收支单独核算后,事业性收支的资金进出量相对减少,现有的财务收支情景也限制了转贷款和新增加银行贷款。

  第四、由于学院日均银行存款余额较少,不能满足银行提出的存款与贷款的余额比例关系等等。年在学院领导的直接领导和局财务处的直接协调下,经过向市交通局和其他单位借款等形式共偿还银行到期贷款2800万元,新办理银行贷款1500万元,较大的绥解了学院的资金压力,保证了学院正常教学工作的开展。

  在对外联系方面,学院财务处在学院领导的直接领导下联系的主要部门有:财政、物价、银行、税务、审计及交通局主管处室等部门。在对外联系的过程中,我们坚持始终把学院的利益放在首位,坚持维护学院的整体形象。以年初计划安排的有限的部门经费为限,尽力使所花费的每一分钱都有回报为基本准绳,经过院领导的直接领导和全体财务人员的共同奋力,年办理大通达公司税收减免近20万元,学院教学用车辆减免车船税4万元,减免物价年审收费8万元,银行贷款利息减收8万元,力争年底前取得财政追加财政拨款50万元,同时还办理了对社会继续教育培训收费标准的核定,社会培训发票的领用等工作。更值得一提的是,财务处在对外交往的过程中,时时不忘宣传学院,年利用工作的便利为学院招收驾驶培训学院200多人,为学院整体发展尽本部门的最大奋力。

  四、年工作设想及需要改善方面

  年学院财务处在院领导的直接领导和其他相关部门、相关人员的帮忙、指导、协调下,尽管在会计核算、会计监督、会计报告、内外联系等多方面取得了阶段性的工作成绩,受到学院领导和上级有关部门领导的充分肯定。但不足之处也有很多,现结合学院年财务工作将年学院财务处工作设想:

  第一、在条件允许的情景下,增加会计人员1至2人,增强学院财务计划执行情景的控制分析力气,进一步加强学院的财务、会计核算工作,将学院的财务基础工作进一步做实。

  第二、增强财务计划的管理,加强计划执行情景的分析与控制,加强财务事先参与决策工作,从源头做好财务管理工作,为领导决策供给有用的决策信息。

  第三、进一步加强财务日常监督工作,从学院的每笔收支入手,进一步严格执行国家相关的财经政策,保证学院财务工作的真实、完整,维护学院的整体利益。

  第四、进一步加强与银行及其他相关的沟通、交往,在院领导的直接领导和局财务处的关心、帮忙下,力争办理完毕20xx万元到期银行贷款的转贷款手续,并力争开辟新的资金来源渠道,保证学院正常教学工作的资金需要。

  第五、进一步加强与财政、税务、物价等相关主管部门的沟通、联系,为学院争取的优惠政策,为学院的发展争取的资金,力争学院利益最大。

  第六、坚持“财务收支两线”,力争做到财务票据计算机管理,从源头加强收入的管理,进一步加强财务支出的审核工作并严格执行年度财务收支计划。按以收定支,先收后支,收支略有节余的原则控制、使用好学院有限的资金,使学院的每一分资金都发挥最大的财务效益。

  第七、进一步加强内部部门间的沟通、协调工作,严格按部门职责做好本部门的工作,发挥财务部门应有的作用,为领导分忧、解难。

  第八、象财务人员学习、运用公文写作知识一样做好财务知识在全院的宣传、贯彻工作,进一步加强各部门人员既当家又理财的财务意识,推动学院整体财务工作再上新台阶。

  第九、做好日常的会计核算、会计监督、会计报告和其他相关财务管理信息的核算、监督、报告工作,做好与税务、财政、物价等有关部门的联系、沟通工作。

  第十、进一步办理学院历史遗留的财务事项,完成好领导交办的其他相关工作。

  财务报告(二十四):

  各位代表:

  我受总经理的委托,现将财务管理工作情景报告如下,请审议。

  一、20xx年完成的主要工作

  1、完成有关多经企业“五分开”工作

  20xx年国家电网公司多经体制改革主要工作是完成有关多经企业“五分开”工作。根据国家电网公司、省公司的布置,集团公司在哈局直接领导下,进取参与有关多经企业“五分开”工作,制定方案,配合局有关部门组织落实并实施。经过半年的工作,确定六家企业应在“五分开”范围之内,并制定了“五分开”具体实施方案,经局及省公司批准后,完成了我局有关多经企业“五分开”工作,得到了省公司的肯定。

  2、加强会计基础工作,规范经营管理工作

  国家财政法规的不断完善,对集团公司财务规范管理工作提出了更高的要求。集团公司根据新近不断出台的财政法规,组织有关人员认真研究各项政策,指导集团公司多经企业的财务管理工作,以便适应改革形势。异常是20xx年国家执行新的《企业所得税法》及《企业所得税法实施条例》,因其变化较大,给集团公司的财务管理及其直所属各企业的财务核算带来很大的困扰和困难。据此,集团公司财务部及时对直所属企业财务人员进行相关辅导,理清工作思路,帮忙各企业顺利完成年终决算;随着国家新财政法规的不断出台,财务人员对许多核算方法必须进行及时调整。集团公司财务部及时请市税务局的有关专家对基层财务人员进行业务指导,掌握不断变化的税收政策,以减少企业因政策变化而出现的损失;集团公司财务部门和工程部门认真清理债权、债务,解决历史遗留问题,为进一步规范经营打下良好的基矗

  3、认真研究政策,完成迎检工作

  20xx年税务部门、电监会、上级审计部门和劳动保障部门先后对集团公司本部及下属企业进行了检查。集团公司财务部门及时掌握检查信息、沟通情景,帮忙基层企业解决迎检中出现的问题。各单位也从思想上端正认识,进取配合,经集团公司各单位的共同奋力,较好地完成了上述各项检查工作,维护了集团公司的整体利益。异常是市劳动保障局5月至10月对集团公司下属单位失业保险缴纳情景进行的拉网式检查,涉及的单位多,时间长。由于多年前国家有关政策不完善和对政策的理解问题,致使市劳动保障部门欲对集团公司下属企业追缴失业保险金达340万元,在局领导的大力支持下,集团公司财务部、人劳部和基层单位相互配合,主动、进取同市劳动保障部门领导和检查人员交涉,在政策面前摆事实、讲道理,在原则问题上据理力争不让步,最终得到了劳动保障部门的理解,仅失业保险基金缴纳一项就使集团公司减少损失300万元,维护了企业的利益。

  4、财务资金集约化管理效果显著

  集团公司在1997年成立了结算中心,将部分基层单位银行账户资金纳入结算中心账户统一管理和监控,结算中心作用没有显现。20xx年根据国家电网公司“三清理一规范”的要求,集团公司将基层单位银行账户资金全部纳入结算中心账户统一管理和监控,实行资金集约化管理,充分发挥资金规模优势,构成财务管理以资金管理为中心,带动和促进多经企业资金整体管理水平提高和良性循环的管理模式。

  5、加强财务队伍建设,提高财务人员业务水平

  为了提高财会人员整体素质和业务水平,20xx年组织召开了五次财务专业会议对财务管理、财务核算、规范经营进行全面布置同时进行岗位培训。异常是新的《企业所得税法》的实施给企业财务人员带来新的课题,集团公司财务部及时与市地税局进行沟通,把握政策调整的差异用于指导全集团公司财务核算工作,并请市地税局专家到集团公司对全集团公司财务人员进行税法知识辅导和税收疑难问题解答,使财务人员能很好地掌握新《企业所得税法》的精神实质,适应税务制度改革需要,效果良好,为完成20xx年财务决算创造条件;组织集团公司财务人员参加省公司举办的《财务人员岗位培训班》学习,并配合省公司完成了集团公司财务人员20xx年《会计人员从业资格证书》资格年检和财务人员继续教育培训工作;20xx年集团公司选派几批优秀财务骨干外出学习培训,开拓了视野。经过上述各种形式的培训提高了财务人员整体素质,规范了财务人员工作行为,使财务管理工作逐步实现制度化、规范化。

  二、工作中存在的不足

  近几年来集团公司在抓财务管理工作方面做了许多工作,经过多年奋力,会计基础工作有了很大提高,但仍存在许多薄弱环节。财务人员的综合素质、技能、职责心、主动性有待提高,不能满足集团公司日益增长的财务管理要求;资金短缺仍然是制约集团公司发展的瓶颈;个别单位仍存在不遵守各项财务纪律现象,没有完全按照财务制度进行会计核算;工程不是按进度进行决算,成本分摊不合理,造成工程成本不实。

  三、20xx年财务重点工作

  1、确保实现20xx年经营指标,全面完成年度经营目标

  20xx年哈局职代会局长的工作报告对集团公司20xx年经营目标已经下达,为确保完成全年经营任务,各单位要强化概、预算控制,密切跟踪和分析概、预算执行情景,及时研究和解决预算执行中出现的问题,结合哈尔滨市实施的《新建住宅供电设施工程管理办法》及省公司新建220千伏电网工程下放各电业局管理的契机,要加强市场研究,奋力拓宽经营渠道,提高市场占有率,实现产值和利润的持续快速增长,奋力实现增收节支,确保经营指标的实现,全面完成局确定的多种经营年度经营目标。

  2、继续做好规范企业经营工作,勤俭节俭办企业

  各单位要继续做好规范企业经营工作,严格遵守财经纪律,坚决执行集团公司下发的有关资金管理、预算管理、外雇劳动力管理、合同管理等规定;所有收入必须全部纳入财务管理;严禁设立小金库,严禁乱挤乱摊成本,保证集团公司所有企业财务工作按规章、按程序运行,确保经营目标实现。20xx年国家电网公司提出的开展“三节俭”(节俭一分钱、节俭一张纸、节俭一寸导线)活动要求,根据哈局职代会的部署,集团公司各单位要结合本生产经营情景及管理的要求,树立过紧日子的思想,奋力增收节支,全面开展“三节俭”活动,要求财务人员准确进行会计核算,及时发现、解决问题,强化预算的刚性管理,使施工成本、管理费用、财务费用的支出得到控制;加强会计监督检查,及时发现虚列成本、虚盈实亏,工程欠款不及时清收等现象,使企业财务管理和财务核算中存在的问题得到逐步解决。同时,要求各企业财务人员及时核对往来账务,降低不良资产占用,对往来账务必须建立每年一次的定期对账制度,及时发现业务往来中是否存在的损害企业利益的行为,防范资金风险;分析不良资产构成的原因,对能处置的不良资产尽快处理,对不负职责给企业造成的损失要坚决追究有关职责人的职责。

  3、规范经济合同和法律事务,依法治理企业势在必行

  几年来经过集团公司下属单位与外部企业法律纠纷来看,虽然合同是几年甚至十年前签订的,但由于合同签订得不规范给企业造成不必要的损失,集团公司领导为此花费了很大的精力处理法律纠纷。市场经济的规则,要求我们必须不断强化经济合同和法律事务管理,合同和法律事务工作的特点,要求我们具有前瞻性、预见性。20xx年要求各单位对合同要进行分类和动态管理。从合同的计划、谈判、签订、审查到履行、结算环节,实施全过程管理,有效地防范法律风险。

  4、稳步推进资金集约化管理工作,提高资金综合利用效果

  根据国家电网公司、省公司和哈局提出的“资金集约化管理”总体要求,20xx年我们要进一步完善集团公司内部资金统一控制制度,建立资金逐级审批制度,防范资金风险,提高资金综合利用效果、进取筹集资金,保证集团公司生产经营正常运行和内部融资需求。集团公司自20xx年实施资金的集约化管理以来,经过完善内部结算程序、开发核算软件,简化结算、支付、周转等环节,资金发挥的作用和效果是任何单个企业所无法到达的,在实际操作过程中效果显著。20xx年集团公司结算中心要继续发挥集中管理资金的作用,使各企业的资金快速融入到集团公司资金整体中,最大限度地降低集团公司整合成本,使各项费用支出的随意性和额度降低;简化结算手续、减少结算次数,缩短内部融资的准备时间,使基层企业能节俭财力、人力,提高经济效益。

  5、高度重视资金安全工作,防范资金风险

  20xx年各单位要切实提高安全意识,高度重视资金安全工作。一是加强对现金流量的管理和控制,全面加强和落实现金流量预算管理,要围绕企业的经营目标,细化现金流量预算,将生产经营各环节的现金流入流出全部纳入预算管理;二是贯彻落实资金授权分级管理制度,做到所有的资金支出都有控制和监督;三是完善结算办法,提高结算速度。各单位要把结算工作作为一项日常重要工作,保证及时回款,保证资金安全;四是强化风险管理,规范资金流程,堵塞管理漏洞;五要加强组织领导,加大监督检查力度,全面落实资金安全管理职责;六要加快建立事前、事中、事后全方位、全过程的资金风险管控体系,牢固树立风险意识,稳健经营,规范发展。

  6、大力推进财务管理信息化建设,提升财务管理手段

  按照集团公司财务工作总体目标,20xx年要继续推进财务信息化建设,深入开展信息化建设的研究,统一财务标准化流程,强化控制程序,规范财务工作标准。逐步推进财务与业务应用集成,实现流程衔接和信息共享,促进一体化的企业级信息平台建设。今年集团公司本部和下属企业要更换新的财务核算软件,以提高财务管理信息的共享程度和外用水平,提高财务管理信息的适应性、灵活性,配合远光财务软件公司开发与集团公司有相关业务的管理软件,提高集团公司财务电算化管理的整体水平,改变目前财务管理软件陈旧、水平较低的现状。提高对财务状况的诊断本事、对经营活动的测评本事、对财务风险的预警本事,提高财务信息的综合利用水平。

  7、加强内控建设,提高财务经营工作规范化程度

  内控制度建设在企业管理中的作用日益凸现。根据哈局及集团公司的整体安排,修订和完善财务内控制度建设是20xx年集团公司财务工作的重要资料。要继续加强整章建制、制度管理和内部制度建设,强化财务评价与控制,规范会计从业行为,消除不安全因素,规范经营风险。经过不断补充完善成本、费用、结算、资产管理等方面制度,提高财务经营工作的内控规范化程度;以强化财务自律机制为核心,强化财务监督检查报告制度,加大财务检查工作力度,有计划、有针对性地开展重点业务专项检查,对发现的问题及时整改落实。20xx年财务会计制度体系建设,重在完善补充制度,重在落实制度。根据集团公司目前整体财务管理水平参差不齐的现状,要继续推动财务工作规范化和标准化建设,制订有关财务管理的统一标准和流程,提高工作效率,控制业务风险,建立设置合理、职责明确、运作高效的财务流程,为集团公司决算供给必要的财务支撑。

  8、以人为本,加强财会人员队伍建设

  集团公司的财务管理工作最终要靠人来完成。随着社会的发展和提高,集团公司财会人员的业务水平已远远不能适应会计制度改革的需要,要求财务人员对新的财务核算方法和财务管理理论要不断地学习。所以,今后一段时间必须加强对人员的培训,以提高财务人员的素质和本事,使其能主动、创造性地开展工作。同时,加强对财务人员的监督检查,实现优胜劣汰,从思想上树立起进取精神和忧患、竞争意识,鼓励财务人员参加国家有关会计资格考试,鼓励财会人员进行理论研究和业务探讨,提高财会人员的理论水平,20xx年将组织集团公司财务人员进行二到三次业务学习,加强各类专业人员的业务融合与交流,提高财会人员知识覆盖面,奋力培训一支业务精湛、企业创新的财务队伍。

  财务报告(二十五):

  20xx年10月底,对于刚刚接触企业的我来说是种机遇、是种改变,从繁杂混乱的财务现状中为公司做好财务账面、税务、报表工作作出自我的一份力。在公司领导的正确领导和各部门同事的大力支持配合下,财务部较好地配合了各公司及合作方的业务工作,及时准确地为公司领导、有关政府部门供给财务数据。当然,在完成工作的同时也还存在一些不足。

  下头向公司领导汇报一下财务部20xx年度的工作:

  一、公司本部的财务管理和财务核算工作

  (一)20xx年度财务管理工作具体如下:

  1、建立基本报销制度:报销费用必须要正常报销单据,对于无发票,有不合理的情景须经审批及出具无发票说明。

  2、建立库存月终盘点制:因上海店面地域关系,月终须有一份店面所有物品盘点表,建立库存,分析成本与经营的比率。

  3、建立月损耗表:记录当月非经营损耗明细,计提成本,分析损耗。

  4、票据汇总:每月初上一月所有店面收支票据汇总,核对收支的合理性与数据、单据贴合。

  5、营业收入根据发票分配制:因公司前期经营合理避税,暂时以根据发票开具额度,合理将营业现金存入基本户。

  6、店面收银机操作员系统权限分类设定。

  公司财务数据的整合与专业划分是十分重要的事项,因为前期的种种因素导致各种数据笼统在一齐,各种成本与费用的混合致使真实营业状况无法得知,在领导经营决策上无法有效供给参考。获得真实经营数据在财务内部管理上是很重要的一个环节,出具各种财务制度的最终目的是获取正确数据。

  (二)20xx年度,财务部的日常会计核算工作具体如下:

  1、在费用报销、报销审核环节中,严格遵照公司的实际经营支出项审批,把一些不合理的费用报销整合问题,查其原因。

  2、在凭证审核环节中,我们认真审核每一张凭证,严查不贴合要求的票据,将不合要求的经领导审批,出具发票说明,不把问题带到下个环节。

  3、每月核算两店人员的工资,将人员工资按照实际出勤率复核,避免出错而造成人员成本的增加,经过奋力公司每月基本上能准时发放工资。

  4、按时统计公司的纳税申报额、及成本发票,完成税务申报、发票购买和管理。

  5。做好登记台帐,制作财务凭证装订成册,妥善保管。

  6、月终库存表,现金收支表,固定资产统计、折旧,损益表出具。

  7、完成各政府相关部门的工作:银行对账单、基本户使用扣款;税务局所得税盈亏核对、部分成本项目不合格协商和季度申报等。

  8、合格的大额发票是目前财务部最为重要的工作。由于受其他原因影响,存在有部分发票的不合理性和已付款未开具,虽然我们尽了很大奋力,也取得必须的成效,但却不是很梦想。

  总之,随着公司业务的不断扩大,20xx年度财务部工作量越来越大,财务人员的人数并没有相应增加。但我们能够分清轻重缓急,有序地开展各项工作。20xx年来,完成了财务部的日常核算工作,并基本上供给了各项有效的财务数据。

  二、上海公司及合作方的财务核算工作

  (一)跟进上海各公司的营业收支情景,在店长的帮忙下,基本上能够及时取得上海经营情景。

  本年度,由于虹桥店的经营渐趋稳定,管理需要不断完善。店面财务人员的缺乏以及操作人员的变动,也使得财务部在财务知识的灌输、财务制度的施行上加大力度;企业上海公司与国外分部的业务关系、国内日常开具发票转移到南京总部、国外开具成本发票经海关部和税务局审批及代扣代缴等,也额外增加了财务部的工作量。地域的不便,量的增加并不会让财务部对此有所懈怠,20xx年来做了全力配合。

  (二)物业、合作方:20xx年度,随着南京分公司的盛大成立、经营模式的完善,联盟合作方持续不断增加,跟进对合作方的开具发票、款项的收取跟进、核算退回,支付收取等工作;物业管理处的物业费、预付款、费用核算等财务部也全力予以完成。

  三、不足和有待改善的地方

  20xx年来,财务部尚有应做而未做、应做好而未做好的工作:比如在资产实物性管理的建章、每日盘点方面,在各项管理费用的控制上,在规范财务核算程序、统一财务管理表格方面,在更及时准确地向公司领导供给财务数据、实施财务分析等方面。作为财务人员,我们在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等方面还应尽更大的奋力。我们将不断地总结和反省,不断地鞭策自我,加强学习,以适应时代和企业的发展,与各位共同提高,与公司共同长大。

  在财务工作中我们也发现公司的一些基础工作比较薄弱:日常成本费用支出比较宽松;公司基本账户使用率少;这些应是20xx年财务管理要着重思考和解决的问题。

  四、20xx年度工作计划

  (一)控制成本费用:作为后勤工作部门,合理控制成本费用,以“认真、严谨、细致”的精神,有效地发挥企业内部监督管理职能是我们工作的重中之重。20xx年财务部在成本控制方面有了新的认识,随着公司业务的不断拓展,新增项目前期投入较大,成本费用也随之增加,每月的日常办公消耗用品和办公设备是一笔不小的开支,财务部进取主动配合公司行政部门,将在采购工作中严格把关,在成本控制方面取得必须成效。

  (二)规范财务制度:

  1、报销合格制:以合理票据报销为主,杜绝一切非正常情景的不合格票据报销;

  2、建立南京总部订购发货制度、供应商月结制度;

  3、享受VIP会员折扣率明细和收银系统录入方法及操作方法;

  4、各项公司费用办理以网上代缴费用为主制;

  5、公司基本户重点使用,公司营业现金重点存入基本户,以便支出。

  (三)财务分析:财务工作的重点,以预算为依据,进取控制成本、费用的支出,并在日常的财务管理中加强与管理处的沟通,倡导效益优先,充分发挥预算的目标作用,不断完善事前计划、事中控制、事后总结反馈的财务管理体系。进取参预,配合管理处开拓新的经济增长点。

  以上是我对自我工作的总结汇总,在今后的工作当中,我将一如既往的奋力工作,不断总结工作经验;奋力学习,不断提高自我的财务专业知识和新型税务准侧,为做好公司的财务工作尽每一份力。

  财务报告(二十六):

  一、重视内部管理,做好机关后勤保障工作。

  多年来,受地方财力制约,州财政对我院的经费预算严重不足,难以保障我院各项工作的正常运转,20xx年我院搬迁工程进入实施阶段,基建投入很大,大宗装备建设任务繁重,加上维持正常运转需要,使得我院长期存在的收支不平衡的矛盾更加突出,为此,我院本着“以收定支,量入为出,保证重点,兼顾一般”的原则制定了经费管理实施细则,实行领导及科室经费包干的办法,在对过去几年经费使用情景进行统计分析后,给领导及各科室分配必须数额的经费指标,实行限额包干、超支自负的方法,突出了重点工作和重点开支项目,合理安排经费支出,提高了资金使用效益,克服了大手大脚和铺张浪费的做法,对经费使用从严控制,从而使得有限的资金用在刀刃上,保证了我院各项工作的顺利进行和检察事业的发展。此外,我院还加强了对财务管理的监督机制,院财务定期通报全院各类经费的开支情景,并自觉理解财政、审计、纪检监察和有关部门的监督。经过我们的不断奋力,我院的财务工作未出现任何差错及违规事故,并得到州财政及州会计核算中心的一致好评。

  二、加强外部联系,力争得到最大支持。

  在加强内部管理,做好“节流”工作的同时,我院还进取“开源”,不定期的向州委、州政府、上级检察机关及州财政局汇报工作,由检察长及主管财务的副检察长亲自跑经费,如实反映我院经费紧张的困境,使党委、政府能更多的了解我院的难处,以得到他们的理解和支持,从而争取较多的预算资金和各种专项资金。同时为了保证我院各项工作的正常运转及全院干警的切身利益,我们还进取协调与医疗保险中心、养老保险中心、住房公积金管理中心等相关单位的关系,并做好联系工作,以保障干警应当享受的福利待遇能够得到保障。

  三、做好上下衔接工作,保证各项工作顺利开展。

  由于我院处于省院和基层院的中间环节,在做好我院财务工作的同时,我们还认真做好了向上级院的汇报工作和对下级院的指导工作。每年我院都认真做好省院布置的年度报表编制任务,并且对下级院的年度报表编制工作进行认真负责的指导,以使得我州检察机关的报表能真实的反映出我州检察机关经费开支的实际情景,为领导决策供给真实可靠的依据,近几年来,我院财务报表的编制质量大大提高,财务报表编制人员多次获得省院财务报表编报先进个人。我院还进取配合省院进行各项经费调研工作,20xx年,认真完成了省院布置的全省检察机关经费调查报表,并写出了质量较高的经费调研文章。此外,我院财务还不定期的主动与省院财务就服装款等款项进行对帐,以保证各项工作的顺利开展。

  财务报告(二十七):

  各位代表:

  我受公司工会主席的委托,向大会做第x届工会委员会财务工作报告,请予以审议。

  自20xx年x月x日工会换届以来,公司工会财务工作在上级工会的正确领导下,在公司党政领导的高度重视和大力支持下,在公司工会财务、经费审查人员的共同奋力下,紧紧围绕工会工作

  大局,开拓进取,按照省公司“三抓一创”的总体要求,全面落实“依靠”方针,突出维护职工权益,在财务管理上求规范,在经费、资产管理上求实效,保证了经费足额及时拨缴,圆满完成了省电力工会、市总工会上解经费的目标任务,为工会开展好各项职工活动奠定了坚实的基矗工会财务工作连续六年分获河南省电力工会财务竞赛一等奖、xx市总工会财务工作先进单位等荣誉称号。借此机会,向一贯支持和关心工会建设的各级领导、各有关部门和全体会员表示衷心的感激!

  一、工会经费收支使用情景

  (一)经费收入情景。200x年初经费余额x万元。七年来,公司工会总收入为xx万元。其中:

  1.拨缴经费收入xx万元,包括行政和三产。

  2.会员会费收缴xx万元。

  3.上级工会补助xx万元,主要是:补助购车、办公费等。

  4.行政补助收入xx万元,主要是:补助购置文体活动场地器材及大型文体活动等。

  5.银行存款利息收入xx万元。

  (二)经费支出情景。经费合计总支出为xx万元。其中:

  1.上解经费。按照拨缴经费收入30%的比例上解省电力工会、10%的比例上解xx市总工会,共计上解经费xx万元。

  2.会员活动费支出xx万元,其主要用于基层分会开展活动。

  3.职工活动费支出xx万元。其中:

  (1)职工教育费。主要用于购职工学习书刊等,支出金额xx万元。

  (2)文体活动费。主要用于组织职工参加省公司文体活动和市总工会举办的职工运动会、“文化体育活动月”、“双节”文艺晚会、重大节日文体活动等,支出金额xx万元。

  (3)宣传活动费。主要用于制作宣传板面和宣传条幅,举办摄影展等费用,支出金额xx万元。

  (4)其它活动费。慰问一线职工和“三八”节等活动,支出金额xx万元。

  4.工会业务费支出xx万元,其中:

  (1)会议费。用于职代会及工运理论研讨会等,费用xx万元。

  (2)培训费。主要用于职工代表培训、摄影培训及女职工健康培训等,费用xx万元。

  (3)专项业务费。主要用于劳动竞赛活动支出等,费用xx万元。

  (4)其它业务费。主要用于工会自身建设方面。包括给基层分会购照相机、购置必要的办公用具及办公用品、接待兄弟单位等,费用xx万元。

  (三)经费结余。截至XX年底经费滚动结余xx万元。

  二、七年来工会财务工作回顾

  (一)密切联系群众,坚持经费拨交渠道的畅通。

  工会经费是工会工作的物质基础,确保经费收支主渠道的畅通是工会财务工作的重中之重。为了圆满实现工会经费的收缴目标,工会先后制订了《关于加强工会财务管理的规定》、《工会经费上解季度考核管理办法》、《xx公司工会经费管理办法》等,进取指导协调基层分会会费收缴和工会经费收缴工作,将会员会费按80%返还基层,有效提高了基层分会收缴会费的进取性;工会还加强对多经企业经费拨缴的规范化管理。在多经经费收缴方面,七年来,我们加大宣传力度,使多经各单位从领导到职工真了解工会经费收缴的依据,经过基层分会的作用,向职工宣传《工会法》和有关工会经费管理规定,使每个职工明白工会经费的真正意义和上缴会费是每个会员应尽的义务,打消了模糊概念,收缴率到达了100%,从而使职工支持工会工作变为现实,为工会工作开创了新的局面。

  (二)服务中心工作,奋力管好、用好工会经费。

  本着“统筹兼顾,量入为出,收支平衡,略有结余”的原则,工会始终坚持四个服务的导向。一是为企业中心工作服务;二是为职工身心健康服务,使职工健康生活,欢乐工作;三是为基层分会组织建设服务,有计划的对基层工会开展活动进行补助;四是为企业凝心聚力服务。把资金的重点用在促进企业和谐发展、维护职工合法权益,开展好职工各项活动、为基层服务、为职工办实事等方面,坚持做到支出合理,职工满意。

  (三)科学管理,奋力提高经费管理水平。

  一是强化工会经费的预决算工作。年初周密预算,年中对照检查,年末认真决算,保证有计划、有步骤的合理使用经费;二是坚持民主理财,增强经费使用的透明度,面向基层,服务职工。坚持“一支笔”审批制度,重点开支由工会委员会团体讨论决定,经审委对工会经费的使用、管理情景进行定期检查、督促,在每年的职工代表大会上公布工会经费的收缴、使用、管理和经审情景,自觉理解各级组织和广大会员、职工的监督;三是加强财务人员的专业培训,进取应用省电力工会开发的财务管理软件,实现工会资产的信息化管理和工会财务规范化管理,工作效率大幅度提高,财务管理水平明显提升,连续多年在全省电力系统工会财务审查评比中名列前茅。

  三、今后五年财务工作的重点

  随着工会工作整体水平的不断提高,工会财务工作任务将更加艰巨。工会财务在工会工作中的经济保障作用将更加显现。我们将在上级工会的领导下,坚持科学发展观,依法聚财、科学理财、有效用财,全面加强工会财务工作建设,为工会各项工作开展供给坚实的物质保障。

  (一)工会要进一步加强对财务工作的领导。

  重视工会经费收缴工作,坚持工会经费独立管理和工会主席“一支笔”审批制度,抓好财务内部控制制度的建设,把握好经费使用的原则、方向和重点,将工会经费用于为职工群众服务上,用于工运事业发展上。关心、帮忙、支持财务人员履行职责,大胆探索做好工会财务工作的新方法。

  (二)坚持依法收缴工会经费,加大对工会财务工作的考核力度。

  继续加强对多经企业工会经费的收缴管理力度,搞好工会财务工作的季度考核,确保工会经费收入的稳定增长。按照省公司工会财务工作考核细则,即时、足额上解经费。

  (三)进一步加强工会预算制度管理,更好地管好、用好工会经费。

  科学编制预算直接影响着工会经费的使用和管理。今后要奋力探讨如何根据形势收好、管好、用好工会经费,自觉理解同级和上级经费审查委员会的监督。强化预算约束,不断调整和优化支出结构,让有限的资金发挥出最大的效能,为工会自身建设和工运事业发展供给有力保障。

  (四)认真学习,不断提高工会财务人员业务水平。

  不断提高财务人员的业务水平,是工会财务工作今后五年的重中之重。财务人员在做好本职工作的同时,要认真学习业务,奋力掌握业务技能,严格按照省公司工会关于工会财务管理的具体要求,做好各类报表。虚心向兄弟单位学习,向专业人员学习,取长补短,使工会财务工作再上一个新台阶。

  各位代表,今后五年,我们将紧紧围绕公司工会的中心工作,以服务为宗旨,进一步加强工会财务管理,竭尽全力收好、管好、用好工会经费,为开创工会财务工作新局面做出新的贡献!

  财务报告(二十八):

  今年以来,我区个别单位出现了一些违反财经纪律的行为,区财政局党组高度重视,多次召开专门会议,对现行财务管理、支付、监督等环节进行了认真研究,深入分析,并深刻反思,现将具体情景汇报如下:

  一、财务管理现状

  区政府统一对全区各行政事业单位的财务制度实行了改革,取消了区属各行政事业单位的独立核算、独立支付职能,成立核算中心(更名为财政国库支付中心),由支付中心承担全区各行政事业单位的财务核算和支付工作。以此制度为根据,制定了相应的报销流程。

  (一)单位审核流程

  1.各单位报账员或经办人员在制作报销原始单据时,要严格区分专项经费和工作经费,严格审核票据的真实性,并在报销原始单据或发票上签字。

  2.各单位报账员或经办人员要根据资金用途确定支出科目。

  3.各单位报账员或经办人员将制作好的报销原始单据报单位分管财务领导或单位主要负责人签字确认,并加盖办公室公章。

  (二)支付中心审核流程

  1.各单位指定报账员将签字盖章确认的报销原始单据送支付中心主管会计复审其票据的合规性、签字盖章是否齐备、支出科目是否正确。

  2.支付中心主管会计将贴合要求的报销原始单据送支付中心出纳核实其原始单据金额,如无误,支付中心出纳便开具现金支票或转账支票予以报销。

  二、存在的主要问题

  经过对现行流程的认真梳理,存在的主要问题有以下三方面。

  (一)单位领导的财务管理意识淡薄

  推行会计集中核算后,预算单位的会计事务都由支付中心承担,各单位财务管理很大程度上依靠支付中心,导致各单位会计职责主体意识淡薄,财务管理薄弱。

  (二)财务审核不严

  由于会计职责主体模糊,财政精细化管理不够,导致单位和财政都审核不严。

  (三)财务信息沟通不够

  支付中心每月要将上月的财务报表编制好,并让各单位报账员签字领取,各单位领导能够经过财务报表准确及时了解到本单位的资金情景。由于部分单位领导对财务报表的重要性认识不够,加之支付中心没有其他财务信息沟通有效途径,导致单位领导对本单位的财务收支状况不甚了解。

  三、下一步的工作措施

  按照《国家财政部关于进一步推进地方国库集中收付制度改革的指导意见》(财办〔x〕1号)、省财政厅《关于转发国家财政部关于进一步推进地方国库集中收付制度改革的指导意见》的通知(川财库〔xx〕3号)以及市财政局的统一安排部署,为了顺应改革的要求,针对目前运行中出现的问题,特提出如下措施:

  (一)建立与国库集中支付制度相适应的单位财务管理制度。单位应当根据国库集中支付制度的要求建立健全会计核算机构,配备相关的专业人员,制定和完善适合自身实际情景的管理办法。

  (二)区财政局帮忙各单位建立健全内部控制制度。各单位要结合自身实际情景重新设置与部门预算编制、国库集中支付、政府采购、财务监督等相适应的财务管理制度,使财务人员在实际工作中做到有法可依,有章可循,及时建立单位资金使用和支付的授权、批准、执行、记录、检查等内部控制制度。

  (三)加强各预算单位的业务培训工作。区财政局要建立定期培训制度,加强对各单位领导和财务人员的业务培训,要使单位领导和财务人员牢固树立“财务无小事”的理财观念,为财务人员的供给更多的业务培训机会,使其全面掌握会计及电算化相关知识,提高自身业务水平。

  (四)完善签章制度。国库支付中心核算职能移交单位以后,要完善单位预算资金使用的支付流程,制定资金使用支付通知书模板,支付通知书要求各单位会计人员、出纳经办人员、单位负责人三方签字并加盖单位公章,确保单位资金使用环节的层层审核。

  (五)建立支付告知系统。充分利用移动网络平台,建立各单位资金支付信息告知平台。支付中心每支付一笔资金,将经过该信息告知平台,在一个工作日之内将准确信息发送到单位主要负责人和单位指定财务人员,使单位领导和财务人员及时掌握单位资金动向。

  (六)全面推行公务卡改革。按照全市的统一部署,区财政局将于下半年全面推行公务卡改革,并严格监督执行。

  财务报告(二十九):

  一、进一步创新管理、完善服务。在工作理念上继续创新,在工作方法上继续突破,在服务水平上继续提高,切实转变工作作风,提高服务水平,以良好的形象促进公司的协调发展。

  二、“查漏补缺”完善制度。针对检查和自查中发现的问题,组织开展财务管理“查漏补缺”工作,分岗位、分业务对工作中的薄弱环节进行梳理和完善;结合公司实际情景进一步修订、完善财务制度。

  三、突出财务预算导向功能。增强财务预算对经营活动的引导和约束,强化可控事项的刚性管理,提高财务管理的前瞻性,从财务角度指导和服务与各单位生产经营,提高投入产出比,到达增收节支。

  四、把握资金使用管理重点。统筹调配资金,降低财务成本,提高资金使用效率,确保生产经营与项目建设的资金支持。

  五、有效提高决策支撑本事。对公司所有经济业务管理推进财务关口前移,提前介入参与决策,避免后期财务环节的被动;加强对前期项目的财务论证,为投资决策供给依据,防止无效、低效投资;对在建项目进行效益评价和规范性指导,提出提高效益、效率的措施和提议;对在运项目进行财务评价,查找问题,总结经验,提高项目投产后的竞争本事;根据风险内控和财务管理的有关要求,结合小金库检查和内部审计结果,进一步规范经济行为,发挥财务的指导作用,实现财务管理的规范化,防范财务风险。

  六、进一步加强应收账款管理工作。加强应收账款月度管理,每月制定应收款项目标职责书,将收款职责分解落实到各单位、各部门,加大收款力度,缩短收款周期,预防坏账发生,避免公司损失。

  七、研究政策做好纳税筹划。加强与税务机关、当地政府的联系,研究并合理运用税收优惠政策,周密筹划,做好水泥厂增值税退税及粉煤灰蒸压标砖税收优惠政策利用的各项工作,最大限度降低公司税负。

  八、坚持培训提升管理水平。针对公司目前会计核算和财务管理的薄弱环节制订培训方案,加强财务人员的政治理论、党纪国法和专业业务知识的学习,提升财务人员的整体素质,进一步推进公司“内强素质、外树形象”活动的深入开展。

  虎岁扬威兴骏业,兔毫着彩绘宏图!20xx年是满怀期望、令人憧憬的一年,应对新形势、新挑战、新机遇,财务部全体人员要坚定信心,迎难而上,把压力当动力,真抓实干,为实现公司跨越发展再创辉煌而奋力奋斗!

  财务报告(三十):

  光阴如梭,今年的工作转瞬又将成为历史,今日站在这个发言席上,我多想骄傲自豪地说一声:“一份耕坛一份收获,我没有辜负领导的期望”。然而,近阶段的工作检查与仓库管理员的理论考试的结果,让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处,作为财务部的主要职责领导,我负有不可推卸的职责。“务实、求实、抓落实”,对照公司的精益管理高标准严要求,唯有先调整自我的理念,彻底转变观念,从全新的角度审视和重整自身工作,才能让各项工作真正落实到实处,下头本人查找问题

  其一、年初至今,财务部整个条线人员一向没有得到过稳定,大事小事,压在身上,往往重视了这头却忽视了那头,有点头轻脚重没能全方位地进行管理;

  其二、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态,恶性循环,导致工作思路不清晰,忽略了管理员的业务培训。

  其三、主观上思想有过动摇,未给自我加压,没有真正进入主角;

  其四、忽略了团队管理,与各级领导、各个部门之间缺乏沟通;

  其五、工作思路上没有创新意识,比如目标管理思路上不清晰,绩效管理上力度不够,出现问题后处理力度不够;以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源,财务部门作为公司的一个主要职能监督部门,“当好家、理好财,更好地服务企业”是我财务部门应尽的职责。在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与职责。仅有不断的反省与总结,管理工作才能得到提高!

  “查找不足赶先进,立足根本争先进”,时值润发集团提出“树标兵、学先进、促发展、争效益”活动、润发机械又一度成为整个集团的标兵企业,“鑫宏企业与本公司进行对口红旗竞赛”的今日,作为个人我们要实现体现自已的人身价值,企业的兴衰直接关系到个人的荣辱,作为财务管理部门,为公司实现共同的目标我们要添砖加瓦,学习润机的六种精神:艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神贯穿于具体的工作中中去,下半年工作作为财务部的主要职责领导,对于“如何提高自我,服务于企业”这门必修课,我将不断地加强学习,完善自我,把“学习先进、赶超先进、争当先进”融入到工作中去,重点将放在加强仓库管理与财务分析这二块,下头就工作计划与思路向大会作一汇报:

  一、完善公司内部管理制度;部门职责领导明确分工的职责,加强职责考核;

  内部管理制度经过将近一年多来的实施,仍然有许多不合理的地方,为使企业的管理制度更趋于完善,财务部将结合集团管理的要求,与有关部门进行修正。

  部门职责领导之间明确分工职责,按照年初签定的职责合同,组织落实强化到位,领导之间相互信任,遇事不推诿,搞好通力协助,对分管资料加强职责考核力度,做到奖罚分明;

  二、针对此次突击检查与仓库管理员的业务理论考试,合理调整组合人力资源,继续加强培训力度与仓库管理检查监督力度;

  今年以来,人事方面至今一向未得到稳定,财务部门的力气相比较较薄弱,经过近期突击检查工作与仓库管理员的突击考试,我们将根据库房各位管理人员的特点,一方面将对人员重新组合搭配,进行高效有序的组织,另一方面继续加强培训,让每一位仓库管理人员都要做到对各库的业务熟悉,真正做到驾熟就轻,文化素质与业务管理水平都要有质的提高,今年3月电脑真正联网,管理员的电脑操作水平还有待于进一步提高,我们将在这方面加强培训,使每一位管理人员都能熟悉电脑、掌握电脑操作,扎扎实实提高每个管理员的业务管理水平,会议之后我们将严格对仓库管理员实施目标管理与绩效管理,确定目标,达成目标,加强考核监督力度,与工资挂勾,真正做到奖罚分明。

  四、加强团队建设,充分发挥财务职能部门的作用:

  作为财务部的职责领导,既是一名财务工作人员,也是财务管理制度的组织者,要有严谨、廉洁的工作作风和认真细致的工作态度,对条线人员要进取引导,做到上行下效,帮忙条线人员解决问题,充分发挥团队的合作精神,学先进、赶先进、超先进,在条线中展开竞赛活动,发挥团队的力气,拧成一股绳,劲往一处使;在坚持原则的同时,我们坚持“三个满意二个放心”,三个满意是“让客户满意、让员工满意、让各部门主管领导满意”,二个放心是“让集团公司领导放心,让公司的老总与各级领导放心”;

  五、加大各项费用控制力度,充分发挥财务的核算与监督职能;

  今年是精益管理年、效益满意年、科技创新年,我们将继续加强各项费用的控制,行使财务监督职能,审核控制好各项开支,在财务核算工作中尽心尽职,认真处理审核每一笔业务;

  六、搞好财务分析,为领导供给有效的参考依据;

  我明白合理高效的财务分析思路与方法,是企业管理和决策水平提高的重要途径,并将使我们的工作事半功倍,在企业成本分析上向沈科学习、向车间的教师傅学习、向书本学习,为企业的生产经营销售,做好保本点与规模效益、销售定价分析等等,量化分析具体的财务数据,并结合企业总体战略,为企业决策和管理供给有力的财务信息支持;

  七、加强应收款催收管理力度,控制好库存材料与产品,提高资金的运行质量,合理控制资金的使用:

  公司发展至今,生产资金的筹集,一向是个头痛的问题,大家都明白资金就跟人体的血液一样重要,我们公司的主要特点是物资采购量大、生产批量大、销售批量大,筹集资金是财务的一个主要职能,良好的银企关系,是企业融资的一根纽带,目前我们只能在应收款管理与库存管理上进行控制,压缩库存,合理生产,控制资金的流向,使库存原辅材料在保证生产的同时控制到最底线,在资金尤为紧张的情景下,财务部将从采购材料与产成品这一块有效地跟踪好资金的运作;

  八、继续做好各部门工资奖金的核算工作:

  今年公司对各部门都签订了职责合同,我财务部将继续严谨细致而认真地按照职责合同严格审核结算工资,并组织资金确保工资的发放;

  以上工作是我财务部下半年的主要工作,还有与集团搞好过渡衔接、废品的管理、规范财务核算程序等一系列工作都是我财务的一些本职工作,“查找不足赶先进,立足根本争先进”,这不是句空话,号角之声响起我们就要付诸与行动,利用团队精神集思广益,财务条线所有人员重点思考如何在管理上创新,如何在实施成本控制上做文章!总之,今后的工作中,还是年初职责领导会议上的那句话:我将不断地总结与反省,不断地鞭策自我并充实能量,提高自身素质与业务水平,以适应时代和企业的发展,与各位共同提高,与公司共同长大。

  最终祝公司兴旺发达,蒸蒸日上!

  以上发言,如有不当,请在座的各位领导批评指正!

  财务报告(三十一):

  20xx年在公司领导的正确领导和各部门同事的大力支持配合下,以强烈的职责心和敬业精神,以提高企业效益为核心,以成本管理和资金管理为重点,及时地为公司领导、相关部门供给了财务数据和分析报告,较好地完成了各项工作任务,充分发挥了财务管理在企业管理中的核心作用。为了使财务工作进一步提高,现将20xx年工作做如下总结:

  一、财务工作总结

  (一)全部预算管理

  年初,根据报集团及国资委的“二上二下”的“全面预算管理、加强资金管理”的预算宗旨,结合公司的实际经营情景,在上年度账务预算管理的基础上,制定了公司一年财务预算及五年战略计划预算,作出了全面的利润预算、企业现金流的预算,从而为财务预算的执行、全面考核经营执行情景供给了依据。

  (二)年度审计工作

  1.道同基金管理公司审计。根据集团要求,财务部配合大信会计师事务所审计。遵循严谨性的原则,进取配合外部审计。针对公司财务中的相关账务处理,进取的与审计人员进行对接、沟通,对股权投资类公司的税收优惠进行了探讨,从中发现金融工具类会计科目分类的差异,并根据审计的要求进行了调整,规范并强化了公司的会计核算工作。这些工作得益于在集团久其软件中相关财务数据的详尽的录入、日常企业费用项目合理及全面的归集核算。

  2.道同元禾合伙企业审计。在审计期间,进取配合,在与基金合伙企业的审计人员的沟通中,发现合伙企业的《合伙协议》资料存在不妥之处、工商变更登记的信息存在错误,事后进取改正,及时对工商信息资料进行更正,同时提请相关部门人员对《合伙协议》进一步完善,为后续道同领航的合伙协议的拟定供给了参考。

  (三)合伙企业会计核算

  很多查阅《企业会计准则》、相关法规,参照《证券投资基金会计核算业务指引》,规范了道同元禾合伙企业和道同领航合伙企业的账务核算,真实反映了企业的经营情景。

  (四)完善财务制度建设,进一步规范各项会计工作

  1.工作要落实,制度是保障。对于业务费、会务费、差旅费等费用,在预算合理范围下,坚持事前报备,事后及时按审批流程进行报销。资金的调拔、费用的报销做到层层审批。

  2.针对市委巡视工作,结合财务制度及规范文件,经过从审批程序、资金管理、会计核算、预算控制几个方面入手,对工作中发现的问题及时进行自查自纠,完善了财务制度的建设、规范了财务会计核算。

  (五)开展经营分析,及时报送财务资料

  结合财务预算,每月对公司的经营进行详尽的分析,及时的向集团报送财务快报、月报、资金预算。经过对月度报表的分析,与上月数据及预算数据及财务指标的比较分析,实时监督预算执情景。根据集团下达的工作指标,对公司的经营情景、财务状况作全面的分析,及时动态地掌握公司营运和财务状况,发现工作中的问题,并提出财务提议,为领导决策供给可靠的财务依据。

  (六)加强财务管理,发挥财务的核算与监督职能

  结合公司财务相关制度及《企业会计准则》,规范企业财务管理,维护财经纪律,对费用报销及相关票据进行层层保关、层层审核,使公司的财务核算更加规范化。对不合理的支出,坚持原则,对于发现的问题,不隐瞒,及时向公司领导汇报,有效发挥了财务的管理及监督职能。

  (七)加强资金管理与审批,减少资金占用,提高资金利用率。

  1.对各项应收应付账款进行了清理,减少了资金的占用。

  2.对外投资款项,按提交批准的项目设立批准书、可行报告、公司章程、合伙协议、投委会决议等,待逐级审核、审批完成后方可进行资金调拨,加强了资金的管理。

  3.对公司闲置资金进行了合理的使用,选择风险小、收益性高的理财产品,提高了资金的收益。

  4.建立了《资金管理制度》,从资金的预算、审批、使用方面做到强化管理,加强资金使用的安全性,提高了资金的利用率。

  (八)公司资产、银行账户及相关经济合同管理、清理

  1.固定资产。为了全面掌握公司固定资产及低值易耗品的使用情景,公司固定资产及低值易耗品实行定期盘点。对发现的问题及时向领导报告,加强了资产的管理。

  2.资金管理及清查。

  在日常费用报销过程中,严格按照公司的规章制度执行,在每一个环节上严格审查,对不合理、不合规、不合法的费用单据一律拒绝报销,做到规范化、合规化、合法化。

  在费用报销、资金调拨审批上,严格遵循事前审批,审批同意后方可组织实施、转入报销、调拨流程。

  2.银行账户。公司财务中心负责银行账户管理的基本信息台账的建立、日常维护和管理。所有银行账户信息均有专门人员制作账户信息台账并对信息进行实时更新。

  在本年度,根据国资委及集团下发的有关银行账户管理相关文件及会议精神,公司领导进取组织并进取配合集团全方位的账户清理工作,并结合公司的实际经营发展需要,对公司所有的账户进行了逐一清查,对相关零余额账户且在未来无经营安排的账户进行了必须的清理,使资金更加集中,提高了资金的使用效率。

  3.合同管理及清查。公司日常所有对外签订的合同,严格遵循事前合同审批,贴合规范的合同方可盖章、执行。涉及到经济条款合同,严格按照合同相关条款执行。由于日常合同的规范管理,在集团组织的合同清查工作中未发现问题,工作结果得到了领导的充分肯定。

  (九)财务档案管理工作

  财务部日常及时对原始凭证、各种文档报表进行装订、归档,极大方便后续查阅,异常是为外部审计业务供给了相对完备的归档数据资料,提高了审计工作效率。对于需要查阅的财务档案,按照公司制度随时办理资料的查阅手续,做到有据可查。

  (十)圆满完成各项涉税工作

  20xx年每月严格把控纳税申报时间结点,及时、准确填报税务机关要求填制的各类报表,及时完成道同基金管理公司、元禾、领航、展宁、三度各项税务申报,及时缴纳各类税款及社保款项;完成了企业所得税的汇算清缴。

  财务部进取运用各类税收优惠政策,为公司及员工在税金方面争取了更大的利益。

  对税务部门定期发布的各类法规、政策、要求,财务部定期要求财务人员进行学习,必须程度上完善了税务知识结构。

  (十一)与外部建立并坚持良好的联系。经过日常对外关系的不断维护、沟通,与银行建立了优良的银企关系、与税务机构建立了良好的税企关系。

  二进取参与经营管理,配合其他部门工作

  (一)业务工作配合

  1.进取的参与业务部的项目,对投资项目,能使用较为科学的方法做财务可行性分析,为领导决策供给了财务风险参考,为投资风险的控制供给了借鉴。

  2.参与了四川弘航公司收购南通华大石化有限公司项目尽职调查,对相关财务数据进行了分析、测算,并在尽职报告中进行了详尽的撰写。

  财务报告(三十二):

  20xx年,在集团公司和董事会的领导下,公司财务工作围绕年初确定的各项工作目标,深化预算管理,提高资金效益,严格控制成本,疏导电价矛盾,强化基础管理,全面完成了年度主要预算指标,为公司持续健康发展供给了良好的财务支撑。现将公司20xx年度财务工作情景报告如下:

  第一部分公司20xx年度财务预算执行情景

  20xx年,公司进一步加强全面预算和内部经营考核相结合,按照集团公司下达的资产经营职责书,强化成本费用的预算控制,提高资金集约化管理力度,不断改善财务状况,公司本部及各控股分、子公司预算总体执行情景良好。

  一、20xx年度主要预算指标完成情景(详见下表)

  20xx年度(万元)营业收入其中:其他业务收入营业成本营业税金及附加管理费用财务费用投资收益营业外收支利润总额资产总额其中:非流动资产负债总额其中:非流动负债所有者权益本期完成上年同期本期预算同比增长完成预算

  二、各公司主要预算指标完成情景

  项目营业收入营业成本营业税金及附加管理费用其中:可控费用财务费用营业外收支利润总额1234计划实际计划实际计划实际计划实际20xx年度,各控股公司预算完成情景基本良好,其中XX公司实现盈利。可控费用研究调整因素后总体未超支。

  三、影响预算目标实现的主要因素

  从上表可见,公司的营业收入的增长高于营业成本的增长,主要是由于本年主要业务收入大幅增长所致。

  营业成本较预算增加X,由于①②③④⑤

  营业税金及附加受到销售收入增加及地方教育费附加增长的影响,超出年初预算38%;管理费用较计划有小幅增长,主要是受通货膨胀等外部因素的影响;财务费用受到国内金融政策的影响,超出计划5%。

  利润总额较计划减亏X。

  资产总额及负债总额与预算偏差较小,同比减幅X%,主要由于固定资产计提折旧以及企业归还长期贷款构成。

  四、预算执行中存在的主要问题

  20xx年,各公司主要预算指标执行情景基本良好,但仍存在以下问题:

  1、财务制度不健全,各公司均不一样程度存在制度缺失老旧,不能满足日常管理所需。

  2、全面预算管理还要加强,尤其是对全面预算执行的过程控制及结果分析有待提高。

  3、成本费用分析不足,除预算管理外,各生产单位还应细化成本费用分析,严格控制可变成本,以满足自主运营管理需要。

  第二部分公司20xx年财务预算编制情景

  一、20xx年财务预算编制原则及依据

  1、坚持效益优先原则,严格成本费用预算控制;坚持进取稳健原则,确保以收定支,加强财务风险控制;坚持权责对等原则,确保预算切实可行。

  2、财务预算编制依据包括:X

  二、20xx年主要财务预算指标编制情景

  20xx年度营业收入营业成本营业税金及附加管理费用财务费用投资收益营业外收支利润总额资产总额其中:非流动资产上年完成(万元)本年预算(万元)增减率负债总额其中:非流动负债所有者权益。

  三、20xx年度可能影响预算指标的主要因素

  1、受国家宏观调控的影响,贷款利率可能发生变化,会对公司的财务费用及损益情景产生影响。

  2、受通货膨胀影响,市场物价及人工成本呈上涨趋势,会对营业成本及管理费用等产生必须影响。

  3、受政府调控的影响,会对公司的主营业务收入产生影响。

  4、参股公司的盈利及分红本事不确定,会对投资收益产生必须影响。

  第三部分20xx年财务工作重点

  为实现公司各项财务预算目标,各控股公司必须按照公司年度工作会议的统一安排和部署,在做好各项日常管理工作外,还应做好以下方面工作:

  一、结合经营考核机制,深化全面预算管理

  按照集团公司的要求,公司今年将继续完善预算管理体系,将全面预算管理与内部经营考核相结合,使两者相互补充与促进。各预算执行单位必须认真严格执行公司批复的预算方案,严格控制预算外支出。公司将加大对预算执行结果的考核力度,并就预算制度完整性、预算流程规范性、预算执行严肃性、预算支出真实性等方面进行考核和评价,增强预算对经济业务的调控本事;财务部门要加强预算分析工作,经过对财务数据的加工和分析,及时发现和解决预算执行过程中出现的问题。

  二、推进成本费用的精细化管理,加强成本控制

  推进成本费用的精细化管理,是实现年度利润指标的重要保证。各分、子公司要切实加强生产经营过程中的成本控制,认真研究同行业先进企业的成本结构和水平,奋力完善成本核算和控制体系。

  三、加强实物资产基础管理工作

  实物资产管理是财务工作的重要组成,也是目前公司财务管理的薄弱环节,各分、子公司均不一样程度上存在有帐无卡、账实不符等问题。解决这些问题需要资产管理部门与财务部门的协作与配合,能够共同建立资产管理信息系统,将资产价值形态管理和实物形态管理经过信息系统有机地

  结合起来,逐步实现帐实一致。同时各控股公司财务部门要严格执行公司固定资产管理办法,加强工程项目的竣工决算工作,做好资产的按时入账及受损资产的清理处置工作。

  四、建立内部控制体系,提高财务工作规范化程度

  内控制度建设与管理工作是集团公司本年财务工作的重要资料。20xx年公司内控体系建设重在完善补充制度,重在落实制度。经过制度管理,提高财务工作的规范化和标准化程度。并继续深化财务监督,在公司内部建立重大财务事项报告制度,对各控股公司的内部财务会计制度、重要会计政策、年度财务预决算、资产核销以及其他影响企业财务状况、经营成果、现金流量的重大事项进行报批、报备管理。

  五、开展业务学习,提高执业本事

  经济越发展会计越重要,经济活动的多元化和复杂化对会计人员的执业素质提出更高的要求,财务人员必须持续加强业务学习,不断丰富更新知识,才能满足工作的需要。20xx年公司仍将按照集团公司的安排,加强财务人员的素质教育,组织进行业务学习,鼓励会计人员参加专业技术资格考试,不断丰富更新专业知识,满足工作需要。

  各位代表,20xx年是公司财务工作面临考验的一年,既有国际金融危机不断加剧、国内经济形势严峻困难的挑战,也有公司内部经营模式转变对财务管理提出的更高要求;财务工作仅有不断自我完善,自我超越,才会取得新的成就。20xx年,在集团公司和董事会的正确领导下,在全体财务人员的共同奋力下,财务管理工作必须会取得新的进展。

  财务报告(三十三):

  一、收入预算执行情景

  xx年,我校预算收入1.57亿元,实际收入2.72亿元,完成年度预算的172.52%。其中:财政拨款1.1亿元、上级补助收入278万元、事业收入1.25亿元、其他收入3368万元。收入总量较上年增加7957万元,增幅41.43%。

  收入增长的主要原因:一是财政拨款增幅较大。拨款总量达1.1亿元,比上年增加5252万元,增长90.40%。包括:(1)基建经费拨款3639.56万元,包括学校新建图书馆专项补助400万元和二附院财政专项补助本年构成支出3239.56万元;(2)国家奖学金、助学金拨款396.60万元;(3)xx年省部共建专项经费1100万元指标结转本年度。二是事业收入增加1753万元,其中:教育事业收入比上年增加325万元,达1.01亿元;科研事业收入2347万元,比上年增加1428万元,增长155.47%。三是上级补助收入增加278万元,主要是职工增资款。

  二、经费支出执行情景

  xx年,我校预算支出1.73亿元,实际支出3.23亿元,完成年度预算的186.71%。支出总量较上年增加1.4亿元,增幅77.13%。支出结构为:人员经费支出8788万元、公用经费支出2.35亿元。

  (一)人员经费支出情景

  xx年度,我校人员经费支出8788万元,较上年增加1967万元,增长28.84%。支出明细为:

  1、工资福利支出4844万元,较上年增加1025万元,增长26.85%。支出项目包括基本工资、津贴补贴、奖金、社会保障缴费和其他工资福利支出。支出增加主要原因是xx年兑此刻职人员工改工资,基本工资和津补贴支出累计增加786万元。另外,本年度学校为合同聘用人员购买医疗、养老和失业保险,增加社保支出45万元。

  2、对个人和家庭的补助支出3419万元,比上年增加942万元,增长31.39%。支出项目包括离退休人员费用、抚恤金、生活补助、医疗费、助学金、住房公积金、提租补贴等。支出增加主要原因:一是兑现离退休人员工改工资和离休干部阳光津贴,离退休人员支出增加114万元;二是发放国家奖学金、助学金和经济困难学生生活补贴397万元;三是因工改调资后增加了住房公积金的缴费基数,增加支出83万元;四是医疗费用支出继续上升;五是因学费收入增加,提取的学生奖学金和困难补助总额相应增加。

  xx年,学校发放住房补贴596万元,包括住房公积金458.66万元、提租补贴132.34万元。

  本年度,我校医疗经费支出592万元,比上年增加90万元,其中:公费医疗支出259万元,医疗补助支出124万元,上解社保部门医疗保险支出209万元。当年医疗经费拨款288.90万元,医疗费用超支303万元,均由学校预算外资金支付,体现了学校对教职工和离退休人员的高度关心,为全校职工的健康供给了资金保障。

  xx年,我校在职职工年平均收入为41946元,比上年增加3633元。离休干部年平均收入为56568元,比上年增加15978元,主要是实行阳光津贴,每人每月增加收入1000元;退休职工年平均收入34786元,比上年增加3435元。职工收入稳步上升,充分体现了学校进取落实国家政策,保证教职工和离退休人员政策性经费的及时兑现和发放。

  (二)公用经费支出情景

  xx年,我校公用经费总支出2.35亿元,比上年增加1.21亿元,增长105.98%。支出明细为:

  1、商品和服务支出4600万元,包括办公费、印刷费、水电费、邮电费、物业管理费、交通费、差旅费、维修(维护)费、培训费、招待费、专用材料、劳务费、工会经费、福利费等项目支出。其中:水电费798.73万元(包括校本部642.28万元和南校区156.45万元),较上年减少32.57万元,降幅3.9%,但支出总量仍较大。劳务费262.14万元,比上年减少25.5万元,支出水平持续下降。交通费144.52万元,差旅费249.17万元,维修(维护)费587.61万元,培训费101.53万元,招待费118.47万元,实验专用材料542.30万元,工会经费44.10万元,福利费385.77万元。

  2、其他资本性支出1.88亿元,主要包括:房屋建筑物购建1.35亿元,其中:和平苑3栋职工住宅楼投入3117万元,校本部研究生公寓楼、图书馆等项目投入3285万元,南校区学生宿舍、教学楼、实验楼等项目投入3855万元,二附院医疗综合楼基建投入3240万元。专用设备购置3057万元,主要是招生规模扩大后,为进一步改善实验和教学条件,学校增加经费投入,建成70万元的大学生外语自主学习中心,完成130万元学校二级子网的升级和改造等建设任务;同时中央与地方共建专项资金1100万元的投入,改善了学校基础实验室的装备条件。基础设施建设1167.39万元,主要用于实验室和基础设施的修缮与改造.

  xx年度,全校实现收入2.72亿元,发生支出3.23亿元,年度超支5136万元,均为基本建设构成的负债。截至xx年底,学校各类贷款余额为2.54亿元。

  财务报告(三十四):

  一、厅面收银工作程序

  餐厅收银工作是记录餐饮营业收入的第一步,也是财务管理的重要环节之一它要求每一名收银员熟练地掌握自我的工作资料及工作程序,并运用于工作中,真正地起到监督、把关的职能作用,为下一步的财务核算奠定良好的基础其工作资料主要包括:

  (一)班前准备工作

  1、餐厅收银员依照排班表的班次于上岗前需签到,由餐厅收银领班监督执行,并编排报表

  2、收银员与领班或主管一齐清点周转金,无误后在登记簿上签收,班次之间必须办理周转金交接手续,并在餐厅收银员周转金交接登记簿上签字

  3、领取该班次所需使用的账单及收据,检查账单及收据是否顺号,如有缺号、短联应立即退回,下班时将未使用的账单及收据办理退回手续,并在账单领用登记簿上签字,餐厅账单由主管管理,并由主管监督执行

  4、检查电脑系统的日期、时间是否正确,如有日期不对或时间不准时,应及时通知领班进行调整,并检查色带、纸带是否足够

  5、查阅餐厅收银员交接记事本,了解上班遗留问题,以便及时处理

  (二)正常操作工作程序

  1、当服务员把点菜单交到收银台时,收银员应首先检查点菜单上人数、台号是否记录齐全,如记录不全则退回服务员

  2、当点菜单人数、台号记录齐全后,开始正式输入菜单,首先将客账单号码输入电脑内,收银机将自动编制该账单号,待客人结账时使用;然后将客人人数、台号以及客人所点的食品、饮料资料及数量依照电脑菜单键输入输入完毕后即可等待客人结账

  (三)结账工作流程

  1、餐厅结账单一式二联:第一联为财务联、第二联为客人联

  2、客人要求结账时,收银员根据厅面人员报结的台号打印出暂结单,厅面人员应先将账单核对后签上姓名,然后凭账单与客人结账如果厅面人员没签名,收银员应提醒其签名

  3、客人结账现付的,厅面人员应将两联账单拿回交收银员总结后,将第二联结账单交回客人,第一联结账单则留存收银员

  4、客人结账是挂账的,则由厅面人员将客人挂账凭据交收银员办理挂账手续后,两联账单都交收银员处理

  5、结账时客人出示优惠卡(或者厅面管理人员给予客人打折)要求打折时,厅面人员应将优惠卡(或者管理人员签名)和两联账单交收银员按程序办理打折,如果厅面人员只将一联账单交收银员,收银员能够不给予办理

  6、作废或修改账单时应由相关人员说明作废或调整原因,并签上姓名,在由厅面管理人员证实后,将修改单和作废单(两联)交收银员送财务部审计审核

  7、由于种种原因,客人需要滞后结账的,须先请厅面管理人员认可担保,然后将其转入财务部应收账款

  8、宾馆总经理、副总经理招待客人或销售部人员,经领导批准招待客户时须使用内部账单,账单请领导签字后转入财务部审计审核

  9、收银员在本班次营业结束,后应做单班结账;在本日营业工作结束后,应做总班结账仔细核对当日的用餐情景及收入情景,并填写"东(西)园餐厅核对表"

  (四)单、总班结账

  在每班结束后,要做单班总结;在当日业务结束后,要做总班结账直接点击"单总班结账"按钮,电脑会自动总结营业收入并产生若干报表,根据所需,打印出报表

  (五)当日、历史账目查询

  "当日账目查询"是指未平账和最近三天的账目,直接点击"当日账目查询"按钮,电脑会自动查找出所需账目

  "历史账目查询"是指以前产生的账目,操作方法同上

  (六)发票管理

  1、每位收银员领用的发票由本人保管及核销,不得由他人代领和代核销,核销时作废的页号拆开,其作废号码要填入发票封面背后的发票检查记录栏内

  2、填制发票金额要凭客人联的消费单金额填制(经办人在发票的有关项目中要签上姓名的全称),其客人消费单要贴附发票存根联的后面

  3、核销发票时发现存根联没附上客人联的消费单或发票不连号的,经管人除要写上书面说明书附贴上,还要承担由此而产生的一切经济损失

  4、丢失发票要及时以书面报告上报财务部,丢失发票声明作废的登报费要由经管人负责

  (七)作废账单的管理

  收银员当班结束时对于经过电脑操作记录的调整单、作废单等都应送审计稽核作废单必须由领班以上签名证实注明作废原因如事后发现有错,但又查不到保存的账单,其经济职责应由收银当事人承担,同时还要追究销毁单的原因。

  财务报告(三十五):

  1、进一步巩固会计核算改革工作

  搞好会计核算是做好学校财务工作的基础,所以,必须在巩固会计核算改革的基础上,进一步规范会计基础工作,提高会计核算的水平。

  2、完善财务制度建设

  我们将在xx年制度建设的基础上,进一步制定和完善一些校内财务规章制度,诸如:《清华大学非贸易非经营性外汇财务管理办法》、《清华大学二级核算单位会计工作制度》等,使会计工作有一个更加完善的制度环境。

  3、进一步加强财务系统信息化建设

  我们将进一步开发财务专网在财务管理和会计核算中的作用;进一步加强财务处网页建设,做好财务信息的日常发布工作,方便教师查询,提高办公效率;完善内部报表制度,开发财务分析系统,为决策供给科学依据。

  4、配合后勤部门做好社会化改革工作

  从财务角度认真总结20xx年后勤改革的经验,修订和完善后勤单位的经济管理办法,使其在自我发展的轨道上实现良性循环;设立后勤专管员了解后勤财务状况,帮忙主管校长进行后勤理财;扩大后勤改革的范围,制定饮食服务中心、接待服务中心等部门的管理办法,配合后勤部门把后勤改革推向深入。

  5、加强会计人员的业务培训,提高会计人员的整体核算水平

  20xx年将定期对会计核算和使用天财财务软件过程出现的问题对会计人员进行业务培训。结合xx年的决算和总复核中发现的问题,有针对地对一些重点科目进行讲解。

  6、拓宽、完善天财软件在管理上的应用。

  XX年将重点开发为各系财务负责人和系会计人员使用的财务报表分析系统以及开发离任审计的财务指标评价系统。

  7、管好、用好各种专项经费。

  做好"211"工程的验收检查及财务文件的归档以及财务数据和财务统计分析工作。掌握"985"经费的使用计划(规划),加强平日管理、检查、分析和控制工作。

  8、清理会计档案库,开发票据管理软件。

  对所有的会计档案进行整理、清查和分类,开发票据管理软件,加强票据的管理和监督。

  9、完成助学金一级核算工作。

  在工资实现一级核算之后,完成助学金一级核算的动员、说服、组织、协调以及数据的采集、核算、岗位职责方面的工作,实现助学金的银行代发,从而提高助学金管理的运行效率。

  10、加强平安互助基金、住房公积金的管理及核算工作

  进一步加强平安互助基金的管理,落实财务处、校医院和工会三方面的职责,建立科学、现代化的平安互助基金管理体系。

  11、拓宽结算中心业务,实现金融创新。

  恢复结算中心对公(主要指后勤资金)部分核算业务;配合学校卡工程,研究落实学校卡"小钱包"结算功能方案;研究资金增值方案及方式;参与全国结算中心工作的研究;在总结20xx年学生学费收取工作的基础上,进一步做好20xx年的收费工作。

  12、进一步做好部门预算工作,探索基层单位预算管理规律。

  按照教育部、财政部的要求,总结"大口径"预算工作的规律,提高预算工作的预见性、民主性和科学性,做好学校部门预算的编制和落实工作。在试点的基础上,探索院系等基层单位预算管理的规律,促进资源配置优化和基层管理水平的提高。

  13、加强财务管理体制和会计委派制的研究、落实工作。

  鉴于天财财务软件适于规模化、分工流水作业的特点,20xx年将着力研究办公地点比较近的院一级财务的实质性合并工作,合理调配校内资源,实现资源共享,为进一步实现财务分区办公服务和会计人员委派制打好基础。

  财务报告(三十六):

  各位董事:

  大家好,今日由我向各位作20xx年度董事会工作报告,20xx年度,公司募集资金项目建成投产,基于长远发展的战略研究,公司对产品结构和客户结构进行了较大的调整,短期内业绩受到了必须的影响,公司业绩未到达年初的预期。为总结一年来经营管理过程中的得失,并对公司20xx年的公司发展作出相应的规划,现将有关情景报告如下。

  一、管理层讨论与分析

  20xx年是公司的战略调整年。为继续秉承“绿色科技、健康未来”的经营理念和成为中国植物提取物行业领跑者的愿景,为适应募集资金项目建成后公司产能的大幅提高,基于长远发展的战略研究,公司放弃了部分销量较小的品种及客户,对产品结构和客户结构进行了较大的调整。一方面,公司集中精力生产、优化市场前景较好,且能在未来占销售收入较大份额的拳头产品,比如罗汉果和甜叶菊提取物。另一方面,公司倾力打造专业的市场开发团队,集中精力开发国际大客户,尤其是大型终端客户;设立海外子公司,寻求与海外大客户建立稳定的战略合作关系,例如:对有针对性的产品进行共同开发,促进公司业务的国际化进程。由于这类与大客户的合作周期长,导致报告期内签署订单减少。同时,由于公司办公地点搬迁、固定资产折旧以及增加长短期贷款、参展费用、食品安全认证费用等原因,导致公司费用较上年大幅增加。综上原因,公司在报告期内出现了业绩亏损。

  二、公司20xx年度投资情景

  (一)募集资金项目投资情景

  公司募集资金已于20xx年9月30日使用完毕,报告期内公司不存在募集资金使用的情景。公司募集资金项目已于20xx年6月建成投产并进入试运行,目前尚未取得收益。

  (二)非募集资金项目投资情景

  1、经20xx年11月12日公司第二届董事会第二十二次会议审议经过,20xx年12月3日20xx年度第三次临时股东大会批准,公司投资1亿元人民币成立全资子公司桂林莱茵投资有限公司。桂林莱茵投资有限公司已经完成注册登记,并已在桂林市临桂新区防洪排涝及湖塘水系工程bt融资项目中中标,详细情景见20xx年1月14日刊登在巨潮资讯网、《中国证券报》及《证券时报》上的《关于全资子公司桂林莱茵投资有限公司重大工程中标的公告》

  2、20xx年10月21日,公司第二届董事会第二十一次会议审议经过了《关于在美国设立全资子公司的议案》,详细情景见20xx年10月23日刊登在巨潮资讯网、《中国证券报》及《证券时报》上的《对外投资公告》。

  三、公司会计政策、会计估计变更及重要前期差错更正事项

  按照财政部驻广西壮族自治区财政监察专员办事处的要求,以及《会计准则会计政策、会计估计变更和差错更正》的规定,公司于20xx年3月对公司20xx年度财务信息进行了更正,根据审计会计师的意见,更正后的财务报表已经按照《企业会计准则》的规定编制,充分反应了公司的财务状况以及经营成果。详细更正信息见20xx年3月13日刊登在巨潮资讯网、《中国证券报》及《证券时报》上的《关于财务信息更正的公告》。

  除上述更正事项外,本公司本期无其他会计政策、会计估计变更及重大会计差错更正的情景。

  四、董事会日常工作情景

  (一)报告期内董事会的会议情景

  报告期内公司共召开9次董事会会议,具体情景如下:

  1、公司于20xx年2月2日以通讯方式召开召开第二届董事会第十五次会议,本次会议的决议公告刊登在20xx年2月4日的《证券时报》、《中国证券报》和巨潮资上。

  2、公司于20xx年3月12日以通讯方式召开第二届董事会第十六次会议,本次会议的决议公告刊登在20xx年3月13日的《证券时报》、《中国证券报》和巨潮资上。

  3、公司于20xx年3月25日在公司总部会议室召开第二届董事会第十七次会议,本次会议的决议公告刊登在20xx年3月27日的《证券时报》、《中国证券报》和巨潮资上。

  4、公司于20xx年4月20日以通讯方式召开第二届董事会第十八次会议,本次会议的决议公告刊登在20xx年4月22日的《证券时报》、《中国证券报》和巨潮资上。

  5、公司于20xx年7月2日以现场与通讯相结合的方式召开第二届董事会第十九次会议,本次会议的决议公告刊登在20xx年7月3日的《证券时报》、《中国证券报》和巨潮资上。

  6、公司于20xx年8月19日在公司总部会议室召开第二届董事会第二十次会议,本次会议的决议公告刊登在20xx年8月21日的《证券时报》、《中国证券报》和巨潮资上。

  7、公司于20xx年10月21日以通讯方式召开第二届董事会第二十一次会议,本次会议的决议公告刊登在20xx年10月23日的《证券时报》、《中国证券报》和巨潮资上。

  8、公司于20xx年11月12日在公司总部会议室召开第二届董事会第二十二次会议,本次会议的决议公告刊登在20xx年11月13日的《证券时报》、《中国证券报》和巨潮资上。

  9、公司于20xx年12月10日在公司总部会议室召开第二届董事会第二十三次会议,因本次会议审议议案涉及竞投标事项,公司董事会根据深圳证券交易所《股票上市规则》、

  《中小企业板信息披露业务备忘录》等相关规定,于20xx年12月10日向深圳证券交易所提交本次会议决议公告暂缓披露的申请并取得同意。本次会议的决议公告刊登在20xx年1月8日的《证券时报》、《中国证券报》和巨潮资上。

  (二)董事会对股东大会决议的执行情景

  报告期内,董事会严格执行了股东大会的决议:

  1、董事会根据20xx年度第1次临时股东大会的决议,向控股子公司桂林莱茵生物技术有限公司向中国进出口银行申请的6,000万元项目贷款供给连带职责担保;增补罗华阳、宋云飞为公司第二届董事会董事。

  2、董事会根据20xx年度股东大会的决议,修订了《董事会议事规则》、《公司章程》,完善了公司法人治理结构;实施了每10股送红股2股,派发现金0.30元(含税),同时以资本公积金向全体股东按每10股转增8股的比例转增股本的利润分配方案;续聘上海东华会计师事务所为公司20xx年度审计机构。

  3、董事会根据20xx年度第2次临时股东大会的决议,修订了《公司章程》;参加广西中小企业集合票据的发行,更好地拓展了公司的融资渠道。

  4、董事会根据20xx年度第3次临时股东大会的决议,投资成立了全资子公司桂林莱茵投资有限公司。

  财务报告(三十七):

  岁月如梭,光阴如箭,xx年即将过去,崭新的xx即将到来,回顾过去,在各级领导无微不至的关怀下、在各部门的协同奋力下,我们克服了一切不利因素,共同创造了快乐、温馨、健康、欢乐的公司。虽然公司目前没有盈利,但我相信经过大家的奋力公司明日的辉煌就在不久的将来!

  我来到公司已经4个月了,在这4个月里我对公司财务工作已逐步了解,并比较顺利地接手了大部分工作,在那里我就xx年度会计组做如下工作汇报:

  一、xx年度工作总结

  (一)财务工作

  1.日常会计核算工作。包括审核原始凭证、收付每笔款项、录入会计记账凭证,装订保存凭证、核对现金银行存款账目、合同整理及时准确申报缴纳各项税款等。

  2.月末结账、上报报表工作。每月末完成月底结账工作、制作财务报表。每月按时向谷泉及管理公司上报酒店财务报表。

  3.每月核对往来款项。与谷泉核对开业采购物资合同付款工作。与供货商核对往来。与水厂核对往来。

  4.税控器管理、pos机安装工作。完成税控机的升级、授权工作,完成税控系统限额增额工作(由原先的100万额度增加到500万额度)、完成发票数量增额工作(由原先的4本发票增加到15本发票)、完成发票金额增额工作(由原先的1万额度增加到10万额度)、根据客情完成每月购票工作。完成6台pos机安装工作。

  5.xx年初年审工作。进取配合会计师事务所审计人员完成公司及其他子公司20xx年年报审计工作,并出具审计报告。

  6.xx年3月税审工作。配合税审人员完成公司20xx年年终税审工作,并出具税审报告。并于3月完成20xx年度企业所得税汇算清缴工作。

  7.xx年11月完成xx年预算工作。由各部门配合完成xx年预算工作,按时向公司上报酒店财务预算报表。

  (二)成本核算工作

  1.日常成本核算工作。目前成本核算只是停留在一些基础性的工作上,每日审核、上报成本日报表,审核入库、出库、公关单据、审核、整理、保存餐厅酒水日报表,并计算月底酒水库存成本;月底对后厨、客房小酒吧、康体进行盘点;依收入报表、总账成本情景,计算分析成本率,重点对餐饮成本及三区员工餐成本进行分析等。后续的成本核算分析工作还有待明年加强。

  2.参与各种原材料、物料询价及定价工作。

  (三)资产管理工作

  1.配合各部门完成酒店开业采购物资的验收工作。

  2.每月完善各部门固定资产、低值易耗品台账。

  3.进行年中固定资产抽盘、年末固定资产盘点。

  4.接收公司农家院库存,进行资产盘点工作。

  (四)库房管理工作

  1.负责日常备货、验收及部门出入库工作。

  2.日常出入库单据的录入工作。

  3.补库物资及日常原材料的申报工作。

  4.协助公司进行华山库房的整理、农家院部分库存归库工作。

  5.配合成本会计对二级库实物进行盘点对账工作。

  6.成本会计进行月末库存盘点工作。

  (五)人员培训、酒店活动

  一季度配合人力资源部进行了电脑技能培训、考核,员工手册培训考核,并联系用友工程师对财务部员工进行用友软件相关操作培训。

  三季度配合人力资源部进行公司“待客之道”培训工作,进取参与公司组织的生日宴会、篮球比赛、消防演习。

  二、工作中存在的不足及改善

  (一)财务部人员分工很明确,每个人的工作专业性很强,而在完成本职工作时,不愿理解新的事物,自主学习本事弱,往往是被动理解工作、业务水平有待提高。在今后的工作中,我们做好本职工作的同时,还要多学习其他同事的工作,进行多元化发展。团结同事,互帮互助,期望会计组的每位员工都绽放出自我的光彩。

  (二)部门之间存在信息不对称,相互沟通不够。财务部每个员工的工作能否顺利开展,离不开各部门的支持和配合。在今后的工作中,需要多听取多方意见和提议,寻求多方支持,并加强与其他部门的交流和沟通,大家携手促进工作的协调和稳步发展。

  (三)有关制度和规定执行力度不够。公司的各种规章制度和财务制度,需要花更多的时间研究学习并贯彻执行。提议各组定期进行小组会议,加强组员间的工作沟通。

  三、xx年工作计划

  (一)财务工作

  1.继续做好日常财务工作,快速、准确、有效的完成领导交待的工作

  2.在财务部内部明确考核制度:财务人员的分工及各职能部门的协作,要分工明确并相互协作补充,在相互配合的工作中不断学习,对各项费用的合理支出起到监督作用,对违规违纪行为起到监督职能。

  3.加强对应收账款的监督工作,加强对“白条底库”的管理工作。

  4.继续做好年末预算、审计、建账工作。

  5.严格按照酒店的各种规章制度和财务制度执行。

  (二)组员的思想工作

  1.做好工作,首先要摆正心态。米卢曾说:“态度决定一切”有了正确的态度,才能运用正确的方法,找到正确的方向,进而取得正确的结果。既然我们选择做一名财务人员,那就奋力去爱这份工作,然后为自我的所爱尽自我最大的奋力去做好,工作不该是一个任务或者负担,应当是一种乐趣,是一种享受,而仅有你对它产生兴趣,彻底的爱上它,才能充分的体会到其中的欢乐。能够说,懂得享受工作,你才懂得如何成功。

  2.培养组员的团队精神,适当的和组员进行郊游、踏春活动,促进组员间的感情和团队精神

  最终在新的一年里,力争在机遇与挑战面前认真搞好财务工作,以提高员工素质、工作效率为工作目标,从思想上抓紧、行动上落实、制定完整的工作计划,学习好的工作经验和精神,落实各项规章制度,奋力做好财务工作。为公司的良好发展尽到最大的职责。会计组每个员工将一如既往地为公司更好的发展做出奋力。

  财务报告(三十八):

  一、效益情景:

  1、公司效益:全年销售收入xx万元,不含税收入xx万元,不含税销售成本xx万元,毛利率,与上年同期减少。各类费用支出计xx万元与上年同期xx万元相比略有减少。上缴各类税费xx万元,比上年减少xx万元。

  2、局经费收支情景:今年经费收入xx万元,年支出xx万元。与上年同期xx万元相比增加xx万元。

  二、局(公司)合并费用结构分析:

  全年局(公司)费用共计支出xx万元,比上年同期xx万元增加xx万元。其中:

  1、固定费用支出:工资、养老金、住房公积金、医疗保险、离退休费用、折旧福利费等共计支出xx万元,占总费用支出xx万元的,比上年同期增加xx万元。主要原因是:工资支出比上年同期增加xx万元,其中福利费转入工资总额万元,下乡交通费转入工资总额xx万元;养老金及各类保险金比上年同期增加xx万元,离退休费用及精简人员费用比上年同期支出增加万元。

  2、可变费用支出:生产经营费用、正常办公经费、市场管理费用、利息支出等共计支出xx万元,占总费用支出xx万元的。比上年同期xx万元减少xx万元。主要原因是:差旅费福利费转入工资总额xx万元,招待费比上年减少xx万元,运费、装卸费比上年同期减少xx万元。比上年同期增加的费用有:小车费用比上年增加xx万元;利息支出比上年同期增加xx万元,税金比上年增加xx万元。租赁费、市场管理费用支出基本与上年持平。

  总之,上半年费用支出增加部分大都是职工工资福利性支出及利息支出的增加,消耗性支出除小车费用和利息支出同比增加外,其他支出与上年同比均有所下降。

  三、年度主要工作

  1、严格遵守财务管理制度和税收法规,认真履行职责,组织会计核算财务科的主要职责是做好财务核算,进行会计监督。财务科全体人员一向严格遵守国家财务会计制度、税收法规、财务制度及国家其他财经法律法规,认真履行财务科的工作职责。从审核原始凭证、会计记账凭证的录入,到编制财务会计报表;从各项税费的计提到纳税申报、上缴;从资金计划的安排,到各项资金的统一调拨、支付等等,每位财务人员都勤勤恳恳、任劳任怨、奋力做好本职工作,认真执行企业会计制度,实现了会计信息收集、处理和传递的及时性、准确性。

  2、配合审计检查,完善内部管理制度;为进一步规范本单位的财务工作、提高会计信息的质量,财务科比较全面的制定了财务管理制度体系,包括:财务部组织机构和岗位职责、财务核算制度、内部控制制度、车辆管理制度、预算管理制度。经过对财务人员的职责分工,对各公司的会计核算到会计报表从报送时间及时性、数据准确性、报表格式规范化、完整性等方面做了比较系统的规定,从而逐步提高会计信息的质量,为领导决策和管理者进行财务分析供给了可靠、有用的信息。平时财务部经过开展定期或不定期的交流会,解决前期工作中出现的问题,布置后期的主要工作,逐步规范各项财务行为,使财务工作的各个环节按必须的财务规则、程序有效地运行和控制。年中县审计局对本单位内部财务控制情景进行了审计检查,检查中,审计同志对本单位近年来的一系列制度建设及内控管理执行情景做了充分肯定,得到了一致好评。

  3、费用支出实行预算管理,提高资金利用率:年初,根据县财政核拨给本单位的“大预算”摆好下属单位的“小预算”,做到各项费用支出心中有数。在预算执行过程中,严格控制费用。财务科每月度考核预算执行情景,协助各职责单位负责人加强预算管理,要求下属各单位认真执行全年费用预算管理制度,明确下属单位内勤、领导把好审核第一关。严格执行财务制度,规范财务行为,坚持收支两条线,加强财务核算和财务监督,杜绝不合理开支,加强应收款项的回收,尽量减少不必要的损失。利用利息杠杆,合理调整内部职工借款;提高事业预算退库资金的利用率,合理组织贷款,最大限度地减少利息支出,为企业增收节支、提高经济效益把关。

  4、加强专业理论学习,提高团队凝聚力财务科参加了省市两批财务人员培训与经验交流会,听取了会计师事务所对内部控制和税务风险的专题讲座,丰富了财务人员税务知识,强化了各岗位会计人员的职责感,促进了各单位的交流、合作与团结。同时随着财政管理制度改革的不断深化,企业改革层层推进,软硬件不断更新,对基层会计人员综合素质的要求也愈来愈高。本单位会计人员除认真参加县财政局组织的会计人员继续教育培训外,还抽出业余时间学习相关专业知识。日常工作中,对一些有关财政改革新制度新规定新业务相关人员都能及时学习,及时适应,同时还与兄弟单位会计人员经常交流,取人之长,补己之短。

  四、存在的主要问题及今后工作目标

  财务部门作为公司的一个主要职能监督部门,“当好家、理好财,更好地服务企业”是我们财务部门应尽的职责。在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与职责。仅有不断的反省与总结,管理工作才能得到提高!一年来财务工作虽然取得了较好的成绩,但还存在着一些问题,有很多应做而未做、应做好而未做好的工作,主要表此刻以下几个方面:

  1、进一步加强财务分析:财务分析工作虽然已展开,但仍处在账面、报表层面上的说明分析,分析深度不够。为提高财务分析本事,把财务分析纳入日常工作中去,我们将量化分析具体的财务数据,并结合企业总体战略,为企业决策和管理供给有力的财务信息支持;及时做好财务分析资料的收集,加强学习,提高财务分析本事,做到较全面地反映必须时期的财务情景。明年将奋力做到如下分析:对资产结构变动的分析:以资产负责表为主,对资产负债的分析、流动性和变现本事的分析、长短期负债和偿还本事的分析,对资产分布和资金营运是否合理、资本结构的是否正常、盈利本事和资产管理水平、是否存在潜在的财务风险进行评价。对损益情景的分析:以损益表为主,对盈利目标是否完成进行分析,对收入、成本、费用、税金的配比进行分析,评价其经营活动的绩效和经营结构,反映主营业务与其他业务对利润的影响。对成本、费用支出的分析:以对成本、费用支出预算执行情景进行分析为主,实际支出与预算异动的原因分析,成本、费用支出对资金的影响分析,费用之间的比例分析。

  2、加强费用费用管理降低费用压力层层传递不够,异常是有的部门对控制费用支出工作存在错误认识,不能正确处理费用与效益的关系,错误地认为工作的业绩体此刻某些费用支出的多少上,某些费用支出多,表示其工作进取等等,我们不否认某些费用支出多少与其工作奋力程度是有必须的联系,但这不是绝对的。个别单位费用预算管理不到位,月月超支,报销票据不符实际,不贴合真实性要求。今后要进一步落实费用管理职责,层层传递压力;严格奖惩,加大对各单位费用的管理、控制力度,严格按有关管理规定执行。

  3、加强对白条子的管理。近年来,在本单位领导的关心支持下,本单位历史以来随便以白条子报销的陋习有了很大的改观,我们将进一步加强对白条子的管理,争取消灭白条子。

  财务报告(三十九):

  医院财务工作在医院各级组织的领导下,结合计划安排,全科人员目标明确,同心同德、共同奋力,较好地完成了医院的财务管理和会计核算工作。确保医院医疗工作的正常开展和各项制度的改革,不断地提高医院的经济效益和社会效益,奋力加强财务管理,保证医院各项经济目标的顺利实现。经全院职工的共同奋力完成了的财务计划工作,现将具体工作总结如下:

  一、进取进行政治、业务学习,提高职工队伍职业道德素质

  1、组织财务科会计人员学习预计20xx年度将实施的《医院会计制度》(征求意见稿),经过学习让会计人员提前掌握国家关于医院会计制度的变化。

  2、参加各种学习培训,如会计继续教育学习、审计继续教育学习,学习后全部考试经过。

  3、对收费员进行职业道德培训:强调收费员“廉洁自律、诚实守信”的重要性,并将医院目前正在执行的《收费办理制度》《退费管理制度》《医院关于加强医收费票据控制与管理的有关规定》对收费员进行了讲解。

  二、做好日常工作及财务分析,加强财务收支管理

  根据医院的实际情景,加强医疗业务收支管理。奋力增收节支,减少医疗费用支出,充分利用医疗技术和设备,进取开展医疗服务。实现总收入XXX万元,其中财政补助XXX万元,医疗收入XX万元,药品收入XX万元,其他收入XX万元,总支出XX万元、其中医疗支出XX万元,药品支出万元,财政专项支出万元,其他支出万元,所以本年累计结余约万元,实现了收支平衡,略有结余。

  门诊收费员总计收费单据张,收费金额万元。住院处住院登记人次,收取押金万元,办理病人结帐人次。

  三、加强资产管理,确保医院资产安全

  1、采用有效的方法和监控措施加强货币资金管理,确保资金安全:

  医院每日货币资金流动量较大,为确保资金安全,收费处要按下发的每日收费制度执行,出纳每日都按时将现金送交银行。由于医院的特殊性,经常在出纳银行存款后有病人交费住院,造成现金超库的情景,为此财务建立了现金报告制度。

  财务科对门诊收费员退费进行随机抽查,以此监督退费行为,但发现此项工作仍有缺陷,财务思考新的管理办法以堵塞漏洞,强调退费、报损、作废票据必须全部上交,建立了票据交接机制。

  2、每半年、年终组织全科财务人员对医院物资实地盘点,对医院物资情景做到心中有数,以便协同相关科室共同管理好医院财产物资。

  3、今年12月中旬连同设备科人员将对全院固定资产进行清查。

  财务报告(四十):

  时光荏苒,XX年很快就要过去了,回首过去的一年,内心不禁感慨万千……时间如梭,转眼间又将跨过一个年度之坎,回首望,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不普通的考验和磨砺。财务工作十几年来,我们每个追求提高的人,免不了会在年终岁首对自我进行一番盘点。这也是对自我的一种鞭策吧。

  作为宏达公司的财务人员,对内财务管理水平的要求应不断提升,对外要应对税务、审计及财政等机关的各项检查、掌握税收政策及合理应用。在这一年里全体财务部员工任劳任怨、齐心协力把各项工作都扛下来了。财务部的综合工作本事相比XX年又迈进了一步。回顾即将过去的这一年,在公司领导及部门经理的正确领导下,我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上,紧紧围绕重点展开工作,紧跟公司各项工作部署。在核算、管理方面做了应尽的职责。为了总结经验,发扬成绩,克服不足,现将XX年的工作做如下简要回顾和总结。

  在各部门同事大力支持配合下,在公司领导的关怀指导下,财务部以强烈的职责心和敬业精神,圆满地完成了各项日

  常工作,充分发挥了财务部的职能作用,取得了必须的成绩。

  财务部是公司的关键部门之一,对内,要时刻加强财务管理水平的提高,以适应公司的发展;对外,要时时应对税务、审计等机关的各项检查,及时掌握税收政策及合理应用。由于我公司一向采用手工记账,随着公司规模的不断扩展,财务部相对人手较少,日常工作比较繁重,但在我们高效、有序的组织下,能够轻重缓急妥善处理各项工作。在这一年里,我们全体员工能够任劳任怨、齐心协力、尽职尽责的做好各项工作,综合工作本事相比XX年又迈进了一步。当然,在完成工作的同时也还存在一些不足。现将20xx年的工作做如下简要回顾和总结:

  一、日常工作:

  1、认真执行《会计法》,进一步加强财务基础工作的学习,规范记账凭证的编制,严格对原始凭证的合理合法性进行审核,对不贴合规定的原始凭证予以退回并责令其整改,强化会计档案的管理。对所有成本费用按部门、项目进行归集分类,月底将共同费用进行分摊结转,以体现各部门效益。

  2、在原先的记账基础上,细化了成本费用的管理,加强了收入、成本及各类费用的监督和审核,统一核算口径,严格控制支出,使公司的收入支出核算尽量到达合理。在日常工作中,与银行、税务等相关单位及部门及时坚持密切联系,并和他们相关部门建立了良好的工作关系,真正做到银企一家,税企一家。

  3、在借款、费用报销、报销审核、收付款等环节中,我

  们坚持原则,严格遵照公司的财务管理制度,把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。

  4、在凭证审核环节中,我们认真审核每一张凭证,坚决杜绝不贴合要求的票据,不把问题带到下一个环节

  5、每月核算员工工资与往来明细帐结转是财务部较为繁重的工作之一,除了计算发放工资外,还要为新员工说明工资的构成及公司相关规定,这就要求财务人员必须耐心细致,尽量做到少出差错或不出差错,经过奋力公司每月基本上能准时发放工资。

  6、按时完成公司营业执照网上年检、会计师事务所的年终审计,统计局的季度申报,与银行的账目核对及有借贷行所需财务报告和相关资料等工作。

  7、加大固定资产核算管理的同时,往来帐目的核对,款项催收和索要发票是财务部重要工作之一。由于受其他原因的影响,催收难度有所增加,虽然我们尽了很大的奋力,也取得了很大的成效,但却不是很梦想。

  8、及时完成公司的纳税申报和各类财务报表,发票购买和管理台账登记工作。在公司的常规审查中,进取配合,成功地完成了审核任务,并进取协助其他部门供给所需要的各类数据和资料,为公司领导决策起到了决定性作用。

  9、正确计算各项税金,及时足额地交纳税款,进取配合税务部门检查工作,及时发现违背税务法规的问题并予以纠

  正,坚持与税务部门的沟通与联系,取得他们的支持和指导,使我们的纳税工作更加完善和快捷,XX年全年,交纳各种税费应交210万,实交65万余元,

  二、不足和有待改善的地方:

  时光飞逝,今年的工作转瞬即为历史。一年中,财务部有很多应做而未做、应做好而未做好的工作,比如在资产实物性管理上,在各项经营费用的控制上,在规范财务核算程序、统一财务管理上,在及时准确地向公司领导汇报财务数据,实施财务分析等方面都相当欠缺。在财务工作中我们也发现公司的基础管理工作比较薄弱,财务部的管理职能没有充分发挥;有关制度和规定执行力度不够;对公司存在的不合理现象,财务部没有提出合理化提议;也有部分财务人员综合素质和业务水平一般;财务人员应当提高自我、服务企业所要思考和改善的必修课。我确信公司是一个团结、高效的工作团体,期望每位财务人员都能够独当一面,我有信心协同财务部全体人员与公司共同走向辉煌。

  做为财务人员,我们决心在以后的工作中不断地总结、反省、鞭策自我,加强学习,提高自身的综合素质,把学到的知识真正有效的运用到具体的工作中去,以适应时代和企业的发展。在未来,我们必须要与时俱进,求真务实,大胆实践探索,稳中求进,将与社会同提高,与公司同发展,增强公司的公信力,为公司迈上一个更高的台阶,做出应有的贡献。

  财务报告(四十一):

  幼儿园的财务工作,是幼儿园各项工作的重要组成部分,是一项政策性较强的工作。它直接涉及到幼儿园各项工作的正常运转和教职工的切身利益。所以,我园财务工作始终坚持严谨、节俭、规范的管理原则,在园领导的直接领导下,将幼儿园的有限资金进行合理安排。做到长安排,短打算。在使用经费上,始终坚持服务于教学,有利于教职工进取性的提高,坚持做好民主理财,杜绝贪污、挪用的不良现象发生。

  一、财务工作体此刻一下几个方面:

  第一、严格执行收费标准,杜绝乱收费,开源节流,保证教学投入,得到了上级领导的肯定。

  第二、严把开支关,精打细算,杜绝浪费,确保后勤保障工作的有序运行,严格和完善日常采购报销手续,每张外来的原始票据和自制的凭证都有经办、有审核的签字,最终由主管财务领导签批。每一笔报销业务都严格标准,一事同人,不搞例外,发现票据资料不完整等现象,拒绝报销,待手续补齐后,做到帐物相符、帐证相等,再办理报销业务。

  第三、坚持勤俭办园的方针,合理利用有限资金,为幼儿园办实事办好事,做好学年度的预算、决算的审核、检查监督工作,严格财务制度和财经制度。

  第四、严格财务制度,分工明确,一切财经支出都必须在园长的统一安排下进行,每张发票都必须由园长签字,每学期对财务账目审查一次。

  第五、坚持每月上报结算报表,使园长能掌握资金情景,合理部署资金。

  第六、严格执行采购、验收制度,对购买物品进行登记、验收,并认真核对发票的物品数量及质量,对各部门所需物品,定时、定量供应物品,年底对所有财产进行清点。

  二、其它事务工作:

  1、我除了做好自我的本职工作外,并兼带采购工作,做到认真选择食材,货比多家,物美价廉。在那里领导和同事们给了我很大的帮忙和鼓励。

  2、协助做好固定资产管理以及固定资产的预决算,及时向财政局上报固定资产相关材料。

  3、做好人员、工资的统计工作,按时上报各种统计资料。

  4、做好社会保险、公积金的按时、足额缴纳等保障性工作。

  5、按时交纳电费、电话费。

  6、向教育局和幼儿园之间递送各种文件、资料、材料等。

  三、存在的问题:

  回顾检查自身存在的问题,我认为:一、学习不够。当前,以信息技术为基础的新经济蓬勃发展,新情景新问题层出不穷,新知识新科学不断问世。应对严峻的挑战,缺乏学习的紧迫感和自觉性。理论基础、专业知识、文化水平、工作方法等不能适应新的要求。二、在工作较累的时候,有过松弛思想,这是自我政治素质不高,也是世界观、人生观、价值观解决不好的表现。针对以上问题,今后的奋力方向是:一、加强理论学习,进一步提高自身素质,增强分析问题、解决问题的本事。二、增强大局观念,转变工作作风,奋力克服自我的消极情绪,提高工作质量和效率,进取配合领导同事们把工作做得更好。在今后的财务工作中,我将继续认真贯彻执行幼儿园的各项规章制度,为幼儿园的正常运行,打好坚实的基础,加强对幼儿园经费支出的管理和监督,提高财务管理水平,做到“取之得当、用之合理”为促进幼儿园的发展做出更大的贡献。

  财务报告(四十二):

  各位领导、代表们:

  我受学校行政和学校工会的委托,向本次教代会作和平中学年度财务运行情景和收支执行情景报告(行政帐,食堂和小店、工会),请代表们审议。

  一、财务工作的基本情景

  一年来,学校财务工作严格执行国家财务制度,合理安排资金,保证学校正常工作的开展,运行状况良好。在财务支出上,以厉行节俭、杜绝浪费为原则,规范财务工作,有效提高资金的使用效益。主要做法是:

  第一,严格公用经费的使用和管理。我校对公用经费的使用和管理严格按上级文件会议精神执行,对不能开支的项目坚决做到不予开支,公用经费的使用除保障教学所需外,主要用于设备添置、校舍维修等方面。进一步加强对财务工作的领导与管理,坚持报销“一支笔”,重大财务收支团体讨论,严格遵守财务制度,杜绝乱收费,乱开支现象,杜绝违规行为,在上级审计部门来校审计及互审检查中得到肯定。

  第二,财务人员严格按照教育局财务核算中心要求及时做好报账工作,做到年初有预算,年终有结算,认真做好教职工劳动工资管理和有关财务方面的各种月报、季报和年报工作。遵守财务制度、完善财务手续。切实起到在经济活动中的监督作用,如报销签字手续完备才能报销,对不贴合财务要求的问题及时加以指出并纠正等。确保学校财务工作的规范性,真实性。

  第三,做好清产核资工作,对新增资产及时入帐,做到信息真实、准确。做好财政局的固定资产录入登记工作。

  二、年度教育事业费收支执行情景(学校行政帐):

  (一)收入总计:15997680元

  1、教育经费拨款:15890446元。

  2、其他收入107234元

  (二)总支出:15997680元

  1、工资福利支出:10589762元

  (1)在职教职工基本工资:1633902元

  (2)在职教职工津补贴:4531724元

  (3)奖励性绩效工资:1850440元。

  (4)社会保障缴费233989元,

  (5)其它工资福利支出:234307元

  2、商品和服务支出:1233984元

  其中:(1)办公费:188532元,(2)水电费:195865元

  (3)邮电费:21223元,(4)差旅费:72374元

  (5)物业管理费:20740元,(6)委托业务费:6300元

  (7)劳务费:1113121元,(8)租赁费:5000元

  (9)公务接待费:41245元,(10)会议费:21716元

  (11)培训费:178375元,(12)维修费:107701元

  (13)专用材料费:32080元,(14)工会经费:64350元

  (15)文体活动费:37330元,(16)广告宣传费:33864元

  (17)印刷费:8921元,(18)其它:85311元

  3、对个人和家庭补助支出:3585550元

  其中:⑴退休人员生活费:1817351元

  ⑵生活补助:114962元

  ⑶住房公积金补助:925292元

  ⑷助学金:624351元

  ⑸提租补贴:98774元

  ⑹其他:4820元

  4、项目支出588383元

  其中:工程款:250000,办公设备费:1460元,专用设备费:107165元,大型修缮:198656,其它资本性支出:31102

  (三)本年度实际结余:0元

  (四)年度教育经费收支执行情景

  1、公用经费总支出1233985元,年生均公用经费为923元。

  2、年生均教育事业费支出11861元。

  3、在职人员收入情景:本年度我校在职公办教职工年人均收入为

  77958元。其中:基本工资人均14179元,基础性绩效工资人均:39024元,奖励性绩效工资人均15300元,公积金补助部分人均7977元,其它津贴、补贴:1041元。

  4、社会保障经费情景:学校支付的养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险等,人均支出20167元。

  三、年度食堂收支执行情景

  (1)收入:1219191元,其中:伙食收入:1156211元,利息收入:655元,财政补助62325元。

  (2)支出:1152950元,其中:伙食支出:837959元,人员支出:295960元,其它支出:19031元。

  (3)收支结余:66240元。

  四、今后学校财务工作的基本思路

  随着对财务工作的要求越来越高,任务也越来越重。为此我们将进一步加大财务管理的力度,抓好学校经费管理的每一个环节。财务支出立足现实财力状况,服务教学工作,保障收支平衡,奋力建设节俭型学校。在今后的财务工作中着重抓好以下几个方面。

  1、坚持“统筹兼顾,保证重点,量入为出,收支平衡的原则。严格执行规范的报销手续,原始凭证必须具备经手人、证明人,主管人、校长签字方能报销。

  2、必须始终坚持民主管理的原则,做好校务公开工作,请大家参与决策,理解教职工的监督,使有限的经费发挥更大的效益。

  3、必须坚持勤俭节俭的原则,尽力做到少化钱,多办事,办好事,办实事,重视资产管理工作,加强职责感,要彻底纠正重钱轻物,重购轻管的思想,确保教学工作正常运转。

  4、健全制度,规范财务管理工作,凡涉及到经费方面的问题都要依照有关规定、制度去办。定期进行财务清查工作,保证学校资产帐物相符。财务会计对资金运行,实行事前预测,事中控制,事后分析。

  各位代表:让我们紧紧围绕学校发展规划的总体目标,团结一致,振奋精神,进取进取,做好各项财务保障服务工作,为学校全面协调可持续发展做出新的贡献。

  财务报告(四十三):

  春风化雨,万木逢春。我们集合分公司全体财务人员召开20xx年度财务工作会,旨在总结20xx年的工作得失,谋划20xx年的工作。此刻我代表分公司做财务工作报告。

  第一部分:20xx年财务工作总结

  20xx年,分公司主要指标均全面超额完成公司计划,完成营业额x亿元(列报营业收入x亿元),合同额x亿元,完成货币上交x万元,实现考核利润总额x万元,资产质量大幅改善,财务品质稳步提升。财务系统紧紧围绕分公司的总体部署,做了很多卓有成效的工作,保障了分公司经济运行的合法、健康、有效。取得了一些成绩,表此刻:

  (一)、财务体系建设稳步推进

  1、财务制度方面:遵守财经纪律和公司的各项管理规定,保证了企业平稳运行,新印发了《x公司资金管理实施细则》和《费用预算管理办法》两项财务制度,财务治理结构的日渐成熟、完善。

  2、团队建设方面:向总部和兄弟单位输送骨干x人,其中的x人已被任命为副经理,新调入x人,财务负责人晋升为分公司领导班子成员。x人获局财务优秀个人,x人获“XX之星”称号,团结协作,氛围良好。

  3、业务培训方面:财务部对外培训2次(分别是税法和资金)。内部培训不拘泥形式,一对一,一对多,集中关帐,集中审核凭证多次开展,财务人员个体的业务本事提高快。

  4、财务服务方面:定时付款和定时报销增加了对流程环节的约束,培育了企业的信誉。春节前财务负责人亲自下到项目指导年前资金收支安排,开创了分公司财务服务的先例。

  (二)、财务基础工作逐步提高

  1、财务归档管理及时性得到加强。目前会计凭证装订已至2月份,无论质量还是速度都比以往有较大幅度提高,其他会计档案也按计划推进。去年10月理解公司财务大检查,整改问题也比以往大幅减少。

  2、财务业务处理规范性略有提高。会计凭证差错的更正在减少,摘要填写,会计科目的使用上提高较大。

  3、财务单据传递的及时性有提高。岗位之单据传递比较及时,相互补位意识有所提高。

  4、财务销项工作取得较大进展。核销8个项目,销项备忘录进一步完善,老项目的对账工作也有较大进展。

  (三)、财务资金实力显著提升

  1、资金存量大幅提高。20xx年末资金存量x亿元,占资产总额达x%,经营性净流入占营业收入x%,均创历史最好水平,春节前资金存量也达x万元,实现了融资借款的完全归零目标。

  2、资金管理计划性增强。项目上报资金计划的及时性和准确性有必须的提高,严格杜绝了绝对超付现象,春节前劳务超合同付款保证了企业稳定,“特殊付款”在逐步减少。

  3、催收清欠稳步开展。20xx年10月底在召开资金管理专题会,并建立奖罚机制并今年工作会上进行兑现,发放奖励x万元,罚款x万元。完成了6个项目(游泳馆,综合馆,x局,南京x,x会展)的应收账款归零任务,保证金(比如x嘉里)的清理回收工作也有很大的进展。

  (四)、财务理财创效成果丰硕。

  1、钢材集中采购:利用仅有的融资手段,依靠自身用现金+商票结合的方式采购钢材x万多吨,钢材采购单价比同区域的单位低x元,春节前对钢材基本实现了零欠款。

  2、资产清理:清理x会展、x局等完工项目债权并完成清收,挽回企业损失100多万元。

  3、完工项目:完工项目往来清理及销项工作,清理联营项目的债权债务,规范付款,节俭了企业资金。

  4、税收筹划:全年实现节俭税金x多万元,异常是异常困难的x项目,合肥三个区的x个项目,每个项目都付出了极大的奋力,我们从未放弃。

  5、费用控制:经过预算管控,分公司百元管理费用由x元降低到x元,项目间接费用也由x%降低至x%;

  (五)、财务标准化信息推进顺利。

  1、标准化工作。11月份启用新单据,推进快,效果佳。

  2、信息化工作。加班加点,基本完成了信息补录跟进,4月份已完全实行资金计划和资金审批网上操作。

  在看到取得成绩的同时,也看到财务工作离领导的期待和要求还在不小的差距,很多方面存在不足,主要为:

  一是资金预算水平亟待提高。公司对资金管理的要求已从被动付款到计划使用上升到此刻全期预算的新高度,管理习性造成的资金策划被动,对供应商的培育需要更大的胸怀和周期,我们无论思想意识上还是操作技巧上都急需快马加鞭,迎头赶上。

  二是标准化和信息化工作有差距。财务基础工作还有较大差距,核算业务和台帐不完整、不规范、不齐全,不统一;信息化工作重视不够,财务业务一体化工作还未起步。

  三是岗位人员业务处理的熟练程度,主动性、前瞻性不够,效率还有待提高。

  四是财务的服务的意识和水平需要提高。项目对分公司财务的诉求远未满足,财务支持项目的本事还很欠缺,比如财务分析的实用性,对甲方的对接力度等等。

  第二部分:20xx年财务工作的安排

  当前面临的形势分析:

  宏观形势在此不做详细分析,概括来说:中国顺利完成了最高领导层的新老交接,房地产调控力度会加大,税收改革的步伐会加快,生产要素价格会长期持续上涨,新型“城镇化”步伐会启动,经济增长会坚持稳定。微观上看,企业必须加快转型,管理必须提速升级,因为广泛的领域里,现状正在逐渐消亡,规则正在改写,竞争的加剧愈演愈烈,在“管理和科技”上必须领先,在价

  值链夹缝的施工企业在“现金流”管理上必须深挖。

  上级的要求:去年公司进行领导班子的调整,今年年初工作会提出“主动有位,品质发展”的新要求,罗总工作报告里对财务这一块证明了四层意思:一是加强全面预算管理。下发项目资金预算管理办法,原则上x%回款的项目在主体阶段实现正的现金流,严格落实五不支付制度。二是实施资金有偿使用。超过预算指标和逾期未还的借款收取x%的资金利息。三是拓展融资渠道。适度增大表外保理办理额度。四是做好营改增的应对工作。公司新总会对财务系统也提出了更具体的要求,概括为:1强力推进现金流管理,经营性净现金流要达营业收入的x%,(我们20xx年年末资金余额要达xx元),强力推行“全期策划,季度预算、月度计划”三位一体的资金管理体系,不得占用内部分包资金。2持续推进财务基础工作,出台财务稽核办法,限时结账(已经出了几期结账问题反馈),关注重点科目的挂账,提高财务分析本事。3持续推进成本费用工作,抓费用控制和效益管理工作。4强力推进财务标准化、信息化工作。局财务标准化手册预计5月份出台,公司将出台信息化考核评分细则。5持续推进财务队伍建设。加强培训,践行“严谨务实,服务担当”。

  企业自身发展的`形势:今年分公司的预算指标是营业额x亿,利润总额x万元,上交货币x万。各项指标均同比翻番,生产压力十分大。我们在施的x个项目除中国银行外均是房地产项目,项目的盈利水平不高;分公司处于规模发展的初期阶段,治理结构不严谨、未规范,流程化弱等,另外分公司点多面广,管理链条长,分公司与机关存在隔阂,项目经理与分公司领导沟通不畅,给财务工作造成了更复杂的环境。

  财务工作的思路

  总体思路:落实公司财务工作会精神及刘总对华东公司财务管理的新要求,围绕分公司的总体部署,以资金管理为重点,全面推动财务标准化和信息化,奋力打造“管控科学,核算规范,服务高效,团队优秀”财务管理体系,为分公司的健康运营保驾护航。具体来说:

  (一)、深化资金管理。

  一是资金预算管理。加快推进“资金平衡线”的测算和三位一体的资金管理体系在分公司的应用。x城、x四期、xx4月份开始执行,计划从三季度或者四季度开始执行资金计费(息)制度。

  二是月度资金计划管理。第一上报的时间要求是硬性的,明确项目会计是第一职责人,资金计划不是付款计划,在收到资金后按实际收到额再做资金的分配,计划和分配要比较分析,执行偏差率考核,收款情景将逐步在办公平台公布。第二继续强化执行定时付款办法,约定每月5号、15号、25号为付款时点,避免“资金旅游”现象,逐步培育企业信誉,许多实践都证明诚信付款比简单的多付款更重要。第三每个项目要清理分包履约保证金的收取情景,今年要下力气解决这一问题。

  三是严格执行“应付账款管理“办法和“五不支付”,这是一条铁的纪律。要更多地商务部门沟通,多到项目宣贯,力争上半年将每月“特殊支付”控制在10笔以内,下半年减少到5笔以内,财务部对项目经理要建立信任评价机制。

  (二)、强化基础标准。

  财务基础工作即使“面子工程”也是“历史功绩”,合格是底线,优良是追求,业务核算必须“精细,精准”,那里至少包含以下含义:业务是否合法,取得的凭据是否合法,审批是否贴合内控,业务会计化的时间是否及时,处理是否规范,归档是否达标?在座的各位请进一步思考。核算工作是立足之本,必须常抓不懈。我们目前的基础工作距公司的要求还有必须的差距。会计基础的标准化模板喊了两年,今年要下力气,由总会牵头,务必在6月底前完稿。公司总部财务部已经建立了常态的稽核体制,我们唯有更加主动,大踏步前进。

  在此异常强调:日常业务凭证要保证每周完毕,所有制单单据统一放置,交叉复核的机制必须建立并坚持。

  (三)、创新财务理财。

  我们当前税收筹划的成果来之不易,需坚持沟通,加强维护。“营改增”的研究工作财务部要牵头,要多宣贯。

  在建项目的效益管理需要强化认识,及时更新。完工项目的成本锁定工作是财务部的事,今年要落实合肥数码港、南京中海凤凰二期xE,x招商,x岸,x辉项目、中行主体结构等的成本锁定工作。财务的信息要挖掘上,今年要更加深入,多一些横向比较和纵向分析。5月底前设定一套简单明晰项目分析模板,每个项目每个月必须进行分析,构成常态。做到“随口能答,立等可取”。

  (四)、完善财务体系

  在分公司层面,财务工作既是管控也是服务,二者相互渗透,缺一不可。我们要展现财务的胸怀,财务的品格。让管控在服务中强化,让价值在服务中创造,做机关作风建设提升的表率。一是财务系统的职能定位上需要重新思考。分公司的规模发展势不可挡,在规模增长的同时风险急剧积累,在当前体系不甚健全的情景下,财务必须率先垂范,创造性开展工作应对各种风险,以更加主动有为的态度,更加专业掌控的本事推动企业管理升级。二是财务内部建立AB角分工制度。深化事务性分工、项目分工和科目分工结合,既落实职责又维护团结,“一荣俱荣一损俱损”。

  (五)、打造活力团队。

  去年公司总会来分公司调研时寄语我们“坚持标准、持之以恒、勇于创新、精于求精”,打造“精干高效,团结争先”的团队,力争成为公司财务系统的排头兵。“活力”是自信更是从容,是乐观更是包容。业务工作靠大家,靠在做的各位,我们需要进一步增强团体主义荣誉观。这需要大家做出更大的牺牲,但我想这是历史赋予我们的职责,是公司给予我们机会,我们责无旁贷也满怀感恩。我心中的财务部要是一个包容、温暖、受尊重、有期望团队。鼓励你们考取中级职称和注册会计师,给予必须的物资奖励。今年必须要实现“人人涨知识,个个涨本领”的目的。单项培训不拘泥形式,培训的计划由在做的各位提,至少每月集中培训一次。另外财务的集中办公,对项目较为疏远,这一点要在思想上改变,对项目人员要来了热情,不来主动,鼓励你们为公司建司60周年,分公司10周年献计献策。

  第三部分几点思考

  1、效益情景:20xx年分公司实际实现综合效益x万元,完成营业收入x亿元,产值利润率x%,同比上年上升x个百分点。财务账面当年列报营业收入x亿元,累计未报收入x亿元。

  2、资产情景:分公司截止积累的所有权益为x亿元(实现利润减对公司上交货币),资产总额x亿元,其中:应收款项总额x亿元,能够看出,分公司是典型规模突然扩张的状态,权益积累中其中当年积累x万元,占当年产值的x%,也就是说只要甲方少付x个点的款,分公司的债权和账务就基本相等。

  结束语

  “俏也不争春,只把春来报”,分公司迎来了新的历史发展时期,经历了十年的风雨,我们理应有足够的自信,自信而从容。我本人将继续带领财务系统践行“夫君子之行,静以修身,俭以养德。非淡泊无以明志,非宁静无以致远”。开拓进取,求真务实,为推动分公司财务品质持续提升而奋力。

  财务报告(四十四):

  20xx年上半年度即将过去,回顾这半年以来的点点滴滴,本人在伴随着公司的发展而不断提高,半年度财务工作报告。半年的时间不长也不短,在这半年里,我几经“周折”,工作历程可谓是“丰富多彩”,用一句话概括,这半年的时间主要是我学习加实践的日子,这些对我以后的工作受益无穷。此刻将此段时间的学习、工作、思想生活等方面作一个简单的小结,以此来勉励、鞭策自我。

  一、学习方面

  1月初,我离开了经理办公室,离开了从事两年多的办公室秘书岗位,对于科班出身的我来说,做办公室工作已经显得一切那么娴熟、得心应手,对这个岗位已经有了十分深刻的感情,说句实在话,还真有点舍不得离开。为了成为一个全面发展的现代化企业管理者,岗位的轮换、调动能够帮忙自我有更大的提高。离开办公室,我来到了公司零售中心进行为期一个多月的实习。

  虽然是部门之间的调动,可是新的部门、新的环境对于我来说。还是比较有陌生感的。为了快速地融入其中,就像《孙子兵法》里所说的知己知彼、百战不殆,所以我得先了解零售中心的主要职责,和每个人的岗位职责、工作资料,这样我才会对部门同事的“所作所为”不会显得那么外行,所以我利用空闲时间逐步了解他们的工作,包括每个细节等等,经过一周的时间,我已经融入了新的部门。就如某领导送给我一句话,即在任何时候不要靠别人来教你怎样做,而是自我要学会去思考怎样做。因为大家都很忙,所以我一边学习,有不懂的问题就自我查找资料,或者问行家。1月24日,我顺利经过了公司举办的三员考试(计量员、安全员考试),这是我实习生涯锦上添花的一步。

  在新的部门,切实感受到了别样的“感受”,短短的时间里,我研读《加油站管理规范》,经过与实践的结合,学习到了收购加油站验收基本程序、油品进销存流程及盈亏分析理论、加油站销售日报表等等知识,工作报告《半年度财务工作报告》。亲自参与制定、修订改了《加油站运营状况和人员情景统计表》、《油品灌桶管理办法》、《内训师培训管理办法》、《加油站交接班例会实施办法》等等。同时和部门同事对本部门的工作流程进行了修改,稽查流程、培训流程、日常工作专项工作开展流程等等进行了大的梳理。

  仅有调查,才有发言权。为了深入地了解基层站库的实际工作,我经常和部门的同事到加油站进行实地考察,他们是带着查找问题、指导工作的目的去基层,而我是怀着学习的目的去考察。起早贪黑的基层考察工作是家常便饭,考察过了公司的吴江、太仓、昆山、吴中区域等吴娄、南麻、刘家等20几座加油站。

  在零售中心的学习,为我下一步的学习计划打下了基础,为此感到庆贺。

  3月初,我离开了公司零售中心,来到了公司驻太仓培训中心,继续进行为期一个多月的学习。一个公司的发展潜质,培训工作不容忽视。在培训中心的日子里,我了解了新员工培训流程、新员工培训资料等等,按照培训基地的要求,和他们同吃同住,经过一段时间的相处,我和基地人员交流工作、学习等心得,我们已经成为了知心朋友和紧密“战友”。

  在此期间,我有幸参加了上海公司举办的第一期站经理培训班,本次培训课程主要安排有:沟通与团队建设、劳动合同法、加油站改造与工程维修、设备维护与保养、大庆精神、企业文化与执行力、站务会议组织技巧、加油站经理基本素质要求、加油站安全管理与控制、安全事故案例分析、加油站运营手册、HSE管理理念、安全意识与消防知识、财务基本制度等资料。有与省公司领导进行了应对面交流的机会,经过交流,增强了业务等各方面的知识。

  4月中旬,我离开了公司驻太仓培训中心,来到了公司所属的狮山加油站继续进行学习。在驻站实习期间,我更体会到了基层员工的工作生活感受。我在加油站的实习,能够概括为以下四点:一、了解加油站人员各个岗位日常工作职责,以及相关流程;二、学习计量、安全、核算等知识;三、在场地上为顾客服务,加油、疏导车辆、处理各类矛盾、深夜夜查加油站等;四、与员工进行坦诚的交流,查找在加油站管理中存在的管理漏洞以及相关疑难问题。

  二、工作方面

  在这不到半年的时间里,虽然我不停地在公司各个部门学习,也许从别人的角度来看,好像挺“潇洒”的,能够在不一样的地方待,其实不然,所谓旁观者迷,当局者清。因为每到一个部门你要开始接触“新人”要与之相处、与之磨合、与之交流、与之工作等等,这对大多数人来说,并不是一件简单的事情,所以学习的同时即是工作的延伸阶段。

  期间公司要着力建设基层民主化建设,作为公司工会的成员,我有义不容辞的义务配合公司做好此项工作,从带领工会人员到兄弟公司考察学习、再到公司民主化方案的制定、实施、落实、反馈等一系列过程都不可马虎。

  近期上海公司下发的《管理手册》正在实施,作为办公室成员之一,组织公司各部门按照《管理手册》的规定开展工作,此项工作是公司本年度重点工作之一,所以下一阶段的工作的压力不言而喻。

  财务报告(四十五):

  各位代表:

  大家好,很荣幸在第一届年会上,就我会20xx年财务开支情景,向商会作年度财务报告,请各位代表审议,并请商会所有成员提出意见。

  我部秉着“服务商会”的宗旨,继承和发展本部门严谨、踏实的优良作风,以“及时、全面、准确”的思想为指导目标,进取完善财务工作的透明度和公正度!

  本年度具体工作主要有常规工作、兄弟部门的合作、财务工作管理条例的修订以及补充条例的制定,及商会财务开支情景整理等。

  一、常规工作:

  1、在商会正式升级更名前,我部出台商会财务管理制度草案,并在商会成立筹备会上予以审议经过。并根据财务管理制度,完善财务部工作目标机制,建立一套合理的账目制度,进一步完善配备商会购物,报账等工作。

  2、认真开展会员招新工作,做好商会会员会费的收取。

  3、做好每月帐目开支表,及时做好监督商会其他部门每月帐目的全面性、准确性和收据的规范性工作。

  4、监督商会资金使用的合理性。

  5、对商会财务收支情景进行调查与核实,做好年度总结。

  二、部门合作:

  财务部在做好本职工作的同时,进取配合商会内部各部门开展相应活动。

  1、配合会员部、资源部,对商会办公环境进行布置,并购置商会办公物资。

  2、在同政府资源对接、会议安排,我部门做好预算、核算等工作。

  3、在本年度的招待费、宣传开支上,我部做好年度预算、核算工作。

  三、商会财务开支

  商会本年度财务开支包括:补助工资、办公费、招待费、印刷费、固定资产购置、培训业务费开支等方面,现将财务支出情景公布如下:益阳市青年创业者商会20xx年度会费收入总计,20xx00元,其各项财务支出总计124938元,收支两抵节余76062元。其支出包括办公开支(含固定资产购置)计53168元;会议支出(含会餐费)计34685元;领导招待费(含过节支付费)计21747元;宣传开支费(含宣传片费)计13200元;其他人情开支、银行业务对接、社会其他资源对接费计2138元。

  商会本着务实办事的原则,少花钱,多办事,力争为全商会会员单位及有关单位服务。商会财务纳入财务部统一管理,并在预算外建立统一的财务帐户,专人负责,严格经费审批制度,主动接收政府主管部门及理事级大会的监督检查,无违规现象。

  四、总结:

  这是我们财务部本年度的财务工作总结。当然,工作中仍有不足之处,我们会奋力改善。如有出现了不良财务问题。我们将会在今后的工作中继续奋力,做好本职工作,进取发挥部门整体优势,使我们财务部工作更加完善,取得更大的提高。感谢!

  财务报告(四十六):

  转眼半年过去,在这半年的时间里,我能够正确履行会计职责和行使权限,认真学习国家财经政策、法令,熟悉财经制度;进取钻研会计业务,热爱本职工作,忠于职守,廉洁奉公,严守职业道德,坚持原则,认真执行有关的会计法规,遵纪守法;以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作,在财务岗位上发挥了应有的作用。能够及时完成本职工作;也及时完成了各项上级及领导布置的临时性工作;进取参加上级及本单位组织的各项政治活动,提高了自身的政治思想素质。在工作中,我的主要职责是:

  1、严格审核一切开支单据,在支付手续上严把职责关,严格按照用款审批流程操作,做到不合理的不付,可缓付的缓付,防止资金的流失。

  2、对贴合开支原始单据及时结算记账,做到各项开支贴合规定,一切账目都清楚准确。

  3、对各项费用的使用情景和存在问题,经常向有关领导请示汇。

  4、及时编制财务报表,让单位和股东及时了解本单位的财务状况,为单位领导管理和决策供给依据。

  5、认真做好平时清产核资工作。每月参加公司组织相关财务和供销人员对本公司材料物资、设备进行自查工作,做到全面彻底、不重,不漏,以保证企业账账相符、账证相符,在完善材料物资、设备管理基础上,堵塞管理漏洞,不断提高企业管理水平和经营效益。下半年年工作思路:

  1、继续认真做好库存物资的定期盘点工作,使库存物资的管理正常化,做到帐帐相符,帐卡相符,帐实相符。

  2、继续做好资金管理和监督工作,为与公司经营规模的快速发展壮大相适应,使资金的使用发挥最大的效率。

  3、按照现代企业制度的规定,做好公司的财务管理工作,加强财务人员专业知识的培训和学习,以适应企业快速发展的需求,全面提高和确保公司系统会计核算质量。

  4、遵守国家税务政策,按章纳税,与税务部门坚持良好的合作关系。

  5、加强财务信息化管理,建立健全公司供销、财务网格化管理。

  6、公司属于新办企业,繁杂事务多,财务人员少,要充分发挥财务管理和整合的优势,配合公司内部管理考核,及时供给科学依据,保障资金有效的统一监控和调配,加速资金的周转,降低资金占用成本,使有限的资金发挥出较大的整体规模效益。

  总的说来,这半年是充实的半年,忙碌的半年,凭着多年对会计工作深刻而具体的认识。应对各方面临时性工作多,对不一样的上级部门要求填报不一样的报表,时效性比较强,要做好这些工作,平时必须做很多的数理统计工作。这些工作的辛苦,仅有具体做工作的人才知其中甘苦。作为一个财务人员,要有一颗进取心,要不断地用新知识、新思想来充实自我的头脑。

  财务报告(四十七):

  xx年度,财务部在公司领导的正确指导和各部门的大力支持下,财务工作取得了必须的进展。现将xx年度财务工作总结如下:

  一、会计核算工作

  众所周知,会计核算是财务部最基础也是最重要的工作,是各项财务工作的基石和根源。随着公司业务的不断扩张,如何加强会计核算工作的标准化、科学性和合理性,成为我们财务工作的新课题。为奋力实现这一目标,财务部主要开展了以下工作:

  1、建立会计核算标准规范,实现会计核算的标准化管理。财务部根据路桥工程项目核算的需要、根据纳税申报的需要、根据资金预算的需要,设立会计科目,制定了详细的二级和多级明细,并且对各个科目的核算范围进行了明确规定。

  具体有以下几点:(1)、规范记账、算账、报账等日常会计处理工作,做到手续完备、数字准确、账目清晰,按月编制会计报表、会计分析报告。

  (2)、定期与项目部会计核对现金、银行存款以及原辅材料、低值易耗品、备品配件的入库、领用、报废。

  (3)、准确及时登记各种账簿,并做到账账相符。及时准确供给各方所需数据,严格按照财务管理制度工作流程进行工作。

  2、引入用友网络版财务软件,全面实施会计电算化。经过前期加班加点数据初始化,最终将财务数据系统建立起来。财务部各个岗位基本掌握了财务软件的应用与操作,财务核算顺利过渡到用电算化处理业务。大大地提高了数据的查询功能,为财务分析打下了良好的基础,使财务工作上了一个新的台阶。

  3、重新对原有的会计核算流程进行了梳理和制定,此刻的财务部内部会计核算流程更加突出了内部控制,明确了各个流程所占用的时间,对什么时候报账、出什么表、供给哪些单据,凭证如何传输都做出了明确清晰的规定。保证了财务信息能有序地、按时、按质地供给出来。采用新的工作流程后,工作效率提高了,各岗位的矛盾和扯皮现象减少了,财务报告的及时性得到了有效地保障。

  4、加强各业务单位及往来单位帐目的清理核对工作,定时与各单位打电话或亲自上门清理核对帐目,使得我公司与上下游往来账目清晰准确。同时加强应收工程款的追讨,如省路桥公司、环安公司和新疆、宿州的款项。

  财务部每一天都离不开资金的收付与财务报帐、记帐工作。一年来,我们及时为各项内外经济活动供给了应有的服务,基本上满足了各部门对财务的要求。公司资金流量一向很大,尤其是在年底春节前,在回收工程款和结算支付材料、工程款、工资等工作中,现金流量巨大,财务部本着“认真、仔细、严谨”的工作作风,各项资金收付安全、准确、及时。在财务核算工作中每一位财务人员尽职尽责,认真处理每一笔业务,为公司节省各项开支费用尽自我最大的奋力。

  二、内控管理

  1、建立了出纳通核算系统,各项目部会计在经济业务发生当日及时登账,真正做到日清日结,便于公司统一控制,为公司统一筹划资金和控制费用供给了最快捷有效的第一手资料。

  2、建立了材料核算系统,各项目部在当天材料出入库时,及时将出库材料和入库材料登入系统,便于总部动态掌握各项目部的材料使用情景及库存数,做到周转快,库存少,尽量少占用资金。

  3、财务部全体人员经过学习公司财务流程及支付管理办法,大大地增长了业务知识,有效地改善了前期支付劳务、租赁、工程款手续有时不齐全也付款的情景,以便条代票,以单代账,财务只是被动付款等等不规范行为。同时实现了收支同步、债权债务关系及时反映并能分项目及时正确核算成本费用,同步做出报表上报公司领导。

  4、开展有多部门参与的资产清查工作,与资产管理部门密切配合,将财务账面资产与现有资产核对开展实地清查。使公司资产利用率得到提高,有效地盘活了资产,并合理地做出折旧方案,合理地计算经营成本。

  在内控方面,财务部相继提出了关于财产管理、合同签订、费用控制等方面的合理提议。为完善公司各项内部管理制度,建设财务管理内外环境尽了我们应尽的职责。

  三、税务筹划与融资

  1、财务部除了负责处理公司内部财务关系外,为达成公司的目标任务,还要妥善处理外部各方面的财务关系。xx年度我们相继和多家担保公司合作,建立了良好的合作伙伴关系。与徽行、中行、招行、杭州银行等实力雄厚的单位也都建立了优良的银企关系。

  2、与税务部门建立了良好的税企关系,并圆满完成了对税务、银行、统计局、街道、建委等相关部门所需资料的申报。

  3、在日常资金管理上,财务部重点加强了以下工作:与各家银行开通了网上银行业务,帮忙公司实时了解公司的银行存款状况;建立了资金日报体系,每日向公司领导上报头天的公司资金状况,为公司领导进行资金调度供给了依据;每月定期编制各家银行的银行余额调节表,保证了公司资金的准确性和安全性;不定期地对库存现金进行盘点;在付款流程上增加了对出纳填制的付款单据的复核程序;经过这一系列的工作,使得公司资金的收取和使用上的准确性及安全性大大提高,使财务部在资金管理的规范化方面上了一个新的台阶。

  四、财务部存在的问题及解决方法

  1、有关制度和规定执行力度不够,比如我们在资金支付和费用报销方面要真正发挥财务的监督职能,对于不贴合规定的坚决不予支付。

  2、固定资产账务系统未建立起来,要充分利用现有固定资产模块建立明细账,便于公司对固定资产的日常核算管理。

  3、财务人员来自各行各业,需加强财务人员内训,经过学习、培训、交流来逐步提高自我,促进内部沟通,更好地做到上传下达。

  xx年度工作计划

  xx年在一如既往地做好日常财务核算工作的同时,要更进一步加强财务的监督和管理职能,做到财务工作长计划,短安排。使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。

  1、资金调度和信贷工作:今年随着公司业务量的加大,资金需求日益增加,我们将在公司高层的领导下,合理安排使用资金,搞好信贷工作的开展,期间要收集、整理很多的资料,编制各类贷款报告,与银行、担保公司人员充分沟通,把贷款工作落到实处。

  2、与税务的对接:结合新会计准则的实施,新税法的动态,密切关注营改增及相关政策是否与本企业有关,并认真学习税法,及时与相关税务人员沟通,确保在税改变动的情景下及时衔接。

  3、以核算为基础,加大内控管理。真正发挥财务人员的事前控制、事中监督、事后总结分析的管理职能。加大内部自查、对账工作,时时确保每笔业务准确无误。

  作为公司一员,如何提高自我适应企业、服务企业是我们财务人员思考和改善的必修课。身为财务人员,我们在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等方面还应尽更大的义务与职责。我们将不断地总结和反省,不断地鞭策自我,加强学习,以适应企业的发展。

  财务报告(四十八):

  XX财务部在20xx年里充分学习党的奉献精神,发扬党的先进作风为目的,以党的创新理论指导财务开展工作,取得良好的效果。

  下头我将财务部一年来进行争先创优的主要活动和成绩向各位领导做以简要汇报:

  近一年来,XX财务部,在公司(党委)的正确领导下,坚持以党的创新理论指导财务工作的开展,以财务管理为主线,以资金、成本管理为重点,进行了扎实有效的工作,构成了科学严谨的财务管理方法,使项目部经济运行质量稳健,成功规避了财务风险,极大程度提升了财务管理水平。

  一、加强学习、科学管理

  财务部坚强财务部内部培训教育,进取学习党的创新理论和公司的各项规章规定,坚持开展财务部员工岗位技能的培训学习工作,并进取鼓励财务部员工自学充电。在认清财务工作重要性的同时,认真执行国家财经方针、政策、法律、法规和(总公司、集团公司)的各项财务管理制度。牢固树立规范工作、科学管理的理念。构成了一支队伍整齐,会计基础工作扎实、规范,团队实力强的财务工作队伍,构成了人人争先进、样样创优秀的良好氛围。

  二、控制开销、正常财务

  财务部在工作面前内视自查,找出亟待解决的“顽症”,主要是花钱随意,过紧日子意识淡薄;粗放式管理,制度落实大打折扣;超标准接待和购置办公用品,致使非生产性开支增长过快;成本管理仍有漏洞,消灭亏损项目任务艰巨。为此,财务部严格把持财金关,控制各项开支、招待、办公等间接费用开支,严格非生产性开支;严格岗位、绩效、定额工资分配制度,逐条核实支出费用、逐项落实经济职责;建立和完善一整套财务审批程序、审批权限和财务风险预警等企业内控制度,加强项目管理,控制效益源头,加强财务队伍建设,搞好财务管理制度创新;树立现金流量重于利润的观念。

  三、主动作为、创收减损

  财务部全方位全过程管控成本,加强了项目后期管理中的技术、计量和结算,限定了收尾项目并账时间,及时做好项目的清算撤并工作,加强了竣工后外延成本管理。加大财务预算管控力度,充分发挥资金效能,合理筹划调配资金,用活存量资金,确保资金的有效使用。同时,加强了增效节支工作,严格控制管理费和间接费支出,把可控成本控制在计划之内,保证了公司年度各项经济指标的顺利实现。尤其近期受国际金融危机的影响,业主资金不到位,资金紧缺给项目造成巨大的资金压力,财务部为减少项目损失,提升项目效益,主动作为,进取争取贷款1个亿;今年洪水灾害,项目部受损严重,财务部经过各方面奋力,使保险公司理赔我公司800余万元,较大程度减轻了项目资金压力,减少了项目损失。

  四、服务群众、发扬党性

  项目部施工地区附近群众生活困难,小孩们上学吃饭都成问题,为帮忙小孩们改善生活、专心学习,项目部为小孩们专门供给免费午餐,并开展“捐资助学、风险爱心”活动,在工作中不忘群众疾苦,充分发扬党性,服务群众,为贫困儿童供给饮食和文具方面的帮忙,得到了群众和社会的一致好评。

  XX财务部在近一年里牢固树立争先创优意识,有效的改变了成本管控形势,增强了项目管理水平,在提高财务部队伍建设和工作绩效的同时,为项目部改善效益、创收减损做了很多工作并取得了必须成绩。相信的接下来的工作中,财务部会戒骄戒躁,再接再厉,不断总结、发展财务部的管理经验,争取更大的成绩。

  以上是财务部近(一年的)工作汇报,不足之处恳请各位领导批评指正。

  财务报告(四十九):

  各位代表:

  受学校委托,我向本次大会作我校20xx年财务运行情景和20xx年财务预算收支情景的报告,请各位代表予以审议。

  20xx年我校能严格执行国家财务制度,广开渠道,进取筹措资金,合理安排资金,保证学校正常工作的开展。在财务支出上,以厉行节俭杜绝浪费为宗旨,实行收支两条线,审批一支笔的管理模式,财务运行状况良好。现将财务收支情景具体汇报如下:

  一20xx年收入与支出情景:

  (一)收入情景:

  1.教育经费拨款收入:4584220.95元

  2.上级补助公用经费收入:77500.00元

  3.事业收入(学杂费收入):8159550.00元

  4集资及借款:7XX0.00元

  合计收入:13541270.95元

  (二)支出情景:

  1.人员经费(工资)支出:5582022.16元

  (1)基本工资:1982441.00元

  (2)津贴支出(职务岗位班主任其他津贴):1683537.00元

  (3)课时费等支出:836055.00元

  (4)校聘人员工资和教师加班支出:XX85.6元

  (5)医疗保险:193505.41元

  (6)奖金福利(高中考年终奖三节福利等)支出:686198.15元

  2.公用经费支出:6494524.7元

  (1)办公费:59164.18元

  (2)水电费:348607.85元

  (3)电话网络费:55200.54元

  (4)交通费:25126元

  (5)培训费:48301元

  (6)招待费:140227元

  (7)网络设备费:323690元

  (8)房屋建筑物改造和维修费(含付工程款):2937185元

  (9)专用材料费:73855.8元

  (xx)办公设备购置费:301xx7.3元

  (11)专用设备购置费:73768.4元

  (12)图书资料购置费:80000元

  (13)公用经费开支(含教学业务费宣传费绿化卫生等):20xx066.6元

  3对个人和家庭的费用支出:973097.1元

  (1)退休费:485463.1元

  (2)退职费:34044元

  (3)遗属补助:16320元

  (4)住房公积金:387626元

  (5)助学金:49644元

  合计:13149644.52元

  由于我校近几年发展较快,基建投入较大,资金缺口很大,20xx年底帐面资金缺口9132871元,其中4444876元为有利息借款,其它为集资款和隐型债务。

  二.20xx年学校财务预算安排情景:

  按照现行财务供给体制和现行收费政策,20xx年我校预算收入为13XX00元。具体预算安排如下:

  1.人员经费(工资)支出:6000000元

  2.公用经费支出:6175000元

  (1)办公费:600000元

  (2)水电费:350000元

  (3)网络电话费:60000元

  (4)交通费:25000元

  (5)培训费:50000元

  (6)招待费:140000元

  (7)福利支出:150000元

  (8)房屋建筑物改造和维修费:400000元

  (9)办公设备购置费:XX00元

  (xx)图书资料购置费:xx0000元

  (11)公用经费开支(含教学业务费宣传费等):1500000元

  (12)绿化费:xx0000元

  (13)支付工程款:2500000元

  3对个人和家庭的费用支出:xx00000元

  合计:13175000元

  各位代表,20xx年是我校创立省级示范学校关键的一年,学校需要在教育教学基础设施建设学校环境整治等方面加大投入,学校面临很大压力。从目前学校的债务结构来看,虽然有必须的压力,但尚在学校可承受范围之内,今年要严格以财务制度为准则,严格把好财经关,压缩开支,规范开支,合理开支,优化开支,开源节流,搞好有限资金的合理分配,09年力争做到既为创立省级示范供给良好的条件又使学校债务有所减少。

  感谢大家

  财务报告(五十):

  各位代表、同志们:

  我受大会主席团的委托,向大会做财务工作报告,请予审议。

  20xx年,学院在党委的正确领导和全体教职员工的共同奋力下,各项工作稳定、协调发展。学院的办学规模进一步扩大,学院的收入和支出也创历史的新高;为解决图书馆及风雨操场的建设资金,在市政府的协调下,经过政府有关部门协助,学院在农信社新增贷款6500万元,用于上述项目的建设和支付首期工程的欠款以及到期银行贷款本金偿还;目前,学院的借款余额已经到达了2.2亿元。在这种情景下,学院本着“保工资、保运作、保稳定”的原则,除了严格按年初预算执行以外,年度内我们在资金运作极其困难的情景下筹出部分资金解决了新建的三栋学生宿舍室内设备和二期工程水泵房、电房、电缆等配套项目的支出。

  下头我向代表们具体报告学院20xx年度的财务运作情景:

  一、20xx年学院财务决算情景

  (一)学院基本情景

  截止到20xx年12月31日,学院在校大中专学生人数为12900多人,事业编制人员数为360人,自筹供给人员数为240人,临时工人数42,离退休人员数138人。20xx年末学院资产账面总额为22823万元,其中:固定资产11882万元,负债总额为13160万元(不包含1亿元的国家开发银行借款和检察院827万元的借款),净资产总额为9663万元;当年实现总收入为13865万元,加上往年事业基金结余924万元,本年度可支配收入为14789万元;总支出为17008万元,总支出中有2897万元是银行贷款支出。本年度收入总额比上年度增收2400多万元,支出总额比上年度增加6009万元。

  (二)20xx年财务收支情景分析

  1、收入方面

  全年实现总收入13865万元,收入预算完成率为115.39%,较20xx年同期增长21%,增加收入2400多万元。其中:

  (1)事业收入8117万元,占总收入的58.54%,较07年增加了1541万元,增长23.43%。事业收入增加的主要原因是在校学生规模增大,学杂费增加。

  (2)财政补助收入4057万元,包括了新校区建设贷款贴息及征地款1411万元,正常经费914万元,离退休经费225万元,专项购置费300万元,国家助学奖学金907万元,省专项拨款300万元。财政补助收入占总收入的29.26%,较07年减少了76万元,减少了1.87%。财政补助收入减少的原因,主要是由于财政贴息由07年的1699万元减少到911万元,另外,国家助学奖学金比上一年的223万元增加了684万元的拨款,省专项补助资金比上一年的400万元减少了100万元。

  (3)其他收入为1691万元,占总收入的12.2%,较07年增加961万元。增加的主要原因是我院新校区规划外的一块230多亩土地由政府收回,按原先征地补偿标准拨给我院补偿款1416万元,并指定用于归还已到期的银行贷款本金和首期工程欠款的支出。

  2、支出方面

  全年总支出为17007万元(含新校区建设贷款贴息及征地款1411万元),支出预算完成率为135.51%,较20xx年同期增长54.64%,增加支出6009万元。其中:

  (1)人员经费支出5379万元(含退休人员),包括基本工资支出613万元,补助工资支出634万元,其他工资支出2901万元,社会保障费支出1231万元。人员经费支出占总支出的31.63%,较07年同期增加802万元,增长17.52%。人员的基本工资、补助工资、其他工资和社会保障费等项目的支出均有小幅度增长。

  (2)公用经费支出4320万元,包括福利费支出257万元,公务费支出565万元,教学业务费支出825万元,设备购置费支出958万元,修膳费支出304万元,其他费用支出313万元,业务招待费支出84万元,助学、奖学金支出1014万元。公用经费支出占总支出的25.4%,比去年增加1086万元,增长33.58%。其中增长较大的有:教学业务费为825万元,比上一年的584万元增加了241万元,增长41.27%。业务费增长的主要因素是学院重视对教学、科研、专业建设、评估、学生招生就业等方面运作的投入相对加大,②学生奖、助学金1014万元比上一年的192万元增加了822万元的支出,增长428.12%,增加的主要原因是省财政对大、中专学生的奖、助学金拨款。公用经费中的其他项目基本上按年初预算标准执行,也基本坚持上一年的支出水平且略有增加。

  (3)自筹基建支出为5897万元万元,包括了归还检察院借款550万元,支付新会农信社借款及利息329万元,归还建设银行第一期本息201万元,归还学生宿舍投资商伍财茂投资及回报280万元,归还国资委借款100万元,支付新校区首期工程欠款2518万元,支付二期工程包括水电房、电缆等配套工程507万元,办理原三校区土地转让契税212万元,图书馆工程进度款1200万元。自筹基建支出中有2897万元是在新增贷款6500万元中支付,其余3000万元是学院自筹和土地收入中支付。自筹基建支出占总支出的34.67%。

  (4)专项支出为1411万元,包括专项征地费支出500万元,财政贴息支出911万元。专项支出占总支出的8.3%。

  (5)本年度学院实行部门零基预算,从执行的结果来看,多数部门的费用支出都能控制在年初的预算额度内,说明多数部门都能本着为学院当家的原则厉行节俭、科学理财。其中继续教育部超额完成了学院下达的创收指标,创收总额比上07年多出130万元,增长了23.6%,在此,我仅代表学院财务处,向支持学院财务处工作的各部门表示衷心的感激。

  (三)收支不平衡的原因

  从前面的数据我们能够看到,08年度学院支出超出了收入,主要原因是:

  1、自筹基建支出占总支出的比例较大。

  08年自筹基建支出为5897万元,占总支出的34.67%。其中2897万元的资金来源是银行贷款,余下的3000万元由学院自筹,直接影响了学院的费用运作,增大了学院资金运作的压力。

  2、人员经费大幅增加。

  教职工待遇稳步提高,人员经费由07年的4577万元增加到08年的5379万元,增长了17.52%。

  3、教学经费增加。

  08年学院加大了教学投入,教学业务费由07年的584万元增加到852万元,增长了41.27%;同时教学仪器设备、办公设备和图书的购置费也增多了,由07年的883万元增加到08年的958万元,增长了8.5%。

  二、20xx年度财务收

  支预算情景

  20xx年学院财务收支预算还是以部门预算为主,以财政年度为预算年度;学院党委和行政领导对09年度的财务收支预算十分重视,也提出了具体要求,预算项目和专项经费资金项目也要细化到具体事项。20xx年学院财务收支预算分为四部分:第一部分是学院专项经费预算,在保证人员福利、日常公务经费等支出的基础上,把支出重点放在教学科研、教学设备的投入上;第二部分是教学系部经费预算,按照系部实际需求来确定;第三部分是教辅、行政部门正常办公经费预算;第四部分是学院统筹经费预算。

  (一)、收入预算情景:

  学院收入(含附属中职)主要包括三部分:财政补助收入、事业收入及其他收入。预计09年度学院总收入合计为13223万元。包括:

  ⑴财政补助收入4317万元,其中包括正常经费912万元;离退休经费230万元;专项购置费300万元;专项征地费500万元;新校区建设贷款财政贴息1275万元;国家助学奖学金800万元;省专项经费拨款300万元。

  ⑵事业收入8905万元

  其中包括大专生学杂费6477万元;中专生学杂费1565万元;继续教育收入650万元;其他(包括银行存款利息收入、铺位出租收入、科研经费等收入)213万元。

  ⑶其他捐赠收入:香港建滔化工集团已明确表示,由于受国际金融危机的影响,每年捐赠我院100万元奖助学金,今年暂停捐助。所以今年的捐赠收入可能没有发生。

  (二)、收入预算情景分析

  (1)财政补助收入4317万元,占总收入的32.65%,比08年实际执行数多出260万元,增加的主要原因是08年底学院新增加银行贷款6500万元,由财政贴息。

  (2)事业收入8906万元(含中专、继续教育收入),占总收入的67.35%。目前,我院在校大专生人数是8781人,成人插班生180人,09年毕业生人数是2300多人,今年的招生计划是3200多人,09年在校学生人数(含成人插班生)将到达9960多人。中专按4000人规模计算。

  (三)、支出预算情景:

  学院经费支出(含附属中职)主要包括:人员经费支出、公用经费支出、自筹基建经费支出及专项经费支出四部分。预计09年度支出合计为16522万元。

  ⑴人员经费支出5915万元(含离退休人员)

  其中包括基本工资支出655万元;补助工资支出697万元;其他工资支出3094万元;社会保障费支出1289万元。新增人员工资180万元。

  ⑵公用经费支出4175万元

  其中包括福利费273万元;公务费585万元;教学业务费907万元;设备购置费800万元;修缮费240万元;其他费用344万元;业务招待费80万元;助学金、奖学金946万元。

  ⑶自筹基建经费支出4657万元

  其中包括归还国资委借款100万元;二期学生宿舍投资及回报180万元;农信社3500万元贷款利息259万元,图书馆工程款1800万元;风雨操场工程款500万元,归还国家开发银行贷款本金1000万元,归还中行(市检察院)借款818万元。

  ⑷专项经费支出1775万元

  其中包括财政补助专项征地费支出500万元;新校区建设贷款财政贴息1275万元。

  (四)、支出预算情景分析

  (1)人员经费支出5915万元,占总支出的35.8%,该项支出占总收入的44.73%;人员经费比上一年度净增536万元,增幅9.96%。

  (2)公用经费支出4175万元,占总支出的25.27%,该项支出占总收入的31.57%;但公用经费比08年度减少了145万元的支出。公用支出中用于教学业务费经费和学生奖助学金的比例最大,各占公用经费支出的21.72%和22.66%。用于设备购置费的支出占公用经费支出的19.16%,主要用于教学设备和新图书馆设备的购置;余下36.46%的公用经费主要是用于维持四个校区办公公务、后勤保障等正常运作支出。

  (3)自筹基建经费支出4657万元,占总支出的28.18%,占总收入的35.22%,其中图书馆和风雨操场工程2300万元,资金来源是礼乐农信社贷款(08年已用1200万元),归还国家开发银行贷款本金1000万元,资金来源是潮连农信社贷款(08年底新增贷款3000万元)。其余1357万元,由学院收入中自筹经费支出。

  (4)专项经费支出1775万元,占总支出的10.74%,该项支出占总收入的13.42%。该项支出的经费来源是由财政拨款。

  关于20xx年度学院部门财务收支预算的详细情景,经学院有关部门核准以后将以文件的形式发到院属各部门。

  (五)、执行20xx年度财务预算的保证措施:

  为了能顺利完成20xx年度财务收支预算计划,进取增收节支,特提出以下几点措施:

  1、各单位要从大局出发,做好过紧日子的准备,充分利用自身优势,想方设法向外创收,同时压缩不合理的办公开支,保证重大活动和部门基本运行费用的支出。

  2、继续有效益的扩大招生规模,增加学生人数,加大继续教育创收渠道,增加学杂费收入。

  3、各系部加大学生欠费的摧缴力度,把好新生入学缴费的第一道关卡。

  4、利用预算查询系统加强预算执行情景的跟踪监控,发挥经费使用预警机制的作用,对预算执行情景及时进行分析,及时调整预算方案,确保20xx年度预算目标的实现。

  三、意见和提议

  08年收支不平衡,可能会导致09年的财务运行面临许多困难,主要表此刻:

  1、教育经费与学院事业发展需求之间的矛盾仍很突出

  近年,政府对学院的财政拨款虽有所增加,但随着学院办学规模的扩大,专业建设、实训基地建设、师资队伍建设等项目的支出也不断增大,办学条件仍需要不断地充实,所需资金极大,政府拨给的教育经费严重不足。

  2、收入中可支配资金不大,运作十分困难

  目前,学院的贷款余额已到达2.2亿元,还贷压力巨大;同时二期工程包括图书馆、风雨操场、实训厂房、学生活动场所等项目的建设正在进行,后期还需投入大笔资金用于配套设施的建设,设备购置等。

  3、学生欠费情景比较严重。

  学生欠费仍然到达300多万元,使本来短绌的资金更是雪上加霜,致使学院资金运作十分困难。

  4、财务管理制度执行不力,管理人员素质有待提高。

  几年来,虽然已经出台了包括“江门职业技术学院财务管理规定(试行)”、等六个有关财务管理方面的制度、规定,但在实际执过程中仍存在不完善的地方;预算执行的力度不够,管理机构不尽合理,管理人员的管理水平和业务水平较低,还不能适应现代大学制度的需要。

  针对以上的存在问题和面临的困难,我们提议:

  1、进取开展多渠道筹集资金,整合、盘活现有资源

  学院的资源是有限的,如何经过整合和盘活现有资源,使资源的利益最大化是我们充分利用资源的根本途径,同时要着眼于未来,不能为了短期的利益牺牲长远的利益。首先要争取尽可能多的财政预算资金,这是财务核心工作之一;其次,规避风险,加强对已有资金及资源的保值增值;再次,全方面,多元化,多渠道进取争取地方和上级教育部门的各种专项资金和各种政策性的补贴。

  2、开源节流

  20xx年学院的收入创下了历史新高,可是在开支方面也是节节攀高,并且还存在一些浪费现象,所以在大力增收的同时也要提倡节支,真正做到开源节流,使有限的资金利用率最大化。第一,全院教职员工要树立节俭光荣,浪费可耻的思想,把这种思想体此刻工作中、生活中的每个细节上。第二,各部门在经费预算资金的使用上要研究优先等级,确保教学工作正常运作,确保教学评估和科研工作的正常开展。第三、认真客观做好各项资金的预算,保证专款专用,确保每个资金使用项目的完成。

  3、加强财务制度的建设,提高工作人员的服务水平

  第一,加强预算管理与监督,依据国家深化预算管理制度改革方向的要求,在我院预算管理改革已有基础上,继续稳妥推进,进一步健全财权与事权相匹配的机制,规范财务预算分配流程,提高管理效率与透明度。08年我们建立了部门预算查询系统,经过加强对预算管理的监督工作,保证了预算目标的实现;第二,加强各项管理制度实施细则的建立;在建立管理制度的过程中,要充分发挥各部门的民主意识,建立适合学院实际情景的财务管理制度和预算项目管理办法。第三,建立一套完整的职效考核制度,对每一个专项的支出,事前必须要求做好职效目标,事后要对项目进行职效评价,考核资金的使用效果。第四、进一步规范各部门的创收激励机制,从而构成全院师生认真遵守与执行各项财务制度的良好风气。

  4、健全财务管理机构,提高财务管理水平

  目前财务工作只强调日常核算工作,却忽视了财务管理,使得内部业务的管理工作不到位,所以要尽快健全财务处各科室机构的建设,真正建立起“管理加核算”的管理型财务组织机构,以适应新形势下高校财务管理环境的变化,提高财务管理水平。

  各位代表:今年是我们学院的评估年,一方面学院要继续投入资金用于新校区基础设施的建设;另一方面,还要加大对教学、科研的投入力度,所以今后几年,学院资金运作还将会十分困难。为了确保完成20xx年度的预算目标,需要各部门进取配合,同心协力,共渡难关,相信在大家的共同奋力下,我们必须能够克服各种困难,保证学院各项事业的发展。

  感谢!

  二0xx年二月二十六日

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