改善提议（一）：
为改善销售工作，提高经济效益，特提出以下提议：
1、项目的整体定位直接影响着销售，针对目前立刻临近开业的商业项目，空洞的说辞说服不了客户。
2、长时间的不动工、不装修对已购买客户及周边人群的影响力及其不好，直接影响着想购买的外地客户，望工程的进度有些新的起色。
3、项目已进行到此刻，对客户应当能十分清晰地说明我们的整体运营情景，此刻描述未来的前景固然重要，但最关键的是此刻开始我们的措施如何，我们如何来运营项目，才能真正到达客户的信任并成交。
4、针对目前广告少的状况，期望能及时做一些针对销售的宣传资料，及时出去发放，做到更好的宣传。
5、提议将以前的'排号政策改为买卡消费，以往的规则是按排号顺序依次选房，导致后排客户怕因买不到好的位置而放弃参加，而买卡方式，选房当天持卡的客户谁先来谁先选房必然能调动大家的进取性，效果也可想而知。
6、威海此刻有些商业项目的不成功直接影响着本地客户投资的信心，针对我们项目的独特性对外地客户的吸引力还是比较强，期望能尽快打开大庆、江苏等地市场，能够参考电视台播出的“东北一家亲”旅游团，宣传荣丰品牌。
7、我个人认为，相对市里我们的位置不算优越，如果以零售为主，那吸引客户的除外部景观外，重要的是我们的产品要有特色，服装物美价廉，小吃独特实惠，娱乐韩国风情，使客户来过一次，立刻就介绍朋友过来，客户口碑的宣传要比我们投入很多的广告效果好的多。
改善提议（二）：
（一）进一步完善各项规章制度
本学期将对原有规章制度重新审查、充实、完善，使之真正起到激励约束和规范个人行为的作用，真正能用制度去管理人、教育人、评价人，对各项工作都能做到有安排、有检查、有落实，及时总结经验，吸取教训，纠正偏差，不断提升后勤服务工作的档次和水平。
随着教育形势的变化和办学条件的改善，总务处的事务会不断增多，但人员不会增加。总务处的事务繁杂，要做到统筹兼顾。
牢固树立全心全意为教师服务的思想，树立“后勤为先”的意识和理念，分析所服务对象的情景发展变化，对照新的要求和目标，奋力提高自我的业务水平，确保总务整体保障本事的提高。
(二)配合学校创立县“绿色学校”工作，做好总务处的材料工作。
尽最大的可能搞好学校的绿化、保洁、学校布置等工作，创设更优美环境。
（三）加强校产管理
1、进一步完善购物、保管、维护、使用等财产保管制度，做到制度健全，职责分明，凡是购物都要货比三家，多去了解，同时要抓好库存物品的管理，减少库存数量，避免积压，做到精打细算，少花钱多办事，厉行节俭。库房内要物放有序，并做到防火防盗。对办公用品的发放实行登记制，水电器材的维修实行按实领用、以旧换新、修旧补废，明确职责，减少浪费。对按规定借出的物品要及时督促归还。
2、加大对校产校舍的.定期及日常的检查力度，随时排查各建筑物及管道等设施的安全和使用隐患。对学期初发放的各种物品及室内设施职责到处室、年级、班级，谁丢失谁负责，对学校桌椅、门窗等要及时检查，并作好修理及登记工作，经过班主任对学生进行爱护公物的教育，强化班级财产管理制度力争把人为损耗降到最低程度。
3、管好校舍校产是总务人员的重要职责，在往年的工作基础上进行落实、规范、科学、创新，做到账账相符、账物相符，手工账与电脑账相符。同时做到账务规范、手续规范、票据齐全。
（四）水电工作
进一步加强水电管理，提高水电维修人员业务水平，要规范操作，增强职责感，加大检查力度，确保水电安全运转，水电工作人员每日巡查不少于1次，认真记录每日巡查维修情景，并及时处理供电隐患及供水管道的跑冒滴漏现象，配合学校搞好用电检查，同时号召学校各个部门各年级、各班级齐抓共管、群策群力，全体师生要牢固树立节水节电的意识，严禁私拉乱接，杜绝长明灯、长流水，使每一度电每一滴水都物尽其用，杜绝浪费现象及安全事故的发生。有故障时工作人员要随叫随到，发现问题及时处理。
（五）加强收费管理，合理使用资金
1、财务人员要严格执行财务纪律，严格执行物价、财政、教育等主管部门确定的收费项目、收费标准；收费公示；坚决杜绝乱收费现象。学期末要及时准确地出据学生代管费结算清单。严格控制代管费的支出，减轻学生负担。
2、财务人员应严格执行财务制度和会计法。应当从入账出账做起，保证不出差错，不出问题，经得起物价、审计、财政等专业部门的审查，同时要求财会人员作好财务分析，给领导多提合理化提议。
3、做好校长的财务参谋工作，执行好经费使用计划，准确供给有关数据、情景。在经费使用上，奋力做到精打细算，少花钱，多办事。
4、大宗物品一律实行公开招标采购，严格执行政府采购法规。常备物资实行定点定价采购制度，增加物品采购的透明度。
（六）安全保卫工作：
开展经常性的检查，在房屋、用电、等方面排查安全隐患，发现问题及时整改。
各办公室要注意用电安全，学校禁止使用电烧锅、热得快等大功率电器。
各班主任要做好学生安全用电的教育，有损坏开关、插座、电扇调速器及时报告。
总务工作点多面广，涉及范围宽，从前面的门卫到后面的操场，从楼顶到下水道，大到全校的财产、账务，小到一张纸、一把拖把、一支笔芯，水汽油电，教学一线的保障、环境、医疗卫生等等，所以在工作过程中，既要抓住重点，分主次，又要注意不能忽视某个方面，某些看似小的方面，因工作差错或保障不到位，就会演变成大的问题，造成坏的影响。要进行分层管理，层层负责，从全处、全校大局着眼，搞好多方协调，构成全组的整体合力，奋力打造成一支保障本事强、完成任务好、快速高效的总务后勤保障服务队伍。
总之，总务后勤人员要奋力热情待人，以身作则，以高度的事业心和职责感，主动开展各项工作，依靠全体员工把后勤工作搞好，为实现学校的教育教学作出应有的贡献。
改善提议（三）：
一．此刻办公室存在的问题
1.办公室的空气长期得不到流通，让人不仅仅压抑，还变得很沉闷。
2.办公室电脑多，天然辐射也多，盯着电脑时间长了，眼睛会感觉很疼和轻微头疼。
二.办公室环境的改造
1.首先要做的是开窗通风，因为这是净化空气最好的方法，可是每一天要保证办公室内的开窗通风不少于两次。
2.增加办公室内空气净化的设备，个人为避免电脑带来的辐射也能够带一些绿色植物放在电脑前面。
3.避免办公室内存放过多的杂物，每个人的办公桌要随时去打扫，每一天的垃圾都要记得去扔掉，养成这些良好的办公习惯，相信办公室内的环境污染就会减少很多。
4.能够在空白的墙壁上挂些字画或是带绿色的风景画，提升品位还能够缓解长期用眼的疲劳。
三.关于公司制度上的问题
1.有罚没赏：迟到，旷工都有所惩罚，而对当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工的员工没有设立相应的奖励政策。
四.对于公司制度上的意见
对于对当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工的员工设立相应的奖励政策，如全勤奖，奖金不用多，主要是要对这种进取的`态度有一个鼓励。设立全勤奖，对员工和公司来说都起到了很大的推动作用：对员工来说，全勤奖的设立，能够促使他们更奋力地投入工作。对公司来说，全勤奖的设立，一方面能够让公司简便地管理员工的考勤，减少员工不必要的请假，另一方面能够提高公司的效益。全勤奖的设立对各方面都是有好处的，它能够促进员工和公司更和谐的发展，最终到达“双赢”。
改善提议（四）：
在学校管理工作中，其核心资料和基础就是教学与管理，学校工作的核心就是教学，要将教学工作落到实处，最重要的就是加强管理，实现二者的协调发展。在新的时代形势下，要全面提高小学教学质量，就要加强学校管理，推动教学活动的有序开展。但就现实情景而言，小学学校管理仍存在诸多问题，难以满足家长和社会的现实需求。
1.当前小学学校管理现状及存在的主要问题
1.1侧重知识传授，轻视素质培养。当前，部分小学学校管理仍将工作重点放在知识传授上，不注重培养学生的综合素质。因而在教学安排上，学校仍将“主课”放在关键位置，轻视音体美等科目，导致学校管理工作出现偏差。
1.2偏重学生管理，轻视教师管理。就管理对象而言，学校管理者将教育管理的重点放在学生身上，不注重教学关键因素的控制。在执行相关管理制度时，要求学生严格执行相关规范，在教师管理这一块相对薄弱，教师自律和教研组负责教师管理，这不利于落实学校管理工作。
1.3重视硬件建设，轻视软件提高。在学校管理工作中，硬件建设往往是管理的重点，相对轻视对学校师生精神层面和文化层面的管控。部分学校将行政管理、教学管理和硬件管理纳为学校管理的主要资料，对师生精神培养和学校文化建设则相对轻视。
1.4重视强制管控，轻视沟通交流。在选择管理方式时，学校不注重提高师生民主意识，在日常管理中不注重沟通，加剧了管理者和被管理者之间的矛盾，不利于建设和谐学校，导致同事关系、干群关系和师生关系的紧张，无法在第一时间反馈信息，不利于强化学校管理。
2.提高小学学校管理工作质量的有效对策
学校管理工作能有效连接学校与教师、与家长、与学生的关系，有利于提高课堂教学质量，和谐师生关系，有利于营造和谐、愉悦的学校氛围。所以，学校方面要进一步解放思想，提高学校管理工作水平。
2.1坚持以人为本。在新的时代形势下，学校管理者要坚持实事求是，逐渐改变传统的、落后的管理方式，贯彻落实以人为本的基本方针，将学校工作重点放在服务上。第一，更好的服务教师，倾听教师心声，鼓励教师各抒己见，进取改善教学管理工作中出现的弊端，为教师供给更大的发展空间。第二，更好的服务学生，定期与学生家长交流意见，将学生、家长对学校及教师意见反馈给管理者，建立起沟通的桥梁，尊重学生的个性发展需求。第三，营造和谐的学校文化环境。从小学生生理和心理特点出发，为学生营造和谐的学校文化氛围，帮忙学生树立起正确的世界观、人生观和价值观，从整体上提高学生素质[2]。
2.2贯彻落实素质教育的理念。要以新课改理念为基本指导思想，重点突出教学工作的中心。第一，帮忙教师转变教学观念，尤其要重视对美术、体育等科目教师的培养，强化其对本职工作的认知，给与其必须的奖惩措施和物质保障，为其创造良好的发展平台。第二，合理安排教学保障、课程安排以及教师培养等工作，从根本上提高教学质量。第三，树立先进的教学理念。素质教育的基本着眼点就是培养并提高学生的创新精神，在教学管理工作中要鼓励学生大胆发言，认真听取学生的提议，尊重学生的个性发展需求，营造和谐发展的学校文化环境。
2.3强化教师队伍建设。第一，注重培养并提高教师的本事素质。随着社会经济形势的发展，教师要进一步解放思想，充分发挥新技术的优势，从根本上提高教学活动质量。在学校日常管理工作中，要将提高教师素质作为管理的基本着眼点，多渠道、多角度的提高教师综合素质和本事。第二，加强教师与管理者之间的交流。管理者要倾听教师意见，主动与教师交流，认真听取教师关于学校管理的意见和提议，鼓励教师进取参与到教学管理中，提高教学管理工作的.有效性和针对性，密切教师与学校之间的关系。第三，进取构建完善的教学网络平台。要加强学校管理系统建设，为广大教师与学生创造良好的交流环境，提高学校管理工作的有效性和科学性，推动教学活动的有序开展。
2.4提高管理机构的管理水平。学校管理机构人员要进取解放思想，规范自身言行举止，树立良好的形象，为广大教职工树立表率，构成求真务实的工作环境。第一，要讲究民主。进取与教职工进行沟通和交流，和谐工作氛围，强化教师与管理者之间的配合。第二，做好表率。领导干部要以身作则，构成良好的表率作用，遵循服务至上的理念，发挥榜样的力气，以自身言行感染教师。第三，加强廉政建设。要树立良好的信誉和形象，营造进取、正面的工作形象；实现权利的制约和平衡，提高服务水平和质量。学校管理人员要强化自身服务意识，进取寻求合作伙伴，与教师建立起和谐、亲密的工作关系和朋友关系，推动学校各项管理工作的有序开展
改善提议（五）：
房建工程质量不仅仅关系到工程项目的实用性效果和建设项目的投资效果，同时关系到居住者的生命财产安全。随着我国现代化水平的不断提升，房建工程项目的规模正在逐渐加大，一旦出现质量问题将会严重影响到公众利益和施工单位的利益，所以说质量管理问题是当前需要解决的关键问题。在实际管理工作中取得了必须的成绩，可是也存在着不可忽视的问题，下头本文就对这些问题进行分析，并提出有效的改善措施。
一、房建工程质量管理工作常见的问题
当前，房建工程质量问题已经成为人们关注的重点问题，全面加强对工程项目质量的管理工作十分必要。在实际管理的过程中，还存在着一些问题，具体表此刻以下几个方面。
首先，管理者缺乏质量管理意识。在建筑业快速发展的今日，大多数施工企业更加注重的是自身的经济效益，而忽视了社会效益，将经济效益的最大化作为企业追求的目标，在这种情景下，企业的管理者就会忽视对于工程项目质量的管理，而更多的是像经济利益看齐，这样将会使质量管理工作陷入到恶性循环中。除此之外，由于管理者缺乏完善的质量管理意识和法律意识，没有科学的法律观念，所以在具体管理的过程中并没有按照相应的操作规范进行，也没有严格的遵守施工图纸，对于施工过程中出现的偷工减料的现象视而不见，这些都是因为管理者意识的欠缺而诱发的问题。
其次，缺乏完善的质量管理体系和良好的管理环境。要想更好的发挥质量管理工作的效果，就需要在完善的体系范围之内开展工作，并且将管理措施落到实处，可是从目前的情景来看，缺乏完善的质量管理体系，管理者不能够进行统筹规划，在管理之前也不能够制定完善长远的管理目标。同时，由于管理者技术水平的不足，在管理操作方面存在着明显的欠缺，使得管理制度的执行力度不到位，加之整个管理系统内的监管机制不够明确，造成工程项目管理不到位，进而影响到了整个项目的`质量。
最终，现代化管理人才的缺乏。随着改革开放的不断深入，房建施工项目的数量急剧增加，施工企业为了能够保证工程项目顺利完成，只能扩大农民工的比例，可是由于农民工的知识水平不高，很难保证好工程项目的质量，同时，由于施工企业技术人员的不断更替，整体水平也有所下滑，造成了企业技术人才的匮乏，这样将会不利于质量管理工作的有效开展。除此之外，由于企业在人才激励方面做得不到位，使得很多有经验且技能水平较高的质量管理者很多流失，使得管理人员的结构出现了不平衡的现象，这也是当前房建工程项目质量管理中存在的问题。
二、房建工程质量管理工作问题的改善方法
上文中从三个主要的方面分析了当前房建工程质量管理存在的问题，下头本文就针对这些问题提出几点具体的改善方法。
首先，要增强管理者的重视程度。在房建工程项目质量管理的过程中，需要重视人的因素，即要重视管理者在整个管理过程中的能动作用，所以需要改变当前的现状，奋力的提升质量管理者对于管理工作的重视程度。为此，需要加强宣传，使其明确质量对于整个工程项目的重要程度，并指明质量低劣将会给居住者以及施工单位带来的不利影响，经过这种手段使管理者明确质量管理工作的重要性。与此同时，还需要不断的提升管理者的法律本事和法律意识，使得质量管理工作能够在法律的约束范围内进行，更好的发挥管理的效用。
其次，建立科学完善的质量管理体系。这是整个管理措施的中心环节。良好的管理秩序的构成需要有制度的约束，良好的管理效果的发挥也需要有制度的协助才能够完成，所以说，要想更好的发挥质量管理工作的效果，有效提升房建工程项目的质量水平，需要建立起科学完善的质量管理体系。具体说来，要完善工程项目的质量控制网络，在施工实践过程中，需要由施工企业的领导对工程的目标进行指定，并且保证在施工的每一个环节都需要有管理者在现场进行管理，使承包人的整个施工过程都受到监理。同时，需要进一步明确职责管理机制，将质量管理的任务分配到每个管理者身上，这样能够及时的发现施工过程中存在的各种质量问题，并采取有效措施进行改善。科学的管理体系还需要包括动态管理机制和信息共享机制。动态管理机制就是要保证质量管理着能够深入到施工现场进行实时监管，不忽视任何的施工细节，这样能够更好的提升工程项目的质量。而信息共享机制就是利用信息化的手段，将质量管理的数据及时的公布给每一个人员，让他们明确工程项目的质量问题，以便在今后的施工过程中加以改善。为了提升管理者的进取性，还需要进一步完善激励机制，使其能够在良好的环境下进行工作，充分的挖掘其管理的潜力和才能，为接下来的
质量管理工作服务。
最终，不能够忽视任何细节问题。细节决定成败，在房建工程项目中，细节问题处理不当往往会潜在着质量隐患，严重时将会影响到整个工程项目的质量，所以说作为质量管理者，必须要做好对细节工作的管理，尤其是对细微工程和隐蔽性工程的管理。在管理之前需要认真研究施工方案和施工规范，明确该处工程对于质量的要求，并在施工的过程中对每个环节进行质量控制，避免质量隐患。除此之外，细节问题还包括房建施工中各种材料的质量，这往往也会容易忽视。所以作为管理者，还需要对施工材料和施工的设备进行管理，要严把材料和设备的采购关，保证它们的质量性能。对于材料来讲，当其进入到施工现场的时候还需要对质量进行再次检验，杜绝质量不合格的产品进入到施工的环节。对于设备来讲需要对其进行定期的维护，确保其性能的发挥。
结束语
质量问题是房建工程项目中最为关键的问题，质量优劣将会直接影响到整个工程项目的使用性能和社会性能，所以随着房建工程领域的不断发展领导者更加注重对质量的管理。可是从目前的情景来看，虽然管理工作取得了必须的成绩，在必须程度上提升了房建工程项目的质量，可是在实际管理过程中还是存在着一些问题，本文对这些常见问题进行了分析，并在问题的基础上提出了几点改善方法，期望能够为今后的房建工程项目质量管理工作供给借鉴。
改善提议（六）：
怎样让工作时有个好心境，除了良好的工作氛围，好的办公环境也是影响因素之一，整洁、明亮、舒适的工作环境，才能使员工产生进取的情绪就会充满活力，工作效率才会很高。
1、自觉办公场所不吸烟。以免产生的二手烟对其他同事的健康造成影响，并且呛人的烟味不仅仅刺激呼吸道，也会刺激眼睛视物困难。
2、勤开窗勤通风。一屋子的人如果闷在一个封闭的环境里，所产生的'废气会让人大脑缺氧、头昏脑涨，而新鲜空气则能够令人精神振奋，工作起来也会觉得神清气爽。
3、做好办公室绿化。在适宜的位置养一些大型的绿叶植物，在办公桌上放一盆小植物，既吸收辐射，也能够缓解眼部疲劳。
4、调轻手机铃声。调轻手机铃声或者设置为振动状态，讲电话的时候也要有意识地放轻音量，同时不要在上班时间煲电话粥，要明白在紧张忙碌的状态下，如果有人在旁边一向聊电话，那感觉就像是五百只苍蝇在耳边萦绕，容易让人烦躁。
5、随时整理自我的办公桌。不要像摆地摊一样把东西扔的满桌子都是。一个整洁有序的办公秩序也能让人拥有简便的心境来投入到工作当中。
6、尽可能不在办公室就餐。如早餐之类，或者有些味道比较重的食物也不要在办公室吃，会留有异味。
7、适宜的办公室温度。如夏天的话很热，冬天又很冷，能够开空调调节温度，如何太干，能够放个空气加湿器。
8、净化办公室空气。空气净化器所应用的光触媒、负离子、净离子群净化技术能够很好去除病毒、游浮霉菌、细菌、苯、氨、过敏原等。多重滤网功能吸附附粉尘、强力除甲醛、异味、吸附油烟、二手烟等。并能智能监测污染情景，方便获悉室内污染情景。
改善提议（七）：
现代企业越来越重视客户服务，这是一种趋势，也是市场经济发展的必然过程。而800呼叫中心客户服务部作为呼叫中心新成立的工作组，在大家的支持帮忙及指正下，做出了一系列的成绩，也发现了一系列的问题。为了更好的开展下一阶段工作，平稳度过年后的销售断层，根据部门相关规定，制定计划如下：
一、勤奋学习，与时俱进
理论是行动的先导。作为客服服务人员，我深刻体会到学习不仅仅是任务，并且是一种职责，更是工作的切实需要。今后我会奋力提高业务水平，注重用理论联系实际，用实践锻炼自我，为公司贡献自我的微薄之力。
二、立足本职，爱岗敬业
1.作为客服人员，我始终认为把简单的事做好就是不简单。工作中认真对待每一件事，每当遇到繁杂琐事，总是进取、奋力的去做;当同事遇到困难需要替班时，能毫无怨言地放弃休息时间，坚决服从公司的安排，全身心的投入到替班工作中去;每当公司要开展新的业务时，自我总是对新业务做到全面、详细的了解、掌握，仅有这样才能更好的回答顾客的询问，才能使公司的新业务全面、深入的开展起来。
2.在工作中，每个人都应当严格按照顾客至上，服务第一的工作思路，对顾客提出的咨询，做到详细的解答;对顾客反映的问题，自我能解决的就进取、稳妥的给予解决，对自我不能解决的问题，进取向上级如实反映，争取尽快给顾客做以回复;对顾客提出的问题和解决与否，做到登记详细，天天查阅，发现问题及时解决，有效杜绝了错忘漏的发生。同时，虚心向老同事请教也是做好工作的重点。奋力学习和借鉴他们的工作经验和技巧，既有利于本职工作，在与各部门之间的协调沟通上也会有很大的'帮忙。
3.不迟到，不早退，不懒惰。能够认真进取的完成领导安排的各项任务。
三、全面的解答客户的问题。
客户会带着各种问题与xx人沟通，尤其作为客服，客户需要从那里了解尽可能多一些的信息。所以为了拉近与客户的距离，明年工作中，期望经过自我的学习以及跟相关销售同事的沟通，来了解一些客户关心的知识，比如客户提到的招标、合同、付款、发货等销售相关环节事宜。在与客户的交流中，客户会提到线下市场方面的知识，在客服工作这块，我认为自我没有了解产品线下的市场情景，没能很好的应对好客户的问题。在明年的工作中，能够的话，如果是涉及到我工作范畴的资料，期望能跟相应的产品经理对接，在工作能给予我一些支持。
改善提议（八）：
经过学习《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，作为一名青年员工，对在政治建设和思想建设上有了更深入的.了解和认识。
首先要牢固意识，坚定梦想。把改善思想政治作风和日常工作联系起来，增强政治意识，坚守政治方向，做到用心干事、用心谋事，增强“四个意识”，坚持“四个自信”，做到“两个维护”，切实提高政治本事。
其次要认真对照，及时改善。充分发挥主观能动性，用饱满的工作热情，尽自我最大奋力完成工作，在公司里做好先锋模范带头作用，定期做自我批评，不断改善不足之处，时刻完善自我，坚持进取向上的思想状态。
再次要重视磨炼，提升高度。继续深入学习领会党的十九大精神，以及学习强国APP平台上的学习资料，提高自身政治素质和党性的修养，用知识武装自我，将学习成果转化到实际工作当中。
打铁必须自身硬，仅有把梦想信念固力起来，才能提高思想政治觉悟，成为一名合格的共-产-党员。
改善提议（九）：
首先，要找准自身的工作定位，时刻坚持头脑上的清醒。
从走出校门到走向社会，每个人都会经历一段心理上的适应期和主角转换的磨合期。就大学生村官而言，如何适应从学校到农村生活的过渡，实现由学生到干部身份的转变，这是要应对和解决的首要问题。思想是行动的先导。要解决好这一问题，首先必须有一个明晰的认识和端正的态度，正确处理好梦想与现实之间的关系，明确自我所肩负的职责。当前，农村正处于一个改革、发展的攻坚阶段，广大农村的发展潜力被逐步挖掘，孕育了很多的发展机遇，在这个时机，选派大学生到农村任职，目的是让他们在农村一线发挥聪明才智，锻炼提高自我的本事，并经过示范带动作用，进一步激发农村干部的整体活力和工作热情，深化改革，推进农村各项事业稳步发展。对此，大学生村官要有一种荣誉感和使命感。同时，身处农村这个大环境，许多事物还要靠自我去摸索、去分析、去解决和处理，所以要多看看别人怎样做，不要感染坏的习气，做到去粗取精，明确自我到农村究竟要去干什么，怎样才能干出一番成就，把自我的远大抱负与到农村一线的实践紧密结合在一齐，摈除思想上自我定位过高、工作怕吃苦、依靠心理强等问题，不断地矫正自我，锤炼自我，在思想上自觉地把自我定位于一名基层工作者，做到身处基层更要心系基层，真正融入到农村这
个大熔炉之中。
第二，要做到知不足而后学，处处留心皆学问。
人常说，选择了学习，也就是选择了提高。学习的过程不仅仅是一个单纯的知识积累的过程，更是自我境界、素养及对外界事物认识提高的一个过程。如果说，多年的学校生活已使大学生村官奠定了厚实的知识基础，那么农村这个广阔天地就是让他们学会如何为人处事、掌握工作方法的第一课堂。工作中，要切实克服急功近利的浮躁情绪、高高在上的骄傲情绪、不愿吃苦的悲观情绪，放下架子甘当小学生，时刻坚持谦虚谨慎、不骄不躁的学风，向基层干部学习，向农民群众学习，在一点一滴的实践中去认真感悟、细心体会，把学习作为积累知识、增长才干、提高水平的重要手段，当成加强修养、陶冶情躁，提高思想境界的重要途径。要紧扣当前农村改革发展的实际，认真学习党在农村的`政策法规、农村改革的发展历史，以及所在乡情及村风民俗，掌握好第一手资料，以正确的理论指导工作的开展。同时，还应当学习科技、法律、文化等方面的知识，以不断增长见识，拓宽思路，有效地将经济、科技、文化等方面的知识，做到勤学善思，勤思多行，把所学的知识与工作实践紧密地结合起来，在与群众接触的过程中，去发现问题、总结得失，不断培养理论联系实际、调查研究的习惯，使自我成为知识全面、见多识广的“全才”。
第三，要树立良好的心态和作风面貌。
由于特殊的身份和较高的学识素养，大学生村官到村上工作以后，往往被别人高看一眼，成为基层干部群众关注的焦点。对此，大学生村官必须要有一个正确的认识，把群众的“高看一眼”化作工作上“更高一筹”的动力，以实际行动充分展示出当代大学生活力充沛、朝气蓬勃、昂扬向上的精神风貌。
一是个人心态要放正。
大学生村官到农村工作，“劳其筋骨，苦其心志”也是题中应有之义，要经过农村一线的实践锻炼，去经受风雨，增长见识，最终在思想上得到磨练，精神上得到升华，成为一名经验丰富、素质过硬的优秀公务员。工作中，要做到“一日三省吾身”，守得住清苦，耐得住寂寞，不为名利所惑，不为浮华所动，切实克服高人一等的优越感，时刻坚持谦虚务实的态度，不断完善自我，提高自我，增强对“三农”工作的理解和认识，贴近与群众之间的感情与交流。
二是工作态度要端正。
大学生村官到农村工作，需要学的东西还很多。要想对农村工作有一个全面、深入的了解，掌握其内在规律和有效的工作方法，并不是一朝一夕所能到达的，这要靠平时一点一滴的学习和积累。常言道，“千里之行，始于足下”。成就任何一项事业，干好任何一项工作，都要靠一步一个脚印，脚踏实地去做的。所以，要克服心理上的急躁情绪和得过且过的敷衍态度，做到干一行爱一行，立足于基层，扎根于基层，踏踏实实干好组织分配的每一项工作，而不能拈轻怕重或就高就不就低。同时，要发挥自身思路清、眼界宽、善于创新的优势，把所学的特长更好地应用到工作之中，为群众搞好服务，不断增强独立思考、分析和解决问题的本事。
三是为人处事要公正。
在学生在基层工作，与他们交往的人很多，其中既有上级领导，也有村上干部及基层群众。所以，要注重处理好各方面之间的关系，尊重当地的风俗习惯，自觉融入到群众之中，锻炼提高自我的社交本事和协调本事，处处以大局为重，以事业为重，以群众的根本利益为重，做到对上对下一个样，一碗水端平，尊敬领导，团结同志，做老实人、说老实话、办老实事，给自我营造一个严谨细致的工作氛围、团结和谐的生活氛围、奋发有为的创新氛围和平等宽松的竞争氛围。
“大学生村官”创业贷款财政贴息资金由市财政预算安排，财政专户管理，用于“大学生村官”创办、领办致富项目的贷款贴息。
贴息资金的申请方法：“大学生村官”创办企业和农民专业经济合作组织，贷款时先向所在县区财政部门提出贴息资金申请，经审核、汇总后，向市财政局申请办理创业贷款财政贴息资金。“大学生村官”在申请创业贷款财政贴息资金时，须供给申请人签名的身份证复印件;营业执照副本原件及复印件;创业贷款合同原件及复印件;偿还创业贷款利息清单原件及复印件;组织部门审核出具的自主创业审核意见等相关证明。
贴息标准：贴息比例按中国人民银行规定的人民币同期基准贷款利率予以确定;贷款贴息最高不超过1万元，贴息期限原则上为一年;已取得财政资金支持的项目不再作为贴息对象。
贴息资金的审核和拨付：市财政局对贴息项目、贷款合同、贷款金额、利息偿还等进行核对汇总，由“大学生村官”管理办公室审核提出意见，并在媒体上公示后，报“大学生村官”创业贷款财政贴息管理领导小组研究批准，原则上每半年研究一次。经批准后，贴息资金直接拨入创业贷款申请人银行账户。
改善提议（十）：
为切实加强学校档案管理工作，提高档案工作标准化、规范化、现代化管理水平，更好地为学校各项工作服务，根据《中华人民共和国档案法》和《湖北省中小学档案管理暂行办法》及市档案局、市教育局关于档案工作的要求，结合我校档案工作实际，现就加强我校档案工作提出如下意见：
一、加强档案管理队伍建设，配备专、兼职档案员。除学校设一名专职档案管理员外，各处室增设一名兼职档案管理员（由各处室主要负责人兼任），进一步完善档案管理网络，实行档案集中、规范管理。
二、严格执行文件、材料的构成单位及教科研课题组立卷归档制度，坚持做到“三纳入”、“四同步”：即将立卷归档工作纳入学校及各处室、各部门、课题组的工作计划和规划，纳入管理制度，纳入有关人员的工作职责范围；在布置、检查、总结、考核各项工作的`同时，布置、检查、总结、考核档案工作。
三、学校档案室是各部门材料收集、整理、查阅、利用、咨询的服务部门，负责指导各部门兼职档案员的业务工作。
四、学校各处室兼职档案员要切实履行自我的工作职责，负责本处室归档材料的收集、整理与上交工作。学校各部门工作中构成的应当归档的材料（各处室构成的文件材料，上级文件，团体获得的奖状、奖旗、奖杯、奖牌，个人获奖证书的复印件，辅导学生获奖证书的复印件，学术方面的有关材料、证书，学生在校的获奖材料等等），由各部门兼职档案管理员收集齐全并进行整理、定期交学校档案室集中管理，任何单位和个人都不得据为己有或者拒绝归档。如一项工作、一次活动由几个处室联合组织的，涉及多个部门的，文件材料由牵头主办的处室负责归档，其他处室协助供给相关材料。
五、改善档案保管条件，加快档案管理现代化的步伐。购置必要的设备，确保档案安全，促进档案管理水平的提高。
改善提议（十一）：
一、生产部
经理主管岗位职责：
1、划分管辖区域，细致到：具体哪个人、哪件工具、哪个岗位、哪堆不良品、哪个货架、哪片区域，都有具体职责人（操作或负责完成任务）、跟进人、监督人。确保将职责落实到无需争议争执都清楚明白某一件具体问题该由谁去负责完成。
2、定期或不定期去验收自我所落实安排的各种事情的进展。
领班拉长岗位职责：
1、每一天上班前确认风淋室是否清洁、干净。
2、每一天上班前确认每个人是否已检测防静电手环是否测试并记录。
3、上班前开早会：确保员工知悉当天的生产计划安排、前天的不良情景及造成原因；向员工宣导上级的相关规定。
4、每一天上班前确认每个岗位人员是否已做好上班前的岗位、机台清洁工作并记录，确保每两个小时的岗位清洁、整理工作落实到位并作好相应记录。
5、投产前确保每个人作业前作业指引放好在该岗位上。
6、投产前确保烙铁已经过相关的温度测试并记录。
7、投产前检查每个人是否已佩戴好防静电手环、手指套、口罩。
8、投产前确保流程单、岗位投入表、岗位产出表、QC报表等安放相关岗位并作好记录准备。
9、生产前确保产品已做好首件确认工作并无异常，产线可随时投产。
10、生产时确保每个岗位无产品堆积并且实现流水线产品能及时供应下岗位，否则调配相关人员清理堆积产品及替岗操作。
11、生产时确保流程单的数据与实物一致，并流程单跟随产品流至下岗位，中途无断流现象。
12、生产时确保有被堆积的产品用吸塑盘放置好，并放上如“待FOG”或“待外观”等产品移动标识卡。
13、生产时确保并小时内产线上不需用到的产品及时清理出产线，并将其按要求、规划放置于货架。
14、生产时确保QC岗位可返修不良品及时安排返修成良品。
15、生产时确保返修品上头的不良标记清除干净才能流至QC岗位。
16、生产时有异常情景及时向上级反馈，在本事范围内可适当作出生产调整及事件处理。
17、生产时分时间段评估每小时产能，及时向计划负责人或生产负责人汇报计划达成情景，以便上级知悉出货期限。
18、上班期间负责初步确认并签署员工考勤卡、请假条、辞职表、借款单等。
19、倒班时员工离开岗位前确保产品归类放置于吸塑盘内并放上移动标识卡。
20、下班前确保所有可返修不良品已返修成良品方可允许下班。
21、下班时确保员工离开岗位前确保产品归类放置于吸塑盘内，点清数量、标好状态，并贴上“物料标识卡”。
22、下班时确保岗位清洁、干净方可允许员工下班。
23、下班时确保产品在线库存表数据无差错，产品无丢失方可下班。
24、下班时确保产线上的电、气开关已关掉，危险品（如酒精瓶）已集中统一放置方可下班。
25、对新入职员工进行岗位安排及培训跟踪，并且向上级汇报其技能情景。
领班助理物料员岗位职责：
1、上班前确保所需生产物料及辅料已领入车间并随时可投产。
2、投产前确保产线上除待生产物料外，半小时内无需用到的。其他型号物料、辅料、辅助工具等已全部清理现场。
3、生产时确保货架物料及产线上不得已放置的剩余物料均已标贴上“物料标识卡”。
4、生产时将不可返修之不良品及时清理出产线并贴上“物料标识卡”，放置货架上头再填写不良品明细表。
5、每小时将各QC岗位不良品收集并记录不良品数据报表，然后安排人员进行返修。
6、生产时领班外出或暂时离开产线（比如会议时间），代领班进行产线人员工作安排。
7、确保下班前所有可返修不良品已返修完毕，直至将报废品退仓库。
8、下班前确保所有物料的数据、生产状态、标识与实物一致。
9、下班前盘点产线数据并记录“在线库存表”。
工程部调机员岗位职责：
1、确保机台已经过温度、压力、平整度等测试并记录。
2、确保上班前机台都经过点检并进行记录。
3、调试设备并跟进良率。
4、确保QC岗位不良品及时分析，对可返修不良品进行及时返修。
5、确保产品投产前经过首件确认。
6、每一天统计并汇总分析报告。
二、品质部
IQC岗位职责：
1、物料入库前的检查确认，确认产品可随时生产方可入库。
2、来料不良现象的汇报及处理进度跟踪。
3、不良数据的统计及标识。
4、仓库库存品良品与不良品的分区域监管，确保仓库所发物料均为合格品。
5、仓库区域的清洁与整理的.监督与管制。
IPQC岗位职责：
1、前工序所有报表记录情景的跟踪、反馈、监督及确认。
2、前工序首件确认工作。
3、前工序区域的清洁与整理的监督与管制。
4、每15分钟一次对邦定的压力、对位、拉力、压合时间等进行抽查，并且对COG出货前的产品进行电性功能抽检，合格出货而不良则退回复检。
5、发现生产异常状况及时反馈停产处理，待处理完毕后方可允许生产。
OQC岗位职责：
1、后工序所有报表记录情景的跟踪、反馈、监督及确认。
2、后工序首件确认工作。
3、后工序区域的清洁与整理的监督与管制。
4、对出货前的产品进行电性功能及外观抽检，合格出货而不良则退回复检。
5、发现生产异常状况及时反馈停产处理，待处理完毕后方可允许生产。
售后维修岗位职责：
1、负责客退品的分析、出报告、物料申请及维修。
2、记录售后数据及保存单据。
3、出差至客户端进行异常问题确认、返工、回收需要维修产品。
改善提议（十二）：
今年的暑期实践活动已经结束了。我所在的单位是xx营销推广中心，做的职务是网络修改，在那里我经过了一个月的实习生活。作为一个还没有正式走上工作岗位的大学生来说，我在那里确实收获了很多，经受了很多在课堂上无法得来的锻炼。可是，经过这一个月余的所见所闻，结合自我的所学，我对贵单位也有些自我的看法：
第一：该单位身为新闻单位，但创新和竞争意识不强。x自XX年创办以来一向把自我打造为一个传统的新闻类网站，并且网站版面设计条理不是很清，资料紧跟政府动态，缺乏娱乐性和互动性。至XX年改版以后，资料稍微丰富了一些，可是与国内一些知名网站还相差较远。再者，xx本身属xx宣传部领导，凭借政府的扶持而缺乏与其他媒体的相互竞争，这也是其止步不前的一个重要原因。
第二：资讯版块陈旧，原创资料较少，浏览量很低。x虽然开设频道30多个，可是很少因时而变，一些板块日益变成僵尸板块，存在的意义也只是再撑版面而已，这样是对版面资源的一大浪费。另外，资讯版块里面极少有原创资料，所有资讯基本是从其他知名网站转载，这样就很难做出自我的特色，网民的浏览量肯定不会很高。原创的才是最吸引人的，这应当是大多数网民的期待。
第三：单位全职员工不足。有可能是研究到经营成本问题，我所在部门的全职员工严重不足，而大多以实习生为主，因为实习生是不拿工资的，这也就间接地的暴露出了公司的效益不好。由于大多数实习生的工作时间较短并且业务不熟，这也就很容易影响到工作效率和工作质量，并且没来一批实习生单位就要抽出专人负责指导，这也就会占用本来不足的人力资源。一个单位如果没有一个优秀的团队就不可能做出来优秀的业务。
第四：推广力度不够。作为新闻类网站，推广是自我的本职，在替他人做推广的`同时，我们首先要把自我推广出去。而相比之下，x本身的传播力度就不是很大，除了新闻事件进行推广之外则很少借助其他商业活动进行推广，所以本身在网民中的知名度一向不是很高，我感觉只是一个新闻网站应当奋力的。
当然，一个公司的壮大不是一蹴而就的，x也在不断的调整和改革。并且应对应对日前竞争日益激烈的媒体行业，也迫使新闻单位在不断的提高以保证能赶上时代的步伐。有可能我此刻的这些想法还很稚嫩，但我相信x是不断向前的，x的明天是灿烂的!
改善提议（十三）：
各学校：
为落实市教育局教学运行分析会精神，坚决实现20xx年教学目标，对近期教育教学工作提出如下提议：
1、高度重视校本精神建设。异常是加强形势教育、梦想教育、励志教育，认清我市教育发展的大好形势、面临的严峻挑战，必须克服麻痹松懈心理和急功近利的浮躁、骄傲心理，克服形式主义，真正做到务实高效。
2、落实教学目标职责制。认真分析期末教学成绩，对照20xx年的教学质量目标，找差距，想措施。初中尽快确定班级、学科、优秀人数、优秀率、合格人数、合格率、总分等目标，采取坚决措施，狠抓八、九年级500分以上学生的大幅度提高，限期克服偏科现象。
3、狠抓教学常规，提高标准，严格落实。认真研究、用好《学业水平测试》，落实德州市中考复习研讨会精神。牢固树立“精品”意识，异常是在精细化管理、深钻细研上下功夫，切实提高备课、上课、作业批改、月考的质量。采取有力措施，消除题海战术、靠时间、拼体力、压作业等不良现象。继续实施教学常规月报制度。
4、落实素质教育，抓好开学初学生学习兴趣、习惯、方法等养成教育。注重学生知识的积累，本事的强化，注重规
律、方法的指导。大力实施养成教育、成功教育、潜能教育。
5、认真实施“三清”即“堂清”、“日清”、“周清”。搞好单元过关和月考，坚决落实“满分题”、“满分卷”。进取探索“三清”试题命制、检测、评阅、分析、补正等工作的高效途径。
6、深入开展“高效课堂建设活动”，聚焦课堂、聚焦学案、聚焦效率，探索高效课堂模式。做到备讲统一，杜绝无教案上课。课堂教学要做到大容量、快节奏、强训练、高效率。紧紧围绕提高课堂教学效益开展教研活动，加强对教材、教法、学生学习态度、学法和习惯的研究，限制教师的讲授时间，听课时要对课堂效率进行测验和深入细致的评课，有详细课堂成绩分析和听评课记录。各校都要推出自我的先进典型，对连续出现无效课堂的教师，责令限期改正。
7、坚决攻克重点难点，进取开展“语、数、英、物、化”提升活动，迎接德州市20xx年4月初的'抽考。发动干部、师生，群策群力，根据学科特点开展学校之间、班级之间、小组之间、学生之间等形式多样的竞赛活动。
8、树立教学、学习先进典型。开展形式多样的教研活动、学习竞赛活动，构成良好的教风、学风，切实调动干部、教师、学生进取性、主动性、创造性。
9、安排初中毕业年级教师写出寒假学习生活质量检测的试题、试卷分析，以学校为单位收齐后，分学科于2月25日午时3点前打包发到学科教研员邮箱。
改善提议（十四）：
(一)认真做好常规教学管理工作
1、建立切实可行的规章制度
管理出质量，管理出效益，这个道理已在全社会构成广泛共识。管理是科学，管理是艺术，这是一个管理者内在的基本素质。管理要有制度，管理要有措施，这是搞好管理工作的基本方法。教研室研究制订了《方城县中小学教学管理要求》，对备、讲、辅、批、考、评、补等各个环节提出具体要求，为学校加强教学管理工作供给了参考依据，也是对教师的教学行为提出的规范要求。学校应当在《方城县中小学教学管理要求》的基础上，结合学校的具体实际，进一步细化常规教学管理制度，并组织教师对常规教学管理制度进行认真讨论，使广大教师不仅仅明白学校对常规教学各个环节的具体要求，还要明白为什么要制订这些规章制度，为什么要提出这些具体要求，使广大教师把执行常规教学管理制度变为加强质量建设的自觉行动。
2、严格落实国家的课程计划
国家根据学生发展过程的实际需要，设置了不一样的课程。小学阶段以综合课程为主。开设品德与生活(品德与社会)、语文、数学、科学、外语、综合实践活动、体育、艺术(或音乐、美术)等课程。初中阶段设置分科与综合相结合的课程，包括思想品德、语文、数学、外语、科学(或物理、化学、生物)、历史与社会(或历史、地理)、体育与健康、艺术(或音乐、美术)以及综合实践活动。高中以分科课程为主，设置了语言与文学、数学、人文与社会、科学、技术、艺术、体育与健康和综合实践活动八个学习领域。每一领域由课程价值相近的若干科目组成，包括语文、数学、外语(英语、日语、俄语等)思想政治、历史、地理、物理、化学、生物、艺术(或音乐、美术)、体育与健康、技术等科目。每个科目又设置了若干个必修模块和选修模块。这些课程在学生的发展过程中起着各自独有、相互促进的作用，彼此不能相互替代。所以我们必须从学生的发展需要出发，开齐课程、开足课时。
3、建立常规教学管理监控机制
大多数学校能够按教体局的统一要求制订相关的常规教学管理制度，但制度建立起来不能只是挂在墙上，关键在于落实。对于常规教学管理制度的各个方面，都要有监管措施，有人去把关落实。要把各项制度的落实纳入教师的发展档案，纳入教师的量化考评范围，以此来鞭策广大教师认真做好常规教学各个环节的工作。
(二)认真抓好三项工作
1、团体备课
团体备课在加强经验交流，实现资源共享，深化教学改革，提高教学质量等方面的重要作用已不言而喻。关键是要把团体备课的要求切实贯彻落实到实际行动中去。各学校要按照教体局关于团体备课工作实施方案的要求扎扎实实的搞好团体备课工作，要结合各自的实际情景修改完善团体备课实施计划，不要把团体备课的要求形式化、机械化，或者复杂难办，或者敷衍了事。
2、实施“221”工程
为了克服课堂教学中存在的满堂灌、讲课资料不加选择、不能激发学生进取互动、运用现代化教学设备辅助教学的意识不浓、课堂气氛不活跃等不良现象，改革课堂教学方法，提高课堂教学效益，我们在学习和总结先进教学经验的基础上，结合我县课堂教学的实际情景，提出了全县课堂教学改革的奋斗目标和奋力方向—“221”工程。
第一个“2”是两个合理。
一是合理安排教师的讲课时间。要求教师在一堂课内讲课时间不能超过25分钟，给学生留出充足的自我调控时间，使学生有比较充分的预习、练习、讨论交流、表演展示的时间，把学习时间还给学生。这个要求旨在限制教师的满堂灌、满堂问等教学行为，具体执行时要根据课型的不一样，学生的变化等资料灵活掌握，避免机戒套用。
二是合理安排教师讲的资料。教师在课堂上讲的资料要有选择，有目的，有计划，富有启发性和感染力。学生已有的知识和经验、学生经过知识迁移、合作学习、预习联想、查阅资料、动手操作、演示实验等形式能够自我弄懂的知识，教师不要再讲，要让学生自我去研究和体验知识构成的过程，自我解决学习中的有关问题，充分发挥学生在学习上的主体性作用。
第二个“2”是两个落实。
一是落实课堂上的互动原则，调动学生动口、动手、动脑的进取性，使学生始终处于进取思考、主动参与的良好状态;使师生的共同活动充满课堂，防止教师唱独角戏。教师要善于激发学生参与课堂的进取性，给学生供给自我展示的环境和机会，让学生充分展示自我的个性特长。课堂上每个学生都能参与教学活动，每个学生都能受到教师的关注，每个学生都能成为学习的主体。
二是落实现代化教学设备辅助教学的科技功能。教师要根据教学资料和课堂教学的实际需要制作课件，选用适宜的教学辅助工具，做好演示实验，以姿势助说话，以情感打动人。奋力做到大多数课堂有课件、有教具，使抽象的知识能够具体易懂，使一些虚拟的事物能够直观形象。目前此项要求在落实的过程中存在两种倾向，一是一部分学校和教师缺乏使用现代化教学设备辅助教学的意识，不是以进取地态度利用现有的多媒体设备辅助教学，甚至连常规的教具和挂图都没有构成使用的习惯。二是一部分教师太依靠大屏幕，用大屏幕代替了必要的板书，代替了教师的教学过程。落实现代化教学设备辅助教学的科技功能，要注意把握教学时机，要在关键的时候不失时机的'利用现代化教学设备辅助教学，以提高课堂教学效益。
最终的“1”是一个构建(即构建和谐课堂)。
课堂教学既是知识探究的过程，也是师生感情交融的过程。师生关系融洽、和谐，就会收到较好的课堂教学效果。学生仅有亲其师才能信其道，学生爱戴教师，就会奋力学习教师所教的学科，教师要以平等的心态与学生交流对话，以真诚的态度和学生交朋友。教师要善于发现学生的提高及闪光点，对学生不要吝惜赞扬和鼓励的语言，从而激发学生的学习进取性。要避免打击学生进取性的行为，杜绝讽刺挖苦学生的现象发生。
目前，要大力宣传“221”课堂教学改革要求的精神实质，做到人人掌握，人人学做，逐步把“221”课堂教学改革的精神落实到教学过程之中。各学校(中心学校)要认真做好“达标课”的组织实施工作，组建达标课指导小组，帮忙广大教师尽快贴合“221”课堂教学改革要求的标准。
教研室各学科教研员要根据各自的学科特点，尽快制订出落实“221”工程的具体计划，为“221”工程的顺利实施供给更加完备的支撑依据。教研员要在实施“221”工程方面做好引领和指导工作，每学期至少要上一节示范课，给广大教师以启示。
3、开展“五个一”活动
一是读一本好书。要求各位教师每学期都要读一本有关教育教学方面的、理论的或知识的书籍，以提高教师的素质和内涵，促进教师的专业长大。教师个人要在读书的过程中做好读书笔记，记录书中的名言警句，及有参考价值的文章片段，同时还要写出读书心得，或者提升成教学论文，以指导教学工作。学校要不定时地组织读书心得交流活动，督促广大教师不但要读书，还要交流自我的读书体会和感受。
二是上一节公开课。所谓的公开课，必须是由教师申请上课，有上课教师撰写的课时教(学)案，有整班学生和多位教师参与的教学过程，参与听课的教师每人有听课记录，并能反映出对上课教师的优缺点评价，有关于改善课堂教学的意见和提议，还要有参与听课人员开展评课情景的记录。具备了以上材料和资料方可承认该位教师上了公开课。
三是撰写一篇教学论文。随着时间的变迁，学生的变化，每位教师在新的学期里，会有新的教学体会和感受，对教材会有新的理解和发现，教学的经验会有新的积累和完善。选择其中的某一方面构成教学论文，一是对自我的工作经验做以总结升华，其次能够给同行做个很好的启示，同时对提高自我的写作本事也是一个锻炼。
四是写一份团体备课的共案。团体备课的共案原则上主张在教师个人初备教案的基础上勾画圈点，补充完善，不要求构成初案经过讨论，达成共识后再写一份共案，目的是为了减轻教师的工作负担。但在一个学期以内，以某一位教师为主写出一份比较完整，水平较高的团体备课共案，来展示自我参与团体备课的成果和水平，用自我的作品来反映本学科组的智慧和实力，也是很有必要的。
五是在学校或上级组织的教学研讨会上做一次系统发言。学校的团体备课、校本教研等活动是经常开展的，每位教师每一学期都要争取做一次比较系统的发言。
改善提议（十五）：
一：说发展。结合市场目前的情景和对市场未来走向趋势的预测说说公司的发展。
按本人的看法，我们此刻所从事的行业，是目前还处于发展初期，甚至是刚刚起步的阶段，它具有这样一些特点：从业人员不专业、网站的搭建混乱、市场上的大部分公司并不具有合理的公司体制，处于一种三五个好友就可成立的公司，就可开展业务、行业处于一种无序的竞争状态，不少公司的恶劣行为不断破坏这个行业的诚信度。随着越来越多的人和公司进入这个行业，将必然带来更激烈的竞争。
但不可否认，这一行业具有巨大发展的潜力和赚钱的机会，所以，关键在于现阶段要迅速积累，最大程度的获取利润，壮大公司。待到行业竞争加剧时才能有备而战、脱颖而出。若目前不思进取，只顾眼前的蝇头小利，则不久必将被淘汰。
二：谈问题。谈谈公司目前存在的问题
进公司有一段时间了，个人觉得公司存在着以下问题：
1.制度混乱。比如给员工发放工资，异常是对于新员工工资的发放，在时间上存在很大的随意性，并且工资的计数不明确。
2.公司对员工的培训和激励体质不科学，不合理。导致员工工作进取性不高，员工之间的缺乏良好的沟通与合作。
3.公司的发展目标不明确，对未来公司的走向没有明确的计划。如果有，但大部分的员工不明白，员工没有方向感。
4.公司的组织体系不合理。主管没有发挥主管应有的职责，各个岗位上的员工缺乏一种良性的互动，员工具有很大的随意性。
5.关于公司上班下班时间的安排，从我们所从事的行业的角度出发，这一安排相对合理。但自由过度了就是懒散和缺乏工作热情。所以，关于工作时间的安排需要把握好一个适度的原则，个人认为这个原则大体是：在简便的氛围中最大程度的提高员工工作的进取性和主动性。
三：提提议。对公司存在的问题提出个人的一些提议。
1.完善公司的培训体系。对新员工能进行良好的业务培训，对老员工能有一个向上发展的培训和培养，不断扩大和提升公司的人才力气。
针对新员工的培训，本人有一些具体的提议如下：根据公司现成的状况，选择一对一负责和公司定期统一培训的形式为主。一对一负责，即指一名老员工带一名新员工，老员工对新员工的业务技能，工作态度等负责。同时，公司定期组织对新员工的统一培训，例如每周或者每个月进行一次培训。并设立考核机制，促使新员工能在压力中主动学习，快速长大。
对于老员工的培训和培养，本人暂不谈，但有一个原则，就是给员工清晰的发展方向，能让员工不断的长大。
我上头所提的提议有没有必要呢？本人认为，绝对有必要。原因如下：公司若不发展，将会被淘汰。当然，上述的培训措施不必须就正确，这都能够讨论，但公司培养人才的体系要建立起来。如果担心公司不能供给和支持员工的发展，那为什么不想想怎样样让公司长大起来，为员工供给更多的上升空间。员工的长大必然会推动公司的.长大。更重要的是，只要公司构成了适合的、完善的、高效的人才培训体系，那么在市场上就会具有更强的竞争力。
2.加强公司员工之间的良性沟通和互动，构成良好的工作氛围。在公司业务中，销售和采购是分开的，由于部门之间缺乏良好的沟通和良性的互助关系，导致信息反馈滞后，问题不能得到及时解决，这个算一算公司退单的金额就明白了。当然，导致退单的原因很多，但部门之前沟通不畅是主要原因之一。
3.鼓励员工提出公司存在的问题，若问题存在，则改善。鼓励员工对公司的发展提出提议，对于好的提议要采取，并立即行动。提高公司解决问题的本事，能够高效解决问题。
4.完善公司的工资制度。工资定期按时发放。
5.完善公司的组织体系。那里所指的组织体系跟政府部门那种混乱的组织体系没关。对于我们公司，本人认为，应明确各个员工的职责，异常是主管们的职责。明确一种简单高效的组织体系，能够让员工遇到的问题及时解决，重要的是，能够及时发现并解决公司存在的问题。
6.公司领导层要敢于应对公司存在的问题，并进取思考如何改善。对问题一再回避和漠视，只能导致问题越积越多。
改善提议（十六）：
一、盛田销售部：
1、仪容仪表不贴合岗位要求，必须按照员工手册严格执行;
2、办公环境如办公桌、接待洽谈桌不整洁，乱堆乱放现象比较严重，必须按照员工手册严格执行;
3、人员配备不齐，应在6-8月及时储备新鲜血液(销售、汽车类应届毕业生优先)，加强团队精神礼貌建设，盛田站必须成立不少于8人的'销售团队;
4、销售部应采用晨夕会制度管理(早晨激励员工，明确每人当天工作计划，夕会解决困难，经验分享);
5、每月至少组织2次集中性培训，如产品知识、销售技巧、职业素养等;
6、严格执行业务管控表格化制度(工作日报表)，综合部定期抽查;
7、销售部负责人应从思想上重视起来，严格要求自我，凡事都应起到模范带头作用，在部门内进取树立典型，构成“比、学、赶、帮、超”的工作氛围;
8、综合部应进取帮忙协调，及时监督指导。
二、总公司综合部：
1、组建公司内部教练(培训师)队伍
2、加强对各部门规范化管理的指导监督力度，尤其是销售部和维修部;
3、提议定期组织一次公司中高层的工作会议(可定义为月度经理例会，参加者为总经理、各部门负责人)，会议资料包括：
a、上月各部门工作总结汇报;
b、上月工作表彰(个人或团队);
c、上月工作出现的困难讨论解决;
d、通报本月销售目标，各部门工作重点;
e、各部门负责人决心表态。
三、售后维修部：
1、采用晨夕会制度(早晨激励员工，明确每人当天工作计划，夕会解决困难，经验分享);
2、每周组织一次技能培训，进行书面和实战考核(兰海兵负责)，考核结果汇总到综合部，沟通完善后构成制度;
3、综合部每月组织两次关于职业素养方面的培训，规范维修部员工的各项行为，明确其清晰的`职业目标，树立良好的职业道德，经过培训加强他们对公司的归属感和职责心，力争打造出一支团结、进取、忠诚的高素质、高技术售后队伍。
改善提议（十七）：
(1)对公安机关的侦查监督处境尴尬
刑事诉讼法规定，检察机关对侦查机关的侦查监督主要在立案、批准逮捕、审查起诉阶段进行，主要措施是提出纠正意见。然而，两方面因素决定了侦查监督处境尴尬，一是检察监督缺乏法律保障。刑事诉讼法虽然对侦查监督权作了规定，但如何进行法律监督，法律没有具体规定业务活动的方式和监督程序，尤其是当公安机关等侦查机关不肯理解检察机关的纠正意见时，检察机关没有有效的制约手段，二是检察机关没有有效手段获知侦查活动是否违法。
(2)对公安侦查指挥权有限影响了侦控效率
依刑事诉讼法规定，公安机关等侦查机关在刑事诉讼活动中是独立且平行于检察机关的，检察机关虽然享有侦查监督权，但不能领导、指挥侦查机关和警察，在补充侦查中也不行。这样的立法模式不贴合现代诉讼规律的基本要求：公诉职能主要在于揭露和向裁判者证实犯罪，而侦查职能主要在于辅助检察官履行公诉职能，评价侦查职能运行有效性的重要指标在于它能否保障公诉权的充分实现，而公诉职能的有效运行离不开侦查职能的协助和支持。这种设置造成的弊端是：影响了侦控效率，不利于从公诉的角度收集证据打击犯罪，实践中不时出现检察机关在审查起诉阶段要求公安机关补充侦查，而公安机关不予理睬的扯皮现象，因为案件时过境迁，证据已经很难补充收集，而检察机关本身由于技术条件、人员配备等原因也难以有效进行补充侦查，这些都给指控犯罪带来了负面影响。
(3)检察机关地方化制约了侦查权的有效运行
我国的检察机关系统实行双重领导体制，即地方各级检察机关在对本级国家权力机关负责的同时，受上级检察机关的领导。但实际上地方各级检察机关的人、财、物的管理权和决定权完全受制于地方，这为干预检察机关对职务犯罪侦查权的行使供给制度缺口，限制了地方检察机关侦查权正确、及时、有效的'行使。也不贴合检察机关实行统一垂直领导体制这一主流做法。
我国检察机关侦查权改革的基本思路
对于上述弊端，在借鉴国外相关经验的基础上，笔者认为，推行检察机关侦查权渐进改革的基本思路在于：
1、现代检察权的核心是公诉权，检察机关的侦查权和侦查指挥权都应当为公诉活动服务，以有效完成追诉犯罪职能。
2、加强检察机关的侦查权。如前所述，检察机关对侦查活动形式上的监督处于尴尬境地，实际上，检察监督最有效的方式就是检察机关对职务犯罪案件的强力侦查、起诉。我们认为，将检察监督职能诉讼化，经过强化检察机关的职务犯罪侦查权更能有效地发挥其法律监督作用，在具体权力设置上，应当赋予检察机关拘留执行权。
3、强化对公安机关的侦查指挥和控制权。
短期内在我国确立检察机关对公安机关的领导、指挥权是不切实际的，但应明确检察机关对公安机关的侦查取证行为在必要时能够提出提议并进行制约。对于检察机关的指示，公安机关应当执行，对于检察机关的自行侦查，检察机关需要时公安机关应当予以协助。就此而言，目前尝试的检察引导侦查改革无疑具有进取意义。
4、建立检察机关对立案、撤案、结案统一审查制度。立案、撤案、结案直接关系到侦查权的行使和行使结果，由检察机关统一掌握，能够防止有关执法机关擅自枉法分流刑事案件(如劳动教养等)，同时也有利于强化检察机关对侦查活动的控制。
5、改革现行人事、经费制度的弊端，切实保障检察机关对职务犯罪依法独立行使侦查权。(1)从改革长远目标看，应当跨省设立大区职务犯罪的侦查部门，避免地方化的不当干扰。作为渐进改革措施，应当强化检察机关的人事管理权，对地方检察机关人员进行人事变动时，应当取得上级检察机关的同意或批准，消解地方相关部门出于各种因素对检察干部实行“职务撤调”对侦查工作的负面影响。(2)完善检察机关预算经费保证制度，就目前的情景而言，应当在省一级按必须标准由财政统一编制预算，单列检察机构的专项开支。
改善提议（十八）：
xxx：
以下是我根据采购一组与二组，现管理模式与作业方式，做出提议，如有错误之处请指出，我会及时更改并学习。以下若有不清楚地方，我会当面做出解说。
针对现家具成本物控管理分部现状，对物控管理方面做以下提议：
(一)、家具一、二厂采购员合并，所管物料重新分配(附表1)。
物控组可按材料订制方式分为：非标组和常规组。
1、常规组：主要工作是：统筹一二厂的常规物料，相同物料，全部调至同一仓库，以用量少的仓库，材料调至用量多的仓库，统一调整。
2、非标组：主要工作：物控员根据料单，把非标材我们的规格型号输入进报表。采购员根据报表，转化成采购订单，下采购订单给供应商，跟进其交货，质量等问题。
优点：
1、能够减少仓库库存，减少因同一物料，因需要在两个仓库备货，而造成公司库存的积压。
2、资金占用：减少库存，可使流动资金的增加，公司利润增加。
3、提高人员的。有效使用：物料的从新分配，可减少因同种材料需两个仓库管理，而造成人力的浪费(附表2)。
(二)、人员的分配：
(1)、常规组：拟定物控组长1人，采购员7人，常规物控员2人，预备1人。
(2)、非标组：拟定物控组长1人，采购员2人，非标物控员2人。
根据材料类别、主副，把材料分为：
主材：柜身板材类、封边条、铝材、实木类。
副料：五金、化工(包含热容胶)类、工具、非标材料。
常规物料具体工作分配(如附件附表1)，人员分配根据两种方式：
(1)、一二厂物料同家供应物料统一，同家供应商供应的物料统一同一采购员采购。
优点：
1、能够减少因最小送货量，与最小生产量问题，使材料不能按时，按要求送至我司，平恒并减少我司与供应商间接产生费用(如因需配合我司增加了送货运费，或者减少因我司急需而产生的自提费用(例：附表2))。
2、因配合我司达不到最小订量，而产生成本增加，从而下年，提高单价，间接减少我司利润。
3、能够间接安排供应商的生产情景。还能够因同家供应商，需两个采购员跟，减少我司人员的浪费(例：附表2))。
(2)、同类别材料，统一采购员负责。
优点：在工艺改善，质量问题，淘汰替换等情景，采购员能够根据材料的特性，及时调整供应商的生产情景。并与车间沟通，材料问题，用其它同类材料替代生产，以免造成车间因质量，工艺等问题，停工、待料。(例：附表2)
非标物料人员工作分配：
个别供应商，既有常规又有非标，可采取以下两种方式：
1、如果常规与非标采购量较少，划为同一采购员跟进，物货配送，以非标为主，常规据供应商，要求最低送货量，配送至所需仓库。减少因最小送货量问题，使非标材料推迟。
2、如果常规与非标采购量较大，则常规与非标分开为两个采购员，各自负责。
(3)、物控员主要工作。常规物控员：
1、做预警提醒采购仓库库存量，提醒采购材料应及时回厂。
2、当接到工程、外贸批量单分析用量，做用量表给采购员以便采购做计划以外备料，并与计划组、生产部沟通，通知采购员材料回厂时间(减少盲目备造成欠料或爆仓)。
非标物控员：
1、把非标物料录入报表。
2、当采购员所接非标材料订单无法生产，及时与下单员沟通更改并变更交期。
(三)、一二厂物料报表，由我部物控员，统一成同一表格。
现一二厂，各个仓库一份报表，造成报表杂乱，格式，数据不统一，采购员在分析数据，不能全面的`做以分析，而要同时调用几个仓库表格的数据。
优点：能够使采购员更直观的查看自已所负责的材料，避免因报表多而漏看、漏分析、造成生产欠料。
(四)、设备、工具，统一同一采购员并统一入同一仓库。
优点：一厂设备能够有效的降低库存，使一二厂的工具配件有效合理使用并减少因同种工具两个仓库，同时存在又因用量少，而造成积压呆滞
改善提议（十九）：
一、必须首先爱岗敬业，珍惜自我的工作岗位，以自我是定陶县监理公司的一员而自豪！因为要想干好某项工作的前提是必须首先要热爱这个岗位！
二、刻苦学习专业知识，熟悉各分部分项工程的施工规范及质量验收标准。
三、严格遵守工作纪律，要有高度的工作职责心，要把被动工作变为进取主动的去工作。
四、要能吃苦耐劳。监理工作要想赢得业主的认可，必须要有扎实的工作作风，坚守工作岗位。因为无论在白天黑夜，严寒酷暑，任何时候业主都在注视着你的工作，他都会对你有公正的评价。
五、要认真对待每一次（每一个检验批）的质量检查工作，该使用检测工具的必须要使用，千万不能走过场，时刻记住你的验收是最终的一次把关，职责重大！若一旦失职造成工程质量事故你个人承担不起！
六、每个人的业务技能水平除了刻苦学习以外，还需要工作时间的积累一步步的提高，某些专业知识不明白这很正常，但千万不要不懂装懂，随意做出答复或决定，因为你的错误答复会造成错误的结果。必须要虚心请教其他同事把握准确后再答复。
七、珍惜自我的工作很重要的`一点是要做到廉洁，不贪图施工方给予的任何形式的小利益，因为理解这些小利益你就得还给对方几倍于此的回报，你就必须得损害工程质量，最终要付出惨重的代价！
八、刚刚参加工作事实求是的讲，自我的专业知识和技能往往不如一些施工单位的工程技术人员，这很正常。摆正自我的心态，在工作上严格管理施工方，在交往中互相尊重，尊重对方也会被对方尊重。
以上几点是我从事工程监理工作十二年来的一些亲身体会和经验，不当之处请大家批评指正，感谢！
定陶县工程建设监理公司：xx
20xx年x月x日
改善提议（二十）：
一、让领导明白
每个员工都要自动向领导报告你的工作进度。让领导明白你的工作状况，以便领导对整个工作计划的实施进行有效调控。
二、让领导放心
每个员工都必须认真回答领导的询问。不仅仅要做到有问必答，并且要清楚、准确、快捷。一个人的工作做的再好，如果不懂得时效，一再拖延，那势必影响全盘工作。你让领导又怎样可能对你的工作放心呢。
三、让领导简便
每个员工都必须奋力学习，不断提高自我的综合素质，正确理解领导的语言。异常是向领导提问时，员工必须要按“提问三原则”的'要求：
①你那里发生了什么问题；
②产生问题的原因；
③你有何解决良策。仅有这样，不仅仅领导简便，你的工作本事也会所以得到不断提高。
四、让领导省事
每个员工都要认真负责地理解正确的批评意见，不犯二次过错。一次犯错可能是无意地或者不细心，二次犯错可能有特殊原因，而第三次不论是有什么原因却会被视着故意犯错。故意犯错就必须要按规章处罚，不然规章制度就会形同白纸，整个企业就会变成一盘散沙。
五、让领导有效
每个员工都必须注重团队精神，主动帮忙他人开展工作。中国古时候有一根筷子和一捆筷子的故事，仅有全体员工都团结奋进，领导的工作才会更有效率。
六、让领导满意
每个员工都必须具有毫无怨言地理解各项工作任务的正常心理。不能分份内份外，更不能斤斤计较，要挟领导，只要是有利于企业的巩固和发展，就应当奋力去做。
七、让领导提高
如果每个员工都能在圆满完成上级下达各项工作任务的同时，主动提出改善工作计划的提议，我们的整个工作计划就会得到更多更好的充实、完善和提升。
这是全年与时俱进和发展就是硬道理的原则，领导的工作必然会得到提高，企业的发展也必须会与日俱增。
改善提议（二十一）：
各学校：
为落实市教育局教学运行分析会精神，坚决实现20__年教学目标，对近期教育教学工作提出如下提议：
1、高度重视校本精神建设。异常是加强形势教育、梦想教育、励志教育，认清我市教育发展的大好形势、面临的严峻挑战，必须克服麻痹松懈心理和急功近利的浮躁、骄傲心理，克服形式主义，真正做到务实高效。
2、落实教学目标职责制。认真分析期末教学成绩，对照20__年的教学质量目标，找差距，想措施。初中尽快确定班级、学科、优秀人数、优秀率、合格人数、合格率、总分等目标，采取坚决措施，狠抓八、九年级500分以上学生的大幅度提高，限期克服偏科现象。
3、狠抓教学常规，提高标准，严格落实。认真研究、用好《学业水平测试》，落实德州市中考复习研讨会精神。牢固树立“精品”意识，异常是在精细化管理、深钻细研上下功夫，切实提高备课、上课、作业批改、月考的质量。采取有力措施，消除题海战术、靠时间、拼体力、压作业等不良现象。继续实施教学常规月报制度。
4、落实素质教育，抓好开学初学生学习兴趣、习惯、方法等养成教育。注重学生知识的积累，本事的强化，注重规
律、方法的指导。大力实施养成教育、成功教育、潜能教育。
5、认真实施“三清”即“堂清”、“日清”、“周清”。搞好单元过关和月考，坚决落实“满分题”、“满分卷”。进取探索“三清”试题命制、检测、评阅、分析、补正等工作的高效途径。
6、深入开展“高效课堂建设活动”，聚焦课堂、聚焦学案、聚焦效率，探索高效课堂模式。做到备讲统一，杜绝无教案上课。课堂教学要做到大容量、快节奏、强训练、高效率。紧紧围绕提高课堂教学效益开展教研活动，加强对教材、教法、学生学习态度、学法和习惯的研究，限制教师的讲授时间，听课时要对课堂效率进行测验和深入细致的评课，有详细课堂成绩分析和听评课记录。各校都要推出自我的先进典型，对连续出现无效课堂的教师，责令限期改正。
7、坚决攻克重点难点，进取开展“语、数、英、物、化”提升活动，迎接德州市20__年4月初的抽考。发动干部、师生，群策群力，根据学科特点开展学校之间、班级之间、小组之间、学生之间等形式多样的竞赛活动。
8、树立教学、学习先进典型。开展形式多样的教研活动、学习竞赛活动，构成良好的教风、学风，切实调动干部、教师、学生进取性、主动性、创造性。
9、安排初中毕业年级教师写出寒假学习生活质量检测的试题、试卷分析，以学校为单位收齐后，分学科于2月25日午时3点前打包发到学科教研员邮箱。
改善提议（二十二）：
(一)认真做好常规教学管理工作
1、建立切实可行的
管理出质量，管理出效益，这个道理已在全社会构成广泛共识。管理是科学，管理是艺术，这是一个管理者内在的基本素质。管理要有制度，管理要有措施，这是搞好管理工作的基本方法。教研室研究制订了《方城县中小学教学管理要求》，对备、讲、辅、批、考、评、补等各个环节提出具体要求，为学校加强教学管理工作供给了参考依据，也是对教师的教学行为提出的规范要求。学校应当在《方城县中小学教学管理要求》的基础上，结合学校的具体实际，进一步细化常规教学管理制度，并组织教师对常规教学管理制度进行认真讨论，使广大教师不仅仅明白学校对常规教学各个环节的具体要求，还要明白为什么要制订这些规章制度，为什么要提出这些具体要求，使广大教师把执行常规教学管理制度变为加强质量建设的自觉行动。
2、严格落实国家的课程计划
国家根据学生发展过程的实际需要，设置了不一样的课程。小学阶段以综合课程为主。开设品德与生活(品德与社会)、语文、数学、科学、外语、综合实践活动、体育、艺术(或音乐、美术)等课程。初中阶段设置分科与综合相结合的课程，包括思想品德、语文、数学、外语、科学(或物理、化学、生物)、历史与社会(或历史、地理)、体育与健康、艺术(或音乐、美术)以及综合实践活动。高中以分科课程为主，设置了语言与文学、数学、人文与社会、科学、技术、艺术、体育与健康和综合实践活动八个学习领域。每一领域由课程价值相近的若干科目组成，包括语文、数学、外语(英语、日语、俄语等)、思想政治、历史、地理、物理、化学、生物、艺术(或音乐、美术)、体育与健康、技术等科目。每个科目又设置了若干个必修模块和选修模块。这些课程在学生的发展过程中起着各自独有、相互促进的作用，彼此不能相互替代。所以我们必须从学生的发展需要出发，开齐课程、开足课时。
3、建立常规教学管理监控机制
大多数学校能够按教体局的统一要求制订相关的常规教学管理制度，但制度建立起来不能只是挂在墙上，关键在于落实。对于常规教学管理制度的各个方面，都要有监管措施，有人去把关落实。要把各项制度的落实纳入教师的发展档案，纳入教师的量化考评范围，以此来鞭策广大教师认真做好常规教学各个环节的工作。
(二)认真抓好三项工作
1、团体备课
团体备课在加强经验交流，实现资源共享，深化教学改革，提高教学质量等方面的重要作用已不言而喻。关键是要把团体备课的要求切实贯彻落实到实际行动中去。各学校要按照教体局关于团体备课工作实施方案的要求扎扎实实的搞好团体备课工作，要结合各自的实际情景修改完善团体备课实施计划，不要把团体备课的要求形式化、机械化，或者复杂难办，或者敷衍了事。
2、实施“221”工程
为了克服课堂教学中存在的满堂灌、讲课资料不加选择、不能激发学生进取互动、运用现代化教学设备辅助教学的意识不浓、课堂气氛不活跃等不良现象，改革课堂教学方法，提高课堂教学效益，我们在学习和总结先进教学经验的基础上，结合我县课堂教学的实际情景，提出了全县课堂教学改革的奋斗目标和奋力方向—“221”工程。
第一个“2”是两个合理。
一是合理安排教师的讲课时间。要求教师在一堂课内讲课时间不能超过25分钟，给学生留出充足的自我调控时间，使学生有比较充分的预习、练习、讨论交流、表演展示的时间，把学习时间还给学生。这个要求旨在限制教师的满堂灌、满堂问等教学行为，具体执行时要根据课型的不一样，学生的变化等资料灵活掌握，避免机戒套用。
二是合理安排教师讲的资料。教师在课堂上讲的资料要有选择，有目的，有计划，富有启发性和感染力。学生已有的知识和经验、学生经过知识迁移、合作学习、预习联想、查阅资料、动手操作、演示实验等形式能够自我弄懂的知识，教师不要再讲，要让学生自我去研究和体验知识构成的过程，自我解决学习中的有关问题，充分发挥学生在学习上的主体性作用。
第二个“2”是两个落实。
一是落实课堂上的互动原则，调动学生动口、动手、动脑的进取性，使学生始终处于进取思考、主动参与的良好状态;使师生的共同活动充满课堂，防止教师唱独角戏。教师要善于激发学生参与课堂的进取性，给学生供给自我展示的环境和机会，让学生充分展示自我的个性特长。课堂上每个学生都能参与教学活动，每个学生都能受到教师的关注，每个学生都能成为学习的主体。
二是落实现代化教学设备辅助教学的科技功能。教师要根据教学资料和课堂教学的实际需要制作课件，选用适宜的教学辅助工具，做好演示实验，以姿势助说话，以情感打动人。奋力做到大多数课堂有课件、有教具，使抽象的知识能够具体易懂，使一些虚拟的事物能够直观形象。目前此项要求在落实的过程中存在两种倾向，一是一部分学校和教师缺乏使用现代化教学设备辅助教学的意识，不是以进取地态度利用现有的多媒体设备辅助教学，甚至连常规的教具和挂图都没有构成使用的习惯。二是一部分教师太依靠大屏幕，用大屏幕代替了必要的板书，代替了教师的教学过程。落实现代化教学设备辅助教学的科技功能，要注意把握教学时机，要在关键的时候不失时机的利用现代化教学设备辅助教学，以提高课堂教学效益。
最终的“1”是一个构建(即构建和谐课堂)。
课堂教学既是知识探究的过程，也是师生感情交融的过程。师生关系融洽、和谐，就会收到较好的课堂教学效果。学生仅有亲其师才能信其道，学生爱戴教师，就会奋力学习教师所教的学科，教师要以平等的心态与学生交流对话，以真诚的态度和学生交朋友。教师要善于发现学生的提高及闪光点，对学生不要吝惜赞扬和鼓励的语言，从而激发学生的学习进取性。要避免打击学生进取性的行为，杜绝讽刺挖苦学生的现象发生。
目前，要大力宣传“221”课堂教学改革要求的精神实质，做到人人掌握，人人学做，逐步把“221”课堂教学改革的精神落实到教学过程之中。各学校(中心学校)要认真做好“达标课”的组织实施工作，组建达标课指导小组，帮忙广大教师尽快贴合“221”课堂教学改革要求的标准。
教研室各学科教研员要根据各自的学科特点，尽快制订出落实“221”工程的具体计划，为“221”工程的顺利实施供给更加完备的支撑依据。教研员要在实施“221”工程方面做好引领和指导工作，每学期至少要上一节示范课，给广大教师以启示。
3、开展“五个一”活动
一是读一本好书。要求各位教师每学期都要读一本有关教育教学方面的、理论的或知识的书籍，以提高教师的素质和内涵，促进教师的专业长大。教师个人要在读书的过程中做好，记录书中的，及有参考价值的文章片段，同时还要写出读书心得，或者提升成教学论文，以指导教学工作。学校要不定时地组织读书心得交流活动，督促广大教师不但要读书，还要交流自我的读书体会和感受。
二是上一节公开课。所谓的公开课，必须是由教师申请上课，有上课教师撰写的课时教(学)案，有整班学生和多位教师参与的教学过程，参与听课的教师每人有听课记录，并能反映出对上课教师的优缺点评价，有关于改善课堂教学的意见和提议，还要有参与听课人员开展评课情景的记录。具备了以上材料和资料方可承认该位教师上了公开课。
三是撰写一篇教学论文。随着时间的变迁，学生的变化，每位教师在新的学期里，会有新的教学体会和感受，对教材会有新的理解和发现，教学的经验会有新的积累和完善。选择其中的某一方面构成教学论文，一是对自我的工作经验做以总结升华，其次能够给同行做个很好的启示，同时对提高自我的写作本事也是一个锻炼。
四是写一份团体备课的共案。团体备课的共案原则上主张在教师个人初备教案的基础上勾画圈点，补充完善，不要求构成初案经过讨论，达成共识后再写一份共案，目的是为了减轻教师的工作负担。但在一个学期以内，以某一位教师为主写出一份比较完整，水平较高的团体备课共案，来展示自我参与团体备课的成果和水平，用自我的作品来反映本学科组的智慧和实力，也是很有必要的。
五是在学校或上级组织的教学研讨会上做一次系统发言。学校的团体备课、校本教研等活动是经常开展的，每位教师每一学期都要争取做一次比较系统的发言。
改善提议（二十三）：
1.“改善工作程序和流程、减少审批环节”是选项中认同率最高的，企业提出“进一步提高办事效率”。提议按照“精简效能”的原则，合理划分和调整部门及岗位之间的审批职能，简化程序，减少环节，加强和改善管理，强化服务，提高效率;根据审批事项的重要程度、难易程度和权限的大小，分不一样类型的审批程序，设置相应的工作流程;还提议改善审批方式，进取推进电子政务、一个“窗口”对外，“一站式”办公、互联审批、主办部门负责制等，提高办事效率。
2.企业认为“加强培训，提高工作人员的职业道德和业务素质”是当务之急。提议经过集中培训、岗位培训、竞赛考核及开展政风行风评议等形式，增强工作人员“以人为本、为民服务”的执政理念和服务意识，提高工作人员的专业技能。企业还提议，应当开展跨部门跨行业学习，以寻找自身差距和不足，奋力改善服务质量，提高服务水平。
3.部分企业提议经过“严格依法办事”、“受理厅设置人性化、增加办事指引的相关资料”、“加强服务信息化系统建设”、“更新硬件设施”等提高办事效率，提升服务水平。企业还提议“完善办事制度”，提出依照公开透明的原则，建立和完善办事公开各项制度和措施，明确公开办事的具体环节，规范办事行为，不断提高公开办事的质量和效率。同时，企业认为“建立健全公务员队伍的监督激励机制”，也必须引起重视。
改善提议（二十四）：
(1)对公安机关的侦查监督处境尴尬
刑事诉讼法规定，检察机关对侦查机关的侦查监督主要在立案、批准逮捕、审查起诉阶段进行，主要措施是提出纠正意见。然而，两方面因素决定了侦查监督处境尴尬，一是检察监督缺乏法律保障。刑事诉讼法虽然对侦查监督权作了规定，但如何进行法律监督，法律没有具体规定业务活动的方式和监督程序，尤其是当公安机关等侦查机关不肯理解检察机关的纠正意见时，检察机关没有有效的制约手段，二是检察机关没有有效手段获知侦查活动是否违法。
(2)对公安侦查指挥权有限影响了侦控效率
依刑事诉讼法规定，公安机关等侦查机关在刑事诉讼活动中是独立且平行于检察机关的，检察机关虽然享有侦查监督权，但不能领导、指挥侦查机关和警察，在补充侦查中也不行。这样的立法模式不贴合现代诉讼规律的基本要求：公诉职能主要在于揭露和向裁判者证实犯罪，而侦查职能主要在于辅助检察官履行公诉职能，评价侦查职能运行有效性的重要指标在于它能否保障公诉权的充分实现，而公诉职能的有效运行离不开侦查职能的协助和支持。这种设置造成的弊端是：影响了侦控效率，不利于从公诉的角度收集证据打击犯罪，实践中不时出现检察机关在审查起诉阶段要求公安机关补充侦查，而公安机关不予理睬的扯皮现象，因为案件时过境迁，证据已经很难补充收集，而检察机关本身由于技术条件、人员配备等原因也难以有效进行补充侦查，这些都给指控犯罪带来了负面影响。
(3)检察机关地方化制约了侦查权的有效运行
我国的检察机关系统实行双重领导体制，即地方各级检察机关在对本级国家权力机关负责的同时，受上级检察机关的领导。但实际上地方各级检察机关的人、财、物的管理权和决定权完全受制于地方，这为干预检察机关对职务犯罪侦查权的行使供给制度缺口，限制了地方检察机关侦查权正确、及时、有效的行使。也不贴合检察机关实行统一垂直领导体制这一主流做法。
我国检察机关侦查权改革的基本思路
对于上述弊端，在借鉴国外相关经验的基础上，笔者认为，推行检察机关侦查权渐进改革的基本思路在于：
1、现代检察权的核心是公诉权，检察机关的侦查权和侦查指挥权都应当为公诉活动服务，以有效完成追诉犯罪职能。
2、加强检察机关的侦查权。如前所述，检察机关对侦查活动形式上的监督处于尴尬境地，实际上，检察监督最有效的方式就是检察机关对职务犯罪案件的强力侦查、起诉。我们认为，将检察监督职能诉讼化，经过强化检察机关的职务犯罪侦查权更能有效地发挥其法律监督作用，在具体权力设置上，应当赋予检察机关拘留执行权。
3、强化对公安机关的侦查指挥和控制权。
短期内在我国确立检察机关对公安机关的领导、指挥权是不切实际的，但应明确检察机关对公安机关的侦查取证行为在必要时能够提出提议并进行制约。对于检察机关的指示，公安机关应当执行，对于检察机关的自行侦查，检察机关需要时公安机关应当予以协助。就此而言，目前尝试的检察引导侦查改革无疑具有进取意义。
4、建立检察机关对立案、撤案、结案统一审查制度。立案、撤案、结案直接关系到侦查权的行使和行使结果，由检察机关统一掌握，能够防止有关执法机关擅自枉法分流刑事案件(如劳动教养等)，同时也有利于强化检察机关对侦查活动的控制。
5、改革现行人事、经费制度的弊端，切实保障检察机关对职务犯罪依法独立行使侦查权。(1)从改革长远目标看，应当跨省设立大区职务犯罪的侦查部门，避免地方化的不当干扰。作为渐进改革措施，应当强化检察机关的人事管理权，对地方检察机关人员进行人事变动时，应当取得上级检察机关的同意或批准，消解地方相关部门出于各种因素对检察干部实行“职务撤调”对侦查工作的负面影响。(2)完善检察机关预算经费保证制度，就目前的情景而言，应当在省一级按必须标准由财政统一编制预算，单列检察机构的专项开支。
改善提议（二十五）：
__X：
以下是我根据采购一组与二组，现管理模式与作业方式，做出提议，如有错误之处请指出，我会及时更改并学习。以下若有不清楚地方，我会当面做出解说。
针对现家具成本物控管理分部现状，对物控管理方面做以下提议：
(一)、家具一、二厂采购员合并，所管物料重新分配(附表1)。
物控组可按材料订制方式分为：非标组和常规组。
1、常规组：主要工作是：统筹一二厂的常规物料，相同物料，全部调至同一仓库，以用量少的仓库，材料调至用量多的仓库，统一调整。
2、非标组：主要工作：物控员根据料单，把非标材我们的规格型号输入进报表。采购员根据报表，转化成采购订单，下采购订单给供应商，跟进其交货，质量等问题。
优点：
1、能够减少仓库库存，减少因同一物料，因需要在两个仓库备货，而造成公司库存的积压。
2、资金占用：减少库存，可使流动资金的增加，公司利润增加。
3、提高人员的.有效使用：物料的从新分配，可减少因同种材料需两个仓库管理，而造成人力的浪费(附表2)。
(二)、人员的分配：
(1)、常规组：拟定物控组长1人，采购员7人，常规物控员2人，预备1人。
(2)、非标组：拟定物控组长1人，采购员2人，非标物控员2人。
根据材料类别、主副，把材料分为：
主材：柜身板材类、封边条、铝材、实木类。
副料：五金、化工(包含热容胶)类、工具、非标材料。
常规物料具体工作分配(如附件附表1)，人员分配根据两种方式：
(1)、一二厂物料同家供应物料统一，同家供应商供应的物料统一同一采购员采购。
优点：
1、能够减少因最小送货量，与最小生产量问题，使材料不能按时，按要求送至我司，平恒并减少我司与供应商间接产生费用(如因需配合我司增加了送货运费，或者减少因我司急需而产生的自提费用(例：附表2))。
2、因配合我司达不到最小订量，而产生成本增加，从而下年，提高单价，间接减少我司利润。
3、能够间接安排供应商的生产情景。还能够因同家供应商，需两个采购员跟，减少我司人员的浪费(例：附表2))。
(2)、同类别材料，统一采购员负责。
优点：在工艺改善，质量问题，淘汰替换等情景，采购员能够根据材料的特性，及时调整供应商的生产情景。并与车间沟通，材料问题，用其它同类材料替代生产，以免造成车间因质量，工艺等问题，停工、待料。(例：附表2)
非标物料人员工作分配：
个别供应商，既有常规又有非标，可采取以下两种方式：
1、如果常规与非标采购量较少，划为同一采购员跟进，物货配送，以非标为主，常规据供应商，要求最低送货量，配送至所需仓库。减少因最小送货量问题，使非标材料推迟。
2、如果常规与非标采购量较大，则常规与非标分开为两个采购员，各自负责。
(3)、物控员主要工作。常规物控员：
1、做预警提醒采购仓库库存量，提醒采购材料应及时回厂。
2、当接到工程、外贸批量单分析用量，做用量表给采购员以便采购做计划以外备料，并与计划组、生产部沟通，通知采购员材料回厂时间(减少盲目备造成欠料或爆仓)。
非标物控员：
1、把非标物料录入报表。
2、当采购员所接非标材料订单无法生产，及时与下单员沟通更改并变更交期。
(三)、一二厂物料报表，由我部物控员，统一成同一表格。
现一二厂，各个仓库一份报表，造成报表杂乱，格式，数据不统一，采购员在分析数据，不能全面的做以分析，而要同时调用几个仓库表格的数据。
优点：能够使采购员更直观的查看自已所负责的材料，避免因报表多而漏看、漏分析、造成生产欠料。
(四)、设备、工具，统一同一采购员并统一入同一仓库。
优点：一厂设备能够有效的降低库存，使一二厂的工具配件有效合理使用并减少因同种工具两个仓库，同时存在又因用量少，而造成积压呆滞
改善提议（二十六）：
原先的经营营销部分成如今的经营部和采购部，虽然工作各有分工，可是分工还是不分家，工作还是有着紧密的联系，紧密的分工合作，共同在公司更加发挥不一样的工作职能，共同奋力提升赛重各项业务指标。
对新建的经营部门，作为经营部的一员有义务、有职责、有目标、有梦想地去做好部门的工作，做好自我工作范围的事情，同时对做好部门工作有几点提议和一些个人看法，不知妥否请领导思考定夺!
首先，经营部的工作应当做好职责的分工，明确工作资料及职责范围。工作做得不好，不是任务重、不是员工不奋力、更不是领导没有用好人。往往是工作分工没有明确，工作职责没有落实到实处所造成。有些事情落在无人去做的区域，能够说哪个人都能够去做，然而也能够说不是哪个人的事，事情不多的时候哪个员工都能够捡起来做，可是一旦事情多起来了就没有人愿意去管了，最可怕的就是，你处于好心去做，做好了大家相关无事，如果一旦出现什么问题或是麻烦，所有的问题就得你来去处理了，一说到是谁的事时，都会说前面是谁谁做的，后面难道你还得逃脱吗费力不讨好事谁愿意一而再、再而三的去担当呢时间一久对于职责不明确的工作事情，大家就会熟视无睹，对工作来说就很难开展。这一点我是感受最深的，常常的热心时时会带来很多烦心，工作的凌乱也就是工作分工不明、职责不细的结果。
其次，部门的工作要打开局面必须得要领导开路。为什么这样说呢因为每个项目的前期开拓，对于我们公司的特殊性质来说，必须得要领导去开路，因为部门的员工去开拓的话，不管是你的头衔，还是你的权威性、拍板权都得不到对方的信赖，我们的客户(母公司)根本都不把你说的话放在心上，你一个小兵谁甩你帐，说多了人家认为是浪费他的时间，往往还甩出一句话，你们领导是谁有诚意叫他来和我谈，就这样随便应付打发你了。
最终，对客户的合理要求必须要及时反馈信息。在这一点我们公司做得还不够好，相当一部分原因还是归结在第一点谈到的问题上，还有就是不能满足客户的合理要求也要及时反馈客户的真实情景，让客户信赖我们的工作及相信我们公司能满足他们的供货要求。
说了这些，其实也没有什么多大的提议，个人认为在做好以上三点问题后，再加上每个员工做好自我的工作，恪守其职，不断的提升并优化自我的业务水平，相信我们的部门会做得更好。
改善提议（二十七）：
一、盛田销售部：
1、仪容仪表不贴合岗位要求，必须按照员工手册严格执行;
2、办公环境如办公桌、接待洽谈桌不整洁，乱堆乱放现象比较严重，必须按照员工手册严格执行;
3、人员配备不齐，应在6-8月及时储备新鲜血液(销售、汽车类应届毕业生优先)，加强团队精神礼貌建设，盛田站必须成立不少于8人的'销售团队;
4、销售部应采用晨夕会制度管理(早晨激励员工，明确每人当天，夕会解决困难，经验分享);
5、每月至少组织2次集中性培训，如产品知识、销售技巧、职业素养等;
6、严格执行业务管控表格化制度(工作日报表)，综合部定期抽查;
7、销售部负责人应从思想上重视起来，严格要求自我，凡事都应起到模范带头作用，在部门内进取树立典型，构成“比、学、赶、帮、超”的工作氛围;
8、综合部应进取帮忙协调，及时监督指导。
二、总公司综合部：
1、组建公司内部教练(培训师)队伍
2、加强对各部门规范化管理的指导监督力度，尤其是销售部和维修部;
3、提议定期组织一次公司中高层的工作会议(可定义为月度经理例会，参加者为总经理、各部门负责人)，会议资料包括：a、上月各部门汇报;b、上月工作表彰(个人或团队);c、上月工作出现的困难讨论解决;d、通报本月销售目标，各部门工作重点;e、各部门负责人决心表态。
三、售后维修部：
1、采用晨夕会制度(早晨激励员工，明确每人当天工作计划，夕会解决困难，经验分享);
2、每周组织一次技能培训，进行书面和实战考核(兰海兵负责)，考核结果汇总到综合部，沟通完善后构成制度;
3、综合部每月组织两次关于职业素养方面的培训，规范维修部员工的各项行为，明确其清晰的职业目标，树立良好的职业道德，经过培训加强他们对公司的归属感和职责心，力争打造出一支团结、进取、忠诚的高素质、高技术售后队伍。
改善提议（二十八）：
为落实校领导提出的“美丽学校计划”工作方案，打造江北生态式校区，后勤系统进取响应校领导提出的美丽学校计划，实现环境育人工作目标，进一步培养广大师生爱护学校环境意识，校爱卫会号召全校师生进取参加“为美丽学校计划献爱心”倡议活动。美丽学校，文化殿堂，碧树芳草，需要你我共同守护，礼貌学校，你我家园，一言一行，需要每个哈师大人的`共同奋力。学校不仅仅是我们温馨舒适的家园，更是展现我们风采和素质的重要场所。为使保护学校环境活动取得成效，为此向全体师生提出倡议：
1、养成良好卫生习惯，不随地吐痰、乱扔瓜果皮核、烟头、纸屑、食品包装等废弃物，不乱倒垃圾、污水、污物、渣土，随手捡拾纸屑杂物。
2、用水、用电要及时关掉，不浪费水能、电能、粮食等，节俭能源杜绝浪费现象。
3、不攀折花木、采摘果实、践踏花坛、绿化带和草坪，不在绿地内挖坑取土、排放污物、挖野菜、焚烧物品、开荒种地。
4、爱护公共环境，不损坏公共设施，不在灯杆、树干、卫生箱上乱贴乱画，粘贴商业广告。
5、倡导礼貌行为，礼让行人，不从车上、楼上抛洒废弃物，不在道路上或公共场所冲洗车辆。
6、不在教室、实验室、会议室、食堂等公共场所吸烟。
7、爱护学校环境，尊重工人的劳动成果，从自身做起。
作为一名光荣的哈师大人，规范言行举止，自觉爱护我们生活的学校环境，争做礼貌建设的先行者和传播者。亲爱的师生员工们，让我们用实际行动，进取参与到本次活动中来，用我们的智慧和力气共创礼貌美丽和谐学校，创立魅力师大！
xxx
20xx年xx月xx日
改善提议（二十九）：
尊敬的校领导：
你们好！
我是我校六年级七班的一名学生，早晨，伴随着冉冉升起的朝阳，我迈进学校的大门，晚上，踏着夕阳的余辉，我与美丽的学校挥手告别。每一天六小时的学校生活使我和这个充满活力的学校建立起了深厚的感情。可是，在这充满诗情画意和现代化气息的学校里，我们不难发现，它或多或少存在一些不尽人意的地方。
在学校的走廊上（边），操场上，小径旁，常常能看到揉成一团的废纸，有些纸甚至没有写过一个字，却被人丢弃，被无数只脚无情地践踏。一本完好的本子，被人撕裂后，塞满了排水道。塑料袋，包装纸，矿泉水瓶随处可见，这都是一些不懂得珍爱环境的同学的杰作。
为了让同学们增强环保意识，爱护学校里的一切，我向学校提出以下的提议：
1、在学校开展“保护环境，节俭资源”的活动，向在校学生宣传环保知识。
2、在学校内加强环保管理，对爱护环境的'班级进行奖励，对不良行为做出批评。
3、经过广播、杂志等多种形式进行宣传。视觉、听觉的强大攻势，天然会让每个同学认识到浪费资源、污染环境是可耻的。
期望校领导能在百忙之中抽空看一看我呈上的提议书。我衷心期望这一纸提议能为学校未来的完美蓝图增添一抹色彩！
六七班xxx
20xx年xx月xx日
改善提议（三十）：
尊敬的校领导：
你们好！
我是我校六年级（1）班的一名学生，在这个美丽的学校里学习、生活已有六年之久了。早晨，伴随着冉冉升起的朝阳，我来到学校，午时，踏着夕阳的余晖，我与美丽的学校挥手告別。每一天在学校生活使我和这个充满活力的学校建立起了深厚的感情。
我们的学校好似一座美丽的大花园，那里百花盛开的后花园、有绿如碧毯的操场、有郁郁葱葱的树木。可是，在这充满诗情画意和现代气息的`学校里，我们不难发现，它或多或少还存在一些不尽人如意的问题。
教学楼后面是大家娱乐嬉戏的地方。一次，走过此地不管是大姐姐还是小弟弟，都将白色垃圾扔到河中。我仿佛看到以前小鱼小虾在河中欢乐的嬉戏，但又浮现出一则话面。成群各见的鱼的尸体铺满水面…看见此伏，我正想长给他们上一节环保小知识课。可是他们以经得意洋洋的跑走了。
学校的各个角落，像走廊上，操切。花园我们常常能看到垃圾。所以为了能让生活在学校的人知我们这座美丽的学校一样美丽，所以我提出了以下的提议。
1、在学校內加强境管理。如：对爱护环境、不乱扔庞弃物的班级进适当的奖励。对不良行为进行批评。
2、在学校经过广燔、杂志、贴画等多种形式进行宣传。视觉、听觉的强大功势，天然会让每个同学都能认识到浪费资源、污然环境是可耻的。从而自愿加入保护环境、节俭资源的行列。
同学们，让我们行动起来，将环保的种子散播到世界各地！
xxx
20xx年xx月xx日
改善提议（三十一）：
敬爱的校长：
您好!
学校是我们学习、生活的第二个家。一个环境优美，充满童趣的学校会让同学们学习得更愉快，学习成绩也会更棒。为了让同学们能在这样一个环境优美，充满童趣的学校里学习，我以一个少先队员的身份向您提出以下几点关以提议：
一、在我们新建成的学校里种上许多的花草，如果有的同学家中有花草的话，能够拿来种在学校的公共场所，有花盆的话也能够拿来捐献，这是对学校的`一种热爱。拿来的花草与花盆由教师统一安排。还要派专人管理，还要每一天浇水，才能把花草养活。如果发现有人在摘花，在搞破坏，要赶紧阻止。经常做宣传教育。宣讲保护树木，改善学校境的知识，提高大家爱护树木的自觉性。
二、开展讲故事活动，介绍古代和我们身边的讲道德，懂礼貌、举止礼貌等方面人的故事，使大家受到教育，明白应从小做起，养成讲礼貌礼貌的习惯。
不知我的提议是否可行，供校长参考。
提议人：xxxx
日期：20xx年xx月xx日
改善提议（三十二）：
尊敬的市领导：
你们好！
我是本市实验小学的一名小学生，我在这个美丽的城市里学习、生活已有十一年之久了，我对那里充满了浓浓的喜爱之情。
可是我们那里却被全国誉为“全国最脏城市”，这是一个多么让人悲愤的消息，那让我们“荣誉”的是谁？那就是我们人类。在大街小巷都能够随处看见满地的垃圾，就拿这条小河来说吧。以前，我听大人们说，这条河是清澈见底，明如一条透明的白色绸丝带，水中的鱼儿在那里自由自在的`游来游去。而如今，这条小河是又脏又臭，这是什么原因导致这条小河会变成此刻这个模样呢？原先，一家家工厂，洗澡店找不到排污水的地方，就想尽任何方法让污水排到清澈的小河中，一个个缺失了公德心的人们将一袋袋日常生活垃圾往河中丢去，就连一些过路的人也要往小河中丢垃圾，河水一天比一天污染严重，让水中的鱼儿一个个飘起了白肚……
为了能让六盘水早日摘去“全国最脏城市”的头衔，我将为市领导提出以下几点意见：
1、经过电视、网络、报刊向人们传授要保护环境的知识。
2、在市区内开展“保护环境，人人争做礼貌市民”的活动，让人们明白有必要的知识。
3、在大街小巷，市区内发放一些环保手则，让全市的市民都来保护环境，让六盘水的明天更完美。
4、请市长对于那些破坏环境，乱丢垃圾的市民进行惩罚或则罚款，对于那些举报乱丢垃圾，保护环境的市民进行奖励。
我期望市领导能在百忙之中看看我所写的提议书，期望我呈上来的一份小小的提议书能让我们的凉都能摘去头衔，一天比一天变得更加美丽、富饶。
提议人：xxx
20xx年xx月xx日
改善提议（三十三）：
亲爱的同学们：
我们学校一向以来都是提倡礼貌守纪的。《小学生守则》同学们已经耳熟能详了，并且同学们都愿意遵守，可还是有一些同学满不在乎。垃圾还是随地扔，破坏公物不爱护植物。这样的行为大家可能都在学校中见到过，并且是随处可见的。对于这种不礼貌的行为与我们美丽的学校是极不和谐的。所以我忍不住给同学们提上几点小提议了。
在平常的操场上，虽然有值周生和值日生的奋力，可是在操场还是茫茫一片。一些同学不顾值日生的辛勤劳动，随便走到哪里就扔到哪里。学校中有很多垃圾筒，给同学们供给了方便，为什么有的就偏偏不扔在垃圾微里，还有一些同学在扔垃圾的时候只是随手一扔，也不管有没有扔进去，转身就走掉了，这两种现像时常发生。我值过大操场，理解值大操场的`苦衷，操场上的垃圾每一天用五六筒都还不够用，是真真正正苦了值日生。我认为同学们随扔垃圾，归根戴底就是一个字——“懒”。请同学们想一想吧!如果我们每一个人都多走几步，细心一点，那学校里不就一向是干净和整洁了。
有的同学们不把垃圾扔进垃圾筒也就罢了，为什么还要破坏垃圾筒在操场上学校为了我们专门设了几个垃圾筒，为我们带来了方便，但个别同学却把垃圾筒当成了“出气筒”。乱踢垃圾筒。故意破坏，毫不留情，学校中的几个垃圾筒已经伤痕累累了，一个小洞慢慢就变成了一个大洞，这样不道德的行为只会受到人们的唾弃，请同学们不要在伤害垃圾筒了，其实很简单，只需多一些爱心多一些保护，就能够让学校变得和谐。
如果连一个没有生命的垃圾筒都不会爱护，那对于有生命的植物来说就更不爱惜了，学校为了美化环境，使我们的学习环境有所改善，让我们在一个舒适，简便的环境中安心学习，学校中种植了许多的树木，使学校充满了生气，有些同学却有意破坏树枝。在冬天树上落满了积雪，有的同学为了一时的开心欢乐，竟然用脚狠狠地踢向树杆，使积雪落下。这种行为不但伤害到了树木，并且还是极其不礼貌的行为，如果我们多一些爱护，那么树就会少一伤痕，让我们一齐来保护树木吧!
我们中国本是礼仪之邦，当然要遵守中国的道德规范，从身边的小事做起，从身边的学校做起，多一点爱心，多一些保护，让我们一齐来守礼貌，讲道德，共同创造一个礼貌和谐的学校!
xxx
20xx年xx月xx日
改善提议（三十四）：
各位在职员工：
在新的一年中，为了扩大生产，更好的造福于在职员工，我厂将构建新厂房及增加设备。为了确保现有流动资金的正常运转，满足企业正常发展的需求。此刻法律许可的范围内向各位发出集资提议。具体资料如下：
一、具体的集资债务人为我本人。因而不存在由于企业运行发生的经济牵连，以确保各位的'资金安全性
二、集资的年利率为10%(银行同期年利率3.5%)。集资年率期限以年为单位，期满一年本利一齐付清，或再协商延续时限。
三、集资期限未满一年，解除合约者，利率按5%，分期结算。
四、本次集资本着在在职员工范围内参与自由的原则。金额不限。
五、本次集资款项将以借款人个人名义，开具借条，结算时凭借款人开具借条结算。同意集资者将与借款人签订集资协议，并将协议经律师确认，以确保合法性，保证各位的权益。
在职各位有对企业的经营状况比较了解，对借款人比较信任者可要求参与。既帮忙企业快速发展，又为个人谋取福利，做到双方共赢。
以上为本次集资提议书，非正式提议协议书，有意者可联系张述财垂询具体事宜
提议人：
日期：20xx年xx月xx日
改善提议（三十五）：
尊敬的县长：
您好！
我是城关小学六年级4班的——柴xx，我生活在有“枣乡”美誉的临泽县，那里物产丰富、瓜果飘香；异常是近几年，街道拓宽了，绿地多了，城市美了。但在这个美丽的大花园中，也有许多不尽人意的地方。
就拿城南距城中心不足一公里的`雪晶公司来说，这个公司常年将废气、废渣、废水等污染物很多向外排放。
绕城而过的大沙河，以前清澈的水可见底，水中虾鱼成群；自从他们开始向河道中排污以来，已是污水横流，臭气弥漫。使原本造福临泽，养育临泽的母亲河，成了“污水河”。大沙河东岸的一片土地，以前土地肥沃，草木茂盛，如今，土地荒芜，寸草不生，成了一片荒地。
造成这一切的原因是什么？
一、是工厂领导没有尽到环保职责。
二、是工厂为了省钱，未全面、彻底地处理污染物。
三、县政府有关部门重视不够。
为了使临泽这个远近闻名的枣乡更加美丽，我提出以下提议：
一、加大打击力度，对污染环境的工厂的相关职责人进行教育、批评、处罚；如果继续不整改，就封厂，关门。
二、领导带头，公民参加一齐抓。
三、协调工厂，多在环保方面下功夫。
四、对一些领导进行思想教育，对那些不理解教育，依旧弄虚作假者，给予行政处分，撤职等。
沙河的污染问题一日得不到解决，临泽县治理污染的硬仗就一日不止。望县长能在百忙之中关注一下，这是我的一点提议。
祝愿临泽的明天更完美！
提议人：
20xx年xx月xx日
改善提议（三十六）：
尊敬的校长、各位教师：
在那里，我提议我校的每一个学生都应当养成保护学校环境的好习惯。近一段时间，我发现我校的部分学生身上有一些不好的习惯，如：我们班的部分同学随地吐痰、擤鼻涕等；还有的同学，把吃下零食的塑料袋等随地乱扔；中、低年级的同学把垃圾随意倒在垃圾坑旁，使学校门前垃圾满地，异常是一刮风，操场里、学校里满是垃圾等。这些不礼貌的习惯，既污染了学校的周边环境，又破坏了我们的.学习环境。所以，我提议学校在全校师生中开展一次“爱护环境，从身边的小事做起”的活动，具体措施如下：
一、要求各班打扫和管理好各班的区域，利用晨会、班会对同学们进行环保知识的宣传，提高大家的环保意识，让大家都认识到环保的重要性。
二、每个班定期选出一名最注意环保的模范分子，给他发放环保小红旗，并记录在他的长大记录袋中。
三、每周学校要定期、不定期地检查各班的卫生情景，并作出评比，填写光荣榜，表彰在环保方面的优秀班级和环保先锋。
四、发放环保倡议书，倡议大家从以下几个方面严格要求自我。
1、从自我做起，从小事做起，保护环境，爱护家园，珍惜天然资源。奋力环保，奋力节俭，开展环保活动竞赛。倡议一张纸两面用，回收废纸，做到多次利用。宣传和倡议学生家庭使用节能灯泡等。开展“拯救地球就是拯救自我”的活动。进行厕所的移建，消除对学校和路人的污染。
2、每学期开展一次植树造林的活动。
为了使我们的生存环境更完美，让我们一齐行动起来吧！保护环境、爱护动物、珍惜资源！
小学六年级：
20xx年xx月xx日
改善提议（三十七）：
尊敬的卫生局局长：
您好！
我是载德小学六二班的一名小学生。近期，我发此刻雅居乐小区的环境污染情景严重，为此，我向你提出提议。
在雅居乐后面一条小河边，原本是一条清澈见底，小鱼、小虾自由自在玩耍的地方。可是近期来，住在雅居乐的居民和一些工厂里的员工，将自我在家每一天生产的垃圾全部扔进河水里，给河水带来了严重的污染。每一天中午，水面上都漂浮着一个个塑料袋、塑料瓶、人们吃过的方便面盒子。然而，到了早晨，人们一打开窗门，想呼吸新鲜空气时，却闻到了河水上垃圾刺鼻的味道，而这就是人们最难理解的事情。最可恶的就是，那些工厂在晚上的'时候，偷偷排除那些有毒的废水：白的、红的、蓝色加绿色的、浑浊在一齐的。让人看着就恶心。
所以，我恳请卫生局局长，派人治理周边的环境，还给大家带来的清新空气。我提议让卫生局的人每周都随时抽查工厂，检查他们是否造成了环境污染，发现了，就要他们承受一些合理的处罚。还要经常派人捞垃圾;看到有人乱扔垃圾，也要采取措施。
我期望以后的环境污染能够得到改善，能够让我们在一开窗时，就能闻到新鲜的空气;我们再去看小河时，小鱼、小虾能够在那里安居乐业。
提议人：xxx
20xx年xx月xx日
改善提议（三十八）：
新的世纪，我们渴望干净的地球，渴望健康的地球，渴望绿色、健康、卫生的社区遍地开花……爷爷、奶奶、叔叔、阿姨，让我们立即行动起来!为了保护地球的绿色，为了子孙后代，减少污染，保护发展环境。
在此，我们提出倡议：
1、使用无磷洗涤剂。含磷洗涤剂使用时会使很多的磷进入城市水体，引起水质下降，水体变黑变臭。我们能够选购“无磷”洗涤剂，减少污染。
2、请随手关紧水龙头，提倡一水多用。一个关不紧的水龙头一个月能够流掉1—6吨水。随手关紧水龙头，乃是举手之劳，而一水多用更是节俭用水的具体表现。
3、请将再生资源分类回收，注意及时回收废塑料制品。
4、请少用一次性制品，例如塑料袋等。一次性制品给我们带来了方便，但也浪费了很多宝贵资源。“一次性”物品，我们实在消费不起了，它消费的不是钱，是那一片绿色的`生命!!
5、请选用环保建材装修居室。很多人在住进新装修的房子后，会感到头痛、恶心等，这都是装修过程中所造成的污染引起的。(如使用了含苯等有害物质超标的材料)所以，在此提醒您，在装修时尽量使用环保材料。
6、拒用野生动物制品。如不穿珍稀动物皮毛服装，尽量穿天然织物;拒食野生动物;在野外旅游，不偷猎野生动物等等。
7、提倡选购绿色食品。
8、多植树种草，让绿色代替茫茫的黄沙，布满美丽的家园。
我们相信，总有那么一天，绿色环保将会在地球的每一个角落闪烁醉人的星光!
xxx
20xx年xx月xx日
改善提议（三十九）：
各位亲爱的同学们：
菁菁学校，学子圣地，靠我们共同呵护，才有其欣欣向荣;
莘莘学子，优良学风，靠我们孜孜追求，才有其硕果累累;
师生和谐，崇德尚美，靠我们言行相随，才有其蔚然成风。
学风是学校办学理念的综合反映，是大学精神的重要体现，优良学风是激励我们奋发向上、奋力成才的无形而强大的精神力气。创立优良学风是我们每个学子应尽的职责和义务，为鼓励全院学生进取主动的学习，促进我们健康长大和综合素质的全面提高，文学院学生会发出倡议：
一、加强自律意识，严守校纪校规，不迟到、不早退、不旷课，认真听讲、勤做笔记。
二、打造礼貌课堂，上课期间拒绝使用手机等电子产品，尊重教师、尊重同学，尊重父母的辛苦付出。
三、培养良好的`生活习惯，作息规律，确保上课期间精力充沛。
四、进取融入课堂讨论，营造良好的课堂氛围。
五、学生干部及学生党员以身作则，做好表率，充分发挥模范带头作用。
六、创立无网游寝室，不沉迷于网络游戏，合理利用网络资源。
七、各班级进取奋力，争创优秀学风建设班级。
各位亲爱的同学们，让我们一齐行动起来，从我们身边的小事做起，从我们每一天的学习做起，杜绝课堂不礼貌行为，打造文学院优良学风，共同营造健康和谐的学习生活环境，彰显新时代大学生的优秀精神面貌!
提议人：
日期：20xx年xx月xx日
改善提议（四十）：
近日，我校有大部分学生反映对学校食堂不满意，经过对学生的调查，集中多方面的意见，现提出如下提议：
1、菜品种类太少
2、大部分食堂服务人员的态度较差
3、菜品做工粗糙，不新鲜的
4、饭堂卫生不能即时打扫，一片狼籍。
5、饭菜价格偏贵。
6、餐具洗的'不干净，且一次性筷子、餐具使用频繁。
7、个别工作人员在上班时没有按规定穿工作服，戴口罩，工作服太脏，不够卫生整洁。
针对上头出现的一系列问题，我提议：
1、适当丰富品种，让不一样口味的同学有不一样的选择。
2、加强对工作人员的服务意识。
3、后勤加强监督，保证菜品质量。
4、及时打扫好饭堂卫生，让学生能够有位置进餐。
5、期望各窗口根据实际情景，分大小份，设置合理，让学生自主选择。
6、统一餐具的使用，严禁塑料袋、一次性筷子的使用。
7、对于后勤公司，做好员工培训，增强食品卫生意识。
xxx
日期：20xx年xx月xx日
改善提议（四十一）：
尊敬的校领导：
你们好！
我是六（1）班的一名小学生，今日在那里，是想跟您谈一谈我们学校浪费资源和污染环境的现象，也期望您能多多采纳我的提议，为我们的学校增添一些色彩，让我们的学校处处开满礼貌一花！
首先，我要感激您，感激您能在万忙之中能抽出时间来看这信。接下来就让我们走入正题，来谈一谈我们学校存在的问题吧！
最先映入眼帘的，就是那几个悲痛的水龙头，它们几乎每时每刻都在悲痛的流泪：有的同学喜欢打水站，就把水当成了他们的武器，在学校里浪费水资源。而有的同学一玩起水战，似乎太兴奋了，连水龙头都忘了关。有好几次上课时我们班总能听到哗哗的流水声。也有的同学用完水，没有拧紧开关，使水龙头一向在一滴一滴地流水。关于水龙头的事例还很多，校领导，你是不是能够参与管一管呀？
“呲，呲”这是撕本子的声音吗？对，这是！这种声音，大家并不陌生，在学校，有很多同学都爱撕本子，我想告诉这些同学们，虽然本子很便宜，可是，长年累月的算起来，那将是多少棵参天大树哇！
浪费资源的例子有很多，污染环境的例子也不少。
我们每一天为什么打扫卫生？是要把脏东西扫走。那我们什么时候才能不打扫卫生？那就要看我们的同学什么时候才能养成习惯不乱扔垃圾。
我们每一天打扫卫生时，总有许多垃圾在等着我们去清理，而这些垃圾有一大部分都是同学们故意扔的，如果这些同学每一天都扔垃圾，而打扫卫生的同学也不去打扫卫生，过不了几天，我们的学校必须会成为一个名副其实的'“垃圾场”，如果我们不扔垃圾，只捡垃圾，那我们的学校就会变成一个美丽的大家庭。
浪费资源，污染环境的例子不少，可是，又有哪些解决的办法呢？
1.组织同学们在电脑上查找或询问他人浪费资源和污染环境的危害。
2.每位同学都要学至少3首珍惜资源的歌谣。
3.开班队会，让教师告诉同学们水的重要性。
4.号召大家带花草来访到教室的窗台上。
5.课间操时在广播室宣传保护环境的口号。
期望您能采纳我的提议，为我们的学校增色，为我们的祖国母亲增色！
西街学校六年级一班杨xx
20xx年xx月xx日
改善提议（四十二）：
尊敬的学校领导：
我们是五维空间环保小组，代表佛山二中参加今年中英合作的气候酷派行动，将针对学校水电资源利用、垃圾分类与资源回收利用、粮食浪费等方面展开一系列的行动，从而带动全校师生加入我们的环保行列。首先，我们将目光投向了学校食堂。据我们的观察，学校食堂所存在的问题绝不只是粮食浪费的问题。因为学校饭菜不合口味，越来越多的学生将盒饭或路边小吃带进学校，学校内的白色垃圾也与日俱增。
然而食堂到底存在哪些不足呢上周，我们对整个高一级做了一次调查，由每班班长或生活委员负责调查同学们最喜欢和最厌恶的学校食堂菜，以及记录同学们对食堂的看法和改善的提议。我们共发出了14份问卷，根据9份有效答卷，现归纳和提出学校食堂存在的问题和改善的提议：从饭菜质量和口味来看：
1.菜式单一。例如蒸水蛋这道菜，几乎每一天都有。山珍海味亦会吃腻，更何况这么一道家常菜呢对此，食堂应当定期更新一些菜式，换换口味。同学们提到的想吃的菜有：盐焗鸡，虾仁炒蛋，香酥鸡等。另外，同学们普遍喜欢的食堂的菜有梅菜扣肉，香菇滑鸡，酸甜鱼，番茄炒蛋;普遍厌恶的有蒸水蛋，豆芽，红烧豆腐，卤水鸭。
2.口味单一。从收回的答卷来看，普遍受欢迎的口味有咸，辣，清淡。所以，食堂应做好协调工作，例如每周做3、4道比较辣的菜;保留酸甜鱼这样的菜;汤做得咸淡适宜;粥里面适当加一些盐等。
3.荤素搭配不当。很多同学都提到学校食堂荤菜不够，好不容易盼来一道，又都是肥膘肉。所以，食堂应当注重荤素搭配，增加荤菜，提高荤菜质量。
4.蔬菜不新鲜。这也是同学们最反感的一点。长期以来，食堂的蔬菜都不尽人意：经常有黄(枯)菜叶;蔬菜没洗干净，有沙。此外，瓜果也不新鲜，如番茄的皮经常是又黑又烂的。前面所提到的豆芽，之所以不受欢迎，除了味道不好之外，也十分不新鲜，总是黑黑的。有同学提到，与其做这样的蔬菜，不如改作其他的菜。其实蔬菜不用太多，如果很新鲜，能让同学们满意，少一点也无妨。
5.汤太淡，豆浆掺水现象严重。我们认为食堂能够对豆浆、汤进行限量供应，供给优质产品。
6.饭又冷又硬。这也是食堂长期存在的一个问题，除了适当提高米饭的质量外，食堂也应对饭做必须的保温措施。
7.鸡头太多。据同学们反映，关于鸡鸭的菜，头尾太多，影响了同学们进食的情绪。我们认为食堂不必将这些部分加入菜里。
8.经常吃隔夜饭菜。实际上这是由于吃饭的人数少于准备的饭菜所致，因为有部分同学未去食堂吃饭、食堂又不忍浪费才出现这种情景。解决的办法无非就是提高饭菜质量，吸引同学们去食堂吃饭。
9.饭菜分量太少。有女生反映，食堂给的.饭菜有时过少。也有不少同学反映吃不饱，打饭的阿姨又不肯多给一些。鉴于此，我们提议改自选窗口为加菜窗口，经过此窗口为同学们供给加菜服务，将不一样的菜分成一小碟一小碟，按不一样的价收费，这样，既能够让同学们吃饱，又能为其供给更多的选择。
10.早餐不够丰富。很多同学期望早餐能做得像宵夜一样丰富，有多种选择。
从非饭菜因素来看：
1.食堂工作人员态度欠佳。很多同学不喜欢阿姨的催促，也强烈要求打饭时阿姨们的口罩要戴好。
2.人太多，太拥挤。相信各位领导也明白，每到中午放学，学生们便会蜂拥般的奔向食堂，用不了几分钟，食堂内便会排起长长的队伍，不走运的来晚了点，到最终连饭都吃不上。相当一部分同学所以而不去食堂吃饭。我们认为，食堂完全能够利用二楼的空间，将二楼也开发利用起来，以缓解一楼的压力。
3.地板太滑，尤其是在下雨天。期望食堂首先尽量避免油撒到地上，其次多用点洗洁精，将地面拖干净。
好了，以上就是我们调查所得的结果。这次调查，许多同学都进取配合，踊跃发表看法和意见，虽然有些语句过激了点，但这证明同学们对学校食堂的改善仍抱有期望。同学们不止一次地向我们表示，他们十分期望学校食堂能够改善，能够越办越好。领导们，你们可曾发现教学楼楼梯间的垃圾桶里有越来越多的一次性饭盒可曾明白同学们因吃路边小吃而使用了多少塑料袋如果您明白了，您必须也会为环境而痛心。一份提议书还不足以将事情说清楚，如果您有时间，若有什么顶撞之处，还请领导们原谅，感谢您阅读这封提议书。我们衷心期望，二中的伙食能像它的教学质量一样，令人满意!
xxx
20xx年xx月xx日
改善提议（四十三）：
我们一天中三分之二的时间都是在学校里度过的。所以，在这段时间里的头等大事，除了学习，就莫过于我们的安全问题了。
在学校里，教师常常叮嘱我们：下课不要在走廊横冲直撞，这样难免会有一些磕磕碰碰;别和同学起争执，这不仅仅破坏了友谊，还有可能会受伤;也不能够玩一些危险的游戏，否则很有可能酿成大祸。尽管有教师和家长如此无微不至地照顾，我们还是没有听从他们的教诲，从而让学校上演这一幕又一幕的杯具。
记得在四年级时，陈佳怡和别的女生玩下腰。危险也就在那一瞬间发生了，陈佳怡刚一下腰，结果因为重心不稳，手撑地过猛，导致左手骨折。去医院治疗了很长一段时间才回来上课。看着她手术过的手臂，长长的伤疤，我的心也想被割过似的。所好是左手骨折，不是右手，不然的话，连字也写不了了。
我有时也没注意。三年级时，我和一位女同学玩比力气，她竟然把我推了下去，当时在楼梯，我的`头重重地砸向了一块有棱角的台阶，额头被撞了一个大伤口!我到医院缝了好几针呢!回想起这件事还让人后怕，当时要是撞了眼睛，后果不堪设想。
为了不要再发生这么危险的事，我给大家提几个小提议：课间时，不要做一些危险的游戏，不然有可能会重蹈陈佳怡的覆辙;没有节制地疯玩，这样也不好，指不定撞到哪里，受伤的也是自我……我相信，只要大家都注意一些，我们的学校，会变得更加和谐完美。
安全，是一颗光芒四射的阳光，照亮了我们的人生;安全，是一条纽带，联系着我们的生死存亡。有了安全，我们才能健康长大;有了安全，我们的生活得以保障;有了安全，我们的人生会更加美满。
让我们时刻谨记：珍爱生命，安全从我做起!
提议人：xxx
20xx年xx月xx日
改善提议（四十四）：
尊敬的校领导：
你们好！
我是我校六班级一班的一名同学，在这个新建的校内里我一经生活了整整一年了，在这一年里我已经对这个新的学习环境建立了深厚的友情。一天在这个秀丽的校内里待8个小时的我已对它的每一个角落都格外了解。
我们的校内犹如一个秀丽的大花园，那里有白花盛开的圆形花潭，在笔直的硬化路傍边种着绿油油的草坪。平如水面的操场令人憧憬，象堡垒一样的室内体育馆，富有弹性的木地板让人们走进里面就布满运动感。为我们在恶劣环境下能够连续体育锻炼。
同学们都在楼上上课，在课间同学们就在楼道里玩耍、聊谈天等等。一天我在从楼下经过时，观察空中好象有什么东西掉下来，认真一看原先是楼上的同学吃完的小吃的食品袋，之后这样的事情不断的发生，有时还会有什么水果皮从空中落下来，有时还会落到别人的头上，这样不礼貌的事情为什么会发生哪？
在与同学的日常生活中，有些同学对从楼上往下扔塑料袋、瓜果等不礼貌现象作出了回答，他们说，从2楼就没有了垃圾桶，并且在格外钟的时间里又不想到楼下扔垃圾所以就在楼上的走廊里扔掉了。并且老是掉到行人的生上。
那里平常就有风，并且风中还夹杂着一些包装袋，令人立刻想要离开那里，是什么缘由导致平如镜的操场变成了这样那？
在询问同学中得知操场上和操场旁边没有垃圾桶，所以同学们就在吃完东西后的.包装袋就顺手扔掉了，就造成了此刻的风一齐，垃圾满天飞。
以上众多不礼貌的现象，所以我提议：
1、在学校的其他楼层上也多设几个垃圾桶，或是多建几个垃圾点也行。
2、操场上的环境问题是操场旁边的道路上没有垃圾桶，所以人们才水手乱扔垃圾，提议在旁边多设几个拉几桶。
3、先在社会都在训练人们要礼貌，我们也能够以此为题，开放一才礼貌大比拼活动，提倡同学门争做一个礼貌的同学。
期望校领导能理解我的意见，使我门的校内变的更加洁净、更加秀丽。
xx
20xx年xx月xx日
改善提议（四十五）：
尊敬的公司领导：
您好！
关于公司员工福利的问题，公司一向停留在原有的层面，未得到很好的改善，所谓深得人心的福利，比高薪更能有效的激励员工。好的合理的员工福利能够起到激励员工的进取性，提升员工的凝聚力，能够提高企业的竞争力，同时也能够帮忙企业吸引员工，帮忙企业坚持员工，另外还能够提高企业在员工和其他企业心目中的形象。
企业供给高薪是吸引人才的一个重要手段，但良好的福利待遇也是吸引人才和保留人才的一个关键。公司一向在提倡提升团队凝聚力，公司要持续发展就必须从基本面上改善留才计划，稳住新老员工的心。综上所述，综合部提出了以下提议：
1、国家法定节假日如：春节、元旦、五一、端午节、中秋节、国庆节等大假给予员工福利补助。（不一样假日，福利额度不一样）
2、每年年终给予员工年终奖，以资鼓励。
3、我公司是软件公司，所以长期都是应对电脑低头工作，研究到技术部加班加点的'时候比较多，我们也能够结合其他企业的管理办法，公司能够买点茶叶、咖啡、方便面等以备所需，经过这样的方式，激励员工工作热情，发挥最好的工作本事，提高公司的效益。
4、公司能够每周抽出一天组织活动，如：每月四周，每周三作为活动日，第一周为水果日，第二周为饮料日，第三周为甜点日，第四周为交流、活动日。（在有限的范围内做的小游戏）
以上几点提议望公司领导考量。近几年来，一些企业出现了“招工难”的状况，究其原因：一是企业工资偏低;二是试用时间长；三是不安排住宿;四是没有员工食堂。员工所拿工资偏少，而在外租住房，花费较大，从而导致“招不进，稳不住”的现象。综上所述，结合公司实际情景，仅有提高员工的福利待遇，在福利方面给予员工的额外帮忙，仅有这样才会摆脱那些不必要的问题。
xxx
20xx年xx月xx日
改善提议（四十六）：
敬爱的村长：
你好！
您应当明白吧，最近村里的环境越来越差。人们把垃圾倒入河内，小河里再也见不到鱼儿欢快的身影了，取而代之的是令人作呕的恶臭。人们吃完食品后，将垃圾随手一扔，拍拍屁股走人。还有，我经常见到开着水的水龙头，而用水人不明白去哪了。天上整天叽叽喳喳的欢快的小鸟的身影也逐渐消失了。空气越来越浑浊，使我很留恋以前带着青草味的空气。
大家都明白，保护环境是每个人的职责和义务，是每个人必须要做到的。而有些人的行为却不是这样的。工厂里排放的'污水流向小河，顿时，水黑鱼散。工厂里排放的一股股黑烟，像张牙舞爪的怪物，飞向湛蓝的天空，仿佛要把天空吞噬掉……作为一位村民，我向您提出以下提议：
1、设置专门的垃圾桶，在垃圾桶上贴上标签，如：可收回垃圾，食品残渣、废电池……
2、在公共水龙头贴上节水标语。
3、让每个公共排放污水前将污水处理。
4、向每户人家发送环保宣传单。
5、在公告栏上粘贴破坏环境的后果告示。
6、开一个会议，让各部门的管理人员注意自我那部门有没有做到环保工作。
环保，从小事做起，从身边的点点滴滴做起，让我们大家一齐来改善村里的环境吧！
xxx
20xx年xx月xx日
改善提议（四十七）：
尊敬的县长：
您好！
我是安福县平都一小一名小学生，我在这个美丽的城市里学习、生活已有十一年之久了，我对那里充满了浓浓的喜爱之情。虽然安福县被评为卫生城市，但环境问题也有些不尽人意的地方，就拿泸水河来说吧。以前，这条河是清澈见底，明如一条透明的白色绸丝带，水中的鱼儿在那里自由自在的游来游去。而如今，这条小河是又脏又臭，这是什么原因导致这条小河会变成此刻这个模样呢？原先，一家家工厂，洗澡店找不到排污水的地方，就想尽任何方法让污水排到清澈的小河中，一个个缺失了公德心的人们将一袋袋日常生活垃圾往河中丢去，就连一些过路的人也要往小河中丢垃圾，河水一天比一天污染严重，让水中的鱼儿一个个飘起了白肚。
为了我们安福县人民有一个良好舒适的生活环境，为了还母亲河青春亮丽的容颜，我特向县长提出以下几点意见：
1、经过电视、网络、报刊向人们宣传要保护环境的知识，讲出保护小河对自身有哪些好处，让他们不要往河里扔垃圾。
2、开展“保护环境，人人争做礼貌市民”的活动，让人们进取行动起来。
3、在大街小巷，市区内发放一些环保手则，让全市的`市民都来保护环境，让安福的明天更完美。
4、派出工作人员对现有小河垃圾和浮萍进行清理，以后定期对小河进行垃圾清理，随时坚持河面干净，河水洁净。
5、在小河旁挂出提示牌，例如“不要往小河里扔垃圾”等警告牌。派出人在小河边巡逻，如发现有人违反规定的，进行教育，严重的立即罚款。
6、查清是哪些厂家对小河进行排污水的，查到后对厂家讲清厉害关系，并进行劝导不要这样排水，教育其对排污措施进行改善，如果不加处理，则责令其停产整顿，直到排污措施贴合标准。
以上提议只是我个人想法，如有不恭，请多原谅。期望县长能研究并加以采纳！
提议人：
20xx年xx月xx日
改善提议（四十八）：
1、制定公共设施保养计划，实施预防性管理，在公共设施出现问题前及时整改；制定夜间巡查计划，夜间安管员、公共设施维护人员和片区安全主主管参与其中，重点检查夜间照明的完好性；
2、以客户直观感受以及对客户日常生活影响程度为依据，制定公共设施维护时限表，职责人在接单后必须在规定的时限内完成；
3、公共设施维护职责到人，建立日常巡查和维护机制；
4、实行片区职责制，片区管家、安管人员和维修人员对所辖片区公共设施负责；对各片区公共设施维护状况进行评比，较好的进行鼓励，构成片区间的良性竞争氛围；
5、对小区内实施的各项公共设施维护改造，都及时经过公示栏知会客户；
环境卫生
重点关注小区主干道、出入口和客户感受较明显的部位
1、外包单位要针对各小区的差异，供给适合本小区的管理方案，包括人员招聘、培训、作业流程、考核办法等；
2、标准化外包单位现场作业流程和礼节礼仪，制定统一的培训课件；
3、物业公司定期评选外包单位优秀员工，给予必须奖励，提升外包单位人员工作进取性；让其融入到团队当中，更好的服务于社区；
4、每月与外包单位班长以上管理人员召开工作会议，针对本月环境工作出现的问题，客户投诉等确定整改措施，共同制定下月工作重点；
5、制定客户触点区域、时间段的环境卫生管理办法，让客户感觉干净整洁的居住环境；
6、定期调整作业顺序和流程，如：楼道清洁人员定期调整清洁楼道的顺序，让每个早上定时出门的业主都能遇到现场清洁人员；每一天下班前对楼道进行一次清洁巡查，确保业主晚间回家时楼道清洁干净；
7、全员片区化管理，划分职责区域，避免死角存在；
8、强调全体职员人过地净，要求安全固定岗负责方圆一百米的环境卫生，不能出现白色垃圾；
绿化养护
重点提升客户观感
1、可坚持客户集中区域和重点区域（如：主出入口、大堂、广场等区域）有时季节花美化；
2、对不一样特定区域可选择叶子颜色不一样的植被搭配栽种，也可选择价格较便宜的开花植物栽种；
3、开拓思维，外出学习，在小区内做一些标志性的植物造型；
4、对路面左右草坪进行砍边、切边修饰；针对季节制定绿化养护计划，并落实到位；
5、加强专业技能培训，掌握小区内植物的生长属性与养护要求，做好病虫害预防工作；
6、每年制定乔木修剪计划，避免乔木过于茂盛而影响业主的日常生活；
7、为客户免费供给绿化养护知识的咨询，并对有需求的客户家中枯萎的花草进行施肥养护指导。
交通秩序
重点加强对乱停放车辆管理
1、高峰期安排专人引导客户的进出与车辆停放，减少客户等待时间，及时处理冲突；岗位间构成互动，确保车辆驶入、引导、停放均有岗位跟进，缩短客户寻找车位的时间，规范车辆停放；
2、针对阳光新邸或大的区域进行人流分离管理，可加开原有消防通道；
3、对经常违规的车主，各岗位必须熟知其信息，从其一进入小区开始，车场岗就要进行提醒，还要定期采取电话提醒和上门进行沟通，直至此车主改变违规习惯；
4、对于停车位不足的区域，要进取的与业户沟通探讨，寻求资源拓展车位，改善停车位不足情景〔如路面或广场〕；
5、增强小区车位信息的透明度，如定期将项目内车位信息进行公示，加强与业主的沟通，提醒业主在买车前要充分研究停车位的问题；
6、定期举行专项宣传，如礼貌行车宣传月、小区交通秩序宣传月等，经过举行各类活动进行广泛宣传；
7、收集社区周边汽车维修服务单位紧急联系电话，采购简易更换汽车轮胎工具并根据需要协助助更换汽车轮胎。
家庭维修
重点关注维修的及时性、收费合理性及返修率
1、制定落实客户投诉、家政维修回访制度，发现问题及时改善，并及时将回访情景汇总发送相关职责人；
2、将家政维修服务流程标准化，重点为服务礼仪上，从接单准备物资，上门与客户沟通，完工后与客户沟通，遇到客户不在时如何处理等各方面流程标准化；
3、家政维修完成后一个工作日内要求客服人员进行回访，维修效果不梦想、客户有异议的，及时将信息传递给工程办跟进处理；
4、家庭维修回访情景每月构成报告，将当月发现的问题汇总分析，以便改善家庭维修服务；
5、每季度组织家政维修人员经验分享会，分享家政服务创新办法、家政维修小窍门等；
6、设置家政维修实操基地，强化技术人员专业技能提升；
7、研究家政维修量化考核制度，激励技术人员工作主动性；
8、家政维修人员根据社区客户家政维修的需求和家政量实行弹性工作制；
9、定期和监控中心、片区管家客服相关人员召开沟通交流会，发现并解决流程方面的问题；
10、在维修任务完成后，主动咨询业主是否还有其他需求；
11、将社区周围家电维修服务电话制成小卡片，送给客户；免费给客户供给清洗空调过滤网，教客户节电小窍门等服务。
客户服务
新业主，留下完美的第一印象.
1、销售现场场强化客户对物业感受，如雅居乐物业小故事、雅居乐物业DV的宣传。
2、销售现场场物业服务人员配置专业素养高的人员，使顾客感受到安心、贴心的服务，同时加强案场服务人员培训资源的投入。
3、在业主的入伙现场DV播放物业人员开荒时的场面，评估多家装修单位，供客户选择，以此感动客户。
4、入伙手续办理前后，客服人员发信息给客户，感激并欢迎业主成为雅居乐业主，并告知其物业助理的'手机号，方便后期服务。
5、印制装修提示单，标明装修注意事项，在客户办理装修手续时提示客户。客户装修监理服务：建立客户装修清单；定期知会业主装修进程和装修存在问题；
6、片区管家制定访谈计划和信息回馈跟进机制，在客户入住一周内进行客户关怀，恭喜客户入住小区，跟客户建立初期关系，告知其物业的服务范围及与物业的沟通渠道和方式。片区管家在出入较集中的路段在各大堂门口可安装服务名片，加深印象；
7、将每月的管理费帐单及时经过电子邮件、信息或传真的方式发送给客户；
8、在节假日发信息祝福客户，举行大型社区文化活动时发信息通知客户；
9、保修期满前一个月，统一发信息提醒客户；
10、针对业主入伙后的遗留问题进行整改，对遗留问题建档管理，实行首问职责制直至问题的解决；
11、与返修办定期召开例会，了解遗留问题的解决进展，重大问题协商解决办法，统一回复口径；
12、经过社区文化活动的开展，了解客户的兴趣爱好，建立关键客户、优质客户和重点客户信息库，针对不一样客户群体，制定相应的客户服务及访谈计划；
13、根据客户爱好不一样，在举行社区文化活动时，主动通知客户参加；
14、加大小区社团建设，经过开展不一样的活动与社团成员建立良好关系，每年有计划的成立新的社团；
15、建立社区文化人才库，挖掘小区内的特长人才，经过社区文化活动开展，与其建立良好关系；
16、对雅居乐满意度比较高的客户，要制定客户关怀和访谈计划，将这类客户培养成优质客户。如果：信息关怀：节日、生日等重要日子里给客户送去温馨的祝福，包括业主家庭成员。上门关怀：生子、结婚、乔迁等喜事，可购买小礼物或鲜花，上门进行恭贺。特殊关怀：对有遗留问题的客户，向地产公司申请，与地产人员共同上门关怀；
17、每月进行‘经理接待日’活动有针对性的解决问题；
18、每月有重点有主题的集中进行礼貌宣传和引导工作，如礼貌养犬宣传月、礼貌行车宣传月、杜绝高空抛物宣传月、物业服务宣传月等；
19、印制各种卡片送给客户，如商户名录卡、节电小窍门、生活小常识、灭蚊妙方、礼貌养犬宣传卡等，根据客户需要发放给客户；
20、创办社区刊物，经过报刊搭建物业与业主的沟通平台；
21、客户服务专业细分：根据客户的生活习惯、性格特征、兴趣爱好、服务需求等要素对客户进行细分，以便及时调整客户服务的资源；
22、检查客户沟通渠道是否畅通，是否有专人负责跟进处理，问题处理是否及时。经过模拟群诉等突发事件，梳理应急处理流程；
23、以问答形式制定部门应知应会和投诉回复口径汇编，经过定期考试来提高各岗位对回复口径的熟悉度；
24、每季度分片区举行客服人员恳谈会，交流经验，探讨疑难问题的解决办法；
25、定期开展客服人员内部换岗位体验及外部交流学习；
26、投诉每日盘点确定职责人，每一天对投诉进行盘点，未完成的投诉要找出根源，并负责督促职责人尽快完成；
27、每月部门例会中，进行投诉总结分析，做好投诉预警；
28、每周召开部门例会时，将未及时完成的投诉分析原因，确定解决办法；
29、严格前台及监控中心客户报事登记工作，做到事事有登记、有处理、有跟进、有结果、有回访。
物业增值服务
重点让业户充分感受我司服务
1、针对原有配套设施的基础上，根据不一样区域，配置相应设施，给于业户方便与惊喜。
2、针对不一样客户的兴趣爱好开展，不一样的活动。
3、建立业户生日资料，组织开展业户生日晚会。
4、联合地产或集团公司有效资源，组织开展相应的活动。
改善提议（四十九）：
一、个人业务
1、柜员离席必须双人清点现金，做临时轧账处理
2、ATM现金长短款当天需及时处理
3、及时清理储蓄系统内无关人员的工号
4、大额现金须及时锁入金柜
5、早、晚必须双人拆封款袋
6、日终正式轧账后必须会同综合柜员清点现金
7、汇兑综合柜员及时按规定打印和登记特殊业务登记簿
8、柜员长时间离席必须做系统临时签退，收起章戳
9、早晚接送款车人员必须双人进入、离开工作场地
10、柜员不得代用户填写单据
二、公司业务
1、尽可能减少验印时的强制经过率
2、公司业务对账单由专人保管
3、清除公司业务柜员在其它系统中的工号
三、进一步加强内控管理的措施和安排
1、提高思想认识，构成抓好内控管理工作为全行第一要务的共识。提高内控管理对防范金融风险认识，奋力杜绝违规操作而引起的金融风险。提高对存在问题的整改认识，在整改中规范操作行为。提高对制度建设、制度执行认识，在制度建设上完善自我，在制度执行中制约自我。
2、严抓制度落实到位，堵塞管理漏洞，落实各项内控制度，落实职责人、实施人，确保制度落实不留空白，职责明确不模糊。加强考核评价，落实审核工作，发现问题及时通报，及时整改，奖优罚劣，大力营造执行规章制度光荣，违反规章制度可耻的良好氛围。
3、正视存在的`问题，今后将进一步加强员工规章制度学习，加大员工业务操作方面培训力度，强化内控制度贯彻执行，不断提高全行员工综合业务素质，不断提高员工对操作风险的防范意识。对存在问题在整改的前提下举一反三，引以为鉴，在学习上教育员工，在制度上制约员工，进一步提高我行整体内控管理水平，把操作风险降到最低限度。
改善提议（五十）：
一、职业院校教学诊断与改善工作的资料
职业院校开展教学工作诊断与改善既是深化落实《决定》的重要举措，也是新形势下加快发展现代职业教育的战略选择。“通知”从战略高度阐述了开展教学诊断与改善的原因、资料和流程设计，为职业院校教学诊断与改善工作指明了方向。
职业院校教学工作诊断与改善的资料，“通知”明确了10大要素。一是办学方向，这是人才培养工作的前提；二是办学定位，这是人才培养工作的指南；三是人才培养目标，这是人才培养工作的依据；四是专业设置与条件，这是人才培养工作的基础；五是教师队伍与建设，这是人才培养工作的条件；六是课程体系与改革，这是人才培养工作的抓手；七是课堂教学与实践，这是人才培养工作的重点；八是学校管理与制度，这是人才培养工作的保证；九是校企合作和创新，这是人才培养工作的关键；十是质量监控与成效，这是人才培养工作的保障。
（一）诊断与改善须完成的五项任务
1.理顺工作机制
“通知”要求依据一个方针，建构包括三项具体资料的工作机制。一个方针就是“需求导向、自我保证，多元诊断、重在改善”的工作方针；三项资料就是职业院校人才培养工作状态数据，学校自主诊断与改善，教育行政部门根据需要抽样复核；工作机制就职业院校持续提高人才培养质量的机制。
2.落实主体职责
“通知”要求职业院校要切实履行好人才培养工作质量保证主体职责，为此要做好三项工作。一是建立常态化周期性的教学工作诊断与改善制度，为职业院校人才培养主体职责的落实奠定制度基础；二是开展多层面多维度的诊断与改善工作，为主体职责的落实奠定工作基础；三是构建校内“三全”（全员、全过程、全方位）质量保证制度体系，为主体职责的落实奠定组织基础。
3.分类指导推进
“通知”从提高教学工作诊断与改善的针对性和实施效果出发，分别明确了中等职业学校和高等职业技术学院各自的诊断重点。对于中等职业技术学校来说，因为统一的国家层面上推进人才培养质量提升的具体措施尚属首次，故其教学工作诊断与改善的重点是保证学校的“三个基本”，即基本办学方向、基本办学条件、基本管理规范。高等职业技术学院可根据发展的不一样阶段所面临的不一样任务，确立不一样层面的诊断重点，一是保证履行办学主体职责，建立和完善学校内部质量保证制度体系；二是集聚优势、凝练方向、提高发展本事。
4.数据支撑系统
为提高教学诊断与改善的科学性和准确性，“通知”要求职业院校要充分利用信息技术，做好三方面工作，一是建立校本人才培养工作状态数据管理系统，为教学工作的诊断与改善建构技术基础；二是及时掌握和分析人才培养工作状态，为教学工作的诊断与改善建构工作基础；三是依法依规发布社会关注的人才培养核心数据，为教学工作的诊断与改善建构动力基础。
5.试行专业诊改
由于专业教学诊断与改善，涉及面比较广，且不一样的专业有其不一样的特质要求，故“通知”提出试行要求，鼓励相关行业与院校联手进行试点，同时对试行提出了五点要求，一是要求由对企业有较大影响力的行业牵头；二是以行业企业用人标准为依据，设计诊断项目；三是以院校自愿为原则，不强求所有职业院校都参加；四是要求经过反馈诊断报告和改善提议的方式，反映专业机构和社会组织对职业院校教学质量的认可程度；五是构成倒逼机制，即职业院校依据社会对其教学质量的认可程度，进行专业改革与建设。
（二）诊断与改善的三项工作要求
1.完善组织保证
为将教学诊断与改善工作落到实处，“通知”要求建构部、省两级教学工作诊断与改善专家委员会。一是部级专家委员会，主要任务是研制指导方案、政策咨询、业务指导，另外还负责教育部委托的相关工作；二是省级专家指导委员会，负责本省教学诊断与改善工作。
2.加强省级统筹
“通知”明确提出职业院校教学工作诊断与改善的主体是省级教育行政部门，其工作职责主要是三点。一是制定本省教学诊断与改善工作规划；二是根据教育部总体指导方案制定本省（区、市）工作方案、细则和实施规划；三是组织和检查本省区域内职业院校诊断后的改善情景。另外，由于中等职业学校数量众多，并且办学情景比较复杂，故“通知”提出可由省级教育行政部门委托地（市）级教育行政部门组织实施。
3.确保公开透明
为保证职业院校教学工作诊断与改善能取得实效，在推进职业院校人才培养质量提升工作中发挥应有的作用，“通知”提出加强管理的要求。一是要求相关组织机构、职业院校和专家要增强职责感、使命感，自觉遵守工作规则规程，规范工作行为；二要建立职业院校教学工作诊断与改善的信息公告制度，要求提高工作的透明度，将相关政策、文件、方案、标准、程序以及结论等均在适当范围内公开，理解教师、学生和社会各界的监督。
二、职业院校如何进取参与教学工作诊断与改善
职业院校教学工作诊断与改善是新形势下促进人才培养质量提升的新举措，是职业院校建构人才培养质量自主保证制度的.新尝试。职业院校是教学工作诊断与改善的主体，良好的顶层制度设计能否得到贯彻，意图能否得到实现，效果能否得到体现，处于一线的职业院校具有决定性的作用。职业院校对教学工作诊断与改善的认知、态度和实践情景，决定了职业教育顶层设计的制度能否得到落实以及落实的程度，理性的职业院校必须做好充分准备。
第一认真学习
深刻认知教学工作诊断与改善对促进职业院校可持续发展的进取作用。
第二更新理念
牢固建构职业教育教学工作的问题意识。所谓问题就是梦想与现实、目标与结果之间的差距。
第三夯实基础
建构教学工作诊断与改善的校本制度和工作机制。
第四培养队伍
夯实教学诊断与改善工作的人力基础，队伍是教学工作诊断的前提，也是教学工作诊断能够取得成效的保证。
职业院校仅有做好上述四方面工作，才能使教学工作诊断与改善做到常态化和周期性，才能真正发挥教学诊断与改善在提升教学质量、提高人才培养质量中的进取作用，才能实现自我的可持续发展。