学生会面试问题（一）：
1.你为什么要加入学生会
回答这个问题时，必须要进取正面，说白了从两点说就行：一是为了锻炼自我多学东西让自我的大学生活丰富多彩;二是为大家服务，为系里做点什么。个人觉得从这两点答就行。如果你是要加入哪个部门，具体问到哪个部门了你就在多少就这个部门大一点。
2.你对学生会是怎样看的对于学生会你有什么想法
学生会是一个团体，我们学生会每一个成员都要时刻维护学生会的优良形象，做好模范带好头。要时时以身作则，处处树立榜样，秉公办理各类事情，不能有丝毫的私心，要敢于批评与自我批评，善于听取不一样意见，完善自我，促进工作。不但在同学们中树立自我的良好形象，并且要让同学们充分信任学生会，这一切要求我们奋力奋力再奋力。当然，这一切都要首先从我自我做起，经得起检验与考验。
3.你觉得你的优势是什么
会一些特长了更好，不会了，能够这样回答。我有三颗心作为我的优势：细心、热心、耐心。等。
4.如果你竞选的部门人太多，你又很优秀，要把你调到其他部门，你愿意去么
这个根据你的意愿了，语言给完善下就行。很多时候也会就一些你竞选的部门提一些问题，你在这之前要多了解下这些部门回答也就没问题了。
5.谈谈你对自我的认识。(以组织部为例)
该问题主要考察新生是否有培养和发展的潜力，组织部不是一个组织活动的部门，它的职责主要是负责对各班团支部团费收缴，团员证的`注册及团员档案管理工作。督促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活，团队活动的指导和评估。负责完成院团总支交办的其它事务等等。从以上介绍能够看出组织部的工作十分琐碎，需要塌实有本事和有必须头脑的学生担任!所以组织部招人更看重你是否稳重、有想法、有文笔，是否自信、能独立开展团会的本事等!回答这个问题就要拣自我在这些方面的特长，切不可有什么说什么，要说重点。
6.既然你想入组织部，那你对组织部有什么认识
这个问题考察的是新生对组织部的认识，能够这样回答：根据我对组织部短暂的了解，我发现组织部主要职责是负责对各班团支部团费收缴，团员证的注册及团员档案管理工作。督促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活，团队活动的指导和评估。负责完成院团总支交办的其它事务等。经过回答能够给面试官感觉是你是经过对组织部工作的了解才报名组织部面试的，说明你不是盲目的进组织部。
7.在活动中遇到了什么困难，你又是如何解决的
这个问题要深思熟虑啊，有个技巧，先想想你竞争的部门和岗位，看需要什么样的本事，然后在解决过程中必须要时刻体现，再想想自我设计个什么困难，这样会很有利。
用具体事件说话，比较好打开来说。
8.你为什么不选生活部而选我们宣传部
回答也就是因为我喜欢!我喜欢才能热情去做好工作。我对宣传部有更多的了解，至于他要是问有什么了解就靠你编了!
学生会面试问题（二）：
1、如果你进了学生会，怎样处理好学习和工作，干部和学生的关系
大学里的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀团体，相信在学生会里我能更快的提高，也能更好的学习。这个学生会面试问题很尖锐，能够不正面回答。是我的部长把我带入这个优秀的团体，首先我会很尊敬他，我相信学生会的干部都有我值得学习的地方，我会很虚心的向他们学习，并尽我的奋力去完成学生会的工作。他们不可是我的上级，还是我的良师益友，我把他们当作我的学长和朋友!
2、谈谈你以往组织或参加活动的经验和教训。
有经验谈经验，如果没有能够谈谈你见到一些失败对你的启发，切不可说没有，没有经历的人，很让人怀疑他的本事和观察力。
学生会面试问题（三）：
1、与各位竞争对手相比，你觉得你比他们优胜从而能够留下来吗他们有什么方面比不上你呢(自我认知)
2、你的学生会部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是明白有不妥的，你会怎样做(与上级的协调本事和处事艺术)
3、怎样理解“职责心”这个词
4、最能概括你自我的三个词是什么你是一个什么样的人
5、你是怎样明白我们招聘的呢
6、你参加过什么业余活动您在业余时间主要干些什么
学生会面试问题（四）：
1、谈谈你理解的“部长”是什么样的主角。
2、说一说你所认为的部员与部长的关系
3、谈谈你与人交流，与人交涉的优势，或者，分析下自我这方面的本事学生会。
4、你喜欢仰望星空的人还是脚踏实地的人
5、你自我是更偏向与梦想化的人，还是更重实际的人呢
6、有没有感动你的瞬间(能够讲讲)
7、你觉得最能动摇你内心的是什么(意志不坚定者进入待定环节)或者什么能打动你。
学生会面试问题（五）：
1、你认为这个部门的主要职能是哪些？
2、简单地谈一下你是怎样过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的想做的事吗？（考察学生的语言组织本事，能够看出学生的活泼程度）
3、如果你要把自我想象成街道上的一个标牌，你期望是什么？
4、你有没有想过，如果实践部跟你想象中的不一样，你会怎样办？
5、你哪方面比较擅长？你觉得你在这个部门，能够负责哪方面的工作？
6、在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待？
7、如果你进了学生会，怎样处理好学习和工作，干部和学生的关系？
8、说说你对“实践”，对“实践部”自我的理解。
9、谈谈你对自我的认识？
10、你进入学生会后的第一件事情会做什么？
11、你喜欢和哪种人合作？（看看为人处世的本事）
12、你认为一个部门，什么最重要？
13、描述下实践部宣传单的整体布局
14、我们为什么不该雇用你？
15、这三个师姐谁更漂亮？（个有千秋，美的标准不是唯一的）
16、你对学生会是怎样看的？对于学生会你有什么想法？
17、此刻有一个赞助商和你谈合作，你们的底线是他们至少出给你们做活动。你是愿意开始就说出你们的底价，对方不合作就再找另外一家，还是愿意先出和他商议办？为什么？（这是面试学生会外联部或社践部的问题，能够考察面试者的耐心，谈判的本事）
18、你对这个部门有什么想法？
19、认识我吗？明白我是那个部的吗？谈谈你对我的认识！（考察学生的应变本事，对待领导的态度）
20、你对学生会的理解和认识？
21、谈谈你心目中的大学生活？你设想的如何度过你的大学生涯？
22、你能给学生会带来什么新的元素？
23、大学的丰富多彩的学校活动中，例如：协会学生会艺术团团工委，你都加入了那些？如果没有为什么不加入？如果加入了一些，谈谈你对这些活动的认识。（考察学生对团体活动的兴趣程度，如果什么都没有参加的学生要好好研究了。）
24、你如何将一个圆形的蛋糕分成八等份？
25、你觉得在座的师兄师姐都有哪些特点？（看他的眼光犀利不犀利）
26、为什么选择实践部？
27、你怎样处理学习与工作的关系？如果学习与工作发生冲突你会怎样处理？（应变本事）
28、你喜欢仰望星空的人还是脚踏实地的人？
29、你如何计算两个运动球体的相撞？写下你的计算公式和计算过程。
30、对你影响最深的一句话，竞选格言？
31、你期望从实践部得到什么？
32、对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？
33、你觉得最能动摇你内心的是什么？（意志不坚定者进入待定环节）或者什么能打动你。
34、实践部最吸引你的地方是什么？（敢给我答承担法律人职责等假大空的直接轰出去）
35、收到我们的海报了吗？（没：那是这么明白我们实践部的；有：最吸引你的地方时什么？）
36、谈谈你理解的“部长”是什么样的主角。
37、假设有一项产品或服务是别人从未想到过的，并且你认为对你所在的大学来说具有革新的意义。你如何推广它？
38、上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。（考察学生的语言表达本事，和对事情的总结本事。）
39、你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？
40、当过班干吗？团支书或班长？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？（很多学生在面试的时候都说自我是班干，这是一个很好的验证问题）
41、进入社践部你觉得你有那些优势？（很经典的学生会面试问题）
42、谈谈你以往组织或参加活动的经验和教训！
43、你的兴趣爱好是什？（电脑的能够多问问）
44、给你一盒铅笔，请列出你能用它们做的十件事情，传统用途除外。
45、一场长跑比赛中，原先倒数第二的你，经过奋力你超过了一个，那么你是第几名？
46、谈谈你与人交流，与人交涉的优势，或者，分析下自我这方面的本事。
47、如果你要为耳聋者设计一款手机，你该怎样做？
48、喜欢做想做生意，做保险这类的工作吗？如果有一样东西买价是块，而老板要，你是愿意直接买这家的的还是去其他的店看看买块的，还是明明白块老板不买还是愿意和老板坎价试试？（这是面试学生会外联部或社践部的问题，能够考察面试者的耐心，谈判的本事）
49、可不能够简单介绍一下大学的规划，这四年你都想要得到些什么？
50、你的梦想是什么？
51、你会如何设计电梯？
52、学生会的工作可能会与学习发生冲突，你该怎样处理？
53、你破坏一个钟表的最具有创意的方法是什么？
54、如果一年到头都在极端天气条件下工作，你会作何感想？
55、对你影响最深的一句话，
56、对你影响最深的一个人，
57、谈谈对你影响最深的一句话，一个人？
58、一个圆盘正绕着轴心旋转，但你不明白它是朝哪个方向旋转的。此刻给你一盒别针，说一说你如何用这些别针来确定圆盘的旋转方向。
59、此刻有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自我很有发展前途，你会选择哪一个？为什么？（考察学生的创新精神）
60、你怎样看待办活动中的体力活？比如搬桌子之类？（态度不端正的不要！）
61、你觉得我们除了现有的活动之外还有什么是我们能够拓展的？
62、如果你跟师兄师姐的意见又不一致的地方，你会表达自我的见解向他们解释呢？还是听从师兄师姐的意见呢？
63、你如何向一个岁的小孩解释测力计？
64、你报名参加了几个社团？如果实践部的活动与其他社团相冲突，你将如何解决？（想要的再问）
65、你进入学生会后有什么设想？（看有无目标）
66、请简要说说你的经历。（可能的追问：你最擅长的是什么？你最缺少的素质是什么？）
67、如何协调社团与学习？如果冲突，如果占用时间过多，如何调整？
68、你怎样协调各个部之间的关系？
69、一个平面上有无数个白点和黑点。证明一下：白点和黑点之间的距离都是一样的。
70、说一说你所认为的部员与部长的关系
71、波音飞机有多重？
72、如果有项分配给你的任务对你来说真的很困难，你将如何处理？
73、尽可能多地说出你明白的微软产品。
74、你不喜欢的人是什么样貌的，如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？
75、你对学生会的理解和认识？你进学生会的目的是什么？
76、你如何获得其他部员的信任？
77、既然你想入学生会，那你对学生干部有什么认识？
78、在一个团队，或者小组中，结合自我的素质性格等等，分析自我跟适合领导者的主角，还是参与者的主角。
79、欢乐的定义是什么？
80、你觉得你在这个部门，能够负责哪方面的工作？（工作本事）
81、你学习紧要么？你学习那么紧，还进来学生会干吗？（加入部门的目的）
82、如果你此刻是一名学生会干部，当你发现学生会内部出现你无法理解的事情，你将如何处理，并且如何将你所发现的问题汇报给你的上级？若发生问题的人或者组织是你所在部门或你的同班（系）同学，你又会怎样解决？
83、谈谈大学你有什么目标，什么计划？（考察学生做事的目标感）
84、你进入学生会后的第一件事情会做什么？对于学生会你有什么想法？
85、谈谈你对一项活动宣传工作的认识与看法（能够选择一个活动具体描述自我设计的一些宣传方式）
86、带队需要注意什么？如果有人走丢了怎样办？
87、你不喜欢的人是什么样貌的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理？
88、你进入学生会后会怎样做？
89、你哪方面比较擅长？（口才英语体育方面优秀者优先研究）
90、迎新晚会你看了吗？当时你们走的时候地面很脏，有很多新生主动留下来打扫卫生，你留了吗？如果没有你想过留吗？为什么没留下来？（考察学生的诚实态度，很少有新生会想到）
91、有没有感动你的瞬间？（能够讲讲）
92、如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎样办？
93、你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？
94、谈谈你自我的性格，优点和缺点？
95、有人说：“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，又有人说：“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃。”你怎样看？
96、谈谈你以往组织或参加活动的经验和教训！
97、这棵二元树是自我的镜像吗？
98、你认为参观者与组织者有什么不一样？列举一些在活动中应异常注意的事项学生会招新面试问题
99、以前组织过什么活动吗？你是怎样做的？（经典的学生会面试问题）
100、如果你来自于火星，你该如何解决问题？
101、你自我是更偏向与梦想化的人，还是更重实际的人呢？
102、你怎样协调各个部之间的关系？（处事本事）
103、在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作（其他部门有活动要过去搬桌椅之类的），你如何看待？
104、你进学生会的目的是什么？
105、你有一包绳子，其中装了N条绳子。你随机地抽出一根绳子的一端，然后再抽出另一根绳子的一端，最终将这两个端点连接起来。如此重复，直到再没有不打结的端点。你最终能够得到多少个绳圈？
106、你相信高功率吗？
107、什么样的事情能让你很满足？（随便举一些例子）
108、如果你进了学生会，怎样处理好学习和工作，干部和学生的关系？
109、你是否有过失败？你是怎样看待这些问题？
110、当意见不统一时该怎样办或者说比如说有活动然后你又有课，你需要逃课不？
学生会面试问题（六）：
1.你对学生会是怎样看的？对于学生会你有什么想法
“学生会是一个团体，我们学生会每一个成员都要时刻维护学生会的优良形象，做好模范带好头。要时时以身作则，处处树立榜样，秉公办理各类事情，不能有丝毫的私心，要敢于批评与自我批评，善于听取不一样意见，完善自我，促进工作。不但在同学们中树立自我的良好形象，并且要让同学们充分信任学生会，这一切要求我们奋力奋力再奋力。当然，这一切都要首先从我自我做起，经得起检验与考验。
2.如果你这次没有进入@@部呢？
“如果这次未能当选，我会一如既往地奋力做好本职工作，同时进取支持学生会的各项工作。我也会一如既往地加紧学习，充实自我，提高自我，下一次我依然会来竞选。那时，再理解教师和同学们的检阅。我必须会交一份满意的答卷！”记得最终结束要说“感谢！”总之问的问题一般不是是非问题没有标准答案，你往高标准上回答，说点好听的，一般就OK
3.你为什么要加入@@部(确定沟通本事和口才)你对@@部了解有多少？
回答这个问题时，必须要进取正面，如想要使自我能有更好的发展空间，期望能在相关领域中有所发展，期望能在学@@多多学习等等；此时能够稍稍夸一下@@部，但切记必须要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦！所以提议你能够坦承的说出自我的动机，可是用语还是要思考一下。
这时准备的功夫就派上用场，看应聘者能否将之前所吸收的信息发挥出来！至少也要明白学习部的具体工作，不然一问当场傻在那儿就糗大了！
4.我们这个部的工作很XX的，你能做过来么
5.你学习紧要么你学习那么紧，还进来学生会干吗(加入部门的目的)
6.你怎样处理学习与工作的关系如果学习与工作发生冲突你会怎样处理（应变本事）
7.你怎样协调各个部之间的关系（处事本事）
8.你进入学生会后有什么设想（看有无目标）
9.你进入学生会后的第一件事情会做什么
10.你哪方面比较擅长？（口才、英语、体育方面优秀者优先研究）
11.你觉得你在这个部门，能够负责哪方面的工作？（工作本事）
12.在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作（其他部门有活动要过去搬桌椅之类的），你如何看待？
13.对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？
14.你不喜欢的人是什么样貌的，如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？
15.你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？
（a.很多学生在面试的时候都说自我是班干，这是一个很好的验证问题
b.看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作本事）
这个主要看应聘者有没有经验，如果有当然好，没有就回答没有，要不会问你担任的感受，对你的影响等等。如果被看出是撒谎，对你的印象肯定不好！
16.谈谈你对@@部的认识？
这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力，@@部不是一个组织学习的部门，它的主要职责是负责招人更看重你是否稳重，有头脑，自信，能独立开展和组织活动的本事！回答这个问题就要拣自我在这些方面的特长，切不可有什么说什么，没有重点
17.假如这次失败了，你会怎样做？（有无自我检讨的心态）
18.你进学生会的目的是什么？
学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会能够更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自我充实自我！
19.谈谈你对学生会的理解和认识？
学生会的宗旨是全心全意的为同学服务，首先要进取的证明自我是来服务同学，并且在为大家服务的同时自我的本事和认识也不断的提高，你的回答是双赢的，不会给人做作的感觉。
20.如果你进了学生会，怎样处理好学习和工作，干部和学生的关系？
大学里的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀团体，相信在学生会里我能更快的提高，也能更好的学习。这个问题很尖锐，能够不正面回答。是我的部长把我带入这个优秀的团体，首先我会很尊敬他，我相信学生会的干部都有我值得学习的地方，我会很虚心的向他们学习，并尽我的奋力去完成学生会的工作。他们不可是我的上级，还是我的良师益友，我把他们当作我的学长和朋友！
21.谈谈你以往组织或参加活动的经验和教训！
有经验谈经验，如果没有能够谈谈你见到一些失败对你的启发，切不可说没有，没有经历的人，很让人怀疑他的本事和观察力。
22.对你影响最深的一句话！
如果你实在想不起来，就找一句比较经典的什么老子，孔子，道家等等的话都能够，当然你要理解着句话，能讲出道理来！
23.对你影响最深的一个人！（回答的人必须要给你有很深的影响！）
24.（无固定答案问题）一场长跑比赛中，当最终经过你奋力你超过了最终一个名，那么你是第几名？
我尽全力的完成了比赛，无论结果如何，我超越了自我，我就是胜利者，呵呵。是不是给人很自信的感觉，这类问题没固定答案，其实就看你的反应如何了
25.自我的优缺点为何？目的是在于检视人才是否适当，应聘者的诚恳度等等，看应聘者有无好好分析自我，在回答问题时，以优点作为主要诉求
26.如果你没有选上，而是调到其它部门去，你会怎样做？
27.你有什么业余爱好？业余爱好能在必须程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘问该问题的主要原因。最好不要说自我没有业余爱好。不要说自我有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。最好不要说自我仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
28.你最崇拜谁？最崇拜的人能在必须程度上反映应聘者的性格、观念、心态。不宜说自我谁都不崇拜。不宜说崇拜自我。不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。所崇拜的人人最好与自我所应聘的工作能“搭”上关系。最好说出自我所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自我、鼓舞着自我。
29.谈谈你的缺点不宜说自我没缺点。不宜把那些明显的优点说成缺点。不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。能够说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
30.谈一谈你的一次失败经历！不宜说自我没有失败的经历。不宜把那些明显的成功说成是失败。不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，所谈经历的结果应是失败的。宜说明失败之前自我曾信心白倍、尽心尽力。说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。失败后自我很快振作起来，以更加饱满的热情应对以后的工作。
31.对@@部的工作，你有哪些可预见的困难？不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。能够尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，可是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是能够克服的。”
32.与上级意见不一是，你将怎样办？一般能够这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情景下，我会服从上级的意见。”
33.你期望与什么样的上级共事？
a.经过应聘者对上级的“期望”能够确定出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。b.最好回避对上级具体的期望，多谈对自我的要求。c.如“做为刚步入社会新人，我应当多要求自我尽快熟悉环境、适应环境，而不应当对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就能够了。”
34..当你在考勤时，发现你的好友、同乡或者是同学旷课，你会怎样办？（具体工作本事）
35..如果你在考勤时遇到一些态度恶劣，不配合你工作的人时，你觉得应当怎样处理？（具体工作本事）
36.你认为院学生会和各系的学生会存在着什么区别呢{去过院那边面试的能够问这个}
37.与各位竞争对手相比，你觉得你比他们优胜从而能够留下来吗他们有什么方面比不上你呢（自我认知）
38.你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是明白有不妥的，你会怎样做？（与上级的协调本事和处事艺术）
39.怎样理解“职责心”这个词？
40.最能概括你自我的三个词是什么？你是一个什么样的人？
学生会面试问题（七）：
你觉得自我有什么缺点？
答案
不能因为不愿意表现自我的缺点就不说，因为那代表你对自我没有总结，连你自我都不了解，缺乏观察力，或者让人认为你很自负、不好相处。
所以尽量回答“我正在克服胆怯这一缺点，为了自我能走得更远更好，所以我下决心去克服它，正因为这样，我才有勇气站在那里，应对着大家，跨出生命新的一步……”之类，这些缺点最好是在某种程度上也是有益的。
在初试的时候一般就问这样的问题，主要是要做到诚实，语言表达流利，态度端正。
既然你想入学生会，那你对学生会有什么认识？
答案
这个问题考察的是新生对组织部的认识，能够这样回答：根据我对组织部短暂的了解，我发现组织部主要职责是负责对各班团支部团费收缴，团员证的注册及团员档案管理工作。督促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活，团队活动的指导和评估。负责完成院团总支交办的其它事务等。经过回答能够给面试官感觉是你是经过对组织部工作的了解才报名组织部面试的，说明你不是盲目的进组织部。
你为什么选择来学生会，又为什么选择来这个部门？
答案
学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台，它的宗旨是全心全意的为同学服务，并且进入学生会能够更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自我充实自我！（这样的回答是双赢的，不会给人做作的感觉）
因为我喜欢那里和我相信自我能够胜任那里的工作，总之是本着服务与发展的目的，为了自我和这个团体，期望在那里得到想要的锻炼，提高自我的本事，也相信我自我能够为这个团体作出一点贡献。
如果你加入了学生会后，当你和你的部长的意见不统一的时候，你怎样办？
答案
（这个问题很尖锐，能够不正面回答。）能够这样回答：大学里的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀团体，相信在学生会里我能更快的提高，也能更好的学习。是我的部长把我带入这个优秀的团体，首先我会很尊敬他，我相信学生会的干部都有值得我学习的地方，我会很虚心的向他们学习，并尽我的奋力去完成学生会的工作。他们不可是我的上级，还是我的良师益友，我会把他们当作我的学长和朋友！
学生会面试问题（八）：
1、你对学生会是怎样看的？对于学生会你有什么想法
学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会能够更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自我充实自我。
2、你为什么要加入XX部门(确定沟通本事和口才)你对XX部了解有多少？
回答这个问题时，必须要进取正面，如想要使自我能有更好的发展空间，期望能在相关领域中有所发展，期望能在XX部门多多学习等等﹔此时能够稍稍夸一下XX部，但切记必须要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦！所以提议你能够坦承的说出自我的动机，可是用语还是要思考一下。
3、你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？
a.很多学生在面试的时候都说自我是班干，这是一个很好的验证问题
b.看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作本事
这个主要看应聘者有没有经验，如果有当然好，没有就回答没有，要不会问你担任的感受，对你的影响等等。如果被看出是撒谎，对你的印象肯定不好！
4、谈谈你加入XX部门的优势？
这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力，更看重你是否稳重，有头脑，自信，能独立开展和组织活动的本事！回答这个问题必须要说自我自我在这些方面的特长，切不能够想到说什么，没有重点。
5、如果你进了学生会，怎样处理好学习和工作，干部和学生的关系？
大学里的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀团体，相信在学生会里我能更快的提高，也能更好的学习。这个问题很尖锐，能够不正面回答。是我的部长把我带入这个优秀的团体，首先我会很尊敬他，我相信学生会的干部都有我值得学习的地方，我会很虚心的向他们学习，并尽我的奋力去完成学生会的工作。他们不可是我的上级，还是我的良师益友，我把他们当作我的学长和朋友！
6、谈谈你以往组织或参加活动的经验和教训！
有经验谈经验，如果没有能够谈谈你见到一些失败对你的启发，切不可说没有，没有经历的人，很让人怀疑他的本事和观察力。
7、对你影响最深的一句话。
如果你实在想不起来，就找一句比较经典的什么老子，孔子，道家等等的话都能够，当然你要理解着句话，能讲出道理来！
8、你最崇拜谁？或对你影响最深的一个人
最崇拜的人能在必须程度上反映应聘者的性格、观念、心态。不宜说自我谁都不崇拜。不宜说崇拜自我。不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。所崇拜的人人最好与自我所应聘的工作能“搭”上关系。最好说出自我所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自我、鼓舞着自我。
9、一场长跑比赛中，当最终经过你奋力你超过了最终一个名，那么你是第几名？
我尽全力的完成了比赛，无论结果如何，我超越了自我，我就是胜利者，这类问题没固定答案，其实就看你的反应如何了
10、你有什么业余爱好？
业余爱好能在必须程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘问该问题的主要原因。最好不要说自我没有业余爱好。不要说自我有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。最好不要说自我仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。最好能有一些户外的'业余爱好来“点缀”你的形象。
11、谈谈你的缺点。
不宜说自我没缺点。不宜把那些明显的优点说成缺点。不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。能够说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
12、谈一谈你的一次失败经历！
不宜说自我没有失败的经历。不宜把那些明显的成功说成是失败。不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，所谈经历的结果应是失败的。宜说明失败之前自我曾信心白倍、尽心尽力。说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。失败后自我很快振作起来，以更加饱满的热情应对以后的工作。
13、对XX部门的工作，你有哪些可预见的困难？
不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。能够尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，可是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是能够克服的。”
14、与上级意见不一是，你将怎样办？
一般能够这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情景下，我会服从上级的意见。”
15、你期望与什么样的上级共事？
a.经过应聘者对上级的“期望”能够确定出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。
b.最好回避对上级具体的期望，多谈对自我的要求。
c.如“做为刚步入社会新人，我应当多要求自我尽快熟悉环境、适应环境，而不应当对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就能够了。”
16.、如果你这次没有进入XX部门，你会怎样办呢？
“如果这次未能当选，我会一如既往地奋力做好本职工作，同时进取支持学生会的各项工作。我也会一如既往地加紧学习，充实自我，提高自我，下一次我依然会来竞选。那时，再理解教师和同学们的检阅。我必须会交一份满意的答卷！”记得最终结束要说“感谢！”总之问的问题一般不是是非问题没有标准答案，你往高标准上回答，说点好听的，一般就OK。