服装销售技巧和话术

服装销售技巧和话术(详解5篇)

时间:2024-02-03 20:56:34

  服装销售技巧和话术详解(一):

  1、介绍卖点,根据顾客的需求,将服装产品的卖点突出,介绍服装的优点,吸引顾客的注意。

  2、了解顾客需求,在沟通阶段,和顾客洽谈时能够尝试询问顾客的需求,能够主动提出满足顾客的需求的服装等信息,让顾客确认自我的需求。

  3、供给贴心服务,供给一些额外的服务,如搭配提议、包装服务等,能够让顾客感受到有贴心服务,提升自我购买服装的满意度。

  销售话术能够打动顾客,把服装与顾客联系起来,激发他们的购物欲望。

  销售时常用的话术有

  1、尊重顾客,在沟经过程中,要正确尊重顾客的权利,在理解拒绝的情景下友好推荐,不要让顾客感到压力。

  2、促销回顾,在服装推荐时,要有维护顾客利益的感觉,能够总结到目前为止相关促销活动,让顾客再次确定购买。

  3、反问顾客,上一条促销回顾后,能够尝试反问顾客,引导顾客自我出现购买意愿,以及未来使用服装的想法。

  答案销售技巧主要是让顾客产生兴趣,把服装和顾客联系起来,提高销售效果,经过洽谈实现需求满足,而销售话术则是把服装和顾客联系起来,打动顾客,激发购买欲望。

  除了销售技巧和话术外,还能够尝试其他方式,比如经过宣传手段,经过互联网、社交媒体等等把服装信息宣传给更多人,多种方式让更多人了解服装,从而增加销售量。

  服装销售技巧和话术详解(二):

  服装销售的技巧

  推荐时要有信心。向顾客推荐服装时,营业员本身要有信心,才能让顾客对服装有信任感。

  适合于顾客的推荐。对顾客提示商品和进行说明时,应根据顾客的实际客观条件,推荐适合的服装。

  配合手势向顾客推荐。

  配合商品的特征。每类服装有不一样的特征,如功能、设计、品质等方面的特征,向顾客推荐服装时,要着重强调服装的不一样特征。

  把话题集中在商品上。向顾客推荐服装时,要想方设法把话题引到服装上,同时注意观察顾客对服装的反映,以便适时地促成销售。

  准确地说出各类服装的优点。对顾客进行服装的说明与推荐时,要比较各类服装的不一样,准确地说出各类服装的优点。

  此外,服装销售还要具有针对性。对于服装的设计、功能、质量、价格等因素,要因人而宜,真正使顾客的心理由“比较”过渡到“信念”,最终销售成功。

  如何提升服装销售业绩

  1、充分利用黄金段位

  提高店铺日常销售最关键的是货架上黄金位的销售本事。商品在陈列中的位置进行上、中、下三个位置的调换,商品的销售额会发生从下往上挪的销售一律上涨,从上往下挪的一律下跌。“上段”陈列位置的优越性显而易见。此位置通常用来陈列高利润商品、自有品牌商品、独家代理或经销的商品。其他两段位的陈列中,最上层通常陈列需要推荐的商品,下层通常是销售周期进入衰退期的商品。

  2、拉开售货区和交款台之间的距离

  由于商品的刻意摆放对顾客心理产生影响的缘故。店铺可设计多种长长的购物通道,避免顾客从捷径通往收款处和出口。当顾客走走看看或寻找收款处时,便可能看到其他一些引起购买欲的物品,所以店铺的收款台位置可有意地设在离商品稍远的地方,促使顾客交款时,再被其他商品吸引,而产生购买的欲望。

  3、产品陈列,视线上下夹角是25°

  顾客在离货架30-50厘米距离间挑选商品,就能清楚地看到纵向1-5层货架上成立额的商品。而人的视觉横向移动时,就要比前者差得多,人的视线左右夹角是50°,当顾客距货架30-50厘米距离挑选商品时,只能看到横向1米左右距离内陈列的商品,这样就会十分不便。

  4、利用移动互联网时代鞋服零售管理工具

  在“互联网+”改变各行各业的情景之下,在O2O模式助力各个领域转型的情景之下。移动互联网时代鞋服零售管理工具“买呗”可谓是服装店业绩提升的一大利器。买呗,以实体店为依托,为导购员供给实用的顾客管理工具和移动营销工具,帮忙鞋服实体店实现业绩提升和服务提升!那么,买呗如何帮忙服装店提升销售业绩提呢

  提升店铺客流:买呗经过裂变传播的方式帮忙服装店低成本、全渠道获取新客,每位老客为您带来5-10个新客,提高店铺客流量。

  提升进店转化率:买呗为服装店供给多种适用于实体零售场景的促销组合,提升购买转化率和连带率,同时进行实时促销效果跟踪及分析,支持营销决策。

  提升顾客复购率:买呗为服装店解决进店顾客信息留存问题,建立导购员与顾客的联系通道,发挥导购员的能动性为顾客供给一对一贴心服务,提高复购率。

  服装销售技巧和话术详解(三):

  应对老顾客我们的服装导购该如何应对呢?

  错误应对1

  “您好,欢迎光临!”

  平淡地对待老顾客,和对待新顾客没有什幺区别,会让老顾客感到很失落,减退再次购买的热情。

  错误应对2

  “李姐,您来啦,请随便看看,有需要的时候叫我。”

  表述太过随意,不够热情,会让老顾客感觉受到了怠慢,作为老顾客,她们往往期望比其他顾客得到更多的关注和重视,期望在店里找到归属感,而不仅仅只是购买产品。

  所以,导购不能用对待新顾客的方式对待老顾客,而要有区别,给予更多的关爱。

  错误应对3

  “李姐,好久没来了呀,今日打算买点什么呢?”

  表述太过直接,好像双方之间除了交易,没有别的关系,很难让导购和老顾客的关系升温。

  总的来讲,对待老顾客的方式,一方而要把她们当成最尊贵的客人,另一方而要将她们当作亲近的好友。

  这才是老顾客期望在店里得到的,仅有这方面的情感得到满足后,她们才有可能重复购买,成为最忠实的顾客。

  正确话术案例解析

  导购:李姐,欢迎光临!好久没见您了,还是这么漂亮。对了您上次说想买××衣服,此刻到货了,您要不要试试?……

  点评:记得老顾客的姓名及上次购物时提出的需求,会使老顾客充分感受到自我被重视,而适度的赞美会让老顾客心境更好。

  导购:李姐,欢迎光临!好久没见到您了,皮肤真的越来越好了,今日想带点什么?

  点评:记得老顾客的姓名,对导购来说是起码的要求。

  同时,因为是再次打交道,导购能够更热络些,像朋友一样和她寒喧,并赞美她,而再次推产品时,不要太急迫,能够在寒喧过后进行。

  如果对方表示这次来没有购买计划,只是来看看,导购切不可表现出不快情绪,而是要继续热情对待老顾客,让老顾客在店内感觉到归属感,从而成为更忠诚的顾客。

  导购:当导购正在为顾客A服务,这时老顾客B进店了。导购对顾客A说对不起,请稍等,我立刻就来。

  然后一边走向老顾客B一边大声说:李姐,您可来了,好久不见您了。之后走到老顾客B身边小声说:您随意挑选一下,我招呼完那位客人立刻过来。

  点评:尽管导购在忙碌中,仍然对老顾客热情有加,并经过小声的说话方式建立与老顾客的亲密感,这样更能培养顾客对导购的信任感。

  应对新顾客服装导购需要如何应对?

  初次见面的顾客,

  导购如何立即获得她的好感?

  1、塑造专业形象;

  2、注意顾客的情绪;

  3、给顾客良好的外观印象;

  4、要记住顾客的名称。

  赢顾客不等于成交

  推销的最终目的在于成交,不在说赢顾客,不要对顾客提出的任何问题、想法、都抱着要说赢顾客,才能说服顾客的心理,记住,嘴巴要永久在耳朵后面。

  对顾客的类型分析及对策

  顾客的类型千万种,服务方式因人而异,所谓“知已知彼”“百战百胜”。

  a节俭型顾客

  特点:爱讨价还价,选东西很仔细,爱占便宜,一向问价钱。

  对策:推广时以强调服装优点为主,选择时价格较便宜产品。

  b虚荣型顾客

  特点:喜欢吹虚自我的成就,穿着时髦,爱听别人赞美。

  对策:尽量投其所好,强调产品新颖,引起她的注意。

  c自负型顾客

  特点:穿着打扮引人注意,喜欢谈论自我,喜欢聊天。

  对策:假装崇拜她,把话题捡过来。

  d固执型顾客

  特点:主观意识强不易动摇,有明确购买意愿,不愿理解别人意见。

  对策:尽量满足其意愿,反驳她时尽量委婉。

  e苛求型顾客

  特点:喜欢吹毛求疵,不易被说服,喜欢自我掌握情势,通常这类顾客穿着打扮都很讲究。

  对策:抓住她的需求,介绍一些价值较高的产品。

  服装销售技巧和话术详解(四):

  服装销售的技巧有:

  1、把话题集中在商品上:向顾客推荐服装时,要想方设法把话题引到服装上,同时注意观察顾客对服装的反映,以便促成销售;

  2、知晓商品的特征:每类服装有不一样的特征,如功能设计品质等方面的特征,向顾客推荐服装时,要着重强调服装的不一样特征,能准确地说出各类服装的优点;

  3、配合手势向顾客推荐:用配合的手势向顾客推荐商品;

  4、推荐时要有信心:向顾客推荐服装时,营业员本身要有信心,才能让顾客对服装有信任感;

  5、适合于顾客的推荐:对顾客提示商品和进行说明时,应根据顾客的实际客观条件,推荐适合的服装。

  服装销售的话术有:

  1、新季、新款开头:这是刚到的最新款;

  2、促销开场的运用:您好,欢迎光临某品牌,此刻全场货品打折;

  3、赞美开场:您可真有眼光,这正是本店最新款;

  4、制造热销开场:当客人表现出对某款有好感时,应当趁热打铁,渲染热销的气氛,如:这是本店品牌重点推出的最新款,采用了新的制作工艺,穿起来异常舒适。

  服装销售技巧和话术详解(五):

  一、管理好自我的情绪

  所为人非圣贤,意思是指人总是会有犯错误的时候。人非草木,意思是指人都有感情的,人都是有情绪的,人都是有喜怒哀乐之情感。一个人如果不能管理好自我的情绪,即使他脑袋里有服装销售技巧和话术的知识,他也不能感关好自我的思想行为。作为一个销售人员,你不能使自我的情绪太低落,从而易怒,易躁,失意,因为这样既上还了顾客,有伤害了自我。

  推销员如果把这样的消极的情绪带到工作里来,带进销售中来,那么,销售过程就会边的负面的。如果销售中带有负面的情绪,那么这场销售就会变的很危险。销售是一种很艰难的工作,销售的另一个名词就是“拒绝”。拒绝会带了悲伤,挫折,和失意等负面情绪。如果销售人员不能迅速调整自我的情绪,那么,他就很可能被负影响,从而导致销售失败。

  二、用进取的情绪来感染客户

  人是情绪化的动物,客户亦然。销售是信息的传递,情绪的转变。大部分人购买策略是建立在情绪化的。感性的基础之上的。销售人员决不可能把不好的情绪传递给客户。因为这样做的结果只会:其一:使销售流产;其二:给顾客一个不好的印象。

  三、准备工作

  1、专业知识的准备:对自我产品要有100%的了解和绝对的信心。你对自我销售的产品越了解越专业,顾客就对你就月有信心。你就月有说服力。

  2、精神上的准备:把自我的情绪调节到最价状态。

  3、体能上的准备:人有本事,但没有强健的体魄是不行的。精力充沛亦必不可少。

  4、工具上的`准备:比喻自我的着装及公文包、样品、相关证件和推荐函等。

  四、寻找准客户

  大街上所有的人都是我们的顾客,但很大一部分不是你的顾客。顾客总是存在的,问题是你如何寻找这些顾客,方法是要求先求质后求量的。

  五、建立信赖感

  在销售领域,彼此没有信赖感是无法达成任何销售的,要以诚待人

  六、激起顾客的兴趣

  顾客对产品产生兴趣是购买的基础,故,要设法激起其兴趣。

  七、了解顾客的购买,寻找顾客核心境感的需求

  顾客购买既有情绪理由,也有理智的理由,要经过察颜观色来了解顾客的真实想法。

  八、让顾客产生购买的欲望

  二流销售员是满足顾客的需求。一流销售员是创造顾客的需求,既所谓:‘攻心为上’。

  承诺的关键是完成承诺,你要给顾客一个保证,保证顾客购买你的产品不会有任何风险,保证你的产品确实能够对顾客有用,在承诺时要注意,不能许下你做不到的承诺。

  如果顾客相信你的承诺是真实有效的,那么你就能够试探着与顾客成交。一流的销售员既要有零售,更要有批发,一流的销售人员必须善于挖掘顾客的购买潜力……

  对于销售代表而言,最有价值的东西莫过于时间。销售代表把时间和精力放在最有购买可能的客户身上,而不是浪费在不能购买你产品的人身上。

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