事业单位考试科目有哪些详解（一）：
行政职业本事测验
事业单位考试中行政职业本事测试考察资料涵盖数量关系、言语理解和表达、确定推理、资料分析、常识确定等，个别省份还包括写作方面的题目。这些题目重点考察考生对数量关系的理解与计算本事、对语言文字的综合分析本事、逻辑确定推理本事、运用基本知识分析确定的本事、运用基本知识分析确定的本事以及写作本事等等。
公共基础知识
公共基础知识是事业单位招考中出现的对考生综合知识进行考察的一门科目，其主要是测试应试者对知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决问题的本事。其考察资料包括政治、经济、法律、管理、人文、科技等。从范围上看，考察知识面较广;从深度上看，考察难度不大。从区域角度上看，各省市考试资料略有不一样，但政治和法律所占比重相对较大。
申论
事业单位申论是事业编制笔试科目，考察应试者阅读理解本事、分析确定本事、提出和解决问题的本事、语言表达本事、文体写作本事、时事政治运用本事、行政管理本事等。其资料通常会就时事热点问题给出一段文字材料，应试者需要对文字材料进行阅读、分析，回答题目有关问题。在答题过程中，需使用规范的公文写作语言，条缕清晰的给出自我的观点。
专业课
专业课考试是事业单位录用考试的资料之一，事业单位根据自身业务方向、管理职能设置考试资料，重点考察应试者的专业知识和专门技能。专业科目涵盖管理类、计算机类、审计财会类、医疗卫生类等专业知识。不一样招录系统考试科目也不尽相同，卫生系统常见考试科目为医学基础知识、护理基础知识等;教育系统常见考试资料有教育学、心理学(教育心理学)、教育法律法规及各学科专业知识等。
面试
事业单位面试题，多以考察考生表达、分析、决策、创新与应变等综合本事为主。从试题题型上分析，答题多以结构化面试为主，通常会有不定量的追加提问，此外，无领导小组讨论、材料分析题、漫画分析题等题型部分地区也会涉及。从试题资料上分析，答题可分为以下几种类型：①自我认知类;②综合分析类;③计划组织类;④沟通协调类;⑤应急应变类等题型，总之，面试中语言表达本事、思考力和解决问题本事这三项是考察重点。
事业单位考试科目有哪些详解（二）：
公务员和事业单位考试不一样！
公务员考试资料为行测、申论、专业科目；
事业单位考试资料为职测、公基、综合应用本事。
大部分公务员岗位考试科目为行测+申论两科，但某些专业性较强的岗位，比如银保监会、公安局等会在行测和申论的基础上加考专业科目，其中银保监会招聘会加考金融专业知识、公安招聘会加考公安基础知识
事业单位考试根据是否参加联考等，考察科目也有不一样，有的省份会考行政职业本事测验+公共基础知识，而有的省份会考行政职业本事测验+综合应用本事。同时，根据岗位类别不一样，题型考察资料也有所不一样，比如综合应用力根据综合岗、教育岗、卫生岗等的不一样分为以下5类：综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、天然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)。
备考事业单位的提议：
关于《公共基础知识》
Part1，资料篇
1、纸质资料
资料的选择还是挺重要的，如果你清晰了解自我的程度，明白哪一种资料更适合自我，提议一次性买对，因为我是用了一段时间资料后换的，所以还得在新的笔记和标注，造成了必须的时间浪费，主要是两本书的目录还是有一点点区别的，重新标注还是有点耽误时间的，可是也起到了复习巩固的作用。如果你像我一样没有办法很好的估量自我的水平，那就都买了，先做粉笔试试，遇到不太理解的能够翻翻相应的知识点，进行补充。
我的自律性比较强，看教材也能够节省更多的时间，并且纸质资料能让我感觉很踏实，所以基础阶段主要就是看教材。
对于自律性差的，提议纸质资料和视频资料一齐学习。能够上课用视频资料，在纸质资料上标记一些重要的知识点，说实话公基的资料还是十分多的，如果全部用手写笔记来不及，纸质资料就能够弥补这个短板。
2、视频资料
视频课我认为真的是很有必要看的，教材上基本上都是基础知识，很少有解题的方法，跟着教师学方法要比自我闷头学效率高很多，并且教师会把侧重点讲的很清楚，这样学起来也会更加有方向感。
3、刷题资料
无论任何情景真题是最重要的，真题有助于我们更好的了解考试方向，每年的试卷侧重点是不会轻易改变的，所以我们能够根据近几年的真题看一下考试的重点，我一般会在学习前先做一套，考察自我的情景，找找薄弱点，之后学习的时候多注意，然后在所有知识点掌握后再仔细刷一遍，找找自我还有什么不会的。在考试前会再刷几遍，简而言之，真题就是反复刷。
Part2，备考方法：
第一阶段：（资料：粉笔公基教材）
把教材大致浏览一遍，弄明白公基考察范围，重点以及难点，只是浏览，不用看的太细，否则备考时间不够用。能够看宁小松事考通关课前三个课时，了解公基如何备考，掌握一些速记口诀。笔记直接在教材上记。视频课对知识点讲的比较生动，理解起来比较容易，教材则资料比较全面，用来进行回顾和补充十分适宜。这个阶段以理解知识点为主，不要花时间去背，效果很差太浪费时间。
第二阶段：（资料：宁小松事考通关课）
基础知识点过完一遍后，紧之后就要花时间去深入理解和记忆了，宁小松的课在这方面做的十分好，听课前必须要把讲义先打印出来，听课的时候笔记做在讲义上，这样效率真的会高很多。
第三阶段：（资料：粉笔决战公基5000题）
基础知识点掌握好后，就要开始刷题了，前面主要是进行专项练习，用粉笔5000题就行，必须要记录好错题，因为我们这个阶段刷题的主要目的是查缺补漏，也就是把之前掌握不够扎实的部分找出来并填补漏洞。所以错题就是最关键的部分，必须要认真对待。哪部分知识点掌握的不够扎实，就用教材进行回顾并做好标记。
第四阶段：（粉笔公基极致真题试卷）
这个阶段就是刷真题，其实说到底真题才是我们提升分数的关键，因为事业单位考试都是各地自行组织的，所以会带有强烈的地区特点。我们刷真题就要去抓住地区的特点，考试的侧重点在哪要搞明白，还要规定好刷题时间，适应考试的做题节奏，督促自我加快做题速度。
第五阶段：（回顾知识点）
这个阶段要把前面记录的错题统一处理一下，这次如果还有错的，那就要认真回顾一下了。相关部分的知识点用宁小松事考通关课再过一遍，这个阶段只要是觉得自我掌握的不够扎实的部分都能够用宁小松事考通关课再过一遍加深印象。
关于《行政职业本事测验》
Part1，职测考察范围
职测主要考查言语理解与表达、数量关系、确定推理和资料分析，每个部分都有做题的技巧，需要各个击破，对于常考的考点以及解题技巧和方法进行有效学习，同时能够做到举一反三。
Part2，职测必备资料
职测考的都是资料分析，言语理解，确定推理，数量关系，常识确定等，这部分跟公基不一样，公基是知识点密集，靠记忆，职测就是答题技巧占大头，靠刷题。华图的这本模块宝典基本就是职测必备教材，人手一本的。这本书对每个题型的分析，答题技巧和考情分析都十分透彻，并且排版看着也比较清晰，还有表格和图形等帮忙理解，编排的很用心，看的时候，注意还是不要先把教材全部过完一遍，而是先看这些题型的考察本事，类型就能够了，具体的技巧还要在视频课里面去学习。
粉笔的职测系统班还是挺有口碑的，讲的都是十分实用的技巧，对于考生还是比较友好的。并且职测里有一部分是我十分头疼的数学题，怎样快速的得出答案，一向是我重点关注的问题，粉笔对这方面讲的还算清晰。
看完教材和视频课，还要每一天去刷今日刚看过的章节的对应习题，发现有不理解的地方，随时再去看课回顾。这一部分做题的目的就是要巩固这些技巧，查漏补缺，所以不要求速度和正确率
Part3，职测复习技巧
我觉得职测中最重要的就是能在规定时间内把题目做完，如何合理分配考试时间呢，请听我细细道来
每个地方的题目数量不一样，我只是以我在的地方为例哈：
常识确定——20题（推荐用时10分钟）
常识确定其实和公基考察的资料差不多，可是相比较而言要比公基综合考察程度要高。常识最大的特点就是会就是会，不会就是不会，很少会出现刚开始看到时候不明所以，后面会突然灵光一闪的情景，所以不需要在此浪费过多时间。
在平时备考中，就按照供给端备考来，不需要专门抽时间来备考常识。
常识确定这部分正确率目标：百分之六十以上。
数量关系——10-15题（推荐用时15分钟）
异常是对于文科生来说，数学真是永久的痛啊，就算你花费半个小时乃至更多的时间把它勉强做完，也不必须能得到百分之七十以上的分数，并且对你后面几个模块来说，这就是一个亏本的买卖，所以最好把这个模块放在最终。
在考试时候，先快速浏览一遍所有的题目，看哪些题目看完之后就能直接做出来，哪些题目看了没有思路，没有思路的题目直接跳过去，有时间就去做，没时间直接蒙。
数量关系这部分正确率目标：百分之五十左右。
言语理解——35题（推荐用时30分钟）
对文科生还是比较友好的，在做这一部分时，有必须程度是需要我们的语感，其实考试中的大部分词语，我们在平时刷题时候都有遇到过，那么在考试当中就会比较得心应手，不会花太多时间，对于片段阅读来说，从问题再去题干中找答案，是比较快速准确的做法，必须要牢记。
言语理解这部分正确率目标：百分之八十以上。
确定推理——40题（推荐用时35分钟）
这一部分主要有四个部分：图形推理、定义确定、类比推理和逻辑确定。确定推理这个模块来说，每种题型的规律性都很强，在掌握做题方法和技巧的前提下，根据规律性，都能很快就能做出来，所以在平时做题时候必须要学会多总结，掌握每个知识点的规律性
确定推理这部分正确率目标：百分之八十以上
资料分析——20题（25分钟）
从历年考试情景来看，资料分析是整个卷面的最终一部分，计算量比较大，分值也比较高，对于初次见到资料分析的同学来说，看到题目就觉得很难，其实资料分析能够说是职测中最简单的一个部分，只要平时每一天花时间进行练习，在考试当中拿到满分都是没
有什么问题的，如果资料分析没有做好，那么这次考试基本上不能考好，所以在实际考试中必须要放在前面来做。
资料分析这部分正确率目标：百分之八十以上。
最重要的一方面——涂答题卡（大概需要10分钟）
我在考试中不是题目做完了一齐涂的，而是做一个模块然后涂一个模块。我之前有次考试就是因为放在最终一齐涂，导致没有涂完答题卡的情景，每年都会有同学因为没有时间涂答题卡而导致成绩偏低，那最终分数也就可想而知。
事业单位考试科目有哪些详解（三）：
事业单位考试科目通常涉及以下几种类型：
公共基础知识
公共基础知识是事业单位招考中出现的对考生综合知识进行考察的一门科目，其主要是测试应试者对知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决问题的本事。其考察资料包括政治、经济、法律、管理、人文、科技等。从范围上看，考察知识面较广;从深度上看，考察难度不大。从区域角度上看，各省市考试资料略有不一样，但政治和法律所占比重相对较大。
行政职业本事测验
事业单位考试中行政职业本事测试考察资料涵盖数量关系、言语理解和表达、确定推理、资料分析、常识确定等，个别省份还包括写作方面的题目。这些题目考察考生对数量关系的理解与计算本事、对语言文字的综合分析本事、逻辑确定推理本事、运用基本知识分析确定的本事、运用基本知识分析确定的本事以及写作本事等等。
申论
事业单位申论是事业编制笔试科目，考察应试者阅读理解本事、分析确定本事、提出和解决问题的本事、语言表达本事、文体写作本事、时事政治运用本事、行政管理本事等。其资料通常会就时事热点问题给出一段文字材料，应试者需要对文字材料进行阅读、分析，回答题目有关问题。在答题过程中，需使用规范的公文写作语言，条缕清晰的给出自我的观点。
课
课考试是事业单位录用考试的资料之一，事业单位根据自身业务方向、管理职能设置考试资料，考察应试者的知识和专门技能。科目涵盖管理类、计算机类、审计财会类、医疗卫生类等知识。不一样招录系统考试科目也不尽相同，卫生系统常见考试科目为医学基础知识、护理基础知识等;教育系统常见考试资料有教育学、心理学(教育心理学)、教育法律法规及各学科知识等。
面试
事业单位面试题，多以考察考生表达、分析、决策、与应变等综合本事为主。从试题题型上分析，答题多以结构化面试为主，通常会有不定量的追加提问，此外，无领导小组讨论、材料分析题、漫画分析题等题型部分地区也会涉及。从试题资料上分析，答题可分为以下几种类型：①自我认知类;②综合分析类;③计划组织类;④沟通协调类;⑤应急应变类等题型，总之，面试中语言表达本事、思考力和解决问题本事这三项是考察。