转变工作作风报告（一）：
以加强学习、改善学风促进作风转变
学以养德，学以增智，学以立业。学习是领导干部增长才干、增高素质的重要途径，是做好各项工作的基础。加快发展涉及经济社会的各个领域，需要我们养成勤奋好学的良好风气。要切实增强对学习的重要性和紧迫性的认识，在学习政治理论、业务知识的同时，还要认真学习现代经济、科技、法律、文化、管理、网络等方面知识，使自我既具备复合型知识的支撑，又具备专业化知识的精确把握。同时，大力弘扬理论联系实际的学风，着眼于处理广西经济社会发展的实际问题，把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领。
以解放思想、改革创新引领作风转变
思想是行动的先导，作风问题首先是思想认识问题。仅有从思想上挖掘问题、处理问题，才能把转变干部作风的请求落到实处。当前，应对竞争激烈的发展形势和繁重艰巨的发展任务，全区广大党员干部必须围绕抢抓机遇、加快发展这个根本主题，进取推动思想观念、体制机制、发展方式上的创新，坚决克服故步自封、不思进取，小进即满、小富即安的思想观念，自觉把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，使思想和行动更加贴合加快经济社会发展的请求。要认真研究加快转变经济发展过程中出现的新情景、新问题，以与时俱进的思想观念和奋发有为的精神状态开展工作，妥善处理加快发展中出现的各种矛盾，勇于变革、勇于创新，不断探索加快转变经济发展方式的新思路、新办法。
以求真务实、真抓实干体现作风转变
空谈误国，实干兴邦。各级领导干部仅有增高执行力，狠抓落实，才能把发展目标变成完美现实。我区能否加快实现富民强桂新跨越，与全国同步全面建成小康社会，关键要看广大党员干部能否坚持求真务实，真抓实干。做工作不能停留在一般的号召上，必须落实到具体行动中、体现到实际成效上。要研究基层的实际，研究工作部署的可操作性，不能提不切实际的工作目标，不能上无法落实的工作项目。奋力克服工作中的形式主义、短期行为，不搞没有实际资料的花架子。要立足当前，着眼长远，以求真务实、开拓创新的工作态度抓好关键环节、破解发展难题。对工作任务细化分解、层层落实，确定职责人，建立职责制，构成事事有人抓、件件有落实、人人有职责的务实工作体系。
以加强制度建设、健全制度机制保障作风转变
制度问题更带有根本性、全局性、稳定性和长期性。加强和改善干部作风建设、切实转变工作作风是一项长期任务，必须有完善的制度作保障。要结合实际，制定可依、可循、可查的规章制度和办法措施，构建保障干部作风转变的长效机制。建立健全学习教育培训制度，把党性修养和作风建设作为领导干部学习培训的重要资料；全面推行首问负责制、岗位职责制、服务承诺制等制度，逐步实现以制度管人、按制度办事，最大限度地提升广大干部服务经济社会发展的效率和水平；建立健全领导干部联系基层、联系群众的制度，密切党群干群关系；建立健全作风考评制度，把干部作风建设纳入机关目标管理绩效考核范围，切实做到奖惩兑现。
转变工作作风报告（二）：
《报告》指出：“政府工作人员要始终坚持昂扬向上、奋发有为的精神状态，和广大群众一道知难而进，开拓进取，艰苦奋斗，共克时艰。”今年政风建设重点抓好四个方面：
第一，增强执行中央决策部署自觉性和坚定性，紧密结合本地区、本单位实际，创造性地开展工作，把中央的各项政策落到实处。仅有做到政令畅通、上下同心、步调一致，才能更好地战胜困难，维护改革发展稳定的好局面。要把监督检查作为落实中央重大决策部署的重要手段，行政监察等部门要切实履行好职责。重点督查各地区各部门贯彻执行中央决策部署是否思想统一、行动迅速，工程项目规划、立项是否贴合科学发展观的请求和中央规定的投向，项目审批和建设是否依法合规，资金管理使用是否规范严格，工程建设是否安全合格等问题。对交通、铁路、水利、城乡建设等投资规模大、建设项目多的重点领域、重点部门，以及关系民生、影响面大的重点项目，要集中力气重点开展监督检查。对督查中发觉 的问题，要及时认真处理和纠正，对违纪违法问题要严办重处。
第二，深入调查研究，善于掌握新情景、提出新对策、处理新问题。此刻，国际金融危机的影响还未见底，经济社会发展形势变化很快，能否见微知著、早作谋划，奋力把损失降低到最低限度，是对各级政府施政本事的重大考验。政府工作人员必须解放思想，坚定信心，以更加饱满的精神状态和更加昂扬的锐气，增高驾驭复杂局面的本事，奋力战胜前进中的一切困难。
第三，密切联系群众，关心群众疾苦，倾听群众呼声，为群众排忧解难。各级政府及其工作人员要坚持以人为本、求真务实，坚决纠正与民争利、侵害群众利益的行为，坚决反对形式主义、官僚主义和弄虚作假、作表面文摘。今年要继续认真处理损害群众利益的突出问题，维护社会和谐稳定。一要加强对政府支农资金的监管，严肃查处挤占挪用农业补贴、扶贫资金、新农合补助资金、农村低保资金等问题。严肃查处涉农乱收费、乱罚款、集资摊派以及哄抬农资价格、制售假劣农资坑农害农等问题。二要确保基本养老金、失业保险金、最低生活保障金按时足额发放，切实处理一些企业拖欠职工工资异常是农民工工资的问题，避免引发群体性事件。三要切实改善征地拆迁管理。各地方尤其是基层政府要依法规范征地拆迁管理，严肃处理不履行征地审批手续、征地补偿不到位，甚至采取暴力手段强行征地拆迁等行为。四要规范公共部门的服务和收费行为。坚决查处各类学校自立收费名目、扩大收费范围等各种形式的乱收费，坚决查处截留、挤占、挪用、虚报教育经费的行为。加强对医疗服务机构的监管，坚决查处各种乱加价、乱收费和开单提成等行为。进一步规范药品、医疗器械集中采购工作。认真执行中央关于取消和停止征收100项行政事业性收费
项目的规定。重点加强对实施成品油价格和税费改革后有关政策落实情景的监督检查，严肃查处变相新增收费项目、乱收费行为。
第四，大力压缩行政开支，带头勤俭节俭。在经济增长有所放缓、财政增收压力有所增大的背景下，扩大内需、减轻税负要与有效降低行政成本同步推进。中办国办发出通知，请求各级党政机关厉行节俭、反对铺张浪费。各级政府要认真落实中央提出的今年行政经费实行零增长的请求，严格控制一般性开支。重点抓好四个“严格控制”：一要严格控制楼堂馆所建设。从此刻起到2010年，各级党政机关一律不得新建办公楼，不准建设培训中心、宾馆、招待所等楼堂馆所。经批准已开工建设的，要严格执行规定标准。严禁为领导干部超标准建设、装修住房。对建设资金来源要加强监管，严禁用中央扩大内需投资和其他专项资金修建楼堂馆所。各级机关都不能借扩大内需之名，行大兴土木之实。二要严格控制公务接待、公车使用和公款出国（境）团组。公务接待要严格执行有关规定，今年各级党政机关公务接待费用支出要在2008年基础上削减10％。全面推行用公务卡办理公务支出，不得超标准接待，不得用公款大吃大喝，不得组织到营业性娱乐、健身场所活动，不得在考察、培训、会议等公务接待中安排旅游项目。严格执行公务用车编制管理规定和配备使用标准，严控公车购置经费，今年各级党政机关车辆购置及运行费用要在近3年平均数基础上降低1
5％。严禁以公务考察为名搞出国（境）旅游，今年各地区各部门因公出国（境）经费支出要在近3年平均数基础上压缩20％，并相应减少团组数量、组团人员规模和境外停留时间。三要严格控制乱发津贴补贴。要严格执行公务员及事业单位工资改革的有关规定，规范津贴补贴发放。各地区各部门不得新设立津贴补贴项目，逐步统一同级政府不一样部门之间的补贴项目和标准。规范津贴补贴资金来源和发放办法，禁止乱发津贴补贴和违规发放其他福利。深化国库集中收付制度改革，严格落实“收支两条线”规定，深入开展“小金库”专项治理，注重从资金来源上堵塞漏洞。四要严格控制会议、文件、评比达标表彰和庆典活动。改善机关作风，必须大力精简会议和文件。国务院部门要带头。要压缩会议规模，减少会议开支，大力提倡召开电视电话会议。继续清理整顿评比达标表彰活动，处理过多过滥的问题。举办各种庆典、论坛和纪念活动，要严格履行报批程序，控制活动规模。
转变工作作风报告（三）：
目前，在我市开展的“转观念促发展，转作风促落实，对沧州怎样看、怎样办、怎样干”思想大议论实干大行动，旨在广泛动员全市广大党员干部解放思想、凝聚共识，明确路径、开拓创新，转变作风、攻坚克难，全力以赴推动沧州在高质量跨越式发展中迈出坚实步伐。为进一步推动“两转两促三思考”落地落实、纵深发展，还需要在突出“三个强化”上花心思、下功夫、出力气。
增高政治站位，强化思想认识。思想是行动的先导，仅有思想上认识到位，行动中才能落实到位。在全市开展“两转两促三思考”是弘扬伟大建党精神、深化党史学习教育的具体实践。站在“十四五”规划开局之年这个新的发展起点上，迫切需要广大党员干部用党的奋斗历程和伟大成就鼓舞斗志，用党的光荣传统和优良作风坚定信念，用党的实践创造和历史经验启迪智慧，以奋进状态开创事业发展新局面。要以“两转两促三思考”为契机，深入学习习-近-平总书记重要讲话，大力弘扬伟大建党精神，真正从党的百年历史中汲取智慧力气，以身作则贯彻落实好习-近-平总书记提出的“学党史、悟思想、办实事、开新局”总体请求，奋力在推动沧州高质量跨越式发展中贡献新的更大力气。“两转两促三思考”是贯彻落实党中央决策部署和省委市委工作请求的实际行动。沧州党代会、“两会”擘画了一张宏伟蓝图，有一大批工程需要推进、一大批任务需要落实、一大批工作需要完成。我们要自觉融入“两转两促三思考”中，把自我摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，一级带着一级干、一级做给一级看，切实在思想大议论实干大行动中走在前、作表率，奋力实现思想大解放、本事大增高、作风大转变、职责大落实，真正把全部心思聚焦到干事创业上
来，聚焦到狠抓落实上来，切实把成果体此刻工作实际中。
转变工作作风，强化担当作为。习-近-平总书记强调，“干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。党把干部放在各个岗位上是要大家担当干事，而不是做官享福”。要做到敢于担当、善于作为，就要以“两转两促三思考”为抓手，树立先进的思想观念、锤炼过硬的工作作风。要转变封闭保守、因循守旧的思想。破解固步自封、安于现状，思想保守、观念陈旧，干事凭经验、工作靠惯例等问题。要转变精力分散、重心偏离的倾向。破解大局意识不强、工作站位不高，没有把发展作为第一要务，抓不住工作重点等问题。要转变动力不足、畏难等靠的情绪。破解关键时刻站不出来、冲不上去，思想消极，不想事、不谋事、不干事，对工作“等靠要推拖躲”等问题。要转变小富即安、小进即满的态度。处理标兵渐远、追兵渐进的危机意识不够，“怕”字当头、“熟”字遮眼、“满”字萦怀、“懒”字拖腿的改革创新意识不强等问题。要转变心浮气躁、急功近利的心态。处理重当前、轻长远，重显绩、轻潜绩，抓工作缺乏恒心和韧劲，没有深入性和连续性等问题。要转变不严不细、不深不实的习惯。处理不下基层、不接地气，工作标准不高，不严谨、不细致、不认真、不较真，只求过得去、不求过得硬等问题，真正在思想认识和作风转变上实现新突
破、展现新作为。
坚持勤学苦练，强化工作本领。习-近-平总书记强调，我们处在前所未有的变革时代，干着前无古人的伟大事业，如果知识不够、眼界不宽、本事不强，就会耽误事。作为年轻干部，生逢伟大时代，肩挑历史重担，我们要率先落实“两转两促三思考”请求，充分发挥年轻人精力充沛、思维活跃、理解本事强等优势，珍惜光阴、不负韶华，发扬“挤”和“钻”的精神，从书本和实践中汲取智慧和营养。要学理论知识，提升政治本领。自觉用习-近-平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深入学习习-近-平总书记“七一”重要讲话精神，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要学政策知识，提升工作本领。牢树系统观念，打破科室界限，深入学习《中-国-共-产-党组织工作条例》、《公务员法》及配套法律法规、《中-国-共-产-党党徽党旗条例》等关于组织、干部、人才各项工作的政策法规，争做组织工作“政策通”，真正成为组织工作的行家里手。
转变工作作风报告（四）：
“治事先治政，治政先治风。”工作作风体现着党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系事业成败。历史经验和发展实践反复证明，什么时候改善工作作风，党的事业就兴旺发达；哪个地方的领导干部改善工作作风，哪个地方就会有大的发展。当前，转变工作作风要奋力做到破旧立新。
破除墨守成规思想，树立开拓创新意识。当前，一些干部思路不宽、因循守旧的问题仍然存在。有的片面强调条条规定，执行政策呆板教条，只会说“不能办”，不会说“怎样办”，只懂得用足权力，不懂得用活政策。有的干部工作有热情，兢兢业业，可是缺乏开拓创新精神，凡事谨小慎微、裹足不前。思想僵化、观念保守是发展的绊脚石。所以，必须要坚持与时俱进，创新思维、创新思路、创新举措，敢走别人没有走过的新路子，敢建别人没有建的新模式，敢闯别人没有闯的新经验，敢创别人没有创的新业绩，用新观念指导新发展，用新办法处理新问题，用新业绩开创经济社会发展新局面。
破除自我满足思想，树立追求卓越意识。有的同志习惯于自我跟自我比、此刻跟过去比，安于现状、自我陶醉，只愿纵向比增高，不愿横向比差距，甘于落后，小脚走路，从而滋生了小进即满、小富即安的思想，看不到差距，感觉不到存在的问题和不足，工作节奏缓慢、不思进取、无所作为。当前，区域竞争日趋激烈，各地发展势头咄咄逼人，任何时候都绝对没有自满的理由，绝对没有松劲的借口，绝对没有懈怠的本钱。必须时刻坚持“如坐针毡、寝食难安”的忧患意识，牢固树立“不进则退、小进是退、慢进也是退”的紧迫意识，敢与强者比、敢向高处攀。
破除消极等待思想，树立抢抓机遇意识。由于地理的、历史的、现实的多种原因，造成一些同志或多或少存在“怕事”、“不争”等思想，在工作中，就物化为消极等待的作风问题。机遇来临，徘徊观望，不求进取，坐失良机。少数地方、少数部门、少数同志工作只求过得去，不求过得硬；遇到矛盾困难坐等上级下指示，完不成任务从客观上找理由。其本质是事业心不强，是危机意识、机遇意识、争先进位意识不强的反映。机遇稍纵即逝。我们必须进一步强化抢抓机遇意识，立即行动、只争朝夕，用最短时间、在最宽领域用好机遇，用足机遇，并把挑战变成机遇，为经济社会发展赢得优势、赢得未来。
破除怕担职责思想，树立勇于担当意识。敢于负责体现干部的精神境界，敢于担当是对各级领导干部的基本请求，也是一种高尚的敬业精神。怕担职责必然导致撂挑子、不作为。“天下兴亡，匹夫有责。”我们应倍加珍惜时代赋予的机遇，倍加珍惜干事创业的舞台，倍加珍惜组织和人民的信任，心怀强烈的事业心和职责感，牢记使命、恪尽职守，对党忠诚、对人民负责，把所有精力用在做好工作上，把所有智慧用在推动发展上，用我们的付出和奉献，换取群众快乐、群众满意、群众认可。
破除说多做少思想，树立真抓实干意识。“空谈误国，实干兴邦。”干，是实现一切宏伟蓝图的基本前提。可是，我们有个别干部习惯于说在嘴上、写在纸上、定在会上，说多做少，坐而论道，存在“图形式、走过场”、“雷声大、雨点小”等不良现象。这就请求我们进取改善作风，树立工作靠抓、事业靠干的意识，真正做到善干、实干、能干、会干。敢向困难开战，敢向矛盾“亮剑”，尽自我最大的奋力为人民谋利。唯有脚踏实地，“干”字当头，工作才会不断地创新，经济才会不断地增长，社会才会不断地增高。
转变工作作风报告（五）：
转变作风是一个老话题。这一次中央政治局针对人民群众长期反映强烈的问题，作出了改善工作作风、密切联系群众的八项规定，是聚党心得民心之举，体现了新一届中央领导团体整治沉疴顽疾的决心。
更鼓舞人心的是，新一届中央领导团体带头执行规定转变作风。比如，七常委出行“不封路”，在考察时轻车简从；比如，这次中央经济工作会议不摆鲜花、缩短简报，新风扑面……使人感到“要从中央政治局做起，请求别人做到的自我先要做到，请求别人不做的自我坚决不做”，不是说说而已，而是说到做到。
改善工作作风、密切联系群众，从来都不是抽象的“空谈”，而是体此刻具体的行动中。磨破嘴皮子，不如做出好样貌。这个“好样貌”，也就是一个好的作风。有句话说得好，村看村，户看户，群众看干部。看干部什么？看干部言行是否一致，是光说不练的假把式，还是又说又做的实干家。上个世纪，中国革命的井冈山时期，江西苏区流行一首民歌，其中唱到“苏区干部好作风，自带干粮去办公”。“自带干粮去办公”，就是一个好作风，体现了苏区干部确信自我是人民公仆，他们对农民有真情，是真心实意为农民谋利益的。
此刻干部下基层、去农村，也有“自带干粮”的，如《人民日报》报道的乡干部自带“小饭盒”下基层。但也有一些人下基层是“坐着车子转，隔着玻璃看”，蜻蜓点水，走马观花，常常以“不扰民”为借口草草了事。还有一种情景值得注意，那就是迎来送往积习由来已久，领导同志下基层稍不注意，就会进入事先设置好的“程序”。所以，领导同志下基层搞调研，察实情，听真话，就要勇于破陋习，辟蹊径，多一些“自选动作”，少一些“规定动作”。否则，被蒙在鼓里，听不到真话，或被“遮羞墙”挡住视线，看不到实况。实际上，领导同志下基层，仅有以一个普通社会问题调研员的身份“身入”田间地头、工厂车间、社区工棚、广场车站、学校医院、菜场摊点，与普通群众接触，才能掌握第一手材料，了解到群众的期盼和诉求。
作风问题的实质是党风。早在2001年9月中共中央《关于加强和改善党的作风建设的决定》就指出，“执政党的党风，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡”。长期以来，人民群众正是从党的优良作风中，从领导干部一言一行中，感觉我们党是否践行“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。中央新近作出改善作风的八项规定证明，我们现已有了好举措，定了好目标，关键就在落到实处，见诸行动。
中央领导同志说，一分部署，九分落实。好规定、好制度的落实结果如何，要用行动来检验。中央强调作风建设常态化，并且以身作则，从改善作风的点滴入手、从具体事做起，这个头带得好。有了各级领导的率先垂范，必须能实现党风政风民风的根本好转。
转变工作作风报告（六）：
7月27日上午，针对媒体报道“深圳某单位召开群众路线会议请求群众为领导让车位”一事，该单位在其官方网站发出致歉声明，表示“给集团部分员工停车造成了不便，以后将把服务做得更加细致周到”。对涉事单位此次及时诚恳致歉，网友多持肯定态度，认为“坦诚相见，沟通及时”。
“知错能改，善莫大焉”。深圳某单位在召开群众路线会议请求群众为领导让车位一事件中的做法，确实欠研究，做法欠妥当。这种做法与开展群众路线教育实践活动的目的是背道而驰的，实在让群众寒心。好在该单位能够及时“照照镜子”，充分吸取群众的意见提议，改邪归正，走上了开展群众路线教育实践活动的正道上来。
为了让领导有车位停，就请求集团部分员工搭乘公交车，看起来虽不妥，但却是小事一桩，毕竟开会时间始终是少数，不会给群众造成过久、过多的不便影响。可是，问题的关键是牵扯到群众和领导孰重孰轻的是非问题，“群众是主人，领导干部是公仆”是谁也改变不了的格局，群众利益无小事。正是在这个大背景下，到底是应当领导给群众让车位，还是群众给领导让车位，很容易就能做出选择了。这是一个浅显、明了的道理，但折射出来的却是领导干部群众意识淡薄的问题。仅有摆正了全心全意为人民服务的位置，才能作出“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的正确抉择。
这一事件“热门”就热门在当前正是开展群众路线教育实践活动的关键时期，并且处在召开群众路线会议这一十分敏感的“时机”上，很具讽刺意味。
俗话说：“与人方便，自我方便”。如果领导和群众都养成了搭公交车的“爱好”，既省钱，又环保，还不会造成车位紧张的困惑，何乐而不为呢？
不管是在开展群众路线教育实践活动中，还是活动结束后，领导干部和人民群众都应当始终在一齐，风雨同舟。当两者的利益发生冲突时，要很清醒地以人民群众的利益为重，以群众满意为第一标准，优先满足群众的利益和需要，必要时不惜牺牲领导干部的个人利益，成全群众的愿望。作为领导干部，要有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的崇高境界。
一切权力属于人民，谁敢请求群众让车位，群众就会让领导丢职位。“水能载舟，亦能覆舟”，古往今来都是这个道理。
转变工作作风报告（七）：
开展”转方式、正风气、提效能”活动，是奋力实现党的根本宗旨和体现以人为本思想的有效途径，是建立办事高效、运转协调、行为规范的行政服务体系的必然请求，是进取索从源头上预防和治理腐败的重要措施。顺应了形势发展的需要，反映了人民群众的愿望，关系到改革、发展、稳定的大局。下头我谈几点个人认识：
一是抓认识，在深化认识上下功夫，从增高党的执政本事高度进一步增强推进”转方式、正风气、提效能”的自觉性和职责感。进一步坚定信心，狠下决心，把加强”转方式、正风气、提效能”，作为我局工作职能的深化和延伸，作为推进廉政建设和强化行政执法的治本之策，奋力把加强党的执政本事建设体此刻增高各股室的工作效率、推进政策和决策的实施上，体此刻增强干伍的素质、增高行政决策和管理服务的'水平上，不断推进”转方式、正风气、提效能”活动的开展。
二是抓学习，在增高干部综合素质上下功夫，切实以干部本事促机关效能。进一步抓好政策法规、业务知识、管理知识等方面的学习培训工作，增强为人民服务的本领；进一步加强实践锻炼，推动机关干部为领导服务、为基层服务、为群众服务的“三服务”精神，在实践中积累经验、增高素质、增长才干，增高处理实际问题和“三服务”的水平。改革选人用人方式，使人尽其才，才尽其用，建设一支高素质的适应现代化建设请求的机关干伍。
三是抓制度，在建章立制上下功夫，做到标本兼治、注重长效。建立和完善《学习制度》、《岗位目标职责制》、《首问职责制》、《办公公示制》、《限时服务制》、《一次性告知制》、《服务承诺制》、《效能考评制》、《职责追究制》等一系列配套制度，设立效能建设意见箱，公布投诉电话，聘请”转方式、正风气、提效能”监督员，为检查考评”转方式、正风气、提效能”定硬尺子。
四是抓结合，坚持把”转方式、正风气、提效能”与重点工程建设、项目建设相结合，用效能建设促进和推动其他建设，用其他建设的成果检验效能建设；使各个活动融会贯通，相互增高；坚持把”转方式、正风气、提效能”与当前工作、自我的实际、上级的请求相结合，讲实际、求实效，不就活动抓活动，空对空的形式主义，不做表面文摘。
五是抓奖惩，运用考评结果鼓励干事的，规诫混事的，处罚乱事的。充分利用投诉电话、投诉信箱、网上投诉等形式，广开言路，畅通渠道，主动理解社会的监督。对群众投诉要有一件，查一件，坚决制止行政“迟作为”、“不作为”、“乱作为”现象；经过走出去、请进来等方式，深入开展民主评议机关作风活动，完善民主测评机制。同时，适时召开行风评议座谈会，充分听取意见和提议。
转变工作作风报告（八）：
经过作风转变学习活动，使我加深了对作风建设的必要性和紧迫性的认识，从思想认识水平上找出了自我的不足。在此基础上，结合自身工作和生活的实际，由表及里的进行学习和思考，反观自我身上是否存在问题，思想认识是否到位。对于如何坚持良好的教师形象也有了更为深切的体会。
经过学习，我深刻认识到加强教师队伍工作作风建设，在当前这个时刻的极端重要性和紧迫性。因为越是在应对新时期的时候，越要深入扎实地做好艰苦细致的工作，以良好的教风学风，密切联系工作实际，挖掘教材，研究学生。开展作风转变年活动，就是要切实纠正不正之风，转变老化的教育教学思想观念，使每一名教师都懂得教育改革现实意义。经过学习我更为深刻的认识到，一名教师仅有有了良好的作风，才会拥有一腔的浩然正气，才能够无所畏惧地大步前进，才能够不屈不挠地为教育教学、为社会教好书。尽管自我只是一个普通教师，但必须彻底清除残留于意识深处的“陈旧”的观念，时刻牢记全心全意为“一切为了小孩的健康长大”的宗旨，时刻牢记三种关爱(关爱学生、关爱学校、关爱同事)，“教书育人，为人师表”“锐意进取、开拓创新”，“艰苦奋斗、勤俭节俭”；把学校的事情当成自我的事情，彻底改变自身形象。
经过学习，我更为深刻的认识到了作风建设对于党对国家的重要性。党的十八大报告中指出：“干部作风建设是党的建设的一项战略任务，我们要从党和人民事业兴衰成败的高度，放在更加突出的位置，常抓不懈，下决心抓紧、抓实、抓出成效。全面加强新形势下的干部作风建设，必须树立和发扬好的作风，才能完成经济工作的各项任务，做好改革发展稳定的各项工作。”作风是人们思想、工作和生活态度的集中反映，是品格、修养和素质的充分体现。党的作风是党的形象，是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现。我们党是执政党，能不能经受住长久执政的历史考验，能不能带领人民实现伟大的民族复兴，建设富强民主礼貌的社会主义现代化国家，不仅仅要靠指导思想、大政方针、路线政策的正确，也要靠求真务实的工作作风和崇高圣洁的生活作风。作风正才能形象好，形象好才能得人心，得人心才能事业兴，事业兴才能国昌盛。
经过学习我认识到，干部作风转变年活动，是我们培养自我学习本事的好机遇，也是我们不断完善自我、增长知识和才干的好机遇。我将按照学校作风转变年实请求，进取学习，深入思考，及时总结，大胆实践，学习和掌握新形势下本职工作的本领和方法，真正做到理论与实际，学习与运用，言论与行动的统一，创造性地开展工作为建设繁荣富强的和谐社会贡献自我的力气。
转变工作作风报告（九）：
为了发扬勤廉、高效的优良作风，不断增强我们的凝聚力、战斗力，切实改善近来出现的一些思想松懈，工作动力不足等不良作风，增高工作效率，提升服务水平，以促进今年各项目标任务的圆满完成，开展了“转变思想作风”大议论活动。现将第一阶段学习体会汇报如下：
一、加强学习，增高思想认识，巩固业务知识。
加强学习，与时俱进，是适应新形势、新任务请求的迫切需要。所以，要把学习作为一种政治职责和精神追求，不断增高自我的学习本事和水平，奋力拓宽自我的知识面，树立现代意识和超前意识，不断增高自我的工作本事和本领。要不断加强业务理论学习，不断的增高自我的业务理论水平，在为服务群众、为社保事业发展的过程中，实现自身的人生价值。
二、密切联系群众，树立服务的意识。
做社保工作就要理解服务群众的含义。服务群众，就是要淡泊名利，甘于奉献。奉献是一种高尚品质，仅有具备这种品质，才能全身心地投入工作，才能踏踏实实服务群众，也才能把工作做的更出色。要关爱群众，走群众路线。要把群众的意愿变成自我的工作目标，要把群众满意不满意作为自我工作成效的准绳。权为民所用，情为民所系，利为民所谋，我们要带着对群众的深厚感情去完成每一项社保工作。要紧跟形势，熟练掌握政策，改善性的进行工作。随着参保人数的增多，人们认识的增高，新情景、新问题不断涌现，该更新的资料必须要及时更新，该改善的办法必须要不断改善。要勤于思考，善于探索，奋力为做好本职工作积累更多的经验。
三、警钟长鸣，将加强“转变思想作风”大议论活动进行到底。
开展“转变思想作风”大议论活动的过程，也是不断改善思想、强化如何服务群众的过程。所以，一方面，“转变思想作风”大议论活动要取得实效，必须从我局每个职工自我反省开始；另一方面，要不断的查找我们工作中存在的问题，同时加以处理，来促进我们日常工作的开展和社保事业的发展。所以，“转变思想作风”大议论活动要在处理实际问题上下功夫。正如王书记说的那样，如果我们的活动只限于泛泛而谈，敷衍塞责，那就会使本次活动流于形式，达不到预期的目的。目前，职责感不强、思想作风不端正、工作纪律涣散、服务群众质量差的问题比较突出，严重影响了我局对外服务的形象。所以，开展“转变思想作风”大议论活动，应当把改善思想作风建设作为重点，按照活动请求，认真查找问题，以增强本次活动的针对性，确保本次活动能真正的取得良好效果。
四、从我做起，廉洁自律，发挥表率作用。
我们首先应当正确行使好职责，处理为谁服务的问题。其次，要树立正确的权力观，处理好怎样用权的问题。权力是人民给的，要切实做到为人民服务，做到权为民所用的目的。再次，要身体力行，从自身做起，从小事做起。发扬不畏艰苦、奋力拼搏的精神，克服枯燥，坚持创造，发挥表率带头作用。
总之，我们必须要经过“转变思想作风”大议论活动，认真总结，不断完善自我，增高自我，进一步加强自身的思想素质和业务本事。同时，还应警钟长鸣，奋力做到自省、自勉，仅有这样，我们才会耐得住寂寞，顶得住压力，抗得住打击，经得起考验社会发展做出进取的贡献。
转变工作作风报告（十）：
作为一名党员，在学习了改善工作作风，密切联系群众的八项规定后，我深受触动，感慨良多。首先，我决心坚决拥护八项规定，深入落实会议精神，认真贯彻实施八项规定的有关举措，下大力气，下决心改善工作作风，密切联系群众，服务群众。切实保障好人民群众的利益，赢得群众的信任和拥护。其次，我们党员应当严于律己，从自身做起，树立正确的工作态度；上梁不正下梁歪，我们应当起好带头作用，树立新风，请求别人做到的我们自我先做好。做事情要脚踏实地，不能泛泛而谈，走过场，搞形式主义，敷衍群众。我们要牢记一句话“人民群众的眼睛是雪亮的”，所以我们不能抡起石头砸自我的脚，自欺欺人。
作为党员，应当把群众的利益放在首位，减少群众负担，不麻烦群众就是最大的实事。工作时不搞排场，不扰民，低调严谨办事，增高工作效率。什么警察开道，交通管制，陪同成群，豪华接待都是浪费，都是摆官架子。有这种情景的我们要坚决抵制，严查其中的违纪行为。党员不应当高高在上，应当做到从群众中来，到群众中去。深入群众之中，急群众之所急，解群众之所忧。如此才能赢得群众的信任和拥护。最终，党员要改变思想观念，不要总是宣传自我的政绩，做了一点成绩就要大肆宣扬，唯恐天下不知，什么会议资料，文件简报，新闻报道全部都是这些。我们要改变这种观念，这些都是没有必要的，你为人民群众做了实事，做了好事，人民群众天然会记得你，金奖银奖都不如老百姓的夸奖。
总之一句话，少说多干，求真务实。除此之外，我们还要继续坚持党风廉政建设，厉行勤俭节俭。从这些小事做起，从这些细节做起，而这些也是最贴近人民群众的，他们都是看在眼里的，仅有这样才能得群众的信任和拥护。如果连这些小的细节都做不好，还谈什么其他的，那些都是空口号，没有一点实际意义，我们不做没有意义的事情。不然就是浪费时间，浪费精力，浪费资源，浪费群众对我们的信任。
八项规定就是“实干兴邦，空谈误国”这句话的具体实践。不走过场，不搞形式主义；改善会风，增高会议实效；改善文风，不谈没有实质的资料；出访，调研工作不讲排场，轻车简从；厉行节俭，严格按请求办事。这些都是“实干”的表现和严格请求。我作为一名党员，将坚持以人为本，带头改善工作作风，带头密切联系群众，带头处理和处理实际问题。
转变工作作风报告（十一）：
当前，干部中存在的以权谋私、作风可是硬、经济上不廉洁等现象，是人民群众最关注、议论最多的话题，也是导致干群关系紧张的关键问题。如何改善干群关系，是摆在我们面前的一项重要任务。实践，仅有以“三个代表”重要思想为指导，以处理“三农”问题为中心，以贯彻十八届三中全会“决定”为目标，切实转变干部作风，创造一个团结战斗、作风过硬、关心群众的领导班子，创造一支高素质的干伍，才能密切干群关系。
一、转变干部作风的重要意义
干部作风直接影响党群干群关系，关系着党的凝聚力、号召力、战斗力，关系着经济社会发展的成败。全面贯彻“三个代表”重要思想，加强党的执政本事建设，干部的作风是关键。从总体上看，我们干部的作风是好的，干部思发展、谋发展、抓发展的氛围浓厚。可是，部分干部在作风上暴露出来的问题，已成为影响工作落实和发展的障碍。突出表此刻：有的工作敷衍，推诿拖拉，政治敏锐性不强，政策掌握不全面、贯彻不彻底；有的工作漂浮了事，形式主义、官僚主义和自由主义较重，讲大局不够；有的精神不振，方法简单，对待群众感情生硬；有的私心较重，办事不公正，甚至搞吃拿卡要、不廉洁；有的弄虚作假，报喜不报忧，赌博和“走读”现象时有发生等等。作风问题无小事。干部作风不正，就会失去群众的信任，党的方针政策就无法在群众中得到有效落实。干部作风不实，就会给发展造成恶劣影响，给实施“生态立县”战略带来巨大阻力。作风问题不处理，就会影响干伍的整体形象，就会阻碍建设“生态立县”的前增高伐。为此，必须下大力气加以处理干部作风问题，促使干群关系的密切程度。
二、转变干部作风的指导思想
转变干部作风要以党的十八届三中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，坚持全心全意为人民服务的宗旨，按照立党为公，执政为民和“八个坚持、八个反对”、“两个务必”的请求，突出“心贴群众，为民服务”的主题，围绕全面建设“生态经济强县”发展总目标，以进一步密切党同人民群众的血肉联系为核心，以转变工作作风、增强服务意识、增高工作效率为目的，以处理突出问题、加强制度建设为手段，树立为民、亲民、务实、清廉的干部新形象，切实把广大人民群众的根本利益维护好、实现好、发展好
三、转变干部作风的主要措施
转变干部作风，以着重处理部分干部所表现的“懒散、浮燥、简单、不公、不廉”等突出问题，建立转变干部作风的长效机制为主要资料。
(一)杜绝不良作风，确保政令畅通，严禁我行我素
党员和干部要牢记确保政令畅通的政治纪律。决不允许出现阳奉阴违，搞当面一套、背后一套的“两面派”行为，绝不允许搞上有政策，下有对策。严肃查处编造、传播政治谣言及丑化党和政府形象的人和事；严肃查处对上级安排的工作顶着不办或不及时办理的单位和个人。着力培养高度的政治敏锐性、坚强的政治纪律性，坚决反对有令不行、有禁不止的不良作风，大力倡导“严守纪律、顾全大局、无私奉献”的“少云精神”，确保中央、市委、县委决策得以坚定不移的贯彻执行，确保政策上下一致不走调。
(二)树立实效作风，维护人民利益，防止脱离群众
要牢固树立“群众利益无小事”的思想，牢记“实现人民的愿望、满足人民的需要、维护人民的利益”这个对干部的根本请求。在工作中，把群众的呼声当作第一信号，把群众的需要当作第一选择，把群众的利益当作第一研究。在决策上，把人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量利弊得失的根本标准。增强工作透明度，进取为群众处理热点难点问题。要异常关心和帮助特殊困难群体，如特困户、受灾群众、下岗职工等。涉及群众利益的大事，经过召开群众会，充分征求群众意见，真正做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。坚决反对高高在上，唯我唯大，脱离群众的不良作风。
(三)坚持服务作风，增强服务意识，克服推诿塞责
要牢固树立服务意识，开展“为经济建设服务，为市场主体服务，为基层服务，为群众服务”的“四服务”活动。大力推行依法行政、政(村)务公开。克服推诿扯皮、“门难进、脸难看、话难听、事难办”的不良作风，切实消除不给好处不办事，给了好处乱办事的现象；切实做到微笑服务、主动服务、优质服务。
(四)加强廉政作风，恪守勤政廉洁，力戒办事不公
勤政廉洁是反映干部作风好坏的标准之一。坚持深入行风评议，纠正行业不正之风。坚决反对个人主义、享乐主义；坚决反对优亲重友，厚此薄彼；坚决反对吃拿卡要、公款大吃大喝。大力倡导艰苦奋斗，勤政廉洁的作风，奋力克服得过且过无所谓，贪占便宜不廉洁的行为。坚持恪守做人本分，做到公正办事、清白为人
四、转变干部作风的请求
干部要加强学习，增强业务技能。奋力克服急功近利、浮躁傲慢、敷衍拖拉的不良作风，大力倡导雷厉风行、平易近人、慎重细致的办事作风。力戒形式主义，反对官僚主义和自由主义。发扬脚踏实地、埋头苦干、求真务实的作风。对弄虚作假者批评不含糊，曝光不留情，处理不手软。
转变工作作风报告（十二）：
2月28日，自治区召开“转变干部作风加强机关行政效能建设”电视电话会议，在全区内开展“转变干部作风加强机关行政效能建设”学习活动。3月3日，我院进行了开展此活动的动员大会，xx院长在会上作了动员报告，并对开展此活动作了具体的部署。根据学院的部署和，作为部门的领导和外语系党支部书记，一方面我组织外语系和部门人员认真学习院长的动员报告，对开展此活动作了具体的布置和请求，一方面我认真学习有关文件和领导的讲话。经过集中理论学习以及个人在工作中的实践学习，自我对干部作风好坏和机关效能建设的重要性有了深刻的认识，并深刻体会到应当切实加强自身学习，养成良好的学习、工作、生活作风，奋力树立机关干部的良好形象。
一、开展学习活动的必要性
(一)、转变机关作风、优化工作环境，是践行“三个代表”重要思想、全面落实科学发展观、实现执政为民的本质请求。各级政府领导干部和公务员手中的权力是人民赋予的，理应用来为百姓谋利益，为人民服好务。以上宗旨、理念和请求，都要落实和体此刻政府的日常行政管理工作、服务水平和公务员的作风上。仅有奋力改善机关作风，增高行政效率和服务水平，才能进一步密切党群、政群关系，维护党和政府的良好形象，赢得人民群众的信任支持，保证我们的事业常盛不衰。
(二)、转变机关作风、优化工作环境，是实施《公务员法》，依法行政的必然请求。公务员法明确提出建设高素质的公务员队伍，促进勤政廉政，增高工作效能的请求，明确规定了公务员必须遵守的十六项纪律，请求对玩忽职守，贻误工作，滥用职权，侵犯公民、法人和其他组织的合法权益等行为要依法予以行政处分。实施公务员法，全面推进依法行政，就要针对当前存在的问题整治机关作风，奋力增高公务员的素质和本事，尤其是要增高依法行政的水平，使广大公务员自觉做到严格按照法定权限和程序行使权力，履行职责，开展工作。
二、学习体会与收获
(一)、党的作风建设是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现，是党员世界观、人生观、价值观的外在表现，是关系我们党和国家生死存亡的大事。这次干部作风集中整顿活动正是抓好党的作风建设的体现。在宣传学习阶段，经过认真学习《党章》，学习党的十八届三中全会经过的《中共中央关于加强和改善党的作风建设的决定》，使我更好地体会党的作风建设的重要性、必要性、迫切性，并获得一些具有操作性的思路。
(二)、明确了开展干部作风集中整顿活动的指导思想和总体目标。
这次全校性的干部作风集中整顿活动，是加强和改善党的作风建设，实践"三个代表"重要思想的重要举措。要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实中央提出的《关于加强和改善党的作风建设的决定》，按照“八个坚持、八个反对”的请求，结合实际，从严请求，标本兼治，到达使广大干部的纪律观念明显增强，工作效率明显增高，不正之风明显减少的目的。
转变工作作风报告（十三）：
回顾过去一年中的工作经历。结合本次我局开展的转变思想作风大议论活动”，我经过自我深刻的反思，对自我存在的问题进行了认真细致的总结。现将其归纳、汇报如下：
一、工作中重视了效率，忽略了热情
去年，新的参保开始以后，劳保所内外几乎天天都是门庭若市，吵吵闹闹。也许是人太多，任务重；也或许是天热气闷，人声吵杂，我一门心思的只想快一点把手续办完，清净一会。于是，工作中就只顾匆匆的办理手续，忽略了个别群众的问话，失去了往昔般满面笑容的解答，让某些群众遭受了零落，造成了部分不良的影响，从而使得有时候在工作中产生了不少的被动。
二、工作中没有很好的讲究方式、方法
平时的工作中，我们的接触面主要是一些上了年纪的老年人。所以，异常应当注意一些讲话的方式方法，因为有时候你说话的声音小了，他可能听不到；有时候说话的声音高了，他可能会认为你是在对他吼，说你不尊重老人。那段时间，参保的人太多了，每一天重复解释着同样的话几百遍。一是实在太累了，声音都哑了；还有就是实在是不想说了，真的有点心烦了。
三、工作进取性减退，自由主义有所抬头
医保忙完后，就是整理档案了，这一段时间较为简便。于是，工作的进取性就明显的下降了，有时候早上上班会玩到一些，有时候午时下班会早走一会，纪律散漫。虽然，有时候自我也会意识到这样不好，可是，自律意识总是不强，让不正之风占据了上风。
我局举行的“转变思想作风大议论活动”，如一救命的稻草，如一声震天的惊雷，使我在恶梦中及时醒来。针对自我存在的问题，结合自身的实际情景，以及对今后工作中需要注意的问题，经过认真思考，特制定了一下整改措施：
1、始终坚持高度的工作热情，确保参保群众满意。工作中，首先要研究到参保者的情绪，与之建立和谐、融洽的关系，才能得到群众的谅解，赢得群众的支持，才能把工作真正的做好，效率才能够增高的更快。
2、讲究方法策略，服务好群众。今后的工作中，异常是在为上年纪的老同志办业务时，必须要因人而定，声音始终，尽最大奋力让每一个来参保的群众都高兴而来，满意而归。
3、坚持高度的进取性，彻底根除自由主义。转变思想，改变作风，严肃纪律，激发活力，挖掘动力，不断自省，不断的学习新知识，新政策来充实自我，增高业务素质，以崭新的面貌迎接来自工作中的一切挑战。
转变工作作风报告（十四）：
按照县联社工作作风整顿的请求，结合本人的实际情景，本着实事求是的原则，重点围绕工作作风方面作自我剖析，具体情景如下：
一、存在的主要问题
(一)理论素养还比较浅薄。由于自我出生在和平年代，自记事起，党的事业蓬勃发展，国家日益昌盛，人民安居乐业。参加工作后，只注重学习专业知识，没有系统地学习过行政管理，理论功底不够扎实，与本职工作有关的资料学习不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习也不透不深，研究的较少，掌握的不够好。致使理论素养与时代的请求有差距。
(二)思想观念仍需解放。主要是思想观念还不够开放。工作上放不大开手脚，思想上不够大胆，满足于按照领导请求，做好本职，完成任务，缺乏创造性、独创性的点子，对如何创造性的开展工作思路不宽、办法不多等到
(三)在工作中自我请求不够严。虽然在工作中不断奋力，出色完成了工作任务，把自我的知识和热情体现到工作中去，也存在自我请求不严格的现象，如有时给领导报数字不够及时、口径不够统一；有时思想较为懒惰，安于做好自我份内的工作，不注重思考整体的工作和大局；遇到困难和问题往往“事不关己，高高挂起”，没有从自身根子上找问题；有时事情不象自我想象那样就情绪化。
(四)作为一个业务本事较强的资深信合人员，模范作用发挥的不充分。虽然一向工作在第一线，发挥着自我较强的业务本事，但对工作作风这根弦崩的不够紧，满足于过得去、差不多，对自我请求不高。
二、产生问题的原因
1、政治理论学习不够。实事求是的说，我还是比较爱学习的，可是近几年来，自我学习不如从前那样刻苦了。存在实用主义倾向，一是学习上不够勤奋。总觉得自我理解快，要用时学习随时来得及、跟得上。二是深入思考不够。自我平时学习，属浅层次的理解、记忆，没有认真思考，没有从深层次上去理解和把握，并加以指导实际工作。三是用理论指导实践不够。平时学习之后，不善于用所学的理论观点和方法去指导推动工作，对工作指导不够。在树立行业形象上，总结好的做法、好的经验少。
2、对为民服务的宗旨观念理解不深、不透。做好本职工作，为群众办好事、办实事，正确处理各种利益关系是实现宗旨观的最基本形式。总的说，这方面做的是不错的，但在思想的认识上、行动的自觉性上有差距。有一些模糊认识，感到宗旨观是一个大概念，是一个政治类的请求和理念，有时觉得在实际工作中，在具体行动上难以正确把握，没有完全做好与工作实践的紧密结合。
3、思维方式不够科学。一是认识问题有偏颇。对政治形势研究较少，敏锐性不强，总觉得了解全面局势、掌握外界动态，制定方针政策是上级的事、领导的事，自我是执行者，只要把上级的精神不折不扣的贯彻执行就行了，缺乏大局意识和忧患意识。这种思想是不对的，片面的，说明自我的不成熟。二是没有熟练的运用好马克思主义辩证法。工作忙时，不能做到统筹兼顾，在正确处理全局与局部、主要和次要的关系的本事上有欠缺。如搞这次工作作风整顿，牵扯自我精力较多，使我在工作上受到限制。
4、端正工作作风、严于律己不够。一是自我修养不够，放松请求，没有从点滴做起，自觉防微杜渐的意识。二是纪律观念不够强。执行纪律的自觉性不强，总觉得纪律问题不是大问题。能够“忽略”，没有从行业形象的大局来研究。三是艰苦创业精神淡化。认为经济发展了，条件好了，生活水平高了，吃饭、穿衣开始讲名牌、要舒适，认为自我劳动所得，无可厚非，没有深入领会好“两个务必”的精神实质和深刻。
三、今后奋力的方向
经过学习，我认识到，个人在工作作风方面存在的问题，决不是小事，绝不能忽视。它能妨碍信用社政策的贯彻执行，损害信用社和人民的关系，影响信合干部在群众中的威信。分析自身存在的问题，自我决心从以下方面进行整改：
1、进一步加强政治业务学习，增高自身素质。坚持理论联系实际，实事求是，解放思想。加强自身思想改造，与时俱进，开拓创新，强化为民服务、为民理财的宗旨观念，使自我的一言一行都体现出信合干部的形象。
2、进一步解放思想，适应工作需求。用新的思维去发觉 、处理工作中遇到的各种问题，所以，在今后的工作中，将以学习为载体，注意思想的解放，观念的创新，不断创新工作思路和方式方法，以适应新时期信用社工作的需求。
3、加强自身建设，严格请求，自我加压。始终坚持进取向上、昂扬奋进的精神状态，自重自省、自警自励，在工作中自觉地服从、服务于大局，自觉地把自我的工作同县联社联系起来，坚持高标准、严请求，围绕这次工作作风整顿，奋力做好本职工作，圆满完成领导交给的任务。
4、廉洁奉公，从严律己，为信合系统工作作风整顿作贡献。牢固树立为人民服务的人生观，淡薄名利，克己奉公。工作上高请求，自觉执行有关规定，树立依法经营、廉洁勤政的行业形象，为这次工作作风整顿作出应有的贡献。
转变工作作风报告（十五）：
开展”转方式、正风气、提效能”活动，是奋力实现党的根本宗旨和体现以人为本思想的有效途径，是建立办事高效、运转协调、行为规范的行政服务体系的必然请求，是进取索从源头上预防和治理腐败的重要措施。顺应了形势发展的需要，反映了人民群众的愿望，关系到改革、发展、稳定的大局。下头我谈几点个人认识：
一是抓认识，在深化认识上下功夫，从增高党的执政本事高度进一步增强推进”转方式、正风气、提效能”的自觉性和职责感。进一步坚定信心，狠下决心，把加强”转方式、正风气、提效能”，作为我局工作职能的深化和延伸，作为推进廉政建设和强化行政执法的治本之策，奋力把加强党的执政本事建设体此刻增高各股室的工作效率、推进政策和决策的实施上，体此刻增强干部队伍的素质、增高行政决策和管理服务的水平上，不断推进”转方式、正风气、提效能”活动的开展。
二是抓学习，在增高干部综合素质上下功夫，切实以干部本事促机关效能。进一步抓好政策法规、业务知识、管理知识等方面的学习培训工作，增强为人民服务的本领；进一步加强实践锻炼，推动机关干部为领导服务、为基层服务、为群众服务的“三服务”精神，在实践中积累经验、增高素质、增长才干，增高处理实际问题和“三服务”的水平。改革选人用人方式，使人尽其才，才尽其用，建设一支高素质的适应现代化建设请求的机关干部队伍。
三是抓制度，在建章立制上下功夫，做到标本兼治、注重长效。建立和完善《学习制度》、《岗位目标职责制》、《首问职责制》、《办公公示制》、《限时服务制》、《一次性告知制》、《服务承诺制》、《效能考评制》、《职责追究制》等一系列配套制度，设立效能建设意见箱，公布投诉电话，聘请”转方式、正风气、提效能”监督员，为检查考评”转方式、正风气、提效能”定硬尺子。
四是抓结合，坚持把”转方式、正风气、提效能”与重点工程建设、项目建设相结合，用效能建设促进和推动其他建设，用其他建设的成果检验效能建设；使各个活动融会贯通，相互增高；坚持把”转方式、正风气、提效能”与当前工作、自我的实际、上级的请求相结合，讲实际、求实效，不就活动抓活动，空对空的形式主义，不做表面文摘。
五是抓奖惩，运用考评结果鼓励干事的，规诫混事的，处罚乱事的。充分利用投诉电话、投诉信箱、网上投诉等形式，广开言路，畅通渠道，主动理解社会的监督。对群众投诉要有一件，查一件，坚决制止行政“迟作为”、“不作为”、“乱作为”现象；经过走出去、请进来等方式，深入开展民主评议机关作风活动，完善民主测评机制。同时，适时召开行风评议座谈会，充分听取意见和提议。