工作设想怎样写详解(一):
一、什么是设想
设想,即想像、假想。它是各条战线的领导机关或个人,在提出改革的初步方案时,所使用的一种应用文样式。它只是某一领导机关或某个人如何就某一方面的改革提出假设,供讨论和制定计划时作为参考,并不是决定。可是,提出设想的单位或个人,在提出设想之前都是经过深思熟虑之后才发表意见的。所以,有些设想常常是制定计划的重要依据。
这种应用文在当今时代应用范围极其广泛,几乎是每个单位、每个人都在使用,所以掌握设想的写作方法,不仅仅对现代化建设,抓好经济体制和政治体制改革有好处,就是对个人的工作、学习、生活也有裨益。
二、怎样写好设想
执笔人要熟悉党和国家的有关方针和政策,以此作为写设想的理论根据。例如,你要就某条战线的体制改革提出自我的设想,写作以前,就务必认真学习党中央国务院关于改革、开放和经济体制改革的一系列重要指示,以此作为设想的指导思想、政策根据。
执笔人要了解本战线、本部门在改革中普遍存在的弊端,以便针对这些弊端提出有针对性的有创见的设想。仅有这样,写出的设想才实在,才有用,否则容易空对空。
执笔人要掌握设想的结构方法。设想的结构一般由三大部分组成。
第一部分,标题。写法有三种:第一种,如《对我Xx市商业系统体制改革的设想》,即在“设想’,前面加上部门、改革的种类。第二种,如《对文联体制改革的一些设想》,即除在“设想’,前边加上第一种所加资料之外,再加上数量,如“一些”,“几点’,等。第三种,把第二种中的“一些”等改为“初步”,意思是不成熟,仅供参考。
第二部分,正文。设想的正文写法有两种:一种是条款式的,另一种是论说文式。不管是哪一种写法,其构成都不外乎三个资料:一是序言,二是设想资料,三是结尾。
在序言中一般要写的资料是:提出问题,引起重视;概括指出原有制度哪些地方需要改革,不改革有什么危害;改革之后将会出现什么新局面。
在设想资料中,或分条,或分层分段,一一提出问题,有观点有办法。因为是设想,可对每项改革稍作分析,以提高人们的认识,期望人们理解和采纳自我的意见和主张。但分析的分量不能过多,否则议论成分就变成了论说文。
在结尾中,要写的资料是:对自我的设想表示个意见;如何才能探索出正确的规律,取得成果;对有关单位提出期望,预示设想完善和被采纳改革之后可能出现的完美前景。
(一)工作设想的格式:
1、设想的名称。包括订立设想单位或团体的名称和设想期限两个要素,如××学校团委xx年工作设想。
2、最终写订立设想的日期。
(二)工作设想的资料。一般地讲,包括:
(三)制订好工作设想须经过的步骤:
1、认真学习研究上级的有关指示办法。领会精神,武装思想。
2、认真分析本单位的具体状况,这是制订设想的根据和基矗
3、根据上级的指示精神和本单位的现实状况,确定工作方针、工作任务、工作要求,再据此确定工作的具体办法和措施,确定工作的具体步骤。环环紧扣,付诸实现。
4、根据工作中可能出现的偏差、缺点、障碍、困难,确定预算克服的办法和措施,以免发生问题时,工作陷于被动。
5、根据工作任务的需要,组织并分配力气,明确分工。
6、设想草案制定后,应交全体人员讨论。设想是要靠群众来完成的,仅有正确反映群众的要求,才能成为大家自觉为之奋斗的目标。
7、在实践中进一步修订、补充和完善设想。设想一经制定出来,并经正式透过或批准以后,就要坚决贯彻执行。在执行过程中,往往需要继续加以补充、修订,使其更加完善,切合实际。
工作设想怎样写详解(二):
工作设想参考思路
1、标题。思路标题一般由四个部分组成:思路的制订单位名称、适用时间、资料性质及思路名称。视思路文本的成熟程度,有可能出现第五个部分,即在标题尾部加括号注明:草案、初稿、征求意见稿、送审稿等。
2、引言。思路通常有一个“前言”段落,主要点明制订思路的指导思想和对基本情景的说明分析。前言文字力求简明,以讲清制订本思路的必要性、执行思路的可行性为要,应力戒套话、空话。
3、主体。如果说引言回答了“为什么做”的问题,那么主体要回答“做什么”、“怎样做”、“何时做”等问题。
工作设想怎样写详解(三):
(一)工作设想的格式:
1、设想的名称。包括订立设想单位或团体的名称和设想期限两个要素,如××学校团委**年工作设想。
3、最终写订立设想的日期。
(二)工作设想的资料。一般地讲,包括:
(三)制订好工作设想须经过的步骤:
1、认真学习研究上级的有关指示办法。领会精神,武装思想。
2、认真分析本单位的具体情景,这是制订设想的根据和基矗
3、根据上级的指示精神和本单位的现实情景,确定工作方针、工作任务、工作要求,再据此确定工作的具体办法和措施,确定工作的具体步骤。环环紧扣,付诸实现。
4、根据工作中可能出现的偏差、缺点、障碍、困难,确定预算克服的办法和措施,以免发生问题时,工作陷于被动。
5、根据工作任务的需要,组织并分配力气,明确分工。
6、设想草案制定后,应交全体人员讨论。设想是要靠群众来完成的,仅有正确反映群众的要求,才能成为大家自觉为之奋斗的目标。
7、在实践中进一步修订、补充和完善设想。设想一经制定出来,并经正式经过或批准以后,就要坚决贯彻执行。在执行过程中,往往需要继续加以补充、修订,使其更加完善,切合实际。
工作设想范文(一):
一、对工作岗位的认识
公司业务部的产品经理,上对分行的业务部门负责,下对支行的网点进行业务的指导与管理。工作中既要书写合规的文书上报分行,也要林惠上头下发文件的精神,向下清晰明确地传达好。对分行的业务额度有必须的请领,维护好客户并对客户进行加深加广的开发。因向上负有营销任务,在专业胜任方面,需要专业的了解业务部覆盖的各项产品和服务功能,对学习本事和外出营销本事有相对程度的要求,并且能清晰地向上书写文书,做好支行的行业进程汇报与其他相关情景的说明。对支行网点要清晰明确地传达上级管理的任务,分配协调好各网点的业务额度,并知会支行层面的相关规定与要求,需要有必须的统筹协调本事,并在工作指导中进行员工激励。
二、自我简介
本人于**年就读于中南财经政法大学,专业为金融。在校期间辅修完成了会计专业的课程,对金融、会计的基础知识有系统的扎实基础,对金融产品和金融衍生品熟悉,对公司财务数据的应用有整体的认识。
毕业后就职于浙江塑料城网上交易市场,做财经修改,期间撰写行情分析与整理行业资讯,习作本事与分析数据本事有较大程度的提高。20**年到广州就职于广州鑫汇投资有限公司,做外汇经纪,独立开发客户并为客户供给专业的交易资讯。对开发客户从理论到实践有了深刻的认识,培养了吃苦耐劳的精神并加强了承压本事,能够胜任高强度高密度的高压工作。
20**年,为了谋求有更大的发展,尝试的进行个人创业,20**年项目停运。期间实践小范围的人员管理和日常领队工作,对领导者的主角有所认识,更进一步提高主角的换位思考和适应本事。加强细致化工作,对日常工作有计划逐步完成,养成了计划工作,工作计划的习惯。20**年9月就职于中国平安人寿保险公司,对营销认知有了质的突破,耳濡目染地学习专业的营销手法,学会了对产品的包装与多种营销手法的相互应用与相互变通。
20**年9月,有幸入职邮政银行,在加强基础柜面学习的同时,加强自我学习,对公司的理财产品与信贷业务有初步的涉猎。
一路坎坷颠簸、风雨兼程,虽然有挫折,但从未停止过追求。现有缘在邮政银行,期望在这个大的平台,有所锻炼与提升,为公司尽自我的绵薄之力。
三、有序开展工作
应对对方面的产品业务工作需求,做好工作安排。
第一、对岗位的日常工作能迅速的掌握,做好主角转变。
第二、对以往的业务工作主动的学习,期望对岗位的工作有清晰的轮廓,并分析其中案例,以史为鉴,扬长避短。
第三、了解公司在业务方面的发展方向与规划,与时俱进,对自我的不足方面进行强化与学习,以备不时之需。
第四、对支行的网点做全面的了解,了解网点的地理环境与人文环境、网点的服务优缺点、网点的人员配置与其中人员的特质。对各网点的优质客户资源,要有清晰的认识,并对各优质客户支援的群体特征有所了解。
第五、做好支行层面的客户维护与客户开发,在整理客户资料的同时,做好客户的科学统筹分类工作,针对性的做好服务工作。
四、对工作的新思考
第一、对公司主要发展的产品,做深入的学习。以自我的体会传到达网点客户经理与理财经理层面,在网点中都需要理财经理或客户经理根据自我网点特点,自行写好营销话术。如对产品的了解不到位,很难再营销上头得到质上的飞跃。对产品的有深入的了解,可由支行出题,对网点进行业务上的考试,考题采用题库随机方式,避免流于形式,对成绩优秀的进行适当的表彰。
第二、营造多元化的营销氛围。单一的以钱为中心的营销文化,会淡化工作中的欢乐。其实在柜面工作和对外的营销工作中,与客户的交流和了解。持有第一手客户信息,也是一份优质的财富。在工作中的本事提升,更是人生中受益匪浅的终身财富。
第三、做好客户资料的收集和统筹分类,并对客户的维护工作及时的回馈推荐柜员。柜面人员平均每三天上报一位客户详细信息,支行对详细信息的样板进行统一编写,每3个月对客户的维护情景,由网点理财经理回馈给推荐的柜面人员,并上报支行备份,让网点自上而下的构成维护客户的一种习惯。
工作设想范文(二):
尊敬的领导:
您好!
能进入**这个温暖的大家庭,我感到十分荣幸和激动,异常是领导无微不至的关心,小到我们的喝水问题都是反复地给予关注和协调,这让我很感动,也所以倍感珍惜这个机会。对于自我来说这是一次很大的提升,所以在荣幸和激动过后更多的是感到自我肩上沉甸甸的职责,这种职责是对工作、对领导同时也是对自我的职责。接下来的日子就是要不遗余力地发挥自我的特长,不断充实、完善和提高自我,把宣传办的工作做得有声有色,给领导交上一份满意的答卷。
经过这两天**发的各种材料的学习和领导的谈话,也基本上领会了宣传办的工作性质和资料,对自我以后的工作也有了初步的计划。由于自我的认识和了解有限,所以可能下头提到的资料不是很正确和合理,期望领导给予指正和批评。
对于今后的工作设想,我初步分成3个阶段:
一、第一阶段——夯实基础知识拓宽宣传渠道
首先要恶补自我在专业知识方面的不足,首先要过了政治关、****关,同时要主动调研,尽可能多的到一线多了解****的实际工作。所谓没有实践就没有发言权,要真正写出有感染力、有说服力的新闻作品,没有对****实际工作的了解是不可能的。这两天翻阅的很多优秀新闻作品,有个相同特点,就是大多出自在一线的工作者们,他们的文章之所以能打动人,完全是因为那种字里行间的情感是发自内心的流露,即使没有华丽的辞藻和优美的语言,可是这种最真实的感情是最能感染人的。一个对****工作不了解,对一线工作一无所知的人,很难相信他能够写出有份量的、感情饱满的文字。所以在第一阶段的目标就是要多向各个部门的同事学习,多丰富****工作的知识,多从实践中汲取创作的养料,挖掘有价值的新闻点。与此同时,要加大与各媒体、各基层****的通讯员的联系和沟通,占领主流传媒阵地,一方面能够经过与媒体何通讯员的交流和沟通进一步提高自我的新闻写作水平,另一方面要与各媒体坚持良好的互动关系,利用好媒体的人才和资源优势。
二、第二阶段——找准自我定位练就过硬本领
尽管领导们对我们的要求是全能型人才,可是我感觉在全面发展的同时,自我还是要有一项比较过硬的本领。所以在第二个阶段,要经过第一个阶段的适应和了解,迅速找准自我的专长,有目的、有重点的提高自我在这一领域的素养。我本科所修的广播电视编导专业学习的课程比较多,像摄影摄像、视频剪辑、平面设计、动画制作、网页设计等技术都有学习,在这些技术的掌握上我也坚持了一种均衡发展的水平,所以,我想在第二个阶段的工作中,将自我之前的这些实践经验结合着宣传办其他同事的专长和工作的需要,有重点地提高自我在某个方面的技能,做到全面大发展可是术业有专攻。
三、第三阶段——突破思维束缚勇于提议创新
*****是一个充满创新、充满挑战的部门,宣传工作也是一项充满无限创意的工作。在自我之前的工作和实践中,我就曾与其他同事结合动画技术创作纪录片《好一朵玫瑰花》,获得了全国教育联合体系列教育片《身边的奥秘》优秀奖。在之前的三年多的时间里自我也曾建设和运营过网站,积累了较多的网上宣传经验。在******的工作过程中前后组织过四次大型的展会,与日照碧波有限公司合作为画家徐莉在山东美术馆组织策划过个人画展《彩》等,都取得了很好的效果。所以我想,****的宣传工作在某种程度上与其他行业的宣传存在着相似的地方,那么,对于自我在第三阶段的要求就是,奋力在****的宣传工作中尝试一些灵活的方式。经过第一第二阶段的打基础、找定位,第三阶段主要是要做到厚积薄发,经过自我积累的知识和经验,对*****的工作多思考、多钻研,不断地学习,发挥创意思维,因为*****很多是枯燥难懂的,除了一些常规的严肃的宣传方式外,能够多做一些创新性的提议,经过多种有创新意义的宣传形式奋力给宣传办的工作增添活力,探索出一系列群众容易理解,喜闻乐见的宣传方式,比如在“网上****”开辟动漫形式的法律宣传栏目,制作一系列的*****小短片,与其他部门和媒体加强协作,联合开展一些***活动,重视与
新媒体的结合等等,具体的方式方法有待于自我在工作中的摸索和总结。总之,期望经过不懈奋力,使宣传工作时时有新意、步步有开拓,同时又能像白居易的诗词一样,内涵深刻可是通俗易懂,“老妪能解”,奋力将****打造成***界的一个响亮的“品牌”。
以上是我对今后一段时间的工作设想,有不当之处,期望领导多指导批评。
谨祝工作顺利!
***
**年3月10日
工作设想范文(三):
如果我当上了副会长,我要进一步完善自我,提高自我各方面的素质,要进一步提高自我的工作热情,以饱满的热情和进取的心态去对待每一件事情;要进一步提高职责心,在工作中大胆创新,锐意进取,虚心地向别人学习;要进一步的广纳贤言,做到有错就改,有好的意见就理解,同时坚持自我的原则。在做好自我分内事的同时,我协助会长把协会的各项事情落实。在日后的工作中,我会从方方面面去做好应当去做的事,该组织的组织,该协调的协调,该联络的联络。尽量将事情做到本事所及的最好。
再者,针对我们的协会存在的问题,我期望用经过大家的合作奋力,去改善情景。
一、协会各部门协调性不好,联络少,很多人都只是“只知其人,不识其名”。所以我们套多组织一些成员活动或部门联谊活动,在群上多发表一些与时事相关、与生活相关的话题,调动成员的‘聊天欲望’借此促进成员的相互了解,磨合彼此,便与日后工作中的合作。
二、、目前组织的各项活动早已定型,有招新、换届、现场海报大赛、周年庆活动等。随着校区的搬迁,我们应当多根据实际情景拟出新的活动方案,以适应新的环境。例如寻找附近的敬老院和可支教的小学,与学校最近的医院取得联系以便开展献血活动等等。
三、在招新活动开展前两个星期,必须解决组织办公室问题,如学校没有安排,需向学校申请课室或房间作为组织的办公室,以便进行工作。
四、到新校区后,要与新校区原本就有的社团(其他学校的)取得联系,在我们的活动进行的同时,能够多和其他几大组织和这些外校社团进行合作交流,也能够经过一些球赛之类的活动方式去加深感情。
我目前对工作的设想就这些,将来会针对实际情景去具体实施。我明白,再多灿烂的话语也只可是是一瞬间的智慧与活力,朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。我想,如果我当选的话,必须会言必行,行必果。
工作设想范文(四):
一、指导思想:
管理学部团委学生会是由院党委领导下以“服务同学,锻炼自我”为宗旨的学生会组织,要牢记这一指导思想。各部门要明确职责,力求创新,依靠团体,集思广益,脚踏实地,实现目标。
二、工作要点:
1、加强团委学生会自身作风、制度建设。
2、协调各部之间的工作,营造各司其职、团结协作的氛围。
3、督促配合举办“院运动会”“校运动会”、“管理精英挑战赛”、“读书节”等活动。做好活动的前期策划、中期筹备、后期总结宣传等工作,争取把每次活动办好、办出色。
4、弘扬与传承管理学部的特色活动。
5、加强与领导、教师、同学间的联系,做到上情下传,下情上达。
6、加强与各学部的沟通、联系,减少工作阻力。与各学部携手,创造活泼、和谐的学校氛围。
7.落实完成学校交办的各项工作。
三、实施战略;
1、组织各部门加强自身建设,培养良好的工作作风,建立完善的工作制度。
2、合理安排、分配工作任务,协调好学生会各部之间的工作。各部门间经过举办一些活动等来坚持并加强工作、生活上的联系,营造各司其职、团结协作的氛围。
3、在开展的活动中融入更多的互动元素,使更大范围内的同学感到学生工作给他们带来的欢乐。
4、进一步挖掘学生会的潜力,开辟广大同学喜闻乐见的活动。融入学部特色活动中。
5、正确领会,贯彻领导、教师意图。加强与领导、教师的思想沟通,自觉与领导、教师联络个人感情。多关注学生们的学习、生活等情景,及时向上反映。做到上情下传,下情上达。
6.对学校布置的突击性工作,调动各方力气,全力以赴,按时完成。在校方领导的支持下、在教师的教导下、在各方力气的奋力下,进取工作。
四、加强学部分团委学生会内部建设:
1、每周一午时5:10进行每周例会,要求各部门应对上一星期的工作做整体小结并分派这星期的工作任务、工作计划。每一次例会部内成员必须全部出席。若有特殊情景,须经部长请假才能够。做好考勤工作,为以后推优供给参考依据。
2、部长收到的相关信息要及时回复常委并下达,由部门成员向各班级的班长或团支书传达。下达消息务必准确及时,并汇报回复情景。
3、学部的活动,需要做好宣传,了解活动的相关事项,做好宣传,4、各部门每月的计划与总结,需及时认真完成。并上交常委审核,以便提出意见,对不足之处加以改善,对有创意、好的方面加以发扬。
5、部门内部组织活动,要进取参加,和部门成员建立良好的工作关系,加强第二、工作方法
1、部门事情并不算太多,但应是进取认真的态度完成学长学姐下达的任务,做到提前做好,给自我能够修改的时间。务必保证完成质量。
2、部门之间需要凝聚力,培养自我的团队精神是十分重要的,和部门成员相处好,共同完成部门事情。
3、部门成员都要以,我的服务,您的满意为宗旨
4、对于每次大型活动,配合好部长做好各项前期策划,中间参与以及后期的总结工作,完成相应的计划,宣传海报,小结,通讯稿等材料的收集制作工作并且即使归档,做好保存工作。第三、工作分工,明确工作安排,提高工作效率。
1、每个人都有各自的工作,奋力认真的完成是我们需要的态度
2、做好自我分内的事,进取参加部门活动,有关讲座第四、工作进度
1、工作必须在指定的时间完成,不可拖拉。
2、保证例会在没有特殊情景下,每次都参加,认真做好相关笔记,以便日后及时完成每周的任务。在以后的工作中会与各个部门互相合作,将我们学院的工作更加首先要抓好基础工作,垒筑坚实地基,在校领导和团委的指导下建立、健全学生会各项规章制度,改善工作方法,使其更贴近同学们的需要,引领和凝聚更多同学一齐向更高更好更强的目标奋进。
其次,要进取开展各项学校文化活动,丰富同学的生活,作为二十一世纪的中学生,我们要让学校真正成为学生锻炼自我,提升自我的舞台,我们将开展一些学生喜欢参加的活动创立和谐学校文化,使每一位同学都能以进取的心态迎接每一天的挑战。
最终,我深知学生会是切实为同学服务的团体,是同学们的家,所以我们会树立为全校师生服务这一思想观念,在教师与同学的支持与帮忙下,团结互助,相互鼓励,应对新的工作与挑战,我们必须不会辜负你们的期望!
工作设想范文(五):
时间过的很快,转眼,我已经是在这个普通的岗位上奋斗了将近20年了。愉快地送走一批又一批学生。作为一名教师,我深感荣幸。然而,应对竞争激烈的教师队伍,我感到了身上的压力。作为新教师的我必须对自我今后的发展有一个计划,在这段时间里,我也不能放松自我的学习,仅有不断的学习,才能有所发展,有所提高。我将在今后的工作中,在以下几个方面中奋力提高。
1.思想目标:
首先加强师德师风的修养,构成高尚的人格,有一颗进取的心。要热爱学生,对学生有博爱之心,要以诚相待,要宽容和有强烈的职责感。热爱教育事业,热爱教育,尽心尽责,教书育人。与家长建立良好的家校关系,并奋力做到学生在校开心,家长放心。
2.职业道德目标
为人师表最重要的就是要有良好的道德品质,进取向上的精神和坚韧不拔的毅力。在这方面我要严格要求自我,从每一件小事做起,培养敬业爱岗,为人师表和全身心投入教育事业的精神,提高自我的职业道德素质。
善于思考,在实践中探求,感悟.要坚持用脑子工作,力争做到:
反思昨日——在反思中扬长;审视今日——在审视中甄别;前瞻明天——在前瞻中创新.时刻把工作与思考相结合,在思考中工作,在工作中思考,创造性地开展工作.
3、潜心钻研,打造个性课堂。
(1)、树立强烈的目标意识,认真学习、研究课程和教学大纲,明确本学段学习资料以及知识、技能、本事等方面的要求,并有机分解到每一个单元、每一个教时,落实到每一个学生身上。
(2)、认真上课,注重课堂教学的有效性。认真对待自我的每一堂课,每一堂课争取有一个亮点,要逐渐完成从一个合格型教师向特长型教师的转变。提高40分钟的教学效率。
(3)、认真研究训练。按照教育学、心理学的基本原理,科学地、有针对性地安排有效的训练,每次作业全部批改,做错的作业必须要订正并且批改,大面积出错的必须要讲评。同时,认真拟定辅导学生计划,使学习困难学生在原有水平上得到提高。
(4)、进取组织开展各类课内外活动。认真的、切合实际的评价学生。
(5)、在自我的班级中,奋力营造尊重、赞赏、宽容的师生关系,加强师生的对话交流,构成个性的教育艺术。
4、同伴互助,碰撞思维火花。
5、、勤于反思,促进自我完善。
(1)、“想大问题,做小事情。”学会思考教育问题,进取把先进的教育理念转化为自我的教育行为,从反思中提升教学研究水平。
(2)、对每堂课的成败及时地进行总结和反思,是对自身教学工作的检查与评定,是适时总结经验教训,找出教学中的成功不足的重要过程。
(3)、经常反思自我做人、做事中的不足,一步一个脚印,踏踏实实。
(4)、本期撰写教育随笔。撰写或发表有质量的教学论文。
工作设想范文(六):
一、进取参加相关的培训,提升工作本事
售后部门的工作对汽车销售的整个过程说重要吧,又不是关键的一环,说不重要吧,跟客户直接沟通的就是我们。公司对我们售后服务部的工作要求还是挺高的,相关的培训少不了,我要是要尽快的熟系自我的工作流程,已经相关处理问题的办法,参加培训是的选择,保证自我的参加培训时的心态,保证自我是以学东西的态度参加的,而不是敷衍搪塞领导的借口。我此刻还不从得知培训之后的考核难度有多大,可是我此刻是立志要做秀的那个,这样才能让领导对我有印象,我之前是没有过类似的工作经历的,所以我要付出比别人更大的奋力。
二、工作重心倾向于客户
我们售后部门服务就是客户,必须要把客户看的很重要,我们的职责就是保证售后客户对我们产品的满意度。
(1)随时保证能与客户进行沟通,不管客户是以什么样的态度来跟我们聊,都要保证自我的态度良好,不给客户任何反感的感觉,要十分有耐心的跟跟客户沟通。
(2)解决产品问题,车辆因为内部隐藏原因或者是客户操作不当造成的问题,我们都要负责找到问题的缘由,这就需要两头沟通,首先是要安抚好客户的情绪,再联系与他对接的销售人员,了解情景,总结原因,解决问题。
(3)客户满意度调查,这是对产品的十分重要的一项决定性因素,能够让我们如实的了解客户是怎样看待他所购买的那款产品。并且清楚的明白相关产品的优缺点。
三、服从一切领导的临时工作安排
我了解过一点售后服务部门,经常会有很多临时的工作分配过来,自我要学会分辨,是先解决自我手头的工作,还是先解决领导安排的临时工作,一般都是去处理客户对销售人员的投诉问题,这一点算是很常见的,购车的手续繁多,稍微一项没跟客户解释清楚,就会遭受到客户的质疑,要求换销售服务人员并对起进行投诉的现象很常见,可是解决起来也并不难,一般来说,经常都是由于一些小误会。
这一份新工作将是我今年一个挑战,我十分有信心能干好这份工作,因为我对自我与客户交流的本事还是十分自信的。
工作设想范文(七):
一、加强沟通,做好领导的助手
准确理解公司领导意图,做好上情下达、下情上报工作。坚持与其它部门的充分沟通,尽可能了解各项业务的进展展情景,并将信息及时整理反馈给公司领导,有效协助上级开展工作,真正做好领导的助手。
二、强化主动意识,做好各项服务
在工作中坚持以服务为宗旨,强化本部门人员素质及职责意识,提高办事的实效性,不断强化主动服务意识,持续提升办公室对其他部门的支持本事和服务水平。服务工作要实现两大转变:
1、实现被动服务向主动服务转变。办公室的工作突发性、偶然性、被动性强。所以,对待各项工作要未雨绸缪,以工作的超前性、预见性增加工作的主动性。
2、实现单一服务向全面服务转变。办公室的服务必须注意服务的全面性和主动性,供给全过程的主动服务。
三、响应节能减排,做好日常管理
进取响应集团公司节能减排、减支降耗的号召。在车辆管理方面,完善车辆管理台帐,奋力提高车辆使用效能,严控车辆油耗及维修费用,进一步强化派车制度,坚持对事不对人的派车原则,分清轻重缓急,奋力做到有事立办,急事急办,特事特办,奋力实此刻保障集团各部门用车的同时把车辆能耗降下来。在办公用品的采购方面,遵照集团公司的预算管理方案,合理控制办公用品费用支出,加强管理、保证质量、节省开支、降低成本。在办公用品的申领方面,完善办公用品申领制度及台帐,严控办公用品消耗。
在下一年工作中,我将主动协助部门经理组织各项验收手续办理的准备工作,按时完成资质证书的年检工作,确保各部门工作正常开展,认真做好员工考勤及社保缴纳核定工作。以端正的心态,踏踏实实、任劳任怨的完成上级交派的各项工作任务。为企业明天的壮大发展贡献自我的一份力气。
工作设想范文(八):
一、20XX年人才工作目标完成情景:
1、加强人才工作典型宣传。研究制定了《xx区人才工作宣传方案》,充分利用微信公众号,全面反映我区各单位部门的工作动态、进展成效、典型经验,并择优向市级主流媒体、省级以上权威媒体进行推荐。全年累计在各级各类媒体发稿286余篇,其中《xx区双创大街人才引领与平台集聚成效明显》、《金融中心玩起科技孵化年内将有20多个北京项目入驻》等特色稿件被广泛转载。
2、做好重点活动专题报道。以5月份xx区人才工作宣传月活动为契机,组织新闻、直播50分、劳动日报、新闻网等市级媒体深入xx一线集中采访,现场感知xx人才工作成果,并集中刊发了《xx区进取开展人才工作宣传月主题活动》、《xx大力开展“万众创新、大众创业”活动》等稿件。
3、加强网络舆论的监测与引导。配合市网信办及市直新闻媒体,认真做好对“千人人才计划”和“海外人才引进”等重点资料的网络筛查工作,加强对我区涉及人才工作等相关资料的网络舆情监控工作,正确引导网上舆论。
二、20XX年工作设想:
1.持续做好人才工作新闻宣传。围绕区委、区政府人才强区战略,弘扬工匠精神,加快培养高技能人才,助推xx高质量发展的部署要求,加强宣传选题策划,着力推出一批精品稿件,不断提高新闻宣传的实效性。
2.组织开展人才工作主题采访活动。聚焦构建“1+5+1”现代产业体系和推动xx高质量发展,加强主题宣传策划,在微信公众号等平台开设“智领xx”专题专栏,深入基层一线,进行专题采访,报道我区优秀人才的典型事迹和经验做法。
3.做好宣传思想文化“四个一批”人才选拔推荐工作。按照市委宣传部统一安排部署,结合xx实际,做好2019年度我区“四个一批”人才选拔推荐工作,切实把德才兼备、成就突出、业界公认的高层次优秀人才遴选出来,加快构筑全区重要文化高地。
4.研究制定20XX年宣传工作方案。针对20XX年人才工作安排部署,有针对性谋划完善全区人才工作的宣传方案,不断增强针对性,扩大宣传效果。
工作设想范文(九):
一、指导思想
将全面贯彻、落实第六次全国少代会精神,本学期。深刻认识和履行新的历史条件下少先队工作的根本任务;坚持以德为先,坚持实践育人,坚持以人为本,充分发挥少先队的优势和特点,有计划地开展贴合本校实际的贴合少年儿童身心特点的丰富多彩的教育活动,把我校的少先队工作推上一个新的台阶。
二、工作重点:
培养良好行为习惯。
1抓好养成教育.
不带废纸进教室,不扔杂物在场所;同学间团结友爱不追逐打闹;推广礼貌用语与普通话。开展“学校之星”评比宣传活动。并及时检查反馈,认真学习贯彻《小学生守则》小学生日常行为规范》,行为规范方面具体做到:不带零食进学校。发现问题及时指正。创立进取向上校风。
2抓好学校常规.
加强日常行为习惯的检查监督,继续抓好一日常规评比工作。提高值日质量,对红领巾监督岗和校值日生的检查进行分工落实,加大检查力度,及时反馈,以检促进。学校营造“学礼仪,讲礼貌,懂礼貌”氛围,打造和谐学校环境。使卫生工作职责到班、人,人人为美化学校环境出力。精心准备每周一的升旗仪式,奋力使每次升旗都能使学生受到一次德育教育。加强劳动本事和卫生习惯培养。
3深入开展梦想信念教育。
首先要把加强未成年人梦想信念教育始终放在未成年人思想道德建设的首位。大队部将组织同学经过队旗、队徽、队礼等知识的介绍,本学期。经过开展入队仪式、民族精神代代相传、宏扬民族精神,引导学生从小养成高尚的思想品德和良好的道德情操,使我校的少先队活动与加强青少年思想道德教育紧密结合起来,促进他身心健康长大。
4开展主题教育活动。4结合重大节日和纪念日。
如教师节、中秋节、国庆节、重阳节、10月13日”建队节等节日,充分利用重大节日、纪念日。有计划地组织开展形式多样的系列主题教育活动。如开展“教师节”感恩活动,庆“国庆”系列活动,新生入队活动等。
5开展安全教育和自护教育。
常抓不懈,要把安全教育贯穿到整个学期.经过多种活动,帮忙学生了解和掌握更多的安全常识,学习自护本领,提高安全防范意识和自护自救本事,规范学生的课间活动,杜绝不安全隐患。
6开展各种少年法律宣传教育活动。
提高广大少先队员的法律意识和法制观念,充分利用国旗下讲话、板报橱窗等途径宣传普及法律知识。激发他学习法律知识的兴趣,提升少先队员运用法律保护自我合法权益的意识。
7重视德育主阵地建设。
为少先队活动添彩。做好鼓号队员的新老衔接,使鼓号声更嘹亮更振奋;经过建立各种兴趣小组,加强少先队阵地建设,充分利用少先队室、图书室、宣传窗、黑板报等少先队阵地作用,组织开展教育活动;定期开展培训。培养和提高队员的全面素质。
三、具体工作安排:
九月:浓浓尊师意
1.制定少先队工作计划,建立健全少先队组织
2.板报主题:尊师长,懂礼仪。出好第一期黑板报,做好评选工作
3.以“庆祝教师节”为主题,开展活动
4.组织学生学习《小学生日常行为规范》,开展系列活动
5.开展“四好少年”系列活动
6·开展书法比赛
十月:深深爱国情
1.黑板报主题:金色的十月
2.对学生进行法制教育,开展“开心法典”系列活动
3.开展“庆国庆”系列活动,开展“颂祖国诗歌朗诵会
4.行为规范抽查:卫生习惯。(班级、个人卫生)
十一月:拳拳感恩心
1.开展“感恩”系列活动
2.对学生进行安全教育活动
3.黑板报主题:学会感恩,与爱同行
4.评选、宣传班级、校级“安全之星”
十二月:切切遵法情
1.加强常规教育
2.黑板报主题:学知识,长技能
3.开展“听我讲那身边的故事”道德体验系列活动
4.法制教育讲座。
一月:欢天喜地迎新年
1.评选优秀队干部和优秀少先队员。
2.黑板报主题:小雏鹰,我能行
3.庆“元旦”贺新年
4.期末总结工作
工作设想范文(十):
经我一年工作感受在文秘部现有几点不足之处能够改善。其一,办公效率较低,不能快速的完成部门工作,且不能及时的向教师反馈状况;其二,部门采用分组倒班制,各小组之间缺少交流与信息反馈,不能及时的改正错误,导致错误的累积;其三,文秘部工作较为复杂,新招干事不能快速的上手,需要学长较长时间的指导,而仅靠三名部级干部不足以满足需求。针对以上几点,我有一些设想来改善。
一优秀干事留部
一般状况下大多数干事会在大二退部,可是在文秘部仅有部级干部不足以满足对新干事的指导工作。能够在原文秘部留下2到3个优秀干事(工作时间半年)和部级干部一齐分成两个组循环对新干事进行1对2,1对3的专业指导,帮忙他们快速的掌握文秘部工作细节,减少错误的发生。对于留部的优秀干事,给予他们加较高的技能分和操勤分。
二细致分岗流水作业及定期换岗
在之前的文秘部工作中一般是一个人做一套工作,没有明确的分工,导致了办公效率的较为低下。能够把文秘部工作明确的分为三个岗位:收发岗,记录岗和打印岗。收发岗主要从事晚点名报表及其他文件的发放与晚点名报表的回收工作。在回收的过程中要严格的按照教师所发的机材学院班级人数与班长团支书所交上报表人数进行核对,且对此负责。记录岗就是把收发岗干事所回收的报表进行记录和统计,且对此负责。打印岗是把记录岗干事所统计的数据输入电脑中并打印出来,递给教师,且对打印报表统计负责,在打印完后对办公室进行打扫。收发岗一般需要3人,记录岗一般需要两人,打印岗一般需要2人。在干事熟悉本岗工作之后定期进行换岗工作,让干事了解文秘部全部的工作流程。在第一个学期中,由部级干部带队且全权负责,晚点名所需文件的打印也由干部负责。在第二学期时,干部的工作就全部移交给各小组负责人。
三每周干事进行工作总结
干事在进行完晚点名后,抽出课余时间进行工作总结,发到工作群中,大家进行交流学习,并有专人把各干事的总结进行记录与存档。干事的总结包括自我的工作经验,本周教师所交代的注意事项,在晚点名工作中所犯下的错误,还有对晚点名工作的推荐与意见。在总结中,大家提出先进经验,用来提高晚点名工作效率。