员工大会发言稿（一）：
尊敬的各位领导，各位同事：
大家上午好！
身为一名新员工，我十分荣幸能作为代表发言。感激各位领导的信任，感激各位同事的支持！
今日很高兴能借这个讲台谈谈我进公司一个月以来的感受。
也许在新进员工当中，也有同事和我一样，在春节过后，我们纷纷穿梭于求职的人群当中，可是我们为什么最终相约在联天，我想这大概就是联天她的魅力所在吧。
正如对宾客而言，前台接待是宾馆形象的窗口，而在求职者的眼中，人力资源部就成了体现企业文化与素质的媒体。从晓曼专业的招聘问答和范经理温文尔雅的谈吐中，我感受到的不仅仅是他们的个人素质，同时也领略到了联天企业的文化氛围。接下来我被安排在房务中心实习，我深深感受到了领班刘姐的一丝不苟与细致严谨。而在接手办公室的工作时，十分感激倪经理和范经理给了我很多帮忙与指导，让我很快融入了工作环境，感受到了团体的温暖。我也从两位经理身上学到了认真做事，微笑待人！
很高兴在上班的第二天，我参加了每月18号的经理会议。如果说对人事部的第一印象是我对这个企业的第一个不错的确定，那么在贺总主持会议时，一首《我们是一家人》，如痴如醉的歌声让我完全陶醉其中，在那美妙的旋律当中，我彻底地爱上了那里——联天。而几天后贺总亲自主持的企业文化培训，从企业的艰辛创业、用人标准，到运筹帷幄，怎样引领联天的未来发展方向，怎样提升员工素质及竞争力，都无不体现老板的求贤若渴与良苦用心！
让我在深深感受企业文化的同时，更是让我美美享受了一顿知识盛宴。
贺总，联天宾馆的董事长兼总经理，我相信很多人都用仰慕和好奇的眼光在审视他。可在我眼中，贺总他——为人随和、好学善思，无论工作上还是生活上都认真严谨、注意细节、追求完美；工作上更是经常通宵达旦。我被其深深地感染，同时也很想和同事们分享：成功是靠汗水堆积起来的！其实，我们每个人是老板的员工，同时也是自我的老板，所以不管我们在哪个岗位，做什么工作，我们都应当拿出主人翁的精神，在实现自身价值的同时，也为联天为社会创造价值。我相信联天明天的灿烂也将是我们事业的辉煌！感谢大家！
员工大会发言稿（二）：
尊敬的各位领导、各位来宾、亲爱的同事们：
大家上午好！
玉兔辞旧岁，金龙迎新春。今日我们大家在此欢聚一堂，有幸作为公司的优秀员工代表上台发言，我感到无尚光荣和自豪。在那里，我代表所有优秀员工向大家表示感激，感激领导的厚爱，感激同事们的支持。
我来到公司工作已经有3年了，在这3年里，我明显感受到了公司的发展，也感觉到了自身的长大。记得刚踏入公司时，我还是个刚毕业的学生，没有任何的经验，这几年来，多亏了领导的悉心教育和提拔，让我有更多的发挥平台;也多亏了同事们的支持与帮忙，使我在学习到专业知识的同时，也提升了与人相处沟通的本事。
过去的3年里，我并没有为公司做出了不起的贡献，也没有异常值得炫耀的成绩，我只是尽量做好属于自我岗位上的工作，尽自我的奋力尽心尽力的去完成每一次任务。20xx年，在领导的充分信任和厚爱下，我被派往河南负责外协加工项目，虽然外加工点工作环境恶劣，生活条件艰苦，可是，在那份职责心的推动下，我调整了自我的心态，坚定了自我的方向，把这种落差当成锻炼自我的契机，把生活环境上吃的这一点苦当成是对自我的磨砺和人生财富。今日，我的这份付出得到了公司的认可，我感到无比荣幸。我想公司这次评优活动也再次向每位员工传达与说明了，只要有付出，只要做好了属于你的那份工作，就会有回报的道理。我也坚信，今后的工作将会越来越好。
过去的成绩已成为过去，20xx年才是我们奋发图强的一年，我们面临的新形势既充满挑战，更催人奋进，在以后的工作中，我将更加严格要求自我，将这份荣誉化为我今后工作动力，扬长避短，用更加优异的成绩回报公司领导、同事的关心、支持和厚爱!
最终，我还是要感激公司，是公司让我从工作中收获了那份财富与梦想;感激领导，是你们让我从工作中学会了思考与总结，感激同事们，是大家让我从工作中找到了朋友和关心!借此机会向大家拜个早年，祝愿大家在新的一年里身体健康，万事如意!
感谢大家!
员工大会发言稿（三）：
尊敬的各位领导，各位同事，女士们，先生们：
大家午时好！
在这秋高气爽的时节，很高兴有机会能代表客房部站在这个讲台上发言。一年一度秋风劲，不似春光，胜似春光，转眼即逝，我们迎来了第112届广交会，应对今年复杂的国际形势，欧洲经济萎靡不振，国际市场需求严重萎缩，外贸出口持续疲软。所以，对于我们酒店今年的工作，是一个很大的挑战！广交会业绩的好坏，直接影响着我们酒店的业绩。疾风知劲草，板荡识诚臣。应对困难，我们毫不退缩，应对挑战，我们勇于应对，因为我们准备好了，时刻准备着战斗！
为了有力提升酒店的服务质量，顺利完成本届广交会的接待工作，我们客房部在X总的带领下，本着'以情服务，用心做事'的原则。在硬件方面，我们全面提升和检修客房、会议室等的设施设备，为客人创造舒适的入住和使用环境。在软件方面，我们加大培训力度，全面提升新老员工的整体素质、服务意识、礼仪礼貌、工作技能技巧、英语口语，常见案例分析等，大幅提升员工的服务水平。具体工作如下：
1.一站式服务。不一样的商务人群层次我们供给不一样的服务，对于较高端的客人，我们供给有针对性的一站式服务，包括所需物品、交通服务，传真办公打印、网络接口等。在经济型的基础上提高一个档次，做到准确、快捷，最大限度地满足高端商务人士的欲望。
2.优质服务月。在广交会期间的10月8日~11月8日，我们本着“我愿意”的宣传口号，倡导客房部的每一位人员进取地参与和发现身边的好人好事，从点滴做起，让大家真正的行动起来。
3.可见性服务。比如帮客人洗衣服，买车票。让客人真真切切的感受到我们的微笑服务。细微之处才能体现服务之真谛。
4.物品齐备。客人在日常生活中使用频率较高的物品，我们会备充足，方便客人需求。如：烫斗板，路由器，药品的创可贴等。
5.质检小组。在我们客房部内部，我们成立了领班级以上人员的检查小组，对广交会期间的员工服装、仪容仪表、卫生质量、房间物品摆放等全面把关，保证客房整洁。
6.餐厅服务和商务中心指引。熟练的掌握酒店中、西餐厅，商务中心的位置和服务电话。做到在客人询问时熟于心，敏于行。
7.业余时间多看杂志和书籍。善于丰富自我的知识，拓展我们的视野。了解国家大事，掌握周边的特色餐厅、购物广场和地铁公交线路。方便在客人询问时与客人交流。其实做一位服务员容易，可是做一位好的优秀服务员需要我们付出勤劳的汗水和不懈的奋力。我记得去年广交会期间，涌现出了很多感人的事迹。有的员工捡到上万元的现金，但没有动心，主动上交；有的员工为了能让客人住上舒适的床铺，纷纷要求主动加班；有的员工还带病坚守岗位等等。他们虽然在普通的岗位上工作，可是却做出了不普通的事情。
细节是事件的颗粒，过程的链条，天下大事必作于细，天下难事必作于易。服务就是一个做细节的行业。没有严格认真的细节执行，再英明的决策，也是难以成为现实。乔布斯，大家明白吗？明白，就是因为他把苹果的每一个产品做得很细，苹果的每一个产品，他都当做艺术品来经营，所以才有了今日让人追捧的iphone。
我相信，在包括在座的各位，各个部门同事的支持下，在我们客房部X总丰富的'酒店管理经验和战略带领下，在我们X董事长的总体规划部署下，我们必须会打赢第112届广交会接待工作这一仗！大家有没有信心
我的演讲完毕！感谢大家！
员工大会发言稿（四）：
尊敬的各位领导、亲爱的员工朋友们：
大家午时好！
今日是公历3月1日，农历二月初九，农历新年已经过去了39天，但在那里，我还是要送上20xx年我最真挚的祝福，祝愿大家在20xx年里工作顺利，身体健康，合家快乐，万事如意！
同时，我很高兴能和大家一齐在那里召开我们文章文具公司20xx年度首次员工大会，我代表公司，代表总经办，代表行政人事部，对新员工的加入表示热烈的欢迎，正是你们的到来，才使文章注入新的血液，增添新的力气；对老员工的回到，表示由衷的感激和深切问候，正因为有你们，文章才会更加精彩。
刚才杜经理的讲话具体实在，同时对生产工作作了详细安排，对今后的工作作了表态发言。
在那里，我也要强调三点：
第一遵章守纪、重塑形象
20xx年我们的管理将要上一个新台阶，那么，首先会完善公司制度，向实现管理规范化进军，因为成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度，随着公司的不断发展，搞好公司管理无疑是持续发展的根本。其次，要加强培训力度，目前公司各部门人员的综合素质普遍有待提高，尤其是管理人员，身肩重责，需根据实际情景制定培训计划，从真正意义上为大家带来帮忙。再次，加强团队提议，正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”，只要我们这个团队对工作更加细致点、沟通多一点、职责心强一点，我相信我们会越做越好，工资会越来越高。所以每位员工应严格遵守公司的各项规章制度和操作规程，必须要按厂规厂纪行事，奋力树立企业形象，比如此刻启动的考勤制度（拓展细说，把问题及要求罗列出来），同时注意安全，服从领导和工作安排。
第二齐心协力、精诚团结
截止今日，我们公司现有人员共有近350人，我们的员工来自五湖四海，但我们为一个共同的目标，也为了文章的长大和我们自已的提高而凝聚在一齐，所以，不论是管理人员，还是员工，也要像兄弟姐妹一样紧密团结在一齐，工作、生活有什么困难，及时反映，发生什么矛盾、别扭，也要心胸开阔，忍一时风平浪静，退一步海阔天空，因为，团结就是力气，仅有团结，才能保证各项生产工作顺利进行，但对于拉帮结派、明争暗斗、阳奉阴违这种丑恶现象绝不允许在我们内部存在。目前，公司条件有限，比如对宿舍的调整，如有不到之处，还望大家多体谅与理解。
第三忠于职守、尽职尽责
我们的整个公司就像一部大机器，每一个人就像机器上的一个零件，每一个人都有他的地位和作用。各位管理人员都是我们的骨干，都是我们的核心力气。管理人员的作用体此刻哪里？在发生紧急情景时，要看到你们的身影；在困难面前，要看到你们的身影；在重大任务前，更要看到你们的身影。你们要在平时工作中看得出来，关键时刻站得出来，困难面前挺得过来，这就是我对公司全体管理人员的要求。我们的全体员工，也都要发扬主人翁的精神，树立“厂兴我荣，厂蓑我耻”的观点，你们要干一行，爱一行，钻一行，精一行，360行，行行出状员。你们的奋力，公司是看在眼里，记在心里的。公司的长大离不开大家，公司发展了，你们的待遇也会跟着提高。
全体员工朋友们，20xx年我们将翻开新的一页，让我们在刘总的正确领导下，在各级管理人员的带领下，在全体员工的共同奋力下，我们团结一致、顽强拼搏、开拓进取，为全面完成20xx年各项目标任务，为文章文具公司创造新的历史、新的辉煌而奋力奋斗！
员工大会发言稿（五）：
尊敬的各位领导、亲爱的怡清源家人：
大家午时好!
今日，清儿很荣幸拥有作为优秀员工代表站在发言席，这份荣誉和骄傲。站在这个讲台的我很不安很忐忑甚而有些慌张，我，一个行政专员，来公司仅仅一年的时间，这份肯定于我太重太沉，感谢大家对我的信任，感谢在座的各位愿意听我的分享。
10年的年终总结会我刚来不久，当时在台下做后勤的我艳羡地看着那么多不熟悉但亲切的面孔站在这个领奖台接过荣誉证书戴上大红花时，我也曾梦想着有这一刻。今日，我站在了那里。因为你们的肯定，因为你们的支持和鼓励。
前天跟雯雯打电话，这个从我来怡清源就一向带着我长大的良师益友，多期望远在广州的她能回来，因为她带的两个徒弟清儿、阳阳最终能够骄傲地和她一齐站在领奖台上。站在这个承载着属于光荣和梦想的舞台，为我们共同的名称——怡清源，我们一向在一齐!
大学学食品质量与安全的我，因着喜欢茶、喜欢茶文化机缘巧合地来到怡清源接手行政工作。大大咧咧、粗心的我，其实对于行政工作者吃得苦、耐得烦、受得气、霸得忙的要求还差得太多。在别人眼中行政就是坐在办公室敲敲键盘翻翻报纸，在我没接触之前也曾以为是这样，干过之后才明白自我身兼数重身份，行政专员、食堂帮厨、厨房油渍清理员、垃圾托送员、卫生员、搬运工、园林修剪工、门卫这些岗位也都一一实习过。行政工作很杂很琐碎、公司大大小小事物都可与其挂钩。作为门外汉的我在雯雯的带领下，在其他同事的帮忙下尽了自我的奋力去做每一件事，把每一件工作都当成是一次锻炼和一次学习。除了这些工作外：建立办公用茶制度，开辟厨房公布栏，加入茶艺队表演，在茶文化专员缺失时顶替茶文化工作、协助培训、财产维修这些工作也让我有了另一番小收获。从10年年终总结会、怡清源笔会、宿舍茶话会、宿舍乒乓球赛、篮球联谊赛、爱心募捐、安化风情游、黑茶文化节、农博会、元旦会，甚而党务、工会的工作，很多工作也许不曾要求我做，只是觉得这样能让周围的人欢乐，能够帮忙到周围的同事，能够让身边的怡清源人感受到怡清源这个大团体的温暖。没想过付出是不是有回报，不在乎累不累苦不苦，因为如果能够让身
边的怡清源人欢乐，如果付出的能被认可和理解，那样就很值得。
我的不安来自于你们对食堂饭菜的不满意来自园区卫生的不干净来自于你们的要求不能一一满足，我的难过来自不够优秀的自我总是犯错，我的感动来自于只要一个电话一声呼吁就有那么多同事的帮忙;我的快乐来自每一次举办活动后你们简单而单纯的欢乐;我的成就感来自每一次为大家解决问题后你们的一声感谢和笑脸!我的动力来自你们的支持和陪伴，我的坚持来自于每一次失败和犯错后康姐邓总的鼓励，是你们，让我学会坚持和珍惜，是你们让我懂得爱与坚持，是你们让我在送信的途中依然很勇敢很欢乐。
每一次走进公司，看着那里的一草一木、一砖一瓦，看着每一个和我一齐共同奋斗奋力的你们，心里就会异常平静异常满足。和心亭池子里夏日里盛开的莲花游弋的小鱼儿，真雨泉旁吐蕊的杨柳，清风林里的随风轻摆的竹子，怡木院里奶奶简大伯种的菜，这些都让我觉得温馨亲切。甚至小胖子、婷婷、小叮当、阳光姐姐、瘸子小婕、康姐姐、简教师、帆哥哥、易哥哥、阿姨、kiss哥哥、姐姐、小阮、菜菜、神仙姐姐、小乌龟这些可爱而不靠谱的名称，时刻都让我觉得温暖快乐。
感谢雯雯一路带着我们长大，感谢阳阳小婕一同并肩走过，感谢帅哥在我们需要时总能站出来，感谢易孔安在每次接到不及时的、频繁的客餐任务时虽然很累很大火后还是很尽力完成工作，感谢杨帆在每次电话后都能够抽时间解决问题，感谢丁凯在我们的骚扰下上下奔波不厌其烦，感谢婷婷在我们每次工会活动、党建工作时总加班和我们一齐战斗，感谢吴稳每一次活动时的宣传海报会场布置，感谢康姐、邓总、简总在我遇到瓶颈想逃避时容忍我的任性和无理要求，感谢这一年来遇到的每一个怡清源人，是你们，让我觉得在怡清源这个大家庭的生活是温馨美丽的，是你们，让我能开心地工作。期望我永久是你们心中靠谱的、放心的、傻气、欢乐、充满朝气和活力的清儿，是小孩们眼里能够依靠能够信任的清儿姐姐。
外面的世界有太多的诱惑，它时不时地骚动、扰乱你的心，让你禁不住怀疑禁不住想要探身走出这扇门禁不住想逃离，亲爱的怡清源人，当那天怡清源选择了你们你们选择了怡清源的时候，就注定了我们的缘分。三思方举步，百折不回头。每一个人在工作的过程中都会遇到大大小小的坎，仅有勇敢坚定地跨过，才能实现美丽蜕变!
优秀的怡清源人，让我们一同拍拍翅膀，勇敢飞翔!
员工大会发言稿（六）：
各位同事：
大家晚上好！
今日我把大家聚集在一齐，召开这次的酒店员工大会，是为了更好地贯彻和落实酒店制定的各项方针政策，齐心协力地完成酒店与其的各项经营目标，也是为了大家能够拥有更好的未来！
不明白在座的各位，有没有看过关于酒店故事的一些电视连续剧？我在很小的时候看过一个，也正是那个电视剧，让我有了想要创办一家酒店的梦想。大家或许看见我此刻把酒店开得红红火火、有声有色，会觉得我的这个梦想已经完成了，但其实我想告诉大家的是，没有，这个梦想因为酒店的发展，因为各位伙伴的加入，已经变成了一个更大的梦想，变成了一个需要大家伙一齐来行动，才能够完成的梦想了。
在座的各位同事，大部分都是在我创办这家酒店就陪伴着我的伙伴，虽然你们比我年轻几十岁，但我没有感觉到我与你们有任何的距离，我相信与我接触比较多的同事都会认为我此言不假。我虽然是酒店的领导，但其实我一向是以你们年轻人作为我的榜样的！我梦想中的酒店，也应当是一座朝气蓬勃，让来用餐或者住宿的客人感到简便愉快的酒店，而不是像我的生理年龄一样开始往老态龙钟的方向发展的酒店。
大家别笑，我说的都是真的。我此刻的梦想是大家伙能够跟我一齐来完善这家朝气蓬勃的酒店，我期望的是大家都能够真正的将自我的生命融入到这家酒店里来。当然，这就要求大家都是喜欢这份工作，是十分期望和我一同打造一家令人愉悦的酒店的，如果听到我此时的话语，内心有所抗拒的同事，仔细再问问自我的梦想是什么，这一辈子最想做的事情是什么，这样我们酒店才有可能是大家伙一齐的梦想，才有可能成为我们共同奋力的方向。
虽然我明白有很多人是为了生计才来那里工作的，但我更期望的是这份生计能够让你也感到欢乐。毕竟每一天我们工作的时间是最长的，如果大家干得不开心不欢乐，这种气息是会影响我们的酒店的。
或许这次大会开到此刻，很多同事会认为这个领导太感性了，我不否认，但我的这家酒店的理念正是要让客人都能够像是回家一样回到那里来，这不可避免的就要求在座的各位是真心喜欢在此工作的。
还是那句话，我期望有一群热爱酒店的同事一齐共事，这样才能够完成我心目中那个越来越大的梦想！感谢大家倾听！
员工大会发言稿（七）：
尊敬的各位领导、各位同事、朋友们：
晚上好！
虎跃前程去，兔携好运来。又是一年一度的年终总结大会，我很荣幸能够代表全体员工上台发言。在此，我要感激各位领导的厚爱，感激所有同事对我的信任与支持！
俗话说：有工作就有挑战，有挑战才有超越！依然记得，从报到的第一天起，公司的领导和顾问及时为我们开展了紧密的入职培训、指导工作，让我们在了解了公司经营管理理念之余，更意识到提高个人综合素质既是集团领导对每位员工寄于的厚望，也是我们每个员工应具备的修养。从此，我们进入新的主角，适应新的岗位，在旗滨这个精彩的舞台开启新征程，放飞新梦想！
为了避免新员工走弯路，尽快融入团体，公司特意安排了资深的领导，无私、耐心的传授给我们丰富经验，让我们在较短的时间里，熟悉岗位的工作流程，适应新的工作环境。在领导的带教下，此刻的我们，不仅仅能够独挡一面、熟练处理现场问题，并且对设计方面有了进一步的了解。我们逐渐融入旗滨大家庭，沐浴着勤勉细致和爱岗敬业的工作作风，学习着诚实谦逊的处事之道，感受着“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪迈活力。这个过程中，我们也从最初的激动和兴奋中冷静下来，开始以主人翁的心态，定位自我目标，发挥个人才能。
作为旗滨人，我们对未来充满信心！今后，除了踏实做事、谦虚做人、开拓创新，我们还需要继续奋力学习专业知识，提高个人综合素质，在个人岗位上发挥专业特长，与公司携手并进！
千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金，展业的道路上布满了荆棘，但奋力的汇集必将积淀出耀眼的光芒.2011年的工作中，我们随时可能遇到种种困难，但我相信，有公司领导的正确指导，有全体员工同心同德、扎实工作，我们旗滨房产必须能够乘风破浪顺利到达梦想的彼岸！
最终，我祝愿在座的所有领导、同事、朋友们在新的一年里：工作顺利，身体健康，合家快乐！
感谢！
员工大会发言稿（八）：
各位领导各位同事：
大家上午好！我是休闲部的赵双，今日很高兴能站在那里代表员工发言。
众所周知，2008年是奥运年，在这个特殊的大气候下，我们洗浴行业受到了很大的影响，酒店经济收入程下滑趋势。东方威尼斯的领导团队在各方面都做了奋力，异常是在员工这方面，这是每个人都感受到的。领导对我们员工全面的培训和考核，不仅仅提高了我们的业务技能和知识水平，并且取得了不错的成效。“内部选拔，任人唯贤”给我们员工更广阔的发展空间。在薪资和福利方面也将有大幅度的提高，在同行业中处于领先水平。
领导为我们所做的这些无不为我们员工着想，视员工为家人，我们没有理由不为企业奉献自我的一份力气。随着奥运会的结束，单双号的解除，我们的客流量将恢复正常，甚至更高。我们作为“家”的一份子更应当以高度的职责心应对自我的工作，服务好我们的客人，奋力学习，积累经验，提高自我，为了企业的明天，为了我们自我的未来，加油！
另外，9月末将有一次优秀员工的评选活动。优秀员工，不仅仅是一个称号，一纸证书，更是一份荣誉，是对我们出色工作的肯定和个人价值的体现。期望每个员工都能奋力表现自我，发挥所长，相信优秀员工属于你，属于我，属于我们每个人！
最终祝东方威尼斯的明天会更好。感谢！
员工大会发言稿（九）：
亲爱的各位同事们：
大家好！
经历了前段日子的困难，我想大家也是更加的体会到，一个公司，想要发展，不是一个人的事情，而是大家的事情，仅有当大家一齐奋力，团结起来，那么我们才能创造更好的业绩，同时也是让公司得到更好的发展。
疫情，让我们更加的团结，会去想办法度过难关，清楚一个公司的命运其实也是和每个人都牵挂在一齐了的，而这段日子的工作，我也是看在了眼里，我和大家都是奋力的去想办法，去度过这个艰难的时刻，而我们的奋力没有白费，熬过来了，并且还有了新的发展机会让我们能取得更好的成绩，一个优秀的公司从来都是由优秀的人组成的，而大家都是优秀的人才，我也是感到骄傲，疫情严重的时候，公司没有抛弃大家，大家也是愿意为了公司而去付出，我也是异常的感动，而这次的团结，让我们的提高真的太大太大，不可是公司有了提高，大家也是在这其中收获了很多，学到了很多，提高异常的大。
团结，能够让我们更好的去应对危机，去度过危机。而大家的奋力也是让我们在这危机之中找到了机会，同事们，这奋力的付出，大家都是没有白废掉，反而是创造了新的业绩新的机会，每一次的成功都不会轻而易举的，但公司也是与大家一齐去奋力做好，当然公司想要发展，危机其实一向都在，不可是疫情，还有我们的竞争对手，还有潜在的未知的一些都是让我们要提高警惕，无论目前的工作做得做好，可是我们都是要留心，要去为了今后应对危机而做好准备。
同事们，奋力带来的不可是业绩的长大，还有大家也是能够在工作里头得到提高，经验的积累能够让大家更从容的应对工作，而这些提高又会反馈到业绩之中去有更大的提升，我们要继续的奋力，公司的明天是要靠大家的付出，才会有的，同时公司也是会记得大家的奋力，会为大家的奋力而做出奖励，每一个人的付出我都是会记得，会予以支持，同时我也是期望大家继续的奋力，今后的路还有很长，我们要继续的奋力去做的更好。每次的危机，对于我们来说，只要我们去尝试，去改变，那么就是一个好的机会，逆流而上，我们终将是会把公司建设成一个优秀的公司，一个让人羡慕的公司的。同事们，加油！
员工大会发言稿（十）：
首先，我代表酒店总经理室向酒店全体员工致意亲切的慰问，你们辛苦了!下头，我就酒店创立三星级旅游饭店发表几点意见：
一、存在的主要问题：
1、管理人员的综合素质不高，突出表现：一是事业心、敬业心和职责感差，工作标准低，只求过得去，不求过的硬，大事做不来，小事天天颂;工作随便，能推则推，能拖则拖，极个别管理人员对上级安排的工作三催不办，实在不行就应付了事。二是工作不深入、不扎实，愿意做表面文章，以身作责差，工作靠不上去，遇到问题绕道走，所辖部门、班组工作效率低，存在问题多，只练唱功，不练做功。三是自由主义严重，会上不说，会后乱说，不负职责地议论领导、议论同事，阳奉阴违、耍两面派，只研究人不研究事。四是纪律观念淡薄，迟到早退，外出不请假、不报告，自由散漫。五是学习松懈，对行业知识不研究、不学习，工作经验、专业知识缺乏，对所分管的工作一问三不知，自以为事，处理问题缺乏政策依据。六是群众基础差，不关心、不依靠员工，为人处事不公正，爱摆架子，正如员工所说的官不大、僚不斜。
2、服务意识差。上至管理人员，下至员工，标准不一、思想不一，没有真正构成一个以服务为核心，用心做了的服务运作机制，甚至有些人员的本位主义严重，大大阻碍了服务水平的提高。一是不能够做到对宾客礼貌、热情、亲切、友好。酒店前台员工对待宾客视而不见，无问候语或微笑，对客服务效率较低，服务意识淡薄，语言生硬，表情呆板，态度一般，在服务过程中不能做到表情天然、亲切，热情适度;二是言行举止不雅，缺乏职业素质。酒店多数员工站、坐、行姿不贴合岗位规范与要求，缺少职业风范，伏桌椅、倚墙壁、扎堆聊天，穿行于宾客之间，甚至挡道的现象较普遍。
3、团队协作精神趋于表面化，一线与二线缺乏沟通。一是缺乏主动性，养成依靠别人、怕承担职责的习惯;二是推诿，不愿多做一点点;三是个人主义冒头，不愿为别人当绿叶、不愿配合别人。
4、缺乏主人翁意识。对酒店缺乏职责感、缺乏爱心，没有店兴我荣，店衰我耻的思想，见坏人坏事不制止，不举报。
员工大会发言稿（十一）：
各位领导、各位同事：
大家上午好！我是休闲部的赵双，今日很高兴能站在那里代表员工发言。
众所周知，2008年是奥运年，在这个特殊的大气候下，我们洗浴行业受到了很大的影响，酒店经济收入程下滑趋势。东方威尼斯的领导团队在各方面都做了奋力，异常是在员工这方面，这是每个人都感受到的。领导对我们员工全面的培训和考核，不仅仅提高了我们的业务技能和知识水平，并且取得了不错的成效。“内部选拔，任人唯贤”给我们员工更广阔的发展空间。在薪资和福利方面也将有大幅度的提高，在同行业中处于领先水平。
领导为我们所做的这些无不为我们员工着想，视员工为家人，我们没有理由不为企业奉献自我的一份力气。随着奥运会的结束，单双号的解除，我们的'客流量将恢复正常，甚至更高。我们作为“家”的一份子更应当以高度的职责心应对自我的工作，服务好我们的客人，奋力学习，积累经验，提高自我，为了企业的明天，为了我们自我的未来，加油！
另外，9月末将有一次优秀员工的评选活动。优秀员工，不仅仅是一个称号，一纸证书，更是一份荣誉，是对我们出色工作的肯定和个人价值的体现。期望每个员工都能奋力表现自我，发挥所长，相信优秀员工属于你，属于我，属于我们每个人！
最终祝东方威尼斯的明天会更好。感谢！
员工大会发言稿（十二）：
尊敬的各位领导、各位教师：
上午好！
今日，我又一次作为宁乡校区员工代表在我们雅智教育员工大会上发言，我感到十分荣幸。
作为雅智教育宁乡校区的一员，我感到很高兴，这是一个欢乐的、进取向上的团体，同时也是让我们所有成员不断提高的一个团队。今日我想就如何成为雅智教育优秀教师说说我的想法，其实总结起来就是以下四种精神。
首先，是不计得失的牺牲精神。这一点在我们的张教师和李教师身上得到了充分的体现。宁乡校区从成立到此刻，教师轮休的机会不是很多，虽然有新教师的不断加入，能够正常的轮休，可有时候因为某些学生或者其他工作上的事情，我们的教师主动放弃了休假的机会，所付出的奋力和辛苦，大家都是有目共睹的。
第二，是不甘落后的拼搏精神。宁乡校区应当是规模和场地最大的校区，但目前学生人数并不是最多的，所以在这种情景下，我们每个教师都应当多动脑筋，想办法克服各种困难，摸索出适合我们校区的高效课堂教学模式以及招生模式，这样，宁乡校区才能长足发展，生生不息。
第三，是爱生如子的园丁精神。众所周知，教与学是师生的双边活动，仅有教师付出了爱，学生才会进取配合，才会激发出学生主动学习的兴趣，才会让学生感受到雅智的.温暖，同时让学生更喜欢雅智，更喜欢学习。
第四，是认真批教的敬业精神。没有教师认真批改作业就没有教育教学质量的提高，我们在认真上好每一节课的基础上，还要充分注意批改学生的作业，根据学生的情景调整自我的辅导计划以及教学方法，因材施教，也就是说备课的同时我们也要备学生，仅有这样进行总结和反馈，教学质量才会越来越好。
以上几点就是我认为作为优秀教师所必须到达的要求，我也将会以身作则和所有教师共同奋力，共同建设好宁乡校区。今日，宁乡校区队伍已经在不断扩大，我们拥有雄厚的师资力气，我们争做湖南教育培训第一品牌，我们宁乡校区的教师个个敬职敬岗，像我们无怨无悔的张衿濂教师，工作负责的李敏教师，阳光帅气的冯强教师，工作认真的江海霞教师，以及工作主动的成程教师和朱亮教师，新教师的加入不断的给我们的队伍增添了新鲜的血液，也激励我们更加奋力工作，为雅智教育更美更好的未来奋力工作，我们坚信宁乡校区必须会越来越好，雅智教育必须会越来越好！
员工大会发言稿（十三）：
各位同仁：
大家午时好!
今日我们在此隆重召开酒吧酒吧第十届员工大会，此刻我就上月各方面综合情景向大家做如下几点总结：
首先，7月份我们的经营状态是曲折上升的，7月份上半月的经营态势并不是很好，可是经过开展一些调整，我们的经营态势在下半月出现了转折。所以7月份公司整体营业额较6月份同比呈稳定上升趋势。这是我们大家共同奋力的结果，在此我要向在场的各位道一声感激。
其次，上届员工大会上我所提到的几项部门内的整顿和调整也取得了令人满意的效果。
在对客服组的管理方面，公司针对客服组管理制度的完善在很大程度上支持了这个新团队的长大。我们的鸡尾酒销售操作流程更加规范，客户满意度也直线上升，本月客服组遭投诉统计额较上月明显下降就是最好的证明。可是我期望我们客服组的每一位成员依然要注意提高自身的业务素质，使团队综合素质的提高由单纯的依靠公司制度的强制性约束转变为依靠成员个人的自觉。仅有这样我们的团队才能在和谐中稳定发展。
在音乐调整、节目改革方面我们也取得了很大的提高。在此我只想说“没有最好，仅有更好”期望节目部的全体成员始终注意节目质量的提高，使我们的节目和音乐成为吸引客人的一大亮点。
在7月份开源节流依然向着梦想的方向发展。果房和厨房在保证食品质量的'情景下费用有所下降。在8月份，期望大家一齐再出新招，献计献策，在保证质量的前提下再次压缩成本。
此时此刻，站在7月和8月的交点上，怎样更好的承前启后、开拓未来成为了本届员工大会最终的主题。期望我们全体员工在开完大会后心里都能装有一份清晰明确的计划书。而我衷心的祝愿大家实现计划、梦想成真。
员工大会发言稿（十四）：
各位员工：
大家上午好！
至此春节即将到来之际，我们欢聚一堂，召开优秀员工表彰大会，我仅代表公司董事会向光临此次会议的全体员工以及坚守在工作岗位上的同事们致以最真挚的祝福和崇高的敬意。
20xx年，全体员工历经日日夜夜和风风雨雨，群策群力，克服了种种困难，取得了不错的成绩，我公司正以崭新的姿态呈此刻众人面前。看到今日的成绩，我深感大家没有辜负公司对你们的期待，你们在普通的岗位上不辞辛苦，展现了你们的聪明才智和创新本事，用双手和智慧创造了一个又一个不普通的业绩，我为你们的奋力而感到自豪。
今日受表彰的优秀员工和优秀中层干部，是全体员工中的.佼佼者。我们要号召全体员工向他们学习，学习他们顾全大局，敬业奉献的精神，学习他们爱岗敬业，勤恳钻研的工作态度，更要学习他们善待顾客，细致周到的服务理念。我坚信，我们的团队是一个团结协作的优秀团队，我们有一批敬业奉献的优秀员工，有了大家的奋力，在新的一年里，我公司的发展将迈向更高的台阶。
新年新气象，俗话说一年之计在于春，期望全体员工在新的一年里时刻以“敬业乐业、团结进取、分工协作”的团队精神为指导，期望你们在不一样的岗位上发挥不一样的作用，更期望你们在不一样的岗位上都有优异的表现。请你们相信：天马酒业完美的将来将是你们迈向成功事业的奠基石。你们才是公司真正的主人，没有你们就没有公司的今日，让我们携起手来，展望未来、放飞梦想，为天马酒业的明天共同奋力！
最终，给各位员工及你们的家人拜个早年。祝大家春节欢乐，家庭快乐，身体健康，万事如意！
感谢大家！
员工大会发言稿（十五）：
各位领导，各位同事们：
大家好，转眼之间，20xx年已经过去了，在这一年，我们公司在各个方面都取得了长足的提高，并且是处于稳步发展的一年。在这一年的时间里面，我们公司的各位员工在工作中都能够融洽相处，遇到一些困难也能够互相帮忙，互相指点，共同探讨。我相信，也正是因为这样和谐的工作氛围才让我们公司完成了一项又一项的工作任务和指标。
不明白大家还记不记得当初我们为了完成共同的目标而过一齐奋力过。比如说在展销会这个基金为了能够让公司取得更好的成绩，也为了提高我们公司对于外界的形象。
那时候公司里面有许多的.同事和领导，而在那段时间里面不断地加班。无论是普通员工亦或者是管理层的领导都陪伴在我们的身边，和大家一齐加班，一齐吃饭，直到我们完成自我的工作为止。此刻回想起来，那是一个多么温馨的时刻。当我们工作在遇到难题的时候，我们会团结在一齐，采取群众的方法，解决遇到的难题。如果遇到一些紧急的事情的时候，其他同事也会放下手头中我是那么紧的事情，共同帮忙这些问题和工作。
在这一年的时间里面，我们公司也以往组织过烧烤，户外生存，挑战，野炊等等文娱活动。
并且还举办了英语培训班，还有技能培训班，不仅仅激发了员工们对于学习外语的兴趣，也培养了自我的一些技能。这对各位员工的提高自我的综合素质创造了很多的机会，经过这些活动的开展，也能够让各位员工在繁忙的工作之余，让自我的生活变得更加丰富，更加多姿多彩，还能够促进彼此之间的友谊。
我们公司始终关注着各位员工们的生活，关注着你们的身心健康，我们也会定期举办体检。为你们购买统一的预防感冒的药物，还会安排食堂根据季节的需求合理调理饮食。最终祝各位同事能够工作顺利，身体健康。
员工大会发言稿（十六）：
各位同事、各位朋友：
大家晚上好!
今日是我们xx房产20xx年度的年会之日，我本人十分荣幸地代表我们xx房产公司管理层上台发言。感谢大家!
我是20xx年中搭上我们xx的班车的，在这一年半载间，我们走了很多弯路，碰到了很多钉子，遇到了很多难题，我是一一看在心里的，我也相信在座的每一位朋友都是或多或少的了解和感受到的：这中间有苦也有甜，有愁也有喜;这中间有人离开，也有人加入，也有人坚持;这中间，我们xx有过改旗换面的那一天;这中间，我们xx有过被外界恶性竞争，甚至诋毁打压的那一天，可是，我们相信，不经历风雨，是见不得彩虹的`，任何风风雨雨都能促成我们越聚越大，今日我们五桌，明年就是五十桌!大家说，是不是
当然，能一齐走到今日，实属不易，这离不开我们在座的每一位朋友的付出和奋力，我们有些人工作在电话营销一线，有些人工作在每一个项目现场，有些人马不停蹄地奔波在去开发商或分销商的路上，有些人又或办公室精心思考策划方方面面，但很明显，我们每一个工作都始终围绕着做大做强xx公司的核心，此时此刻，我看到每一位朋友的面孔，很亲切，我想说：难得有今日，难得有大家!感谢你们!
20xx年是我们xx发展的突破年，公司战略目标很是高远，需要更多的朋友加入和支撑起来。为此，我们一方面将不断引进管理人才和行业精英，不断培养后起之秀，另一方面，将完善公司各项规章制度，确保公司经营规范、科学和人性化相结合，届时还请大家把各自的想法与我们管理人员多多沟通，仅有集思广益，才能做得尽善尽美。
借此机会，我在再充两句，一方面，于公于私，我都真心期望xx公司能健康的、能顺利的长远性发展，同时，真心期望大家能以更客观的角度理解和支持我的工作，另一方面，我也衷心祝愿妹妹的事业能在20xx年度更上一层楼，祝愿大家能在xx这一事业上找到新动力，找到新方向，找到新未来!感谢大家!
员工大会发言稿（十七）：
同志们：
大家好辛苦了！
我代表公司向大家表示衷心的感激和慰问。寒暑交替，气象万千，瞬间一个季度过去了!我们要对过去有个总结，对未来有所展望!期待下一季度事业的与时俱进，兴旺发达……
都来喜在董事长的带领下，经过十年的艰苦磨难;现已成为及洗浴、餐饮、客房、KTV为一体的综合型酒店!引领淄博洗浴市场，打造了自我的知名度。并以健康、礼貌、时尚赢得了消费者的认可，获得了极高的社会美誉度!然而，应对成绩我们不能骄傲!我们要反思，要苛求自我的服务质量。应当感觉到当今市场的激烈竞争，逆水行舟不进则退，他人就有超过我们的机会;我们不可沉醉于过去，悠然自得。要时时刻刻战战兢兢如履薄冰，居安思危!
市场竞争是不会给任何人任何喘息的机会的，所以我们全体员工要明白大环境的严峻性。仅有企业发展了，我们才能又更好的薪资待遇，自我获得更高的发展空间!所以，我们要拧成一条绳，共同把都来喜推向一个新的高度，让都来喜走向山东，走向中国!
今日，我看到了又有很多新员工加入到都来喜大家庭，你们给公司注入新鲜的血液，带来新的期望。我衷心的期望发挥你们的聪明才智，都来袭的事业迈向更高的台阶!期望老员工继续发挥模范作用!
随两会的到来，我们比较圆满的.完成例任务。借此锲机，我们要做好公司的人员优化配置。员工队伍服务质量不断翻新，技师队伍的优化组合，管理人员的精简，一专多能德才兼备。这样我们的明天才能走的更快、更稳、更远!
年初的大雪灾、火车相撞、汶川地震，国人空前的团结。我们也显出了自我的爱心。今日看到涌现的优秀员工站在那里，感到高兴和欣慰。期望将都来喜精神，像奥运火炬一棒一棒的传递下去……
最终，祝全体员工技能熟练，服务到位!祝公司的各项事业，蒸蒸日上，再创辉煌!
员工大会发言稿（十八）：
公司各位领导，各位同志们：
大家新年好！
在这迎龙年庆新春即将来临之际，实业有限公司各级管理人员齐聚一堂，总结交流的各项工作成就，总结工作，规划新的一年里的工作计划。我心境也随之激动。在那里，我有幸代表广大员工发言，感到由衷的感慨：
回顾：我们广大员工在善倍公司的领导下，在不一样的工作岗位中履职尽责，圆满或出色地完成了本职工作任务，或领导临时交办的任务。经过广大员工的进取工作，现已完成了公司承建的重庆兰波项目3栋高层建筑主体、白鹿山堤防、隧道、路网工程，小安溪大挢主体也即将完成。以上工程在施工中均未发生重大安全和质量事故。取得了良好社会私经济效益。同时展现了项目的团队精神私广大员的爱岗敬业，勇于丰献的精神，为企业的发展做出了应有的贡献。但工作中也存在一些不足之处。主要表此刻：
1、劳务承包人对工程不熟行、忽视项目管理。给项目各职能管理人员增加了管理难度，影响实效。提议公司今后选择劳务承包人时注意。
2、少数员工虽具有较强的职责心，但因工作技能和经验不足，也难以主动承担一些任务、还须克苦学习。奋力提高自身管理水平。
3、职能部门及时主动协调配合不够，使一些能较快完成的工作延后完成。影响到一线生产进度。
我们广大员工将倍加奋力，在公司领导下，在各部门领导带领下，坚守工作岗位、履行本职岗位职责，遵纪守法，遵守公司的各项管理制度。坚持原则，团结同志奋力工作。及时按工作程序完成自已承担的各项工作任务和相关领导临时交办的其他工作。进取参加公司和工会举办的.企业文化建设、安全教育培训等活动。关心公司工程项目的安全礼貌施工和工程质量状况。坚决维护公司的形象和信誉。为公司的管理和发展提出好的提议。在各自工作岗位上作出新的贡献。
龙年春节即将来临，借此机会预祝公司争创更好的社会和经济效益！祝各位领导、各位同志们春节愉快！合家欢乐！万事如意！感谢大家！
员工大会发言稿（十九）：
各位员工朋友们：
大家好！
今日，沙洋海怡大酒店正式试业，作为酒店董事长，我感到十分荣幸。在此，我对日夜奋战在酒店施工现场的工程人员、为酒店顺利投入运作而付出很多精力和时间的所有员工及有关协作单位致以诚挚的谢意！
沙洋海怡大酒店是荆门市恒海房地产开发有限公司下属的一家三星级标准的酒店。恒海房地产是一家私营股份职责公司，位于荆门市月亮湖广场望月路，成立于20xx年11月，注册资金1000万元，公司主营房地产开发、建筑、营销，兼营酒店经营管理、中式餐饮、保健足疗、洗浴桑拿、KTV等休闲娱乐场所。经过八年来的长大和历练，公司业务范畴不断扩大。从初期单一的房地产开发项目到此刻多元化发展的方向，无不体现员工的奋发和进取精神，而沙洋海怡大酒店的正式试业，对推进公司的进一步发展将具有重要的意义。
海怡大酒店主体共13层，总面积超过一万平方米，是集客房、餐饮、会议、足疗、娱乐为一体的'综合性商务酒店。设计新颖、功能齐全，无论是主体建筑，还是内部装潢，都彰显出务实的精神。酒店拥有设备完善的客房八十余间，可容纳500余人同时进餐的大型宴会厅一个，同时配有多功能会议中心、健康足疗中心和KTV，适合各类商务活动的开展和宴会举办，可谓主题、资料、需求相符；而在我县大力推进经济发展的今日，亦可谓天时、地利、人和兼备。
未来的日子里，我们会奋力提升酒店的服务和管理质量，始终坚持以“品味生活，尽在海怡”的经营理念来建设和发展海怡事业，以“尊重、理解、双赢”的核心文化来搭建员工结构平台，也期望能够得到在座各位一如既往的关心和支持。
最终，祝愿各位亲爱的员工工作开心，祝愿海怡大酒店的明天会更好！
感谢！
员工大会发言稿（二十）：
尊敬的各位领导、各位同事、朋友们：
晚上好！
虎跃前程去，兔携好运来。又是一年一度的年终总结大会，我很荣幸能够代表全体工作人员上台发言。在此，我要感激各位领导的厚爱，感激所有同事对我的信任与支持！
俗话说：有工作就有挑战，有挑战才有超越！依然记得，从报到的第一天起，公司的领导和顾问及时为我们开展了紧密的入职培训、指导工作，让我们在了解了公司经营管理理念之余，更意识到提高个人综合素质既是集团领导对每位工作人员寄于的厚望，也是我们每个工作人员应具备的修养。从此，我们进入新的主角，适应新的岗位，在旗滨这个精彩的舞台开启新征程，放飞新梦想！
为了避免新工作人员走弯路，尽快融入团体，公司特意安排了资深的领导，无私、耐心的传授给我们丰富经验，让我们在较短的时间里，熟悉岗位的工作流程，适应新的工作环境。在领导的`带教下，此刻的我们，不仅仅能够独挡一面、熟练处理现场问题，并且对设计方面有了进一步的了解。我们逐渐融入旗滨大家庭，沐浴着勤勉细致和爱岗敬业的工作作风，学习着诚实谦逊的处事之道，感受着“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪迈活力。这个过程中，我们也从最初的激动和兴奋中冷静下来，开始以主人翁的心态，定位自我目标，发挥个人才能。
作为旗滨人，我们对未来充满信心！今后，除了踏实做事、谦虚做人、开拓创新，我们还需要继续奋力学习专业知识，提高个人综合素质，在个人岗位上发挥专业特长，与公司携手并进！
千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金，展业的道路上布满了荆棘，但奋力的汇集必将积淀出耀眼的光芒。2011年的工作中，我们随时可能遇到种种困难，但我相信，有公司领导的正确指导，有全体工作人员同心同德、扎实工作，我们旗滨房产必须能够乘风破浪顺利到达梦想的彼岸！
最终，我祝愿在座的所有领导、同事、朋友们在新的一年里：工作顺利，身体健康，合家快乐！
感谢！
员工大会发言稿（二十一）：
尊敬的各位领导、同事们：
大家晚上好！
我是行政办xxx，很高兴有机会站在那里发言，首先我是一名老员工，待在那里的几年，我十分感激我的每一位领导，一点一点教我认识学习了很多东西，人事文员最基本的品格：要严格遵守人事保密制度。要热情接待求职者，指导求职者认真、如实、完整地填写“职位申请表”并按程序安排初试和复试；要通知新员工报到，要确保人力资源部办公室所有设备如：电话、电脑及办公室的桌椅得以良好的照顾和爱护。所有的小事会为一些大事奠定很好的基础，我的一举手一投足、一言一行都会对之后的工作产生影响，我深知这份工作的难度，别人看起来很容易的事情殊不知我要付出多少，要思考再三，这份工作让我能够学会承担一些职责，能够独挡一面，过程是辛苦的.，收获却也是斐然的，期望在未来的工作里我能够坚持更好的心态和精神，学习更多的知识。
作为一个行政工作者，我深知这个岗位有太多需要了解的东西，也需要不断的更新，不断的创新，而我需要永久坚持一个初学者的精神，接纳所有的新知识。日后的工作中我必须一如既往，认真完成每一项工作，向领导请教、向同事学习、自我摸索实践，明确工作程序、方向，提高工作本事，在具体的工作中构成一个清晰的工作思路。本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新，认真、按时、高效率地做好酒店领导及部门经理交办的工作。我深信，人生的冷暖取决于心灵的温度，选择了在那里走完很长一段路，我会让心灵坚持一份恒久的温度，对领导、对同事、对求职者、对不相干的一些人，不要计较别人怎样对待我，只问自我怎样对待别人。
感激大家长久以来的配合，指导，感激还有继续留在那里的机会，所谓缘份就是在适宜的时间里遇到适宜的工作并且能够坚持下去，期望我们都能够做的更好。
员工大会发言稿（二十二）：
尊敬的各位领导、各位同事：
大家午时好，
很高兴借着员工大会的机会在那里发言！时光荏苒，转眼间，我在之星工作已经半年了。此刻站在那里，我最想跟大家说的一句话就是“感谢你们，真心的感谢之星的每一个家人”！
四年前，我第一次踏上了海南这片土地，四年后，我从学校毕业直接来到之星工作。当我即将走出校门的时候，我在想：一个人在海南工作、生活，对于没有任何社会经验、又是刚刚毕业的我来讲，打内心深处有种莫名的担心与忧虑。然而在融入之星这个大家庭的.过程里，我的担心与忧虑一点一点散去，生活充满了温暖与欢乐。
在那里，我没有毕业时所担心的那样会孤独会寂寞，会困惑会无助。因为在那里，有着领导的关心和在乎，生活上给我了亲人般的照顾与关怀，工作中不断的指导我培养我，在我迷茫、找不清方向的时候，帮我吕清思路，让我能够有目标有方向的认真思考。因为在那里，有很多兄弟姐妹们，他们与我相伴，有话一齐聊，有事一齐做，让我不会感觉仅有自我一个人。
我用这么几个字来形容我们酒店的所有人，那就是“相亲相爱的一家人”。在之星工作能够感觉到家庭般的温暖，让我这样只身生活在异乡的人有一种归属感，也很庆幸毕业时找工作来对了地方，做了正确的选择。
记得有次和咖啡厅的同事聊天，他说，你刚来之星在楼面跟班学习时，看着你一个刚毕业的大学生在那里给客人端盘倒水，不明白能坚持几天。听完这话后，心想，其实在别人眼里看着很困难的事情，而当我们真正去做的时候它并没有那么难，因为我们调整好了心态，端正了态度。所以，我在那里也想和大家说，即便是很辛苦很累，既然我们已经选择了这份工作，我们就要坚持，就要充满热情、认真对待，用我们的真心来对待这份工作，对待客人，对待自我。在我们普通的工作岗位上，奉献出自我的力气，展示我们的微笑与自信。来到了之星，就要真正把自我当成其中一份子。
最终，也在那里提前预祝大家新年欢乐，事事顺心如意！
员工大会发言稿（二十三）：
各位领导，各位同事：
晚上好！
我是销售部的xx，很荣幸能够和大家一齐分享近期工作的一些感想。那里我要异常感激各位领导，以及销售部的全体同事对我的指引和帮忙，感激他们对我工作中出现的失误的.提醒和指正。在我们这样年轻的公司，应对全新的领域，工作中难免会出现一些差错需要同事的批评和监督。但这些经历也让我不断成熟，在以后处理各种问题时研究得更加全面。
在销售部工作的一年多里，我最想说的是我们团队沟通，沟通是合作的开始，优秀的团队必须是一个沟通良好、协调一致的团队。没有沟通就没有效率。沟通带来理解，理解带来合作；同时，沟通也是一个明确目标、相互激励、协调一致、增强团队凝聚力的过程。关于这一点，我们销售部与设计部、生产部、工程部就做得很不错。我们业务做得再好，也离不开设计部的设计，离不开生产部的精心雕琢，更离不开工程部的完美结合。期望大家在工作中有了困惑和想法，只要条件允许，总会组织时间，一齐互相探讨，“两个人各自拥有一个思想，互相交换，每个人就拥有两个思想。”
在公司的这段时间里，我学到了很多，感悟了很多。看到公司良好的发展势头，我深深地感到骄傲和自豪，所以我会更加奋力的为公司工作，实现自我的奋斗目标，体现自我的价值，和公司共同长大。我必须会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一齐展望完美的未来！
感谢大家！
员工大会发言稿（二十四）：
尊敬的各位领导、各位同事：
大家早上好！
今日作为优秀员工站在那里，我的心境沉重及复杂，感谢大家对我工作的肯定。很感激我的同事们平日里在工作中给我的鼓励和协作，以及领导在工作中给我的指导和帮忙；公司给了我这个平台，让我有机会与大家一齐分享我的工作心得，我很荣幸、也很感激。
客服员；这份看似普通的工作，让我学到了一些实在的东西，无论喜好、总之、一些对我来说很有益的东西。
所谓心态决定成败。我觉得任何事情只要用心去做，不管能不能得到他人的肯定，都将会累积成自身无形的财富，只要用心去做，每件事都是有意义的；并且，每个人赋予它的意义都不相同。任何时候都不要把工作当成一种负担，坚持良好的心态，这样工作起来也会很开心；让我们用感恩的心做人，去感恩生命的赋予和伟大，用感恩的'心去应对社会、生活和工作，去化解工作中的消极与不愉快，用感恩的心把公司的利益放在最前线，乐观的把工作当成一种享受，这样坚持下去，必须会有很多方面的收获。
今日，有幸成为优秀员工，我很荣幸，也会以更高的目标来要求自我，期望在今后的工作中，能一如既往得到大家的肯定和支持。
最终，祝愿大家：事业顺利、阖家快乐！
员工大会发言稿（二十五）：
尊敬的领导，同事们：
此刻是20xx年x月x日，一转眼，我在公司已经工作12天了，这段时间，我开始接触了一些本部门日常的内务工作，比如文件复印、经费报销、统计员工考勤等，另外，我还参与了公司“跨越工程”的工作。经过这些天的工作，我也有了一些对于工作和自我的想法。
我在刚来的2天里，一向感觉很迷茫。不明白自我所在的部门的职责是什么，也不明白自我要负责干什么。之后是经过部门会议，我了解到我身处的这个部门的重要性。当我明白投资拓展是房地产工作中的最关键环节时，我开始有些焦虑，毕竟我从来没有接触过这个领域的工作，也没有相关的专业知识。
转而想想部门的其他同事，其中有大部分都是从事过房地产相关行业的工作，即使也有同事不是专业对口，但他们的学历都比我高，应当比我更有基础。所以，我十分害怕会因为我对部门工作的无知而拖累本部门的团队优势。
我觉得目前的状况用著名的水桶效应来形容会很贴切，一只水桶盛水的多少，并不取决于桶壁上最高的那块木板，而恰恰取决于桶壁上最短的那块。而我此刻正是那块最低的`木板，我们部门的薄弱环节。仅有我自我不断奋力提升自我的高度，才能使整个部门的实力和竞争力得到最好的发挥。
在我还在为怎样学习本行业的专业知识时，xx经理安排我们部门所有员工经过业余时间进行房地产相关知识的学习，并给每人配发了学习教材。拿到教材后，我很欣喜，这无疑是对我提高自我的一次指引。利用每一天晚上的休息时间，我开始学习教材中的资料。经过1个星期的自学，我对整个房地产业和本部门的工作职能有了一个初步的了解，不再像刚来的时候那样懵懂了。
我相信，只要坚持这样学习下去，我必须能较快的提高自我的专业知识，适应本部门的工作。我期望经过这次学习，能尽快弥补自我的劣势，不要因为我而影响了整个部门的竞争优势。
员工大会发言稿（二十六）：
尊敬的各位领导、各位优秀的组训教师、亲爱的事业伙伴们：
大家好！
我是营销一部的主管XXX，在这山花烂漫、春意盎然的季节里，伙伴们经历了一季度开门红的洗礼，又迎来了二季度业务发展和队伍建设的双重考验。伙伴们，寿险是喷薄欲出的旭日，仅有心中有期望、有梦想、敢追求的人才能与之共舞；寿险是奔流不息的江水，向东之势势不可挡，仅有用心置身其中的人才能为之感动、为之震撼。日月交替，时光荏苒，在刚刚过去的一季度奋战中，我们一部的伙伴们，以最饱满的热情、最坚强的意志，谱写出了属于我们自我的凯歌，以最昂扬的斗志、最坚定的'信念，捍卫了我们营销一部的荣誉。
今日，我们又将踏上新的征程，那么，此刻就是我们行动的起点，我们将抖落往日的疲惫，无视风雨、无视坎坷，借助省公司推出的鑫裕养老组合计划、支公司制定的“随心所欲相约广元”业务推动方案，抢抓机遇，赢得市场主动权，实现人人标保一万元的业务目标。
同时，利用团险渠道农村小额保险和计划生育保险的广阔市场，进取与各乡镇、村、组联系，获取重要的人才信息，到达二季度增员扩伍目标，实现辖区内每个乡镇有保险业务咨询点，每个村有保险业务服务代表，每个组有保险业务宣传员。
伙伴们，让我们用辛勤付出换取我们的成绩，让成绩证明我们的实力，让数据证明我们的价值。请您相信，只要我们坚持不懈的奋力奋斗，青春的旋律将因你而坦荡磅礴；只要我们鼓起勇气大步向前，国寿的舞台将因你而精彩辉煌。
伙伴们，完成任务的信心有没有！我们的口号是：人人标保一万元相聚广元我为先，我为先！
员工大会发言稿（二十七）：
尊敬的公司领导及同事们：
您们好！
在这新的一年里，我谨代表华南指挥部的全体资料员向在座的各位致以诚挚的谢意，同时给大家拜个晚年，祝愿各位领导同事们春节愉快，20xx事事如意；祝公司事业蒸蒸日上，更上一层楼。
我是华南指挥部××项目部的资料员兼出纳，我叫××，想必大家对我既熟悉又陌生，熟悉的是名称，陌生的是人。我是一个进公司刚满一年的员工，在过去的一年里深得领导的信任和厚爱，有幸被评为优秀员工，并在年终作为资料代表在此发言，向领导们进行工作总结汇报。
自进入谦诚后任职的第一个项目是江西向莆铁路，于20xx年2月9日到向莆项目任职，在向莆工地开始接触软基处理的资料整理和小票打印，在项目部边做边学至5月份完工。又于6月份调任南广铁路××项目部任职，自在公司从事资料员兼出纳工作以来，我便对资料有了一种全新的认识，我认为，我们的资料员工作是十分重要的工程环节之一，是一个与现场施工同步的重要环节，并且也是个需要灵活、耐心、细致的工作。那么我们在实际工作中应当按照什么程序才能做到最好呢？我总结了几点：
1、首先，我们资料员要明白自我在岗位上的职责，即开工前需向甲方有关负责人确定好施工资料记录表表格以及甲方、监理对资料小票的一些要求。然后了解图纸，熟悉桩位图，保证日后资料均贴合甲方及设计要求。在工程开工后的工作中，每一天及时整理工地上技术员带回的资料，检查记录中桩长、桩时有可能存在的问题，从资料的反映情景督促技术员对现场机台的严格管理。在计量上，对实际工作情景和上报量情景进行统计、登记。在每一天资料整理完后对资料进行自检查然后交给项目总工看一下，看有没有到达要求，发现哪里出了错或报甲方资料有所疑问，及时修改后按类归放在资料文件夹。在后期竣工资料的整理中，严格按公司要求执行，平时工作的同时慢慢收集并整理相关资料，工程完工之际及时按目录整理竣工资料，现××项目部已进入结算阶段，竣工资料也已按要求整理并装订成册交给公司有关部门验收，也得到了相关领导的认可和表扬，可是存在的不足之处，我项目部经理在后期经过与甲方沟通，应公司领导要求拿到了竣工资料中缺的工程桩的检测报告，目前已向公司交出了一套完整的资料。
2、其次，在工作中与同事需团结齐心，因为每个项目部都会不定期的培养一批优秀的实习生，其中也有实习资料员，在工作前把一般的流程和小票打印使用方法教给她们后再开始一齐工作。资料员这个职务是个比较灵活的事，依着每个工地的实际情景都有着不一样的要求和规范，我们几个资料员一齐多问多学的把工作做好，每一天有条理的把资料分类整理好。同时我们的工作也确实取得了突破性的进展，半年来，我们在郭经理的`领导下，在我们自我的主管奋力下，我们比较圆满的完成各项任务。我相比上一个项目有了必须的提高，实习资料员也对自我的实习期有了个完美的句号。
3、最终，为了能使自我工作紧跟公司的步伐，并能得到领导的肯定。我会让自我在20xx年有更大的提高。刻苦钻研。总结资料整理经验，不断提高自身的工作水平，在能充分做好工作的前提下也开始锻炼自我的沟通和表达本事。总而言之，公司的体系是完善的，无论在什么情景下，严格要求自我，工作也就会得到期许的提高。
20xx年公司又有了更伟大的目标，为了适应公司的高速发展，我们需要不断的挑战自我，以更高的标准来要求自我，在新的一年里，我也必须不辜负公司领导及同事们对我的厚爱，必须做好自我的本职工作，为谦诚集团实业的发展壮大尽职尽责，与全体谦诚员工一道为公司的未来而奋力奋斗！
员工大会发言稿（二十八）：
尊敬的各位专家、各位来宾：
大家上午好。十分荣幸迎来各位领导、专家在百忙之中莅临本次会议指导工作，本公司十分重视此次龙珠平亢丸IV期临床试验启动会，要求所有员工全力以赴，做好本次会议的筹备工作，各位领导、专家的到来不仅仅是对公司业务的检查和指导，更为我们供给了一次良好的学习机会。在此，我代表西安中博医药科技有限公司对各位的到来表示最热烈的欢迎和最诚挚的.感激。
西安中博医药科技有限公司前身为陕西利真堂药物科技开发有限公司，创办于2005年，公司从组建之初，就坚持以“精益求精，追求卓越”为核心的运营理念，以陕西中医学院“临床中药学”国家重点学科为依托，以陕西中医学院中药新药临床研究室为平台，同时聘请第四军医大学、成都中医药大学部分专家学者对本公司的业务进行指导和培训，并进取吸纳高层次人才加盟。历时数年的建设，公司现已发展为集新药临床研究、保健食品开发、技术项目转让为一体的专业医药技术服务商，拥有一支学历结构合理、专业知识丰富、业务功底扎实的人才队伍，先后为步长集团、石药集团、扬子江药业集团等40余家企业完成了相关化药、中药的临床研究工作，公司凭借扎实的技术、灵活的操作、完善的沟通赢得了全国客户的信任与合作。
今日在座的各位来宾中，有多家单位与我公司坚持长期的合作关系，也有初次莅临指导的专家、朋友，公司的发展离不开各位专家的悉心指导和亲切关怀，离不开各位新老朋友的真诚合作和大力支持，对此，我们表示由衷的钦佩和感激。同时，我们也为能够有幸结识远道而来的新朋友而欢饮鼓舞。在此，我谨再次向不辞辛苦前来参会的各位新老朋友表示热烈欢迎，并期望能与各位朋友密切合作，互利共赢。
最终，预祝本次启动会圆满成功。衷心祝愿各位朋友在咸阳度过一个简便、愉快的周末。
感谢大家。
员工大会发言稿（二十九）：
各位员工：
今日，我们很高兴聚集在一齐，召开20XX年浙江金莱勒电气有限公司全体员工大会。在那里，我们大家一齐去总结过去，展望未来。过去的20XX年，经济环境复杂，市场萎靡，尤其是下半年经济状况更是窘迫。可是，在公司的正确决策下，我们的产品销售持续增长，生产量稳定。异常是年末我们完成了以往难以完成的两个大的外贸订单和一个天正集团订单。这是值得我们欢欣和骄傲的。这些成绩的取得，无不渗透着公司全体员工的智慧和汗水，在此，我能有机会向大家道一声：感谢大家，大家辛苦了！
20XX年，是新的一年，我们公司增加了新员工，设立了新部门，有了新气色。今年，公司将更加注重规范管理，要编制相应的规章条例；主动销售开拓市场，设立自我的.外贸业务；着力明确生产工作流程，保证生产无瓶颈；细化推行6s管理实施细则；设备保养维修做到良好；安全消防做到无事故；集中采购管理，评定供应商，仓库实现账物一致，到达财务稽核要求；关注市场动态，进取开发新产品，技术提前储备；到达品质管理要求，做出优质的产品，做好3c复审和iso9000体系认证工作；控制成本和应收账款，提高资金周转率；厘清各部门人员职责，加快开展工作；不断增强公司发展的内动力，奋力向现代化公司稳步发展。
各位员工，公司的不断发展催人奋进；让我们更加统一在公司管理团队周围，以更加饱满的热情、更加旺盛的干劲、更加脚踏实地的作风，奋力开创公司更加完美的明天。
最终，祝愿大家在这一年里身体健康，工作欢乐！
感谢大家！
员工大会发言稿（三十）：
尊敬的各位领导、各位同事：
大家晚上好！
今日，我有幸作为优秀员工代表上台发言，我感到十分荣幸和激动。当听到自我被评为优秀员工的时候，感觉有点意外，因为在乐华这个大家庭里优秀的人是那么多，而我是那么的普通，那么的普通。此时此刻，心里最想说的是：“感激各位领导的栽培和厚爱，感激各位同事对我工作的支持和帮忙！”是你们给了我这一个机会让我站在那里，如果没有大家的奋力，也不会有今日站在那里的我。感谢客服的各位同事，在我遇到难题的'时候，是你们在我身边陪伴着我、帮忙我一齐度过。感谢车间的各位同事，工作上有你们的配合，我才能够一次又一次的把客户的急件赶出来。都说身在异乡为异客，可是在那里却没有这样的感觉。那里有亲如手足的工作伙伴，有和谐的工作气氛，有家的感觉。
回顾即将过去的一年，20xx是让人恐惧的一年。年初的雪灾，年中的地震，年末的金融危机。雪灾让我明白了什么叫众志成城，地震让我深深感受到了人间的真情和爱心，金融危机让我体会到了团结力气。这几个月来，从电视上、报纸上、甚至我们的身边，看到那么多的企业倒闭。至今，这场危机还在进行着。而我们乐华也在这危机中团结着慢慢前进与之对抗。在这场没有硝烟的战争中，团结使我们向胜利迈近了一步。能够生活在这个团结而充满家庭气氛的环境里，是我的幸运！我会把今日的荣誉当作是一个起点、一种鼓励！在今后的工作中，我会更加用心的工作。更加奋力的为公司的发展作出最大的贡献！
同事们，本着“乐华配件、精益求精、诚信守诺、持续发展”的经营理念，让我们大家一齐奋力吧！我相信乐华的明天将会更加辉煌！
最终，祝愿大家在新的一年里工作顺利，万事如意！
员工大会发言稿（三十一）：
各位亲爱的家人大家晚上好!
今日是我们xx保健一月一次的员工大会很高兴各位家人进取参与。首先感激各位上晚班的家人与请假休息的家人放弃自我的休息时间赶到公司开我们一月一次的员工大会借大家的双手给他们三遍爱的掌声。感谢大家!
感激来自从五湖四海的兄弟姐妹们加如xx保健与xx保健同甘共苦为xx的明天而奋力感谢大家!把三遍最热力的掌声送给优秀的自我。
xx保健开业半年多它本着以技术求生存、以服务求发展的理念创下了良好的口碑，得到同行业的认可和社会各界人士的一致好评，当然xx保健这些优异的成绩是在站的家人们不断的付出、不断的奋力而得到的。
大家都明白服务行业竞争很大，我们要在同行业中立于不败之地，哪就必须把技术、服务做到极致。不断的创新、不断的摸索，在战国时期有一个大商人叫白圭，他曾提出了国家赖以生存的五个条件，它们分别是信、名、亲、财、功。我们也以这五个条件作为xx保健发展的'基础。信是企业存亡的最基本因素，失信于天下必亡国，失信于客户，企业谈何能发展!名是企业的名声，声名狼藉必不长久，人过留名，雁过留声，我们树立的是xx保健的声誉!亲即是人心，我们将尽全力为全体员工供给最舒适的生活环境、最和谐的工作氛围和最大的发展平台!财是社会存在的物质基础，也是企业存在和拼搏的目的!功指的是建功立业，一个管理者不能造贤举能就不配做团队的带头人，我们将用人不疑、疑人不用，给你们发挥才能的机会，只要你们能够，xx保健的明天将由你们领导。
员工大会发言稿（三十二）：
尊敬的x总及各位领导和亲爱的兄弟姐妹们：
大家午时好！
我先自我介绍一下，我叫xxx，目前担任前厅礼宾部领班一职。今日很荣幸能作为国际大酒店的优秀领班代表发言，这也是我第二次能站在这个地方，心里有说不出的激动和感想，感激各位领导的用心栽培，感激各位同事的大力支持，使我从一名员工变成了管理人员。
在此，我会好好珍惜这个机会，全面学习各方面的知识，虽然我们礼宾班组多次受到过客人的口头和书面表扬，但目前仍有很多不足之处，包括我自身在内，我之前也闹过情绪、工作也怠慢过，可是经过和经理的沟通后，使我真正地对这份工作有了全新的认识，自感职责重大，对于酒店的整体发展而言，我们此刻的任务是比较艰巨的。员工需要有一个全新的酒店大局观，需要有更多的奉献精神。当然，各位同事来自不一样的'家境有不一样的想法，当下社会是越来越浮躁。大家跟着社会随波逐流，为什么成功人士是少部分，但我们有没有想过，每份工作有没有用心去做，这份工作有没有做到位，为什么别人能得到认可，而有些人却经常抱怨，我们要学会在每份工作当中都能学会长大，所以说心态是十分重要的；士兵突击里许三多的一句话我们必须要学会并运用：不抛弃、不放弃做有意义的事。既然我们选择了这份工作，就要认真把它做好，其实这就是在做有意义的事，这个世界上最可怕的事就是“认真”二字。
既然，我们选择了，就要在那里留下自我的烙印。服务行业讲的是配合、讲的是细节、讲的是理解。如果要是说我在某些方面做到位了，那也就是比大家多问候了一句，我不明白大家是怎样理解服务行业的，服务不单单指的是为客人供给服务的，其实人与人之间相处也是一种服务，员工与员工、员工与领导、员工与客人、领导与领导、领导与客人都需要良好的服务。这样我们才能其乐融融，从而习惯成天然，之前我们前厅部的培训100-1=0一个环节出了问题，那么整个的服务也就不能给客人带来满意和好的印象；我们更需要为惊喜式服务播种，有一次下雨天，当客人走出大门即将被雨淋到的时候，突然一把雨伞迅速地出此刻了客人的头顶，我当时能感觉到客人对我有多么的感激，心中无比地欢乐和自豪。
各位朋友，比如说：一支笔，它是由笔芯、笔套、笔帽、笔盖组成的，笔芯：就是我们的核心就是我们的领导，笔套、笔帽、笔盖就是各个部门，各部门仅有协力合作、紧密相连，一支笔才能激扬文字挥斥方遒，我相信在杨董、刘董、杨总和各位领导的正确引导下，我们大家团结一致，明天必须会绽放出更为完美的花朵。
最终，在猪年之际，祝各位同事身体健康、心想事成、合家欢乐，祝我们的一路披荆斩棘、荣挂四星，争创第一，让我们xx的品牌成为xx酒店业的一面旗帜！
员工大会发言稿（三十三）：
尊敬的各位领导，同事：
大家好！
我是xxx，今日公司举行员工大会，有幸站在上头发言，这是很大的荣幸了。在那里感激大家一齐来参加这次的大会，聚在此处，我作为公司的员工，我觉得很开心。
身为公司一员，从我进入公司工作，公司就成为了我另一个家，我喜欢公司的氛围，大家一齐很团结，我享受这样的环境，所以我一工作，就有用不完的动力，想为公司做些什么，期望帮忙公司发展。在这次大会上，我发表我的言语，就是想对各位领导以及同事表达感激，感激大家对我一向都很照顾，在我们公司里，我不曾感受到过不好，因为都互相尊重，互相帮忙，有共同的目标——把公司发展壮大，为公司贡献自我的'力气。我们一齐奋力奋斗此刻，成就了此刻的公司，也成就了我们自我。时代一向都在变化，我们亦是，唯一不变的就是我们的初心，朝着目标勇敢前进，为了做更好的自我，也为了让领导赏识，进而有更多发展的机会。
今日的大会把我们聚齐在一齐，也是为增进我们的感情，因为平时也很忙，虽然公司的风气很好，可是也都是忙于工作去了，这样好的机会我们必须要把握好它。我们都是公司的员工，大家都在自我的岗位上奋力着，对公司做着贡献的同时，公司也栽培了我们，是在公司这个大环境下，才能让我们学到很多，且一向积累个人的经验，不断的提高。
再有就是，我觉得自我是幸运的，进入我们的公司，我得到的不仅仅是一份工作，还有本事得到了一个大的提升。我各个方面都有些长大，人也变得成熟了，在为人方面也是有着收获，能够跟公司人去友善相处，在那里，我得到了足够的尊重，也得到了大家对我工作的认可，所以我才能一向在这岗位上做着自我喜欢的事情。
在公司经过几年的锻炼，我有足够的本事去担起职责，能把事业做好，也能够为公司贡献更多的力气，此刻的我能冷静应对困难，不怕挑战，甚至我能够独自去解决问题了。我早已不再是刚进公司时的那个很胆小的人了，在今后我会对自我更加严格，奋力去工作，不辜负多年公司的栽培和同事们的帮忙的，望大家能更加相信我能够做好。
感谢大家！
员工大会发言稿（三十四）：
全体员工：
20xx年度xxxxxxx全体员工在公司董事长李宁、总经理章俊的正确领导下，充分发挥主观能动性，拼搏进取，勤奋工作，促进了公司的稳定快速发展。在此过程中，涌现出了一批为企业发展不辞辛苦、无私奉献的优秀员工。为营造“进取向上、人人争当先进”的工作氛围，弘扬爱岗敬业品德，加强员工对企业的'认同感和归属感，同时也为公司的长远发展供给适宜的储备人才。xxxx公司工会委员会组织了20xx年度“优秀员工”评选活动，本着“公平、公正、公开”的原则，经公司全体员工参与投票评选，评审领导小组评审并认定，决定授予34位同志为20xx年度“优秀员工”的光荣称号：
期望受到表彰的优秀员工戒骄戒躁，不断鞭策自我，坚持荣誉，继续奋力，勤勉工作，以更饱满的热情投入到工作中再创佳绩。同时，公司号召全体员工以受表彰的优秀员工为榜样，学习他们忠于公司，爱岗敬业，遵章守纪，服从管理，团结协作，乐于奉献的精神，为实现xxxx公司20xx年的任务目标而奋力奋斗!
特此表彰
附：xxxx公司工会关于表彰xxxx4年度“优秀员工”名单(共34名)
xxxxxxx石油机械股份有限公司工会委员会
20xx年二月
员工大会发言稿（三十五）：
旧岁已去，20xx已过去。在过去的一年里，有许多值得我们在座的各位包括我自我去认真总结和思索的地方。20xx，对于我们来说，能够说是一个“失败之年”。古人有云：“败军之将，岂敢言勇”。我作为班长，职责天然是不可推卸的。但痛定思痛，我们这一年中究竟在哪些方面出了问题呢？要想20xx年能有个好的开门红、能有更好的发展，我们就必须找出问题的所在，想出解决的办法。
一、质量方面
产量是生存之本、质量是发展之源、没有质量就没有市场、没有产量就没有了一切，一个企业没有质量也就无信誉可言更无效益可言。因为没有了质量也就根本没有人会要我们的产品。在质量方面，我们公司在20xx年做的很不梦想，赔了不少钱。
假如这笔不小的赔款金，用来增发我们职工的工资，用来增添新设备，这样会给我们的公司、给我们的员工带来多大的利益。此刻我还要老生常谈，主要目的就是再次提醒大家，“同样的错误我们不能犯第二次”。
几万、几十万的钱赔给人家，我们得到了什么了？不但没得到任何利益，还给我们的客户留下很坏的印象。这对于以后的业务也是很不好的影响。我归纳了一下质量问题主要有以下四点：
一是质量的不稳定性，也就是说质量时好时坏，说不准在哪一个批号的产品上就出现了问题。这也是由于我们员工的操作水平层次不一所造成的。对于这一解决的措施仅有一条那就是提高操作水平，加强工作职责心，加强刚进厂员工的操作培训。
二、混批现象相当严重，异味严重、卷纸里面夹灰尘多，全年发生的大大小小事故，造成的损失。
对于解决以上现象的办法。我想在座的各位可能比我更清楚！我唯一要讲的就是包装工、操作工在工作中必须要细心、再细心。严格抓好6S管理工作，通俗来讲也就是设备及现场卫生。
三、抓质量有放松现象，没有抓细抓实，没有落实到班组。从原料到成品，再到销售。一旦有不合格现象，销售出去的产品客户肯定会不满意，市场则难以打开。同事们！没有强硬的产品质量，就谈不上占领多大市场份额，反之仅有过硬的产品质量，才能占领市场。
在此我期望我们的全体员工在这方面必须要重视起来。质量必须要抓好，这样我们才会拥有竞争的最起码资本。
二、安全方面
安全问题，这是每次开会必讲的问题，“安全第一”是生产的根本前提。可是在20xx年依然发生了很多起安全事故。这不仅仅给我们公司的经济带来损失，同时也严重损害了我们员工的身心。同事们，这些都是血淋淋的事实啊！我们每个员工都期望健健康康的在外地打工挣点钱回家开开心心的过个年。可是受伤了，这年还能过的开心吗？归纳分析事故发生的原因主要有以下几点：
第一、有些员工没有按照操作规程办事，完全按照自我的想法胡乱操作。
第二、缺乏安全意识，在有些员工的思想概念当中，根本就从来没有重视过。
第三、我们公司的安全培训工作开展的力度还是不够，没有深入到实际、没有给员工真正的树立起安全防范意识。
在此，我对大家要说的就是，必须要加强员工的安全意识，在新员工进厂时，必须严格对员工进行培训。必须要严格按照操作规程来操作。保证安全、才能保证生产，期望在新的一年里不会再有安全事故发生。
同事们，加强学习先进的管理方式，先进的'管理模式，先进的管理理念，在工作中能以更加扎实有效的措施，更加合理高效的方法，把企业管理工作推上一个新台阶。如何完成目标主要靠我们大家层层落实，以与时俱进的勇气，从头抓起，千斤担子大家挑，严格考核目标，各工段必须把各项目标真正的落实到实处，签订的职责状是虽然是一种量化，但必须要在落实上下功夫。我在那里期望大家切实维护合同的严肃性。调动一切能够调动的进取性来提高企业的效益，来搞好企业的发展，这需要我们大家共同去奋力、需要我们付出辛勤的劳动、需要我们用我们自我的智慧去共同创造。我期望在座的各位都能认清形势，明确目标，争做企业的强者。
感谢大家！祝大家元宵节欢乐！万事如意!健健康康！！
员工大会发言稿（三十六）：
同事们，上头已经表彰了本月的先进工作者，下头我想结合酒店的实际情景给大家提几个要求：
一、时刻把工作职责心放在心上
我们每一天都在工作，工作职责心是做好一切工作的前提，所谓工作职责心，就是时刻把工作放在心上，有强烈的职责意识和压力感，有追求最好结果的自我驱动力（完美主义者），勇于对不良结果承担职责并善于修正自我的错误。
强烈的职责意识和压力感来自于对工作本身的深刻认识，工作的含义有三点：即工作职责、工作关系和工作结果，其中工作职责是核心，在工作中，职位有高有低，但共同的东西仅有一个，那就是职责，大家为实现同一个目标而奋斗，就要一级对一级负责，下级分担上级的工作压力，对上级负责，有了职责感，才能处理好上下级、内外部复杂的工作关系，才能尽职尽责地追求好的工作结果，相反，没有职责意识，没有工作压力感，缺乏凡事追求好的结果的认真态度，不该发生的事情也会随之发生。（过期饮料）
怎样才能增强工作职责心呢？有人曾通俗地说“职责就是没事找事（追求完美的过程），把别人的事当成自我的事（除个人私事以外的事），自我的事不当事”。
我们追求的目标是：让酒店品牌化、连锁化、持续化发展，我们的决心从未动摇过。也许在有些人看来，日复一日地重复工作，很累也很单调，就像喝水一样平淡，但我们认为：一件普通的事（如打球）如果能做到极致，那就是伟大、就是不简单、就是事业。要把普通的事情做到极致，这需要时间、需要毅力、需要坚韧不拔的志气。
我们仅有有了事业心，才能由此生发出使命感和职责心，才能进取主动的自我加压，争取多做一点、做细一点、做好一点，承担起更多的职责，做到没事找事。如果仅仅靠外力推动，把工作压力当负担、当痛苦，能不做就不做、能少做就少做，出现问题找理由、推卸职责，那么我们梦想的实现就会遥遥无期。
在工作中，职责心的首要表现为敬业精神，“敬”即“谨慎、严肃、尊重、不怠慢”，敬业就是专心致志做事，把任何一点提高都看做成功、有成就感，那样你的精神状态才能不一样，如果只是把工作看成给别人干活、看成出力挣钱，久而久之就会感到乏味，就会懒散、疲沓、不认真、不负责。
有了敬业精神，就会“把别人的事当成自我的事”尽心尽力去做，不遗余力、全身心投入、坚韧不拔。在我们酒店，所谓别人的事就是除了个人私事以外的所有工作上的事，包括顾客上的事、上级交办的事、下级和同事需要帮忙的事以及酒店外部与我们有联系的事。就一般人而言，对自我事情的关注程度往往重于别人的事情（发火灾、打架），并且总是有心去做，所以“把别人的事情当成自我的事情去做”是一种境界的提升，是态度的转变，一旦真正把工作当成自我的事，必须能严肃对待，不会视之为儿戏，工作没完成、事情办不好就会寝食不安，仅有具备这样心态的人才能称之为敬业精神，有了这个精神支柱，就能做的持久，就会有成就感。
“个人的事不当事”，也就是走出个人主义的狭隘圈子，这也是培养和树立职责心的必要条件，每个人的职责是一种组织行为，不是单纯的个人行为，作为酒店的一员，担当的是一份工作职责，进入工作状态后就必须区别于个人的生活状态，我们要做的就是把个人的想法、个人的事情和有碍于工作的个人习惯收敛起来（不能一心二用，绝对的讲老板已经买断了时间），做我们应做的事情，尽职尽责地工作，更有忘我精神。辩证地看问题，你越拿自我的事情不当事、明白取舍，舍得丢掉一些个人利益，才能得到你真正想要的东西（详细地论证），比如实现个人价值和成就自我。从这个意义上讲，对企业、对工作负责，就是对自我负责。
二、用成功的办法替代失败的理由
麦当劳箴言里异常提到赢家和输家的区别，是这样说的：赢家永久是答案的一部分，输家永久是问题的一部分；赢家永久有一个计划，输家永久有一个借口；赢家常说“让我来帮你做”，输家常说“那不是我的事”；赢家总是看到每个问题的答案，输家总是看到每个答案的问题；赢家常说“可能很困难，但期望很大”，输家常说“可能有期望，但困难重重”。
就目前情景看，凡是工作没做好，找借口的现象不是发生在个别人身上的问题，而是一个很普遍的现象，或者说找借口已经成了一种不好的习惯。布置的工作未完成不是人手不够忙可是来，就是下边的人本事太差；出现问题客观理由一大堆，个别的管理人员甚至到了无论上级说什么，没有一次不讲理由的地步，总之，不找点借口心理就不平衡。
这种习惯正在侵蚀着我们把每件事情都要做好的执行力。如果我们听之任之，酒店规定的服从、执行力、认真和用心做事的一系列准则就要大打折扣。有的管理人员甚至到了有令不行、有禁不止、各自为政的地步，其后果是：任务不能落实、问题不能整改、错误不能纠正，工作和服务效率、质量全面下滑，这势必造成管理混乱。对那些连别人的任何意见也听不进去的人，我们应严肃地告诫你，再不改掉这个坏毛病必定会成为企业发展中的绊脚石。
任何一件事情，无论是大是小，只要把它做得很好都能够叫做成功，反之就叫失败。追求成功的动机强烈，并且用心把每件事情都做的很好的人，我们称之为成功者，相反我们称之为失败者。成功者之所以成功，并非他们有得天独厚的条件总会一帆风顺，他们也会遇到这样那样的问题，但他们的特质是遇到困难总会想办法解决，出了差错不回避，总是从自身找原因，从错误中找到成功之路。而那些失败者，有的在做事之前就开始这也不行那也办不到，他们一开始就是失败的。事情没有做好不是进取寻找自我方面的原因，而是归因于客观条件或与之相关的其他人，这就叫作“成功者总是想办法，失败者总是找理由”。
那么，失败者为什么习惯找借口呢？
第一，是私心太重。他们虚荣心强，好争面子。因为好争面子，承认错误和失败就成了一件很为难的事情了，而借口就成了一些人保全面子的有力武器。此外还有个人利益问题，酒店有奖惩制度，出现错误要受批评不说，还要理解经济处罚。有了借口，也好减轻一点自我的职责，少受一点处罚。
第二，也是最主要的原因，就是缺乏职责心。一个有职责心的人研究问题，做事情的出发点是对上级负责，对下级负责，对酒店负责，对顾客负责，并且力求把每件事情做好，一旦出现问题，出现错误，尤其是对他人或对酒店造成损害时，心里有一种负疚感，立刻检讨自我并勇于去应对错误、承认错误、纠正错误，用实际行动来弥补因自我的错误造成的一切不良后果。而没有职责心的人，应对发生的差错和问题，不去主动找原因，而是找理由、找借口，根本不研究给他人所带来的'麻烦、造成的损害和产生的后果。
失败者经常使用的一句话就是“你听我说…”“情景是这样貌的…”。他们讲的理由基本上都是在重复错误的过程，而不是在寻找错误产生的真正原因，对纠正错误毫无意义。上级只想看到好的结果，哪有时间听失败者讲理由！
我们说，在一个务实、严格、认真的管理环境中，一切借口都是十分脆弱的，只要较起真来，经过事实的严格查证，借口一击就破。
既然找借口阻碍了我们的成功，我们就必须向找借口的习惯挑战，破除这种习惯，大家都能把找理由变成找原因，用成功的办法代替失败的理由，那就会大不一样，我们的事情就会做的越来越好。
要改变一种习惯并不是一件容易的事情，最有效的办法就是奋力克服自我找借口的想法，同时把“成功者能找出100个办法，失败者能找出100个理由”这样的格言牢记在自我的心中，久而久之，找借口的坏习惯就会退位，总是想办法的好习惯就会养成了。
三、成事靠团队，团队靠凝聚，凝聚靠关爱
在家事事有父母，这是人人都熟悉的一句话。一个人从呱呱落地到长大成人，在家里总会受到父母的百般呵护，这是一个人的家庭长大过程，因为有父母的关爱、帮忙，什么事情都有个依靠，不必为衣食担忧；因为有父母这个第一任教师的启蒙、点化和指教，由无知到慢慢懂事逐渐成熟，不知不觉就长大了。
一个人到了青年时期就要走向社会开始工作，这是社会长大过程的开始，尽管我们一些人有了必须的知识水平，可是到了单位之后还有许多必要的实际本领和技能需要学习，何况一些人独立生活的本事还不是够强，这些方面都需要有人给予尽心帮忙和扶持。即使一个人到达了必须的本事和水平，在向更高层级发展时，仍离不开上级的帮忙和提携。也就是说，每个人在社会长大过程中都需要有个依靠，这个依靠具体说就是上级领导。许多家长常常会这样叮嘱自我的小孩，到了单位要依靠领导，他们相信：上级的信任、帮忙和扶持是一个人在社会上顺利长大的必不可少的条件。（所谓的贵人、伯乐便是其意）
为此，我们提出几条新的理念准则：在家事事有父母，在店处处靠上级。成事靠团队，团队靠凝聚，凝聚靠关爱。
下级需要依靠上级，同时上级也需要依靠下级。一个管理者本事再大也不可能事事亲力亲为，要把那么多的事情做好做成离不开下级的团队的齐心协力的工作。一个能够齐心协力的团队天然是有凝聚力的团队。这种凝聚力从何而来？毫无疑问，从关爱员工关爱下级而来。凝聚力是管理者情感投资的重要产出，情感投资愈大，凝聚力愈强。平时不对下属进行感情投资，关键时候那个下属会为你冲锋陷阵？
凝聚力效应主要表此刻两个方面：一是构成合力，完成任务，创造显著业绩；二是把员工的心留住，构成一支长期稳定的骨干力气。
我们有的管理人员不懂得如何凝聚人气。他们的部门员工流动率相对较高，主要原因既不是待遇问题，也不是酒店管理太严的问题，而是上下级能否相互依靠和信任的关系问题。有的管理人员以个人好恶对待自我的下级，顺我者昌逆我者亡，看不顺眼的就借口炒下级的鱿鱼，时间不长下级又炒上级的鱿鱼。辞职的员工说，他们很少能得到上级的关爱和帮忙，没有温暖感。也有的管理人员对新来的员工不培训不教育不关爱，新员工来了以后就直接上岗，自我不闻不问，员工应对新环境无所适从，出了问题上级一点不承担指导职责，结果新应聘的员工呆不了几天就辞职而去。
这说明，有些管理人员在他的下级眼里并不很值得信赖和依靠，下级对他缺乏足够的信心。
作为上级，下级的提高有赖与上级的关心、帮忙和扶持，上级对下级付出的越多，下级提高越快，你的工作就越有起色。我们要求每个管理人员都要深谙此道，都要学会关爱自我的下级，确实地担当起帮忙、培养下级的职责。作为下级，要坚决执行上级的工作指令，悉心听取上级对工作上的批评和指正，把上级当成自我的良师益友，时刻坚持和上级一致的工作方向，奋力学习、刻苦钻研各项业务技能，和团队坚持一致的步伐，不拖后腿、不掉队。（以上皆要先罗列反面的例子）
仅有如此，团队才有凝聚力，才能实现团队和个人的双赢，才能成事。
四、弘扬正气，摒弃歪风
世上既然有阴阳、黑白、对错等等对立之分，说明这个世界本身就是处在一个斗争的矛盾之中，同时也说明，正气和歪风是两个会同时出现的产物。中医理论讲，在一个人的身体里面，当邪气压过正气则筋脉瘀堵不畅，人就会生病。在一个组织里面也是一样，当歪风压过正气，企业就要出问题，就要没落甚至走向灭亡。反观历史，当指鹿为马、听信奸言、宦官当政、垂帘听政的现象出现时，就意味着敲响了一个朝代灭亡的钟声。
我们酒店存在着那些歪风需要摒弃、哪些正气需要弘扬呢？
（一）虚伪的团结
1、团结是上工序为下工序着想的问题而不是只管自我痛快而不顾及他人的作法；
2、团结是相互协作保证工作任务畅通完成的问题而不是互相托词导致计划工作延期的作法；
3、团结是相互批评共同提高的问题而不是你好我好大家好都止步不前的作法。
（二）不服从管理
1、宿舍的管理
2、平时工作任务的安排
（三）不明的奖惩
1、该奖的必须要奖，不能让英雄流汗、留血还流泪，天理不容
2、该罚的必须要罚，不能让违规者不承担职责，何以对得起遵规守纪者，天理不容
（四）事事讲回报
1、不是不报，而是在你最需要回报的时候给予回报
2、“无心插柳柳成荫，有心栽花化不开”的道理
（五）传播、怂恿、唆使不良
1、谴责此类人，你不愿意做的事情为什么让他人作（己不欲，勿施人）
2、不能明辨是非者，你要擦亮眼睛
（六）打压进取先进
1、我们拿钱来买进取先进
2、说是非者必是非人
（七）手足无情
1、冷漠，无助
2、他们不是任劳任怨且毫无怨言
（八）执行力不够
1、学习部队的作风
2、永久记住，服从上级
（九）畏惧歪风者
1、要敢于和歪风者作斗争，哪怕粉身碎骨（朱镕基）
2、要构成一种风气，歪风如过街老鼠，人人喊打！
员工大会发言稿（三十七）：
公司的各位领导，同事们：
大家好，今日站在那里，我内心惶恐万分，因为在刚过去的20xx年，我们公司取得了长足的提高，这其中离不开每一位华全人的奋力和尽职尽责，而我作为其中的一份子，也只是尽力做好自我份内的事情而已，却能受到公司领导和同事们的推举，实属惭愧，惭愧！在此，我由衷的感激你们对我的信任，感谢！
清楚得记得，在XX年3月4号，我来到了xx，加入了我们这个欣欣向荣的大家庭，领导们的亲和力，同事们的关照，这让我倍感舒心，开放创新的工作空间，也让我更加自由的展示自我，并从中汲取了很多的营养，开阔了我的眼界。由此，我越发觉得，对，华全，可能就是我实现重要价值的舞台。
在我13年刚毕业的时候，和许多计算机专业的同事们一样，在一家网络公司工作，专门给各行各业的'客户制作企业网站，那时候眼光是狭隘的，平平淡淡的第一年，使我身处互联网营销行业的大潮中却浑然不知，我的意思是说，来到xx，才让我体会到了什么才是网络营销。
作为一名xx人是幸运的。我个人觉着，一个好的工作平台有一个重要的条件，就是，开放，创新，涉及面广，机遇与挑战并存。在这过去近一年紧致有序的工作中，极大的扩展了我的知识面，开拓了我的视野，增强了做事的韧性，提高了与同事的团队协作本事，能得到如此多的收获，在很大程度上得益于我们xx有着一个良好的工作平台，也包括领导同事们对我的无私帮忙，而我，为能成为其中的一员而感到万分的荣幸。
xx是充满人情味的。来到公司以来，我能感受到的是，人与人之间的祥和、融洽、坦诚。在这过去的一年里，领导对我的信任和鼓励，同事对我的支持和认同，这让我觉得，在工作中，我们是一个和谐高效的团队，而在生活里，我们就像温暖的一家人。
xx是充满正能量的。每一天的早操活动，是进入工作状态的催化剂；每周的卫生扫除，是繁忙办公室工作之外的调味品；定期的组织旅游，更是丰富工作生活，增强团队凝聚力的强心剂；甚至在工作之余，也能够骑上心爱的车车，拉上同事，背上行囊，畅游广阔的天然天地。
20xx年的完美，不忍逝去，新的一年已经开始，我们已步履平稳的迈入这全新的20xx年，展望未来，前路必将是机遇丛生，挑战纵横，我也对这未知的明天充满着期待，昨日的历练和取得的提高让我充满信心，我们的团队也更加强大，我会一如既往，与所有xx人一齐，众志成城，迈向新的高度，新的目标！感谢！
员工大会发言稿（三十八）：
尊敬的各位领导、各位同事：
大家午时好!
下头由我代表XXXX酒店综合部，对上月的工作做总结，对9月份的今日工作做计划。
一、销售业绩：
在8月份，综合部销售业绩总额为：183986，相比7月份，上涨9018。
其中，客房营业额为：114300，相比7月份上涨13116。茶楼营业额为：69686相比7月份下降4098。
二、业务技能
经过陈露主管、李丰豆、李梅两位领班的培训和监督，所有一线员工的业务技能都有很大提升。
1.以前茶楼有客人来，服务员会问：“你是参加婚宴的客人吗”
此刻，有客人来到茶楼，服务接待人员会问：“您好，请问，您有预定吗”
两种不一样的语言，体现了两种不一样的素质，后者更加有礼貌，更避免了很多的歧义和误解以及不必要的麻烦。
2.服务员的推销意识明显上升，推销成果十分明显。
从上月开始，我们对员工进行了提成激励，分班分组。
在7月份，我们茶楼的20元杯及以上价格的茶水总共的销售是50多杯，8月份的销售总成绩是118杯，比前一个月翻了一番。虽然，茶楼的大部分顾客都是宴席宾客，还是充分说明一点，我们的培训是有成绩的，我们的'员工推销意识在提升，团队合作的精神在深入。
三、物品使用、能源节俭
1.低值易耗品，综合部7月份的使用总价值为：6167.75，8月份的易耗品总价值为：5836.3，
相比7月份下降了331.45，而8月份的总营业额却反而提升了9018，说明一点：我们平常的工作没有白做。
2.能源方面，我们制定了相应的《综合部能源使用管理制度》，空调的设置温度等细节都做出了统一的标准和控制方案，有专人负责，落实到人头。
3.不管是客房部、保安部、还是茶楼，以前的每个月物品盘点，总是要差，物品总是遗失。从上月开始，我们学习了物品的“六常法”管理，对物品进行了科学的分类、整理，不再是以前的乱堆乱放，上月，我们的物品没有遗失，同时，很大程度上也提升了工作效率。
四、人事调整、工资调整
1.由于8月份工资尚未发放，我们用6、7月份两个月做统计比较：
7月份综合部工资40419.占总营业额的20%;
6月份综合部工资37620.占总营业额的23%;
我们的员工工资在增加，所占比例在下降，我们的人事结构更加科学、合理。
五、缺点
保安部人员不稳定，业务本事参差不齐，我们还需要进一步强化培训。
客房入住率近期有下降趋势，我们会找出根本原因所在，尽快解决问题。
9月份基本工作计划
在本月，由于综合部新增加机麻大厅，营业面积会更宽。综合各方面实际情景，我们将从以下几个方面开展工作。
1、纲要：
9.09-----9.15，主抓劳动纪律和行为规范。
9.16-----9.22，专业技能和工作效率。
9.23-----9.30，主抓安全防范和节能降耗
2、清洁卫生天天抓，时时抓。
3、具体标准，职责人，综合部已经有具体的书面参照条文，并且已经公示
以上3个计划周期，在每一个周期的第一天，由部门经理在会议上会对部门员工宣读，综合部各部门严格实施，主管、领班监督检查，部门经理复查。
4、承诺：
a.如果没有完成计划，或者没有到达计划效果，由部门经理开始，逐级惩罚，惩罚方式为罚款，罚款幅度为20--200.
b.如果按时、按标准完成计划，到达计划效果，由部门经理开始，逐级奖励，奖励方式为现金，奖励幅度为20--200.
5、综合部9月份目标任务：18万
宣誓：
以上5点，作为综合部本月的核心，我和我的团队，保证不折不扣地完成以上计划和任务。
我，作为综合部经理，我将以身作则，奋力工作，用心做人、用心做事。带领我们的优秀团队，创造更好的业绩，共同打造XXXX酒店更加辉煌的明天。
员工大会发言稿（三十九）：
尊敬的各位领导、同事们：
大家晚上好！
我是行政办xxx，很高兴有机会站在那里发言，首先我是一名老员工，待在那里的几年，我十分感激我的每一位领导，一点一点教我认识学习了很多东西，人事文员最基本的品格：要严格遵守人事保密制度。要热情接待求职者，指导求职者认真、如实、完整地填写“职位申请表”并按程序安排初试和复试；要通知新员工报到，要确保人力资源部办公室所有设备如：电话、电脑及办公室的桌椅得以良好的照顾和爱护。所有的小事会为一些大事奠定很好的基础，我的一举手一投足、一言一行都会对之后的工作产生影响，我深知这份工作的难度，别人看起来很容易的'事情殊不知我要付出多少，要思考再三，这份工作让我能够学会承担一些职责，能够独挡一面，过程是辛苦的，收获却也是斐然的，期望在未来的工作里我能够坚持更好的心态和精神，学习更多的知识。
作为一个行政工作者，我深知这个岗位有太多需要了解的东西，也需要不断的更新，不断的创新，而我需要永久坚持一个初学者的精神，接纳所有的新知识。日后的工作中我必须一如既往，认真完成每一项工作，向领导请教、向同事学习、自我摸索实践，明确工作程序、方向，提高工作本事，在具体的工作中构成一个清晰的工作思路。本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新，认真、按时、高效率地做好酒店领导及部门经理交办的工作。我深信，人生的冷暖取决于心灵的温度，选择了在那里走完很长一段路，我会让心灵坚持一份恒久的温度，对领导、对同事、对求职者、对不相干的一些人，不要计较别人怎样对待我，只问自我怎样对待别人。
感激大家长久以来的配合，指导，感激还有继续留在那里的机会，所谓缘份就是在适宜的时间里遇到适宜的工作并且能够坚持下去，期望我们都能够做的更好。
员工大会发言稿（四十）：
各位领导、各位同仁：
大家好!
今日，很荣幸在那里参加妇产医院信息系统项目启动大会。首先，我代表江苏鑫亿软件有限公司向项目合作方——妇产医院各位领导和同志们的大力支持表示感激。
随着全球信息高速公路的兴建，医疗服务水平的提高，医院信息管理系统的建设在医疗服务中扮演着越来越重要的主角;实践说明一个好的医院信息管理系统的建设与使用对于医院医务人员来说提高了工作效率;对于病人来说，加快了就诊速度，并且做到明白消费;对于医院来说，堵住了收费和药品管理中的漏洞，提高了医疗服务质量。所以医院信息系统(HIS)网络已成为医院现代管理水平的象征。
一个完整的医院信息系统需要一个周密的、整体的设计思路，有一套能支持继续发展的、比较好的框架结构和可扩展的`基础，在此基础上进行逐步投入、分步开发，软件才有生命力。而这需要开发者对医院业务进行较长时间的深入调查和了解，不但要了解医院现状，并且能预见或跟踪医院的长远发展，才能做出贴合实际的系统分析和设计;此次工程是妇产医院一把手工程，我公司将给予高度的重视来完成这项工程，为项目的实施上线打下良好的基础。
妇产医院是我公司接手的第一家妇幼保健医院，是我公司的样板工程，我们将投入全部的精力来完成这项工程，在这项工程中我公司派出了一支强大的实施团队，根据医院的实际情景，纵观全局，研究到使用过程中的每一个细微之处以及它们之间的相互作用，和医院人员一齐规划设计适合自我的产品。根据我们实施团队多年来积累的多个成功项目的实施经验证明，我们的产品经得住考验，相信在这次项目中我们同心协力，同样能够创造出斐然的成绩;但实施成功的关键还在于双方的鼎力合作，医院各位同志对我们的大力支持。
各位领导，各位同仁，为了项目的顺利实施上线，相信在公司领导的大力支持下，在全体员工的进取参与配合下，妇产医院信息系统将会顺利成功实施!最终，预祝妇产医院项目启动大会圆满成功，信息系统项目能够顺利成功实施!
感谢大家!
员工大会发言稿（四十一）：
各位在座的同事：
大家好！
我是XXX，感激命运让我们相遇在XX酒店，让我们能够一齐共事，一齐为了酒店为了同一个目标而奋力，更是对于我们XX酒店而言，能够有你们的加入，也必须会让我们酒店发展的越来越好，在此，我也想代表我们XX酒店，向你们表示衷心的感激，同时也期望你们在今后的工作当中更加的出色，让我们一齐携手为酒店的完美未来，以及自我的发展而奋力的工作吧。
此次的员工大会，有两个主题，一是就我们酒店前段时间的工作作出一个总结，另一个对之后的工作作出一个大致的安排，我们前段时间的工作总体来说都完成的十分的顺利，在工作上头我们所有的同事都在用心的完成，也在自我的工作岗位上头尽心尽力的去做事，不管是哪个部门，我也都看到了你们为了酒店和自我的工作忙碌的身影，前一段时间，我们酒店的业绩和生意也都还算能够，每一位入住的顾客和来到我们酒店的人都会在离开的时候怀抱着满意离开，也经过我们所有人的奋力，我们酒店的好评度也是一度上升，对于住户的体验感也越来越好，餐饮部在上一段时间的工作也是格外的出色，每一场宴会都举办的十分的顺利，客户也会在结束之后给我们餐饮部点赞，不管怎样样，也不管是哪个部门，酒店的'发展都是离不开我们在座的所有人的。有好的地方也有不好的地方，我们做的不好的地方就是我发现我们酒店的员工没有将自我的发展和酒店的发展结合为一体，而是觉得自我的工作与酒店的发展无关，在工作上头也没有很大的热爱，有些员工也只是把自我的工作当成是一种任务，完成了当天的任务自我一天的工作也就结束了，我们这样貌是不行的，这样的工作只会使我们在工作的时候没有任何的发展和前行，我们就一向都是在原地踏步
，然而这个社会是在提高的，如果一味的原地踏步，我们是会被淘汰的，所以啊，我们也要足够的热爱自我的工作，在工作上头更好的完善自我，保证自我能够慢慢的变好和前行。
在那里，我也想证明自我和酒店的态度，一个好的酒店的发展是离不开酒店里面的所有的员工的，所以期望你们在往后的工作上头，更好的完成自我的工作，将自我和酒店融为一体，为酒店和自我去工作，相信你们能够在之后取得不错的成绩，酒店也会因为有你们这些优秀的员工而感到骄傲。
感谢大家，我的发言完毕！
员工大会发言稿（四十二）：
各位同事：
大家午时好！
我们搬过来快两个月了，此刻我们的办公条件大大改善了，之前刺桐路的旧办公地点要开一个这样的员工大会条件不是很允许。所以之前这类的公司会议开的比较少，今日我们在那里隆重召开公司搬迁后第一次全体员工大会，除了公司送去福州培训的的吴超雄、蒋庆海之外，其余员工都到齐了。我们行政部为这个会议准备了很久，在此代表公司向你们表示感激。我认为召开这个会议是很有必要的，原计划是搬迁后就要开的，可是因为大家手头上的工作比较紧，所以推迟到今日来开，大家来到公司上班，就是想跟公司一齐发展，一齐奋力，公司发展好了，员工福利等各个方面也就跟上来了，虽然我们此刻的条件不是最好的，可是我们是一个年轻的公司，“我们年轻，我有梦想”，有了梦想我们就去奋力的打拼，这对公司和在座的来说都一样，我们要充满信心，充满期望。今日在座的都是我们公司的精英和宝贵财富，借此机会，向所有辛勤工作的员工们，说一声：“你们辛苦了”！这次会议的主要目的是要求所有员工认清当前公司形势，立足本职工作，更好地服从服务于公司的建设与长大。
过去公司的发展你们看到，也经历了，人员的发展规模和办公环境，从之前的10几个，到此刻的近50个，这还远远不能满足我们的需求，办公环境从原先的'几百坪到此刻将近两千坪。对我们科技公司来说人才是最重的，有了这样的一批人，这样的一个团队，我们就能够创造奇迹。
一．公司的现状与发展方向
下头我重点讲讲公司未来的发展方向，之前我们的业务也比较单一的，产品业务如三维地图和IDC，到目前的GPS车载，硬件设备自主研发，手机软件开发，游戏开发等产品线的拓宽。
目前公司主营几大业务：这几块业务呆会几个负责人会向大家比较详细的介绍一下。
未来三年内：之前我们不一样的业务用不一样的公司运作，此刻我们进行公司和业务整合，整合成一个品牌公司，再到集团公司。在业务这块，互联网革命波澜壮阔，给我们带来改朝换代。立足互联网，是我们企业的一个立足点，像我们互联网地图服务这是我们公司的重点，前几天我们也拿到了互联网地图资质，就这个资质，目前在泉州我们是第一家，在福建省内也才3-4家有这样资质的证书。
二．抓住机遇，奋力学习
刀不磨要生锈，人不学要落后。为了我们不被社会淘汰，我们应当为自我拥有企业这所学校的培养而感到荣幸，期望各位员工结合工作实际和自身发展的需要，平时多学习技能知识，同事之间相互交流，相互学习，提高自身素养，适应工作岗位，获取知识、提高技能、增长才干，立足本职，在竞争中提高自我，在奋斗中充实自我，给企业、也为自我创造永不枯竭的资源。
各位员工，亲爱的同志们：毅通是我家，工作靠大家。“让我们团结起来，扎实工作、同心同德，共同奋力开创毅通工作新局面。
感谢大家！
员工大会发言稿（四十三）：
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
作为XX公司准备分厂员工代表，我能站在那里发言，我感到无比的荣幸和骄傲。在此，我十分感激各位领导的厚爱，感激各位同事对我的信任与支持！俗话说：有工作就有挑战，有挑战才有超越！我依然记得，从入职的第一天起，公司的领导和同事便立即为我们新员工进行了入职培训和指导，使我们了解了公司的经营管理理念，也使我们懂得提高员工的综合素质既是集团领导寄于的厚望，也是每位员工应自觉具备的素质。从此，我们进入新的.主角，适应新的岗位，经过XX公司这个崭新的舞台逐步实现我们的远大梦想。XX公司是一个了不起的公司，最初仅有几十人，年产值不足千万，在短短不足十年的时间发展成三千多人，年产值二十多亿的大公司，并且经过香港上市逐步成为国际性的大公司。XX公司之所以如此突飞猛进的发展，是因为XX公司时刻发生着神奇的奇迹，创造了常人无法理解和想象的业绩。神华集团在世界500强企业中排行第356名，中国企业排行39名，是煤炭生产企业的老大，素来神华集团对支架的质量都要求的十分苛刻。今年年初，我们初次生产了神华支架，那批支架是垛式支架，不是真正用来采煤的支架，那次生产是公司领导给我们争取了一次练兵的机会。夏热三伏、冬冷三九，此刻已经是冬天最冷的时间段了。此刻我们连续
中标了三套神华液压支架，使我们在最严寒的时候真正开始同国内同行业所谓的老大、老二，乃至国际发达国际的液压支架生产企业开始了比拼。
作为XX人，我感到无比的骄傲。在这个蒸蒸日上的企业中，到处充满了活力和挑战，到处是我们展示才华和勇气的舞台。神华支架的生产，今日公司又一次给了我们创造奇迹的机会。
作为奋斗在一线的XX人，肩负着公司使命和荣耀，我将更加严格要求自我，不畏严寒，一丝不苟地把公司每一件产品都做好，坚决杜绝出现次品，争取及时把最好的产品送给客户，再次为公司创造一次奇迹。
千古兴业，关键在人。我要高标准严要求自我，继续奋力学习专业知识，提高个人综合素质，坚持强烈的事业心和忘我的敬业精神，坚持奋发有为的精神状态，勇于实践、敢于创新，为公司的发展和个人境界的提升而不懈奋斗，做一个有作为的XX人。
祝郑州XX机电事业蒸蒸日上，不断做大做强，铸造更伟岸的辉煌。
员工大会发言稿（四十四）：
各位员工：
大家晚上好，到今日为止，人员基本到齐，那里面坐的既有新员工也有老员工，大家能走到一齐，就是缘分，所以选择今日晚上和大家谈谈心，说说话。
开工快一个月了，我看到的现象并不乐观。有散漫，消极怠工，马虎，迟到，违反纪律的事情更是屡有发生。我很担心，这种消极对待工作的态度，松散的组织纪律观念，马马虎虎的质量意识，会对我们厂造成什么样的危害。
始终要问一句，今日，你做了什么，你做对没有？反过来要问，你明白错了吗？错在哪里？
制度是第一位，我们讲情面，可是原则性的东西不能变。比如看电视，我们规定的时间是在18：00至22：30，你们提前几分钟或者推迟几分钟，我们认为是能够的，也是能够灵活的，但原则是你们不能影响到了工作，影响到别人。近期，我在外面了解到一件事。有一生产主管安排一个员工去完成一项工作，他不去，却说：为什么叫我？这个话问的十分有水平，并且有恃无恐。怎样有水平呢？首先呢，以自我的细心思，猜测别人的细心思，以自我的小利益为重，置大局利益而不顾。其次呢，这个带头作用十分好，能够影响一大群人，于是不明情景的人，也跟着起哄。这个事情就成为了考验员工和领导的磨刀石。服从安排是第一位，有问题能够事后和领导再商量，如果每个人都来这样一句，那生产如何进行？我不期望这样的事情发生在锐记，记着在锐记一天，你就是锐记的员工，就要遵守制度，服从管理，没有理由，没有借口。
接下来是质量问题，质量问题和大家的工作认真态度和工作素养分不开。这一个月，已经发生了多起质量事故，有下错料的，有掉漆的，有柱子焊反的，情景多样，唯一不变的是给公司造成了严重的损失。这个损失不只是钱的问题，还关系到我们的荣誉和信用。我期望从这个会以后，各个车间要抓紧落实质量问题，每个人都要有十二分的质量意识，认真对待每一件产品，既是认真对待我们的每一个客户。
异常是新的员工，更要多学多问，车间也要进取重视员工培训，确实地把质量抓上去。俗话说，师傅领进门，修行在自身。每个人只要肯学，肯用心，必须能做好自我的本职工作。是金子总会发光。我相信公司的工资制度是越来越公正和科学的，好的员工，我们会根据制度区别对待，部分表现突出的.新员工，我们会给予提前转正。
年后的时候，我们订的厂服立刻已经到了。我听说有的员工，不想要厂服。我们发厂服主要是为了统一公司的形象，也为了工作的方便。厂服要扣押金，可是这押金工作满一年是要退还给你们的，厂服终究还是送给你们的。厂服制度有贴出来，你们能够自我去看看。
我的话就讲到那里，感谢大家。
员工大会发言稿（四十五）：
大家好!
在这辞旧迎新的时辰，我们喜气洋洋、欢聚一堂，共度佳节，在此我真诚地祝愿大家新年欢乐!同时，我想借此机会，向以往在工作中给予我支持和关怀的领导、同事们致以衷心的感激!也向支持我们部门的领导和同事们表示深深的谢意!
我叫__________，现是_________(部门)_________(职务)。这些年在领导的亲切关怀和同事的热心帮忙下，勤奋工作，从每件小事做起，从点点滴滴积累，在普通的工作岗位上默默地奉献着。
每一天早上，当我穿上整洁的工作服，面带着微笑，来到__________超市时，我的心境就显得格外舒畅，这是因为_________超市友好的环境，团结的氛围，就象是一个温馨的大家庭!我在那里欢乐着并感动着，更重要的是我在那里学会了如何工作、如何敬业、如何奉献。作为一名员工，我们每一天都要迎着朝阳迎来第一位顾客，踏着夕阳送走最终一位顾客，以优雅的气质，崭新的面貌，让顾客希冀而来、满意而去，把到那里购物当成一种享受，以真诚服务换来顾客真情，使我们的工作生动而多彩!工作中，我深刻体会到：仅有给顾客以关爱，视顾客为亲人，才能获得顾客的回报。
超市无小事，件件都重要，做好每一件小事，就是不简单。没有十全十美的商品，但有百分之百的.服务。把细小的事做好本身就代表着一种伟大，我相信我在普通的岗位上同样能够做出不普通的业绩来。在竞争日益激烈的今日，我们更需要提高服务意识，端正服务态度，改善服务品质，以热情的服务态度和专业的行动，为顾客供给更优质的服务。
回首瞻望，我们熟知的“铁人”王进喜，凭着“宁可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的顽强意志和冲天的干劲，获得了成功。奥斯特洛夫斯基说过，“人的生命仅有一次，当我离
开这个世界的时候，我不因虚度年华而懊悔，也不因碌碌无为而后悔”，他们的青春之火熊熊燃烧，放射出了灿烂的光
芒，同时也激励着我们奋勇前进。同样，公司给了我们每一个人展现自我的平台，我们不能把自我仅仅放在“小我”的狭隘圈子里，我们要以建设新型的、强大的公司为己任。
虽然在过去的一年中我的工作得到了大家的认可，荣幸地被评为________年度“优秀员工”，应对荣誉我始终提醒着自我不能沾沾自喜，固步自封。今年的目标也正严峻的等待着我和大家齐心协力的去完成，在这新的一年里我也必须会更好的融入公司这一大家庭中，再接再厉，勤勤恳恳，脚踏实地，为___________超市的发展和攀升目标而奋力!
员工大会发言稿（四十六）：
各位同仁，尊敬的客户：
午时好！
首先感激支持我惠通发展的客户们给予我厂的信任与支持！异常感激能够坚持奋斗到今日的辛勤劳作的惠通员工们！在此我仅代表厂部向辛勤工作在各岗位的全体员工致以衷心的感激及新春的祝贺！在此大地回春，新春到来之际，也是对我们上一年工作做出总结的时候了！
在匆匆而过的20××年里，在全体员工的共同奋力下，工厂在各方面都取得了显著成绩，年产量突破20000台比去年同期上涨近一倍。在ISO9001和20xx质量管理体系引导下争取明年将产量再翻一番，勇创历史新台阶。今年我们又向萧山区当局提交了“管理创新”项目申请和专利认证项目60多个，已经获得批准的专利项目40多个。在现场管理一块，我们又重新聘请深圳来的咨询公司葛教师和杨教师为我们做现场指导，并对我们的绩效工资考核做出进一步完善，让大家有多大本事赚多少钱，你们的工资自我定！亲爱的员工们！我们的企业就好比一列行驶中的火车，我只是火车头，把把方向而已，究竟我们跑不跑的快，要靠大家的齐心奋力，为什么动车跑的快？因为动车上每一节车厢都装有发动机，每一节都是动力，只要大家在各自的岗位上都是可坚持着和
我同一个方向，我们就必须会向前进中的动车一样疾驰！
你们在工作岗位上的奋力我看得见，比如潘春波同志在生产任务十分紧的情景下，和工人一齐加班，工人干到几点他就跟到几点，不叫苦不叫累，这是一种什么样的精神？这是一种忘我的团队精神，我们就需要这样踏实肯干的员工，身先士卒的`领导。当有些人抱怨工作烦，不愿承担职责的时候，他还有一句话是这样说的“工厂里的每一件事都和我们有关，大到基础建设，小到一颗螺丝，只要是惠通的，就跟我有关！”多么典型的主人翁精神，员工们，惠通是大家的惠通，工厂是大家的工厂，我相信在我们大家的共同奋力下，不久的将来我们就有上市的可能，到时候我愿与大家一齐分享成果，你们都是惠通的股东！
我们工厂里优秀敬业的员工有很多，优秀事迹比比皆是，在那里就不一一列比了。再说我们的工艺改善方面的成绩，西门子厂家6—7十万的设备才能够做出来的大堂机柜，在我们优化部的潘志桥的苦心研究下只用几个模具的改造就轻而易举的胜利投产了，马智民设备组的工艺也为产能再创新高打下坚实的基础。在过去的20××年里，我们为了保证客户的满意度确保设计出的产品顺利投产在机柜的试装程序上又作了进一步改善，质量过程控制也上了一个新台阶，尽管还有些质量反馈问题出现，但比起往年还是有所提高。此外在质量控制上我还是坚持：过程控制、进取补救、
查明原因、承担职责的十六字方针。以客户满意为核心，本着环环控制，精益求精，进取进取并持续改善，确保产品质量和流程控制的准确、准时、省时的前提下，快速反应市场变动，满足并超越客户要求，使我们在市场竞争中立于不败之地。
我们在不断摸索着前行的过程中，本着追求完美，创造精品的理念不断地推出现产品，红酒机要求高，难度大，可是我们还是一批又一批的做下去了，这说明什么，说明客户对我们是认可的，说明我们有本事做好，月牙弯的产出又是我厂的一大优势展现。在同行订单不足的情景下，我们的订单却供不应求，此刻我能够明确的告诉各位我们的销售订单能够排到5月份了。销售量节节升高，产品的不断更新，新设备激光切割机的引进大大提高了生产效率，为来年的产值翻番目标都打下了坚实的基础。各部门严格管理尽心尽力使我们厂展现出团结一心，进取向上高效务实的良好工作氛围，在我们惠通金属箱柜厂的发展史上写下浓重的一笔。新的一年里，我们将应对新的困难与风险，当然也是挑战与机遇，我们将继续尽一切奋力抓住机遇，开拓创新。充分利用现有设备及技术革新，为生产力提高打下坚实的基础。此外，我们也将在机柜外形改造，内部构造，整机生产方面做出奋力，争取将产值翻一番！
在客观总结经验与成绩的同时，我们也清楚的意识到企业在发展的过程中仍有需要进一步整改和完善的地方，我们的制度建设还不够完善，职工素养还需要提高，机构设置还不够科学，行政部门还不够完善，员工业务技能参差不齐，团队整体意识不够突出。所以，我们还需要进一步改革和完善企业的管理体制和生产模式，合理调整企业现行机构设置和人员力气的配置，进一步加强企业内部管理，加大各项规章制度的执行力度和检查力度，严把质量关，使企业日常生产更加合理有序，员工生活更加充实富裕，同时也要加强对全体员工的思想教育和技能培训，异常是安全生产意识必须要提高，提升企业的整体战斗力，实现20××年质的飞跃！
总之，20××已成过去，20××接踵而来，我相信，不，是坚信，只要我们全体员工能够统一思想，齐心协力，勇于承担，扎实工作，与时俱进就必须能够圆满完成我们20××年产值翻一番的目标！
最终，再次祝贺大家在新的一年里！：工作顺利，身体健康，合家欢乐，新春愉快！
员工大会发言稿（四十七）：
各位同事、亲爱的员工朋友们：
大家午时好！
首先请允许我代表银都大酒店全体股东向在场的诸位表示衷心的感激和诚挚的问候！
在此我感激有三：一要感激各级管理人员和员工献计献策，为酒店的经营方向奠定了坚实的基础；二要感激酒店全体员工精诚团结，在银都的日子里你们亲如一家；三要再谢我们的全体员工能理解酒店，与酒店同甘共苦，共同为银都的明天奋力拼搏着！
银都大酒店有着XX年的发展历程，自九七年酒店开业以来，银都大酒店在激烈的行业竞争中，凭借着“以人为本，真诚服务”的经营管理宗旨和对顾客高度负责的态度，服务于社会大众，创下了良好的口碑，得到同行业的认可和社会各界人士的一致好评。但我们清楚的明白，酒店业面临着残酷的生存压力，我们要在同行业中立于不败之地，就要居安思危，增强竞争和忧患意识，不断在创新中求发展，从市场找突破口，所以我们毅然决定装修改造，使酒店在硬件设施和软件服务上都有一个质的飞跃！借此机会我要对以往在银都工作，此刻另外寻找自我方向的银都人表示感激，祝愿他们能够得到更高的提升和更大的发展！
银都大酒店是我们银都人智慧和汗水的.结晶，它的筹划和诞生，倾注了我们银都人所有心血，凝聚了银都全新的信念，欣慰地是，有在场各位的精诚团结和共同奋力，我们一路走来，并将以坚实的步伐大踏步走向成功！
战国时期有一个大商人叫白圭，他曾提出了国家赖以生存的五个条件，它们是信、名、亲、财、功。我们也以这五个条件作为银都发展的基础。信是企业存亡的最基本因素，失信于天下必亡国，失信于客户，企业谈何能发展！名是企业的名声，声名狼藉必不长久，人过留名，雁过留声，我们树立的是银都威望！亲即是人心，我们将尽全力为全体员工供给最舒适的生活环境、最和谐的工作氛围和最大的发展平台！财是社会存在的物质基础，也是企业存在和拼搏的目的！功指的是建功立业，一个管理者不能造贤举能就不配做团队的带头人，我们将用人不疑，给你们发挥才能的机会，只要你们能够，银都的明天将由年轻的你们领导！
温州市的现代化建设突飞猛进，乐清地区也是如火如荼，未来的竞争将更加激烈，作为银都大酒店的具体运营者，我深知自我肩负的重担和使命，可是困难与期望同在，在场的你们是支撑银都大酒店存在并运作的信心和源泉，应对挑战，我坚信，银都大酒店必在市场上傲然挺立，拥有一方天空。为此，我们将携银都大酒店全体员工奋力拼搏，做好乐清地区的地标和窗口，要奏响乐清的最强音，要为乐清人民创造一个永不落幕的新都会！
感谢大家！
1、介绍下公司及自我的历程：自从xx年来到xx公司以后，在各位领导的关怀下，在各位同仁的帮忙下，.....公司及你个人取得的成绩！
2、介绍下自我的工作计划及目标和对公司的提议！
这些得根据你们公司的具体情景来定了，最好是多提些自我的思路，能壮大发展公司的提议最好，领导最看重的是你的工作本事！
3、作为一名经理，这时候得关怀下下属，和他们拉近下关系！
4、结尾
感激公司领导给我这次发言的机会，期望我们在这奥运年里能取得更好的成绩，说些祝福公司的话，祝福大家的话！
员工大会发言稿（四十八）：
各位同仁：
大家上午好！时隔半年之久，这天，我们又齐聚一堂，共谋发展，内心激动十分，感动万分！在此，我谨代表四川蓉药集团和即将在重庆成立的玖信。健佳生物科技有限职责公司向大家致以最最诚挚的谢意和敬意！感激你们在过去的一年里，为公司的发展不遗余力，出谋划策。可谓批星戴月，劳苦功高！公司能有这天的发展，与你们的奋力是分不开的！同时，个性感激大家对我的帮忙和关心！
蓉药集团重庆营销服务中心自去年成立以来，至今也一年有余，在过去的一年里，我们并肩作战，同欢苦，共荣辱，有很多的辛酸和汗水，也有很多的收获和欢乐！最为宝贵的收获是培养了一批公司骨干人员，汇集了一大批你们这样的销售精英和营销高手！看到你们，我就看到了公司的期望，不禁遐想起公司的未来，有你们在，我坚信！有任何的困难我们都能够克服，有任何市场我们都能够做好！公司的明天将充满无限期望！
过去的一年，有太多太多的故事，值得我们追忆，回想当初来到垫江，我能够说是一无所有，仅有一名员工，几千块钱。有的只是坚信自我会成功的信念，以及一往如前的大无畏的勇气。市场一片空白，营销模式一片陌生，很茫然、很无助。一切都是从零开始。我至今依然记的，40几度的高温天气，我和郭丽娟在高安，为了找到一个客户，徒步走了5个多小时，从上午走到午时，没有喝一口水，没有吃一口饭，结果那个客户还一盒药都没有定。短短两个月，我走遍了几乎垫江所有的客户！最终把市场打开了，用我们的汗水和诚信，建立了良好的口碑，才进入了良性循环，才有了之后的长寿市场、忠县市场。才有了我们此刻坐在一齐的所有同事。回想往事，感慨颇多，为了公司的.发展，我们有很多的同事付出了很多，虽然，此刻有的同事没有在公司上班了，可是我依然怀念他们！依然感激他们！
过去的一年中，我们有过太多的失败，也有过很多的成功。总结过去，展望未来。我们需要的不是沉醉于过去的些许收获，更不是懊恼于过去的点滴不足。我们需要的是认真总结，深刻反思！共同创造更加辉煌的明天！
下方，我将我们过去一年以来公司所存在的一些问题简单作一下总结，期望大家共勉！
公司的收获与成功：
一、在过去的一年中，公司产品在市场上从无到有，从滞销到畅销。知名度、美誉度不断攀升。截止到6月30日，我们三个市场，共实现销售回款160多万元。客户九千多家，其中，建立稳定供销关系的近三千家。产品也有原先的16种增加到此刻的20几种，并且以后还会逐渐增加！我们充分看到了市场的潜力，也看到了蓉药集团和我们的发展。
二、在过去的一年中，公司员工队伍从最初的一个人，发展到这天的几十人，员工队伍不断长大，销售额更是节节攀升。涌现出一大批的优秀员工和优秀骨干，为公司的后续发展带给了可靠的人力资源保障。我们不仅仅完善了我们的管理制度，还完善了我们的企业文化，并且还将不断奋力，不断完善，奋力为大家创造一个好的平台，一个欢乐和谐的工作环境。
三、在过去的一年中，营销模式从陌生到熟悉，从不了解到应用自如，并且，在大家的共同奋力下，我们创新了很多营销模式，垫江06年十月十日中秋感恩活动更是创下垫江之最、蓉药之最。每每回忆至此，就不禁感到十分自豪，因为我们有一个团结的团队，创新的团队，这也正是我们公司最为宝贵的财富。
四、此刻的我们，更是得到了蓉药集团总部的大力支持，得到了王总和李总的大力帮忙，公司总部不仅仅给了我们300万的信用担保，还给了我们更多的市场。我们有蓉药集团这样一个好的平台，有总部大力的扶持，是没有理由做不好的。
过去的辉煌都也成为过去，人的眼睛是长在前面的，不是长在后面，此刻的我们，最就应做的是做好以后的工作。保证我们以前犯过的错误不在出现第二次，有鉴与此，我跟大家开诚布公的总结总结我们过去的一年来所犯的错误，也许，这些错误在大多数人看来都是情有可原，难以避免。也有人说职责不在员工，在领导。是的，我也很认同这种说法，过去的所有错误，职责的确不在员工，也不在经理，而在于我自我，如果我不出差，不担搁这段时光，所有的错误是不是都能够避免呢？所以，这天把这些过去的失误指出来，并不是要追究哪一个人的职责，而是要大家共勉，共同反思。同样的错误不能再出现了，绝对不允许出现。
员工大会发言稿（四十九）：
大家上午好！
至此春节即将到来之际，我们欢聚一堂，召开优秀员工表彰大会，我仅代表公司董事会向光临此次会议的全体员工以及坚守在工作岗位上的同事们致以最真挚的祝福和崇高的敬意。
20xx年，全体员工历经日日夜夜和风风雨雨，群策群力，克服了种种困难，取得了不错的成绩，我公司正以崭新的姿态呈此刻众人面前。看到今日的成绩，我深感大家没有辜负公司对你们的期待，你们在普通的岗位上不辞辛苦，展现了你们的聪明才智和创新本事，用双手和智慧创造了一个又一个不普通的业绩，我为你们的`奋力而感到自豪。
今日受表彰的优秀员工和优秀中层干部，是全体员工中的佼佼者。我们要号召全体员工向他们学习，学习他们顾全大局，敬业奉献的精神，学习他们爱岗敬业，勤恳钻研的工作态度，更要学习他们善待顾客，细致周到的服务理念。我坚信，我们的团队是一个团结协作的优秀团队，我们有一批敬业奉献的优秀员工，有了大家的奋力，在新的一年里，我公司的发展将迈向更高的台阶。
新年新气象，俗话说一年之计在于春，期望全体员工在新的一年里时刻以“敬业乐业、团结进取、分工协作”的团队精神为指导，期望你们在不一样的岗位上发挥不一样的作用，更期望你们在不一样的岗位上都有优异的表现。请你们相信：天马酒业完美的将来将是你们迈向成功事业的奠基石。你们才是公司真正的主人，没有你们就没有公司的今日，让我们携起手来，展望未来、放飞梦想，为天马酒业的明天共同奋力！
最终，给各位员工及你们的家人拜个早年。祝大家春节欢乐，家庭快乐，身体健康，万事如意！
感谢大家！
员工大会发言稿（五十）：
大家好!
我是xxxx部包装车间的xxxx，很荣幸能够代表优秀员工站在那里发言。首先，我代表所有获此殊荣的员工，向关心和支持我们的各级领导表示衷心的感激!向紧密配合，相互支持，并肩奋斗的同事们致以崇高的敬意!
此刻，我除了喜悦还有感动。在过去的一年工作中，我感受到了公司的不断壮大，管理的不断规范。作为xxxx家庭的一员，我感到十分骄傲和自豪，也正是这份骄傲与自豪，使我对做好本职工作充满信心，充满活力。所以一向以来，我都坚守职责、高效、严谨的工作信条。认认真真的做好每一项工作，这是我的原则，也是全体优秀员工共同的特征。
回望20xx年的'一年工作，除了艰辛也有喜悦。包装是一个特殊的工段，主要是负责产品外在形象的打造，及外部质量的控制，保证优质的酵母能够发往到客户手里，让客户从第一视觉感受我们xxxx产品的优秀。生产中，包装机是我们熟悉却陌生的朋友。记忆最深刻的是，在进行维修包装机时，因为粗心一颗小小螺栓的问题导致包装机修好了胳膊，却断了腿。在不断的学习与维修中，慢慢的使我明白了要搞好包装就必须从细节开始，无论是产品的生产日期、还是xxxx资料的修改、或者是简单维修都一样。“千里堤坝，毁于蚁穴”相信大家都明白，也说明了细节决定成败。正是包装对细节的注重，也使我养成了做每一件事都要仔细认真的好习惯。也应证了公司的工作要求：“一丝不苟，立刻就办”。很荣幸我能够加入xxxx这个大家庭，能和大家一齐工作、学习、娱乐。我相信在以后的日子里，自我的各方面都会更上一层楼，我会奋力成为一名真正的xxxx人。我坚信明天的xxxx将更加完美，明天的xxxx将更加壮大。
我还要说的是，在荣誉面前，我不会沾沾自喜，因为我深知，我还有许多不足之处，所以，在今后的工作中，我将更加严格的要求自我，用更加优异的工作成绩，回报公司领导的关爱，回报同事们的支持与帮忙!
最终，我衷心地祝愿公司在事业蒸蒸日上，不断发展壮大，打造百年xxxx。祝愿领导、同事们身体健康!阖家欢乐!万事如意!
感谢大家!