人事任命通知（一）：
根据公司市场发展的需求、经董事会提名备案、特此批准!
兹任命：________先生兼任________有限公司________市场营销总监;并负责监督督促和推广________在全国的售前、售中、售后等服务工作。
以上任命书自20___年____月____日日起即开始执行。
20____年____月____日
________有限公司
人事任命通知（二）：
根据公司发展需要，20____年公司组织架构有所调整，同时相关部门管理者主角也有所变化。为更好衔接各级管理工作，经公司研究决定，对以下人员进行新的人事任命，具体如下：
任命_______为公司人力资源总监，全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作，协调行政管理事务，执行并监督好总经理安排的各项任务。
任命_______为公司运营总监，负责公司网站运营管理、制订网站运营标准，实时开展网站战略决策监控和网站运营计划监控，协调运营团队整体工作，执行并监督好总经理安排的各项任务。
任命_______为公司运维总监，全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配，主要负责网站运维服务和广告设计任务的`分派部署。
任命_______为公司产品总监，全面负责产品开发、设计、测试等工作，以及技术部日常管理事务。
任命_______为公司财务主管，主要负责公司各类财务报表的审核、审查工作，保障财务会计事务正常有序合理的开展，有效指导出纳等基础会计工作，行使主办会计职能。
以上人员任命自____年____月____日起生效，隶属于总经理管理团队，协助总经理和销售总监开展公司各项经营管理工作。
特此通知!
________有限公司
____年____月____日
人事任命通知（三）：
根据公司市场发展的需求、经董事会提名备案、特此批准!
兹任命：________先生兼任________有限公司________市场营销总监;并负责监督督促和推广________在全国的售前、售中、售后等服务工作。
以上任命书自20___年____月____日日起即开始执行。
________有限公司
20___年____月____日
人事任命通知（四）：
致：公司各部门
经公司高层管理会议讨论，就公司相关部门调整及人事任职做出如下决定，特通知如下：
任命______云同志为财务部总监。
任命______同志为营销部总监，负责销售部门的管理、策划、培训、宣传等工作。
任命______同志为行政部总监，负责采购、人力资源、客户资源维护及公司制度的推行等工作。
公司名称：________
____年____月_____日
人事任命通知（五）：
公司所属各部门：
因公司经营发展需要，经酒店研究决定：
聘任张【人名】同志为____市____管理有限公司餐饮部经理，全面负责部门日常管理工作，试用期一个月。
免去何【人名】同志____市____管理有限公司餐饮部经理职务。特此通知!
____管理有限公司
20____年____月____日
人事任命通知（六）：
公司各部门、各分公司：
根据公司经营发展需要，经总经理办公会研究决定，对部分人事任免调整如下：
任命______女士为总经理助理，免去______女士______分公司总经理职务。
任命______先生为______分公司总经理，免去______先生________部门经理职务。
以上任免调整自通知发布之日起开始执行。
年一月二十八日
人事任命通知（七）：
：
为顺应公司发展需求，经公司研究决定对以下同事进行新的'人事任命，现予以公布：任命为公司副总经理，统筹主持采购部、研发生产部及仓储部相关管理工作；任命秦锋利同志为公司采购部经理，主持公司采购部日常管理工作；任命万新同志为公司行政人事部经理，主持公司行政人事部日常管理工作。
以上任命决定自发布之日起即开始执行！
特此通告！
x有限公司
x年x月x日
人事任命通知（八）：
全体员工：
为适应公司经营战略发展的需要，经公司董事会的`会议决议，决定对___进行人事任命，具体人事任命公布如下：
______，原公司市场总监，现任公司副总经理，全面负责国内营销中心各项管理事务，在公司董事会及董事长的领导下，执行及监督该部门各项日常事务。
以上任命决定自本通知发布之日起开始执行。
特此公告!
________有限公司
20___年____月____日
人事任命通知（九）：
各部门各公司员工：
根据公司发展需要，20xx年公司组织架构有所调整，同时相关部门管理者主角也有所变化。做更好衔接各级管理工作，经公司研究决定，对以下人员进行新的人事任命，具体如下：
任命做公司人力资源总监，全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作，协调行政管理事务，执行并监督好总经理安排的各项任务。
任命做公司运营总监，负责公司网站运营管理、制订网站运营标准，实时开展网站战略决策监控和网站运营计划监控，协调运营团队整体工作，执行并监督好总经理安排的各项任务。
任命做公司运维总监，全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配，主要负责网站运维服务和广告设计任务的分派部署。
任命做公司产品总监，全面负责产品开发、设计、测试等工作，以及技术部日常管理事务。
任命做公司财务主管，主要负责公司各类财务报表的审核、审查工作，保障财务会计事务正常有序合理的开展，有效指导出纳等基础会计工作，行使主办会计职能。
以上人员任命自xx年xx月xx日起生效，隶属于总经理管理团队，协助总经理和销售总监开展公司各项经营管理工作。
特此通知！
20xx年xx月xx日
人事任命通知（十）：
全体员工：
根据公司市场发展的需求、经董事会提名备案、特此批准！
兹现任命：____先生兼任____有限公司____市场营销总监；并负责监督督促和推广____在全国的售前、售中、售后等服务工作。
以上现任命书自20年__月__日日起即开始执行。
___
20__年__月__日
人事任命通知（十一）：
全体员工：
为满足公司发展需要，经公司研究决定，对如下人员进行职务任命：任命__为财务部经理，全面负责公司财务管理工作。任命__为生产部经理，负责全面主持公司的.生产管理工作，行使对公司产品生产过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司制度及工作指令的义务。
任命__为生产主管，负责协助生产经理进行公司日常生产管理工作。任命__为品质部经理，负责生产工艺技术改善、工装设备制作、原材料和成品检验等。
本任命书自20__年7月16日起生效。
特此通知
__有限公司
20__年7月16日
人事任命通知（十二）：
全体员工：
根据公司市场发展的需求、经董事会提名备案、特此批准!
兹任命：________先生兼任________有限公司________市场营销总监;并负责监督督促和推广________在全国的售前、售中、售后等服务工作。
以上任命书自20___年____月____日日起即开始执行。
20____年____月____日
人事任命通知（十三）：
全体员工：
为适应公司经营战略发展需要，经公司董事会会议决议，决定对刘利明同志进行人事现任命，具体人事现任命公布如下：
____，原公司市场总监，现任公司副总经理，全面负责国内营销中心各项管理事务，在公司董事会及董事长的下，执行及监督该部门各项日常事务。
以上现任命决定自本通知发布之日起开始执行。
特此公告!
___有限公司
20__年__月__日
人事任命通知（十四）：
全体员工：
为顺应公司发展需求，经公司研究决定对以下同事进行新的人事任命，现予以公布：任命___为公司副总经理，统筹主持采购部、研发生产部及仓储部相关管理工作；任命秦锋利同志为公司采购部经理，主持公司采购部日常管理工作；任命万新同志为公司行政人事部经理，主持公司行政人事部日常管理工作。
以上任命决定自发布之日起即开始执行！
特此通告！
____有限公司
人事任命通知（十五）：
各部门各公司员工：
为实现公司的'战略目标，经公司决定，兹任命如下：
（一）：xx区区域销售经理兼建筑涂料新产品产品经理，负责江、浙、沪等xx区域的销售工作；向总经理汇报工作。
（二）：xx区区域销售主管，具体工作由翁文新安排；向翁文新汇报工作。
（三）：xx区区域销售主管，负责京、津、冀、鲁等xx区域的销售工作；向总经理汇报工作。
（四）：西南区区域销售主管，负责云、桂、川、黔等西南区域的销售工作；向总经理汇报工作。
（五）：为一区区域销售主管，负责深、湘、莞、广州等一区的销售工作；向总经理汇报工作。
（六）：为二区区域销售主管，负责中山、佛山、江门等二区的销售工作；向总经理汇报工作。
本任命书自xx年x月x日起生效。
特此通知。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
人事任命通知（十六）：
为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同事进行新的人事任命，现予以公示：
任命宋川先生为公司常务副总经理，负责公司日常的`运营管理，协助总经理对公司计划制度的实施和检查；
任命易锌权先生为公司副总经理。
以上任命决定自10月08日起即开始执行！
特此公告！
香港_电子科技国际有限公司
20__年10月08日
人事任命通知（十七）：
公司各部门、各分公司：
根据公司经营发展需要，经总经理办公会研究决定，对部分人事任免调整如下：
任命女士做总经理助理，免去女士分公司总经理职务。
任命先生做分公司总经理，免去先生xx部门经理职务。
以上任免调整自通知发布之日起开始执行。
20xx年xx月xx日
人事任命通知（十八）：
各部门各公司员工：
人事变动通知因主管人员离职，现因工作需要，经公司管理人员提名，研究决定对以下人员进行新的人事任命，现予以公布：
1、原DJ部主管刘琼离职，现由楼面主管陈明慧兼管DJ主管一职，并履行该职务全部职责。
2、原前厅部主管王凡离职，现任命杜琼为前厅实习主管一职，主持该部门的日常工作。
3、楼面部由李荆暂定实习领班一职，负责协助主管完成日常管理工作。
备注：所任命实习主管，实习期为一个月，实习期内发放原职务薪水，另有职务津贴（职务津贴上报生效）。
以上任命决定自发布之日起即开始生效，期望各部门及全体员工给予支持配合。
特此通告。
XX公司董事会
20xx年12月1日
人事任命通知（十九）：
公司各部门：
因主管人员离职，现因工作需要，经公司管理人员提名，研究决定对以下人员进行新的人事任命，现予以公布：
1、原xx部主管刘琼离职，现由楼面主管陈明慧兼管DJ主管一职，并履行该职务全部职责
2、原前厅部主管王凡离职，现任命杜琼为前厅实习主管一职，主持该部门的日常工作
3、楼面部由李荆暂定实习领班一职，负责协助主管完成日常管理工作
备注：所任命实习主管，实习期为一个月，实习期内发放原职务薪水，另有职务津贴（职务津贴上报生效）
以上任命决定自发布之日起即开始生效，期望各部门及全体员工给予支持配合。
特此通告。
xx有限公司
xx年xx月xx日
人事任命通知（二十）：
公司各部门、各分公司：
为满足公司发展需要，经公司研究决定，对如下人员进行职务任命：
任命__为财务部经理，全面负责公司财务管理工作。
任命__为生产部经理，负责全面主持公司的生产管理工作，行使对公司产品生产过程工作的'指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司制度及工作指令的义务。
任命__为生产主管，负责协助生产经理进行公司日常生产管理工作。
任命__为品质部经理，负责生产工艺技术改善、工装设备制作、原材料和成品检验等。
本任命书自20__年_月16日起生效。特此通知
___________有限公司
20__年_月16日
人事任命通知（二十一）：
各部门各公司员工：
为满足公司发展需要，经公司研究决定，对如下人员进行职务任命：
任命为财务部经理，全面负责公司财务管理工作。
任命为生产部经理，负责全面主持公司的生产管理工作，行使对公司产品生产过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司制度及工作指令的义务。
任命为生产主管，负责协助生产经理进行公司日常生产管理工作。
任命为品质部经理，负责生产工艺技术改善、工装设备制作、原材料和成品检验等。
本任命书自20xx年7月16日起生效。
特此通知。
成x有限公司
20xx年7月16日
人事任命通知（二十二）：
各部门各公司员工：
为适应公司经营战略发展需要，经公司董事会会议决议，决定对刘利明同志进行人事现任命，具体人事现任命公布如下：
，原公司市场总监，现任公司副总经理，全面负责国内营销中心各项管理事务，在公司董事会及董事长的领导下，执行及监督该部门各项日常事务。
以上现任命决定自本通知发布之日起开始执行。
特此公告!
xx有限公司
20xx年x月x日
人事任命通知（二十三）：
全体员工：
根据公司发展需要，同时也为了给员工更大的发展空间，经管理层办公会议讨论、商议决定，公司成立营业部门，管理公司原有合作厅；对以下人员进行新的人事任命，具体如下：
原部门区域经理，晋升为公司营业部门经理，负责营业部门的整体运营，策划、采购、新店选址、新店开张筹备。
任命为营业部门副经理，负责营业厅的接口工作，政策申请、执行，所有门店的日常后勤工作。
原城区营业厅店长，调到营业部门，负责营业部的人员培训及产品培训，门店体制起草、修改，任务下达、执行、监管。
以上任命自20__年__月8日起生效，期望以上员工尽快转换主角，继续发挥尽职尽责的'，奋力工作，在新的岗位上走出一片新的天地。
特此通知！
_______有限公司
20___年____月____日
人事任命通知（二十四）：
人事变动通知因主管人员离职，现因工作需要，经公司管理人员提名，研究决定对以下人员进行新的人事任命，现予以公布：
1.原DJ部主管刘琼离职，现由楼面主管陈明慧兼管DJ主管一职，并履行该职务全部职责
2.原前厅部主管王凡离职，现任命杜琼为前厅实习主管一职，主持该部门的日常工作
3.楼面部由李荆暂定实习领班一职，负责协助主管完成日常管理工作
备注：所任命实习主管，实习期为一个月，实习期内发放原职务薪水，另有职务津贴（职务津贴上报生效）
以上任命决定自发布之日起即开始生效，期望各部门及全体员工给予支持配合。
特此通告
人事任命通知（二十五）：
全体员工：
因主管人员离职，现因工作需要，经公司管理人员提名，研究决定对以下人员进行新的人事任命，现予以公布：
1.原DJ部主管刘琼离职，现由楼面主管陈明慧兼管DJ主管一职，并履行该职务全部职责
2.原前厅部主管王凡离职，现任命杜琼为前厅实习主管一职，主持该部门的日常工作
3.楼面部由李荆暂定实习领班一职，负责协助主管完成日常管理工作
备注：所任命实习主管，实习期为一个月，实习期内发放原职务薪水，另有职务津贴(职务津贴上报生效)
以上任命决定自发布之日起即开始生效，期望各部门及全体员工给予支持配合。
特此通告
_______有限公司
20___年____月____日
人事任命通知（二十六）：
公司各部门、各分公司：
根据公司经营发展需要，经总经理办公会研究决定，对部分人事任免调整如下：
现任命______女士为总经理助理，免去______女士______分公司总经理职务。
现任命______先生为______分公司总经理，免去______先生________部门经理职务。
以上任免调整自通知发布之日起开始执行。
人事任命通知（二十七）：
全体员工：
根据公司经营发展需要，经董事会研究决定任命：
一、任命__为__司设计总监助理一职，负责主持公司设计部日常工作，试用期六个月。
二、任命__为__司经理助理一职，协助管理公司日常工作，试用期六个月。
以上任命自发布之日起即开始执行。
特此通知。
___有限公司
20__年__月__日
人事任命通知（二十八）：
各部门各公司员工：
根据公司市场发展的需求、经董事会提名备案、特此批准！
兹任命：________先生兼任________有限公司________市场营销总监；并负责监督督促和推广________在全国的售前、售中、售后等服务工作。
以上任命书自20___年____月____日起即开始执行。
________有限公司
20____年____月____日
人事任命通知（二十九）：
根据公司市场发展的需求、经董事会提名备案、特此批准！
兹现任命：xxxx先生兼任xxxx有限公司xxxx市场营销总监；并负责监督督促和推广xxxx在全国的售前、售中、售后等服务工作。
以上现任命书自20年xx月xx日日起即开始执行。
xxx
20xx年xx月xx日
人事任命通知（三十）：
总经办(20xx)字003号
为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，决定对以下同志进行新的.人事任命，现予以公布，具体任命如下：
任命xxx为(总务办经营办)副主任，全面负责总务办经营办管理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门的日常工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务;
以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。
特此通报。
x年xx月xx日
人事任命通知（三十一）：
为适应公司经营战略发展需要，经公司董事会会议决议，决定对刘利明同志进行人事现任命，具体人事现任命公布如下：
xxxxxx，原公司市场总监，现任公司副总经理，全面负责国内营销中心各项管理事务，在公司董事会及董事长的领导下，执行及监督该部门各项日常事务。
以上现任命决定自本通知发布之日起开始执行。
特此公告!
xxxxx公司
xxx年xx月xx日
人事任命通知（三十二）：
根据公司发展需要，同时也为了给员工供给更大的发展空间，经总经办讨论、商议决定，自20xx年11月15日起任命为客服主管助理，负责协助客服主管管理和处理客服部事务工作。望全体员工知悉并予支持配合，期望刘军燕在今后的工作中再接再历，更创佳绩。
特此通知！
广州x有限公司
xx年xx月xx日
人事任命通知（三十三）：
为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同事进行新的人事任命，现予以公示：
任命宋先生为公司常务副总经理，负责公司xx日常的.运营管理，协助总经理对公司计划制度的实施和检查；
任命易先生为公司副总经理。
以上任命决定自10xx月08xx日起即开始执行！
特此公告！
电子科技国际有限公司
x5xx年10xx月08xx日
人事任命通知（三十四）：
公司各部室：
为适应公司经营发展需要，经总经理办公会研究，决定对以下同志进行人事任命，现予以公布：
聘任xxxx为总经理助理，协助财务总监xxx负责公司计划、财务、审计、预决算、招投标等财务管理，负责计划财务部工作；
任命xxxx为工程部副经理（主持工作），免去市场开发部副经理职务；
任命xxxx为安全运行部副经理（挂职）主管公司安全工作；
任命xxxx为市场开发部副经理（挂职），主管客户服务服务工作；
特此通知。
xxxx公司
20xx年x月x日
人事任命通知（三十五）：
为适应新形式下公司经营发展的需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的.人事任命，现予以公布：
任命xx为xxxxxxx有限公司xx分公司负责人，负责xx分公司的日常工作；任命xxx为xxxxxxx有限公司办公室主任，负责公司日常事务。
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
xxxx有限公司
xx年xx月xx日
人事任命通知（三十六）：
为了解决目前公司经营状况，经公司董事会研究决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：任命xxx为xxxxxxx有限公司董事长兼任公司总经理，负责公司经营管理工作。
任命xxx为xxxxx有限公司副总经理，具体负责公司的财务、行政、人事等工作。本任命书自xx年xx月x日日起生效。特此通知。
xxxxxxx有限公司
xx年xx月xx日
人事任命通知（三十七）：
为满足公司发展需要，经公司研究决定，对如下人员进行职务任命：任命xx为财务部经理，全面负责公司财务管理工作。任命xx为生产部经理，负责全面主持公司的生产管理工作，行使对公司产品生产过程工作的.指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司制度及工作指令的义务。
任命xx为生产主管，负责协助生产经理进行公司日常生产管理工作。任命
xx为品质部经理，负责生产工艺技术改善、工装设备制作、原材料和成品检验等。
本任命书自20xx年xx月16日起生效。
特此通知
xxxxxxxx公司
20xx年xx月16日
人事任命通知（三十八）：
根据集团战略发展需要，经董事会研究决定：
任命xx为xxxx有限公司总经理，负责xxxxxxx有限公司全面工作。
任命xx为xxxx有限公司副总经理，协助总经理工作和主抓xxxxxxx生产技术工作。
任命xx为xxxx有限公司副总经理，协助总经理工作和主抓xxxxxxxx生产管理工作。
以上人员任命自通知下发之日起生效，有与本文相悖的，以本通知为准。
特此通知!
xxxxxxxx集团有限公司
二0xx年xx月xx日
人事任命通知（三十九）：
公司各部门、人员：
为明确管理权限，保障公司各职能工作得到有效开展与贯彻落实，根据公司经营发展及业务运营的'需要，经公司管理层研究决定，任命如下：
一、兹任命xxx为公司总经理，全面负责公司内部各项工作;
一、兹任命xxx为生产总监，全面负责生产部各项工作;
二、兹任命xxx为财务总监，全面负责财务部各项工作;
三、兹任命xxx为人力资源总监，全面负责人力、行政各项工作;
四、兹任命xxx为营销部注塑业务经理，全面负责注塑部业务工作;
五、兹任命xxx为采购主管，全面负责采购部各项工作;
八、兹任命xxx为xxx主管，全面负责xxxxx车间各项工作;
十、兹任命xxx为仓库主管，全面负责仓库各项工作;
在此，公司人力资源部谨代表公司对以上同志表示热烈的祝贺，热诚期望其在工作岗位上兢兢业业，戒骄戒躁，再接再厉，为公司的发展作出更多贡献!
期望全体同仁对以上同志的工作给予最有力的支持，同心同德，共同创造咖乐完美明天!
特此通知!
xxxx人力资源部
xx年xx月xx日
人事任命通知（四十）：
根据公司市场发展的需求、经董事会提名备案、特此批准!兹任命：xxxxxxxx先生兼任xxxxxxxx公司xxxxxxxx市场营销总监;并负责监督督促和推广xxxxx在全国的售前、售中、售后等服务工作。
以上任命书自20xx年xx月xx日起即开始执行。
xxxx年xx月xx日
xxxx公司
人事任命通知（四十一）：
现任命xx担任xx项目的项目经理，全权负责整个项目的施工管理工作。项目经理有对项目施工小组成员任免、更换、分配任务、奖惩等的权力，同时亦有在整个项目施工中对工程预算费用的`控制、工程质量管理控制、工程施工安全控制、工程施工工期控制、工程施工技术把关控制等的职责和义务。
此任命即日生效。
总经理：xx
20xx年12月5日
人事任命通知（四十二）：
公司日益不断发展，经公司董事会研究决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予公布：
1.任命葛为公司总经办主任，负责公司日常管理、接待等工作。
2.任命曹为公司财务部经理，负责公司全面财务会计及各项目报表收缴及监督工作。
3.任命李为公司组织人事部经理，负责公司人事干部任免、调配等工作。
4.任命肖为公司经营发展部经理，负责公司经营、公司投标、发展工作。
5.任命黄志为公司品质运行部经理，负责公司各项日常管理工作。
6.任命王为公司工程部经理，负责工程项目全面工作。
本任命书自20xx年8月1日起生效。
特此通知。
期望以上六位同志，在任职期间不辜负期望、再接再厉、脚踏实地，为各项目部公正负责地用心做到监督、帮忙、服务的作用，为真贤物业保驾护航，再创佳绩。
上海xx有限公司
二0xx年八月一日
人事任命通知（四十三）：
因主管人员离职，现因工作需要，经公司管理人员提名，研究决定对以下人员进行新的人事任命，现予以公布：
1.原DJ部主管刘琼离职，现由楼面主管陈明慧兼管DJ主管一职，并履行该职务全部职责
2.原前厅部主管王凡离职，现任命杜琼为前厅实习主管一职，主持该部门的日常工作
3.楼面部由李荆暂定实习领班一职，负责协助主管完成日常管理工作
备注：所任命实习主管，实习期为一个月，实习期内发放原职务薪水，另有职务津贴(职务津贴上报生效)
以上任命决定自发布之日起即开始生效，期望各部门及全体员工给予支持配合。
特此通告
总经理：(印章)
年月日
人事任命通知（四十四）：
公司全体员工：
公司作出如下人事任命。
xx，自20xx年1月12日起，担任xx有限公司总经理职务，全权负责公司的各项管理工作；xx，不再担任xx有限公司总经理职务。
特此通告！
xx有限公司
20xx年xx月xx日
人事任命通知（四十五）：
公司各部室：
为适应公司经营发展需要，经总经理办公会研究，决定对以下同志进行人事任命，现予以公布：
聘任xx为总经理助理，协助财务总监xxx负责公司计划、财务、审计、预决算、招投标等财务管理，负责计划财务部工作;
任命xx为工程部副经理(主持工作)，免去市场开发部副经理职务;
任命xx为安全运行部副经理(挂职)主管公司安全工作;
任命xx为市场开发部副经理(挂职)，主管客户服务服务工作;
特此通知。
xxxxx公司
xx年xx月xx日
人事任命通知（四十六）：
xx同事自加入我美容院担任一职，工作认真负责，自律自强，商品销售屡创佳绩，为表彰其表现，肯定其本事，经其上级主管推荐，我容院决定：晋升为，从X年X月X日起执行，望其在新的工作岗位再接再厉，再创佳绩。
各部门同事应以为榜样，在本职岗位上不断提高自我素质和本事，超越自我，我们将一如既往供给广阔的发展空间给每一位员工。
xx公司
20xx年xx月xx日
人事任命通知（四十七）：
根据公司发展需要，X年公司组织架构有所调整，同时相关部门管理者主角也有所变化。做更好衔接各级管理工作，经公司研究决定，对以下人员进行新的人事任命，具体如下：
任命X做公司人力资源总监，全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作，协调行政管理事务，执行并监督好总经理安排的各项任务。
任命X做公司运营总监，负责公司网站运营管理、制订网站运营标准，实时开展网站战略决策监控和网站运营计划监控，协调运营团队整体工作，执行并监督好总经理安排的.各项任务。
任命X做公司运维总监，全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配，主要负责网站运维服务和广告设计任务的'分派部署。
任命X做公司产品总监，全面负责产品开发、设计、测试等工作，以及技术部日常管理事务。
任命X做公司财务主管，主要负责公司各类财务报表的审核、审查工作，保障财务会计事务正常有序合理的开展，有效指导出纳等基础会计工作，行使主办会计职能。
以上人员任命自X年X月X日起生效，隶属于总经理管理团队，协助总经理和销售总监开展公司各项经营管理工作。
特此通知！
XX有限公司
X年X月X日
人事任命通知（四十八）：
各部门各公司员工：
根据个人在试用期间的工作本事及出色表现，经公司领导研究决定，以公司总经理关明明的名义同意以下同志如期或提前转正，并任命如下：
任命xx和为市场运营部招商部经理，对分管总经理助理负责，全面负责物流园项目招商工作及该部门日常管理工作；
任命为财务部经理，对公司董事会及总经理负责，全面负责公司财务及相关各项工作；
任命为行政人事部经理，对分管总经理助理负责，全面负责公司行政、人事、外联事务及相关工作。
任命下达，即日生效，特此通知。
xx有限公司
xx年x月x日
人事任命通知（四十九）：
公司各部门：
为了解决目前公司经营状况，经公司研究决议，决定对以xx、xx做新的人事任命，现予以公布：
任命xx为xx有限公司为公司市场部经理，负责公司各门店市场各项工作。
任命xx为xx有限公司为公司门店部经理，负责公司门店部各项工作。
本任命书自20xx年xx月xx日起生效。
特此通知。
xxxx有限公司
20xx年xxx月xxx日
人事任命通知（五十）：
各位员工：
为适应公司经营战略发展需要，经公司董事会会议决议，决定对刘利明同志进行人事任命，具体人事任命公布如下：
xxx，原公司市场总监，现任公司副总经理，全面负责国内营销中心各项管理事务，在公司董事会及董事长的领导下，执行及监督该部门各项日常事务。
以上任命决定自本通知发布之日起开始执行。
特此公告！
xxxxxx有限公司
xxxx年xx月xx日