会计职业道德论文（一）：
《浅论会计职业道德建设》
摘要：加强会计职业道德建设，是会计工作的现实要求。有的经过改变会计处理方法和财务会计报告编制依据等手段。财务会计，浅论会计职业道德建设。
关键词：会计职业道德建设，财务会计，国际会计准则
一、会计职业道德建设是社会信用体系的重要组成部分
加强会计职业道德建设，是会计工作的现实要求，是经济工作的重要基础。改革开放以来，异常是近几年来，会计改革步伐明显加快，会计事业进入全面发展时期，各项会计工作都取得了显著成绩，可是也应当看到，会计工作还存在不少问题，最突出的是会计信息失真。论文大全，财务会计。近年来，国内外连续发生一系列财务欺诈案以及与之相联的审计失败、虚假评估事件，使会计行业面临诚信危机的挑战，所以，为加快推进社会主义现代化建设，创造一个纯洁完美的会计新环境，进取向国际惯例靠拢，会计人员对此应有一种高度的历史职责感，自觉把诚信原则放在首要位置，真正承托起时代赋予的职责。
二、我国会计职业道德建设的现状
财政部对部分企业会计质量抽查的结果证明：当前会计信息失真主要是“人为操作”造成的。一些企业领导直接授意会计人员造假，方法多种多样，有的以虚假的业务资料进行核算，假账真算;有的将业务收支不经过法定会计账册统一核算，而进入私设的“小金库”;有的经过改变会计处理方法和财务会计报告编制依据等手段，将会计数据分别反映在不一样的会计账册和财务会计报告上，构成“多本账”;有的直接伪造，变造会计凭证、会计账簿、财务报告等等，此外，会计基础工作不规范的问题也很突出，白条入账，原始凭证不合法、会计人员素质差的现象比比皆是。论文大全，财务会计。所以，维护会计行业的独立性、公正性、客观性，提高诚信度和公信力，是当前会计行业面临的首要问题。
三、会计职业道德建设不足的原因
(一)单位负责人授意造假
有些单位负责人为了单位业绩考核的需要，研究到职务的晋升或奖金待遇提高，指使或强令会计人员采取“欺骗”、“隐瞒”手法，转移资产、粉饰业绩、假账真算、真账假算、篡改会计数据和会计报告，伪造、变造会计信息。
(二)企业内部控制制度不健全，执法不严
一些单位内部财务管理混乱，会计基础薄弱，统计数据不详、核算不实、监管不严，没有严格执行“会计法”和各项财务会计制度，没有建立必要的内部会计控制制度，财务收支失控，造成会计信息失真。
(三)会计人员缺乏“诚信为本、依法理财”的思想
某些会计人员不认真执行国家的法规、法律，欺上瞒下，职业道德意识不强，道德自律不够。给国家和单位造成经济损失，使管理混乱。部分会计人员缺乏应有的职业道德，主动或被动地参与制假造假;一些会计师事务所由于利益驱动，见利忘义，出具虚假的资产评估报告和审计报告。
(四)内部审计重视不够，外部监督力度不严
受外部环境的影响，由于对其他行业的造假、售假，假冒伪劣商品的监督不严，打击不力，也是造成会计信息失真和违规、违纪屡禁不止的原因之一。
四、加强会计职业道德建设的措施
(一)明确主体，强化单位负责人的会计法律职责
新《会计法》针对目前会计信息失真的严重情景和主要原因，将单位负责人定为本单位会计行为的职责主体。抓住了矛盾的关键，控制了做假的源头，为从根本上治理会计信息的非法失真问题供给了有力的法律武器。单位负责人是本单位的法定代表人，代表本单位依法行使职权，必须对本单位的一切经营管理和经济业务活动负责。各单位对外供给的会计资料和财务会计报告，都是以单位名义供给的，向社会供给会计信息是单位经济管理活动的一个重要组成部分，单位负责人理所当然地应对其质量负责。论文大全，财务会计。所以单位负责人负有采取措施制止单位会计工作的造假行为、保证会计信息质量的法律职责，以及切实贯彻落实《会计法》关于单位负责人对本单位会计信息真实性负责规定的职责。
1.明确单位负责人为本单位会计行为的职责主体，是划分单位负责人与会计人员对本单位会计工作和会计资料职责边界，解决会计职责虚置，落实会计职责的唯一正确途径。
2.明确单位负责人为本单位会计行为的职责主体，能够有效控制造假源头，促使单位负责人出于法律的威慑力主动把自我的行为纳人法律秩序的范围，不敢轻易强行授意会计人员作假，如果单位负责人一意孤行，则有明确的法律依据，对其进行依法惩处。
(二)建立健全内部会计控制制度
《会计法》对会计基础工作和内部控制制度作了明确的规定。管理信息是会计信息的源头，加强企业和其他经济组织的内部管理，建立健全内部控制制度，是防范非法会计信息失真的前提条件。所以企业和其他经济组织都必须建立健全严格规范的内部管理规章制度，细化计量、原始记录、确认、稽核等内部管理控制措施，切实按会计法的要求做好各项基础性工作。一是建立以“四个分离”为核心的内部会计控制和监督制度。论文大全，财务会计。记账与稽核分离;编制记账凭证与会计凭证稽核职能分离;钱账分离，出纳不得兼任稽核、会计档案保管和收支费用债权债务账目的登记工作;经办与审批分离，经济业务的审批人员与经办人员分离，不得一人包办;记账与审批、财物保管分离，记账人员不得承担审批和财物保管职责。论文大全，财务会计。财政等有关部门要加强对基础工作和内部控制制度的监督检查，及时指导纠正各种违纪违规行为。
(三)加强内部审计及外部审计的力度
首先建立内部审计制度。内部审计是内部会计监督的一个重要组成部分，加强内部审计工作，是把住会计信息失真，反对会计信息造假的一项重要措施。各经济组织必须成立内部审计机构，人员较少不具备成立独立机构条件的单位也应有专人负责内部审计工作，经过内部审计及时发现和纠正会计工作中的违规违纪问题;其次，强化外部监督以及加强单位外部监督的力度。一是执法部门必须做到有法必依，执法必严，必须加强法治建设。对人对事要一视同仁，使法律真正起到惩戒和威慑作用。同时要认真清理、整顿执法队伍，提高其执法水平，去除不合格的人员，招聘高素质的人员，使从业人员的业务素质、职业道德素质的整体水平得到提高;二是加强其独立性，减少不公平竞争现象，从而提高审计工作的质量，提高社会公众的信任度;最终，财政、审计、税务、人民银行、证券监管、保险监督等部门切实依法行使监督管理职责。
五、结论
总之，会计职业道德建设是一项涉及面很广的社会系统工程，会计人员是会计信息的直接制造者，虽然他们也要服从企业负责人的领导，但对于虚假会计信息的产生，他们也负有不可推卸的职责。目前我国会计职业道德处于放纵阶段，不能指望良好道德在短期内能自发构成，而应当下大力气狠抓落实会计职业道德教育。国家和会计工作管理部门，应不断加强对会计人员的思想教育和业务素质的检查，促进会计人员思想水平不断提高，使其能自觉抵制会计信息造假行为的发生，以不断提高我国会计信息的可信程度。论文大全，财务会计。在加强会计职业道德教育的同时，还应建立健全会计职业道德评价体系。
参考文献：
[1]张丽红.论我国会计信息质量特征体系的构建[J].财会月刊(综合版)，2006，(01).
[2]余海荣.会计信息质量特征的国际比较及对我国的启示[J].当代经理人(中旬刊)，2006，(09).
[3]张国梅.关于构建我国会计信息质量特征体系的几点设想[J].消费导刊，2009，(03).
会计职业道德论文（二）：
《浅谈会计人员的职业道德》
摘 要：会计职业道德，就是从事会计工作的人员在履行职责活动中应具备的道德品质。它既是会计工作要遵守的行为规范和行为准则，也是衡量一个会计工作者工作好坏的标准。会计职业道德是会计行业生存和发展的关键，会计行业如果没有职业道德就会存在信誉危机，也就没有前途和发展可言。本文就会计人员职业道德的建设谈几点看法。
Abstract:Accounting Professional Ethics， that is， persons engaged in accounting activities in performing his duties， should have the moral character. It is the conduct of accounting to ply with the norms and codes of conduct， but also to measure the quality of work of an accounting standard workers. Accounting Professional Ethics is the accounting profession the key to the survival and development of the accountancy profession's ethics if there is no credit crisis will be there， there will be no future to speak of and development. In this paper， the accounting staff on the construction of professional ethics to make a few remarks.
关键词：会计 职业道德 法律
Key words:Accounting; professional ethics; law
【中图分类号】F233 【文献标识码】A 【文章编号】1004-7069(2009)-06-0023-01
一、会计职业道德欠缺的现状
由于社会上不正之风的蔓延，致使会计人员素质降低，缺乏职业道德现象时有发生，其表现如下：
1.1缺乏对本职工作的热情，缺乏较强的事业心。
1.2缺乏原则性和职责心。
1.3不认真钻研业务知识，职业技能低下。
1.4少数人玩忽职守，以权谋私，利用管钱管物的工作之便，索贿受贿，挪用公款，损公肥私，权钱交易，甚至有些触犯法律，被绳之以法。
二、会计从业人员应具备的职业道德素质
2.1诚实信用的品格。诚实信用是会计人员应首先具备的职业道德规范，他不仅仅关系到会计队伍整体形象问题，更涉及到所供给会计信息的真实与否。
2.2严肃认真的态度。会计人员处于经济工作的最前沿，稍有不慎便会造成国有资产的流失，给企业造成无法挽回的经济损失， 所以会计人员要以严肃认真的态度对待会计工作。
2.3无私奉献的精神。企业经济管理工作的加强，会计人员的任务越来越重，职责越来越大，会计人员必须踏踏实实做人，实实在在做事，做到勤奋敬业，淡薄名利。
2.4热情优质的服务。会计人员要具有良好的协作意识，以热情优质的服务展现会计人员良好的精神风貌。
2.5高风亮节的品质。会计人员要自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，不谋取个人非法利益，不出卖企业的商业机密，不从事有损企业的经济活动，维护会计人员高风亮节的高贵品质。
三、加强会计从业人员职业道德的几点提议
3.1加强学习，提高对会计职业道德建设重要性的认识
奋力提高思想觉悟，这是财务人员做好工作的前提。要组织财会人员认真学习学习时事政治，教育广大财会人员牢固树立共产主义信念和全心全意为人民服务的思想。
3.2建立会计人员遵守会计职业道德的年检制度
会计职业道德自颁布实施(1996年)以来，虽然有关方面一向在强凋、要求会计人员严格遵守，可是，此项资料执行情景的监督和检查工作却从未进行过。财政部《会计从业资格管理办法》规定，在国家机关、社会团体、企业、事业单位和其他组织从事会计工作的人员，必须取得会计从业资格证，持有会计从业资格证书。并且规定会计从业资格证书实行定期年检制度，所以，对会计从业资格证书实行定期年检制度的同时，有必要对会计职业道德也进行考核。
3.3在机制上、制度上加强建设，建立完整的会计职业道德体系
会计职业道德建设是一个复杂而开放的系统工程，一个完整的体系应由会计职业道德规范、会计职业道德教育、会计职业道德修养、会计职业道德评价和惩戒规范构成。
3.4要营造适宜会计人员加强职业道德建设的社会环境
一方面，对那些具有良好的职业道德，又做出突出成绩的会计人员要给予表彰和奖励，让他们经济上得实惠，政治上有荣誉，思想上没负担;另一方面，媒体要宣传敢于坚持原则的好会计、好典型，弘扬正气，鼓励会计人员客观公正，依法办事，共同促进会计队伍职业道德水平的整体提高。
3.5建立健全会计职业道德评价系统
会计职业道德的监侧评价系统是会计职业道德系统的有机组成部分。首先，应建立会计职业道德跟踪监测系统，以便及时发现会计职业道德状况的新动向;其次，提议注册会计师协会、会计学会等会计组织内成立道德委员会来履行会计职业道德评价这一职责，并且要选择恰当的评价方法。再次，对道德评价结果应使用奖罚手段，以巩固该评价系统。
3.6完善相关法律法规
市场经济是一种法制经济，经过法律形式来对职业道德建设做出规范也是出于对市场经济的维护和对当前会计职业道德缺失的一种补救方法。所以，在条件成熟时，及时将某些职业道德的资料经过法律、制度、规范的形式来加以明确是十分必要的。另外还必须根据形势发展的要求，不断地完善法律规范，使广大会计从业人员真正将遵守职业道德变成工作习惯。另外，长期以来，我国一些行政、企事业单位构成了按领导意图办事的恶习。
3.7加强政府部门的监督管理
财政部门作为《会计法》的执法主体，应充分认识到会计职业道德建设问题的艰巨性、长期性和紧迫性，应把会计职业道德建设作为会计执法检查的主要资料，加大行政执法监督的力度，公开处理一些严重违反会计职业道德的事件，同时将会计职业道德建设制度化、规范化，并将之作为一项重要资料加以监督管理。
总之，会计职业道德建设任重道远。会计人员加强职业道德修养，树立热爱会计职业、献身会计职业的梦想，坚持正确的诚信理念，勇于抵御外部的腐蚀和引诱，职业道德水平必须会得到提升。
参考文献：
[1]刘超.浅谈会计人员职业道德建设.工会论坛.2005年5月
[2]王向阳.如何加强会计职业道德建设.中州审计.2007(7)
会计职业道德论文（三）：
《会计职业道德探究》
摘要：会计职业道德是会计人员行事基本准则，现今社会往往因为各种利益冲突导致会计人员未能依照会计职业道德做出应有的决策，文章分析会计职业道德缺失的原因及提出一些意见。
关键词：会计职业道德;现状;措施
所谓会计职业道德是指在会计执业活动中应当遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为准则和规范。
一、企业会计职业道德现状
(一)参与管理意识淡薄
随着社会的提高经济的发展，企业中会计人员职业道德问题日益突出，由于现今经济发展和会计职业道德的要求使得会计人员应当参与企业管理和提出提议，然而部分会计人员和管理人员因为意识的落后怀着会计就是管账算账的观念，使得会计人员缺乏参与企业管理和提出意见的意识，渐渐地使得会计人员丧失对企业的职责心，对待工作态度也会渐渐变得不负职责。
(二)物质诱惑侵蚀道德观念
当下物质生活不断丰富，形形色色的商品玲琅满目吸引着我们的眼球冲击着人们的购买欲加上人们精神方面却比较缺乏，所以此刻拜金主义的金钱至上理论或多或少影响着我们的内心。作为社会的一份子会计人员也免不了会受到各种各样的诱惑，应对财富，权力甚至是欲望的冲击一旦我们无法坚持本心被诱惑所左右就终将在这个漩涡中越陷越深难以自拔，有些人一开始小偷小摸，之后挪用公款，出卖商业机密以致企业在竞争中失利蒙受巨大损失最终自我也身陷囹圄，也有的受老板暗示弄虚作假虚增利润隐瞒亏损以抬高股价收获资金然而最终纸包不住火事情败露害人害己。
(三)提高技能水平与后续学习本事差
现今社会经济形势不断改变，科学技术不断更新，政府政策和规章日新月异，这对会计人员来说既是不可多得的机会也是难以逾越挑战，然而在如今工作环境下，会计人员一般工作较为繁重并且对水平要求不高，一年又一年应对繁重和机械的工作大部分会计人员会感觉到身心疲惫受，业余时光难免会受到享乐主义等等因素的影响而选择放松一下。随着这种心理的持续也就使得我们日趋普通甚至是被淘汰，相对的选择提高自我的人员九牛一毛，但往往这一部分人，才能在会计这条路上越走越远不断提高自我的技能与企业管理水平最终到达那些未能坚持者所期望的工资和职位。
二、会计职业道德现状的成因
(一)文化因素
改革开放以来我国经济飞速发展，然而随之而来的也有一些不利的方面就比如文化方面的薄弱，旧的封建思想在某些方面依然根生蒂固加之外来文化的巨大冲击，当外国的个人主义，自由平等与守旧的官僚主义等级制度相交融，使杂糅出来的文化在某些方面朝着一些不好的方向发展，优秀的品德往往得不到应有的好处而不良的方面则能够从中获利，使得会计人员坚持了准则却无人奖励和表扬并且有很大的可能性会得罪企业管理层从而在个人方面，应对或多或少的损失，然而放下职业道德也不会为知晓的内部人员所唾弃反而还能够得到相应的好处，慢慢的会计人员就会变得麻木对违反准则也不会产生触动，再加上社会上金钱成为成功与否的代名词，所以道德与金钱的冲突也往往以道德的失败告终。
(二)社会因素
随着社会的不断提高许许多多的问题也在不断涌现，社会大环境下道德的缺失已经成为一个严重的问题，有时甚至出现了认钱不认人之类的情景。作为社会的组成部分，从我们个体角度来看人与人之间利益关系，人际关系错综复杂可能存在着坚持职业道德就会造成自我或他人的利益受到冲击从而会受他人排斥。大环境下用句俗话来说就是计划赶不上变化，往往原有的规范到了实际工作生活中就会出现五花八门的新情景我们处理起来也就有了新的选择，往往会出现就算做了也不违法或是没有法律能够去参照，也仅仅是在道义上过不去的情景。由此导致道德与利益的冲突不断地上演也就构成了当下的社会情景。
(三)公司内部因素
会计从业人员是企业的员工受聘于企业，这也就意味着会计的收入来源靠着企业经营业绩来决定，同时从企业内部的关系来看，会计属于企业的经济管理工作，必然会受到企业管理层的直接或间接的领导和关注。所以在行使会计职能的时候会计人员往往要听从上司的领导这也就导致了当遇到道德和利益冲突时可能自我还在犹豫不决可是上司一声令下就不得不选择了做假，可能当时会觉得不安或是自责。但如果选择道德就可能应对的是被辞退而失业的情景这种时候大部分人可能都会选择利益了吧。据资料显示“在处理会计事务的过程中，当会计人员的意见与单位负责人的意见产生分歧时，21.86%的会计人员认为应按领导意思办，61.27%的会计人员认为应做好“技术处理”以便按领导的意见办。对于当前普遍存在的会计职业道德缺失现象，会计人员被操纵的占44.7%，配合单位负责人作假的占26.8%“由此可见这也是会计职业道德缺失的原因之一。
三、关于会计职业道德建设的提议
(一)加强监管
会计的监管分为企业内部监管和外部监管，内部监管主要依靠企业内部控制制度来实现企业内部的监管，其中不相容职业相分离，授权审批是防止个人贪污公款和做假这类情景发生的有力保证，而财产控制，运营分析控制和绩效考评控制则能够帮忙更加合理的利用企业资源。经过根据自身情景合理安排内部控制能够让企业在盈利的同时起到促进会计职业道德建设的作用。另一方应对于会计职业道德的外部监管则需要依靠政府和民间的审计行业来进行，然而现今的审计行业的独立性还有待提高，往往存在审计行业的经济利益与企业的利益相挂钩的情景，所以提高审计的独立性和政府监管力度是加强会计职业道德的重要因素，能够经过加大在注册会计师的考试中道德方面的比重来促进其加强监管，另一方面也应当加强对会计师事务所的监管，当下事务所量多但质量参差不齐，如果政府能够提高对会计师事务所的要求从而减少数量提高质量加强监管，以提高外部监管的力度仅有外部监管完善了才会让企业研究到作假的风险从而间接的促进会计职业道德的建设。
(二)企业创新和个人学习相结合
如邓小平所说“科学是第一生产力”企业的目的是为了盈利与其把目光放在如何做假以获取银行贷款和偷税漏税上，不如放在如何正当的“开源”和“节流”上，经过创新以提高企业的盈利本事同时创新并不是仅有技术人员才能够进行的事，经过工作的经验积累我们会有许许多多属于自我的想法其中某些是具有可行性的，如果企业善于听取这些意见一点点的积累属于自我的优势终将发展壮大，就比如那个生产肥皂的例子大企业花费巨资采用红外线检测空的肥皂盒然后移除而小企业用一台电风扇就解决了，完成同一件事不一样的方法可能花费的资金会有巨大差异。对于我们个人而言当我们换一角度不是思考如何偷税漏税，而是提升自我。也许在了解更多以后我们可能就会发现新的方法去避税而不是漏税。
(三)树立良好的社会风气和职业道德环境
现今的社会风气要想快速的加强会计职业道德建设比较困难，要想改善必须先从教育开始，加大对道德的电视和网络公益广告宣传力度，经过立法来促进会计职业道德的奖惩制度使违反者受到惩罚遵守者得到奖励。外部监督方面也能够加大推行反腐倡廉力度从而提高政府方面的风气，然后经过政府来带动和促使其他方面社会风气的恢复。
四、结语
会计职业道德作为社会风气的一个缩影其建设不是一朝一夕能完成的，古人之所以做事讲究道义二字，是因为人们相信举头三尺有神明，当下我们也要拥有与之相当的制度保障行为，需要的不只是停留在口头的道德，而是需要一个能够充当信仰指引我们的内心道德。唯有政府和人民共同奋力促使社会风气改善，完善监管体制和奖惩力度靠着监管和自律相结合的方法让企业和会计做假风险大于报酬的情景下才是会计职业道德建设完成的时候。
参考文献：
[1]王静.会计职业道德探究[D].首都经济贸易大学，2010.
[2]朱兴华.新形式下会计职业道德问题探究[J].吉林建筑大学学报，2015(04).
[3]刘丹雪，王玉婷.会计职业道德研究[J].中外企业家，2015(08).
[4]冯卫东，郑海英.论会计职业道德建设的实施机制与制度创新[J].会计研究，2003(09).
(作者单位：安徽财经大学商学院)
会计职业道德论文（四）：
《浅谈我国会计人员职业道德现状》
关键词：会计;职业道德;现状;对策
摘要：会计职业道德是对会计工作人员应当具备的品德做出规范，以指导和约束会计人员正确处理会计工作。本文分析我国会计人员职业道德现状，并提出相应对策。
会计职业道德是指在会计职业活动中应遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为准则和规范。加强会计人员职业道德建设是当前建立社会主义市场经济的客观要求，是做好会计工作的基础和前提，是提高会计信息质量的重要途径，是整个会计行业生存发展之根本。
一、我国会计人员职业道德现状
在我国社会主义事业发展过程中，广大会计人员爱岗敬业、恪尽职守、廉洁奉公、坚持原则，为我国经济的发展做出了巨大贡献，在会计职业道德建设方面取得了显著成绩，但毋庸置疑，我国会计职业道德建设也存在一些问题和缺陷。
1、会计造假。一些会计人员职业道德意识薄弱，不能够遵守职业规范，不能坚持原则，直接或间接参与伪造、变造、篡改、隐匿、毁损会计资料，编造虚假会计账簿、会计报表等，对外供给虚假的会计信息和经济指标，严重影响了政府的决策，扰乱了社会正常经济秩序。
2、违法乱纪，牟取私利。某些会计人员抵挡不住金钱诱惑，采取收入不记账、虚报冒领、伪造、变造支出单据等违法行为，侵吞国家和团体财产，或利用职务之便利，贪污、挪用公款，以权谋私，侵害国家和团体利益。
3、违背执业准则，弄虚作假。少数会计师事务所的会计人员，不严格遵守独立、客观、公正的职业道德准则，对明知有重大错误和舞弊的会计报表出具不恰当的审计报告，欺骗广大投资者。
造成以上表现的原因是多方面的，既有主观上的，又有客观上的。主观上，会计人员道德素质偏低，一些会计人员缺乏必要的会计职业道德知识，对遵守职业道德没有清醒的认识或者是没有足够的重视，缺乏自我控制本事;客观上，一是受社会风气的影响。在经济体制转轨的过程中，社会上出现了弄虚作假、哄骗欺诈、偷税漏税、以权谋私等一些违背诚信的不良现象，使部分会计人员心理失衡，也参与到弄虚作假的行列中。二是受执业环境的影响。目前，我国会计职业道德的法律规范不完善，对违反职业道德的行为缺乏具体的惩治措施，而对坚持原则，严格遵守职业道德的会计人员也缺乏必要的法律保障和救济制度，使一些会计人员迫于单位领导胁迫，参与会计造假。
二、加强会计职业道德建设的必要性
1、加强会计职业道德建设是解决会计造假和会计信息失真的需要。会计造假有自身的因素，也有社会因素，有政治原因也有经济原因，虽然解决会计造假不能仅仅靠会计个人力气。可是会计造假主要发生在会计工作中，主要是会计行为，在解决会计造假中，会计人员必然是主要力气。只要会计人员遵纪守法，诚实守信，坚持原则，严守职业道德，就能遏止会计造假和信息失真现象，所以在目前会计造假和信息失真严重的情景下，加强会计职业道德建设，具有重要意义。
2、加强会计职业道德建设是全面提高会计人员素质的重要措施。一个高素质的会计人员应具备“德、能、勤、绩、公、廉、俭”等七个方面的素质。会计人员有足够的专业技术水平、扎实的理论功底和执业的基本知识固然很重要，但由于会计工作的特殊性，会计还必须具备良好的职业道德，会计职业道德是会计管理工作好坏的关键。所以，加强会计人员职业道德建设才是最重要的，会计人员具备了良好的职业道德品质，才能真正做到诚实守信、爱岗敬业、坚持准则、廉洁奉公、实事求是、客观公正、作风严谨、艰苦朴素、大公无私，而加强会计职业道德建设是全面提高会计人员素质的重要措施。
3、加强会计职业道德建设是树立会计行业良好社会形象的需要。由于受市场经济条件下物质利益的驱动，以及社会上一些不良风气的影响，少数会计人员弄虚作假，贪污腐化、大吃大喝、铺张浪费，严重损害了会计形象，降低了社会对会计的信任，会计行业的发展遇到很大困难。加强会计职业道德建设迫在眉睫，会计人员仅有具备良好的职业道德，会计行业才会有良好的工作环境，社会对会计行业的看法才能改变，会计的形象才会改善，会计的地位才能提高，所以加强会计职业道德建设是会计行业良好发展的根本。
三、加强会计职业道德建设的对策
1、加强会计职业道德教育。会计人员职业道德水平的高低，关键在于教育。开展会计职业道德教育是培养会计人员具有良好的职业道德、坚定的职业信念、规范的职业行为不可缺少的环节。会计教育不能仅限于传授业务技能与知识，更重要的是要灌输道德标准和敬业精神。要坚持以人为本的理念，把职业道德教育融进每一名会计人员内心，增强每名会计人员履行职责和道德义务的自觉性，树立高度的职责感和使命感，培养实事求是、坚持原则、恪尽职守、清正廉洁的道德品质。
2、会计人员要不断提高自身的职业道德素养。会计人员的思想觉悟和道德品质是加强会计职业道德建设的关键，加强会计职业道德建设主要靠会计人员自身奋力。一个会计人员道德水平的高低，在很大程度上取决于自身道德修养的程度，会计人员要经过自我教育、自我约束、自我改造、自我提高，把职业道德原则转化为自我的职业道德品质，构成一种内在的精神力气，在会计职业活动中，客观公正、精心理财，扎扎实实做好会计工作，不断用职业道德来规范自我的会计行为，实现职业梦想。
3、净化会计行为环境。会计行为环境的好坏直接影响着会计职业道德的好坏，在制度不完善、道德意识淡薄、诚信丧失的社会环境下，是不可能营造出高尚的会计职业道德。所以，净化会计从业环境，营造良好的社会氛围，对提高会计人员职业道德有着重要意义，而会计环境的净化需要社会各方面相互协调，仅有社会各行各业都提高了职业道德意识，才能营造出建设会计职业道德的和谐环境，只要构成了扬正抑邪、褒善贬恶的社会环境，加强会计职业道德教育定能取得良好效果。
4、健全监督机制，建立职业道德评价体系。由于目前我国还未建立起资料全面、操作性强的会计职业道德准则，所以，加强对会计人员职业道德的监督和检查显得尤为重要。要经过监督和检查、督促和教育，帮忙会计人员提高职业道德水平。对检查中发现的具有良好职业道德的会计人员，各级会计管理部门应予表彰和奖励，对其中的典型案例应予大力宣传;而对违反国家财经法规、制度，违反会计职业道德的会计人员，应给予必要的处罚，情节严重的，由县级以上各级人民政府财政部门吊销其会计从业资格，构成犯罪的，将依法追究刑事职责。经过正反典型案例的宣传，在全社会范围内营造评价会计职业道德，扶正去邪、惩恶扬善的良好氛围。
会计职业道德论文（五）：
《浅谈会计人员的职业道德》
摘 要：会计职业道德，就是从事会计工作的人员在履行职责活动中应具备的道德品质。它既是会计工作要遵守的行为规范和行为准则，也是衡量一个会计工作者工作好坏的标准。会计职业道德是会计行业生存和发展的关键，会计行业如果没有职业道德就会存在信誉危机，也就没有前途和发展可言。本文就会计人员职业道德的建设谈几点看法。
Abstract:Accounting Professional Ethics， that is， persons engaged in accounting activities in performing his duties， should have the moral character. It is the conduct of accounting to ply with the norms and codes of conduct， but also to measure the quality of work of an accounting standard workers. Accounting Professional Ethics is the accounting profession the key to the survival and development of the accountancy profession's ethics if there is no credit crisis will be there， there will be no future to speak of and development. In this paper， the accounting staff on the construction of professional ethics to make a few remarks.
关键词：会计 职业道德 法律
Key words:Accounting; professional ethics; law
【中图分类号】F233 【文献标识码】A 【文章编号】1004-7069(2009)-06-0023-01
一、会计职业道德欠缺的现状
由于社会上不正之风的蔓延，致使会计人员素质降低，缺乏职业道德现象时有发生，其表现如下：
1.1缺乏对本职工作的热情，缺乏较强的事业心。
1.2缺乏原则性和职责心。
1.3不认真钻研业务知识，职业技能低下。
1.4少数人玩忽职守，以权谋私，利用管钱管物的工作之便，索贿受贿，挪用公款，损公肥私，权钱交易，甚至有些触犯法律，被绳之以法。
二、会计从业人员应具备的职业道德素质
2.1诚实信用的品格。诚实信用是会计人员应首先具备的职业道德规范，他不仅仅关系到会计队伍整体形象问题，更涉及到所供给会计信息的真实与否。
2.2严肃认真的态度。会计人员处于经济工作的最前沿，稍有不慎便会造成国有资产的流失，给企业造成无法挽回的经济损失， 所以会计人员要以严肃认真的态度对待会计工作。
2.3无私奉献的精神。企业经济管理工作的加强，会计人员的任务越来越重，职责越来越大，会计人员必须踏踏实实做人，实实在在做事，做到勤奋敬业，淡薄名利。
2.4热情优质的服务。会计人员要具有良好的协作意识，以热情优质的服务展现会计人员良好的精神风貌。
2.5高风亮节的品质。会计人员要自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，不谋取个人非法利益，不出卖企业的商业机密，不从事有损企业的经济活动，维护会计人员高风亮节的高贵品质。
三、加强会计从业人员职业道德的几点提议
3.1加强学习，提高对会计职业道德建设重要性的认识
奋力提高思想觉悟，这是财务人员做好工作的前提。要组织财会人员认真学习学习时事政治，教育广大财会人员牢固树立共产主义信念和全心全意为人民服务的思想。
3.2建立会计人员遵守会计职业道德的年检制度
会计职业道德自颁布实施(1996年)以来，虽然有关方面一向在强凋、要求会计人员严格遵守，可是，此项资料执行情景的监督和检查工作却从未进行过。财政部《会计从业资格管理办法》规定，在国家机关、社会团体、企业、事业单位和其他组织从事会计工作的人员，必须取得会计从业资格证，持有会计从业资格证书。并且规定会计从业资格证书实行定期年检制度，所以，对会计从业资格证书实行定期年检制度的同时，有必要对会计职业道德也进行考核。
3.3在机制上、制度上加强建设，建立完整的会计职业道德体系
会计职业道德建设是一个复杂而开放的系统工程，一个完整的体系应由会计职业道德规范、会计职业道德教育、会计职业道德修养、会计职业道德评价和惩戒规范构成。
3.4要营造适宜会计人员加强职业道德建设的社会环境
一方面，对那些具有良好的职业道德，又做出突出成绩的会计人员要给予表彰和奖励，让他们经济上得实惠，政治上有荣誉，思想上没负担;另一方面，媒体要宣传敢于坚持原则的好会计、好典型，弘扬正气，鼓励会计人员客观公正，依法办事，共同促进会计队伍职业道德水平的整体提高。
3.5建立健全会计职业道德评价系统
会计职业道德的监侧评价系统是会计职业道德系统的有机组成部分。首先，应建立会计职业道德跟踪监测系统，以便及时发现会计职业道德状况的新动向;其次，提议注册会计师协会、会计学会等会计组织内成立道德委员会来履行会计职业道德评价这一职责，并且要选择恰当的评价方法。再次，对道德评价结果应使用奖罚手段，以巩固该评价系统。
3.6完善相关法律法规
市场经济是一种法制经济，经过法律形式来对职业道德建设做出规范也是出于对市场经济的维护和对当前会计职业道德缺失的一种补救方法。所以，在条件成熟时，及时将某些职业道德的资料经过法律、制度、规范的形式来加以明确是十分必要的。另外还必须根据形势发展的要求，不断地完善法律规范，使广大会计从业人员真正将遵守职业道德变成工作习惯。另外，长期以来，我国一些行政、企事业单位构成了按领导意图办事的恶习。
3.7加强政府部门的监督管理
财政部门作为《会计法》的执法主体，应充分认识到会计职业道德建设问题的艰巨性、长期性和紧迫性，应把会计职业道德建设作为会计执法检查的主要资料，加大行政执法监督的力度，公开处理一些严重违反会计职业道德的事件，同时将会计职业道德建设制度化、规范化，并将之作为一项重要资料加以监督管理。
总之，会计职业道德建设任重道远。会计人员加强职业道德修养，树立热爱会计职业、献身会计职业的梦想，坚持正确的诚信理念，勇于抵御外部的腐蚀和引诱，职业道德水平必须会得到提升。
参考文献：
[1]刘超.浅谈会计人员职业道德建设.工会论坛.2005年5月
[2]王向阳.如何加强会计职业道德建设.中州审计.2007(7)
会计职业道德论文（六）：
《会计职业道德漫说》
【摘要】会计职业道德，就是会计人员在会计事务中正确处理人与人之间经济关系的行为规范总和，即会计人员应按照道德准则从事会计的工作。随着经济体制不断深化，会计工作中出现信息失真等现象，使会计职业道德严重失范，给投资者和社会带来较大危害，所以会计的职业道德建设现今显得尤为重要。本着科学的原则，本文经过很多的资料收集，相关专家的咨询提议，以及科学的、客观的辨证分析等工作以后。尝试性地提出了一些解决问题的措施。
【关键词】会计;职业道德;措施
1.会计职业道德要求
会计职业道德的核心概括地说是在追求自我利益的同时兼顾他人的利益，讲求互利和双赢，建立以诚信为核心的会计职业道德秩序。落实到会计人员身上，就是要求会计人员应当热爱本职工作、忠于职守。要有强烈的事业心和职责感，坚持原则秉公办事，树立主人翁意识，艰苦奋斗，勤俭为公，这是会计职业道德的本质要求。在现阶段，会计工作较辛苦，会遇到很多挫折和困难，这就要求我们必须艰苦奋斗，克服困难。
熟悉会计法规、遵守会计职业纪律。在职业生活中，会计人员应遵守和熟悉相关的法律、法规及国家统一的会计制度，确保会计人员供给的信息真实、合法、准确、有效、完整。掌握服务本领，是职业道德的基本要求[1]。在本单位的业务管理和生产经营中，会计人员必须尽快熟悉相关的业务情景，掌握会计方法，为单位供给准确的信息服务，逐步改善单位的管理状况，提高单位的经济效益。
2.会计职业道德的现状
2.1职业道德的观念较为淡薄
由于社会经济不够活跃，会计核算工作较为单一，人们不重视会计职业道德，导致人们职业道德观念比较淡薄。在经济体制改革深入的同时，会计行业日益发展，会计职业道德在会计行业的作用也越发重要，但部分会计人员会受到社会影响，缺乏敬业精神和职业梦想。会计人员在加强专业技能时，却忽略了职业道德，认为按照规章制度办事就不会犯错。另外，人们对于职业道德的概念较为模糊，也没有经过相关的培训，造成会计人员职业道德观念过于淡薄的现象[2]。
2.2职业道德的建设较为滞后
随着社会经济迅速发展，人们生活水平日益提高，我国的经济模式出现较大变化。在经济深入发展的同时，对多项政策和法规都提出了新要求，造成人们思想上的变动，国家相关部门必须针对变动情景制定出适应社会经济发展的相关法律法规。就职业道德标准来说，并没有正式的职业道德标准，使职业道德的建设工作比较滞后。目前，会计职业道德准则是按照以前社会经济的情景来制定的，里面涉及的资料已经和此刻的经济发展状况相脱节，难以适应社会经济的发展。
2.3职业道德的态度不够端正
职业道德意识较低，态度不够端正，导致不爱岗敬业的现象出现，甚至难以意识到会计工作的重要性，对待工作不仔细，进取性越来越低。异常是社会利益和单位利益相冲突时，会计人员主要向着企业，甚至直接参与违法违纪等活动，为违法活动出谋划策，如变造或伪造虚假的会计账簿、会计凭证以及会计报表等[3]。
2.4财会人员的业务水平较低
部分会计人员缺乏相应的业务素质，难以应对会计的工作。会计专业知识过于老化或会计业务知识过于贫乏，专业技术水平较低，且不熟悉会计制度、会计准则，难以胜任会计的工作。财会人员业务水平较低主要表此刻账簿过于混乱、记账不够规范及报表挤数等[4]。由于会计人员不熟悉业务，导致会计信息出现失真情景，降低会计工作的整体质量。
3.强化会计职业道德的策略
3.1加强职业道德的建设力度
首先，对从事会计工作的人员进行相关的职业道德培训，将职业道德的典型案例和职业道德教育相结合，使抽象且枯燥的变得生动，便于会计人员理解和掌握，能够强化会计人员对会计职业道德准则的认识，增加职业道德教育的效果。其次，建立并完善单位、企业、会计从业人员以及中介机构的相关信用档案，促使从业人员遵法守法，对失信的违法者进行惩罚，使会计从业人员按照会计职业道德规范进行工作。最终，经过社会舆论的监督、教育作用，并结合媒体的力气，加大宣传教育的力度，以广泛宣传会计职业道德、诚信思想，对违法失信的人员进行披露，使人们重视诚信，树立诚信观念。
3.2建立并完善现代企业内部控制和管理制度
在现代企业管理中，应完善现代企业法人的治理结构，并建立制度化、科学化的管理模式，避免出现一人多岗现象和会计由于受到领导操纵而出现造假的情景[5]。内部控制制度在现代企业的管理工作中较为重要，经过建立和完善现代企业的内部控制制度、管理制度，对企业的会计核算和财务管理进行规范，构成较为完善的内部控制和管理体系，能够有效保护现代企业资产的完整和安全，确保会计资料合法且真实。以高效、科学、合理的控制制度来管理现代企业，并贯彻和执行会计的相关工作规范。在会计档案管理和会计业务处理的工作中，做到科学分工、职责明确，从而构成相互制约、相互协作、相互监督的有效机制，尽量避免作弊的现象出现。
3.3强化职业道德和法律教育
单位领导应重视和培养高层管理人员，提倡以遵守会计职业道德规范为荣，进而提高单位领导人或企业法人、从业人员的道德意识。经过学习职业道德规范和相关法律知识，强化会计人员整体的道德认识。领导人应以身作则带头遵守会计职业道德规范，为从业人员树立榜样，使会计人员能够遵纪守法[6]。对于会计人员弄虚作假的行为应给予惩罚，遵纪守法给予表彰，做到赏罚分明。
3.4完善会计职业道德的奖惩机制
《会计法》规定：“对认真执法、忠于职守、坚持原则，做出显著成绩的会计人员给予精神的或物质的奖励。”对于自觉遵守会计职业道德规范的优秀会计人员应进行相应的表彰，将物质奖励和精神奖励相结合。如给予必须数额的奖金，晋升一级工资、授予荣誉称号、颁发荣誉证书等[7]。对违反会计职业道德的人员，如：业务索质低、专业水平低下。根据轻重可采取通报批评、罚款、吊销会计资格证、暂停执业等方式。经过对优秀会计工作者进行表彰、奖励，营造抑恶扬善的环境，从而在潜移默化中提高全体会计人员的职业道德素质。
会计教育不仅仅要教给会计人员科学文化知识，更要教给他们会计应有的职业道德和职业素质。在会计职业道德中存在较多问题，要求我们要加强这方面的工作。不能简单认为学好会计法规、学好会计章程、熟知会计处理方法就是一个合格的会计人员。如果一个会计不具备良好的职业道德，则会对企业造成严重影响。所以加强对会计人员的职业道德建设很重要。尤其在当今这个经济快速发展的时代，其重要性更是上了一个台阶。
注释：
[1]中华人民共和国财政部.企业会计准则2006[M].北京：经济科学出版社，2006.
[2]江苏省会计从业资格考试研究编审组. 财经法规与会计职业道德[M].北京：经济科学出版社，2011.
[3]张世平.建立会计诚信体系的构思[J].会计之友，2003.
[4]斯慧文.浅论提高会计人员素质[J].辽宁教育会计通讯，2000.
[5]曹立新.浅谈会计人员职业道德[J].中国电子商务，2010(7)：57～58.
[6]秦登秀.论我?市场经济条件下会计人员的职业道德[J].集团经济研究，2007(24)：132-133.
[7]张志毅.会计职业道德约束方法[J].财会月刊，2002.
会计职业道德论文（七）：
《会计人员职业道德浅谈》
摘要:文章经过对会计人员职业道德缺失的成因进行深入分析，相应地从制度规范、从业环境构建、监督评价体制等三方面提出提高会计人员职业道德对策。
关键词:会计人员;职业道德
会计人员是会计工作的主体，是会计事业发展的决定因素，一个企业会计人员素质的高低，职业道德的好坏直接关系到企业发展以及会计工作的水平和质量，全社会会计队伍的状况，则关系到社会经济和整个会计事业的发展。
一、会计人员职业道德缺失的表现
随着人们对会计工作重要性认识的提高以及会计职业道德规范的逐步确立，业绩考核、评价机制和行业自律机制的不断完善，我国会计人员职业道德意识和素质正在不断提高。然而，随着社会主义市场经济体制的逐步建立，会计人员职业道德缺失的表现比较突出。
第一，职业道德观念淡薄。在现实中，一些会计人员在国家、社会公众利益与单位利益发生冲突时丧失立场，违反会计法律制度规定，伪造、变造虚假会计凭证、会计账簿、会计报表，供给失真的会计信息，人为地制造了很多会计舞弊案件。
第二，追求私利监守自盗。在市场经济下，一些会计人员经受不住物质利益诱惑，为了满足日益膨胀的物质要求，一些人不顾道德约束，伪造、变造、隐秘、毁损会计资料;甚至利用职务之便贪污受贿、挪用公款、化公为私、出卖团体和国家的商业机密，以身试法，走上犯罪道路，给国家和团体造成了巨大的经济损失。
第三，注册会计师违背审计准则。一些注册会计师出于行业竞争压力或受利益驱动，在从事审计签证服务时不能坚持独立、客观和公正的原则，与企业串通进行会计造假，并为企业的财务报告供给虚假审计报告，严重误导了报表使用者。
二、会计人员职业道德缺失的成因分析
会计工作是一项政策性和专业性很强的工作，没有必须的业务水平和高尚的职业道德是难以胜任的。会计人员职业道德缺乏的成因主要有以下方面:
第一，会计职业道德规范不够完备。目前我国仅有适用于注册会计师的《中国注册会计师职业道德基本准则》，而无适用于其他会计人员的具体职业道德准则，一些职业道德要求只是散见于各有关的法规和制度中，会计正常教育和继续教育尚无足够的职业道德资料，机制尚未有效构成。
第二，缺乏良好的会计从业环境。会计人员的工作的职业道德不可避免地受到社会各种不良因素的影响。有些单位在招聘时，往往要求应聘人员“熟悉各种税法和服务技巧，能够为企业谋取最大的利益”，还有一些领导为了其政绩指使甚至强令会计人员编制虚假会计信息，一旦违背其旨意，会计人员则面临下岗的困境。会计人员没有良好的从业环境，不利于会计人员构成良好的会计职业道德素质。
第三，会计法律和体制不够完善。现行《会计法》中虽然明确了会计违法行为的相关法律职责及应追究的刑事职责，但对会计违法人员所应承担的法律制裁处罚力度不够，并且难以量化。现行会计机构的设置和领导体制还不完全具备会计人员监督管理者当局所必需的独立性，并且单位内部审计机构和审计人员也同样不具备独立性，所以难以对企业以及企业领导进行有效监督。
三、加强会计人员职业道德的对策
加强会计人员职业道德建设是规范和提高我国会计人员职业道德本事和水平的重要资料，也是强化会计监督的重要措施之一。
第一，确立完善的会计职业道德规范体系。首先，从根本上杜绝单位领导者对会计工作的干预，使会计人员具有独立自主的人格，能够独立执业，这是会计人员实事求是、客观公正供给信息的前提。其次，要建立和完善会计法律体系，包括规范企业会计行为的各种法律、会计职业道德准则及其实施细则等，有利于对会计从业人员职业道德是否失范供给法律依据。除此之外还要加大法律宣传力度及约束力，这样才能有助于会计人员职业道德规范的完善。
第二，营造良好的会计从业环境。在一个道德意识浅薄、公共意识低下、自我为中心突出的社会环境下，不可能营造出高品位的会计人员职业道德。营造良好的会计从业环境，不是仅靠会计职业界的奋力就能做到的，而是要依托社会各方面的变革与协调，尤其是应与法律、各行各业的职业道德同步，仅有这样才能建设好会计人员职业道德。
第三，完善监督机制、自律机制与评价机制。会计监督机制是对会计核算和管理工作进行连续、系统、全面的监控和经常性的检查，便于及时纠正会计工作中存在的问题和错误，确保会计核算和会计管理工作健康有序进行的体系。会计职业道德自律机制是会计人员在履行会计义务中构成的一种会计职业道德意识，是以职业良心为核心的道德自律，应当逐步建立、健全我国会计职业道德自律机制并开展职业道德自律情景专项检查。会计职业道德评价机制是指社会和他人对会计人员及其工作活动过程中遵循职业道德所做出的价值确定。在实际工作中，会计人员职业道德评价的基本形式有社会舆论、传统习俗和内心信念三种，具体可采用考核评定的办法。
参考文献:
1、毛志宏.高级会计问题研究[M].经济科学出版社，2005.
2、叶陈刚，程新生，吕斐适等.会计伦理概论[M].清华大学出版社，2005.
3、陈汉文.企业伦理与会计职业道德[M].经济科学出版社，2005.
4、徐荣伟.加强会计职业道德之我见[J].职业技术，2005(10).
会计职业道德论文（八）：
《浅谈会计人员的职业道德》
摘要：会计职业道德，就是从事会计工作的人员在履行职责活动中应具备的道德品质。它既是会计工作要遵守的行为规范和行为准则，也是衡量一个会计工作者工作好坏的标准。会计职业道德是会计行业生存和发展的关键，会计行业如果没有职业道德就会存在信誉危机，也就没有前途和发展可言。本文就会计人员职业道德的建设谈几点看法。
关键词：会计职业道德;法律
【中图分类号】F233【文献标识码】A【文章编号】1004-7069(2009)-06-0023-01
一、会计职业道德欠缺的现状
由于社会上不正之风的蔓延，致使会计人员素质降低，缺乏职业道德现象时有发生，其表现如下：
1.1缺乏对本职工作的热情，缺乏较强的事业心。
1.2缺乏原则性和职责心。
1.3不认真钻研业务知识，职业技能低下。
1.4少数人玩忽职守，以权谋私，利用管钱管物的工作之便，索贿受贿，挪用公款，损公肥私，权钱交易，甚至有些触犯法律，被绳之以法。
二、会计从业人员应具备的职业道德素质
2.1诚实信用的品格。诚实信用是会计人员应首先具备的职业道德规范，他不仅仅关系到会计队伍整体形象问题，更涉及到所供给会计信息的真实与否。
2.2严肃认真的态度。会计人员处于经济工作的最前沿，稍有不慎便会造成国有资产的流失，给企业造成无法挽回的经济损失，所以会计人员要以严肃认真的态度对待会计工作。
2.3无私奉献的精神。企业经济管理工作的加强，会计人员的任务越来越重，职责越来越大，会计人员必须踏踏实实做人，实实在在做事，做到勤奋敬业，淡薄名利。
2.4热情优质的服务。会计人员要具有良好的协作意识，以热情优质的服务展现会计人员良好的精神风貌。
2.5高风亮节的品质。会计人员要自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，不谋取个人非法利益，不出卖企业的商业机密，不从事有损企业的经济活动，维护会计人员高风亮节的高贵品质。
三、加强会计从业人员职业道德的几点提议
3.1加强学习，提高对会计职业道德建设重要性的认识
奋力提高思想觉悟，这是财务人员做好工作的前提。要组织财会人员认真学习学习时事政治，教育广大财会人员牢固树立共产主义信念和全心全意为人民服务的思想。
3.2建立会计人员遵守会计职业道德的年检制度
会计职业道德自颁布实施(1996年)以来，虽然有关方面一向在强凋、要求会计人员严格遵守，可是，此项资料执行情景的监督和检查工作却从未进行过。财政部《会计从业资格管理办法》规定，在国家机关、社会团体、企业、事业单位和其他组织从事会计工作的人员，必须取得会计从业资格证，持有会计从业资格证书。并且规定会计从业资格证书实行定期年检制度，所以，对会计从业资格证书实行定期年检制度的同时，有必要对会计职业道德也进行考核。
3.3在机制上、制度上加强建设，建立完整的会计职业道德体系
会计职业道德建设是一个复杂而开放的系统工程，一个完整的体系应由会计职业道德规范、会计职业道德教育、会计职业道德修养、会计职业道德评价和惩戒规范构成。
3.4要营造适宜会计人员加强职业道德建设的社会环境
一方面，对那些具有良好的职业道德，又做出突出成绩的会计人员要给予表彰和奖励，让他们经济上得实惠，政治上有荣誉，思想上没负担;另一方面，媒体要宣传敢于坚持原则的好会计、好典型，弘扬正气，鼓励会计人员客观公正，依法办事，共同促进会计队伍职业道德水平的整体提高。
3.5建立健全会计职业道德评价系统
会计职业道德的监侧评价系统是会计职业道德系统的有机组成部分。首先，应建立会计职业道德跟踪监测系统，以便及时发现会计职业道德状况的新动向;其次，提议注册会计师协会、会计学会等会计组织内成立道德委员会来履行会计职业道德评价这一职责，并且要选择恰当的评价方法。再次，对道德评价结果应使用奖罚手段，以巩固该评价系统。
3.6完善相关法律法规
市场经济是一种法制经济，经过法律形式来对职业道德建设做出规范也是出于对市场经济的维护和对当前会计职业道德缺失的一种补救方法。所以，在条件成熟时，及时将某些职业道德的资料经过法律、制度、规范的形式来加以明确是十分必要的。另外还必须根据形势发展的要求，不断地完善法律规范，使广大会计从业人员真正将遵守职业道德变成工作习惯。另外，长期以来，我国一些行政、企事业单位构成了按领导意图办事的恶习。
3.7加强政府部门的监督管理
财政部门作为《会计法》的执法主体，应充分认识到会计职业道德建设问题的艰巨性、长期性和紧迫性，应把会计职业道德建设作为会计执法检查的主要资料，加大行政执法监督的力度，公开处理一些严重违反会计职业道德的事件，同时将会计职业道德建设制度化、规范化，并将之作为一项重要资料加以监督管理。
总之，会计职业道德建设任重道远。会计人员加强职业道德修养，树立热爱会计职业、献身会计职业的梦想，坚持正确的诚信理念，勇于抵御外部的腐蚀和引诱，职业道德水平必须会得到提升。
参考文献：
[1]刘超.浅谈会计人员职业道德建设.工会论坛.2005年5月
[2]王向阳.如何加强会计职业道德建设.中州审计.2007(7)