公司节能减排方案（一）：
随着全球能源紧张和环境问题日益凸显，节能减排已成为企业可持续发展的重要战略。为了降低生产成本，增高资源利用效率，减少环境污染，特制定以下方案，以指导企业实现节能降耗的目标。
一、方案背景
随着工业化进程的加快，能源消耗和废弃物排放不断增加，给环境带来了巨大压力。为了响应国家节能减排的号召，同时增高企业竞争力，我们制定了本节能降耗方案。
二、总体目标
本方案旨在经过优化生产流程、改善设备技能、加强能源管理等方式，降低企业能源消耗和废弃物排放，实现绿色、低碳、可持续的生产模式。
三、具体措施
1.优化生产流程
评估现有生产流程，识别并消除能源浪费的环节。
引入先进的生产技能和工艺，增高生产效率，降低能源消耗。
合理安排生产计划，避免设备空转和能源浪费。
2.改善设备技能
更新老旧设备，采用高效节能的设备替换。
引入自动化和智能化技能，降低设备能耗和人力成本。
定期对设备进行维护和保养，确保设备处于最佳运行状态。
3.加强能源管理
建立完善的能源管理体系，制定能源使用计划和监测制度。
对能源使用进行实时监控和数据分析，发觉 并及时处理能源浪费问题。
加强员工节能意识培训，构成全员参与的节能降耗氛围。
4.实施绿色采购
优先选择贴合环保标准、节能高效的.原材料和供应商。
推广绿色包装和物流方式，降低包装和运输过程中的能源消耗。
5.废弃物资源化利用
建立废弃物分类和处理制度，增高废弃物回收利用率。
探索废弃物资源化利用途径，将废弃物转化为可再利用的资源。
四、预期成效
经过实施本节能降耗方案，预计可实现以下成效：
1.能源消耗下降：企业整体能源消耗将降低XX%以上，显著减少能源成本。
2.废弃物减少：废弃物产生量将减少XX%，废弃物回收利用率将增高至XX%以上。
3.经济效益提升：经过降低能源成本和废弃物处理费用，企业经济效益将得到显著提升。
4.环境效益显著：减少温室气体排放和环境污染，为企业赢得良好的社会声誉和环保形象。
五、保障措施
为确保本节能降耗方案的顺利实施，我们将采取以下保障措施：
1.成立专项工作小组，负责方案的实施和监督。
2.制定详细的实施计划和时间表，确保各项措施按时推进。
3.加强与有关部门的沟通和协作，构成合力推动节能降耗工作。
4.定期对方案实施效果进行评估和调整，确保实现预期目标。
经过本节能降耗方案的实施，我们将为实现绿色、低碳、可持续的企业发展目标贡献力气。
公司节能减排方案（二）：
为贯彻落实公司有关节能降耗工作部署，加快“节俭型企业”建设，加强能源管理，科学合理利用资源，降低成本。结合公司具体情景，制定本方案。
一、工作目标
增强公司员公节能降耗意识，增高节能降耗的技能水平和管理水平。在20xx年的基础上，实现用电总量、用水总量、用气总量与包装总量之比，即单位生产量的用电量、用水量、用气量的同比减少5%。
二、工作重点
围绕企业重点耗能问题，健全水、电、气的节能计量管理设施及制度，建立企业节能降耗长期监督机制，认真分析企业现状，找出薄弱环节，提出和落实整改措施，降低能耗，使资源得到最优利用。
三、组织机构
为了切实加强对节能降耗工作的有效指导、实施、监督，成立节能降耗领导小组。
组长：
副组长：
成员单位：设备能源部、生产管理部、包装车间
工作职责：负责节能减排的具体方案的制定、实施、监督、考核工作。
下设节能降耗领导小组办公室，办公室设在设备能源部。
办公室主任：部门负责人
办公室副主任：
办公室成员：
工作职责：负责节能降耗具体数据统计、消息反馈及日常管理工作。
成立公司后勤节能降耗小组、生产节能降耗小组和节能降耗督查小组。
（一）后勤节能降耗小组
组长：部门负责人
副组长：xxxx
成员单位：设备能源部、生产管理部
工作职责：负责数据的记录、有关制度的制定及表格的制定
（二）生产节能降耗小组
组长：xx
副组长：xxxxxx
成员单位：设备能源部（办公室和维修班）、包装车间
工作职责：负责数据的记录、有关制度的制定及表格的制定
（三）节能降耗督查小组
组长：xx
副组长：xxxxxxxx
成员单位：设备能源部、生产管理部、包装车间
工作职责：定期了解工作开展情景，督查落实工作完成情景
四、工作请求
（一）加强宣传教育、培训
加强节能降耗宣传教育工作，增强员工资源忧患意识，组织开展形式多样的教育活动，让员工意识到节能降耗的.重要意义，并定期组织耗能设备负责人员进行学习和操作培训。
（二）健全水、电、气计量设施及能耗统计制度
1、加快水、电、气等计量设施的安装工作，建立能耗统计台账，强调能耗的分项统计。
2、高度重视能源统计工作，严格执行有关制度，明确统计人员，落实统计职责，按请求及时填写能耗数据，严禁弄虚作假，虚报瞒报。
3、加强对重点高耗能设备的监测，建立监测指标，健全监测指标的记录资料。
（三）加快节能降耗技能改造
加强节能改造技能的力度，坚持节能与结构调整、技能增高与环境保护相结合；加大对新技能、新工艺、新设备的研究和推广应用，针对落后的高耗能产品，改造或更换使用节能科技新产品。
（四）加强监督考核
建立节能降耗长效监督机制，明确监督人员及工作职责，定期对单位的用能情景通报，严格执行有关制度，对发生资源浪费的现象给予惩处。
（五）其他
1、有针对性的对企业的突出重点问题（水、电、气）进行整治，示范带动全体员工配合节能减排工作，适时进行分类指导。
2、整体推进节能减排工作，结合公司实际情景，分月、分年度有效实施。
3、小组成员必须明确工作职责，做好相应工作。
4、各部门应当认识节能降耗工作的重要性，进取配合有关工作。
五、具体措施
1、制定节能降耗管理制度，根据制度资料，执行有关措施。
2、制定节能降耗监督考核制度，根据制度资料，执行有关措施。
3、制定车间及办公室空调使用规定，根据规定资料，执行有关措施。
4、制定能耗统计表格，根据节能降耗管理制度资料，按请求定期对能耗数据进行分项统计。
公司节能减排方案（三）：
随着全球能源资源的日益紧张和环境保护请求的不断增高，企业作为社会经济发展的重要组成部分，必须进取响应节能减排的号召，以实际行动推动绿色可持续发展。为了实现这一目标，特制定以下节能降耗方案，以提升企业能源利用效率，降低能耗成本，减少环境污染。
一、节能降耗目标
经过综合施策，使企业在未来三年内实现以下节能降耗目标：
1.能源消耗总量下降XX%；
2.单位产品能耗降低XX%；
3.废弃物排放量减少XX%；
4.能源利用效率增高XX%。
二、节能降耗措施
1.优化能源结构：
推广使用清洁能源，如阳光能、风能等可再生能源；
逐步淘汰高能耗、高污染的设备，引进高效节能设备；
合理安排生产班次，减少非生产时间的能源消耗。
2.增高能源利用效率：
实行能源定额管理，建立能源使用台账，加强能源使用的监控和评估；
优化生产工艺流程，减少无效能耗；
推广节能技能，如变频技能、余热回收技能等。
3.加强能源管理：
建立完善的能源管理制度，明确各级管理职责；
加强能源计量和统计分析工作，定期评估节能效果；
定期组织节能培训和宣传活动，增高员工节能意识。
4.推广绿色生产：
采用环保材料和绿色包装，减少资源消耗和废弃物产生；
推广循环经济和清洁生产理念，实现资源的循环利用；
加强废弃物的分类、回收和处理工作，降低环境污染。
三、保障措施
1.加强组织领导：成立节能降耗工作领导小组，负责方案的'制定、实施和监督；
2.加大投入力度：设立节能降耗专项资金，用于支持节能项目的实施和技能改造；
3.强化监督检查：建立节能降耗考核机制，定期对各部门和单位进行检查和评估；
4.加强宣传引导：经过内部宣传和外部宣传相结合的方式，增高全体员工和社会公众的节能意识。
四、预期效果
经过实施本方案，预计企业将实现以下预期效果：
1.能源消耗总量和单位产品能耗大幅下降，节能效果显著；
2.废弃物排放量大幅减少，环境质量得到改善；
3.能源利用效率显著增高，企业竞争力得到增强；
4.员工节能意识普遍增高，构成人人参与节能降耗的良好氛围。
公司节能减排方案（四）：
随着全球能源紧张和环境问题的日益突出，企业节能降耗已成为推动可持续发展、降低运营成本、增高竞争力的重要途径，下头是企业节能降耗方案。
一、节能降耗目标
1、降低能源消耗：经过优化生产流程、采用节能设备和技能，降低企业能源消耗，实现节能减排。
2、增高能源利用效率：经过能源管理和监控，增高能源利用效率，减少能源浪费。
3、推广绿色生产：倡导绿色生产理念，推动企业向低碳、环保、可持续方向发展。
二、节能降耗措施
1、能源审计与评估
对企业能源消耗进行全面审计，识别高能耗环节和节能潜力。
评估企业能源使用效率，制定针对性的节能措施。
2、优化生产流程
改善生产工艺，减少不必要的能源消耗和物料浪费。
优化设备配置和运行方式，增高生产效率。
3、采用节能设备和技能
更新替换老旧、高能耗设备，采用新型节能设备。
引进先进的节能技能，如变频调速、热回收、高效节能电机等。
4、能源管理与监控
建立完善的能源管理体系，明确节能目标和职责。
实时监测能源使用情景，及时发觉 并处理能源浪费问题。
5、增高员工节能意识
加强节能宣传和培训，增高员工的节能意识。
鼓励员工进取参与节能降耗活动，构成全员参与的'节能氛围。
6、推广绿色生产
倡导绿色生产理念，推动企业向低碳、环保、可持续方向发展。
引进绿色产品和绿色技能，增高产品附加值和竞争力。
三、实施步骤
1、制定节能降耗计划：根据企业实际情景，制定详细的节能降耗计划，明确目标、措施和时间表。
2、组织实施：按照计划逐步推进节能降耗工作，确保各项措施得到有效实施。
3、监督检查：定期对节能降耗工作进行检查和评估，发觉 问题及时整改。
4、总结经验：对节能降耗工作进行总结和经验交流，不断增高节能降耗水平。
四、预期效果
1、降低能源消耗和成本，增高企业经济效益。
2、减少污染物排放，降低对环境的负面影响。
3、增高企业社会形象和竞争力，为可持续发展奠定基础。
公司节能减排方案（五）：
随着全球对环境保护和可持续发展的日益重视，企业作为社会发展的重要组成部分，有职责也有义务参与到节能减排的行动中来。为了响应国家节能减排政策，增高资源利用效率，降低生产成本，特制定以下企业节能降耗方案。
一、方案背景
当前，我国能源消费结构仍然以煤炭、石油等传统能源为主，而能源利用效率却相对较低，这既不利于企业的长期发展，也不贴合国家节能减排的请求。所以，制定并实施一套科学、有效的节能降耗方案，对于企业来说具有十分重要的意义。
二、节能降耗目标
1.总体目标：在未来三年内，实现单位产值能耗下降XX%，万元产值用水量下降XX%，固体废弃物综合利用率增高至XX%以上。
2.年度目标：根据总体目标，制定年度节能降耗计划，确保每年均有所增高。
三、节能降耗措施
1.能源管理：
建立完善的能源管理制度，明确各级职责，确保能源使用的合理性和有效性。
定期对能源使用情景进行监测和分析，找出能源浪费的环节，制定改善措施。
加强能源计量设备的维护和更新，确保计量数据的正确性和可靠性。
2.技能改造：
引进先进的节能技能和设备，对现有生产线进行改造升级，增高能源利用效率。
优化生产工艺流程，减少不必要的能源消耗和浪费。
推广使用清洁能源和可再生能源，降低对传统能源的依靠。
3.节水措施：
加强用水管理，制定合理的'用水计划和用水标准。
引进节水技能和设备，对生产用水进行循环利用和回收处理。
增高员工节水意识，培养节俭用水的良好习惯。
4.废弃物管理：
推行清洁生产，减少固体废弃物的产生。
对固体废弃物进行分类收集和处理，实现资源化利用和减量化排放。
引进先进的废弃物处理技能和设备，增高处理效率和环保水平。
四、保障措施
1.加强组织领导：成立节能降耗领导小组，明确各级职责和任务，确保方案的顺利实施。
2.加大投入力度：增加对节能降耗工作的投入，包含资金、技能和人力等方面的支持。
3.加强宣传教育：经过多种形式宣传节能降耗的重要性和意义，增高员工的节能意识和参与度。
4.建立奖惩机制：对在节能降耗工作中表现突出的员工和团队给予表彰和奖励，对违反节能降耗规定的行为进行惩罚和纠正。
五、实施步骤
1.制定详细的实施计划和时间表，明确各项措施的具体资料和实施时间。
2.组织有关部门和人员进行培训和学习，确保方案的顺利实施。
3.定期对方案实施情景进行监测和评估，及时发觉 问题并进行调整和改善。
4.加强与其他企业和机构的合作与交流，共同推进节能降耗工作的发展。
本方案的实施将有助于企业实现节能减排的目标，增高资源利用效率，降低生产成本，同时也为企业的可持续发展供给了有力支持。我们将严格按照方案的请求和步骤进行实施，确保取得实效。
公司节能减排方案（六）：
在当前全球资源日益紧张、环境保护日益重要的背景下，为进取响应国家节能减排的号召，并有效减少能源消耗、降低运营成本、增高企业综合竞争力，特制定以下方案。
一、节能降耗的背景与意义
随着工业化进程的加快，能源消耗量不断增加，环境污染问题日益严重。节能降耗不仅仅是企业履行社会职责、保护环境的重要举措，更是企业降低成本、增高经济效益的有效途径。所以，制定并实施节能降耗方案，对于企业的长远发展具有重要意义。
二、节能降耗目标
1.短期目标：在未来一年内，实现能源消耗量下降10%，碳排放量降低8%。
2.中期目标：在接下来三至五年内，进一步增高节能降耗效果，实现能源消耗量下降20%，碳排放量降低15%。
3.长期目标：推动企业构成绿色、低碳、循环的发展模式，实现能源消耗与碳排放的持续降低。
三、节能降耗措施
1.加强节能宣传教育：增高全体员工的节能意识，培养节能习惯，构成全员参与的节能氛围。
2.优化生产流程：经过改善生产工艺、优化设备配置等方式，降低生产过程中的能源消耗。
3.推广节能设备：逐步淘汰高能耗设备，引进先进、高效的节能设备，降低设备运行成本。
4.加强能源管理：建立完善的能源管理体系，实施能源计量、统计、分析等工作，为节能降耗供给数据支持。
5.推进节能技能创新：进取研发、应用新型节能技能，不断增高节能水平。
四、实施保障
1.加强组织领导：成立节能降耗领导小组，明确职责分工，确保各项措施得到有效实施。
2.完善政策制度：制定有关政策制度，明确节能降耗的奖励和惩罚措施，激发员工的进取性。
3.加大资金投入：设立节能降耗专项资金，用于支持节能设备采购、技能研发等工作。
4.加强监督检查：定期对节能降耗工作进行检查和评估，确保各项措施得到有效执行。
五、预期效果
经过实施本方案，预计企业将在短期内实现能源消耗量和碳排放量的'显著降低，降低运营成本，增高经济效益。同时，企业的绿色形象将得到进一步提升，有利于企业树立良好的社会形象，增强市场竞争力。
节能降耗是企业实现可持续发展、履行社会职责的重要举措。本方案从宣传教育、生产流程优化、节能设备推广、能源管理、技能创新等方面提出了具体措施，旨在全面推动企业节能降耗工作的开展。未来，我们将继续加强组织领导、完善政策制度、加大资金投入、加强监督检查等方面的工作，确保节能降耗工作取得实效，为企业的长远发展奠定坚实基础。
公司节能减排方案（七）：
随着全球气候变化和资源日益紧张，节能减排已成为企业可持续发展的重要课题。为了响应国家节能政策，降低生产成本，增高资源利用效率，同时减少对环境的影响，特制定以下节能降耗方案。
一、背景与现状
当前，企业面临着能源价格上涨、环保请求增高等多重压力。传统的生产模式往往伴随着高能耗、高污染，这不仅仅增加了企业的运营成本，也对环境造成了严重破坏。所以，开展节能降耗工作，既是企业履行社会职责的体现，也是提升企业竞争力的必然选择。
二、目标设定
1.短期目标：在未来一年内，实现单位产值能耗下降XX%，废弃物排放量减少XX%。
2.中期目标：在未来三至五年内，建立完善的节能降耗管理体系，实现生产过程的绿色化、循环化。
3.长期目标：将节能降耗理念融入企业文化，推动企业可持续发展，成为行业内的绿色标杆。
三、具体措施
1.优化能源结构：进取推广清洁能源，如阳光能、风能等，减少对化石能源的依靠；同时，优化能源使用结构，增高能源利用效率。
2.改善生产工艺：引进先进生产技能和设备，改造现有生产线，降低能耗和排放；加强生产过程中的能源管理，减少能源浪费。
3.加强节能管理：建立健全节能管理制度，明确节能目标、职责和考核标准；加强能源计量和监测，实时掌握能源消耗情景；开展节能培训和宣传，增高员工的节能意识。
4.实施循环经济：推广循环经济理念，实现资源的循环利用；加强废弃物的分类、回收和处理，降低废弃物排放量；开展绿色采购，优先选择环保产品。
5.强化监管与考核：建立节能降耗监管机制，对各部门、各环节的节能降耗工作进行监督和考核；对节能降耗成果显著的部门和个人给予表彰和奖励，激发全员参与节能降耗的进取性。
四、实施步骤
1.制定详细的实施方案和时间表，明确各项措施的具体资料和实施时间。
2.成立专门的节能降耗工作小组，负责方案的推进和实施。
3.加强与有关部门、供应商和客户的沟通与合作，共同推进节能降耗工作。
4.定期对节能降耗工作进行评估和总结，及时调整和完善方案资料。
五、预期成效
经过本方案的实施，预计将实现以下成效：
1.能源消耗显著降低，生产成本得到有效控制。
2.废弃物排放量大幅减少，企业环保形象得到提升。
3.员工的节能意识得到增强，全员参与节能降耗的进取性得到增高。
4.企业的竞争力和可持续发展本事得到增强，为企业的长期发展奠定坚实基础。
我们将以坚定的决心和务实的行动，全面推进节能降耗工作，为实现企业的绿色发展和可持续发展贡献力气。同时，我们也期待与各方携手合作，共同推动节能降耗事业的发展，为建设美丽中国贡献我们的智慧和力气。
公司节能减排方案（八）：
1、尽量使用光驱播放DVD或者VCD，以减少光驱耗电。
2、闲置或两小时以内不用的电脑，要及时关机，确保“人走机关，机关电断”。
3、电脑需经常保养、清洁，注意防尘防潮，减少电耗。
4、下班前20分钟关掉饮水机、电脑、打印机等用电设备，并拔掉插头，断开电源。
5、空调使用严格执行26°C标准，离开半小时以上必须关掉空调，减少能耗。
6、禁止使用办公电脑进行娱乐活动。
二、提议
（一）完善有关的节能减排管理制度，加强日常监督检查工作，加大监督检查奖罚力度，构长大效管理机制。
（二）大力实施技能革新，进取推广节能减排使用技能与设备。如用电方面采用变频节电装置，用水方面使用“人用即开、人走即停”的节能龙头或节能用水、排水装置。
（三）推行电子政务，减少公文数量，提倡无纸化办公。
做好中小企业节能减排工作是深入贯彻节能大精神，落实科学发展观的具体体现，也是吉林省经济社会发展的一项战略方针和紧迫任务。做好中小企业节能减排工作，有利于改善工艺装备、增高经济效益；有利于加快技能创新，提升产品质量、有利于引导中小企业尽早走上科学发展之路；有利于增强中小企业可持续发展本事。全省中小企业系统干部职工和广大中小企业要从战略高度认识节能减排工作的重要性，进取转变企业发展方式，注重节俭资源、保护环境，走投入小、产出多、低消耗、少排放、能循环、可持续的新型工业化道路。
公司节能减排方案（九）：
为贯彻落实学习实践科学发展观、构建社会主义和谐社会，根据《国务院关于印发节能减排综合性工作方案的通知》(国发[__]15号)请求，经过开展“节能减排”主题科普宣传活动，在全社会加强节俭能源资源、保护生态环境的宣传教育，树立“节俭光荣，浪费可耻”的良好社会风尚，使“节能减排”成为全社会的自觉行动。
：__年9月——__年1月
上海市科学技能委员会
上海市科普工作联席会议办公室
新民晚报
围绕“节能减排、保护环境、科学发展”这一主题，联系生产生活实际，创作构思新颖、资料科学、操作性强、形象而富有生活情趣的策划方案，为“节能减排”献计献策。文摘提倡原创，反对抄袭。
1、__年8月至9月组织、宣传、征文;
2、__年10月至12月新民晚报夜光杯、新民网、新民晚报新智周刊设专栏刊登优秀征文;
3、__年1月上旬组织征文评选，获奖征文在新民晚报新智周刊上整版刊登征文摘要、专家点评、获奖感言、幕后故事，并将获奖论文汇编成册进行广泛宣传;
4、__年1月下旬召开优秀征文颁奖大会。
主办单位将组织专家评审组进行评审，同时在新民网进行实名制网络投票或也可将投票回执传真、邮寄至活动办公室(参与投票者主办单位将赠送纪念品)，综合以上两方面的评选结果，确定优秀征文等第奖。
征文活动设一等奖2名、二等奖8名、三等奖20名、参与奖若干名，获奖者将得到主办方颁发的证书和奖励(一等奖奖励人民币__元，二等奖奖励人民币1000元，三等奖奖励人民币500元，参与奖给予纪念品)。
文摘的体裁不限，字数在1000字以内，书面稿件用a4纸打印，没有条件打印者能够用手写稿，但必须字迹端正、清晰。
活动办公室设在新民晚报副刊部，参评人须提交书面稿件和电子稿件(地址和电子信箱如下)，书面稿件和电子稿件请注明“节能减排”征文字样，征集时间为9月11日起至12月底。
公司节能减排方案（十）：
一、节能目标：
1、到20__年年底(以20__年数为基点)，实现节电5%节水5%，节油(车辆用油)5%，节煤5%，单位人均能耗降低5个百分点。
2、实现机关节能制度化、标准化、常态化，完善机关节能有关政策(监督、考核等)配套，建立机关节能的长效机制。
1、抓好公务车辆管理工作。一是从严控制公务车辆配备更新，确因工作需要配备更新车辆的，严格控制购买进口豪华越野车和旅行车。二是严格公务车使用管理，实施公务车辆动态管理，严禁公车私用，科学合理调度，减少车辆空驶里程。全面实行单车核算制度及逐年逐月核定行驶公里数、用油额度、运行费用支出统计公示制度。因公出差，省外一律不派车随行。严格执行公务车定点加油、定点维修等制度。三是强化管理，降低油耗和维修费用，力争这两项支出今年各减少10%以上的目标。
2、抓好节电工作。一是抓好空调系统的节电。空调使用温度设置不得低于26c°，办公场所做到人走空调关，同时要加强空调的使用保养，每年要对空调清洗一次。二是抓好机关照明系统的节电工作。各办公楼要逐步更换节能灯具，用心推广应用智能开关，杜绝“长明灯”，做到人走灯灭。三是抓好办公设备的节电。各部门要加强用电设备使用管理，及时关掉计算机、打印机、复印机等办公设备，严禁使用自备电热器烧开水。
3、抓好节水工作。加强用水设备的日常维护管理，及时检查更换老化的供水管路及零件;在用水区域应设置节俭用水标识，使镇机关干部职工养成良好的节水习惯。控制各个阀门、龙头的出水流量，杜绝“长流水”，切实减少耗水量。
4、做好办公用房办公设备的管理。机关人员办公设置，按照集约高效、配置优化、使用合理、兼顾统筹的原则，办公用房和办公设备实行职责到人，强化办公室设备的使用管理。
5、严格会议召开和公务接待管理。根据上级请求，镇机关提倡少开会、开短会，坚决控制会议的次数、时间和规模，能合并的会议尽量合并进行。要严格控制公务接待范围，严禁超标准接待和用公款大吃大喝。
公司节能减排方案（十一）：
资源节俭和环境保护是一项基本国策，也是企业健康发展的重要举措，电信企业节能减排工作尤为重要，一方面要做好网络维护、用户服务，另一方面要从细节做起，切实履行“节俭每滴水、用好每度电”。在统计分析20XX年电费T0值实绩、排查梳理耗能设备的基础上，特制定20XX年高邮电信分公司节能减排实施方案。
一、节能减排工作组织
1.节能减排工作领导小组
组长：李剑锋
副组长：王平
成员：柏传昕、姜平、李翔、刘宏年、吕桂峰、俞啸洪
工作职责：负责公司“节能减排”专项工作，协调和处理专项工作中存在的问题，每季度召开专项工作会议，对专项工作的开展情景进行指导和检查。
有关部门工作分工如下：
维护安装部：
（1）牵头负责公司节能减排专项工作；
（2）负责中山路办公用电的监督检查工作，与中山路办公照明电费成本挂钩。
办公室：
（1）负责外单位用电、团体宿舍使用的审批；
（2）负责农村支局开办小食堂的审批；
（3）负责海潮路办公、生活用电的监督检查工作，与海潮路办公照明电费成本挂钩；
（4）制订办公用电、办公空调开启使用等有关工作制度。
农村客户部：
（1）负责农村支局办公、生活用电的监督检查工作，与农村支局办公照明电费成本挂钩；
（2）负责农村营业厅外包管理工作，外包营业厅的电费结算工作。
设备维护中心：
（1）公司节能减排专项工作的具体实施部门；
（2）负责供电托收电费结算，电费成本使用统计、分析、通报等工作；
（3）负责公司生产用电管理工作，与固网机房动力电费成本、供电托收等费用成本挂钩；
（4）负责机房空调使用的管控，办公空调使用的监督检查工作；
（5）负责公司各部门办公电脑正常开启、关机监测检查管理；
（6）负责自发电油机管理及油料管理。
无线网络中心：
（1）负责无线机房、基站设备用电管理，与无线机房、基站的非供电托收电费成本挂钩；
（2）负责与其他运营商共享共建基站的用电管理和电费结算。
2.节能减排专项工作小组
组长：王平
副组长：刘宏年、吕桂峰
成员：李翔、俞啸洪、谢明山、吴志和、王春熙、张春明、陆永和、孙兵、韩枫、宦南平、陈宝清、晏平、姚步俊、邵天宝
工作职责：对各块设备的能耗进行管理；开展管理节能；提出并进行设备的优化改造；提出并实施技能节能措施；根据外部气温情景对空气调节设备进行管理等。
二、20XX年各部门电费计划分解
1.20XX年预算及指标完成情景。
2.20XX年各部门指标分解。
指标测算依据及分解说明：
（1）办公室负责海潮局范围内照明用电、城区水费，海潮营业厅卖场收取电费充入办公室，根据今年1-3月实际发生电费倒推（22*100）：实际发生91425元，预测全年为415568元，海潮卖场收取电费全年充62727元，再加水费5万元，共下达402841元。
（2）维护部负责中山局范围内照明用电，中山营业厅卖场收取电费充入维护部，根据今年1-3月实际发生29492元，预测为134055元，中山卖场充17355元，全年下达116700元
（3）农客部负责农村支局办公、食堂、宿舍、营业厅电费，营业厅外包后收取电费充入农客部。1-3月实际发生96477元，4-12月将根据评估下达123409元，将1季度外包营业厅收取的16093元直接核减。全年下达203793元。
（4）设备中心负责所有C网托收、动力托收、机房内接电、油料费，移动收取电费充入设备中心。按照1-3月实际发生1074890元同样按照22%下达，应为488.5863元+6万元（去年遗留），实际预测为494.5864元。而今年公司全盘为769万元，满足其他各单元预算，设备中心按照测算将相差5.6万元，全年下达为488.9407万元。设备中心要经过交换机缩容、MA5100设备停用、空调控制、新风机使用等方法严格控制。
（5）无线中心负责小灵通供电托收、C网及小灵通内接电。全年下达75万元。
3.20XX年各营业网点、支局电费计划分解
农村支局由办公室、营业厅、食堂、宿舍组成。经过一季度第一批外包营业厅收取的平均值每月500元，每年6000元指标；食堂按照每月200元，每年2400元指标；宿舍按照每月100元，每年1200元指标；办公室按照每年1700元下达。每季度外包营业厅收取费用直接充农客部指标。
4.20XX年设备中心内部动力电费计划分解。
三、基础管理请求
1.设备中心、无线中心做好电表户号的核对，动态更新用电基础台帐，做到表实相符。
2.设备中心、无线中心需加强设备的主动性维护，坚持设备合理低能耗运行。按照夏季每月、日常每季的频次请求，及时做好机房和办公空调的各项维护和定期滤网清洁等工作，坚持空调处于良好的制冷运行状态，增高效率。对阻挡散热的临时堆放物件及时清理，使空调出风口坚持畅通。
3.加强空调设置和开启管理。机房空调的设置、开启由设备中心负责，办公空调、大功率电器设备的开启设置由办公室负责确定，营业厅空调、照明、门楣显示屏、楼顶显示屏等设备的开启设置由农客部负责确定。根据季节变化及时停用专用空调和普通空调，缩短空调压缩机和风机运行时长。夏季机房空调温度的设置应尽可能靠近规程规定的上限，各类机房参照A类23℃、B类25℃、一般28℃的温度控制标准设置。实行夏季空调推迟开启、提前关掉，冬季空调适时开启、提前关掉。办公空调请求夏季室外最高温度到达35度以上，方可使用空调制冷；冬季室外最低温度到达0度以下，方可开启空调制热。制冷时空调设定温度不低于24度，制热时不超过25度。节假日长期不使用空调，应将插头拔下，确保安全。空调使用过程中，为节俭用电，禁止室内吸烟，各办公室应关掉门窗。
4.加强设备用电管理。对已加电但两周内无业务空载运行的专业末端设备实施暂时停电操作，远端DSLAM设备根据业务发展状况开启或逐步增加板件，在满足业务和安全前提下尽量减少备用数量。
5.加强用电接电管理工作，所有办公、生产、生活用电接电扎口由设备中心负责，不得私自接电用电，外单位接电、团体宿舍的使用由办公室负责审批。
6.认真梳理用电设备业务资料，查找节能空间，安全稳妥地开展“增高机房容积率、增高机架实际利用率”的工作。停用闲置、淘汰的通信设备，调整优化零散机架，按“能归并尽量归并”的原则实施机架之间或机架内板件的归并。结合日常维护对组合电源的整流模块进行内部清洁，增高模块工作效率，降低能耗。
7.做好移动、联通等外接电套表核查工作，确保双方结算关系清晰。
8.做好月度电费分析，坚决杜绝跑冒滴漏。设备中心明确专人做好动力、无线基站、办公、支局照明各块月度电费使用情景的统计和分析。
四、技改节能措施
1.充分利用动力环境监控系统严密监视机房温度，根据机房环境温度及时遥开遥关各机房空调，减少空调耗电量。
2.增高空调制冷效果的系列优化。优化机房气流组织，经过对温度较高的局点增加通风管道等方式平衡机房环境温度。对于监控系统中温度数据不能反映机房主要设备区域温度的机房，适当调整机房温度探头位置或增补温度探头，增高空调节能开启和停用温度参考值的精度。
3.继续配合“FTTH”迁改工程的推进，制定交换机架、用户电缆缩容改造，降低机房设备容量，及时对设备或机盘实施关、停电工作。4月底前落实36台数据MA5100、阿尔卡特7300退网，全年完成26个交换模块归并、关电。预计MA5100退网可节省电费8万元，交换退网可节省电费2万元。
4.对照明灯具使用较多的机房实施分区域控制改造。根据季节特点和人员状况合理开启使用。逐步淘汰日光灯照明使用节能灯照明。办公区推广使用微风电扇，尽量少开或不开空调。
5、在周山、卸甲、送桥、天山交换机机房内试用水帘新风设备。
五、管理节能请求
1.办公室不定期对食堂、招待所的用电情景进行检查，发觉 问题对照考核标准进行考核。
2.建立健全月度和季度通报制度，定期召开生产节能会议，通报各块、各局点用电情景和电费统计，分析存在的问题并提出改造措施进行整改。
3.做好电费稽查和管理工作。新建接入点、DSLAM、楼道交换机、EPON等尽可能采用供电局电源。非供电接电电价原则上请求不高于供电公司电价，如新建局点非供电接电电价高于供电公司电价应报维护部审批。
4.强化对大功率用电设备的管理。电热开水器和电梯的'使用需按公司文件请求执行。
5.降低办公和照明用电时长。对于办公场所部分人员晚上加班时，请求只开部分区域的灯具或用台灯照明；对于有照明开关分区域供电的机房，非工作区域内关掉照明灯具；办公电脑下班或休息日应及时关掉，设备中心不定期对办公电脑进行扫描并通报。
6.推行农村支局能耗承包职责制。对农村支局采用能耗承包方式，依据各支局用电设备分类综合核算基数，下达用电计划和降低能耗指标，并明确负责人为第一职责人，负责支局范围内的用电检查。
7.加强外单位用电管理。按月对木泉公司、海潮、中山手机卖场的合作方进行电费收取，并及时入帐。城区3个卖场电费每月收取一次。
8.农村外包营业厅实施水电费加房租的模式。在营业厅外包前，由农客部通知设备中心对外包营业厅照明、空调等电器单独安装电表计电。每季度5日前，设备中心通知营业厅承包人读取电表读数，计算出当季产生电费；每季度15日前，各承包人缴纳电费至公司帐户，缴纳后邮件通知办公室、农客部、设备中心。设备中心与办公室每季度末核查支局外包营业厅电费收取入帐情景。
9.对12345等由公司供给免费供电的单位，在重新签订协议时提议采用有偿用电的模式，在未重新签订协议前设备中心加强对该类单位的用电管理。
六、节能减排奖惩措施
1.各部门要强化员工的安全教育意识，部门负责人为节能减排工作的第一职责人，挂钩部门年度绩效KPI2分，每超一个百分点考核0.5分，每节俭一个百分点奖励部门0.2分，2分封顶。
2.设备中心每月对各职责部门月度能耗情景进行统计、分析，每季度末对职责部门(含农村支局)挂钩考核，挂钩分值为当月部门KPI5分，每超一个百分点考核0.5分，年度电费成本完成目标返还季度考核。设备中心内部二级考核挂钩职责人。根据季节变化一季度完成22%，二季度完成45%，三季度完成75%，年底完成100%。
3.在全局年度目标完成的情景下，对专项工作完成目标的个人进行一次性奖励，具体奖励标准由公司总经理办公会研究决定。
4.年度评选“节能减排先进个人”6名，并择优推荐参加省市公司的评比。
5.在月度现场维护检查中，发觉 有违规用电的，按浪费程度考核50-500元，重复发生的加倍考核。
（1）办公计算机不按规定关掉，每次考核50元。
（2）照明灯未按规定关掉，每次考核50元。
(3）未按规定使用空调，每次考核50元。
(4）电费登记统计分析不及时每次考核50元。
（5）机房长明灯，每次考核50元。
（6）开水炉、电梯的开启、关掉未按规定执行，每次考核200元。
（7）职工私自接电、用电，每次考核300元，造成后果另行追究职责。
（8）未经审批为外单位供给无偿用电，每次考核500元并追讨损失。
公司节能减排方案（十二）：
为进取响应集团号召，充分利用现有资源，避免公司现有资源浪费流失，建设节俭型企业；为贯彻集团董事局发出的“四大运动”的决定，使我处全体员工增强节俭意识，杜绝浪费行为，养成一个勤俭节俭的好习惯。我分处决定开展一次节能降耗活动。根据第三XX实际，特制定本方案。
一、组织机构
为了切实加强对节能降耗活动的有效实施，我分处特成立节能降耗活动领导小组。
组长：
副组长：
二、活动时间
20xx年6月1日--20xx年8月31日
三活动具体资料及实施请求
㈠节俭用电
1、各楼管员、保安人员、工程人员及保洁人员在巡查楼宇、上门作业时，对楼宇梯灯，廊灯必须实行人走灯灭；各部门在下班时必须关掉办公室的所有用电设备。
2、客服部、工程部、保安部的办公电脑（连经理办公室的电脑接待录音及前台收费组电脑除外），其他部门电脑如连续待机一小时以上，必须关掉主机电源及显示器电源。
3、客服部、工程部的打印机如果不用时必须关掉电源。
4、客服部、工程部、保安部办公室及保安宿舍的空调所开温度不得低于26度。
㈡严格控制办公用品的消耗量
1、原则上第三XX全体员工在上班时间不得使用一次性水杯。
2、利用好二次纸（除了上报请示，函等须使用一次纸以外，在有二次纸的情景下，各部门复印或打印时必须使用二次纸）。
3、第三XX全体员工必须保管好自我的办公用品，防止自我的办公用品无故流失。
（三）严格控制二级仓库物品的库存量。
1、各部门在申购月采购计划时，必须有计划、有目的。以免造成物品的长期积压而过期变质，间接造成经济损失。
2、各部门的二级仓库监管人必须定期对二级仓库进行盘点，统计物品的库存量、消耗量。便于申报下月采购计划。
㈣注重废品、废弃配件的回收利用。
1、对于已坏的安全出口灯、应急照明灯，如果在维修成本不大的情景下，必须买有关配件进行维修后再使用。
2、对于实在是无维修使用价值的，但本身仍存在必须的价值的物品（如废阀、废弃钢丝绳、废弃垃圾桶等）必须回收，并登记台帐，送至总库，作变卖处理。
㈤严格控制电话电话费。
1、不得利用办公电话打与工作无关的电话。
2、提议全体员工开通手机短号，员工与员工之间联系时，使用手机短号联系。
3、对于客服部员工，待下月电话申购回来安装后，尽量使用xxxx这个免费电话，主管级领导将对上述实施情景进行不定期抽查，如果发觉 没有做到上述请求，将对有关人员或有关部门做出考核。
公司节能减排方案（十三）：
为进取响应集团号召，充分利用现有资源，避免公司现有资源浪费流失，建设节俭型企业；为贯彻集团董事局发出的“四大运动”的决定，使我处全体员工增强节俭意识，杜绝浪费行为，养成一个勤俭节俭的好习惯。我分处决定开展一次节能降耗活动。根据第三XX实际，特制定本方案。
一、组织机构
为了切实加强对节能降耗活动的有效实施，我分处特成立节能降耗活动领导小组。
组长：XX
副组长：XX
二、活动时间
20XX年6月1日——20XX年8月31日
三、活动具体资料及实施请求
（一）节俭用电
1、各楼管员、保安人员、工程人员及保洁人员在巡查楼宇、上门作业时，对楼宇梯灯，廊灯必须实行人走灯灭；各部门在下班时必须关掉办公室的所有用电设备。
2、客服部、工程部、保安部的办公电脑（连经理办公室的电脑接待录音及前台收费组电脑除外），其他部门电脑如连续待机一小时以上，必须关掉主机电源及显示器电源。
3、客服部、工程部的打印机如果不用时必须关掉电源。
4、客服部、工程部、保安部办公室及保安宿舍的空调所开温度不得低于26度。
（二）严格控制办公用品的消耗量
1、原则上第三XX全体员工在上班时间不得使用一次性水杯。
2、利用好二次纸（除了上报请示，函等须使用一次纸以外，在有二次纸的情景下，各部门复印或打印时必须使用二次纸）。
3、第三XX全体员工必须保管好自我的办公用品，防止自我的办公用品无故流失。
（三）严格控制二级仓库物品的.库存量。
1、各部门在申购月采购计划时，必须有计划、有目的。以免造成物品的长期积压而过期变质，间接造成经济损失。
2、各部门的二级仓库监管人必须定期对二级仓库进行盘点，统计物品的库存量、消耗量。便于申报下月采购计划。
（四）注重废品、废弃配件的回收利用。
1、对于已坏的安全出口灯、应急照明灯，如果在维修成本不大的情景下，必须买有关配件进行维修后再使用。
2、对于实在是无维修使用价值的，但本身仍存在必须的价值的物品（如废阀、废弃钢丝绳、废弃垃圾桶等）必须回收，并登记台帐，送至总库，作变卖处理。
（五）严格控制电话电话费。
1、不得利用办公电话打与工作无关的电话。
2、提议全体员工开通手机短号，员工与员工之间联系时，使用手机短号联系。
3、对于客服部员工，待下月电话申购回来安装后，尽量使用免费电话，主管级领导将对上述实施情景进行不定期抽查，如果发觉 没有做到上述请求，将对有关人员或有关部门做出考核。
公司节能减排方案（十四）：
为进取创立资源节俭型和环境友好型社会，进一步加强公司的能源资源节俭减排工作，加快推进节俭型社会建设，全面贯彻国家“十二五”节能约束性目标，根据集团、总部下达的《20xx年节能减排指导意见》请求，结合我公司实际，特制定本方案。
一、指导思想
加强和推进公司节能减排工作，是继承和发扬勤俭节俭优良传统的具体体现，是加强公司自身建设的重要资料。
按照集团关于全面推进节能减排工作，建设节俭型社会的请求，以增高资源利用率为核心，以节水、节能、节支以及资源综合利用为重点，逐步建立健全能源、资源节俭制度，强化管理体系，奋力构成公司大力推动、全体干部职工进取参与的节能工作格局，营造有利于节能的良好氛围，完成20xx年节能减排工作任务，促进公司节能减排事业的健康、良性发展。
二、主要目标
20xx年，节能工作要实现以下主要目标：
1、认真核定20xx年能耗基数，在20xx年基础上实现能耗降低5%。
2、在20xx年基础上，实现节电xx%，节水xx%，节油xx%，公司办公能耗和人均能耗分别降低xx%以上。
3、逐步建立决策科学、管理规范、制度保障、职责明确、执行有效的组织体系、运行机制和公司节能减排长效机制。
4、干部职工节能减排意识显著增强，成为每个职工的自觉行动。
5、节俭能源、资源技能、管理水平和资源利用效率有较大增高。
三、实施措施
1、加强组织领导、明确工作职责
为确保节能减排工作的贯彻落实，公司成立节能减排工作领导小组。
组长：
副组长：
成员：
工作职责：主要负责组织、检查、落实公司节能减排工作，经过宣传发动，制定措施、实施推进、检查改善、巩固发展等阶段进取开展节能减排行动工作。
2、开展宣传教育、增强全员节能意识
2.1从全局和战略的高度，充分认识深入开展全民节能行动的重大意义，增强紧迫感和危机感，全面开展学习《中华人民共和国公共节能条例》，增高干部职工节能意识，把节能变成每名职工的自觉行动。
2.2开展节俭能源、资源宣传周活动。经过宣传教育进一步增强干部职工的资源忧患意识和节俭意识，树立勤俭节俭观念，培养干部职工自觉节俭能源、资源的良好习惯，把节俭能源、资源变成自觉行动。
3、节俭用电
3.1节俭照明用电。办公室除室内亮度不够外，尽量使用天然光，以减少照明设备电耗。长时间离开办公室或下班时要做到人走灯灭。坚决杜绝白昼灯、长明灯。
3.2节俭电器用电，使用计算机、打印机、复印机等办公自动化设备时，要尽量减少待机消耗，长时间不用和下班后要及时关掉。加快淘汰高能耗、低效能的办公设备，优先采用环保、节能型的.电器和设施。严禁在办公室内使用与办公无关的、非生产性电气设备（电炉、微波炉、电饭煲等）。
4、节俭用水
4.1强化节水意识，大力推广使用节水型设备。
4.2加强用水管网和设备的日常检查维护管理，杜绝跑冒滴漏和长流水现象，做到节俭每一滴水。
4.3强化用水管理。控制各个龙头的出水流量，调低卫生间水箱水位，在满足基本需求的基础上，切实减少耗水量。
4.4个人要养成良好的用水习惯，洗手不要放大水，并随手拧紧水龙头。
4.5禁止在油库冲洗私家车。
5、降低车辆油材料消耗
5.1安技部加强车辆日常管理，严格公车检测、维修、保险、报废、更新、能耗管理。
5.2办公室加强公务用车使用管理，严格批准和登记制度，合理安排，统筹调度。外出能拼车的要安排拼车出行，合理选择公务用车出行路线，坚持一趟多站，一站多办事的原则，减少车辆空驶里程，提倡集中就近乘车，增高使用效率。
5.3对驾驶员要经常开展车辆节油、维修养护技能培训活动，规范驾驶操作，不断增高业务技能水平，科学使用，降低油耗和维修费用。
5.4实行公车节假日封存制度，根据不一样季节和车辆的使用频率，及时封存剩余车辆，严禁公车私用。
6、节俭开支
6.1加强办公经费和办公用品的使用管理，建立和规范办公用品的采购、配备、领用制度，严格办公用品配备标准，合理控制办公用品发放数量，奋力减少办公用品的使用量。
6.2大力提倡修废利旧，延长办公用品使用寿命，开展废旧电脑、打印机、复印机、电池、灯管等办公用品的回收利用。根据职责和岗位需要，科学制定邮资、通讯和报刊资料费用标准。
6.3减少纸质资料印发（复印）和使用传真的频率，提倡文档双面打印。
6.4加强办公电话使用管理。工作联系使用电话尽量做到长话短说，严禁用办公电话聊天、减少电话费用支出，加强监督。坚决杜绝工作中各种铺张浪费现象。
四、具体请求
1、广泛宣传，增强节能减排的职责感和自觉性
做好系统节能降耗工作，需要全体干部职工高度重视，广泛参与，构成合力。要不断加大宣传教育力度，以思想教育为切入点，紧密结合实际。
组织干部职工认真学习国家关于节能降耗的政策规定和有关文件精神，教育干部职工从此刻做起，从自身做起，从小事做起，节俭一度电、一滴水、一升油、一张纸、一支笔、一分钱，自觉养成勤俭节俭、珍惜公物的良好习惯，奋力使节俭意识深入人心，使节俭成为广大干部职工的自觉行动。
2、加强监督，强化职责，建立目标评价考核制度。
要高度重视机关节能减排工作，强化职责意识，落实节能职责。把做好公司节能减排工作作为礼貌单位创立的一项有力措施，建立健全资源能源消耗岗位职责制，将资源能源节俭职责逐级分解落实到人。
加强节能工作的日常监督检查，确保各项节能措施落实到位。节能工作领导小组将组织开展节能减排指标完成情景专项检查和考核，对完成目标任务较好的部门给予表彰和奖励；对未完成节能减排指标的部门进行通报批评。并将能源资源节俭工作纳入单位年终考核。
公司节能减排方案（十五）：
一、指导思想
深入贯彻落实科学发展观，以建立节俭型单位为目标，经过深入宣传、创新机制、强化管理、健全制度等措施，突出抓好节水、节电、节油和办公耗材、办公经费的节俭等重点工作，引导广大干部职工树立节俭意识，自觉厉行节俭，反对铺张浪费，全面推进能源、资源节俭工作，完成20XX年节能减排任务，进一步增高管理和服务水平，促进单位全面和谐发展。
二、主要目标
20XX年，节俭能源、资源工作要实现以下主要目标：
(一)水、电、油等各项能耗指标在20XX年基础上降低5%;
(二)初步建立管理规范、制度保障、职责明确、执行有效的节俭能源、资源管理运行机制；
(三)干部职工节俭能源、资源意识显著增强，把节俭能源、资源变成自觉行动；
(四)节俭能源和资源的技能、管理水平以及资源利用效率有较大增高。
三、实施措施
（一）切实做好节俭用电工作
1、空调节电。严格执行室内空调温度设置标准，夏季室内空调温度设置不得低于26摄氏度，冬季室内空调温度设置不得高于20摄氏度。改善空调运行管理，加强维护保养，按规定时间和标准进行清洗。充分利用天然通风，尽量少开空调，室内无人不开空调，倡导每一天早关半小时。
2、抓好照明节电。由专人负责防汛库区照明设施的开启关掉，每季度要根据白天长短的变化更换防汛库区照明设施的开启关掉时间。充分利用天然光，一般不开灯；杜绝白昼灯、长明灯，做到人走灯关、随手关灯。进取推广应用阳光能等、无极灯等先进照明技能。
3、抓好办公及其他办公设备节电。办公用电设备要设置成节电模式。长时间不使用的要及时关掉电源，减少待机耗能。下班时，不仅仅要关掉办公设备，还要关掉电脑、打印机、饮水机等办公设备的电源。加快淘汰高耗能办公设备。从20xx年起，新购买的计算机、复印机等办公设备必须到达能效标识2级以上。严禁在办公室使用与办公无关的、非生产性电气设备（电炉、微波炉、电饭锅等）。
4、完善分项计量，正确统计办公楼、宿舍、客户用电量，制定用电标准，加强监控、合理调配、定量控制，及时排查、纠正异常耗电现象。
（二）加强节俭用水管理
1、加强水管网和供水设备检查、维护和整治，办公室要每星期定期巡视、检查、更换老化的供水管线和设备，严禁跑冒滴漏和长流水现象，确保水管网和供水设备完好。
2、养成良好的用水习惯，洗手不放大水，尽量缩短时间，用后随手关掉阀门。尽量不用自来水龙头直接冲洗墩布。
3、办公室配合经营科加强对客户用水的管理，每月定期核查用水人数，切实按实际人数收取水费。
4、在日常打扫卫生、车辆冲洗和养护绿化时尽量减少用水量；绿地用水尽量使用雨水和贴合水质请求的再生水，合理安排浇灌时间，既满足绿地用水，又要到达节水目的。
5、禁止在单位冲洗私家车。
（三）进一步推进汽车节能减排
1、加强公务用车的使用管理，切实增高公务用车节能减排工作水平。各部门要严格按照《xxxx车辆管理制度》，严格公务用车使用批准和登记制度，提前一天要车、联合用车，尽量减少公务用车出车台次，增高使用效率；各部门要严格按照年初分配的车辆运行里程，合理安排全年用车计划，一般不超标运行。公务用车节假日执行封车制度，严禁公车私用，耗油量不能超过规定标准，用车情景每月进行公示。
2、组织开展节油节能培训和节油竞赛活动，规范驾驶操作，增高节油水平。公务用车执行定点保险、定点维修和定点加油制度，实行一车一卡加油和单车核算。专人负责车辆加油及加油卡的管理工作。
3、车辆驾驶员要加强车辆日常维护及保养，发觉 问题及时维修，杜绝燃料的“滴、漏”现象，降低车辆油耗和修理费用。
（四）倡导节俭办公，降低办公用品消耗
1、严格办公设备采购制度。根据工作需要，大力推行办公设备共享，增高设备利用率。办公设备购置要从严控制，能够内部调剂使用的不得新购。需要更新的办公设备，必须按请求报请主任批准后方可办理。
2、完善办公用品采购、保管、领用制度，大力节俭办公耗材。规范办公用品类型标准，合理控制办公用品发放数量，奋力减少签字笔、纸巾、水杯等一次性消耗品的使用量，提倡使用耐用、可重复使用的.办公用品。打印机、复印机的碳粉用完后，可重新灌装，重复使用；提倡使用钢笔书写，减少一次性签字笔的使用量。
3、充分使用网络办公，减少纸质文件的印发。提倡双面用纸，必须使用纸质的文件、材料一律双面印刷；对使用过的复印纸进行再利用，打印草稿使用单页废弃纸张；有效控制打印文件及印刷品数量。进取推进电子政务建设，奋力推进无纸化办公。
4、充分发挥内部专网通话免费的优势，降低通讯费用。
（五）加大节能产品采购力度
1、严格采购清单内节能产品。按照国家有关强制采购或优先采购的规定，采购列入节能产品政府采购清单和环境标志产品政府采购清单中的产品。对政府集中采购目录中国家有能耗限额标准的品目，应严格按请求采购。
2、新建建筑物要严格执行《公共建筑节能设计标准》，采用节能型建筑结构、材料、器具和产品。经过节能设计综合评审和节能全过程监管。
3、加强高耗能设施的改造，逐步淘汰高耗能设备。进取推广使用节能灯具、节水龙头、节水马桶、节能门窗等新技能、新产品和新材料。
6、做好办公耗材的采购、使用管理工作。加强办公用品的使用和管理。规范办公用品的采购、配备和领取，用心推行无纸化办公，实行在微机上修改文稿。强化文印耗材管理工作，提倡双面用纸，降低纸张消耗，减少重复打印、复印次数，注重稿纸、复印纸的再利用。逐步淘汰高耗能的计算机、打印机等办公设备，大力提倡修旧利废，延长文印设备的使用寿命。
1、建立和完善机关节能领导职责制。成立以街道办主任为组长、各分管领导为副组长、所有部门负责人参加的街道机关节能领导小组，明确各自职责，并设立机关节能岗，安排专人具体负责机关节能工作。将节能工作纳入目标职责管理，把节能目标层层分解落实到具体的管理部门或工作岗位，年底作为考核树优的重要依据。
2、加大机关节能的宣传力度。每年要组织节能宣传周活动，开展形式多样、资料丰富的节能宣传教育，透过影响周记、宣传栏等形式，广泛宣传节能工作的重要好处，增强机关干部的节能意识，普及节能知识，发挥党员干部的表率作用，倡导健康的生活方式和科学的消费理念，培育节俭型机关的文化风尚。
3、建立与完善机关节能监督检查制度。街道办将制定机关节能有关的检查制度与考核办法，将机关节能纳入年度考核范围，并结合日常节能检查，采取日常成绩与年度考核相加的方法，科学合理的把节能工作细化、量化。做到人人都是参与者、人人都是考核者，人人身上有职责、人人身上有任务。
4、建立与完善机关节能职责追究制。在科学合理的考核检查制度基础上，进一步完善机关节能工作的职责追究制。对于完成目标且幅度较大的要给予适当的奖励，对于完成状况不好的要根据职责追究制的规定追究有关职责人的职责。并作为干部提拔重用的依据。